จ้างทำของ/จ้างเหมาบริการระหว่างดำเนินการ

ประกวดราคาจ้างงานจ้างเหมาบริการทำความสะอาดอาคารสถานที่และพัสดุสายโครงสร้างพื้นฐานและบริการระบบการชำระเงิน

ธนาคารแห่งประเทศไทย 69029163611
฿25,470,000 ปีงบ 2569 ประกาศ 24 เม.ย. 2569 กรุงเทพมหานคร
รายละเอียดการจ้าง

โครงการนี้เป็นการจ้างเหมาบริการทำความสะอาดอาคารสถานที่และพัสดุภายในธนาคารแห่งประเทศไทย (สพฐ.) ซึ่งตั้งอยู่ที่จังหวัดนครปฐม โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อรักษาความสะอาดและความเป็นระเบียบเรียบร้อยของอาคารและพื้นที่ต่างๆ ให้ได้มาตรฐานสูงสุด เพื่ออำนวยความสะดวกแก่ผู้ใช้งานและผู้ใช้บริการ ระยะเวลาสัญญาจ้างคือ 3 ปี เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2569 ถึง 30 มิถุนายน 2572 ผู้รับจ้างมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดหาบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถและประสบการณ์ พร้อมทั้งบริหารจัดการ ควบคุม ดูแลการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงาน รวมถึงจัดหาเครื่องมือ อุปกรณ์ และวัสดุสิ้นเปลืองที่เพียงพอและมีคุณภาพสำหรับการทำความสะอาดตามที่กำหนด ขอบเขตงานครอบคลุมพื้นที่ภายในและภายนอกอาคารต่างๆ รวมถึงพื้นที่ส่วนกลาง เช่น ห้องประชุม ห้องอาหาร ทางเดิน บันได ลิฟต์ และพื้นที่เฉพาะอื่นๆ ผู้รับจ้างต้องจัดทำแผนการปฏิบัติงาน รายงานผลการปฏิบัติงาน และปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านคุณภาพ ความปลอดภัย และการรักษาข้อมูลอย่างเคร่งครัด การชำระเงินจะเป็นรายเดือนตามผลการปฏิบัติงานที่ได้รับการตรวจรับ

English summary

The Bank of Thailand (BOT) intends to contract for cleaning services for its premises and facilities in Nakhon Pathom Province for a period of 3 years, from July 1, 2026, to June 30, 2029. The contractor must provide personnel, equipment, and necessary supplies, and manage operations according to the defined scope, emphasizing cleanliness, orderliness, safety, and data confidentiality.

สถานที่ดำเนินการ

18 หมู่ 2 ถนนบรมราชชนนี ตำบลขุนแก้ว อำเภอนครชัยศรี

ข้อมูลเชิงลึกของโครงการ

AI วิเคราะห์

เป้าหมายโครงการ

  • เพื่อให้บริการด้านทำความสะอาดอาคารสถานที่และพัสดุภายใน สพฐ.
  • เพื่อรักษาความสะอาดและความเป็นระเบียบเรียบร้อยของอาคารและพื้นที่ต่างๆ ให้ได้มาตรฐานสูงสุด
  • เพื่ออำนวยความสะดวกแก่ผู้ใช้งานและผู้ใช้บริการ

ขอบเขตของงาน

  • จัดหาบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถและประสบการณ์ในการปฏิบัติงานทำความสะอาด
  • บริหารจัดการ ควบคุม ดูแลการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงาน
  • จัดหาเครื่องมือ อุปกรณ์ และวัสดุสิ้นเปลืองที่เพียงพอและมีคุณภาพสำหรับการทำความสะอาด
  • ทำความสะอาดพื้นที่ภายในและภายนอกอาคารต่างๆ ตามรายละเอียดที่กำหนด
  • ทำความสะอาดพื้นที่ส่วนกลาง เช่น ห้องประชุม ห้องอาหาร ทางเดิน บันได ลิฟต์
  • ทำความสะอาดพื้นที่เฉพาะ เช่น ห้องน้ำ ห้องเตรียมอาหาร ห้องล้างภาชนะ
  • ทำความสะอาดกระจก ประตู หน้าต่าง ทั้งภายในและภายนอกอาคาร รวมถึงกระจกบนที่สูง
  • ทำความสะอาดเฟอร์นิเจอร์ อุปกรณ์สำนักงาน และครุภัณฑ์ต่างๆ
  • ทำความสะอาดและดูแลวัสดุสิ้นเปลืองในห้องน้ำ
  • ทำความสะอาดและเก็บขยะ นำไปทิ้ง และทำความสะอาดถังดักไขมัน
  • ทำความสะอาดปัดกวาดรังนกบริเวณโครงหลังคาที่จอดรถ
  • ทำความสะอาดพื้นที่เร่งด่วนอื่นๆ ตามความเหมาะสม
  • ดูแลปูผ้าและจัดเก็บวัสดุอุปกรณ์เครื่องนอนภายในห้องพยาบาลและห้องพัก
  • เก็บและคัดแยกขยะให้ถูกต้องตามประเภท
  • ทำความสะอาดพื้นผิวทั่วไปตามตารางความถี่ที่กำหนด (ทุกวัน, รายสัปดาห์, รายเดือน, ราย 4 เดือน, ราย 6 เดือน)
  • ทำความสะอาดส่วนตกแต่งภายในอาคาร เช่น ฝ้าเพดาน เสา ผนัง ม่าน มู่ลี่ พื้น ครุภัณฑ์
  • ปฏิบัติงานทำความสะอาดตามที่ได้รับมอบหมายเพิ่มเติม
  • จัดทำแผนการปฏิบัติงานและรายงานผลการปฏิบัติงานประจำเดือน
  • ปฏิบัติตามนโยบาย มาตรการ และข้อกำหนดด้านสิ่งแวดล้อม อาชีวอนามัย และความปลอดภัย
  • รักษาข้อมูลความลับของทางราชการ
  • ดำเนินการกรณีเกิด Cyber Incident ตามที่กำหนด

สิ่งที่ต้องส่งมอบ

  • แผนการปฏิบัติงานประจำปี
  • แผนการปฏิบัติงานประจำสัปดาห์/ประจำเดือน
  • รายงานการปฏิบัติงานประจำวัน (จำนวนผู้ปฏิบัติงาน, การลา, ขาด, ทดแทน)
  • รายงานการปฏิบัติงานประจำเดือน (ประกอบการตรวจรับงานและขอเบิกเงิน)
  • รายงานสรุปผลการเข้าปฏิบัติงานจริงของพนักงาน
  • รายงานสรุปผลการทำงานนอกเวลา (ถ้ามี)
  • หลักฐานการจ่ายเงินเดือนพนักงาน
  • หลักฐานการจ่ายเงินสมทบประกันสังคม
  • ทะเบียนประวัติผู้ปฏิบัติงาน พร้อมเอกสารประกอบ (รูปถ่าย, บัตรประชาชน, วุฒิการศึกษา, ใบรับรองผลงาน)
  • หนังสือยินยอมให้เปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล (Consent) ตาม PDPA
  • ผลการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมของผู้ปฏิบัติงาน
  • ใบรับรองแพทย์และผลการตรวจสารเสพติด
  • กรมธรรม์ประกันภัยกลุ่มคุ้มครองผู้ปฏิบัติงาน
  • เอกสารข้อมูลความปลอดภัยสารเคมี (Safety Data Sheet) ของน้ำยาและผลิตภัณฑ์ทำความสะอาด

ระยะเวลาดำเนินการ

3 ปี (1 กรกฎาคม 2569 - 30 มิถุนายน 2572)

คุณสมบัติผู้เสนอราคา

  • Eligibility Requirements:
    • เป็นนิติบุคคล
    • มีบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถและประสบการณ์
    • สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • Standards Compliance:
    • (ไม่ได้ระบุเฉพาะเจาะจง แต่ผู้รับจ้างต้องปฏิบัติตามมาตรฐานสากลที่ สพฐ. ได้รับการรับรอง เช่น ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 22301)
  • Experience:
    • ผู้ควบคุมงาน: มีประสบการณ์ในการบริหารงานด้านทำความสะอาดไม่น้อยกว่า 3 ปี
    • หัวหน้าพนักงานทำความสะอาด: มีประสบการณ์ในงานด้านทำความสะอาดไม่น้อยกว่า 3 ปี
  • Previous Project Cost:
    • (ไม่ได้ระบุ)
  • Technical Capabilities:
    • สามารถใช้อุปกรณ์และผลิตภัณฑ์ทำความสะอาดได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ
    • มีความรู้ด้านการทำความสะอาดกระจกอาคารและการปฏิบัติงานบนที่สูง
    • สามารถใช้เครื่องคอมพิวเตอร์ โปรแกรม Microsoft Office ได้ (สำหรับผู้ควบคุมงาน)
  • Personnel:
    • ผู้ควบคุมงาน:
      • การศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาตรี
      • สามารถใช้เครื่องคอมพิวเตอร์ โปรแกรม Microsoft Office ได้
    • หัวหน้าพนักงานทำความสะอาด:
      • มีความรู้ด้านการทำความสะอาด เช่น วิธีการใช้อุปกรณ์ ผลิตภัณฑ์ น้ำยา การทำความสะอาดกระจก การปฏิบัติงานบนที่สูง การคัดแยกขยะ
    • พนักงานทำความสะอาด:
      • ไม่จำกัดเพศ
    • คุณสมบัติทั่วไปของผู้ปฏิบัติงาน:
      • สัญชาติไทย, ไม่จำกัดเพศ, อายุไม่เกิน 65 ปี
      • ผ่านการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมตามที่ สพฐ. กำหนด
      • สุขภาพดี, ไม่เป็นคนไร้ความสามารถ, ไม่ติดยาเสพติด, ไม่ดื่มสุราเป็นอาจิณ

เกณฑ์การพิจารณา

(ไม่ได้ระบุเกณฑ์การประเมินผลอย่างชัดเจนในส่วนนี้ แต่โดยทั่วไปจะพิจารณาจากคุณสมบัติของผู้เสนอราคา ประสบการณ์ เทคนิค วิธีการดำเนินงาน และราคา)

ข้อกำหนดทางเทคนิค

  • พื้นที่ทำความสะอาด: ครอบคลุมอาคารต่างๆ จำนวนมาก รวมถึงพื้นที่ส่วนกลาง ทางเดิน บันได ลิฟต์ พื้นที่ภายนอกอาคาร เช่น ลานจอดรถ โครงหลังคา ศาลพระภูมิ และพื้นที่เฉพาะอื่นๆ ตามรายละเอียดที่ระบุในตาราง (รวมพื้นที่ประมาณ 67,405 ตารางเมตร)
  • ประเภทพื้นผิว: หลากหลาย เช่น กระเบื้องยาง, กระเบื้องเซรามิค, หินอ่อน, หินแกรนิต, หินขัด, ซีเมนต์ไม้, ปูน, ไม้ปาร์เก้, พรม, พื้นเหล็ก, ฝ้าเพดาน, เสา, ผนัง, กระจก
  • ความถี่ในการทำความสะอาด: กำหนดตามประเภทพื้นที่และลักษณะงาน เช่น ทุกวัน, วันเสาร์/วันหยุด, ราย 1 เดือน, ราย 4 เดือน, ราย 6 เดือน
  • การทำความสะอาดกระจกบนที่สูง: ใช้อุปกรณ์มาตรฐาน ต้องแจ้งขออนุญาตก่อนปฏิบัติงาน และผู้ปฏิบัติงานต้องมีทักษะความชำนาญ
  • เครื่องมือและวัสดุอุปกรณ์: ผู้รับจ้างต้องจัดหาให้เพียงพอ มีคุณภาพ ประสิทธิภาพ และเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม (มีรายการเครื่องมือขั้นต่ำระบุ)
  • น้ำยาและผลิตภัณฑ์: ต้องได้รับการรับรองมาตรฐาน (มอก., MSDS, ฉลากสิ่งแวดล้อม) และไม่ส่งผลกระทบต่อระบบบำบัดสิ่งปฏิกูลและสิ่งแวดล้อม
  • เครื่องแต่งกาย: จัดให้มีเครื่องแบบอย่างน้อยปีละ 3 ชุด พร้อมอุปกรณ์นิรภัยส่วนบุคคลที่ได้มาตรฐาน

เงื่อนไขสัญญา

  • การชำระเงิน: จ่ายเป็นรายเดือนตามผลการปฏิบัติงานที่ตรวจรับแล้ว
  • การส่งมอบงาน: ต้องส่งมอบเอกสารที่เกี่ยวข้องก่อนเริ่มปฏิบัติงานและประกอบการขอเบิกเงิน
  • การตรวจสอบประวัติ: ผู้รับจ้างต้องดำเนินการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมและสุขภาพของผู้ปฏิบัติงานทุกคน
  • การประกันภัย: ผู้รับจ้างต้องทำประกันกลุ่มคุ้มครองผู้ปฏิบัติงาน วงเงิน 100,000 บาทต่อคน
  • ค่าปรับ/ลดค่าจ้าง: กำหนดกรณีที่ผู้รับจ้างไม่ปฏิบัติงานตามสัญญา เช่น พนักงานไม่ครบจำนวน, เอกสารปลอม, การไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดต่างๆ
  • การประเมินผล: ผู้รับจ้างต้องได้ผลการประเมินในระดับ “พอใจ” หรือ “พอใจมาก” หากต่ำกว่าเกณฑ์ติดต่อกัน 2 เดือน จะมีการแจ้งเตือนและอาจนำไปสู่การบอกเลิกสัญญา
  • การรักษาข้อมูลความลับ: ผู้รับจ้างต้องถือเป็นความลับและไม่เปิดเผยข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงาน
  • การดำเนินการกรณี Cyber Incident: รายงานเหตุการณ์ทันทีและจัดทำรายงานสรุปข้อมูล
  • เงื่อนไขอื่นๆ: ปฏิบัติตามมาตรฐานสากลของ สพฐ., ห้ามนำทรัพย์สินไม่จำเป็นเข้าพื้นที่, การตรวจค้นตัว, การปฏิบัติตามกฎระเบียบ, การรักษาความปลอดภัย, การป้องกันผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม

คำถามที่พบบ่อย (FAQ)

  • Q: ระยะเวลาสัญญาจ้างทำความสะอาดนี้คือเท่าใด?
    A: ระยะเวลาสัญญาจ้างคือ 3 ปี ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2569 ถึง 30 มิถุนายน 2572
  • Q: พื้นที่ที่ต้องทำความสะอาดครอบคลุมส่วนใดบ้าง?
    A: ครอบคลุมพื้นที่ภายในและภายนอกอาคารต่างๆ รวมถึงพื้นที่ส่วนกลาง เช่น ห้องประชุม ห้องอาหาร ทางเดิน บันได ลิฟต์ และพื้นที่เฉพาะอื่นๆ ตามรายละเอียดที่ระบุในตาราง
  • Q: ผู้รับจ้างต้องจัดหาบุคลากรจำนวนเท่าใด?
    A: ผู้รับจ้างต้องจัดส่งผู้ปฏิบัติงานจำนวนอย่างน้อย 40 คน ประกอบด้วย ผู้ควบคุมงาน 1 คน, หัวหน้าพนักงานทำความสะอาด 2 คน, และพนักงานทำความสะอาด 37 คน
  • Q: คุณสมบัติของผู้ควบคุมงานที่สำคัญคืออะไร?
    A: ต้องมีวุฒิปริญญาตรีขึ้นไป มีประสบการณ์บริหารงานด้านทำความสะอาดไม่น้อยกว่า 3 ปี และสามารถใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft Office ได้
  • Q: มีข้อกำหนดพิเศษเกี่ยวกับการทำความสะอาดกระจกบนที่สูงหรือไม่?
    A: มี ต้องใช้อุปกรณ์มาตรฐาน แจ้งขออนุญาตก่อนปฏิบัติงาน และผู้ปฏิบัติงานต้องมีทักษะความชำนาญ
  • Q: น้ำยาและผลิตภัณฑ์ทำความสะอาดที่ใช้ต้องมีคุณสมบัติอย่างไร?
    A: ต้องได้รับการรับรองมาตรฐาน (มอก., MSDS, ฉลากสิ่งแวดล้อม) และไม่ส่งผลกระทบต่อระบบบำบัดสิ่งปฏิกูลและสิ่งแวดล้อม
  • Q: ผู้รับจ้างต้องดำเนินการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมของผู้ปฏิบัติงานอย่างไร?
    A: ต้องยื่นเอกสารตามแบบฟอร์มที่กำหนดต่อกองทะเบียนประวัติอาชญากร หรือศูนย์พิสูจน์หลักฐาน สำนักงานตำรวจแห่งชาติ ล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วันก่อนเริ่มปฏิบัติงาน
  • Q: เงื่อนไขการชำระเงินค่าจ้างเป็นอย่างไร?
    A: จ่ายเป็นรายเดือนตามผลการปฏิบัติงานที่ตรวจรับแล้ว โดยผู้รับจ้างต้องยื่นเอกสารประกอบการเบิกจ่ายตามที่กำหนด
  • Q: หากผลการประเมินการปฏิบัติงานต่ำกว่าเกณฑ์ จะมีผลอย่างไร?
    A: หากผลการประเมินต่ำกว่าเกณฑ์ติดต่อกัน 2 เดือน จะมีการแจ้งเตือน หากยังไม่ปรับปรุง อาจนำไปสู่การบอกเลิกสัญญา
  • Q: ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายใดบ้างนอกเหนือจากค่าจ้างพนักงาน?
    A: ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการจัดหาเครื่องมือ อุปกรณ์ วัสดุสิ้นเปลือง เครื่องแต่งกาย อุปกรณ์นิรภัยส่วนบุคคล ค่าตรวจสอบประวัติอาชญากรรมและสุขภาพ รวมถึงค่าใช้จ่ายในการอบรมพนักงาน

เอกสารขอบเขตงาน (TOR) ฉบับเต็ม

ขอกำหนดพัสดุ
SNEC 001/69
สวนวิศวกรรมระบบ
งานจางเหมาบริการทำความสะอาดอาคารสถานที่และพัสดุ สายโครงสรางพื้นฐานและบริการระบบการชำระเงิน
หนา 1 จาก 26

ขอกำหนดพัสดุ
งานจางเหมาบริการทำความสะอาดอาคารสถานที่ และพัสดุ
สายโครงสรางพื้นฐานและบริการระบบการชำระเงิน

สวนวิศวกรรมระบบ สำนักวิศวกรรมและสนับสนุนการผลิต

ผูจัดทำ
วิบูลย หทัยมาลา / วรารัตน อิทธิวิบูลย จนท.งานบริหาร/ผจผ.(ควบ) ผบก.
ผูอนุมัติ
กิติพงศ สีมานนท
ผจส.วศบ.
จัดทำครั้งที่
1
สวนงานผูเบิก วิพุธ จันโจมศึก
ผอ.นศส.
วัน เดือน ป
14 ม.ค. 69

จัดทำครั้งที่ 4 : 13 มิ.ย. 68

ขอกำหนดพัสดุ 
SNEC 001/69
สวนวิศวกรรมระบบ 
งานจางเหมาบริการทำความสะอาดอาคารสถานที่และพัสดุ  สายโครงสรางพื้นฐานและบริการระบบการชำระเงิน 
หนา 2 จาก 26

สารบัญ
หนา

  1. วัตถุประสงค 3/26 2. ระยะเวลาดำเนินการ 3/26 3. หนาที่และขอบเขตงานทำความสะอาดสถานที่ 3/26
    3.1 ขอบเขตงาน พื้นที่ทำความสะอาด (โดยประมาณ) 3/26 3.2 จำนวนผูปฎิบัติงาน วัน เวลา และรายละเอียดการปฏิบัติงาน 7/26 3.3 รายละเอียดการปฎิบัติงาน 9/26 3.4 คุณสมบัติของผูปฏิบัติงาน และหนาที่ความรับผิดชอบ 11/26 3.5 เครื่องมือ และวัสดุอุปกรณตาง ๆ 14/26
    3.6 เครื่องแตงกาย 16/26 4. ขอกำหนดทั่วไป 16/26 5. ขอกำหนดเกี่ยวกับการปฏิบัติงาน 17/26 6. อัตราคาจางของผูปฏิบัติงาน และคาบริการนอกเวลาที่กำหนด 18/26 7. การสงมอบงานและเอกสารที่เกี่ยวของ 19/26 8. การชำระเงิน การคิดคาปรับและ/หรือลดคาจาง 22/26 9. การประเมินผลการปฎิบัติงาน 23/26 10. การรักษาขอมูลความลับ 24/26 11. การดำเนินการกรณีเกิด Cyber Incident 24/26 12. เงื่อนไขอื่น ๆ 25/26 13. เอกสารแนบทาย วิธีการ ขั้นตอน และกำหนดระยะเวลาการตรวจประวัติอาชญากรรม 26/26
    ผูจัดทำ
    วิบูลย หทัยมาลา / วรารัตน อิทธิวิบูลย จนท.งานบริหาร/ผจผ.(ควบ) ผบก.
    ผูอนุมัติ
    กิติพงศ สีมานนท
    ผจส.วศบ.
    จัดทำครั้งที่
    1
    สวนงานผูเบิก วิพุธ จันโจมศึก
    ผอ.นศส.
    วัน เดือน ป
    14 ม.ค. 69

จัดทำครั้งที่ 4 : 13 มิ.ย. 68

ขอกำหนดพัสดุ 
SNEC 001/69
สวนวิศวกรรมระบบ 
งานจางเหมาบริการทำความสะอาดอาคารสถานที่และพัสดุ  สายโครงสรางพื้นฐานและบริการระบบการชำระเงิน 
หนา 3 จาก 26
  1. วัตถุประสงค
    สายโครงสรางพื้นฐานและบริการระบบการชำระเงิน (สพฐ.) ธนาคารแหงประเทศไทย ซึ่งใน เอกสารฉบับนี้เรียกวา “ผูวาจาง” มีความประสงคจะจาง “ผูรับจาง” ที่เปนนิติบุคคลที่มีบุคลากรที่มี ความรูความสามารถ และประสบการณ สามารถปฏิบัติงานไดอยางมีประสิทธิภาพ และอำนวยความ สะดวกแกผูใชบริการอยางเหมาะสม เพื่อทำหนาที่ใหบริการดานทำความสะอาดอาคารสถานที่ และพัสดุภายใน สพฐ. เลขที่ 18 หมู 2 ถนนบรมราชชนนี ตำบลขุนแกว อำเภอนครชัยศรี จังหวัด นครปฐม โดยมีขอบเขตงานเปนไปตามที่ผูวาจางกำหนด
  2. ระยะเวลาดำเนินการ
    ระยะเวลา 3 ป เริ่มตั้งแตวันที่ 1 กรกฎาคม 2569 ถึง 30 มิถุนายน 2572
  3. หนาที่และขอบเขตงานทำความสะอาดสถานที่
    ผูรับจางมีหนาที่จัดใหมีผูปฏิบัติงาน ดูแลการปฏิบัติงาน และประเมินผลการปฏิบัติงาน ของผูปฏิบัติงานตำแหนงตาง ๆ โดยจะตองศึกษาขอมูล และทำความเขาใจในรายละเอียดงาน การใหบริการในภาพรวม ตลอดจนทำความเขาใจเพื่อดำเนินการใหบรรลุวัตถุประสงคงานจางเหมา บริการทำความสะอาดอาคารสถานที่และพัสดุภายใน สพฐ.
    ทั้งนี้ ผูรับจางตองบริหารจัดการ ควบคุม ดูแลผูปฏิบัติงานตลอดจนตองจัดใหมีเครื่องมือ อุปกรณและวัสดุที่ใชในการทำความสะอาดใหเพียงพอ และดำเนินการอยางมีประสิทธิภาพ โดย ผูวาจางจัดใหมีน้ำประปา และกระแสไฟฟาในการทำความสะอาดโดยไมคิดคาใชจาย ซึ่งผูรับจาง ตองใชอยางประหยัด และปองกันไมใหเกิดอันตรายโดยตองคอยกำกับ และดูแลผูปฏิบัติงานใหทำ
    ตามคำแนะนำของผูวาจางอยางเครงครัด โดยมีรายละเอียดดังนี้
    3.1 ขอบเขตงาน พื้นที่ทำความสะอาด (โดยประมาณ)
    อาคารใชสำหรับเปนพื้นที่รองรับการปฏิบัติงานของพนักงานประมาณ 500 คน ภายใน พื้นที่ สพฐ. รวมพื้นที่สวนกลาง อาทิ หองประชุม หองเลี้ยงรับรอง หองเตรียมอาหาร หองอาหาร และ หองลางภาชนะ ทางเดิน บันได พื้นที่ทางหนีไฟทั้งภายในภายนอก ระเบียง ทางเดินใตกันสาด กันสาด กระจก โดยมีรายละเอียดพื้นที่ทำความสะอาดแตละอาคารและรายละเอียดสวนตกแตงภายใน โดยประมาณ ดังนี้
    ผูจัดทำ
    วิบูลย หทัยมาลา / วรารัตน อิทธิวิบูลย จนท.งานบริหาร/ผจผ.(ควบ) ผบก.
    ผูอนุมัติ
    กิติพงศ สีมานนท
    ผจส.วศบ.
    จัดทำครั้งที่
    1
    สวนงานผูเบิก วิพุธ จันโจมศึก
    ผอ.นศส.
    วัน เดือน ป
    14 ม.ค. 69

จัดทำครั้งที่ 4 : 13 มิ.ย. 68

ขอกำหนดพัสดุ 
SNEC 001/69
สวนวิศวกรรมระบบ 
งานจางเหมาบริการทำความสะอาดอาคารสถานที่และพัสดุ  สายโครงสรางพื้นฐานและบริการระบบการชำระเงิน 
หนา 4 จาก 26

รายละเอียดพื้นที่ทำความสะอาดแตละอาคาร
อาคาร
ชั้นที่
พื้นผิวทั่วไป (ตรม.)
ทำการปกติ
วันเสาร/วันหยุด/ตามรอบระยะเวลาที่ กำหนด
ทุกวัน
1 เดือน/
ครั้ง
4 เดือน/
ครั้ง
6
เดือน/
ครั้ง
อาคาร 1
1
6,435

-

-
2
5,724

-

-
3
5,667

-

-
- หลังคากระจกในสวนพฤกษสราญ
-
-
-
-
-

- พื้นที่ดานนอกปอม 4 (ประตูหมุน)
-
-

-

-
อาคาร 2 และงานหองไม

1 
3,969 
✔ 
- 
✔ 
-
2 
2,110 
✔ 
- 
✔ 
-
อาคาร 3 
1 
1,516 
✔ 
- 
✔ 
-
2 
1,579 
✔ 
- 
✔ 
-
อาคาร 4 
1-2 
2,595 
✔ 
- 
✔ 
-
อาคาร 5 เฉพาะพื้นที่รอบโถงผลิต  ปอม 6 และลานขนถายกระดาษขาว 
1 
2,305 
✔ 
- 
✔ 
-
- สำนักงาน 
2 
703 
✔ 
- 
✔
 -
 - พื้นที่โถงนิทรรศการรวมถึงพื้นที่ ทางเชื่อมระหวางอาคาร 5 และอาคาร  1
2 
1,220 
- 
- 
✔ 
-
- ชั้นใตดิน 
- 
1,627 
✔ 
- 
✔ 
-
- ทางลง Ramp รวมผนัง และเพดาน 
- 
225 
- 
✔ 
- 
-

ผูจัดทำ
วิบูลย หทัยมาลา / วรารัตน อิทธิวิบูลย จนท.งานบริหาร/ผจผ.(ควบ) ผบก.
ผูอนุมัติ
กิติพงศ สีมานนท
ผจส.วศบ.
จัดทำครั้งที่
1
สวนงานผูเบิก วิพุธ จันโจมศึก
ผอ.นศส.
วัน เดือน ป
14 ม.ค. 69

จัดทำครั้งที่ 4 : 13 มิ.ย. 68

ขอกำหนดพัสดุ 
SNEC 001/69
สวนวิศวกรรมระบบ 
งานจางเหมาบริการทำความสะอาดอาคารสถานที่และพัสดุ  สายโครงสรางพื้นฐานและบริการระบบการชำระเงิน 
หนา 5 จาก 26

อาคาร
ชั้นที่
พื้นผิวทั่วไป (ตรม.)
ทำการปกติ
วันเสาร/วันหยุด/ตามรอบระยะเวลาที่ กำหนด
ทุกวัน
1 เดือน/
ครั้ง
4 เดือน/
ครั้ง
6
เดือน/
ครั้ง
อาคาร 6
1
2,534

-

-
- อาคารบำบัดน้ำเสีย
1-2
1,110

-

-
อาคาร 7
1
768

-

-
2
576

-

-
อาคาร 8
1
1,800

-


2
1,800

-


อาคาร 9 และอาคาร 9/1
1
2,600

2 เดือน/
ครั้ง
-
-
2
270
อาคาร 10
1
1,080

-

-
2
756

-

-
อาคาร 10/1
1
1,161

-

-
อาคาร 12
1
207
กวาดลาน
ดานหนาทุก วัน
-

-
- ลานหนาอาคาร
-
386
ปอม 1
-
48


-
-
ปอม 5 และ 9
-
18

-

-
หองยานพาหนะ
-
24

-
-
-
ศาลพระภูมิและบริเวณโดยรอบ
-
617


-
-

ผูจัดทำ
วิบูลย หทัยมาลา / วรารัตน อิทธิวิบูลย จนท.งานบริหาร/ผจผ.(ควบ) ผบก.
ผูอนุมัติ
กิติพงศ สีมานนท
ผจส.วศบ.
จัดทำครั้งที่
1
สวนงานผูเบิก วิพุธ จันโจมศึก
ผอ.นศส.
วัน เดือน ป
14 ม.ค. 69

จัดทำครั้งที่ 4 : 13 มิ.ย. 68

ขอกำหนดพัสดุ 
SNEC 001/69
สวนวิศวกรรมระบบ 
งานจางเหมาบริการทำความสะอาดอาคารสถานที่และพัสดุ  สายโครงสรางพื้นฐานและบริการระบบการชำระเงิน 
หนา 6 จาก 26

อาคาร
ชั้นที่
พื้นผิวทั่วไป (ตรม.)
ทำการปกติ
วันเสาร/วันหยุด/ตามรอบระยะเวลาที่ กำหนด
ทุกวันทำ
การ
1 เดือน/
ครั้ง
4 เดือน/
ครั้ง
6
เดือน/
ครั้ง
พื้นที่ถนน ที่จอดรถ บริเวณปอม 1 / หนาทางเขา สพฐ.
-
1,752


-
-
ทางเดินหนาปอม 4 ถึง หนาปอม 2
-
337
กวาดถูดาน
นอกปอม 4 ทุกวัน

-
-
Cover way
-
737


-
-
โกดัง 1
-
901
-
-

-
โกดัง 2
-
478
-

-
-
- หองขยะชุมชน
-
-

-
-
-
- พื้นที่ภายในโกดัง
-
-
-

-
-
ลานเก็บกากหมึกอุตสาหกรรม
-
1,055

-

-
โครงหลังคาและที่จอดรถ * เก็บกวาดรังนกทุกวัน
-
10,590
-
-
-

แทนดวงตราพระสยาม
-
114
-
-

-
สนามเทนนิส สนามตะกรอ สนามฟุต ซอล
-
-
กวาดพื้น
-
-
กวาด/
ลางพื้น
อาคารเรือนเพาะชำ เฉพาะหองน้ำ 4 หอง
1
11
✔
-
-
-
รวมพื้นที่ (โดยประมาณ)

67,405

หมายเหตุในกรณีที่มีการใหทำความสะอาด ขัดลางพื้นพรอมเคลือบเงา หรือลงแวกซ นอกพื้นที่ ที่กำหนดตามสัญญา ใหผูรับจางเสนอคาบริการรวมภาษีมูลคาเพิ่มในอัตราตอตารางเมตรมาดวย
ผูจัดทำ
วิบูลย หทัยมาลา / วรารัตน อิทธิวิบูลย จนท.งานบริหาร/ผจผ.(ควบ) ผบก.
ผูอนุมัติ
กิติพงศ สีมานนท
ผจส.วศบ.
จัดทำครั้งที่
1
สวนงานผูเบิก วิพุธ จันโจมศึก
ผอ.นศส.
วัน เดือน ป
14 ม.ค. 69

จัดทำครั้งที่ 4 : 13 มิ.ย. 68

ขอกำหนดพัสดุ 
SNEC 001/69
สวนวิศวกรรมระบบ 
งานจางเหมาบริการทำความสะอาดอาคารสถานที่และพัสดุ  สายโครงสรางพื้นฐานและบริการระบบการชำระเงิน 
หนา 7 จาก 26

สวนตกแตงภายในอาคารที่ตองทำความสะอาด (ความสูงไมเกิน 3 เมตร) ประกอบดวย
รายการ
รายละเอียด (รวมทุกอาคาร)
ฝาเพดาน
ไม ยิบซัมบอรด กระเบื้อง อลูมิเนียม อื่น ๆ
เสา, ราวลูกกรง
ปูน ปูนปน ไม หินออน หินแกรนิต กระเบื้องเซรามิค สแตนเลส เหล็ก และ อลูมิเนียม
ผนัง
หินออน หินแกรนิต กระเบื้องเคลือบเซรามิค ปูน ยิบซัมบอรด ไวนิล ไมไมอัดหุมผาไหม ไมฉลุลาย อลูคารบอน มุงลวด บานเกล็ด
กระจกภายใน และกระจกภายนอกอาคาร
มาน, มูลี่, มุงลวด
ผา อลูมิเนียม พลาสติก วัสดุสังเคราะหแบบแนวตั้ง และแนวนอน
พื้น
กระเบื้องยาง กระเบื้องเซรามิค หินออน หินแกรนิต หินขัด ซีเมนตไม ปูน ไมปารเก พรม และพื้นเหล็กบริเวณลานขนถาย
ครุภัณฑและเครื่องตกแตง สำนักงาน
โตะ เกาอี้ ตู ลอคเกอร เฟอรนิเจอรชุดรับแขก เครื่องใชสำนักงาน เครื่องใชไฟฟา และอิเล็กทรอนิกส วัสดุอุปกรณอลูมิเนียม และงานศิลปกรรมตกแตง และอุปกรณใน งานพิธี เชน แจกันทองเหลือง และเครื่องใชตาง ๆ
โซฟา
บุดวยหนังเทียม และผาชนิดตางๆ
ลิฟต
สำหรับใชทั่วไป และใชบรรทุกของ
อื่น ๆ
นอกจากที่ระบุ ซึ่งโดยลักษณะตองทำความสะอาด

หมายเหตุ : ผูวาจางสามารถแจงระงับ เปลี่ยนแปลงพื้นที่ภายในอาคาร เชน พื้นที่งานระบบตาง ๆ พื้นที่ซึ่งมีขอจำกัด ในขณะนั้น ฯลฯ
3.2 จำนวนผูปฏิบัติงาน วัน เวลา และรายละเอียดการปฏิบัติงาน
3.2.1 งานทำความสะอาดทั่วไป
ผูรับจางตองสงผูปฏิบัติงานจำนวนไมนอยกวา 40 คน เวลาปฏิบัติงานตามรอบการ
ทำงานใน วันจันทร-วันศุกร ตั้งแตเวลา 07.30 น. สิ้นสุดไมเกิน 19.30 น. และตองสงรายงานการ ปฏิบัติงานดังกลาวใหแกผูวาจางไมเกินเวลา 15.00 น. ของวันทำการถัดไป เวลาเริ่มตนและสิ้นสุด แตกตางกันตามพื้นที่ปฏิบัติงาน โดยมีรายละเอียดเวลาปฏิบัติงานตามตาราง ดังตอไปนี้

ผูจัดทำ
วิบูลย หทัยมาลา / วรารัตน อิทธิวิบูลย จนท.งานบริหาร/ผจผ.(ควบ) ผบก.
ผูอนุมัติ
กิติพงศ สีมานนท
ผจส.วศบ.
จัดทำครั้งที่
1
สวนงานผูเบิก วิพุธ จันโจมศึก
ผอ.นศส.
วัน เดือน ป
14 ม.ค. 69

จัดทำครั้งที่ 4 : 13 มิ.ย. 68

ขอกำหนดพัสดุ 
SNEC 001/69
สวนวิศวกรรมระบบ 
งานจางเหมาบริการทำความสะอาดอาคารสถานที่และพัสดุ  สายโครงสรางพื้นฐานและบริการระบบการชำระเงิน 
หนา 8 จาก 26

พื้นที่ภายในอาคาร
รอบการทำงาน
วันจันทร - วันศุกร
1. อาคาร 1
07.30 - 16.30 น.
(พัก 1 ช.ม.)
ตอเนื่องถึง 19.30 น.
(อยางนอย 3 คน)
ดูแลหองอาหาร รานคาหรือ พื้นที่อื่นตามความจำเปน
2. อาคาร 10 และอาคาร 10/1
07.30 - 16.30 น.
(พัก 1 ช.ม.)
ตอเนื่องถึง 19.30 น.
(อยางนอย 1 คน)
3. อาคาร 3
เนื่องจากเปนพื้นที่ที่มีขอจำกัดในการ เขา-ออก ที่มีพนักงานปฏิบัติงานดานการเงินจึงเขาทำ ความสะอาดไดเฉพาะพื้นที่ที่ไมมีการปฏิบัติงาน ดานการเงิน
ทั้งนี้ภายหลังภารกิจธุรกรรมการเงินเสร็จสิ้น ผูรับจางตองจัดสรรพนักงานเขาทำความสะอาด ในแตละพื้นที่ตามขอบเขตงานในอาคารตาม ความเหมาะสม สภาพงาน และเวลาที่จำกัด
07.30 - 16.30 น.
(พัก 1 ช.ม.)
ตอเนื่องถึง 17.30 น.
ดูแลทำความสะอาดเก็บขยะ และอื่น ๆ ในพื้นที่ ฝธช. (อยางนอย 7 คน)
4. อาคาร และพื้นที่อื่น ๆ ตามขอบเขตงาน
ปฏิบัติงาน 07.30 -16.30 น.
(เวลาปฏิบัติงาน 8 ชม. เวลาพัก 1 ชม.)

3.2.2 เวลาปฏิบัติงานในวันเสารหรือวันหยุดทำการของ ธปท.ตั้งแตเวลา 08.00 น. ถึง
16.00 น. (เวลาปฏิบัติงาน 7 ชม. พัก 1 ชม.) ทั้งนี้ ผูรับจางตองจัดทำแผนการทำความสะอาดประจำ สัปดาหสงใหเจาหนาที่ของผูวาจางเห็นชอบ และใหปฏิบัติงานตามแผนงานทำความสะอาดที่กำหนด หมุนเวียนเปลี่ยนไปในแตละอาคาร/พื้นที่
ผูประสานงานของผูวาจางมีสิทธิเปลี่ยนแปลงวัน และเวลาในการปฏิบัติงานใหแตกตาง จากที่กำหนดไวได เชน ใหทำงานเหลื่อมเวลา สลับวันทำงาน เปนตน โดยผูปฏิบัติงานยังคงมีชั่วโมงการ ปฏิบัติงานตามเดิม ทั้งนี้ จะแจงใหผูรับจางทราบลวงหนาไมนอยกวา 2 วัน และสามารถแจงระงับ เปลี่ยนแปลงแผนการปฏิบัติงาน หรือกำหนดการทำความสะอาดสำหรับพื้นที่ภายใน และภายนอก
ผูจัดทำ
วิบูลย หทัยมาลา / วรารัตน อิทธิวิบูลย จนท.งานบริหาร/ผจผ.(ควบ) ผบก.
ผูอนุมัติ
กิติพงศ สีมานนท
ผจส.วศบ.
จัดทำครั้งที่
1
สวนงานผูเบิก วิพุธ จันโจมศึก
ผอ.นศส.
วัน เดือน ป
14 ม.ค. 69

จัดทำครั้งที่ 4 : 13 มิ.ย. 68

ขอกำหนดพัสดุ 
SNEC 001/69
สวนวิศวกรรมระบบ 
งานจางเหมาบริการทำความสะอาดอาคารสถานที่และพัสดุ  สายโครงสรางพื้นฐานและบริการระบบการชำระเงิน 
หนา 9 จาก 26

อาคารตามความเหมาะสมและจำเปนเรงดวน รวมถึงพื้นที่ที่มีลักษณะเฉพาะ เชน พื้นที่งานระบบตาง ๆ พื้นที่ในเขตหวงหาม หรือพื้นที่ซึ่งมีขอจำกัดในขณะนั้น

3.3 รายละเอียดการปฏิบัติงาน
3.3.1 ผูรับจางตองจัดทำเอกสาร ดังนี้
(1) จัดทำแผนการปฏิบัติงานตาง ๆ ตามที่ระบุไวในงานทำความสะอาดอยาง ละเอียดใหผูวาจางภายใน 30 วัน นับถัดจากวันที่ลงนามในสัญญาจาง
(2) จัดทำรายงานการปฏิบัติงานประจำเดือน ประกอบการตรวจรับงาน และขอรับ เงินคาจางใหแกผูประสานงานของผูวาจางทราบภายใน 5 วันทำการของเดือนถัดไป หรือตามที่ผู ประสานงานของผูวาจางกำหนด
3.3.2 ผูรับจางตองบริหารจัดการ ควบคุม ดูแลผูปฏิบัติงาน ตลอดจนตองจัดวัสดุ อุปกรณ เครื่องมือใหมีจำนวนเพียงพอ เพื่อใชในการปฏิบัติงานตามขอกำหนดในสัญญา โดยมีรายละเอียดการ ปฏิบัติงาน ดังนี้
รายละเอียดงานที่ตองทำความสะอาดประจำวัน ดังนี้
(1) ทำความสะอาดเฟอรนิเจอร ชุดรับแขก เครื่องใชในสำนักงาน อุปกรณ เครื่อง ตกแตงสำนักงาน ครุภัณฑ และจัดใหเปนระเบียบเรียบรอย
(2) ทำความสะอาดพื้นที่ภายในสวนงานตาง ๆ
(3) ทำความสะอาดหองรับรอง หองจัดเลี้ยง หองเตรียมอาหาร และหองประชุม (4) ทำความสะอาดหองอาหาร รานคา
(5) ทำความสะอาดอุปกรณและหองลางภาชนะ ภายในหองอาหาร
(6) ทำความสะอาดพื้นที่สวนกลาง ทางเดิน ลิฟต ฯ
(7) ทำความสะอาดกระจกประตู-หนาตาง บริเวณที่อยูใกลการสัมผัสทุกแหง (8) ทำความสะอาดศาลพระภูมิ
(9) ทำความสะอาดหองน้ำ และดูแลวัสดุสิ้นเปลืองใหพรอมใชงาน เชน กระดาษชำระ กระดาษเช็ดมือ สบูน้ำลางมือในหองน้ำในระหวางวันและหลังทำความสะอาดประจำวัน
(10)ทำความสะอาดเก็บขยะในพื้นที่ตางๆและทำความสะอาดถังดักไขมันแลวรวบรวม นำไปทิ้ง
(11) ทำความสะอาดปดกวาดรังนกบริเวณโครงหลังคาลานจอดรถ
(12) ทำความสะอาดพื้นที่เรงดวนอื่น ๆ
(13) ทำความสะอาดพื้นที่บันได ทางหนีไฟ ในแตละอาคารตามความเหมาะสม
ผูจัดทำ
วิบูลย หทัยมาลา / วรารัตน อิทธิวิบูลย จนท.งานบริหาร/ผจผ.(ควบ) ผบก.
ผูอนุมัติ
กิติพงศ สีมานนท
ผจส.วศบ.
จัดทำครั้งที่
1
สวนงานผูเบิก วิพุธ จันโจมศึก
ผอ.นศส.
วัน เดือน ป
14 ม.ค. 69

จัดทำครั้งที่ 4 : 13 มิ.ย. 68

ขอกำหนดพัสดุ 
SNEC 001/69
สวนวิศวกรรมระบบ 
งานจางเหมาบริการทำความสะอาดอาคารสถานที่และพัสดุ  สายโครงสรางพื้นฐานและบริการระบบการชำระเงิน 
หนา 10 จาก 26

(14) ดูแลปูผา และจัดเก็บวัสดุอุปกรณเครื่องนอนภายในหองพยาบาล และหองพักใน อาคาร 6 และ 7
(15) เก็บและคัดแยกขยะใหถูกตองตามประเภท และบันทึกขอมูลปริมาณขยะ รายละเอียดงานที่ตองทำประจำสัปดาหในวันเสารหรือวันหยุดทำการของ ธปท. ดังนี้
(1) เช็ดถูและขัดเงาบริเวณที่เปนไมโลหะ เฟอรนิเจอร ชุดรับแขก เครื่องใชสำนักงาน เครื่องตกแตงสำนักงาน และครุภัณฑตาง ๆ ดวยผลิตภัณฑที่เหมาะสม รวมถึงจัดใหเปนระเบียบ เรียบรอย
(2) ปด เช็ด ถูและดูดฝุน มาน มูลี่ มุงลวด ทำความสะอาดโคมไฟสองสวางบางพื้นที่ (3) เช็ดถูและทำความสะอาดกระจกหนาตาง ประตูภายใน และภายนอกอาคารตาม แผนปฏิบัติงาน และในจุดที่ไมสามารถเขาทำความสะอาดในวันทำการปกติได
(4) ลบรอยเปอนบนวัสดุที่อยูตามพื้น ผนัง และสถานที่ตาง ๆ ดวยผลิตภัณฑที่ เหมาะสม
(5) ลาง ขัด ลอก เคลือบเงาพื้น หรือขัดลาง ลงแว็กซดวยผลิตภัณฑที่มีคุณภาพ โดยใชเครื่องมือที่เหมาะสม ในพื้นที่ตาง ๆ ตามแผนงาน
(6) ลางขัดเงาพื้น โดยใชเครื่องมือที่เหมาะสม
(7) ปดกวาดหยากไย และฝุนผงตามผนัง ฝาเพดาน โคมไฟและหลอดไฟ (8) ตักไขมันในถังดักไขมัน
(9) ขัดลางผนัง และพื้นในหองน้ำ เพื่อขจัดคราบฝงแนน
(10) ทำความสะอาดลิฟตตามอาคาร ลานจอดรถ และโครงหลังคา
(11) ดูดฝุน ซักพรม
(12) ทำความสะอาดดาดฟาตามอาคาร เชน รางน้ำ ชายคา กันสาด ระเบียง เปนตน (13) ฉีด ลางดวยน้ำเพื่อทำความสะอาดกันสาด แผนอลูมิเนียม อลูคารบอน ลานจอดรถ หรืออื่น ๆ
(14) ทำหนาที่อื่น ๆ ที่เกี่ยวของกับงานทำความสะอาดตามที่ไดรับมอบหมาย รายละเอียดการทำความสะอาดกระจกบนที่สูงเกิน 3 เมตร
การทำความสะอาดกระจกบนที่สูงทั้งภายใน และภายนอกอาคารดวยอุปกรณสำหรับทำงาน บนที่สูงที่เปนไปตามมาตรฐานที่กำหนด และในการปฏิบัติงานจะตองแจงขออนุญาตตอเจาหนาที่ของ ผูวาจางใหทราบกอนปฏิบัติงานทุกครั้ง รวมถึงผูปฏิบัติงานตองมีทักษะ และความชำนาญในการใช เครื่องมือ รวมถึงอุปกรณในการทำความสะอาดเปนอยางดี ทั้งนี้ผูรับจางจะตองจัดทำหนังสือรับรอง
ผูจัดทำ
วิบูลย หทัยมาลา / วรารัตน อิทธิวิบูลย จนท.งานบริหาร/ผจผ.(ควบ) ผบก.
ผูอนุมัติ
กิติพงศ สีมานนท
ผจส.วศบ.
จัดทำครั้งที่
1
สวนงานผูเบิก วิพุธ จันโจมศึก
ผอ.นศส.
วัน เดือน ป
14 ม.ค. 69

จัดทำครั้งที่ 4 : 13 มิ.ย. 68

ขอกำหนดพัสดุ 
SNEC 001/69
สวนวิศวกรรมระบบ 
งานจางเหมาบริการทำความสะอาดอาคารสถานที่และพัสดุ  สายโครงสรางพื้นฐานและบริการระบบการชำระเงิน 
หนา 11 จาก 26

วาผูปฏิบัติงานมีคุณสมบัติตามเกณฑใหกับผูวาจางรับทราบกอนการปฏิบัติงานดวย และตองจัดใหมีการ สวมใสอุปกรณปองกันภัยสวนบุคคลใหเหมาะสมกับลักษณะงานนั้น ๆ รายละเอียดพื้นที่ปฏิบัติงาน ประกอบดวย
(1) หลังคากระจกในหองอาหาร และกระจกอาคารรอบบริเวณสวนพฤกษสราญ อยางนอยปละ 2 ครั้ง
(2) กระจกภายในและภายนอกอาคาร 1 และ 2 อยางนอยปละ 2 ครั้ง
(3) กระจกภายในและภายนอกอาคาร 5 และในโถงเยี่ยมชมนิทรรศการ
อยางนอยปละ 2 ครั้ง
(4) กระจกภายในและภายนอกอาคาร 7, 8 และ 10 อยางนอยปละ 2 ครั้ง
3.4 คุณสมบัติของผูปฏิบัติงาน และหนาที่ความรับผิดชอบ
3.4.1 คุณสมบัติทั่วไป
(1) มีสัญชาติไทย ไมจำกัดเพศ อายุไมเกิน 65 ปบริบูรณ นับถึงวันเริ่มปฏิบัติงาน (2) ผานการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมจากกองทะเบียนประวัติอาชญากร หรือ
ศูนยพิสูจนหลักฐาน สำนักงานพิสูจนหลักฐานตำรวจ สำนักงานตำรวจแหงชาติ ดวยวิธีการที่ ธปท. กำหนดผลการตรวจประวัติอาชญากรรมของผูปฏิบัติงานจะตองมีผลดังนี้
∙ ผูปฏิบัติงานตองไมเคยไดรับโทษจําคุกโดยคําพิพากษาถึงที่สุดใหจําคุก เวนแตเปนโทษ ที่ไดกระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ หรือกรณีที่ไดรับการลางมลทิน ตาม
พ.ร.บ. ลางมลทินฯ จะตองพนโทษมาแลวไมนอยกวา 5 ป กอนวันที่เริ่มตนเขา
ปฏิบัติงานตามสัญญา
∙ ผูปฏิบัติงานตองไมเคยตองคำพิพากษาถึงที่สุดใหจำคุกในความผิดเกี่ยวกับชีวิต
รางกาย ยาเสพติด เพศ ทรัพย ไมวาจะรอการลงโทษหรือไมก็ตาม เวนแตเปนโทษที่
ไดกระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษหรือพนระยะเวลาไมนอยกวา 5 ปนับแต
วันที่ศาลมีคำพิพากษาถึงที่สุด
(3) ตองเปนผูมีสุขภาพดี ไมเปนคนไรความสามารถ คนเสมือนไรความสามารถ คนวิกลจริต หรือจิตฟนเฟอนไมสมประกอบ หรือเปนโรคตามที่กำหนดในกฎ ก.พ. วาดวยโรคที่บังคับใช ในปจจุบัน และตองไมติดยาเสพติดหรือดื่มสุราเปนอาจิณ
ผูจัดทำ
วิบูลย หทัยมาลา / วรารัตน อิทธิวิบูลย จนท.งานบริหาร/ผจผ.(ควบ) ผบก.
ผูอนุมัติ
กิติพงศ สีมานนท
ผจส.วศบ.
จัดทำครั้งที่
1
สวนงานผูเบิก วิพุธ จันโจมศึก
ผอ.นศส.
วัน เดือน ป
14 ม.ค. 69

จัดทำครั้งที่ 4 : 13 มิ.ย. 68

ขอกำหนดพัสดุ 
SNEC 001/69
สวนวิศวกรรมระบบ 
งานจางเหมาบริการทำความสะอาดอาคารสถานที่และพัสดุ  สายโครงสรางพื้นฐานและบริการระบบการชำระเงิน 
หนา 12 จาก 26

3.4.2 คุณสมบัติเฉพาะ
ผูรับจางตองสงผูปฏิบัติงานที่มีความรู ความสามารถและประสบการณมาปฏิบัติงาน ประจำในสถานที่ของผูวาจาง จำนวน 40 คน ดังนี้
(1) ผูควบคุมงาน 1 คน
(2) หัวหนาพนักงานทำความสะอาด 2 คน
(3) พนักงานทำความสะอาด 37 คน
ตำแหนง
จำนวน
คุณสมบัติเฉพาะ
หนาที่ความรับผิดชอบ
ผูควบคุมงาน
1
1. ไมจำกัดเพศ
2. การศึกษาไมต่ำกวาระดับปริญญาตรี 3. มีประสบการณในการบริหารงาน ดานทำความสะอาดไมนอยกวา 3 ป โดยมีเอกสารรับรองประสบการณ ทำงานมาแสดง
4. สามารถใชเครื่องคอมพิวเตอร โปรแกรม Microsoft Office ได
- ควบคุม และตรวจสอบการ ทำงานของ พนักงานทำความ สะอาด

  • ประสานงานตามสัญญากับ เจาหนาที่ของผูวาจาง
  • จัดทำแผนการปฏิบัติงานตาง ๆ ตามขอบเขตงานที่กำหนด - รายงานการทำงานตามแผน ปญหา และอุปสรรค สิ่ง
    ผิดปกติที่พบเห็น พรอม
    แนวทางแกไข
  • ควบคุมการเบิกจายวัสดุ และ ตรวจสอบใหมีอุปกรณ
    เครื่องมือเครื่องใชใหครบถวน ตามที่กำหนด
  • จัดทำรายงานการบันทึกการ คัดแยกขยะแตละประเภท - ปฏิบัติงานอื่นตามที่ไดรับ มอบหมาย โดยไดรับความ ยินยอมจากผูปฏิบัติงาน
    ของผูรับจาง

ผูจัดทำ
วิบูลย หทัยมาลา / วรารัตน อิทธิวิบูลย จนท.งานบริหาร/ผจผ.(ควบ) ผบก.
ผูอนุมัติ
กิติพงศ สีมานนท
ผจส.วศบ.
จัดทำครั้งที่
1
สวนงานผูเบิก วิพุธ จันโจมศึก
ผอ.นศส.
วัน เดือน ป
14 ม.ค. 69

จัดทำครั้งที่ 4 : 13 มิ.ย. 68

ขอกำหนดพัสดุ 
SNEC 001/69
สวนวิศวกรรมระบบ 
งานจางเหมาบริการทำความสะอาดอาคารสถานที่และพัสดุ  สายโครงสรางพื้นฐานและบริการระบบการชำระเงิน 
หนา 13 จาก 26

ตำแหนง
จำนวน
คุณสมบัติเฉพาะ
หนาที่ความรับผิดชอบ
หัวหนาพนักงาน ทำความสะอาด
2
1. ไมจำกัดเพศ และมีประสบการณใน งานดานทำความสะอาดไมนอยกวา 3 ป
2. มีความรูดานการทำความสะอาด เชน

  • วิธีการใชเครื่องมือ-อุปกรณ
    ผลิตภัณฑ น้ำยาที่ใชในการทำความ สะอาด
  • การทำความสะอาดกระจกอาคาร และการปฏิบัติงานบนที่สูง
  • การทำความสะอาดเฟอรนิเจอร และ เครื่องใชสำนักงาน การคัดแยกขยะ อยางถูกวิธี
    • ควบคุม และตรวจสอบจำนวน พนักงานทำความสะอาด
  • ควบคุม และตรวจสอบการ แตงกาย และกิริยามารยาท ของพนักงานทำความสะอาด
  • ควบคุม และตรวจสอบการ ทำงานของพนักงานทำความ สะอาด
  • ตรวจสอบ รายงานการทำงาน ตามแผน
  • สั่งงานตามแผนงานที่กำหนด ไวและควบคุมการทำงานของ พนักงานทำความสะอาดให เปนไปตามแผน
  • รายงานและควบคุมการใช วัสดุสิ้นเปลืองตาง ๆ
    พนักงาน
    ทำความสะอาด
    37
    ไมจำกัดเพศ
    • ปดกวาดเช็ดถูอุปกรณ
      สำนักงาน ครุภัณฑ ของใชใน งานพิธี ฯลฯ
  • ม็อบทำความสะอาดพื้น
  • ทำความสะอาดกระจก
  • ดูดฝุน ดันฝุน ซักพรม
  • เก็บคัดแยกขยะอยางถูกวิธี - ขัด ลาง ลอก เคลือบ และดูแล รักษาพื้น
  • ทำความสะอาดหองน้ำ ใส กระดาษ เติมสบูลางมือ

ผูจัดทำ
วิบูลย หทัยมาลา / วรารัตน อิทธิวิบูลย จนท.งานบริหาร/ผจผ.(ควบ) ผบก.
ผูอนุมัติ
กิติพงศ สีมานนท
ผจส.วศบ.
จัดทำครั้งที่
1
สวนงานผูเบิก วิพุธ จันโจมศึก
ผอ.นศส.
วัน เดือน ป
14 ม.ค. 69

จัดทำครั้งที่ 4 : 13 มิ.ย. 68

ขอกำหนดพัสดุ 
SNEC 001/69
สวนวิศวกรรมระบบ 
งานจางเหมาบริการทำความสะอาดอาคารสถานที่และพัสดุ  สายโครงสรางพื้นฐานและบริการระบบการชำระเงิน 
หนา 14 จาก 26

ตำแหนง
จำนวน
คุณสมบัติเฉพาะ
หนาที่ความรับผิดชอบ

- ดูแลปูผา และจัดเก็บอุปกรณ เครื่องนอนในหองพยาบาล  และหองพักในอาคาร 6 และ อาคาร 7 
  • ชวยดูแล รายงานแจงซอม วัสดุ อุปกรณ ในพื้นที่ที่
    รับผิดชอบ ใหเจาหนาที่ของผู วาจางทราบ
  • ทำความสะอาดทั่วไป
  • ปฏิบัติงานอื่นตามที่ไดรับ มอบหมายโดยไดรับความ
    ยินยอมจากผูปฏิบัติงานของผู รับจาง

3.5 เครื่องมือ และวัสดุอุปกรณตาง ๆ
ผูรับจางเปนผูจัดหาเครื่องมือเครื่องใชพรอมอุปกรณ วัสดุที่ใชในการทำความสะอาด ที่มี คุณภาพและประสิทธิภาพ และเปนมิตรกับสิ่งแวดลอมมาใชงานตามสัญญา ใหมีปริมาณเพียงพอ สำหรับการใชงานตลอดอายุสัญญา
3.5.1 ในสวนของอุปกรณตองไมนอยกวารายละเอียดตามดานลาง ยกเวนผูรับจางใช อุปกรณที่มีเทคโนโลยีที่สามารถใชทดแทนได หรือมีประสิทธิภาพสูงกวาที่กำหนด ใหแจงขอมูลพรอม การเสนอราคา

  • เครื่องขัดพื้น 18 นิ้ว รอบต่ำ จำนวน 8 เครื่อง - เครื่องปดเงา 1,500 รอบ จำนวน 1 เครื่อง - เครื่องดูดฝุนดูดน้ำ จำนวน 3 เครื่อง - เครื่องซักพรมติดถัง จำนวน 2 เครื่อง - เครื่องฉีดน้ำแรงดันสูง จำนวน 1 เครื่อง - ดามตอเช็ดกระจก (ยาว 6-9 เมตร) จำนวน 6 อัน
  • นั่งราน 4 ชั้น จำนวน 1 ชุด
    ผูจัดทำ
    วิบูลย หทัยมาลา / วรารัตน อิทธิวิบูลย จนท.งานบริหาร/ผจผ.(ควบ) ผบก.
    ผูอนุมัติ
    กิติพงศ สีมานนท
    ผจส.วศบ.
    จัดทำครั้งที่
    1
    สวนงานผูเบิก วิพุธ จันโจมศึก
    ผอ.นศส.
    วัน เดือน ป
    14 ม.ค. 69

จัดทำครั้งที่ 4 : 13 มิ.ย. 68

ขอกำหนดพัสดุ 
SNEC 001/69
สวนวิศวกรรมระบบ 
งานจางเหมาบริการทำความสะอาดอาคารสถานที่และพัสดุ  สายโครงสรางพื้นฐานและบริการระบบการชำระเงิน 
หนา 15 จาก 26
  • รถเข็นพรอมถัง จำนวน 20 ชุด
  • สายยาง ความยาวไมนอยกวา 50 เมตร จำนวน 7 เสน
  • วิทยุสื่อสาร จำนวน 3 เครื่อง - เครื่องบันทึกเวลา จำนวน 1 เครื่อง - เครื่องคอมพิวเตอรพรอมอุปกรณ จำนวน 1 เครื่อง - สายไฟ สายตอ ยาวเสนละ 20 เมตร จำนวน 8 เสน
  • จัดใหมีเวชภัณฑ และยาเพื่อใชในการปฐมพยาบาลเบื้องตน จำนวน 1 ชุด
  • บันไดอลูมิเนียมทรง A ขนาด 5 ขั้น จำนวน 1 ตัว
  • บันไดอลูมิเนียมทรง A ขนาด 7 ขั้น จำนวน 2 ตัว
  • บันไดอลูมิเนียมทรง A ขนาด 9 ขั้น จำนวน 1 ตัว
  • บันไดอลูมิเนียมทรง A ขนาด 15 ขั้น จำนวน2 ตัว
    3.5.2 วัสดุอุปกรณอื่นๆ ผูรับจางตองจัดหาของใชจำเปนที่จะตองนำมาใชในการทำความ สะอาด เชน ไมกวาด ไมปดฝุน ไมม็อบ ผาถูพื้น ไมดันฝุน แปรงเก็บฝุน ผาดันฝุน ผาขนหนู ไมปาดน้ำ ที่ฉีดน้ำ สายยาง ชุดเช็ดกระจกพรอมดามตอยาวสำหรับทำบนที่สูง ถังน้ำขนาดตาง ๆ สายไฟ สายตอ รถเข็นเก็บขยะ ที่ตักขยะที่คีบขยะ ไมปมทออุดตัน ปายเตือนระวังตั้งพื้น ปายแจงกำลังทำความสะอาด
    แปรงขัดชนิดตาง ๆ รถเข็นใสวัสดุอุปกรณทำความสะอาด รถใสน้ำสำหรับถูพื้นและที่บีบม็อบ ฯลฯ วัสดุอุปกรณอื่นที่ใชประกอบในการทำความสะอาดที่เกี่ยวของกับความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน เชน หนากากอนามัย หรือผาปดจมูก ถุงมือ เข็มขัดนิรภัย แวนตานิรภัย ถุงมือผา ในกรณีทำงานบนที่สูง และอุปกรณอื่น ๆ ตามความจำเปน เหมาะสมที่ตองนำมาใชในงานทำความสะอาด เปนตน 3.5.3 น้ำยา และผลิตภัณฑตาง ๆ ที่ใชในการทำความสะอาด เชน ผลิตภัณฑลางพื้น ลอก แว็กซเคลือบเงาพื้น ปดเงา ซักพรม น้ำยาฆาเชื้อ น้ำยาดับกลิ่น ผงซักฟอก น้ำยาเช็ดกระจก น้ำยาดัน ฝุน ผลิตภัณฑทำความสะอาดอลูมิเนียม สแตนเลส และผลิตภัณฑทำความสะอาดอื่น ๆ ทั่วไปตองเปน ผลิตภัณฑที่ไดรับการรับรองมาตรฐานอุตสาหกรรม (มอก.) หรือ MSDS หรือฉลากสิ่งแวดลอม และเปน ผลิตภัณฑที่ไมกอใหเกิดความเสียหายตอระบบบำบัดสิ่งปฏิกูลที่ผูวาจางใชอยู หรือมีผลกระทบตอ สิ่งแวดลอม (ยกเวน ถุงขยะตาง ๆ กระดาษชำระ สบูเหลว สบูกอน กอนดับกลิ่น ผูวาจางเปนผูจัดหา) โดยผูรับจางตองแสดงรายละเอียดเอกสารขอมูลความปลอดภัยสารเคมี (Safety Data Sheet) เสนอ ตอผูวาจางกอนการใชงานครั้งแรกที่มีการนำสารเคมีเขามาใชใหม
    3.5.4 ผูรับจางตองดูแลรักษาความสะอาด และเก็บวัสดุ อุปกรณ วัสดุสิ้นเปลือง รวมทั้ง เครื่องมือตาง ๆ ดังกลาวขางตนในหองที่ผูวาจางจัดให ทั้งนี้ ผูวาจางจะไมรับผิดชอบตอการสูญหาย หรือความเสียหายใด ๆ ที่เกิดขึ้นแกวัสดุ และอุปกรณนั้น ๆ ทั้งสิ้น
    ผูจัดทำ
    วิบูลย หทัยมาลา / วรารัตน อิทธิวิบูลย จนท.งานบริหาร/ผจผ.(ควบ) ผบก.
    ผูอนุมัติ
    กิติพงศ สีมานนท
    ผจส.วศบ.
    จัดทำครั้งที่
    1
    สวนงานผูเบิก วิพุธ จันโจมศึก
    ผอ.นศส.
    วัน เดือน ป
    14 ม.ค. 69

จัดทำครั้งที่ 4 : 13 มิ.ย. 68

ขอกำหนดพัสดุ 
SNEC 001/69
สวนวิศวกรรมระบบ 
งานจางเหมาบริการทำความสะอาดอาคารสถานที่และพัสดุ  สายโครงสรางพื้นฐานและบริการระบบการชำระเงิน 
หนา 16 จาก 26

3.5.5 ผูรับจางจะตองจัดทำบันทึกรายการการใชวัสดุสิ้นเปลือง เชน ถุงขยะ สบูเหลว ฯลฯ และพรอมแสดงขอมูลเมื่อรองขอ
3.5.6 ผูรับจางตองจัดทำแผนการปฏิบัติงานประจำสัปดาห ประจำเดือน หรือแผนงาน อื่น ๆ ใหเจาหนาที่ของผูวาจางใหความเห็นชอบกอนการปฏิบัติงาน
ทั้งนี้ ผูรับจางตองดูแลเครื่องมือเครื่องใชใหสะอาด และพรอมใชงานอยูเสมอ หากเปนอุปกรณ เครื่องมือเครื่องใชที่ตองใชไฟฟา ตองเปนแบบที่มีสายดิน และไดรับการรับรองตามมาตรฐานดานความ ปลอดภัย สวนวัสดุอุปกรณที่ใชในการทำความสะอาดทุกประเภท รวมถึงน้ำยาผลิตภัณฑตาง ๆ ตอง เปนของที่มีคุณภาพดี มีจำนวนเหมาะสมเพียงพอใชงานตลอดอายุสัญญาจาง
3.6 เครื่องแตงกาย
ผูรับจางจะตองจัดใหมีเครื่องแบบใหกับผูปฏิบัติงาน จำนวนอยางนอยปละ 3 ชุด โดยผูปฏิบัติงานทุก คนตองสวมเครื่องแบบขณะปฏิบัติงาน โดยเครื่องแบบ 1 ชุด ประกอบดวยรายการตาง ๆ ดังนี้ 1. เสื้อสกรีนชื่อหนวยงานของผูรับจาง จำนวน 3 ตัว/ป
2. เสื้อยืดโปโลคอปกสกรีนชื่อหนวยงานของผูรับจาง จำนวน 1 ตัว/ป
3. กางเกงขายาว จำนวน 3 ตัว/ป
4. รองเทาผาใบ จำนวน 1 คู/ป
5. รองเทาบูท จำนวน 1 คู/ป
ทั้งนี้ ผูรับจางตองจัดหาอุปกรณนิรภัยสวนบุคคลที่ไดมาตรฐาน ใหผูที่ตองปฏิบัติงานอยางครบถวน เหมาะสม ตามลักษณะงาน รวมถึงตองมีการตรวจสอบและจัดหามาทดแทนในกรณีที่อุปกรณดังกลาว ชำรุด เสื่อมสภาพ หรือใชงานไมไดประสิทธิภาพ
4. ขอกำหนดทั่วไป
4.1 ผูรับจางรับทราบ และกำกับ ดูแลใหผูปฏิบัติงานทุกคนตองปฏิบัติตามนโยบาย มาตรการ และขอกำหนดในดานการจัดการสิ่งแวดลอมในองคกรตามที่ผูวาจางประกาศหรือกำหนดไว
ผูจัดทำ
วิบูลย หทัยมาลา / วรารัตน อิทธิวิบูลย จนท.งานบริหาร/ผจผ.(ควบ) ผบก.
ผูอนุมัติ
กิติพงศ สีมานนท
ผจส.วศบ.
จัดทำครั้งที่
1
สวนงานผูเบิก วิพุธ จันโจมศึก
ผอ.นศส.
วัน เดือน ป
14 ม.ค. 69

จัดทำครั้งที่ 4 : 13 มิ.ย. 68

ขอกำหนดพัสดุ 
SNEC 001/69
สวนวิศวกรรมระบบ 
งานจางเหมาบริการทำความสะอาดอาคารสถานที่และพัสดุ  สายโครงสรางพื้นฐานและบริการระบบการชำระเงิน 
หนา 17 จาก 26

4.2 ผูรับจางมีหนาที่ตองปฏิบัติตามกฎหมายวาดวยประกันสังคม กฎหมายวาดวยแรงงานและ กฎหมายอื่น ในฐานะนายจางของผูปฏิบัติงานตามสัญญานี้ ในกรณีที่ผูรับจางไมปฏิบัติตามกฎหมาย ดังกลาวขางตนจนเปนเหตุใหผูวาจางตองเสียหายประการใด ผูรับจางตองชดใชความเสียหายใหแก ผูวาจางตามจำนวนที่ผูวาจางเรียกรองทันที และถือวาผูรับจางผิดสัญญานี้ดวย โดยผูวาจางมีสิทธิ บอกเลิกสัญญาจางไดทันที โดยไมตองรับผิดชอบในความเสียหายใด ๆ ที่จะเกิดขึ้นแกผูรับจาง
อนึ่งการดำเนินการจายคาจางและนำสงเงินสมทบประกันสังคมอยางครบถวนและตรงเวลา จะ ถูกนำมาใชเปนหนึ่งในเกณฑการประเมินผลการปฏิบัติงานของผูรับจาง
5. ขอกำหนดเกี่ยวกับการปฏิบัติงาน
5.1ผูรับจางจะตองจัดใหมีเครื่องแบบใหกับผูปฏิบัติงาน จำนวนอยางนอยปละ 3 ชุด โดย
ผูปฏิบัติงานทุกคนตองสวมเครื่องแบบขณะปฏิบัติงาน
5.2ผูปฏิบัติงานตองติดบัตรพนักงานของผูรับจางและบัตรที่ไดรับอนุญาตจากผูวาจางแสดงตน ไวที่หนาอกเสื้อตลอดเวลาที่ปฏิบัติงาน โดยจะตองสามารถใหผูวาจาง/รปภ. เห็นภาพถายและชื่อในบัตร ไดอยางชัดเจน และหามแอบอางหรือแนะนำตนเปนพนักงานของผูวาจาง
5.3ผูรับจางจะตองชี้แจงรายละเอียดวิธีการปฏิบัติงาน สิทธิ หลักเกณฑและระเบียบตาง ๆ ใหกับ ผูปฏิบัติงานที่มาปฏิบัติงานใหแกผูวาจางทราบกอนที่จะเริ่มการปฏิบัติงาน และผูปฏิบัติงานจะตองปฏิบัติ ตามกฎระเบียบของผูวาจาง เชน กฎระเบียบความปลอดภัย ระเบียบการผานเขา -ออกพื้นที่ฯลฯ กอน และหลังเวลาทำงานตามที่กำหนด
5.4 ผูรับจางจะตองจัดใหผูมาปฏิบัติงานบันทึกเวลามาทำงานทุกครั้ง และจัดทำรายงาน
ประจำวัน ซึ่งประกอบไปดวย จำนวนผูปฏิบัติงานที่มา ลา ขาด และทดแทน สงใหผูประสานงาน ของผูวาจางทุกวันทำการ
5.5ผูรับจางตองจัดใหมีผูปฏิบัติงานทดแทนในกรณีที่ผูปฏิบัติงานที่มาปฏิบัติงานใหผูวาจาง หยุดงานเนื่องจาก ลาออก ลากิจ ลาปวย ลาพักผอนหรือลาอื่น ๆ ตามสิทธิที่ผูปฏิบัติงานพึงมีตามกฎหมาย หรือตามที่ผูรับจางตกลงไวกับผูปฏิบัติงาน โดยตองจัดหาผูปฏิบัติงานทดแทนใหผูวาจางทันทีทุกกรณี
5.6 ผูรับจางตองแสดงคูมือการทำงาน Checklist ที่ใชปฏิบัติงานเพื่อควบคุมคุณภาพ
การปฏิบัติงานของผูปฏิบัติงานแตละหนาที่
ผูจัดทำ
วิบูลย หทัยมาลา / วรารัตน อิทธิวิบูลย จนท.งานบริหาร/ผจผ.(ควบ) ผบก.
ผูอนุมัติ
กิติพงศ สีมานนท
ผจส.วศบ.
จัดทำครั้งที่
1
สวนงานผูเบิก วิพุธ จันโจมศึก
ผอ.นศส.
วัน เดือน ป
14 ม.ค. 69

จัดทำครั้งที่ 4 : 13 มิ.ย. 68

ขอกำหนดพัสดุ 
SNEC 001/69
สวนวิศวกรรมระบบ 
งานจางเหมาบริการทำความสะอาดอาคารสถานที่และพัสดุ  สายโครงสรางพื้นฐานและบริการระบบการชำระเงิน 
หนา 18 จาก 26

5.7 ผูรับจางตองจัดใหมีการอบรมเกี่ยวกับการปฏิบัติงานใหแกผูปฏิบัติงานอยางนอยปละ
1 ครั้ง โดยผูรับจางรับผิดชอบคาใชจายในการอบรมทั้งหมด ทั้งนี้ผูรับจางตองเสนอหลักสูตร และ เนื้อหาใหผูประสานงานของผูวาจางรับทราบ
6. อัตราคาจางของผูปฏิบัติงาน และคาบริการนอกเวลาที่กำหนด
6.1 ผูรับจางตองจายคาจาง ใหแกผูปฏิบัติงานของผูรับจาง ที่ปฏิบัติใหแกผูวาจางในอัตราไมต่ำ กวาที่กำหนด ดังนี้
ตำแหนง
อัตราคาจางไมต่ำกวา (บาท/เดือน)
ผูควบคุมงาน
21,000 บาท
หัวหนาพนักงานทำความสะอาด
14,000 บาท
พนักงานทำความสะอาด
12,000 บาท

6.2 คาบริการนอกเวลาที่กำหนด
หากผูวาจางพิจารณาวามีความจำเปนตองเพิ่มชั่วโมงการทำงานนอกเหนือจากที่กำหนด
ผูรับจางตองจัดใหมีผูปฏิบัติงานตามความประสงคของผูวาจาง โดยผูวาจางจะจายคาบริการเพิ่มเติมให ผูรับจางโดยมีรายละเอียด ดังนี้
6.2.1 การนับเวลาเพื่อคำนวณคาตอบแทนการปฏิบัติงาน
(1) การนับเวลาใหนำเศษของชั่วโมงกอนและหลังเวลาทำงานในวันเดียวกันมารวมกัน
ถาเศษของชั่วโมงไมถึง 30 นาทีใหตัดทิ้ง ถาถึง 30 นาทีใหถือเปนหนึ่งชั่วโมง
(2) การจายคาบริการปฏิบัติงานนอกเวลางาน และปฏิบัติงานในวันหยุด ใหผูรับจาง
เรียกชำระจากผูวาจางพรอมคาจางในแตละงวด
6.2.2 อัตราคาบริการนอกเวลา (คำนวณจากอัตราคาจางที่ผูรับจางจายใหกับผูปฏิบัติงาน)
ผูจัดทำ
วิบูลย หทัยมาลา / วรารัตน อิทธิวิบูลย จนท.งานบริหาร/ผจผ.(ควบ) ผบก.
ผูอนุมัติ
กิติพงศ สีมานนท
ผจส.วศบ.
จัดทำครั้งที่
1
สวนงานผูเบิก วิพุธ จันโจมศึก
ผอ.นศส.
วัน เดือน ป
14 ม.ค. 69

จัดทำครั้งที่ 4 : 13 มิ.ย. 68

ขอกำหนดพัสดุ 
SNEC 001/69
สวนวิศวกรรมระบบ 
งานจางเหมาบริการทำความสะอาดอาคารสถานที่และพัสดุ  สายโครงสรางพื้นฐานและบริการระบบการชำระเงิน 
หนา 19 จาก 26

หลักเกณฑการจายคาทำงานนอกเวลาในวันทำการปกติคาทำงานในวันหยุด
คาทำงานนอกเวลาในวันหยุด (คิดเฉลี่ยคาจาง 30 วันตอเดือน) นอกเหนือจากรอบการทำงานใหคิดเปน รายชั่วโมง ดังนี้.
ปฏิบัติงานนอกเวลาในวันทำการปกติ
ปฏิบัติงานในวันหยุด
ปฏิบัติงานนอกเวลาในวันหยุด
1.5 เทา
1.0 เทา
3.0 เทา

ทั้งนี้ผูวาจางจะจายคาจางเพื่อการปฏิบัติงานลวงเวลาในอัตราที่รวมภาษีมูลคาเพิ่มแลว ใหแก ผูรับจางตามเอกสารแนบทายสัญญา
7. การสงมอบงานและเอกสารที่เกี่ยวของ
7.1 กอนเริ่มปฏิบัติงาน ผูรับจางตองแจงรายชื่อ ที่อยูปจจุบัน และนำสงภาพถายบัตรประจำตัว ประชาชนที่ขีดทับขอมูล “ศาสนา” ของผูปฏิบัติงานทั้งหมดที่มาปฏิบัติงานทุกคนใหแกผูวาจางในวัน ทำสัญญา หากมีการเปลี่ยนแปลงผูปฏิบัติงานของผูรับจางตองแจงรายชื่อ ที่อยูปจจุบัน และนำสง ภาพถายบัตรประจำตัวประชาชนที่ขีดทับขอมูล “ศาสนา” ของผูปฏิบัติงานใหผูวาจางกอนมาปฏิบัติงาน ทุกครั้ง
7.2 ผูรับจางตองสงแผนการปฏิบัติงานรายปและการติดตามงานใหผูวาจางกอนเริ่มปฏิบัติงาน ในแตละปรวมทั้งตองจัดทำประวัติบุคคลของผูปฏิบัติงานทุกคน รวมถึงผูที่จะมาสับเปลี่ยนหรือทดแทน ผูปฏิบัติงานประจำตามแบบที่ผูวาจางกำหนด ซึ่งผูรับจางจะตองเปนผูออกคาใชจายทั้งสิ้น โดยมี รายละเอียด ดังนี้
(1) ทะเบียนประวัติของผูปฏิบัติงานที่รวมถึงผูที่จะมาสับเปลี่ยนหรือทดแทนผูปฏิบัติงาน ประจำ โดยนำสงใหกับผูประสานงานของผูวาจางกอนวันเริ่มตนปฏิบัติงาน โดยมีเอกสารดังนี้ (1.1) รูปถายหนาตรงไมสวมหมวก และไมสวมแวนตาดำ ขนาดไมนอยกวา 1 นิ้ว
ซึ่งถายมาแลวไมเกิน 6 เดือน จำนวน 1 รูป
(1.2) ภาพถายบัตรประจำตัวประชาชน พรอมลงนามรับรองสำเนาถูกตอง (1.3) ภาพถายวุฒิบัตรทางการศึกษา หรือภาพถายวุฒิบัตรที่ผานการอบรม
พรอมลงนามรับรองสำเนาถูกตอง เฉพาะตำแหนงที่ขอบเขตงานระบุไว
(1.4) ใบรับรองผลการทำงานเฉพาะตำแหนงที่ขอบเขตงานระบุไว
ผูจัดทำ
วิบูลย หทัยมาลา / วรารัตน อิทธิวิบูลย จนท.งานบริหาร/ผจผ.(ควบ) ผบก.
ผูอนุมัติ
กิติพงศ สีมานนท
ผจส.วศบ.
จัดทำครั้งที่
1
สวนงานผูเบิก วิพุธ จันโจมศึก
ผอ.นศส.
วัน เดือน ป
14 ม.ค. 69

จัดทำครั้งที่ 4 : 13 มิ.ย. 68

ขอกำหนดพัสดุ 
SNEC 001/69
สวนวิศวกรรมระบบ 
งานจางเหมาบริการทำความสะอาดอาคารสถานที่และพัสดุ  สายโครงสรางพื้นฐานและบริการระบบการชำระเงิน 
หนา 20 จาก 26

(2) หนังสือยินยอมใหเปดเผยขอมูลสวนบุคคล (Consent) ตาม PDPA : Personal Data Protection Act (พ.ร.บ.คุมครองขอมูลสวนบุคคล) ของผูปฏิบัติงาน ซึ่งรวมถึงผูที่จะมาสับเปลี่ยนหรือ ทดแทนผูปฏิบัติงานประจำ โดยผูรับจางตองใหผูที่มาปฏิบัติงานลงนามยินยอมไวใหผูวาจาง
7.3 ผูรับจางตองดำเนินการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมของผูปฏิบัติงานของผูรับจางที่จะ เขามาปฏิบัติงานตามสัญญา รวมถึงผูที่จะมาสับเปลี่ยน สำรองหรือทดแทนผูปฏิบัติงานประจำทุกคน โดยผูรับจางตองดำเนินการยื่นหนังสือพรอมเอกสารที่เกี่ยวของ ตามแบบฟอรมที่ผูวาจางกำหนด ไปยัง กองทะเบียนประวัติอาชญากร หรือศูนยพิสูจนหลักฐาน สำนักงานพิสูจนหลักฐานตำรวจ สำนักงาน ตำรวจแหงชาติ รวมทั้งตองปฏิบัติตามวิธีการ ขั้นตอน และกำหนดระยะเวลาการตรวจประวัติ อาชญากรรมที่กำหนดไวในเอกสารแนบทายขอกำหนดความตองการและขอบเขตงานนี้โดยเครงครัด ดวย
หากผูรับจางไมดำเนินการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมตามวิธีการ ขั้นตอน และกำหนด
ระยะเวลาที่ ธปท. กำหนดดังกลาว ใหถือวาผูปฏิบัติงานของผูรับจางไมผานการตรวจสอบประวัติตามที่ กำหนด และไมมีสิทธิเขาปฏิบัติงานตามสัญญา ทั้งนี้หากผูรับจางไมสามารถจัดสงผูปฏิบัติงาน เพื่อเขา ปฏิบัติงานไดในวันที่ตองเขาปฏิบัติงานตามสัญญา ใหถือวาผูรับจางไมจัดสงผูปฏิบัติงานเขาปฏิบัติงาน ตามสัญญา และผูวาจางมีสิทธิเรียกคาปรับจากผูรับจางและลดคาจางตามที่กำหนดในขอกำหนดพัสดุ และในสัญญา
กรณีมีความจำเปนผูวาจางขอสงวนสิทธิในการปรับเปลี่ยนวิธีการตรวจประวัติอาชญากรรม ตามที่กำหนดเพิ่มเติมในภายหลัง รวมถึงในการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมดวยวิธีการอื่นเพิ่มเติม เชน การตรวจดวยลายพิมพลายนิ้วมือ หรือ ชื่อ-สกุล หรือ เลขประจำตัวบัตรประชาชน โดยผูรับจาง ตองดำเนินการตรวจประวัติอาชญากรรมตามวิธีการที่ผูวาจางหรือตัวแทนของผูวาจางปรับเปลี่ยน เพิ่มเติมดวย นอกจากนี้ หากมีความจำเปนตองมีการตรวจประวัติอาชญากรรมซ้ำ ผูรับจางตอง ดำเนินการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมตามที่ผูวาจางหรือตัวแทนของผูวาจางแจงเพิ่มเติมดวย
กรณีที่ผูวาจางไดตรวจสอบประวัติอาชญากรรมของผูปฏิบัติงานแลว พบวาเคยมีประวัติการ กระทำความผิดและทำใหขาดคุณสมบัติทั่วไปของผูปฏิบัติงานตามที่กำหนด ผูรับจางตองจัดใหมีการ เปลี่ยนตัวผูปฏิบัติงานคนดังกลาวในทันทีที่ไดรับแจงจากผูวาจาง โดยไมมีขอแมใด ๆ ทั้งสิ้น กรณีที่ผูปฏิบัติงานของผูรับจางไดผานการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมแลว ตอมา
ผูปฏิบัติงานดังกลาวถูกกลาวหาหรือถูกฟองคดีตอศาลวากระทำความผิดอาญา ผูรับจางจะตองรายงาน ใหผูวาจางทราบภายใน 30 วัน (นับทุกวัน) นับแตวันที่ผูปฏิบัติงานของผูรับจางไดถูกผูปฏิบัติงาน สอบสวนแจงขอกลาวหา หรือนับแตวันที่ถูกฟองคดีตอศาล แลวแตกรณี
ผูจัดทำ
วิบูลย หทัยมาลา / วรารัตน อิทธิวิบูลย จนท.งานบริหาร/ผจผ.(ควบ) ผบก.
ผูอนุมัติ
กิติพงศ สีมานนท
ผจส.วศบ.
จัดทำครั้งที่
1
สวนงานผูเบิก วิพุธ จันโจมศึก
ผอ.นศส.
วัน เดือน ป
14 ม.ค. 69

จัดทำครั้งที่ 4 : 13 มิ.ย. 68

ขอกำหนดพัสดุ 
SNEC 001/69
สวนวิศวกรรมระบบ 
งานจางเหมาบริการทำความสะอาดอาคารสถานที่และพัสดุ  สายโครงสรางพื้นฐานและบริการระบบการชำระเงิน 
หนา 21 จาก 26

ผูรับจางตองอำนวยความสะดวกและเปนผูรับผิดชอบคาใชจายในการตรวจสอบประวัติ
อาชญากรรมทั้งหมด โดยตองไมนำคาใชจายไปคิดกับผูปฏิบัติงานของผูรับจาง ทั้งนี้ ผลการตรวจสอบ ตองสามารถนำมาแสดงเปนหลักฐานใหแกผูวาจาง และจะตองดำเนินการปรับปรุงแกไขตามความเห็น หรือคำแนะนำของผูวาจาง หากผูวาจางตรวจพบหลักฐานซึ่งขัดตอหลักเกณฑที่ใชพิจารณาอนุมัติใหเขา
ปฏิบัติงาน ผูวาจางหรือตัวแทนของผูวาจาง มีสิทธิใหผูปฏิบัติงานยุติการปฏิบัติหนาที่และออกนอกพื้นที่ กรณีผูรับจางไมสามารถดำเนินการยื่นแบบฟอรมภายในระยะเวลาตามที่กำหนด ใหผูรับจาง ดำเนินการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมดวยวิธีตรวจจาก ชื่อ-สกุล หรือ เลขบัตรประจำตัวประชาชน สำหรับหนวยงานภาคเอกชน และนำสงผลการตรวจดังกลาวพรอมหลักฐานใบเสร็จรับเงินที่ไดยื่น แบบฟอรมที่กำหนดสงใหกับผูวาจางกอนวันที่ผูปฏิบัติงานของผูรับจางเริ่มตนปฏิบัติงานตามสัญญา หากไมมีผลตรวจประวัติอาชญากรรมอยางใดอยางหนึ่งขางตน ผูรับจางจะไมใหผูนั้นเขาปฏิบัติงาน ผูวาจางสงวนสิทธิ์ถาหากตรวจสอบประวัติแลวพบวาผูปฏิบัติงานรายใดมีความประพฤติไม เหมาะสมที่จะทำหนาที่ดังกลาว ผูรับจางตองจัดสงผูปฏิบัติงานรายใหมมาปฏิบัติหนาที่นั้นใหทันทีตามที่ ผูประสานงานของผูวาจางรองขอ และผูปฏิบัติงานรายใหมดังกลาวจะตองผานการตรวจสอบประวัติ เรียบรอยแลว
กรณีที่ผูรับจาง หรือผูปฏิบัติงานของผูรับจาง กระทำผิดกฎหมายอยางรายแรง เชน ความผิด เกี่ยวกับชีวิตและรางกาย ความผิดเกี่ยวกับเพศ ความผิดเกี่ยวกับเอกสาร หรือความผิดเกี่ยวกับทรัพย ในระหวางปฏิบัติงานตามสัญญานี้ ใหถือวาผูรับจางปฏิบัติผิดสัญญา และผูวาจางมีสิทธิบอกเลิกสัญญา ไดทันทีโดยผูวาจางไมตองรับผิดชอบในความเสียหายใด ๆ ที่จะเกิดขึ้นแกผูรับจางอันเนื่องมาจากการ บอกเลิกสัญญาดังกลาว ทั้งนี้ หากการกระทำผิดของผูรับจาง ผูปฏิบัติงาน หรือผูปฏิบัติงานของผู รับจางกอใหเกิดความเสียหายขึ้นกับผูวาจาง ผูปฏิบัติงานหรือบุคลากรของผูวาจาง หรือกับ บุคคลภายนอก ผูรับจางตองชดใชคาเสียหายที่เกิดขึ้นทั้งหมดโดยสิ้นเชิงดวย
ผูรับจางตองยินยอมใหผูวาจางตรวจสอบประวัติอาชญากรรม หรือตรวจสอบอื่น ๆ หากจำเปน ที่ไดจากการปฏิบัติงานตามสัญญาจางหรือสัญญาจางนี้สิ้นสุดลงแลว
7.4 ใบรับรองแพทย ผูรับจางตองสงผลการตรวจสุขภาพ และสารเสพติดในปสสาวะของ
ผูปฏิบัติงานทุกคนที่มาปฏิบัติงานใหแกผูวาจาง โดยตองมีหลักฐานผานการตรวจสุขภาพจาก โรงพยาบาลของรัฐ หรือโรงพยาบาลเอกชน ซึ่งรับรองโดยแพทยที่ไดรับอนุญาตประกอบวิชาชีพเวช กรรมกอนเริ่มปฏิบัติงานตามสัญญา และมีอายุไมเกิน 1 เดือนนับจากวันที่ระบุในใบรับรองแพทย และ ในปที่ 2 และปที่ 3 ของสัญญาใหผูรับจางสง ผลการตรวจสุขภาพ และตรวจสารเสพติดในปสสาวะของ ผูปฏิบัติงานทุกคนใหแกผูวาจางภายใน เดือนแรกในแตละรอบปตามสัญญา และใหผูรับจางดำเนินการ ตรวจสารเสพติดในปสสาวะของผูปฏิบัติงานทุกคนโดยไมแจงใหผูปฏิบัติงานทราบลวงหนาอีกปละ 1
ผูจัดทำ
วิบูลย หทัยมาลา / วรารัตน อิทธิวิบูลย จนท.งานบริหาร/ผจผ.(ควบ) ผบก.
ผูอนุมัติ
กิติพงศ สีมานนท
ผจส.วศบ.
จัดทำครั้งที่
1
สวนงานผูเบิก วิพุธ จันโจมศึก
ผอ.นศส.
วัน เดือน ป
14 ม.ค. 69

จัดทำครั้งที่ 4 : 13 มิ.ย. 68

ขอกำหนดพัสดุ 
SNEC 001/69
สวนวิศวกรรมระบบ 
งานจางเหมาบริการทำความสะอาดอาคารสถานที่และพัสดุ  สายโครงสรางพื้นฐานและบริการระบบการชำระเงิน 
หนา 22 จาก 26

ครั้ง พรอมสงใบรายงานผลการตรวจใหผูวาจางทราบทุกครั้ง โดยผูรับจางเปนผูรับผิดชอบคาใชจายที่ เกิดขึ้น
ทั้งนี้ผูรับจางตองสงเอกสารตามขอ 7.1-7.4 ใหผูวาจางลวงหนาไมนอยกวา 5 วันทำการกอนเริ่ม ปฏิบัติงาน
7.5 ผูรับจางตองทำประกันเพื่อใหความคุมครองผูปฏิบัติงานทุกคนกรณีที่ไดรับอุบัติเหตุใน
ระหวางการปฏิบัติงานตามสัญญาจางทุกคน โดยใหผูปฏิบัติงานหรือทายาทของผูปฏิบัติงานดังกลาวเปน ผูรับผลประโยชน ในวงเงิน 100,000.00 บาท (หนึ่งแสนบาทถวน) ตามมาตรฐานของการทำประกันชีวิต กลุมทั่ว ๆ ไป
ทั้งนี้ ไมรวมกรณีของคารักษาพยาบาล โดยมีระยะเวลาการเอาประกันภัยนับตั้งแตวันที่เริ่ม งานจนตลอดอายุครบกำหนดตามสัญญาจาง กรณีที่ไมสามารถทำประกันชีวิตกลุมตลอดอายุกำหนดตาม สัญญาจางได ใหจัดทำเปนรายปจนครบกำหนดอายุตามสัญญาจาง ทั้งนี้ ใหผูรับจางสงสำเนากรมธรรม ประกันภัย หรือเอกสารอื่น ๆ ที่แสดงถึงสิทธิประโยชนอื่นใดที่เทียบเทาใหแกผูวาจาง ภายใน 60 วัน นับ แตวันที่ผูปฏิบัติงานไดเริ่มปฏิบัติงานตามสัญญาจาง กรณีที่จัดทำประกันเปนรายป ใหผูรับจางสงสำเนา กรมธรรมประกันภัยใหแกผูวาจางภายใน 30 วัน นับจากวันที่กรมธรรมประกันภัยฉบับเดิมครบกำหนด และใหผูรับจางสงหลักฐานการชำระเบี้ยประกันใหแกผูวาจาง เมื่อผูประสานงานของผูวาจางรองขอดวย
7.6 ในระหวางปฏิบัติตามสัญญา กรณีที่รัฐบาลหรือหนวยงานของรัฐไดกำหนดมาตรการ
เพื่อความปลอดภัยหรือเพื่อปองกัน และควบคุมโรคระบาดตาง ๆ รวมทั้งกรณีที่ผูวาจางไดกำหนด มาตรการเพื่อรองรับมาตรการของรัฐบาลหรือหนวยงานของรัฐ ผูรับจางจะตองดำเนินการใหเปนไป ตามมาตรการที่กำหนดนั้นดวย โดยผูรับจางตองรายงานผลการดำเนินการใหผูวาจางไดทราบ และ เปนผูรับผิดชอบในคาใชจายที่เกิดขึ้นเอง
8. การชำระเงิน การคิดคาปรับและ/หรือลดคาจาง
8.1 เงื่อนไขการชำระเงิน
ผูวาจางจะชำระเงินคาจาง โดยกำหนดการจายเงินเปนรายเดือนตามปปฏิทิน เมื่อผูรับจาง ไดปฏิบัติงานถูกตองครบถวน ตามขอกำหนดความตองการ และขอบเขตงาน รวมทั้งเอกสารทั้งหลายที่ แนบสัญญานี้ และคณะกรรมการตรวจรับพัสดุไดตรวจรับมอบผลงานที่ผูรับจางสงมอบในแตละงวดไว เรียบรอยแลว
ผูจัดทำ
วิบูลย หทัยมาลา / วรารัตน อิทธิวิบูลย จนท.งานบริหาร/ผจผ.(ควบ) ผบก.
ผูอนุมัติ
กิติพงศ สีมานนท
ผจส.วศบ.
จัดทำครั้งที่
1
สวนงานผูเบิก วิพุธ จันโจมศึก
ผอ.นศส.
วัน เดือน ป
14 ม.ค. 69

จัดทำครั้งที่ 4 : 13 มิ.ย. 68

ขอกำหนดพัสดุ 
SNEC 001/69
สวนวิศวกรรมระบบ 
งานจางเหมาบริการทำความสะอาดอาคารสถานที่และพัสดุ  สายโครงสรางพื้นฐานและบริการระบบการชำระเงิน 
หนา 23 จาก 26

ทั้งนี้ ผูรับจางตองจัดทำเอกสารหลักฐานประกอบการขอเบิกเงินคาจางในแตละเดือน ดังนี้ 8.1.1 รายงานสรุปผลการเขาปฏิบัติงานจริงของผูปฏิบัติงานของผูรับจางในแตละเดือน
ซึ่งผูประสานงานของผูวาจางไดตรวจสอบ และลงลายมือชื่อรับรองแลวมาแสดงตอผูวาจางเมื่อสิ้นเดือน ของเดือนนั้น ๆ
8.1.2 รายงานสรุปผลการปฏิบัติงานรายเดือนของผูปฏิบัติงานของผูรับจาง
8.1.3 รายงานสรุปผลการทำงานนอกเวลาที่กำหนด (ถามี)
8.1.4 หลักฐานการจายเงินเดือนรายเดือนของผูปฏิบัติงานของผูรับจาง
8.1.5 หลักฐานการจายประกันสังคมของเดือนกอนหนา
8.1.6 รายงานและหลักฐานอื่น ๆ ตามที่ผูวาจางรองขอ (ถามี)
8.2 การคิดคาปรับและ/หรือลดคาจาง
ผูวาจางมีสิทธิปรับและ/หรือลดคาจาง ซึ่งเกิดจากผูรับจางไมปฏิบัติงานตามที่กำหนด
ในสัญญา และขอกำหนดความตองการ และขอบเขตงานในกรณีดังนี้
8.2.1 กรณีผูปฏิบัติงานไมมาปฏิบัติงาน หรือมาปฏิบัติงานไมครบจำนวนตามที่กำหนดไว
หรือมาแตไมปฏิบัติงานตามรายละเอียดขอกำหนดและขอบเขตงาน ผูรับจางยอมใหผูวาจางคิดคาปรับ และลดคาจางตามที่กำหนดในสัญญา
8.2.2 ผูรับจางไมปฺฏิบัติตามกรณีใดกรณีหนึ่ง หรือหลายกรณีรวมกันในขอ 7 ผูรับจาง
ยอมใหผูวาจางปรับตามที่กำหนดในสัญญา นับตั้งแตวันที่พนกำหนดจนถึงวันที่ผูรับจางสงมอบครบถวน 8.2.3 กรณีที่ผูวาจางตรวจสอบในภายหลังแลวพบวาเอกสารประวัติหรือเอกสารรายการ
อื่นของผูปฏิบัติงานรายใดตามที่ระบุไว เปนเอกสารปลอมหรือเอกสารที่มีขอความอันเปนเท็จ ผูรับจาง ยอมใหผูวาจางคิดคาปรับตามที่กำหนดในสัญญา นับตั้งแตผูปฏิบัติงานรายนั้นไดเริ่มเขาปฏิบัติงานให ผูวาจาง และใหผูรับจางจัดหาผูปฏิบัติงานรายใหมเขาปฏิบัติหนาที่แทนทันที
8.2.4 นอกจากกรณีตามขอ 8.2.1 ถึงขอ 8.2.3 ในการปฏิบัติงานตามแผนงานหรือตาม
ที่กำหนดในแตละเดือน ผูรับจางตองมีผลการปฏิบัติงานที่ครบถวนตามที่กำหนด
ในกรณีที่ผูรับจางไมสามารถดำเนินการไดตามแผนงานหรือตามที่กำหนดในวรรคหนึ่ง
หรือไมปฎิบัติตามสัญญาขอใดขอหนึ่ง ผูวาจางจะคิดคาปรับตามที่กำหนดในสัญญา
9. การประเมินผลการปฏิบัติงาน
ผูรับจางตองไดรับการประเมินผลการปฏิบัติงานในระดับพอใจ หรือพอใจมากเทานั้น
(รายละเอียดตามแบบการประเมินผลการปฏิบัติงานตามที่ผูวาจางกำหนด) หากผลการประเมินต่ำกวา
ผูจัดทำ
วิบูลย หทัยมาลา / วรารัตน อิทธิวิบูลย จนท.งานบริหาร/ผจผ.(ควบ) ผบก.
ผูอนุมัติ
กิติพงศ สีมานนท
ผจส.วศบ.
จัดทำครั้งที่
1
สวนงานผูเบิก วิพุธ จันโจมศึก
ผอ.นศส.
วัน เดือน ป
14 ม.ค. 69

จัดทำครั้งที่ 4 : 13 มิ.ย. 68

ขอกำหนดพัสดุ 
SNEC 001/69
สวนวิศวกรรมระบบ 
งานจางเหมาบริการทำความสะอาดอาคารสถานที่และพัสดุ  สายโครงสรางพื้นฐานและบริการระบบการชำระเงิน 
หนา 24 จาก 26

ที่กำหนดเปนระยะเวลาติดตอกัน 2 เดือน ผูวาจางจะแจงเตือนเปนลายลักษณอักษรใหผูรับจางปรับปรุง ผลการปฏิบัติงาน หากผลการประเมินในเดือนตอไปยังต่ำกวาเกณฑที่กำหนด ผูวาจางมีสิทธิแจงบอก เลิกสัญญา
10. การรักษาขอมูลความลับ
ตลอดระยะเวลาที่สัญญาจางนี้มีผลบังคับใชอยู หรือหลังจากสัญญาจางนี้สิ้นสุดลงแลว
ผูรับจางตองถือวางานตามสัญญาจางนี้ และบรรดาขอความ เอกสาร ขอมูล ตลอดจนรายละเอียดทั้งปวง ที่เกี่ยวของกับงานตามสัญญาจางนี้เปนความลับ ผูรับจาง รวมถึงบุคลากร หรือผูรวมปฏิบัติงานของ ผูรับจางจะเปดเผยแกบุคคลอื่น ทำสำเนา หรือทำการอื่นใดทำนองเดียวกันโดยมิไดรับอนุญาตเปน หนังสือจากผูวาจางมิได ผูรับจางตองใชความระมัดระวังในการเก็บ และดูแลรักษาดังเชนวิญูชนพึงจะ กระทำ เพื่อไมใหขอมูลความลับดังกลาวถูกเปดเผยหรือเผยแพรไปยังบุคคลอื่น และจะตองไมใชขอความ เอกสาร ขอมูล ตลอดจนรายละเอียดดังกลาวเพื่อการอื่นใดนอกเหนือไปจากการปฏิบัติตามสัญญาจางนี้ ไมวาดวยเหตุใด ๆ ก็ตาม หากผูรับจาง รวมถึงบุคลากร หรือผูรวมปฏิบัติงานของผูรับจางเปดเผยหรือ เผยแพรขอมูลตลอดจนเอกสารอันเปนความลับของผูวาจางดังกลาว หรือหากขอมูลความลับดังกลาวถูก เปดเผยหรือเผยแพรออกไปโดยบุคคลอื่น ผูรับจางตกลงรับผิดชอบในความเสียหายที่เกิดขึ้นแกผูวาจาง โดยสิ้นเชิง
11. การดำเนินการกรณีเกิด Cyber Incident
กรณีที่เกิดเหตุการณ ภัยคุกคาม ขัดขวาง ปดกั้น การกระทำหรือการดำเนินการใด ๆ โดย มิชอบที่มีผลกระทบตอความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร (Cyber Incident) ของระบบคอมพิวเตอรหรือ ขอมูลคอมพิวเตอร หรือขอมูลอื่นที่เกี่ยวของกับระบบคอมพิวเตอรของที่ปรึกษา ซึ่งอาจมีความเปนไปได ที่จะเกิดผลกระทบตอผูวาจาง ใหผูรับจางดำเนินการดังตอไปนี้
11.1 ใหผูรับจางรายงานเหตุการณดังกลาวใหผูวาจางทราบทันทีภายใน 72 ชั่วโมง
นับตั้งแตผูรับจางไดทราบหรือตรวจพบการกระทำดังกลาว เพื่อใหผูวาจางพิจารณา และดำเนินการได รวดเร็ว และทันการณ
11.2 ใหผูรับจางตรวจสอบเหตุการณดังกลาว และจัดทำรายงานสรุปขอมูลระบบ
คอมพิวเตอรของผูรับจางที่ไดรับผลกระทบ อยางนอยประกอบดวย วันที่และเวลา เครื่องคอมพิวเตอร ลูกขายหรือแมขาย ขอมูลที่ไดรับผลกระทบ เชน ขอมูลบัญชีผูใชงาน รวมถึงขอมูลที่เกี่ยวของอื่น และ นำสงใหกับผูวาจาง
ผูจัดทำ
วิบูลย หทัยมาลา / วรารัตน อิทธิวิบูลย จนท.งานบริหาร/ผจผ.(ควบ) ผบก.
ผูอนุมัติ
กิติพงศ สีมานนท
ผจส.วศบ.
จัดทำครั้งที่
1
สวนงานผูเบิก วิพุธ จันโจมศึก
ผอ.นศส.
วัน เดือน ป
14 ม.ค. 69

จัดทำครั้งที่ 4 : 13 มิ.ย. 68

ขอกำหนดพัสดุ 
SNEC 001/69
สวนวิศวกรรมระบบ 
งานจางเหมาบริการทำความสะอาดอาคารสถานที่และพัสดุ  สายโครงสรางพื้นฐานและบริการระบบการชำระเงิน 
หนา 25 จาก 26

หากผูรับจางละเลยหรือไมดำเนินการตามที่กำหนดดังกลาว จนเปนเหตุใหผูวาจางหรือ
บุคคลอื่นที่มีความเกี่ยวของกับขอมูลไดรับความเสียหาย ผูรับจางจะตองรับผิดชอบตอความเสียหาย ที่เกิดขึ้นทุกประการ
12. เงื่อนไขอื่น ๆ
12.1 สพฐ. ไดรับการรับรองมาตรฐานสากลประกอบดวย ระบบการบริหารคุณภาพ (ISO 9001), ระบบการจัดการสิ่งแวดลอม (ISO 14001), ระบบการจัดการดานอาชีวอนามัยและ ความปลอดภัย (ISO 45001) และ ระบบการบริหารความตอเนื่องทางธุรกิจ (ISO 22301) รวมถึง มาตรฐานสากลอื่นที่ สพฐ. อาจไดรับการรับรองเพิ่มเติม ดังนั้น ผูรับจางตองแจงใหผูปฏิบัติงานของ ผูรับจางไดทราบ และปฏิบัติตามขอปฏิบัติดานอาชีวอนามัย ความปลอดภัยและสิ่งแวดลอม ของ บุคคลภายนอกที่มาปฏิบัติงานใน สพฐ. อยางเครงครัด
12.2 หามผูรับจางและผูปฏิบัติงานของผูรับจางนำทรัพยสินใด ๆ ที่ไมจำเปนเขาไปในเขต ปฏิบัติงาน
12.3 การผานเขาออกยังจุดปฏิบัติงาน ในชวงเชาเริ่มงาน ชวงพักกลางวัน และหลังเลิกงาน ผูรับจางและผูปฏิบัติงานของผูรับจางตองใหตรวจคนตัว โดยเจาหนาที่ที่ไดรับมอบหมายพรอมทั้งลง บันทึกไวเปนหลักฐาน
12.4 ผูรับจางตองควบคุมดูแล และแจงใหผูปฏิบัติงานของผูรับจางปฏิบัติตามกฎระเบียบ รวมถึงวิธีปฏิบัติในการทำงานของผูวาจางอยางเครงครัด
12..5 ใหผูรับจางและผูปฏิบัติงานของผูรับจางปฏิบัติงานภายในบริเวณพื้นที่ทำงานที่จัดเตรียม ไว และหามเขาไปในเขตหวงหามอื่น ๆ ในสายการผลิตโดยเด็ดขาด หากไมไดรับอนุญาต
12.6 หามผูรับจางและผูปฏิบัติงานของผูรับจางนำวัสดุ สิ่งของ อุปกรณที่สามารถถายภาพ บันทึกภาพ เขามาใน สพฐ. ยกเวนไดรับอนุญาตจากผูรับจางแลว
12.7 การปฏิบัติงานใด ๆ ก็ตามที่กอใหเกิดผลกระทบตอสิ่งแวดลอม ผูรับจางตองจัดเตรียม อุปกรณในการปองกัน และรักษาไวซึ่งสภาพแวดลอมไมใหเกิดผลกระทบตอพื้นที่ รวมทั้งจะตอง รับผิดชอบตอความเสียหายที่เกิดขึ้นจากการปฏิบัติงานของผูรับจาง
12.8 การปฏิบัติงานของผูรับจางและผูปฏิบัติงานของผูรับจาง จะตองเปนไปตามที่กำหนดใน กฎหมาย เกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงาน หรือกฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวของ
ผูจัดทำ
วิบูลย หทัยมาลา / วรารัตน อิทธิวิบูลย จนท.งานบริหาร/ผจผ.(ควบ) ผบก.
ผูอนุมัติ
กิติพงศ สีมานนท
ผจส.วศบ.
จัดทำครั้งที่
1
สวนงานผูเบิก วิพุธ จันโจมศึก
ผอ.นศส.
วัน เดือน ป
14 ม.ค. 69

จัดทำครั้งที่ 4 : 13 มิ.ย. 68

ขอกำหนดพัสดุ 
SNEC 001/69
สวนวิศวกรรมระบบ 
งานจางเหมาบริการทำความสะอาดอาคารสถานที่และพัสดุ  สายโครงสรางพื้นฐานและบริการระบบการชำระเงิน 
หนา 26 จาก 26

เอกสารแนบทาย : วิธีการ ขั้นตอน และกำหนดระยะเวลาการตรวจประวัติอาชญากรรม

  1. ใหผูรับจางกรอกขอมูลในแบบฟอรมที่ ธปท. กำหนดตามแบบฟอรมที่แนบทายนี้ และยื่น แบบฟอรมดังกลาวพรอมเอกสารที่เกี่ยวของ ตอกองทะเบียนประวัติอาชญากร สำนักงาน ตำรวจแหงชาติ (ยื่นเอกสารไดที่สำนักงานตำรวจแหงชาติ เขตปทุมวัน กทม. หรือศูนยพิสูจน หลักฐานจังหวัดทั่วประเทศ) เพื่อตรวจสอบประวัติอาชญากรรมของผูปฏิบัติงานของผูรับจาง
    รวมถึงผูที่จะมาสับเปลี่ยน สำรองหรือทดแทนผูปฏิบัติงานประจำทุกคน เปนระยะเวลา ลวงหนาไมนอยกวา 30 วัน (นับทุกวัน) กอนวันที่ผูปฏิบัติงานของผูรับจางเริ่มตนปฏิบัติงาน ตามสัญญา โดยกองทะเบียนประวัติอาชญากร สำนักงานตำรวจแหงชาติ จะทำการแจงผลการ ตรวจสอบประวัติบุคคลที่เกี่ยวของกับประวัติอาชญากรรมของผูปฏิบัติงานของผูรับจางให ธปท. ทราบโดยตรงตอไป
  2. เมื่อดำเนินการตามขอ 1 แลว ใหผูรับจาง นำสงสำเนาใบเสร็จรับเงินจากกองทะเบียนประวัติ อาชญากร สำนักงานตำรวจแหงชาติ แกผูวาจาง (ธปท.) เพื่อเปนหลักฐาน ภายใน 7 วัน นับแต วันที่ยื่นตรวจสอบประวัติ
  3. กรณีผูรับจางไมสามารถดำเนินการยื่นแบบฟอรมภายในระยะเวลาตามที่กำหนดในขอ 1 ให ผูรับจางดำเนินการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมดวยวิธีตรวจจาก ชื่อ-สกุล หรือ เลขบัตร ประจำตัวประชาชน สำหรับหนวยงานภาคเอกชน และนำสงผลการตรวจดังกลาวพรอม หลักฐานใบเสร็จรับเงินที่ไดยื่นแบบฟอรมตามขอ 1 สงใหกับผูวาจางกอนวันที่ผูปฏิบัติงานของ ผูรับจางเริ่มตนปฏิบัติงานตามสัญญา
  4. กรณีที่ผูวาจางไมไดรับผลตรวจสอบประวัติอาชญากรรมตามขอ 1 กอนวันที่ผูปฏิบัติงานของผู รับจางเริ่มปฏิบัติงานตามสัญญา หรือกรณีผูวาจางไมไดรับผลการตรวจประวัติอาชญากรรม และสำเนาใบเสร็จรับเงินจากกองทะเบียนประวัติอาชญากรรม สำนักงานตำรวจแหงชาติตาม ขอ 3 กอนวันที่ผูปฏิบัติงานของผูรับจางเขาปฏิบัติงานตามสัญญา ใหถือวาผูปฏิบัติงานของผู รับจางไมผานการตรวจสอบประวัติตามขอกำหนด และไมมีสิทธิเขาปฏิบัติงานตามสัญญา
  5. กรณีที่มีความจำเปนผูวาจางขอสงวนสิทธิ์ในการปรับเปลี่ยนวิธีการ ขั้นตอน และกำหนด ระยะเวลาการตรวจประวัติอาชญากรรมตามที่คณะกรรมการตรวจรับพัสดุกำหนดเพื่อความ เหมาะสมเพิ่มเติมภายหลัง
    ผูจัดทำ
    วิบูลย หทัยมาลา / วรารัตน อิทธิวิบูลย จนท.งานบริหาร/ผจผ.(ควบ) ผบก.
    ผูอนุมัติ
    กิติพงศ สีมานนท
    ผจส.วศบ.
    จัดทำครั้งที่
    1
    สวนงานผูเบิก วิพุธ จันโจมศึก
    ผอ.นศส.
    วัน เดือน ป
    14 ม.ค. 69

จัดทำครั้งที่ 4 : 13 มิ.ย. 68