ประกวดราคาจ้างพัฒนาและต่อยอดทักษะภูมิปัญญาท้องถิ่นสู่รูปแบบธุรกิจบริการเชิงประสบการณ์เพื่อสร้างการเรียนรู้สำหรับคนรุ่นใหม่

• เพื่อพัฒนาและต่อยอดภูมิปัญญาท้องถิ่นให้สามารถปรับสู่รูปแบบธุรกิจบริการใหม่ ที่มีศักยภาพทางการตลาด ตอบโจทย์พฤติกรรมผู้บริโภคในปัจจุบันโดยเชื่อมโยงองค์ความรู้ดั้งเดิมเข้ากับแนวคิดร่วมสมัย และสอดคล้องกับบริบทเศรษฐกิจสร้างสรรค์
• เพื่อส่งเสริมศักยภาพของผู้ประกอบการ ชุมชน หรือช่างฝีมือภูมิปัญญาท้องถิ่น ให้มีความรู้และทักษะในการพัฒนา รูปแบบบริการและกิจกรรมเชิงพาณิชย์ เสริมสร้างขีดความสามารถทางธุรกิจให้แก่ผู้ประกอบการ และผู้เกี่ยวข้อง ทั้งด้านการออกแบบประสบการณ์ การบริหารจัดการ การพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการ ตลอดจน การสื่อสารการตลาด ให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดยุคใหม่
• เพื่อส่งเสริมการเรียนรู้และการมีส่วนร่วมของคนรุ่นใหม่ในการสืบสานและต่อยอดภูมิปัญญาท้องถิ่น เชื่อมโยงองค์ความรู้ดั้งเดิมกับเศรษฐกิจสร้างสรรค์อันนำไปสู่การพัฒนาเศรษฐกิจในระดับภูมิภาคอย่างยั่งยืน

• งานสำรวจ คัดเลือก และพัฒนาศักยภาพทักษะ/ภูมิปัญญาท้องถิ่น: สำรวจ รวบรวม และวิเคราะห์ศักยภาพกลุ่มผู้ถือครองภูมิปัญญาท้องถิ่น ชุมชน หรือผู้ประกอบการดั้งเดิมอย่างน้อย 20 กลุ่ม/ราย ในพื้นที่กรุงเทพฯ และปริมณฑล, ภาคกลาง, ภาคตะวันออก, และภาคตะวันตก จัดกระบวนการพัฒนาศักยภาพและทักษะผ่าน Workshop/Mentoring
• งานออกแบบและพัฒนารูปแบบธุรกิจบริการจากทักษะ/ภูมิปัญญาท้องถิ่น: ออกแบบและพัฒนารูปแบบธุรกิจบริการต้นแบบอย่างน้อย 3 รูปแบบ เช่น เวิร์กช็อป, หลักสูตรระยะสั้น, ทัวร์เชิงประสบการณ์, การสร้างสรรค์ผลงานร่วม, สมาชิกรายเดือน, Hybrid Experience พร้อมจัดทำ Business Model Canvas ที่ครอบคลุมแนวคิด, กลุ่มเป้าหมาย, โครงสร้างต้นทุน, ช่องทางการจัดจำหน่าย, และกลยุทธ์การสื่อสาร
• งานออกแบบประสบการณ์การเรียนรู้สำหรับคนรุ่นใหม่: ศึกษาและวิเคราะห์กลุ่มเป้าหมายคนรุ่นใหม่เพื่อพัฒนาแนวคิดและโครงสร้างประสบการณ์การเรียนรู้ที่เชื่อมโยงภูมิปัญญาท้องถิ่นกับบริบทสังคมร่วมสมัย พัฒนารูปแบบกิจกรรมเชิงปฏิบัติการ และจัดกิจกรรมต้นแบบหรือทดลองให้บริการจริงอย่างน้อย 20 ธุรกิจ พร้อมเก็บข้อมูลเพื่อวิเคราะห์และปรับปรุง
• งานสื่อสารประชาสัมพันธ์: จัดทำเนื้อหาและเรื่องราว (Storytelling) ของภูมิปัญญาท้องถิ่นและธุรกิจบริการต้นแบบอย่างน้อย 20 ชิ้นงาน ผลิตสื่อภาพถ่ายอย่างน้อย 100 รูปภาพ และสื่อคลิปวิดีโอสั้น (Reel) อย่างน้อย 10 ชิ้นงาน
• งานสรุปการดำเนินงานและถอดบทเรียน: จัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงาน วิเคราะห์และถอดบทเรียนจากกระบวนการ ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะเชิงนโยบาย

• ผลการดำเนินงานพัฒนาและต่อยอดทักษะภูมิปัญญาท้องถิ่นสู่รูปแบบธุรกิจบริการเชิงประสบการณ์เพื่อสร้างการเรียนรู้สำหรับคนรุ่นใหม่ (ตามรายละเอียดงานข้อ 4.1 - 4.2) ในรูปแบบไฟล์ดิจิทัล พร้อม QR code
• ผลการดำเนินงานพัฒนาและต่อยอดทักษะภูมิปัญญาท้องถิ่นสู่รูปแบบธุรกิจบริการเชิงประสบการณ์เพื่อสร้างการเรียนรู้สำหรับคนรุ่นใหม่ (ตามรายละเอียดงานข้อ 4.3 - 4.5) ในรูปแบบไฟล์ดิจิทัล พร้อม QR code
• รายงานสรุปผลการดำเนินงาน
• บทวิเคราะห์และถอดบทเรียน
• ข้อเสนอแนะเชิงนโยบาย

• ระยะเวลาส่งมอบงานตามข้อ 5.1: ภายใน 60 วัน นับถัดจากวันที่ลงนามในสัญญา
• ระยะเวลาส่งมอบงานตามข้อ 5.2: ภายในวันที่ 31 กรกฎาคม 2569

• Eligibility Requirements:
  • มีความสามารถตามกฎหมาย
  • ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
  • ไม่อยู่ระหว่างเลิกกิจการ
  • ไม่เป็นบุคคลซึ่งอยู่ระหว่างถูกระงับการยื่นข้อเสนอหรือทำสัญญากับหน่วยงานของรัฐ
  • ไม่เป็นบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงาน
  • มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างฯ กำหนด
  • เป็นบุคคลธรรมดาหรือนิติบุคคลผู้มีอาชีพรับจ้างดังกล่าว
  • ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่น หรือไม่เป็นผู้กระทำการอันเป็นการขัดขวางการแข่งขันอย่างเป็นธรรม
  • ไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกันซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทย เว้นแต่รัฐบาลได้มีคำสั่งให้สละเอกสิทธิ์
  • เป็นผู้ประกอบการที่ขึ้นทะเบียนไว้กับสำนักงานส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (สสว.) (ถ้ามี)
• Standards Compliance: ไม่ระบุ
• Experience:
  • มีประสบการณ์และผลงานด้านการพัฒนาภูมิปัญญาท้องถิ่น, การพัฒนาธุรกิจสร้างสรรค์, การออกแบบบริการเชิงประสบการณ์ หรือการจัดกิจกรรมการเรียนรู้ที่เชื่อมโยงทุนทางวัฒนธรรมกับการพัฒนาเชิงธุรกิจ ในวงเงินไม่น้อยกว่า 500,000 บาท (ห้าแสนบาทถ้วน) โดยเป็นผลงานในสัญญาเดียวภายในระยะเวลาไม่เกิน 5 ปี อย่างน้อย 2 ผลงาน
  • เป็นคู่สัญญาโดยตรงกับหน่วยงานภาครัฐหรือหน่วยงานเอกชนที่ สศส. เชื่อถือ
• Previous Project Cost: ไม่น้อยกว่า 500,000 บาท (ห้าแสนบาทถ้วน) ต่อสัญญาเดียว
• Technical Capabilities: ไม่ระบุ
• Personnel:
  • จำนวนไม่น้อยกว่า 5 คน ซึ่งมีประสบการณ์ทำงานไม่น้อยกว่า 3 ปี
  • ด้านการบริหารจัดการโครงการและกำกับทิศทางการพัฒนา: อย่างน้อย 1 คน
  • ด้านการพัฒนาเนื้อหาและออกแบบประสบการณ์การเรียนรู้: อย่างน้อย 1 คน
  • ด้านการพัฒนาธุรกิจและโมเดลธุรกิจ: อย่างน้อย 1 คน
  • ด้านการสื่อสารการตลาดและการสร้างการมีส่วนร่วม: อย่างน้อย 1 คน
  • ด้านการออกแบบสร้างสรรค์: อย่างน้อย 1 คน

• เกณฑ์การพิจารณาคัดเลือกข้อเสนอแบบใช้เกณฑ์ราคาและคุณภาพ (Price and Quality Based Selection)
• น้ำหนักคะแนน: ด้านราคา 20%, ด้านคุณภาพ 80%
• เกณฑ์การให้คะแนนด้านคุณภาพ (100 คะแนน):
  • คุณสมบัติของผู้รับจ้าง (50 คะแนน):
    • ผลงานและประสบการณ์ (30 คะแนน): พิจารณาจากผลงานที่เกี่ยวข้อง ภายใน 5 ปี อย่างน้อย 2 ผลงาน (จำนวนผลงานที่มากกว่าจะได้คะแนนสูงกว่า)
    • คุณภาพของผลงานที่ผ่านมา (20 คะแนน): พิจารณาจากศักยภาพการบริหารจัดการ, ความน่าสนใจ, แนวคิด, และผลกระทบเชิงบวก
  • แนวคิดเบื้องต้นในการพัฒนากิจกรรมและการบริหารจัดการ (30 คะแนน): พิจารณาจากความเข้าใจวัตถุประสงค์, การนำเสนอทิศทางการพัฒนาโมเดลธุรกิจ, ความคิดสร้างสรรค์, และระบบการบริหารจัดการ
  • ความพร้อมและบุคลากร (20 คะแนน): พิจารณาจากประสบการณ์ของบุคลากรหลักในแต่ละด้าน (Project Management, Content Development, Marketing, Creative Design)
• เกณฑ์การให้คะแนนด้านราคา (100 คะแนน): กำหนดน้ำหนัก 20%
• ผู้ยื่นข้อเสนอต้องผ่านเกณฑ์คะแนนด้านคุณภาพไม่น้อยกว่า 70 คะแนน (เต็ม 100 คะแนน)

• การพัฒนาและต่อยอดภูมิปัญญาท้องถิ่นให้เป็นธุรกิจบริการเชิงประสบการณ์ที่สร้างมูลค่าเพิ่ม
• การออกแบบประสบการณ์การเรียนรู้ที่เหมาะสมกับกลุ่มคนรุ่นใหม่ ครอบคลุมเนื้อหา รูปแบบ กิจกรรม และแนวทางการดำเนินธุรกิจ
• การสร้างต้นแบบธุรกิจบริการเชิงประสบการณ์ที่มีศักยภาพ สามารถนำไปต่อยอด ขยายผล และพัฒนาเชิงพาณิชย์ได้
• การสำรวจ คัดเลือก และรวบรวมภูมิปัญญาท้องถิ่นอย่างน้อย 20 กลุ่ม/ทักษะ
• การวิเคราะห์ศักยภาพภูมิปัญญาท้องถิ่นในมิติต่างๆ (องค์ความรู้, ทักษะ, กระบวนการ, เรื่องราว, คุณค่า)
• การจัดกระบวนการพัฒนาศักยภาพและทักษะ (Workshop/Mentoring)
• การออกแบบและพัฒนารูปแบบธุรกิจบริการต้นแบบอย่างน้อย 3 รูปแบบ (เช่น เวิร์กช็อป, หลักสูตร, ทัวร์, Co-creation, Subscription, Hybrid)
• การออกแบบโครงสร้างบริการ (Business Model Canvas) ที่ชัดเจนและปฏิบัติได้จริง
• การศึกษาและวิเคราะห์กลุ่มเป้าหมายคนรุ่นใหม่เพื่อออกแบบประสบการณ์การเรียนรู้
• การจัดกิจกรรมต้นแบบหรือทดลองให้บริการจริงอย่างน้อย 20 ธุรกิจ
• การจัดทำเนื้อหาและเรื่องราว (Storytelling) และการผลิตสื่อประชาสัมพันธ์ (ภาพถ่าย, วิดีโอสั้น)
• การจัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงานและถอดบทเรียน

• การจ่ายเงินแบ่งเป็น 2 งวด:
  • งวดที่ 1: ร้อยละ 40 ของวงเงินค่าจ้าง เมื่อส่งมอบงานตามข้อ 5.1 (ภายใน 60 วัน)
  • งวดที่ 2: ร้อยละ 60 ของวงเงินค่าจ้าง เมื่อส่งมอบงานตามข้อ 5.2 (ภายใน 31 ก.ค. 69)
• การรับประกันความชำรุดบกพร่อง: 1 เดือน นับถัดจากวันที่ได้รับมอบงาน โดยต้องแก้ไขภายใน 7 วัน
• อัตราค่าปรับ: รายวัน กำหนดในอัตราร้อยละ 0.1 ของค่าจ้างตามสัญญา จนกว่างานแล้วเสร็จ แต่ไม่ต่ำกว่าวันละ 100 บาท
• การจ้างช่วง: ห้ามจ้างช่วงทั้งหมด หรือบางส่วน เว้นแต่ได้รับอนุญาตจากผู้ว่าจ้าง หากฝ่าฝืนปรับไม่น้อยกว่าร้อยละ 10 ของวงเงินที่จ้างช่วง

• คำถาม: โครงการนี้มุ่งเน้นการพัฒนาภูมิปัญญาท้องถิ่นในด้านใดเป็นพิเศษ?
• คำตอบ: โครงการมุ่งเน้นภูมิปัญญาท้องถิ่นที่มีศักยภาพในการพัฒนาและต่อยอดสู่รูปแบบธุรกิจบริการเชิงประสบการณ์ที่สามารถสร้างมูลค่าเพิ่มและตอบโจทย์ความต้องการของตลาด
• คำถาม: กลุ่มเป้าหมายหลักของโครงการนี้คือใคร?
• คำตอบ: กลุ่มเป้าหมายหลักคือคนรุ่นใหม่ รวมถึงผู้ประกอบการ ชุมชน หรือช่างฝีมือภูมิปัญญาท้องถิ่น
• คำถาม: ผู้รับจ้างต้องส่งมอบผลงานอะไรบ้าง?
• คำตอบ: ผู้รับจ้างต้องส่งมอบผลการดำเนินงานพัฒนาและต่อยอดภูมิปัญญาท้องถิ่นในรูปแบบไฟล์ดิจิทัล พร้อม QR code และรายงานสรุปผลการดำเนินงานพร้อมถอดบทเรียน
• คำถาม: การประเมินข้อเสนอจะพิจารณาจากเกณฑ์ใดบ้าง?
• คำตอบ: พิจารณาจากเกณฑ์ราคา (20%) และคุณภาพ (80%) โดยต้องผ่านเกณฑ์คุณภาพขั้นต่ำ 70 คะแนน
• คำถาม: มีข้อกำหนดเรื่องการจ้างช่วงหรือไม่?
• คำตอบ: ห้ามจ้างช่วงทั้งหมดหรือบางส่วน เว้นแต่จะได้รับอนุญาตจากผู้ว่าจ้าง หากฝ่าฝืนจะมีค่าปรับ
• คำถาม: ระยะเวลาการรับประกันความชำรุดบกพร่องของงานคือเท่าใด?
• คำตอบ: 1 เดือน นับถัดจากวันที่ได้รับมอบงาน
• คำถาม: ค่าปรับกรณีส่งมอบงานล่าช้าเป็นอัตราเท่าใด?
• คำตอบ: ร้อยละ 0.1 ของค่าจ้างตามสัญญาต่อวัน แต่ไม่ต่ำกว่าวันละ 100 บาท
• คำถาม: ทรัพย์สินทางปัญญาที่เกิดจากโครงการนี้เป็นกรรมสิทธิ์ของใคร?
• คำตอบ: ทรัพย์สินทางปัญญา ผลงาน และข้อมูลต่างๆ ที่ได้จากการดำเนินงานตามสัญญานี้ ตกเป็นกรรมสิทธิ์ของสำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจสร้างสรรค์ (องค์การมหาชน)
• คำถาม: ผู้รับจ้างต้องมีบุคลากรที่มีประสบการณ์ทำงานขั้นต่ำกี่ปี?
• คำตอบ: บุคลากรต้องมีประสบการณ์ทำงานไม่น้อยกว่า 3 ปี
• คำถาม: โครงการนี้ครอบคลุมพื้นที่ใดบ้าง?
• คำตอบ: กรุงเทพมหานครและปริมณฑล, ภาคกลาง, ภาคตะวันออก และภาคตะวันตก

ขอบเขตของงาน (Terms of Reference : TOR)
จ้างพัฒนาและต่อยอดทักษะภูมิปัญญาท้องถิ่นสู่รูปแบบธุรกิจบริการเชิงประสบการณ์เพื่อสร้างการเรียนรู้สำ หรับคนรุ่น ใหม่

1. หลักการและเหตุผล
   เศรษฐกิจสร้างสรรค์เป็นกลไกสำ คัญในการพัฒนาเศรษฐกิจที่หลายประเทศได้หยิบยกรูปแบบเศรษฐกิจ สร้างสรรค์มาใช้เป็นแนวทางหลักในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจ โดยนำ สินทรัพย์ ทุนทางวัฒนธรรม เทคโนโลยีและ นวัตกรรม รวมถึงความคิดสร้างสรรค์เข้ามาเป็นเครื่องมือสำ คัญในการสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับสินค้าและบริการ สำ หรับประเทศไทยเศรษฐกิจสร้างสรรค์ประกอบด้วยระบบนิเวศที่เรียกว่าอุตสาหกรรมสร้างสรรค์ หรือ Creative Industries ซึ่งได้กำ หนดอุตสาหกรรมสร้างสรรค์ไว้ 15 สาขา โดยมี สศส. เป็นหน่วยงานหลักในการสนับสนุน ส่ง เสริม และพัฒนาศักยภาพเศรษฐกิจสร้างสรรค์ของประเทศ รวมทั้ง การพัฒนาอุตสาหกรรมสร้างสรรค์ให้เป็นกลไก ขับเคลื่อนเศรษฐกิจชุดใหม่ มีเป้าหมายเพื่อยกระดับขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศ ควบคู่กับการ พัฒนาธุรกิจสร้างสรรค์ให้เติบโตอย่างเป็นระบบและยั่งยืน ทั้งในมิติของการสร้างโมเดลธุรกิจใหม่ การต่อยอดเชิง พาณิชย์ การพัฒนากลยุทธ์การตลาด และการเข้าถึงแหล่งทุน เพื่อให้ผู้ประกอบการสามารถนำ ความคิดสร้างสรรค์ ไปแปรเปลี่ยนเป็นมูลค่าทางเศรษฐกิจได้อย่างแท้จริง นอกจากนี้ ยังมุ่งเพิ่มศักยภาพแรงงานผ่านการพัฒนาองค์ ความรู้และทักษะเดิม (Reskill) การเพิ่มทักษะใหม่ (Upskill) และการยกระดับทักษะฝีมือเฉพาะทางให้สอดคล้อง กับความต้องการของตลาดโลก พร้อมกันนี้ ยังส่งเสริมการสร้างเครือข่ายความร่วมมือระหว่างผู้ประกอบการ นัก สร้างสรรค์หน่วยงานภาครัฐ และภาคเอกชนทั้งในและต่างประเทศ เพื่อแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ ประสบการณ์ และ โอกาสทางธุรกิจ อันจะนำ ไปสู่การพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการที่มีมูลค่าเพิ่มสูง สามารถสร้างภาพจำ และอัตลักษณ์ที่ โดดเด่น สนับสนุนเศรษฐกิจท้องถิ่นในระดับภูมิภาคให้เติบโต เกิดการกระจายรายได้ ลดความเหลื่อมล้ำ และเพิ่ม ศักยภาพในการดึงดูดนักท่องเที่ยวและนักลงทุนจากต่างประเทศในระยะยาว
   โครงการเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของภูมิภาคด้วยเศรษฐกิจสร้างสรรค์ จึงมุ่งส่งเสริมการส่งเสริม อัตลักษณ์ท้องถิ่นและการใช้เศรษฐกิจสร้างสรรค์ พัฒนาทักษะบุคลากรสูงขึ้น สร้างความแตกต่างและจุดเด่นให้กับ ธุรกิจและอุตสาหกรรมสร้างสรรค์สำ คัญของแต่ละภูมิภาค กระตุ้นการลงทุนและการสร้างบรรยากาศที่เอื้อต่อการ ลงทุนในธุรกิจสร้างสรรค์รวมถึงการส่งเสริมความร่วมมือระหว่างภาครัฐ ภาคเอกชน และชุมชนในท้องถิ่น อีกทั้งยัง ช่วยสร้างความเข้มแข็งให้กับเศรษฐกิจสร้างสรรค์ของภูมิภาคผ่านการบูรณาการความคิดสร้างสรรค์กับทรัพยากรที่มี อยู่ในพื้นที่ นำ ไปสู่การพัฒนาอย่างต่อเนื่องในระยะยาว สามารถแข่งขันในเวทีโลกได้อย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืน ผ่าน 3กิจกรรมหลักคือ1)การเพิ่มขีดความสามารถของบุคลากรสร้างสรรค์ระดับภูมิภาค2)การส่งเสริมและพัฒนา ขีดความสามารถทางธุรกิจเพื่อเพิ่มมูลค่าของสินค้าและบริการระดับภูมิภาคและ3)การส่งเสริมและพัฒนาเครือข่าย พื้นที่เมือง/ย่านเศรษฐกิจสร้างสรรค์ระดับภูมิภาคด้วยความคิดสร้างสรรค์
   ภายใต้ทิศทางการพัฒนาเศรษฐกิจที่มุ่งเน้นการสร้างมูลค่าเพิ่มจากทุนทางวัฒนธรรม ภูมิปัญญาท้องถิ่นใน ระดับภูมิภาคจึงควรได้รับการพัฒนาและต่อยอดสู่รูปแบบธุรกิจที่ตอบโจทย์ตลาดยุคใหม่และสามารถเติบโตได้อย่าง ยั่งยืน การจ้างพัฒนาและยกระดับทักษะภูมิปัญญาท้องถิ่นสู่รูปแบบธุรกิจบริการเชิงประสบการณ์จึงเป็นกลไกสำ คัญ ในการแปรทุนทางวัฒนธรรมและองค์ความรู้ดั้งเดิมให้กลายเป็นสินค้าและบริการที่มีมูลค่าเพิ่ม ควบคู่กับการเสริม สร้างขีดความสามารถทางธุรกิจทั้งด้านการออกแบบประสบการณ์ การบริหารจัดการ และการสื่อสารการตลาด
   นอกจากนี้ ยังมุ่งสร้างพื้นที่การเรียนรู้สำ หรับคนรุ่นใหม่ เพื่อสืบสาน ต่อยอด และเชื่อมโยงภูมิปัญญาท้องถิ่นเข้ากับ ระบบเศรษฐกิจสร้างสรรค์ในระดับภูมิภาคอย่างเป็นรูปธรรมและยั่งยืน

2. วัตถุประสงค์ของการจ้าง
   2.1 เพื่อพัฒนาและต่อยอดภูมิปัญญาท้องถิ่นให้สามารถปรับสู่รูปแบบธุรกิจบริการใหม่ ที่มีศักยภาพ ทางการตลาด ตอบโจทย์พฤติกรรมผู้บริโภคในปัจจุบันโดยเชื่อมโยงองค์ความรู้ดั้งเดิมเข้ากับแนวคิดร่วมสมัย และ สอดคล้องกับบริบทเศรษฐกิจสร้างสรรค์
   2.2 เพื่อส่งเสริมศักยภาพของผู้ประกอบการ ชุมชน หรือช่างฝีมือภูมิปัญญาท้องถิ่น ให้มีความรู้และทักษะ ในการพัฒนา รูปแบบบริการและกิจกรรมเชิงพาณิชย์ เสริมสร้างขีดความสามารถทางธุรกิจให้แก่ผู้ประกอบการ และผู้เกี่ยวข้อง ทั้งด้านการออกแบบประสบการณ์ การบริหารจัดการ การพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการ ตลอดจน การสื่อสารการตลาด ให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดยุคใหม่
   2.3 เพื่อส่งเสริมการเรียนรู้และการมีส่วนร่วมของคนรุ่นใหม่ในการสืบสานและต่อยอดภูมิปัญญาท้องถิ่น เชื่อมโยงองค์ความรู้ดั้งเดิมกับเศรษฐกิจสร้างสรรค์อันนำ ไปสู่การพัฒนาเศรษฐกิจในระดับภูมิภาคอย่างยั่งยืน 3. คุณสมบัติของผู้เสนอราคา
   3.1 มีความสามารถตามกฎหมาย
   3.2 ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
   3.3 ไม่อยู่ระหว่างเลิกกิจการ
   3.4 ไม่เป็นบุคคลซึ่งอยู่ระหว่างถูกระงับการยื่นข้อเสนอหรือทำ สัญญากับหน่วยงานของรัฐไว้ชั่วคราว เนื่องจากเป็นผู้ที่ไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการตามระเบียบที่รัฐมนตรีว่าการ กระทรวงการคลังกำ หนดตามที่ประกาศเผยแพร่ในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง
   3.5 ไม่เป็นบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงานและได้แจ้งเวียนชื่อให้เป็นผู้ทิ้งงานของหน่วยงานของ รัฐในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง ซึ่งรวมถึงนิติบุคคลที่ผู้ทิ้งงานเป็นหุ้นส่วนผู้จัดการ กรรมการผู้ จัดการ ผู้บริหาร ผู้มีอำ นาจในการดำ เนินงานในกิจการของนิติบุคคลนั้นด้วย
   3.6 มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุ ภาครัฐกำ หนดในราชกิจจานุเบกษา
   3.7 เป็นบุคคลธรรมดาหรือนิติบุคคลผู้มีอาชีพรับจ้างดังกล่าว
   3.8 ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่นที่เข้ายื่นข้อเสนอ หรือไม่เป็นผู้กระทำ การอัน เป็นการขัดขวางการแข่งขันอย่างเป็นธรรม
   3.9 ไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทย เว้นแต่รัฐบาลของผู้ยื่นข้อเสนอ ได้มีคำสั่งให้สละเอกสิทธิ์และความคุ้มกันเช่นว่านั้น
   3.10 เป็นผู้ประกอบการที่ขึ้นทะเบียนไว้กับสำ นักงานส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (สสว.) (ถ้า มี)
   3.11 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีประสบการณ์และผลงานด้านการพัฒนาภูมิปัญญาท้องถิ่น การพัฒนาธุรกิจ สร้างสรรค์การออกแบบบริการเชิงประสบการณ์ หรือการจัดกิจกรรมการเรียนรู้ที่เชื่อมโยงทุนทางวัฒนธรรมกับการ พัฒนาเชิงธุรกิจ ในวงเงินไม่น้อยกว่า 500,000 บาท (ห้าแสนบาทถ้วน) โดยเป็นผลงานในสัญญาเดียวภายในระยะ เวลาไม่เกิน 5ปีอย่างน้อย2ผลงาน และเป็นผลงานที่เป็นคู่สัญญาโดยตรงกับหน่วยงานภาครัฐหรือหน่วยงานเอกชน
   ที่ สศส. เชื่อถือโดยให้แนบสำ เนาหนังสือรับรองผลงาน สำ เนาสัญญาและรายละเอียดขอบเขตงาน เพื่อประกอบการ พิจารณา
   3.12 ผู้เสนอราคาต้องมีบุคลากรจำ นวนไม่น้อยกว่า 5 คน ซึ่งมีประสบการณ์ทำ งานไม่น้อยกว่า 3 ปี โดยมี บุคลากรในแต่ละด้านดังนี้
   3.12.1) ด้านการบริหารจัดการโครงการและกำ กับทิศทางการพัฒนา (Project Management and Strategic Direction) มีประสบการณ์ในการบริหารจัดการโครงการที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาชุมชน เศรษฐกิจ สร้างสรรค์วัฒนธรรม หรือการพัฒนาธุรกิจจากทุนทางวัฒนธรรม โดยสามารถดูแลภาพรวมของโครงการ วางแผน การดำ เนินงาน บูรณาการการทำ งานของทีมผู้เชี่ยวชาญในแต่ละด้าน ติดตามความก้าวหน้า และบริหารจัดการการ ดำ เนินงานเป็นไปตามเป้าหมายของโครงการ รวมทั้งสามารถกำ หนดทิศทางการพัฒนาภูมิปัญญาท้องถิ่นสู่รูปแบบ ธุรกิจบริการเชิงประสบการณ์ที่เหมาะสมกับบริบทของพื้นที่และสอดคล้องกับกลุ่มเป้าหมายคนรุ่นใหม่ จำ นวน อย่างน้อย1คน
   3.12.2) ด้านการพัฒนาเนื้อหาและออกแบบประสบการณ์การเรียนรู้ มีความสามารถในการ ออกแบบกิจกรรมหรือบริการเชิงประสบการณ์ที่ถ่ายทอดภูมิปัญญาท้องถิ่นให้เข้าใจง่าย น่าสนใจ และเหมาะสมกับ กลุ่มคนรุ่นใหม่จำ นวนอย่างน้อย1คน
   3.12.3) ด้านการพัฒนาธุรกิจและโมเดลธุรกิจ (Business Development)มีความรู้ความเข้าใจใน การวิเคราะห์ศักยภาพเชิงพาณิชย์ การจัดทำ โมเดลธุรกิจ และแนวทางสร้างรายได้จากสินค้า/บริการเชิง ประสบการณ์จำ นวนอย่างน้อย1คน
   3.12.4) ด้านการสื่อสารการตลาดและการสร้างการมีส่วนร่วม มีความสามารถในการวางแผน กลยุทธ์การสื่อสาร การสร้างภาพลักษณ์ และการเข้าถึงกลุ่มเป้าหมาย โดยเฉพาะกลุ่มคนรุ่นใหม่ ทั้งในรูปแบบ ออนไลน์และออฟไลน์จำ นวนอย่างน้อย1คน
   3.12.5) ด้านการออกแบบสร้างสรรค์ (Creative Design) มีความเชี่ยวชาญด้านการออกแบบสื่อ ศิลปกรรม หรือสื่อประชาสัมพันธ์ที่สามารถสะท้อนอัตลักษณ์ท้องถิ่น และสนับสนุนการนำ เสนอธุรกิจบริการเชิง ประสบการณ์ได้อย่างเหมาะสมจำ นวนอย่างน้อย1คน

3. รายละเอียดของการจ้าง
   ผู้รับจ้างจะต้องดำ เนินการพัฒนาและต่อยอดทักษะภูมิปัญญาท้องถิ่น โดยนำ องค์ความรู้ดั้งเดิมมาประยุกต์ และพัฒนาให้สอดคล้องกับบริบทปัจจุบัน สู่รูปแบบธุรกิจบริการที่สามารถสร้างมูลค่าเพิ่มได้อย่างเป็นรูปธรรม พร้อมออกแบบให้เป็นประสบการณ์การเรียนรู้ที่เหมาะสมกับกลุ่มคนรุ่นใหม่ ครอบคลุมทั้งมิติด้านเนื้อหา รูปแบบ กิจกรรม และแนวทางการดำ เนินธุรกิจ ทั้งนี้เพื่อให้เกิดต้นแบบธุรกิจบริการเชิงประสบการณ์ที่มีศักยภาพ สามารถ นำ ไปต่อยอด ขยายผล และพัฒนาเชิงพาณิชย์ได้ในอนาคต จำ นวนอย่างน้อย 20 ทักษะภูมิปัญญา โดยมีราย ละเอียดดังต่อไปนี้
   4.1 งานสำ รวจ คัดเลือก และพัฒนาศักยภาพทักษะ/ ภูมิปัญญาท้องถิ่น
   4.1.1 ดำ เนินการสำ รวจ คัดเลือก และรวบรวมกลุ่มผู้ถือครองภูมิปัญญาท้องถิ่น ชุมชน หรือผู้ ประกอบการดั้งเดิมจากพื้นที่เป้าหมายที่โครงการกำ หนดได้แก่กรุงเทพมหานครและปริมณฑลภาคกลางภาคตะวัน ออกและภาคตะวันตกจำ นวนไม่น้อยกว่า20กลุ่ม/รายโดยครอบคลุมทักษะและองค์ความรู้ด้านภูมิปัญญาท้องถิ่นที่ มีศักยภาพในการพัฒนาและต่อยอดสู่รูปแบบธุรกิจบริการเชิงประสบการณ์ ทั้งนี้ ต้องจัดทำ ข้อมูลรายละเอียดของ
   แต่ละกลุ่ม/รายอาทิ ประวัติความเป็นมาลักษณะทักษะหรือองค์ความรู้จุดเด่น ศักยภาพในการพัฒนาเชิงธุรกิจและ ความพร้อมในการเข้าร่วมโครงการเพื่อประกอบการพิจารณาและพัฒนาในขั้นตอนถัดไป 4.1.2 ดำ เนินการวิเคราะห์ศักยภาพของทักษะ/ ภูมิปัญญาท้องถิ่น ที่ได้รับการคัดเลือกในมิติต่าง ๆ ได้แก่ องค์ความรู้ ทักษะเฉพาะ กระบวนการผลิต เรื่องราวและคุณค่าทางวัฒนธรรม ตลอดจนจุดเด่นและอัตลักษณ์ ของแต่ละกลุ่ม พร้อมทั้งประเมินโอกาสและความเป็นไปได้ในการพัฒนาและต่อยอดสู่รูปแบบธุรกิจบริการเชิง ประสบการณ์ที่สามารถสร้างมูลค่าเพิ่มและตอบโจทย์ความต้องการของตลาด
   4.1.3จัดกระบวนการพัฒนาศักยภาพและทักษะให้แก่กลุ่มเป้าหมายอย่างเป็นระบบ โดยต้องมีการ จัดกิจกรรมให้ความรู้เชิงปฏิบัติการ (Workshop / Mentoring) ในรูปแบบรวมกลุ่มหรือรายพื้นที่ รวมระยะเวลาไม่ น้อยกว่า2ชั่วโมง (โดยผู้รับจ้างเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการจัดกิจกรรม ค่าเช่าสถานที่ และค่าตอบแทนวิทยากร ทั้งหมด) ให้ครอบคลุมการต่อยอดองค์ความรู้และภูมิปัญญาดั้งเดิมสู่บริบทปัจจุบัน การพัฒนากระบวนการคิดเชิง ธุรกิจ การออกแบบบริการและประสบการณ์ การกำ หนดรูปแบบรายได้และการตั้งราคา การสื่อสารคุณค่าและอัต ลักษณ์ของบริการตลอดจนการพัฒนารูปแบบกิจกรรมหรือบริการต้นแบบที่สามารถนำ ไปทดลอง ปรับปรุงและต่อย อดเชิงพาณิชย์ได้อย่างเหมาะสม
   4.2งานออกแบบและพัฒนารูปแบบธุรกิจบริการจากทักษะ/ภูมิปัญญาท้องถิ่น
   4.2.1ดำ เนินการออกแบบและพัฒนารูปแบบธุรกิจบริการต้นแบบ(ServiceBusinessModel) จากทักษะ/ภูมิปัญญาท้องถิ่นที่เหมาะสมกับศักยภาพและบริบทของทักษะ/ภูมิปัญญานั้นๆจำ นวนอย่างน้อย3รูป แบบตัวอย่างเช่น
   1.)การจัดเวิร์กช็อปเชิงลึกเรียนรู้ผ่านการลงมือทำ จริง
   2.) การจัดทำ หลักสูตรระยะสั้น คอร์ส 1–3 วัน หรือหลักสูตรต่อเนื่อง (Mini Course)
   3.) การจัดทำ ทัวร์เชิงประสบการณ์ เยี่ยมชมพื้นที่ เรียนรู้กระบวนการจริง (Experience Tour)
   4.) การเปิดให้ผู้เข้าร่วมออกแบบหรือสร้างผลงานร่วมกับครูภูมิปัญญา แล้วต่อยอดเป็น สินค้าร่วม (Limited Edition)
   5.)การสมัครสมาชิกเพื่อเข้าร่วมกิจกรรมต่อเนื่องหรือรับชุดกิจกรรมDIYพร้อมคลาส ออนไลน์
   6.)HybridExperience(Onsite+Online)เรียนในพื้นที่จริงและมีสื่อดิจิทัลสนับสนุน เช่นคลาสออนไลน์ควบคู่ชุดอุปกรณ์
   4.2.2 ออกแบบโครงสร้างบริการ (จัดทำ เป็นเอกสารข้อเสนอธุรกิจ หรือ Business Model Canvas) โดยกำ หนดรายละเอียดให้ครบถ้วน ได้แก่ แนวคิดและวัตถุประสงค์ของบริการ กลุ่มเป้าหมาย รูปแบบ และลำ ดับกิจกรรม ระยะเวลา สถานที่ดำ เนินการ ทรัพยากรที่ใช้ บทบาทของผู้ให้บริการ พร้อมทั้งวางแผน โครงสร้างต้นทุน แนวทางการตั้งราคา ช่องทางการจัดจำ หน่าย และกลยุทธ์การสื่อสารประชาสัมพันธ์ เพื่อให้ บริการต้นแบบมีความชัดเจนในเชิงปฏิบัติ สามารถทดลองดำ เนินการได้จริง และมีศักยภาพในการพัฒนาเป็นรูป แบบธุรกิจที่สร้างรายได้อย่างยั่งยืนในระยะยาว
   4.3 งานออกแบบประสบการณ์การเรียนรู้สำ หรับคนรุ่นใหม่
   4.3.1 ดำ เนินการศึกษาและวิเคราะห์กลุ่มเป้าหมายคนรุ่นใหม่ในด้านความสนใจ พฤติกรรมการ เรียนรู้ ไลฟ์สไตล์ และแนวโน้มการบริโภคประสบการณ์ เพื่อนำ มาพัฒนาแนวคิดและโครงสร้างประสบการณ์การ เรียนรู้ที่สามารถเชื่อมโยงภูมิปัญญาท้องถิ่นกับบริบทสังคมร่วมสมัยได้อย่างเหมาะสม โดยกำ หนดเป้าหมายการ เรียนรู้ รูปแบบการมีส่วนร่วม และวิธีการถ่ายทอดองค์ความรู้ให้น่าสนใจ เข้าใจง่าย และกระตุ้นแรงบันดาลใจ
   4.3.2 พัฒนารูปแบบกิจกรรมเชิงปฏิบัติการ จากการออกแบบและพัฒนารูปแบบกิจกรรมตามราย ละเอียดข้อ 4.2.2 เปิดโอกาสให้ผู้เข้าร่วมได้เรียนรู้ผ่านการลงมือทำ การทดลองปฏิบัติจริง และการแลกเปลี่ยน เรียนรู้ร่วมกัน
   4.3.3 ดำ เนินการจัดกิจกรรมต้นแบบหรือทดลองให้บริการจริง (Pilot / Prototype) จำ นวนอย่าง น้อย 20 ธุรกิจ โดยจัดกิจกรรมต้นแบบหรือทดลองให้บริการตามรูปแบบที่พัฒนาขึ้น ครอบคลุมพื้นที่และกลุ่มเป้า หมายตามที่โครงการกำ หนด ผู้รับจ้างสามารถบริหารจัดการโดยจัดแยกพื้นที่ในแต่ละชุมชน หรือจัดรวมเป็นรูปแบบ งานเทศกาล/Showcase ร่วมกันได้ตามความเหมาะสม (ทั้งนี้ ผู้รับจ้างจะต้องจัดสรรงบประมาณสำ หรับเป็นค่าวัสดุ อุปกรณ์ หรือค่าบริหารจัดการเพื่อทดลองให้บริการจริง ให้แก่กลุ่มเป้าหมายทั้ง 20 ธุรกิจ โดยให้รวมอยู่ในวงเงินค่า จ้างของโครงการนี้แล้วทั้งหมด) พร้อมจัดเก็บข้อมูลผลการดำ เนินงาน ความพึงพอใจของผู้เข้าร่วม ข้อเสนอแนะ และปัจจัยที่เกี่ยวข้อง เพื่อนำ มาวิเคราะห์และปรับปรุงรูปแบบบริการให้มีความเหมาะสม มีประสิทธิภาพ และ สามารถขยายผลเชิงธุรกิจได้ในอนาคต
   4.4 งานสื่อสารประชาสัมพันธ์
   4.4.1 จัดทำ เนื้อหาและเรื่องราว (Storytelling) ของภูมิปัญญาท้องถิ่นและธุรกิจบริการต้นแบบ เพื่อใช้ในการสื่อสารและประชาสัมพันธ์ โดยดำ เนินการเรียบเรียงและพัฒนาเนื้อหาเชิงเรื่องราวที่สะท้อนที่มา อัต ลักษณ์ คุณค่า และกระบวนการพัฒนาจากภูมิปัญญาท้องถิ่นสู่รูปแบบธุรกิจบริการต้นแบบ โดยกำ หนดเนื้อหาหลัก (Key Message) และจุดขายที่ชัดเจน สามารถสื่อสารได้ทั้งในเชิงวัฒนธรรมและเชิงธุรกิจ เนื้อหาต้องเหมาะสมกับ กลุ่มเป้าหมายคนรุ่นใหม่ นำ เสนอในรูปแบบบทความหรือแคปชั่นสำ หรับสื่อออนไลน์ จำ นวนอย่างน้อย 20 ชิ้น งาน
   4.4.2 ดำ เนินการผลิตสื่อคุณภาพที่สะท้อนบรรยากาศ กระบวนการ และประสบการณ์ของบริการ ต้นแบบ อาทิ ภาพถ่ายเชิงสารคดีวิดีโอแนะนำ บริการคลิปสั้นสำ หรับสื่อสังคมออนไลน์ อินโฟกราฟิก หรือสื่อดิจิทัล อื่นที่เหมาะสม โดยคำนึงถึงความสอดคล้องของอัตลักษณ์ของทักษะ/ ภูมิปัญญานั้นๆ และสามารถนำ ไปใช้ในการ ประชาสัมพันธ์ การสื่อสารการตลาด และการนำ เสนอแก่ผู้สนใจหรือพันธมิตรทางธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ ประกอบด้วย
   4.4.2.1) สื่อภาพถ่ายเพื่อใช้ประกอบเนื้อหาเรื่องราวในข้อ 4.4.1 จำ นวนอย่างน้อย 100 รูปภาพ
   4.4.2.2) สื่อคลิปวิดีโอสั้น (Reel) เพื่อใช้จัดทำ เนื้อส่งเสริมกิจกรรม ความยาวไม่เกิน 1 นาที จำ นวนอย่างน้อย 10 ชิ้นงาน
   4.5 งานสรุปการดำ เนินงานและถอดบทเรียน
   4.5.1 จัดทำ รายงานสรุปผลการดำ เนินงาน ครอบคลุมตั้งแต่กระบวนการสำ รวจและคัดเลือกกลุ่ม เป้าหมาย การพัฒนาศักยภาพและทักษะ การออกแบบและทดลองธุรกิจบริการต้นแบบ ผลการจัดกิจกรรมทดลอง
   ที่สะท้อนผลลัพธ์ในเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ อาทิ จำ นวนผู้เข้าร่วม ระดับความพึงพอใจ การพัฒนาศักยภาพของ กลุ่มเป้าหมาย มูลค่าเพิ่มหรือโอกาสทางธุรกิจที่เกิดขึ้น
   4.5.2 ดำ เนินการวิเคราะห์และถอดบทเรียนจากกระบวนการดำ เนินงาน ปัจจัยความสำ เร็จ ข้อ จำ กัด ปัญหาและอุปสรรคที่พบ รวมถึงแนวทางการปรับปรุงพัฒนาในระยะต่อไป พร้อมจัดทำ ข้อเสนอแนะเชิง นโยบาย หรือแนวทางการสนับสนุนในระดับพื้นที่และระดับประเทศ

4. ระยะเวลาดำ เนินการและการส่งมอบงาน
   5.1..ส่งมอบผลการดำ เนินงานพัฒนาและต่อยอดทักษะภูมิปัญญาท้องถิ่นสู่รูปแบบธุรกิจบริการเชิง ประสบการณ์เพื่อสร้างการเรียนรู้สำ หรับคนรุ่นใหม่ ตามรายละเอียดของงานข้อ 4.1 - 4.2 ภายใน 60 วัน นับ ถัดจากวันที่ลงนามในสัญญา
   5.2..ส่งมอบผลการดำ เนินงานพัฒนาและต่อยอดทักษะภูมิปัญญาท้องถิ่นสู่รูปแบบธุรกิจบริการเชิง ประสบการณ์เพื่อสร้างการเรียนรู้สำ หรับคนรุ่นใหม่ ตามรายละเอียดของงานข้อ 4.3 - 4.5 ภายในวันที่ 31 กรกฎาคม 2569

5. เงื่อนไขการชำ ระเงิน
   การจ่ายเงินจะแบ่งเป็น 2 งวด เมื่อผู้รับจ้างได้ส่งมอบงานและผู้ว่าจ้างได้รับมอบงานและคณะกรรมการ ตรวจรับพัสดุได้ตรวจรับไว้เรียบร้อยแล้ว ดังนี้
   งวดที่ 1 ในอัตราร้อยละ 40 ของจำ นวนเงินค่าจ้างทั้งหมด เมื่อผู้รับจ้างส่งมอบงานตามข้อ 5.1 ในรูป แบบไฟล์ดิจิตอล ระบุ QR code เพื่อการดาวน์โหลด จำ นวน 1 ชุด ภายใน 60 วัน นับถัดจากวันที่ลงนามใน สัญญา และผู้ว่าจ้างได้รับมอบงานและคณะกรรมการตรวจรับพัสดุได้ตรวจรับไว้เรียบร้อยแล้ว
   งวดที่ 2 ในอัตราร้อยละ 60 ของจำ นวนเงินค่าจ้างทั้งหมด เมื่อผู้รับจ้างส่งมอบงานตามข้อ 5.2 ในรูป แบบไฟล์ดิจิตอล ระบุ QR code เพื่อการดาวน์โหลด จำ นวน 1 ชุด ภายในวันที่ 31 กรกฎาคม 2569 และผู้ว่า จ้างได้รับมอบงานและคณะกรรมการตรวจรับพัสดุได้ตรวจรับไว้เรียบร้อยแล้ว

6. วงเงินงบประมาณ
   งบประมาณในการดำ เนินงานตาม TOR นี้ จะอยู่ในวงเงินไม่เกิน 1,000,000 (หนึ่งล้านบาทถ้วน) ซึ่งเป็น ราคาที่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม ภาษีอากรอื่น และค่าใช้จ่ายทั้งปวงแล้ว

7. การกำ หนดระยะเวลารับประกันความชำ รุดบกพร่อง
   เมื่อได้ทำ ข้อตกลงเป็นหนังสือหรือทำ สัญญาจ้างตามแบบที่กำ หนด ผู้รับจ้างจะต้องรับประกันความชำ รุด บกพร่องของงานจ้างที่เกิดขึ้นภายในกำ หนด 1 เดือน นับถัดจากวันที่ได้รับมอบงาน โดยต้องรีบจัดการซ่อมแซม แก้ไขให้ใช้การได้ดีดังเดิมภายใน 7 วัน นับถัดจากวันที่ได้รับแจ้งความชำ รุดบกพร่อง

8. อัตราค่าปรับ
   ค่าปรับเป็นรายวันกำ หนดในอัตราร้อยละ 0.1 ของค่าจ้างตามสัญญาจนกว่างานแล้วเสร็จ แต่ต้องไม่ต่ำ กว่า วันละ 100.- บาท จนถึงวันที่ทำ งานแล้วเสร็จจริง และห้ามคู่สัญญาไปจ้างช่วงให้ผู้อื่นทำ อีกทอดหนึ่ง ไม่ว่าทั้งหมด หรือบางส่วน เว้นแต่การจ้างช่วงแต่บางส่วนที่ได้รับอนุญาตจากผู้ว่าจ้าง หากฝ่าฝืนจะต้องชำ ระค่าปรับไม่น้อยกว่า ร้อยละ 10 ของวงเงินที่จ้างช่วงตามสัญญา

9. หลักเกณฑ์การพิจารณาคัดเลือกข้อเสนอ
   การพิจารณาคัดเลือกข้อเสนอโดยใช้เกณฑ์ด้านราคาและด้านคุณภาพ
   น้ำ
   10.1 ข้อเสนอด้านราคา (100 คะแนน) กำ หนดน้ำ หนักร้อยละ 20
   10.2 ข้อเสนอด้านคุณภาพ (100 คะแนน) กำ หนดน้ำ หนักร้อยละ 80 ประกอบด้วย
   เกณฑ์การให้คะแนน
   คะแนนเต็ม
   ทั้งหมด 100 คะแนน
   วิธีการประเมิน

   1. คุณสมบัติของผู้รับจ้าง
      50 คะแนน

   1.1 ผลงานและประสบการณ์ด้านการพัฒนา ภูมิปัญญาท้องถิ่น การพัฒนาธุรกิจสร้างสรรค์การ ออกแบบบริการเชิงประสบการณ์ หรือการจัด กิจกรรมการเรียนรู้ที่เชื่อมโยงทุนทางวัฒนธรรม กับการพัฒนาเชิงธุรกิจ ที่มีลักษณะใกล้เคียงกับ รายละเอียดของงานจ้าง (TOR) โดยเป็นผลงาน ภายในระยะเวลาไม่เกิน 5 ปี จำ นวนอย่างน้อย 2 ผลงาน
   1.1.1 จำ นวน 4 ผลงาน (30 คะแนน)
   1.1.2 จำ นวน 3 ผลงาน (25 คะแนน)
   1.1.3 จำ นวน 2 ผลงาน (20 คะแนน)
   30 คะแนน
   พิจารณาจากเอกสารแสดงผลงาน ภายในระยะเวลา 5 ปี จำ นวน อย่างน้อย 2 ผลงาน โดยนำ เสนอ ตามรายละเอียดดังนี้

10. ชื่อกิจกรรม/ผลงาน

11. ระยะเวลา/ปีที่ดำ เนินงาน 3. แนวคิดและรูปแบบการดำ เนิน งาน

12. รายละเอียดกิจกรรม/ผลงาน (พอสังเขป)

13. รูปภาพของกิจกรรม/ผลงาน
    1.2 คุณภาพของผลงาน การดำ เนินงานต่าง ๆ ที่ ผ่านมา พิจารณาจาก
    1.2.1 ผลงานแสดงให้เห็นถึงศักยภาพในการ บริหารจัดการที่ผ่านการวางแผนและได้ดำ เนินการ ตามแผนอย่างครบถ้วนสมบูรณ์ (10 คะแนน) การให้คะแนน : ดีมาก 7.5 – 10 คะแนน ดี 5.0 – 7.5 คะแนน
    พอใช้ 2.5 – 5.0 คะแนน
    ควรปรับปรุง 0 – 2.5 คะแนน
    1.2.2 ผลงานมีความน่าสนใจ สะท้อนแนวคิดที่ ต้องการนำ เสนอได้อย่างชัดเจน และสร้างผลกระ ทบเชิงบวก (10 คะแนน)
    การให้คะแนน : ดีมาก 7.5 – 10 คะแนน ดี 5.0 – 7.5 คะแนน
    พอใช้ 2.5 – 5.0 คะแนน
    ควรปรับปรุง 0 – 2.5 คะแนน
    20 คะแนน
    พิจารณาโดยเปรียบเทียบจาก เอกสารที่ผู้ยื่นข้อเสนอยื่นมา โดย จะต้องมีประวัติผลงานที่ผ่านมา พร้อมภาพถ่ายการดำ เนินงานที่ สามารถเป็นหลักฐานอ้างอิงได้

14. แนวคิดเบื้องต้นในการพัฒนากิจกรรม และการ บริหารจัดการ
    30 คะแนน

    2.1 แนวคิดเบื้องต้นในการจัดกิจกรรม พิจารณา จาก
    2.1.1 แสดงถึงความเข้าใจที่มีต่อวัตถุประสงค์การ ดำ เนินงาน แนวคิด และรูปแบบกิจกรรม ได้อย่าง ครบถ้วนสมบูรณ์ (10 คะแนน)การให้คะแนน : ดี มาก 7.5 – 10 คะแนน
    ดี 5.0 – 7.5 คะแนน
    พอใช้ 2.5 – 5.0 คะแนน
    ควรปรับปรุง 0 – 2.5 คะแนน
    2.1.2 มีการนำ เสนอทิศทางการพัฒนาแนวคิดและ ออกแบบรูปแบบของโมเดลธุรกิจ ตามขอบเขต แนวทางของ สศส. อย่างเหมาะสม นำ เสนอ ตัวอย่างรูปแบบกิจกรรม และโมเดลธุรกิจได้อย่าง มีความคิดสร้างสรรค์น่าสนใจ และเกิดขึ้นได้จริง (10 คะแนน)
    การให้คะแนน : ดีมาก 7.5 – 10 คะแนน ดี 5.0 – 7.5 คะแนน
    พอใช้ 2.5 – 5.0 คะแนน
    ควรปรับปรุง 0 – 2.5 คะแนน
    2.1.3 นำ เสนอแนวทางการบริหารจัดการกิจกรรม ต่างๆ ที่แสดงวิธีคิดอย่างเป็นระบบ และมีความ คิดสร้างสรรค์ (10 คะแนน)
    การให้คะแนน : ดีมาก 7.5 – 10 คะแนน ดี 5.0 – 7.5 คะแนน
    พอใช้ 2.5 – 5.0 คะแนน
    ควรปรับปรุง 0 – 2.5 คะแนน
    30 คะแนน
    พิจารณาโดยเปรียบเทียบจาก เอกสารที่ผู้ยื่นข้อเสนอยื่นมาโดยให้ จัดทำ แผนการดำ เนินงาน เช่น แนวทางการศึกษาและพัฒนา เนื้อหาตัวอย่างกิจกรรมและ
    โครงการ เป็นต้น โดยจัดทำ เป็นรูป แบบ PDF File
    3. ความพร้อมและบุคลากร
    20 คะแนน

3.1 บุคลากรด้านการบริหารจัดการโครงการและ
กำ กับทิศทางการพัฒนา (Project Management and Strategic Direction) มีประสบการณ์ใน การบริหารจัดการโครงการที่เกี่ยวข้องกับการ
10 คะแนน ผลคะแนนคิดต่อคนโดยเฉลี่ยตาม ประสบการณ์ของบุคคลากรหลักที่
ยื่นข้อเสนอมา โดยให้แนบประวัติ
และผลงาน (CV) ของบุคลากรหลัก
พัฒนาชุมชน เศรษฐกิจสร้างสรรค์วัฒนธรรม หรือการพัฒนาธุรกิจจากทุนทางวัฒนธรรม ไม่
น้อยกว่า 3 ปี จำ นวน 1 คน
3.1.1 มีประสบการณ์มากกว่า 5 ปีขึ้นไป (10
คะแนน)
3.1.2 มีประสบการณ์ 4 ปี (8.5 คะแนน)
3.1.3 มีประสบการณ์ 3 ปี (7 คะแนน)
3.2 ด้านการพัฒนาเนื้อหาและออกแบบ ประสบการณ์การเรียนรู้ มีความสามารถในการ ออกแบบกิจกรรมหรือบริการเชิงประสบการณ์ที่ ถ่ายทอดภูมิปัญญาท้องถิ่นให้เข้าใจง่าย น่าสนใจ และเหมาะสมกับกลุ่มคนรุ่นใหม่ ไม่น้อยกว่า 3 ปี จำ นวน 1 คน
3.1.1 มีประสบการณ์มากกว่า 5 ปีขึ้นไป (5 คะแนน)
3.1.2 มีประสบการณ์ 4 ปี (4.4 คะแนน) 3.1.3 มีประสบการณ์ 3 ปี (3.75 คะแนน)
5 คะแนน

3.3 ด้านการสื่อสารการตลาดและการสร้างการมี ส่วนร่วม มีความสามารถในการวางแผนกลยุทธ์ การสื่อสาร การสร้างภาพลักษณ์ และการเข้าถึง กลุ่มเป้าหมาย โดยเฉพาะกลุ่มคนรุ่นใหม่ ทั้งใน 

รูปแบบออนไลน์และออฟไลน์ ไม่น้อยกว่า 3 ปี จำ นวน 1 คน
3.1.1 มีประสบการณ์มากกว่า 5 ปีขึ้นไป (5 คะแนน)
3.1.2 มีประสบการณ์ 4 ปี (4.4 คะแนน) 3.1.3 มีประสบการณ์ 3 ปี (3.75 คะแนน)
5 คะแนน

หมายเหตุ: ผู้ยื่นข้อเสนอต้องผ่านเกณฑ์คะแนนด้านคุณภาพไม่น้อยกว่า 70 คะเเนน (เต็ม 100 คะเเนน) และหาก ไม่ผ่านคะแนนขั้นต่ำ ด้านคุณภาพจะไม่พิจารณาข้อเสนอด้านราคา โดย สศส. จะพิจารณาผู้ที่ได้คะแนนรวมด้าน คุณภาพและด้านราคาสูงสุด เป็นผู้ชนะ
10.3 การนําเสนอด้านคุณภาพผู้ยื่นข้อเสนอต้องผ่านการตรวจสอบคุณสมบัติตามบัญชีเอกสารส่วนที่ 1 และเอกสารส่วนที่ 2 โดย สศส. จะแจ้งให้นําเสนอข้อเสนอด้านคุณภาพตามที่กําหนดไว้ในเอกสารประกวดราคา โดยเอกสารรายละเอียดข้อเสนอด้านคุณภาพทั้งหมดต้องจัดทําเอกสารสําหรับใช้ในการเสนอราคาในรูปแบบไฟล์ เอกสารประเภท PDF File (Portable Document Format) และนําเสนอรูปแบบ Slide Presentation กําหน
ดระยะเวลานําเสนอไม่เกิน 20 นาที ไม่รวมถามตอบ โดยกําหนดให้มีหัวข้อการนําเสนอดังนี้ บื้
10.3.1 กรอบแนวคิดเบื้องต้นในการพัฒนาและการบริหารจัดการโครงการ
10.3.2 แนวคิดเบื้องต้นและแผนการดําเนินงาน
11. ข้อสงวนสิทธิ์และเงื่อนไขอื่น ๆ
11.1 สำ นักงานส่งเสริมเศรษฐกิจสร้างสรรค์ (องค์การมหาชน)อาจประกาศยกเลิกการจัดซื้อจัดจ้างในกรณี ดังต่อไปนี้ได้โดยผู้ยื่นข้อเสนอไม่มีสิทธิ์เรียกร้องค่าเสียหายใดๆจากสำ นักงานส่งเสริมเศรษฐกิจสร้างสรรค์ (องค์การ มหาชน)

1. สำ นักงานส่งเสริมเศรษฐกิจสร้างสรรค์(องค์การมหาชน)ไม่ได้รับการจัดสรรเงินที่จะใช้ในการจัดซื้อ จัดจ้างหรือเงินที่ได้รับการจัดสรรแต่ไม่เพียงพอที่จะทำ การจัดจ้างครั้งนี้
2. มีการกระทำ ที่เข้าลักษณะผู้ยื่นข้อเสนอที่ชนะการจัดซื้อจัดจ้างหรือที่ได้รับการคัดเลือกมีผล ประโยชน์ร่วมกัน หรือมีส่วนได้ส่วนเสียกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่น หรือขัดขวางการแข่งขันอย่างเป็นธรรม หรือ สมยอม กันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่น หรือเจ้าหน้าที่ในการเสนอราคา หรือส่อว่ากระทำ ทุจริต อื่นใดในการเสนอราคา
3. การที่จะดำ เนินการจัดซื้อจัดจ้างในครั้งนี้ต่อไป อาจก่อให้เกิดความเสียหายแก่สำ นักงานส่งเสริม เศรษฐกิจสร้างสรรค์(องค์การมหาชน) หรือกระทบต่อประโยชน์สาธารณะ
   11.2 ทรัพย์สินทางปัญญา ผลงาน ผลการศึกษา เอกสาร ตลอดจนข้อมูลต่าง ๆ ที่ได้จากการดำ เนินงาน ตามสัญญานี้ ไม่ว่าจะจัดเก็บในรูปแบบใด ๆ ให้ตกเป็นกรรมสิทธิ์ของสำ นักงานส่งเสริมเศรษฐกิจสร้างสรรค์(องค์การ มหาชน)ผู้ใดจะนำ ไปใช้ในกิจการอื่น เผยแพร่ ทำ ซ้ำ หรือส่งมอบให้แก่บุคคลอื่นมิได้ เว้นแต่จะได้รับความยินยอมเป็น ลายลักษณ์อักษรจากสำ นักงานส่งเสริมเศรษฐกิจสร้างสรรค์(องค์การมหาชน)
   11.3 ผู้รับจ้างจะต้องรับผิดชอบต่อการละเมิดบทบัญญัติแห่งกฎหมาย หรือลิขสิทธิ์ หรือสิทธิ ในทรัพย์สิน ทางปัญญาอื่น รวมถึงสิทธิใดๆ ต่อบุคคลภายนอก เนื่องจากการปฏิบัติงานตามสัญญาโดยสิ้นเชิง 11.4 ในกรณีที่มีงานเพิ่มหรืองานลด ผู้ว่าจ้างและผู้รับจ้างอาจตกลงกันที่จะกำ หนดราคาที่เพิ่มขึ้นหรือลดลง รวมทั้งการขยายระยะเวลา (ถ้ามี) กันใหม่เพื่อความเหมาะสมและถูกต้อง
   11.5 ในกรณีที่เกิดข้อโต้แย้งหรือมีการทักท้วงในการจัดซื้อจัดจ้างครั้งนี้ ให้ถือเอาคำวินิจฉัยของสำ นักงาน ส่งเสริมเศรษฐกิจสร้างสรรค์(องค์การมหาชน)เป็นที่สิ้นสุด
   11.6 การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล กรณีการทำ สัญญาจ้าง ที่เกี่ยวข้องกับการเก็บ รวบรวมและใช้งาน ข้อมูลส่วนบุคคล หรือมีการนำ ข้อมูลส่วนบุคคลมาใช้ ผู้รับจ้างจะต้องปฎิบัติตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วน บุคคล พ.ศ. 2562 และกฎหมายฉบับอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง โดยผู้รับจ้างจะต้องได้รับการอนุญาตจากผู้ว่าจ้างให้ดำ เนิน การเกี่ยวกับการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลตามวัตถุประสงค์ที่ผู้ว่าจ้างมอบหมายให้เท่านั้น หากผู้รับจ้างดำ เนินการอื่นใด นอกเหนือจากนี้ ผู้รับจ้างจะต้องรับผิดชอบความเสียหายที่เกิดขึ้นทั้งหมด

(นางสาวพันธิตรา สินพิบูลย์)
ประธานกรรมการ
03 เม.ย. 69 เวลา 10:10:46 Non-PKI Server Sign
Signature Code : NgA4A-DgAOA-A0AEM-AQwAx

(นางสาวศิวารัตน์ พัฒนะศรี) กรรมการ
03 เม.ย. 69 เวลา 10:29:13 Non-PKI Server Sign Signature Code : MAA0A-DkARQ-A0ADQ-AOQBG
(นางสาวปิยะพร สวัสดิ์สิงห์) กรรมการและเลขานุการ
02 เม.ย. 69 เวลา 23:31:29 Non-PKI Server Sign Signature Code : MQA5A-EYAMg-A2ADE-ARAA3