ประกวดราคาจ้างบริการพนักงานทำความสะอาด

• จัดหาพนักงานทำความสะอาด จำนวน 6 อัตรา มาประจำ ณ ที่ทำการของ สคฝ. ชั้น 25-27 ทุกวันทำการ
• ให้บริการเจ้าหน้าที่ในการปฏิบัติงาน และสนับสนุนภารกิจต่าง ๆ ของ สคฝ.
• รักษาความสะอาดเรียบร้อยของพื้นที่สำนักงาน ห้องน้ำ ห้องเตรียมอาหาร และพื้นที่ใช้สอยทั้งหมดอยู่เสมอ

• จัดหาพนักงานทำความสะอาด 6 อัตรา ประจำที่ทำการ สคฝ. ทุกวันทำการ (สคฝ. ขอสงวนสิทธิในการคัดเลือกตัวบุคคล)
• ตรวจสอบประวัติพนักงาน และส่งเอกสารหลักฐาน (ประวัติบุคคล รูปถ่าย วุฒิการศึกษา บัตรประชาชน ทะเบียนบ้าน ใบรับรองแพทย์ ผลตรวจประวัติอาชญากรรมจากสำนักงานตำรวจแห่งชาติ) ล่วงหน้าก่อนเริ่มงาน
• จ่ายเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าทำงานล่วงเวลา และค่าสวัสดิการให้พนักงานภายในวันที่ 28 ของทุกเดือน
• ปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน: นำส่งเงินสมทบประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทนครบถ้วน จัดประกันอุบัติเหตุทุนไม่น้อยกว่า 120,000 บาท/ราย รับผิดชอบค่าวัคซีนไข้หวัดใหญ่ปีละ 1 ครั้ง/อัตรา
• จัดหาเครื่องแบบ (เสื้อ กางเกง ผ้ากันเปื้อน) มาตรฐานเดียวกันที่ได้รับความเห็นชอบจาก สคฝ. 3 ชุด/คน โดยไม่หักค่าจ้าง (จัดหาใหม่ทุกครั้งที่เปลี่ยนตัวพนักงานถาวร)
• จัดสิทธิลากิจและลาพักผ่อนรวม 10 วัน/อัตรา โดยไม่หักค่าจ้าง และจัดส่งพนักงานทดแทนที่ได้รับความเห็นชอบ
• แจ้งรายชื่อและเอกสารพนักงานใหม่/ทดแทนล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน ก่อนขอความเห็นชอบจาก สคฝ. ทุกครั้ง
• รับผิดชอบค่าเสียหายที่เกิดจากพนักงาน (ชดใช้ภายใน 15 วันนับจากวันที่ได้รับแจ้งเป็นหนังสือ) และค่าปรับ/ค่าเสียหายตามคำสั่งเจ้าพนักงานศาลหรือเจ้าหน้าที่รัฐ
• จัดหาเครื่องมือเครื่องใช้ทำความสะอาดคุณภาพเพียงพอด้วยค่าใช้จ่ายของผู้รับจ้างเอง: น้ำยาทำความสะอาดทุกชนิด (ต้องตรงตามที่เสนอราคา ไม่มีสารอันตราย) ถุงพลาสติกดำ อุปกรณ์ความปลอดภัย (รองเท้าบู๊ท ผ้าปิดปากจมูก ผ้ายาง ถุงมือยาง) เครื่องดูดฝุ่น ไม้กวาด ฯลฯ
• ให้บริการทำความสะอาดเชิงลึกเพิ่มเติมทุก 3 เดือน: ล้าง/ซักพรม ทำความสะอาดหน้ากากแอร์ ล้างและเคลือบเงาพื้นกระเบื้องยาง เช็ดโคมไฟ ทำความสะอาดพื้นไม้เทียม และพื้นด้านหน้าสำนักงาน/ห้องจตุจักร/ห้องเตรียมอาหาร
• งานประจำของพนักงาน: ทำความสะอาดพื้นที่สำนักงาน ห้องเตรียมอาหาร เฟอร์นิเจอร์ ถังขยะ ห้องน้ำและสุขภัณฑ์ เตรียมน้ำร้อน/น้ำเย็น/น้ำแข็ง ล้างภาชนะ ตักเก็บไขมันในถังเก็บไขมันทุกวัน (ล้างถังทุกสัปดาห์) จัดเตรียมเครื่องดื่มผู้บริหารและแขก จัดเตรียมห้องประชุม รับส่งเอกสารภายใน รดน้ำตัดแต่งต้นไม้ ปิดไฟ/น้ำ/ถอดปลั๊กก่อนออกจากสำนักงาน รายงานความชำรุดเสียหาย และงานอื่นที่ได้รับมอบหมาย
• เวลาปฏิบัติงาน: จันทร์-ศุกร์ 08.00-17.00 น. (8 ชั่วโมง) พักกลางวัน 1 ชั่วโมง หยุดเสาร์-อาทิตย์และวันหยุดตามประกาศ สคฝ.
• ลงนามข้อตกลงรักษาความลับ (NDA) และข้อตกลงประมวลผล/แบ่งปันข้อมูล (DPA/DSA) กับ สคฝ. ก่อนเริ่มให้บริการ

• พนักงานทำความสะอาด 6 อัตรา มาปฏิบัติงาน ณ สคฝ. — ภายในวันที่ 1 เมษายน 2569
• หลักฐานการจัดทำประกันอุบัติเหตุพนักงาน (ทุนไม่น้อยกว่า 120,000 บาท/ราย) — ภายใน 60 วันนับถัดจากวันลงนามสัญญา
• หลักฐานการส่งมอบเครื่องแบบ (เสื้อ กางเกง ผ้ากันเปื้อน) 3 ชุด/คน — ภายใน 60 วันนับถัดจากวันลงนามสัญญา
• เอกสารประกอบการเบิกจ่ายรายเดือน: ใบลงเวลา สลิปค่าจ้างรายเดือน หลักฐานนำส่งเงินสมทบประกันสังคม — ส่งมอบทุกเดือน ภายใน 30 วันนับถัดจากวันสิ้นเดือน ตลอดระยะเวลาสัญญา
• บริการทำความสะอาดเชิงลึกราย 3 เดือน (ซักพรม ล้างหน้ากากแอร์ เคลือบเงาพื้น เช็ดโคมไฟ ฯลฯ) — ส่งมอบทุก 3 เดือน ตลอดระยะเวลาดำเนินการ

• ระยะเวลาดำเนินการ: 12 เดือน
• เริ่มต้น: 1 เมษายน 2569
• สิ้นสุด: 31 มีนาคม 2570
• ส่งมอบพนักงาน: ภายในวันที่ 1 เมษายน 2569
• ส่งมอบหลักฐานประกันอุบัติเหตุและเครื่องแบบ: ภายใน 60 วันนับถัดจากวันลงนามสัญญา
• ส่งมอบเอกสารเบิกจ่าย: รายเดือน ภายใน 30 วันนับถัดจากวันสิ้นเดือน
• บริการทำความสะอาดเชิงลึก: ทุก 3 เดือน

• Eligibility Requirements:

  • เป็นนิติบุคคลผู้มีอาชีพขายหรือรับจ้างงานที่ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ดังกล่าว
  • ลงทะเบียนในระบบ e-GP ของกรมบัญชีกลาง
  • ไม่มีผลประโยชน์ร่วมกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่น และไม่ขัดขวางการแข่งขันอย่างเป็นธรรม
  • ไม่ได้รับเอกสิทธิ์/ความคุ้มกันที่อาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทย (เว้นแต่รัฐบาลต้นสังกัดสละสิทธิ์)

• Standards Compliance:

  • น้ำยาทำความสะอาดต้องขึ้นทะเบียนบัญชีนวัตกรรมไทย รับรองโดย สวทช. (อว.) และขึ้นทะเบียน อย. (สำหรับเกณฑ์คะแนน 15%)
  • น้ำยาทำความสะอาดเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม ต้องมีเอกสารรับรองมาตรฐานวิธีการที่ดีในการผลิตวัตถุอันตรายจาก อย., ใบอนุญาต วอ.8 และ วอ./สธ 4ง, อนุญาตใช้เครื่องหมาย “ฉลากเขียว” จากสถาบันสิ่งแวดล้อมไทย พร้อม MSDS (สำหรับเกณฑ์คะแนน 15%)

• Experience:

  • มีประสบการณ์เฉพาะสำหรับงานจ้างบริการพนักงานทำความสะอาด โดยแนบหนังสือรับรองผลงานจากผู้ว่าจ้างเดิม (ต้องออกโดยหน่วยงานคู่สัญญาเท่านั้น) หรือสำเนาสัญญาจ้าง หรือใบสั่งซื้อ
  • ผลงานที่นับได้ต้องเริ่มดำเนินการภายในช่วงปี พ.ศ. 2563 ถึง พ.ศ. 2568 มูลค่าโครงการละไม่ต่ำกว่า 800,000 บาท ไม่น้อยกว่า 1 โครงการ

• Previous Project Cost:

  • ผลงานแต่ละโครงการต้องมีมูลค่าไม่ต่ำกว่า 800,000 บาท (เกณฑ์ขั้นต่ำสำหรับคุณสมบัติและการให้คะแนนผลงาน)

• Technical Capabilities:

  • ต้องใช้ผลิตภัณฑ์น้ำยาทำความสะอาดที่เสริมประสิทธิภาพกำจัดไขมัน (Grease) สารอินทรีย์และสิ่งไม่พึงประสงค์ในปฏิกูล ช่วยบำบัดค่าสกปรกของน้ำเสีย (BOD/COD/SS/FOG) ด้วยเอนไซม์ไลเปส เอนไซม์อะไมเลส รวมกับจุลินทรีย์ที่มีประสิทธิภาพ
  • ต้องแนบสำเนาหนังสือรับรองน้ำยาจากเจ้าของผลิตภัณฑ์ที่ออกให้ผู้ยื่นข้อเสนอโดยตรง

• Personnel:

  • พนักงานทำความสะอาดต้องมีอายุไม่ต่ำกว่า 20 ปี สัญชาติไทย พ้นพันธะทางทหาร (ชาย) ทำงานเต็มเวลาได้รวมถึงวันหยุดและนอกเวลา
  • มีความรู้ด้านการทำความสะอาดและการใช้อุปกรณ์ บุคลิกสุภาพ มนุษยสัมพันธ์ดี ซื่อสัตย์ รักการให้บริการ
  • ไม่มีโรคประจำตัวอันตราย/โรคติดต่อ ผ่านการตรวจร่างกายจากแพทย์ชั้น 1
  • ไม่เสพสิ่งเสพติด ไม่เคยต้องโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุด ไม่มีประวัติอาชญากรรม ไม่มีประวัติขับขี่ขณะมึนเมา

• Financial Capacity:

  • มูลค่าสุทธิของกิจการเป็นบวก (นิติบุคคลจดทะเบียนเกิน 1 ปี) จากงบแสดงฐานะการเงินที่ตรวจรับรองแล้ว 1 ปีสุดท้ายก่อนวันยื่นข้อเสนอ หรือ
  • ทุนจดทะเบียนไม่ต่ำกว่า 1 ล้านบาท (กรณียังไม่มีการรายงานงบการเงิน) หรือ
  • วงเงินสินเชื่อ 1 ใน 4 ของมูลค่างบประมาณโครงการ (หนังสือรับรองวงเงินสินเชื่ออายุไม่เกิน 90 วันนับถึงวันยื่นข้อเสนอ)

ใช้เกณฑ์ Price Performance ประกอบด้วย:

1. ข้อเสนอด้านราคา — น้ำหนัก 30%

2. ข้อเสนอด้านเทคนิค — น้ำหนัก 70% แบ่งเป็น:

   • (2.1) ผลงานและประสบการณ์ (40%) — ผลงานจ้างบริการพนักงานทำความสะอาด ปี 2563-2568 มูลค่าละไม่ต่ำกว่า 800,000 บาท:
     • คะแนน 5: มากกว่า 5 ผลงาน
     • คะแนน 3: 2-5 ผลงาน
     • คะแนน 1: 1 ผลงาน
     • คะแนน 0: ไม่มีผลงาน (กรณีไม่ยื่นเอกสารถือว่าไม่มีผลงาน)
   • (2.2) การใช้น้ำยาทำความสะอาดนวัตกรรมไทย (15%) — ขึ้นทะเบียนบัญชีนวัตกรรมไทย รับรองโดย สวทช. (อว.) และ อย.:
     • คะแนน 5: ยื่นหนังสือรับรองน้ำยานวัตกรรมไทย (สวทช. + อย.)
     • คะแนน 1: ยื่นหนังสือรับรองจากหน่วยงานรัฐอื่น
     • คะแนน 0: ไม่ยื่นเอกสาร
   • (2.3) การใช้น้ำยาทำความสะอาดเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม (15%) — มาตรฐาน อย. พร้อมเอกสาร GMP วัตถุอันตราย, ใบอนุญาต วอ.8/วอ./สธ 4ง, ฉลากเขียว, MSDS:
     • คะแนน 5: ยื่นเอกสารรับรองครบถ้วนตามมาตรฐาน อย.
     • คะแนน 1: ยื่นหนังสือรับรองจากหน่วยงานรัฐอื่น
     • คะแนน 0: ไม่ยื่นเอกสาร

• คุณสมบัติพนักงาน: อายุ ≥ 20 ปี สัญชาติไทย พ้นพันธะทหาร (ชาย) ผ่านตรวจสุขภาพแพทย์ชั้น 1 ไม่มีโรคติดต่อ ไม่เสพสิ่งเสพติด ไม่มีประวัติอาชญากรรม (ตรวจสอบจากสำนักงานตำรวจแห่งชาติ)
• เวลาปฏิบัติงาน: จันทร์-ศุกร์ 08.00-17.00 น. (8 ชั่วโมง/วัน) พักกลางวัน 1 ชั่วโมง หยุดเสาร์-อาทิตย์และวันหยุดราชการตามประกาศ สคฝ.
• เครื่องแบบ: เสื้อ กางเกง ผ้ากันเปื้อน มาตรฐานเดียวกัน ได้รับความเห็นชอบจาก สคฝ. 3 ชุด/คน (ต้องแนบตัวอย่างแบบชุดยูนิฟอร์มในข้อเสนอทางเทคนิค)
• น้ำยาทำความสะอาด: ต้องตรงกับที่ระบุในการเสนอราคา ไม่มีส่วนผสมสารอันตราย ต้องมีเอกสารยืนยันคุณสมบัติ/ใบอนุญาตผลิตภัณฑ์ แนบ MSDS และหนังสือรับรองจากเจ้าของผลิตภัณฑ์โดยตรง
• อุปกรณ์ที่ต้องจัดหา: น้ำยาทำความสะอาดพื้น/ขัดเงา/ฆ่าเชื้อ/ดับกลิ่น/ขจัดคราบสแตนเลส/เฟอร์นิเจอร์หนัง/ล้างจาน ถุงพลาสติกดำ รองเท้าบู๊ท ผ้าปิดปากจมูก ผ้ายางกันเปื้อน ถุงมือยางหนา เครื่องดูดฝุ่น ไม้กวาด และวัสดุอุปกรณ์อื่นที่จำเป็น
• ประกันภัย: ประกันอุบัติเหตุทุนประกันไม่น้อยกว่า 120,000 บาท/ราย สำหรับพนักงานทุกคน

• วงเงินจัดหา: 1,865,940.00 บาท (ราคาเหมารวม Lump Sum รวม VAT ค่าดำเนินการและค่าใช้จ่ายทั้งหมด)
• การชำระเงิน: จ่ายรายเดือนตามเดือนปฏิทิน หลัง สคฝ. ตรวจรับเอกสารประกอบการเบิกจ่าย (ใบลงเวลา สลิปค่าจ้าง หลักฐานประกันสังคม) เรียบร้อยแล้ว ตามแนวปฏิบัติและรอบการชำระเงินของ สคฝ.
• ค่าล่วงเวลาและค่าใช้จ่าย (จ่ายโดย สคฝ. ตามจริง):
  • OT วันทำงาน (นอก 08.00-17.00 น.): 1.5 เท่าของอัตราค่าตอบแทน
  • ทำงานวันหยุด (08.00-17.00 น.): 1 เท่า
  • OT วันหยุด (นอก 08.00-17.00 น.): 3 เท่า
  • ค่าพาหนะ (เริ่มก่อน 06.00 น. หรือเลิกหลัง 22.00 น.): 200 บาท/ครั้ง
  • เบี้ยเลี้ยงต่างจังหวัด: 300 บาท/วัน
  • ค่าที่พักต่างจังหวัด: ไม่เกิน 800 บาท/วัน
• ค่าปรับ:
  • กรณีพนักงานไม่มา/มาไม่ครบ/มาแต่ไม่ทำงาน: ปรับรายวัน 0.10% ของราคาที่ตกลงจ้างทั้งหมด แต่ไม่ต่ำกว่าวันละ 100 บาท จนกว่าจะมีพนักงานครบจำนวน
  • กรณีงานบกพร่อง/ไม่สะอาด/ใช้วัสดุไม่มีคุณภาพ และไม่แก้ไขภายใน 1 วันนับจากได้รับแจ้ง: ปรับรายวัน 0.10% ของราคาสัญญา แต่ไม่ต่ำกว่าวันละ 100 บาท จนกว่าจะแก้ไขเรียบร้อย (ไม่ตัดสิทธิ สคฝ. ในการเรียกค่าเสียหายอื่น)
• ความรับผิด: ผู้รับจ้างชดใช้ค่าเสียหายที่พนักงานก่อขึ้นต่อ สคฝ./บุคลากร/บุคคลภายนอก/ทรัพย์สิน ภายใน 15 วันนับจากวันที่ได้รับแจ้งเป็นหนังสือ และรับผิดชอบค่าปรับ/ค่าเสียหายตามคำสั่งศาลหรือเจ้าหน้าที่รัฐกรณีพนักงานกระทำผิดกฎหมาย
• การรักษาความลับ: ต้องลงนาม NDA และ DPA/DSA กับ สคฝ. ก่อนเริ่มให้บริการ
• การเปลี่ยนตัวพนักงาน: แจ้งรายชื่อและเอกสารล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน ก่อนขอความเห็นชอบทุกครั้ง (พนักงานทดแทนได้รับค่าตอบแทนขั้นต่ำ 13,000 บาท/เดือน หรือตามที่ สคฝ. เห็นสมควร)
• อัตราค่าตอบแทนรายเดือน (ตามเอกสารแนบ ข): ตำแหน่งที่ 1: 16,166 บาท / ที่ 2: 15,801 บาท / ที่ 3: 15,801 บาท / ที่ 4: 15,470 บาท / ที่ 5: 15,619 บาท / ที่ 6: 14,447 บาท

• พนักงานทำความสะอาดต้องมีคุณสมบัติอย่างไร?
  ต้องมีอายุไม่ต่ำกว่า 20 ปี สัญชาติไทย พ้นพันธะทางทหาร (กรณีชาย) ผ่านการตรวจร่างกายจากแพทย์ชั้น 1 ไม่มีโรคติดต่อ ไม่เสพสิ่งเสพติด ไม่มีประวัติอาชญากรรม (ต้องแนบผลตรวจจากสำนักงานตำรวจแห่งชาติ) และมีบุคลิกสุภาพ รักการให้บริการ
• พนักงานต้องปฏิบัติงานวันละกี่ชั่วโมง?
  วันจันทร์-ศุกร์ เวลา 08.00-17.00 น. รวม 8 ชั่วโมงต่อวัน พักกลางวัน 1 ชั่วโมง หยุดเสาร์-อาทิตย์และวันหยุดตามประกาศของ สคฝ. หากงานไม่เสร็จอาจต้องทำ OT โดยได้รับค่าล่วงเวลา
• ผู้รับจ้างต้องจัดหาอุปกรณ์และน้ำยาทำความสะอาดหรือไม่?
  ใช่ ผู้รับจ้างต้องจัดหาด้วยค่าใช้จ่ายของตนเองทั้งสิ้น ทั้งน้ำยาทำความสะอาดทุกชนิด ถุงขยะ อุปกรณ์ความปลอดภัย (รองเท้าบู๊ท ถุงมือยาง ฯลฯ) เครื่องดูดฝุ่น และวัสดุอุปกรณ์ที่จำเป็นอย่างเพียงพอ
• งานทำความสะอาดรายไตรมาส (ทุก 3 เดือน) มีอะไรบ้าง?
  ได้แก่ ล้างและซักพรม ทำความสะอาดหน้ากากแอร์ ล้างและเคลือบเงาพื้นกระเบื้องยาง เช็ดโคมไฟ ทำความสะอาดพื้นไม้เทียม และทำความสะอาดพื้นด้านหน้าสำนักงาน ห้องจตุจักร และห้องเตรียมอาหาร
• หากพนักงานใช้สิทธิลา ผู้รับจ้างต้องดำเนินการอย่างไร?
  พนักงานมีสิทธิลารวม 10 วัน/อัตรา โดยผู้รับจ้างห้ามหักค่าจ้าง สคฝ. จะไม่หักค่าบริการและไม่ปรับ แต่ผู้รับจ้างต้องจัดส่งพนักงานทดแทนที่ได้รับความเห็นชอบจาก สคฝ. มาปฏิบัติงานแทน
• ค่าล่วงเวลาคิดในอัตราเท่าไร?
  OT วันทำงาน (นอกเวลา 08.00-17.00 น.) จ่าย 1.5 เท่า ทำงานวันหยุดช่วง 08.00-17.00 น. จ่าย 1 เท่า และ OT วันหยุดนอกช่วงเวลาปกติ จ่าย 3 เท่าของอัตราค่าตอบแทนตามตำแหน่ง คิดตามเวลาปฏิบัติงานจริง
• ผู้รับจ้างต้องลงนามเอกสารใดก่อนเริ่มให้บริการ?
  ต้องลงนามข้อตกลงเก็บรักษาข้อมูลเป็นลับ (NDA) และหนังสือข้อตกลงประมวลผลข้อมูล (DPA) หรือข้อตกลงแบ่งปันข้อมูล (DSA) กับ สคฝ. ตามที่เห็นสมควร
• ประกันอุบัติเหตุของพนักงานต้องมีทุนประกันเท่าไร?
  ไม่น้อยกว่า 120,000 บาทต่อพนักงาน 1 ราย โดยต้องส่งหลักฐานการจัดทำประกันภายใน 60 วันนับถัดจากวันลงนามในสัญญา
• หากพนักงานก่อความเสียหายแก่ สคฝ. หรือบุคคลภายนอก ใครรับผิดชอบ?
  ผู้รับจ้างต้องรับผิดชดใช้ค่าเสียหายตามจำนวนจริง ภายใน 15 วันนับถัดจากวันที่ได้รับแจ้งจาก สคฝ. เป็นหนังสือ หลังการสอบสวนร่วมยืนยันว่าเกิดจากการกระทำของพนักงาน
• น้ำยาทำความสะอาดที่ใช้ต้องมีการรับรองอย่างไรเพื่อการให้คะแนน?
  เพื่อคะแนนเต็ม ต้องเป็นน้ำยาที่ขึ้นทะเบียนบัญชีนวัตกรรมไทย (รับรองโดย สวทช./อว. และ อย.) และเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม พร้อมเอกสาร GMP วัตถุอันตราย ใบอนุญาต วอ.8/วอ./สธ 4ง เครื่องหมายฉลากเขียว และ MSDS แนบมาพร้อมการเสนอราคา

ขอบเขตของงาน (Terms of Reference : TOR)
โครงการจ้างบริการพนักงานทำความสะอาด

1. เหตุผลและความจำเป็น
   สถาบันคุ้มครองเงินฝาก (สคฝ.) มีความประสงค์จะจัดหาบริการพนักงานทำความสะอาด เพื่อ ปฏิบัติงานทำความความสะอาดพื้นที่ภายในของ สคฝ. ชั้น 25 – 27 จำนวน 6 อัตรา เพื่อให้บริการเจ้าหน้าที่ใน การปฏิบัติงาน และสนับสนุนภารกิจต่าง ๆ ของ สคฝ.
2. ขอบเขตงาน
   2.1 ผู้เสนอราคาต้องจัดหาผู้ปฏิบัติงานในโครงการ (พนักงานทำความสะอาด) จำนวน 6 (หก) อัตรา มาประจำ ณ ที่ทำการของ สคฝ. ทุกวันทำการ โดย สคฝ. ขอสงวนสิทธิในการคัดเลือกตัว ทั้งนี้ รายละเอียดในส่วนของคุณสมบัติ และขอบเขตการปฏิบัติงานของพนักงานทำความสะอาด ให้เป็นไปตามเอกสารแนบ ก
   2.2 ผู้เสนอราคาจะต้องตรวจสอบประวัติของพนักงานทำความสะอาดที่ส่งมาปฏิบัติงานให้กับ สคฝ. และส่งเอกสารหลักฐานเกี่ยวกับพนักงานทำความสะอาด (หรือผู้ที่ส่งมาปฏิบัติงานทดแทน) ให้สคฝ. พิจารณา ล่วงหน้าก่อนเริ่มปฏิบัติงาน ได้แก่
   (1) ประวัติบุคคล
   (2) รูปถ่ายหน้าตรง ไม่สวมหมวก แว่นดำ ขนาด 1.5 นิ้ว ถ่ายไว้ไม่เกิน 6 เดือน
   (3) สำเนาวุฒิการศึกษา
   (4) สำเนาบัตรประชาชน
   (5) สำเนาทะเบียนบ้าน
   (6) ใบรับรองแพทย์
   (7) เอกสารผลการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมจากสำนักงานตำรวจแห่งชาติ
   2.3 ตลอดระยะเวลาดำเนินการ ผู้เสนอราคาต้องจ่ายเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าทำงานล่วงเวลา และค่า สวัสดิการอื่น ๆ ให้แก่พนักงานทำความสะอาด ภายในวันที่ 28 (ยี่สิบแปด) ของทุก ๆ เดือน 2.4 ผู้เสนอราคาต้องเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับพนักงานทำความสะอาดที่ผู้เสนอราคาจัดหา ให้แก่ สคฝ. รวมทั้งจะต้องปฏิบัติ และให้สิทธิประโยชน์ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานทั้งปวงอย่างน้อยดังนี้ 2.4.1 นำส่งเงินสมทบประกันสังคมให้ครบถ้วน
   2.4.2 นำส่งเงินสมทบกองทุนเงินทดแทนให้ครบถ้วน
   2.4.3 จัดทำประกันอุบัติเหตุ ทุนประกันไม่น้อยกว่า 120,000.00 บาท (หนึ่งแสนสองหมื่นบาท ถ้วน) ให้กับพนักงานทำความสะอาดทุกราย
   2.4.4 รับผิดชอบค่าวัคซีนสร้างภูมิคุ้มกันโรคไข้หวัดใหญ่ สำหรับพนักงานทำความสะอาด ปีละ 1 (หนึ่ง) ครั้งต่อพนักงานทำความสะอาด 1 (หนึ่ง) อัตรา
   หน้า 1 จาก 12
   2.5 ผู้เสนอราคาต้องจัดหาเครื่องแบบ (เสื้อ กางเกง และผ้ากันเปื้อน) ที่เป็นมาตรฐานเดียวกัน และ ได้รับความเห็นชอบจาก สคฝ. ให้กับพนักงานทำความสะอาดจำนวน 3 (สาม) ชุดต่อคน โดยไม่หักค่าจ้างจาก พนักงานทำความสะอาด (จัดหาใหม่ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนตัวพนักงานทำความสะอาดโดยถาวร)
   2.6 ผู้เสนอราคาต้องจัดให้พนักงานทำความสะอาดของผู้เสนอราคา มีสิทธิลากิจ และลาพักผ่อนรวม 10 (สิบ) วันต่ออัตรา นับแต่เริ่มระยะเวลาดำเนินการ โดยผู้เสนอราคาต้องไม่หักค่าจ้างจากพนักงานทำความ สะอาด ทั้งนี้ สคฝ. จะไม่หักค่าจ้างรวมค่าบริการ และไม่คิดค่าปรับจากผู้เสนอราคา หากพนักงานทำความ สะอาดใช้สิทธิการลาดังกล่าว ทั้งนี้ ผู้เสนอราคาต้องจัดส่งพนักงานทำความสะอาดที่ได้รับความเห็นชอบจาก สคฝ. มาปฏิบัติงานทดแทนในช่วงเวลาที่มีพนักงานทำความสะอาดใช้สิทธิการลาดังกล่าวด้วย
   2.7 หากพนักงานทำความสะอาดของผู้เสนอราคามีพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม หรือเป็นบุคคลที่ สคฝ. ไม่ไว้วางใจ สคฝ. มีสิทธิขอเปลี่ยนพนักงานทำความสะอาดได้ทันที
   2.8 ในกรณีที่มีการเปลี่ยนหรือทดแทนตัวพนักงานทำความสะอาด ไม่ว่าโดยถาวรหรือชั่วคราว ให้ผู้ เสนอราคาแจ้งรายชื่อ และเอกสารหลักฐานเกี่ยวกับพนักงานทำความสะอาดรายใหม่หรือทดแทน เช่นเดียวกันกับ เอกสารหลักฐานตามข้อ 2.2 ก่อนขอความเห็นชอบจาก สคฝ. เป็นหนังสือล่วงหน้าเป็นเวลาอย่างน้อย 30 (สามสิบ) วัน หรือตามกำหนดระยะเวลาที่ สคฝ. ให้ความเห็นชอบ ก่อนมีการเปลี่ยนหรือแทนตัวทุกครั้ง
   2.9 ในกรณีที่พนักงานทำความสะอาดของผู้เสนอราคา กระทำหรือละเว้นการกระทำ โดยจงใจหรือ ด้วยความประมาท ก่อให้เกิดความเสียหายใด ๆ แก่ สคฝ. หรือบุคลากรของ สคฝ. หรือบุคคลภายนอก หรือต่อ ทรัพย์สินของบุคคลทั้งหลายดังกล่าวข้างต้น เมื่อมีการสอบสวนร่วมกันจากทั้งสองฝ่ายเป็นที่ยุติแล้วว่า ความ เสียหายดังกล่าวเกิดจากการกระทำของพนักงานทำความสะอาดของผู้เสนอราคา ผู้เสนอราคาจะต้องรับผิดชดใช้
   ค่าเสียหายให้แก่ สคฝ. หรือบุคลากรของ สคฝ. หรือบุคคลภายนอก ตามจำนวนที่เสียหายจริง ภายในระยะเวลา 15 (สิบห้า) วัน นับถัดจากวันที่ได้รับแจ้งจาก สคฝ. เป็นหนังสือ
   2.10 ในกรณีที่พนักงานทำความสะอาดของผู้เสนอราคาเป็นผู้กระทำผิดกฎหมาย กฎระเบียบ ข้อบังคับที่ทางราชการกำหนด หรือมีสิ่งผิดกฎหมาย ไว้ในความครอบครอง หรือก่อให้เกิดมูลละเมิดในทรัพย์สิน ของบุคคลภายนอก หรือต่อบุคคลภายนอก จนก่อให้เกิดค่าปรับและค่าเสียหายตามคำสั่งของเจ้าพนักงาน ศาล หรือเจ้าหน้าที่รัฐอื่น ๆ ผู้เสนอราคาต้องเป็นผู้รับผิดชอบต่อค่าปรับและค่าเสียหายดังกล่าวทั้งสิ้น
   2.11 ตลอดระยะเวลาดำเนินการ ผู้เสนอราคา ด้วยค่าใช้จ่ายของผู้เสนอราคาเองทั้งสิ้น ต้องจัดหา เครื่องมือเครื่องใช้ในการทำความสะอาดที่มีคุณภาพมาให้พนักงานทำความสะอาดใช้ปฏิบัติงานในจำนวนเพียงพอ มีอย่างน้อยดังนี้
   (1) น้ำยาสำหรับทำความสะอาด เช่น น้ำยาทำความสะอาดพื้น น้ำยาขัดเงา น้ำยาฆ่าเชื้อ น้ำยา ดับกลิ่น น้ำยาสำหรับขจัดคราบอ่างล้างสแตนเลสหรืออลูมิเนียม น้ำยาทำความสะอาด เฟอร์นิเจอร์หนัง น้ำยาล้างจาน เป็นต้น (น้ำยาที่ผู้รับจ้างนำมาใช้ในการทำความสะอาดทุก ชนิดจะต้องเป็นน้ำยาและวัสดุชนิดเดียวกับที่ได้ระบุไว้ในการเสนอราคา และไม่ใช้ผลิตภัณฑ์ ทำความสะอาดที่มีส่วนผสมของสารอันตราย)
   (2) ถุงพลาสติกดำสำหรับใส่ขยะหรือเศษผง
   (3) อุปกรณ์เพื่อความปลอดภัย เช่น รองเท้าบู๊ท ผ้าปิดปาก ปิดจมูก ผ้ายางกันเปื้อน ถุงมือยาง อย่างหนา เป็นต้น
   หน้า 2 จาก 12
   (4) วัสดุและอุปกรณ์อื่น ๆ ที่จำเป็นในการปฏิบัติงานทำความสะอาด เช่น เครื่องดูดฝุ่น ไม้กวาด เป็นต้น
   2.12 ทุก ๆ 3 (สาม) เดือน ผู้เสนอราคา โดยค่าใช้จ่ายของผู้เสนอราคาเองทั้งสิ้น ต้องจัดหาพนักงานทำ ความสะอาดเพิ่มเติมจากพนักงานทำความสะอาดที่ประจำอยู่ ณ ที่ทำการของ สคฝ. รวมถึงจัดหาอุปกรณ์ทำความ สะอาดครบชุด เพื่อให้บริการทำความสะอาดดังต่อไปนี้กับ สคฝ.
   (1) ล้าง และทำความสะอาดซักพรม
   (2) ทำความสะอาดหน้ากากแอร์
   (3) ล้าง และลงน้ำยาเคลือบเงาพื้นกระเบื้องยาง
   (4) เช็ดโคมไฟ
   (5) ทำความสะอาดพื้นไม้เทียม
   (6) ทำความสะอาดพื้นด้านหน้าสำนักงาน ห้องจตุจักร และห้องเตรียมอาหาร
3. ระยะเวลาดำเนินการ
   ระยะเวลาดำเนินการ 12 (สิบสอง) เดือน เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2569 ถึงวันที่ 31 มีนาคม 2570 4. การส่งมอบงาน
   ผู้เสนอราคาที่ได้รับการคัดเลือกให้เป็นผู้รับจ้างจะต้องดำเนินการหรือปฏิบัติตามขอบเขตของงานที่ สคฝ. กำหนด และส่งมอบงานดังต่อไปนี้ ภายในระยะเวลาที่กำหนด
   สิ่งส่งมอบ
   ระยะเวลาในการส่งมอบ
   จัดหาพนักงานทำความสะอาดมาปฏิบัติงานให้กับ สคฝ.
   ภายในวันที่ 1 เมษายน 2569
   (1) หลักฐานการจัดทำประกันอุบัติเหตุสำหรับพนักงานทำความ สะอาดตามข้อ 2.4.3
   (2) หลักฐานการส่งมอบเครื่องแบบ (เสื้อ กางเกง และผ้ากัน เปื้อน) ตามข้อ 2.5
   ภายใน 60 (หกสิบ) วันนับถัดจากวันลง นามในสัญญา
   เอกสารหลักฐานประกอบการเบิกจ่าย
   (1) หลักฐานการปฏิบัติงาน (ใบลงเวลา) ของพนักงานทำความ สะอาดตามแบบที่ได้รับความเห็นชอบจาก สคฝ.
   (2) หลักฐานการจ่ายค่าจ้าง (สลิปค่าจ้างรายเดือน) ให้แก่ พนักงานทำความสะอาด
   (3) หลักฐานการส่งเงินสมทบประกันสังคม
   ส่งมอบเป็นรายเดือน ภายใน 30 (สามสิบ) วัน นับถัดจากวันสิ้นเดือน ตลอดระยะเวลาดำเนินการ
   ให้บริการทำความสะอาดแบบราย 3 (สาม) เดือนตามข้อ 2.12
   ส่งมอบทุก 3 (สาม) เดือน
   ตลอดระยะเวลาดำเนินการ

หน้า 3 จาก 12
5. เงื่อนไขการจ่ายเงิน
5.1 ตลอดระยะเวลาดำเนินการ สคฝ. ตกลงชำระค่าจ้างเป็นรายเดือนตามเดือนปฏิทิน ประกอบด้วย ค่าตอบแทนรายเดือน รายละเอียดตามเอกสารแนบ ข และค่าดำเนินการ ซึ่งได้รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม ตลอดจนภาษี อากรอื่น ๆ และค่าใช้จ่ายทั้งปวงไว้ด้วยแล้วให้แก่ผู้รับจ้าง หลังจาก สคฝ. ตรวจรับมอบเอกสารหลักฐาน ประกอบการเบิกจ่ายที่ผู้รับจ้างส่งมอบในรอบเดือนนั้นเรียบร้อยแล้ว
5.2 ในกรณีที่พนักงานทำความสะอาดต้องปฏิบัติงานนอกวันหรือเวลาทำการปกติของ สคฝ. หรือ ปฏิบัติงานต่างจังหวัดตามที่ สคฝ. แจ้งให้ทราบ สคฝ. จะจ่ายค่าล่วงเวลาและค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ตามค่าใช้จ่ายจริง โดยไม่มีค่าบริการเพิ่มเติม รายละเอียดตามเอกสารแนบ ข
ทั้งนี้ กำหนดการจ่ายเงินจะเป็นไปตามแนวปฏิบัติและรอบการชำระเงินของ สคฝ.
6. ค่าปรับ
6.1 ในกรณีถ้าไม่มีพนักงานทำความสะอาดของผู้รับจ้างมาปฏิบัติงาน หรือมาปฏิบัติงานไม่ครบ จำนวน หรือมาแต่ไม่ปฏิบัติงานในวันใด ผู้รับจ้างยอมให้ สคฝ. หักเงินค่าจ้าง และยินยอมให้ สคฝ. ปรับเป็นรายวัน ในอัตราร้อยละ 0.10 (ศูนย์จุดหนึ่งศูนย์) ของราคาที่ตกลงจ้างทั้งหมดของสัญญาจ้าง แต่ไม่ต่ำกว่าวันละ 100 บาท (หนึ่งร้อยบาทถ้วน) นับตั้งแต่วันที่ไม่มีพนักงานมาปฏิบัติงาน หรือมาปฏิบัติงานไม่ครบจำนวน หรือมาแต่ไม่ ปฏิบัติงานเป็นต้นไป จนกว่าจะมีพนักงานมาปฏิบัติงานครบจำนวน
6.2 ในกรณีที่ผู้รับจ้างหรือพนักงานของผู้รับจ้างทำงานจ้างบกพร่องโดยทำไว้ไม่สะอาด หรือไม่ เรียบร้อย หรือใช้เครื่องมือเครื่องใช้และวัสดุอุปกรณ์หรือน้ำยาที่ไม่มีคุณภาพตามมาตรฐาน หรือคุณภาพไม่ดี หรือ ทำไม่ถูกต้องตามเงื่อนไขหรือขอบเขตของงานข้อใดข้อหนึ่ง (เว้นแต่กรณีตามข้อ 6.1) เมื่อ สคฝ. แจ้งให้ผู้รับจ้าง ทราบแล้ว ผู้รับจ้างจะต้องรีบแก้ไขงานที่บกพร่องให้เรียบร้อยโดยเร็ว โดยไม่คิดค่าจ้าง ค่าวัสดุอุปกรณ์ ค่าแรงงาน หรือค่าใช้จ่ายอื่นใดจาก สคฝ. อีก ถ้าผู้รับจ้างไม่ดำเนินการแก้ไขภายใน 1 (หนึ่ง) วัน นับถัดจากวันที่ได้รับแจ้งจาก
สคฝ. ผู้รับจ้างยอมให้ สคฝ. ปรับเป็นรายวัน ในอัตราร้อยละ 0.10 (ศูนย์จุดหนึ่งศูนย์) ของราคาที่ตกลงจ้างทั้งหมด ของสัญญาจ้าง แต่ไม่ต่ำกว่าวันละ 100 บาท (หนึ่งร้อยบาทถ้วน) ตั้งแต่วันที่ผู้รับจ้างทำงานบกพร่อง หรือทำไม่ ถูกต้องตามเงื่อนไขหรือขอบเขตของงาน จนถึงวันที่ผู้รับจ้างได้แก้ไขงานที่บกพร่องให้เรียบร้อย หรือทำให้ถูกต้อง ตามเงื่อนไขหรือขอบเขตของงาน
ทั้งนี้ การปรับตามข้อนี้ ไม่ตัดสิทธิของ สคฝ. ในการเรียกค่าเสียหายอื่นใดจากผู้รับจ้าง (ถ้ามี)
7. การรักษาความลับของข้อมูล
ก่อนเริ่มให้บริการ ผู้รับจ้างต้องลงนามในเอกสารดังต่อไปนี้กับ สคฝ. แล้วแต่ที่ สคฝ. จะเห็นสมควรตาม ความเหมาะสม
(1) ข้อตกลงในการเก็บรักษาข้อมูลเป็นลับ (Non-disclosure Agreement)
(2) หนังสือข้อตกลงให้ประมวลผลข้อมูล (Data Processing Agreement) หรือหนังสือข้อตกลง แบ่งปันข้อมูล (Data Sharing Agreement)
หน้า 4 จาก 12
8. วงเงินในการจัดหา
จำนวนเงิน 1,865,940.00 บาท (หนึ่งล้านแปดแสนหกหมื่นห้าพันเก้าร้อยสี่สิบบาทถ้วน)
9. คุณสมบัติของผู้ยื่นข้อเสนอ
9.1 มีความสามารถตามกฎหมาย
9.2 ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
9.3 ไม่อยู่ระหว่างเลิกกิจการ
9.4 ไม่เป็นบุคคลซึ่งอยู่ระหว่างถูกระงับการยื่นข้อเสนอหรือทำสัญญากับหน่วยงานของรัฐไว้ชั่วคราว เนื่องจากเป็นผู้ที่ไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการตามระเบียบที่รัฐมนตรีว่าการ กระทรวงการคลังกำหนดตามที่ประกาศเผยแพร่ในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง
9.5 ไม่เป็นบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงานและได้แจ้งเวียนชื่อให้เป็นผู้ทิ้งงานของ หน่วยงานของรัฐในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง ซึ่งรวมถึงนิติบุคคลที่ผู้ทิ้งงานเป็นหุ้นส่วน ผู้จัดการ กรรมการผู้จัดการ ผู้บริหาร ผู้มีอำนาจในการดำเนินงานในกิจการของนิติบุคคลนั้นด้วย
9.6 มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างและการ บริหารพัสดุภาครัฐกำหนดในราชกิจจานุเบกษา
9.7 เป็นนิติบุคคลผู้มีอาชีพขายหรือรับจ้างงานที่ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ดังกล่าว 9.8 ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่นที่เข้ายื่นข้อเสนอให้แก่ สคฝ. ณ วันประกาศ ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์หรือไม่เป็นผู้กระทำการอันเป็นการขัดขวางการแข่งขันอย่างเป็นธรรมในการประกวด ราคาอิเล็กทรอนิกส์ครั้งนี้
9.9 ไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทย เว้นแต่รัฐบาลของผู้ยื่น ข้อเสนอได้มีคำสั่งให้สละเอกสิทธิ์และความคุ้มกันเช่นว่านั้น
9.10 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องลงทะเบียนในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (Electronic Government Procurement: e - GP) ของกรมบัญชีกลาง
9.11 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ เป็นไปตามหนังสือคณะกรรมการวินิจฉัยปัญหาการ จัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ ด่วนที่สุด ที่ กค (กวจ) 0405.2/ว124 ลงวันที่ 1 มีนาคม 2566 ดังนี้ (1) มูลค่าสุทธิของกิจการ
(1.1) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยซึ่งได้จดทะเบียนเกินกว่า 1 ปี ต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ จากผลต่างระหว่างสินทรัพย์สุทธิหักด้วยหนี้สินสุทธิที่ปรากฏในงบแสดงฐานะ การเงินที่มีการตรวจรับรองแล้ว ซึ่งจะต้องแสดงค่าเป็นบวก 1 ปีสุดท้ายก่อนวันยื่นข้อเสนอ
(1.2) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย ซึ่งยังไม่มีการรายงานงบ แสดงฐานะการเงินกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า ต้องมีทุนจดทะเบียนไม่ต่ำกว่า 1 ล้านบาท (1.3) กรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอไม่มีมูลค่าสุทธิของกิจการหรือทุนจดทะเบียนหรือมีแต่ไม่เพียง พอที่จะเข้ายื่นข้อเสนอ ผู้ยื่นข้อเสนอสามารถขอวงเงินสินเชื่อ โดยต้องมีวงเงินสินเชื่อ 1 ใน 4 ของมูลค่า งบประมาณของโครงการหรือรายการที่ยื่นข้อเสนอในแต่ละครั้ง (สินเชื่อที่ธนาคารภายในประเทศหรือบริษัท
หน้า 5 จาก 12
เงินทุนหรือบริษัทเงินทุนหลักทรัพย์ที่ได้รับอนุญาตให้ประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชย์และประกอบธุรกิจค้า ประกันตามประกาศของธนาคารแห่งประเทศไทย ตามรายชื่อบริษัทเงินทุนที่ธนาคารแห่งประเทศไทยแจ้งเวียนให้ ทราบ โดยพิจารณาจากยอดเงินรวมของวงเงินสินเชื่อที่สำนักงานใหญ่รับรองหรือที่สำนักงานสาขารับรอง (กรณี
ได้รับมอบอำนาจจากสำนักงานใหญ่) ซึ่งออกให้แก่ผู้ยื่นข้อเสนอนับถึงวันยื่นข้อเสนอไม่เกิน 90 วัน) ทั้งนี้ หนังสือรับรองวงเงินสินเชื่อให้เป็นไปตามแบบที่ กวจ. กำหนด
(2) ข้อยกเว้น
(2.1) กรณีตามข้อ (1.1) – ข้อ (1.3) ไม่ใช้บังคับกับกรณีดังต่อไปนี้
(1) ผู้ยื่นข้อเสนอเป็นหน่วยงานของรัฐ
(2) นิติบุคคลที่จัดตั้งตามกฎหมายไทยที่อยู่ระหว่างการฟื้นฟูกิจการตาม
พระราชบัญญัติล้มละลาย (ฉบับที่ 10) พ.ศ. 2561
9.12 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีประสบการณ์เฉพาะสำหรับงาน หรือผลงานการดำเนินการในลักษณะงานที่ จ้าง โดยต้องแนบหนังสือรับรองผลงานจากผู้ว่าจ้างเดิม หรือสำเนาสัญญาจ้าง หรือใบสั่งซื้ออย่างใดอย่างหนึ่งเพื่อ ยืนยัน (กรณีที่ยื่นหนังสือรับรองผลงานจะต้องออกโดยหน่วยงานที่เป็นคู่สัญญากับผู้ยื่นข้อเสนอเท่านั้น)
10. การยื่นข้อเสนอ
ส่วนที่ 1 คุณสมบัติของผู้ยื่นข้อเสนอ อย่างน้อยต้องประกอบไปด้วยเอกสาร ดังต่อไปนี้ 1) สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคล ออกโดยกรมพัฒนาธุรกิจการค้า กระทรวงพาณิชย์ ภายใน 6 เดือน นับจนถึงวันเสนอราคา
2) สำเนาหนังสือบริคณห์สนธิ
3) บัญชีรายชื่อกรรมการผู้จัดการ
4) ผู้มีอำนาจควบคุม (ถ้ามี)
5) บัญชีผู้ถือหุ้นรายใหญ่ (ถ้ามี)
6) บัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้น (บอจ.5 หรือ บมจ.006) สำหรับกรณีเป็นบริษัทจำกัด หรือบริษัทมหาชนจำกัด 7) สำเนาใบทะเบียนพาณิชย์ (ถ้ามี)
8) สำเนาใบทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม (ถ้ามี)
9) ในกรณีผู้ยื่นข้อเสนอมอบอำนาจให้บุคคลอื่นกระทำการแทน ให้แนบหนังสือมอบอำนาจ ซึ่งติดอากร แสตมป์ตามกฎหมาย โดยมีสำเนาบัตรประชาชนที่รับรองสำเนาถูกต้องแล้วเป็นหลักฐานแสดงตนของผู้มอบอำนาจ และผู้รับมอบอำนาจ
10) แบบแสดงการลงทะเบียนในระบบ e – GP ตามคุณสมบัติของผู้ยื่นข้อเสนอ ข้อ 9.10 11) เอกสารแสดงมูลค่าสุทธิของกิจการ ตามคุณสมบัติของผู้ยื่นข้อเสนข้อ 9.11
หน้า 6 จาก 12
ส่วนที่ 2 ข้อเสนอทางเทคนิค
ผู้ยื่นข้อเสนอต้องจัดทำเอกสารนำเสนอ (Proposal) ต่อ สคฝ. โดยมีรายละเอียดอย่างน้อย ดังนี้ • วิธีการคำนวณค่าตอบแทนบุคลากร ตามปริมาณงานที่แต่ละคนรับผิดชอบเป็นจำนวนคน-เดือน (Man-Month) และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ โดยละเอียด
• รายละเอียดบุคลากรผู้ดูแลโครงการ ซึ่งแสดงข้อมูลรายชื่อ เบอร์ติดต่อ และ E-mail/ไปรษณีย์ อิเล็กทรอนิกส์ เป็นต้น
• บัญชีรายชื่อบุคลากรผู้ปฏิบัติงานในโครงการ พร้อมประวัติ ซึ่งแสดงข้อมูลส่วนบุคคล การศึกษา และประสบการณ์ ที่เกี่ยวข้องตามโครงการ (ให้ระบุชื่อโครงการ, ตำแหน่งในโครงการ, หน้าที่ความรับผิดชอบใน โครงการ และระยะเวลาในการทำงานในโครงการ)
• เอกสารยืนยันคุณสมบัติน้ำยาทำความสะอาดหรือใบอนุญาตผลิตภัณฑ์อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง • ตัวอย่างแบบชุดยูนิฟอร์มพนักงานทำความสะอาด
• เอกสารแสดงคุณสมบัติตามข้อ 11 (2) (2.1)
ส่วนที่ 3 ข้อเสนอด้านราคา
ผู้ยื่นข้อเสนอต้องจัดทำข้อเสนอด้านราคา (ต้นฉบับ) จำนวน 1 ชุด ลงลายมือชื่อผู้มีอำนาจ พร้อม ประทับตรา (ถ้ามี) ในเอกสารทุกหน้า โดยราคาที่เสนอเป็นราคา (แบบเหมารวม Lump Sum) ที่รวม ภาษีมูลค่าเพิ่ม ค่าดำเนินการและค่าใช้จ่ายทั้งหมดแล้ว
ทั้งนี้เอกสารข้อเสนอส่วนที่ 1 ส่วนที่ 2 และส่วนที่ 3 ต้องมีลายมือชื่อของผู้มีอำนาจลงนาม หาก เป็นเอกสารแสดงตนต้องมีลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้อง พร้อมประทับตรานิติบุคคล (หากเป็นนิติบุคคลและ มีตราประทับ) ในเอกสารทุกฉบับ
11. หลักเกณฑ์การพิจารณาคัดเลือก
สคฝ. ได้กำหนดเกณฑ์ในการพิจารณาข้อเสนอโครงการจ้างบริการพนักงานทำความสะอาดจาก ภายนอก โดยพิจารณาคัดเลือกจากเกณฑ์Price Performance โดยจะพิจารณาจากเกณฑ์การประเมิน (เกณฑ์/ รายการ/ ปัจจัย ) และ (น้ำหนัก) ที่กำหนด ดังนี้
(1) ข้อเสนอด้านราคา กำหนดน้ำหนักที่ร้อยละ 30
(2) ข้อเสนอด้านเทคนิค กำหนดน้ำหนักที่ร้อยละ 70 โดยมีเกณฑ์การการประเมิน ดังนี้ (2.1) ผลงานและประสบการณ์ของผู้ยื่นข้อเสนอราคา (ร้อยละ 40)
ผู้ยื่นข้อเสนอราคาจะต้องส่งมอบหนังสือรับรองผลงาน และ/หรือ สำเนาสัญญาจ้างของ ผลงานที่แล้วเสร็จ กรณีที่ยื่นหนังสือรับรองผลงานจะต้องออกโดยหน่วยงานที่เป็นคู่สัญญากับผู้ยื่นข้อเสนอเท่านั้น ที่เกี่ยวข้องกับโครงการจ้างบริการพนักงานทำความสะอาด ซึ่งจะต้องเป็นโครงการที่เริ่มดำเนินการภายในช่วง ระยะเวลาตั้งแต่ปี พ.ศ. 2563 ถึง พ.ศ. 2568 โดยมีมูลค่าโครงการไม่ต่ำกว่าโครงการละ 800,000 บาท ไม่น้อยกว่า
1 โครงการ แบ่งการประเมินตามสัดส่วนถ่วงน้ำหนัก ดังนี้
หน้า 7 จาก 12
ระดับ
ความพึงพอใจ
เกณฑ์การประเมิน
5
มีผลงานในการจ้างบริการพนักงานทำความสะอาด มากกว่า 5 ผลงาน
3
มีผลงานในการจ้างบริการพนักงานทำความสะอาด จำนวน 2 - 5 ผลงาน
1
มีผลงานในการจ้างบริการพนักงานทำความสะอาด จำนวน 1 ผลงาน
0
ไม่มีผลงานในการจ้างบริการพนักงานทำความสะอาด

หมายเหตุ: กรณีที่ไม่ยื่นเอกสาร สคฝ. ถือว่าผู้ยื่นข้อเสนอราคาไม่มีผลงานในการจ้างบริการพนักงาน ทำความสะอาด
(2.2) การใช้ผลิตภัณฑ์น้ำยาทำความสะอาดที่ขึ้นทะเบียนบัญชีนวัตกรรมไทย ซึ่งได้รับรองจาก สำนักงานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งประเทศไทย (สวทช.) กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์วิจัยและ นวัตกรรม (อว.) และได้ขึ้นทะเบียนจากสำนักงาน คณะกรรมการอาหารและยา (อย.) กระทรวงสาธารณสุข (ร้อย ละ 15)
ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องใช้ผลิตภัณฑ์น้ำยาทำความสะอาด ที่ขึ้นทะเบียนบัญชีนวัตกรรมไทย ซึ่งได้รับรองจากสำนักงานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งประเทศไทย (สวทช.) กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์วิจัยและนวัตกรรม (อว.) และได้ขึ้นทะเบียนจากสำนักงาน คณะกรรมการอาหารและยา (อย.) กระทรวงสาธารณสุข โดยถือเป็นพัสดุที่รัฐต้องสนับสนุนตามกฎกระทรวงกำหนดพัสดุ และวิธีการจัดซื้อจัดจ้างที่รัฐ ต้องการส่งเสริมหรือสนับสนุน พ.ศ.2563 ลงวันที่ 17 ม.ค. 2563 หมวด 4 พัสดุส่งเสริมนวัตกรรม (ข้อ 13) ประกอบหนังสือ คณะกรรมการวินิจฉัยปัญหาการจัดซื้อ จัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ ด่วนที่สุดที่ กค (กวจ) 0405.2/ว 78 ลง 31 ม.ค. 2565 ที่ได้กำหนดให้ใช้ในสัดส่วนร้อยละ 30 ของความต้องการใช้งาน ของหน่วยงาน โดย จะต้องเป็นผลิตภัณฑ์ทำความสะอาดที่เสริมประสิทธิภาพในการกำจัดไขมัน Grease สารอินทรีย์และสิ่งไม่พึง ประสงค์ใน ปฏิกูล อาทิเช่น ก๊าซไฮโตรเจนซัลไฟด์ก๊าซมีเทนและก๊าซซัลเฟอร์ไดออกไซด์ อีกทั้งช่วยบำบัดค่า สกปรกของน้ำเสีย (ค่า BOD/COD/SS/FOG) โดยอาศัยการทำงานของเอนไซม์ ไลเปส เอนไซม์อะไมเลส รวมกับ จุลินทรีย์ที่มีประสิทธิภาพ โดยแนบสำเนาหนังสือรับรองน้ำยาทำความสะอาดดังกล่าวจากเจ้าของผลิตภัณฑ์ซึ่ง ออกให้ไว้ กับผู้ยื่นข้อเสนอโดยตรงมาพร้อมกับการเสนอราคา
ระดับ
ความพึงพอใจ
เกณฑ์การประเมิน
5
การยื่นเอกสารสำเนาหนังสือรับรองการใช้ผลิตภัณฑ์น้ำยาทำความสะอาดที่ ขึ้นทะเบียนบัญชีนวัตกรรมไทย ซึ่งได้รับรองจากสำนักงานวิทยาศาสตร์และ เทคโนโลยีแห่งประเทศไทย (สวทช.) กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (อว.) และได้ขึ้นทะเบียนจากสำนักงาน คณะกรรมการ
อาหารและยา (อย.) กระทรวงสาธารณสุข
1
การยื่นเอกสารสำเนาหนังสือรับรองการใช้ผลิตภัณฑ์น้ำยาทำความสะอาด ซึ่งได้รับการรับรองจากหน่วยงานของรัฐ
0
ไม่ยื่นเอกสารสำเนาหนังสือรับรองใด ๆ

หน้า 8 จาก 12
(2.3) การใช้น้ำยาทำความสะอาดที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมและเคมีภัณฑ์ที่มีคุณภาพ ตาม มาตรฐาน ขึ้นทะเบียนกับสำนักงานคณะกรรมการอาหารและยา (อย.) กระทรวงสาธารณสุข (ร้อยละ 15) ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องจัดหาผลิตภัณฑ์น้ำยาทำความสะอาดที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม และ เคมีภัณฑ์ที่มีคุณภาพ ตามมาตรฐาน ขึ้นทะเบียนกับสำนักงานคณะกรรมการอาหารและยา (อย.) กระทรวง สาธารณสุข โดยผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องมีเอกสารรับรอง มาตรฐานวิธีการที่ดีในการผลิตวัตถุอันตรายจากสำนักงาน อาหารและยา (อย.), ใบอนุญาตมีไว้ในครอบครองซึ่งวัตถุอันตราย (วอ.8 และ วอ./สธ 4ง) จากสำนักงาน คณะกรรมการอาหารและยา (อย.) ในนามของผู้ยื่นข้อเสนอ และจะต้องได้รับอนุญาตให้ใช้เครื่องหมาย “ฉลาก เขียว” กับบริการทำความสะอาดและสัญญาของสถาบันสิ่งแวดล้อมไทยในนามของผู้ยื่นข้อเสนอ อีกทั้งมีหนังสือ ยืนยันว่าน้ำยาที่ใช้เป็นน้ำยา ทำความสะอาดเป็นไปตามข้อกำหนดไม่มีส่วนผสมของสารอันตราย ที่ห้ามมีในน้ำยา ทำความสะอาดโดย แสดงส่วนผสมไว้อย่างชัดเจนพร้อมเอกสารข้อมูลความปลอดภัยเคมีภัณฑ์ MATERIAL SAFETY DATA SHEET (MSDS) โดยจะต้องแนบสำเนาเอกสารรับรองต่าง ๆ ข้างต้นให้ครบถ้วน มาพร้อมกับการ เสนอราคา
ระดับ
ความพึงพอใจ
เกณฑ์การประเมิน
5
การยื่นเอกสารสำเนาหนังสือรับรองการใช้น้ำยาทำความสะอาดที่เป็นมิตรกับ สิ่งแวดล้อมและเคมีภัณฑ์ที่มีคุณภาพ ตามมาตรฐาน ขึ้นทะเบียนกับสำนักงาน คณะกรรมการอาหารและยา (อย.) กระทรวงสาธารณสุข
1
การยื่นเอกสารสำเนาหนังสือรับรองการใช้น้ำยาทำความสะอาดที่เป็นมิตรกับ สิ่งแวดล้อมและเคมีภัณฑ์ที่มีคุณภาพ ซึ่งได้รับการรับรองจากหน่วยงานของรัฐ
0
ไม่ยื่นเอกสารสำเนาหนังสือรับรองใด ๆ

12. หน่วยงานรับผิดชอบ
    ฝ่ายสนับสนุนงานองค์กร สถาบันคุ้มครองเงินฝาก
    เลขที่ 349 อาคารเอสเจ อินฟินิท วัน บิสซิเนส คอมเพล็กซ์ ชั้น 25-27
    ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร
    โทรศัพท์ 0 2272 0300 ต่อ 335
    E-mail/ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ [email protected]
    หน้า 9 จาก 12
    เอกสารแนบ ก
    คุณสมบัติทั่วไปของพนักงานทำความสะอาดในโครงการ
    (1) มีอายุไม่ต่ำกว่า 20 (ยี่สิบ) ปี
    (2) มีสัญชาติไทย
    (3) ต้องพ้นพันธะทางทหารแล้ว (กรณีเพศชาย)
    (4) สามารถทำงานได้เต็มเวลาตามที่สคฝ. กำหนด อีกทั้งยังสามารถปฏิบัติงานในวันหยุดของ สคฝ. และนอกเวลาทำการได้ในทุกกรณี
    (5) มีความรู้ความสามารถในด้านการทำความสะอาด การใช้เครื่องมือเครื่องใช้และวัสดุอุปกรณ์ทำ ความสะอาด
    (6) มีบุคลิกสุภาพเรียบร้อย มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีซื่อสัตย์อดทน มีจิตใจรักการให้บริการ รู้หน้าที่ และ ปฏิบัติตามหน้าที่ด้วยความเต็มใจ ตั้งใจ เอาใจใส่คล่องแคล่วว่องไว กระตือรือร้น
    (7) ไม่มีโรคประจำตัวที่เป็นอันตรายต่อการทำงาน หรือเป็นโรคติดต่อ และผ่านการตรวจร่างกายจาก แพทย์ซึ่งมีใบอนุญาตประกอบโรคศิลป์ชั้น 1 แล้วว่าเป็นผู้ที่มีสุขภาพร่างกายแข็งแรงสมบูรณ์ (8) ไม่เสพสิ่งเสพติดของมึนเมา หรือวัตถุออกฤทธิ์ต่อจิตหรือประสาท
    (9) ไม่เคยเป็นผู้ต้องรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เพราะกระทำความผิดทางอาญา ไม่มีประวัติว่าเป็นหรือเคยเป็นหรือเกี่ยวข้องกับอาชญากรรม และไม่มีประวัติการขับขี่ยานพาหนะในขณะมึนเมา หรือด้วยความคึกคะนองหรือประมาทเลินเล่ออย่างร้ายแรง
    ขอบเขตการปฏิบัติงานของพนักงานทำความสะอาด
    (1) ต้องสวมใส่เครื่องแบบที่ได้รับความเห็นชอบจาก สคฝ. ตลอดเวลาปฏิบัติงาน
    (2) ทำหน้าที่ดูแล และทำความสะอาดพื้นที่ของสำนักงาน รวมถึงห้องเตรียมอาหารให้สะอาด เรียบร้อยอยู่เสมอ โดยวิธีการกวาด ถูพื้น เช็ดดูดฝุ่น ทำความสะอาดกระจก ประตู มือจับประตู ป้ายชื่อสำนักงาน และปัดหยากไย่
    (3) ทำหน้าที่เช็ด ปัดฝุ่น ดูดฝุ่น และทำความสะอาดเฟอร์นิเจอร์เช่น โต๊ะ เก้าอี้ เคาน์เตอร์ตู้เอกสาร ผ้าม่าน มู่ลี่ โต๊ะหมู่บูชา หรืออุปกรณ์เครื่องใช้สำนักงาน เช่น โทรศัพท์ เครื่องทำลายเอกสาร ให้สะอาดเรียบร้อย อยู่เสมอ ด้วยวิธีและอุปกรณ์ที่ถูกต้อง โดยเฉพาะสำหรับเฟอร์นิเจอร์ผ้าและหนัง
    (4) ทำหน้าที่ดูแลถังผง และถังขยะให้สะอาดเรียบร้อยอยู่เสมอ รวมถึงเก็บรวบรวมขยะทั้งหมด และ นำขยะไปทิ้งในที่ที่จัดเตรียมไว้
    (5) ทำหน้าที่ดูแล และทำความสะอาดห้องน้ำและสุขภัณฑ์ให้สะอาดเรียบร้อยอยู่เสมอ รวมถึงคอย เปลี่ยนหรือบรรจุกระดาษชำระ กระดาษเช็ดมือ สบู่เหลว และถุงใส่ขยะให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ (6) ทำหน้าที่ดูแลห้องเตรียมอาหาร โดยจัดเตรียมน้ำร้อน น้ำเย็น น้ำแข็ง และล้างทำความสะอาด แก้วน้ำ ถ้วย จาน ชาม และภาชนะเครื่องครัวอื่น ๆ ให้สะอาดเรียบร้อยอยู่เสมอ
    (7) ทำหน้าที่ตักเก็บไขมันในถังเก็บไขมันเป็นประจำทุกวัน และล้างถังเก็บไขมันเป็นประจำทุก สัปดาห์
    (8) ทำหน้าที่บริการจัดเตรียมเครื่องดื่มให้แก่เจ้าหน้าที่ระดับผู้บริหาร และบุคคลภายนอกที่มาติดต่อ กับ สคฝ.
    หน้า 10 จาก 12
    (9) ทำหน้าที่ดูแล และจัดเตรียมห้องสำหรับการประชุม รวมทั้งจัดเตรียมเครื่องดื่ม และอาหาร ให้แก่ คณะกรรมการ ผู้บริหาร พนักงาน และแขกที่มาประชุม
    (10) ทำหน้าที่รับส่งเอกสารภายในหน่วยงาน โดยกำหนดหน้าที่และความรับผิดชอบการรับส่งเอกสาร จากฝ่ายงานระหว่างชั้น และถ่ายสำเนาเอกสารงานในฝ่ายงาน เป็นต้น
    (11) ทำหน้าที่ดูแลรดน้ำ ตัดแต่งกิ่งใบ และใส่ปุ๋ยต้นไม้ในสำนักงาน ให้อยู่ในสภาพดีเป็นประจำ (12) ทำหน้าที่ดูแลความเรียบร้อยของสำนักงานก่อนออกจากสำนักงานทุกครั้ง เช่น ปิดไฟ ปิดน้ำ ถอดปลั๊กที่ไม่ใช่งาน เป็นต้น
    (13) ทำหน้าที่รายงานความชำรุดเสียหายของอุปกรณ์เครื่องใช้หรือเฟอร์นิเจอร์ของสำนักงาน รวมถึง ความเสียหายอื่น ๆ ในพื้นที่ของสำนักงาน
    (14) ให้บริการการอื่นที่ได้รับมอบหมายจาก สคฝ.
    เวลาปฏิบัติงาน
13. วันจันทร์ - วันศุกร์ ตั้งแต่เวลา 08.00 น. – 17.00 น. หรือตามที่ สคฝ. กำหนดโดยนับเวลาทำงาน รวมกัน 8 (แปด) ชั่วโมง
14. เวลาพักรับประทานอาหารกลางวัน 1 (หนึ่ง) ชั่วโมง
15. หยุดวันเสาร์ – วันอาทิตย์ และวันหยุดทำการตามประกาศของ สคฝ.
16. ในกรณีที่งานในความรับผิดชอบยังไม่สำเร็จเรียบร้อยหรือมีงานที่ได้รับมอบหมาย ให้ปฏิบัติงานนอก เวลาปฏิบัติงานได้ โดยได้รับค่าล่วงเวลา
17. วันและเวลาการปฏิบัติงานอาจปรับเปลี่ยนได้ตามความเหมาะสม ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของ สคฝ.
    หน้า 11 จาก 12
    เอกสารแนบ ข
    อัตราค่าตอบแทนต่อเดือน
    ค่าจ้างรายเดือน ประกอบด้วยค่าตอบแทนและค่าบริการ
    ลำดับ
    ตำแหน่ง
    อัตราค่าตอบแทนต่อเดือน1
    1
    พนักงานทำความสะอาด ตำแหน่งที่ 1
    16,166.00 บาท
    (หนึ่งหมื่นหกพันหนึ่งร้อยหกสิบหกบาทถ้วน)
    2
    พนักงานทำความสะอาด ตำแหน่งที่ 2
    15,801.00 บาท
    (หนึ่งหมื่นห้าพันแปดร้อยเอ็ดบาทถ้วน)
    3
    พนักงานทำความสะอาด ตำแหน่งที่ 3
    15,801.00 บาท
    (หนึ่งหมื่นห้าพันแปดร้อยเอ็ดบาทถ้วน)
    4
    พนักงานทำความสะอาด ตำแหน่งที่ 4
    15,470.00 บาท
    (หนึ่งหมื่นห้าพันสี่ร้อยเจ็ดสิบบาทถ้วน)
    5
    พนักงานทำความสะอาด ตำแหน่งที่ 5
    15,619.00 บาท
    (หนึ่งหมื่นห้าพันหกร้อยสิบเก้าบาทถ้วน)
    6
    พนักงานทำความสะอาด ตำแหน่งที่ 6
    14,447.00 บาท
    (หนึ่งหมื่นสี่พันสี่ร้อยสี่สิบเจ็ดบาทถ้วน)

หมายเหตุ :

1. อัตราค่าตอบแทนต่อเดือนของพนักงานทำความสะอาดที่ได้รับ ไม่รวมค่าล่วงเวลาหรือค่าตอบแทนอื่นที่อาจเกิดขึ้นจากการปฏิบัติงานจริง และไม่รวมค่าดำเนินการ ของผู้รับจ้าง และภาษีมูลค่าเพิ่ม
2. กรณีเปลี่ยนแปลงผู้ปฏิบัติงาน สคฝ. สงวนสิทธิในการคัดเลือกผู้ปฏิบัติงาน และพิจารณาอัตราค่าตอบแทนต่อเดือน โดยผู้ปฏิบัติงานที่ผู้รับจ้างจะส่งมาปฏิบัติงานจะต้องได้รับ ความเห็นชอบจากสคฝ.และจะได้รับอัตราค่าตอบแทนรายเดือนขั้นต่ำ เป็นเงิน 13,000.00 บาท (หนึ่งหมื่นสามพันบาทถ้วน) หรือตามที่สคฝ. เห็นสมควร
   ค่าล่วงเวลาและค่าใช้จ่ายอื่น ๆ
   ประเภท
   การจ่าย
   ค่าทำงานล่วงเวลาในวันทำงาน (นอก ช่วงเวลา 08.00 น. – 17.00 น.)
   จ่ายให้ในอัตรา 1.5 (หนึ่งจุดห้า) เท่าของอัตราค่าตอบแทน ของ อัตราค่าตอบแทนของพนักงานทำความสะอาด ตามตำแหน่ง คิด ตามเวลาที่ปฏิบัติงานจริง
   ค่าทำงานในวันหยุด ช่วงเวลา 08.00 น. – 17.00 น.
   จ่ายให้ในอัตรา 1 (หนึ่ง) เท่าของอัตราค่าตอบแทนของพนักงานทำ ความสะอาด ตามตำแหน่ง คิดตามตามเวลาที่ปฏิบัติงานจริง
   ค่าทำงานล่วงเวลาในวันหยุด นอก
   ช่วงเวลา 08.00 น. – 17.00 น.
   จ่ายให้ในอัตรา 3 (สาม) เท่าของอัตราค่าตอบแทนของพนักงานทำ ความสะอาด ตามตำแหน่ง คิดตามตามเวลาที่ปฏิบัติงานจริง
   ค่าพาหนะกรณีเริ่มงานก่อนเวลา 06.00 น. หรือเลิกงานหลังเวลา 22.00 น.
   จ่ายให้ครั้งละ 200.00 บาท (สองร้อยบาทถ้วน)
   ค่าเบี้ยเลี้ยงกรณีปฏิบัติงานต่างจังหวัด
   จ่ายให้วันละ 300.00 บาท (สามร้อยบาทถ้วน)
   ค่าที่พักกรณีพักแรมต่างจังหวัด
   จ่ายให้ไม่เกินวันละ 800.00 บาท (แปดร้อยบาทถ้วน)

หมายเหตุ :
กรณีการเดินทางไปต่างจังหวัดที่มีระยะเวลาการเดินทางเกิน 8 (แปด) ชั่วโมง ให้นับเวลางานเป็นหนึ่งวัน ยกเว้นการเดินทางไปปฏิบัติงานเขตปริมณฑล (หมายถึง จังหวัดนนทบุรี, ปทุมธานี, และสมุทรปราการ) ไม่ถือว่าเป็นต่างจังหวัด
หน้า 12 จาก 12