ประกวดราคาซื้อครุภัณ์โครงการเพิ่มประสิทธิภาพการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
โครงการเพิ่มประสิทธิภาพการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ ด้วยวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์ (e-Testing System) จัดทำขึ้นตามพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2555 มาตรา 22 และ 23 เนื่องจากระบบปัจจุบันมีข้อจำกัดในการให้บริการช่วงที่มีผู้ใช้งานจำนวนมากพร้อมกัน ขณะที่กรมพัฒนาฝีมือแรงงานมีเป้าหมายพัฒนาศักยภาพแรงงาน 36,080 คน ภายในปี 2569 และมีศูนย์ทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานทั่วประเทศ 904 แห่ง
ขอบเขตงานแบ่งเป็น 2 ส่วนหลัก ได้แก่ (1) การจัดหาเครื่องคอมพิวเตอร์แม่ข่ายแบบที่ 2 จำนวน 4 เครื่อง พร้อมซอฟต์แวร์บริหารจัดการคอมพิวเตอร์แม่ข่ายเสมือนและระบบ Load Balance ติดตั้ง ณ ห้องบริหารเครือข่ายชั้น 5 อาคารกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน และ (2) การพัฒนาและปรับปรุงระบบ e-Testing ทั้งภาคความรู้ (คลังข้อสอบ ระบบทะเบียน บริหารจัดการการทดสอบ วิเคราะห์และรายงาน) และภาคความสามารถ (Front End ระบบคำนวณคะแนน ส่งผลสอบ ออกรายงาน) ในรูปแบบ Web Application ตามมาตรฐานความปลอดภัย OWASP รองรับผู้ใช้งานพร้อมกันไม่น้อยกว่า 1,500 บัญชี เชื่อมโยงการพิสูจน์และยืนยันตัวตนทางดิจิทัล ThaiD และพัฒนาระบบฝึกอบรมผู้ประเมินผลการทดสอบภาคความสามารถไม่น้อยกว่า 3 สาขา
ผู้รับจ้างต้องดำเนินการทดสอบระบบ Unit Test, System Integration Test และ User Acceptance Test จัดทำเอกสารคู่มือภาษาไทย ฝึกอบรมผู้ดูแลระบบส่วนกลางไม่น้อยกว่า 5 ชั่วโมง จำนวนไม่น้อยกว่า 10 คน และดูแลระบบต่อเนื่องตลอด 24 ชั่วโมงตามข้อตกลงระดับการให้บริการ (SLA) ระยะเวลาดำเนินงาน 380 วัน งบประมาณรวม 2,945,700 บาท โดยลิขสิทธิ์ซอฟต์แวร์และ Source Code ทั้งหมดเป็นของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน พร้อมการรับประกันความชำรุดบกพร่องไม่น้อยกว่า 1 ปี
English summary
The Department of Skill Development (Thailand) is procuring equipment and system enhancement services for the National Skill Standards Testing Electronic System (e-Testing System). The project comprises two main components: (1) procurement of 4 server computers with virtualization management software (Hypervisor) and Load Balancing system, to be installed at the Network Administration Room, 5th Floor, Department of Skill Development building; and (2) development and improvement of the e-Testing System covering both the Knowledge and Skill Testing modules as Web Applications compliant with OWASP security standards, supporting at least 1,500 concurrent users, integrating ThaiD digital identity verification, and developing a training system for skill test evaluators covering at least 3 occupational fields. The contractor must conduct Unit Tests, System Integration Tests, and User Acceptance Tests, provide Thai-language user manuals, deliver training to at least 10 central administrators for no less than 5 hours, and maintain the system 24 hours per the Service Level Agreement (SLA). The project duration is 380 days with a total budget of 2,945,700 baht. All software copyrights and source codes belong to the Department of Skill Development, with a minimum 1-year warranty and 24-hour repair response time.
ห้องบริหารเครือข่าย ชั้น 5 อาคารกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ถนนมิตรไมตรี แขวงดินแดง เขตดินแดง กรุงเทพมหานคร 10400
ข้อมูลเชิงลึกของโครงการ
AI วิเคราะห์เป้าหมายโครงการ
- เพื่อจัดหาครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์และอุปกรณ์รองรับการให้บริการการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติด้วยวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์ (e-Testing System)
- เพื่อพัฒนาและปรับปรุงการทำงานของระบบการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติด้วยวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์ (e-Testing System) ให้รองรับต่อการใช้งานทั้งในปัจจุบันและอนาคต
ขอบเขตของงาน
ส่วนที่ 1: การจัดหาครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์
- จัดหาเครื่องคอมพิวเตอร์แม่ข่ายแบบที่ 2 จำนวน 4 เครื่อง พร้อมติดตั้ง ณ ห้องบริหารเครือข่าย ชั้น 5 อาคารกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- จัดหาซอฟต์แวร์บริหารจัดการคอมพิวเตอร์แม่ข่ายเสมือน (Hypervisor) ที่รองรับการแบ่งทรัพยากร Hardware เป็น Virtual Machine, กำหนด Disk Space แบบ Provisioning และย้ายเครื่องเสมือนข้ามเซิร์ฟเวอร์ได้โดยไม่กระทบผู้ใช้งาน
- จัดหาระบบกระจายภาระงาน (Load Balance) ทำงานแบบ Reverse Proxy บน Linux รองรับ HTTP, HTTPS, TCP, UDP และ Load Balancing Algorithm อย่างน้อย Round Robin, Least Connections, IP Hash (Session Affinity) รองรับมากกว่า 2 Instance พร้อมบันทึก Access Log และ Error Log
ส่วนที่ 2: การพัฒนาและปรับปรุงระบบ e-Testing System
- วิเคราะห์ข้อมูลโครงสร้าง กระบวนการ และการใช้งานระบบของผู้ใช้งานระดับต่าง ๆ (Super Admin, Admin, User) ร่วมกับเจ้าหน้าที่กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน พร้อมสรุปผลการวิเคราะห์ Load Balance และทรัพยากรที่จำเป็น
- พัฒนาปรับปรุงระบบภาคความรู้ ประกอบด้วย: ระบบบริหารจัดการคลังข้อสอบ (นำเข้าข้อสอบ ตรวจสอบและนำข้อสอบไปใช้), ระบบทะเบียนเจ้าหน้าที่ผู้ดูแลระบบ, ระบบบริหารจัดการการทดสอบ (เครื่องผู้ควบคุมการสอบ เครื่องผู้เข้ารับการทดสอบ), ระบบวิเคราะห์และรายงาน
- ปรับปรุงระบบภาคความรู้: เพิ่มการแจ้งเตือนสถานะการนำเข้าข้อสอบ, เพิ่มสิทธิ์ผู้ใช้งาน Admin ของศูนย์ทดสอบ, เพิ่มปฏิทินการทดสอบ, แจ้งเตือนกรณีชื่อเข้าห้องสอบซ้ำ, จัดทำข้อสอบและเฉลยรูปแบบ PDF, บันทึกการรับทราบผลการทดสอบ, ปรับปรุงการรายงานผล
- พัฒนาปรับปรุงระบบภาคความสามารถ ประกอบด้วย: ส่วนติดต่อผู้ใช้งาน (Front End), ระบบคำนวณคะแนนภาคความสามารถ, ระบบส่งผลสอบ, ระบบออกรายงาน
- ปรับปรุงระบบภาคความสามารถ: เพิ่มการพิสูจน์และยืนยันตัวตนทางดิจิทัลเชื่อมโยงแอปพลิเคชัน ThaiD, ปรับปรุงการจัดการแบบประเมิน, เพิ่มการค้นหาข้อมูลแบบเลือกรายการ, ปรับปรุงรหัสสาขามาตรฐานฝีมือแรงงาน, พัฒนาระบบฝึกอบรมผู้ประเมินผลการทดสอบไม่น้อยกว่า 3 สาขา พร้อมฟังก์ชัน Reset Data
- พัฒนาระบบเป็น Web Application พร้อมรักษาความมั่นคงปลอดภัยตามมาตรฐาน OWASP
- ดำเนินการทดสอบระบบแบบ Unit Test และ System Integration Test รองรับผู้ใช้งานพร้อมกันไม่น้อยกว่า 1,500 บัญชี
- ออกแบบเอกสารการทดสอบระบบเพื่อการยอมรับโดยผู้ใช้ (User Acceptance Test)
- จัดทำเอกสารคู่มือการใช้งานและฝึกอบรมภาษาไทยครบถ้วน
- ฝึกอบรมผู้ดูแลระบบส่วนกลาง ระยะเวลาไม่น้อยกว่า 5 ชั่วโมง จำนวนไม่น้อยกว่า 10 คน (ผู้เสนอราคารับผิดชอบค่าใช้จ่ายทั้งหมด)
- ดูแลระบบให้บริการต่อเนื่องตลอด 24 ชั่วโมงตามข้อตกลงระดับการให้บริการ (SLA)
สิ่งที่ต้องส่งมอบ
- แผนการดำเนินงานโครงการพร้อมรายชื่อผู้ประสานงาน (เบอร์โทรศัพท์, E-mail, Line ID) ครอบคลุมแผนส่งของ ติดตั้ง พัฒนาระบบ ทดสอบระบบ ฝึกอบรม ภายใน 15 วันนับถัดจากวันลงนามสัญญา พร้อมจัดประชุม Kickoff Meeting
- เครื่องคอมพิวเตอร์แม่ข่ายแบบที่ 2 จำนวน 4 เครื่อง พร้อมซอฟต์แวร์บริหารจัดการคอมพิวเตอร์แม่ข่ายเสมือน ระบบ Load Balance และระบบ e-Testing System ติดตั้งและทดสอบใช้งานได้ครบถ้วน ณ ห้องบริหารเครือข่ายชั้น 5 อาคารกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- เอกสารฉบับสมบูรณ์ จำนวน 2 ชุด พร้อมบันทึกข้อมูลลง External Hard Disk ประกอบด้วย:
- เอกสารสรุปความต้องการของระบบงาน (System Requirement Specification)
- เอกสารการวิเคราะห์และออกแบบระบบงาน (System Analysis & Design) รวม Data Dictionary, Database Schema, การออกแบบหน้าจอระบบ, Prototype และสรุปรายงานการแก้ไขปัญหา
- เอกสารการทดสอบระบบ (Unit Test, System Integration Test รองรับ 1,500 บัญชีพร้อมกัน, User Acceptance Test)
- คู่มือสำหรับผู้ดูแลระบบ (Admin) และผู้ใช้งานระบบ
- ผลการฝึกอบรมบุคลากรกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- ไฟล์สำรองระบบ e-Testing System และฐานข้อมูลระบบงานสารสนเทศที่เกี่ยวข้อง รวมถึง Source Code ทั้งหมด
ระยะเวลาดำเนินการ
- ระยะเวลาดำเนินงานตามสัญญา: 380 วัน
- ส่งมอบแผนการดำเนินงานและจัดประชุม Kickoff Meeting: ภายใน 15 วันนับถัดจากวันลงนามในสัญญา
- การรับประกันความชำรุดบกพร่อง: ไม่น้อยกว่า 1 ปี นับถัดจากวันที่กรมพัฒนาฝีมือแรงงานรับมอบสิ่งของ
คุณสมบัติผู้เสนอราคา
- Eligibility Requirements:
- มีความสามารถตามกฎหมาย ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย ไม่อยู่ระหว่างเลิกกิจการ
- ไม่อยู่ระหว่างถูกระงับการยื่นข้อเสนอหรือทำสัญญากับหน่วยงานของรัฐ
- ไม่ถูกระบุชื่อในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงานของหน่วยงานของรัฐ
- มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่คณะกรรมการนโยบายและการบริหารพัสดุภาครัฐกำหนด
- เป็นบุคคลธรรมดาหรือนิติบุคคลผู้มีอาชีพขายพัสดุที่ประกาศ
- ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่น หรือกระทำการขัดขวางการแข่งขันอย่างเป็นธรรม
- ไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกันที่อาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทย
- ลงทะเบียนข้อมูลถูกต้องครบถ้วนในระบบ e-GP ของกรมบัญชีกลาง
- กรณีกิจการร่วมค้า: ต้องกำหนดผู้เข้าร่วมค้าหลักที่มีสัดส่วนงานมากกว่ารายอื่น และใช้ผลงานของผู้เข้าร่วมค้าหลักรายเดียว (หรือทุกรายต้องมีคุณสมบัติครบถ้วนหากไม่กำหนดผู้เข้าร่วมค้าหลัก)
- Standards Compliance: ไม่ระบุ
- Experience: ไม่ระบุ
- Previous Project Cost: ไม่ระบุ
- Technical Capabilities: ต้องมีเอกสารรับรองจากเจ้าของผลิตภัณฑ์หรือสาขาประจำประเทศไทยโดยตรง ยืนยันว่าสามารถดูแลและสนับสนุนการบริการหลังการขายได้
- Personnel: ไม่ระบุ
- Financial Requirements:
- นิติบุคคลที่จดทะเบียนเกิน 1 ปี: ต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ (สินทรัพย์สุทธิหักหนี้สินสุทธิ) เป็นบวก จากงบแสดงฐานะการเงินที่ตรวจรับรองแล้ว 1 ปีสุดท้ายก่อนวันยื่นข้อเสนอ
- นิติบุคคลที่ยังไม่มีงบการเงิน: ต้องมีทุนจดทะเบียนที่เรียกชำระแล้วไม่ต่ำกว่าจำนวนที่กำหนด
- บุคคลธรรมดา: ต้องมีเงินฝากคงเหลือในบัญชีธนาคารเป็นมูลค่า 1 ใน 4 ของมูลค่างบประมาณโครงการ (หนังสือรับรองบัญชีเงินฝากไม่เกิน 90 วันก่อนวันยื่นข้อเสนอ)
- กรณีมูลค่าสุทธิไม่เพียงพอ: สามารถใช้วงเงินสินเชื่อจากธนาคารหรือบริษัทเงินทุน 1 ใน 4 ของมูลค่างบประมาณโครงการ
เกณฑ์การพิจารณา
- ใช้หลักเกณฑ์ราคา (ราคาต่ำสุด) ในการพิจารณาคัดเลือกข้อเสนอ
- วิธีการจัดซื้อจัดจ้าง: ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
ข้อกำหนดทางเทคนิค
เครื่องคอมพิวเตอร์แม่ข่ายแบบที่ 2 (4 เครื่อง):
- CPU แบบ 16 Core หรือดีกว่า สำหรับ Server โดยเฉพาะ ความเร็วไม่น้อยกว่า 2.0 GHz จำนวนไม่น้อยกว่า 2 หน่วย
- CPU รองรับ 64-bit มี Cache Memory รวมไม่น้อยกว่า 30 MB
- RAM ชนิด ECC DDR4 หรือดีกว่า ขนาดไม่น้อยกว่า 64 GB
- รองรับ RAID ไม่น้อยกว่า RAID 0, 1, 5
- หน่วยจัดเก็บข้อมูล SAS/SATA ความเร็วไม่น้อยกว่า 10,000 rpm ความจุไม่น้อยกว่า 6 TB หรือ SSD ไม่น้อยกว่า 400 GB จำนวนไม่น้อยกว่า 4 หน่วย
- Network Interface แบบ 10 Gb Base-T หรือดีกว่า ไม่น้อยกว่า 2 ช่อง
- Power Supply แบบ Redundant หรือ Hot Swap จำนวน 2 หน่วย
ระบบ Load Balance:
- ทำงานแบบ Reverse Proxy บนระบบปฏิบัติการ Linux
- รองรับ Protocol HTTP, HTTPS, TCP, UDP
- รองรับ Load Balancing Algorithm: Round Robin, Least Connections, IP Hash (Session Affinity)
- รองรับการทำ Load Balance ได้มากกว่า 2 Instance
- รองรับการบันทึก Access Log และ Error Log
ระบบ e-Testing System:
- พัฒนาเป็น Web Application ทั้งภาคความรู้และภาคความสามารถ
- รักษาความมั่นคงปลอดภัยเว็บไซต์ตามมาตรฐาน OWASP
- รองรับผู้ใช้งานพร้อมกันไม่น้อยกว่า 1,500 บัญชี (ภาคความรู้)
- เชื่อมโยงการพิสูจน์และยืนยันตัวตนทางดิจิทัลกับแอปพลิเคชัน ThaiD
- ระบบฝึกอบรมผู้ประเมินผลภาคความสามารถไม่น้อยกว่า 3 สาขา พร้อมฟังก์ชัน Reset Data
เงื่อนไขสัญญา
- การชำระเงิน: กรมพัฒนาฝีมือแรงงานจะจ่ายค่าสิ่งของ (รวมภาษีมูลค่าเพิ่มและภาษีอากรอื่น ๆ ทั้งปวง) เมื่อผู้ขายส่งมอบสิ่งของครบถ้วนตามสัญญา และกรมพัฒนาฝีมือแรงงานตรวจรับมอบสิ่งของเรียบร้อยแล้ว (ชำระเงินครั้งเดียวเมื่อตรวจรับงานสำเร็จ)
- ค่าปรับ: กำหนดค่าปรับเป็นรายวันในอัตราร้อยละ 0.20 ของราคาพัสดุที่ยังไม่ได้รับมอบ
- การรับประกัน: รับประกันความชำรุดบกพร่องไม่น้อยกว่า 1 ปี นับถัดจากวันรับมอบสิ่งของ โดยต้องซ่อมแซมแก้ไขให้ใช้การได้ดังเดิมภายใน 24 ชั่วโมงนับจากเวลาที่ได้รับแจ้ง
- SLA (Service Level Agreement):
- Severity 0 (ระบบไม่ทำงาน): ตอบกลับภายใน 2 ชั่วโมง แก้ไขภายใน 4 ชั่วโมงเวลาทำการ
- Severity 1 (Feature หลักใช้ไม่ได้กระทบผู้ใช้ทั้งหมด): ตอบกลับภายใน 4 ชั่วโมง แก้ไขภายใน 8 ชั่วโมงเวลาทำการ
- Severity 2 (Feature หลักใช้ไม่ได้กระทบผู้ใช้บางส่วน): ตอบกลับภายใน 8 ชั่วโมง (08.30-16.30 น.) แก้ไขภายใน 5 วันทำการ
- Severity 3 (ข้อผิดพลาดเล็กน้อย): ตอบกลับภายใน 5 วันทำการ แก้ไขภายใน 15 วันทำการ
- ลิขสิทธิ์: กรมพัฒนาฝีมือแรงงานเป็นเจ้าของลิขสิทธิ์และกรรมสิทธิ์ในผลงานทั้งหมด รวมถึง Source Code ผู้ขายห้ามนำผลงานไปใช้หรือเผยแพร่ในกิจการอื่นเว้นแต่ได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษร
- ความรับผิดชอบด้านสิทธิบัตร: กรณีมีบุคคลภายนอกกล่าวอ้างละเมิดสิทธิ์หรือสิทธิบัตรเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์และ/หรือซอฟต์แวร์ ผู้ขายต้องดำเนินการทั้งปวงเพื่อให้การกล่าวอ้างระงับสิ้นไป
- ความลับ: ข้อมูล เอกสาร และผลการดำเนินงานทั้งหมดถือเป็นเรื่องปกปิดและเป็นกรรมสิทธิ์ของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- ความรับผิดชอบการขนส่ง: ผู้ขายรับผิดชอบค่าขนส่ง ติดตั้ง ทดสอบระบบ และรับผิดชอบหากพัสดุชำรุดเสียหายระหว่างขนส่ง
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
- ระบบ e-Testing System ที่พัฒนาต้องรองรับผู้ใช้งานพร้อมกันได้กี่บัญชี?
ระบบภาคความรู้ต้องรองรับผู้ใช้งานพร้อมกันได้ไม่น้อยกว่า 1,500 บัญชี ตามผลการทดสอบ System Integration Test - ระบบที่พัฒนาต้องเชื่อมโยงกับระบบใดบ้าง?
ต้องเชื่อมโยงการพิสูจน์และยืนยันตัวตนทางดิจิทัลกับแอปพลิเคชัน ThaiD ของกราชการ และเชื่อมโยงสิทธิ์ผู้ใช้งาน Admin ของศูนย์ทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานกับระบบที่เกี่ยวข้อง - ระบบภาคความรู้ประกอบด้วยระบบย่อยอะไรบ้าง?
ประกอบด้วย 4 ระบบย่อย ได้แก่ ระบบบริหารจัดการคลังข้อสอบ, ระบบทะเบียนเจ้าหน้าที่ผู้ดูแลระบบ, ระบบบริหารจัดการการทดสอบ (เครื่องผู้ควบคุมการสอบและเครื่องผู้เข้ารับการทดสอบ) และระบบวิเคราะห์และรายงาน - ระบบภาคความสามารถประกอบด้วยระบบย่อยอะไรบ้าง?
ประกอบด้วย ส่วนติดต่อกับผู้ใช้งาน (Front End), ระบบคำนวณคะแนนภาคความสามารถ, ระบบส่งผลสอบ และระบบออกรายงาน - ระบบฝึกอบรมผู้ประเมินผลการทดสอบภาคความสามารถต้องรองรับกี่สาขา?
ต้องรองรับไม่น้อยกว่า 3 สาขา โดยมีฟังก์ชัน Reset Data สำหรับล้างข้อมูลการฝึกอบรมทั้งหมดและเริ่มต้นใหม่ได้ - การฝึกอบรมผู้ดูแลระบบมีรายละเอียดอย่างไร?
ฝึกอบรมผู้ดูแลระบบส่วนกลาง ระยะเวลาไม่น้อยกว่า 5 ชั่วโมง จำนวนไม่น้อยกว่า 10 คน โดยผู้เสนอราคารับผิดชอบค่าใช้จ่ายทั้งหมด รวมถึงค่าเอกสารคู่มือ ค่าอาหาร และค่าสถานที่พร้อมอุปกรณ์ - ใครเป็นเจ้าของลิขสิทธิ์ซอฟต์แวร์และ Source Code ที่พัฒนา?
กรมพัฒนาฝีมือแรงงานเป็นเจ้าของลิขสิทธิ์และกรรมสิทธิ์ทั้งหมด ผู้รับจ้างห้ามนำผลงานไปใช้หรือเผยแพร่ในกิจการอื่น เว้นแต่ได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษร - มาตรฐานความปลอดภัยที่ระบบต้องปฏิบัติตามคืออะไร?
ระบบต้องรักษาความมั่นคงปลอดภัยของเว็บไซต์ตามมาตรฐาน OWASP (Open Web Application Security Project) - ระบบ Load Balance ที่จัดหาต้องมีคุณสมบัติอย่างไร?
ต้องทำงานแบบ Reverse Proxy บน Linux รองรับ Protocol HTTP, HTTPS, TCP, UDP รองรับ Algorithm อย่างน้อย Round Robin, Least Connections, IP Hash (Session Affinity) รองรับมากกว่า 2 Instance และบันทึก Access Log กับ Error Log ได้ - เอกสารที่ต้องส่งมอบพร้อมระบบมีอะไรบ้าง?
ต้องส่งมอบเอกสาร 2 ชุดพร้อม External Hard Disk ประกอบด้วย System Requirement Specification, System Analysis & Design (รวม Database Schema, หน้าจอระบบ, Prototype), เอกสารการทดสอบระบบ, คู่มือผู้ดูแลระบบและผู้ใช้งาน, ผลการฝึกอบรม และไฟล์สำรองระบบพร้อม Source Code ทั้งหมด
เอกสารขอบเขตงาน (TOR) ฉบับเต็ม
รายละเอียดคุณลักษณะเฉพาะของครุภัณฑ์โครงการเพิ่มประสิทธิภาพการทดสอบมาตรฐานฝีมือ แรงงานแห่งชาติ ด้วยวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์ (e-Testing System)
๑. ความเป็นมา
พระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๕๕ มาตรา ๒๒ และมาตรา ๒๓ กําหนดให้คณะกรรมการจัดทํามาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติในสาขาอาชีพต่าง ๆ เสนอรัฐมนตรีเพื่อให้
ความเห็นชอบ และให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงานนําไปใช้ดําเนินการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
และส่งเสริมให้มีผู้ทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน
รัฐบาลมีนโยบายด้านการพัฒนาฝีมือแรงงานเพื่อเสริมสร้างศักยภาพแรงงานให้พร้อมแข่งขัน
ในตลาดแรงงานและได้รับค่าจ้างที่สอดคล้องกับทักษะที่เพิ่มขึ้นตามมาตรฐานฝีมือแรงงานที่กําหนด โดยกรมพัฒนา ฝีมือแรงงานมีเป้าหมายพัฒนาศักยภาพแรงงานเพื่อรองรับการจ่ายค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือแรงงาน
!
จํานวน ๓๖,๐๘๐ คน ภายในปี ๒๕๖๙ รวมทั้งส่งเสริมให้ศูนย์ทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานทั่วประเทศ จํานวน ๙๐๔ แห่ง (ข้อมูล ณ วันที่ ๒๐ ตุลาคม ๒๕๖๔) ร่วมให้บริการการทดสอบแก่แรงงานได้ทั่วถึง มากยิ่งขึ้น ซึ่งระบบการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติด้วยวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์ (e-Testing System) ในปัจจุบันยังมีข้อจํากัดในการให้บริการในช่วงเวลาที่มีผู้ใช้งานจํานวนมากพร้อมกันและไม่รองรับ
ต่อปริมาณการเข้ารับการทดสอบที่มีเพิ่มขึ้น จึงต้องเพิ่มประสิทธิภาพฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์ให้ระบบสามารถ รองรับปริมาณผู้ใช้งานได้อย่างต่อเนื่อง ครอบคลุม และตอบสนองต่อความต้องการในอนาคตได้อย่างเหมาะสม
๒. วัตถุประสงค์
๒.๑ เพื่อจัดหาครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์และอุปกรณ์รองรับการให้บริการการทดสอบมาตรฐาน ฝีมือแรงงานแห่งชาติด้วยวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์ (e-Testing System)
๒.๒ เพื่อพัฒนาและปรับปรุงการทํางานของระบบการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ ด้วยวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์ (e-Testing System) ให้รองรับต่อการใช้งานทั้งในปัจจุบันและอนาคต
๓. คุณสมบัติผู้ยื่นขอเสนอ
๓.๒ มีความสามารถตามกฎหมาย
๓.๒ ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
๓.๓ ไม่อยู่ระหว่างเลิกกิจการ
๓.๔ ไม่เป็นบุคคลซึ่งอยู่ระหว่างถูกระงับการยื่นข้อเสนอหรือทําสัญญากับหน่วยงานของรัฐ ไว้ชั่วคราว เนื่องจากเป็นผู้ที่ไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการตามระเบียบ ที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังกําหนดตามที่ประกาศเผยแพร่ในระบบเครือข่ายสารสนเทศ
ของกรมบัญชีกลาง
๓.๕ ไม่เป็นบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงานและได้แจ้งเวียนชื่อให้เป็นผู้ทิ้งงานของ
หน่วยงานของรัฐในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง ซึ่งรวมถึงนิติบุคคลที่ต่างๆเป็นห้องส่วน ผู้จัดการ กรรมการผู้จัดการ ผู้บริหาร ผู้มีอํานาจในการดําเนินงานในกิจการของนิติบุคคลนั้น
๓.๖ มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่คณะกรรมการนโยบาย
และการบริหารพัสดุภาครัฐกําหนดในราชกิจจานุเบกษา
๓.๗ เป็นบุคคลธรรมดาหรือนิติบุคคลผู้มีอาชีพขายพัสดุที่ประกาศ โฒนาครใช้แรงงาน
NC
HEALIN
سنة
ราคา
Hi
6)
b
๓.๔ ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่นที่เข้ายื่นข้อเสนอให้แก่ กรมพัฒนาฝีมือ แรงงาน ณ วันประกาศประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ หรือไม่เป็นผู้กระทําการอันเป็นการขัดขวาง การแข่งขันอย่างเป็นธรรม ในการประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ครั้งนี้
๓.๙. ไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทย เว้นแต่รัฐบาล ของผู้ยื่นข้อเสนอได้มีคําสั่งให้สละเอกสิทธิ์และความคุ้มกันเช่นว่านั้น
M.00
ผู้ยื่นข้อเสนอที่ยื่นข้อเสนอในรูปแบบของ “กิจการร่วมค้า” ต้องมีคุณสมบัติ ดังนี้ (๑) การกําหนดสัดส่วนในการเข้าร่วมค้าของคู่สัญญา
กรณีที่ข้อตกลงฯ กําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก
ข้อตกลงฯ จะต้องมีการกําหนดสัดส่วนหน้าที่ และความรับผิดชอบในปริมาณงาน สิ่งของ หรือมูลค่าตามสัญญา ของผู้เข้าร่วมค้าหลักมากกว่าผู้เข้าร่วมค้ารายอื่นทุกราย
(๒) กรณีที่ข้อตกลงฯ กําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก
กิจการร่วมค้านั้นต้องใช้ผลงานของผู้เข้าร่วมค้าหลักรายเดียวเป็นผลงานของกิจการร่วมค้าที่ยื่นข้อเสนอ
สําหรับข้อตกลงฯ ที่ไม่ได้กําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก ผู้เข้าร่วมค้าทุกรายจะต้องมีคุณสมบัติครบถ้วนตามเงื่อนไขที่กําหนดไว้ในเอกสารเชิญชวน
(๓) การยื่นข้อเสนอของกิจการร่วมค้า
(๓.๑) กรณีที่ข้อตกลงฯ กําหนดให้มีการมอบหมายผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่ง
เป็นผู้ยื่นข้อเสนอในนามกิจการร่วมค้า การยื่นข้อเสนอดังกล่าวไม่ต้องมีหนังสือมอบอํานาจ
สําหรับข้อตกลงฯ ที่ไม่ได้กําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดเป็นผู้ยื่นข้อเสนอ ผู้เข้าร่วมค้าทุกรายจะต้องลงลายมือชื่อในหนังสือมอบอํานาจให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้ยื่นข้อเสนอในนาม
กิจการร่วมค้า
(๓.๒) การยื่นข้อเสนอด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e - bidding) ให้ผู้เข้าร่วมค้าที่ ได้รับมอบหมายหรือมอบอํานาจตามข้อ (๓.๑) ดําเนินการซื้อเอกสารประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ กรณีที่มีการ จําหน่ายเอกสารซื้อหรือจ้าง
ผู้ยื่นข้อเสนอต้องลงทะเบียนที่มีข้อมูลถูกต้องครบถ้วนในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ
ด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (Electronic Government Procurement : e - GP) ของกรมบัญชีกลาง
๓.๑๒ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ ดังนี้
๑. กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยหรือต่างประเทศ ซึ่งได้จดทะเบียนเกินกว่า ๑ ปี ต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ จากผลต่างระหว่างสินทรัพย์สุทธิหักด้วยหนี้สินสุทธิ ที่ปรากฏในงบแสดงฐานะการเงินที่มีการตรวจรับรองแล้ว ซึ่งจะต้องแสดงค่าเป็นบวก ๑ ปีสุดท้ายก่อนวันยื่นข้อเสนอ งบแสดงฐานะการเงิน ๑ ปีสุดท้ายก่อนวันยื่นข้อเสนอ หมายถึง งบแสดงฐานะการเงินย้อนไป ก่อนวันที่หน่วยงานของรัฐกําหนดให้เป็นวันยื่นข้อเสนอ ๑ ปีปฏิทิน เว้นแต่กรณีนิติบุคคลที่จัดตั้ง ตามกฎหมายไทย หากวันยื่นข้อเสนอเป็นช่วงระยะเวลาที่กรมพัฒนาธุรกิจการค้ากําหนดให้นิติบุคคล ยื่นงบแสดงฐานะการเงินกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า ซึ่งจะอยู่ในช่วงเดือนมกราคม – เดือนพฤษภาคม ของทุกปี
โดยนิติบุคคลที่เป็นผู้ยื่นข้อเสนอนั้นยังอยู่ในช่วงของการยื่นงบแสดงฐานะการเงินกับกรมพัฒนาระกิจ
คือ ช่วงเดือนมกราคม - เดือนพฤษภาคม กรณีนี้ให้สามารถยื่นงบแสดงฐานะการเงินย้อนไป
อน
๒. กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย ซึ่งยังทํารายงาน งบแสดงฐานะการเงินกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า หรือกรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้น จากราหมาย ต่างประเทศซึ่งยังไม่มีการรายงานงบแสดงฐานะการเงิน ให้พิจารณาการกําหนดมูลค โดยผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องมีทุนจดทะเบียนที่เรียกชําระมูลค่าหุ้นแล้ว ณ วันที่ยื่นข้อเสนอไม่ต่ํากว่า ส่วนบาท
รากา
How
ข้อแต่งงาน
ล
๓. สําหรับการจัดซื้อจัดจ้างครั้งหนึ่งที่มีวงเงินเกิน ๕๐๐,๐๐๐ บาทขึ้นไป กรณีผู้ยื่นข้อเสนอ เป็นบุคคลธรรมดาให้พิจารณาจากหนังสือรับรองบัญชีเงินฝากไม่เกิน ๙๐ วัน ก่อนวันยื่นข้อเสนอ โดยต้องมีเงินฝากคงเหลือในบัญชีธนาคารเป็นมูลค่า ๑ ใน ๔ ของมูลค่างบประมาณของโครงการหรือรายการ ที่ยื่นข้อเสนอในแต่ละครั้ง และหากเป็นผู้ชนะการจัดซื้อจัดจ้างหรือเป็นผู้ได้รับการคัดเลือกจะต้องแสดง
หนังสือรับรองบัญชีเงินฝากที่มีมูลค่าดังกล่าวอีกครั้งหนึ่งในวันลงนามในสัญญา
๔. กรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอไม่มีมูลค่าสุทธิของกิจการหรือทุนจดทะเบียน หรือมี
แต่ไม่เพียงพอที่จะเข้ายื่นข้อเสนอ สามารถดําเนินการได้ดังนี้
(๒) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย หรือบุคคลธรรมดา
ที่ถือสัญชาติไทย ผู้ยื่นข้อเสนอสามารถขอวงเงินสินเชื่อ โดยต้องมีวงเงินสินเชื่อ ๑ ใน ๔ ของมูลค่างบประมาณ ของโครงการหรือรายการที่ยื่นข้อเสนอในแต่ละครั้ง จะเป็นสินเชื่อที่ธนาคารภายในประเทศ หรือบริษัทเงินทุน
หรือบริษัทเงินทุนหลักทรัพย์ที่ได้รับอนุญาตให้ประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชย์และประกอบธุรกิจ
ค้ําประกันตามประกาศของธนาคารแห่งประเทศไทย ตามรายชื่อบริษัทเงินทุนที่ธนาคารแห่งประเทศไทย
แจ้งเวียนให้ทราบ โดยพิจารณาจากยอดเงินรวมของวงเงินสินเชื่อที่สํานักงานใหญ่รับรอง หรือที่สํานักงานสาขารับรอง (กรณีได้รับมอบอํานาจจากสํานักงานใหญ่) ซึ่งออกให้แก่ผู้ยื่นข้อเสนอ นับถึงวันยื่นข้อเสนอไม่เกิน ๙๐ วัน
(๒) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายต่างประเทศ หรือ บุคคลธรรมดาที่มิได้ถือสัญชาติไทย ผู้ยื่นข้อเสนอสามารถขอวงเงินสินเชื่อ โดยต้องมีวงเงินสินเชื่อ ๑ ใน ๔ ของมูลค่างบประมาณของโครงการหรือรายการที่ยื่นข้อเสนอในแต่ละครั้ง จะเป็นสินเชื่อที่ธนาคาร
ภายในประเทศ หรือบริษัทเงินทุนหรือบริษัทเงินทุนหลักทรัพย์ที่ได้รับอนุญาตให้ประกอบกิจการเงินทุน
เพื่อการพาณิชย์และประกอบธุรกิจค้ําประกันตามประกาศของธนาคารแห่งประเทศไทย ตามรายชื่อบริษัท
เงินทุนที่ธนาคารแห่งประเทศไทยแจ้งเวียนให้ทราบ หรือเป็นสินเชื่อที่ธนาคารต่างประเทศหรือบริษัทเงินทุน
หลักทรัพย์ที่ได้รับอนุญาตให้ประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชย์และประกอบธุรกิจค้ําประกันตามประกาศ
ของธนาคารกลางต่างประเทศนั้น ตามรายชื่อบริษัทที่ธนาคารกลางต่างประเทศนั้นแจ้งเวียนให้ทราบ โดยพิจารณาจากยอดเงินรวมของวงเงินสินเชื่อที่สํานักงานใหญ่รับรอง หรือที่สํานักงานสาขารับรอง (กรณีได้รับมอบ อํานาจจากสํานักงานใหญ่) ซึ่งออกให้แก่ผู้ยื่นข้อเสนอ นับถึงวันยื่นข้อเสนอไม่เกิน ๙๐ วัน)
๕. กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายต่างประเทศ หรือบุคคล ธรรมดาที่มิได้ถือสัญชาติไทยตามข้อ ๒ ข้อ 1 และข้อ ๔ (๒) มูลค่าจะต้องเป็นไปตามอัตราแลกเปลี่ยนเงินตรา ตามประกาศที่ธนาคารแห่งประเทศไทยกําหนด ในช่วงระหว่างวันที่เผยแพร่ประกาศและเอกสารประกวดราคา ในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (e - GP) จนถึงวันเสนอราคา
ทั้งนี้ ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องยื่นเอกสารที่แสดงให้เห็นถึงข้อมูลเกี่ยวกับมูลค่าสุทธิ ของกิจการแล้วแต่กรณี ประกอบกับเอกสารดังกล่าวจะต้องผ่านการรับรองตามระเบียบกระทรวง การต่างประเทศว่าด้วยการรับรองเอกสาร พ.ศ. ๒๕๓๙ และที่แก้ไขเพิ่มเติม กําหนด โดยจะต้องยื่นเอกสาร ดังกล่าวในวันยื่นข้อเสนอ หากผู้ยื่นข้อเสนอมิได้มีการยื่นเอกสารดังกล่าวมาพร้อมกับการยื่นข้อเสนอให้ถือว่า
ผู้ยื่นข้อเสนอรายนั้นยื่นเอกสารไม่ครบถ้วนตามเงื่อนไขที่กําหนดไว้ในเอกสารประกวดรา
5. กรณีตามข้อ ๑ - ข้อ ๕ ไม่ใช้บังคับกับกรณีดังต่อไปนี้
๕
(๖.๑) กรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอเป็นหน่วยงานของรัฐภายในประเทศ (๒.๒) นิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยที่อยู่ระหว่า
ตามพระราชบัญญัติล้มละลาย พ.ศ. ๒๔๘๓ และที่แก้ไขเพิ่มเติม
พัฒน
(ฝีมือแรงงา
รชาดา
Hamon B
E
(๖.๓) งานจ้างก่อสร้างที่กรมบัญชีกลางได้ขึ้นทะเบียนผู้ประกอบการงานก่อสร้างแล้ว
และงานจ้างก่อสร้างที่หน่วยงานของรัฐที่ได้มีการจัดทําบัญชีผู้ประกอบการงานก่อสร้างที่มีคุณสมบัติเบื้องต้นไว้ แล้วก่อนวันที่พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างฯ มีผลใช้บังคับ
การจัดซื้อจัดจ้างฯ
(๒.๔) การจัดซื้อจัดจ้างตามมาตรา ๕๖ วรรคหนึ่ง (๒) (ข) และ (ค) แห่งพระราชบัญญัติ
(๒.๕) การซื้ออสังหาริมทรัพย์และการเช่าอสังหาริมทรัพย์
(๖.๖) กรณีงานจ้างบริการหรืองานจ้างเหมาบริการกับบุคคลธรรมดา เช่น
จ้างพนักงานขับรถ ครูชาวต่างชาติ พนักงานเก็บขยะ พนักงานบันทึกข้อมูล เป็นต้น
๔. รายละเอียดคุณลักษณะเฉพาะของพัสดุที่จะซื้อ
๔.๒) เครื่องคอมพิวเตอร์แม่ข่าย แบบที่ ๒ จํานวน ๔ เครื่อง พร้อมติดตั้ง ณ ห้องบริหารเครือข่าย ชั้น ๕ อาคารกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
๕
คุณลักษณะคอมพิวเตอร์แม่ข่าย แบบที่ ๒
9.
มีหน่วยประมวลผลกลาง (CPU) แบบ ๑๖ แกนหลัก (16 Core) หรือดีกว่า สําหรับ คอมพิวเตอร์แม่ข่าย (Server) โดยเฉพาะและมีความเร็วสัญญาณนาฬิกาพื้นฐานไม่น้อยกว่า 2.0 GHz จํานวน
ไม่น้อยกว่า ๒ หน่วย
๒. หน่วยประมวลผลกลาง (CPU) รองรับการประมวลผลแบบ 64 bit มีหน่วยความจํา แบบ Cache Memory รวมในระดับ (Level) เดียวกันไม่น้อยกว่า 30 MB
๓. มีหน่วยความจําหลัก (RAM) ชนิด ECC DDR4 หรือดีกว่า ขนาดไม่น้อยกว่า ๖๔ GB ๔. สนับสนุนการทํางาน RAID ไม่น้อยกว่า RAID 0, 0, ๕
๕. มีหน่วยจัดเก็บข้อมูลชนิด SAS หรือ SATA ที่ มีความเร็วรอบไม่น้อยกว่า ๑๐,๐๐๐ รอบ ต่อนาทีขนาดความจุไม่น้อยกว่า 6 TB หรือ Solid State Drive ขนาดความจุไม่น้อยกว่า ๔๐๐ GB จํานวน ไม่น้อยกว่า ๔ หน่วย หรือดีกว่า
5. มีช่องเชื่อมต่อระบบเครือข่าย (Network Interface) แบบ 10 Gb Base-T หรือดีกว่า
จํานวนไม่น้อยกว่า ๒ ช่อง
6. มี Power Supply แบบ Redundant หรือ Hot Swap จํานวน ๒ หน่วย
บ
4. มีเอกสารรับรองจากเจ้าของผลิตภัณฑ์ หรือเอกสารรับรองจากสาขาประจําประเทศไทยโดย
ตรงที่ยืนยันว่าจะสามารถดูแลและสนับสนุนการบริการหลังการขายได้
๔. ซอฟต์แวร์บริหารจัดการคอมพิวเตอร์แม่ข่ายเสมือนมีคุณลักษณะอย่างน้อยดังนี้
(๑) รองรับการแบ่งทรัพยากรของ Hardware ตามสถาปัตยกรรม Hypervisor ออกเป็น เครื่องคอมพิวเตอร์เสมือน (Virtual Machine)
Provisioning ได้
(๒) สามารถกําหนดพื้นที่ Disk Space ให้คอมพิวเตอร์เสมือนใน
(๓) สามารถย้ายเครื่องคอมพิวเตอร์เสมือน (Virtual Machine, ข้าม เมื่อต้องการบํารุงรักษาเครื่องเซิร์ฟเวอร์โดยไม่ก่อให้เกิดความเสียหายต่องานที่ทําบนเครื่องคอมพ (Virtual Machine) หรือส่งผลต่อผู้ใช้งานที่รับบริการอยู่
น
โยมอแรงงา
๑๐. มีระบบกระจายภาระงาน (Load Balance) สําหรับเครื่องแม่ข่ายกา คุณสมบัติทางเทคนิคอย่างน้อย ดังนี้
Ms.
ซาตา
Amazi B
โดยมี
B
(๑) ทํางานในรูปแบบ Reverse Proxy
(๒) สามารถทํางานได้บนระบบปฏิบัติการ Linux
(๓) รองรับ Protocol HTTP, HTTPSU TCP, UDP
(๔) ระบบต้องรองรับ Load Balancing Algorithm อย่างน้อย Round Robin,
Least Connections, IP Hash (Session Affinity)
(๕) รองรับการทํา load balance ได้มากกว่า ๒ Instant
(5) รองรับการบันทึก Access Log และ Error log ได้
๔.๒ การพัฒนาและปรับปรุงระบบทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ ด้วยวิธีการ ทางอิเล็กทรอนิกส์ (e-Testing System)
๔.๒.๑ วิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับโครงสร้าง กระบวนการ และการใช้งานระบบของผู้ใช้งาน ในระดับต่าง ๆ เช่น Super Admin, Admin, User เป็นต้น ร่วมกับเจ้าหน้าที่กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน และ จัดทําสรุปผลการวิเคราะห์ข้อมูล กระจายภาระงาน (Load Balance) และทรัพยากรที่จําเป็นต่อการใช้งาน
ระบบในอนาคต
๔.๒.๒ พัฒนาและปรับปรุงระบบการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ ด้วยวิธีการ ทางอิเล็กทรอนิกส์ (e-Testing System) ภาคความรู้และภาคความสามารถในรูปแบบ Web Application และดําเนินการรักษาความมั่นคงปลอดภัยของเว็บไซต์ตามมาตรฐาน เช่น OWASP
(๑) ระบบการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ ด้วยวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์
(ภาคความรู้) มีระบบย่อย ได้แก่
(๑.๒) ระบบบริหารจัดการคลังข้อสอบ ประกอบด้วย ๑) การนําเข้าข้อสอบ
และ ๒) การตรวจสอบและนําข้อสอบไปใช้
(๓.๒) ระบบทะเบียน เจ้าหน้าที่ ผู้ดูแลระบบ
(๑.๓) ระบบบริหารจัดการการทดสอบ ประกอบด้วย ๑) เครื่องผู้ควบคุม
การสอบ และ ๒) เครื่องผู้เข้ารับการทดสอบ
(๑.๔) ระบบวิเคราะห์และรายงาน
ดําเนินการพัฒนาและปรับปรุงระบบ ดังนี้
ถูกระงับ าถามที่ถูกระงับ
กับระบบที่เกี่ยวข้องได้
สาขา หน่วยงาน เป็นต้น
- เพิ่มการแจ้งเตือนสถานะการนําเข้าข้อสอบ เช่น ส่งให้ตรวจสอบแล้ว ข้อสอบที่
- เพิ่มสิทธิ์ผู้ใช้งาน (Admin) ของศูนย์ทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน และเชื่อมโยง
- เพิ่มปฏิทินการทดสอบ โดยผู้ใช้งานสามารถค้นหาได้ตามเงื่อนไข เช่น วันที่
- เพิ่มการแจ้งเตือนกรณีผู้เข้ารับการทดสอบมีชื่อเข้าห้องสอบมากกว่า ๑ ชื่อ
- ปรับปรุงข้อมูลรายการยังไม่เข้าสอบและรายการเข้าห้องสร้างการถ
แยกสาขาได้ในการสอบวันเดียวกัน
เพิ่มส่วนการจัดทําข้อสอบให้ระบบสามารถดึงข้อสอบ
แรงงาน
ในรูปแบบไฟล์ PDF เพื่อใช้ในการพิมพ์สําหรับผู้เข้าสอบ และส่วนเฉลยในรูปแบบไฟล์ PDF เพื่อใช้ในการ
ตรวจข้อสอบสําหรับผู้ตรวจ
Mas.
ชาตา
Himal
a
ว
- เพิ่มบันทึกการรับทราบผลการทดสอบของผู้เข้ารับการทดสอบ
- ปรับปรุงการรายงานผลตามที่กําหนด เช่น สาขา วันที่ทดสอบ ผลการทดสอบ เป็นต้น (๒) ระบบการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ ด้วยวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์
(ภาคสามารถ) มีระบบย่อย ได้แก่
(๒.๑) ส่วนติดต่อกับผู้ใช้งาน (Front End)
(๒.๒) ระบบคํานวณคะแนนภาคความสามารถ (๒.๓) ระบบส่งผลสอบ
๒.๔) ระบบออกรายงาน
ดําเนินการพัฒนาและปรับปรุงระบบ ดังนี้
บ
เพิ่มการพิสูจน์และยืนยันตัวตนทางดิจิทัลเชื่อมโยงกับแอปพลิเคชัน ThaiD
ของแบบประเมินผลการทดสอบภาคความสามารถ
เลือกหน่วยงาน
กับระบบที่เกี่ยวข้องได้ - ปรับปรุงการจัดการแบบประเมินให้ลบข้อมูลได้
- เพิ่มการค้นหาข้อมูลให้สามารถค้นหาแบบเลือกรายการได้ เช่น เลือกสาขา
- ปรับปรุงรหัสสาขามาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติตามรูปแบบที่กําหนด
เพิ่มสิทธิ์ผู้ใช้งาน (Admin) ของศูนย์ทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน และเชื่อมโยง
พัฒนาระบบสําหรับการฝึกอบรมผู้ประเมินผลการทดสอบภาคความสามารถ
ไม่น้อยกว่า ๓ สาขา โดยมีฟังก์ชัน Reset Data สําหรับล้างข้อมูลการฝึกอบรมทั้งหมดและเริ่มต้นใหม่ได้ - ปรับปรุงการรายงานผลตามที่กําหนด เช่น สาขา วันที่ทดสอบ จํานวนผู้ผ่าน
การทดสอบ ผลการทดสอบ เป็นต้น
๔.๒.๓. กรมพัฒนาฝีมือแรงงานเป็นเจ้าของลิขสิทธิ์และกรรมสิทธิ์ในผลงานที่ผู้ยื่นข้อเสนอ
ได้จัดทําตามสัญญานี้และผู้ยื่นข้อเสนอจะนําผลงานและรายละเอียดตามสัญญานี้ไปใช้หรือเผยแพร่ในกิจการ
อื่น นอกเหนือจากที่ได้ระบุไว้ในสัญญานี้ไม่ได้ เว้นแต่ได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจากกรมพัฒนาฝีมือ
แรงงานก่อน
๔.๒.๔. ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องดําเนินการทดสอบระบบแบบ Unit Test และ System integration Test โดยเป็นการทดสอบการทํางานของระบบว่ามีความถูกต้องครบถ้วนตามความต้องการที่ได้ ศึกษาและรวบรวมไว้ การเชื่อมโยงกันระหว่างระบบต่าง ๆ เป็นไปอย่างราบรื่นไม่ติดขัด
๔.๒.๕ ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องออกแบบเอกสารการทดสอบระบบ โดยเนื้อหา ระบบเพื่อการยอมรับระบบต้องมีการจําลองขั้นตอนการใช้งานจริงตามกรณีต่าง ๆ เพื่อการทดสอบและ
ๆ
โดยผู้ใช้ (User Acceptance Test)
๔.๒.๖ ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องจัดทําเอกสารคู่มือที่ใช้ในการฝึกอบรม คู่มีการ
อื่น ๆที่จําเป็นในการฝึกอบรมครบถ้วนสมบูรณ์เป็นภาษาไทยและง่ายต่อการเข้าใจตามจํานวนผู้
๔.๒.๒ ฝึกอบรมสําหรับผู้ดูแลระบบส่วนกลาง ระยะเวลาไม่น้อยกว่า 5
๑๐ คน โดยผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม ค่าเอกสารคู่มือ ค่าเอกสารอื่น ค่าอาหาร ค่าสถานที่พร้อมอุปกรณ์ในการจัดฝึกอบรม
Mons.
ส าคา
สาร
๔.๒ .๔ ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องดูแลระบบในโครงการให้สามารถบริการได้อย่างต่อเนื่องตลอด
๒๔ ชั่วโมง ตามข้อตกลงระดับการให้บริการ (Service Level Agreement: SLA) ดังนี้
ระดับการให้บริการ
Severity 0:
ระบบไม่ทํางาน
(เซิร์ฟเวอร์ล่ม เฉพาะเว็บไซต์)
ไม่สามารถเข้าถึงการใช้งานระบบได้
ผู้ใช้ไม่สามารถเข้าถึงเว็บไซต์ได้
เวลาในการตอบ กลับ
ภายใน ๒ ชั่วโมง ของวันทําการ
๐๘.๓๐ - ๑๖.๓๐ น.
เวลาในการแก้ไขปัญหา
ภายใน ๔ ชั่วโมง เวลาทําการ
Severity 1:
Feature หลักใช้งานไม่ได้และส่งผลกระทบต่อ
ผู้ใช้งานทั้งหมด
การใช้งานที่สําคัญไม่สามารถดําเนินการได้
และส่งผลกระทบต่อการใช้งานที่สําคัญ
ภายใน ๔ ชั่วโมง ของวันทําการ
ภายใน ๘ ชั่วโมง เวลาทําการ
๐๘.๓๐ - ๑๖.๓๙ น.
ภายใน 5 วันทําการ
Feature หลักใช้งานไม่ได้และส่งผลกระทบต่อ ๐๘.๓๐ - ๑๖.๓๐ น.
Severity 2:
ผู้ใช้งานบางส่วน
ไม่สามารถดําเนินการบางส่วนได้ โดยไม่ส่งผล
กระทบต่อการดําเนินการที่จําเป็น แต่ส่งผล
กระทบต่อการใช้งานในระยะยาว
ภายใน ๕ วันทําการ
Severity 3:
ภายใน ๕ วันทําการ
ข้อผิดพลาดเล็กน้อยที่ไม่ส่งผลกระทบ ๐๘.๓๐ - ๑๖.๓๐ น.
ต่อการใช้งาน
ปัญหาไม่มีผลกระทบอย่างมีนัยสําคัญต่อผู้ใช้ เกิดขึ้นในฟังก์ชั่นที่ไม่สําคัญหรือใช้งานบ่อย การ ทํางานไม่ตรงกับข้อกําหนดในเอกสาร
ภายใน ๑๕ วันทําการ
๕. ระยะเวลาดําเนินงาน
ย
ระยะเวลา ๓๘๐ วัน
CYC.
กรมพัฒนา
มือแรงงาน
ซ่าตา
B
ร
- การส่งมอบงานและการชําระเงิน
๖.๑ จัดส่งแผนการดําเนินงานโครงการเพิ่มประสิทธิภาพระบบการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน แห่งชาติ ด้วยวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์ (e-Testing System) พร้อมรายชื่อผู้ประสานงาน เบอร์โทรศัพท์ E-mail และ Line ID ที่ใช้ในการติดต่อประสานงาน ประกอบด้วย แผนการส่งของ การติดตั้ง การพัฒนาระบบ การทดสอบระบบ การฝึกอบรม โดยกําหนดรายละเอียดการดําเนินการในขั้นตอนต่าง ๆ ให้ครบถ้วน และจัดประชุมเริ่มต้นโครงการ (Kickoff Meeting) เพื่อชี้แจงรายละเอียดการดําเนินโครงการ ภายใน ๑๕ วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา
ๆ
๖.๒ ส่งมอบพัสดุพร้อมทดสอบให้ครบถ้วนถูกต้องตรงตามข้อกําหนดแห่งสัญญา ณ กรมพัฒนา ฝีมือแรงงาน โดยต้องทําการขนส่ง ติดตั้ง และทดสอบระบบให้ใช้งานได้ครบถ้วน รวมทั้งรับผิดชอบ ในกระบวนการขนส่งหากพัสดุเกิดชํารุดเสียหาย โดยส่งมอบงานดังนี้
๖.๒.๑ ส่งมอบและติดตั้งเครื่องคอมพิวเตอร์แม่ข่าย แบบที่ ๒ จํานวน ๔ เครื่อง พร้อมซอฟต์แวร์ บริหารจัดการคอมพิวเตอร์แม่ข่ายเสมือน ระบบกระจายภาระงาน (Load Balance) และระบบการทดสอบ มาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ ด้วยวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์ (E-Testing System) ณ ห้องบริหารเครือข่ายชั้น ๕ อาคารกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
๖.๒.๒ เอกสารฉบับสมบูรณ์ โดยส่งรูปแบบเอกสาร จํานวน ๒ ชุด พร้อมบันทึกข้อมูล ลงฮาร์ดดิสก์แบบพกพา (External Hard Disk) ประกอบด้วย
(๑) เอกสารสรุปความต้องการของระบบงาน (System Requirement Specification) (๒) เอกสารการวิเคราะห์และออกแบบระบบงาน (System Analysis & Design)
ซึ่งมีรายละเอียดประกอบด้วย
ปรับปรุง
(Data Dictionary)
- การออกแบบวิเคราะห์ ออกแบบระบบงาน และทรัพยากรที่จําเป็นที่ต้อง
การออกแบบฐานข้อมูล (Database Schema) และอธิบายรายละเอียดข้อมูล - การออกแบบหน้าจอระบบ ประกอบด้วย หน้าจอผู้ใช้งาน และหน้าจอผู้ดูแลระบบ - โปรแกรมต้นแบบ (Prototype)
- สรุปรายงานเอกสารการแก้ไขปัญหาการใช้งานระบบ
ดังนี้
(๔) เอกสารการทดสอบระบบ ตั้ง - การทดสอบแบบ Unit Test และ System Integration Test โดยเป็นการ ทดสอบการทํางานของระบบว่ามีความถูกต้องครบถ้วนตามความต้องการที่ได้ศึกษาและการเชื่อมโยงกัน
ระหว่างระบบต่าง ๆ เป็นไปอย่างราบรื่นไม่ติดขัด รองรับผู้ใช้งานพร้อมกันได้ไม่น้อยกว่า ๑,๕๐๐ บัญชี ในการ ใช้งานภาคความรู้ - การทดสอบจากผู้ใช้งานโดยตามขั้นตอนการใช้งานจริงตามกรณีต่าง ๆ เพื่อ
การทดสอบและยอมรับโดยผู้ใช้ (User Acceptance Test)
พร้อมไฟล์อิเล็กทรอนิกส์
(๔) คู่มือสําหรับผู้ดูแลระบบ (Admin) และผู้ใช้งานระบบ
(๕) ผลการฝึกอบรมให้แก่บุคลากรของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน สํา
ส่วนกลาง ระยะเวลาไม่น้อยกว่า 5 ชั่วโมง จํานวนไม่น้อยกว่า ๑๐ คน
กรมพัฒน
5.๑.๓ ไฟล์สํารองระบบการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่ง
สมม
อิเล็กทรอนิกส์ (E-Testing System) และฐานข้อมูลระบบงานสารสนเทศที่เกี่ยวข้อง รวมถึง Source Code
ทั้งหมดที่ได้จัดทํา
สุชาดา
Limar
B
๖.๓ กรมพัฒนาฝีมือแรงงานจะจ่ายค่าสิ่งของซึ่งได้รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม ตลอดจนภาษีอากรอื่น ๆ และค่าใช้จ่ายทั้งปวงแล้วให้แก่ผู้ยื่นข้อเสนอที่ได้รับการคัดเลือกให้เป็นผู้ขาย เมื่อผู้ขายได้ส่งมอบสิ่งของ
ได้ครบถ้วนตามสัญญาซื้อขายหรือข้อตกลงเป็นหนังสือ และกรมพัฒนาฝีมือแรงงานได้ตรวจรับมอบสิ่งของไว้
เรียบร้อยแล้ว
๗. วงเงินงบประมาณ
งบประมาณปี พ.ศ. ๒๕๒๙
จํานวนเงินทั้งสิ้น ๒,๙๔๕,๗๐๐บาท (หนึ่งล้านเก้าแสนสี่หมื่นห้าพันเจ็ดร้อยบาทถ้วน)
๔. พื้นที่ดําาเนินการ
ห้องบริหารเครือข่ายชั้น ๕ อาคารกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
๔. การรับประกันความชํารุดบกพร่อง
การรับผิดชอบในความชํารุดบกพร่องจะต้องรับประกันความชํารุดบกพร่องของสิ่งของที่ซื้อขาย ที่เกิดขึ้นภายในระยะเวลาไม่น้อยกว่า ๑ ปี นับถัดจากวันที่กรมพัฒนาฝีมือแรงงานได้รับมอบสิ่งของ โดยต้องรีบ จัดการซ่อมแซมแก้ไขให้ใช้การได้ดีดังเดิมภายใน ๒๔ ชั่วโมง นับจากเวลาที่ได้รับแจ้งความชํารุดบกพร่อง
๑๐. อัตราค่าปรับ
กําหนดค่าปรับเป็นรายวันในอัตราร้อยละ ๐.๒๐ ของราคาพัสดุที่ยังไม่ได้รับมอบ
๑๑. เอกสารสิทธิ์และลิขสิทธิ์ซอฟต์แวร์
๑๑.๑ เอกสารลิขสิทธิ์ของซอฟต์แวร์ระบบงาน พร้อมทั้งภาษาโปรแกรม (Source Code) ที่ใช้ในการจัดทําระบบงานต่าง ๆ ในโครงการนี้ เป็นลิขสิทธิ์ของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ผู้ชายห้ามนําไป ดําเนินการใด ๆ หากไม่ได้รับอนุญาตจากกรมพัฒนาฝีมือแรงงานเป็นลายลักษณ์อักษร
๑๑.๒ ในกรณีที่มีบุคคลภายนอกกล่าวอ้างหรือใช้สิทธิเรียกร้องใด ๆ ว่ามีการละเมิดสิทธิ์
หรือสิทธิบัตรเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์และ/หรือซอฟต์แวร์ที่เสนอในโครงการนี้
เพื่อให้การกล่าวอ้างหรือการเรียกร้องดังกล่าวระงับสิ้นไป
ๆ
ผู้ขายต้องดําเนินการทั้งปวง
๑๑.๓ ข้อมูล เอกสาร และผลการดําเนินงานทั้งหมด ถือเป็นเรื่องปกปิด และเป็นกรรมสิทธิ์ของ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ซึ่งภายหลังที่จัดทํารายงานเสร็จสิ้นจะต้องส่งมอบข้อมูลเอกสารสิทธิ์ให้แก่
กรมพัฒนาฝีมือแรงงานหากผู้ขายต้องการเผยแพร่เอกสารนี้บางส่วนหรือทั้งหมด จะต้องได้รับอนุญาต
จากกรมพัฒนาฝีมือแรงงานเป็นลายลักษณ์อักษรทุกครั้ง
๑๒. หลักเกณฑ์การพิจารณา
หลักเกณฑ์ในการพิจารณาคัดเลือกข้อเสนอ ใช้หลักเกณฑ์ราคา
๑๓. หน่วยงานผู้รับผิดชอบดําเนินการ
กองพัฒนามาตรฐานและทดสอบฝีมือแรงงาน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ถนนมิตรไมตรี แขวงดินแดง เขตดินแดง กรุงเทพมหานคร ๑๐๔๐๐
2
โทรศัพท์ ๐ ๒๓๕๔ ๐๒๘๑
โทรสาร ๐ ๒๕๔ ๐๒๘)
กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
ราคา
Henow