eGP
egp งานประมูลภาครัฐ
จ้างทำของ/จ้างเหมาบริการระหว่างดำเนินการ

ประกวดราคาจ้างจัดทำสื่อองค์ความรู้ดิจิทัลโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรและสร้างเครือข่ายในอุตสาหกรรมแฟชั่น ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๙

สำนักงานบริหารและพัฒนาองค์ความรู้ (องค์การมหาชน) 69029395865
฿7,000,000 ปีงบ 2569 ประกาศ 8 เม.ย. 2569 กรุงเทพมหานคร
รายละเอียดการจ้าง

สำนักงานบริหารและพัฒนาองค์ความรู้ (องค์การมหาชน) หรือ สบร. มีความจำเป็นต้องจัดจ้างผู้เชี่ยวชาญเพื่อผลิตและพัฒนาสื่อองค์ความรู้ดิจิทัลด้านอุตสาหกรรมแฟชั่นในรูปแบบที่หลากหลายและมีคุณภาพ ภายใต้โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรและสร้างเครือข่ายในอุตสาหกรรมแฟชั่น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อถ่ายทอดองค์ความรู้ที่ครอบคลุมห่วงโซ่อุตสาหกรรมแฟชั่นและแนวโน้มสมัยใหม่ สนับสนุนการเรียนรู้ด้วยตนเอง การเพิ่มพูนทักษะ ตลอดจนเสริมสร้างระบบช่องทางการเข้าถึงองค์ความรู้เพื่อการพัฒนาศักยภาพบุคลากรและเครือข่ายในระยะยาว

ขอบเขตงานหลักแบ่งเป็น 5 หมวด ได้แก่ 1) งานผลิตสื่อองค์ความรู้ดิจิทัล อาทิ จัดทำนิตยสารอิเล็กทรอนิกส์ราย 2 เดือน 6 ฉบับ ผลิตวิดีโอทักษะแฟชั่นแห่งอนาคต 2 คลิป และผลิตรายการ Podcast 8 ตอน พร้อมเผยแพร่บนแพลตฟอร์มของ สบร. 2) งานขยายการเข้าถึงและการถ่ายทอดองค์ความรู้ เช่น การจัดกิจกรรมการเรียนรู้ออนไลน์ 3 ครั้ง การผลิตสื่อประกอบ การเผยแพร่ข่าวกิจกรรม และการส่งเสริมการมีส่วนร่วมใน OKMD Knowledge Portal 3) งานฐานข้อมูลและองค์ความรู้เชิงนโยบาย โดยออกแบบโครงสร้างฐานข้อมูล รวบรวมข้อมูลบุคลากรและชุมชนสร้างสรรค์ 2,000 รายการ ตรวจสอบคุณภาพ และจัดทำบทความวิเคราะห์เชิงพื้นที่และห่วงโซ่คุณค่าอีก 400 บทความ 4) งานจัดหาของที่ระลึก 12,700 ชิ้น 5) งานจัดทำแผนและรายงานผลการดำเนินงาน

โครงการมีวงเงินงบประมาณ 7,000,000 บาท และกำหนดระยะเวลาดำเนินงานทั้งหมด 360 วัน นับจากวันลงนามสัญญา โดยมีการส่งมอบงานเป็น 5 งวด และชำระค่าจ้างเป็นงวดตามการตรวจรับงาน

English summary

The Office of Knowledge Management and Development (OKMD) seeks a contractor to produce and develop digital knowledge media for the fashion industry under the “Personnel Potential Development and Network Building in the Fashion Industry Project” for fiscal year 2026. The primary objectives are to create standard, modern, and accurate digital knowledge media, disseminate comprehensive knowledge across the fashion industry value chain and modern trends, and strengthen the system and channels for accessing fashion and creative industry knowledge to support long-term personnel and network development.

The scope of work is divided into five main groups: 1) Production of digital knowledge media, including 6 bi-monthly electronic magazines (“The Knowledge by OKMD”), 2 video clips on future fashion skills, and 8 podcast episodes, all to be published on OKMD’s platforms. 2) Expansion of knowledge access and transfer, such as organizing at least 3 online learning activities, producing supporting media, disseminating news about activities, and promoting participation in the OKMD Knowledge Portal. 3) Database and policy knowledge work, involving designing a database structure, collecting at least 2,000 entries of creative personnel and community data, quality control, and producing 400 analytical articles on creative districts and value chains. 4) Procurement of 12,700 promotional souvenir items. 5) Development of work plans and performance reports.

The project has a budget of 7,000,000 THB and a total implementation period of 360 days from the contract signing date. Deliverables will be submitted in 5 installments, with payments made accordingly upon acceptance.

สถานที่ดำเนินการ

อาคารวิทยาลัยการจัดการ มหาวิทยาลัยมหิดล ชั้น 18 ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงสามเสนใน เขตพญาไท กรุงเทพมหานคร 10400

คำสำคัญ
สื่อองค์ความรู้ดิจิทัลอุตสาหกรรมแฟชั่นพัฒนาศักยภาพบุคลากรนิตยสารอิเล็กทรอนิกส์วิดีโอความรู้Podcastฐานข้อมูลองค์ความรู้การเรียนรู้ออนไลน์เศรษฐกิจสร้างสรรค์ทักษะแฟชั่นแห่งอนาคต

ข้อมูลเชิงลึกของโครงการ

AI วิเคราะห์ ปลดล็อกแล้ว

เป้าหมายโครงการ

  • เพื่อจัดทำสื่อองค์ความรู้ดิจิทัลด้านอุตสาหกรรมแฟชั่นที่มีมาตรฐาน ถูกต้อง ทันสมัย และสอดคล้องกับภารกิจของ สบร. ในการบูรณาการองค์ความรู้ด้านศิลปะ การออกแบบ เทคโนโลยีและนวัตกรรม เพื่อสนับสนุนการเรียนรู้และการพัฒนาศักยภาพของประชาชน
  • เพื่อเผยแพร่และถ่ายทอดองค์ความรู้ที่ครอบคลุมห่วงโซ่อุตสาหกรรมแฟชั่นและแนวโน้มแฟชั่นสมัยใหม่ผ่านสื่อดิจิทัลที่เอื้อต่อการเรียนรู้ด้วยตนเอง การเพิ่มพูนทักษะ และการประยุกต์ใช้ความรู้ในการพัฒนาอาชีพและการดำเนินงานด้านแฟชั่น
  • เพื่อเสริมสร้างระบบและช่องทางการเข้าถึงองค์ความรู้ด้านอุตสาหกรรมแฟชั่นและอุตสาหกรรมสร้างสรรค์ผ่านสื่อดิจิทัลและฐานข้อมูลที่เชื่อมโยงกัน อันเป็นพื้นฐานสำคัญในการพัฒนาศักยภาพบุคลากรและเครือข่ายในระยะยาว

ขอบเขตของงาน

งานหลักแบ่งออกเป็น 5 กลุ่มงาน ดังนี้
4.1 งานผลิตสื่อองค์ความรู้ดิจิทัลด้านอุตสาหกรรมแฟชั่น

  • 4.1.1 การจัดทำนิตยสารอิเล็กทรอนิกส์ The Knowledge by OKMD: จัดทำราย 2 เดือน ฉบับที่ 42–47 จำนวน 6 ฉบับ เนื้อหาครอบคลุม 4 หมวดหลัก (KNOWLEDGE, INSPIRATION, TREND, INSIDE OKMD) รวมไม่น้อยกว่า 78 บทความ ขนาด A4 32 หน้า สี 4 สี พิมพ์ฉบับละ 5 เล่ม พร้อมไฟล์ดิจิทัล และต้องมีผู้เข้าถึงไม่น้อยกว่า 150,000 ครั้ง/คน
  • 4.1.2 การผลิตสื่อวิดีโอองค์ความรู้ชุดทักษะแฟชั่นแห่งอนาคต: ผลิตคลิปวิดีโออย่างน้อย 2 คลิป ความยาวไม่น้อยกว่าคลิปละ 3 นาที เกี่ยวกับการประยุกต์ใช้ AI กับอุตสาหกรรมแฟชั่น พร้อมบทความสรุป 2 บทความ และต้องมีผู้เข้าถึงไม่น้อยกว่า 200,000 ครั้ง/คน
  • 4.1.3 การจัดทำรายการเผยแพร่เสียงบนแพลตฟอร์มดิจิทัล (Podcast): ผลิตรายการ 8 ตอน ความยาวไม่น้อยกว่าตอนละ 20 นาที พร้อมคลิปไฮไลท์ 8 ชิ้น สื่อประชาสัมพันธ์ (Artwork) 35 ชิ้น บทความสรุป 8 บทความ และต้องมีผู้เข้าถึงไม่น้อยกว่า 800,000 คน/ครั้ง

4.2 งานขยายการเข้าถึงและการถ่ายทอดองค์ความรู้

  • 4.2.1 การจัดกิจกรรมการเรียนรู้ในรูปแบบออนไลน์ด้านทักษะแฟชั่นอนาคต (Future Fashion Lab: Online Learning Program): จัดกิจกรรมออนไลน์ไม่น้อยกว่า 3 ครั้ง มีผู้เข้าร่วมรวม 600 คน ผลิตสื่ออิเล็กทรอนิกส์ประกอบกิจกรรมไม่น้อยกว่า 30 ชิ้น จัดทำบทความสรุปความรู้ 3 บทความ และบทความกรณีศึกษา 3 บทความ และต้องมีผู้เข้าถึงรวมไม่น้อยกว่า 300,000 คน/ครั้ง
  • 4.2.2 การเผยแพร่กิจกรรมและองค์ความรู้: จัดทำข่าว/ภาพข่าว/สกู๊ปข่าวกิจกรรมไม่น้อยกว่า 10 ชิ้น เผยแพร่ผ่านสื่อต่างๆ รวมไม่น้อยกว่า 200 ครั้ง ประสานงานและเชิญสื่อมวลชนเข้าร่วมงานไม่น้อยกว่า 3 ครั้ง และบันทึกภาพกิจกรรมไม่น้อยกว่า 300 ภาพ
  • 4.2.3 การส่งเสริมการเข้าถึงและการมีส่วนร่วมใน OKMD Knowledge Portal: จัดกิจกรรมส่งเสริมการมีส่วนร่วมไม่น้อยกว่า 3 ครั้ง มีผู้เข้าร่วม 100 คน/ครั้ง/เรื่อง จัดเตรียมของที่ระลึกมูลค่ารวมไม่น้อยกว่า 30,000 บาท

4.3 งานฐานข้อมูลและองค์ความรู้เชิงนโยบาย

  • 4.3.1-4.3.5 การจัดทำฐานข้อมูล Creative Knowledge Landscape Map: ออกแบบโครงสร้างฐานข้อมูล รวบรวมข้อมูลบุคลากร ช่างฝีมือ แหล่งเรียนรู้ และชุมชนสร้างสรรค์ทั่วประเทศไม่น้อยกว่า 2,000 รายการ จากช่องทางหลัก 3 ช่องทาง ตรวจสอบและควบคุมคุณภาพข้อมูล พัฒนาและนำเข้าฐานข้อมูลบน OKMD Knowledge Portal พร้อมระบบค้นหา
  • 4.3.6 การออกแบบและจัดทำสื่อภาพและบทความองค์ความรู้: จัดทำบทความองค์ความรู้เชิงวิเคราะห์และเชิงสังเคราะห์เกี่ยวกับพื้นที่ย่านสร้างสรรค์และห่วงโซ่คุณค่า อย่างน้อย 200 บทความ (บทความละไม่ต่ำกว่า 800 คำ) และจัดทำภาพประกอบหรืออินโฟกราฟิกสนับสนุน 200 ชิ้น

4.4 งานจัดหาของที่ระลึก

  • จัดหาของที่ระลึกตามแบบที่กำหนด รวมทั้งสิ้น 12,700 ชิ้น (ไม่นับบรรจุภัณฑ์) ประกอบด้วย กระบอกน้ำสแตนเลส, แก้วน้ำเซรามิก, กระเป๋าพลาสติก PP, เสื้อยืดคอกลม, สมุดบันทึก A6, และกระเป๋าผ้าสปันบอนด์

4.5 งานจัดทำแผนและรายงานผลการดำเนินงาน

  • จัดทำแผนการดำเนินงานตามขอบเขตงาน และรายงานสรุปผลการดำเนินงานเมื่อเสร็จสิ้นโครงการ

สิ่งที่ต้องส่งมอบ

  • สื่อดิจิทัลที่ผลิต:
    • นิตยสารอิเล็กทรอนิกส์ The Knowledge by OKMD ฉบับที่ 42-47 พร้อมไฟล์ต้นฉบับ (Artwork) และไฟล์เผยแพร่ รวม 6 ฉบับ (พิมพ์ฉบับละ 5 เล่ม)
    • สื่อวิดีโอองค์ความรู้ทักษะแฟชั่นแห่งอนาคต 2 คลิป พร้อมบทความสรุป 2 บทความ
    • รายการ Podcast 8 ตอน พร้อมคลิปไฮไลท์ 8 ชิ้น สื่อประชาสัมพันธ์ 35 ชิ้น และบทความสรุป 8 บทความ
  • กิจกรรมและสื่อประกอบ:
    • การจัดกิจกรรมการเรียนรู้ออนไลน์ 3 ครั้ง พร้อมสื่ออิเล็กทรอนิกส์ประกอบไม่น้อยกว่า 30 ชิ้น และบทความสรุป 6 บทความ
    • ข่าว/ภาพข่าว/สกู๊ปข่าวกิจกรรมองค์ความรู้ ไม่น้อยกว่า 10 ชิ้น
    • กิจกรรมส่งเสริมการมีส่วนร่วมใน OKMD Knowledge Portal 3 ครั้ง
    • รายงานสรุปผลกิจกรรมทุกครั้ง
  • ฐานข้อมูลและองค์ความรู้เชิงนโยบาย:
    • ฐานข้อมูล Creative Knowledge Landscape Map บน OKMD Knowledge Portal พร้อมข้อมูลไม่น้อยกว่า 2,000 รายการ
    • บทความองค์ความรู้จากฐานข้อมูลและเชิงวิเคราะห์/สังเคราะห์ รวมไม่น้อยกว่า 400 บทความ
    • ภาพประกอบบทความไม่น้อยกว่า 600 ภาพ
    • รายงานเชิงนโยบายจากฐานข้อมูล 1 ฉบับ
  • ของที่ระลึก:
    • ของที่ระลึกตามแบบ จำนวนรวม 12,700 ชิ้น
  • เอกสารบริหารโครงการ:
    • แผนการดำเนินงาน
    • รายงานสรุปผลการดำเนินงานทั้งหมดเมื่อสิ้นสุดโครงการ

ระยะเวลาดำเนินการ

  • ระยะเวลาดำเนินงานทั้งหมด: 360 วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา
  • การส่งมอบงานเป็นงวด:
    • งวดที่ 1: ภายใน 30 วัน นับจากวันลงนาม - ส่งแผนการดำเนินงาน, ต้นแบบมาตรฐานการผลิต
    • งวดที่ 2: ภายใน 90 วัน - ส่งนิตยสารอิเล็กทรอนิกส์ฉบับที่ 42
    • งวดที่ 3: ภายใน 180 วัน - ส่งนิตยสารฉบับที่ 43-44, ผลกิจกรรมออนไลน์ 3 ครั้ง, วิดีโอ 2 คลิป, ฐานข้อมูล 1,000 รายการ, บทความ 100 บทความ, ของที่ระลึกทั้งหมด
    • งวดที่ 4: ภายใน 270 วัน - ส่งนิตยสารฉบับที่ 45-46, รายการ Podcast 8 ตอน พร้อมสื่อประกอบ
    • งวดที่ 5: ภายใน 360 วัน - ส่งนิตยสารฉบับที่ 47, ฐานข้อมูลสมบูรณ์ 2,000 รายการ, บทความเพิ่มเติม, รายงานเชิงนโยบาย, รายงานสรุปผลโครงการ

คุณสมบัติผู้เสนอราคา

Eligibility Requirements:

  • ต้องมีความสามารถตามกฎหมาย, ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย, ไม่อยู่ระหว่างเลิกกิจการ, ไม่ถูกระงับการยื่นข้อเสนอหรือทำสัญญาชั่วคราว, ไม่ถูกระบุชื่อเป็นผู้ทิ้งงานในระบบกรมบัญชีกลาง
  • ต้องมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่ คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ กำหนด
  • ต้องเป็นบุคคลธรรมดาหรือนิติบุคคลผู้มีอาชีพที่จ้าง
  • ต้องไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่น หรือกระทำการขัดขวางการแข่งขันราคาอย่างเป็นธรรม
  • ต้องลงทะเบียนและมีข้อมูลถูกต้องครบถ้วนในระบบ e-GP ของกรมบัญชีกลาง

Standards Compliance:

  • งานนิตยสารอิเล็กทรอนิกส์ต้องมีมาตรฐานการสื่อสารของ สบร. อย่างเคร่งครัด
  • ต้องปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลและกฎหมายทรัพย์สินทางปัญญาอย่างเคร่งครัด
  • การจัดเก็บและเผยแพร่ข้อมูลในฐานข้อมูลต้องเป็นไปตามมาตรฐาน Metadata และมาตรฐานสากลสำหรับ API (เช่น JSON, XML)

Experience:

  • ไม่ได้ระบุประสบการณ์เฉพาะเจาะจง (เช่น ปีในธุรกิจ, โครงการที่คล้ายกัน) ไว้ในคุณสมบัติพื้นฐาน แต่จะถูกประเมินในข้อเสนอทางเทคนิคภายใต้หัวข้อ “ประสบการณ์ ศักยภาพของบุคลากรหลักและทีมงาน”

Previous Project Cost:

  • ไม่ได้ระบุเงื่อนไขเกี่ยวกับมูลค่าของโครงการที่ผ่านมา

Technical Capabilities:

  • ความสามารถในการผลิตสื่อดิจิทัลหลากหลายรูปแบบ (นิตยสารอิเล็กทรอนิกส์, วิดีโอ, Podcast)
  • ความสามารถในการออกแบบและพัฒนาฐานข้อมูล (Database Design, API Structure, Geocoding)
  • ความสามารถในการจัดกิจกรรมการเรียนรู้ออนไลน์และการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่อต่างๆ
  • ความสามารถในการควบคุมคุณภาพเนื้อหาและข้อมูลอย่างเป็นระบบ
  • ความพร้อมด้านทรัพยากร ระบบ และกระบวนการทำงาน

Personnel:

  • ต้องมีบุคลากรหลักและทีมงานที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านสอดคล้องกับงาน เช่น การจัดการความรู้ การสื่อสาร อุตสาหกรรมแฟชั่น เทคโนโลยี และข้อมูลเชิงนโยบาย (ประเมินจากข้อเสนอทางเทคนิค)
  • สำหรับงานวิดีโอ: ต้องมีผู้ดำเนินรายการหรือผู้ร่วมถ่ายทอดที่มีประสบการณ์/ความเชี่ยวชาญ และมีความสามารถในการสื่อสารต่อสาธารณะ อย่างน้อย 2 คน
  • สำหรับงาน Podcast: ต้องมีผู้ดำเนินรายการ 1 คน และแขกรับเชิญผู้เชี่ยวชาญ 8 คน (ระบุในแผน)
  • ต้องมีโครงสร้างทีมงาน โครงสร้างการกำกับคุณภาพ และแผนบริหารการประสานงานที่ชัดเจน

เกณฑ์การพิจารณา

  • การพิจารณา: ใช้หลักเกณฑ์ราคาประกอบกับเกณฑ์อื่น (Score and Cost)
  • น้ำหนักคะแนน:
    • ราคาที่ยื่นเสนอ: น้ำหนัก 25%
    • ข้อเสนอทางเทคนิค: น้ำหนัก 75%
  • รายละเอียดเกณฑ์การพิจารณาข้อเสนอทางเทคนิค (น้ำหนัก 75%):
    1. กรอบแนวคิดการดำเนินงานโครงการ (5%)
    2. แผนปฏิบัติงานและระยะเวลาดำเนินงาน (5%)
    3. แผนบริหารความเสี่ยงและการควบคุมคุณภาพ (5%)
    4. วิธีการดำเนินงานตามข้อ 4.1 งานผลิตสื่อองค์ความรู้ดิจิทัลด้านอุตสาหกรรมแฟชั่น (20%)
    5. วิธีการดำเนินงานตามข้อ 4.2 งานขยายผลการเข้าถึงและการถ่ายทอดองค์ความรู้ (15%)
    6. วิธีการดำเนินงานตามข้อ 4.3 งานฐานข้อมูลและองค์ความรู้เชิงนโยบาย (20%)
    7. ประสบการณ์ ศักยภาพของบุคลากรหลักและทีมงาน ความพร้อมและศักยภาพโดยรวมในการดำเนินโครงการ (5%)
  • ผู้ชนะ: ผู้ยื่นข้อเสนอที่ได้คะแนนรวมสูงสุดตามหลักเกณฑ์ดังกล่าว
  • การนำเสนอ: ผู้ยื่นข้อเสนอต้องเข้าร่วมการนำเสนอข้อเสนอทางเทคนิคต่อคณะกรรมการภายใน 5 วันทำการ นับถัดจากวันเสนอราคา ระยะเวลาเสนอ 45 นาที ซักถาม 15 นาที

ข้อกำหนดทางเทคนิค

  • นิตยสารอิเล็กทรอนิกส์: ขนาด A4 (21 x 29.7 ซม.), 32 หน้า, สี 4 สี, สามารถเผยแพร่ในรูปแบบดิจิทัลได้ ต้องมีโครงสร้างเนื้อหา 4 หมวดหลักตามสัดส่วนที่กำหนด (KNOWLEDGE 40%, INSPIRATION 15%, TREND 30%, INSIDE OKMD 15%) เนื้อหาเป็นงานสร้างสรรค์ใหม่ทั้งหมด บทความไม่น้อยกว่า 500 คำต่อบทความ
  • วิดีโอองค์ความรู้: ความยาวไม่น้อยกว่าคลิปละ 3 นาที จัดทำเป็นไฟล์ที่เหมาะสมสำหรับเผยแพร่บนแพลตฟอร์มดิจิทัลของ สบร.
  • Podcast: ความยาวไม่น้อยกว่าตอนละ 20 นาที พร้อมคลิปไฮไลท์ไม่น้อยตอนละ 1 นาที ไฟล์ในรูปแบบ .avi และ .mp4 ความละเอียดอย่างน้อย Full HD (1920x1080 พิกเซล)
  • ฐานข้อมูล (Creative Knowledge Landscape Map): ออกแบบโครงสร้างฐานข้อมูลกลาง พร้อมกำหนด Metadata Standards, ชุดข้อมูลขั้นต่ำ, สิทธิ์การเข้าถึง รองรับการเชื่อมต่อ API มาตรฐานสากล (JSON/XML) ต้องรวบรวมข้อมูลได้ไม่น้อยกว่า 2,000 รายการ
  • บทความองค์ความรู้: บทความเชิงวิเคราะห์/สังเคราะห์ความยาวไม่ต่ำกว่า 800 คำ บทความสรุปจากกิจกรรมความยาวไม่น้อยกว่า 1,000 คำ
  • สื่อภาพ: จัดทำภาพประกอบบทความและอินโฟกราฟิกใน 5 ขนาดมาตรฐานสำหรับเผยแพร่ดิจิทัล (1,280×720, 1,920×626, 414×470, 1,040×1,040, 1,040×1,300 พิกเซล)
  • ของที่ระลึก: ต้องเป็นไปตามแบบและรายละเอียดวัสดุที่กำหนดในเอกสารแนบ 1 (เช่น กระบอกน้ำสแตนเลส 500 มล., แก้วเซรามิก 350 มล., กระเป๋าผ้าสปันบอนด์ ขนาด 33x36x5 ซม.)

เงื่อนไขสัญญา

  • วงเงินงบประมาณ: 7,000,000 บาท (เจ็ดล้านบาทถ้วน)
  • การชำระเงิน: ชำระเป็นงวดรวม 5 งวด ตามการส่งมอบและตรวจรับงาน
    • งวดที่ 1 (10%): เมื่อส่งมอบงานตามข้อ 10.1 (แผนงาน/ต้นแบบ) ภายใน 30 วัน
    • งวดที่ 2 (10%): เมื่อส่งมอบงานตามข้อ 10.2 (นิตยสารฉบับที่ 42) ภายใน 90 วัน
    • งวดที่ 3 (40%): เมื่อส่งมอบงานตามข้อ 10.3 (สื่อ/กิจกรรม/ของที่ระลึกบางส่วน) ภายใน 180 วัน
    • งวดที่ 4 (20%): เมื่อส่งมอบงานตามข้อ 10.4 (นิตยสารฉบับที่ 45-46, Podcast) ภายใน 270 วัน
    • งวดที่ 5 (20%): เมื่อส่งมอบงานตามข้อ 10.5 (งานที่เหลือทั้งหมด) ภายใน 360 วัน
  • ค่าปรับล่าช้า: หากงานไม่แล้วเสร็จในเวลา ต้องชำระค่าปรับในอัตราร้อยละ 0.10 ต่อวันของวงเงินค่าจ้างตามสัญญา
  • ค่าปรับจ้างช่วง: หากไปจ้างช่วงงานบางส่วนโดยไม่ได้รับอนุญาตเป็นหนังสือ ต้องชำระค่าปรับร้อยละ 10 ของวงเงินงานที่จ้างช่วง
  • การรับประกัน: หากมีชำรุดบกพร่องภายใน 30 วันนับจากวันที่ได้รับมอบงานและตรวจรับแล้ว ผู้รับจ้างต้องรีบแก้ไขโดยไม่คิดค่าใช้จ่าย
  • สิทธิในทรัพย์สินทางปัญญา: ทรัพย์สินทางปัญญาทุกประเภทที่เกิดขึ้นจากงานตามสัญญานี้ เป็นกรรมสิทธิ์ของ สบร.

คำถามที่พบบ่อย (FAQ)

  • Q: โครงการนี้มุ่งเป้าหมายไปที่กลุ่มผู้ใช้ประโยชน์หลักคือใคร?
    A: กลุ่มเป้าหมายหลักคือ ประชาชน แรงงาน ผู้ประกอบการ และเครือข่ายภาคีที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมแฟชั่นและสร้างสรรค์ โดยเฉพาะคนรุ่นใหม่ที่ต้องการพัฒนาทักษะและการเรียนรู้ด้วยตนเอง

  • Q: เนื้อหาของนิตยสาร The Knowledge by OKMD จะเน้นเรื่องใดเป็นพิเศษ?
    A: เนื้อหามุ่งจุดประกายความคิด สร้างแรงบันดาลใจ สะท้อนแนวโน้มการเรียนรู้ การพัฒนาอาชีพ ความคิดสร้างสรรค์ เทคโนโลยี และโอกาสใหม่ของประเทศไทย โดยเชื่อมโยงกับวิสัยทัศน์ของ สบร. ในการส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และทักษะที่จำเป็น

  • Q: ฐานข้อมูล Creative Knowledge Landscape Map มีวัตถุประสงค์หลักเพื่ออะไร?
    A: เพื่อรวบรวมข้อมูลบุคลากร ช่างฝีมือ แหล่งเรียนรู้ และชุมชนสร้างสรรค์ทั่วประเทศอย่างเป็นระบบ เพื่อใช้เป็นฐานข้อมูลสนับสนุนการกำหนดทิศทางการพัฒนาเศรษฐกิจสร้างสรรค์ในระดับพื้นที่และระดับประเทศ ผ่านการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงนโยบาย

  • Q: การจัดกิจกรรมการเรียนรู้ออนไลน์ Future Fashion Lab คาดหวังผลลัพธ์อย่างไร?
    A: คาดหวังให้ผู้เข้าร่วมได้พัฒนาทักษะใหม่ๆ ที่เกี่ยวข้องกับแฟชั่นอนาคต เช่น การใช้ AI ในการออกแบบ การอ่านแนวโน้มจากข้อมูล และการเล่าเรื่องแฟชั่นในยุคดิจิทัล รวมถึงมีการสรุปองค์ความรู้จากกิจกรรมเพื่อเผยแพร่ต่อสู่สาธารณะ

  • Q: มีข้อกำหนดเฉพาะเกี่ยวกับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลและลิขสิทธิ์อย่างไร?
    A: ผู้รับจ้างต้องปฏิบัติตาม พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 อย่างเคร่งครัด ในทุกขั้นตอนการเก็บรวบรวมและใช้ข้อมูล และต้องรับผิดชอบต่อการละเมิดลิขสิทธิ์ภาพหรือเนื้อหาที่ใช้ในสื่อทั้งหมด โดยงานที่ผลิตต้องเป็นงานสร้างสรรค์ใหม่

  • Q: ตัวชี้วัดความสำเร็จหลัก (KPI) ด้านการเข้าถึงสื่อคืออะไร?
    A: กำหนดไว้ชัดเจน เช่น นิตยสารอิเล็กทรอนิกส์ต้องมีผู้เข้าถึงไม่น้อยกว่า 150,000 ครั้ง/คน, วิดีโอทักษะแฟชั่นไม่น้อยกว่า 200,000 ครั้ง/คน, Podcast ไม่น้อยกว่า 800,000 คน/ครั้ง และกิจกรรมออนไลน์ไม่น้อยกว่า 300,000 คน/ครั้ง

  • Q: ผู้รับจ้างต้องมีกระบวนการควบคุมคุณภาพงานสื่อและข้อมูลอย่างไร?
    A: ต้องมีระบบควบคุมคุณภาพเนื้อหา การตรวจสอบข้อมูล การออกแบบให้เป็นเอกภาพ และกระบวนการอนุมัติงานก่อนเผยแพร่ สำหรับฐานข้อมูลต้องมีระบบตรวจสอบ 2 ระดับ, การตรวจพิกัดด้วย Geocoding และการคัดกรองด้านกฎหมาย

  • Q: ของที่ระลึกที่จัดหาต้องมีคุณสมบัติพิเศษอะไรบ้าง?
    A: ของที่ระลึกทุกประเภทต้องมีคุณภาพเหมาะสม ใช้วัสดุได้มาตรฐาน มีการผลิตและสกรีนตราสัญลักษณ์ OKMD อย่างเรียบร้อย ตามแบบและรายละเอียดวัสดุที่กำหนด เช่น ความจุ วัสดุ ขนาด และต้องเสนอตัวอย่างให้ สบร. เห็นชอบก่อน

  • Q: แผนบริหารความเสี่ยงของโครงการควรครอบคลุมประเด็นใดบ้าง?
    A: ควรครอบคลุมความเสี่ยงด้านเวลา คุณภาพของสื่อและข้อมูล การไม่บรรลุ KPI การสื่อสาร กฎหมาย (ข้อมูลส่วนบุคคล/ลิขสิทธิ์) การจัดการข้อมูล และการส่งมอบงาน พร้อมทั้งมาตรการควบคุมและแผนรองรับ

  • Q: การประสานงานกับ สบร. ในระหว่างดำเนินโครงการเป็นอย่างไร?
    A: ผู้รับจ้างต้องจัดทำแผนประสานงานและเสนอแผนการดำเนินงานทุกส่วนเพื่อขอความเห็นชอบจาก สบร. ก่อนดำเนินการจริง รวมถึงต้องมีกระบวนการรายงานความก้าวหน้าและการขออนุมัติงานเป็นระยะ

เอกสารขอบเขตงาน (TOR) ฉบับเต็ม

ขอบเขตของงานจางจัดทําสื่อองคความรูดิจิทัล โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรและสรางเครือขายใน อุตสาหกรรมแฟชั่น ประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2569
โครงการ/กิจกรรม กิจกรรมและดําเนินการซื้อจางจัดทําสื่อองคความรูดิจิทัล โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร และสรางเครือขายในอุตสาหกรรมแฟชั่น ประจําปงบประมาณ 2569
ภายใตโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรและสรางเครือขายในอุตสาหกรรมแฟชั่น ประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2569 ปงบประมาณ 2569

  1. หลักการและเหตุผล
    สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู(องคการมหาชน) หรือ สบร. มีพันธกิจสําคัญในการพัฒนา บริหารจัดการ และขยายการเขาถึงองคความรูเพื่อสงเสริมการเรียนรูตลอดชีวิตของประชาชน และสนับสนุน การพัฒนาประเทศบนฐานเศรษฐกิจสรางสรรคและสังคมฐานความรูโดยอุตสาหกรรมแฟชั่นนับเปนหนึ่งใน สาขาอุตสาหกรรมสรางสรรคที่มีบทบาทสําคัญตอระบบเศรษฐกิจและสังคมของประเทศ ครอบคลุมตั้งแตงาน หัตถกรรมดั้งเดิม การออกแบบและการผลิตสมัยใหม ไปจนถึงการประยุกตใชเทคโนโลยีนวัตกรรม และแนวคิด รวมสมัย อาทิแฟชั่นยั่งยืน การออกแบบที่รองรับความหลากหลาย และแฟชั่นดิจิทัล ซึ่งลวนตองอาศัยองค ความรูที่มีความทันสมัย บูรณาการขามศาสตรและสามารถนําไปปรับใชไดจริง
    ในบริบทของการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจ เทคโนโลยีและรูปแบบการเรียนรูในยุคดิจิทัล การพัฒนา และเผยแพรสื่อองคความรูดิจิทัลจึงเปนกลไกสําคัญในการขยายโอกาสการเขาถึงองคความรูใหแกประชาชน แรงงาน ผูประกอบการ และเครือขายภาคีที่เกี่ยวของกับอุตสาหกรรมแฟชั่นอยางทั่วถึงและเทาเทียม สื่อองค ความรูดิจิทัลสามารถตอบโจทยการเรียนรูดวยตนเอง การพัฒนาทักษะใหมการตอยอดความคิดสรางสรรค และการเชื่อมโยงองคความรูกับการปฏิบัติจริงไดอยางมีประสิทธิภาพ สอดคลองกับบทบาทของ สบร. ในการ เปนศูนยกลางองคความรูและแพลตฟอรมการเรียนรูของสังคม
    ดังนั้น เพื่อใหการดําเนินโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรและสรางเครือขายในอุตสาหกรรมแฟชั่น เปนไปอยางมีประสิทธิผล สบร. จึงมีความจําเปนตองจัดจางผูเชี่ยวชาญในการผลิตและพัฒนาสื่อองคความรู ดิจิทัลดานอุตสาหกรรมแฟชั่นในรูปแบบที่หลากหลาย มีคุณภาพ และสอดคลองกับกลุมเปาหมาย เพื่อใชเปน เครื่องมือ ในการถายทอดองคความรูสรางแรงบันดาลใจ และสงเสริมการเรียนรูตลอดชีวิต ตลอดจนสนับสนุน การพัฒนาขีดความสามารถในการแขงขันของบุคลากรและผูประกอบการในอุตสาหกรรมแฟชั่น อันจะนําไปสู การพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของประเทศอยางยั่งยืนในระยะยาว
  2. วัตถุประสงค
  3. เพื่อจัดทําสื่อองคความรูดิจิทัลดานอุตสาหกรรมแฟชั่นที่มีมาตรฐาน ถูกตอง ทันสมัย และสอดคลอง กับภารกิจของ สบร. ในการบูรณาการองคความรูดานศิลปะ การออกแบบ เทคโนโลยีและนวัตกรรม เพื่อ สนับสนุนการเรียนรูและการพัฒนาศักยภาพของประชาชน
  4. เพื่อเผยแพรและถายทอดองคความรูที่ครอบคลุมหวงโซอุตสาหกรรมแฟชั่นและแนวโนมแฟชั่นสมัย ใหมผานสื่อดิจิทัลที่เอื้อตอการเรียนรูดวยตนเอง การเพิ่มพูนทักษะ และการประยุกตใชความรูในการพัฒนา อาชีพและการดําเนินงานดานแฟชั่น
  5. เพื่อเสริมสรางระบบและชองทางการเขาถึงองคความรูดานอุตสาหกรรมแฟชั่นและอุตสาหกรรม สรางสรรคผานสื่อดิจิทัลและฐานขอมูลที่เชื่อมโยงกัน อันเปนพื้นฐานสําคัญในการพัฒนาศักยภาพบุคลากรและ เครือขายในระยะยาว
  • 2 -
  1. คุณสมบัติของผูเสนอราคา
    3.1 มีความสามารถตามกฎหมาย
    3.2 ไมเปนบุคคลลมละลาย
    3.3 ไมอยูระหวางเลิกกิจการ
    3.4 ไมเปนบุคคลซึ่งอยูระหวางถูกระงับการยื่นขอเสนอหรือทําสัญญากับหนวยงานของรัฐไวชั่วคราว เนื่องจากเปนผูที่ไมผานเกณฑการประเมินผลการปฏิบัติงานของผูประกอบการตามระเบียบที่รัฐมนตรีวาการ กระทรวงการคลังกําหนดตามที่ประกาศเผยแพรในระบบเครือขายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง
    3.5 ไมเปนบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไวในบัญชีรายชื่อผูทิ้งงานและไดแจงเวียนชื่อใหเปนผูทิ้งงานของหนวย งานของรัฐในระบบเครือขายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง ซึ่งรวมถึงนิติบุคคลที่ผูทิ้งงานเปนหุนสวนผูจัดการ กรรมการผูจัดการ ผูบริหาร ผูมีอํานาจในการดําเนินงานในกิจการของนิติบุคคลนั้นดวย
    3.6 มีคุณสมบัติและไมมีลักษณะตองหามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจางและการ บริหารพัสดุภาครัฐ กําหนดในราชกิจจานุเบกษา
    3.7 เปนบุคคลธรรมดาหรือนิติบุคคลผูมีอาชีพที่จาง
    3.8 ไมเปนผูมีผลประโยชนรวมกันกับผูยื่นขอเสนอรายอื่นที่เขายื่นขอเสนอใหแกสบร. หรือไมเปนผู กระทําการอันเปนการขัดขวางการแขงขันราคาอยางเปนธรรม
    3.9 ไมเปนผูไดรับเอกสิทธิ์หรือความคุมกันซึ่งอาจปฏิเสธไมยอมขึ้นศาลไทย เวนแตรัฐบาลของผูยื่นขอ เสนอราคาไดมีคําสั่งใหสละเอกสิทธิ์และความคุมกันเชนวานั้น
    3.10 ผูยื่นขอเสนอที่ยื่นขอเสนอในรูปแบบของ “กิจการรวมคา” ตองมีคุณสมบัติดังนี้ 3.10.1 การกําหนดสัดสวนในการเขารวมคาของคูสัญญา กรณีที่ขอตกลงฯ กําหนดใหผูเขารวม คารายใดรายหนึ่งเปนผูเขารวมคาหลักขอตกลงฯ จะตองมีการกําหนดสัดสวนหนาที่และความรับผิดชอบใน ปริมาณงาน สิ่งของ หรือมูลคาตามสัญญา ของผูเขารวมคาหลักมากกวาผูเขารวมคารายอื่นทุกราย 3.10.2กรณีที่ขอตกลงฯ กําหนดใหผูเขารวมคารายใดรายหนึ่งเปนผูเขารวมคาหลัก กิจการรวม คานั้นตองใชผลงานของผูเขารวมคาหลักรายเดียวเปนผลงานของกิจการรวมคาที่ยื่นขอเสนอ สําหรับขอตกลงฯ ที่ไมไดกําหนดใหผูเขารวมคารายใดเปนผูเขารวมคาหลัก ผูเขารวมคาทุกรายจะตองมีคุณสมบัติครบถวนตาม เงื่อนไขที่กําหนดไวในประกาศเชิญชวน
    3.10.3 การยื่นขอเสนอของกิจการรวมคา
    (1) กรณีที่ขอตกลงฯ กําหนดใหมีการมอบหมายผูเขารวมคารายใดรายหนึ่งเปนผูยื่นขอ เสนอในนามกิจการรวมคา การยื่นขอเสนอดังกลาวไมตองมีหนังสือมอบอํานาจ สําหรับขอตกลงฯ ที่ไมไดกํา หนดใหผูเขารวมคารายใดเปนผูยื่นขอเสนอ ผูเขารวมคาทุกรายจะตองลงลายมือชื่อในหนังสือมอบอํานาจใหผู เขารวมคารายใดรายหนึ่งเปนผูยื่นขอเสนอในนามกิจการรวมคา
    (2) การยื่นขอเสนอวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส(e – bidding) ใหผูเขารวมคาที่ไดรับ มอบหมายหรือมอบอํานาจตามขอ 3.10.3 (1) ดําเนินการซื้อเอกสารประกวดราคาอิเล็กทรอนิกสกรณีที่มีการ จําหนายเอกสารซื้อหรือจาง
    3.11 ผูยื่นขอเสนอตองลงทะเบียนที่มีขอมูลถูกตองครบถวนในระบบจัดซื้อจัดจางภาครัฐดวย อิเล็กทรอนิกส(Electronic Government Procurement : e-GP) ของกรมบัญชีกลาง 3.12 ผูยื่นขอเสนอตองมีมูลคาสุทธิของกิจการ ดังนี้3.12.1 กรณีผูยื่นขอเสนอเปนนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้น ตามกฎหมายไทยหรือตางประเทศ ซึ่งไดจดทะเบียนเกินกวา 1 ปตองมีมูลคาสุทธิของกิจการ จากผลตาง ระหวางสินทรัพยสุทธิหักดวยหนี้สินสุทธิที่ปรากฏในงบแสดงฐานะการเงินที่มีการตรวจรับรองแลว ซึ่งจะตอง
  • 3 -
    แสดงคาเปนบวก 1 ปสุดทายกอนวันยื่นขอเสนอ งบแสดงฐานะการเงิน 1 ปสุดทายกอนวันยื่นขอเสนอ หมาย ถึง งบแสดงฐานะการเงินยอนไปกอนวันที่หนวยงานของรัฐกําหนดใหเปนวันยื่นขอเสนอ 1 ปปฏิทิน เวนแต กรณีนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย หากวันยื่นขอเสนอเปนชวงระยะเวลาที่กรมพัฒนาธุรกิจการคากํา หนดใหนิติบุคคลยื่นงบแสดงฐานะการเงินกับกรมพัฒนาธุรกิจการคา ซึ่งจะอยูในชวงเดือนมกราคม – เดือน พฤษภาคม ของทุกปโดยนิติบุคคลที่เปนผูยื่นขอเสนอนั้นยังอยูในชวงของการยื่นงบแสดงฐานะการเงินกับกรม พัฒนาธุรกิจการคา คือ ชวงเดือนมกราคม – เดือนพฤษภาคม กรณีนี้ใหสามารถยื่นงบแสดงฐานะการเงินยอน ไปอีก 1 ปได
    3.12.2 กรณีผูยื่นขอเสนอเปนนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย ซึ่งยังไมมีการรายงานงบ แสดงฐานะการเงินกับกรมพัฒนาธุรกิจการคา หรือกรณีผูยื่นขอเสนอเปนนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายตาง ประเทศซึ่งยังไมมีการรายงานงบแสดงฐานะการเงิน ใหพิจารณาการกําหนดมูลคาของทุนจดทะเบียน โดยผูยื่น ขอเสนอจะตองมีทุนจดทะเบียนที่เรียกชําระมูลคาหุนแลว ณ วันที่ยื่นขอเสนอ ไมตํ่ากวา 2 ลานบาท
    3.12.3 สําหรับการจัดซื้อจัดจางครั้งหนึ่งที่มีวงเงินเกิน 500,000 บาทขึ้นไป กรณีผูยื่นขอเสนอ เปนบุคคลธรรมดา ใหพิจารณาจากหนังสือรับรองบัญชีเงินฝากไมเกิน 90 วัน กอนวันยื่นขอเสนอ โดยตองมีเงิน ฝากคงเหลือในบัญชีธนาคารเปนมูลคา 1 ใน 4 ของมูลคางบประมาณของโครงการหรือรายการที่ยื่นขอเสนอใน แตละครั้ง และหากเปนผูชนะการจัดซื้อจัดจางหรือเปนผูไดรับการคัดเลือกจะตองแสดงหนังสือรับรองบัญชีเงิน ฝากที่มีมูลคาดังกลาวอีกครั้งหนึ่งในวันลงนามในสัญญา
    3.12.4 กรณีที่ผูยื่นขอเสนอไมมีมูลคาสุทธิของกิจการหรือทุนจดทะเบียน หรือมีแตไมเพียง พอที่จะเขายื่นขอเสนอ สามารถดําเนินการไดดังนี้
    (1) กรณีผูยื่นขอเสนอเปนนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย หรือบุคคลธรรมดาที่ ถือสัญชาติไทย ผูยื่นขอเสนอสามารถขอวงเงินสินเชื่อ โดยตองมีวงเงินสินเชื่อ 1 ใน 4 ของมูลคางบประมาณ ของโครงการหรือรายการที่ยื่นขอเสนอในแตละครั้ง จะเปนสินเชื่อที่ธนาคารภายในประเทศหรือบริษัทเงินทุน หรือบริษัทเงินทุนหลักทรัพยที่ไดรับอนุญาตใหประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชยและประกอบธุรกิจคํ้า ประกันตามประกาศของธนาคารแหงประเทศไทย ตามรายชื่อบริษัทเงินทุนที่ธนาคารแหงประเทศไทยแจงเวียน ใหทราบ โดยพิจารณาจากยอดเงินรวมของวงเงินสินเชื่อที่สํานักงานใหญรับรอง หรือที่สํานักงานสาขารับรอง (กรณีไดรับมอบอํานาจจากสํานักงานใหญ) ซึ่งออกใหแกผูยื่นขอเสนอ นับถึงวันยื่นขอเสนอไมเกิน 90 วัน (2) กรณีผูยื่นขอเสนอเปนนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายตางประเทศหรือบุคคล
    ธรรมดาที่มิไดถือสัญชาติไทย ผูยื่นขอเสนอสามารถขอวงเงินสินเชื่อ โดยตองมีวงเงินสินเชื่อ 1 ใน 4 ของมูลคา งบประมาณของโครงการหรือรายการที่ยื่นขอเสนอในแตละครั้ง จะเปนสินเชื่อที่ธนาคารภายในประเทศ หรือ บริษัทเงินทุนหรือบริษัท เงินทุนหลักทรัพยที่ไดรับอนุญาตใหประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชยและ ประกอบธุรกิจคํ้าประกันตามประกาศของธนาคารแหงประเทศไทยตามรายชื่อบริษัทเงินทุนที่ธนาคารแหง ประเทศไทยแจงเวียนใหทราบ หรือเปนสินเชื่อที่ธนาคารตางประเทศหรือบริษัทเงินทุนหรือบริษัทเงินทุนหลัก ทรัพยที่ไดรับอนุญาตใหประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชยและประกอบธุรกิจคํ้าประกันตามประกาศของ ธนาคารกลางตางประเทศนั้น ตามรายชื่อบริษัทที่ธนาคารกลางตางประเทศนั้นแจงเวียนใหทราบ โดยพิจารณา จากยอดเงินรวมของวงเงินสินเชื่อที่สํานักงานใหญรับรอง หรือที่สํานักงานสาขารับรอง (กรณีไดรับมอบอํานาจ จากสํานักงานใหญ) ซึ่งออกใหแกผูยื่นขอเสนอ นับถึงวันยื่นขอเสนอไมเกิน 90 วัน
    3.12.5 กรณีผูยื่นขอเสนอเปนนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายตางประเทศ หรือบุคคลธรรมดา ที่มิไดถือสัญชาติไทยตามขอ 3.12.2 ขอ 3.12.3 และขอ 3.12.4 (2) มูลคาจะตองเปนไปตามอัตราแลกเปลี่ยน เงินตราตามประกาศที่ธนาคารแหงประเทศไทยกําหนด ในชวงระหวางวันที่เผยแพรประกาศและเอกสาร ประกวดราคาในระบบจัดซื้อจัดจางภาครัฐดวยอิเล็กทรอนิกส(e - GP) จนถึงวันเสนอราคา
    ทั้งนี้ผูยื่นขอเสนอจะตองยื่นเอกสารที่แสดงใหเห็นถึงขอมูลเกี่ยวกับมูลคาสุทธิของกิจการแลวแต กรณีประกอบกับเอกสารดังกลาวจะตองผานการรับรองตามระเบียบกระทรวงการตางประเทศวาดวยการ รับรองเอกสาร พ.ศ. 2539 และที่แกไขเพิ่มเติม กําหนดโดยจะตองยื่นเอกสารดังกลาวในวันยื่นขอเสนอ หากผู
  • 4 -
    ยื่นขอเสนอมิไดมีการยื่นเอกสารดังกลาวมาพรอมกับการยื่นขอเสนอใหถือวาผูยื่นขอเสนอรายนั้นยื่นเอกสารไม ครบถวนตามเงื่อนไขที่กําหนดไวในเอกสารประกวดราคา
    3.12.6 กรณีตามขอ 3.12.1 - ขอ 3.12.5 ไมใชบังคับกับกรณีดังตอไปนี้
    (1) กรณีที่ผูยื่นขอเสนอเปนหนวยงานของรัฐภายในประเทศ
    (2) นิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยที่อยูระหวางการฟนฟูกิจการตามพระราช บัญญัติลมละลาย พ.ศ. 2483 และที่แกไขเพิ่มเติม
    (3) งานจางกอสรางที่กรมบัญชีกลางไดขึ้นทะเบียนผูประกอบการงานกอสรางแลว และ งานจางกอสรางที่หนวยงานของรัฐที่ไดมีการจัดทําบัญชีผูประกอบการงานกอสรางที่มีคุณสมบัติเบื้องตนไวแลว กอนวันที่พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจางและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 มีผลใชบังคับ
    จัดซื้อจัดจางฯ
    (4) การจัดซื้อจัดจางตามมาตรา 56 วรรคหนึ่ง (2) (ข) และ (ค) แหงพระราชบัญญัติการ
    (5) การซื้ออสังหาริมทรัพยและการเชาอสังหาริมทรัพย
    (6) กรณีงานจางบริการหรืองานจางเหมาบริการกับบุคคลธรรมดา เชน จางพนักงานขับ
    รถ ครูชาวตางชาติพนักงานเก็บขยะ พนักงานบันทึกขอมูล เปนตน
  1. ขอบเขตของงาน
    ผูรับจางตองดําเนินงานตามขอบเขตงาน โดยแบงการดําเนินงานออกเปน 5 กลุมงานหลัก ดังนี้ 4.1 งานผลิตสื่อองคความรูดิจิทัลดานอุตสาหกรรมแฟชั่น
    4.1.1 การจัดทํานิตยสารอิเล็กทรอนิกสThe Knowledge by OKMD
    ผูรับจางตองจัดทํานิตยสารอิเล็กทรอนิกสThe Knowledge by OKMD ราย 2 เดือน ฉบับที่ 42– 47 จํานวน 6 ฉบับ โดยตองผลิตและพัฒนาเนื้อหาใหมีความถูกตอง ทันสมัย และสอดคลองกับวิสัยทัศนของ สบร. ในการสงเสริมการเรียนรูความคิดสรางสรรคและทักษะที่จําเปนตอโลกปจจุบันและอนาคต และดําเนิน การเผยแพรบนแพลตฟอรมดิจิทัลของ สบร.โดยมีผูเขาถึงองคความรูจํานวนไมนอยกวา 150,000 ครั้ง/คน ตาม รายละเอียดดังนี้
    (1) กรอบแนวคิดหลัก
    มุงจุดประกายความคิดและสรางแรงบันดาลใจแกประชาชน โดยเฉพาะคนรุนใหม ให ตระหนักถึงความสําคัญของการเรียนรูและการพัฒนาทักษะที่สอดคลองกับแนวโนมการเปลี่ยนแปลงของโลก ทั้งดานเทคโนโลยีนวัตกรรม อาชีพ และการประกอบธุรกิจ รวมทั้งสะทอนโอกาสในการตอยอดองคความรู ภูมิปญญา และความคิดสรางสรรคเพื่อเพิ่มมูลคาใหสินคา บริการ และพัฒนาขีดความสามารถทางเศรษฐกิจ ของประเทศอยางยั่งยืน ทั้งนี้ผูรับจางตองกําหนดธีมของนิตยสารแตละฉบับที่สะทอนแนวโนมการเรียนรูการ พัฒนาอาชีพ ความคิดสรางสรรคเทคโนโลยีและโอกาสใหมของประเทศไทย โดยตองไดรับความเห็นชอบจาก สบร. กอนดําเนินการผลิตเนื้อหา
    (2) การจัดหมวดเนื้อหา
    ครอบคลุมองคความรูที่สอดคลองกับการพัฒนาประเทศ การเอื้อตอการสรางแรงบันดาลใจ และการเปดมุมมองใหมใหแกผูอาน โดยนําเสนอผาน 4 หมวดหลัก ไดแกKNOWLEDGE (40%) INSPIRATION (15%) TREND (30%) และ INSIDE OKMD (15%) โดยมีรายละเอียดดังนี้
    (2.1) KNOWLEDGE (40%) นําเสนอแนวคิด นโยบาย องคความรูขอมูล งานวิจัย และ แนวทางการบริหารจัดการองคความรูของประเทศ เพื่อสนับสนุนเศรษฐกิจฐานความรูแบงเปน 5 คอลัมน ไดแก WORD POWER เนื้อหาหลักประจําฉบับ อธิบายแนวคิด นโยบาย และขอเสนอเชิงพัฒนาในมิติตางๆ, ONE OF A KIND นําเสนอขอมูล ผลสํารวจเทคโนโลยีนวัตกรรม สิ่งประดิษฐรวมถึงบุคคล องคกร หรือสถาน ที่ที่นาสนใจ โดยเรียงลําดับ A–Z, THE KNOWLEDGE ใหขอมูลเชิงลึกและความรูใหมที่สามารถนําไปตอยอด อาชีพและการสรางมูลคาเศรษฐกิจ, EXPLAINED สรุปสถานการณโอกาส ความทาทาย หรือประเด็นสําคัญที่
  • 5 -
    เกี่ยวของกับเนื้อหาหลัก, DIGITONOMY นําเสนอขอมูลเชิงตัวเลขและสถิติในรูปแบบอินโฟกราฟกที่สวยงาม และเขาใจงาย
    (2.2) INSPIRATION (15%) ถายทอดความรูบทเรียน และตัวอยางความสําเร็จ เพื่อ สนับสนุนการเรียนรูและการเปดมุมมองใหมแบงเปน 2 คอลัมนไดแก DECODE ถอดบทเรียนและแนวคิดจาก ผูเชี่ยวชาญหรือกรณีศึกษาที่ประสบความสําเร็จ, NEXTPERT วิเคราะหแนวโนมและทิศทางในอนาคตจากมุม มองผูเชี่ยวชาญ เพื่อเปดมุมมองใหมใหผูอาน
    (2.3) TREND (30%) นําเสนอแนวโนมและการเปลี่ยนแปลงของโลกที่มีผลตอชีวิตและ อาชีพ พรอมโอกาสในการตอยอดสูเศรษฐกิจสรางสรรคแบงเปน 2 คอลัมนไดแก NEXT เปดมุมมองตอเท รนดระดับโลกและโอกาสดานอาชีพในอนาคต, 5IVE คัดเลือก 5 เรื่องสําคัญที่เกี่ยวของกับเนื้อหาหลัก เพื่อ กระตุนการเรียนรูและแรงบันดาลใจใหม
    (2.4) INSIDE OKMD (15%) ใหขอมูลโครงการ กิจกรรม และแนวทางการขับเคลื่อน งานของ สบร. แบงเปน 4 คอลัมนไดแกความรูกินไดนําเสนอความรูที่เชื่อมโยงกับสินทรัพยทองถิ่นและการ พัฒนาเปนสินคา/บริการรวมสมัย, OPINION มุมมอง ทิศทางนโยบาย และขอเสนอเพื่อการพัฒนาประเทศ, EDITOR’S NOTE บทสรุปภาพรวมของธีมในแตละฉบับ เพื่อสะทอนสาระสําคัญและสรางแรงกระตุนแกผูอาน, INTRODUCTION ภาพรวมของเลมเชื่อมโยงสถานการณและเทรนดโลกปจจุบัน
    ทั้งนี้รายละเอียดและชื่อคอลัมนสามารถปรับตามความเห็นชอบของ สบร.
    (3) การจัดทําเนื้อหา
    ผูรับจางตองจัดทําบทความและเนื้อหาประกอบนิตยสารทั้งหมดในแตละฉบับใหครบถวน ตามสัดสวนและคอลัมนที่กําหนดในนิตยสาร โดยมีคุณลักษณะดังนี้
    (3.1) เขียนและพัฒนาเนื้อหาทั้งหมดในแตละคอลัมนของนิตยสาร รวมไมนอยกวา 78 บทความ หรือไมนอยกวา 13 บทความตอฉบับ โดยขึ้นกับโครงสรางเลมที่สบร. เห็นชอบ
    โดยไมไดรับอนุญาต
    (3.2) เนื้อหาตองเปนงานสรางสรรคใหมทั้งหมด ไมลอกเลียนหรือดัดแปลงจากแหลงอื่น
    (3.3) ตองคนควา ตรวจสอบขอมูล และอางอิงแหลงที่มาที่เชื่อถือได (3.4) แตละบทความตองมีความยาวเหมาะสมกับคอลัมนไมนอยกวา 500 คํา เนื้อหา
    ตรงประเด็น อานงาย และมีคุณภาพเชิงวิชาการหรือเชิงสรางสรรคตามประเภทเนื้อหา
    (3.5) หากมีการสัมภาษณหรือใชขอมูลบุคคล ตองดําเนินการใหเปนไปตามกฎหมายวา ดวยการคุมครองขอมูลสวนบุคคล และแนวปฏิบัติที่เกี่ยวของ
    (3.6) ตองจัดสงตนฉบับเนื้อหาในรูปแบบ .docx และ .pdf พรอมภาพประกอบที่มีสิทธิ์ ใชงานถูกตอง
    (4) การกําหนดแนวคิดและทิศทางการออกแบบภาพรวม
    ผูรับจางตองดําเนินการกําหนดแนวคิด หลักการ และมาตรฐานการออกแบบภาพรวมของ นิตยสารอิเล็กทรอนิกสทั้ง 6 ฉบับ เพื่อใชเปนกรอบควบคุมการออกแบบและการผลิตงานทั้งหมดใหเปนไปใน ทิศทางเดียวกัน โดยตองมีความสอดคลองกับภาพลักษณอัตลักษณและมาตรฐานการสื่อสารของ สบร. อยาง เครงครัด
    การกําหนดแนวคิดดังกลาวตองครอบคลุมอยางนอย ไดแกแนวคิดรูปเลม โทนและภาษา ภาพ รูปแบบการนําเสนอเนื้อหา รูปแบบคอลัมนแนวทางการใชอินโฟกราฟก ภาพประกอบ ภาพถาย และ องคประกอบกราฟกอื่นที่เกี่ยวของ เพื่อใหเหมาะสมกับเนื้อหา วัตถุประสงคของโครงการ และกลุมเปาหมาย
    ทั้งนี้นิตยสารอิเล็กทรอนิกสตองมีขนาดรูปเลม 21 x 29.7 เซนติเมตร (เอ 4) จํานวน 32 หนา สี4 สีและสามารถเผยแพรในรูปแบบดิจิทัลไดโดยตัวอักษร ภาพ และสื่อประกอบทั้งหมดตองเปนงานที่ มีสิทธิ์ใชงานถูกตองตามกฎหมาย หากเกิดความเสียหายหรือขอเรียกรองใด ๆ อันเนื่องมาจากการละเมิด
  • 6 -
    ลิขสิทธิ์ผูรับจางตองรับผิดชอบคาเสียหายทั้งหมดแตเพียงผูเดียว และไมอาจอางเหตุอื่นเพื่อปฏิเสธความรับผิด ได
    (5) การจัดหนา การวางเลยเอาตและการสงมอบไฟลงาน
    ผูรับจางตองดําเนินการจัดหนา วางเลยเอาตและผลิตนิตยสารอิเล็กทรอนิกสทั้ง 6 ฉบับ ตามแนวคิดและมาตรฐานการออกแบบภาพรวมที่ไดรับความเห็นชอบจาก สบร. โดยตองจัดวางหนาและองค ประกอบของนิตยสารจํานวน 32 หนา ตอเลม ใหมีความเปนระเบียบ อานงาย และเหมาะสมกับการใชงานทั้ง ในรูปแบบออนไลนและสิ่งพิมพโดยผูรับจางตองออกแบบปกนิตยสารใหสอดคลองกับธีมของแตละฉบับ และ ตองไดรับความเห็นชอบจาก สบร. กอนนําไปใชในการผลิตจริง
    ทั้งนี้ผูรับจางตองจัดสงไฟลอารตเวิรคที่สามารถแกไขไดไฟลภาพประกอบอื่นๆ ไฟลตัว อักษร พรอมดวยไฟลPDF ความละเอียดสูง และไฟลสําหรับการเผยแพรผานสื่อออนไลนตามรูปแบบและ มาตรฐานที่สบร.กําหนด และจัดพิมพนิตยสารทั้ง 6 ฉบับๆ ละจํานวน 5 เลม ทั้งนี้สบร. มีสิทธิใหแกไขเพิ่มเติม ไดหากงานไมเปนไปตามแนวคิด มาตรฐาน หรือรายละเอียดที่กําหนดไวในขอบเขตงานนี้โดยไมถือเปนการ เปลี่ยนแปลงขอบเขตงาน
    4.1.2 การผลิตสื่อวิดีโอองคความรูชุดทักษะแฟชั่นแหงอนาคต
    ผูรับจางตองจัดทําสื่อวิดีโอองคความรูเกี่ยวกับทักษะแฟชั่นแหงอนาคต การประยุกตใชเทคโนโลยี ปญญาประดิษฐรวมกับอุตสาหกรรมแฟชั่นและอุตสาหกรรมสรางสรรคและดําเนินการเผยแพรบนแพลตฟอรม ดิจิทัลของ สบร.โดยมีผูเขาถึงองคความรูจํานวนไมนอยกวา 200,000 ครั้ง/คน โดยมีรายละเอียดดังนี้
    (1) จัดทําเนื้อหาที่นําเสนอประเด็นเกี่ยวกับทักษะแฟชั่นแหงอนาคต อาทิการประยุกตใช เทคโนโลยีปญญาประดิษฐในการพัฒนาองคความรูดานงานออกแบบแฟชั่น เสื้อผา เครื่องประดับ หัตถกรรม อุตสาหกรรมสรางสรรคอื่นที่เกี่ยวของ การสืบทอดองคความรูพื้นถิ่น โดยนําเสนอผานผูดําเนินรายการหรือผู รวมถายทอดเนื้อหาที่มีประสบการณหรือความเชี่ยวชาญ และมีความสามารถในการสื่อสารตอสาธารณะ
    จํานวนอยางนอย 2 คน
    (2) ผลิตคลิปวิดีโอองคความรูตามแนวคิดทักษะแฟชั่นแหงอนาคต จํานวนอยางนอย 2 คลิป ความยาวไมนอยกวา 3 นาทีตอคลิป โดยตองผลิตตามรูปแบบ แนวคิด เนื้อหา โครงเรื่อง บทคลิป ชื่อเรื่อง แนวทางกํากับทิศทางงานศิลป(Art Direction) Key Scene/Key Visual ที่สบร. เห็นชอบ
    (3) คลิปวิดีโอใหจัดทําเปนไฟลที่เหมาะสมตอการเผยแพรบนแพลตฟอรมดิจิทัลของ สบร. (4) ดําเนินการเผยแพรและประชาสัมพันธบนแพลตฟอรมดิจิทัลของ สบร.
    (5) จัดทําบทความสรุปองคความรูจากคลิปวิดีโอ ความยาวไมเกิน 500 คํา จํานวนอยาง นอย 2 บทความ สําหรับเผยแพรบนสื่อออนไลนของ สบร.
    4.1.3 การจัดทํารายการเผยแพรเสียงบนแพลตฟอรมดิจิทัล (Podcast)
    ผูรับจางตองจัดทําและผลิตรายการเผยแพรเสียงดานอุตสาหกรรมแฟชั่น เพื่อเผยแพรองคความรู แนวคิด และประสบการณจากผูเชี่ยวชาญ ผูประกอบการ และบุคลากรในอุตสาหกรรมสรางสรรคผาน แพลตฟอรมดิจิทัล โดยมีผูเขาถึงองคความรูจํานวนไมนอยกวา 800,000 คน/ครั้ง โดยมีรายละเอียดดังนี้
    (1) จัดทําแผนการดําเนินงานของรายการ เพื่อเสนอใหสบร. พิจารณาใหความเห็นชอบกอน ดําเนินการผลิตรายการ โดยแผนตองประกอบดวย
    (1.1) แนวคิดรายการ ที่สอดคลองกับพันธกิจดานการพัฒนาองคความรูของ สบร.
    เกี่ยวของ
    (1.2) รายชื่อและประวัติของแขกรับเชิญ จํานวน 8 คน ที่มีความเชี่ยวชาญในสาขาที่
    (1.3) รายชื่อและประวัติของผูดําเนินรายการ จํานวน 1 คน
    (1.4) แนวทางในการสนทนาระหวางผูดําเนินรายการ และแขกรับเชิญ จํานวน 8 ตอน
  • 7 -
    (1.5) ชุดสื่อประชาสัมพันธรายการ สําหรับเผยแพรบนสื่อออนไลน(Artwork) จํานวน 35 ชิ้น
    (1.6) แผนการดําเนินงานและแผนการประชาสัมพันธ
    (2) ผลิตรายการจํานวน 8 ตอน ความยาวไมนอยกวาตอนละ 20 นาทีพรอมคลิปไฮไลทจํานวน
    8 ชิ้น ความยาวไมนอยกวาตอนละ 1 นาที
    (3) จัดสงไฟลในรูปแบบ .avi และ .mp4 ความละเอียดอยางนอยระดับ Full HD (1920 × 1080 พิกเซล) หรือมาตรฐานเทียบเทา
    (4) จัดทําขอมูลประกอบการเผยแพร ไดแกชื่อตอน คําบรรยาย ภาพ Thumbnail และสรุป สาระสําคัญของเนื้อหาในแตละตอน ที่เหมาะสมสําหรับแพลตฟอรมดิจิทัลของ สบร. อาทิOKMD Knowledge Portal FB Line พรอมสรุปองคความรูสําคัญในรูปแบบบทความ ความยาวบทความละไมนอยกวา 400 คํา จํานวน 8 บทความ
    (5) เผยแพรและประชาสัมพันธผานแพลตฟอรมดิจิทัลของ สบร. อาทิOKMD Knowledge Portal FB Line และชองทางอื่นตามที่กําหนด
    (6) จัดทํารายงานสรุปผลการดําเนินงาน ประกอบดวยผลการผลิตและเผยแพรขอมูลเชิงสถิติ เกี่ยวกับการเขาถึง ปญหาอุปสรรค และขอเสนอแนะเพื่อการพัฒนาในอนาคต
    4.2 งานขยายการเขาถึงและการถายทอดองคความรู
    ผูรับจางตองดําเนินการจัดกิจกรรมและการสื่อสารองคความรูเพื่อสงเสริมการเขาถึง การรับรูและ การใชประโยชนจากสื่อองคความรูดิจิทัลของ สบร. อยางตอเนื่องตลอดระยะเวลาโครงการ โดยตองครอบคลุม การจัดกิจกรรมการเรียนรูการถายทอดองคความรูและการสื่อสารสาธารณะในรูปแบบออนไลนอยางเหมาะ สม ทั้งในเชิงเนื้อหา รูปแบบกิจกรรม และชวงเวลาในการดําเนินงาน และเสนอใหสบร. เห็นชอบแลว โดยมี รายละเอียดดังนี้
    4.2.1 การจัดกิจกรรมการเรียนรูในรูปแบบออนไลนดานทักษะแฟชั่นอนาคต (Future Fashion Lab : Online Learning Program) โดยผูรับจางตองดําเนินการดังนี้
    (1) การประสานงานและการจัดเตรียม
    ผูรับจางตองดําเนินการเตรียมความพรอมสําหรับการจัดกิจกรรมการเรียนรูในรูปแบบ ออนไลนไมนอยกวา 3 ครั้ง ซึ่งประกอบดวยการวางแผนหัวขอการเรียนรูไมนอยกวา 3 หัวขอ โดยนําเสนอใน หัวขอที่นาสนใจ อาทิการใชปญญาประดิษฐรวมคิดและพัฒนาแฟชั่นคอลเลกชัน, การอานอนาคตแฟชั่นจาก ขอมูล เทคโนโลยีและพฤติกรรมผูบริโภค, การออกแบบแฟชั่นสําหรับโลกดิจิทัลและตัวตนเสมือน, การเลาเรื่อง แฟชั่นใหทรงพลังในยุคแพลตฟอรมดิจิทัล, อาชีพแฟชั่นในโลกเทคโนโลยีและเศรษฐกิจใหม พรอมดําเนินการ จัดเตรียมเนื้อหาองคความรู, การประสานงานวิทยากร ครั้งละไมนอยกวา 2 คน, การจัดหาผูเขารวมกิจกรรม จํานวน 3 ครั้ง รวมจํานวนทั้งสิ้น 600 คน, การจัดเตรียมเอกสารองคความรูใหผูเขารวมกิจกรรมสามารถ Download ลวงหนา ภายในหรือภายหลังวันอบรม และการจัดเตรียมระบบ เทคโนโลยีและอุปกรณที่จําเปน เพื่อใหการดําเนินกิจกรรมเปนไปอยางมีประสิทธิภาพและเหมาะสมกับการเรียนรูในรูปแบบออนไลน (2) การจัดกิจกรรมการเรียนรูและการถายทอดสด
    ผูรับจางตองจัดทําสื่ออิเล็กทรอนิกสที่เกี่ยวของกับเนื้อหาและผลจากกิจกรรมการเรียนรู จํานวนรวมไมนอยกวา 30 ชิ้น สําหรับการจัดกิจกรรม จํานวน 3 ครั้ง อาทิสื่อกราฟกประเภท Poster หรือ Banner สื่อวิดีโอ สื่อเสียง เอกสารอิเล็กทรอนิกสหรือบทความ เพื่อใชในการเผยแพรและขยายผลองคความรู ตามรูปแบบ แนวทาง และมาตรฐานที่สบร. เห็นชอบ
    (3) การผลิตสื่ออิเล็กทรอนิกสประกอบการถายทอดองคความรู
    ผูรับจางตองจัดทําสื่ออิเล็กทรอนิกสที่เกี่ยวของกับเนื้อหาและผลจากกิจกรรมการเรียนรูไม นอยกวา 1 ชุดสื่อประกอบกิจกรรมตอกิจกรรมการเรียนรูหนึ่งครั้ง เพื่อใชในการเผยแพรและขยายผลองคความ
  • 8 -
    รูเชน สื่อกราฟก สื่อวิดีโอ สื่อเสียง เอกสารอิเล็กทรอนิกสหรือบทความ ตามรูปแบบ แนวทาง และมาตรฐาน ที่สบร. เห็นชอบ
    (4) การสรุปและเรียบเรียงองคความรูจากกิจกรรม
    ผูรับจางตองจัดทําสรุปองคความรูสรุปจากกิจกรรมการเรียนรูดังนี้
    (4.1) บทความจํานวน 1 บทความตอกิจกรรม รวม 3 บทความ ในรูปแบบบทความความยาว ไมนอยกวา 1,000 คํา พรอมภาพประกอบ อยางนอย 2 ภาพ
    (4.2) บทความพรอมภาพประกอบเกี่ยวกับกรณีศึกษาที่เกี่ยวของกับหัวขอกิจกรรมการเรียนรู จํานวน อยางนอย 3 บทความ บทความละ 1,000 คําขึ้นไป
    (4.3) รูปภาพ Quote ที่นาสนใจและมีประโยชนจากกิจกรรม จํานวนอยางนอย 3 ชิ้น (5) การเผยแพรองคความรูผานสื่อออนไลน
    ผูรับจางตองดําเนินการเผยแพรเนื้อหาและสื่อองคความรูที่จัดทําจากกิจกรรมการเรียนรูครบ ทุกกิจกรรม ผานแพลตฟอรมดิจิทัลของ สบร. อาทิKnowledge Portal, FB, Line, Tiktok, X โดยมีจํานวน การเขาถึงรวมไมนอยกวา 300,000 คน/ครั้ง
    (6) การสรุปผลการดําเนินงาน
    ผูรับจางตองจัดทํารายงานสรุปผลการดําเนินงาน ภายหลังเสร็จสิ้นกิจกรรมทั้งหมด โดย ประกอบดวยรายละเอียดการดําเนินงาน ภาพรวมของผลลัพธที่เกิดขึ้น ปญหาและอุปสรรค และขอเสนอแนะ เพื่อการพัฒนาการดําเนินงานในอนาคต
    4.2.2 การเผยแพรกิจกรรมและองคความรู
    ผูรับจางตองดําเนินการจัดทําและเผยแพรกิจกรรมและองคความรูของ สบร. รวมถึงการดําเนิน งานรวมกับหนวยงานเครือขายการเรียนรูเพื่อสนับสนุนการสื่อสารภารกิจ ผลการดําเนินงาน และภาพลักษณ ของสํานักงานในฐานะแหลงเรียนรูสาธารณะ โดยมีขอบเขตงานดังตอไปนี้
    (1) จัดทําขาว ภาพขาว และสกูปขาวกิจกรรมองคความรูจํานวนไมนอยกวา 10 ชิ้น โดยมี เนื้อหาถูกตอง ครบถวน และสอดคลองกับวัตถุประสงคของกิจกรรม รวมถึงนโยบายและภารกิจของ สบร. (2) เผยแพรขาว ภาพขาว และสกูปขาวที่จัดทําตามขอ (1) ผานสื่อประเภทตาง ๆ อาทิสื่อ สิ่งพิมพสื่อออนไลนสื่อวิทยุและสื่อโทรทัศนโดยมีจํานวนการเผยแพรรวมไมนอยกวา 200 ครั้ง ตามแผนการ สื่อสารที่สบร.เห็นชอบ
    (3) ประสานงานและเชิญสื่อมวลชนเขารวมงานแถลงขาว หรือสัมภาษณผูบริหาร หรือการ ลงพื้นที่จํานวนไมนอยกวา 3 ครั้ง และตองมีสื่อมวลชนเขารวมกิจกรรมรวมไมนอยกวา 30 สื่อ เพื่อเผยแพร กิจกรรมของ สบร.
    (4) บันทึกภาพกิจกรรมโดยชางภาพที่มีความเชี่ยวชาญ จํานวนรวมไมนอยกวา 300 ภาพ เพื่อใชเปนหลักฐานประกอบการประชาสัมพันธการจัดทําสื่อ และการรายงานผลการดําเนินงานของ สบร. (5) ติดตามผลการเผยแพรขาวและสื่อประชาสัมพันธในทุกสื่อที่เกี่ยวของ พรอมจัดทํา เอกสารรวบรวมขาว รายงานผลการประชาสัมพันธและสรุปผลการสื่อสารในภาพรวม รวมถึงการประเมิน อัตรามูลคาการเผยแพร เพื่อใชเปนขอมูลประกอบการตรวจรับงานตามสัญญา
    4.2.3 การสงเสริมการเขาถึงและการมีสวนรวมใน OKMD Knowledge Portal
    ผูรับจางตองดําเนินการจัดกิจกรรมและการสื่อสาร เพื่อสงเสริมการเขาถึงและการมีสวนรวมของ ประชาชนใน OKMD Knowledge Portal อยางตอเนื่องตลอดระยะเวลาโครงการ โดยมีขอบเขตงานดังนี้ (1) จัดกิจกรรมสงเสริมการมีสวนรวมและการแบงปนองคความรูไมนอยกวา 3 ครั้ง ใน ประเด็นที่เชื่อมโยงกับอุตสาหกรรมสรางสรรคและกรอบการพัฒนาประเทศ ตามแนวทางที่สบร. กําหนด ครั้ง โดยมีผูเขารวมและหัวขอการแบงปนความรู100 คน/ครั้ง/เรื่อง
    (2) สนับสนุนและอํานวยความสะดวกแกผูเขารวมกิจกรรมในแตละครั้ง ใหสามารถนําเสนอ
  • 9 -
    หรือเผยแพรองคความรูผาน OKMD Knowledge Portal ไดอยางเหมาะสมและเปนไปตามหลักเกณฑที่ กําหนด
    (3) จัดเตรียมของที่ระลึกสําหรับผูเขารวมกิจกรรมรวมมูลคาไมนอยกวา 30,000 บาท แบง เปนรางวัล TOP 3 Content Creators จํานวน 12 รางวัล มูลคารางวัลละ 2,000 บาท และรางวัล Content creator 20 รางวัล มูลคารางวัลละ 300 บาท
    (4) จัดทํารายงานสรุปผลการดําเนินงาน แยกตามกิจกรรมแตละครั้ง โดยมีรายละเอียดผล การดําเนินงาน ปญหาและอุปสรรค และขอเสนอแนะในการดําเนินกิจกรรมในอนาคต 4.3 งานฐานขอมูลและองคความรูเชิงนโยบาย
    ดังนี้
    นโยบาย
    ผูรับจางตองดําเนินการจัดทําฐานขอมูลและองคความรูเชิงนโยบาย ตามแผนงานที่สบร. เห็นชอบ 4.3.1 การจัดทําฐานขอมูล Creative Knowledge Landscape Map และองคความรูเชิง ผูรับจางตองดําเนินการจัดทําฐานขอมูล Creative Knowledge Landscape Map เพื่อรวบรวม
    ขอมูลบุคลากร ชางฝมือ แหลงเรียนรูและชุมชนสรางสรรคทั่วประเทศ จํานวนไมนอยกวา 2,000 รายการ เพื่อ เผยแพรผานเว็บไซตOKMD Knowledge Portal และสรุปผลการวิเคราะหขอมูลเปนรายงานเชิงนโยบาย เพื่อ สนับสนุนการกําหนดทิศทางการพัฒนาเศรษฐกิจสรางสรรคของ สบร. ในระดับพื้นที่และระดับประเทศ 4.3.2 การออกแบบโครงสรางฐานขอมูลและมาตรฐานขอมูล
    (1) ออกแบบโครงสรางฐานขอมูลกลาง เพื่อใชเปนระบบหลักในการจัดเก็บและเชื่อมโยง ขอมูลบุคลากร ชุมชน แหลงเรียนรูและกิจกรรมสรางสรรคทั่วประเทศ โดยกําหนดหมวดหมูขอมูล รูปแบบ ขอมูล และคําอธิบายขอมูล (Metadata Standards) ใหเปนมาตรฐานเดียวกัน อาทิระบุชื่อชองขอมูล คํา อธิบายความหมาย ประเภทขอมูล รูปแบบการกรอกขอมูล คาที่อนุญาต และสถานะขอมูลบังคับหรือไมบังคับ เพื่อรองรับการบริหารจัดการขอมูลและการเชื่อมโยงในอนาคตอยางเปนระบบ
    (2) กําหนดชุดชองขอมูลขั้นตํ่าที่จําเปนตอการใชงานเชิงนโยบายและการสื่อสารองคความรู ไดแก ประเภทอุตสาหกรรมสรางสรรคทักษะหลัก วัสดุหรือเทคนิคเฉพาะ ศักยภาพการผลิต ชองทางจําหนาย พิกัดพื้นที่หรือพิกัดแผนที่ขอมูลผูติดตอ และชองขอมูลเพิ่มเติมหรือลดตามที่สบร. เห็นสมควรกําหนดระหวาง การดําเนินงาน
    (3) กําหนดสิทธิ์การเขาถึงขอมูล การจัดระดับขอมูล และขอบเขตการเผยแพรขอมูล ให เปนไปตามกฎหมายวาดวยการคุมครองขอมูลสวนบุคคล และแนวปฏิบัติที่เกี่ยวของ เพื่อใหการจัดเก็บและ การนําขอมูลไปใชมีความเหมาะสมและไมละเมิดสิทธิของเจาของขอมูล
    (4) กําหนดรูปแบบไฟลมาตรฐานการเชื่อมตอขอมูล (API) และระบบรองรับการเชื่อมโยง กับหนวยงานภายนอก โดยคํานึงถึงมาตรฐานสากล เชน JSON หรือ XML โครงสรางขอมูล (API Schema) วิธี การเรียกใชขอมูล การตรวจสอบสิทธิ์และมาตรการดานความปลอดภัย เพื่อรองรับการใชงานและการขยายผล ในอนาคต
    4.3.3 การรวบรวมขอมูล
    ผูรับจางตองดําเนินการเก็บรวบรวมขอมูลจํานวนรายการไมนอยกวา 2,000 รายการ โดยใชชอง ทางหลักอยางนอย 3 ชองทาง ดังนี้(1) การเก็บขอมูลผานแบบสํารวจออนไลนของ OKMD ซึ่งเปดใหผูใหขอมูล สามารถแนบภาพ ลิงกผลงาน และรายละเอียดที่เกี่ยวของประกอบการใหขอมูล (2) การบูรณาการขอมูลจาก ภาคีเครือขาย ทั้งภาครัฐ ภาคเอกชน และเครือขายระดับพื้นที่และ(3) การสํารวจภาคสนาม ผานกิจกรรมหรือ การลงพื้นที่ในภูมิภาคนํารองอยางนอย 4 แหง รวมถึงพื้นที่อื่นที่เกี่ยวของ ตามแผนงานที่สบร. เห็นชอบ
    ทั้งนี้ในขั้นตอนการรวบรวมขอมูล ผูรับจางตองกําหนดแนวทางการขอความยินยอมในการเก็บ ใช และเผยแพรขอมูลใหเปนไปตามกฎหมายวาดวยการคุมครองขอมูลสวนบุคคล รวมถึงจัดใหมีการขออนุญาตใช ขอมูลหรือผลงานในกรณีที่เกี่ยวของกับทรัพยสินทางปญญาอยางเหมาะสมและชัดเจน 4.3.4 การตรวจสอบและควบคุมคุณภาพขอมูล
    ผูรับจางตองจัดใหมีระบบการตรวจสอบและควบคุมคุณภาพขอมูลอยางเปนระบบ ตั้งแตขั้นตอน
  • 10 -
    รวบรวม การประมวลผล จนถึงการเผยแพรขอมูล โดยตองครอบคลุมแนวทางอยางนอยดังตอไปนี้ (1) การตรวจสอบขอมูลอยางนอย 2 ระดับ ไดแก ระดับสวนกลาง และระดับภูมิภาค โดย ระดับภูมิภาคทําหนาที่ตรวจสอบความครบถวน ความถูกตองเบื้องตน และความสอดคลองของขอมูลกับบริบท พื้นที่จริง กอนสงตอใหระดับสวนกลางตรวจสอบซํ้าในเชิงมาตรฐานเดียวกัน ความถูกตองเชิงวิชาการ ความ สอดคลองของการจัดหมวดหมูและความพรอมในการนําไปเผยแพร ทั้งนี้ตองมีการบันทึกผลการตรวจสอบ และการแกไขขอมูลในแตละระดับอยางเปนระบบและตรวจสอบยอนหลังได
    (2) การตรวจสอบความถูกตองของที่อยูและพิกัดพื้นที่ โดยใชวิธีการทางแผนที่หรือระบบ Geocoding เพื่อยืนยันตําแหนงเชิงพื้นที่ใหมีความถูกตอง สอดคลองกับสถานที่จริง และสามารถแสดงผลเชิง พื้นที่ไดอยางแมนยํา
    (3) การคัดกรองขอมูลดานกฎหมายและสิทธิโดยตรวจสอบขอมูลที่อาจขัดตอกฎหมายวาดวย การคุมครองขอมูลสวนบุคคล กฎหมายทรัพยสินทางปญญา รวมถึงกฎหมาย ระเบียบ หรือแนวปฏิบัติที่ เกี่ยวของ และดําเนินการแกไข ตัดทอน หรือขอความยินยอมเพิ่มเติมตามความจําเปน
    (4) การควบคุมความครบถวนและมาตรฐานขอมูล โดยดําเนินการใหขอมูลมีความครบถวน ตามชองขอมูลที่กําหนด มีความถูกตองตามหลักวิชาการ และเปนไปตามมาตรฐานการจัดการขอมูลที่สบร. กําหนด เพื่อใหสามารถนําไปใชประโยชนและเผยแพรไดอยางมีคุณภาพและนาเชื่อถือ 4.3.5 การเผยแพรและการใชประโยชนขอมูล
    ผูรับจางตองพัฒนาและนําเขาฐานขอมูล Creative Knowledge Landscape Map บนเว็บไซต OKMD Knowledge Portal โดยมีขอบเขตการดําเนินงานดังนี้(1) แสดงผลขอมูลครบถวนตามจํานวนที่ กําหนด 2,000 รายการ พรอมระบบคนหาและคัดกรองขอมูลตามจังหวัด สาขาอุตสาหกรรมสรางสรรคทักษะ วัสดุและศักยภาพเชิงตลาด (2) จัดทําและเผยแพรบทความองคความรูความยาวไมนอยกวา 500 คํา จํานวน ไมนอยกวา 200 บทความ พรอมภาพประกอบบทความ บทความละไมนอยกวา 3 ภาพ เพื่อสนับสนุนการเรียน รูและการใชประโยชนขอมูลของประชาชนและหนวยงานที่เกี่ยวของ (3) จัดทํารายงานสรุปเชิงนโยบายจากฐาน ขอมูลของภูมิภาคนํารองทั้ง 4 แหง เพื่อใชเปนขอมูลประกอบการวางแผนและการกําหนดทิศทางการพัฒนา เศรษฐกิจสรางสรรคในระดับพื้นที่
    4.3.6 การออกแบบและจัดทําสื่อภาพและบทความองคความรูเพื่อสนับสนุน Creative Knowledge Landscape Map และ OKMD Knowledge Portal
    ผูรับจางตองดําเนินการออกแบบและจัดทําสื่อภาพและบทความองคความรูดังตอไปนี้ (1) การจัดทําบทความองคความรูเชิงวิเคราะหและเชิงสังเคราะหในประเด็นพื้นที่ยาน สรางสรรครวมถึงประเด็นเชิงนโยบายที่เกี่ยวของกับการพัฒนาเศรษฐกิจสรางสรรคจํานวนไมนอยกวา 100 บทความ และประเด็นหวงโซคุณคา จํานวนไมนอยกวา 100 บทความ ความยาวบทความละไมตํ่ากวา 800 คํา โดยตองอางอิง วิเคราะหหรือประมวลผลจากขอมูลอางอิงที่เชื่อถือไดและเปนไปตามแนวทางและกรอบการใช ประโยชนขอมูลที่สบร. กําหนด
    (2) การจัดหาหรือจัดทําภาพปก ภาพประกอบ หรือ ภาพกราฟก หรือ อินโฟกราฟก เพื่อ สนับสนุนการอธิบาย วิเคราะหและถายทอดขอมูลจากระบบขอมูลใหมีความชัดเจน เขาใจงาย และเหมาะสม กับเนื้อหา วัตถุประสงคกลุมเปาหมายของบทความองคความรูในขอ (1) จํานวน 200 ชิ้น และสามารถเผย แพรผานแพลตฟอรมดิจิทัลของ สบร. โดยจัดทําจํานวน 5 ขนาด ไดแก1) 1,280×720 พิกเซล 2) 1,920×626 พิกเซล 3) 414×470 พิกเซล 4) 1,040×1,040 พิกเซล และ 5) 1,040×1,300 พิกเซล 4.4 งานจัดหาของที่ระลึก
    ผูรับจางตองดําเนินการจัดหาของที่ระลึกตามแบบของที่ระลึกและรายละเอียดที่กําหนดไวในเอกสาร แนบทายขอบเขตของงาน (เอกสารแนบ 1) รวมจํานวนทั้งสิ้น 12,700 ชิ้น (ไมนับรวมบรรจุภัณฑ) โดยของที่ ระลึกทุกประเภทตองมีคุณภาพเหมาะสม ใชวัสดุไดมาตรฐาน มีการผลิตและสกรีนตราสัญลักษณอยาง เรียบรอย และเสนอตัวอยางของที่ระลึกใหสบร. เห็นชอบกอน โดยมีรายละเอียดดังตอไปนี้
  • 11 -
    4.4.1 กระบอกนํ้าสแตนเลสสีดํา ความจุ500 มิลลิลิตร สกรีนตราสัญลักษณOKMD สีฟา จํานวน 200 ชิ้น พรอมบรรจุในกลองกระดาษสีขาวหรือนํ้าตาล สกรีนตราสัญลักษณOKMD สีฟา จํานวน 200 กลอง 4.4.2 แกวนํ้าเซรามิกสีขาว ความจุ350 มิลลิลิตร สกรีนตราสัญลักษณOKMD จํานวน 200 ชิ้น พรอมบรรจุในกลองกระดาษสีขาวหรือนํ้าตาล สกรีนตราสัญลักษณOKMD สีฟา จํานวน 200 กลอง 4.4.3 กระเปาพลาสติกชนิดโพลีโพรพิลีน (Polypropylene: PP) ขนาดกวาง 20 เซนติเมตร ยาว 10.5 เซนติเมตร และหนา 8 เซนติเมตร สกรีนตราสัญลักษณOKMD จํานวน 200 ชิ้น พรอมบรรจุในกลอง กระดาษสีขาวหรือนํ้าตาล สกรีนตราสัญลักษณOKMD สีฟา จํานวน 200 กลอง
    4.4.4 เสื้อยืดคอกลมสีดํา สกรีนสีเทาตราสัญลักษณOKMD ใหมีการตัดเย็บประณีต เรียบรอย และเหมาะสมตอการใชงาน จํานวน 100 ตัว
    4.4.5 สมุดบันทึกขนาด A6 (10.5 x 14.8 เซนติเมตร) รวมจํานวน 10,000 เลม ประกอบดวย (1) ปกกระดาษสีดํา จํานวน 3,000 เลม สีนํ้าตาล จํานวน 3,000 เลม และสีฟา จํานวน 4,000 เลม ความหนาไมนอยกวา 180 แกรม ปมนูนตราสัญลักษณOKMD
    จํานวน 1 หนา
    (2) กระดาษเนื้อในชนิดกรีนรี้ด ความหนาไมนอยกวา 65 แกรม จํานวน 79 หนา พิมพ1 สี (3) การเขาเลมแบบเย็บดายสีฟา และไดคัทมุมมน
    4.4.6 กระเปาผาสปนบอนดสีดํา สกรีนสีเดียว 2 จุด ไดแกตราสัญลักษณOKMD และขอความ www.okmd.or.th บริเวณดานหนา และดานหลัง ขนาดกวาง 33 ซม. สูง 36 ซม. กวาง 5 ซม. มีการตัดเย็บ เรียบรอยและมีประสิทธิภาพ จํานวน 2,000 ใบ
    4.5 งานจัดทําแผนและรายงานผลการดําเนินงาน
    ผูรับจางตองดําเนินงานสนับสนุนที่จําเปนตอการขับเคลื่อนโครงการใหบรรลุวัตถุประสงคตาม ขอบเขต ระยะเวลา และแผนงานที่สบร. เห็นชอบ โดยมีขอบเขตงานดังตอไปนี้
    4.5.1 การจัดทําแผนการดําเนินงาน
    ผูรับจางตองจัดทําแผนการดําเนินงานตามขอ 4.1- 4.4 และแผนการประสานงานตลอดระยะเวลา โครงการ เพื่อใชเปนกรอบในการบริหารจัดการ การติดตามความกาวหนา และการตรวจรับงาน ทั้งนี้แผนดัง กลาวตองไดรับความเห็นชอบจาก สบร. กอนดําเนินงาน และสามารถปรับไดตามความเหมาะสม โดยไดรับ ความเห็นชอบจาก สบร.
    4.5.2 การรายงานผลการดําเนินงาน
    ผูรับจางตองจัดทํารายงานสรุปผลการดําเนินงานเมื่อเสร็จสิ้นงาน เพื่อใชเปนขอมูลประกอบการ ประเมินผลและการตรวจรับงาน โดยรายงานตองครอบคลุม ผลการดําเนินงานตามแผนงานที่ไดรับความเห็น ชอบ ปญหา อุปสรรค และขอเสนอแนะสําหรับการพัฒนาการดําเนินโครงการในระยะตอไป 5. หลักฐานการยื่นขอเสนอ (ถามี)
    5.1 ในกรณีผูยื่นขอเสนอเปนนิติบุคคล
    (1) หางหุนสวนสามัญหรือหางหุนสวนจํากัด ใหยื่นสําเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคล บัญชีรายชื่อหุนสวนผูจัดการ
    (2) บริษัทจํากัดหรือบริษัทมหาชนจํากัด ใหยื่นสําเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคล หนังสือบริคณหสนธิบัญชีรายชื่อกรรมการผูจัดการ และบัญชีผูถือหุนรายใหญ (ถามี)
    5.2 ในกรณีผูยื่นขอเสนอเปนบุคคลธรรมดาหรือคณะบุคคลที่มิใชนิติบุคคล ใหยื่นสําเนาบัตรประจํา ตัวประชาชนของผูนั้น สําเนาขอตกลงที่แสดงถึงการเขาเปนหุนสวน (ถามี) สําเนาบัตรประจําตัวประชาชนของผู เปนหุนสวน หรือสําเนาหนังสือเดินทางของผูเปนหุนสวนที่มิไดถือสัญชาติไทย
    5.3 สําเนาใบทะเบียนภาษีมูลคาเพิ่ม (ถามี)
    5.4 ในกรณีผูยื่นขอเสนอมอบอํานาจใหบุคคลอื่นกระทําการแทนใหแนบหนังสือมอบอํานาจซึ่งติด
  • 12 -
    อากรแสตมปตามกฎหมาย โดยมีหลักฐานแสดงตัวตนของผูมอบอํานาจและผูรับมอบอํานาจ ทั้งนี้หากผูรับ มอบอํานาจเปนบุคคลธรรมดาตองเปนผูที่บรรลุนิติภาวะตามกฎหมายแลวเทานั้น
    5.5 สําเนาใบขึ้นทะเบียนผูประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดยอม (SMEs) (ถามี) 5.6 ผูยื่นขอเสนอตองแสดงหลักฐานเกี่ยวกับมูลคาสุทธิของกิจการ ตามขอบเขตของงานขอ 3.12 5.7 ขอเสนอดานเทคนิค โดยมีรายละเอียดเอกสารการนําเสนอตามขอบเขตของงานขอ 6 ดังนี้ (1) กรอบแนวคิดและการดําเนินงานโครงการ
    (1.1) ความเปนมาและวัตถุประสงคของโครงการ
    (1.2) ความเขาใจในเปาหมายและผลลัพธที่คาดหวัง
    (1.3) ความเขาใจในขอบเขตงานตาม TOR หมวด 4.1–4.4
    (1.4) ความเชื่อมโยงของการผลิตสื่อ กิจกรรม ฐานขอมูล และองคความรูเชิงนโยบาย (2) แผนปฏิบัติงานและระยะเวลาดําเนินงาน
    (2.1) แนวคิดหลักในการดําเนินโครงการ
    (2.2) แผนการดําเนินงาน ตารางระยะเวลาดําเนินงาน และการสงมอบงาน
    (2.3) กรอบการจัดการองคความรูและการใชประโยชนขอมูล
    (2.3) หลักการพัฒนาสื่อองคความรูดิจิทัลอยางมีคุณภาพ
    (2.4) แนวทางบูรณาการงานผลิตสื่อ กิจกรรม และระบบขอมูล
    (3) วิธีการดําเนินงานตามขอบเขตงาน
    (3.1) การควบคุมคุณภาพงานผลิตสื่อ คุณภาพขอมูล และบความองคความรู
    (3.2) การควบคุมคุณภาพการเผยแพรกิจกรรมและองคความรู
    (3.3) การควบคุมคุณภาพการการจัดหาของที่ระลึก
    (3.4) การบริหารจัดการความเสี่ยงในการจัดหาของที่ระลึก และดําเนินโครงการ
    (3.5) การคุมครองขอมูลสวนบุคคล การคุมครองลิขสิทธิ์และทรัพยสินทางปญญา และ มาตรฐานดานขอมูลและการดําเนินงานที่เกี่ยวของ
    (4) วิธีการดําเนินงานตามขอ 4.1 งานผลิตสื่อองคความรูดิจิทัลดานอุตสาหกรรมแฟชั่น (4.1) กระบวนการจัดทํานิตยสารอิเล็กทรอนิกสThe Knowledge by OKMD
    (4.2) การพัฒนาเนื้อหา การตรวจสอบขอมูล และการควบคุมคุณภาพ
    (4.3) การออกแบบรูปแบบสื่อ ภาพประกอบ และองคประกอบกราฟก
    (4.4) วิธีการผลิตสื่อวิดีโอองคความรูชุดทักษะแฟชั่นแหงอนาคต
    (4.5) วิธีการผลิตรายการเผยแพรเสียงบนแพลตฟอรมดิจิทัล (Podcast) และสื่อประกอบการ เผยแพร
    (5) วิธีการดําเนินงานตามขอ 4.2 งานขยายผลการเขาถึงและการถายทอดองคความรู (5.1) การออกแบบและจัดกิจกรรมการเรียนรูในรูปแบบออนไลนและการผลิตสื่อ
    อิเล็กทรอนิกส
    (5.2) การจัดทําและเผยแพรกิจกรรมและองคความรู
    (5.3) การสงเสริมการเขาถึงและการมีสวนรวมผาน OKMD Knowledge Portal
    (5.4) การสรุปผลกิจกรรมและการจัดทํารายงาน
    Portal
  • 13 -
    (6) วิธีการดําเนินงานตามขอ 4.3 งานฐานขอมูลและองคความรูเชิงนโยบาย (6.1) การออกแบบโครงสรางฐานขอมูล Creative Knowledge Landscape Map (6.2) มาตรฐานขอมูล การกําหนดชองขอมูล และการคุมครองขอมูลสวนบุคคล (6.3) วิธีการเก็บรวบรวมขอมูลจากชองทางตางๆ
    (6.4) การตรวจสอบและควบคุมคุณภาพขอมูล
    (6.5) การวิเคราะหขอมูล การจัดทําบทความองคความรูการจัดทํารายงานเชิงนโยบาย (6.6) การนําเขาขอมูลบทความ รายงานเชิงนโยบาย บนเว็บไซตOKMD Knowledge
    (6.7) การออกแบบและจัดทําสื่อภาพ และบทความองคความรูเพื่อสนับสนุน Creative
    Knowledge Landscape Map และ OKMD Knowledge Portal
    (7) ประสบการณศักยภาพของบุคลากรหลักและทีมงาน ความพรอมและศักยภาพโดยรวม ในการดําเนินโครงการ
    (7.1) โครงสรางทีมงานโครงการ
    (7.2) บทบาทและความรับผิดชอบของบุคลากรหลัก
    (7.3) การประสานงานกับ สบร.
    (7.4) ความพรอมดานบุคลากร ทรัพยากร ระบบ และกระบวนการทํางาน
    (7.5) ความมุงมั่นในการดําเนินโครงการใหบรรลุวัตถุประสงคตามขอบเขตของงาน
  1. เกณฑการพิจารณาคัดเลือกขอเสนอ
    6.1 สบร. จะพิจารณาตัดสินโดยใชหลักเกณฑราคาประกอบกับเกณฑอื่น
    6.2 สบร. จะพิจารณาผูชนะการยื่นขอเสนอ โดยจะพิจารณาจากคะแนนรวมถวงนํ้าหนักตามปจจัย และสัดสวนคะแนนที่กําหนด ดังนี้
    (1) ราคาที่ยื่นเสนอ กําหนดนํ้าหนักรอยละ 25
    (2) ขอเสนอทางเทคนิค กําหนดนํ้าหนักรอยละ 75
    ทั้งนี้ผูยื่นขอเสนอที่ไดรับคะแนนรวมสูงสุดตามหลักเกณฑที่กําหนด จะเปนผูไดรับการพิจารณาให เปนผูชนะการยื่นขอเสนอ
    6.3 วิธีการพิจารณาใหคะแนนขอเสนอทางเทคนิค
    สบร. จะพิจารณาใหคะแนนตามรายละเอียดเกณฑการพิจารณา ดังนี้
  • 14 -
    รายละเอียดเกณฑการพิจารณา
    กําหนดนํ้าหนัก (รอยละ 75)
    1. กรอบแนวคิดการดําเนินงานโครงการ
      5
    2. แผนปฏิบัติงานและระยะเวลาดําเนินงาน
      5
    3. แผนบริหารความเสี่ยงและการควบคุมคุณภาพ
      5
    4. วิธีการดําเนินงานตามขอ 4.1 งานผลิตสื่อองคความรูดิจิทัลดานอุตสาหกรรมแฟชั่น
      20
    5. วิธีการดําเนินงานตามขอ 4.2 งานขยายผลการเขาถึงและการถายทอดองคความรู
      15
    6. วิธีการดําเนินงานตามขอ 4.3 งานฐานขอมูลและองคความรูเชิงนโยบาย
      20
    7. ประสบการณศักยภาพของบุคลากรหลักและทีมงาน ความพรอมและศักยภาพโดย รวมในการดําเนินงานโครงการ
      5

6.4 วิธีการประเมินขอเสนอทางเทคนิค
สบร. มีวิธีการประเมินและการใหคะแนนตามรายละเอียดเกณฑการพิจารณาตาม เอกสารแนบ 2 7. การนําเสนอขอเสนอทางเทคนิค
ผูยื่นขอเสนอตองเขารวมการนําเสนอขอเสนอทางเทคนิคตอคณะกรรมการ ภายในระยะเวลา 5 วัน ทําการ นับถัดจากวันเสนอราคา โดยใหจัดเตรียมสื่อประกอบการนําเสนอในรูปแบบ ไฟลPDF หรือสื่อการนํา เสนออื่นๆ ที่เหมาะสม การนําเสนอมีระยะเวลาโดยรวม ไมเกิน 60 นาทีแบงเปน (1) เวลาในการนําเสนอขอ เสนอ จํานวน 45 นาทีและ (2) เวลาใหคณะกรรมการซักถามและพิจารณาเพิ่มเติม จํานวน 15 นาทีซึ่งเนื้อหา ในการนําเสนอควรเปนไปตามองคประกอบที่กําหนดไวใน เกณฑการพิจารณาขอเสนอทางเทคนิค 8. วงเงินในการจัดหา
งบประมาณรายจาย ประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2569 โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรและสราง เครือขายในอุตสาหกรรมแฟชั่น เปนจํานวนเงิน 7,000,000 บาท (เจ็ดลานบาทถวน) 9. ระยะเวลาดําเนินงาน
กําหนดระยะเวลาดําเนินงาน 360 วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา
10. การสงมอบงาน
ผูรับจางตองดําเนินงานตามขอบเขตงานทั้งหมด โดยสงมอบงานเปนงวด จํานวน 5 งวด ดังนี้ 10.1 งวดที่1 กําหนดภายใน 30 วัน นับจากวันลงนามในสัญญา โดยผูรับจางตองจัดสงรายงาน แผนการดําเนินงาน และตนแบบมาตรฐานการผลิต พรอมอิเล็กทรอนิกสไฟลบรรจุใน Thumb drive จํานวน 1 ชุด ประกอบดวย
10.1.1 แผนการดําเนินงาน ตามขอบเขตงานขอ 4.5.1
(1) แผนการดําเนินงาน ตารางระยะเวลาดําเนินงาน ระบุกิจกรรม ขั้นตอนการดําเนินงาน และการตรวจรับงานรายงวด
(2) แผนการประสานงาน การรายงานความกาวหนา และกระบวนการขออนุมัติงานจาก สบร.

  • 15 -
    (3) แผนการควบคุมคุณภาพงานดานเนื้อหา สื่อ ขอมูล ของที่ระลึก รวมถึงแผนบริหาร ความเสี่ยงในการดําเนินงาน
    10.1.2 การจัดทํานิตยสารอิเล็กทรอนิกสThe Knowledge by OKMD ฉบับที่42–47 ตาม ขอบเขตงานขอ 4.1.1
    (1) แผนการดําเนินงานและระยะเวลาการจัดทํานิตยสารฯ จํานวน 6 ฉบับ รวมทั้งแผนการ เผยแพรทางสื่อออนไลนและสื่อสังคมออนไลน
    (2) โครงสรางหมวดเนื้อหา 4 หมวด ไดแกKNOWLEDGE / INSPIRATION / TREND / INSIDE OKMD พรอมสัดสวนเนื้อหาตามที่กําหนด
    (3) แนวทางการกําหนดธีมรายฉบับ และแผนการจัดทําบทความไมนอยกวา 13 บทความ ตอฉบับ รวมไมนอยกวา 78 บทความตลอดโครงการ
    (4) แนวทางการออกแบบรูปเลมและภาพปกของนิตยสารจํานวน 6 ฉบับ พรอมตัวอยาง รูปเลมของนิตยสารฉบับที่ 42 จํานวน 1 ฉบับ
    10.1.3 การออกแบบและจัดทําสื่อภาพและบทความองคความรูเพื่อสนับสนุน Creative Knowledge Landscape Map และ OKMD Knowledge Portal ตามขอบเขตงานขอ 4.3.6
    บทความ
    (1) แผนการดําเนินงานและระยะเวลาการจัดทําบทความองคความรูจากระบบขอมูล 200
    (2) รายการชื่อบทความ 200 เรื่อง
    (3) ตัวอยางการออกแบบภาพประกอบและมาตรฐานสื่อภาพสําหรับการเผยแพรดิจิทัล
    จํานวน 5 ขนาด ไดแก1) 1,280×720 พิกเซล 2) 1,920×626 พิกเซล 3) 414×470 พิกเซล 4) 1,040×1,040 พิกเซล และ 5) 1,040×1,300 พิกเซล
    (4) ตัวอยางบทความ พรอมภาพประกอบ จํานวน 1 เรื่อง
    4.1.3
    Quote Scene
    10.1.4 การจัดทํารายการเผยแพรเสียงบนแพลตฟอรมดิจิทัล (Podcast) ตามขอบเขตงานขอ
    (1) แผนการดําเนินงาน ระยะเวลา และแผนการประชาสัมพันธ(8 ตอน) (2) แนวคิดรายการและรูปแบบรายการ
    (3) รายชื่อและประวัติแขกรับเชิญ จํานวน 8 คน และผูดําเนินรายการ จํานวน 1 คน (4) แนวทางการออกแบบสื่อประชาสัมพันธรายการ (Artwork)
    10.1.5 การจัดกิจกรรมการเรียนรูในรูปแบบออนไลนตามขอบเขตงานขอ 4.2.1 (1) แผนการดําเนินงาน ระยะเวลา และแผนการประชาสัมพันธ
    (2) แนวคิดการจัดกิจกรรมการเรียนรูในรูปแบบออนไลน
    (3) รายการหัวขอกิจกรรมไมนอยกวา 3 หัวขอ
    (4) ตัวอยางสื่อประชาสัมพันธจํานวน 3 ชิ้น เชน Poster หรือ Banner สื่อวิดีโอ ภาพ
    10.1.6 การผลิตสื่อวิดีโอองคความรูชุดทักษะแฟชั่นแหงอนาคต ตามขอบเขตงานขอ 4.1.2 (1) แผนการดําเนินงาน ระยะเวลา และแผนการประชาสัมพันธ
    (2) แนวคิด รูปแบบ โครงเรื่อง ชื่อเรื่อง จํานวน 2 เรื่อง
    (3) แนวทางกํากับทิศทางงานศิลป(Art Direction) พรอมตัวอยาง Key Visual/Key
  • 16 -
    10.1.7 งานฐานขอมูลและองคความรูเชิงนโยบาย ตามขอบเขตงานขอ 4.3
    (1) แผนการออกแบบโครงสรางฐานขอมูลและมาตรฐานขอมูล เพื่อรองรับการจัดเก็บ ขอมูลไมนอยกวา 2,000 รายการ
    (2) แผนการเก็บรวบรวมขอมูลจากชองทางตาง ๆ และแนวทางปฏิบัติตามกฎหมายวาดวย การคุมครองขอมูลสวนบุคคล
    (3) แผนการตรวจสอบและควบคุมคุณภาพขอมูล
    (4) ตัวอยาง Mockup ฐานขอมูลจํานวน 10 รายการ และตัวอยางบทความจากฐานขอมูล จํานวน 10 บทความ
    (5) แผนการพัฒนาและนําเขาฐานขอมูลบนเว็บไซตOKMD Knowledge Portal
    10.2 งวดที่2 กําหนดภายใน 90 วันนับถัดจากวันลงนามในสัญญา โดยผูรับจางตองจัดสงรายงานผล การดําเนินงาน พรอมอิเล็กทรอนิกสไฟลบรรจุใน Thumb drive จํานวน 1 ชุด รายละเอียดประกอบดวย
    4.1.1
    10.2.1 นิตยสารอิเล็กทรอนิกสThe Knowledge by OKMD ฉบับที่42 ตามขอบเขตงานขอ (1) นิตยสารฉบับที่ 42 พิมพจํานวน 5 เลม พรอมไฟลเผยแพรในรูปแบบ PDF ความ
    ละเอียดสูง และไฟลภาพ (JPEG)
    (2) ไฟลตนฉบับอารตเวิรค ตามขอ 10.2.1 (1) ที่สามารถแกไขไดรวมถึงไฟลตัวอักษร และภาพประกอบ จํานวน 1 ฉบับ
    (3) ไฟลตนฉบับบทความในรูปแบบ .docx และ .pdf
    10.3 งวดที่3 กําหนดภายใน 180 วันนับถัดจากวันลงนามในสัญญา โดยผูรับจางตองจัดสงรายงานผล การดําเนินงาน พรอมอิเล็กทรอนิกสไฟลบรรจุใน Thumb drive จํานวน 1 ชุด และของที่ระลึก รายละเอียด ประกอบดวย
    ขอ 4.1.1
    10.3.1 นิตยสารอิเล็กทรอนิกสThe Knowledge by OKMD ฉบับที่43–44 ตามขอบเขตงาน (1) นิตยสารฉบับที่ 43 และฉบับที่ 44 จํานวน 2 ฉบับ พิมพฉบับละ จํานวน 5 เลม พรอม
    ไฟลเผยแพรPDF ความละเอียดสูง และไฟลภาพ (JPEG)
    (2) ไฟลตนฉบับอารตเวิรค ตามขอ 10.3.1 (1) ที่สามารถแกไขไดรวมถึงไฟลตัวอักษรและ ภาพประกอบ จํานวน 2 ฉบับ
    .pdf
    กิจกรรม
    (3) ไฟลตนฉบับบทความของนิตยสารฉบับที่ 43 และฉบับที่ 44 ในรูปแบบ .docx และ
    10.3.2 การจัดกิจกรรมการเรียนรูในรูปแบบออนไลนตามขอบเขตงานขอ 4.2.1 (1) รายงานผลการจัดกิจกรรมออนไลนครบทั้ง 3 ครั้ง พรอมภาพและวิดีโอหลักฐานการจัด
    (2) สื่อประกอบกิจกรรม จํานวนรวมไมนอยกวา 30 ชิ้น อาทิสื่อกราฟกประเภท Poster
    หรือ Banner สื่อวิดีโอ สื่อเสียง เอกสารอิเล็กทรอนิกสหรือบทความ
    (3) บทความสรุปองคความรูไมนอยกวา 1 บทความตอกิจกรรม รวมไมนอยกวา 3 บทความ พรอม URL และไฟลหลักฐานการเผยแพร
    10.3.3 การเผยแพรกิจกรรมและองคความรูตามขอบเขตงานขอ 4.2.2
    (1) ขาว หรือภาพขาว หรือสกูปขาวกิจกรรมองคความรูไมนอยกวา 5 ชิ้น
  • 17 -
    (2) ผลการเผยแพรผลงานขอ 10.3.3 (1) ผานสื่อประเภทตาง ๆ ไมนอยกวา 100 ครั้ง พรอม รายงานสรุปผล พรอมหลักฐานประกอบการเผยแพรเปนลิงกURL หรือไฟลและเอกสารรวบรวมขาว (Clipping)
    (3) การประสานงานและเชิญสื่อมวลชนเพื่อเผยแพรกิจกรรมของ สบร. ไมนอยกวา 1 ครั้ง พรอมรายชื่อสื่อมวลชนและหลักฐานการเขารวม
    (4) ไฟลภาพกิจกรรม ไมนอยกวา 150 ภาพ
    4.2.3
    แพร
    300 ภาพ
    10.3.4 กิจกรรมสงเสริมการมีสวนรวมผาน OKMD Knowledge Portal ตามขอบเขตงานขอ
    (1) รายงานผลการจัดกิจกรรมครบทั้ง 3 ครั้ง
    (2) สรุปปญหา อุปสรรค และขอเสนอแนะ
    10.3.5 การผลิตสื่อวิดีโอองคความรูชุดทักษะแฟชั่นแหงอนาคต ตามขอบเขตงานขอ 4.1.2 (1) วิดีโอองคความรูไมนอยกวา 2 คลิป ความยาวไมนอยกวา 3 นาทีตอคลิป (2) บทความสรุปจากวิดีโอไมนอยกวา 2 บทความ พรอมลิงกURL หรือไฟลหลักฐานการเผย
    (3) รายงานผลการดําเนินงานและขอเสนอแนะ
    10.3.6 งานฐานขอมูลและองคความรูเชิงนโยบาย ตามขอบเขตงานขอ 4.3 (1) ฐานขอมูลที่ผานการตรวจสอบคุณภาพแลวไมนอยกวา 1,000 รายการ (2) บทความองคความรูไมนอยกวา 100 บทความ และภาพประกอบบทความ ไมนอยกวา
    (3) รายงานผลการควบคุมคุณภาพขอมูล
    (4) ฐานขอมูลบนเว็บไซตOKMD Knowledge Portal ในรูปแบบทดลอง 10.3.7 งานจัดหาของที่ระลึก จัดสงของที่ระลึก รวมจํานวนทั้งสิ้น 12,700 ชิ้น (ไมนับรวมบรรจุ
    ภัณฑ)ตามขอบเขตงานขอ 4.4
    10.4 งวดที่4 กําหนดภายใน 270 วันนับถัดจากวันลงนามในสัญญา โดยผูรับจางตองจัดสงรายงานผล การดําเนินงาน พรอมอิเล็กทรอนิกสไฟลบรรจุใน Thumb drive จํานวน 1 ชุด รายละเอียดประกอบดวย 10.4.1 นิตยสารอิเล็กทรอนิกสThe Knowledge by OKMD ฉบับที่45–46 ตามขอบเขตงาน ขอ 4.1.1
    (1) นิตยสารฉบับที่ 45 และฉบับที่ 46 จํานวน 2 ฉบับ พิมพฉบับละ จํานวน 5 เลม
    พรอมไฟลเผยแพรPDF ความละเอียดสูง และไฟลภาพ (JPEG)
    (2) ไฟลตนฉบับอารตเวิรค ตามขอ 10.4.1 (1) ที่สามารถแกไขไดรวมถึงไฟลตัวอักษร และภาพประกอบ จํานวน 2 ฉบับ
    (3) ไฟลตนฉบับบทความของนิตยสารฉบับที่ 45 และฉบับที่ 46 ในรูปแบบ .docx และ .pdf
    10.4.2 รายการเผยแพรเสียงบนแพลตฟอรมดิจิทัล (Podcast) ตามขอบเขตงานขอ 4.1.3 (1) ไฟลรายการ Podcast จํานวน 8 ตอน ความยาวไมนอยกวาตอนละ 20 นาทีในรูป แบบไฟล.mp4 หรือ .avi
    (2) ไฟลคลิปไฮไลทจํานวน 8 คลิป ความยาวไมนอยกวาคลิปละ 1 นาที
    (3) สื่อประชาสัมพันธรายการ (Artwork) จํานวน 35 ชิ้น
    (4) ขอมูลประกอบการเผยแพร ไดแกชื่อตอน คําบรรยาย และภาพ Thumbnail ครบ
  • 18 -
    ทั้ง 8 ตอน
    (5) สรุปองคความรูสําคัญในรูปแบบบทความจากรายการ จํานวน 8 บทความ
    (6) สรุปการเขาถึงองคความรู
    (7) รายงานผลการดําเนินงาน ปญหา อุปสรรค และขอเสนอแนะ
    10.5 งวดที่5 กําหนดภายใน 360 วันนับถัดจากวันลงนามในสัญญา โดยผูรับจางตองจัดสงรายงานผล การดําเนินงาน พรอมอิเล็กทรอนิกสไฟลบรรจุใน Thumb drive จํานวน 1 ชุด รายละเอียดประกอบดวย
    4.1.1 (JPEG)
    10.5.1 นิตยสารอิเล็กทรอนิกสThe Knowledge by OKMD ฉบับที่47 ตามขอบเขตงานขอ (1) นิตยสารฉบับที่ 47 พรอมไฟลเผยแพรในรูปแบบ PDF ความละเอียดสูง และไฟลภาพ (2) ไฟลตนฉบับอารตเวิรค ตามขอ 10.5.1 (1) ที่สามารถแกไขไดรวมถึงไฟลตัวอักษร
    และภาพประกอบ จํานวน 1 ฉบับ
    (3) ไฟลตนฉบับบทความในรูปแบบ .docx และ .pdf
    10.5.2 งานฐานขอมูลและองคความรูเชิงนโยบาย ตามขอบเขตงานขอ 4.3
    (1) ฐานขอมูลฉบับสมบูรณจํานวนรวมทั้งสิ้น ไมนอยกวา 2,000 รายการ
    (2) บทความองคความรูจากฐานขอมูล ไมนอยกวา 200 บทความ และบทความองค ความรูเพื่อสนับสนุน Creative Knowledge Landscape Map และ OKMD Knowledge Portal ตามขอ 4.3.6 ไมนอยกวา 200 บทความ รวมจํานวนไมนอยกวา 400 บทความ
    (3) ภาพประกอบบทความ ตามขอ 10.5.2 (2) จํานวนรวมทั้งสิ้น ไมนอยกวา 600 ภาพ (4) การแสดงผลฐานขอมูลบนเว็บไซตOKMD Knowledge Portal พรอมใชงานจริง และสามารถคนหา หรือคัดกรองขอมูลไดตามที่กําหนด
    (5) รายงานเชิงนโยบาย จํานวน 1 ฉบับ
    10.5.3 การเผยแพรกิจกรรมและองคความรูตามขอบเขตงานขอ 4.2.2
    (1) ขาว หรือภาพขาว หรือสกูปขาวกิจกรรมองคความรูไมนอยกวา 5 ชิ้น
    (2) ผลการเผยแพรตามขอ 10.5.3 (1) ผานสื่อประเภทตาง ๆ ไมนอยกวา 100 ครั้ง พรอมรายงานสรุปผล และหลักฐานประกอบการเผยแพร/ลิงก/ไฟลและเอกสารรวบรวมขาว (Clipping) (3) การประสานงานและเชิญสื่อมวลชนเพื่อเผยแพรกิจกรรมของ สบร. ไมนอยกวา 2 ครั้ง พรอมรายชื่อสื่อมวลชนและหลักฐานการเขารวม
    (4) ไฟลภาพกิจกรรม ไมนอยกวา 150 ภาพ
    10.5.4 การรายงานผลการดําเนินงาน ตามขอบเขตงานขอ 4.5.2
    รายงานสรุปผลการดําเนินงาน รวมทั้งยอดการเขาถึงองคความรูทั้งโครงการ ปญหา
    อุปสรรค และขอเสนอแนะสําหรับการพัฒนาการดําเนินโครงการในระยะตอไป
  1. การชําระเงิน
    สบร. จะชําระคาจางเปนงวด โดยกําหนดการจายเงินเปนงวดๆ จํานวน 5 งวด เมื่อผูรับจางดําเนินงาน ทั้งหมดใหแลวเสร็จเรียบรอยตามรายละเอียดของงาน และคณะกรรมการตรวจรับพัสดุพิจารณาแลวเห็นวาครบ ถวนถูกตองและทําการตรวจรับไวถูกตองเรียบรอยแลว ดังนี้
    งวดที่1 เปนจํานวนเงินในอัตรารอยละ 10 ของคาจางทั้งหมด เมื่อผูรับจางไดปฏิบัติงานตามขอบเขต งาน และสงมอบงานตามขอบเขตงานขอ 10.1 ภายใน 30 วันนับถัดจากวันลงนามในสัญญา งวดที่2 เปนจํานวนเงินในอัตรารอยละ 10 ของคาจางทั้งหมด เมื่อผูรับจางไดปฏิบัติงานตามขอบเขต งาน และสงมอบงานงานตามขอบเขตงานขอ 10.2 ภายใน 90 วันนับถัดจากวันลงนามในสัญญา
  • 19 -
    งวดที่3 เปนจํานวนเงินในอัตรารอยละ 40 ของคาจางทั้งหมด เมื่อผูรับจางไดปฏิบัติงานตามขอบเขต งาน และสงมอบงานงานตามขอบเขตงานขอ 10.3 ภายใน 180 วันนับถัดจากวันลงนามในสัญญา งวดที่4 เปนจํานวนเงินในอัตรารอยละ 20 ของคาจางทั้งหมด เมื่อผูรับจางไดปฏิบัติงานตามขอบเขต งาน และสงมอบงานตามขอบเขตงานขอ 10.4 ภายใน 270 วันนับถัดจากวันลงนามในสัญญา งวดที่5 เปนจํานวนเงินในอัตรารอยละ 20 ของคาจางทั้งหมด เมื่อผูรับจางไดปฏิบัติงานตามขอบเขต งาน และสงมอบงานงานตามขอบเขตงานขอ 10.5 ภายใน 360 วันนับถัดจากวันลงนามในสัญญา ทั้งนี้สบร. จะโอนเงินคาจางเขาบัญชีเงินฝากธนาคารของผูรับจาง โดยผูรับจางตกลงเปนผูรับผิดชอบ ภาระเงินคาธรรมเนียม หรือคาบริการอื่นใดเกี่ยวกับการโอน รวมทั้งคาใชจายใดๆ (ถามี) ที่ธนาคารเรียกเก็บ และยินยอมใหหักเงินดังกลาวจากจํานวนเงินโอนในงวดนั้นๆ
  1. การรับประกันชํารุดบกพรอง
    หากมีเหตุชํารุดบกพรองหรือเสียหายเกิดขึ้นจากการจางนี้ภายใน 30 วัน นับถัดจากวันที่ไดรับมอบงาน และคณะกรรมการตรวจรับไดตรวจรับงานเปนที่เรียบรอยแลว ผูรับจางจะตองรีบทําการแกไขใหเปนที่เรียบรอย โดยไมชักชา โดยผูวาจางไมตองออกเงินใดๆ ในการนี้ทั้งสิ้น หากผูรับจางไมกระทําการดังกลาวภายในกําหนด 3 วัน นับถัดจากวันที่ไดรับแจงเปนหนังสือจากผูวาจางหรือไมทําการแกไขใหถูกตองเรียบรอยภายในเวลาที่ผูวา
    จางกําหนด ใหผูวาจางมีสิทธิที่จะทําการนั้นเอง หรือจางผูอื่นใหทํางานนั้น โดยผูรับจางตองเปนผูออกคาใชจาย เองทั้งสิ้น
    ในกรณีเรงดวนจําเปนตองรีบแกไขเหตุชํารุดบกพรองหรือเสียหายโดยเร็ว และไมอาจรอใหผูรับจาง แกไขในระยะเวลาที่กําหนดไวตามวรรคหนึ่งไดผูวาจางมีสิทธิเขาจัดการแกไขเหตุชํารุดบกพรองหรือเสียหายนั้น เอง หรือจางผูอื่นใหซอมแซมความชํารุดบกพรองหรือเสียหาย โดยผูรับจางตองรับผิดชอบชําระคาใชจาย ทั้งหมด
    การที่ผูวาจางทําการนั้นเอง หรือจางผูอื่นใหทํางานนั้นแทนผูรับจาง ไมทําใหผูรับจางหลุดพนจากความ รับผิดตามสัญญา หากผูรับจางไมชดใชคาใชจายหรือคาเสียหายตามที่ผูวาจางเรียกรองผูวาจางมีสิทธิบังคับจาก หลักประกันการปฏิบัติตามสัญญาได
  2. คาปรับ
    13.1 หากผูรับจางไมสามารถทํางานใหแลวเสร็จภายในเวลาที่กําหนดไวในสัญญาและ สบร. ยังมิได บอกเลิกสัญญา ผูรับจางจะตอง ชําระคาปรับใหแกสบร. ในอัตรารอยละ 0.10 ตอวันของวงเงินคาจางตาม สัญญานับถัดจากวันที่ครบกําหนดเวลาแลวเสร็จของงานตามสัญญาหรือวันที่สบร. ไดขยายเวลาทํางานให จนถึงวันที่ทํางานแลวเสร็จจริง หรือวันที่บอกเลิกสัญญาแลวแตกรณี
    13.2 ผูรับจางตองไมเอางานทั้งหมดหรือแตบางสวนไปจางชวงอีกทอดหนึ่ง เวนแตการจางชวงงานแต บางสวนที่ไดรับอนุญาตเปนหนังสือจาก สบร. กอน
    กรณีผูรับจางไปจางชวงงานแตบางสวนโดยไมไดรับอนุญาต ผูรับจางตองชําระคาปรับใหแกสบร. เปน จํานวนเงินในอัตรารอยละ 10 (สิบ) ของวงเงินของงานที่จางชวงตามสัญญา
  3. การจัดทําแผนการดําเนินงาน
    ผูรับจางตองจัดทําแผนการทํางานมาใหภายใน 7 วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา เวนแตเปนกรณี การเชา หรือกรณีสัญญามีอายุไมเกิน 90 วัน หรือกรณีการซื้อซึ่งสัญญากําหนดสงงานงวดเดียว หรือกรณีการ ซื้อ การเชาการจาง และการจางกอสรางซึ่งสัญญาหรือบันทึกขอตกลงเปนหนังสือมีวงเงินไมเกิน 500,000 บาท ทั้งนี้แผนการทํางานดังกลาวใหถือเปนเอกสารสวนหนึ่งของสัญญา
  4. การจัดทําแผนการใชพัสดุที่ผลิตในประเทศ (ถามี)
    ผูรับจางตองจัดทําแผนการใชพัสดุที่ผลิตภายในประเทศไมนอยกวารอยละ 60 ของมูลคาพัสดุที่ใชใน งานจางทั้งหมดตามสัญญา โดยยื่นใหสบร. ภายใน 60 วันนับถัดจากวันลงนามในสัญญา 16. การรักษาความลับ
    ขอมูล เอกสารใดๆ ทั้งที่เปนขอมูลสวนบุคคล หรือเปนขอมูลอื่นใดของ สบร. ที่สงมอบใหผูรับจาง เพื่อ
  • 20 -
    ดําเนินการตามงานที่จางนี้ผูรับจางตองดําเนินการเก็บรักษาขอมูล เอกสารดังกลาวไวเปนความลับอยาง เครงครัด และไมเปดเผย สงมอบ เผยแพรขอมูล เอกสารที่เปนความลับทั้งหมดไมวาทั้งหมดหรือแตบางสวนให แกบุคคลภายนอกหรือหนวยงานภายนอก เวนแต เปนการเปดเผย สงมอบ เผยแพรขอมูล เอกสารความลับให แกเจาหนาที่สบร. เพื่อประกอบการดําเนินการตามงานที่จาง
  1. การคุมครองขอมูลสวนบุคคล
    การดําเนินการใด ๆ เกี่ยวกับขอมูลสวนบุคคลตามขอบเขตงานนี้ผูรับจางตกลงจะปฏิบัติตามพระราช บัญญัติคุมครองขอมูลสวนบุคคล พ.ศ. 2562 รวมถึงกฎ ระเบียบ ประกาศ และคําสั่งอื่นใดที่ออกตามพระราช บัญญัติดังกลาว และที่มีการแกไขเพิ่มเติมในอนาคตอยางเครงครัด ซึ่งรวมถึงการดําเนินการใดๆ ที่จําเปน เพื่อ ใหเจาของขอมูลสวนบุคคลไดอานและเขาใจรายละเอียดที่ระบุไวในคําประกาศเกี่ยวกับความเปนสวนตัวของอีก
    ฝายหนึ่ง และไดดําเนินการใหเจาของขอมูลสวนบุคคลใหความยินยอม ในกรณีที่กฎหมายวาดวยการคุมครอง ขอมูลสวนบุคคลกําหนดใหตองไดรับความยินยอมจากเจาของขอมูลสวนบุคคลดวยแลว ในกรณีที่ขอบเขตงานนี้ เปนกรณีที่ฝายใดฝายหนึ่งมีหนาที่ที่จะตองเก็บ รวมรวม ใชเปดเผย และ/หรือโอนไปตางประเทศซึ่งขอมูลสวน บุคคลตามคําสั่งของอีกฝายหนึ่ง ในกรณีดังกลาวทั้งสองฝายตกลงลงนามในสัญญาเกี่ยวกับการประมวลผล ขอมูลสวนบุคคล (Data Processing Agreement) ตามแบบที่สบร. กําหนด
  2. สิทธิในทรัพยสินทางปญญาและกรรมสิทธิ์ของงานจาง
    ทรัพยสินทางปญญาที่เกิดขึ้นตามสัญญานี้ไมวาจะเปนงานอันมีลิขสิทธิ์สิทธิบัตร เครื่องหมายการคา รวมถึงผลงาน เอกสาร รายงาน หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวของ ใหถือเปนกรรมสิทธิ์ของ สบร.
  3. หนวยงานที่รับผิดชอบโครงการ
    ฝายสื่อสารองคกร สํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู(องคการมหาชน) 69 อาคารวิทยาลัยการ จัดการ มหาวิทยาลัยมหิดล ชั้น 18 ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงสามเสนใน เขตพญาไท กรุงเทพมหานคร 10400 [email protected] โทรศัพท: 02-105-6519 โทรสาร: 02-105-6556 และ [email protected] โทรศัพท: 02-105-6520 โทรสาร: 02-105-6556
    ผูจัดทํา/คณะกรรมการจัดทําขอบเขตงาน ผูอํานวยการสํานัก/หัวหนาฝาย
    (นางสาวคณิณยา กนิษฐสังกาศ) ผูชวยผูอํานวยการฝาย
    17ก.พ.69 เวลา 18:44:56 Non-PKI Server Sign Signature Code : NQA1A-DMAQg-A5AEQ-ANwAz

(นายเกียรติพร หวังภัทรพงศ) ผูอํานวยการฝายสื่อสารองคกร 17ก.พ.69 เวลา 18:49:23 Non-PKI Server Sign Signature Code : NAAwA-DgAMA-BEADA-AMABB

(นางสาวสุภาพรรณ พูลบางยุง) นิติกรอาวุโส
17ก.พ.69 เวลา 19:57:45 Non-PKI Server Sign Signature Code : NABEA-DIAQg-AyAEM-ANgAz
(นายเกียรติพร หวังภัทรพงศ)
ผูอํานวยการฝายสื่อสารองคกร
18ก.พ.69 เวลา 09:34:21 , Non-PKI Server Sign , Signature Code : OQAxA DcAMQ-BCAEU-AMgA2
อนุมัติ
(นายทวารัฐ สูตะบุตร)
ผูอํานวยการสํานักงานบริหารและพัฒนาองคความรู 19ก.พ.69 เวลา 18:08:21 , Non-PKI Server Sign , Signature Code : RQBGA DYAOA-A5ADc-ANwBB
เอกสารแนบ 1
แบบของที่ระลึกตามขอบเขตของงานข้อ 4.4 งานจ้างจัดทำสื่อองค์ความรู้ดิจิทัล
โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรและสร้างเครือข่ายในอุตสาหกรรมแฟชั่น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
แบบ
รายละเอียด

1. กระบอกน้ำสแตนเลสสีดำ ความจุ 500 มิลลิลิตร สกรีนตรา สัญลักษณ์ OKMD สีฟ้า จำนวน 200 ชิ้น พร้อมบรรจุในกล่อง กระดาษสีขาวหรือน้ำตาล สกรีนตราสัญลักษณ์ OKMD สีฟ้า  จำนวน 200 กล่อง
  

2. แก้วน้ำเซรามิกสีขาว สกรีนตราสัญลักษณ์ OKMD จำนวน  200 ชิ้น พร้อมบรรจุในกล่องกระดาษสีขาวหรือน้ำตาล สกรีน ตราสัญลักษณ์ OKMD สีฟ้า จำนวน 200 กล่อง
  

3. กระเป๋าพลาสติกชนิดโพลีโพรพิลีน (Polypropylene: PP)  ขนาดกว้าง 20 เซนติเมตร ยาว 10.5 เซนติเมตร และหนา 8 เซนติเมตร สกรีนตราสัญลักษณ์ OKMD จำนวน 200 ชิ้น พร้อม บรรจุในกล่องกระดาษสีขาวหรือน้ำตาล สกรีนตราสัญลักษณ์  OKMD สีฟ้า จำนวน 200 กล่อง
  

4. เสื้อยืดคอกลมสีดำ สกรีนสีเทาตราสัญลักษณ์ OKMD ให้มี การตัดเย็บประณีต เรียบร้อย และเหมาะสมต่อการใช้งาน
  

5. สมุดบันทึกขนาด A6 (10.5 x 14.8 เซนติเมตร) รวมจำนวน  10,000 เล่ม ประกอบด้วย

(1) ปกกระดาษสีดำ จำนวน 3,000 เล่ม สีน้ำตาล จำนวน 3,000 เล่ม และสีฟ้า จำนวน 4,000 เล่ม ความหนาไม่น้อยกว่า 180 แก รม ปั๊มนูนตราสัญลักษณ์ OKMD
(2) กระดาษเนื้อในชนิดกรีนรี้ด ความหนาไม่น้อยกว่า 65 แกรม จำนวน 79 หน้า พิมพ์ 1 สี จำนวน 1 หน้า
(3) การเข้าเล่มแบบเย็บด้ายสีฟ้า และไดคัทมุมมน

6. กระเป๋าผ้าสปันบอนด์สีดำ สกรีนสีเดียว 2 จุด ได้แก่ ตรา สัญลักษณ์ OKMD และข้อความ www.okmd.or.th มีการตัด เย็บเรียบร้อยและมีประสิทธิภาพ จำนวน 2,000 ใบ

เอกสารแนบ 2
เกณฑ์การพิจารณาข้อเสนอด้านเทคนิค
งานจ้างจัดทำสื่อองค์ความรู้ดิจิทัล
โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรและสร้างเครือข่ายในอุตสาหกรรมแฟชั่น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
คำชี้แจง: วิธีการประเมินและการให้คะแนน

  1. ผู้ยื่นข้อเสนอต้องจัดส่งเอกสารข้อเสนอและสื่อประกอบให้ครบถ้วนตามที่กำหนดในขอบเขตของงาน ในรูปแบบไฟล์ PDF หรือรูปแบบสื่อที่เหมาะสม ทั้งนี้ กรณีมีสื่อวิดีโอประกอบ ต้องจัดทำ QR Code หรือช่องทางเข้าถึงที่ตรวจสอบได้ แนบไว้ในเอกสารข้อเสนอ

  2. คณะกรรมการจะประเมินจาก (1) เอกสารข้อเสนอที่ยื่นผ่านระบบ (2) การนำเสนอผลงานและการตอบข้อซักถามต่อ คณะกรรมการ

  3. การให้คะแนนจะพิจารณาตามเกณฑ์ในแต่ละระดับ โดยผู้ยื่นข้อเสนอต้องแสดงรายละเอียดและหลักฐานที่สอดคล้องกับ เกณฑ์ระดับนั้นอย่างครบถ้วน และต้องเป็นไปตามขอบเขตของงาน

  4. การให้คะแนนเป็นการประเมินตามเกณฑ์อย่างเป็นอิสระ มิใช่การจัดอันดับเปรียบเทียบ เว้นแต่กรณีคะแนนรวม ใกล้เคียงกัน
    กำหนดน้ำหนัก ร้อยละ 75

  5. กรอบแนวคิดการดำเนินงานโครงการ ร้อยละ 5

  6. แผนปฏิบัติงานและระยะเวลาดำเนินงาน ร้อยละ 5

  7. แผนบริหารความเสี่ยงและการควบคุมคุณภาพ ร้อยละ 5

  8. วิธีการดำเนินงานตามข้อ 4.1 งานผลิตสื่อองค์ความรู้ดิจิทัลด้านอุตสาหกรรมแฟชั่น ร้อยละ 20 5. วิธีการดำเนินงานตามข้อ 4.2 งานขยายผลการเข้าถึงและการถ่ายทอดองค์ความรู้ ร้อยละ 15 6. วิธีการดำเนินงานตามข้อ 4.3 งานฐานข้อมูลและองค์ความรู้เชิงนโยบาย ร้อยละ 20

  9. ประสบการณ์ ศักยภาพของบุคลากรหลักและทีมงาน ความพร้อมและศักยภาพโดยรวมในการดำเนินโครงการ ร้อยละ 5
    เกณฑ์การพิจารณา

  10. กรอบแนวคิดการดำเนินงานโครงการ (น้ำหนักร้อยละ 5)
    กรอบแนวคิด หมายถึง โครงสร้างเชิงตรรกะ (Logical Framework หรือ Conceptual Framework) ที่อธิบาย ภาพรวมของโครงการตามลำดับเหตุและผล โดยแสดงองค์ประกอบหลัก ได้แก่ ความเป็นมา วัตถุประสงค์ กลุ่มเป้าหมาย ทรัพยากร (เวลา งบประมาณ และบุคลากร) กระบวนการและกิจกรรมหลักตามขอบเขตของงานข้อ 4.1–4.5 ผลผลิต และผลลัพธ์ที่คาดหวัง พร้อมแสดงความเชื่อมโยงขององค์ประกอบต่าง ๆ ในรูปแบบแผนภาพและ คำอธิบาย เพื่อให้เห็นลำดับ ขั้นตอน และแนวทางการดำเนินงานอย่างเป็นระบบ และสามารถตรวจสอบความสอดคล้อง กับขอบเขตของงานได้อย่างชัดเจน
    เกณฑ์การให้คะแนน
    คะแนน
    (1) ไม่ผ่านเกณฑ์
    ◻ ไม่นำเสนอกรอบแนวคิด หรือเสนอกรอบแนวคิดไม่ครบองค์ประกอบหลักตามที่กำหนด ◻ ไม่แสดงความเชื่อมโยงระหว่างวัตถุประสงค์ ตามขอบเขตของงานข้อ 4.1–4.5 และผลผลิต/ผลลัพธ์ ◻ นำเสนอในลักษณะบรรยายทั่วไป เนื้อหาไม่แสดงความเชื่อมโยงระหว่างวัตถุประสงค์ ตามขอบเขตของงาน ข้อ 4.1–4.5 และผลผลิต/ผลลัพธ์ที่คาดหวัง
    0
    (2) ผ่านเกณฑ์ขั้นต้น
    ◻ นำเสนอกรอบแนวคิดครบถ้วนตามขอบเขตของงาน พร้อมแผนภาพและคำอธิบายประกอบ ◻ มีแผนภาพหรือผังแสดงลำดับความเชื่อมโยงของวัตถุประสงค์ กิจกรรม ผลผลิต ผลลัพธ์ได้สอดคล้องกัน ◻ แสดงความเข้าใจในขอบเขตของงานข้อ 4.1–4.5 อย่างสอดคล้อง
    ◻ แนวทางที่เสนอมีความเป็นไปได้ในทางปฏิบัติภายใต้กรอบเวลา 360 วัน
    33
    (3) ผ่านเกณฑ์ระดับดี
    ◻ ต้องมีคุณสมบัติครบตามเกณฑ์ขั้นต้น
    ◻ อธิบายรายละเอียดแนวทางบูรณาการงานผลิตสื่อ งานกิจกรรม งานฐานข้อมูล และงานเชิงนโยบายอย่าง เป็นระบบ
    ◻ แสดงเหตุผลประกอบการออกแบบแนวคิดให้เหมาะสมกับบริบทและวัตถุประสงค์ของ สบร. ◻ แสดงการวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างกลุ่มเป้าหมายกับรูปแบบกิจกรรมและสื่อที่เลือกใช้ ◻ มีการอ้างอิงข้อมูล แนวโน้ม หรือกรอบแนวคิดทางวิชาการที่เกี่ยวข้องอย่างเหมาะสม
    67
    (4) ผ่านเกณฑ์ระดับดีมาก
    ◻ ต้องมีคุณสมบัติครบตามเกณฑ์ระดับดี
    ◻ วิเคราะห์ความสอดคล้องระหว่างกิจกรรม ผลผลิต และทรัพยากร (เวลา งบประมาณ และบุคลากร) อย่าง เป็นเหตุเป็นผล และสามารถตรวจสอบได้
    ◻ แสดงตัวชี้วัดเชิงคุณภาพหรือกรอบผลลัพธ์ (Outcome Framework) ที่ชัดเจน สอดคล้องกับขอบเขตของ งาน และสามารถนำไปใช้ติดตามความก้าวหน้าได้จริง
    ◻ เสนอเครื่องมือเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารโครงการ เช่น Monitoring Framework, Logical Matrix หรือระบบติดตามผลที่ช่วย
    ◻ เชื่อมโยงภาพรวมโครงการกับการพัฒนาองค์ความรู้ในระดับพื้นที่หรือประเทศอย่างเหมาะสม
    100

  11. แผนปฏิบัติงานและระยะเวลาดำเนินงาน (น้ำหนักร้อยละ 5)
    แผนปฏิบัติงาน หมายถึง เอกสารที่กำหนดกิจกรรม ลำดับขั้นตอน ผลผลิต ช่วงเวลา ผู้รับผิดชอบ และทรัพยากรที่ใช้ใน แต่ละกิจกรรม ตลอดระยะเวลาดำเนินโครงการ 360 วัน โดยต้องสามารถบริหารจัดการ ติดตามความก้าวหน้า และ ตรวจสอบความสอดคล้องกับขอบเขตของงานได้อย่างชัดเจน และแสดงความสัมพันธ์กับงวดการส่งมอบงานตามสัญญา
    เกณฑ์การให้คะแนน
    คะแนน
    (1) ไม่ผ่านเกณฑ์
    ◻ ไม่นำเสนอแผนปฏิบัติงาน
    ◻ แผนงานหรือเนื้อหาไม่สอดคล้องกับขอบเขตของงาน
    ◻ ไม่ระบุรายละเอียดกิจกรรม ลำดับขั้นตอน ระยะเวลาดำเนินงาน หรือจุดส่งมอบงานที่สำคัญ ◻ ไม่สามารถตรวจสอบความสอดคล้องกับงวดงานตามสัญญาได้
    0
    (2) ผ่านเกณฑ์ขั้นต้น
    ◻ นำเสนอแผนงานที่ระบุกิจกรรม ลำดับขั้นตอน และระยะเวลาได้ครบถ้วนตามขอบเขตของงานข้อ 4.1–4.4 ◻ แสดงลำดับกิจกรรมและระยะเวลาอย่างชัดเจนในรูปแบบตารางหรือผังงาน (เช่น Gantt Chart) ◻ ระบุผลผลิตหลักและผู้รับผิดชอบในแต่ละกิจกรรมเบื้องต้น
    ◻ แผนงานมีความเป็นไปได้ที่จะดำเนินงานแล้วเสร็จตามกรอบเวลา 360 วันที่
    33
    (3) ผ่านเกณฑ์ระดับดี
    ◻ ต้องมีคุณสมบัติครบตามเกณฑ์ขั้นต้น
    ◻ ระบุระยะเวลาและการส่งมอบงานสำคัญ และเชื่อมโยงกับงวดการตรวจรับงานตามขอบเขตของงาน อย่าง ชัดเจน
    ◻ แสดงความสัมพันธ์ของงานแต่ละหมวด และลำดับก่อน–หลังของกิจกรรม
    ◻ ลำดับขั้นตอนการทำงานมีความต่อเนื่อง เป็นระบบ และไม่ซ้ำซ้อน
    ◻ แสดงการจัดสรรทรัพยากรและทีมงานให้สอดคล้องกับปริมาณงานในแต่ละช่วงเวลา ◻ มีแผนสำรองเบื้องต้นกรณีเกิดความล่าช้าในกิจกรรมสำคัญ
    67
    (4) ผ่านเกณฑ์ระดับดีมาก
    ◻ ต้องมีคุณสมบัติครบตามเกณฑ์ระดับดี
    ◻ กำหนดจุดตรวจสอบคุณภาพและการอนุมัติงาน ในแต่ละช่วงอย่างชัดเจนและเหมาะสม ◻ นำเสนอแนวทางติดตามงานเชิงรุก เช่น ระบบรายงานความก้าวหน้าเป็นรอบ (รายสัปดาห์/รายเดือน) หรือ Dashboard ติดตามงาน เพื่อยกระดับประสิทธิภาพการบริหารโครงการ
    100

  12. แผนบริหารความเสี่ยงและการควบคุมคุณภาพ (น้ำหนักร้อยละ 5)
    แผนบริหารความเสี่ยง หมายถึง เอกสารหรือเครื่องมือที่กำหนดกระบวนการระบุ วิเคราะห์ ประเมิน ควบคุม ติดตาม และทบทวนความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นต่อการดำเนินงานตามขอบเขตของงานข้อ 4.1–4.4 โดยต้องครอบคลุมทั้งความเสี่ยง ด้านเวลา คุณภาพ กฎหมาย การสื่อสาร การจัดการข้อมูล และการส่งมอบงาน รวมถึงมาตรการควบคุมคุณภาพงาน ด้านเนื้อหา สื่อ กิจกรรม ฐานข้อมูล และงานจัดหาของที่ระลึก เพื่อให้โครงการบรรลุวัตถุประสงค์ตามที่กำหนด
    เกณฑ์การให้คะแนน
    คะแนน
    (1) ไม่ผ่านเกณฑ์
    ◻ ไม่นำเสนอแผนบริหารความเสี่ยง หรือไม่ระบุความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับขอบเขตของงานข้อ 4.1–4.4 อย่าง ครบถ้วน
    ◻ ไม่แสดงการวิเคราะห์ระดับความเสี่ยงหรือแนวทางควบคุมคุณภาพ
    ◻ เนื้อหาไม่สามารถใช้เป็นแนวทางบริหารโครงการได้
    0
    (2) ผ่านเกณฑ์ขั้นต้น
    ◻ ระบุความเสี่ยงสำคัญบางส่วนที่อาจเกิดขึ้นต่อการผลิตสื่อ การจัดกิจกรรม การบริหารฐานข้อมูล การ จัดหาของที่ระลึก
    ◻ มีการวิเคราะห์โอกาสเกิดและผลกระทบเบื้องต้น พร้อมเสนอมาตรการแก้ไขปัญหา ◻ แสดงความเข้าใจต่อข้อจำกัดและความเสี่ยงของโครงการภายใต้กรอบเวลาและทรัพยากรที่กำหนด
    33
    (3) ผ่านเกณฑ์ระดับดี
    ◻ ต้องมีคุณสมบัติครบตามเกณฑ์ขั้นต้น
    ◻ จัดทำตารางความเสี่ยง โดยระบุประเภทความเสี่ยง สาเหตุ ผลกระทบ และมาตรการควบคุม ครอบคลุม ทุกกิจกรรมสำคัญตามขอบเขตของงาน และจัดระดับความเสี่ยงอย่างมีหลักการ
    ◻ กำหนดมาตรการควบคุมคุณภาพงานผลิตสื่อ เนื้อหา ฐานข้อมูล และกิจกรรม อย่างชัดเจนและปฏิบัติได้ จริง
    ◻ ระบุแนวทางปฏิบัติให้สอดคล้องกับกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล และกฎหมายทรัพย์สินทางปัญญา
    67
    (4) ผ่านเกณฑ์ระดับดีมาก
    ◻ ต้องมีคุณสมบัติครบตามเกณฑ์ระดับดี
    ◻ ระบุวิธีการติดตามความเสี่ยง และผู้รับผิดชอบในแต่ละประเด็นอย่างชัดเจน
    ◻ มีกระบวนการทบทวน และปรับปรุงแผนบริหารความเสี่ยงเป็นระยะ
    ◻ เชื่อมโยงมาตรการควบคุมคุณภาพ กับแผนงานอย่างมีระบบ
    ◻ มีแผนรองรับกรณีเกิดเหตุไม่คาดคิดที่มีผลกระทบต่อเวลา หรือการบรรลุตัวชี้วัด (KPI) ◻ แสดงกรอบการกำกับดูแลข้อมูลที่สามารถตรวจสอบได้
    100

  13. วิธีการดำเนินงานตามข้อ 4.1 งานผลิตสื่อองค์ความรู้ดิจิทัลด้านอุตสาหกรรมแฟชั่น (น้ำหนักร้อยละ 20) หมายถึง แนวทางและกระบวนการผลิตสื่อองค์ความรู้ดิจิทัลให้ครบถ้วนตามขอบเขตของงาน
    โดยรวมถึงระบบการควบคุมคุณภาพเนื้อหา งานการออกแบบ และมาตรฐานการส่งมอบไฟล์งาน ดังนี้ (1) นิตยสารอิเล็กทรอนิกส์ The Knowledge by OKMD
    (2) สื่อวิดีโอองค์ความรู้แฟชั่น
    (3) รายการเผยแพร่เสียงบนแพลตฟอร์มดิจิทัล (Podcast)
    เกณฑ์การให้คะแนน
    คะแนน
    (1) ไม่ผ่านเกณฑ์
    ◻ ไม่เสนอวิธีดำเนินงานหมวด 4.1 หรือเสนอไม่ครบทั้ง 3 ประเภท
    ◻ ไม่ระบุกระบวนการผลิตอย่างชัดเจน
    ◻ ไม่แสดงมาตรฐานการส่งมอบงานตามขอบเขตของงาน
    0
    (2) ผ่านเกณฑ์ขั้นต้น
    ◻ เสนอแนวทางดำเนินงานที่ครอบคลุมสื่อทั้ง 3 ประเภท
    ◻ ระบุกระบวนการดำเนินงานตั้งแต่การวางแผนเนื้อหา การผลิต การตรวจทาน และการส่งมอบงาน ◻ ระบุรูปแบบไฟล์และมาตรฐานการเผยแพร่บนแพลตฟอร์มของ สบร. ได้อย่างครบถ้วน
    33
    (3) ผ่านเกณฑ์ระดับดี
    ◻ ต้องมีคุณสมบัติครบตามเกณฑ์ขั้นต้น
    ◻ แสดงรายละเอียดกระบวนการผลิต แยกตามประเภทสื่ออย่างชัดเจน
    ◻ แสดงวิธีการค้นคว้า ตรวจสอบข้อมูล และการอ้างอิงแหล่งข้อมูลที่น่าเชื่อถือ
    ◻ เสนอแนวทางควบคุมโทน เนื้อหา และทิศทางการออกแบบให้เป็นเอกภาพตลอดโครงการ ◻ แสดงลำดับขั้นตอนการอนุมัติงานก่อนเผยแพร่
    67
    (4) ผ่านเกณฑ์ระดับดีมาก
    ◻ ต้องมีคุณสมบัติครบตามเกณฑ์ระดับดี
    ◻ จัดทำมาตรฐานควบคุมคุณภาพงาน เช่น แนวทางการกำหนดเนื้อหาและบรรณาธิการ แนวทางการ ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล และแนวทางการออกแบบรูปแบบและองค์ประกอบสื่อ ◻ แสดงกระบวนการผลิตและขั้นตอนการอนุมัติงานอย่างเป็นระบบ ตั้งแต่การวางแผน การจัดทำเนื้อหา การ ตรวจสอบคุณภาพ จนถึงการเผยแพร่
    ◻ มีตัวอย่างรูปแบบงานหรือโครงสร้างการผลิตที่สามารถนำไปใช้ได้จริง
    ◻ แสดงวิธีการบริหารจัดการสิทธิการใช้ภาพ เสียง และสื่อประกอบ ให้เป็นไปตามกฎหมายลิขสิทธิ์และ กฎหมายที่เกี่ยวข้องอย่างถูกต้องครบถ้วน
    100

  14. วิธีการดำเนินงานตามข้อ 4.2 งานขยายผลการเข้าถึงและการถ่ายทอดองค์ความรู้ (น้ำหนักร้อยละ 15) หมายถึง แนวทางการออกแบบและดำเนินกิจกรรมการเรียนรู้ การเผยแพร่ข่าวและสื่อประชาสัมพันธ์ และการส่งเสริม การมีส่วนร่วมผ่าน OKMD Knowledge Portal โดยต้องแสดงความเชื่อมโยงระหว่างกิจกรรม สื่อ และผลลัพธ์ด้านการ เข้าถึง (Reach) และการมีส่วนร่วม (Engagement) ตามที่กำหนดในขอบเขตของงาน
    เกณฑ์การให้คะแนน
    คะแนน
    (1) ไม่ผ่านเกณฑ์
    ◻ ไม่เสนอวิธีดำเนินงานหมวด 4.2 หรือเสนอไม่ครบทั้ง 3 ส่วนตามขอบเขตของงาน
    ◻ ไม่แสดงแนวทางจัดกิจกรรม และแผนสื่อสารอย่างชัดเจน
    ◻ ไม่แสดงความเชื่อมโยงระหว่างกิจกรรมกับการขยายผลการเข้าถึง
    0
    (2) ผ่านเกณฑ์ขั้นต้น
    ◻ เสนอแผนจัดกิจกรรมออนไลน์ไม่น้อยกว่า 3 ครั้ง พร้อมขั้นตอนดำเนินงาน
    ◻ ระบุแนวทางผลิตสื่อประกอบกิจกรรมและการเผยแพร่ผ่านช่องทางดิจิทัล
    ◻ ระบุแผนจัดทำข่าวหรือประชาสัมพันธ์ และการประสานงานสื่อมวลชน
    ◻ แสดงวิธีติดตามและรายงานผลการดำเนินงานเบื้องต้น
    33
    (3) ผ่านเกณฑ์ระดับดี
    ◻ ต้องมีคุณสมบัติครบตามเกณฑ์ขั้นต้น
    ◻ ออกแบบกิจกรรมให้เหมาะสมกับพฤติกรรมการเรียนรู้ในรูปแบบออนไลน์ และสอดคล้องกับกลุ่มเป้าหมาย ◻ นำเสนอแผนสื่อสารอย่างต่อเนื่อง พร้อมระบุช่องทางหลักและรูปแบบสื่อครอบคลุมตามที่กำหนดใน ขอบเขตของงาน
    ◻ แสดงแนวทางบรรลุเป้าหมายการเข้าถึงไม่น้อยกว่า 300,000 ครั้ง
    ◻ แสดงวิธีจัดทำและสังเคราะห์องค์ความรู้จากกิจกรรมเพื่อนำไปเผยแพร่ต่อได้จริง
    ◻ ระบุหลักฐานที่ใช้ประกอบการตรวจรับงานอย่างชัดเจน
    67
    (4) ผ่านเกณฑ์ระดับดีมาก
    ◻ ต้องมีคุณสมบัติครบตามเกณฑ์ระดับดี
    ◻ ออกแบบการมีส่วนร่วมบน OKMD Knowledge Portal อย่างเป็นระบบ
    ◻ แสดงแนวทางขยายผลจากกิจกรรม สู่การรับรู้ การมีส่วนร่วม และการใช้ประโยชน์ ◻ เสนอแผนวิเคราะห์ข้อมูลการเข้าถึง (Analytics) และแนวทางปรับปรุงการสื่อสารตามผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น ◻ แสดงความเชื่อมโยงระหว่างกิจกรรม สื่อประชาสัมพันธ์ กับตัวชี้วัด (KPI) อย่างเป็นเหตุเป็นผล ◻ มีมาตรการรองรับกรณีไม่บรรลุเป้าหมายการเข้าถึง
    100

  15. วิธีการดำเนินงานตามข้อ 4.3 งานฐานข้อมูลและองค์ความรู้เชิงนโยบาย (น้ำหนักร้อยละ 20) หมายถึง แนวทางการออกแบบและพัฒนาฐานข้อมูล การรวบรวม ตรวจสอบ และกำกับดูแลข้อมูล การจัดทำบทความ องค์ความรู้เชิงวิเคราะห์และเชิงนโยบาย การเผยแพร่ผ่าน OKMD Knowledge Portal และการสังเคราะห์ข้อมูลเป็น ข้อเสนอเชิงพื้นที่และเชิงห่วงโซ่คุณค่า โดยต้องสอดคล้องกับขอบเขตของงาน และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
    เกณฑ์การให้คะแนน
    คะแนน
    (1) ไม่ผ่านเกณฑ์
    ◻ ไม่เสนอวิธีดำเนินงานหมวด 4.3 อย่างครบถ้วน
    ◻ เสนอไม่ครอบคลุมการออกแบบโครงสร้างฐานข้อมูล การรวบรวมข้อมูล และการควบคุมคุณภาพ ◻ ไม่แสดงการคำนึงถึงกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลหรือสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญา
    0
    (2) ผ่านเกณฑ์ขั้นต้น
    ◻ เสนอแนวทางรวบรวมข้อมูลไม่น้อยกว่า 2,000 รายการ โดยใช้ช่องทางอย่างน้อย 3 ช่องทางตามขอบเขต ของาน
    ◻ ระบุแนวทางออกแบบโครงสร้างฐานข้อมูลในระดับเบื้องต้น
    ◻ ระบุแนวทางตรวจสอบคุณภาพข้อมูลเบื้องต้น
    ◻ เสนอแนวทางจัดทำบทความองค์ความรู้และรายงานเชิงนโยบายจากข้อมูลที่รวบรวม ◻ ระบุแนวทางเผยแพร่ผ่าน OKMD Knowledge Portal
    33
    (3) ผ่านเกณฑ์ระดับดี
    ◻ ต้องมีคุณสมบัติครบตามเกณฑ์ขั้นต้น
    ◻ อธิบายโครงสร้างฐานข้อมูลอย่างชัดเจน พร้อมกำหนดหมวดหมู่ข้อมูล และมาตรฐานข้อมูลกำกับได้ชัดเจน (Metadata) อาทิ ชื่อช่องข้อมูล คำอธิบาย รูปแบบข้อมูล ค่าที่อนุญาต สถานะบังคับ
    ◻ กำหนดชุดข้อมูลขั้นต่ำที่รองรับการใช้งานเชิงนโยบาย
    ◻ เสนอระบบตรวจสอบคุณภาพข้อมูลอยางเป็นระบบ ได้แก่ การตรวจ 2 ระดับ การตรวจพิกัดด้วย Geocoding และการคัดกรองด้านกฎหมาย
    ◻ แสดงแนวทางบันทึกผลการตรวจสอบและการแก้ไขข้อมูลให้ตรวจสอบย้อนหลังได้ ◻ เสนอแนวทาเชื่อมโยงฐานข้อมูล กับบทความ และรายงานเชิงนโยบายอย่างเป็นเหตุเป็นผล
    67
    (4) ผ่านเกณฑ์ระดับดีมาก
    ◻ ต้องมีคุณสมบัติครบตามเกณฑ์ระดับดี
    ◻ มีแผนผังโครงสร้างระบบข้อมูล แสดงความสัมพันธ์ของข้อมูล และการไหลของข้อมูล ตั้งแต่การรวบรวมถึง การเผยแพร่
    ◻ มีกรอบกำกับดูแลข้อมูล การเข้าถึง ความปลอดภัย ผู้รับผิดชอบ
    ◻ มีระบบตรวจสอบคุณภาพข้อมูล และตรวจสอบย้อนหลังได้
    ◻ แสดงโครงสร้างรายงานเชิงนโยบายที่เชื่อมโยงข้อมูลเชิงพื้นที่และห่วงโซ่คุณค่าไปสู่ข้อเสนอที่ใช้ได้จริง ◻ มีตัวอย่างบทความเชิงวิเคราะห์จากฐานข้อมูล, พื้นที่ย่านสร้างสรรค์, ห่วงโซ่คุณค่า อย่างน้อย 3 ชิ้น
    100

  16. ประสบการณ์ ศักยภาพของบุคลากรหลักและทีมงาน
    ความพร้อมและศักยภาพโดยรวมในการดำเนินโครงการ (น้ำหนักร้อยละ 5)
    (หมายถึง การประเมินความเชี่ยวชาญ ความพร้อม และมาตรฐานวิชาชีพของทีมงานที่รับผิดชอบการผลิตสื่อ การจัดกิจกรรม และการบริหารข้อมูลเชิงนโยบาย โดยพิจารณาจากวุฒิการศึกษา ประสบการณ์ทำงาน ผลงาน ที่เกี่ยวข้อง และความสามารถในการบริหารจัดการโครงการตามขอบเขตของงาน และความพร้อมด้าน ทรัพยากร ระบบ และกระบวนการทำงานของผู้ยื่นข้อเสนอ เพื่อให้สามารถดำเนินโครงการให้บรรลุ วัตถุประสงค์ตามขอบเขตของงาน ได้อย่างมีประสิทธิภาพ และมีความต่อเนื่องตลอดระยะเวลาโครงการ)

    เกณฑ์การให้คะแนน
    คะแนน
    (1) ไม่ผ่านเกณฑ์
    ◻ เสนอข้อมูลบุคลากรหลักหรือคุณสมบัติไม่เป็นไปตามขอบเขตของงาน
    ◻ ไม่มีหลักฐานยืนยันประสบการณ์หรือผลงานที่เกี่ยวข้อง
    ◻ ไม่แสดงความพร้อมด้านระบบ ทรัพยากร หรือโครงสร้างการบริหารโครงการ
    0
    (2) ผ่านเกณฑ์ขั้นต้น
    ◻ บุคลากรหลักครบตามตำแหน่งที่จำเป็นต่อการดำเนินงาน
    ◻ แนบประวัติและผลงานที่เกี่ยวข้องกับลักษณะงาน
    ◻ แสดงโครงสร้างทีมงานและบทบาทหน้าที่โดยสังเขป
    ◻ แสดงความพร้อมด้านทรัพยากรและเครื่องมือสนับสนุนการทำงานในระดับพื้นฐาน
    33
    (3) ผ่านเกณฑ์ระดับดี
    ◻ มีคุณสมบัติครบตามเกณฑ์ขั้นต้น
    ◻ มีผลงานย้อนหลังที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับงานผลิตสื่อดิจิทัล การจัดกิจกรรม หรือการบริหารข้อมูล ◻ แสดงบทบาทและความรับผิดชอบของทีมงานอย่างชัดเจน
    ◻ มีแผนบริหารการประสานงาน การส่งมอบงาน และการแก้ไขปัญหา
    ◻ แสดงกระบวนการทำงานที่เป็นระบบ และสามารถควบคุมคุณภาพงานได้
    67
    (4) ผ่านเกณฑ์ระดับดีมาก
    ◻ มีคุณสมบัติครบตามเกณฑ์ระดับดี
    ◻ ทีมงานมีผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านที่สอดคล้องกับงานจัดการความรู้ การสื่อสาร อุตสาหกรรมแฟชั่น เทคโนโลยี และข้อมูลเชิงนโยบาย
    ◻ มีโครงสร้างการกำกับคุณภาพและการตัดสินใจที่ชัดเจน
    ◻ มีระบบติดตามความก้าวหน้าโครงการอย่างเป็นระบบ
    ◻ มีแผนสำรองบุคลากรหรือแนวทางรองรับเหตุไม่คาดคิด เพื่อให้การดำเนินงานต่อเนื่องตลอดโครงการ
    100