ประกวดราคาจ้างเหมาบริการรักษาความปลอดภัย (12 คน) จำนวน 1 งาน ระยะเวลาในการจ้าง 12 เดือน

• เพื่อดูแลความสงบเรียบร้อยและรักษาความปลอดภัยแก่บุคคล ทรัพย์สิน อาคารสถานที่ของโรงพยาบาลและผู้รับบริการ ให้อยู่ในความปลอดภัยจากการโจรกรรมและการประทุษร้ายทั้งปวง
• เพื่ออำนวยความสะดวกและดูแลความปลอดภัยของยานพาหนะ พร้อมจัดระเบียบการจราจร แนะนำยานพาหนะเข้าจอดตามจุดที่โรงพยาบาลฯ กำหนด
• ดูแลอำนวยความสะดวกและความปลอดภัยของผู้ป่วยและญาติผู้ป่วยที่มารับบริการ

• จัดเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย 12 คนต่อวัน (รวมหัวหน้าชุด) ทำงานผลัดละ 12 ชั่วโมง วันละ 2 ผลัด
• ผลัดกลางวัน (06:00-18:00 น.) จำนวน 5 นาย / ผลัดกลางคืน (18:00-06:00 น.) จำนวน 7 นาย
• ครอบคลุมพื้นที่ 3 แห่ง: สำนักงานแห่งใหญ่ สาขาหลักห้า และสาขาเกษตรพัฒนา
• ประจำจุดต่างๆ: ป้อมด้านหน้าอาคารสมเด็จย่า 1-2, ทางออกด้านคลังยา, ป้อมด้านข้างอาคารสนับสนุน 5 ชั้น, อาคารโรงพยาบาลจักษุบ้านแพ้ว, อาคารจอดรถ 1-2, หอพักริมน้ำ, สาขาเกษตรพัฒนา และสาขาหลักห้า
• ควบคุมการเปิด-ปิดประตูทางเข้า-ออกตามเวลาที่กำหนด
• เดินตรวจตามจุดเสี่ยงภายในอาคารตามเวลาที่กำหนด
• ดูแลการจราจรและจัดการจอดรถในบริเวณอาคารจอดรถ 2 อาคาร (วันจันทร์-ศุกร์ 06:00-09:00 น.)
• ป้องกันบุคคลภายนอกนำสินค้าเข้ามาจำหน่ายโดยไม่ได้รับอนุญาต
• ร่วมดูแลป้องกันผู้ป่วยหลบหนีออกจากโรงพยาบาล
• ระงับเหตุฉุกเฉิน เช่น เพลิงไหม้ โจรกรรม ทะเลาะวิวาท
• อำนวยความสะดวกรถพยาบาลฉุกเฉินทุกครั้ง
• จัดหาอุปกรณ์ครบครัน: วิทยุสื่อสาร (พร้อมแท่นชาร์จ 3 เครื่องให้ผู้ว่าจ้าง), ยานพาหนะตรวจตรา, ระบบ Guard Scan, เครื่องบันทึกลายนิ้วมือ, โทรศัพท์มือถือ, ไฟฉาย, นกหวีด, ไม้กระบอง, กุญแจมือ, กระบองไฟจราจร, ร่ม, ชุดกันฝน, รองเท้าบูทยาง
• ติดตั้ง TAG Check point ครบทุกจุดภายใน 3 วันหลังลงนามสัญญา
• จัดทำทะเบียนประวัติเจ้าหน้าที่ทุกคน ส่งมอบภายใน 15 วันนับจากวันทำสัญญา
• ตรวจสารเสพติดพนักงานทุกคน อย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง (เดือนที่ 1 และเดือนที่ 5)
• ทดสอบสมรรถภาพทางร่างกายทุก 4 เดือน (เดิน-วิ่งขึ้น-ลงบันไดอาคารสมเด็จย่า 1 ชั้น 1 ถึงชั้น 5 ไม่เกิน 140 วินาที)
• จัดทำคู่มือการปฏิบัติงาน แผนการปฏิบัติงาน และฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ อย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง (ครั้งละไม่ต่ำกว่า 3 ชั่วโมง)
• ส่งตัวแทนสายตรวจพบตัวแทนผู้ว่าจ้างทุกสัปดาห์อย่างน้อย 1 ครั้ง
• จัดเจ้าหน้าที่สำรองทดแทนกรณีเจ้าหน้าที่ป่วยกะทันหันหรือไม่พร้อมปฏิบัติหน้าที่

• เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย 12 ตำแหน่ง (Operator 11 + Chief Guard 1) ปฏิบัติงานครบทุกผลัดตลอด 12 เดือน
• อุปกรณ์เครื่องมือครบตามสัญญา ส่งมอบในวันเริ่มสัญญา
• TAG Check point ติดตั้งครบทุกจุดภายใน 3 วันหลังลงนามสัญญา
• ทะเบียนประวัติเจ้าหน้าที่ทุกคน ส่งมอบภายใน 15 วันนับจากวันทำสัญญา
• ผลตรวจสารเสพติดพนักงานทุกคน อย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง
• ผลทดสอบสมรรถภาพทางร่างกายทุก 4 เดือน
• คู่มือการปฏิบัติงาน แผนการปฏิบัติงาน และกระบวนการทำงาน (เสนอก่อนเริ่มปฏิบัติงาน)
• หลักสูตรฝึกอบรมทฤษฎีและปฏิบัติ อย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง
• ใบส่งมอบงานและเอกสารประกอบการส่งมอบงานรายเดือน (ตารางเวลาทำงาน, หลักฐานการมาปฏิบัติงาน, สรุปรายงานเหตุการณ์รายวัน)
• รายงานการปฏิบัติงานส่งภายในวันที่ 7 ของเดือนถัดไป

• ระยะเวลาดำเนินงานตามสัญญาทั้งสิ้น 12 เดือน
• ชำระค่าจ้างเป็น 12 งวด (รายเดือน)
• ส่งใบส่งมอบงานภายใน 7 วันนับแต่วันสิ้นเดือนของแต่ละงวด

• Eligibility Requirements:

  • เป็นนิติบุคคลที่มีอาชีพรับจ้างงานที่ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ดังกล่าว
  • เป็นนิติบุคคลผู้มีอาชีพรักษาความปลอดภัยตามพระราชบัญญัติธุรกิจรักษาความปลอดภัย พ.ศ. 2558
  • ลงทะเบียนในระบบ e-GP ของกรมบัญชีกลาง
  • ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่น
  • ไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกันที่อาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทย

• Standards Compliance:

  • ต้องปฏิบัติตามพระราชบัญญัติธุรกิจรักษาความปลอดภัย พ.ศ. 2558
  • ต้องสอดคล้องกับมาตรฐานสากล Hospital Accreditation (HA)
  • ต้องทำสัญญาตามแบบสัญญามาตรฐานที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างประกาศในราชกิจจานุเบกษา

• Experience:

  • มีผลงานด้านการจ้างเหมาบริการรักษาความปลอดภัยของโรงพยาบาลหรือสถานพยาบาล
  • มูลค่าผลงานไม่น้อยกว่า 1,884,250.00 บาท
  • เป็นผลงานที่เป็นคู่สัญญาโดยตรงกับหน่วยงานของรัฐหรือหน่วยงานเอกชนที่โรงพยาบาลบ้านแพ้วเชื่อถือ
  • เป็นสัญญาเดียวและแล้วเสร็จมาแล้วไม่เกิน 5 ปี นับจากวันที่ทำงานแล้วเสร็จจนถึงวันที่ยื่นประกวดราคา
  • ต้องมีสำเนาสัญญาและหนังสือรับรองผลงานที่ระบุชื่อผู้ว่าจ้าง สถานที่ดำเนินงาน เลขที่สัญญา

• Previous Project Cost:

  • ผลงานด้านรักษาความปลอดภัยโรงพยาบาล/สถานพยาบาล ไม่น้อยกว่า 1,884,250.00 บาท (สัญญาเดียว)

• Technical Capabilities:

  • ต้องมีอุปกรณ์เครื่องมือครบครัน: วิทยุสื่อสาร, ระบบ Guard Scan, เครื่องบันทึกลายนิ้วมือ, โทรศัพท์มือถือ, ยานพาหนะตรวจตรา
  • ต้องสามารถจัดหาอุปกรณ์ทดแทนได้ทันทีเมื่อชำรุด

• Personnel:

  • Operator (11 ตำแหน่ง): สัญชาติไทย อายุ 21-50 ปี / ชายสูง ≥160 ซม. หญิงสูง ≥155 ซม. / จบการศึกษาภาคบังคับ / ชายผ่านการเกณฑ์ทหารหรือได้รับยกเว้น / ประสบการณ์งานรักษาความปลอดภัย ≥1 ปี / ผ่านการอบรมมาตรฐาน ≥36 ชั่วโมง
  • Chief Guard (1 ตำแหน่ง): อายุ 30-55 ปี / จบ ม.6 หรือเทียบเท่าขึ้นไป / ประสบการณ์ควบคุมงานระดับหัวหน้าต่อเนื่อง ≥2 ปี / สามารถเขียนรายงานได้
  • ทุกคนต้องมีใบอนุญาตพนักงานรักษาความปลอดภัยตาม พ.ร.บ.ธุรกิจรักษาความปลอดภัย พ.ศ. 2558
  • ต้องมีใบรับรองแพทย์ (อายุไม่เกิน 3 เดือน)
  • ต้องผ่านการตรวจสอบประวัติจากกองทะเบียนประวัติอาชญากร (อายุไม่เกิน 1 ปี)
  • ไม่เสพสารเสพติดทุกชนิด

• Financial Requirements:

  • นิติบุคคลจดทะเบียน >1 ปี: มูลค่าสุทธิของกิจการ (Net Worth) เป็นบวกติดต่อกัน 1 ปีสุดท้าย
  • นิติบุคคลยังไม่รายงานงบการเงิน: ทุนจดทะเบียนเรียกชำระแล้ว ≥1 ล้านบาท
  • บุคคลธรรมดา: เงินฝากธนาคาร ≥1/4 ของมูลค่างบประมาณ
  • กรณีไม่เพียงพอ: วงเงินสินเชื่อ ≥1/4 ของมูลค่างบประมาณ (จากธนาคาร/บริษัทเงินทุนในประเทศ)

• พิจารณาตัดสินโดยใช้เกณฑ์ราคา (Price-based evaluation)
• การกระทำหรือพยายามกระทำการใดๆ อันเป็นการให้คุณหรือประโยชน์ต่อคณะกรรมการของผู้ว่าจ้าง หรือบุคคลอื่นใด เพื่อหวังประโยชน์ในการพิจารณาคัดเลือก จะเป็นเหตุตัดสิทธิ์มิให้ได้รับการพิจารณา

• จำนวนพนักงาน: 12 คน/วัน (Operator 11 + Chief Guard 1)
• เวลาทำงาน: ผลัดละ 12 ชั่วโมง วันละ 2 ผลัด (กลางวัน 06:00-18:00 = 5 นาย / กลางคืน 18:00-06:00 = 7 นาย)
• พื้นที่ปฏิบัติงาน: สำนักงานแห่งใหญ่, สาขาหลักห้า, สาขาเกษตรพัฒนา
• อุปกรณ์บังคับ: วิทยุสื่อสารทุกคน (+3 เครื่องให้ผู้ว่าจ้าง), ระบบ Guard Scan พร้อมเครื่องสำรอง, เครื่องบันทึกลายนิ้วมือ, โทรศัพท์มือถือถ่ายภาพได้, ไฟฉาย, นกหวีด, ไม้กระบอง, กุญแจมือ, กระบองไฟจราจร, ร่ม, ชุดกันฝน, รองเท้าบูทยาง
• เครื่องแบบ: ต้องเหมาะสมกับหน้าที่ ส่งเสริมภาพลักษณ์โรงพยาบาล ได้รับความเห็นชอบจากผู้ว่าจ้าง ห้ามใส่รองเท้าผ้าใบ/รองเท้าแตะ
• การอบรม: ทฤษฎี (ความปลอดภัยกายภาพ, ระเบียบวินัย, มารยาท, กฎหมายพื้นฐาน, เทคนิคปฏิบัติงาน, ป้องกันโจรกรรม) และปฏิบัติ (BLS, ดับเพลิง, วิทยุสื่อสาร, ควบคุมจราจร, ระงับเหตุ) อย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง
• การทดสอบสมรรถภาพ: เดิน-วิ่งขึ้น-ลงบันไดอาคารสมเด็จย่า 1 (ชั้น 1-5) ไม่เกิน 140 วินาที ทุก 4 เดือน
• มาตรฐานบริการ: ขาดงานไม่เกิน 3%/เดือน, ไม่ละทิ้งจุด, แต่งตัวสุภาพ, อุปกรณ์พร้อมใช้, ข้อร้องเรียนไม่เกิน 3 ครั้ง/เดือน

• วงเงินจัดหา: 3,768,500 บาท/ปี (รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม)
• ระยะเวลาสัญญา: 12 เดือน
• การชำระเงิน: 12 งวด (รายเดือน) เมื่อปฏิบัติงานแล้วเสร็จและผ่านการตรวจรับ
• ส่งรายงานการปฏิบัติงานภายในวันที่ 7 ของเดือนถัดไป
• ค่าปรับ:
  • ปฏิบัติงานไม่แล้วเสร็จตามกำหนด: ปรับ 0.90% ของราคางานในแต่ละงวดต่อวัน ไม่น้อยกว่า 100 บาท/วัน
  • จัดพนักงานไม่ครบ (ไม่ส่งทดแทนภายใน 1 ชั่วโมง): ปรับ 1,000 บาท/คน/วัน (Operator) / 2,000 บาท/คน/วัน (Chief Guard)
  • ดื่มสุรา/หลับ/ละทิ้งจุด: ปรับ 1,000 บาท/ครั้ง
  • ทำงานติดต่อกันเกิน 12 ชั่วโมง: ปรับ 1,000 บาท/คน/ผลัด
  • ไม่จัดเจ้าหน้าที่ทดแทนภายใน 3 ชั่วโมง: ไม่จ่ายค่าจ้างวันนั้น x2 อัตรา
  • หลับยาม (มีหลักฐานรูปถ่าย): ไม่จ่ายค่าจ้างครึ่งวันต่อคน
• การประเมินผลงาน: ทุกเดือน ต้องได้ค่าเฉลี่ย >85% หากต่ำกว่า 85% ปรับ 0.90% ของค่าบริการรายเดือนต่อ 1 คะแนนที่ต่ำกว่า / ต่ำกว่า 85% ติดต่อกัน 6 เดือน ผู้ว่าจ้างมีสิทธิยกเลิกสัญญา
• ผู้ว่าจ้างสงวนสิทธิ์ปรับอัตรากำลัง เพิ่ม/ลด ตามพื้นที่การใช้งาน
• เปลี่ยนตัวเจ้าหน้าที่ตามคำสั่งผู้ว่าจ้างภายใน 3 วัน หากไม่ปฏิบัติ ผู้ว่าจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญา
• ผู้รับจ้างต้องปฏิบัติต่อพนักงานถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง และกองทุนประกันสังคม

1. ถาม: ผู้เสนอราคาต้องมีผลงานอย่างไร?
   ตอบ: ต้องมีผลงานด้านการจ้างเหมาบริการรักษาความปลอดภัยของโรงพยาบาลหรือสถานพยาบาล ในวงเงินไม่น้อยกว่า 1,884,250 บาท เป็นสัญญาเดียว และแล้วเสร็จไม่เกิน 5 ปี นับจากวันยื่นประกวดราคา

2. ถาม: เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยต้องมีคุณสมบัติอย่างไร?
   ตอบ: ระดับ Operator ต้องอายุ 21-50 ปี จบการศึกษาภาคบังคับ มีประสบการณ์งานรักษาความปลอดภัยไม่น้อยกว่า 1 ปี ผ่านการอบรมมาตรฐานไม่น้อยกว่า 36 ชั่วโมง และมีใบอนุญาตพนักงานรักษาความปลอดภัยตาม พ.ร.บ.ธุรกิจรักษาความปลอดภัย พ.ศ. 2558

3. ถาม: หัวหน้าชุด (Chief Guard) ต้องมีคุณสมบัติเพิ่มเติมอย่างไร?
   ตอบ: ต้องอายุ 30-55 ปี จบ ม.6 หรือเทียบเท่าขึ้นไป มีประสบการณ์ควบคุมงานรักษาความปลอดภัยระดับหัวหน้าต่อเนื่องอย่างน้อย 2 ปี และสามารถเขียนรายงานบันทึกการปฏิบัติงานประจำวันได้

4. ถาม: อุปกรณ์ที่ผู้รับจ้างต้องจัดหามีอะไรบ้าง?
   ตอบ: วิทยุสื่อสารทุกคน (พร้อมแท่นชาร์จ 3 เครื่องให้ผู้ว่าจ้าง), ยานพาหนะตรวจตรา, ระบบ Guard Scan พร้อมเครื่องสำรอง, เครื่องบันทึกลายนิ้วมือ, โทรศัพท์มือถือ, ไฟฉาย, นกหวีด, ไม้กระบอง, กุญแจมือ, กระบองไฟจราจร, ร่ม, ชุดกันฝน, รองเท้าบูทยาง

5. ถาม: การทดสอบสมรรถภาพทางร่างกายเป็นอย่างไร?
   ตอบ: ต้องเดิน-วิ่งขึ้น-ลงบันไดอาคารสมเด็จย่า 1 จากชั้น 1 ถึงประตูเข้าสำนักงานชั้น 5 ภายในเวลาไม่เกิน 140 วินาที ทดสอบทุก 4 เดือน หากไม่ผ่านให้ทดสอบใหม่ภายใน 7 วัน หากยังไม่ผ่านต้องเปลี่ยนตัวเจ้าหน้าที่

6. ถาม: ค่าปรับกรณีจัดพนักงานไม่ครบเป็นอย่างไร?
   ตอบ: หากไม่สามารถจัดส่งพนักงานทดแทนภายใน 1 ชั่วโมง ปรับ 1,000 บาท/คน/วัน สำหรับ Operator และ 2,000 บาท/คน/วัน สำหรับหัวหน้าชุดหรือรองหัวหน้าชุด

7. ถาม: การประเมินผลงานรายเดือนเป็นอย่างไร?
   ตอบ: ผู้รับจ้างจะได้รับการประเมินทุกเดือน ต้องได้ค่าเฉลี่ยมากกว่า 85% หากต่ำกว่า 85% ต้องชำระค่าปรับ 0.90% ของค่าบริการรายเดือนต่อ 1 คะแนนที่ต่ำกว่า กรณีต่ำกว่า 85% ติดต่อกัน 6 เดือน ผู้ว่าจ้างมีสิทธิยกเลิกสัญญา

8. ถาม: การตรวจสารเสพติดของพนักงานเป็นอย่างไร?
   ตอบ: ผู้รับจ้างต้องตรวจสารเสพติดพนักงานทุกคนอย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง (ครั้งที่ 1 ภายในเดือนแรกของสัญญา ครั้งที่ 2 ภายในเดือนที่ 5) นอกจากนี้ผู้ว่าจ้างมีสิทธิสุ่มตรวจได้ทุกคนตลอดสัญญาโดยไม่ต้องแจ้งล่วงหน้า

9. ถาม: การฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ต้องทำบ่อยแค่ไหน?
   ตอบ: ต้องฝึกอบรมทบทวนทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติอย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง แต่ละครั้งไม่ต่ำกว่า 3 ชั่วโมง ครอบคลุมหัวข้อมาตรฐานตาม พ.ร.บ.ธุรกิจรักษาความปลอดภัย พ.ศ. 2558

10. ถาม: ผู้ว่าจ้างสามารถปรับเปลี่ยนจำนวนเจ้าหน้าที่ได้หรือไม่?
    ตอบ: ได้ ผู้ว่าจ้างสงวนสิทธิ์เปลี่ยนแปลงรายละเอียดการกำหนดจุดและจำนวนเจ้าหน้าที่ได้ตามความจำเป็น โดยทั้งสองฝ่ายจะเจรจาเพิ่มหรือลดค่าจ้างตามที่ควรจะเป็น

ขอบเขตของงงาน (Terms of Reference : TOR) งานจ้างเหมาบริการรักษาความปลอดภัยและงานจราจร
โรงพยาบาลบ้านแพ้ว (องค์การมหาชน)
๑. ความเป็นมา
เพื่อมอบการบริการทางแพทย์ที่ดีที่สุด และเพื่อให้ผู้ป่วยได้รับความปลอดภัยสูงสุดตามมาตรฐานสากล ของ Hospital Accreditation (HA) ดังนั้น เพื่อให้บริเวณอาณาเขต ของโรงพยาบาลบ้านแพ้ว (องค์การมหาชน) มีความปลอดภัย เป็นระเบียบเรียบร้อย จึงต้องดําเนินการจ้างเหมานิติบุคคลผู้ให้บริการรักษาความปลอดภัย และบริการจราจร
๒. วัตถุประสงค์
๒.๑ เพื่อดูแลความสงบเรียบร้อยและรักษาความปลอดภัยแก่บุคคล ทรัพย์สิน อาคารสถานที่ ของโรงพยาบาลและผู้รับบริการ
ให้อยู่ในความปลอดภัยจากการโจรกรรมและการประทุษร้ายทั้งปวง
๒.๒ เพื่ออํานวยความสะดวกและดูแลความปลอดภัยของยานพาหนะ พร้อมจัดระเบียบการจราจร แนะนํายานพาหนะเข้าจอดตามจุดที่โรงพยาบาลฯ กําหนด
๓.
๒.๓ ดูแลอํานวยความสะดวกและความปลอดภัยของผู้ป่วยและญาติผู้ป่วยที่มารับบริการ
คุณสมบัติของผู้เสนอราคา
๓.๑ มีความสามารถตามกฎหมาย
๓.๒ ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
๓.๓ ไม่อยู่ระหว่างเลิกกิจการ
๓.๔ ไม่เป็นบุคคลซึ่งอยู่ระหว่างถูกระงับการยื่นข้อเสนอหรือทําสัญญากับหน่วยงานของรัฐไว้ชั่วคราว
ตามที่ประกาศเผยแพร่ในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง
๓.๕ ไม่เป็นบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงานและได้แจ้งเวียนชื่อให้เป็นผู้ทิ้งงานของ
หน่วยงานของรัฐในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง ซึ่งรวมถึงนิติบุคคลที่ผู้ทิ้งงานเป็นหุ้นส่วน ผู้จัดการ กรรมการผู้จัดการ ผู้บริหาร ผู้มีอํานาจในการดําเนินงานในกิจการของนิติบุคคลนั้นด้วย
๓.๖ มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างและการ
บริหารพัสดุภาครัฐกําหนดในราชกิจจานุเบกษา
๓.๗ เป็นนิติบุคคล ผู้มีอาชีพรับจ้างงานที่ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ดังกล่าว
๓.๔ ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่นที่เข้ายื่นข้อเสนอให้แก่ โรงพยาบาล บ้านแพ้ว (องค์การมหาชน) ณ วันประกาศประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์หรือไม่เป็นผู้กระทําการอันเป็นการ ขัดขวางการแข่งขันราคาอย่างเป็นธรรม ในการเสนอราคาครั้งนี้
๓.๙ ไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทย เว้นแต่รัฐบาลของผู้ยื่น ข้อเสนอได้มีคําสั่งสละเอกสิทธิ์และความคุ้มกันเช่นว่านั้น
คณะกรรมการกําหนดร่างขอบเขตของงานและกําหนดราคากลาง
ลงชื่อ นางจารี ศรีพารัตน์
ลงชื่อ นางสาวมโนรมย์ พรหมน้อย
ลงชื่อ นางกัญญา ไทยภักดี
ประธานกรรมการ
กรรมการ
กรรมการ
2
মম
ผู้ประสงค์จะเสนอราคาต้องเป็นนิติบุคคล และมีผลงานด้านการจ้างเหมาบริการรักษาความ
ปลอดภัยของโรงพยาบาลหรือสถานพยาบาล ในวงเงินไม่น้อยกว่า ๑,๘๘๔,๒๕๐,๐๐ บาท (หนึ่งล้านแปด แสนแปดหมื่นสี่พันสองร้อยห้าสิบบาทถ้วน) และเป็นผลงานที่เป็นคู่สัญญาโดยตรงกับหน่วยงานของรัฐ หรือ หน่วยงานเอกชนที่โรงพยาบาลบ้านแพ้ว (องค์การมหาชน) เชื่อถือ ซึ่งเป็นสัญญาเดียวและเป็นผลงานที่แล้ว เสร็จมาแล้วไม่เกิน ๕ ปี นับจากวันที่ทํางานแล้วเสร็จจนถึงวันที่ยื่นประกวดราคา เป็นผลงานที่ดีเป็นที่ยอมรับ ในมาตรฐานทั่วไปและจะต้องมีสําเนาสัญญาและหนังสือรับรองผลงานที่ระบุชื่อ ผู้ว่าจ้าง สถานที่ดําเนินงาน
เลขที่ของสัญญา รวมทั้งจะต้องเป็นผลงานที่ปฏิบัติถูกต้องตามเงื่อนไขแห่งสัญญานั้นทุกประการ
พ.ศ. ๒๕๕๘
เป็นนิติบุคลผู้มีอาชีพรักษาความปลอดภัยตามพระราชบัญญัติธุรกิจรักษาความปลอดภัย
๓.๑๒ ผู้ที่ได้รับคัดเลือกให้ทําสัญญากับโรงพยาบาลบ้านแพ้ว (องค์การมหาชน) จะต้องทําสัญญา ตามแบบสัญญามาตรฐานที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ ประกาศใน ราชกิจจานุเบกษา โดยไม่มีเงื่อนไขใดๆ ทั้งสิ้น
๓.๑๓
ผู้ยื่นข้อเสนอที่ยื่นข้อเสนอในรูปแบบของ “กิจการร่วมค้า” ต้องมีคุณสมบัติดังนี้
กิจการร่วมค้าที่ยื่นข้อเสนอ ผู้เข้าร่วมค้าทุกรายจะต้องมีคุณสมบัติครบถ้วนตามเงื่อนไข ที่กําหนดไว้ในเอกสารเชิญชวน เว้นแต่ในกรณีกิจการร่วมค้าที่มีข้อตกลงระหว่างผู้เข้าร่วมค้ากําหนดให้ ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก กิจการร่วมค้านั้นสามารถใช้ผลงานของผู้เข้าร่วมค้าหลัก รายเดียวเป็นก่อสร้างของกิจการร่วมค้าที่ยื่นข้อเสนอ
กรณีมีข้อตกลงระหว่างผู้เข้าร่วมค้ากําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้เข้าร่วม
ค้าหลัก ข้อตกลงดังกล่าวจะต้องมีการกําหนดสัดส่วนหน้าที่ และความรับผิดชอบในปริมาณงาน สิ่งของ หรือมูลค่าตามสัญญา มากกว่าผู้เข้าร่วมค้ารายอื่นทุกราย
๓.๑๔ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องลงทะเบียนที่มีข้อมูลถูกต้องครบถ้วนในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วย อิเล็กทรอนิกส์ (Electronic Government Procurement : e-GP) ของกรมบัญชีกลาง
๓.๑๕ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ ดังนี้
(๑) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยซึ่งได้จดทะเบียนเป็น กว่า ๑ ปี ต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ จากผลต่างระหว่างสินทรัพย์สุทธิหักด้วยหนี้สินสุทธิ ที่ปรากฏในงบ แสดงฐานะการเงินที่มีการตรวจรับรองแล้ว ซึ่งจะต้องแสดงค่าเป็นบวกติดต่อกันเป็นระยะเวลา ๑ ปีสุดท้าย
ก่อนวันยื่นข้อเสนอ
(๒) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย ซึ่งยังไม่มีการรายงาน งบแสดงฐานะการเงินกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า ให้พิจารณาการกําหนดมูลค่าของทุนจดทะเบียน โดยผู้ยื่น ข้อเสนอจะต้องมีทุนจดทะเบียนที่เรียกชําระมูลค่าหุ้นแล้ว ณ วันที่ยื่นข้อเสนอ ไม่ต่ํากว่า ๑ ล้านบาท
(๓) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นบุคคลธรรมดา ต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ โดยพิจารณาจาก บัญชีเงินฝากธนาคาร ณ วันยื่นข้อเสนอ โดยต้องมีเงินฝากเป็นบวกในมูลค่า ๑ ใน ๔ ของมูลค่างบประมาณ ที่ยื่นข้อเสนอในครั้งนั้น และหากเป็นผู้ชนะการจัดซื้อจัดจ้างหรือเป็นผู้ได้รับการคัดเลือกจะต้องแสดงบัญชี
เงินฝากที่มีมูลค่าดังกล่าวอีกครั้งหนึ่งในวันลงนามในสัญญา
คณะกรรมการกําหนดร่างขอบเขตของงานและกําหนดราคากลาง
ลงชื่อ นางจารี ศรีพารัตน์
ลงชื่อ นางสาวมโนรมย์ พรหมน้อย
ลงชื่อ นางกัญญา ไทยภักดี
ประธานกรรมการ
กรรมการ
กรรมการ
2
E
୩
ด
(๔) กรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอไม่มีมูลค่าสุทธิของกิจการและทุนจดทะเบียน หรือมีแต่ไม่เพียง พอที่จะเข้ายื่นข้อเสนอ ผู้ยื่นข้อเสนอสามารถขอวงเงินสินเชื่อเพื่อมาสนับสนุนให้มูลค่าสุทธิ ของกิจการ (Net Worth) ไม่ติดลบ หรือให้มีสภาพคล่องที่ดีจนเพียงพอต่อการยื่นข้อเสนอ โดยต้องมีวงเงินสินเชื่อ ใน ๔ ของมูลค่างบประมาณที่ยื่นข้อเสนอในครั้งนั้น (สินเชื่อที่ธนาคารภายในประเทศ หรือบริษัทเงินทุน หรือบริษัทเงินทุนหลักทรัพย์ที่ได้รับอนุญาตให้ประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชย์ และประกอบธุรกิจ ค้าประกัน ตามประกาศของธนาคารแห่งประเทศไทย ตามรายชื่อบริษัทเงินทุนที่ธนาคารแห่งประเทศไทย แจ้งเวียนให้ทราบ โดยพิจารณาจากยอดเงินรวมของวงเงินสินเชื่อที่สํานักงานใหญ่รับรอง หรือที่สํานักงาน สาขารับรอง (กรณีได้รับมอบอํานาจจากสํานักงานใหญ่) ซึ่งออกให้แก่ผู้ยื่นข้อเสนอ นับถึงวันยื่นข้อเสนอไม่ เกิน ๙๐ วัน)
(๕) กรณีตาม (๑) - (๔) ยกเว้นสําหรับกรณีดังต่อไปนี้
(๕.๑) กรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอเป็นหน่วยงานของรัฐ
(๕.๒) นิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยที่อยู่ระหว่างการฟื้นฟูกิจการ ตาม
พระราชบัญญัติล้มละลาย (ฉบับที่ ๑๐) พ.ศ. ๒๕๖๑
๔. ขอบเขตความรับผิดชอบของผู้รับจ้าง
๔.๑ ผู้รับจ้างต้องจัดเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยที่มีคุณภาพมาปฏิบัติงานที่โรงพยาบาลฯ เป็นประจําทุกวัน จํานวน ๑๒ คนต่อวัน รวมหัวหน้าชุด โดยทํางานผลัดละ ๑๒ ชั่วโมง วันละ ๒ ผลัด
ณ ผลัดกลางวัน ตั้งแต่เวลา ๐๖ : ๐๐ - ๑๘ : ๐๐ น. จํานวน ๕ นาย ผลัดกลางคืน ตั้งแต่เวลา ๑๘ : ๐๐ - ๐๖ : 00 น.
จํานวน ๗ นาย
๔.๒ พื้นที่รับผิดชอบ โรงพยาบาลบ้านแพ้ว (องค์การมหาชน) สํานักงานแห่งใหญ่, โรงพยาบาล บ้านแพ้ว (องค์การมหาชน) สาขาหลักห้า และโรงพยาบาลบ้านแพ้ว (องค์การมหาชน) สาขาเกษตรพัฒนา
(๑) บริเวณอาคารจอดรถ ๒ อาคาร ในวันจันทร์ - วันศุกร์ เวลา ๐๖.๐๐ - ๐๙.๐๐ น. ต้อง จัดให้มีพนักงานรักษาความปลอดภัยดูแลการจราจร
(๒) สถานที่ภายนอกอาคารเวลากลางวัน ได้แก่ อาคารเฉลิมพระเกียรติฯ, อาคารละมูล ลือสุขประเสริฐ, อาคารเฉลิมพระเกียรติสมเด็จพระเทพฯ, อาคารโรงพยาบาลจักษุบ้านแพ้ว, อาคารสนับสนุน บริการ ๕ ชั้น, โรงอาหาร, อาคารหอพักริมน้ํา, โรงพยาบาลบ้านแพ้ว (องค์การมหาชน) สาขาเกษตรพัฒนา
และโรงพยาบาลบ้านแพ้ว (องค์การมหาชน) สาขาหลักห้า
โดยจัดเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยประจําจุด ดังนี้ บริเวณป้อมด้านหน้าอาคารสมเด็จย่า ๑-๒ จํานวน ๑ นาย, บริเวณทางออกด้านคลังยา จํานวน ๑ นาย, บริเวณป้อมด้านข้างอาคารสนับสนุน ๕ ชั้น จํานวน ๑ นาย, บริเวณอาคารโรงพยาบาลจักษุบ้านแพ้ว จํานวน ๑ นาย (เฉพาะวันจันทร์ - วันศุกร์ ยกเว้น วันหยุดนักขัตฤกษ์), อาคารจอดรถ ๑ และ ๒ จํานวน ๑ นาย (เฉพาะวันจันทร์ - วันศุกร์ ยกเว้นวันหยุด นักขัตฤกษ์), โรงพยาบาลบ้านแพ้ว (องค์การมหาชน) สาขาเกษตรพัฒนา จํานวน ๑ นาย (เฉพาะวันเสาร์ - วัน อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์) และโรงพยาบาลบ้านแพ้ว (องค์การมหาชน) สาขาหลักห้า จํานวน ๑ นาย (เฉพาะวันเสาร์ - วันอาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์)
คณะกรรมการกําหนดร่างขอบเขตของงานและกําหนดราคากลาง
ลงชื่อ นางจารี ศรีพารัตน์
ลงชื่อ นางสาวมโนรมย์ พรหมน้อย
ลงชื่อ นางกัญญา ไทยภักดี
ประธานกรรมการ
แมพ
กรรมการ
กรรมการ
๔
(๓) สถานที่ภายในอาคารเวลากลางคืน ได้แก่ อาคารสมเด็จย่า ๑-๒, อาคารเฉลิม พระเกียรติฯ, อาคารละมูล ลือสุขประเสริฐ, อาคารเฉลิมพระเกียรติสมเด็จพระเทพฯ, อาคารโรงพยาบาลจักษุ บ้านแพ้ว, อาคารจอดรถ ๑-๒, โรงพยาบาลบ้านแพ้ว (องค์การมหาชน) สาขาหลักห้า และโรงพยาบาล บ้านแพ้ว (องค์การมหาชน) สาขาเกษตรพัฒนา
โดยจัดเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยประจําจุด ดังนี้ บริเวณป้อมด้านหน้าอาคารสมเด็จย่า ๑-๒ จํานวน ๑ นาย, บริเวณทางออกด้านคลังยา จํานวน ๑ นาย, บริเวณป้อมด้านข้างอาคารสนับสนุน ๕ ชั้น จํานวน ๑ นาย, บริเวณด้านหน้าอาคารเฉลิมพระเกียรติสมเด็จพระเทพ จํานวน ๑ คน, บริเวณทางเข้า - ออก หอพักริมน้ํา จํานวน ๑ นาย, โรงพยาบาลบ้านแพ้ว (องค์การมหาชน) สาขาหลักห้า จํานวน ๑ นาย และ โรงพยาบาลบ้านแพ้ว (องค์การมหาชน) สาขาเกษตรพัฒนา จํานวน ๑ นาย
(๔) ช่องทางเข้า-ออกประตู โดยมีการกําหนดเวลา ปิด-เปิดประตู ดังนี้
ทางเข้าออกด้านหน้าติดถนนสายพระประโทน-บ้านแพ้ว เปิดเวลา ๐๕.๐๐ - ๒๐.๐๐ น. - ประตูออกติดถนนสายวัดหลักสี่-หลักสาม เปิดเวลา ๐๕.๐๐ - ๒๐.๐๐ น. - ประตูออก พื้นที่จอดรถเอกชน หลังอาคารจอดรถ เปิดเวลา ๐๕.๐๐ - ๒๐.๐๐ น. - ทางเข้า-ออก หน้าอาคารโรงพยาบาลจักษุบ้านแพ้ว เปิดเวลา 05.00 - ๑๘.๐๐ น. (๕) ส่วนภายในอาคารให้เดินตรวจตามจุดเสี่ยง ตามเวลาที่กําหนด และเมื่อได้รับการ ร้องขอให้เข้าไปตรวจตราหรือระงับเหตุต่าง ๆ
หมายเหตุ โรงพยาบาลขอสงวนสิทธิ์ในการปรับอัตรากําลัง เพิ่ม/ลด ตามพื้นที่การใช้งาน โดยการตกลงและ บันทึกเป็นลายลักษณ์อักษรร่วมกันทั้งสองฝ่าย
๕. รายละเอียดคุณลักษณะเฉพาะ
๕.๑ ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องเสนอบุคลากรผู้ปฏิบัติงานรักษาความปลอดภัยและบริการจราจร จํานวน ๑๒ ตําแหน่ง สําหรับปฏิบัติงานในโรงพยาบาลบ้านแพ้ว (องค์การมหาชน), อาคารจอดรถ และสํานักงานสาขา (สาขา เกษตรพัฒนาและสาขาหลักห้า) ซึ่งต้องเป็นผู้ได้รับใบอนุญาตพนักงานรักษาความปลอดภัย ตามพระราชบัญญัติ ธุรกิจรักษาความปลอดภัย พ.ศ. ๒๕๕๘ โดยต้องมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามเพิ่มเติมดังนี้
๕.๑.๑ ระดับปฏิบัติงาน (Operator) จํานวน ๑๑ ตําแหน่ง มีคุณสมบัติดังนี้
(๑) มีสัญชาติไทย อายุระหว่าง ๒๑ - ๕๐ ปี
(๒) หากเป็นเพศชาย ต้องมีความสูงไม่ต่ํากว่า ๑๖๐ เซนติเมตร
(๓) หากเป็นเพศหญิง ต้องมีความสูงไม่ต่ํากว่า ๑๕๕ เซนติเมตร (๔) จบการศึกษาภาคบังคับของกระทรวงศึกษาธิการที่บังคับใช้ในขณะที่ศึกษา (๕) หากเป็นเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารหรือได้รับการยกเว้น
(๖) มีประสบการณ์ในงานรักษาความปลอดภัย ไม่น้อยกว่า ๑ ปี
(๗) ผ่านการอบรมมาตรฐานงานรักษาความปลอดภัยไม่น้อยกว่า ๓๖ ชั่วโมง พร้อมเอกสาร
รับรองการอบรม ทั้งนี้ ต้องยื่นสําเนาเอกสารรับรอง ณ วันที่ลงนามสัญญาจ้าง
คณะกรรมการกําหนดร่างขอบเขตของงานและกําหนดราคากลาง
(
ลงชื่อ นางจารี ศรีพารัตน์
ลงชื่อ นางสาวมโนรมย์ พรหมน้อย
ลงชื่อ นางกัญญา ไทยภักดี
ประธานกรรมการ
กรรมการ
กรรมการ
๕
ต่อหัวหน้างาน
๕.๑.๒ ระดับหัวหน้าชุด (Chief Guard ) ผลัดละ ๑ ตําแหน่ง มีคุณสมบัติดังนี้ (๑) ต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อ ๕.๑ (ยกเว้นข้อ ๕.๑ (๑) และ (๔)
(๒) มีอายุระหว่าง ๓๐ - ๕๕ ปี
น
(๒) จบการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท่าขึ้นไป
(๓)
มีประสบการณ์ในการควบคุมงานรักษาความปลอดภัยในระดับหัวหน้าต่อเนื่องติดต่อกันอย่างน้อย ๒ ปี
(๕) สามารถเขียนรายงานบันทึกการปฏิบัติงานประจําวันและรายงานเหตุฉุกเฉินหรืออื่นๆ เสนอ
๕.๑.๓ ต้องมีใบรับรองแพทย์แผนปัจจุบันจากโรงพยาบาลของรัฐ รับรองว่าเป็นผู้ที่มีสุขภาพดี ร่างกายแข็งแรง สมบูรณ์ ไม่มีโรคติดต่อร้ายแรง หรือเป็นที่รังเกียจของสังคม โดยใบรับรองแพทย์มีอายุไม่เกิน สามเดือน นับตั้งแต่วั
นับตั้งแต่วันที่ออกใบรับรองแพทย์ ทั้งนี้ ต้องยื่นสําเนาใบรับรองแพทย์ ณ วันที่ลงนามสัญญาจ้าง
๕.๑.๔ ต้องมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามกฎหมายว่าด้วยธุรกิจรักษาความปลอดภัย
๕.๑.๕ ต้องผ่านการตรวจสอบประวัติจากกองทะเบียนประวัติอาชญากร สํานักงานตํารวจแห่งชาติ ทุกคน โดยผลการตรวจสอบต้องมีอายุไม่เกิน ๑ ปี นับตั้งแต่วันที่ออกหนังสือรับรอง ทั้งนี้ ต้องยื่นสําเนาหนังสือ รับรอง ณ วันที่ลงนามสัญญาจ้าง
๕.๑.๗ มีมารยาท ประพฤติและปฏิบัติงานด้วยความเรียบร้อย สุภาพ ขยัน อดทน และมีความซื่อสัตย์ ๕.๑.๘ ไม่เสพสารเสพติดทุกชนิด ทั้งนี้ ผู้ว่าจ้างมีสิทธิสุ่มตรวจหาสารเสพติดพนักงานรักษา ความปลอดภัยได้ทุกคนตลอดสัญญาโดยไม่ต้องแจ้งให้ผู้รับจ้างหรือพนักงานรักษาความปลอดภัยทราบล่วงหน้า และ
ผู้รับจ้างเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการตรวจ
๕.๒ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องเสนอเครื่องแบบการแต่งกายของพนักงานรักษาความปลอดภัยทุกตําแหน่ง
โดยเครื่องแบบการแต่งกายดังกล่าวต้องมีความเหมาะสมต่อการปฏิบัติหน้าที่ในสถานการณ์ต่างๆ และส่งเสริม
ภาพลักษณ์และความน่าเชื่อถือต่อการให้บริการของโรงพยาบาล
5. ขอบเขตของการดําเนินงานและความรับผิดชอบในแต่ละตําแหน่ง
บุคลากรที่เสนอเข้ามาปฏิบัติงาน ในแต่ละตําแหน่งจะต้องปฏิบัติตามระเบียบและข้อบังคับของ โรงพยาบาลบ้านแพ้ว (องค์การมหาชน) อย่างเคร่งครัด และต้องรับผิดชอบหน้าที่ในแต่ละตําแหน่งที่ ได้รับมอบหมาย โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้
๖.๑ ระดับหัวหน้าชุด (Chief Guard) และรองหัวหน้าชุด มีหน้าที่
(๑) ควบคุมดูแล เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยประจําจุด ภายในโรงพยาบาล
(๒) รายงานเหตุการณ์ต่างๆ ที่เกิดขึ้นภายในโรงพยาบาลให้กับเจ้าหน้าที่ของโรงพยาบาลที่ ได้รับมอบหมายเพื่อสรุปนําเสนอต่อผู้ว่าจ้าง
(๓) สรุปและเขียนรายงานเหตุการณ์ประจําวัน
(๔) สามารถประเมินสถานการณ์เบื้องต้น ก่อนรายงานให้โรงพยาบาลทราบ
(๕) ควบคุมแก้ไข ปัญหา หรือเหตุการณ์ต่างๆ
คณะกรรมการกําหนดร่างขอบเขตของงานและกําหนดราคากลาง
ลงชื่อ นางจารี ศรีพารัตน์
ลงชื่อ นางสาวมโนรมย์ พรหมน้อย
ลงชื่อ นางกัญญา ไทยภักดี
ประธานกรรมการ
กรรมการ
กรรมการ
2
Ω
๖.๒ ระดับปฏิบัติงาน (Operator) มีหน้าที่
(๑) ดูแล ความปลอดภัย และอํานวยความสะดวกกับผู้ใช้บริการ และบุคลากรในจุดปฏิบัติงาน ให้เกิดความปลอดภัย ต่อร่างกาย และทรัพย์สิน
(๒) รายงานเหตุการณ์ต่างๆ ที่เกิดขึ้นในจุดปฏิบัติงานที่ดูแลให้กับหัวหน้าชุดทราบ
(๓) ไม่ละทิ้งจุดปฏิบัติหน้าที่ โดยไม่มีเหตุการณ์อันสมควร ปฏิบัติหน้าที่แทนเจ้าหน้าที่รัก ปลอดภัย ตามจุดต่างๆ กรณีเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยเปลี่ยนพักตามจุดรักษาการณ์
(๔) ตรวจตราพื้นที่ และความเสี่ยงในการเกิดอัคคีภัยบริเวณจุดรับผิดชอบและสามารถใช้อุปกรณ์ ดับเพลิงเบื้องต้นในการเข้าระงับเหตุ
(๕) ป้องกันไม่ให้บุคคลจากภายนอกที่ไม่ได้รับอนุญาตนําสินค้าทุกประเภทเข้ามาจําหน่ายจ่ายแจก ในบริเวณโรงพยาบาลบ้านแพ้ว (องค์การมหาชน) รวมถึงการเรี่ยไร ภายในโรงพยาบาลฯโดยไม่ได้รับอนุญาต
(๖) ตรวจตราและป้องกันบุคคลภายนอกมิให้เข้ามาในบริเวณสถานที่ของผู้ว่าจ้างอันอาจก่อให้เกิด
ปัญหาหรือสร้างความเดือดร้อนวุ่นวายให้แก่ผู้ว่าจ้างหรือส่วนรวม
(๗) ควบคุมดูแลและอํานวยความสะดวกในการจอดรถยนต์ การจัดการจราจรภายในบริเวณ โรงพยาบาลบ้านแพ้ว (องค์การมหาชน) และจัดให้จอดรถตามจุดที่โรงพยาบาลกําหนด รวมถึงการเคลื่อนย้าย รถยนต์ที่จอดกีดขวางการจราจร
(๔) ให้คําแนะนําเบื้องต้นสําหรับผู้มาติดต่อกับผู้ว่าจ้าง
(๔) ร่วม ดูแล ป้องกันผู้ป่วยหลบหนีออกจากโรงพยาบาลฯ หากพบผู้ป่วยหลบหนีให้ควบคุมตัว และแจ้งเจ้าหน้าที่ประจําตึกผู้ป่วย เพื่อร่วมดูแลผู้ป่วยส่งเข้ารักษาต่อ
(๑๐) เปิด-ปิด ประตู เข้าออกโรงพยาบาลไฟฟ้าแสงสว่างในที่รับผิดชอบ ตามเวลาที่กําหนด
(๑๑) ในกรณีเกิดเหตุร้ายขึ้น เช่น เพลิงไหม้ ทรัพย์สินถูกโจรกรรม ทะเลาะวิวาท ภายใน โรงพยาบาล ให้เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยเข้าระงับเหตุเท่าที่จะสามารถดําเนินการได้ตามสมควรแก่กรณี หากเกิดในเวลาทําการ (ตั้งแต่เวลา ๐๘.๐๐ - ๑๖.๐๐ น.) ให้รายงานผู้ว่าจ้างหรือผู้ประสานของผู้ว่าจ้าง ให้ทราบทันที หากเกิดนอกเวลาทําการ (ตั้งแต่เวลา ๑๖.๐๐ - ๐๘.๐๐ น.) ให้รายงานผู้ประสานของผู้ว่าจ้าง ทราบทันที
(๑๒) ในขณะปฏิบัติงาน ห้ามสูบบุหรี่ในพื้นที่โรงพยาบาล ห้ามปฏิบัติงานในขณะมึนเมา และงดการใช้โทรศัพท์มือถือในการดูหนังฟังเพลงเล่นอินเตอร์เน็ต ยกเว้นการพูดติดต่อสื่อสาร
(๑๓) ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ผู้ว่าจ้างหรือตัวแทนของผู้ว่าจ้างมอบหมายและเห็นว่าสมควร โดยที่ไม่กระทบต่องานรักษาความปลอดภัยโดยรวม
(๑๔) ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบต่อความเสียหายของโรงพยาบาลและหรือผู้รับบริการของ โรงพยาบาลที่ได้รับความเสียหาย ที่เกิดจากการกระทําหรือความบกพร่องของผู้รับจ้างหรือพนักงานของ
ผู้ว่าจ้าง
ประธานกรรมการ
กรรมการ
กรรมการ
(
ในจุด
คณะกรรมการกําหนดร่างขอบเขตของงานและกําหนดราคากลาง
ลงชื่อ นางจารี ศรีพารัตน์
ลงชื่อ นางสาวมโนรมย์ พรหมน้อย
ลงชื่อ นางกัญญา ไทยภักดี
๗
๗. อุปกรณ์เครื่องมือเครื่องใช้ที่จําเป็นประจําโรงพยาบาลบ้านแพ้ว (องค์การมหาชน)
๗.๑ วิทยุสื่อสารที่มีคุณภาพพร้อมใช้งาน ใช้งานประจําทุกคน สําหรับใช้ติดต่อสื่อสารระหว่างบุคลากรของ ผู้รับจ้างด้วยกันเอง และให้ผู้ว่าจ้างอีกจํานวน ๓ เครื่อง พร้อมแท่นชาร์จ โดยอุปกรณ์สื่อสารต้องสามารถสื่อสารได้ ชัดเจนครอบคลุมพื้นที่ปฏิบัติงาน และหากชํารุดผู้รับจ้างต้องจัดหาเครื่องใหม่เข้ามาทดแทนเครื่องที่ชํารุดโดยทันที
๗.๒ ยานพนะที่สามารถเข้าถึงพื้นที่เกิดเหตุได้อย่างรวดเร็วและทันต่อสถานการณ์ และใช้ในการตรวจพื้นที่
ตรวจความเรียบร้อยประจําวัน
๗.๓ ระบบการควบคุมการตรวจตรา (guard scan) พร้อมเครื่องสํารองให้เพียงพอต่อการใช้งานตามจุดที่ ผู้รับจ้างกําหนด
๗.๔ เครื่องบันทึกลายนิ้วมือก่อนและหลังปฏิบัติงาน
๗.๕ โทรศัพท์เคลื่อนที่ที่ใช้งานเป็นประจําทุกคน ต้องสามารถถ่ายภาพได้ชัดเจน และสามารถส่งข้อความ ภาพถ่าย และภาพเคลื่อนไหว ตามช่องทางการสื่อสารที่ผู้ว่าจ้างกําหนด
๗.๖ ไฟฉาย นกหวีดพร้อมสายคล้องคอ ไม้กระบอง กุญแจมือ สําหรับใช้งานเป็นประจําทุกคน
๗.๗ กระบองไฟจราจร
๗.๘ ร่ม ชุดกันฝน รองเท้าบูทยาง
๗.๔ เครื่องมือเครื่องใช้อื่นๆ ที่จําเป็น เช่น ถุงมือจราจร หน้ากากกันฝุ่น รวมไปถึงอุปกรณ์สํานักงานที่ใช้ ในงานรักษาความปลอดภัย เป็นต้น
๗.๑๐ ผู้รับจ้างต้องส่งมอบอุปกรณ์ข้างต้นในวันที่เริ่มสัญญา และต้องติดตั้ง TAG Check point ตาม ตําแหน่งของระบบควบคุมการตรวจตรา (guard scan) ให้ถูกต้องครบถ้วนทุกจุดภายใน ๓ วันหลังจากลงนามใน
สัญญา
๘. เงื่อนไขอื่นๆ
๔.๑ ผู้รับจ้างต้องจัดทําทะเบียนประวัติของเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยทุกคน และส่งมอบให้ ผู้รับจ้างภายใน ๑๕ วัน นับจากวันทําสัญญา และภายใน ๓ วันนับแต่วันที่มีการเปลี่ยนตัวพนักงานรักษาความ ปลอดภัยตลอดสัญญา
โดยทะเบียนประวัติ อย่างน้อยต้องมีรายละเอียด ดังต่อไปนี้
(๑) รูปถ่ายปัจจุบัน ขนาด ๑ นิ้ว จํานวน ๑ รูป
(๒) สําเนาทะเบียนบ้านที่อยู่ปัจจุบัน
(๓) สําเนาบัตรประจําตัวประชาชน
(๔) สําเนาใบอนุญาตพนักงานรักษาความปลอดภัย ตามพระราชบัญญัติธุรกิจรักษาความปลอดภัย
พ.ศ. ๒๕๕๘
(๕) สําเนาใบรับรองแพทย์
(๖) สําเนาวุฒิการศึกษา
(๗) สําเนาเอกสารผ่านการคัดเลือกการเป็นทหารเกณฑ์ หรือได้รับการยกเว้นการเข้ารับราชการทหาร (๘) ประวัติโดยย่อตามแบบฟอร์มของผู้รับจ้าง
คณะกรรมการกําหนดร่างขอบเขตของงานและกําหนดราคากลาง
ลงชื่อ นางจารี ศรีพารัตน์
ลงชื่อ นางสาวมโนรมย์ พรหมน้อย
ลงชื่อ นางกัญญา ไทยภักดี
ประธานกรรมการ
กรรมการ
คนมบ
กรรมการ
18
๔.๒ ผู้รับจ้างต้องทําการตรวจสารเสพติดของพนักงานรักษาความปลอดภัยทุกคนนําผลตรวจมาให้ ผู้ว่าจ้างทุกครั้ง อย่างน้อยปีละ ๒ ครั้ง โดยครั้งที่ ๑ ผู้รับจ้างต้องดําเนินการตรวจและส่งผลการตรวจมาให้ ผู้ว่าจ้างภายในเดือนแรกของสัญญา และครั้งที่ ๒ ผู้รับจ้างต้องดําเนินการตรวจและส่งผลการตรวจมาให้ ผู้ว่าจ้างภายในเดือนที่ 5 ของสัญญา
๔.๓ พนักงานรักษาความปลอดภัยของผู้รับจ้างต้องผ่านการทดสอบสมรรถภาพทางด้านร่างกาย โดยให้ผู้รับการทดสอบ เดิน-วิ่ง จากหลัง พระรูปสมเด็จย่า ขึ้น-ลงบันไดอาคารสมเด็จย่า ๑ จากชั้น ๑ ถึง ประตูเข้าสํานักงานชั้น ๕ ต้องใช้เวลาไม่เกิน ๑๔๐ วินาที (เนื่องจากอาคารสถานที่ของผู้ว่าจ้างมีอาคารสูง เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยควรจะต้องสามารถเข้าเผชิญเหตุได้)
ผู้รับจ้างจะต้องทําการทดสอบสมรรถภาพทางด้านร่างกายของเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยทุกคน ทุก ๔ เดือน โดยให้ผู้รับการทดสอบเดิน-วิ่ง ขึ้นลงบันไดอาคารสมเด็จย่า ๑ ต้องใช้เวลาไม่เกิน ๑๔๐ วินาที กรณีทดสอบไม่ผ่านให้ทดสอบภายใน ๗ วัน ถ้าไม่ผ่านผู้รับจ้างต้องเปลี่ยนตัวเจ้าหน้ารักษาความปลอดภัย ถือว่าพนักงานผู้นั้นไม่สามารถปฏิบัติงานรักษาความปลอดภัยให้แก่ผู้ว่าจ้างได้
๔.๔ พนักงานรักษาความปลอดภัยต้องแต่งกายตามแบบฟอร์มของผู้รับจ้างซึ่งได้รับความเห็นชอบจาก ผู้ว่าจ้างแล้วเท่านั้น และผู้รับจ้างต้องกํากับดูแลให้พนักงานรักษาความปลอดภัยแต่งกายให้ถูกต้องในระหว่างปฏิบัติ หน้าที่อย่างเคร่งครัด และห้ามสวมใส่รองเท้าผ้าใบในขณะปฏิบัติหน้าที่
๘.๕ หัวหน้าชุดและรองหัวหน้าชุด มีหน้าที่ควบคุมการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย ให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อยและปฏิบัติงานตรวจตราบริเวณโดยรอบโรงพยาบาล และจุดต่างๆ โดยผลัดเปลี่ยนกัน กับเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยคนละ ๑ ชั่วโมง
๘.๖ กรณีมีรถพยาบาล ส่งผู้ป่วยมาใช้บริการฉุกเฉิน ให้เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย จํานวน ๑ นาย มาช่วยอํานวยความสะดวกและป้องกันเหตุร้ายด้วยทุกครั้งจนกว่าจะเสร็จสิ้นภารกิจ (ต้องมีการบันทึกทะเบียน
รถที่นําส่งเหตุ)
๔.๗ ผู้รับจ้างต้องจัดเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยเข้าแทนเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย ที่ไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ เช่น ป่วยกะทันหันหรืออยู่ในสภาพไม่พร้อมปฏิบัติหน้าที่ เช่น มีสภาพมึนเมา
๔.๔ กรณีเมื่อปฏิบัติหน้าที่ครบกําหนดเวลาแล้ว ยังไม่มีผู้ใดมารับหน้าที่ต่อให้ครบจํานวน ให้หัวหน้า ชุด จัดเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยอยู่ปฏิบัติหน้าที่ต่อให้ครบจํานวน จนกว่าจะมีผู้มารับหน้าที่ต่อ จึงพ้นความรับผิดชอบ แต่ห้ามปฏิบัติงานต่อเนื่อง (ควงเวร) จะถือว่าพนักงานไม่สามารถปฏิบัติงานได้ เต็มประสิทธิภาพ ทางผู้ว่าจ้างสงวนสิทธิ์ไม่จ่ายค่าจ้างในรายนั้นในผลัดนั้น
๘.๙ พนักงานรักษาความปลอดภัย ต้องดูแลรักษาความสะอาด พื้นที่ ป้อมรักษาการณ์ และอุปกรณ์ที่ โรงพยาบาลจัดไว้ให้ กรณีอุปกรณ์สิ่งของที่โรงพยาบาลจัดให้ชํารุดตามสภาพ สามารถร้องขอเปลี่ยนได้ แต่ถ้า เสียหายจากการใช้งานผิดประเภท ทางผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายนั้น และป้อมรักษาการณ์มีไว้เพื่อให้ เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย พักผ่อนและรับประทานอาหารเท่านั้น ไม่ใช่สถานที่ทํางานและการนั่งในป้อม ไม่สามารถเผชิญเหตุได้ทันเวลา
ประธานกรรมการ
คณะกรรมการกําหนดร่างขอบเขตของงานและกําหนดราคากลาง
ลงชื่อ นางจารี ศรีพารัตน์
ลงชื่อ นางสาวมโนรมย์ พรหมน้อย
ลงชื่อ นางกัญญา ไทยภักดี
กรรมการ
กรรมการ
()
نمود
๔. ค่าปรับและการเปลี่ยนตัวเจ้าหน้าที่
๔.๑ กรณีไม่สามารถจัดเจ้าหน้าที่มาทดแทนได้ภายใน ๓ ชั่วโมง ผู้ว่าจ้างสงวนสิทธิที่จะไม่จ่ายค่าจ้าง ในวันนั้นโดยคิดอัตราสองเท่าของค่าจ้างที่คํานวณได้ต่อวัน จากสูตร (ค่าจ้างตามสัญญาทั้งหมด หาร ๑๒ เดือน หาร ๓๐ วัน หารจํานวนคน ๑๒ คน) กรณีที่เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยของผู้รับจ้าง ไม่สามารถปฏิบัติงาน ได้ในช่วงท้ายของผลัด ถือว่าผู้รับจ้างจัดอัตราไม่ครบตามสัญญา ผู้ว่าจ้างสงวนสิทธิ์ที่จะไม่จ่ายค่าจ้างในวันนั้น
โดยคิดอัตราสองเท่าของค่าจ้างที่คํานวณได้ต่อวันเช่นกัน
๔.๒ กรณีที่เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยของผู้รับจ้างปฏิบัติกิริยามารยาทไม่เหมาะสม หรือใช้ โทรศัพท์ในขณะปฏิบัติหน้าที่ หรือทดสอบสมรถนะร่างกายไม่ผ่าน ทางผู้ว่าจ้างสงวนสิทธิที่ขอเปลี่ยนตัว
พนักงานรักษาความปลอดภัย
๔.๓ กรณีพนักงานรักษาความปลอดภัยหลับยามมีหลักฐานรูปถ่าย ทางผู้ว่าจ้างสงวนสิทธิ์ไม่จ่าย ค่าจ้างครึ่งวันของอัตราจ้างต่อคน กรณีพบตัวบุคคลเดิม ผู้ว่าจ้างสงวนสิทธิ์ขอเปลี่ยนตัวพนักงานผู้นั้น
๔.๔ มาตรฐานให้บริการงาน และการวัดผล
ลําาดับ
๑
หัวข้อการให้บริการและวัดผล
จํานวนพนักงาน
๒ | การรักษาจุดปฏิบัติงาน
3
การแต่งตัว และมารยาทในการ
ให้บริการ
๔
มาตรฐานที่ให้บริการ
จะต้องมีการขาดงานของพนักงานตามที่เสนอมาไม่เกินร้อยละ ๓ ในแต่ละเดือน จะต้องไม่พบการละทิ้งจุดปฏิบัติหน้าที่ ตลอดระยะเวลาประจําการ จะต้องแต่งตัวสุภาพ ตามเครื่องแบบที่กําหนด เนื้อตัวสะอาดเรียบร้อย ไม่มี หนวดเครารุงรัง และปฏิบัติหน้าที่ด้วยความสุภาพ
ความพร้อมของอุปกรณ์ตามสัญญา จะต้องมีอุปกรณ์เข้าประจําในหน่วยงานตามที่ได้ระบุในสัญญาพร้อมจัดหา
การปรับปรุงตามข้อร้องเรียน
(Complaint & Occurrence)
ทดแทนในกรณี อุปกรณ์ชํารุด ภายใน ๒๔ ชั่วโมง
จะต้องไม่พบจํานวน ข้อร้องเรียน เกิน ๓ ครั้งต่อเดือน จากผู้ใช้บริการ และทั้งนี้ ต้องไม่มีการเกิดเหตุการณ์เดิมซ้ําในเดือนเดียวกัน
๔.๕ ผู้รับจ้าง มีหน้าที่ดําเนินการดูแรักษาความปลอดภัย และบริการจราจร ภายในบริเวณอาณาเขต อาคารโรงพยาบาลบ้านแพ้ว (องค์การมหาชน) ตามสัญญาให้อยู่ในสภาพที่ดีอย่างน้อยตามมาตรฐานคุณภาพที่ เป็นที่ยอมรับทั่วไปตลอดระยะเวลาของสัญญา
๔.๖ ผู้รับจ้างต้องจัดทําคู่มือการปฏิบัติงาน แผนการปฏิบัติงานและกระบวนการทํางานพร้อมมีการฝึกซ้อม โดยมีข้อมูลที่รองรับการทํางานได้อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมกับอบรมให้กับเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยทุกคน ก่อนเริ่มปฏิบัติงาน โดยผู้รับจ้างออกค่าใช้จ่ายเองทั้งสิ้น ตามหัวข้ออย่างน้อยดังต่อไปนี้
(๑) หลักสูตรการอบรมภาคทฤษฎีต้องสอดคล้องและเป็นไปตามหลักสูตรและข้อกําหนดตาม พระราชบัญญัติธุรกิจรักษาความปลอดภัย พ.ศ. ๒๕๕๘
(๑.๑) เรื่องข้อมูลความปลอดภัยในด้านกายภาพของอาคารและการนําอุปกรณ์ทั้งซอฟต์แวร์ และฮาร์ดแวร์มาช่วยควบคุมด้านความปลอดภัย
(๑.๒) เรื่องระเบียบวินัย ข้อบังคับของบริษัทฯ และโทษที่ได้รับเมื่อกระทําความผิด (๑.๓) เรื่องการทําความเคารพ การพูดจาและกริยา มารยาท กับผู้มาติดต่อ (๑.๔) เรื่องกฎหมายพื้นฐานเกี่ยวกับหน้าที่รักษาความปลอดภัย
คณะกรรมการกําหนดร่างขอบเขตของงานและกําหนดราคากลาง
ลงชื่อ นางจารี ศรีพารัตน์
ลงชื่อ นางสาวมโนรมย์ พรหมน้อย
ลงชื่อ นางกัญญา ไทยภักดี
ประธานกรรมการ
กรรมการ
กรรมการ
2
(๑.๕) เรื่องเทคนิคการปฏิบัติหน้าที่พนักงานรักษาความปลอดภัย (๑.๖) เรื่องการระวังป้องกันภัยจากการโจรกรรม จารกรรม และก่อวินาศกรรม
(๑.๗) การสังเกตบุคคล และวัตถุต้องสงสัย
(๒) หลักสูตรการอบรมภาคปฏิบัติ ต้องสอดคล้องและเป็นไปตามหลักสูตรและข้อกําหนดตาม พระราชบัญญัติธุรกิจรักษาความปลอดภัย พ.ศ. ๒๕๕๘
(๒.๑) ฝึกการปฐมพยาบาลเบื้องต้น (Basic Life Support) (๒.๒) ฝึกการใช้เครื่องมือดับเพลิง และการดับเพลิงขั้นต้น (๒.๓) ฝึกการใช้วิทยุสื่อสาร / การบํารุงรักษา
(๒.๔) ฝึกวิธีการควบคุมการจราจร และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า (๒.๕) ฝึกวิธีการเข้าระงับเหตุการณ์คุกคาม หรือรุนแรง
(๓) กําหนดให้มีการฝึกอบรมทบทวนทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติอย่างน้อย ปีละ ๒ ครั้ง การ อบรมแต่ละครั้งต้องไม่ต่ํากว่า ๓ ชั่วโมง โดยผู้รับจ้างจะต้องแจ้งให้ผู้ว่าจ้างทราบ เพื่อเข้าร่วมสังเกตการณ์ด้วย และ ทั้งนี้ต้องให้ความร่วมมือในการส่งพนักงานเข้าร่วมอบรม ตามหลักสูตรที่ผู้ว่าจ้างได้จัดขึ้น
(๔) ผู้รับจ้าง ต้องจัดทําคู่มือแนวทางปฏิบัติงานและแผนปฏิบัติและการบริหารจัดการงานรักษา ความปลอดภัย รวมทั้งแผนการฝึกอบรม ที่เกี่ยวเนื่องกับการรักษาความปลอดภัยบุคคล ทรัพย์สิน สถานที่ การจัดการจราจรและการควบคุมบุคคล รวมถึงยานพาหนะที่จะผ่านเข้า-ออกภายในบริเวณโรงพยาบาลบ้านแพ้ว (องค์การมหาชน) มาเสนอต่อผู้ว่าจ้าง เพื่อพิจารณาก่อนเริ่มปฏิบัติงาน และจะต้องปฏิบัติตามแผนที่เสนอ อย่างเคร่งครัดและต่อเนื่องตลอดเวลาตามสัญญา
๔.๗ ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาเครื่องแบบเครื่องแต่งกายในการปฏิบัติงานให้เป็นระเบียบเรียบร้อย มีมาตรฐาน เดียวกันติดบัตรประจําตัวระหว่างปฏิบัติงาน และห้ามใส่รองเท้าแตะรวมถึงรองเท้าผ้าใบ
๔.๔ ผู้รับจ้างจะต้องควบคุมให้พนักงานทําความสะอาดพื้นที่หรือห้องที่ผู้ว่าจ้างจัดให้เป็นที่พักหรือที่เก็บ วัสดุอุปกรณ์ ให้อยู่ในสภาพสะอาดเรียบร้อยอยู่เสมอ
๔.๔ ผู้รับจ้างต้องจัดให้มีตัวแทนซึ่งเป็นสายตรวจมาพบตัวแทนของผู้ว่าจ้างทุกสัปดาห์อย่างน้อย ๑ ครั้ง (ผลัดเช้า-ผลัดดึก) เพื่อให้มีการเดินตรวจสอบความเรียบร้อยในการปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานของผู้รับจ้าง และนําสิ่ง
ที่พบมาทําการวางแผนและปรับปรุงแก้ไขอย่างต่อเนื่อง
๔.๑๐ ผู้รับจ้าง จะต้องจัดหาเครื่องมือและอุปกรณ์ที่มีสภาพดีให้ครบตามจํานวน รวมทั้งจัดหาสิ่งจําเป็น ในการปฏิบัติงานอย่างเหมาะสมและมีประสิทธิภาพ หรือหากมีความจําเป็นต้องนําไปซ่อมแซมจะต้องเตรียม เครื่องมือและอุปกรณ์ทดแทนในทันที เพื่อไม่ให้งานล่าช้า รวมถึงการตรวจตราดูแลเครื่องมือ และอุปกรณ์ ให้มีสภาพ สมบูรณ์พร้อมใช้งานตลอดเวลาสัญญาจ้าง และต้องป้องกันอุบัติเหตุ หรืออันตรายอันเกิดขึ้นได้ต่อตนเอง ผู้ป่วย ญาติ, ครอบครัว, เจ้าหน้าที่และผู้มาใช้บริการ
๔.๑๑ ผู้รับจ้างต้องสามารถทําการอบรมให้ความรู้ ทักษะการปฏิบัติงาน และต้องทําหน้าที่เพื่อตรวจสอบ คุณภาพมาตรฐานการปฏิบัติงานของพนักงานรักษาความปลอดภัย ให้สอดคล้องกับนโยบายของโรงพยาบาลบ้านแพ้ว (องค์การมหาชน) และสอดคล้องกับระบบมาตรฐานสากล HA
คณะกรรมการกําหนดร่างขอบเขตของงานและกําหนดราคากลาง
ลงชื่อ นางจารี ศรีพารัตน์
ลงชื่อ นางสาวมโนรมย์ พรหมน้อย
ลงชื่อ นางกัญญา ไทยภักดี
ประธานกรรมการ
Dassanc
กรรมการ
กรรมการ
๑๑
๔.๑๒ ผู้รับจ้าง จะต้องควบคุมให้พนักงานรักษาความปลอดภัย ให้ปฏิบัติตามข้อกําหนดและตามระเบียบ ข้อกําหนด ตามพระราชบัญญัติการรักษาความปลอดภัย พ.ศ. ๒๕๕๘
๔.๑๓ กรณีเกิดเหตุฉุกเฉินหรือเกิดเหตุความไม่สงบ รวมถึงเกิดอุบัติภัยหรือภัยพิบัติต่างๆ ผู้รับจ้างจะต้อง จัดเตรียมอุปกรณ์และพนักงานรักษาความปลอดภัยมาเสริมให้กับผู้ว่าจ้างได้เมื่อมีการร้องขอ
๑๐. หลักเกณฑ์และสิทธิ์ในการพิจารณา
๑๐.๑จะพิจารณาตัดสินโดยใช้เกณฑ์ราคา
๑๐.๒ การกระทําหรือพยายามกระทําการใดๆ อันเป็นการให้คุณหรือประโยชน์ต่อคณะกรรมการของ ผู้ว่าจ้าง หรือบุคคลอื่นใด เพื่อหวังประโยชน์ในการพิจารณาคัดเลือกจะเป็นเหตุตัดสิทธิ์มิให้ได้รับการพิจารณา
๑๑. ระยะเวลาดําเนินงานตามสัญญา
ระยะเวลาที่ดําเนินงานตามสัญญาทั้งสิ้น ๑๒ เดือน
๑๒. อัตราค่าปรับ
หากผู้รับจ้างปฏิบัติงานตามขอบข่ายของงานไม่แล้วเสร็จภายในระยะเวลาที่กําหนดในสัญญา ให้มีค่าปรับ ในอัตราร้อยละ 0.90 ของราคางานในแต่ละงวดที่ถึงกําหนดส่งมอบตามสัญญา และให้ปรับเป็นรายวัน โดยไม่น้อย กว่าวันละ ๑๐๐ บาท (หนึ่งร้อยบาทถ้วน) โดยนับถัดจากวันที่กําหนดแล้วเสร็จตามสัญญา จนถึงวันที่ปฏิบัติงานตาม สัญญานี้แล้วเสร็จบริบูรณ์ และให้มีค่าปรับอื่นจากเหตุที่ไม่สามารถปฏิบัติงานตามสัญญาดังนี้
๑๒.๑ กรณีผู้รับจ้างจัดพนักงานปฏิบัติงานตามสัญญาไม่ครบตามจํานวนที่กําหนดในแต่ละผลัด ไม่ว่ากรณี พนักงานขาดงานหรือลางานด้วยเหตุใดๆ ก็ตาม จะต้องมีพนักงานสํารองมาทดแทนภายใน ๑ ชั่วโมง หากไม่สามารถ จัดส่งมาทดแทนได้ต้องยินยอมให้ปรับครั้งละ 9,000.-บาท (หนึ่งพันบาทถ้วน) /คน/วัน และพนักงานในระดับ หัวหน้าชุดหรือรองหัวหน้าชุด ปรับครั้งละ 5,000.-บาท (สองพันบาทถ้วน) /คน/วัน
๑๒.๒ หากผู้ว่าจ้างตรวจพบว่าพนักงานของผู้รับจ้างดื่มสุราหรือของมึนเมามาก่อนการปฏิบัติงาน หรือหลับ ขณะปฏิบัติหน้าที่ หรือเสพสุรา หรือแสดงอาการง่วงซึมไม่ใส่ใจปฏิบัติหน้าที่ตามที่ควรจะเป็น หรือละทิ้งจุดโดยไม่มี เหตุอันควร ผู้รับจ้างต้องชําระค่าปรับครั้งละ 9,000.- บาท (หนึ่งพันบาทถ้วน)
ณ
๑๒.๓ กรณีพนักงานของผู้รับจ้าง ปฏิบัติงานติดต่อกันเกินกว่า ๑๒ ชั่วโมงใน 9 วัน ไม่ว่าจะปฏิบัติหน้าที่ ณ จุดใดที่ใดภายใต้ข้อตกลงนี้ หากตรวจพบจะถูกปรับ 9,000.-บาท (หนึ่งพันบาทถ้วน)/คน/ผลัด โดยผู้ว่าจ้างจะงด เว้นค่าปรับ เฉพาะในกรณีควงเวรเปลี่ยนผลัดรอบการเข้าปฏิบัติงานประจําเดือน หรือกรณีที่ได้รับอนุญาต เป็นกรณีๆ ไปจากผู้ว่าจ้าง
๑๓. การส่งมอบงาน
ผู้รับจ้างต้องส่งใบส่งมอบงาน และเอกสารประกอบการส่งมอบงาน ภายใน ๗ วันนับแต่วันสิ้นเดือนของ แต่ละงวดงาน เพื่อให้คณะกรรมการตรวจรับพัสดุตรวจสอบ และเอกสารประกอบการส่งมอบงาน อย่างน้อยต้อง มีรายละเอียดดังต่อไปนี้
๑๓.๑ สําเนาตารางเวลาการทํางานประจําเดือน
๑๓.๒ สําเนาหลักฐานการมาปฏิบัติงานประจําเดือน ๑๓.๓ สรุปรายงานเหตุการณ์รายวันประจําเดือน คณะกรรมการกําหนดร่างขอบเขตของงานและกําหนดราคากลาง
ลงชื่อ นางจารี ศรีพารัตน์
ลงชื่อ นางสาวมโนรมย์ พรหมน้อย
ลงชื่อ นางกัญญา ไทยภักดี
ประธานกรรมการ
กรรมการ
กรรมการ
งมc
๑๒
๑๔. เงื่อนไขการชําระเงิน
โรงพยาบาลบ้านแพ้ว (องค์การมหาชน) จะชําระค่าจ้างซึ่งได้รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม ตลอดจนภาษีอื่น ๆ และ ค่าใช้จ่ายทั้งปวงแล้ว จํานวน ๑๒ งวด โดยแบ่งเป็นจํานวนเงินเป็นงวดๆ จํานวน ๑๒ งวด เมื่อผู้รับจ้างได้ปฏิบัติงาน ให้แล้วเสร็จเรียบร้อยตามสัญญาในแต่ละงวดงาน และผ่านการตรวจรับจากคณะกรรมการเป็นที่เรียบร้อย ตามเงื่อนไขการชําระเงินของโรงพยาบาล และหากการให้บริการในแต่ละเดือน พนักงานของผู้รับจ้างปฏิบัติงานไม่ ครบตามที่กําหนดในสัญญา ทางโรงพยาบาลจะคิดค่าปรับและชําระค่าจ้าง ตามปริมาณที่ได้ปฏิบัติงานจริง
ผู้ว่าจ้าง จะจ่ายเงินให้ผู้รับจ้างเมื่อได้ทํางานแล้วเสร็จในแต่ละเดือน และผู้ว่าจ้างได้ตรวจรับปริมาณและ คุณภาพงานจ้างแล้ว ทั้งนี้ผู้รับจ้าง จะต้องนําส่งรายงานการปฏิบัติงานให้ แก่ผู้ว่าจ้างภาย ในวันที่ ๗ ของเดือนถัดไป
๑๕. วงเงินในการจัดหา
หัวหน้าชุด, รองหัวหน้าชุด และเจ้าหน้าที่ จํานวน ๑๒ ท่าน เป็นเงินทั้งสิ้น ๓,๗๖๘,๕๐๐ บาท/ปี (สามล้านเจ็ดแสนหกหมื่นแปดพันห้าร้อยบาทถ้วน) เป็นราคาที่รวมภาษีมูลค่าเพิ่มแล้ว
๑๖. ข้อสงวนสิทธิ์อื่นๆ
๑๖.๑ ผู้รับจ้างต้องยอมให้ผู้ว่าจ้างเปลี่ยนแปลงรายละเอียดการกําหนดจุด และจํานวนเจ้าหน้าที่รักษา ความปลอดภัยได้ตามความจําเป็น และเมื่อได้รับคําสั่งจากผู้ว่าจ้าง หากการกระทําดังกล่าวเป็นเหตุให้จํานวน เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยเปลี่ยนแปลงไป ทั้งสองฝ่ายจะเจรจาเพิ่มหรือลดค่าจ้างตามที่ควรจะเป็น
๑๖.๒ กรณีผู้ว่าจ้างมีความประสงค์ให้เปลี่ยนตัวเจ้าหน้าที่ ผู้รับจ้างต้องเปลี่ยนตัวเจ้าหน้าที่ของผู้รับจ้าง ภายใน ๓ วัน นับแต่วันที่ได้รับคําสั่งเป็นลายลักษณ์อักษรจากผู้ลงนามในสัญญาจ้าง หากไม่ปฏิบัติตามผู้ว่าจ้างมีสิทธิ บอกเลิกสัญญาจ้างได้
ע
๐.๑๐
๑๖.๓ ผู้รับจ้างจะได้รับการประเมินผลงานจากผู้ว่าจ้างทุกเดือน โดยต้องได้ค่าเฉลี่ยมากกว่าร้อยละ ๘๕ หากได้ค่าเฉลี่ยน้อยกว่าร้อยละ ๘๕ จะต้องชําระค่าปรับร้อยละ 0.90 ของค่าบริการรายเดือน ต่อ ๑ คะแนนที่ ต่ํากว่าร้อยละ ๘๕ กรณีคะแนนเฉลี่ยต่ํากว่าร้อยละ ๘๕ เป็นเวลา 6 เดือนติดต่อกัน ผู้ว่าจ้างมีสิทธิยกเลิกสัญญาได้
๑๖.๔ การดําเนินงานใดๆ จะต้องมีมาตรการควบคุมมลภาวะ ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่เป็นที่ยอมรับทั่วไป ตลอดระยะเวลาของสัญญา
๑๖.๕ ผู้ว่าจ้างสงวนสิทธิ์ที่จะเข้าตรวจตรวจตรา ตรวจสอบการปฏิบัติงาน ตามที่ผู้ว่าจ้างเห็นสมควร โดยผู้รับจ้างจะต้องให้ความร่วมมืออย่างดี ในการนี้ผู้ว่าจ้างมีสิทธิ์ที่จะเข้าตรวจตราเอกสารบัญชีข้อมูลต่างๆ เครื่องมืออุปกรณ์ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานดูแลรักษาความปลอดภัย และบริการจราจร ในการดําเนินการนี้ ผู้ว่า จ้างอาจมอบหมายหรือแต่งตั้งบุคคลหรือนิติบุคคลทําการแทนผู้ว่าจ้าง ก็ได้
๑๖.๖ ผู้รับจ้างไม่มีสิทธิ์ในการแสวงหาผลประโยชน์อื่นใด และไม่ว่ารูปแบบใดๆ จากการเข้าใช้ประโยชน์ ในการปฏิบัติงานนอกเหนือจากที่ได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจากผู้ว่าจ้างไว้ชัดเจนแล้วเท่านั้น
สัญญา
๑๖.๙ ผู้รับจ้างต้องให้ความร่วมมืออย่างดีกับผู้ว่าจ้าง ในการให้ข้อมูลต่างๆ ตามที่ผู้ว่าจ้างร้องขอ ๑๖.๑๐ ครุภัณฑ์ที่ผู้รับจ้าง นํามาใช้ในการปฏิบัติงานทุกชนิด ให้ผู้รับจ้างนํากลับเมื่อหมดภาระผูกพันตาม
คณะกรรมการกําหนดร่างขอบเขตของงานและกําหนดราคากลาง
ลงชื่อ นางจารี ศรีพารัตน์
ลงชื่อ นางสาวมโนรมย์ พรหมน้อย
ลงชื่อ นางกัญญา ไทยภักดี
ประธานกรรมการ
กรรมการ
กรรมการ
๑๖.๑๑ การวินิจฉัยข้อผิดพลาดใดๆ อันอาจเกิดขึ้นในการปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง ผู้ว่าจ้างเป็นผู้มีอํานาจ วินิจฉัย และผู้รับจ้างจะต้องถือปฏิบัติตามโดยเคร่งครัด
๑๖.๑๒ ผู้รับจ้างต้องปฏิบัติต่อพนักงานของผู้รับจ้างให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน กรมสวัสดิการ และ คุ้มครองแรงงาน สิทธิและหน้าที่ของลูกจ้างและนายจ้าง กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน และ กองทุนประกันสังคม
คณะกรรมการกําหนดร่างขอบเขตของงานและกําหนดราคากลาง
ลงชื่อ นางจารี ศรีพารัตน์
ลงชื่อ นางสาวมโนรมย์ พรหมน้อย
ลงชื่อ นางกัญญา ไทยภักดี
ประธานกรรมการ
กรรมการ
กรรมการ………
2
คนอย