จ้างทำของ/จ้างเหมาบริการระหว่างดำเนินการ

ประกวดราคาจ้างโครงการยกระดับประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุน ด้านเงินกู้ โครงการและการจ้างงานด้วย Big Data

กรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ 69029511531

฿40,000,000 ปีงบ 2569 ประกาศ 10 มี.ค. 2569 กรุงเทพมหานคร

รายละเอียดการจ้าง

โครงการยกระดับประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนด้านเงินกู้ โครงการ และการจ้างงานด้วย Big Data จัดทำโดยกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ มีวัตถุประสงค์หลักเพื่อสร้างระบบดิจิทัลที่ช่วยบูรณาการข้อมูลและสร้างศักยภาพองค์กรสู่ Digital Organization โครงการจะทำการสำรวจ วิเคราะห์ และประเมินคุณภาพข้อมูลจากระบบสารสนเทศ 3 ด้านที่มีอยู่ พัฒนาแพลตฟอร์มคลังข้อมูลกลางระดับองค์กรที่สามารถบูรณาการข้อมูลรายบุคคลจากทุกระบบ และเชื่อมโยงกับฐานข้อมูลภายนอกที่เกี่ยวข้อง

ขอบเขตงานครอบคลุมตั้งแต่การบริหารจัดการโครงการ การวิเคราะห์ระบบและข้อมูลเดิม (As-is Assessment) การจัดทำบัญชีข้อมูลและมาตรฐานข้อมูล การออกแบบและพัฒนาสถาปัตยกรรมแพลตฟอร์ม Big Data และโมดูลกลางสำหรับเชื่อมต่อข้อมูล (Integration & Data Pipeline Module) รวมถึงการพัฒนา AI Analytics และ Dashboard สำหรับวิเคราะห์ข้อมูลรายบุคคลข้ามระบบในมิติรายพื้นที่ โครงการยังรวมถึงการจัดทำ Scorecard ตัวชี้วัด (KPI) แผนเพิ่มประสิทธิภาพ (Improvement Roadmap) และแผนกลยุทธ์ส่งเสริมการใช้งานแบบมุ่งเป้าและรายพื้นที่ ตลอดจนการจัดเวทีส่งเสริมการใช้งานให้กับคนพิการทั่วประเทศอย่างน้อย 1,000 คน

English summary

This project aims to develop a Big Data platform to integrate the three information systems of the Fund for the Empowerment of Persons with Disabilities: loan, project, and employment systems. The scope includes analyzing existing systems, establishing data standards, developing a central data warehouse and integration modules, as well as creating Dashboard and AI Analytics for cross-system individual-level data analysis. Key deliverables include the central data platform, analytics dashboard, strategic plans, and organizing promotional forums for persons with disabilities nationwide. The total project duration is 240 days.

สถานที่ดำเนินการ

กองกองทุนและส่งเสริมความเสมอภาคคนพิการ กรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ เลขที่ 255 อาคาร 60 ปี กรมประชาสงเคราะห์ บริเวณภายในสถานสงเคราะห์ บ้านราชวิถี ถนนราชวิถี

คำสำคัญ

Big Data platform AI Analytics Data Integration ข้อมูลรายบุคคล Person-level data Dashboard วิเคราะห์ข้อมูล คลังข้อมูลกลาง Enterprise Data Platform โครงการคนพิการ กองทุนส่งเสริมคนพิการ Data Governance PDPA compliance

ข้อมูลเชิงลึกของโครงการ

AI วิเคราะห์ ปลดล็อกแล้ว

เป้าหมายโครงการ

เพื่อสำรวจ วิเคราะห์ และจัดทำบัญชีข้อมูล/โครงสร้างข้อมูล รวมถึงประเมินคุณภาพข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับคนพิการภายใต้ระบบสารสนเทศ 3 ด้าน ได้แก่ ระบบสารสนเทศด้านเงินกู้ ระบบสารสนเทศด้านโครงการ และระบบสารสนเทศด้านการจ้างงาน
เพื่อพัฒนาคลังข้อมูลกลาง/แพลตฟอร์ม Big Data ระดับองค์กร โดยบูรณาการข้อมูลรายบุคคลจากระบบสารสนเทศทั้ง 3 ด้าน และเชื่อมโยงกับฐานข้อมูลคนพิการ/ฐานข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
เพื่อจัดทำ Scorecard และตัวชี้วัดประเมินการใช้งานและประสิทธิผลของระบบสารสนเทศด้านเงินกู้ ด้านโครงการ และด้านการจ้างงาน
เพื่อจัดทำแผนกลยุทธ์และแผนปฏิบัติการส่งเสริมการใช้งานและการเข้าถึงระบบสารสนเทศแบบมุ่งเป้า (Targeted) และแบบรายพื้นที่ (Area-based)
เพื่อจัดเวทีการส่งเสริมการใช้งาน และการเข้าถึงระบบต่างๆ ของกองทุนฯ สำหรับกลุ่มคนพิการทั่วประเทศไทย อย่างน้อย 1,000 คน

ขอบเขตของงาน

4.1 การเริ่มต้นและบริหารจัดการโครงการ (Project Initiation & Management): จัดทำแผนดำเนินงาน 240 วัน และเอกสารกำหนดความต้องการเชิงกลยุทธ์และข้อมูล
4.2 การวิเคราะห์ระบบและข้อมูลของระบบสารสนเทศทั้ง 3 ด้าน (As-is System & Data Assessment): สำรวจและวิเคราะห์กระบวนงาน บริการ และการบันทึกข้อมูล จัดทำแผนภาพ Data Flow วิเคราะห์ปัญหาข้อมูล และออกแบบสถาปัตยกรรมแพลตฟอร์ม Big Data
4.3 การจัดทำบัญชีข้อมูล มาตรฐานข้อมูล และการยกระดับคุณภาพข้อมูล (Data Inventory, Standards & Data Quality): จัดทำบัญชีข้อมูล พจนานุกรมข้อมูล (Data Dictionary) Metadata กำหนดกฎคุณภาพข้อมูล และโครงสร้างคลังข้อมูลกลาง
4.4 การจัดทำโมดูลกลางเพื่อเชื่อมต่อและรวมข้อมูลจากทุกระบบ (Integration & Data Pipeline Module): ออกแบบกลไกรับข้อมูลผ่าน API/Batch พัฒนากระบวนการจัดการข้อมูล (Data Pipeline) และจัดทำเอกสารสเปคการเชื่อมต่อ
4.5 การจัดทำชุดข้อมูลรายบุคคลและกลไกเชื่อมโยงข้อมูลข้ามระบบ (Person-level Dataset & Data Linkage): พัฒนาชุดข้อมูลรายบุคคล (Person-level Dataset) กำหนดตัวบุคคลเดียว (Unified Person Key) และเชื่อมโยงกับฐานข้อมูลภายนอก
4.6 การพัฒนา AI Analytics และ Dashboard เพื่อการวิเคราะห์รายบุคคลข้ามระบบ: จัดทำแบบจำลองข้อมูลวิเคราะห์ (Analytical Data Model) พัฒนากลไกเชื่อมโยงข้อมูลรายบุคคล วิเคราะห์เส้นทางรายบุคคล (Person Journey) และพัฒนา Dashboard สำหรับแสดงผลและวิเคราะห์กลุ่มคนพิการ 3 กลุ่มในมิติรายพื้นที่
4.7 การจัดทำ Scorecard และตัวชี้วัด (Scorecard & KPI): กำหนดตัวชี้วัดในมิติการเข้าถึง/การใช้งาน คุณภาพข้อมูล ประสิทธิภาพกระบวนงาน และผลลัพธ์บริการ
4.8 การจัดทำแผนเพิ่มประสิทธิภาพ (Improvement Roadmap): จัดทำแผนระยะสั้น ระยะกลาง และแนวทางยกระดับข้อมูลและรายงาน
4.9 จัดทำแผนกลยุทธ์และแผนปฏิบัติการส่งเสริมการใช้งานและการเข้าถึงแบบมุ่งเป้าและรายพื้นที่ (Targeted & Area-based Strategy): จัดทำกลยุทธ์ แผนปฏิบัติการ และจัดเวทีส่งเสริมการใช้งานกับคนพิการอย่างน้อย 1,000 คนทั่วประเทศ
4.10 การทดสอบนำร่อง ตรวจรับ ส่งมอบ และถ่ายทอดองค์ความรู้ (Pilot, UAT, Handover & Training): ทดสอบระบบ จัดอบรมผู้ใช้และผู้ดูแลระบบ พร้อมส่งมอบคู่มือและเอกสารที่เกี่ยวข้อง

สิ่งที่ต้องส่งมอบ

งวดที่ 1 (ภายใน 30 วัน): รายงานขั้นต้น ตามขอบเขตข้อ 4.1 (การเริ่มต้นและบริหารจัดการโครงการ)
งวดที่ 2 (ภายใน 90 วัน): รายงานความก้าวหน้า ฉบับที่ 1 ตามขอบเขตข้อ 4.2 (การวิเคราะห์ระบบและข้อมูล) และ 4.3 (การจัดทำบัญชีข้อมูล มาตรฐานข้อมูล และการยกระดับคุณภาพข้อมูล)
งวดที่ 3 (ภายใน 150 วัน): รายงานความก้าวหน้า ฉบับที่ 2 ตามขอบเขตข้อ 4.4 (การจัดทำโมดูลกลางเพื่อเชื่อมต่อและรวมข้อมูล)
งวดที่ 4 (ภายใน 240 วัน): รายงานฉบับสมบูรณ์ (Final Report) ครอบคลุมขอบเขตข้อ 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.6, 4.7, 4.8, 4.9 และ 4.10 พร้อมด้วย:
- แพลตฟอร์มคลังข้อมูลกลางระดับองค์กร (Enterprise Data Platform)
- โมดูลบูรณาการและเชื่อมโยงข้อมูลรายบุคคล
- ระบบ AI Analytics และ Dashboard
- ชุดเอกสารมาตรฐานและกรอบกำกับดูแลข้อมูล (Data Governance Framework)
- ชุดรายงาน Scorecard, KPI, Improvement Roadmap, แผนกลยุทธ์และปฏิบัติการ
- ผลการจัดเวทีส่งเสริมการใช้งาน
- คู่มือผู้ใช้ คู่มือเชิงเทคนิค และเอกสารส่งมอบทั้งหมด
การส่งมอบงานทุกงวดต้องจัดทำเป็นเอกสาร 7 ชุด (ต้นฉบับ 1 ชุด สำเนา 6 ชุด) และไฟล์อิเล็กทรอนิกส์ใน USB Flash drive 7 ชุด

ระยะเวลาดำเนินการ

ระยะเวลาดำเนินงานทั้งหมด 240 วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา โดยแบ่งการส่งมอบงานและชำระเงินเป็น 4 งวด ดังนี้:

งวดที่ 1: ส่งมอบภายใน 30 วัน
งวดที่ 2: ส่งมอบภายใน 90 วัน
งวดที่ 3: ส่งมอบภายใน 150 วัน
งวดที่ 4: ส่งมอบภายใน 240 วัน

คุณสมบัติผู้เสนอราคา

Eligibility Requirements: ผู้ยื่นข้อเสนอต้องเป็นนิติบุคคล มีความสามารถตามกฎหมาย และไม่ตกอยู่ในเงื่อนไขต้องห้ามต่างๆ เช่น ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย ไม่อยู่ระหว่างถูกระงับการยื่นข้อเสนอ มีนโยบายป้องกันการทุจริต และต้องลงทะเบียนในระบบ e-GP ของกรมบัญชีกลาง
Standards Compliance: ต้องปฏิบัติตาม พรบ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ.2562 และกฎหมายที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด
Experience: ต้องมีผลงานประเภทเดียวกันกับงานที่ประกวดราคา (การพัฒนาแพลตฟอร์ม Big Data/AI Platform หรือการบูรณาการและเชื่อมโยงฐานข้อมูลระดับองค์กร) อย่างน้อย 1 โครงการ ในวงเงินไม่น้อยกว่า 20,000,000 บาท เป็นผลงานสัญญาเดียวย้อนหลังไม่เกิน 7 ปี นับจากวันที่งานแล้วเสร็จ ผู้มีประสบการณ์เกี่ยวกับการจัดทำกรอบกำกับดูแล AI (AI Governance) หรือ Responsible AI จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
Previous Project Cost: ผลงานที่นำมายื่นต้องมีมูลค่าต่อสัญญาไม่น้อยกว่า 20,000,000 บาท
Technical Capabilities: ต้องมีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในหลักการ รูปแบบ และแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับการพัฒนาระบบข้อมูลและการวิเคราะห์ข้อมูล หรือการจัดระเบียบและเชื่อมโยงฐานข้อมูลให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน
Personnel: ต้องมีทีมบุคลากรประจำโครงการจำนวนไม่น้อยกว่า 14 คน โดยมีคุณวุฒิและประสบการณ์เฉพาะทาง ดังนี้:
1. ผู้จัดการโครงการ (1 คน): ปริญญาเอกสาขาที่เกี่ยวข้องกับ AI/Data Science/Computer Engineering ฯลฯ, ประสบการณ์ด้าน AI/เทคโนโลยีสารสนเทศไม่น้อยกว่า 20 ปี, เคยบริหารโครงการด้าน AI/เทคโนโลยีสารสนเทศมูลค่าไม่น้อยกว่า 20 ล้านบาท อย่างน้อย 2 โครงการ, มีความรู้ด้าน AI Risk Management และจริยธรรมปัญญาประดิษฐ์
2. ผู้เชี่ยวชาญด้าน AI Governance, AI Risk และจริยธรรมปัญญาประดิษฐ์ (1 คน): ปริญญาเอกสาขาที่เกี่ยวข้อง, ประสบการณ์ด้าน Responsible AI ไม่น้อยกว่า 10 ปี, มีประสบการณ์จัดทำกรอบกำกับดูแล AI หรือการประเมินผลกระทบของระบบ AI ระดับองค์กร
3. ผู้เชี่ยวชาญด้านสถาปัตยกรรมข้อมูลขนาดใหญ่ (Big Data Architecture) (1 คน): ปริญญาเอกสาขาที่เกี่ยวข้อง, ประสบการณ์ด้านแพลตฟอร์ม Big Data ไม่น้อยกว่า 10 ปี
4. ผู้เชี่ยวชาญด้านสถาปัตยกรรมซอฟต์แวร์ระบบระดับองค์กร (Software Enterprise Architecture) (1 คน): ปริญญาโทหรือเอกสาขาที่เกี่ยวข้อง, ประสบการณ์ออกแบบสถาปัตยกรรมระบบไม่น้อยกว่า 10 ปี, มีประสบการณ์บูรณาการข้อมูลหลายระบบ
5. ผู้เชี่ยวชาญด้าน Data Quality and Compliance Control (1 คน): ปริญญาโทหรือเอกสาขาที่เกี่ยวข้อง, ความเข้าใจ Metadata, Data Lineage และ Master Data Management, ประสบการณ์บริหารคุณภาพข้อมูลหรือจัดทำมาตรฐานข้อมูลระดับองค์กรไม่น้อยกว่า 10 ปี
6. ผู้เชี่ยวชาญด้าน Cybersecurity และการคุ้มครองข้อมูล (1 คน): ปริญญาโทหรือเอกสาขาที่เกี่ยวข้อง, ประสบการณ์ด้านความมั่นคงปลอดภัยของระบบข้อมูลไม่น้อยกว่า 10 ปี, มีประสบการณ์ด้าน Vulnerability Assessment และการควบคุมสิทธิ์การเข้าถึงข้อมูล
7. ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายเทคโนโลยีและการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (1 คน): ปริญญาโทหรือเอกด้านกฎหมายหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง, ประสบการณ์ด้านกฎหมายเทคโนโลยีหรือกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลไม่น้อยกว่า 10 ปี, มีประสบการณ์ให้คำปรึกษาโครงการที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลรายบุคคล
8. นักวิเคราะห์ข้อมูล (Data Analyst) (2 คน): ปริญญาโทขึ้นไปสาขาที่เกี่ยวข้อง, ประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้องไม่น้อยกว่า 5 ปี
9. ผู้ประสานงานด้านเทคนิค/การเชื่อมต่อระบบ (Technical Coordinator) (1 คน): ปริญญาตรีขึ้นไปสาขาที่เกี่ยวข้อง, ประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้องไม่น้อยกว่า 3 ปี
10. ผู้ช่วยด้านโมเดลและการทดสอบระบบ (AI/Model Support) (1 คน): ปริญญาตรีขึ้นไปสาขาที่เกี่ยวข้อง, ประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้องไม่น้อยกว่า 3 ปี
11. ผู้ช่วยด้านเอกสารและประกันคุณภาพ (QA & Documentation Support) (1 คน): ปริญญาตรีขึ้นไปสาขาที่เกี่ยวข้อง, ประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้องไม่น้อยกว่า 3 ปี
12. เจ้าหน้าที่ธุรการโครงการ (2 คน): ปริญญาตรีสาขาที่เกี่ยวข้อง, ประสบการณ์ด้านงานธุรการหรือสนับสนุนโครงการไม่น้อยกว่า 1 ปี

เกณฑ์การพิจารณา

การพิจารณาคัดเลือกใช้เกณฑ์การประเมินค่าประสิทธิภาพต่อราคา (Price Performance) โดยมีน้ำหนักคะแนนดังนี้:

เกณฑ์ราคา (Price): น้ำหนัก 30%
เกณฑ์คุณภาพ (Performance): น้ำหนัก 70% แบ่งออกเป็น:
- ผลงานของผู้ยื่นข้อเสนอ (20%): ประเมินจากผลงานเชิงคุณภาพ (10%) และผลงานเชิงปริมาณ (10%) ที่มีลักษณะเดียวกันกับงานที่กำหนด
- ความเข้าใจและแนวทางการปฏิบัติงาน (50%): ประเมินจากแผนดำเนินงานและแนวคิดในการทำงาน (25%) และส่วนอื่นๆ ตามที่คณะกรรมการกำหนด (25%)
- วุฒิการศึกษาและประสบการณ์ของบุคลากรที่ร่วมงาน (30%): ประเมินจากคุณวุฒิ ประสบการณ์ และจำนวนผลงานของบุคลากรหลัก (ตำแหน่ง 3.1-3.7) ว่าตรงตามที่กำหนดหรือไม่
- เกณฑ์ขั้นต่ำ: ผู้ยื่นข้อเสนอที่ผ่านเกณฑ์คะแนนด้านคุณภาพต้องได้รับคะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละ 90

ข้อกำหนดทางเทคนิค

โครงการนี้เน้นการพัฒนาระบบข้อมูลระดับองค์กร (Enterprise Data Platform) โดยมีข้อกำหนดทางเทคนิคหลัก ดังนี้:

สถาปัตยกรรมแพลตฟอร์ม Big Data: ต้องรองรับข้อมูลที่มีโครงสร้าง กึ่งโครงสร้าง และไม่มีโครงสร้าง รองรับการนำเข้าข้อมูลทั้งแบบ Batch และ Real-time มีการประมวลผลที่ขยายขนาดได้ (Scalable Processing) การจัดเก็บข้อมูลแบบแยกชั้น (Raw/Processed Data) การควบคุมสิทธิ์การเข้าถึงตามบทบาท การเข้ารหัสข้อมูลและการบันทึกการใช้งาน และสามารถเชื่อมต่อกับเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลและ Dashboard
การบูรณาการข้อมูล: ต้องพัฒนากลไกเชื่อมต่อข้อมูลจากระบบสารสนเทศ 3 ด้านผ่าน API และ Batch, พัฒนา Data Pipeline (ETL/ELT) สำหรับแปลง ตรวจสอบ และรวมข้อมูล, และกำหนดตัวบุคคลเดียว (Unified Person Key) สำหรับเชื่อมโยงข้อมูลข้ามระบบ
การวิเคราะห์ข้อมูล (AI Analytics): ต้องพัฒนา Analytical Data Model, วิเคราะห์เส้นทางรายบุคคล (Person Journey), และสร้าง Dashboard ที่แสดงผลกลุ่มคนพิการ 3 กลุ่มในมิติรายพื้นที่ (Area-based) พร้อมรองรับการเจาะลึก (Drill-down) ต้องมีข้อยืนยันเชิงบริหาร เช่น การจัดกลุ่มเชิงพฤติกรรม (Segmentation) การวิเคราะห์ปัจจัยสัมพันธ์ (Driver Analysis) และแบบจำลองคาดการณ์ (Predictive Model) พร้อมการตรวจสอบความเอนเอียง (Bias Check)
มาตรฐานและคุณภาพข้อมูล: ต้องจัดทำบัญชีข้อมูล (Data Inventory), พจนานุกรมข้อมูล (Data Dictionary), Metadata, และกำหนดกฎคุณภาพข้อมูล (Data Quality Rules) เพื่อให้ข้อมูลพร้อมสำหรับการวิเคราะห์ (AI-Ready Data)
ความมั่นคงปลอดภัยและกฎหมาย: แพลตฟอร์มและกระบวนการทั้งหมดต้องคำนึงถึงความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์ การควบคุมสิทธิ์การเข้าถึงข้อมูลรายบุคคล (Role-based/Row-level) และปฏิบัติตาม พรบ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ.2562 อย่างเคร่งครัด

เงื่อนไขสัญญา

วงเงินงบประมาณ: ภายในวงเงิน 40,000,000 บาท (ราคากลาง 39,908,123 บาท)
การชำระเงิน: แบ่งเป็น 4 งวด ตามการส่งมอบและตรวจรับงาน
- งวดที่ 1: 20% ของวงเงินสัญญา
- งวดที่ 2: 30% ของวงเงินสัญญา
- งวดที่ 3: 30% ของวงเงินสัญญา
- งวดที่ 4: 20% ของวงเงินสัญญา
ค่าปรับ: หากส่งมอบงานล่าช้า จะต้องเสียค่าปรับร้อยละ 0.10 ของวงเงินค่าจ้างตามสัญญาต่อวัน
กรรมสิทธิ์: กรรมสิทธิ์ในระบบ ข้อมูล เอกสาร และผลการดำเนินงานทั้งหมดที่พัฒนาขึ้นเป็นของกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการแต่เพียงผู้เดียว
ความลับและการคุ้มครองข้อมูล: ผู้รับจ้างต้องรักษาข้อมูลทั้งหมดของโครงการเป็นความลับอย่างเคร่งครัด และต้องปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
การบำรุงรักษา: ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบในการบำรุงรักษาระบบ (Maintenance) และให้การสนับสนุนการใช้งานในช่วงเวลาที่กำหนดในสัญญา

คำถามที่พบบ่อย (FAQ)

Q: โครงการนี้ต้องทำงานกับระบบสารสนเทศเดิมของกองทุนฯ กี่ระบบ และอะไรบ้าง?
A: ต้องทำงานกับระบบสารสนเทศเดิม 3 ด้าน ได้แก่ ระบบสารสนเทศด้านเงินกู้ ระบบสารสนเทศด้านโครงการ และระบบสารสนเทศด้านการจ้างงาน
Q: แพลตฟอร์ม Big Data ที่พัฒนาต้องรองรับการติดตั้งแบบใด?
A: ผู้รับจ้างสามารถเสนอเทคโนโลยี เครื่องมือ หรือรูปแบบการติดตั้ง (On-premise, Cloud หรือ Hybrid) ตามความเหมาะสม โดยต้องแสดงเหตุผลและความคุ้มค่า
Q: การวิเคราะห์ข้อมูลรายบุคคล (Person Journey) ในโครงการครอบคลุมตัวอย่างอะไรบ้าง?
A: ครอบคลุมตัวอย่างเชิงนโยบายอย่างน้อย 3 กรณี ได้แก่ 1) คนพิการที่เป็นผู้กู้เงิน 2) คนพิการที่เข้าร่วมอบรม/กิจกรรมในโครงการของสมาคม 3) คนพิการที่เป็นผู้ได้รับการจ้างงาน
Q: Dashboard ที่พัฒนาต้องแสดงผลกลุ่มเป้าหมายคนพิการกี่กลุ่ม?
A: ต้องแสดงผลและวิเคราะห์คนพิการ 3 กลุ่ม ได้แก่ 1) ผู้รับบริการของกองทุนฯ และใช้ระบบสารสนเทศ 2) ผู้รับบริการของกองทุนฯ และใช้ระบบสารสนเทศจำกัดหรือไม่ใช้ 3) คนพิการที่ไม่ได้เป็นผู้รับบริการของกองทุนฯ
Q: โครงการมีการจัดกิจกรรมส่งเสริมการใช้งานให้กับกลุ่มเป้าหมายหรือไม่?
A: มี ต้องจัดเวทีส่งเสริมการใช้งานและการเข้าถึงระบบสารสนเทศของกองทุนฯ กับคนพิการอย่างน้อย 1,000 คนทั่วประเทศ
Q: โครงการนี้มีข้อกำหนดพิเศษด้านความปลอดภัยของข้อมูลส่วนบุคคลหรือไม่?
A: มี ต้องดำเนินการภายใต้มาตรการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลอย่างเหมาะสม และปฏิบัติตาม พรบ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ.2562 อย่างเคร่งครัด รวมถึงต้องมีมาตรการควบคุมสิทธิ์การแสดงผลข้อมูลรายบุคคลใน Dashboard
Q: ผลงานที่ต้องส่งมอบในงวดสุดท้ายนอกจากรายงานแล้ว ยังมีอะไรบ้างที่เป็นระบบหรือซอฟต์แวร์?
A: นอกเหนือจากรายงานฉบับสมบูรณ์แล้ว ต้องส่งมอบระบบที่พัฒนาครบถ้วน ได้แก่ แพลตฟอร์มคลังข้อมูลกลาง โมดูลบูรณาการข้อมูล ระบบ AI Analytics และ Dashboard พร้อมคู่มือการใช้งาน
Q: ทีมงานที่ต้องจัดหาตามข้อกำหนด ต้องมีผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายเทคโนโลยีด้วยหรือไม่?
A: ใช่ ต้องมีผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายเทคโนโลยีและการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล จำนวน 1 คน ซึ่งมีประสบการณ์ในด้านนี้ไม่น้อยกว่า 10 ปี
Q: เกณฑ์การให้คะแนนผลงานของผู้ยื่นข้อเสนอ พิจารณาจากมูลค่าของผลงานที่ผ่านมาอย่างไร?
A: พิจารณาจากมูลค่าต่อสัญญาของผลงานที่ดีที่สุดเพียงผลงานเดียว โดยให้คะแนนสูงสุดหากมีมูลค่าไม่น้อยกว่า 20 ล้านบาทและนำเสนอได้น่าเชื่อถือ
Q: หากทีมงานหลักไม่สามารถทำงานต่อได้ จะสามารถเปลี่ยนตัวได้หรือไม่?
A: ได้ แต่ต้องแจ้งให้ผู้ว่าจ้างทราบล่วงหน้าและขอความเห็นชอบก่อน โดยบุคลากรใหม่ต้องมีคุณสมบัติเทียบเท่าหรือสูงกว่าเดิม และผู้ว่าจ้างสงวนสิทธิ์ในการปรับลดค่าจ้างที่เกี่ยวข้องได้

เอกสารขอบเขตงาน (TOR) ฉบับเต็ม

ขอบเขตของงาน (Terms of Reference : TOR)
โครงการยกระดับประสิทธิภาพการบริหารจัดการ
กองทุนดานเงินกู โครงการ และการจางงานดวย Big Data

ความเปนมา
กองทุนสงเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการไดจัดตั้งขึ้นครั้งแรกตามพระราชบัญญัติการฟนฟู สมรรถภาพคนพิการ พ.ศ. 2534 ในมาตรา 16 โดยเรียกวา “กองทุนฟนฟูสมรรถภาพคนพิการ” ตอมาไดมี การปรับปรุงแกไขกฎหมายฉบับดังกลาวเปนพระราชบัญญัติสงเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ.2550 มาตรา 23 อันทำใหเปลี่ยนชื่อเปน“กองทุนสงเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ” ดังเชนที่ปรากฏอยูในปจจุบันนี้โดยมีวัตถุประสงคการจัดตั้งตามกฎหมาย กำหนดใหกองทุนฯ ดำเนินการ เพื่อเปนทุนสำหรับใชจาย เกี่ยวกับการคุมครองและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ การสงเสริม และการดำเนินงานดานการสงเคราะหชวยเหลือคนพิการ การฟนฟูสมรรถภาพคนพิการ การศึกษา และการประกอบอาชีพของคนพิการ รวมทั้งการสงเสริมและสนับสนุนการดำเนินงานขององคกรที่เกี่ยวกับ คนพิการ โดยจัดสรรเงินทุนใหอยางเปนธรรมและทั่วถึง
ปจจุบันกองทุนสงเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ไดมีการพัฒนาระบบงานตางๆ ที่เกี่ยวของ กับคนพิการ ไดแก ระบบงานกูยืมเงิน ระบบทะเบียนผูขอรับเงินสนับสนุนโครงการ หรือระบบรายงานผล การจางงานตามกฎหมายตางๆ และไดมีการดำเนินการใชงาน โดยมีการนำเขาขอมูล และใชขอมูลอยางตอเนื่อง มาโดยตลอด อยางไรก็ตาม จากนโยบายรัฐบาล และนโยบายของกระทรวง พม. ใกลคุณที่มุงเนนให กลุมคนเปราะบางมีโอกาสในการเขาถึงสิทธิแบบมุงเปา สรางโอกาสในการลดรายจาย และเพิ่มรายไดโดยมี
ความมุงหวังในการสรางความเขมแข็งใหกับกลุมคนเปราะบาง และเปนการสรางโอกาสใหกลุมคนเปราะบาง มีความพรอมในการตั้งหลัก และหลุดพนจากความเปนหนี้ซ้ำซอน โดยการดำเนินการดังกลาวจำเปนตองมี การดำเนินการแบบมุงเปา ไดแก การบริหารขอมูลที่เกี่ยวกับกลุมเปาหมายของกองกองทุนและสงเสริม ความเสมอภาคคนพิการ เพื่อเชื่อมโยงสถานะทั้งการเปนลูกหนี้ การไดรับการพัฒนา/ยกระดับผานกลไกของ สมาคม หรือหนวยงานที่ไดรับการจัดสรรงบประมาณจากกองกองทุน และการไดรับการจางงาน หรือวางงาน เพื่อนำมากำหนดเปนแนวทางในการบริหารจัดการการกูยืม การบริหารโครงการ และการจางงานใหตอบโจทย กลุมคนพิการแบบมุงเปาตอไป
ในการนี้เพื่อใหการดำเนินงานสอดคลองกับเปาหมายดังกลาว กองทุนสงเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิต คนพิการ จึงไดเล็งเห็นถึงความสำคัญในการพัฒนาระบบดิจิทัลยกระดับการบูรณาการงานแบบมุงเปา และการสรางศักยภาพองคกรสู Digital Organization จึงไดจัดทำโครงการยกระดับประสิทธิภาพการบริหาร จัดการกองทุนดานเงินกู โครงการ และการจางงาน ดวย Big Data

วัตถุประสงค
2.1 เพื่อสำรวจ วิเคราะห และจัดทำบัญชีขอมูล/โครงสรางขอมูล รวมถึงประเมินคุณภาพขอมูล ที่เกี่ยวของกับคนพิการภายใตระบบสารสนเทศ 3 ดาน ไดแก ระบบสารสนเทศดานเงินกู ระบบสารสนเทศดานโครงการ และระบบสารสนเทศดานการจางงาน ครอบคลุมแหลงขอมูล การไหลของขอมูล ความซ้ำซอน ชองวางขอมูล และขอจำกัดในการใชประโยชน
2.2 เพื่อพัฒนาคลังขอมูลกลาง/แพลตฟอรม Big Data ระดับองคกร โดยบูรณาการขอมูลรายบุคคล จากระบบสารสนเทศทั้ง 3 ดาน และเชื่อมโยงกับฐานขอมูลคนพิการ/ฐานขอมูลที่เกี่ยวของ ตามสิทธิและกฎหมาย จัดทำชุดขอมูลรายบุคคล (Person-level Dataset) พรอมระบุตัวบุคคลเดียว มาตรฐานขอมูล และนำเสนอผลในรูปแบบ Dashboard เพื่อจำแนกและวิเคราะหคนพิการเปน 3 กลุม ไดแก (1) ผูรับบริการของกองทุนฯ และใชระบบสารสนเทศ (2) ผูรับบริการของกองทุนฯ และใชระบบสารสนเทศจำกัดหรือไมใช และ (3) คนพิการที่ไมไดเปนผูรับบริการของกองทุนฯ รวมทั้งมิติรายพื้นที่ (Area-based)
2.3 เพื่อจัดทำ Scorecard และตัวชี้วัดประเมินการใชงานและประสิทธิผลของระบบสารสนเทศ ดานเงินกู ดานโครงการ และดานการจางงาน โดยอิงขอมูลการใชงานที่ปรากฏจริง ซึ่งครอบคลุม ดานการเขาถึง/การใชงาน คุณภาพขอมูล ประสิทธิภาพกระบวนงาน และผลลัพธที่เกิดขึ้น พรอม จัดทำแผนเพิ่มประสิทธิภาพ (Improvement Roadmap) เชิงระบบ/เชิงขอมูล/เชิงกระบวนงาน
2.4 เพื่อจัดทำแผนกลยุทธและแผนปฏิบัติการสงเสริมการใชงานและการเขาถึงระบบสารสนเทศ แบบมุงเปา (Targeted) และแบบรายพื้นที่ (Area-based) สำหรับดานการจางงาน ดานโครงการ และดานเงินกู โดยกำหนดกลุมเปาหมาย มาตรการ/กิจกรรม ชองทางการสื่อสาร/บริการ หนวยรับผิดชอบ ระยะเวลา และกลไกติดตามประเมินผล (Monitoring & Evaluation) เพื่อเพิ่มการใชระบบอยางยั่งยืน
2.5 เพื่อจัดทำเวทีการสงเสริมการใชงาน และการเขาถึงระบบตางๆ ของกองกองทุนฯ สำหรับกลุม คนพิการทั่วประเทศไทย อยางนอย 1,000 คน
คุณสมบัติของผูเสนอราคา
3.1 มีความสามารถตามกฎหมาย
3.2 ไมเปนบุคคลลมละลาย
3.3 ไมอยูระหวางการเลิกกิจการ
3.4 ไมเปนบุคคลซึ่งอยูระหวางถูกระงับการยื่นขอเสนอ หรือ ทำสัญญากับหนวยงานของรัฐไวชั่วคราว เนื่องจากเปนผูที่ไมผานเกณฑการประเมินผลการปฏิบัติงานของผูประกอบการตามระเบียบ ที่รัฐมนตรีวาการกระทรวงการคลังกำหนดตามที่ประกาศเผยแพรในระบบเครือขายสารสนเทศ ของกรมบัญชีกลาง

3 -
3.5 ไมเปนบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไวในบัญชีรายชื่อของผูทิ้งงานและไดแจงเวียนชื่อใหเปนผูทิ้งงานของ หนวยงานของรัฐในระบบเครือขายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง ซึ่งรวมถึงนิติบุคคลที่ผูทิ้งงาน เปนหุนสวน ผูจัดการ กรรมการผูจัดการ ผูบริหาร ผูมีอำนาจในการดำเนินงานในกิจการของ นิติบุคคลนั้นดวย
3.6 มีคุณสมบัติและไมมีลักษณะตองหามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจางและการบริหาร พัสดุภาครัฐกำหนดในราชกิจจานุเบกษา
3.7 เปนนิติบุคคล ผูมีอาชีพรับจางงานที่ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกสดังกลาว
3.8 ไมเปนผูมีผลประโยชนรวมกันกับผูยื่นขอเสนอรายอื่นที่เขายื่นขอเสนอใหแกกรมสงเสริมและพัฒนา คุณภาพชีวิตคนพิการ ณ วันประกาศประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส หรือไมเปนผูกระทำการ อันเปนการขัดขวางการแขงขันอยางเปนธรรมในการประกวดราคาอิเล็กทรอนิกสครั้งนี้
3.9 ไมเปนผูไดรับเอกสิทธิ์หรือความคุมกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไมยอมขึ้นศาลไทยเวนแตรัฐบาลของผูยื่น ขอเสนอไดมีคำสั่งใหสละเอกสิทธิ์ความคุมกันเชนวานั้น
3.10ผูยื่นขอเสนอที่ยื่นขอเสนอในรูปแบบของ “กิจการรวมคา” ตองมีคณุ สมบัติดังนี้
(3.10.1) การกำหนดสัดสวนในการเขารวมคาของคูสัญญา กรณีที่ขอตกลงฯ กำหนดใหผูเขา รวมคารายใดรายหนึ่งเปนผูเขารวมคาหลัก ขอตกลงฯ จะตองมีการกำหนดสัดสวนหนาที่ และความรับผิดชอบ ในปริมาณงาน สิ่งของ หรือมูลคาตามสัญญา ของผูเขารวมคาหลักมากกวาผูเขารวมคารายอื่นทุกราย
(3.10.2) กรณีที่ขอตกลงฯ กำหนดใหผูเขารวมคารายใดรายหนึ่งเปนผูเขารวมคาหลัก กิจการ รวมคานั้นตองใชผลงานของผูเขารวมคาหลักรายเดียวเปนผลงานของกิจการรวมคาที่ยื่นขอเสนอสำหรับ ขอตกลงฯ ที่ไมไดกำหนดใหผูเขารวมคารายใดเปนผูเขารวมคาหลัก ผูเขารวมคาทุกรายจะตองมีคุณสมบัติ ครบถวน ตามเงื่อนไขที่กำหนดไวในเอกสารเชิญชวน หรือหนังสือเชิญชวน
(3.10.3) การยื่นขอเสนอของกิจการรวมคา

กรณีที่ขอตกลงฯ กำหนดใหมีการมอบหมายผูเขารวมคารายใดรายหนึ่ง เปนผูยื่น
ขอเสนอในนามกิจการรวมคา การยื่นขอเสนอดังกลาวไมตองมีหนังสือมอบอำนาจ สำหรับขอตกลงฯ ที่ไมได กำหนดใหผูเขารวมคารายใดเปนผูยื่นขอเสนอ ผูเขารวมคาทุกรายจะตองลงลายมือชื่อในหนังสือมอบอำนาจ ใหผูเขารวมคารายใดรายหนึ่งเปนผูยื่นขอเสนอในนาม กิจการรวมคา
การยื่นขอเสนอดวยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส (e - bidding) ใหผูเขารวมคา
ที่ไดรับมอบหมายหรือมอบอำนาจตามขอ (3.10.3) ดำเนินการซื้อและดาวนโหลดเอกสารประกวดราคา อิเล็กทรอนิกส กรณีที่มีการจำหนายเอกสารจางทำของจึงจะมีสิทธิในการเขายื่นขอเสนอในนามกิจการรวมคาได 3) การยื่นขอเสนอโดยวิธีคัดเลือกและวิธีเฉพาะเจาะจง หากผูเขารวมคา รายใด
ไดรับหนังสือเชิญชวนจากหนวยงานของรัฐแลว ใหผูเขารวมคาที่ไดรับมอบหมายหรือมอบอำนาจ ตามขอ (3.10.3) สามารถดำเนินการยื่นขอเสนอในนามกิจการรวมคา
3.11ผูยื่นขอเสนอตองลงทะเบียนที่มีขอมูลถูกตองครบถวนในระบบจัดซื้อจัดจางภาครัฐ ดวยอิเล็กทรอนิกส (Electronic Government Procurement : e - GP) ของกรมบัญชีกลาง

4 -
3.12ผูยื่นขอเสนอตองมีมูลคา สุทธิของกิจการ ดังนี้
(3.12.1) กรณีผูยื่นขอเสนอเปนนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยหรือตางประเทศซึ่งได จดทะเบียนเกินกวา 1 ป ตองมีมูลคาสุทธิของกิจการ จากผลตางระหวางสินทรัพยสุทธิหักดวยหนี้สินสุทธิ ที่ปรากฏในงบแสดงฐานะการเงินที่มีการตรวจรับรองแลว ซึ่งจะตองแสดงคาเปนบวก 1 ปสุดทายกอน วันยื่นขอเสนอ งบแสดงฐานะการเงนิ 1 ปสุดทายกอนวันยื่นขอเสนอ หมายถึง งบแสดงฐานะการเงินยอนไปกอน วันที่ หนวยงานของรัฐกำหนดใหเปนวันยื่นขอเสนอ 1 ปปฏิทิน เวนแตกรณนีิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย หากวันยื่นขอเสนอเปนชวงระยะเวลาที่กรมพัฒนาธุรกิจการคากำหนดใหนิติบุคคลยื่นงบแสดงฐานะการเงิน กับกรมพัฒนาธุรกิจการคา ซึ่งจะอยูในชวงเดือนมกราคม - เดือนพฤษภาคม ของทุกป โดยนิติบุคคลที่เปนผูยื่น ขอเสนอนั้นยังอยูในชวงของการยื่นงบแสดงฐานะการเงินกับกรมพัฒนาธุรกิจการคา คือ ชวงเดือนมกราคม - เดือนพฤษภาคม กรณนีี้ใหสามารถยื่นงบแสดงฐานะการเงนิยอนไปอีก 1 ป ได
(3.12.2) กรณีผูยื่นขอเสนอเปนนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย ซึ่งยังไมมีการรายงาน งบแสดงฐานะการเงินกับกรมพัฒนาธุรกิจการคา หรือกรณีผูยื่นขอเสนอเปนนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมาย ตางประเทศซึ่งยังไมมีการรายงานงบแสดงฐานะการเงิน ใหพิจารณาการกำหนดมูลคาของทุนจดทะเบียน โดยผูยื่นขอเสนอจะตองมีทุนจดทะเบียนที่เรียกชำระมูลคาหุนแลว ณ วันที่ยื่นขอเสนอ ดังนี้

มูลคาการจัดซื้อจัดจางไมเกิน 1 ลานบาท ไมตองกำหนดทุนจดทะเบียน
มูลคาการจัดซื้อจัดจางเกิน 1 ลานบาท แตไมเกิน 5 ลานบาท ตองมีทุน จดทะเบียน
ไมต่ำกวา 1 ลานบาท
มูลคาการจัดซื้อจัดจางเกิน 5 ลานบาท แตไมเกิน 10 ลานบาท ตองมี ทุนจดทะเบียนไมต่ำกวา 2 ลานบาท
มูลคาการจัดซื้อจัดจางเกิน 10 ลานบาท แตไมเกิน 20 ลานบาท ตองมี ทุนจดทะเบียนไมต่ำกวา 3 ลานบาท
มูลคาการจัดซื้อจัดจางเกิน 20 ลานบาท แตไมเกิน 60 ลานบาท ตองมี ทุนจดทะเบียนไมต่ำกวา 8 ลานบาท
มูลคาการจัดซื้อจัดจางเกิน 60 ลานบาท แตไมเกิน 150 ลานบาท ตองมี ทุนจดทะเบียนไมต่ำกวา 20 ลานบาท
มูลคาการจัดซื้อจัดจางเกิน 150 ลานบาท แตไมเกิน 300 ลานบาท ตองมี ทุนจดทะเบียนไมต่ำกวา 60 ลานบาท
มูลคาการจัดซื้อจัดจางเกิน 300 ลานบาท แตไมเกิน 500 ลานบาท ตองมี ทุนจดทะเบียนไมต่ำกวา 100 ลานบาท
มูลคาการจัดซื้อจัดจางเกิน 500 ลานบาทขึ้นไป ตองมีทุนจดทะเบียน ไมต่ำกวา
200 ลานบาท

5 -
(3.12.3) สำหรับการจัดซื้อจัดจางครั้งหนึ่งที่มีวงเงินเกิน 500,000 บาทขึ้นไปกรณีผูยื่นขอเสนอ เปนบุคคลธรรมดาใหพิจารณาจากหนังสือรับรองบัญชีเงินฝากไมเกิน 90 วัน กอนวันยื่นขอเสนอ โดยตองมีเงิน ฝากคงเหลือในบัญชีธนาคารเปนมูลคา 1 ใน 4 ของมูลคางบประมาณของโครงการหรือรายการที่ยื่นขอเสนอ ในแตละครั้ง และหากเปนผูชนะการจัดซื้อจัดจางหรือเปนผูไดรับการคัดเลือกจะตองแสดงหนังสือรับรองบัญชี
เงินฝากที่มีมูลคาดังกลาวอีกครั้งหนึ่งในวันลงนามในสัญญา
(3.12.4) กรณีที่ผูยื่นขอเสนอไมมีมูลคาสุทธิของกิจการหรือทุนจดทะเบียนหรือมีแตไมเพียงพอ ที่จะเขายื่นขอเสนอ สามารถดำเนินการไดดังนี้

กรณีผูยื่นขอเสนอเปนนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย หรือบุคคลธรรมดา
ที่ถือสัญชาติไทยผูยื่นขอเสนอสามารถขอวงเงินสินเชื่อ โดยตองมีวงเงินสินเชื่อ 1 ใน 4 ของมูลคางบประมาณ ของโครงการหรือรายการที่ยื่นขอเสนอในแตละครั้ง จะเปนสินเชื่อที่ธนาคารภายในประเทศหรือบริษัทเงินทุน หรือบริษัทเงินทุนหลักทรัพยที่ไดรับอนุญาตใหประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชยและประกอบธุรกิจ ค้ำประกันตามประกาศของธนาคารแหงประเทศไทยตามรายชื่อบริษัทเงินทุนที่ธนาคารแหงประเทศไทย แจงเวียนใหทราบ โดยพิจารณาจากยอดเงินรวมของวงเงินสินเชื่อที่สำนักงานใหญรับรองหรือที่สำนักงานสาขา รับรอง (กรณีไดรับมอบอำนาจจากสำนักงานใหญ) ซึ่งออกใหแกผูยื่นขอเสนอ นับถึงวันยื่นขอเสนอ ไมเกิน 90 วัน 2) กรณีผูยื่นขอเสนอเปนนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายตางประเทศ หรือบุคคล
ธรรมดาที่มิไดถือสัญชาติไทย ผูยื่นขอเสนอสามารถขอวงเงินสินเชื่อ โดยตองมีวงเงินสินเชื่อ 1 ใน 4 ของมูลคา งบประมาณของโครงการหรือรายการที่ยื่นขอเสนอในแตละครั้ง จะเปนสินเชื่อที่ธนาคาร ภายในประเทศ หรือบริษัทเงินทุนหรือบริษัทเงินทุนหลักทรัพยที่ไดรับอนุญาตใหประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชย และประกอบธุรกิจค้ำประกันตามประกาศของธนาคารแหงประเทศไทย ตามรายชื่อบริษัทเงินทุนที่ธนาคาร แหงประเทศไทยแจงเวียนใหทราบ หรือเปนสินเชื่อที่ธนาคารตางประเทศหรือบริษัทเงินทุนหลักทรัพยที่ไดรับ อนุญาตใหประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชยและประกอบธุรกิจคำ้ประกันตามประกาศของธนาคารกลาง ตางประเทศนั้น ตามรายชื่อบริษัทที่ธนาคารกลางตางประเทศนั้นแจงเวียนใหทราบโดยพิจารณาจากยอดเงิน รวมของวงเงินสินเชื่อที่สำนักงานใหญรับรอง หรือที่สำนักงานสาขารับรอง (กรณีไดรับมอบอำนาจจาก สำนักงานใหญ) ซึ่งออกใหแกผูยื่นขอเสนอ นับถึงวันยื่นขอเสนอไมเกิน 90 วัน)
(3.12.5) กรณีผูยื่นขอเสนอเปนนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายตางประเทศหรือบุคคลธรรมดา ที่มิไดถือสัญชาติไทยตามขอ 2 ขอ 3 และขอ 4 (2) มูลคาจะตองเปนไปตามอัตรา แลกเปลี่ยนเงินตราตามประกาศ ที่ธนาคารแหงประเทศไทยกำหนด ในชวงระหวางวันที่เผยแพรประกาศและเอกสารประกวดราคาในระบบ จัดซื้อจัดจางภาครัฐดวยอิเล็กทรอนิกส (e - GP) จนถึงวันเสนอราคาทั้งนี้ ผูยื่นขอเสนอจะตองยื่นเอกสาร ที่แสดงใหเห็นถึงขอมูลเกี่ยวกับมูลคาสุทธิของกิจการแลวแตกรณี ประกอบ กับเอกสารดังกลาวจะตองผานการ รับรองตามระเบียบกระทรวงการตางประเทศวาดวยการรับรองเอกสาร พ.ศ. 2539 และที่แกไขเพิ่มเติม กำหนด โดยจะตองยื่นเอกสารดังกลาวในวันยื่นขอเสนอ หากผูยื่นขอเสนอมิไดมีการยื่นเอกสารดังกลาว มาพรอมกับการยื่นขอเสนอใหถือวาผูยื่นขอเสนอรายนั้นยื่นเอกสารไมครบถวนตามเงื่อนไขที่กำหนดไว ในเอกสารประกวดราคา

6 -
(3.12.6) กรณีตามขอ (3.12.1) - ขอ (3.12.5) ไมใชบังคบักับกรณีดังตอไปนี้

กรณีที่ผูยื่นขอเสนอเปนหนวยงานของรัฐภายในประเทศ
นิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยที่อยูระหวางการฟนฟูกิจการตาม
พระราชบัญญัติลมละลาย พ.ศ. 2483 และที่แกไขเพิ่มเติม
งานจางกอสรางที่กรมบัญชีกลางไดขึ้นทะเบียนผูประกอบการงานกอสรางแลว และงานจางกอสรางที่หนวยงานของรัฐที่ไดมีการจัดทำบัญชีผูประกอบการงานกอสรางที่มีคุณสมบัติเบื้องตนไวแลว กอนวันที่พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจางฯ มีผลใชบังคับ
การจัดซื้อจัดจางตามมาตรา 56 วรรคหนึ่ง (2) (ข) และ (ค) แหงพระราชบัญญัติ การจัดซื้อจัดจางฯ
การซื้ออสังหาริมทรัพยและการเชาอสังหาริมทรัพย
กรณีงานจางบริการหรืองานจางเหมาบริการกับบุคคลธรรมดา เชน จางพนักงานขับรถ ครูชาวตางชาติ พนักงานเก็บขยะ พนักงานบันทึกขอมูล เปนตน
3.13ผูยื่นขอเสนอจะตองมีนโยบายและแนวทางการปองกันการทุจริตในการจัดซ้อืจัดจาง 3.14ผูยื่นขอเสนอจะตองลงนามในขอตกลงคุณธรรม กรณีโครงการจัดซื้อจัดจางที่มีวงเงินตั้งแต 1,000 ลานบาทขึ้นไป
3.15ผูเสนอราคาตองเปนนิติบุคคล และมีผลงานประเภทเดียวกันกับงานที่ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส และเปนผลงานในการดำเนินการงานที่เกี่ยวของกับการพัฒนาแพลตฟอรม Big Data หรือ AI Platform หรือการบูรณาการและเชื่อมโยงฐานขอมูลระดับองคกร ไมนอยกวา 1 โครงการ ในวงเงิน ไมนอยกวา 20,000,000 บาท (ยี่สิบลานบาทถวน) โดยตองเปนผลงานสัญญาเดียวยอนหลังไมเกิน 7 ป นับจากวันที่งานแลวเสร็จจนถึงวันที่ประกาศประกวดราคาหรือวันที่ยื่นขอเสนอ แลวแตวิธีการจัดจาง ที่กำหนด ซึ่งเปนผลงานที่เปนคูสัญญาโดยตรงกับหนวยงานภาครัฐ หรือหนวยงานเอกชน ที่นาเชื่อถือ โดยจะตองแนบสำเนาสัญญาวาจางหรือสำเนาหนังสือรับรองผลงาน ทั้งนี้ หากผูเสนอ ราคามีประสบการณเกี่ยวกับการจัดทำกรอบกำกับดูแล AI (AI Governance) หรือ Responsible AI ในระดับองคกร จะไดรับการพิจารณาเปนพิเศษในสวนคะแนนดานผลงาน
3.16มีความเขาใจอยางลึกซึ้งในหลักการ รูปแบบ และแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับการพัฒนาระบบ ขอมูลและการวิเคราะหขอมูล หรือการจัดระเบียบและเชื่อมโยงฐานขอมูลใหเปนมาตรฐานเดียวกัน และอื่นๆ ที่เกี่ยวของ
3.17มีทีมบุคลากรประจำโครงการ ซึ่งมีคุณวุฒิ ความรู ความเชี่ยวชาญ และประสบการณที่เกี่ยวของ กับการออกแบบและกำกับโครงการพัฒนาแพลตฟอรมขอมูลระดับองคกร การบูรณาการขอมูล ขามระบบ การวิเคราะหขอมูลเชิงพยากรณ ตลอดจนการบริหารความเสี่ยงดานเทคโนโลยี สารสนเทศและระบบปญญาประดิษฐ จำนวนไมนอยกวา 14 คน (บุคลากรหลักตามขอ 3.17.1 - 3.17.7 และบุคลากรสนับสนุนตามขอ 3.17.8 - 3.17.12) ดังนี้

7 -
3.17.1 ผูจัดการโครงการ จำนวน 1 คน ตองมีความรูและคุณสมบัติพื้นฐาน ดังนี้
สำเร็จการศกึษาระดับปริญญาเอกในสาขาที่เกี่ยวของกับ AI, Data Science,
Computer Engineering, Computer Science, Information Systems, Digital
Technology หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวของ
เคยบริหารโครงการดาน AI หรือ เทคโนโลยีสารสนเทศ มูลคาไมนอยกวา 20 ลานบาท อยางนอย 2 โครงการ
มีความรูดาน AI Risk Management และจริยธรรมปญญาประดิษฐ
มีประสบการณดาน AI หรือ เทคโนโลยีสารสนเทศ ไมนอยกวา 20 ป
3.17.2 ผูเชี่ยวชาญดาน AI Governance, AI Risk และจริยธรรมปญญาประดิษฐ จำนวน 1 คน ตองมีความรูและคุณสมบัติพื้นฐาน ดังนี้
สำเร็จการศกึษาระดับปริญญาเอกในสาขาที่เกี่ยวของ
มีประสบการณจัดทำกรอบการกำกับดูแล AI หรือการประเมินผลกระทบของระบบ AI ระดับองคก ร
มีประสบการณดาน Responsible AI ไมนอยกวา 10 ป
3.17.3 ผูเชี่ยวชาญดานสถาปตยกรรมขอมูลขนาดใหญ (Big Data Architecture) จำนวน 1 คน ตองมีความรูและคุณสมบัติพื้นฐาน ดังนี้
สำเร็จการศกึษาระดับปริญญาเอกในสาขาที่เกี่ยวของ
มีประสบการณดานแพลตฟอรม Big Data ไมนอยกวา 10 ป
3.17.4 ผูเชี่ยวชาญดานสถาปตยกรรมซอฟตแวรระบบระดับองคกร (Software Enterprise Architecture) จำนวน 1 คน ตองมีความรูและคุณสมบัติพื้นฐาน ดังนี้
สำเร็จการศกึษาระดับปริญญาโทหรือเอกในสาขาที่เกี่ยวของ
มีประสบการณบูรณาการขอมูลหลายระบบ (Multi-system Integration)
มีประสบการณออกแบบสถาปตยกรรมระบบ ไมนอยกวา 10 ป
3.17.5 ผูเชี่ยวชาญดาน Data Quality and Compliance Control จำนวน 1 คน ตองมีความรู และคุณสมบัติพื้นฐาน ดังนี้
สำเร็จการศกึษาระดับปริญญาโทหรือปริญญาเอกในสาขาที่เกี่ยวของ
มีความเขาใจ Metadata, Data Lineage และ Master Data Management
มีประสบการณบริหารคุณภาพขอมูลหรือจัดทำมาตรฐานขอมูลระดับองคกรไมนอยกวา 10 ป
3.17.6 ผูเชี่ยวชาญดาน Cybersecurity และการคมุ ครองขอมูล จำนวน 1 คน ตองมีความรู และคุณสมบัติพื้นฐาน ดังนี้
สำเร็จการศกึษาระดับปริญญาโทหรือปริญญาเอกในสาขาที่เกี่ยวของ
มีประสบการณดาน Vulnerability Assessment และการควบคุมสิทธิ์การเขาถึงขอมูล - มีประสบการณดานความมั่นคงปลอดภัยของระบบขอมูลไมนอยกวา 10 ป

8 -
3.17.7 ผูเชี่ยวชาญดานกฎหมายเทคโนโลยีและการคุมครองขอมูลสวนบุคคล จำนวน 1 คน ตองมี ความรูและคุณสมบัติพื้นฐาน ดังนี้
สำเร็จการศกึษาระดับปริญญาโทหรือปริญญาเอกดานกฎหมายหรือสาขาที่เกี่ยวของ - มีประสบการณใหคำปรึกษาโครงการที่เกี่ยวของกับขอมูลรายบุคคล
มีประสบการณดานกฎหมายเทคโนโลยีหรือกฎหมายคุมครองขอมูลสวนบุคคลไมนอยกวา 10 ป
3.17.8 นักวิเคราะหขอมูล (Data Analyst) จำนวน 2 คน ตองมีความรูและคุณสมบัติพื้นฐาน ดังนี้
สำเร็จการศกึษาระดับปริญญาโทขึ้นไปในสาขาที่เกี่ยวของ
มีประสบการณในงานที่เกี่ยวของไมนอยกวา 5 ป
3.17.9 ผูประสานงานดานเทคนิค/การเชื่อมตอระบบ (Technical Coordinator) จำนวน 1 คน ตองมีความรูและคุณสมบัติพื้นฐาน ดังนี้
สำเร็จการศกึษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาที่เกี่ยวของ
มีประสบการณในงานที่เกี่ยวของไมนอยกวา 3 ป
3.17.10 ผูชวยดานโมเดลและการทดสอบระบบ (AI/Model Support) จำนวน 1 คน ตองมี ความรูและคุณสมบัติพื้นฐาน ดังนี้
สำเร็จการศกึษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาที่เกี่ยวของ
มีประสบการณในงานที่เกี่ยวของไมนอยกวา 3 ป
3.17.11 ผูชวยดานเอกสารและประกันคุณภาพ (QA & Documentation Support) จำนวน 1 คน ตองมีความรูและคุณสมบัติพื้นฐาน ดังนี้
สำเร็จการศกึษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาที่เกี่ยวของ
มีประสบการณในงานที่เกี่ยวของไมนอยกวา 3 ป
3.17.12 เจาหนาที่ธุรการโครงการ จำนวน 2 คน ตองมีความรูและคุณสมบัติพื้นฐาน ดังนี้ - สำเร็จการศกึษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาที่เกี่ยวของ
มีประสบการณดานงานธุรการหรือสนับสนุนโครงการไมนอยกวา 1 ป

ขอบเขตของงาน
4.1 การเริ่มตนและบริหารจัดการโครงการ (Project Initiation & Management) 4.1.1 จัดทำแผนการดำเนินงานโครงการครอบคลุมระยะเวลา 240 วัน กำหนดกิจกรรมหลัก ผลผลิต ระยะเวลา ผูรับผิดชอบ และกลไกติดตามความกาวหนาอยางชัดเจน
4.1.2 จัดทำเอกสารขอกำหนดความตองการเชิงกลยุทธและเชิงขอมูล (Strategy & Data Requirements) รวมถึงแนวทางการเขาถึงและแลกเปลี่ยนขอมูลระหวางระบบใหเปนไปตาม กฎหมาย ระเบียบ และแนวปฏิบัติที่เกี่ยวของ

9 -
4.2 การวิเคราะหระบบและขอมูลของระบบสารสนเทศทั้ง 3 ดาน (As-is System & Data Assessment) ไดแก ดานเงินกู ดานโครงการ ดานจางงาน เพื่อรองรับการออกแบบ Core Platform
4.2.1 การสำรวจและวิเคราะหกระบวนงาน การใหบริการ และการบันทึกขอมูลที่เกี่ยวของกับคน พิการในระบบสารสนเทศทั้ง 3 ดาน (เงินกู/โครงการ/จางงาน)
4.2.2 จัดทำแผนภาพกระบวนงานและ Data Flow เพื่อระบุแหลงกำเนิดขอมูล จุดใชขอมูล จุดสง ตอขอมูล และผูเกี่ยวของในแตละขั้นตอน
4.2.3 วิเคราะหปญหาความซ้ำซอน ชองวางขอมูล ความไมสอดคลองของรหัสและนิยาม ขอจำกัด ดานรายงาน และความเสี่ยงดานความมั่นคงปลอดภัยของขอมูล
4.2.4 ออกแบบและกำหนดสถาปตยกรรมแพลตฟอรม Big Data เพื่อรองรับการบูรณาการขอมูล จากทั้ง 3 ระบบ โดยตองมีคุณสมบัติอยางนอยดังนี้:

รองรับขอมูลที่มีโครงสราง กึ่งโครงสราง และไมมีโครงสราง
รองรับการนำเขาขอมูลทั้งแบบ Batch และ Real-time ตามความเหมาะสม
รองรับการประมวลผลขอมูลในระดับขนาดใหญ (Scalable Processing)
รองรับการจัดเก็บขอมูลแบบแยกชั้นขอมูลดิบและขอมูลที่ผานการปรับปรุง
รองรับการควบคุมสิทธิ์การเขาถึงขอมูลตามบทบาท
รองรับการเขารหัสขอมูลและการบันทึกการใชงาน
สามารถเชื่อมตอกับเครื่องมือวิเคราะหขอมูลและ Dashboard
ทั้งนี้ ผูรับจางสามารถเสนอเทคโนโลยี เครื่องมือ หรือรูปแบบการติดตั้ง (On-premise, Cloud หรือ Hybrid) ตามความเหมาะสม โดยตองแสดงเหตุผลและความคุมคา
4.3 การจัดทำบัญชีขอมูล มาตรฐานขอมูล และการยกระดับคุณภาพขอมูล (Data Inventory, Standards & Data Quality) โดย ดำเนินการสำรวจ จัดระเบียบ และยกระดับคุณภาพขอมูล จากระบบสารสนเทศทั้ง 3 ดาน (เงินกู/โครงการ/จางงาน) เพื่อวางรากฐานสำหรับการบูรณาการ ขอมูลและการวิเคราะหเชิงบริหาร โดยตองดำเนินการอยางเปนระบบและสามารถตรวจสอบได
4.3.1 จัดทำบัญชีขอมูล (Data Inventory) ของระบบสารสนเทศทั้ง 3 ดาน ครอบคลุมอยางนอย 1) ตารางและฟลดขอมูลที่สำคัญ
แหลงที่มาของขอมูล
ความถี่ในการปรับปรุงขอมูล
หนวยงานหรือเจาของขอมูล
รายงานหรือการใชงานขอมูลที่มีอยูในปจจุบัน
4.3.2 จัดทำพจนานุกรมขอมูล (Data Dictionary) และ Metadata พรอมกำหนดมาตรฐาน รหัสและนิยามขอมูลรวม เพื่อใหสามารถวิเคราะหขอมูลขามระบบและจัดทำ Dashboard /Scorecard ไดอยางสอดคลองกันทั้งองคกร

10 -
4.3.3 กำหนดกฎคุณภาพขอมูล (Data Quality Rules) และแนวทางปรับปรุงขอมูลตนทาง เพื่อรองรับการรวมขอมูลจากหลายระบบ, การเชื่อมโยงขอมูลรายบุคคล, การใชขอมูล เพื่อการตัดสินใจเชิงบริหาร
ทั้งนี้ ตองกำหนดตัวชี้วัดคุณภาพขอมูลเบื้องตน เชน ความครบถวน ความถูกตอง และความ สอดคลองเพื่อใหขอมูลมีความพรอมตอการวิเคราะห (AI-Ready Data)
4.3.4 กำหนดโครงสรางและองคประกอบของคลังขอมูลกลางหรือแพลตฟอรม Big Data เพื่อรองรับขอมูลจากทั้ง 3 ระบบ และสนับสนุนการวิเคราะหในระดับรายบุคคล และรายพื้นที่ โดยตองคำนึงถึงความสามารถในการขยายในระยะตอไป
4.4 การจัดทำโมดูลกลางเพื่อเชื่อมตอและรวมขอมูลจากทุกระบบ (Integration & Data Pipeline Module) โดยการพัฒนาโมดูลกลางสำหรับเชื่อมตอ บูรณาการ และจัดเตรียมขอมูลจากระบบ สารสนเทศทั้ง 3 ดาน เพื่อรองรับการจัดทำชุดขอมูลรายบุคคลและการวิเคราะหขอมูลเชิงบริหาร โดยตองออกแบบใหสามารถรองรับการขยายในระยะตอไปได
4.4.1 ออกแบบและจัดทำกลไกรับขอมูลจากระบบสารสนเทศทั้ง 3 ดาน ดวยวิธีที่เหมาะสมตาม ความพรอมของแตละระบบโดยการเชื่อมตอผาน API และการรับขอมูลแบบ Batch ตามรอบระยะเวลา โดยตองกำหนดรูปแบบขอมูล มาตรฐานการรับ–สงขอมูล และรอบเวลา การนำเขาขอมูลอยางชัดเจน
4.4.2 กระบวนการจัดการขอมูล (Data Pipeline) โดยจัดทำกระบวนการนำเขา แปลง รวม และตรวจสอบขอมูล (ETL/ELT) เพื่อใหขอมูลมีความถูกตองและพรอมใชงานสำหรับ การวิเคราะห โดยอยางนอยตองกำหนด

ขั้นตอนการตรวจสอบความครบถวนของขอมูล
กลไกบันทึกการทำงาน (Logging)
ระบบแจงเตือนเมื่อเกิดความผิดปกติ
แนวทางทวนซ้ำเมื่อกระบวนการลมเหลว
4.4.3 จัดทำเอกสารสเปคการเชื่อมตอ (Interface Specification) และแผนทดสอบการเชื่อมตอ ขอมูล เพื่อใหสามารถตรวจสอบความถูกตอง ความครบถวน และความสอดคลองของขอมูล กอนนำไปใชงานจริง
4.5 การจัดทำชุดขอมูลรายบุคคลและกลไกเชื่อมโยงขอมูลขามระบบ (Person-level Dataset & Data Linkage) โดยการพัฒนาโครงสรางขอมูลรายบุคคลโดยใชแนวคิด “บุคคลเปนศูนยกลาง” เพื่อบูรณาการขอมูลจากระบบสารสนเทศทั้ง 3 ดาน ใหสามารถวิเคราะหและแสดงผลขอมูล เชิงเสนทางการรับบริการ (Personal Journey) ไดอยางเปนระบบ และรองรับการเชื่อมโยงขอมูล กับฐานขอมูลอื่นตามสิทธิและกฎหมายที่เกี่ยวของ
4.5.1 จัดทำชุดขอมูลรายบุคคลออกแบบและจัดทำชุดขอมูลรายบุคคล (Person-level Dataset) ที่รวมขอมูลและรายการธุรกรรม/การใหบริการจากระบบทั้ง 3 ดาน (เงินกู/โครงการ/ จางงาน) ใหอยูในโครงสรางเดียวกัน เพื่อรองรับการวิเคราะหขามระบบในระดับบุคคล

11 -
4.5.2 การกำหนดตัวบุคคลเดียว (Unified Person Key) พรอมหลักเกณฑการเชื่อมโยงขอมูล ขามระบบ รวมถึงแนวทางจัดการขอมูลซ้ำและขอมูลขัดแยง เพื่อใหขอมูลมีความถูกตอง และเชื่อถือได
4.5.3 การเชื่อมโยงกับฐานขอมูลภายนอก โดยเชื่อมโยงขอมูลรายบุคคลกับฐานขอมูลคนพิการ และฐานขอมูลที่เกี่ยวของตามสิทธิ หนาที่ และขอกำหนดทางกฎหมาย เพื่อสนับสนุนการ จำแนกกลุมเปาหมายและการวิเคราะหเชิงบริหาร โดยตองดำเนินการภายใตมาตรการ คุมครองขอมูลสวนบุคคลอยางเหมาะสม
4.6 การพัฒนา AI Analytics และ Dashboard เพื่อการวิเคราะหรายบุคคลขามระบบ โดยพัฒนา ระบบวิเคราะหขอมูลรายบุคคลจากการบูรณาการขอมูลทั้ง 3 ระบบ เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจ เชิงบริหาร โดยใชขอมูลที่มีความพรอมตอการวิเคราะห (AI-Ready Data) และดำเนินการ ภายใตหลักการบริหารความเสี่ยงและจริยธรรมของการใชปญญาประดิษฐ
4.6.1 การจัดทำแบบจำลองขอมูลเพื่อการวิเคราะห Analytical Data Model เพื่อรองรับการ วิเคราะหขามระบบ โดยอยางนอยตองประกอบดวย

ตารางบุคคล (Person) พรอมระบุตัวบุคคลเดียว
ตารางรายการธุรกรรม/การใหบริการจากทั้ง 3 ระบบ
ตารางมิติสำหรับการวิเคราะห เชน เวลา พื้นที่ และประเภทบริการ
4.6.2 การเชื่อมโยงขอมูลรายบุคคล ดวยการพัฒนากลไกเชื่อมโยงขอมูลรายบุคคลโดยใชหลักการ จับคูขอมูลที่เหมาะสม พรอมกำหนดเกณฑความเชื่อมั่น และจัดใหมีกระบวนการทวนสอบ ในกรณมีีความเสี่ยง รวมทั้งจัดทำรายงานคุณภาพการเชื่อมโยงขอมูล
4.6.3 การวิเคราะหเสนทางรายบุคคล (Person Journey) โดยวิเคราะหรูปแบบการใชบริการขาม ระบบ เพื่อแสดงความสัมพันธของการสนับสนุนและผลลัพธ โดยตองครอบคลุมตัวอยาง เชิงนโยบายอยางนอย ไดแก
คนพิการที่เปนผูกูเงิน (ขอมูลจากระบบเงินกู)
คนพิการที่เปนผูเขารวมอบรม/กิจกรรมในโครงการของสมาคมที่ขอรับงบประมาณจาก กองทุนฯ (ขอมูลจากระบบโครงการ)
คนพิการที่เปนผูไดรับการจางงาน (ขอมูลจากระบบจางงาน)
พรอมจัดทำตัวชี้วัดการเปลี่ยนผาน (Transition Indicators) และจุดขาดตอน (Drop-off Points)
4.6.4 Dashboard เพื่อการตัดสินใจ รองรับการวิเคราะหคนพิการ 3 กลุมตามวัตถุประสงคไดแก 1) ผูรับบริการของกองทุนฯ และใชระบบสารสนเทศ
ผูรับบริการของกองทุนฯ และใชระบบสารสนเทศจำกัดหรือไมใช
คนพิการที่ไมไดเปนผูรับบริการของกองทุนฯ โดยตองแสดงมิติรายพื้นที่ (Area-based) และรองรับการเจาะลึก (Drill-down) ถึงระดับรายบุคคลตามสิทธิการเขาถึงขอมูล

12 -
4.6.5 เพื่อสรางขอคนพบเชิงบริหารอยางนอยในระดับตอไปนี้

การจัดกลุมเชิงพฤติกรรมการใชบริการ (Segmentation) จากรูปแบบการใชบริการระบบ สารสนเทศทั้ง 3 ดาน (เงินกู/โครงการ/จางงาน)
การวิเคราะหปจจัยสัมพันธ (Driver Analysis) เพื่อระบุปจจัยที่เอื้อตอผลลัพธ เชน ไดงาน หลังอบรม/หลังไดรับการสนับสนุน
แบบจำลองคาดการณ (Predictive) พรอมแนวทางอธิบายผล (Explainability) และการตรวจสอบความเปนธรรมของแบบจำลอง (Bias Check)
4.6.6 กำหนดมาตรการกำกับการแสดงผลขอมูลรายบุคคลใน Dashboard ไดแก การควบคุมสิทธิ์ ตามบทบาทและตามแถวขอมูล (Role-based/Row-level) การปกปดขอมูล การบันทึก การใชงาน และแนวทางปองกันการอนุมานยอนกลับ
4.7 การจัดทำ Scorecard และตัวชี้วัด (Scorecard & KPI) ทำกรอบตัวชี้วัดเพื่อประเมินการใชงาน และประสิทธิผลของระบบสารสนเทศทั้ง 3 ดาน โดยใชขอมูลจากแพลตฟอรม Big Data และ Dashboard ที่พัฒนาในโครงการ
4.7.1 กำหนดตัวชี้วัดอยางนอยในมิติตอไปนี้
การเขาถึงและการใชงานระบบ
คุณภาพขอมูล
ประสิทธิภาพกระบวนงาน
ผลลัพธการใหบริการของระบบดานเงินกู ดานโครงการ และดานการจางงาน
4.7.2 จัดทำ Scorecard พรอมนิยามตัวชี้วัด แหลงขอมูล วิธีคำนวณ และความถี่การรายงาน เพื่อใชติดตามผลในระดับผูบริหาร
4.7.3 ขอคนพบเชิงบริหาร โดยการจัดทำรายงานขอคนพบเชิงสาเหตุและขอเสนอปรับปรุงที่อางอิง ขอมูลจริง เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจเชิงบริหาร
4.8 การจัดทำแผนเพิ่มประสิทธิภาพ (Improvement Roadmap) จัดทำแผนเพิ่มประสิทธิภาพ เชิงระบบ เชิงขอมูล และเชิงกระบวนงาน โดยอางอิงผลจาก Scorecard และ Dashboard 4.8.1 แผนระยะสั้นและระยะกลาง โดยกำหนด Quick Wins และแผนระยะกลาง - ระยะยาว พรอมลำดับความสำคัญ ทรัพยากรที่ตองใช และความเสี่ยง
4.8.2 แนวทางยกระดับขอมูลและรายงาน เสนอแนวทางปรับปรุงการเก็บขอมูล การเชื่อมโยงขอมูล และการยกระดับการวิเคราะห เพื่อใหเกิดผลลัพธตอการบริหารอยางเปนรูปธรรม
4.9 จัดทำแผนกลยุทธและแผนปฏิบัติการสงเสริมการใชงานและการเขาถึงแบบมุงเปาและรายพื้นที่ (Targeted & Area-based Strategy)
4.9.1 จัดทำกลยุทธเพิ่มการเขาถึงและการใชงานสำหรับระบบสารสนเทศ 3 ดาน แยกตาม กลุมเปาหมายและบริบทพื้นที่ โดยเชื่อมโยงกับขอคนพบจาก Big Data/Dashboard
4.9.2 จัดทำแผนปฏิบัติการระบุมาตรการ/กิจกรรม ชองทางบริการและสื่อสาร หนวยรับผิดชอบ ระยะเวลา และตัวชี้วัดติดตามประเมินผล (Monitoring & Evaluation)

13 -
4.9.3 จัดทำแนวทางการขยายผลเชิงพื้นที่ (Area-based Rollout) และแนวทางประสานภาคี เครือขาย/สมาคม/สถานประกอบการ เพื่อสนับสนุนผลลัพธดานการจางงาน โครงการ และเงินกู
4.9.4 จัดเวทีการสงเสริมการใชงาน และการเขาถึงระบบสารสนเทศของกองกองทุนฯ กับคนพิการ อยางนอย 1,000 คน โดยจัดประชุมในภูมิภาค เพื่อการพัฒนาแนวทางการสื่อสาร แบบ Onsite หรือ Online ที่เหมาะสมกับคนพิการ ในกลุมคนพิการผูรับบริการของ กองกองทุนฯ และใชระบบสารสนเทศ กลุมคนพิการผูรับบริการของกองกองทุนฯ และใชระบบสารสนเทศจำกัด หรือไมใช และกลุมคนพิการที่ไมไดเปนผูรับบริการของ กองกองทุนฯ ในดานการจางงาน โครงการ และเงินกูแบบมุงเปา และแบบรายพื้นที่ (Area Base)
4.10การทดสอบนำรอง ตรวจรับ สงมอบ และถายทอดองคความรู (Pilot, UAT, Handover & Training)
4.10.1ทดสอบการเชื่อมตอขอมูล การทำงานของโมดูลกลาง ความถูกตองของการเชื่อมโยง รายบุคคล และการใชงาน Dashboard/Scorecard ตามแผนทดสอบที่ตกลง
4.10.2จัดทำรายงานผลทดสอบและขอปรับปรุง พรอมแนวทางเตรียมความพรอมกอนใชงานจริง และการดูแลตอเนื่อง
4.10.3จัดอบรมผูใชงานและผูดูแลระบบ พรอมสงมอบคูมือผูใช คูมือเชิงเทคนิค เอกสารนิยาม ขอมูล/ตัวชี้วัด และเอกสารที่จำเปนตอการบริหารจัดการหลังสิ้นสุดโครงการกับเจาหนาที่ ของกองกองทุนฯ อยางนอย 5 ครั้ง

ผลงานที่จะตองสงมอบ
กรมสงเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ กำหนดใหผูรับจางสงมอบงานในรูปแบบของเอกสารจำนวน 7 ชุด (ตนฉบับ 1 ชุด และสำเนา 6 ชุด) และไฟลอิเล็กทรอนิกสบันทึกลงใน USB Flash drive จำนวน 7 ชุด แบงการสงมอบงานออกเปน 4 งวด ดังนี้
งวดงาน งานที่จะสงมอบ กำหนด สงมอบงาน
งวดงานที่ 1 สงมอบ รายงานขั้นตน ตามขอบเขตการดำเนินงาน
ขอ 4.1 การเริ่มตนและบริหารจัดการโครงการ (Project Initiation & Management)
ภายใน 30 วัน นับถัดจากวัน ลงนามในสัญญา

งวดงานที่ 2
สงมอบ รายงานความกาวหนา ฉบับที่ 1 ตามขอบเขตการดำเนินงาน ขอ 4.2 การวิเคราะหระบบและขอมูลของระบบสารสนเทศทั้ง 3 ดาน (As-is System & Data Assessment)
ขอ 4.3 การจัดทำบัญชีขอมูล มาตรฐานขอมูล และการยกระดับคุณภาพขอมูล (Data Inventory, Standards & Data Quality)
ภายใน 90 วัน นับถัดจากวัน
ลงนามในสัญญา

14 -
งวดงาน งานที่จะสงมอบ กำหนด สงมอบงาน
งวดงานที่ 3 สงมอบ รายงานความกาวหนา ฉบับที่ 2 ตามขอบเขตการดำเนินงาน ขอ 4.4 การจัดทำโมดูลกลางเพื่อเชื่อมตอและรวมขอมูลจากทุกระบบ (Integration & Data Pipeline Module)
ภายใน 150 วัน นับถัดจากวัน ลงนามในสัญญา

งวดงานที่ 4
สงมอบ รายงานฉบับสมบูรณ (Final Report) ตามขอบเขตการดำเนินงาน ขอ 4.2 การวิเคราะหระบบและขอมูลของระบบสารสนเทศทั้ง 3 ดาน (As-is System & Data Assessment)
ขอ 4.3 การจัดทำบัญชีขอมูล มาตรฐานขอมูล และการยกระดับคุณภาพขอมูล (Data Inventory, Standards & Data Quality)
ขอ 4.4 การจัดทำโมดูลกลางเพื่อเชื่อมตอและรวมขอมูลจากทุกระบบ (Integration & Data Pipeline Module)
ขอ 4.5 การจัดทำชุดขอมูลรายบุคคลและกลไกเชื่อมโยงขอมูลขามระบบ (Person level Dataset & Data Linkage)
ขอ 4.6 การพัฒนา AI Analytics และ Dashboard เพื่อการวิเคราะหรายบุคคล ขามระบบ
ขอ 4.7 การจัดทำ Scorecard และตัวชี้วัด (Scorecard & KPI)
ขอ 4.8 การจัดทำแผนเพิ่มประสิทธิภาพ (Improvement Roadmap) ขอ 4.9 จัดทำแผนกลยุทธและแผนปฏิบัติการสงเสริมการใชงานและการเขาถึง แบบมุงเปาและรายพื้นที่ (Targeted & Area-based Strategy)
ขอ 4.10 การทดสอบนำรอง ตรวจรับ สงมอบ และถายทอดองคความรู (Pilot, UAT, Handover & Training)
ภายใน 240 วัน นับถัดจากวัน
ลงนามในสัญญา

วงเงินงบประมาณที่ไดรับการจัดสรร
ภายในวงเงิน 40,000,000 บาท (สี่สิบลานบาทถวน) ซึ่งเปนราคาที่รวมคาใชจายตาง ๆ ที่ตองใชสำหรับ โครงการฯ คาดำเนินการอื่นๆ และคาภาษีมูลคาเพิ่มไวดวยแลว โดยเบิกจายจากเงินกองทุนสงเสริมและพัฒนา คุณภาพชีวิตคนพิการ ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2569 งบลงทุน
ราคากลาง 39,908,123.-บาท (สามสิบเกาลานเกาแสนแปดพันหนึ่งรอยยี่สิบสามบาทถวน)

15 -

เงื่อนไขการชำระเงิน
กรมสงเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ กองกองทุนและสงเสริมความเสมอภาคคนพิการจะจายเงิน คาจางตามสัญญาเปนไปตามงวด เมื่อผูเสนอราคาสงมอบงาน ถูกตอง ครบถวนและคณะกรรมการ ตรวจรับพัสดุ ไดดำเนินการตรวจรับเรียบรอยแลว แบงการเบิกจายคาจางเปน 4 งวด ดังนี้
7.1 งวดที่ 1: ชำระเงินจำนวนรอยละ 20 ของวงเงินตามสัญญา ภายหลังที่ไดทำการสงมอบและผาน การตรวจรับงานตามงวดที่ 1 ของสัญญาเสร็จสมบูรณ
7.2 งวดที่ 2: ชำระเงินจำนวนรอยละ 30 ของวงเงินตามสัญญา ภายหลังที่ไดทำการสงมอบและผาน การตรวจรับงานตามงวดที่ 2 ของสัญญาเสร็จสมบูรณ
7.3 งวดที่ 3: ชำระเงินจำนวนรอยละ 30 ของวงเงินตามสัญญา ภายหลังที่ไดทำการสงมอบและผาน การตรวจรับงานตามงวดที่ 3 ของสัญญาเสร็จสมบูรณ
7.4 งวดที่ 4: ชำระเงินจำนวนรอยละ 20 ของวงเงินตามสัญญา ภายหลังที่ไดทำการสงมอบและผาน การตรวจรับงานตามงวดที่ 4 ของสัญญาเสร็จสมบูรณ
เกณฑการพจิารณาคัดเลือกขอเสนอ
กรมสงเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ จะพิจารณาขอเสนอของผูเสนอราคาทุกรายที่ยื่นเอกสาร ครบถวน ถูกตอง และเปนไปตามเงื่อนไขของประกาศ โดยจะไมพิจารณาขอเสนอของผูเสนอราคา รายใดที่ยื่นเอกสารหลักฐานไมครบถวนในสาระสำคัญ หรือครบถวนแตไมถูกตอง
ทั้งนี้ การพิจารณาขอเสนอจะมุงเนนถึงความคุมคาและสอดคลองกับวัตถุประสงคของโครงการยกระดับ ประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนดานเงินกู โครงการ และการจางงานดวย Big Data จะพิจารณาตัดสิน โดยใชเกณฑการประเมินคาประสิทธิภาพตอราคา (Price Performance) โดยพิจารณาใหคะแนนตามปจจัยหลัก และน้ำหนักที่กำหนด ดังนี้
8.1 เกณฑราคาที่ยื่นเสนอ (Price) กำหนดน้ำหนักรอยละ 30
8.2 เกณฑคุณภาพ (Performance) กำหนดน้ำหนักรอยละ 70 ผูวาจางจะประเมินคาประสิทธิภาพ ตอราคาโดยเชิญผูเสนอราคาที่ผานคุณสมบัตินำเสนอแนวคิดและการพัฒนาระบบที่เสนอ ในโครงการซึ่งประกอบดวยหัวขอที่พิจารณา ดังนี้

16 -

ผลงานของผูยื่นขอเสนอ คะแนนเต็ม 100 คะแนน กำหนดน้ำหนักเทากับรอยละ 20 ประกอบดวย
1.1 ผลงานเชิงคณุ ภาพ
พิจารณาจากประสบการณ/ผลงานที่ผานมาของผูยื่นขอเสนอ ซึ่งเปนผลงานที่มีลักษณะเดียวกันกับผลงาน ที่กำหนดตามคุณสมบัติของผูยื่นขอเสนอในขอ 3.15 โดยพิจารณาจากผลงานที่ดีที่สุดเพียงผลงานเดียว (คะแนนเต็ม 100 คะแนน) (น้ำหนักรอยละ 10)
ขอพิจารณา คะแนน
นำเสนอรายละเอียดผลงานไดอยางนาเชื่อถือและผลงานมีมูลคาตอสัญญาไมนอยกวา 20,000,000 บาท
นำเสนอรายละเอียดผลงานไมชัดเจนและผลงานมีมูลคาตอสัญญาไมนอยกวา 20,000,000 บาท
นำเสนอรายละเอียดผลงานไดอยางนาเชื่อถือและผลงานมีมูลคาตอสัญญาไมนอยกวา 15,000,000 บาท
นำเสนอรายละเอียดผลงานไมชัดเจนและผลงานมีมูลคาตอสัญญาไมนอยกวา 15,000,000 บาท
นำเสนอรายละเอียดผลงานไดอยางนาเชื่อถือและผลงานมีมูลคาตอสัญญาไมนอยกวา 10,000,000 บาท
100 คะแนน 80 คะแนน 60 คะแนน 40 คะแนน 20 คะแนน

นำเสนอรายละเอียดผลงานไมชัดเจนและผลงานมีมูลคาตอสัญญาไมนอยกวา 10,000,000 บาท
0 คะแนน

ดเก
1.2 ผลงานเชิงปริมาณ
พิจารณาจากจำนวนผลงานที่ผานมาของผูยื่นขอเสนอ ซึ่งเปนผลงานที่มีลักษณะเดียวกันกับผลงานที่กำหนด ตามคุณสมบัติของผูยื่นขอเสนอในขอ 3.15(คะแนนเต็ม 100 คะแนน) (น้ำหนักรอยละ 10)
2. ความเขาใจและแนวทางการปฏิบัติงาน (กำหนดน้ำหนักเทากับรอยละ 50)
2.1 การบริหารโครงการแผนการ ดำเนินงาน และแนวคิดในการ
ดำเนินงาน (รอยละ 25)
100
100
มีการนำเสนอแผนการดำเนินงานที่สอดคลอง ตามวัตถุประสงคและระยะเวลาที่กำหนด พรอม นำเสนอแนวคิดในการดำเนินงาน โดยแสดง รายละเอียดแนวคิด แผนงานหรือวิธีการปฏิบัติงานที่ สอดคลองกับขอบเขตของงานตรงประเด็นไดอยาง ชัดเจนและครบถวน

17 -
75 มีการนำเสนอแผนการดำเนินงานที่สอดคลอง
ตามวัตถุประสงคและระยะเวลาที่กำหนด พรอม
นำเสนอแนวคิดในการดำเนินงาน โดยแสดง
รายละเอียดแนวคิด แผนงานหรือวิธีการปฏิบัติงาน
ที่สอดคลองกับขอบเขตของงาน แตไมครบ
ทุกประเด็น
50 มีการนำเสนอแผนการดำเนินงานที่สอดคลอง
ตามวัตถุประสงคและระยะเวลาที่กำหนด พรอม
นำเสนอแนวคิดในการดำเนินงาน โดยแสดง
รายละเอียดแนวคิด แผนงานหรือวิธีการปฏิบัติงาน
ที่สอดคลองกับขอบเขตของงานที่ตรงประเด็นเพียง
บางสวน แตไมทำใหเห็นถึงโอกาสที่จะประสบผลสำเร็จ
ตามวัตถุประสงคและระยะเวลาที่กำหนด
25 มีการนำเสนอแผนการดำเนินงานที่สอดคลอง ตามวัตถุประสงคและระยะเวลาที่กำหนด แตมีแนวคิด
แผนงาน หรือวิธีการปฏิบัติงานไมสอดคลอง
กับขอบเขตของงาน และไมสามารถทำใหเห็นถึงโอกาส
ที่จะประสบผลสำเร็จ ตามวัตถุประสงคและระยะเวลา
ที่กำหนด

0
ไมสามารถนำเสนอแผนการดำเนินงาน แนวคิด และวิธีการปฏิบัติงานไดครบทุกประเด็น รวมถึง ไมสอดคลองกับขอบเขตของงานและไมเห็นถึงโอกาส ที่จะประสบผลสำเร็จ

วุฒิการศึกษาและประสบการณของบุคลากรที่รวมงาน (กำหนดน้ำหนักเทากับรอยละ 30)
คำอธิบายวิธีการใหคะแนน :
พิจารณาจากคุณวุฒิ ประสบการณ โดยผูยื่นขอเสนอราคาตองมีจำนวนและคุณสมบัติบุคลากรในแตละตำแหนง ตามที่กำหนดใน 3.17
โดยบุคลากรหลักในลำดับที่ 3.1 - 3.7 จะตองมีประสบการณเกี่ยวกับผลงานซ่ึงเกี่ยวของกับการพัฒนาแพลตฟอรม Big Data หรือ AI Platform หรือการบูรณาการและเชื่อมโยงฐานขอมูลระดับองคกร หรือมีความเชี่ยวดานกฎหมาย เทคโนโลยีและการคุมครองขอมูลบุคคลใหกับหนวยงานภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือเอกชนที่นาเชื่อถือ สำหรับบุคลากร สนับสนุนลำดับที่ 3.8 - 3.12ตองมีคุณวุฒิและประสบการณต ามที่กำหนด

18 -
 คุณวุฒิ ประสบการณ จำนวนบุคลากรตรงตามขอกำหนดและในตำแหนงที่ 3.1-3.7 มีจำนวนผลงาน 3 โครงการ คะแนนรอยละ 100  คุณวุฒิ ประสบการณ จำนวนบุคลากรตรงตามขอกำหนดและในตำแหนงที่ 3.1-3.7 มีจำนวนผลงาน 2 โครงการ คะแนนรอยละ 75  คุณวุฒิ ประสบการณ จำนวนบุคลากรตรงตามขอกำหนดและในตำแหนงที่ 3.1-3.7 มีจำนวนผลงาน 1 โครงการ คะแนนรอยละ 50  มีบุคลากรที่มีคุณสมบัติและประสบการณไมครบหรือตรงตามขอกำหนด คะแนนรอยละ 0 3.1 ผูจัดการโครงการ จำนวน 1 คน  การศกึษาระดับปริญญาเอกในสาขาที่เกี่ยวของกับ AI, Data Science, Computer Engineering,
Computer Science, Information Systems,
Digital Technology หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวของ
 มีประสบการณดาน AI หรือ เทคโนโลยีสารสนเทศ
ไมนอยกวา 20 ป
 เคยบริหารโครงการดาน AI หรือ เทคโนโลยีสารสนเทศ
มูลคาไมนอยกวา 20 ลานบาท อยางนอย 2 โครงการ
 มีความรูดาน AI Risk Management และจริยธรรม
ปญญาประดิษฐ
3.2 ผูเชี่ยวชาญดาน AI Governance, AI Risk และจริยธรรมปญญาประดิษฐ จำนวน 1 คน
3.3 ผูเชี่ยวชาญดานสถาปตยกรรมขอมูลขนาด ใหญ (Big Data Architecture) จำนวน 1 คน
 สำเร็จการศกึษาระดับปริญญาเอกในสาขาที่เกี่ยวของ  มีประสบการณดาน Responsible AI ไมนอยกวา 10 ป
 มีประสบการณจัดทำกรอบการกำกับดูแล AI หรือการ ประเมินผลกระทบของระบบ AI ระดับองคกร  สำเร็จการศกึษาระดับปริญญาเอกในสาขาที่เกี่ยวของ  มีประสบการณดานแพลตฟอรม Big Data ไมนอยกวา 10 ป

3.4 ผูเชี่ยวชาญดานสถาปตยกรรมซอฟตแวร ระบบระดับองคกร (Software Enterprise Architecture) จำนวน 1 คน
 สำเร็จการศกึษาระดับปริญญาโทหรือเอกในสาขา ที่เกี่ยวของ
 มีประสบการณออกแบบสถาปตยกรรมระบบ ไมนอยกวา 10 ป
 มีประสบการณบูรณาการขอมูลหลายระบบ (Multi system Integration)

ประธานกรรมการ กรรมการ กรรมการ
(นางสาวเสาวลักษณ วิจิตร) (นางสาวภรณนภสั ทองเหลา) (นางสาววาสนา ไชยเชษฐ) กรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ (นายจักรพันธ รัตนากร) (นางสาวภัทรพร พรหมเกาะ) (นายเกียรติคุณ ฤทธิ์เรืองนาม) (นายพชรพล สุทธิวริิยะกุล)
3.5 ผูเชี่ยวชาญดาน Data Quality and Compliance Control จำนวน 1 คน
3.6 ผูเชี่ยวชาญดาน Cybersecurity และการ คุมครองขอมูล จำนวน 1 คน
3.7 ผูเชี่ยวชาญดานกฎหมายเทคโนโลยีและการ คุมครองขอมูลสวนบุคคล จำนวน 1 คน
3.8 นักวิเคราะหขอมูล (Data Analyst) จำนวน 2 คน
3.9 ผูประสานงานดานเทคนิค/การเชื่อมตอ ระบบ (Technical Coordinator) จำนวน 1 คน
3.10 ผูชวยดานโมเดลและการทดสอบระบบ (AI/Model Support) จำนวน 1 คน
3.11 ผูชวยดานเอกสารและประกันคุณภาพ (QA & Documentation Support) จำนวน 1 คน

19 -
 สำเร็จการศกึษาระดับปริญญาโทหรือปริญญาเอก ในสาขาที่เกี่ยวของ
 มีประสบการณบริหารคุณภาพขอมูลหรือจัดทำ มาตรฐานขอมูลระดับองคกรไมนอยกวา 10 ป  มีความเขาใจ Metadata, Data Lineage และ Master Data Management
 สำเร็จการศกึษาระดับปริญญาโทหรือปริญญาเอกใน สาขาที่เกี่ยวของ
 มีประสบการณดานความมั่นคงปลอดภัยของระบบ ขอมูลไมนอยกวา 10 ป
 มีประสบการณดาน Vulnerability Assessment และการควบคุมสิทธิ์การเขาถึงขอมูล
 สำเร็จการศกึษาระดับปริญญาโทหรือปริญญาเอกดาน กฎหมายหรือสาขาที่เกี่ยวของ
 มีประสบการณดานกฎหมายเทคโนโลยีหรือกฎหมาย คุมครองขอมูลสวนบุคคลไมนอยกวา 10 ป
 มีประสบการณใหคำปรึกษาโครงการที่เกี่ยวของกับ ขอมูลรายบุคคล
 สำเร็จการศกึษาระดับปริญญาโทขึ้นไปในสาขา ที่เกี่ยวของ
 มีประสบการณในงานที่เกี่ยวของไมนอยกวา 5 ป  สำเร็จการศกึษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปในสาขา ที่เกี่ยวของ
 มีประสบการณในงานที่เกี่ยวของไมนอยกวา 3 ป  สำเร็จการศกึษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปในสาขา ที่เกี่ยวของ
 มีประสบการณในงานที่เกี่ยวของไมนอยกวา 3 ป  สำเร็จการศกึษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปในสาขา ที่เกี่ยวของ
 มีประสบการณในงานที่เกี่ยวของไมนอยกวา 3 ป

3.12 เจาหนาที่ธุรการโครงการ จำนวน 2 คน
 สำเร็จการศกึษาระดับปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวของ  มีประสบการณดานงานธุรการหรือสนับสนุนโครงการ ไมนอยกวา 1 ป

20 -
การพิจารณาคัดเลือกขอเสนอกรมสงเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ จะพิจารณาคะแนนจากการ ประเมินดานคุณภาพ (Performance) เปนลำดับแรก โดยผูยื่นขอเสนอที่ผานเกณฑคะแนนดานคุณภาพตอง ไดรับคะแนนไมนอยกวารอยละ 90
หมายเหตุ

เมื่อสิ้นสุดระยะเวลาของการยื่นเอกสารขอเสนอทางดานเทคนิคแลว กรมสงเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิต คนพิการ ขอสงวนสิทธิ์ในการไมรับเอกสารเพิ่ม
ทั้งนี้ คณะกรรมการพิจารณาและคัดเลือกผูเสนอราคาที่เสนอแนวความคิดและการดำเนินงานไดตรงตาม วัตถุประสงค และคาดวาจะเกิดประโยชนสูงสุดตอผูวาจาง ซึ่งอาจไมใชผูยื่นขอเสนอที่เสนอราคาตำ่ สุด และผลการตัดสินของคณะกรรมการถือเปนที่สิ้นสุด
กำหนดเวลาแลวเสร็จของงาน
ระยะเวลาดำเนินงาน 240 วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา
อัตราคาปรับ
ในกรณีที่ผูเสนอราคาสงมอบผลงานการพัฒนาโครงการยกระดับประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุน ดานเงินกู โครงการ และการจางงานดวย Big Data ลาชากวาที่กำหนดตามสัญญา จะตองเสียคาปรับเปน รายวันในอัตรารอยละ 0.10 (ศูนยจุดหนึ่งศูนย) ของวงเงินคาจางตามสัญญา นับถัดจากวันครบกำหนด จนถึง วันที่ผูเสนอราคาสงผลงานที่กำหนดไวตามสัญญา ถูกตอง ครบถวน และไดตรวจรับงานแลว
กรรมสิทธิในขอมูล เอกสาร และผลการดำเนินการ
กรรมสิทธิ์ในระบบที่พัฒนา ขอมูล เอกสาร คูมือ รายงาน ผลการดำเนินงาน ตลอดจนฐานขอมูล และองคประกอบอื่นใดที่ผูเสนอราคาไดดำเนินการหรือจัดทำขึ้นในระหวางหรือจากการดำเนินโครงการยกระดับ ประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนดานเงินกู โครงการ และการจางงานดวย Big Data ถือเปนกรรมสิทธิ์ ของกรมสงเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการแตเพียงผูเดียว ผูเสนอราคาจะนำไปเผยแพร คัดลอก ทำซ้ำ ดัดแปลง หรือใชเพื่อวัตถุประสงคอื่นใดไมได เวนแตจะไดรับอนุญาตเปนลายลักษณอักษรจากกรมสงเสริม และพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการเทานั้น
เงื่อนไขอ่นื ๆ
12.1 กรมสงเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการสงวนสิทธิ์ในการยกเลิกการดำเนินการจัดจาง โดยไมจำเปนตองพิจารณาหรือจัดจางผูเสนอรายใดรายหนึ่งก็ได ทั้งนี้ เพื่อประโยชน ของทางราชการเปนสำคัญ
12.2 กรมสงเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการสงวนสิทธิ์ในการดำเนินการจัดทำสัญญาและการจาย คาจางตอเมื่อไดรับการจัดสรรงบประมาณเรียบรอยแลวเทานั้น

21 -
12.3 ขอมูล เอกสาร หรือผลงานใด ๆ ที่ผูเสนอราคาไดรับจากกรมสงเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิต คนพิการ หรือหนวยงานในสังกัด รวมถึงขอมูลที่เกิดจากการพัฒนาระบบ ตองถือเปนขอมูลลับ และหามเผยแพร หรือเปดเผยตอบุคคลภายนอก ไมวาจะทั้งหมดหรือบางสวน เวนแตจะไดรับ อนุญาตเปนลายลักษณอักษรจากผูวาจาง
12.4 ผูวาจางสงวนสิทธิ์ในการยกเลิกการจายเงิน และ/หรือเรียกคืนเงินที่ไดจายไปแลว หากผูเสนอราคา ไมสามารถสงมอบงานหรือดำเนินการใหเปนไปตามขอกำหนดและเงื่อนไขในเอกสาร TOR ขอหนึ่ง ขอใด เวนแตเปนกรณีที่เกิดจากเหตุสุดวิสัย หรือความผิดของผูวาจาง หรือมิไดเกิดจากความผิด ของฝายหนึ่งฝายใด
12.5 ผูเสนอราคาตองดำเนินการจัดเก็บขอมูลที่เกี่ยวของกับการพัฒนาระบบ และขอมูลอื่นใดที่ไดรับ จากผูวาจางอยางปลอดภัยและเปนความลับ รวมถึงขอมูลที่เกี่ยวของกับคนพิการ ผูดูแล และสถานประกอบการ ทั้งนี้ตองมีมาตรการปองกันการรั่วไหลของขอมูลโดยเครงครัด และตองไม เปดเผยตอบุคคลภายนอก
12.6 ในกรณีที่ผูเสนอราคามีความจำเปนตองเปลี่ยนตัวบุคลากรในทีมงานพัฒนา ผูเสนอราคาตองแจง ใหผูวาจางทราบลวงหนาและเสนอขอความเห็นชอบกอนดำเนินการเปลี่ยนแปลง โดยบุคลากรใหม ตองมีคุณสมบัติที่เทียบเทาหรือสูงกวาบุคลากรเดิม และผูวาจางสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาปรบัลด คาจางที่เกี่ยวของตามความเหมาะสม
12.7 ผูเสนอราคาตองตรวจสอบและรับรองวาบุคลากรที่นำมาใชในโครงการนี้ไมมีภาระผูกพันซ้ำซอน กับงานอื่น ๆ ที่อาจกระทบตอระยะเวลาและคุณภาพในการพัฒนาระบบตามสัญญานี้ ทั้งนี้หากพบวามีบุคลากรหลักปฏิบัติงานซ้ำซอนกับโครงการอื่นในชวงเวลาเดียวกัน ผูวาจางมีสิทธิ์ ยกเลิกสัญญาและ/หรือปรับลดคาจาง หรือเรียกคาเสียหายไดตามความเหมาะสม
12.8 หลังจากสงมอบระบบ ผูเสนอราคาตองรับผิดชอบในการบำรุงรักษาระบบ (Maintenance) และใหการสนับสนุนการใชงานในชวงเวลาที่กำหนดไวในสัญญา
12.9 ผูรับจางตองรักษาขอมูล ขาวสาร เอกสาร และขอมูลใดๆ ของผูวาจางที่ไดรับจากการปฏิบัติงาน ตามสัญญานี้ไวเปนความลับอยางเครงครัด รวมถึงขอมูลสวนบุคคลที่มีความออนไหวตามพรบ. คุมครองขอมูลสวนบุคคล พ.ศ.2562 และตองไมนำขอมูลดังกลาวไปเปดเผย ใช หรือประมวลผล เพื่อวัตถุประสงคอื่นใดนอกเหนือจากขอบเขตงานตามสัญญานี้ เวนแตจะไดรับความยินยอม เปนหนังสือจากผูวาจาง หรือเปนการดำเนินการตามที่กฎหมายกำหนด
12.10ผูรับจางตองปฏิบัติตามพรบ.คุมครองขอมูลสวนบุคคล พ.ศ.2562 และกฎหมาย ระเบียบ หลักเกณฑที่เกี่ยวของอยางเครงครัด รวมทั้งตองจัดใหมีมาตรการรักษาความปลอดภัยของขอมูล ที่เหมาะสม เพื่อปองกันการเขาถึง ใช เปดเผย แกไข หรือทำลายขอมูลโดยมิชอบ

22 -
12.11ในกรณีที่เกิดการรั่วไหล การเปดเผย หรือการใชขอมูลโดยมิชอบ อันเนื่องมาจากการกระทำ หรือละเลยการกระทำของผูรับจางหรือบุคคากรของผูรับจาง ผูรับจางตองรับผิดชอบ และกอใหเกิดความเสียหายแกผูวาจางทั้งในทางแพงตามกฎหมายแพงและพาณิชยวาดวยสัญญา จางทำของ และอาจตองรับผิดในทางอาญาตามพรบ.คุมครองขอมูลสวนบุคคล พ.ศ.2562 และพรบ.วาดวยการกระทำความผิดเกี่ยวกับคอมพิวเตอร ทั้งนี้โดยไมตัดสิทธิของผูวาจางในการ ดำเนินการตามกฎหมายอื่นใด

หนวยงานรับผิดชอบ
กองกองทุนและสงเสริมความเสมอภาคคนพิการ กรมสงเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ เลขที่ 255 อาคาร 60 ป กรมประชาสงเคราะห บริเวณภายในสถานสงเคราะห บานราชวิถี ถนนราชวิถี แขวงทุงพญาไท เขตราชเทวี กรุงเทพมหานคร 10400 หมายเลขโทรศัพท 02-1069300
ชองทางติดตอสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม
ผูสนใจตองการทราบรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงการยกระดับประสิทธิภาพการบริหารจัดการ กองทุนดานเงินกู โครงการ และการจางงานดวย Big Data โปรดสอบถาม มายังกรมสงเสริมและพัฒนา คุณภาพชีวิตคนพิการ ผานทางอีเมล [email protected] หรือชองทางตามที่กรมบัญชีกลางกำหนด

23 -
ตารางแสดงวงเงินงบประมาณที่ไดรับจัดสรรและรายละเอียดคาใชจายในการดำเนินโครงการ 1. ชื่อโครงการยกระดับประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนดานเงินกู โครงการ และการจางงานดวย Big Data 2. หนวยงานเจาของโครงการ กรมสงเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ

วงเงินงบประมาณที่ไดรับการจัดสรร 40,000,000.- บาท (สี่สิบลานบาทถวน)
วันที่กำหนดราคากลาง (ราคาอางอิง)
เปนเงิน 39,908,123บาท (สามสิบเกาลานเกาแสนแปดพันหนึ่งรอยยี่สิบสามบาทถวน)
คา Software 26,400,000.- บาท (ยี่สิบหกลานสี่แสนบาทถวน)
คาพัฒนาระบบ 11,389,123.- บาท (สิบเอ็ดลานสามแสนแปดหมื่นเกาพันหนึ่งรอยยี่สิบสามบาทถวน) 7. คาใชจายอื่น ๆ 2,119,000.- บาท (สองลานหนึ่งแสนหนึ่งหมื่นเกาพันบาทถวน) 8 รายชื่อผูรับผิดชอบในการกำหนดคาใชจาย/ดำเนินการ/ขอบเขตการดำเนินการ (TOR)
8.1 นางสาวเสาวลักษณ วิจิตร ผูอำนวยการกองสงเสริมสิทธิและสวัสดิการคนพิการ ประธานกรรมการ 8.2 นางสาวภรณนภัส ทองเหลา นักพัฒนาสังคมชำนาญการพิเศษ กรรมการ 8.3 นางสาววาสนา ไชยเชษฐ เจาพนักงานธุรการอาวุโส กรรมการ 8.4 นายจักรพันธ รัตนากร นักพัฒนาสังคมชำนาญการ กรรมการ 8.5 นางสาวภัทรพร พรหมเกาะ นักพัฒนาสังคมชำนาญการ กรรมการ
8.6 นายเกียรติคุณ ฤทธิ์เรืองนาม นิติกรชำนาญการ กรรมการ 8.7 นายพชรพล สุทธิวิริยะกุล นักวิชาการคอมพิวเตอร กรรมการ

24 -
ตารางแสดงราคากลาง รายการคาใชจายโครงการยกระดับประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุน ดานเงินกู โครงการ และการจางงานดวย Big Data
ที่ รายการราคากลาง จำนวน (บาท)

คา Software 26,400,000.- - คาใชจายเกี่ยวกับการวิเคราะหระบบและขอมูล การพัฒนาขอมูล และระบบที่
เกี่ยวของ และการเชื่อมโยงขอมูลขนาดใหญ 26,400,000.- 2. คาพัฒนาระบบ 11,389,123.- - คาใชจายดานบุคลากร 11,389,123.- 3. คาใชจายอื่น ๆ 2,119,000.- - คาใชจายในการอบรม 2,119,000.-
รวมเปนเงินทั้งสิน (สามสิบเกาลานเกาแสนแปดพนั หนึ่งรอยยี่สิบสามบาทถวน)
39,908,123.-

25 -
รายการวุฒิ
การศึกษา สาขาประสบการณ
คำนวนราคากลาง
วงเงินรวม
(บาท)
รายการที่ 1 คาตอบแทนบุคลากร(Remuneration)
1.1 บุคลากรหลัก
(ป) จำนวน หนวย คน เดือน
Basic Salary (บาท)
ตัวคูณอัตรา คาตอบแทน
ราคาตอหนวย (บาท)
หมาย เหตุ
1.1.1 ผูจัดการโครงการ ปริญญา เอก
ที่เกี่ยวของ 20 1 คน 8 110,000 1.76 - 1,548,800 สาขาวิชา
1.1.2 ผูเชี่ยวชาญดาน AI Governance, AI Risk และ จริยธรรมปญญาประดิษฐ 1.1.3 ผูเชี่ยวชาญดาน
สถาปตยกรรมขอมูลขนาดใหญ (Big Data Architecture) 1.1.4 ผูเชี่ยวชาญดาน
สถาปตยกรรมซอฟตแวรระบบ ระดับองคก ร (Software Enterprise Architecture)
ปริญญา เอก
ปริญญา เอก
ปริญญาโท หรือ
ปริญญา เอก

สาขาวิชา
ที่เกี่ยวของ 10 1 คน 7 105,000 1.76 - 1,293,600
สาขาวิชา
ที่เกี่ยวของ 10 1 คน 7 105,000 1.76 - 1,293,600

สาขาวิชา
ที่เกี่ยวของ 10 1 คน 7 105,000 1.76 - 1,293,600
1.1.5 ผูเชี่ยวชาญดาน Data Quality and Compliance Control
ปริญญาโท หรือ
ปริญญา
เอก
สาขาวิชา
ที่เกี่ยวของ
10
1
คน
7
105,000
1.76
-
1,293,600

ประธานกรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ (นางสาวเสาวลกัษณวิจิตร) (นางสาวภรณน ภัส ทองเหลา) (นางสาววาสนา ไชยเชษฐ) (นายจักรพนัธรัตนากร) (นางสาวภัทรพร พรหมเกาะ) (นายเกียรติคณุ ฤทธิ์เรอืงนาม) (นายพชรพล สุทธิวิรยิะกุล)

26 -
รายการวุฒิ
การศึกษา สาขาประสบการณ
คำนวนราคากลาง
วงเงินรวม
(บาท)
1.1.6 ผูเชี่ยวชาญดาน
(ป) จำนวน หนวย คน เดือน
ปริญญาโท
Basic Salary (บาท)
ตัวคูณอัตรา คาตอบแทน
ราคาตอหนวย (บาท)
หมาย เหตุ
Cybersecurity และการ คุมครองขอมูล
1.1.7 ผูเชี่ยวชาญดานกฎหมาย เทคโนโลยีและการคุมครอง ขอมูลสวนบุคคล
1.2 บุคลากรสนับสนุน
หรือ
ปริญญา เอก
ปริญญาโท หรือ
ปริญญา เอก
สาขาวิชา
ที่เกี่ยวของ 10 1 คน 7 105,000 1.76 - 1,293,600
สาขาวิชา
ที่เกี่ยวของ 10 1 คน 7 66,500 1.76 - 819,280
1.2.1 นักวิเคราะหขอมูล ปริญญาโท สาขาวิชา
ที่เกี่ยวของ 5 2 คน 8 44,950 1.496 - 1,075,923
เทคนิค/การเชื่อมตอระบบ ปริญญาตรี สาขาวิชา
1.2.2 ผูประสานงานดาน
ที่เกี่ยวของ 3 1 คน 8 30,000 1.496 - 359,040
ทดสอบระบบปริญญาตรี สาขาวิชา
1.2.3 ผูชวยดานโมเดลและการ
ที่เกี่ยวของ 3 1 คน 8 30,000 1.496 - 359,040
1.2.4 ผูชวยดานเอกสารและ ประกันคุณภาพ
ปริญญาตรี
สาขาวิชา
ที่เกี่ยวของ
3
1
คน
8
30,000
1.496
359,040

27 -
รายการวุฒิ
การศึกษา สาขาประสบการณ
คำนวนราคากลาง
วงเงินรวม
(บาท)
1.2.5 เจาหนาที่ธุรการโครงการ ปริญญาตรี สาขาวิชา
(ป) จำนวน หนวย คน เดือน
Basic Salary (บาท)
ตัวคูณอัตรา คาตอบแทน
ราคาตอหนวย (บาท)
หมาย เหตุ
ที่เกี่ยวของ 1 2 คน 8 25,000 1 - 400,000
รวมจำนวนเงินรายการที่ 1 11,389,123
รายการที่ 2 คาใชจายตรง (Direct Cost)
2.1 คาจัดพิมพ รายงาน 4 งวด 20 เลม 450 9,000 2.2 คาทรัมไดรฟ 28 อัน 5,000 เหมา จาย
2.3 คาออกแบบรูปเลม เพื่อจัดพิมพ
2.4 คาโทรศัพท โทรสาร
1 ครั้ง 10,000เหมา จาย
และประสานงาน 8 เดือน 20,000เหมา
จาย
2.5 คาวัสดุสำนักงานและวัสดุ
คอมพิวเตอร 8 เดือน 50,000เหมา
จาย
2.6 คาใชจายเกี่ยวกับการวิเคราะหระบบและขอมูล การพัฒนาขอมูล และระบบที่เกี่ยวของ และการเชื่อมโยงขอมูลขนาดใหญ
2.6.1 คาพัฒนาแพลตฟอรม ขอมูลกลางระดับองคกร
(Enterprise Data Platform) ครอบคลุม:

1
แพลตฟอรม

8,000,000

28 -
รายการวุฒิ
การศึกษา สาขาประสบการณ
คำนวนราคากลาง
วงเงินรวม
(บาท)
• คลังขอมูลกลาง
• Data Architecture
• Security
• รองรับขอมูล 3 ระบบ
2.6.2 คาพัฒนาโมดูลบูรณาการ
และเชื่อมโยงขอมูลรายบุคคล
(ป) จำนวน หนวย คน เดือน
Basic Salary (บาท)
ตัวคูณอัตรา คาตอบแทน
ราคาตอหนวย (บาท)
หมาย เหตุ
(Person-level Integration & Linkage) ครอบคลุม:
• ETL / API
• Unified Person Key • Matching & De-duplication • Data Quality Rules
1 โมดูล
เชื่อมโยง
ขอมูล
7,000,000
2.6.3 คาพัฒนา AI Analytics และ Dashboard ครอบคลุม: • Segmentation
• Predictive Model
• Insight Dashboard
• Area-based View

1
ระบบ
วิเคราะห
และ
แสดงผล

6,000,000

29 -
รายการวุฒิ
การศึกษา สาขาประสบการณ
คำนวนราคากลาง
วงเงินรวม
(บาท)
2.6.4 คาการจัดทำมาตรฐาน
ขอมูลและกรอบกำกับดูแล
(ป) จำนวน หนวย คน เดือน
Basic Salary (บาท)
ตัวคูณอัตรา คาตอบแทน
ราคาตอหนวย (บาท)
หมาย เหตุ
(Data Governance & Compliance Framework) ครอบคลุม:
• Data Inventory
• Data Dictionary
• DQ Standard
• PDPA / Security Review 2.6.5 คาการจัดทำ Scorecard แผนเพิ่มประสิทธิภาพ
และการถายทอดองคความรู ครอบคลุม:
• KPI
• Improvement Roadmap • Target Strategy
• Pilot & Training
1 1
ชุดเอกสาร มาตรฐาน และกรอบ กำกับ
ชุดรายงาน และการ
ถายทอด องคความรู
3,000,000 2,400,000
2.7 คาใชจายในการจัดเวทีการสงเสริมการใชงาน และการเขาถึงระบบสารสนเทศของกองกองทุนฯ กับคนพิการ อยางนอย 1,000 คน โดยจัดประชุมในภูมิภาค

30 -
รายการวุฒิ
การศึกษา สาขาประสบการณ
คำนวนราคากลาง
(ป) จำนวน หนวย คน เดือน
Basic Salary (บาท)
ตัวคูณอัตรา คาตอบแทน
ราคาตอหนวย (บาท)
วงเงินรวม (บาท)
หมาย เหตุ
2.7.1 คาตอบแทนวิทยากร 10 วัน 2 คน 3 ชม. 600 บาท 36,000
2.7.2 คาอาหารวางและ เครื่องดื่ม
10 ครั้ง 100 คน 2 มื้อ 50 บาท 100,000
2.7.3 คาอาหารกลางวัน 10 ครั้ง 100 คน 1 มื้อ 600 บาท 600,000 2.7.4 คาพาหนะ 10 ครั้ง 100 คน 600 บาท 600,000 ถัวจาย 2.7.5 คาเชารถตูสำหรับวิทยากร
และเจาหนาที่ 10 ครั้ง 4 คัน 1,800 บาท 72,000 วิทยากร 10 ครั้ง 4 คัน 1,500 บาท 60,000
2.7.6 คาน้ำมันเชื้อเพลิงรถตู
2.7.7 คาเอกสารประชุม 10 ครั้ง 100 คน 100 บาท 100,000 2.7.8 คาลามภาษามือ 10 ครั้ง 2 คน 1 วัน 3,600 บาท 72,000 2.7.9 คาเชาหองประชุม 10 ครั้ง 1 วัน 5,000 บาท 50,000
2.7.10 คาเดินทางโดยเครื่องบิน ของทีมงานและเจาหนาที่
กองกองทุนฯ (ขาไปและขากลับ) (ไมเกิน 2,500 บาทตอเที่ยว ตอคน)

5
ครั้ง
10
คน
2
เที่ยว
2,500
บาท
250,000
ถัวจาย

31 -
คำนวนราคากลาง
รายการวุฒิ
การศึกษา สาขาประสบการณ
วงเงินรวม
(บาท)
2.7.11 คาที่พักคางคนื กรณี
(ป) จำนวน หนวย คน เดือน
Basic Salary (บาท)
ตัวคูณอัตรา คาตอบแทน
ราคาตอหนวย (บาท)
หมาย เหตุ
เดินทางไปตางจังหวัด จำนวน 1 คืน หองพักคู (850 บาทตอวัน ตอคน)
10 คน 10 วัน 850 บาท 85,000 รวมจำนวนเงินรายการที่ 2 28,519,000
รวมเปนเงินทั้งสิ้น (สามสิบเกาลานเกาแสนแปดพันหนึ่งรอยยี่สิบสามบาท)
39,908,123

หมายเหตุ ขอถัวจายทุกรายการ
ประธานกรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ (นางสาวเสาวลกัษณวิจิตร) (นางสาวภรณน ภัส ทองเหลา) (นางสาววาสนา ไชยเชษฐ) (นายจักรพนัธรัตนากร) (นางสาวภัทรพร พรหมเกาะ) (นายเกียรติคณุ ฤทธิ์เรอืงนาม) (นายพชรพล สุทธิวิรยิะกุล)