eGP
egp งานประมูลภาครัฐ
จ้างทำของ/จ้างเหมาบริการระหว่างดำเนินการ

ประกวดราคาจ้างเอกชนดำเนินการ จัดกิจกรรมอบรมหลักสูตร การฝึกอาชีพถักไหมพรม ด้วยเครื่องถักไหมพรมขนาดใหญ่ และหลักสูตรการฝึกอาชีพถักหมวก ไหมพรม ด้วยเครื่องถักหมวกไหมพรมอัตโนมัติ ภายใต้โครงการสูงวัยมีงานจากฐานชุมชน

กรมกิจการผู้สูงอายุ 69029326798
฿7,976,700 ปีงบ 2568 ประกาศ 25 ก.พ. 2569 กรุงเทพมหานคร
รายละเอียดการจ้าง

โครงการนี้จัดโดยกองส่งเสริมศักยภาพผู้สูงอายุ กรมกิจการผู้สูงอายุ กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ภายใต้นโยบาย “สร้างพลังผู้สูงอายุ” และแผนปฏิบัติการด้านผู้สูงอายุ ระยะที่ 3 (พ.ศ. 2566-2580) เนื่องจากประเทศไทยได้ก้าวเข้าสู่สังคมสูงอายุโดยสมบูรณ์ (Aged Society) โดยมีผู้สูงอายุ 13.6 ล้านคน คิดเป็นร้อยละ 20.94 ของประชากร จึงต้องส่งเสริมให้ผู้สูงอายุมีอาชีพ มีรายได้ และเป็นพฤฒพลังทางเศรษฐกิจฐานราก

ขอบเขตงานแบ่งเป็น 3 ระยะ ได้แก่ (ก) ขั้นเตรียมการ จัดทำแผนการดำเนินงาน แผนคัดเลือกกลุ่มเป้าหมาย หลักสูตรอบรม 2 หลักสูตร (หลักสูตรละไม่น้อยกว่า 3 วัน 18 ชั่วโมง ฝึกปฏิบัติไม่น้อยกว่า 9 ชั่วโมง) คู่มือการอบรม และทีมวิทยากรไม่น้อยกว่า 13 ทีม (ข) ขั้นดำเนินการจัดฝึกอบรม จัดงาน Kick off ทั้ง On-site และ Online จัดอบรมหลักสูตรถักไหมพรมเครื่องใหญ่ไม่น้อยกว่า 36 รุ่น (1,800 คน) และหลักสูตรถักหมวกไหมพรมเครื่องอัตโนมัติไม่น้อยกว่า 30 รุ่น (1,500 คน) พร้อมจัดหาสถานที่ อุปกรณ์ กระเป๋าผ้า 3,300 ชุด อาหาร พาหนะ และใบประกาศนียบัตร 3,300 ใบ (ค) ขั้นสรุปและประเมินผล จัดทำ Pre-test/Post-test รายงานสรุปผลสัมฤทธิ์ 15 ชุด รูปเล่มรายงาน 15 เล่ม และวิดีทัศน์ 3-5 นาที

พื้นที่ดำเนินการครอบคลุมศูนย์พัฒนาการจัดสวัสดิการสังคมผู้สูงอายุ (ศพส.) 12 แห่ง ศูนย์การเรียนรู้และฝึกอบรมด้านผู้สูงอายุ จังหวัดชลบุรี และอีก 15 จังหวัดทั่วประเทศ งบประมาณรวม 7,976,700 บาท ระยะเวลาดำเนินงาน 80 วัน ส่งมอบงาน 3 งวด จ่ายเงิน 35/40/25 ตามลำดับ

English summary

The Department of Older Persons (Bureau of Promotion of Older Persons’ Potential), Ministry of Social Development and Human Security, invites private contractors to organize vocational training activities under the “Older Persons Employment from Community Base” project. The project comprises two training courses: (1) yarn knitting using large knitting machines (at least 36 sessions, 1,800 trainees) and (2) hat knitting using automatic hat-knitting machines (at least 30 sessions, 1,500 trainees), totaling 3,300 elderly participants in On-site format across 13 Social Welfare Development Centers for Older Persons and 15 provinces. The contractor must prepare curricula (minimum 3 days/18 hours each, with at least 9 hours of practical training), training manuals, at least 13 instructor teams, venues, equipment, meals, transportation, certificates, pre/post-tests, achievement reports (15 sets), and a 3-5 minute promotional video. Budget: 7,976,700 Baht (VAT inclusive). Duration: 80 days from the notification letter. Payment in 3 installments: 35%, 40%, and 25%.

สถานที่ดำเนินการ
  • ศูนย์พัฒนาการจัดสวัสดิการสังคมผู้สูงอายุ (ศพส.) 12 แห่ง: ขอนแก่น, นครพนม, ลำปาง, บ้านธรรมปกรณ์ (เชียงใหม่), วาสนะเวศม์ (พระนครศรีอยุธยา), ปทุมธานี, บ้านบางละมุง (ชลบุรี), สงขลา, ภูเก็ต, บ้านบางแค, บ้านบุรีรัมย์, บ้านทักษิณ (ยะลา)
  • ศูนย์การเรียนรู้และฝึกอบรมด้านผู้สูงอายุ จังหวัดชลบุรี (ศร.ผส.)
  • พื้นที่หลักสูตรถักหมวกไหมพรม 15 จังหวัด: สุพรรณบุรี, ชลบุรี, อ่างทอง, พะเยา, ลำปาง, พิจิตร, กาฬสินธุ์, หนองคาย, ร้อยเอ็ด, หนองบัวลำภู, สกลนคร, อุบลราชธานี, กระบี่, สงขลา และพัทลุง
  • หน่วยงานผู้ว่าจ้าง: กรมกิจการผู้สูงอายุ กองส่งเสริมศักยภาพผู้สูงอายุ (โทร. 0 2659 6865, E-mail: [email protected])
คำสำคัญ
ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์งานประกวดราคารัฐ

ข้อมูลเชิงลึกของโครงการ

AI วิเคราะห์

เป้าหมายโครงการ

  • เพื่อพัฒนาทักษะด้านอาชีพให้กับผู้สูงอายุ
  • เพื่อให้ผู้สูงอายุมีอาชีพ มีรายได้จากการประกอบอาชีพ และอยู่ในชุมชนของตนเอง
  • เพื่อเสริมสร้างโอกาสให้ผู้สูงอายุสามารถเข้าถึงแหล่งเงินทุนในการประกอบอาชีพ

ขอบเขตของงาน

ก. ขั้นเตรียมการก่อนการฝึกอบรม (ส่งมอบภายใน 15 วันนับถัดจากวันลงนามในสัญญา)

  • จัดทำแผนการดำเนินงานจัดอบรมทั้ง 2 หลักสูตร (ระยะเวลา สถานที่ ขั้นตอน วิทยากร ตัวชี้วัด แผนบริหารความเสี่ยง) โดยประสานงานกับเจ้าหน้าที่กรมกิจการผู้สูงอายุและศพส./ศร.ผส. ในพื้นที่
  • จัดทำแผนการคัดเลือกกลุ่มเป้าหมายผู้เข้าร่วมอบรม
  • จัดทำหลักสูตรอบรม 2 หลักสูตร (หลักสูตรละไม่น้อยกว่า 3 วัน / 18 ชั่วโมง ฝึกปฏิบัติไม่น้อยกว่า 9 ชั่วโมง อย่างน้อย 4 วิชาต่อหลักสูตร) และนำเสนอผู้ว่าจ้างเห็นชอบ
  • จัดทำร่างคู่มือการอบรม 2 หลักสูตร (เอกสารพิมพ์สี A4 ตัวอักษรไม่น้อยกว่า 18 Point จำนวนไม่น้อยกว่า 5 เล่ม)
  • จัดหาทีมวิทยากรภาคทฤษฎีและปฏิบัติไม่น้อยกว่า 13 ทีม (ทีมละวิทยากรหลัก 1 คน + ผู้ช่วยไม่น้อยกว่า 1 คน) พร้อมโครงสร้างทีมงานบริหารจัดการ
  • นำเสนอกำหนดการและแผนการดำเนินงานภาพรวมต่อผู้ว่าจ้าง

ข. ขั้นดำเนินการจัดฝึกอบรม (เริ่มภายใน 15 วัน แล้วเสร็จภายใน 80 วันนับจากวันที่กรมแจ้ง)

  • จัดงานเปิดตัว (Kick off) ทั้งรูปแบบ On-site และ Online
  • ประสานงานกับ อปท. ศพส. ศร.ผส. พม. One Home เพื่อเชิญกลุ่มเป้าหมายและเจ้าหน้าที่เข้าร่วม
  • จัดเจ้าหน้าที่ลงทะเบียนไม่น้อยกว่า 2 คน/รุ่น และเจ้าหน้าที่ประสานงานไม่น้อยกว่า 3 คน/รุ่น
  • จัดทำคู่มือประกอบการอบรมแจกผู้เข้าอบรมคนละ 1 เล่ม (หลักสูตรเครื่องใหญ่ไม่น้อยกว่า 1,800 เล่ม / หลักสูตรหมวกไหมพรมไม่น้อยกว่า 1,500 เล่ม) ทั้งแบบรูปเล่มและไฟล์อิเล็กทรอนิกส์
  • จัดหาสถานที่ฝึกอบรมที่ปลอดภัย เหมาะสมกับผู้สูงอายุ พร้อมรับผิดชอบค่าเช่าสถานที่ ค่าทำความสะอาด
  • จัดหาเครื่องมือ อุปกรณ์ วัสดุฝึก โสตทัศนูปกรณ์ และป้ายโครงการ
  • จัดหากระเป๋าผ้า (ไม่น้อยกว่า 14 x 12 นิ้ว) พร้อมสิ่งของภายใน ไม่น้อยกว่า 3,300 ชุด
  • จัดอาหารกลางวัน 1 มื้อ/วัน อาหารว่างและเครื่องดื่ม 2 มื้อ/วัน ตลอดการอบรม
  • จัดหาพาหนะรับ-ส่งหรือรับผิดชอบค่าเดินทางให้ผู้เข้าอบรม วิทยากร และเจ้าหน้าที่ศพส./ศร.ผส.
  • จัดเจ้าหน้าที่บันทึกภาพนิ่ง/ภาพเคลื่อนไหวไม่น้อยกว่า 1 คน/รุ่น พร้อมตัดต่อเผยแพร่ภายใน 3 วันหลังจบแต่ละรุ่น
  • จัดทำใบประกาศนียบัตรพร้อมปก/ซอง ไม่น้อยกว่า 3,300 ใบ

ค. ขั้นการสรุปและประเมินผล

  • จัดประเมิน Pre-test / Post-test และความพึงพอใจผู้เข้าอบรมไม่น้อยกว่า 3,300 คน
  • จัดทำรายงานสรุปผลสัมฤทธิ์การฝึกอบรม 15 ชุด (ประเมินหลักสูตร ผลสัมฤทธิ์โครงการ ข้อเสนอแนะเชิงนโยบาย ข้อมูลผู้รับการอบรมผ่าน Google Form ตามหลัก PDPA และแบบสัมภาษณ์ผู้ผ่านการอบรม)
  • จัดทำรูปเล่มรายงานสรุปผล 15 เล่ม
  • ออกแบบและจัดทำวิดีทัศน์สรุปผลโครงการ ความยาว 3-5 นาที จำนวน 1 ชิ้น
  • บันทึกผลงานทั้งหมด (ไฟล์ต้นฉบับ) ลง External Hard disk 3 อัน

สิ่งที่ต้องส่งมอบ

  • แผนการดำเนินงานจัดอบรมทั้ง 2 หลักสูตร พร้อมแผนบริหารความเสี่ยง
  • แผนการคัดเลือกกลุ่มเป้าหมายผู้เข้าร่วมอบรม
  • หลักสูตรการอบรม 2 หลักสูตร (เครื่องถักไหมพรมขนาดใหญ่ / เครื่องถักหมวกไหมพรมอัตโนมัติ)
  • คู่มือการอบรม 2 หลักสูตร จำนวนไม่น้อยกว่า 1,800 เล่ม + 1,500 เล่ม (แบบรูปเล่มสีและไฟล์อิเล็กทรอนิกส์)
  • ทีมวิทยากรไม่น้อยกว่า 13 ทีม (วิทยากรหลัก + ผู้ช่วย)
  • งาน Kick off ทั้ง On-site และ Online พร้อมรายงานผล
  • การอบรมหลักสูตรเครื่องถักไหมพรมขนาดใหญ่ ไม่น้อยกว่า 36 รุ่น (1,800 คน)
  • การอบรมหลักสูตรเครื่องถักหมวกไหมพรมอัตโนมัติ ไม่น้อยกว่า 30 รุ่น (1,500 คน)
  • กระเป๋าผ้าพร้อมชุดอุปกรณ์ ไม่น้อยกว่า 3,300 ชุด
  • ใบประกาศนียบัตรพร้อมปก/ซอง ไม่น้อยกว่า 3,300 ใบ
  • ผลประเมิน Pre-test / Post-test / ความพึงพอใจ ไม่น้อยกว่า 3,300 คน
  • รายงานสรุปผลสัมฤทธิ์การฝึกอบรม 15 ชุด
  • รูปเล่มรายงานสรุปผลการฝึกอบรม 15 เล่ม
  • วิดีทัศน์สรุปผลโครงการ ความยาว 3-5 นาที จำนวน 1 ชิ้น
  • External Hard disk บรรจุไฟล์ต้นฉบับผลงานทั้งหมด 3 อัน

ระยะเวลาดำเนินการ

  • ระยะเวลาดำเนินงานรวม: ภายใน 80 วัน นับถัดจากวันที่กรมกิจการผู้สูงอายุมีหนังสือแจ้งให้ดำเนินการ
  • งวดที่ 1: ส่งมอบภายใน 15 วันนับถัดจากวันที่กรมแจ้ง (แผนงาน หลักสูตร คู่มือ ทีมวิทยากร แบบประเมิน)
  • งวดที่ 2: ส่งมอบภายใน 60 วันนับถัดจากวันที่กรมแจ้ง (คู่มือทั้งหมด กระเป๋าผ้า Kick off และการฝึกอบรมครบทุกรุ่น)
  • งวดที่ 3: ส่งมอบภายใน 30 วันนับถัดจากวันที่กรมแจ้ง (รายงานสรุปผล วิดีทัศน์ และไฟล์ต้นฉบับทั้งหมด)

คุณสมบัติผู้เสนอราคา

  • Eligibility Requirements:
    • มีความสามารถตามกฎหมาย ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย ไม่อยู่ระหว่างเลิกกิจการ
    • ไม่อยู่ระหว่างถูกระงับการยื่นข้อเสนอ/ทำสัญญากับหน่วยงานของรัฐ และไม่อยู่ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงานของกรมบัญชีกลาง
    • มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่ คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างฯ กำหนด
    • ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่น และไม่ขัดขวางการแข่งขันอย่างเป็นธรรม
    • ไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกันที่อาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทย
    • ต้องลงทะเบียนในระบบ e-GP ของกรมบัญชีกลาง
    • ไม่เป็นผู้ไม่แสดงบัญชีรายรับรายจ่ายหรือแสดงบัญชีไม่ถูกต้องตามที่ คณะกรรมการ ป.ป.ช. กำหนด
    • กรณีกิจการร่วมค้า: ต้องใช้ผลงานของผู้เข้าร่วมค้าหลักรายเดียว (ถ้ามีการกำหนดผู้ร่วมค้าหลัก) หรือผู้เข้าร่วมค้าทุกรายต้องมีคุณสมบัติครบถ้วน (ถ้าไม่กำหนด)
    • ต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการตามหนังสือ กค (กวจ) 0405.2/ว 124 ลงวันที่ 1 มีนาคม 2566
  • Standards Compliance: ไม่ระบุข้อกำหนด ISO หรือมาตรฐานสากลในเอกสาร
  • Experience: มีสัญญาหรือใบรับรองผลงานจัดฝึกอบรมทักษะอาชีพประเภทหัตถกรรมหรือจ้างฝึกทักษะอาชีพอื่น ทั้งภาครัฐหรือภาคเอกชน (เกณฑ์ให้คะแนน: ไม่น้อยกว่า 2 ผลงาน วงเงินรายละ 2,000,000 บาทขึ้นไป ได้คะแนนเต็ม / 2 ผลงาน รายละไม่ต่ำกว่า 1,500,000 บาท / 5 ผลงาน รายละไม่ต่ำกว่า 500,000 บาท)
  • Previous Project Cost: วงเงินผลงานแต่ละสัญญาตั้งแต่ 500,000 / 1,500,000 หรือ 2,000,000 บาทขึ้นไป ตามระดับคะแนนที่ต้องการ
  • Technical Capabilities: ต้องมีทีมวิทยากรที่มีความเชี่ยวชาญด้านการฝึกอาชีพถักไหมพรม ทีมงานที่มีประสบการณ์จัดอบรมระดับองค์กร พร้อมโครงสร้างทีมงานบริหารจัดการฝึกอบรม
  • Personnel:
    • วิทยากรหลัก 1 คน + วิทยากรผู้ช่วยไม่น้อยกว่า 1 คน ต่อทีม รวมไม่น้อยกว่า 13 ทีม
    • เจ้าหน้าที่ลงทะเบียนไม่น้อยกว่า 2 คน/รุ่น
    • เจ้าหน้าที่ประสานงานประจำสถานที่อบรมไม่น้อยกว่า 3 คน/รุ่น
    • เจ้าหน้าที่บันทึกภาพ/ตัดต่อไม่น้อยกว่า 1 คน/รุ่น

เกณฑ์การพิจารณา

ใช้เกณฑ์การประเมินค่าประสิทธิภาพต่อราคา (Price Performance) พิจารณาจากราคารวม:

  • ราคาที่ยื่นเสนอ (Price): น้ำหนักร้อยละ 40
  • ข้อเสนอด้านคุณภาพ: น้ำหนักร้อยละ 60 (ต้องผ่านเกณฑ์คะแนนคุณภาพไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 จาก 100 คะแนน หากไม่ผ่านจะไม่พิจารณาข้อเสนอด้านราคา) ประกอบด้วย:
    1. สัญญาและผลงาน (15 คะแนน): ผลงานฝึกอบรมทักษะอาชีพประเภทหัตถกรรม 2 ผลงาน รายละ 2 ล้านบาทขึ้นไป (15 คะแนน) / 2 ผลงาน รายละ 1.5 ล้านบาทขึ้นไป (10 คะแนน) / 5 ผลงาน รายละ 5 แสนบาทขึ้นไป (5 คะแนน)
    2. แผนการดำเนินงาน (30 คะแนน): แผนสอดคล้องวัตถุประสงค์ครบถ้วน กรอบเวลาชัดเจน บริหารจัดการโครงการทั้งระบบชัดเจน (30) / เหมาะสมแต่ไม่ชัดเจน (20) / ไม่ชัดเจน (0)
    3. วิทยากรและทีมงาน (15 คะแนน): วิทยากรมีความเชี่ยวชาญพร้อมเอกสารยืนยัน และทีมงานมีประสบการณ์จัดอบรมระดับองค์กรพร้อมโครงสร้างทีม (15/10/5)
    4. คู่มือและหลักสูตรการฝึกอบรม (30 คะแนน): ร่างคู่มือ/หลักสูตรสอดคล้องวัตถุประสงค์ น่าสนใจ ตอบโจทย์โครงการ (30/20/5)
    5. ข้อเสนอพิเศษอื่นๆ ที่เป็นประโยชน์แก่ราชการ (10 คะแนน): มีข้อเสนอสอดคล้องวัตถุประสงค์พร้อมหนังสือยืนยัน (10) / มีข้อเสนอแต่ไม่สอดคล้อง (5) / ไม่มีข้อเสนอ (0)
  • การนำเสนอข้อเสนอด้านคุณภาพ: ไฟล์ PDF และนำเสนอ PowerPoint ไม่เกิน 30 นาที

ข้อกำหนดทางเทคนิค

  • หลักสูตรที่ 1: การฝึกอาชีพถักไหมพรมด้วยเครื่องถักไหมพรมขนาดใหญ่ — อบรมไม่น้อยกว่า 36 รุ่น / 1,800 คน ประกอบด้วยอย่างน้อย 4 วิชา: แนะนำเครื่องและวิธีใช้งาน, การถักไหมพรมและประกอบชิ้นงาน, การต่อยอดสู่อาชีพ/สร้างรายได้, การพัฒนาผลิตภัณฑ์และบรรจุภัณฑ์
  • หลักสูตรที่ 2: การฝึกอาชีพถักหมวกไหมพรมด้วยเครื่องถักหมวกไหมพรมอัตโนมัติ — อบรมไม่น้อยกว่า 30 รุ่น / 1,500 คน ประกอบด้วยอย่างน้อย 4 วิชา: แนะนำเครื่องและพื้นฐานการใช้งาน, การถักชิ้นงานพื้นฐาน, การต่อยอดสู่อาชีพ/สร้างรายได้, การพัฒนาผลิตภัณฑ์และบรรจุภัณฑ์
  • แต่ละหลักสูตร: ระยะเวลาไม่น้อยกว่า 3 วัน / 18 ชั่วโมงต่อรุ่น แบ่งเป็นภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ (ฝึกปฏิบัติไม่น้อยกว่า 9 ชั่วโมง)
  • คู่มือการอบรม: เอกสารพิมพ์สี ขนาด A4 ตัวอักษรไม่น้อยกว่า 18 Point มีภาพประกอบสีชัดเจน พร้อมปกหน้า-ปกหลัง รองปก คำนำ สารบัญ
  • กระเป๋าผ้า: ขนาดไม่น้อยกว่า 14 x 12 นิ้ว พร้อมสกรีนข้อความสอดคล้องกับการอบรม
  • วิดีทัศน์: ความยาวไม่น้อยกว่า 3 นาที แต่ไม่เกิน 5 นาที
  • การจัดเก็บข้อมูลผู้รับการอบรมต้องเป็นไปตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA)

เงื่อนไขสัญญา

  • งบประมาณ: 7,976,700 บาท (รวมภาษีหัก ณ ที่จ่ายและค่าใช้จ่ายอื่นๆ ทั้งปวง) — ผู้รับจ้างรับผิดชอบค่าใช้จ่ายทั้งหมดทุกขั้นตอน
  • การจ่ายเงิน 3 งวด (จ่ายเมื่อคณะกรรมการตรวจรับพัสดุตรวจรับเรียบร้อยแล้ว):
    • งวดที่ 1: ร้อยละ 35 ของค่าจ้าง เมื่อส่งมอบผลงานตามข้อ 11.1
    • งวดที่ 2: ร้อยละ 40 ของค่าจ้าง เมื่อส่งมอบผลงานตามข้อ 11.2
    • งวดที่ 3: ร้อยละ 25 ของค่าจ้าง เมื่อส่งมอบผลงานตามข้อ 11.3
  • ค่าปรับ: กรณีผิดสัญญาไม่สามารถปฏิบัติงานให้ลุล่วงตามระยะเวลาสัญญา ปรับเป็นรายวันในอัตราร้อยละ 0.10 จนกว่าจะปฏิบัติงานเสร็จสิ้น
  • ลิขสิทธิ์: ข้อมูลและเอกสารที่เกิดจากการดำเนินงานถือเป็นกรรมสิทธิ์ของผู้ว่าจ้าง ผู้รับจ้างนำไปเผยแพร่หรือใช้ประโยชน์อื่นมิได้ เว้นแต่ได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษร
  • การเปลี่ยนแปลงรายละเอียด: ห้ามเปลี่ยนแปลงภายหลังได้รับความเห็นชอบ หากจำเป็นต้องมีเหตุผล ข้อเสนอใหม่ต้องดีกว่าหรือไม่ต่างจากเดิม ไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม และต้องได้รับความเห็นชอบก่อนดำเนินการ
  • การส่งมอบงาน: ส่งผลงานถูกต้องครบถ้วน 3 ชุด พร้อมไฟล์สำเนารายงานอิเล็กทรอนิกส์ใน External Hard disk 3 อัน ต่อคณะกรรมการตรวจรับพัสดุ

คำถามที่พบบ่อย (FAQ)

  • คำถาม: โครงการนี้อบรมผู้เข้าร่วมทั้งหมดกี่คน แบ่งเป็นหลักสูตรใดบ้าง?
    ตอบ: รวม 3,300 คน แบ่งเป็นหลักสูตรถักไหมพรมด้วยเครื่องถักไหมพรมขนาดใหญ่ 1,800 คน (ไม่น้อยกว่า 36 รุ่น) และหลักสูตรถักหมวกไหมพรมด้วยเครื่องถักหมวกไหมพรมอัตโนมัติ 1,500 คน (ไม่น้อยกว่า 30 รุ่น)
  • คำถาม: แต่ละหลักสูตรอบรมนานเท่าไร?
    ตอบ: แต่ละหลักสูตรต้องมีระยะเวลาอบรมไม่น้อยกว่า 3 วัน หรือ 18 ชั่วโมงต่อรุ่น โดยแบ่งเป็นภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ โดยภาคปฏิบัติต้องไม่น้อยกว่า 9 ชั่วโมง
  • คำถาม: ผู้รับจ้างต้องจัดหาทีมวิทยากรกี่ทีม และมีองค์ประกอบอย่างไร?
    ตอบ: ไม่น้อยกว่า 13 ทีม แต่ละทีมต้องมีวิทยากรหลัก 1 คน และวิทยากรผู้ช่วยไม่น้อยกว่า 1 คน โดยต้องมีความเชี่ยวชาญด้านการฝึกอาชีพถักไหมพรม
  • คำถาม: ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายด้านโภชนาการและการเดินทางหรือไม่?
    ตอบ: ใช่ ต้องจัดอาหารกลางวัน 1 มื้อ/วัน อาหารว่างและเครื่องดื่ม 2 มื้อ/วัน ตลอดการอบรม และจัดหาพาหนะรับ-ส่งหรือรับผิดชอบค่าเดินทางให้ผู้เข้าอบรม วิทยากร และเจ้าหน้าที่ศพส./ศร.ผส.
  • คำถาม: มีการวัดและประเมินผลผู้เข้าอบรมอย่างไร?
    ตอบ: ต้องจัดประเมินความรู้ก่อนอบรม (Pre-test) หลังอบรม (Post-test) และความพึงพอใจของผู้เข้าร่วมไม่น้อยกว่า 3,300 คน โดยแบบประเมินต้องเสนอผู้ว่าจ้างเห็นชอบก่อนใช้งาน
  • คำถาม: ต้องจัดทำคู่มือการอบรมจำนวนเท่าไร และมีข้อกำหนดรูปแบบอย่างไร?
    ตอบ: หลักสูตรเครื่องถักไหมพรมขนาดใหญ่ไม่น้อยกว่า 1,800 เล่ม และหลักสูตรถักหมวกไหมพรมไม่น้อยกว่า 1,500 เล่ม เป็นเอกสารพิมพ์สีขนาด A4 ตัวอักษรไม่น้อยกว่า 18 Point พร้อมแบบอิเล็กทรอนิกส์สำหรับดาวน์โหลด
  • คำถาม: ต้องจัดงาน Kick off หรือไม่ ในรูปแบบใด?
    ตอบ: ต้องจัดงานเปิดตัวการจัดกิจกรรมอบรม (Kick off) ทั้งรูปแบบ On-site และ Online ตามรายละเอียดที่กรมกิจการผู้สูงอายุกำหนด พร้อมรายงานผลการจัดกิจกรรม
  • คำถาม: รายงานสรุปผลสัมฤทธิ์ต้องมีเนื้อหาอะไรบ้าง?
    ตอบ: ประกอบด้วย (1) การประเมินหลักสูตรพร้อมข้อเสนอแนะ (2) การประเมินผลสัมฤทธิ์โครงการและตัวชี้วัด (3) ข้อเสนอแนะเชิงนโยบายเพื่อขยายผล (4) ข้อมูลผู้รับการอบรมผ่าน Google Form ตามหลัก PDPA และ (5) แบบสัมภาษณ์ผู้ผ่านการอบรมเพื่อวัดผลสัมฤทธิ์และรายได้เสริมที่เพิ่มขึ้น
  • คำถาม: วิดีทัศน์สรุปผลโครงการต้องมีความยาวเท่าไร?
    ตอบ: ความยาวไม่น้อยกว่า 3 นาที แต่ไม่เกิน 5 นาที จำนวน 1 ชิ้นงาน ต้องเสนอผู้ว่าจ้างเห็นชอบเนื้อหา ภาพ และเสียงก่อนการผลิตและเผยแพร่
  • คำถาม: ผลงานทั้งหมดต้องส่งมอบในรูปแบบใด?
    ตอบ: ส่งมอบผลงาน 3 ชุด พร้อมบันทึกผลงานตามข้อ 7.10, 7.12 และ 7.20-7.23 ในรูปแบบไฟล์อิเล็กทรอนิกส์ (ไฟล์ต้นฉบับ) ลง External Hard disk จำนวน 3 อัน

เอกสารขอบเขตงาน (TOR) ฉบับเต็ม

๑.
บัญชีเอกสารส่วนที่
ด
ในกรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคล
O (ก) ห้างหุ้นส่วนสามัญหรือห้างหุ้นส่วนจํากัด

  • สําเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคล
    ไฟล์ข้อมูล…….
  • บัญชีรายชื่อหุ้นส่วนผู้จัดการ
    ไฟล์ข้อมูล……
    O (ข) บริษัทจํากัดหรือบริษัทมหาชนจํากัด
  • สําเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคล
    ไฟล์ข้อมูล……
  • สําเนาหนังสือบริคณห์สนธิ
    ไฟล์ข้อมูล……
    ไฟล์ข้อมูล……
  • บัญชีรายชื่อกรรมการผู้จัดการ
    บัญชีผู้ถือหุ้นรายใหญ่ (ถ้ามี)
    O ไม่มีผู้ถือหุ้นรายใหญ่ มีผู้ถือหุ้นรายใหญ่
    ไฟล์ข้อมูล……..
    ๒. ในกรณีผู้ยื่นข้อเสนอไม่เป็นนิติบุคคล
    O (ก) บุคคลธรรมดา
  • สําเนาบัตรประจําตัวประชาชนของผู้นั้น
    ไฟล์ข้อมูล……
    O) (ข) คณะบุคคล
  • สําเนาข้อตกลงที่แสดงถึงการเข้าเป็นหุ้นส่วน
    ไฟล์ข้อมูล……..
  • สําเนาบัตรประจําตัวประชาชนของผู้เป็นหุ้นส่วน
    ไฟล์ข้อมูล……..
    ๓. ในกรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นผู้ยื่นข้อเสนอร่วมกันในฐานะเป็นผู้ร่วมค้า
  • สําเนาสัญญาของการเข้าร่วมค้า
    ไฟล์ข้อมูล….
    (ก) ในกรณีผู้ร่วมค้าเป็นบุคคลธรรมดา
  • บุคคลสัญชาติไทย
    สําเนาบัตรประจําตัวประชาชน
    ไฟล์ข้อมูล……
    บุคคลที่มิใช่สัญชาติไทย
    สําเนาหนังสือเดินทาง
    ไฟล์ข้อมูล……..
    ขนาดไฟล์…..
    ขนาดไฟล์…….
    ขนาดไฟล์…
    ขนาดไฟล์………..
    ขนาดไฟล์…….
    ขนาดไฟล์……..
    ขนาดไฟล์
    ขนาดไฟล์……….
    ….. ขนาดไฟล์……….
    ขนาดไฟล์…..
    ขนาดไฟล์…
    ขนาดไฟล์……..
    -๒
    O (ข) ในกรณีผู้ร่วมค้าเป็นนิติบุคคล

ห้างหุ้นส่วนสามัญหรือห้างหุ้นส่วนจํากัด สําเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคล
ไฟล์ข้อมูล…
บัญชีรายชื่อหุ้นส่วนผู้จัดการ ไฟล์ข้อมูล…
ขนาดไฟล์…..
ขนาดไฟล์……..

บริษัทจํากัดหรือบริษัทมหาชนจํากัด
สําเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคล
ไฟล์ข้อมูล………
ขนาดไฟล์………

  • สํานาหนังสือบริคณห์สนธิ
    ไฟล์ข้อมูล……
  • บัญชีรายชื่อกรรมการผู้จัดการ
    ขนาดไฟล์…..

ไฟล์ข้อมูล…… บัญชีผู้ถือหุ้นรายใหญ่ (ถ้ามี)
ขนาดไฟล์
O ไม่มีผู้ถือหุ้นรายใหญ่
มีผู้ถือหุ้นรายใหญ่
ไฟล์ข้อมูล…
ขนาดไฟล์……..
๔. แบบตรวจสอบข้อมูลของผู้ประกอบการที่จะเข้าร่วมการเสนอราคาในโครงการที่มีวงเงินจัดซื้อ
จัดจ้างตั้งแต่ ๓๐๐ ล้านบาทขึ้นไป
ไฟล์ข้อมูล
ขนาดไฟล์…….
๕. แบบข้อตกลงคุณธรรม (Integrity Pact) ความร่วมมือป้องกันการทุจริตในการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ (สําหรับส่วนราชการ/รัฐวิสาหกิจ/องค์การมหาชน/หน่วยงานของรัฐและภาคเอกชน) กรณีโครงการ จัดซื้อจัดจ้างที่มีวงเงินตั้งแต่ ๑,๐๐๐ ล้านบาทขึ้นไป
๖.
5. อื่น ๆ (ถ้ามี)
0
ไฟล์ข้อมูล…….
0
ไฟล์ข้อมูล……..
(0
ไฟล์ข้อมูล…..
ขนาดไฟล์……..
ขนาดไฟล์……..
ขนาดไฟล์……
ข้าพเจ้าขอรับรองว่า เอกสารหลักฐานที่ข้าพเจ้ายื่นพร้อมการเสนอราคาทางระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ
ด้วยอิเล็กทรอนิกส์ในการคัดเลือกครั้งนี้ถูกต้องและเป็นความจริงทุกประการ
ลงชื่อ….
ผู้ยื่นข้อเสนอ
(…………….0
0
บัญชีเอกสารส่วนที่ ๒
0 ๑. แค็ตตาล็อกและหรือแบบรูปรายการละเอียดคุณลักษณะเฉพาะ
0
0
0
ไฟล์ข้อมูล..
ขนาดไฟล์…….
๒. สําเนาใบขึ้นทะเบียนผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) (ถ้ามี)
ไฟล์ข้อมูล……
ขนาดไฟล์……..
๓. สรุปรายละเอียดประกอบการอธิบายเอกสารตามที่หน่วยงานของรัฐกําหนดให้จัดส่งภายหลังวันเสนอ
ราคา เพื่อใช้ในประกอบการพิจารณา (ถ้ามี) ดังนี้
๓.๑
ไฟล์ข้อมูล…..
๓.๒
ไฟล์ข้อมูล…..
๔. อื่นๆ (ถ้ามี)
K………..
ไฟล์ข้อมูล…….
๔.๒…….
ไฟล์ข้อมูล……
G………..
ขนาดไฟล์…….
ขนาดไฟล์………….
ขนาดไฟล์………………
++
ขนาดไฟล์……………..
ไฟล์ข้อมูล
ขนาดไฟล์…..
ข้าพเจ้าขอรับรองว่าเอกสารหลักฐานที่ข้าพเจ้าได้ยื่นมาพร้อมการเสนอราคาทางระบบจัดซื้อ
จัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ในการคัดเลือกครั้งนี้ถูกต้องและเป็นความจริงทุกประการ
ลงชื่อ….
ผู้ยื่นข้อเสนอ
(……………..บทนิยาม
“ผลงาน” หมายความว่า ผลงานที่ใช้เทคนิคในการดําเนินการอย่างเดียวกันกับงานที่ และต้องคํานึงถึงมูลค่าของราคาค่างานที่ผู้ยื่นข้อเสนอเคยดําเนินการมาแล้ว
ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์
ซึ่งการจะเห็นถึงขีดความสามารถนี้ได้ก็ย่อมจะต้องเป็นการบริหารงานภายใต้การจ้างครั้งเดียวมิใช่การจ้าง
ในหลาย ๆ ครั้งมารวมกัน โดยผลงานที่นํามายื่นจึงต้องเป็นผลงานของผู้ยื่นข้อเสนอในสัญญาเดียวเท่านั้น
และเป็นสัญญาที่ผู้ยื่นข้อเสนอได้ทํางานแล้วเสร็จตามสัญญาที่ได้มีการส่งมอบงานและตรวจรับเรียบร้อยแล้ว
ซึ่งหนังสือรับรองผลงานก่อสร้างดังกล่าว หน่วยงานของรัฐหรือหน่วยงานเอกชนซึ่งเป็นผู้ว่าจ้างจะต้องเป็น ผู้ออกหนังสือรับรองผลงานก่อสร้างให้กับผู้ยื่นข้อเสนอแบบใบแจ้งการชําระเงิน
ใบแจ้งการชําระเงินค่า กรมกิจการผู้สูงอายุ เพื่อการรับเงินทางอิเล็กทรอนิกส์
ให้แก่ กรมกิจการผู้สูงอายุ
Company Code : 99295 วันที่ / Date
ชื่อ-นามสกุล (ผู้ชําระเงิน)
Ref. 1 : เลขที่บัตรประจําตัวประชาชน
เลขที่บัตรประจําตัวผู้เสียภาษี (นิติบุคคล)
/
โครงการ………
ส่วนของผู้ชําาระเงิน
Ref.2 : เบอร์โทรศัพท์
เงินสด (Cash)
ธนาคาร (BANK) -สาขา (Brance)
หมายเลขเช็ค
เงินโอน (TR)
แคชเชียร์เช็ค
(Cashier’s cheque)
จํานวนเงิน
ตัวอักษร (Amount in letter)
ตัวเลข (Amount in digit)
(บาท) (Bath)
ผู้นําฝาก………..
..เบอร์โทรศัพท์………….
เจ้าหน้าที่ธนาคาร (ประทับตรา)
X
ใบแจ้งการชําระเงินค่า กรมกิจการผู้สูงอายุ เพื่อการรับเงินทางอิเล็กทรอนิกส์
KTB กรุงไทย
ให้แก่ กรมกิจการผู้สูงอายุ
Company Code : 99295 วันที่ / Date
../
โครงการ………
ชื่อ-นามสกุล (ผู้ชาระเงิน)
Ref.1 : เลขที่บัตรประจําตัวประชาชน
เลขบัตรประจําตัวผู้เสียภาษี (นิติบุคคล)
ส่วนของธนาคาร
Ref.2 : เบอร์โทรศัพท์
เงินสด (Cash)
ธนาคาร (BANK) -สาขา (Brance)
หมายเลขเช็ค
เงินโอน (TR)
แคชเชียร์เช็ค
(Cashier’s cheque)
จํานวนเงิน
ตัวอักษร (Amount in letter)
ตัวเลข (Amount in digit)
(บาท) (Bath)
ฝาก………..
……………………..
เจ้าหน้าที่ธนาคาร (ประทับตรา)
หมายเหตุ : ชําระเงินผ่านธนาคารกรุงไทย จํากัด (มหาชน) เท่านั้น1
ขอบเขตของงานหรือคุณลักษณะของการจ้าง
จัดจ้างเอกชนดําเนินการ “จัดกิจกรรมอบรมหลักสูตรการฝึกอาชีพถักไหมพรมด้วยเครื่องถักไหมพรมขนาดใหญ่

  1. ชื่อโครงการ
    และหลักสูตรการฝึกอาชีพถักหมวกไหมพรมด้วยเครื่องถักหมวกไหมพรมอัตโนมัติ ภายใต้โครงการสูงวัยมีงานจากฐานชุมชน”
    จัดจ้างเอกชนดําเนินการ “จัดกิจกรรมอบรมหลักสูตรการฝึกอาชีพถักไหมพรมด้วยเครื่องถักไหมพรม
    ขนาดใหญ่และหลักสูตรการฝึกอาชีพถักหมวกไหมพรมด้วยเครื่องถักหมวกไหมพรมอัตโนมัติ ภายใต้โครงการ
    สูงวัยมีงานจากฐานชุมชน
  2. หน่วยงานที่รับผิดชอบ
    กองส่งเสริมศักยภาพผู้สูงอายุ กรมกิจการผู้สูงอายุ
  3. หลักการและเหตุผล
    ประเทศไทยเริ่มก้าวเข้าสู่สังคมสูงอายุ ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2548 โดยมีอัตราส่วนของประชากร อายุ 60 ปี ขึ้นไป คิดเป็นร้อยละ 10 ของประชากรทั้งประเทศ และจะเป็นสังคมสูงอายุโดยสมบูรณ์เมื่อสัดส่วนประชากรอายุ 60 ปีขึ้นไป เพิ่มเป็นร้อยละ 20 โดยจากข้อมูลระบบสถิติทางการทะเบียน สํานักบริหารการทะเบียน กรมการปกครอง กระทรวงมหาดไทย ได้ประกาศข้อมูลสถิติจํานวนประชากรไทย ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2567 พบว่ามีจํานวนผู้สูงอายุ 13,602,188 คน คิดเป็นร้อยละ 20.94 ของประชากรทั้งประเทศ นับได้ว่าประเทศ ไทยก้าวสู่การเป็นสังคมสูงอายุโดยสมบูรณ์ (Aged Society) เรียบร้อยแล้ว ทั้งนี้ มีการคาดการณ์ว่าในปี พ.ศ. 2578 ประเทศไทยจะมีประชากรสูงอายุเพิ่มขึ้นถึงร้อยละ 28 ซึ่งจะส่งผลให้ประเทศไทยเข้าสู่ “สังคมสูงอายุระดับสุดยอด (Super - Aged Society)” ดังนั้น จึงกล่าวได้ว่าสถานการณ์ประชากรสูงอายุเป็น ปรากฏการณ์สําคัญที่ส่งผลกระทบต่อการพัฒนาประเทศ และการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจของประเทศ ในระยะยาวส่งผลต่อคุณภาพชีวิตโดยรวม เช่น ประชากรวัยแรงงานลดลง การออมลดลง และการเจริญเติบโต ทางเศรษฐกิจลดลง สิ่งที่ตามมาจากการเปลี่ยนแปลงนี้คือ อัตราส่วนพึ่งพิงในวัยสูงอายุเพิ่มมากขึ้นทําให้เกิด ปัญหาต่างๆ เพิ่มขึ้นตามไปด้วย เช่น ปัญหาทางด้านสุขภาพ เศรษฐกิจ สภาพจิตใจ และอารมณ์ ที่อยู่อาศัย ตลอดจนปัญหา ในการปรับตัว ดังนั้น ปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นกับผู้สูงอายุ จึงจําเป็นที่จะต้องมีการเตรียม ความพร้อมวางแผนชีวิตก่อนเข้าสู่วัยเกษียณหรือวัยสูงอายุในด้านต่างๆ 5 มิติ ได้แก่ 1) มิติสุขภาพ 2) มิติเศรษฐกิจ 3) มิติสังคม 4) มิติสภาพแวดล้อมที่อยู่อาศัย และ 5) มิติเทคโนโลยีนวัตกรรม การเตรียมตัว ในด้านต่างๆ เหล่านี้ควรปฏิบัติและทําให้สําเร็จก่อนเข้าสู่วัยสูงอายุ เพราะการเตรียมความพร้อมต้องใช้เวลา และต้องมีการดําเนินการอย่างต่อเนื่อง อย่างถูกสุขลักษณะ จึงจะสามารถก้าวสู่วัยสูงอายุอย่างมีคุณภาพ พร้อมเผชิญหน้า รับมือกับประเด็นปัญหาต่างๆ ที่อาจเกิดขึ้นได้
    กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ เล็งเห็นถึงความสําคัญในวิกฤตของ การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างประชากรและความท้าทายที่เกิดขึ้น ส่งผลกระทบต่อความมั่นคงของมนุษย์ ในการเตรียมความพร้อมรับมือกับข้อท้าทายนี้ ประเทศไทยได้ร่วมมือกับทุกฝ่ายในการพัฒนายุทธศาสตร์ ระดับชาติเพื่อรับมือกับสถานการณ์ด้านประชากรของประเทศ จึงได้จัดประชุมเชิงปฏิบัติการนานาชาติ ในรูปแบบ World cafe ซึ่งได้ผลลัพธ์ของการประชุมพัฒนามาเป็นข้อเสนอเชิงนโยบาย 5 x 5 ฝ่าวิกฤต ประชากร (5 x 5 Let’s Turn the Tide) ซึ่งประกอบด้วย 5 ข้อเสนอเชิงนโยบายเร่งด่วน “วิกฤตประชากร
    On
    ประธานกรรมการ
    Dymy
    กรรมการ
    กรรมการ
    2
    และสังคมสูงวัย” ได้แก่ ข้อเสนอที่ 1 เสริมพลังวัยทํางาน ข้อเสนอที่ 2 เพิ่มคุณภาพและผลิตภาพของเด็ก และเยาวชน ข้อเสนอที่ 3 สร้างพลังผู้สูงอายุ ข้อเสนอที่ 4 เพิ่มโอกาสและสร้างเสริมคุณค่าของคนพิการ และข้อเสนอที่ 5 สร้างระบบนิเวศที่เหมาะสม เพื่อพัฒนาความมั่นคงของครอบครัว สําหรับข้อเสนอที่ 3 สร้างพลังผู้สูงอายุ ผ่อนหนักให้เป็นเบาพลิกวิกฤตทางประชากรให้เป็นโอกาส เสริมพลังผู้สูงอายุทุกมิติ
    ในวิกฤตยังมีโอกาสในความสูงวัยยิ่งมีความสูงค่า “ผู้สูงอายุเป็นผู้เชี่ยวชาญชีวิตผู้มากประสบการณ์ที่มีค่า ไม่ใช่ผู้รอรับการสงเคราะห์” สามารถเป็นพลังของสังคม เป็นส่วนสําคัญของทางออกของการแก้ปัญหาวิกฤต ทางประชากรของประเทศไทยได้ ด้วยการใช้ศักยภาพมาร่วมพัฒนาสังคม โดยเฉพาะพลังจากผู้สูงวัยที่มี ศักยภาพ เห็นคุณค่าของตัวเอง เข้ามามีส่วนร่วมในการแก้วิกฤตประชากรไทยนี้ได้จึงนําเอามาตรการสร้างพลัง ผู้สูงอายุ ผ่อนหนักให้เป็นเบา พลิกวิกฤตทางประชากรให้เป็นโอกาส มาต่อยอดเป็นมาตรการสําคัญ 5 มาตรการ ได้แก่ 1. การมุ่งการป้องกันโรคมากกว่ารักษาโรค เสริมการมีพฤติกรรมที่พึงประสงค์ของผู้สูงอายุ 2. การขยายโอกาสทางเศรษฐกิจให้ผู้สูงอายุ และขยายอายุเกษียณ 3. การพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานในการดูแล ผู้สูงอายุในชุมชน 4. การส่งเสริมให้มีสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการทํากิจวัตรประจําวัน และการมีส่วนร่วม ทางสังคมของผู้สูงอายุ 5. การส่งเสริมให้มีการเชื่อมโยง และแลกเปลี่ยนฐานข้อมูลผู้สูงอายุทุกมิติ
    กรมกิจการผู้สูงอายุ มีบทบาทในการพัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุให้ตรงกับความต้องการ ของผู้สูงอายุ ครอบคลุมในทุกมิติ โดยเฉพาะมิติสังคม ในประเด็นการส่งเสริมให้ผู้สูงอายุรวมกลุ่ม และสร้างความเข้มแข็งให้กับองค์กรเครือข่ายด้านผู้สูงอายุ การส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพเพื่อทําให้ผู้สูงอายุ เป็นพฤฒพลัง (Active Aging) สามารถพึ่งตนเองได้ และสามารถเป็นพลังให้การพึ่งพาแก่ชุมชนและสังคม โดยการบูรณาการความร่วมมือจากหน่วยงาน องค์กร เครือข่ายที่เกี่ยวข้องผ่านกระบวนการมีส่วนร่วม ของชุมชน เสริมสร้างและพัฒนาศักยภาพแก่เครือข่ายที่มีการดําเนินงานผู้สูงอายุให้มีความเข้มแข็ง
    สามารถต่อยอดและขยายผลการดําเนินงานภายใต้บริบทของพื้นที่ เพื่อให้ทุกภาคส่วนมีส่วนร่วมในการพัฒนา คุณภาพชีวิตผู้สูงอายุในชุมชนของตนเองซึ่งสอดคล้องกับแผนปฏิบัติการด้านผู้สูงอายุ ระยะที่ 3 (พ.ศ.2566 - 2580) โดยให้มีการส่งเสริมการจัดตั้งและดําเนินงานชมรมผู้สูงอายุ และการสร้างความร่วมมือกับ เครือข่ายภาครัฐ ภาคเอกชน ภาคประชาสังคม ในการสนับสนุนกิจกรรมขององค์กรเครือข่ายผู้สูงอายุ ดังนั้น จึงมีความจําเป็นต้องดําเนินการพัฒนาศักยภาพเครือข่าย เพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งและพัฒนา ศักยภาพเครือข่ายผู้สูงอายุให้เหมาะสมกับบริบทพื้นที่และขับเคลื่อน ประสานงาน ส่งเสริมความร่วมมือเครือข่าย เพื่อการมีอาชีพของผู้สูงอายุ กําหนดนโยบายขับเคลื่อนการทํางานเพื่อรองรับสังคมผู้สูงอายุหลากหลายรูปแบบ
    ไม่ว่าจะเป็นการเสริมประสิทธิภาพทางสังคมในลักษณะการพัฒนาศักยภาพและการสร้างเครือข่ายในกลุ่ม ผู้สูงอายุ การส่งเสริมการออมเพื่อเตรียมความพร้อมก่อนเข้าสู่วัยสูงอายุ การส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพตลอด ช่วงชีวิตภายใต้กิจกรรมโรงเรียนผู้สูงอายุและศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตและส่งเสริมอาชีพผู้สูงอายุ รวมทั้ง
    ดําเนินการส่งเสริมการมีรายได้และมีงานทําของผู้สูงอายุ การสนับสนุนให้ผู้สูงอายุเข้ามา มีส่วนร่วมทางสังคมเป็นแนวทางหนึ่งในการพัฒนาศักยภาพผู้สูงอายุให้เป็นกลไกสําคัญในการขับเคลื่อนการ ดําเนินงานด้านผู้สูงอายุในระดับประเทศ ระดับจังหวัด ระดับพื้นที่และในระดับสากล รวมถึงการส่งเสริมให้ ผู้สูงอายุมีการรวมกลุ่มกันทํากิจกรรมเพื่อสังคมซึ่งเป็นการสร้างผู้สูงอายุที่มีพลังมีศักยภาพให้แก่สังคม
    หากในสังคมมีผู้สูงอายุที่มีพลัง มีศักยภาพมากเท่าไหร่ก็จะยิ่งลดจํานวนผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพาหรือ เป็นภาระของครอบครัวชุมชนและสังคม ดังนั้น การส่งเสริมศักยภาพอาชีพให้ผู้สูงอายุมีงานทําที่บ้านได้ หลากหลายรูปแบบ โดยมีทั้งงานที่ใช้ทักษะความสามารถที่มีอยู่แล้ว หรือมีการเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ เพื่อสร้างรายได้ มีอาชีพ พึ่งพาตนเองได้อยู่ในชุมชน นับว่าเป็นสิ่งสําคัญอย่างยิ่งที่จะทําให้ผู้สูงอายุรู้สึกมี ความสําคัญและมีคุณค่าในตนเอง
    ประธานกรรมการ
    กรรมการ
    กรรมการ
    3
    กรมกิจการผู้สูงอายุ โดยกองส่งเสริมศักยภาพผู้สูงอายุ ได้เล็งเห็นถึงความสําคัญ
    ของการส่งเสริม สนับสนุน และพัฒนาศักยภาพผู้สูงอายุ สร้างโอกาสการเรียนรู้ตลอดชีวิต โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การประกอบอาชีพหรือการฝึกอาชีพที่เหมาะสมที่เชื่อมโยงกับความต้องการของตลาด สามารถนําไปต่อยอด สร้างอาชีพเสริม/อาชีพอิสระได้ สามารถสร้างอาชีพ สร้างรายได้ ส่งผลให้ผู้สูงอายุสามารถดํารงชีวิต อย่างมีคุณค่ามีศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ ลดการพึ่งพาบุตรหลานและสวัสดิการแห่งรัฐ และเป็นพฤฒพลัง ในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจฐานรากอย่างยั่งยืน มีคุณภาพชีวิตที่ดีในถิ่นที่อยู่เดิม จึงได้จัดทําโครงการสูงวัยมีงาน จากฐานชุมชน การทําไหมพรมโดยเครื่องถักไหมพรมขนาดใหญ่และเครื่องถักหมวกไหมพรมอัตโนมัติ เป็นกิจกรรมที่เหมาะสําหรับผู้สูงอายุ เนื่องจากช่วยฝึกสมาธิ กล้ามเนื้อมือและแขน อีกทั้งยังช่วยเสริมสร้าง จินตนาการและความคิดสร้างสรรค์ การถักไหมพรมสามารถทําได้หลากหลายรูปแบบ มีน้ําหนักเบา มีความสวยงาม สม่ําเสมอ เพิ่มคุณค่า คุณภาพของผลิตภัณฑ์ของผู้สูงอายุ และเป็นที่ต้องการของตลาด
  4. วัตถุประสงค์
  5. กลุ่มเป้าหมาย
    4.1 เพื่อพัฒนาทักษะด้านอาชีพให้กับผู้สูงอายุ
    4.2 เพื่อให้ผู้สูงอายุมีอาชีพ มีรายได้จากการประกอบอาชีพ และอยู่ในชุมชนของตนเอง 4.3 เพื่อเสริมสร้างโอกาสให้ผู้สูงอายุสามารถเข้าถึงแหล่งเงินทุนในการประกอบอาชีพ
    ผู้สูงอายุ รวมจํานวนทั้งสิ้น 3,300 คน โดยแบ่งออกเป็น 2 หลักสูตร ดังนี้
    5.1 หลักสูตรการฝึกอาชีพถักไหมพรมด้วยเครื่องถักไหมพรมขนาดใหญ่ จํานวน 1,800 คน ประกอบด้วย ผู้สูงอายุภายใน ศพส. ผู้สูงอายุในพื้นที่รับผิดชอบของ ศพส. ผู้สูงอายุในพื้นที่ ศพอส. ผู้สูงอายุ ในเขตนิคมสร้างตนเอง และพื้นที่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น หรือผู้สูงอายุอื่นๆ ที่สนใจการพัฒนาทักษะอาชีพ เพื่อสร้างรายได้เสริมให้กับครอบครัว ในเขตความรับผิดชอบของ ศพส. 12 แห่ง ได้แก่ 1) ศพส.ขอนแก่น 2) ศพส.จังหวัดนครพนม 3) ศพส.จังหวัดลําปาง 4) ศพส. บ้านธรรมปกรณ์ (เชียงใหม่) 5) ศพส.วาสนะเวศม์ จังหวัดพระนครศรีอยุธยา 6) ศพส.จังหวัดปทุมธานี 7) ศพส.บ้านบางละมุง จังหวัดชลบุรี 8) ศพส.จังหวัดสงขลา และ 9) ศพส.ภูเก็ต 10) ศพส.บ้านบางแค 11) ศพส.บ้านบุรีรัมย์ 12) ศพส. บ้านทักษิณ จังหวัดยะลา และศูนย์การเรียนรู้และฝึกอบรมด้านผู้สูงอายุ จังหวัดชลบุรี (ศร.ผส.) รวมจํานวน 13 แห่ง
    5.2 หลักสูตรการฝึกอาชีพถักหมวกไหมพรมด้วยเครื่องถักหมวกไหมพรมอัตโนมัติ จํานวน 1,500 คน โดยเป็นผู้สูงอายุในพื้นที่ ศพอส. ผู้สูงอายุในเขตนิคมสร้างตนเอง ผู้สูงอายุในพื้นที่องค์กรปกครอง ส่วนท้องถิ่น หรือผู้สูงอายุอื่นๆ ที่สนใจการพัฒนาทักษะอาชีพเพื่อสร้างรายได้เสริมให้กับครอบครัว ในพื้นที่ 15 จังหวัด ประกอบด้วย 1) สุพรรณบุรี 2) ชลบุรี 3) อ่างทอง 4) พะเยา 5) ลําปาง 6) พิจิตร 7) กาฬสินธุ์ 8) หนองคาย 9) ร้อยเอ็ด 10) หนองบัวลําภู 11) สกลนคร 12) อุบลราชธานี 13) กระบี่ 14) สงขลา และ 15) พัทลุง และ ผู้สูงอายุในพื้นที่รับผิดชอบของ ศพส. รวมถึงผู้สูงอายุภายใน ศพส. รายละเอียด ดังนี้
    ประธานกรรมการ
    กรรมการ
    กรรมการ
    4
    ตารางกลุ่มเป้าหมาย ข้อ 5.1 - 5.2
    VE
    ท
    หน่วยงาน
    ฝึกอาชีพดัก ไหมพรม (เครื่องใหญ่)
    อาชีพถักหมวก ไหมพรม (เครื่องเล็ก)
    รวม

ศพส. ขอนแก่น
200 คน
150 คน 350 คน
2.
ศพส. จังหวัดนครพนม
200 คน
150 คน
350 คน
3.
ศพส. จังหวัดลําปาง
100 คน
100 คน
200 คน
4.
ศพส. บ้านธรรมปกรณ์ (เชียงใหม่)
100 คน
100 คน
200 คน
5.
ศพส. วาสนะเวศม์
150 คน
100 คน
250 คน
จังหวัดพระนครศรีอยุธยา
6.
ศพส. จังหวัดปทุมธานี
150 คน
150 คน
300 คน
7.
ศพส. บ้านบางละมุง จังหวัดชลบุรี
100 คน
100 คน
200 คน
8.
ศพส. จังหวัดสงขลา
100 คน
100 คน
200 คน
9.
ศพส. ภูเก็ต
150 คน
100 คน
250 คน
10. ศพส.บ้านบางแค
150 คน
150 คน
300 คน
11. ศพส.บ้านบุรีรัมย์
100 คน
100 คน
200 คน
12. ศพส. บ้านทักษิณ จังหวัดยะลา
50 คน
50 คน
100 คน
13.
ศร.ผส. จังหวัดชลบุรี
250 คน
150 คน
400 คน
รวม
1,800 คน
1,500 คน
3,300 คน
6. คุณสมบัติของผู้ยื่นข้อเสนอ
6.1 มีความสามารถตามกฎหมาย
6.2 ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
6.3 ไม่อยู่ระหว่างเลิกกิจการ
6.4 ไม่เป็นบุคคลซึ่งอยู่ระหว่างถูกระงับการยื่นข้อเสนอ หรือทําสัญญากับหน่วยงานของรัฐ
ที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังกําหนด ตามที่ประกาศเผยแพร่ในระบบเครือข่ายสารสนเทศ
ไว้ชั่วคราว เนื่องจากเป็นผู้ที่ไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการตามระเบียบ
ของกรมบัญชีกลาง
6.5 ไม่เป็นบุคคลผู้ซึ่งถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงานและได้แจ้งเวียนชื่อให้เป็นผู้ทิ้งงาน ของหน่วยงานของรัฐ ในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง ซึ่งรวมถึงนิติบุคคลที่ผู้ทิ้งงานเป็น หุ้นส่วนผู้จัดการ กรรมการผู้จัดการ ผู้บริหาร ผู้มีอํานาจในการดําเนินงานในกิจการของนิติบุคคลนั้นด้วย
6.6 มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจ้าง และการบริหารพัสดุภาครัฐกําหนดในราชกิจจานุเบกษา
6.7 นิติบุคคลผู้มีอาชีพจัดจ้างงานที่ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ดังกล่าว
6.8 ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่นที่เข้ายื่นข้อเสนอให้แก่ กรมกิจการผู้สูงอายุ ณ วันที่ได้รับประกาศเชิญชวนประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์หรือไม่เป็นผู้กระทําการอันเป็น
การขัดขวางการแข่งขันอย่างเป็นธรรมในการยื่นข้อเสนอในครั้งนี้
ประธานกรรมการ

  • กรรมการ
    Infmu
    กรรมการ
    5
    6.9 ไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทย เว้นแต่รัฐบาล ของผู้ยื่นข้อเสนอได้มีคําสั่งให้สละเอกสิทธิ์และความคุ้มกันเช่นว่านั้น
    6.10 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องลงทะเบียนในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (Electronic Government Procurement : E - GP) ของกรมบัญชีกลาง
    6.11 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องไม่อยู่ในฐานะเป็นผู้ไม่แสดงบัญชีรายรับรายจ่าย หรือแสดงบัญชี รายรับรายจ่ายไม่ถูกต้องครบถ้วนสาระสําคัญ ตามที่คณะกรรมการ ป.ป.ช. กําหนด
    6.12 ผู้ยื่นข้อเสนอที่ยื่นข้อเสนอ ในรูปแบบของ “กิจการร่วมค้า” ต้องมีคุณสมบัติ ดังนี้
    6.12.1 กรณีที่ข้อตกลงฯ กําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก
    กิจการร่วมค้านั้น ต้องใช้ผลงานของผู้เข้าร่วมค้าหลักรายเดียวเป็นผลงานของกิจการร่วมค้าที่ยื่นข้อเสนอ
    6.12.2 สําหรับข้อตกลงฯ ที่ไม่ได้กําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดเป็นผู้เข้าร่วมหลัก ผู้เข้าร่วมค้าทุกรายจะต้องมีคุณสมบัติครบถ้วนตามเงื่อนไขที่กําหนดไว้ในเอกสารเชิญชวน
    6.13 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ เป็นไปตามหนังสือคณะกรรมการวินิจฉัย ปัญหาการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ ด่วนที่สุด ที่ กค (กวจ) 0405.2/ว 124 ลงวันที่ 1 มีนาคม 2566
  1. รายละเอียดขอบเขตงานหรือรายละเอียดคุณลักษณะเฉพาะของวัสดุ
    ผู้รับจ้างจะต้องดําเนินการจัดกิจกรรมอบรมหลักสูตรการฝึกอาชีพถักไหมพรมด้วยเครื่องถักไหม
    พรมขนาดใหญ่และหลักสูตรการฝึกอาชีพถักหมวกไหมพรมด้วยเครื่องถักหมวกไหมพรมอัตโนมัติ ภายใต้โครงการ สูงวัยมีงานจากฐานชุมชน ในรูปแบบ On - site โดยจะต้องดําเนินการตามขอบเขตการดําเนินงาน ที่กรมกิจการผู้สูงอายุกําหนดและรับผิดชอบค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นตลอดทั้งโครงการ
    ทุกขั้นตอนให้เป็นไปด้วย ความเรียบร้อยตลอดโครงการตามที่กรมกิจการผู้สูงอายุกําหนดและสอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน รวมถึงกําหนดแนวคิด วิธีการ และกระบวนการในการให้ความรู้และวัดผล เพื่อให้ผู้เข้าร่วมการอบรมได้รับ ทักษะความรู้ และสามารถนําไปใช้ในการประกอบอาชีพ โดยมีรายละเอียดดังนี้
    ก. ขั้นเตรียมการก่อนการฝึกอบรม
    7.1 จัดทําแผนการดําเนินงานจัดกิจกรรมอบรมหลักสูตรการฝึกอาชีพถักไหมพรมด้วย เครื่องถักไหมพรมขนาดใหญ่ และหลักสูตรการฝึกอาชีพถักหมวกไหมพรมด้วยเครื่องถักหมวกไหมพรม อัตโนมัติ ภายใต้โครงการสูงวัยมีงานจากฐานชุมชน ประกอบด้วย แผนการดําเนินงานตลอดการฝึกอบรม โดยแสดงให้เห็นถึงระยะเวลา สถานที่การจัดอบรม ขั้นตอนกระบวนการ และวิธีการฝึกอบรม วิทยากรหลัก วิทยากรผู้ช่วย ตัวชี้วัดความสําเร็จของการฝึกอบรม หรือประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับจากการดําเนินโครงการ รวมทั้งแผนบริหารความเสี่ยงของการจัดกิจกรรมอบรม ทั้งนี้ การกําหนดจํานวนรุ่น และหลักสูตรการฝึกอบรม ในแต่ละพื้นที่ ผู้รับจ้างจะต้องประสานเจ้าหน้าที่ของกรมกิจการผู้สูงอายุและศูนย์พัฒนาการ
    จัดสวัสดิการสังคมผู้สูงอายุที่รับผิดชอบในพื้นที่จังหวัด เจ้าหน้าที่ศูนย์การเรียนรู้และฝึกอบรมด้านผู้สูงอายุ จังหวัดชลบุรี หรือคณะทํางาน (ถ้ามี) เพื่อให้ได้ข้อมูลประกอบกําหนดแผนงานที่สอดคล้องกับบริบทพื้นที่
    7.2 จัดทําแผนการคัดเลือกกลุ่มเป้าหมายที่เข้าร่วมการฝึกอบรมโดยแสดงให้เห็นถึงแผนงาน ขั้นตอน ระยะเวลา และวิธีการดําเนินงานให้ชัดเจน
    ประธานกรรมการ
    2 ht
    กรรมการ
    ท
    กรรมการ
    6
    7.3 จัดทําหลักสูตรการอบรม จํานวน 2 หลักสูตร คือ (1) หลักสูตรการฝึกอาชีพถักไหมพรม ด้วยเครื่องถักไหมพรมขนาดใหญ่ (2) หลักสูตรการฝึกอาชีพถักหมวกไหมพรมด้วยเครื่องถักหมวกไหมพรม อัตโนมัติ ภายใต้โครงการสูงวัยมีงานจากฐานชุมชน โดยแต่ละหลักสูตรต้องมีระยะเวลาการอบรมไม่น้อยกว่า 3 วัน และจํานวนชั่วโมงการอบรมไม่น้อยกว่า 18 ชั่วโมงต่อรุ่น/หลักสูตร โดยแบ่งเป็นภาคทฤษฎีและฝึกปฏิบัติ โดยฝึกปฏิบัติไม่น้อยกว่า 9 ชั่วโมงซึ่งผู้รับจ้างจะต้องจัดทํารายละเอียดหลักสูตรในแต่ละหมวดวิชาของ การอบรม ซึ่งประกอบด้วย ชื่อหัวข้อ วัตถุประสงค์ เนื้อหาการอบรม กิจกรรมที่จะดําเนินการ สื่อการสอน การวัดผลและการประเมินผล ตลอดจนประวัติวิทยากร ซึ่งประกอบไปด้วย ชื่อ - สกุล ข้อมูลการติดต่อ วุฒิการศึกษา สถาบันการศึกษา พร้อมเอกสารแนบ ฯลฯ และรายละเอียดหลักสูตรโดยสรุป และนําเสนอ หลักสูตรให้ผู้ว่าจ้างพิจารณาเห็นชอบ โดยเนื้อหาหลักสูตร มีรายละเอียดดังนี้
    (1) ชื่อหลักสูตร วัตถุประสงค์ของหลักสูตร เนื้อหาการอบรม ระยะเวลาการฝึกอบรม (ภาคทฤษฎี/ภาคปฏิบัติ) หัวข้อรายวิชา สื่อการสอน คําอธิบายรายวิชา การวัดและการประเมินผล รายละเอียดประกอบด้วย
    (1.1) หลักสูตรการฝึกอาชีพถักไหมพรมด้วยเครื่องถักไหมพรมขนาดใหญ่ (ระยะเวลาการอบรมไม่น้อยกว่า 18 ชั่วโมง (3 วัน) โดยจะต้องมีระยะเวลาการฝึกปฏิบัติไม่น้อยกว่า 9 ชั่วโมง) ประกอบด้วยอย่างน้อย 4 วิชา ดังนี้
    (1.1.1) การแนะนําเครื่องถักไหมพรมและวิธีการใช้เครื่องถักไหมพรมขนาดใหญ่ (1.1.2) การถักไหมพรมและการประกอบชิ้นงาน
    (1.1.3) การต่อยอดสู่อาชีพ/แนวทางการสร้างรายได้จากการผลิตไหมพรม
    และการขายผลิตภัณฑ์
    (1.1.4) การพัฒนาผลิตภัณฑ์และบรรจุภัณฑ์
    (1.2) หลักสูตรการฝึกอาชีพถักหมวกไหมพรมด้วยเครื่องถักหมวกไหมพรมอัตโนมัติ (ระยะเวลาการอบรมไม่น้อยกว่า 18 ชั่วโมง (3 วัน) โดยจะต้องมีระยะเวลาการฝึกปฏิบัติไม่น้อยกว่า 9 ชั่วโมง) ประกอบด้วยอย่างน้อย 4 วิชา ดังนี้
    (1.2.1) การแนะนําเครื่องถักหมวกไหมพรมอัตโนมัติ และพื้นฐานการใช้งาน (1.2.2) การถักชิ้นงานพื้นฐาน
    (1.2.3) การต่อยอดสู่อาชีพ/แนวทางการสร้างรายได้จากการผลิตไหมพรมและ
    การขายผลิตภัณฑ์
    (1.2.4) การพัฒนาผลิตภัณฑ์และบรรจุภัณฑ์
    7.4 ผู้รับจ้างจะต้องจัดทําร่างคู่มือการอบรม จํานวน 2 หลักสูตร ประกอบด้วย 1) หลักสูตร การฝึกอาชีพถักไหมพรมด้วยเครื่องถักไหมพรมขนาดใหญ่ และ 2) หลักสูตรการฝึกอาชีพการถักหมวกไหมพรม ด้วยเครื่องถักหมวกไหมพรมอัตโนมัติ เพื่อเป็นเอกสารประกอบการฝึกอบรมเป็นเอกสารพิมพ์สี ขนาด A4 ขนาดตัวอักษรไม่น้อยกว่า 18 Point จํานวนไม่น้อยกว่า 5 เล่ม ประกอบด้วย
    7.4.1 ปกหน้า - ปกหลัง (ออกแบบให้สอดคล้องกับชื่อหลักสูตร)
    7.4.2 รองปกหน้า
    7.4.3 คํานํา
    7.4.4 สารบัญ
    7.4.5 เนื้อหาการฝึกอบรม (มีภาพประกอบสีขนาดชัดเจน)
    0
    ประธานกรรมการ
    ……….กรรมการ
    …. กรรมการ
    7
    7.5 จัดหาทีมวิทยากรทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติทั้ง 2 หลักสูตร จํานวนไม่น้อยกว่า 13 ทีม ทั้งนี้ในหนึ่งทีมต้องมีวิทยากรหลัก 1 คน วิทยากรผู้ช่วยจํานวนไม่น้อยกว่า 1 คน รวมจํานวนไม่น้อยกว่า 2 คน โดยทีมวิทยากรจะต้องเป็นผู้มีความรู้ ความสามารถ มีความเชี่ยวชาญ และมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับงานด้านการฝึกอาชีพถักไหมพรม พร้อมทั้งมีทีมงานที่มีประสบการณ์ และมีความเชี่ยวชาญในการจัดอบรมระดับองค์กร ซึ่งต้องจัดทําโครงสร้างทีมงานเพื่อการบริหารจัดการ ฝึกอบรม พร้อมทั้งระบุชื่อบุคคลที่รับผิดชอบในแต่ละฝ่าย/กิจกรรม และแต่ละฝ่าย/กิจกรรมจะต้องมีเจ้าหน้าที่หลัก เพื่อประสานงานกับเจ้าหน้าที่กรมกิจการผู้สูงอายุ เจ้าหน้าที่ศูนย์พัฒนาการจัดสวัสดิการสังคมผู้สูงอายุหรือ เจ้าหน้าที่ศูนย์การเรียนรู้และฝึกอบรมด้านผู้สูงอายุ จังหวัดชลบุรี พร้อมระบุช่องทางที่สามารถติดต่อ/ ประสานงานได้ อย่างรวดเร็ว ในการเตรียมความพร้อมเพื่อทําความเข้าใจในแนวทางการดําเนินงานให้กับทีม วิทยากรและผู้เข้าร่วมการอบรม
    7.6 นําเสนอกําหนดการ แผนการดําเนินงานที่แสดงให้เห็นถึงภาพรวมของการดําเนิน
    กิจกรรมตลอดโครงการ
    ทั้งนี้ ผู้รับจ้างจะต้องนําเสนอแผนการดําเนินงาน รายละเอียดตามข้อ 7.1 - ข้อ 7.6 ให้ผู้ว่าจ้าง
    ภายใน 15 วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา
    ข. ขั้นดําเนินการจัดฝึกอบรม
    ผู้รับจ้างจะต้องดําเนินการจัดฝึกอบรมหลักสูตรการฝึกอาชีพถักไหมพรมด้วยเครื่องถักไหม พรมขนาดใหญ่ จํานวนไม่น้อยกว่า 36 รุ่น จํานวนผู้เข้าร่วมอบรมไม่น้อยกว่า 1,800 คน และหลักสูตรการฝึก อาชีพถักหมวกไหมพรมด้วยเครื่องถักหมวกไหมพรมอัตโนมัติ จํานวนไม่น้อยกว่า 30 รุ่น จํานวนผู้เข้าร่วม ไม่น้อยกว่า 1,500 คน โดยมีเนื้อหาให้ครบถ้วนตามเนื้อหาหลักสูตรและเป็นไปตามกําหนดการ แผนการ ดําเนินงาน เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้เกิดการเรียนรู้ทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติอย่างมีขั้นตอน มีทักษะ
    และมีความพร้อมในการประกอบอาชีพ โดยเริ่มดําเนินการจัดการอบรมตามแผนที่เสนอภายใน 15 วัน และให้แล้วเสร็จภายในระยะเวลาไม่เกิน 80 วัน นับจากวันที่กรมกิจการผู้สูงอายุแจ้งให้ดําเนินการ รายละเอียด การฝึกอบรม ดังนี้
    7.7 ผู้รับจ้างจะต้องดําเนินการจัดงานเปิดตัวการจัดกิจกรรม (kick off) อบรมหลักสูตรการฝึก อาชีพการถักไหมพรมด้วยเครื่องถักไหมพรมขนาดใหญ่ และหลักสูตรการฝึกอาชีพถักหมวกไหมพรมด้วยเครื่อง ถักไหมพรมอัตโนมัติ ภายใต้โครงการสูงวัยมีงานจากฐานชุมชน ทั้งรูปแบบ on-site และ online รายละเอียด ตามที่กรมกิจการผู้สูงอายุกําหนด
    7.8 ประสานงานกับหน่วยงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิต และส่งเสริมอาชีพผู้สูงอายุ นิคมสร้างตนเอง ศูนย์พัฒนาการจัดการสวัสดิการสังคมผู้สูงอายุ ศูนย์การเรียนรู้ และฝึกอบรมด้านผู้สูงอายุ จังหวัดชลบุรี หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อเชิญผู้เข้าร่วมการอบรมซึ่งเป็น กลุ่มเป้าหมายและพื้นทีที่กรมกิจการผู้สูงอายุ าหนด
    7.9 ประสานเชิญผู้อํานวยการหรือเจ้าหน้าที่ศูนย์พัฒนาการจัดการสวัสดิการสังคมผู้สูงอายุใน พื้นที่รับผิดชอบเข้าร่วมกิจกรรมการฝึกอบรม ผู้อํานวยการหรือเจ้าหน้าที่ศูนย์การเรียนรู้และฝึกอบรม ด้านผู้สูงอายุ จังหวัดชลบุรี เจ้าหน้าที่ พม. One Home (หน่วยงานในสังกัดกระทรวงการพัฒนาสังคม และความมั่นคงของมนุษย์ในจังหวัดที่จัดฝึกอบรม) พร้อมทั้งแจ้งให้เจ้าหน้าที่กรมกิจการผู้สูงอายุ คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ เข้าร่วมสังเกตการณ์
    ประธานกรรมการ
    กรรมการ
    กรรมการ
    8
    7.10 จัดให้มีเจ้าหน้าที่ดําเนินการลงทะเบียน จํานวนไม่น้อยกว่า 2 คนต่อรุ่น พร้อมทั้งจัดทํา ทะเบียนรายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมทุกวัน
    7.11 จัดให้มีเจ้าหน้าที่รับผิดชอบประสานการจัดอบรมในแต่ละรุ่น จํานวนไม่น้อยกว่า 3 คน ต่อรุ่น โดยจะต้องปฏิบัติงาน ณ สถานที่จัดการอบรม เพื่อประสาน ดูแล นัดหมาย ติดตาม อํานวย ความสะดวกให้กับผู้เข้ารับการอบรม พร้อมทั้งจัดสถานที่ให้พร้อมสําหรับการอบรม
    7.12 จัดทําคู่มือเอกสารประกอบการอบรม ทั้งแบบรูปเล่มเอกสารสี ตามข้อ 7.4 สําหรับผู้เข้า รับการอบรมคนละ 1 เล่ม แบ่งเป็น 2 หลักสูตร ประกอบด้วย 1) หลักสูตรการฝึกอาชีพถักไหมพรมด้วยเครื่อง ถักไหมพรมขนาดใหญ่ จํานวนไม่น้อยกว่า 1,800 เล่ม และ 2) หลักสูตรการฝึกอาชีพการถักหมวกไหมพรม ด้วยเครื่องถักหมวกไหมพรมอัตโนมัติ จํานวนไม่น้อยกว่า 1,500 เล่ม และแบบอิเล็กทรอนิกส์สําหรับให้ ผู้เข้าอบรมดาวน์โหลด
    7.13 จัดให้มีสถานที่ฝึกอบรมหลักสูตรการฝึกอาชีพถักไหมพรมด้วยเครื่องถักไหมพรมขนาดใหญ่
    และหลักสูตรการฝึกอาชีพถักหมวกไหมพรมด้วยเครื่องถักหมวกไหมพรมอัตโนมัติ ซึ่งเป็นสถานที่ ที่มีความปลอดภัย เหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมายที่เป็นผู้สูงอายุ สะดวกในการเดินทาง พร้อมทั้งรับผิดชอบ ค่าใช้จ่ายต่างๆ ที่เกี่ยวข้องในการดําเนินการจัดอบรมฯ เช่น ค่าเช่าสถานที่ ค่าจ้างคนทําความสะอาดสถานที่ เป็นต้น
    7.14 จัดให้มีเครื่องมือ อุปกรณ์อํานวยความสะดวก วัสดุช่วยฝึกสําหรับผู้เข้ารับการฝึกอบรม ทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ รวมถึงอุปกรณ์อื่นที่จําเป็นต่อการฝึกอบรม ตลอดจนโสตทัศนูปกรณ์ ให้ สอดคล้องกับหลักสูตรการฝึกอบรมอย่างเพียงพอและเหมาะสม พร้อมป้ายโครงการแสดงรายละเอียดการจัด
    ฝึกอบรมที่ชัดเจน
    7.15 จัดหากระเป๋าผ้า ขนาดไม่น้อยกว่า 14 x 12 นิ้ว พร้อมสกรีนข้อความที่สอดคล้อง กับการฝึกอบรม และสิ่งของที่บรรจุในกระเป๋า เช่น สมุด ปากกา ดินสอ ยางลบ สายวัดตัดเสื้อ คู่มือประกอบการอบรม ฯลฯ จํานวนไม่น้อยกว่า 3,300 ชุด
    7.16 จัดให้มีอาหารกลางวัน 1 มื้อต่อวัน อาหารว่างและเครื่องดื่ม 2 มื้อต่อวัน พร้อมน้ําดื่ม ตลอดการอบรม สําหรับผู้เข้ารับการอบรม วิทยากร และเจ้าหน้าที่ศูนย์พัฒนาการจัดสวัสดิการสังคมผู้สูงอายุ เจ้าหน้าที่ศูนย์การเรียนรู้และฝึกอบรมด้านผู้สูงอายุ จังหวัดชลบุรี เจ้าหน้าที่กรมกิจการผู้สูงอายุ และเจ้าหน้าที่
    ที่เกี่ยวข้อง ตลอดระยะเวลาการฝึกอบรมอย่างเหมาะสมและเพียงพอ
    7.17 จัดหาพาหนะรับ - ส่ง หรือรับผิดชอบค่าพาหนะเดินทางสําหรับผู้เข้าร่วมการอบรม วิทยากรและเจ้าหน้าที่ศูนย์พัฒนาการจัดสวัสดิการสังคมผู้สูงอายุทั้ง 12 แห่ง และเจ้าหน้าที่ศูนย์การเรียนรู้ และฝึกอบรมด้านผู้สูงอายุ จังหวัดชลบุรี ตลอดระยะเวลาการฝึกอบรม
    7.18 จัดให้มีเจ้าหน้าที่ จํานวนไม่น้อยกว่า 1 คนต่อรุ่น เพื่อบันทึกภาพนิ่ง ภาพเคลื่อนไหว แสดงให้เห็นบรรยากาศการฝึกอบรม และกระบวนการฝึกอบรมทุกวันที่มีการฝึกอบรม และตัดต่อสรุป ภาพรวมกิจกรรมฯ ในรูปแบบที่พร้อมสําหรับการนําไปเผยแพร่ผ่านช่องทางการประชาสัมพันธ์ต่างๆ ของกรมกิจการผู้สูงอายุ และช่องทางของหน่วยงานอื่นในรูปแบบออนไลน์ เช่น TikTok Youtube เพจ Facebook เป็นต้น ภายใน 3 วัน หลังจากดําเนินการจัดฝึกอบรมแล้วเสร็จในแต่ละรุ่น
    7.19 จัดทําใบประกาศนียบัตร พร้อมปกหรือซองสําหรับมอบให้ผู้ผ่านการอบรมจํานวนไม่น้อย กว่า 3,300 ใบ เมื่อสิ้นสุดการอบรมในแต่ละรุ่น โดยรูปแบบใบประกาศนียบัตรตามที่กรมกิจการผู้สูงอายุกําหนด
    …………ประธานกรรมการ
    2
    กรรมการ
    กรรมการ
    9
    ค. ขั้นการสรุปและประเมินผล
    7.20 จัดให้มีการประเมินความรู้ความเข้าใจและทักษะการถักไหมพรมด้วยเครื่องถักไหมพรม
    ขนาดใหญ่ และทักษะการถักหมวกไหมพรมด้วยเครื่องถักหมวกไหมพรมอัตโนมัติ ก่อนการฝึกอบรม (Pre - test) และหลังการฝึกอบรม (Post - test) และการประเมินความพึงพอใจของผู้เข้าร่วมการอบรม จํานวนไม่น้อยกว่า 3,300 คน โดยส่งรายละเอียดแบบประเมินก่อนการฝึกอบรม (Pre - test) แบบประเมินหลังการฝึกอบรม (Post -test) และแบบประเมินความพึงพอใจของผู้เข้าร่วมการอบรมเสนอผู้ว่าจ้างให้ความเห็นชอบ
    รายละเอียดดังนี้
    7.21 ผู้รับจ้างจะต้องจัดทํารายงานสรุปผลสัมฤทธิ์การฝึกอบรม จํานวน 15 ชุด ประกอบด้วย
    (1) ประเมินผลหลักสูตรพร้อมข้อเสนอแนะการปรับปรุงหลักสูตรให้มีประสิทธิภาพ (2) ประเมินผลสัมฤทธิ์โครงการ การบรรลุวัตถุประสงค์ และตัวชี้วัดโครงการ
    (3) ข้อเสนอแนะเชิงนโยบายเพื่อขยายผลการดําเนินโครงการ และต่อยอดการส่งเสริม
    อาชีพให้ผู้สูงอายุ ของกรมกิจการผู้สูงอายุ พร้อมทั้งข้อเสนอแนะในการจัดกิจกรรมครั้งถัดไป
    (4) ข้อมูลผู้รับการฝึกอบรม โดยใช้ google form หรือระบบอื่นตามที่เห็นสมควร โดยต้องมีรายละเอียดอย่างน้อย ดังนี้ ชื่อ- สกุล ที่อยู่ปัจจุบันที่สามารถติดต่อได้ หมายเลขโทรศัพท์ที่สามารถ ติดต่อได้ ระดับการศึกษา การประกอบอาชีพ รายได้เฉลี่ยต่อเดือน สวัสดิการที่ได้รับในปัจจุบัน ความต้องการ ช่วยเหลือด้านการประกอบอาชีพ เป็นต้น ซึ่งจะต้องคํานึงถึงการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลตามหลักการสําคัญ ของพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
    (5) จัดทําแบบสัมภาษณ์ผู้ผ่านการฝึกอบรม สําหรับกรมกิจการผู้สูงอายุใช้เพื่อติดตาม และประเมินผลสัมฤทธิ์โครงการ เสนอผู้ว่าจ้างให้ความเห็นชอบ โดยแบบสัมภาษณ์ต้องมีลักษณะแสดง ให้เห็นถึงการวัดผลสัมฤทธิ์ การมีรายได้เสริมที่เพิ่มขึ้น ภายหลังผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรดังกล่าว
    7.22 จัดทํารูปเล่มรายงานสรุปผลการฝึกอบรม จํานวน 15 เล่ม รายละเอียดตามที่ กรมกิจการผู้สูงอายุกําหนด
    7.23 ออกแบบและจัดทําวิดีทัศน์สรุปผลการดําเนินงานภาพรวมของโครงการ ความยาว ไม่น้อยกว่า 3 นาที แต่ไม่เกิน 5 นาที จํานวน 1 ชิ้นงาน เพื่อเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ โดยมีเนื้อหา ข้อความ ภาพ และเสียงที่เหมาะสม เสนอผู้ว่าจ้างให้ความเห็นชอบก่อนการผลิตและเผยแพร่
    ทั้งนี้ให้ผู้รับจ้างบันทึกผลงานตามข้อ 7.10 ข้อ 7.12 และข้อ 7.20 - ข้อ 7.23 ในรูปแบบ
    ไฟล์อิเล็กทรอนิกส์ (ไฟล์ต้นฉบับ) โดยบันทึกลงใน External Hard disk จํานวน 3 อัน
  2. เงื่อนไขการดาเนินงาน
    ผู้รับจ้างต้องเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นทั้งหมดในทุกขั้นตอนของการดําเนินงาน ห้ามมิให้มีการเปลี่ยนแปลงในภายหลังจากที่กรมกิจการผู้สูงอายุได้พิจารณาให้ความเห็นชอบแล้ว
    ในกรณีจําเป็นหลีกเลี่ยงไม่ได้ การขอเปลี่ยนแปลงรายละเอียดต้องมีเหตุผลความจําเป็นประกอบพร้อม
    ข้อเสนอใหม่ที่เปรียบเทียบให้เห็นว่าเป็นข้อเสนอที่ดีกว่าเดิมหรืออย่างน้อยไม่ต่างจากข้อเสนอเดิม และต้องไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม รวมถึงไม่ทําให้ราชการเสียประโยชน์ และต้องได้รับความเห็นชอบจากกรม กิจการผู้สูงอายุ ก่อนการดําเนินงาน
    ประธานกรรมการ
    MY
    กรรมการ
    Somer
    กรรมการ
    10
  3. ระยะเวลาการดําเนินงาน
  4. งบประมาณ
    ภายใน 80 วันนับถัดจากกรมกิจการผู้สูงอายุมีหนังสือแจ้งดําเนินการ
    วงเงินงบประมาณ 7,976,700 บาท (เจ็ดล้านเก้าแสนเจ็ดหมื่นหกพันเจ็ดร้อยบาทถ้วน) ซึ่งรวมภาษีหัก ณ ที่จ่ายและค่าใช้จ่ายอื่นๆ ทั้งปวง
  5. การส่งมอบงาน
    ผู้รับจ้างจะต้องจัดส่งผลงานที่ผู้รับจ้าง าเนินการถูกต้องครบถ้วน ตามที่ผู้ว่าจ้างกําหนด เป็นจํานวน 3 ชุด พร้อมไฟล์สําเนารายงานเป็นอิเล็กทรอนิกส์ใน External Hard disk จํานวน 3 อัน และคณะกรรมการตรวจรับพัสดุ ได้ตรวจรับถูกต้องเรียบร้อยแล้ว ดังต่อไปนี้
    ประกอบด้วย
    11.1 งวดที่ 1 ภายใน 15 วัน นับถัดจากวันที่กรมแจ้งให้ดําเนินการ ผลงานที่ส่งมอบ จํานวน 3 ชุด
    11.1.1 ร่างคู่มือและหลักสูตรการอบรม จํานวน 2 หลักสูตร คือ 1) หลักสูตร การฝึกอาชีพถักไหมพรมด้วยเครื่องถักไหมพรมขนาดใหญ่ 2) หลักสูตรการฝึกอาชีพถักหมวกไหมพรม ด้วยเครื่องถักหมวกไหมพรมอัตโนมัติหลักสูตรละ 1 เล่ม ให้ผู้ว่าจ้างพิจารณา
    11.1.2 แผนการดําเนินงานจัดกิจกรรมอบรมหลักสูตรการฝึกอาชีพถักไหมพรม และหลักสูตรการฝึกอาชีพถักหมวกไหมพรมด้วยเครื่องถักไหมพรมอัตโนมัติ
    ด้วยเครื่องถักไหมพรมขนาดใหญ่
    ภายใต้โครงการสูงวัยมีงานจากฐานชุมชน ได้แก่ แผนการดําเนินงาน แผนการฝึกอบรมและสถานที่ฝึกอบรม
    11.1.3 แผนคัดเลือกกลุ่มเป้าหมายที่เข้าร่วมการฝึกอบรมโดยแสดงให้เห็นถึงแผนงาน ขั้นตอน ระยะเวลา และวิธีการทํางานให้ชัดเจน ซึ่งแสดงถึงวิธีการประสานงานเพื่อให้ได้กลุ่มเป้าหมายผู้สูงอายุ ที่มาเข้าร่วมฝึกอบรมครบตามจํานวน
    13 ทีม ตามข้อ 7.5
    11.1.4 ทีมวิทยากรทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติทั้ง 2 หลักสูตร จํานวนไม่น้อยกว่า
    11.1.5 ตัวอย่างแบบประเมินก่อนการฝึกอบรม (Pre-test) แบบประเมินหลังการฝึกอบรม (Post - test) แบบประเมินความพึงพอใจของผู้เข้าร่วมการอบรม และแบบสัมภาษณ์ผู้ผ่านการฝึกอบรม เพื่อติดตามและประเมินผลสัมฤทธิ์โครงการ ตามข้อ 7.20 - 7,21
    11.1.6 จัดส่งรายชื่อเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบลงทะเบียน พร้อมเบอร์โทรศัพท์ที่สามารถ
    ติดต่อได้ พร้อมทั้งแบบลงทะเบียนรายชื่อของผู้เข้าร่วมการอบรมทุกรุ่น ตามข้อ 7.10
    11.1.7 จัดส่งรายชื่อเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบการประสานงานการจัดอบรมในแต่ละรุ่น พร้อมเบอร์โทรศัพท์ที่สามารถติดต่อได้ ตามข้อ 7.11
    ประกอบด้วย
    11.2 งวดที่ 2 ภายใน 60 วัน นับถัดจากวันที่กรมแจ้งให้ดําเนินการ จํานวน 3 ชุด
    11.2.1 จัดส่งคู่มือและหลักสูตรการอบรม จํานวน 2 หลักสูตร คือ 1) หลักสูตร การฝึกอาชีพถักไหมพรมด้วยเครื่องถักไหมพรมขนาดใหญ่ จํานวนไม่น้อยกว่า 1,800 เล่ม และ 2) หลักสูตร การฝึกอาชีพถักหมวกไหมพรมด้วยเครื่องถักหมวกไหมพรมอัตโนมัติจํานวนไม่น้อยกว่า 1,500 เล่ม ทั้งแบบรูปเล่มเอกสารสีและรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์สําหรับให้ผู้เข้าร่วมอบรมดาวน์โหลด
    0
    …..ประธานกรรมการ
    รมการ
    …..
    Spponer
    กรรมการ
    11
    11.2.2 จัดส่งรายชื่อสถานที่ฝึกอบรมหลักสูตรการฝึกอาชีพถักไหมพรมด้วยเครื่องถัก ไหมพรมขนาดใหญ่ และหลักสูตรการฝึกอาชีพถักหมวกไหมพรมด้วยเครื่องถักหมวกไหมพรมอัตโนมัติ ทั้งหมด ทุกรุ่น
    11.2.3 จัดส่งกระเป๋าผ้า ขนาดไม่น้อยกว่า 14 x 12 นิ้ว พร้อมสกรีนข้อความที่ สอดคล้องกับการฝึกอบรม และสิ่งของที่บรรจุในกระเป๋า เช่น สมุด ปากกา ดินสอ ยางลบ สายวัดตัดเสื้อ คู่มือ ประกอบการอบรม ฯลฯ จํานวนไม่น้อยกว่า 3,300 ชุด
    11.2.4 ดําเนินการจัดกิจกรรมเปิดตัว (kick off) อบรมหลักสูตรการฝึกอาชีพการถัก ไหมพรมด้วยเครื่องถักไหมพรมขนาดใหญ่ และหลักสูตรการฝึกอาชีพถักหมวกไหมพรมด้วยเครื่องถักไหมพรม อัตโนมัติ ภายใต้โครงการสูงวัยมีงานจากฐานชุมชน ในรูปแบบ on-site และ/หรือ online ตามที่กรมกิจการ ผู้สูงอายุกําหนด และรายงานผลการจัดกิจกรรม
    11.2.5 ดําเนินการฝึกอบรมหลักสูตรการฝึกอาชีพถักไหมพรมด้วยเครื่องถักไหมพรม ขนาดใหญ่ จํานวนไม่น้อยกว่า 36 รุ่น และหลักสูตรการฝึกอาชีพถักหมวกไหมพรมด้วยเครื่องถักหมวกไหม พรมอัตโนมัติ จํานวนไม่น้อยกว่า 30 รุ่น ให้แล้วเสร็จตามแผน และรายงานผลการฝึกอบรม ตามข้อ 7.8 - ข้อ 7.14 และข้อ 7.16 - ข้อ 7.18 จํานวน 3 ชุด พร้อมไฟล์สําเนารายงานเป็นอิเล็กทรอนิกส์ใน External Hard disk จํานวน 3 อัน
    11.3 งวดที่ 3 ภายใน 30 วัน นับถัดจากวันที่กรมแจ้งให้ดําเนินการ ผลงานที่ส่งมอบ
    จํานวน 3 ชุด ประกอบด้วย
    11.3.1 รายชื่อผู้เข้าร่วมฝึกอบรมทั้งหมด โดยจําแนกตามหน่วยงาน ศพส. และ ศร.ผส. จังหวัดชลบุรี (13 แห่ง) และหลักสูตรฝึกอาชีพถักไหมพรมด้วยเครื่องถักไหมพรมขนาดใหญ่ จํานวนไม่น้อยกว่า 1,800 คน และหลักสูตรการฝึกอาชีพถักหมวกไหมพรมด้วยเครื่องถักหมวกไหมพรมอัตโนมัติ จํานวนไม่น้อยกว่า
    1,500 คน
    11.3.2 รายงานสรุปผลการประเมินความรู้ความเข้าใจและทักษะการถักไหมพรมด้วยเครื่อง
    ถักไหมพรมขนาดใหญ่ และการถักหมวกไหมพรมด้วยเครื่องถักหมวกไหมพรมอัตโนมัติ ก่อนการฝึกอบรม (Pre - test) และหลังการฝึกอบรม (Post - test) และผลการประเมินความพึงพอใจของผู้เข้าร่วมการอบรม จํานวนไม่ น้อยกว่า 3,300 คน
    ดังนี้
    Ολ
    11.3.3 รายงานสรุปผลสัมฤทธิ์การฝึกอบรม จํานวน 3 ชุด ประกอบด้วยรายละเอียด
    (1) ประเมินผลหลักสูตรพร้อมข้อเสนอแนะการปรับปรุงหลักสูตรให้มี
    ประสิทธิภาพ
    (2) ประเมินผลสัมฤทธิ์โครงการ การบรรลุวัตถุประสงค์ และตัวชี้วัดโครงการ (3) ข้อเสนอแนะเชิงนโยบายเพื่อขยายผลการดําเนินโครงการ และต่อยอดการ ส่งเสริมอาชีพให้ผู้สูงอายุ ของกรมกิจการผู้สูงอายุ พร้อมทั้งข้อเสนอแนะ ในการจัดกิจกรรมครั้งถัดไป
    (4) ข้อมูลผู้รับการฝึกอบรม โดยใช้ google form หรือระบบอื่นตามที่ เห็นสมควร โดยต้องมีรายละเอียดอย่างน้อย ดังนี้ ชื่อ- สกุล ที่อยู่ปัจจุบัน ที่สามารถติดต่อได้ หมายเลขโทรศัพท์ที่สามารถติดต่อได้ ระดับการศึกษา การประกอบอาชีพ รายได้เฉลี่ยต่อเดือน สวัสดิการที่ได้รับในปัจจุบัน ความต้องการช่วยเหลือด้านการประกอบอาชีพ เป็นต้น
    … ประธานกรรมการ
    กรรมการ
    กรรมการ
    12
    (5) จัดทําแบบสัมภาษณ์ผู้ผ่านการฝึกอบรม สําหรับกรมกิจการผู้สูงอายุใช้ เพื่อติดตามและประเมินผลสัมฤทธิ์โครงการ เสนอผู้ว่าจ้าง
    ให้ความเห็นชอบ โดยแบบสัมภาษณ์ต้องมีลักษณะแสดงให้เห็นถึง การวัดผลสัมฤทธิ์ การมีรายได้เสริมที่เพิ่มขึ้น ภายหลังผ่านการฝึกอบรม หลักสูตรดังกล่าว
    11.3.4 วิดีทัศน์สรุปผลการดําเนินงานภาพรวมของโครงการ ความยาวไม่น้อยกว่า
    3 นาที แต่ไม่เกิน 5 นาที จํานวน 1 ชิ้นงาน เพื่อเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ โดยมีเนื้อหาข้อความ ภาพ และเสียงที่เหมาะสม
    11.3.5 บันทึกผลงานทั้งหมดในรูปแบบไฟล์อิเล็กทรอนิกส์ (ไฟล์ต้นฉบับ) โดยบันทึก
    ลงใน External Hard disk จํานวน 3 อัน
  6. การจ่ายเงิน
    ผู้ว่าจ้างจะต้องดําเนินการจ่ายเงินให้แก่ผู้รับจ้าง ภายหลังจากผู้รับจ้างได้ส่งมอบผลงานให้แก่
    คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ และคณะกรรมการตรวจรับพัสดุได้ตรวจรับผลงานดังกล่าวเป็นที่เรียบร้อยแล้ว โดยกําหนดจ่ายค่าจ้างออกเป็น จํานวน 3 งวด ดังนี้
    งวดที่ 1 เป็นจํานวนเงินในอัตราร้อยละ 35 ของค่าจ้าง เมื่อผู้รับจ้างได้ส่งผลงานตามข้อ 11.1 งวดที่ 1 และคณะกรรมการตรวจรับพัสดุได้ตรวจรับผลงานเรียบร้อยแล้ว
    งวดที่ 2 เป็นจํานวนเงินในอัตราร้อยละ 40 ของค่าจ้าง เมื่อผู้รับจ้างได้ส่งผลงานตามข้อ 11.2 งวดที่ 2 และคณะกรรมการตรวจรับพัสดุได้ตรวจรับผลงานเรียบร้อยแล้ว
    งวดที่ 3 เป็นจํานวนเงินในอัตราร้อยละ 25 ของค่าจ้าง เมื่อผู้รับจ้างได้ส่งผลงานตามข้อ 11.3 งวดที่ 3 และคณะกรรมการตรวจรับพัสดุได้ตรวจรับผลงานเรียบร้อยแล้ว
  7. ค่าปรับ
    ในกรณีที่ผู้รับจ้างผิดสัญญาอันเนื่องมาจากไม่สามารถปฏิบัติงานให้ลุล่วงไปตามระยะเวลา
    ที่สิ้นสุดสัญญากําหนดไว้ ผู้รับจ้างยินยอมให้ผู้ว่าจ้างปรับเป็นรายวัน ในอัตราร้อยละ 0.10 จนกว่าผู้รับจ้าง จะปฏิบัติงานเสร็จสิ้นตามสัญญา
  8. ลิขสิทธิ์
    14.1 ผู้รับจ้างจะต้องแสดงรายละเอียดการดําเนินงานต่างๆ พร้อมจัดส่งรายงานการ
    ดําเนินงานทั้งหมดที่ใช้ในการอบรมอย่างครบถ้วนและสมบูรณ์มอบให้ผู้ว่าจ้างทั้งหมด
    14.2 ข้อมูลและเอกสารที่เกิดขึ้นจากการดําเนินงานของผู้รับจ้างภายใต้กิจกรรมนี้ ถือเป็นกรรมสิทธิ์ของผู้ว่าจ้าง ผู้รับจ้างจะนําไปเผยแพร่หรือใช้เพื่อวัตถุประสงค์ใด มิได้ เว้นแต่จะได้รับการ ยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากผู้ว่าจ้างเท่านั้น
  9. สถานที่ติดต่อและสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม
    กรมกิจการผู้สูงอายุ กองส่งเสริมศักยภาพผู้สูงอายุ
    โทร 0 2659 6865
    E-mail: [email protected]
    …. ประธานกรรมการ
    ma Why
    …….. กรรมการ
    Impre
    กรรมการ
    13
  10. หลักเกณฑ์การพิจารณา
    16.1 กรมกิจการผู้สูงอายุจะใช้เกณฑ์การประเมินค่าประสิทธิภาพต่อราคา (Price Performance) และจะพิจารณาจากราคารวม ซึ่งต้องผ่านเกณฑ์คะแนนด้านคุณภาพไม้น้อยกว่า ร้อยละ 80 จาก 100 คะแนนหากไม่ผ่านเกณฑ์ดังกล่าว กรมกิจการผู้สูงอายุจะไม่พิจารณาข้อเสนอด้านราคา โดยพิจารณาให้คะแนนตามปัจจัยหลัก ดังต่อไปนี้
    16.1.1 ราคาที่ยื่นเสนอ (Price) กําหนดน้ําหนักเท่ากับ ร้อยละ 40
    16.1.2 ข้อเสนอด้านคุณภาพ กําหนดน้ําหนักเท่ากับ ร้อยละ 60 ตามที่กําหนดไว้ ในเอกสารเชิญชวนหรือหนังสือเชิญชวน โดยเอกสารรายละเอียดข้อเสนอด้านคุณภาพทั้งหมด ต้องจัดทําเอกสาร สําหรับใช้ในการเสนอราคาในรูปแบบไฟล์เอกสารประเภท PDF (Portable Document Format) และนําเสนอ รูปแบบ Power Point กําหนดเวลาให้นําเสนอได้รายละไม่เกิน 30 นาที โดยมีหัวข้อการนําเสนอ และเกณฑ์การพิจารณาให้คะแนน ตามที่กรมกิจการผู้สูงอายุกําหนด
    ล่าดับ
    1

สัญญาและผลงาน (15 คะแนน)
เกณฑ์

  • มีสัญญาหรือใบรับรองผลงานที่เคยจัดฝึกอบรมทักษะอาชีพประเภท หัตถกรรม หรือจ้างฝึกทักษะอาชีพอื่น ทั้งภาครัฐหรือภาคเอกชน ไม่น้อยกว่า 2 ผลงาน วงเงินแต่ละสัญญาตั้งแต่ 2,000,000 บาท ขึ้นไป
    -มีสัญญาหรือใบรับรองผลงานที่เคยจัดฝึกอบรมทักษะอาชีพประเภท
    หัตถกรรม หรือจ้างฝึกทักษะอาชีพอื่น ทั้งภาครัฐหรือภาคเอกชน ไม่น้อยกว่า 2 ผลงาน วงเงินแต่ละสัญญาไม่ต่ํากว่า 1,500,000 บาท ขึ้นไป
  • มีสัญญาหรือใบรับรองผลงานที่เคยจัดฝึกอบรมทักษะอาชีพประเภท หัตถกรรม หรือจ้างฝึกทักษะอาชีพอื่น ทั้งภาครัฐหรือภาคเอกชน ไม่น้อยกว่า 5 ผลงาน วงเงินแต่ละสัญญาไม่ต่ํากว่า 500,000 บาท ขึ้นไป
    แผนการดําาเนินงาน (30 คะแนน)
  • แสดงให้เห็นถึงการมีแผนการปฏิบัติงานที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ครบถ้วน ทุกกิจกรรม กําหนดกรอบระยะเวลาในแต่ละกิจกรรมให้ชัดเจน
    และการบริหารจัดการโครงการทั้งระบบที่เหมาะสมและชัดเจน
  • แสดงให้เห็นถึงการมีแผนการปฏิบัติงานที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ครบถ้วน ทุกกิจกรรม กําหนดกรอบระยะเวลาในแต่ละกิจกรรมให้ชัดเจน
    และการบริหารจัดการโครงการทั้งระบบที่เหมาะสมแต่ไม่ชัดเจน
    คะแนน
    15
    10
    5
    Сл
    30
    20
    0
    ประธานกรรมการ
    C…….. กรรมการ
    Infomer
    กรรมการ
    14
  • แสดงให้เห็นถึงการมีแผนการปฏิบัติงานที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ครบถ้วน ทุกกิจกรรม กําาหนดกรอบระยะเวลาในแต่ละกิจกรรม และการบริหารจัดการ โครงการทั้งระบบไม่ชัดเจน
    วิทยากรและทีมงาน (15 คะแนน)
  • วิทยากรเป็นผู้มีความรู้ ความสามารถ มีความเชี่ยวชาญ และมีประสบการณ์ ที่เกี่ยวข้องกับงานด้านการฝึกอาชีพ โดยมีเอกสารที่แสดงให้เห็นว่ามีความรู้ เกี่ยวกับการฝึกทักษะอาชีพ
  • ทีมงานที่มีประสบการณ์และมีความเชี่ยวชาญในการจัดอบรมระดับองค์กร
    ซึ่งต้องจัดทําโครงสร้างทีมงานเพื่อการบริหารจัดการฝึกอบรม
  • วิทยากรเป็นผู้มีความรู้ ความสามารถ มีความเชี่ยวชาญ และมีประสบการณ์ ที่เกี่ยวข้องกับงานด้านการฝึกอาชีพ
  • ทีมงานที่มีประสบการณ์ในการจัดอบรมระดับองค์กร ซึ่งต้องจัดทําโครงสร้าง
    ทีมงานเพื่อการบริหารจัดการฝึกอบรม
  • วิทยากรเป็นผู้มีความรู้ ความสามารถ มีความเชี่ยวชาญ และมีประสบการณ์ที่ เกี่ยวข้องกับงานด้านการฝึกอาชีพ
  • ทีมงานที่มีประสบการณ์ในการจัดฝึกอบรมระดับองค์กร
    คู่มือและหลักสูตรการฝึกอบรม (30 คะแนน)
  • นําเสนอร่างคู่มือและหลักสูตรการฝึกอบรมที่มีความสอดคล้องกับ
    วัตถุประสงค์โครงการ รายละเอียดหลักสูตรที่นําเสนอมีความน่าสนใจ
    และตอบโจทย์ตามความต้องการของโครงการ
  • นําเสนอร่างคู่มือและหลักสูตรการฝึกอบรมที่นําเสนอมีความน่าสนใจ
    สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของโครงการ
  • นําเสนอร่างคู่มือหรือหลักสูตรการฝึกอบรมไม่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ ข้อเสนอพิเศษ อื่นๆ ที่เป็นประโยชน์แก่ราชการ (10 คะแนน)
  • มีข้อเสนอที่สอดคล้องตามวัตถุประสงค์ของการจัดงานโดยมีหนังสือ
    ยืนยันข้อเสนอพิเศษ
  • มีข้อเสนอของการจัดงานโดยมีหนังสือยืนยันข้อเสนอพิเศษ
    แต่ยังไม่สอดคล้องตามวัตถุประสงค์ของการจัดงาน
    ท
  • ไม่มีข้อเสนอ
    ประธานกรรมการ
    Acer รรมการ
    10
    15
    10
    5
    30
    20
    5
    10
    5
    0
    กรรมการ
    ท
    กรรมการ