ประกวดราคาจ้างโครงการเพิ่มประสิทธิภาพบริการอิเล็กทรอนิกส์แบบ End-to-End Process

• 2.1 ปรับปรุงและพัฒนากระบวนงานทางอิเล็กทรอนิกส์ที่มีการพิจารณาอนุมัติ อนุญาต เชื่อมโยงใช้งานแพลตฟอร์มกลาง (Citizen Portal/Biz Portal) ให้ครอบคลุมตั้งแต่เริ่มต้นจนสิ้นสุดกระบวนการ และสามารถตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารรับรองทางอิเล็กทรอนิกส์ได้
• 2.2 พัฒนาบริการอิเล็กทรอนิกส์ให้ครอบคลุมสำหรับกระบวนงานใหม่ที่มีกฎหมายบังคับใช้ตั้งแต่ปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 ให้สอดคล้องตามพระราชบัญญัติการปฏิบัติราชการทางอิเล็กทรอนิกส์ พ.ศ. 2565 และพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562
• 2.3 ปรับปรุงและพัฒนาระบบสารสนเทศสนับสนุนการปฏิบัติงานตามภารกิจของกรมให้ครอบคลุมภารกิจปัจจุบัน
• 2.4 จัดหาอุปกรณ์คอมพิวเตอร์แม่ข่าย และอุปกรณ์สนับสนุนการให้บริการภายในห้อง Data Center

• 5.1 พัฒนาระบบสารสนเทศการพิจารณาอนุมัติ อนุญาต ที่สามารถเชื่อมโยงใช้งานบนแพลตฟอร์มกลาง (Citizen Portal/Biz Portal) รองรับการชำระเงินอิเล็กทรอนิกส์ และผู้รับบริการสามารถพิมพ์ใบรับรองอิเล็กทรอนิกส์
• 5.2 พัฒนาระบบเชื่อมโยงเพื่อตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ (e-Certificate) กับสำนักงานพัฒนาธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์ (ETDA)
• 5.3 พัฒนาระบบบริหารจัดการ เพื่อให้บริการขอเทียบเท่าวุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่าปริญญาตรี สาขาอาชีวอนามัยและความปลอดภัยของสถานศึกษา
• 5.4 พัฒนาระบบยื่นคำขอของประชาชน เพื่อให้เจ้าหน้าที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานฟ้องคดีหรือแก้ต่างคดีแรงงาน
• 5.5 พัฒนาระบบบริหารจัดการข้อมูลผู้ใช้บริการ e-Service ให้สอดคล้องกับพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 (PDPA)
• 5.6 ปรับปรุงระบบบริหารจัดการเว็บไซต์กรมและเว็บไซต์หน่วยงานในสังกัดให้สอดคล้องกับเทคโนโลยีและการป้องกันภัยคุกคามทางไซเบอร์ในปัจจุบัน
• 5.7 ปรับปรุงระบบสารสนเทศสนับสนุนการดำเนินงานด้านแรงงานสัมพันธ์ ด้านสวัสดิการแรงงาน และด้านมาตรฐานแรงงานไทย ให้รองรับการใช้งานแบบ Single Window บนอุปกรณ์พกพา
• 5.8 ปรับปรุงและพัฒนาระบบประมวลผลรายงานเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานตามภารกิจในลักษณะ Interactive Dashboard
• 5.9 พัฒนาระบบการแจ้งผลการผ่านการฝึกอบรมของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน โดยเชื่อมโยงฐานข้อมูลเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน
• 5.10 ปรับปรุงระบบการยื่นคำร้องของลูกจ้างรองรับการยื่นคำร้องของลูกจ้างในกิจการประมงทะเล
• 5.11 ปรับเปลี่ยน Framework ระบบงานกองทุนเพื่อผู้ใช้แรงงาน และปรับปรุงระบบ
• 5.12 พัฒนาระบบบริหารจัดการข้อมูลส่วนบุคคลของบุคลากรกรม
• 5.13 จัดหาอุปกรณ์คอมพิวเตอร์แม่ข่าย และอุปกรณ์สนับสนุนการให้บริการภายในห้อง Data Center (รายละเอียดตามข้อ 6)

• เอกสารการพัฒนาระบบสารสนเทศ ผลการศึกษา ผลวิเคราะห์ และการออกแบบระบบจากขั้นตอนสำรวจความต้องการผู้ใช้งาน
• ระบบสารสนเทศที่พัฒนาขึ้นใหม่ทั้งหมด ตามขอบเขตรายการ 5.1 ถึง 5.12 (อย่างน้อย 12 ระบบ)
• การติดตั้งและส่งมอบอุปกรณ์ฮาร์ดแวร์ตามรายการในข้อ 6.1 พร้อมการติดตั้งในห้อง Data Center
• เอกสารประกอบการส่งมอบงานทั้งหมด
• ระบบงานที่ปรับปรุงและพัฒนาขึ้นซึ่งเป็นลิขสิทธิ์ของกรม

• กำหนดเวลาดำเนินการแล้วเสร็จ: ไม่เกิน 240 วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญาจ้าง
• มิลิโคนสำคัญ:
  • งวดที่ 1 (90 วัน): ส่งมอบเอกสารการพัฒนาระบบสารสนเทศ, ผลการศึกษา, ผลวิเคราะห์ และการออกแบบระบบ
  • งวดที่ 2 (180 วัน): ส่งมอบและติดตั้งอุปกรณ์และซอฟต์แวร์ตามขอบเขตงาน
• ระยะเวลารับประกันความชำรุดบกพร่อง: ไม่น้อยกว่า 1 ปี นับถัดจากวันที่กรมได้รับมอบงาน

• Eligibility Requirements:
  • ต้องเป็นนิติบุคคลที่มีอาชีพรับจ้างงานที่ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์
  • ต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ (สินทรัพย์สุทธิหักหนี้สินสุทธิ) เป็นบวก 1 ปีสุดท้ายก่อนวันยื่นข้อเสนอ หรือมีทุนจดทะเบียนที่เรียกชำระแล้วไม่ต่ำกว่า 8 ล้านบาท (สำหรับนิติบุคคลใหม่หรือต่างประเทศที่ยังไม่มีงบการเงิน)
  • สำหรับบุคคลธรรมดา: ต้องมีเงินฝากคงเหลือในบัญชีธนาคารไม่น้อยกว่า 1 ใน 4 ของมูลค่างบประมาณโครงการ
  • กรณีไม่มีมูลค่าสุทธิหรือทุนจดทะเบียนเพียงพอ: ต้องมีวงเงินสินเชื่อไม่น้อยกว่า 1 ใน 4 ของมูลค่างบประมาณโครงการ
• Standards Compliance:
  • (ระบุในการประเมิน) การได้รับการรับรองมาตรฐานจะได้รับการพิจารณาให้คะแนน เช่น มาตรฐาน CMMI, ISO 9001:2015, ISO/IEC 29110:2018 และมาตรฐานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ
• Experience:
  • ต้องมีผลงานการพัฒนาระบบสารสนเทศพร้อมติดตั้งเครื่องคอมพิวเตอร์แม่ข่าย อุปกรณ์ระบบเครือข่าย ที่เป็นคู่สัญญาโดยตรงกับหน่วยงานของรัฐ หรือรัฐวิสาหกิจ มูลค่าไม่น้อยกว่าร้อยละ 50 ของมูลค่าตามโครงการที่จัดหาครั้งนี้ จำนวนอย่างน้อย 1 ผลงาน ซึ่งต้องเป็นผลงานย้อนหลังไม่เกิน 5 ปี นับจากวันที่งานแล้วเสร็จจนถึงวันที่ยื่นเอกสาร
• Previous Project Cost:
  • ประสบการณ์โครงการก่อนหน้าต้องมีมูลค่าไม่น้อยกว่า 50% ของมูลค่าโครงการนี้ (มูลค่าโครงการไม่ระบุใน TOR ที่ให้มา)
• Technical Capabilities:
  • ความสามารถในการพัฒนาระบบสารสนเทศที่ซับซ้อนและเชื่อมโยงกับแพลตฟอร์มกลางของรัฐ
  • ความสามารถในการจัดหาอุปกรณ์คอมพิวเตอร์แม่ข่ายและอุปกรณ์ Data Center ตามคุณลักษณะเฉพาะที่กำหนด (ข้อ 6.2)
  • ความรู้ในการปฏิบัติตาม PDPA และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
• Personnel:
  • (ระบุในการประเมิน) ความรู้ ความเชี่ยวชาญ และประสบการณ์ของบุคลากรที่เสนอ มีความสอดคล้องตามข้อกำหนด จะถูกพิจารณาให้คะแนน (น้ำหนัก 35% ในการประเมินด้านการประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการ)

การพิจารณาใช้หลักเกณฑ์ราคาประกอบเกณฑ์อื่น โดยให้คะแนนตามปัจจัยและน้ำหนักดังนี้:

1. ราคาที่ยื่นข้อเสนอ: น้ำหนัก 30.00%
2. ต้นทุนของพัสดุนั้นตลอดอายุการใช้งาน: น้ำหนัก 15.00% (ประเมินจากจำนวนผลงานและมูลค่ารวมของผลงานที่มีลักษณะเดียวกัน)
3. มาตรฐานของสินค้าหรือบริการ: น้ำหนัก 15.00% (พิจารณาจากมาตรฐานที่ได้รับรอง เช่น CMMI, ISO 9001:2015, ISO/IEC 29110:2018)
4. การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการ: น้ำหนัก 35.00% (พิจารณาจากความรู้ ความเชี่ยวชาญ และประสบการณ์ของบุคลากรที่เสนอ)
5. ข้อเสนอด้านเทคนิคหรือข้อเสนออื่นๆ: น้ำหนัก 5.00% (พิจารณาจากจำนวนข้อเสนอที่เป็นประโยชน์และมูลค่าของข้อเสนอ)

ส่วนระบบสารสนเทศ: การพัฒนาต้องรองรับการทำงานแบบ End-to-End Process, เชื่อมโยงกับ Citizen Portal/Biz Portal, รองรับการชำระเงินอิเล็กทรอนิกส์, การออกและตรวจสอบ e-Certificate, การจัดการข้อมูลตาม PDPA, การใช้งานแบบ Single Window บนมือถือ, และการแสดงผลรายงานแบบ Interactive Dashboard

ส่วนอุปกรณ์ Data Center:

• เครื่องคอมพิวเตอร์แม่ข่าย: CPU 16-core ขึ้นไป 2 หน่วย, RAM 64 GB ECC DDR4 ขึ้นไป, หน่วยจัดเก็บข้อมูล SAS/SATA 10K RPM 2TB หรือ SSD 900GB ขึ้นไป 4 หน่วย, การเชื่อมต่อเครือข่าย 10 GbE, Power Supply Redundant/Hot Swap 2 หน่วย
• อุปกรณ์กระจายสัญญาณ (L3 Switch): ขนาด 24 ช่อง 2 ชุด
• อุปกรณ์จัดเก็บข้อมูลแบบ NAS: 2 ชุด
• ระบบปรับอากาศแบบควบคุมอุณหภูมิและความชื้นสำหรับ Data Center: 1 ระบบ
• อุปกรณ์ NTP System: 1 ชุด
• ระบบตรวจจับควันความไวสูง: 1 ชุด
• เพิ่มประสิทธิภาพระบบจัดเก็บข้อมูลและวิเคราะห์พฤติกรรมความผิดปกติบนระบบเครือข่าย: 1 ชุด
• อุปกรณ์ต้องเป็นของแท้ ของใหม่ มีบริการหลังการขายและสนับสนุนทางเทคนิคตลอดระยะเวลารับประกัน

• รูปแบบสัญญา: จ้างเหมางานพัฒนาระบบข้อมูลสารสนเทศ
• หลักประกันสัญญา: ร้อยละ 5 ของราคาค่าจ้าง
• การจ่ายเงิน:
  • งวดที่ 1 (20%): เมื่อส่งมอบเอกสารการพัฒนาระบบสารสนเทศ ผลการศึกษา ผลวิเคราะห์ และการออกแบบระบบ แล้วเสร็จ (ภายใน 90 วัน)
  • งวดที่ 2 (20%): เมื่อส่งมอบและติดตั้งอุปกรณ์และซอฟต์แวร์แล้วเสร็จ (ภายใน 180 วัน)
  • งวดสุดท้าย (60%): เมื่องานทั้งหมดแล้วเสร็จและกรมตรวจรับมอบงานเรียบร้อยแล้ว
• ค่าปรับ:
  • กรณีจ้างช่วงโดยไม่ได้รับอนุญาต: ค่าปรับร้อยละ 10 ของวงเงินงานจ้างช่วงนั้น
  • กรณีปฏิบัติผิดสัญญาอื่นๆ: ค่าปรับรายวันในอัตราร้อยละ 0.10 ของราคาค่าจ้าง
• สิทธิ์ในระบบงาน: ระบบสารสนเทศที่ปรับปรุงหรือพัฒนาขึ้นทั้งหมดเป็นลิขสิทธิ์ของกรม

• Q: โครงการนี้ต้องเชื่อมโยงกับหน่วยงานภายนอกใดบ้าง?
  A: ต้องเชื่อมโยงกับแพลตฟอร์มกลางของภาครัฐ (Citizen Portal/Biz Portal) และเชื่อมโยงกับสำนักงานพัฒนาธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์ (ETDA) เพื่อตรวจสอบความถูกต้องของ e-Certificate

• Q: การชำระเงินอิเล็กทรอนิกส์ในโครงการต้องรองรับช่องทางใด?
  A: เอกสารระบุว่าระบบที่พัฒนาต้องรองรับการชำระเงินอิเล็กทรอนิกส์ แต่ไม่ได้ระบุรายละเอียดช่องทางเฉพาะ ควรเสนอข้อเสนอด้านเทคนิคในการเชื่อมต่อกับช่องทางการชำระเงินของภาครัฐ

• Q: ระบบที่พัฒนาต้องสอดคล้องกับกฎหมายใดบ้าง?
  A: ต้องสอดคล้องกับพระราชบัญญัติการปฏิบัติราชการทางอิเล็กทรอนิกส์ พ.ศ. 2565 และพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 (PDPA) อย่างเคร่งครัด

• Q: อุปกรณ์ Server ที่จัดหาต้องมีคุณสมบัติด้านการรับประกันอย่างไร?
  A: อุปกรณ์ต้องเป็นของแท้ ของใหม่ ได้รับการรับรองจากผู้ผลิตหรือตัวแทนในประเทศไทย พร้อมให้บริการหลังการขายและสนับสนุนทางเทคนิคตลอดระยะเวลารับประกัน

• Q: ผู้เสนอราคาต้องมีแผนการทำงานอย่างไร?
  A: ต้องจัดทำแผนการทำงานเป็นเอกสารเสนอ (ตามภาคผนวก 1.7) ซึ่งครอบคลุมระยะเวลา 240 วัน และสอดคล้องกับเงื่อนไขการจ่ายเงินเป็น 3 งวด

• Q: ระบบ Interactive Dashboard ที่ต้องการควรมีลักษณะอย่างไร?
  A: เอกสารระบุว่าเป็นระบบประมวลผลรายงานเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานตามภารกิจในลักษณะ Interactive Dashboard ควรเสนอแนวทางการออกแบบที่ทันสมัย รองรับการแสดงผลข้อมูลแบบ Real-time และการวิเคราะห์ข้อมูล

• Q: ระบบ Single Window บนอุปกรณ์พกพาหมายถึงอะไร?
  A: หมายถึงการปรับปรุงระบบสนับสนุนการดำเนินงานด้านแรงงานสัมพันธ์ สวัสดิการแรงงาน และมาตรฐานแรงงานไทย ให้สามารถเข้าถึงและใช้งานได้ครบถ้วนผ่านอุปกรณ์พกพา (มือถือ/แท็บเล็ต) โดยใช้ช่องทางเดียว

• Q: มีข้อกำหนดด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์สำหรับการปรับปรุงเว็บไซต์หรือไม่?
  A: เอกสารระบุให้ปรับปรุงระบบบริหารจัดการเว็บไซต์กรมและหน่วยงานในสังกัดให้สอดคล้องกับเทคโนโลยีและการป้องกันภัยคุกคามทางไซเบอร์ในปัจจุบัน ผู้เสนอราคาควรนำเสนอมาตรการรักษาความปลอดภัยที่เหมาะสม

• Q: กรณีเป็นกิจการร่วมค้า (JV) มีข้อกำหนดพิเศษอย่างไร?
  A: ต้องมีข้อตกลงร่วมค้าที่ชัดเจน หากกำหนดให้มีผู้เข้าร่วมค้าหลัก ผู้เข้าร่วมค้าหลักต้องมีสัดส่วนหน้าที่และความรับผิดชอบมากกว่า และต้องใช้ผลงานของผู้เข้าร่วมค้าหลักเพียงรายเดียวเป็นผลงานของ JV

• Q: หลังจากส่งมอบงานแล้ว มีข้อกำหนดในการซ่อมบำรุงหรือแก้ไขข้อผิดพลาดอย่างไร?
  A: ผู้รับจ้างต้องรับประกันความชำรุดบกพร่องของงานจ้างเป็นเวลาไม่น้อยกว่า 1 ปี นับจากวันที่กรมรับมอบงาน และต้องแก้ไขให้เรียบร้อยภายใน 1 วัน หลังจากได้รับการแจ้ง

(ร่าง) ขอบเขตรายละเอียดของงาน (Terms of Reference : TOR) โครงการเพิ่มประสิทธิภาพบริการอิเล็กทรอนิกส์แบบ End-to-End Process

1. หลักการและเหตุผล
   1
   ยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี (พ.ศ. 2561 - 2580) ด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการ ภาครัฐ มีเป้าหมายการพัฒนาที่สําคัญเพื่อปรับเปลี่ยนภาครัฐที่ยึดหลัก “ภาครัฐของประชาชน เพื่อประชาชน และประโยชน์ส่วนรวม” โดยการนํานวัตกรรม เทคโนโลยีข้อมูลขนาดใหญ่ ระบบการทํางานที่เป็นดิจิทัลเข้ามา ประยุกต์ใช้อย่างคุ้มค่า และปฏิบัติงานเทียบได้กับมาตรฐานสากล กําหนดประเด็นการพัฒนา 8 ประเด็น ประเด็นย่อยที่ 1 กล่าวถึงการบริการที่ยึดประชาชนเป็นศูนย์กลาง ตอบสนองความต้องการ และให้บริการอย่าง สะดวกรวดเร็ว โปร่งใส ประกอบด้วย (1) การให้บริการสาธารณะของภาครัฐได้มาตรฐานสากลและเป็นระดับ แนวหน้าของภูมิภาค และ (2) ภาครัฐมีความเชื่อมโยงในการให้บริการสาธารณะต่าง ๆ ผ่านการนําเทคโนโลยี ดิจิทัลมาประยุกต์ใช้ โดยมีแผนแม่บทภายใต้ยุทธศาตร์ชาติ ประเด็น (20) การบริการประชาชนและ ประสิทธิภาพภาครัฐ เป็นแนวทางในการดําเนินการ ประกอบด้วยแผนย่อยการพัฒนาบริการประชาชน กล่าวถึงการพัฒนาบริการโดยยึดประชาชนเป็นศูนย์กลาง ตอบสนองความต้องการ ทั้งนี้ รายงานสรุปผล การดําเนินการตามยุทธศาสตร์ชาติ มีข้อเสนอแนะเพื่อการบรรลุเป้าหมายที่สําคัญคือ หน่วยงานต้องกําหนด
   โครงการให้ครบถ้วนตามปัจจัยที่จําเป็นต้องมีโครงการรองรับ ภายใต้เป้าหมายงานบริการได้รับการปรับเปลี่ยน
   เป็นดิจิทัลเพิ่มขึ้น รวมถึงปัจจัยงานบริการภาครัฐในรูปแบบออนไลน์ที่มีความเหมาะสมและมีประสิทธิภาพ
   กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานมีกระบวนงานสําคัญที่ให้บริการนายจ้าง ลูกจ้าง และประชาชน ซึ่งมีการปรับเปลี่ยนบริการต่าง ๆ ให้อยู่ในรูปแบบดิจิทัลตั้งแต่ปีงบประมาณ พ.ศ. 2554 เป็นต้นมา โดยเริ่มจาก บริการที่กฎหมายกําหนดให้นายจ้างรายงานข้อมูลตามระยะเวลาที่กําหนด เช่น แบบแสดงสภาพการจ้าง และสภาพการทํางานของสถานประกอบกิจการประจําปี (แบบ คร.11) การแจ้งบัญชีรายชื่อสารเคมีอันตราย ที่ครอบครอง (สอ.1) เป็นต้น ประกอบกับพระราชบัญญัติการอํานวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาต ของทางราชการ พ.ศ. 2558 กําหนดให้หน่วยงานภาครัฐต้องจัดให้มีคู่มือสําหรับประชาชน โดยระบุขั้นตอน ระยะเวลาดําเนินการอย่างชัดเจนสําหรับกระบวนงานที่ต้องมีการขออนุมัติ/อนุญาตของทางราชการ
   โดยในปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 กรมได้ปรับเปลี่ยนกระบวนงานบางส่วนให้สามารถให้บริการในรูปแบบ อิเล็กทรอนิกส์ พร้อมทั้งลดขั้นตอนการดําเนินการได้ในปัจจุบันกรมมีสถิติการให้บริการทางอิเล็กทรอนิกส์ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ผู้ใช้งาน 296,472 ราย มีการใช้งานระบบให้บริการจํานวน 1,217,458 ครั้ง
   บริการอิเล็กทรอนิกส์ของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานมีข้อจํากัด คือ ยังไม่สามารถให้บริการ ทางอิเล็กทรอนิกส์ได้ตั้งแต่ต้นจนสิ้นสุดกระบวนการ (End-to-End Process) ไม่มีระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ รองรับการรับชําระค่าธรรมเนียม การออกใบรับรองอิเล็กทรอนิกส์ จากการตรวจสอบความพร้อมเพื่อปรับปรุง บริการ พบว่า ในปัจจุบันสํานักงานพัฒนาธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์ มีบริการ Web Validation Portal (ระบบตรวจสอบความน่าเชื่อถือของเอกสารอิเล็กทรอนิกส์) ใช้เพื่อประโยชน์ในการอํานวยความสะดว
   แก่หน่วยงานและผู้ประกอบการให้มีแหล่งตรวจสอบเอกสารอิเล็กทรอนิกส์เกี่ยวกับความน่าเชื่อถือของ การประทับรับรองเวลาอิเล็กทรอนิกส์ (e-Time Stamping) การลงนามด้วยลายมือชื่ออิเล็กทรอนิกส์
   kuwaart
   วงแรงงาน
   ถึงเอกสาร
   -2-
   รวมถึงเอกสารใบกํากับภาษีอิเล็กทรอนิกส์ (e-Tax Invoice) ดังนั้น เมื่อกรมพัฒนาระบบการออกใบรับรอง ที่สามารถตรวจสอบความน่าเชื่อถือของเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ จะส่งผลให้นายจ้าง ลูกจ้างผู้รับบริการ สามารถ ชําระและสามารถพิมพ์ใบรับรองอิเล็กทรอนิกส์ตามรูปแบบที่กําหนดได้ทันที และสามารถตรวจสอบ
   ความน่าเชื่อถือได้ อันจะส่งผลให้การดําเนินงานของกรมสามารถตอบสนองต่อประเด็นของการพัฒนาและ
   ปรับระบบวิธีการปฏิบัติราชการให้ทันสมัย และสอดคล้องตามพระราชบัญญัติการปฏิบัติราชการ ทางอิเล็กทรอนิกส์ พ.ศ. 2565 ประกอบกับนโยบายรัฐบาลที่ต้องการเชื่อมโยงบริการอิเล็กทรอนิกส์ ของหน่วยงานภาครัฐให้สามารถใช้งานได้ผ่านแพลตฟอร์มกลาง (Citizen Portal/Biz Portal) กรมสวัสดิการ และคุ้มครองแรงงานจึงต้องพัฒนาบริการดังกล่าวทั้งหมด ให้สามารถใช้งานได้ผ่านแพลตฟอร์มกลาง ของประเทศ ควบคู่กับช่องทางบริการอิเล็กทรอนิกส์ของกรม
2. วัตถุประสงค์
   2.1 ปรับปรุงและพัฒนากระบวนงานทางอิเล็กทรอนิกส์ที่มีการพิจารณาอนุมัติ อนุญาต เชื่อมโยง ใช้งานแพลตฟอร์มกลาง (Citizen Portal/Biz Portal) ให้ครอบคลุมตั้งแต่เริ่มต้นจนสิ้นสุดกระบวนการ และสามารถตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารรับรองทางอิเล็กทรอนิกส์ได้
   2.2 พัฒนาบริการอิเล็กทรอนิกส์ให้ครอบคลุมสําหรับกระบวนงานใหม่ที่มีกฎหมายบังคับใช้ตั้งแต่ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 ให้สอดคล้องตามพระราชบัญญัติการปฏิบัติราชการทางอิเล็กทรอนิกส์ พ.ศ. 2565 และพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562
   2.3 ปรับปรุงและพัฒนาระบบสารสนเทศสนับสนุนการปฏิบัติงานตามภารกิจของกรมให้ครอบคลุม ภารกิจปัจจุบัน
   2.4 จัดหาอุปกรณ์คอมพิวเตอร์แม่ข่าย และอุปกรณ์สนับสนุนการให้บริการภายในห้อง Data Center
3. คุณสมบัติผู้เสนอราคา
   3.1 มีความสามารถตามกฎหมาย
   3.2 ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
   3.3 ไม่อยู่ระหว่างเลิกกิจการ
   3.4 ไม่เป็นบุคคลซึ่งอยู่ระหว่างถูกระงับการยื่นข้อเสนอหรือทําสัญญากับหน่วยงานของรัฐไว้ชั่วคราว เนื่องจากเป็นผู้ที่ไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการตามระเบียบที่รัฐมนตรีว่าการ กระทรวงการคลังกําหนดตามที่ประกาศเผยแพร่ในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง
   3.5 ไม่เป็นบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงานและได้แจ้งเวียนชื่อให้เป็นผู้ทิ้งงาน
   ของหน่วยงานของรัฐในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง ซึ่งรวมถึงนิติบุคคลที่ผู้ทิ้งงานเป็นหุ้นส่วน ผู้จัดการ กรรมการผู้จัดการ ผู้บริหาร ผู้มีอํานาจในการดําเนินงานในกิจการของนิติบุคคลนั้นด้วย
   3.6 มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างและ
   การบริหารพัสดุภาครัฐกําหนดในราชกิจจานุเบกษา
   3.7 เป็นนิติบุคคล ผู้มีอาชีพรับจ้างงาน หรือขายพัสดุที่ประกวดราคาซื้อด้วยวิธีปร
   อิเล็กทรอนิกส์ดังกล่าว
   im
   A 003.8 ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์
   -3-
   3.8 ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้เสนอราคารายอื่นที่เข้ายื่นข้อเสนอให้แก่ กรมสวัสดิการและ คุ้มครองแรงงาน ณ วันประกาศประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ หรือไม่เป็นผู้กระทําการอันเป็นการขัดขวางการ แข่งขันอย่างเป็นธรรมในการประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ครั้งนี้
   3.9 ไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทย เว้นแต่รัฐบาลของผู้เสนอ ราคาได้มีคําสั่งให้สละเอกสิทธิ์ความคุ้มกันเช่นว่านั้น
   3.10 ผู้เสนอราคาต้องลงทะเบียนในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (Electronic Government Procurement: e-GP) ของกรมบัญชีกลาง
   3.11 ผู้เสนอราคาต้องมีผลงานการพัฒนาระบบสารสนเทศพร้อมติดตั้งเครื่องคอมพิวเตอร์แม่ข่าย อุปกรณ์ระบบเครือข่าย ที่เป็นคู่สัญญาโดยตรงกับหน่วยงานของรัฐ หรือรัฐวิสาหกิจ มูลค่าไม่น้อยกว่าร้อยละ 50 ของมูลค่าตามโครงการที่จัดหาในครั้งนี้ จํานวนอย่างน้อย 1 ผลงาน ซึ่งต้องเป็นผลงานย้อนหลังไม่เกิน 5 ปี นับจากวันที่งานแล้วเสร็จจนถึงวันที่ยื่นเอกสาร โดยต้องแนบสําเนาหนังสือรับรองผลงานและสําเนาสัญญา พร้อมรับรองสําเนามาพร้อมกันในวันยื่นข้อเสนอ
4. การเสนอราคา
   4.1 ผู้เสนอราคาต้องส่งแคตตาล็อกของรายละเอียดคุณลักษณะเฉพาะของทุกรายการตามที่กําหนด พร้อมทั้งขีดเส้นได้หรือระบายสี เน้นคุณสมบัติที่ตรงตามข้อกําหนดของกรมฯ ทั้งนี้คุณลักษณะเฉพาะ ของอุปกรณ์ที่ผู้เสนอราคานําเสนอต่อกรมฯ ต้องสามารถปฏิบัติตามข้อกําหนดรายละเอียดคุณลักษณะเฉพาะ ที่กรมฯ กําหนดได้นับตั้งแต่วันที่ยื่นข้อเสนอ เพื่อประกอบการพิจารณา สําหรับเอกสารที่ยื่นมา หากเป็นสําเนา
   รูปถ่ายจะต้องรับรองสําเนา โดยผู้มีอํานาจทํานิติกรรมแทนนิติบุคคล
   4.2 ผู้เสนอราคาต้องทําตารางเปรียบเทียบระหว่างข้อกําหนดของกรมฯ กับข้อเสนอของผู้เสนอราคา เป็นรายข้อ โดยใช้ตัวอย่างตารางเปรียบเทียบข้อกําหนด ข้อเสนอ ในการเปรียบเทียบรายการดังกล่าว หากมี กรณีที่ต้องอาศัยการอ้างอิงข้อความหรือเอกสารในส่วนอื่นที่จัดทํามา ผู้เสนอราคาต้องระบุให้เห็น อย่างชัดเจน สามารถตรวจสอบได้โดยง่ายไว้ในเอกสารเปรียบเทียบด้วยว่า สิ่งที่ต้องการอ้างอิงถึงนั้น อยู่ในส่วนใด ตําแหน่งใด ของเอกสารอื่น ๆ ที่จัดทําเสนอมา สําหรับเอกสารที่อ้างอิงถึง ให้หมายเหตุ หรือขีดเส้นใต้ หรือระบายสี พร้อมเขียนหัวข้อกํากับไว้ เพื่อให้สามารถตรวจสอบกับเอกสารเปรียบเทียบได้ง่ายและตรงกัน หากผู้เสนอราคาไม่ดําเนินการตามข้อนี้ คณะกรรมการประกวดราคาขอสงวนสิทธิ์ในการไม่พิจารณาข้อเสนอของ
   ผู้เสนอราคา
   ๆ
   ตัวอย่างตารางเปรียบเทียบข้อกําหนด/ข้อเสนอ
   อ้างถึงข้อ
   ข้อกําหนด/อุปกรณ์ที่ต้องการ ข้อกําหนด/อุปกรณ์ที่
   นําเสนอ
   เอกสารอ้างอิง
   ระบุหัวข้อให้ตรงกับ ให้คัดลอกคุณลักษณะเฉพาะ ให้ระบุคุณลักษณะเฉพาะ ระบุหมายเลขหน้า หัวข้อที่ระบุในเอกสาร ที่กําหนดในรายการข้อกําหนด ที่ผู้เสนอราคายื่นเสนอ
   ประกวดราคา
   และภาคผนวก มากรอกใน
   ช่องนี้
   ของเอกสาร าง ง
   มอง
   เสก
   กรม
   เรารวัตรรองแรงงา
   -4-
   4.3 ราคาที่เสนอ ต้องเป็นราคารวมทั้งโครงการ รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม และภาษีอื่น ๆ
   4.4 ระบบสารสนเทศที่ปรับปรุง หรือพัฒนาขึ้นทั้งหมดเป็นลิขสิทธิ์ของกรมฯ และผู้เสนอราคาต้อง ไม่เปิดเผยข้อมูลที่เกิดขึ้นจากการดําเนินงานตามโครงการของกรมฯ
5. ขอบเขตการดําเนินงาน
   ปรับปรุงและพัฒนาระบบสารสนเทศสําหรับให้บริการทางอิเล็กทรอนิกส์ และระบบสารสนเทศ สนับสนุนการดําเนินงานตามภารกิจ รายละเอียดดังนี้
   5.1 พัฒนาระบบสารสนเทศการพิจารณาอนุมัติ อนุญาต ที่สามารถเชื่อมโยงใช้งานบนแพลตฟอร์ม กลาง (Citizen Portal/Biz Portal) รองรับการชําระเงินอิเล็กทรอนิกส์ และผู้รับบริการสามารถพิมพ์ใบรับรอง อิเล็กทรอนิกส์
   5.2 พัฒนาระบบเชื่อมโยงเพื่อตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ (e-Certificate)
   กับสํานักงานพัฒนาธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์
   5.3 พัฒนาระบบบริหารจัดการ เพื่อให้บริการขอเทียบเท่าวุฒิการศึกษาไม่ต่ํากว่าปริญญาตรี
   สาขาอาชีวอนามัยและความปลอดภัยของสถานศึกษา
   5.4 พัฒนาระบบยื่นคําขอของประชาชน เพื่อให้เจ้าหน้าที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ฟ้องคดีหรือแก้ต่างคดีแรงงาน
   5.5 พัฒนาระบบบริหารจัดการข้อมูลผู้ใช้บริการ e-Service ให้สอดคล้องกับพระราชบัญญัติคุ้มครอง ข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562
   5.6 ปรับปรุงระบบบริหารจัดการเว็บไซต์กรมและเว็บไซต์หน่วยงานในสังกัดให้สอดคล้องกับเทคโนโลยี
   และการป้องกันภัยคุกคามทางไซเบอร์ในปัจจุบัน
   5.7 ปรับปรุงระบบสารสนเทศสนับสนุนการดําเนินงานด้านแรงงานสัมพันธ์ ด้านสวัสดิการแรงงาน และด้านมาตรฐานแรงงานไทย ให้รองรับการใช้งานแบบในรูปแบบ Single Window บนอุปกรณ์พกพา
   5.8 ปรับปรุงและพัฒนาระบบประมวลผลรายงานเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานตามภารกิจ
   ในลักษณะ Interactive Dashboard
   5.9 พัฒนาระบบการแจ้งผลการผ่านการฝึกอบรมของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทํางาน
   โดยเชื่อมโยงฐานข้อมูลเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทํางาน
   5.10 ปรับปรุงระบบการยื่นคําร้องของลูกจ้างรองรับการยื่นคําร้องของลูกจ้างในกิจการประมงทะเล 5.11 ปรับเปลี่ยน Framework ระบบงานกองทุนเพื่อผู้ใช้แรงงาน และปรับปรุงระบบ
   5.12 พัฒนาระบบบริหารจัดการข้อมูลส่วนบุคคลของบุคลากรกรม
   5.13 จัดหาอุปกรณ์คอมพิวเตอร์แม่ข่าย และอุปกรณ์สนับสนุนการให้บริการภายในห้อง Data Center
6. รายละเอียดคุณลักษณะเฉพาะ
   6.1 ตารางสรุปรายการและจํานวนอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ที่จัดหา สําหรับการจัดหาอุปกรณ์ในการ
   พัฒนาระบบ
   Orr
   สาม
   ABNEM
   พื้นที่
   กรมสาม
   สการ..
   และต้มครองแรง
   -5-
   จํานวน
   สถานทูตตอง
   รายการ
   1 เครื่องคอมพิวเตอร์แม่ข่าย แบบที่ 2
   2 ชุต
   ห้อง Data Center
   2 อุปกรณ์กระจายสัญญาณ (L3 Switch) ขนาด 24 ช่อง
   2 ชุด
   ห้อง Data Center
   3 อุปกรณ์จัดเก็บข้อมูลแบบ NAS
   2 ชุด
   ห้อง Data Center
   4 เพิ่มประสิทธิภาพระบบจัดเก็บข้อมูลและวิเคราะห์พฤติกรรม
   ความผิดปกติบนระบบเครือข่าย
   5 อุปกรณ์ NTP System
   6 ระบบปรับอากาศแบบควบคุมอุณหภูมิและความชื้นสําหรับ
   Data Center
   1 ระบบ
   ห้อง Data Center
   -LAAS A SPA -
   1 ชุด
   ห้อง Data Center
   1 ชุด
   ห้อง Data Center
   1 ชุด
   ห้อง Data Center
   7 ระบบตรวจจับควันความไวสูง
   6.2 คุณลักษณะของอุปกรณ์ที่จัดหา
   6.2.1 เครื่องคอมพิวเตอร์แม่ข่าย แบบที่ 2
   2
   6.2.1.1 มีหน่วยประมวลผลกลาง (CPU) แบบ 16 แกนหลัก (16 core) หรือดีกว่า สําหรับ คอมพิวเตอร์แม่ข่าย (Server) โดยเฉพาะและมีความเร็วสัญญาณนาฬิกาพื้นฐานไม่น้อยกว่า 2.0 GHz จํานวน
   ไม่น้อยกว่า 2 หน่วย
   6.2.1.2 หน่วยประมวลผลกลาง (CPU) รองรับการประมวลผลแบบ 64 bit มีหน่วยความจําแบบ
   Cache Memory รวมในระดับ (Level) เดียวกันไม่น้อยกว่า 30 MB
   6.2.1.3 มีหน่วยความจําหลัก (RAM) ชนิด ECC DDR4 หรือดีกว่า ขนาดไม่น้อยกว่า 64 GB 6.2.1.4 สนับสนุนการทํางาน RAID ไม่น้อยกว่า RAID 0, 1, 5
   6.2.1.5 มีหน่วยจัดเก็บข้อมูลชนิด SAS หรือ SATA ที่มีความเร็วรอบไม่น้อยกว่า 10,000 รอบต่อนาที ขนาดความจุไม่น้อยกว่า 2 TB หรือ ชนิด Solid State Drive หรือดีกว่า ขนาดความจุไม่น้อยกว่า 900 GB จํานวนไม่น้อยกว่า 4 หน่วย
   6.2.1.6 มีช่องเชื่อมต่อระบบเครือข่าย (Network Interface) แบบ 10 Gb Base-T หรือแบบ
   10 GbE SFP+ พร้อม Transceiver จํานวนไม่น้อยกว่า 2 ช่อง
   6.2.1.7 มี Power Supply แบบ Redundant หรือ Hot Swap จํานวน 2 หน่วย
   6.2.1.8 ผู้เสนอราคาต้องเป็นตัวแทนจําหน่ายผลิตภัณฑ์จากบริษัทเจ้าของผลิตภัณฑ์ หรือสาขาผู้ผลิตที่ตั้งอยู่ในประเทศไทย โดยผลิตภัณฑ์ที่เสนอต้องเป็นของแท้ ของใหม่ ไม่เคยผ่านการใช้งาน มาก่อน ไม่เป็นของเก่าเก็บ ไม่เป็นเครื่องที่ถูกนํามาปรับปรุงสภาพใหม่ ไม่เคยติดตั้งใช้งาน ณ ที่ใดมาก่อน อยู่ในสภาพใช้งานได้ทันที และรุ่นที่เสนอยังอยู่ในสายการผลิต พร้อมให้บริการหลังการขายและให้การสนับสนุน ทางเทคนิคตลอดระยะเวลารับประกัน ทั้งนี้ต้องแนบเอกสารหลักฐานการรับรองดังกล่าวมาพร้อมการยื่น เสนอราคาในครั้งนี้เพื่อประกอบการพิจารณา โดยเอกสารหลักฐานนั้นต้องมีอายุไม่เกิน 90 ออกเอกสารจนถึงวันที่ยื่นเสนอราคา
   ঈ
   boom
   กรมส
   6.2.2 อุปกรณ์กระ
   *และคุ้มครอคู่มือสําหรับประชาชน
   งาน ให้บริการ 51. การอนุญาตเป็นหน่วยรับรองและหน่วยตรวจมาตรฐานแรงงานไทย
   หน่วยงานรับผิดชอบ
   ขอบเขตการให้บริการ
   กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
   สถานที่/ช่องทางการให้บริการ
   กลุ่มงานรับรองมาตรฐานแรงงาน ชั้น 13
   สํานักพัฒนามาตรฐานแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
   ถนนมิตรไมตรี เขตดินแดง กรุงเทพฯ
   โทรศัพท์ 0 2660 2116
   กฎหมายที่ให้อํานาจการอนุญาต หรือที่เกี่ยวข้อง
   ระยะเวลาเปิดให้บริการ วันจันทร์ ถึง วันศุกร์ (ยกเว้นวันหยุดที่ทางราชการกําหนด) ตั้งแต่เวลา 08.30 - 12.00 น.
   และเวลา 13.00 - 16.30 น.
7. ระเบียบกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานว่าด้วยหลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขการเป็นหน่วยรับรอง หน่วยตรวจการประเมิน และการรับรองมาตรฐานแรงงานไทย พ.ศ. 2559
8. ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขการอนุญาตเป็นหน่วยรับรอง หน่วยตรวจมาตรฐานแรงงานไทย ลงวันที่ 15 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2559
   หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขในการยื่นคําขอ
   ระเบียบกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานว่าด้วยหลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขการเป็นหน่วยรับรอง หน่วยตรวจ การประเมิน และการรับรองมาตรฐานแรงงานไทย พ.ศ. 2559 ข้อ 6 วรรคสอง นิติบุคคลที่ประสงค์ จะให้บริการเป็นหน่วยรับรองหรือหน่วยตรวจจะต้องได้รับอนุญาตจากอธิบดี
   หมายเหตุ :

1. ขั้นตอนการดําเนินงานตามคู่มือจะเริ่มนับตั้งแต่เจ้าหน้าที่ตรวจสอบครบถ้วนสมบูรณ์ของเอกสารตามที่ระบุ ไว้ในคู่มือบริการประชาชนเรียบร้อยแล้ว ทั้งนี้ ในกรณีที่คําขอหรือเอกสารหลักฐานไม่ครบถ้วนและ/หรือ มีความบกพร่องไม่สมบูรณ์เป็นเหตุให้ไม่สามารถพิจารณาได้ เจ้าหน้าที่จะจัดทําหนังสือแจ้งรายการเอกสารหรือ
   เอกสารหลักฐานที่ต้องยื่นเพิ่มเติม โดยผู้ยื่นคําขอจะต้องดําเนินการแก้ไขและ/หรือยื่นเอกสารเพิ่มเติมภายใน ระยะเวลาที่กําหนดในหนังสือดังกล่าว มิเช่นนั้นจะถือว่าผู้ยื่นคําขอละทิ้งคําขอ
2. ทั้งนี้ จะแจ้งผลการพิจารณา ให้ผู้ยื่นคําขอทราบภายใน 7 วันนับแต่วันที่พิจารณาแล้วเสร็จ
   ขั้นตอน ระยะเวลา และส่วนงาน รับผิดชอบ
   ประเภทขั้นตอน
   1
   การตรวจสอบ
   เอกสาร
   ส่วนงาน /
   รายละเอียดของขั้นตอน ระยะเวลา
   หมายเหตุ
   หน่วยงานที
   การบริการ
   ให้บริการ
   รับผิดชอบ
   35 วัน
   สํานักพัฒนา
   มาตรฐาน
   รับรอง/หน่วยตรวจ
   แรงงาน
   นิติบุคคลยื่นแบบคําขอ
   ใบอนุญาตเป็นหน่วย
   มาตรฐานแรงงานไทย
   พร้อมหลักฐานเอกสาร
   LAM
   กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน 215
   ขั้นตอน ระยะเวลา และส่วนงานที่รับผิดชอบ
   ประเภทขั้นตอน
   2
   การพิจารณา
   3 การลงนาม
   ส่วนงาน /
   หมายเหตุ
   รายละเอียดของขั้นตอน
   ระยะเวลา
   หน่วยงานที
   การบริการ
   ให้บริการ
   รับผิดชอบ
   ประกอบการขอใบอนุญาตฯ
   และเจ้าหน้าที่ตรวจสอบ
   ความครบถ้วนสมบูรณ์
   ของเอกสาร
   เจ้าหน้าที่นําเนินการ

• ตรวจสอบคุณสมบัติ
  ของนิติบุคคล
  15 วัน
  สํานักพัฒนา
  มาตรฐาน แรงงาน
  จัดทําใบอนุญาต
  อธิบดีหรือผู้ซึ่งอธิบดี
  มอบหมายพิจารณาลงนาม
  ใบอนุญาตเป็น
  หน่วยรับรอง/หน่วยตรวจ
  มาตรฐานแรงงานไทย
  และเจ้าหน้าที่แจ้งผล
  การพิจารณาและส่งมอบ ใบอนุญาตเป็น
  หน่วยรับรอง/หน่วยตรวจฯ
  ให้ผู้ยื่นคําขอใบอนุญาตฯ
  10 วันทําการ สํานักพัฒนา
  มาตรฐาน
  แรงงาน
  ระยะเวลา: 60 วัน
  รายการเอกสารหลักฐานประกอบการยื่นคําขอ
  จํานวน
  จํานวน
  หน่วยนับ
  เอกสาร
  เอกสาร
  หมายเหตุ
  เอกสาร
  ฉบับจริง
  สําเนา
  ..
  1
  ฉบับ
  1
  ຄູ່ນັ້ນ
  1
  ฉบับ
  SL
  ที่

รายการเอกสาร
เอกสารแบบค้าขอให้บริการ
หน่วยรับรอง/หน่วยตรวจ
2) สําเนาหนังสือรับรอง
การจดทะเบียนนิติบุคคล 3) สําเนาใบรับรองระบบงาน
ตามมาตรฐาน มอก.17021 หรือ มาตรฐาน มอก.17020
4) | เอกสารประกอบค่าขอ
เพื่อให้บริการหน่วยรับรอง/
หน่วยตรวจ ข้อมูลบุคลากร
|
1
ฉบับ
KYWAL
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
รายการเอกสารหลักฐานประกอบการยื่นคําขอ
SL
จํานวน
จํานวน
หน่วยนับ
รายการเอกสาร
เอกสาร
เอกสาร
หมายเหตุ
เอกสาร
ฉบับจริง
สําเนา
ที่มีคุณสมบัติตามประกาศ กรมสวัสดิการและคุ้มครอง
แรงงาน เรื่องคุณสมบัติผู้ทํา
หน้าที่ประเมินมาตรฐาน
แรงงานไทย
ค่าธรรมเนียม
ไม่มี
การรับเรื่องร้องเรียน
1.กลุ่มงานรับรองมาตรฐานแรงงาน ชั้น 13 สํานักพัฒนามาตรฐานแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ถนนมิตรไมตรี เขตดินแดง กรุงเทพฯ โทรศัพท์ 0 2660 21 16
2. กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน ถนนมิตรไมตรี แขวงดินแดง เขตดินแดง กทม. 10400 โทรสาร 0 2448 9141
3. สายด่วน 1506 กด 3 หรือ 1546
4. เว็บไซต์กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน www.labour.go.th
5. ศูนย์บริการประชาชน สํานักงานปลัดสํานักนายกรัฐมนตรี (เลขที่ 1 ถ.พิษณุโลก เขตดุสิต กทม. 10300 / สายด่วน 1111 / www.1111.go.th / ตู้ปณ.1111 เลขที่ 1 ถ.พิษณุโลก เขตดุสิต กทม. 10300) 6. ศูนย์อํานวยการต่อต้านการทุจริตแห่งชาติ (ศอตช.) สายด่วน 1206
…..
ส
หมแจ้
فکر
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ལ།
เล่ม ๑๔๒ ตอนพิเศษ 5 ง
หน้า ๕๒ ราชกิจจานุเบกษา
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
4 มกราคม ๒๕๖๔
เรื่อง การเทียบเท่าวุฒิการศึกษาไม่ต่ํากว่าปริญญาตรีสาขาอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
โดยที่กฎกระทรวงการจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทํางาน บุคลากร หน่วยงาน หรือคณะบุคคลเพื่อดําเนินการด้านความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการ พ.ศ. ๒๕๖๕๕ ข้อ ๒๑ (๑)
เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทํางานระดับวิชาชีพต้องมีคุณสมบัติสําเร็จการศึกษาไม่ต่ํากว่าระดับ ปริญญาตรีสาขาอาชีวอนามัยและความปลอดภัยหรือเทียบเท่าตามที่อธิบดีประกาศกําหนด
อาศัยอํานาจตามความในข้อ ๒๑ (๑) แห่งกฎกระทรวงการจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย ในการทํางาน บุคลากร หน่วยงาน หรือคณะบุคคลเพื่อดําเนินการด้านความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการ พ.ศ. ๒๕๖๕ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้
ข้อ ๑
ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป
ข้อ ๒ ให้ยกเลิกประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง การเทียบเท่าวุฒิ การศึกษาไม่ต่ํากว่าปริญญาตรีสาขาอาชีวอนามัยและความปลอดภัย ลงวันที่ ๒๖ กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๖
ให้ผู้ที่มีคุณสมบัติเป็นเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทํางานระดับวิชาชีพที่สําเร็จ การศึกษาไม่ต่ํากว่าระดับปริญญาตรี สาขาอาชีวอนามัยและความปลอดภัยหรือเทียบเท่า ต้องสําเร็จ
ข้อ ๓
การศึกษาในหลักสูตรของสถาบันการศึกษาที่เปิดการเรียนการสอนด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
ที่ได้รับการตรวจสอบหลักสูตรการศึกษาจากกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม
ตามรายละเอียดท้ายประกาศนี้
ให้สถาบันการศึกษาตามวรรคหนึ่ง ส่งเอกสารและหลักฐานเกี่ยวกับชื่อหลักสูตร หลักฐาน แสดงการตรวจสอบหลักสูตรการศึกษาจากกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม จํานวนหน่วยกิตวิชาชีพเฉพาะด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน และรายละเอียดเครื่องมือด้านสุขศาสตร์อุตสาหกรรม เพื่อเทียบเท่าวุฒิการศึกษาไม่ต่ํากว่าปริญญาตรี สาขาอาชีวอนามัยและความปลอดภัยให้กองความปลอดภัยแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน และกรณีมีการยกเลิก ปรับปรุง หรือเปลี่ยนแปลง หรือเกี่ยวกับหลักสูตรกรณีใดก็ตาม ให้ส่งเอกสาร และหลักฐานดังกล่าวให้กองความปลอดภัยแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ภายในหกสิบวัน หลังจากที่มีการยกเลิก ปรับปรุง หรือเปลี่ยนแปลงเสร็จสิ้น
กรณีสําเร็จการศึกษาไม่ต่ํากว่าระดับปริญญาตรีจากสถาบันอุดมศึกษาในต่างประเทศ
ต้องเป็นหลักสูตรที่เปิดการเรียนการสอนด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย และมีมาตรฐานเทียบได้
12m
ہو
มงค
หน้า ๕๓
เล่ม ๑๕๒ ตอนพิเศษ 5 ง ราชกิจจานุเบกษา
4 มกราคม ๒๕๖๘
กับมาตรฐานหลักสูตรการศึกษาของกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม โดยให้
ผู้ที่สําเร็จการศึกษาที่ประสงค์จะเทียบเท่าวุฒิการศึกษาต้องแสดงเอกสารและหลักฐานเกี่ยวกับการสําเร็จ การศึกษา และเอกสารผลการเทียบคุณวุฒิตามเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตรที่กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม าหนด
ให้ผู้ที่สําเร็จการศึกษาไม่ต่ํากว่าระดับปริญญาตรี สาขาอาชีวอนามัยและความปลอดภัย หรือเทียบเท่าที่ผ่านการเทียบเท่าจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ก่อนที่ประกาศนี้มีผลใช้บังคับ ถือเป็นผู้มีคุณสมบัติตามข้อ ๒๑ (๑) แห่งกฎกระทรวงการจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทํางาน บุคลากร หน่วยงาน หรือคณะบุคคลเพื่อดําเนินการด้านความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการ พ.ศ. ๒๕๖๕
ประกาศ ณ วันที่ ๒๘ พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๖๗
เรือเอก สาโรจน์ คมคาย
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
q ANTRONO
1TX
รายละเอียดแนบท้าย ตามข้อ ๓ ของประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เรื่อง การเทียบเท่าวุฒิการศึกษาไม่ต่ํากว่าปริญญาตรีสาขาอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
(สําหรับระดับปริญญาตรี)
๑. จํานวนหน่วยกิตด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน ไม่น้อยกว่า ๔๔ หน่วยกิต
กลม ชาและคาอธิบาย
กลุ่มวิชาที
ไม่น้อยกว่า ๔ หน่วยกิต

กลุ่มวิชาอาชีวอนามัย
มีเนื้อหาเกี่ยวกับหัวข้อ ดังนี้
อย่างรายชื่อวิชาหลัก
การยศาสตร์

• พิษวิทยาอาชีวอนามัย
  ตัวอย่างรายขอวิชาเทียบเคียง การยศาสตร์และสรีรวิทยา
  ในการทํางาน
• สรีรวิทยาเกี่ยวกับสิ่งแวดล้อม - วิทยาการจัดสภาพงาน
  และการทํางาน
  อาชีวอนามัยของผู้ประกอบอาชีพ - อาชีวเวชศาสตร์ขั้นมูลฐาน
• สรีระของบุคคล
  และสภาพแวดล้อมในการทํางาน
• ผลกระทบจากสภาพแวดล้อม
  ในการทํางานทางด้านกายภาพ
  ต้านเคมี ด้านชีวภาพ
  และด้านการยศาสตร์
• โรคจากการประกอบอาชีพ
  การฝึกปฏิบัติด้านวิชาชีพ ทางอาชีวอนามัย ความปลอดภัย
  และสภาพแวดล้อมในการทํางาน
  และจิตวิทยาอุตสาหกรรม สรีรวิทยาการทํางานและการยศาสตร์
• อาชีวอนามัยและความปลอดภัย - โรคจากการประกอบอาชีพ
  พื้นฐาน การฝึกปฏิบัติงานวิชาชีพ
  และการควบคุม อาชีวเวชศาสตร์
• อาชีวเวชศาสตร์ขั้นแนะนํา - การปฐมพยาบาลเบื้องต้น
  ในงานอาชีวอนามัย
  ระบบนิเวศและสุขภาพผู้ปฏิบัติงาน
  สัมมนาอาชีวอนามัย
  และความปลอดภัย
  สัมมนาสุขศาสตร์อุตสาหกรรม
  และความปลอดภัย
  การค้นคว้าอิสระทางสุขศาสตร์
  อุตสาหกรรม การฝึกประสบการณ์
  ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย
  และสภาพแวดล้อมในการทํางาน
  การฝึกงานวิชาชีพด้านอาชีวอนามัย
  กลุ่มวิชาที่ ๒ ไม่น้อยกว่า ๙ หน่วยกิต กลุ่มวิชาความปลอดภัย มีเนื้อหาเกี่ยวกับหัวข้อ ดังนี้ การป้องกันการบาดเจ็บ และอุบัติเหตุจากการทํางาน
  และความปลอดภัย
  สหกิจด้านอา วอนามัย
  และความปลอดภัย
• ความปลอดภัยในงานอุตสาหกรรม - ความปลอดภัยในการทํางาน
• กระบวนการผลิต
  ทางอุตสาหกรรมและอันตราย | และความปลอดภัย
• วิศวกรรมความปลอดภัย
  ในการอุตสาหกรรม
  การบริหารจัดการด้านอาชีวอนามัย
  หลักความปลอดภัยในการทํางาน
  และเทคนิคการตรวจสอบ
• การประเมินและการจัดการ - หลักความปลอดภัย
  ความเสี่ยงทางอุตสาหกรรม
• การป้องกันและควบคุมอัคคีภัย - เทคนิคการตรวจสอบความปลอดภัย
  (สา
  ในงานอุตสาหกรรม
  ในที่
• ๒ -
  1
  กลุ่มวิชาและคําอธิบาย -หลักการบริหารจัดการ
  ด้านความปลอดภัย
  และอาชีวอนามัย
• กระบวนการผลิตทางอุตสาหกรรม
  ตัวอย่างรายชื่อวิชาหลัก
  ตัวอย่างรายชื่อวิชาเทียบเคียง
• เทคนิคการจัดการเหตุฉุกเฉิน - การจัดการอุบัติภัยเบื้องต้น - การจัดการงานด้านอาชีวอนามัย - การป้องกันอันตรายและอุบัติภัย
  -การจัดการความปลอดภัย
  กระบวนการผลิต (Process
  ในอุตสาหกรรม การจัดการเพลิงไหม้และเหตุฉุกเฉิน
• อันตรายที่เกิดขึ้นจากการทํางาน | Safety Management, PSM) | สารเคมี
• การประเมินอันตราย
  หรือการประเมินความเสี่ยง
  จากการทํางาน
• การเกิดอุบัติภัย เช่น เพลิงไหม้
  สารเคมีรั่วไหล
• เทคนิคการป้องกันและควบคุม
  การเกิดอุบัติภัย
  การป้องกันอัคคีภัยและการตอบโต้
  เหตุฉุกเฉิน
• การจัดการสารเคมีและการเผชิญ
  กลุ่มวิชาที่ ๓
  ไม่น้อยกว่า ๓ หน่วยกิต

กฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม
กลุ่มวิชากฎหมายความปลอดภัย | ในการทํางาน และกฎหมาย
และอาชีวอนามัย และกฎหมาย
แรงงาน
มีเนื้อหาเกี่ยวกับหัวข้อ ดังนี้

• มาตรฐานหรือกฎหมายทางด้าน ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน
• กฎหมายแรงงาน
  กลุ่มวิชาที่ ๔
  ไม่น้อยกว่า ๔ หน่วยกิต
  กลุ่มวิชาวิศวกรรมทางด้าน
  เหตุฉุกเฉิน
  แผนฉุกเฉินและการจัดการ
  อาชีวอนามัย
• ความปลอดภัยในโรงงานอุตสาหกรรม
  และการจัดการสารเคมี
  -กฎหมายและมาตรฐาน
  ด้านอาชีวอนามัย
  และความปลอดภัยระดับชาติ
  ด้านแรงงาน
  และนานาชาติและกฎหมาย
  มาตรฐานระดับชาติและสากล
  ด้านแรงงาน
  และระบบการจัดการ
  ด้านความปลอดภัย
• หลักการวิศวกรรมสําหรับ
  งานด้านความปลอดภัย
  การเขียนแบบวิศวกรรม
  การระบายอากาศ
  อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อม | ในงานอุตสาหกรรม
  ในทางอุตสาหกรรม
  ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย - การระบายอากาศ มีเนื้อหาเกี่ยวกับหัวข้อ ดังนี้ - พื้นฐานและหลักการ
  ด้านวิศวกรรมที่นํามาควบคุม ปัญหาและอันตรายที่เกิดขึ้น จากการทํางาน
• การควบคุมมลพิษทางอากาศ
  การระบายอากาศ การควบคุม สภาพแวดล้อมในการทํางาน ได้แก่ ความร้อน แสงสว่าง เสียง ความสั่นสะเทือน มลพิษอากาศ ที่เกิดจากกระบวนการผลิต
• กลศาสตร์ของไหลสําหรับ
  งานสุขศาสตร์
• หลักการควบคุมมลพิษ -วิศวกรรมความปลอดภัย
  ในการอุตสาหกรรม
  หลักการวิศวกรรมสําหรับงาน
  ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน
• หลักวิศวกรรมอุตสาหการ - วิศวกรรมสุขศาสตร์อุตสาหกรรม
  ขั้นพื้นฐาน
• นวัตกรรมความปลอดภัย - เทคโนโลยีความปลอดภัย
  ส
  ہو
  คอ
  ABBA
  -m-
  :
  เล่มวิชาและคาอธิบาย
  กลุ่มวิชาที่ ๕
  ไม่น้อยกว่า ๙ หน่วยกิต
  และความปลอดภัย

ตัวอย่างรายซอกขาหลั
สุขศาสตร์อุตสาหกรรม
ขันมูลฐาน
กลุ่มวิชาสุขศาสตร์อุตสาหกรรม | - การเก็บตัวอย่างทางด้าน
มีเนื้อหาเกี่ยวกับหัวข้อ ดังนี้

• พื้นฐานงานด้านสุขศาสตร์ อุตสาหกรรม โดยคํานึงถึง หลักการตระหนัก การประเมิน และการควบคุม โดยใช้เทคนิค ทางสุขศาสตร์อุตสาหกรรม
• การประเมินและการจัดการ
  ความเสี่ยงด้านสุขภาพ
• การป้องกันและการควบคุม อันตรายจากสภาพแวดล้อม ในการทํางาน
  กลุ่มวิชาที่ ๖
  สุขศาสตร์อุตสาหกรรม
  ตาอย่างรายชื่อวิชาเทียบเคียง สุขศาสตร์อุตสาหกรรม หลักสุขศาสตร์อุตสาหกรรม สุขศาสตร์อุตสาหกรรมขั้นพื้นฐาน
  การเก็บและวิเคราะห์ตัวอย่าง
  และการวิเคราะห์ และการฝึก | สุขศาสตร์อุตสาหกรรม
  ปฏิบัติงานทางด้านสุขศาสตร์ - หลักการควบคุมทางสุขศาสตร์
  อุตสาหกรรม
• การควบคุมทางสุขศาสตร์
  อุตสาหกรรม
• การประเมินและการจัดการ
  ความเสี่ยงด้านสุขภาพ
  จิตวิทยาอุตสาหกรรม
  และความปลอดภัย
  อุตสาหกรรม
• จิตวิทยาและองค์กรประยุกต์
  ไม่น้อยกว่า ๓ หน่วยกิต
  กลุ่มวิชาสนับสนุนวิชาชีพ
• ระเบียบวิธีวิจัยด้านอาชีวอนามัย - การพัฒนาสังคมอย่างยั่งยืน
  การจัดการองค์กรด้านความปลอดภัย
  อาชีวอนามัยและความปลอดภัย - โครงการศึกษาด้านอาชีวอนามัย - การบริหารทรัพยากรมนุษย์
  มีเนื้อหาเกี่ยวกับหัวข้อ ดังนี้ - เทคนิควิชาการเพื่อส่งเสริม
  การทํางานของผู้ประกอบวิชาชีพ ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน
• การจัดองค์กร การบริหาร
  ทรัพยากรบุคคล
  จิตวิทยาการทํางานและการสื่อสาร
  และความปลอดภัย
• การบริการสุขภาพ
  และการส่งเสริมสุขภาพ ในสถานประกอบกิจการ

ด้านความปลอดภัย
การสื่อสารองค์กร
พฤติกรรมมนุษย์และสังคม ในการจัดสภาพแวดล้อม ในการทํางาน
วิทยาการจัดสภาพงาน
และจิตวิทยาอุตสาหกรรม
การสื่อสารด้านอาชีวอนามัย
และความปลอดภัย
หมายเหตุ : สถาบันการศึกษาสามารถจัดการเรียนการสอน โดยพิจารณาเพิ่มเติมหรือข้ามกลุ่มวิชารายวิชา
ในกลุ่มวิชาที่ ๑ - ๕ ได้ เพื่อให้มีหน่วยกิตรวมไม่น้อยกว่า ๔๔ หน่วยกิต
187704
…..
1
๒. จํานวนและเครื่องมือด้านสุขศาสตร์อุตสาหกรรมเกี่ยวกับการตรวจวัดและวิเคราะห์ความร้อน แสงสว่าง เสียง ฝุ่น และสารเคมีที่ได้มาตรฐานหรือตามที่กฎหมายกําหนด
ต้องจัดให้มีเครื่องมือด้านสุขศาสตร์อุตสาหกรรมเกี่ยวกับการตรวจวัดและวิเคราะห์ความร้อน
แสงสว่าง เสียง ฝุ่น และสารเคมีที่ได้มาตรฐานและเป็นไปตามที่กฎหมายความปลอดภัยในการทํางานกําหนด และจัดให้นักศึกษาเข้ารับการฝึกปฏิบัติการตรวจวัดและวิเคราะห์ จํานวนไม่เกิน ๒๐ คน ต่อรอบการฝึกปฏิบัติ
และมีเอกสารหลักฐานแสดงว่าสามารถใช้เครื่องมือดังกล่าวในช่วงเวลาที่มีการเรียนการสอนได้ตลอดเวลา
(สําหรับระดับปริญญาโทขึ้นไป) ต้องสําเร็จการศึกษาในหลักสูตรของสถาบันการศึกษาที่เปิดการเรียนการสอนด้านอาชีวอนามัย
และความปลอดภัยที่ได้รับการตรวจสอบหลักสูตรการศึกษาจากกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์
วิจัยและนวัตกรรม
Boston
เสา
༨
12/22/25, 9:28 AM
?
คําร้องขอให้พนักงานเจ้าหน้าที่ดําเนินคดีแรงงาน
คําร้องขอให้พนักงานเจ้าหน้าที่จําเนินคดี
แรงงาน
[email protected] สลับบัญชี
3 ไม่ใช่ร่วมกัน
*ระบุว่าเป็นคําถามที่จ่าเป็น
ข้อมูลผู้ยื่นคําร้อง
กรุณากรอกข้อมูลให้ครบถ้วน เพื่อผลประโยชน์ของตัวท่านเอง
ชื่อ - สกุล (นาย/นาง/นางสาว)
ค่าตอบของคุณ
เลขบัตรประจําตัวประชาชน *
คําตอบของคุณ
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScrQcdCMF4yJihwIE6K_RN76j0KQWkk_uPotoS3rjVw3HG2Q/formResponse
енью
1/4
12/22/25, 9:28 AM
วันเดือนปีเกิด *
คําร้องขอให้พนักงานเจ้าหน้าที่ดําเนินคดีแรงงาน
ค่าตอบของคุณ
อายุ *
ค่าตอบของคุณ
ที่อยู่ปัจจุบัน
ค่าตอบของคุณ
*
หมายเลขโทรศัพท์ *
คําตอบของคุณ
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScrQcdCMF4yJihwlE6K_RN76jQKQWkk_uPoto$3rjVvv3HG2Q/formResponse
2
09
2/4
12/22/25, 9:28 AM
ยื่นคําร้องต่อพนักงานเจ้าหน้าที่ในฐานะ *
*
O) ลูกจ้าง

• ทายาทโดยธรรมของลูกจ้าง
  กลับ
  ถัดไป
  ห้ามส่งรหัสผ่านใน Google ฟอร์ม
  คําร้องขอให้พนักงานเจ้าหน้าที่ดําเนินคดีแรงงาน
  ล้างแบบฟอร์ม
  เนื้อหานี้มิได้ถูกสร้างขึ้นหรือรับรองโดย Google - ติดต่อเจ้าของแบบฟอร์ม - ข้อกําหนดในการให้บริการ นโยบายความเป็นส่วน
  ตัว
  แบบฟอร์มนี้ดูน่าสงสัยใช่ไหม รายงาน
  Google ฟอร์ม
  https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScrQcdCMF4yJihwIE6X_RN76j0KQWkk_uPotoS3rjVw3HG2Q/form Respor.se
  Buron
  สา
  3/4
  12/22/25, 9:28 AM
  คําร้องขอให้พนักงานเจ้าหน้าที่ดําเนินคดีแรงงาน
  миньо
  https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScrQodCMF4yJihwIE6K_RN76j0KQWkk_uPoto$3rjVvv3HG2Qform Response
  4/4
  12/22/25, 9:34 AM
  คําร้องขอให้พนักงานเจ้าหน้าที่ดําเนินคดีแรงงาน
  คําร้องขอให้พนักงานเจ้าหน้าที่ด่าเนินคดี
  แรงงาน
  [email protected] สลับบัญชี
  สี ไม่ใช้ร่วมกัน

• ระบุว่าเป็นคําถามที่จ่าเป็น
  ข้อมูลของนายจ้าง
  ชื่อ - สกุล /บริษัท/สํานักงาน
  คําตอบของคุณ
  สถานที่ทํางาน*
  ค่าตอบของคุณ
  https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScrQcdCMF4yJihwIE6K_RN76j0KQWkk_uPotoS3rjVw3HG2Q/formResponse
  22-
  мясо
  มา
  1/4
  12/22/25, 9:34 AM
  หมายเลขโทรศัพท์ *
  ค่าตอบของคุณ
  คําร้องขอให้พนักงานเจ้าหน้าที่ดําเนินคดีแรงงาน
  ..
  ลูกจ้างทํางานในแผนกอะไร เช่น ฝ่ายขาย ฝ่ายผลิต เป็นต้น (หากไม่ทราบให้ท่า เครื่องหมาย - )
  ค่าตอบของคุณ
  ได้รับค่าจ้าง *
  0 รายเดือน
  0 รายวัน
  () ตามผลงานหน่วยละ
  จํานวนค่าจ้าง เช่น 30,000 บาท/เดือน หรือ 300/วัน *
  ค่าตอบของคุณ
  https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScrQcdCMF4yJihw|E6K_RN76j0KQWkk_uPotoS3rjVvv3HG2Q/formResponse

2/4
12/22/25, 9:34 AM
ค่าร้องขอให้พนักงานเจ้าหน้าที่ดําเนินคดีแรงงาน
ข้าพเจ้ามีความประสงค์ให้พนักงานเจ้าหน้าที่ดําเนินการ *
ฟ้องคดีแรงงานตามคําสั่งพนักงานตรวจแรงงานที่ถึงที่สุดแล้ว
0) แก้ต่างคดีแรงงาน
O ฟ้องคดีแรงงานตามสิทธิและสัญญาจ้างแรงงาน
กลับ
ถัดไป
หามส่งรหัสผ่านใน Google ฟอร์ม
ล้างแบบฟอร์ม
เนื้อหานี้มิได้ถูกสร้างขึ้นหรือรับรองโดย Google - ติดต่อเจ้าของแบบฟอร์ม - ข้อกําหนดในการให้บริการ - นโยบายความเป็นส่วน
ตัว
แบบฟอร์มนี้ดูน่าสงสัยไปไหม รายงาน
Google ฟอร์ม
?
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScrQcdCMF4yJihwIE6K_RN76j0KQWkk_uPotoS3rjVvv3HG2Q/formResponse
1:1+
3/4
12/22/25, 9:34 AM
ค่าร้องขอให้พนักงานเจ้าหน้าที่ดําเนินคดีแรงงาน
письмо
4/4
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScrQcdCMF4yJihwIE6K_RN76j0KQWkk_uPotoS3rjVvv3HG2Q/formResponse
?
12/22/25, 9:35 AM
คําร้องขอให้พนักงานเจ้าหน้าที่ดําเนินคดีแรงงาน
คําร้องขอให้พนักงานเจ้าหน้าที่ด่าเนินคดี
แรงงาน
[email protected] สลับบัญชี
6 ไม่ใช่ร่วมกัน
*ระบุว่าเป็นค่าถามที่จําเป็น
กรณีแก้ต่างคดีแรงงาน ต้องเป็นคดีที่ลูกจ้างถูกฟ้องต่อศาลและต้องการให้พนักงานเจ้าหน้าที่ เป็นทนายความตามกฎหมาย
รายละเอียดการถูกฟ้อง เช่น ถูกฟ้องเป็นจําเลยต่อศาลแรงงานกลาง ในคดีหมายเลขดําที่
123/2567
*
คําตอบของคุณ
ความประสงค์ขอให้ศาลสั่ง เช่น ยกค่าฟ้อง, ให้โจทก์จ่ายค่าจ้างจ้างจ่ายจํานวน 30,000
บาท แก่ข้าพเจ้า
ค่าตอบของคุณ
?
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScrQcdCMF4yJihw]E6K_RN76j0KQWkk_uPatoS3jVvv3HG2Q/formResponse
*
li
лино
1/3
12/22/25, 9:35 AM
กลับ
ถัดไป
ห้ามส่งรหัสผ่านใน Google ฟอร์ม
คําร้องขอให้พนักงานเจ้าหน้าที่ดําเนินคดีแรงงาน
ล้างแบบฟอร์ม
เนื้อหานี้มิได้ถูกสร้างขึ้นหรือรับรองโดย Google - ติดต่อเจ้าของแบบฟอร์ม - ข้อกําหนดในการให้บริการ นโยบายความเป็นส่วน
ตัว
แบบฟอร์มนี้ดูน่าสงสัยใช่ไหม รายงาน
Google ฟอร์ม
E
мило
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScrQcd CMF4yJihwlE6K_RN76j0KQWkk_uPotoS3rjVvv3HG2Q/form Respor.se
2/3
12/22/25, 9:35 АМ
คําร้องขอให้พนักงานเจ้าหน้าที่ดําเนินคดีแรงงาน
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScrQcdCMF4yJihwlE6K_RN76j0KQWkk_uPotoS3rjVvv3HG2Q/formResponse
3/3
От
เล่ม ๑๓๔ ตอนพิเศษ ๒๕๔
หน้า ๒๕ ราชกิจจานุเบกษา
๒๖ ตุลาคม ๒๕๖๕๕
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เรื่อง การฝึกอบรมหรือการพัฒนาความรู้ของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทํางานระดับเทคนิค
ระดับเทคนิคขั้นสูง และระดับวิชาชีพ เกี่ยวกับความปลอดภัยในการทํางานเพิ่มเติม
โดยที่กฎกระทรวงการจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทํางาน บุคลากร หน่วยงาน หรือคณะบุคคลเพื่อดําเนินการด้านความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการ พ.ศ. ๒๕๖๕ ข้อ ๒๓ กําหนดให้นายจ้างต้องจัดให้เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทํางานระดับเทคนิค ระดับเทคนิคขั้นสูง
และระดับวิชาชีพ ได้รับการฝึกอบรมหรือการพัฒนาความรู้เกี่ยวกับความปลอดภัยในการทํางานเพิ่มเติม
ปีละไม่น้อยกว่าสิบสองชั่วโมงตามหลักสูตรที่อธิบดีประกาศกําหนด
อาศัยอํานาจตามความในข้อ ๒๓ แห่งกฎกระทรวงการจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย ในการทํางาน บุคลากร หน่วยงาน หรือคณะบุคคลเพื่อดําเนินการด้านความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการ พ.ศ. ๒๕๖๕. อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้
ข้อ ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป
(9)
ข้อ ๒ นายจ้างต้องจัดให้เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทํางานระดับเทคนิค ระดับเทคนิคขั้นสูง และระดับวิชาชีพ ได้รับการฝึกอบรมหรือการพัฒนาความรู้เกี่ยวกับความปลอดภัยในการทํางานเพิ่มเติม
ปีละไม่น้อยกว่าสิบสองชั่วโมงตามหลักสูตรแนบท้ายประกาศนี้
๓
ข้อ ๓ เมื่อได้ดําเนินการฝึกอบรมหรือการพัฒนาความรู้ตามข้อ ๒ แล้วเสร็จ ให้นายจ้าง แจ้งผลการค้าเนินการด้วยตนเองหรือทางไปรษณีย์ลงทะเบียนตอบรับ ณ สํานักงานสวัสดิการและ
คุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ หรือสํานักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด ที่นายจ้าง มีสถานประกอบกิจการตั้งอยู่ หรือวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์ ภายในสามสิบวันนับแต่วันที่ดําเนินการ ดังกล่าวแล้วเสร็จ ตามแบบแนบท้ายประกาศนี้
ประกาศ ณ วันที่ ๑๓ กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๕
นิยม สองแก้ว
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
Orm
หม
ร
หลักสูตรการฝึกอบรมหรือการพัฒนาความรู้เกี่ยวกับความปลอดภัยในการทํางานที่อธิบดีประกาศกําหนด
๑. การฝึกอบรม
๑.๑ ด้านกฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางานและกฎหมาย ที่เกี่ยวข้อง เช่น พระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน พ.ศ. ๒๕๕๔ หรือกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยในการทํางาน เช่น พระราชบัญญัติควบคุมโรคจากการประกอบ อาชีพและโรคจากสิ่งแวดล้อม พ.ศ. ๒๕๖๒ พระราชบัญญัติโรงงาน พ.ศ. ๒๕๓๕ เป็นต้น
๑.๒ ด้านวิชาการเกี่ยวกับความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน เช่น การระบายอากาศ ในงานอุตสาหกรรม การควบคุมมลพิษทางอากาศ การจัดการกากของเสียในงานอุตสาหกรรม การตรวจวัด และวิเคราะห์สภาพแวดล้อมในการทํางาน การตรวจวัดและวิเคราะห์ความเข้มข้นของสารเคมีอันตราย ในบรรยากาศ การประเมินความเสี่ยง การสอบสวนและวิเคราะห์อุบัติเหตุหรือโรคจากการทํางาน ระบบการจัดการ อาชีวอนามัยและความปลอดภัย กระบวนการผลิตการศึกษาดูงานหรือการสัมมนาด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน เป็นต้น
๑.๓ ด้านอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน เช่น กิจกรรม 5ส
เทคนิคการเป็นวิทยากร การสอนงานด้านความปลอดภัยในการทํางาน เทคโนโลยีสะอาด สภาวะโลกร้อน การจัดการปัญหาสิ่งแวดล้อม ความปลอดภัยในงานขนส่ง อันตรายจากฝุ่นระเบิด เป็นต้น
๒. การพัฒนาความรู้
๒.๑ การเข้าร่วมการประชุมหรือการสัมมนาวิชาการ เช่น งาน Thailand Labour Management Excellence Award งานความปลอดภัยและอาชีวอนามัยแห่งชาติ เป็นต้น
๒.๒ การนําเสนอผลงานทางวิชาการ และการเข้าร่วมกิจกรรมต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน ที่จัดโดยสถาบันการศึกษา หรือหน่วยงานอื่น
๒.๓ การศึกษาดูงานทั้งในประเทศและต่างประเทศ
หมายเหตุ การนับจํานวนชั่วโมงการฝึกอบรมหรือการพัฒนาความรู้เกี่ยวกับความปลอดภัยในการทํางาน
๑. การฝึกอบรมตามข้อ ๑ ให้นับจํานวนชั่วโมงตามกําหนดการของหลักสูตรและต้องเข้ารับอบรมจริง ๒. การพัฒนาความรู้ตามข้อ ๒ ให้นับชั่วโมงตามระยะเวลาที่เข้าร่วมการประชุมหรือการสัมมนาวิชาการ การนําเสนอผลงานทางวิชาการ การเข้าร่วมกิจกรรมต่าง ๆ หรือการศึกษาดูงานทั้งในประเทศและต่างประเทศจริง เช่น การศึกษาดูงานให้นับจํานวนชั่วโมงเฉพาะที่มีการศึกษาดูงาน
0976w
…..
แบบแจ้งการฝึกอบรมหรือการพัฒนาความรู้เกี่ยวกับความปลอดภัยในการทํางานเพิ่มเติม
เขียนที
วนท.
..เดือน.
.พ.ศ.
ข้าพเจ้า
ชื่อสถานประกอบกิจการ ตั้งอยู่เลขที่ หมู่ที่ จอย
ขอแจ้งการฝึกอบรมหรือการพัฒนาความรู้เกี่ยวกับความปลอดภัยในการทํางานเพิ่มเติม ดังนี้
จังหวัด
๑.
ชื่อ – สกุล
๒. การฝึกอบรมหรือการพัฒนาความรู้
ลําดับ
หลักสูตรการฝึกอบรมหรือการพัฒนาความรู้
ตําแหน่ง
ประเภทกิจการ
ถนน
ตําบล/แขวง.
อ้าเภอ/เขต
รหัสไปรษณีย์
โทรศัพท์.
.โทรสาร.
E-mail..
ตําแหน่ง เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทํางานระดับ 1 เทคนิค
เทคนิคขั้นสูง 1 วิชาชีพ
วิธีการฝึกอบรมหรือการพัฒนาความรู้
วัน/เดือน/ปี จํานวน (ชั่วโมง)
๓. เอกสารหลักฐานการฝึกอบรมหรือการพัฒนาความรู้ด้านความปลอดภัยในการทํางานเพิ่มเติม
On
22
доб
ประทับตราสําคัญ
นิติบุคคล
(ลงชื่อ)..
(ถ้ามี)
นายจ้างหรือผู้มีอํานาจกระทําการแทน
จํานวนชั่วโมงรวม
อุปกรณ์ระบบให้บริการกรมในปัจจุบัน
Database Server
Application Server-
ภาคผนวก 2
แผนผังการติดตั้งอุปกรณ์ที่จัดหาตามโครงการ
Load Balancer
อุปกรณ์กระจายสัญญาณ {L3 Switch)
**
E
Report Server
อุปกรณ์ NTP System
00
Log Server
อุปกรณ์จัดเก็บข้อมูลแบบ NAS เครื่องคอมพิวเตอร์แม่ข่าย ระบบจัดเก็บข้อมูลและ
{Server)
วิเคราะห์พฤติกรรม(Existing
(เพิ่มประสิทธิภาพ)
Overw
ہو
External Zone
ภาคผนวก 3
เว็บไซต์ ระบบงาน Web Application ที่ให้บริการในปัจจุบันของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เว็บไซต์และระบบงาน Web Application ที่ให้บริการในปัจจุบันของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน 1. เว็บไซต์กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน https://www.labour.go.th
เว็บไซต์หน่วยงานส่วนกลาง

1. สํานักพัฒนามาตรฐานแรงงาน (https://tts.labour.go.th) 2) สํานักแรงงานสัมพันธ์ (https://relation labour.go.th) 3) กองคุ้มครองแรงงาน (https://protection.labour.go.th) 4) กองคุ้มครองแรงงานนอกระบบ (https://informal, labour.go.th) 5) กองการเจ้าหน้าที่ (https://personnel.labour.go.th)
2. กองนิติการ (https://legal.labour.go.th)
3. กองบริหารการคลัง (https://finance.labour.go.th)
4. กองสวัสดิการแรงงาน (https://welfare.labour.go.th) 9) สํานักงานเลขานุการกรม (https://secretary.labour.go.th) 10) กลุ่มตรวจสอบภายใน (https://iag.labour.go.th) 11) กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร (https://asdg.labour.go.th) 12) กองนโยบายและแผนงาน (https://ppd.labour.go.th) 13) กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง (https://ewf.labour.go.th/) 14) กองทุนเพื่อผู้ใช้แรงงาน (https://labourfund.labour.go.th) 15) สํานักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 10 พื้นที่
   (https://area1.labour.go.th - https://arca10.labour.go.th)
5. ศูนย์ความปลอดภัยในการทํางานเขต 12 ศูนย์ (https://oshi.labour.go.th -
   https://osh12.labour.go.th)
   เว็บไซต์หน่วยงานส่วนภูมิภาค
6. สํานักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด 76 จังหวัด (https://ชื่อจังหวัด labour.go.th) รายชื่อบริการ/กระบวนงานที่ให้บริการผ่าน e-Service (https://eservice.labour.go.th/eservice)
   บริการประชาชน

1. ยื่นคําร้องเกี่ยวกับสิทธิ์ได้รับเงินลูกจ้าง
2. ยื่นคําขอรับเงินจากกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
3. ลงทะเบียนฝึกอบรม/สัมมนา
4. จดทะเบียน/ต่ออายุที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์
   Z
   form
   ว่า
   Ap
   บริการนายจ้าง/สถานประกอบกิจการ
   พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541
5. ยื่นแบบแสดงสภาพการจ้างและสภาพการทํางาน (คร.11)
6. แจ้งการจ้างลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กอายุ 15 – 18 ปี (คร.2)
7. ขออนุญาตให้ลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กอายุ 15 – 18 ปี ทํางานระหว่างเวลา 22.00 - 06.00 น. 4. แจ้งการสิ้นสุดการจ้างลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กอายุ 15 – 18 ปี (คร.4)
8. แจ้งหยุดกิจการชั่วคราว
9. แสดงความจํานงประกาศแสดงตนเอง (มรท. 8001-2563)
10. ขอเข้าสู่ระบบมาตรฐานแรงงานไทย (มรท. 8001-2563) 8. ขอใช้ตราสัญลักษณ์แนวปฏิบัติการใช้แรงงานที่ดี (GLP) 9. ขอกู้เงินจากกองทุนเพื่อผู้ใช้แรงงาน
    10.ขอออกใบอนุญาตให้ใช้สถานพยาบาลแทนการจัดให้มีแพทย์เพื่อตรวจรักษาในสถานที่ทํางาน
    พ.ร.บ.ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน พ.ศ. 2554
    สารเคมี
11. รายงานบัญชีรายชื่อสารเคมีอันตรายฯ (สอ.1)
12. รายงานผลการตรวจวัดและวิเคราะห์ระดับความเข้มข้นของสารเคมีอันตรายฯ (สอ.3)
    รังสีชนิดก่อไอออน
    แจ้งประเภทต้นกําเนิดรังสี ปริมาณรังสี สถานประกอบกิจการซึ่งต้นกําเนิดรังสีตั้งอยู่ ข้อมูลเกี่ยวกับ การอนุญาตหรือการแจ้งการครอบครองหรือใช้ และกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงข้อมูล) เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทํางาน (จป.)
13. แจ้งชื่อเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยฯ เพื่อขึ้นทะเบียน 2. ตรวจสอบข้อมูลการขึ้นทะเบียน จป.
14. รายงานผลการดาเนินงานของ จป. ระดับวิชาชีพ
15. รายงานผลการดําเนินงานของ จป. ระดับเทคนิคขั้นสูง การตรวจสุขภาพกรณีพบความผิดปกติหรือเจ็บป่วย
    รายงานผลการตรวจสุขภาพที่พบความผิดปกติหรือการเจ็บป่วย การให้การรักษาพยาบาลและ
    การป้องกันแก้ไข
    ประดาน้ําา
    แจ้งสถานที่ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการให้ลูกจ้างทํางานประดาน้ํา
    ฝึกซ้อมดับเพลิงและฝึกซ้อมอพยพหนีไฟ
16. แบบคําขอความเห็นชอบแผนฝึกซ้อมดับเพลิงและฝึกซ้อมอพยพหนีไฟ
17. รายงานผลการฝึกซ้อมดับเพลิงและฝึกซ้อมอพยพหนีไฟ
    ความร้อน แสงสว่าง เสียง
    รายงานผลการตรวจวัดและวิเคราะห์สภาวะการทํางานเกี่ยวกับระดับความร้อน ความเข้มของ
    แสงสว่าง และระดับเสียง (รสส.1 รสส.2 รสส.3)
    ( Y-
    ….
    แจ้งการเกิดอุบัติภัยร้ายแรง หรือการประสบอันตรายจากการทํางาน
18. แจ้งการเกิดอุบัติเหตุร้ายแรงหรือการประสบอันตรายจากการทํางาน (สปร.5) 2. ส่งสําเนาหนังสือแจ้งการประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยต่อสํานักงานประกันสังคม
    ไฟฟ้าและบริภัณฑ์ไฟฟ้า
    แจ้งผลการตรวจสอบและรับรองระบบไฟฟ้าและบริภัณฑ์ไฟฟ้า
    หน่วยฝึกอบรมด้านความปลอดภัย
19. ขึ้นทะเบียนเป็นหน่วยงานฝึกอบรมหลักสูตร จป.
20. ต่ออายุหน่วยงานฝึกอบรมหลักสูตร จป.
21. ขึ้นทะเบียนเป็นหน่วยงานฝึกอบรมความปลอดภัยในการทํางานในที่อับอากาศ 4. ต่ออายุหน่วยงานฝึกอบรมความปลอดภัยในการทํางานในที่อับอากาศ
22. ขึ้นทะเบียนเป็นหน่วยงานฝึกอบรมการดับเพลิงและหนีไฟ
23. ต่ออายุหน่วยงานฝึกอบรมการดับเพลิงและหนีไฟ
24. แจ้งข้อมูลฝึกอบรม
25. แจ้งผลการฝึกอบรมของหน่วยฝึกอบรม
26. แจ้งเปลี่ยนแปลงข้อมูลฝึกอบรมของหน่วยฝึกอบรม
    10.แจ้งยกเลิกฝึกอบรมของหน่วยฝึกอบรม
    ระบบสารสนเทศสนับสนุนการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ (https://eservice.labour.go.th/dlpw)
    งานด้านคุ้มครองแรงงาน
27. ระบบการตรวจแรงงาน
28. ระบบคําร้องและวินิจฉัยคําร้อง
29. ระบบการเลิกจ้าง
30. การแจ้งการจ้างลูกจ้างเด็ก
31. ระบบตรวจแรงงานประมงทะเล
32. ระบบงานกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
    งานด้านคุ้มครองแรงงานนอกระบบ
33. ระบบการตรวจแรงงานผู้รับงานไปทําที่บ้าน
34. ระบบการตรวจแรงงานงานบ้าน
35. ระบบการตรวจแรงงานเกษตรกรรม
36. ระบบเครือข่ายแรงงานนอกระบบ
    งานด้านคุ้มครองความปลอดภัยแรงงาน
37. ระบบการตรวจความปลอดภัยในการทํางาน
38. ระบบการรายงานสารเคมีอันตราย
39. ระบบการขึ้นทะเบียนเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทํางาน
40. ระบบการป้องกันและระงับอัคคีภัย
41. ระบบงานรับรองหน่วยงานด้านความปลอดภัย
    (09–
    งานด้านแรงงานสัมพันธ์
42. ระบบข้อเรียกร้อง และการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทแรงงาน 2. ระบบทะเบียนองค์การลูกจ้างองค์การนายจ้าง
43. ระบบที่ปรึกษาด้านแรงงาน
44. ระบบคณะกรรมการทวิภาคีและการดําเนินงานของคณะกรรมการ
    งานด้านสวัสดิการแรงงาน
45. ระบบการส่งเสริมการจัดสวัสดิการแรงงาน
46. ระบบงานกองทุนเพื่อผู้ใช้แรงงาน
    งานด้านมาตรฐานแรงงาน
47. ระบบการตรวจประเมินรับรองมาตรฐานแรงงานไทย
48. ระบบการรับรองการประกาศแสดงตนเองเพื่อเข้าสู่มาตรฐานแรงงานไทย
    gim-
    ap
    ตัวอย่างระบบสารสนเทศปัจจุบันของกรม
49. หน้าจอหลักในการให้บริการ e-Service
    0 ย |
    กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
    Department of Labour Protection and Welfare

rke! .go.th

• R

3. ดาวน์โหลดเอกสาร
   D-Service (บริการประชาชน
   Pee-Service usการสถานประกอบลงกา)

• 1. ย นเเสดงสภาwmsจ้า และสภาพการทํางานของ ดานประกอบกิons (ns 1)
     • 2. แจ้งการงานสร้างซึ่งเป็นเด็กอายุต่ํากว่าสนแปดปี (152)

• 3. แจ้งการสิ้นสุดการจ้างลูกจ้างนิ่งเป็นเด็กอายุต่ํากว่าสิบแปดปี (5.4
     1- 4 เ จ านวนและปริมาณความแรงสมอง นาเนตริงส
     แข็ง
• 5 แจ้งการเปรียบแปลงของจํานวนหรือปริมาณความแรง งส์ของต้นกับบิตรังส

• 6. แจ้งชื่อ และคุณลงบนผู้รับตอนหอบการกางเกงในเรื่องรัง
     !+ 7. แจ้ง และคุณสมของนมขอบดําเนินการทางด้านเทคนิคในเรื่องรังสีแทนผู้รับผิดชอบเดินซึ่งเน
     หาก

• 3. ระบบปฏิบัติงานของผู้รับกดขอนดําเนินการทางด้านแรกเปียในเร่งจริง

• 9.5 งานผลการดําเนินงานของเจ้าหน้าที่ความปลอด ในกะท่างามระดับวิชาชีพ
  23 10. รายงานการดําเนินงานของเจ้าหน้าที่ความประมาณการทํางานกับเทนสูง

• 11. แจ้งชื่อ
      น้าที่ความปลองกับการทํางานเพื่อเบียบกรมสวัสการและคุ้มครองแรงงาน

• 12. แจ้งผลการตรวจสุขภาพที่พบความผิดปกติหรือการเว็บป่วย การให้การรักษาพยาบาลและลงมาได้ไป

13. แจ้งสถาน ป ป้องานเดี่ยว การให้ลูกจ้าง งานประด

50 ผลการฝึกอเต้เสมอ: ด อ อ พย ห ไฟ
15. แจ้งการเกิดอุบัติเหตุร้ายแรงหรือการประสบอันตรายจากการทํางาน ตามบa51 24 (1) และ (2) (Aug
aus5)
18. น าน าหนั สอน การประสบอันตรายหร่อเป่วย สํานักงานประกันสังคม ตนมาตรา 34 (3)
17. ดอกอมรบของหน่วย กลมsu
18. แจ้งผลการฝึกอบรับของหน่วย us
2. หน้าจอเมนูสําหรับผู้ใช้งาน C Service ที่เป็นนิติบุคคล
เข้าสู่ระบบการบริการผ่านเว็ulti (e-Service)
As a tou
ere or dus ส าน
เข้าสู่ระบบ
ยกเลิก

• บะการลงทะเบียน
• วิดีโอและการใy Hew
• ตรวจสอบการเขียน
• ค่าลาน พบบ่อย
  *ระบุ อะนmsใช้งานบน Browser Chraine, Firefox, Edge
  AD… < >
  กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน Dupartment of Labour Protection and Wellare
  a c hin
  Qu
  Uyuviloon gewga
  dora rin
  our huns
  UKE TNN
  no-pict
  tourthauc ง ง น อง ni ite
  automlpathithkubth
  Doron
  ร
  ใส
  เรยจ
  agent!

3. หน้าจอเมนูสําหรับผู้ใช้งาน e-Service ที่เป็นบุคคลธรรมดา
   < >
   กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
   Deportment of Labour Protection and Welfare
   ….
   → 4 + 3
   Q บ
   190e

บริการ น อง เวที nsd เงิน
วกรรม กะ/บาบุคคล ง
rudin Jouido u (Department of Labour Protection and Viel fur
posts 12v แบบ A PUERTE
4. หน้าจอเมนูสําหรับเจ้าหน้าที่กรม
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
Department of Labour Protection and Welfare
18
จอมาก้อขับ
ppone labour.no go.th (ous but แนะเบสที่สอบกpoop
S and 4 bouk.go.th
ตลก ใบ สอบ เอา hd
กระ ลด ผลกา
ปาน
: ประกอบธ
อ่าน อus
บน งว
สย
อง บอก
I
ระบ
00 + 8
จาย กรองกาบปลอดภัย
กรว
chest
นน กอบ
posteoyyye ontonk
Orom
ہوے
รา
Veeeee
ภาคผนวก 4
ข้อตกลงการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล (Data Processing Agreement)
โครงการ [*]
** ข้อตกลงการประมวลผลข้อมูลนี้มีขอบเขตการบังคับใช้กับการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ควบคุมข้อมูล ** ข้อตกลงนี้ถือเป็นส่วนหนึ่งของสัญญาการให้บริการหลัก
*** ข้อตกลงนี้ถูกจัดทําขึ้นเพื่อปฏิบัติตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 มาตรา 40 วรรคสาม

1. ความสัมพันธ์ระหว่างคู่สัญญา
   1.1 หน่วยงาน (“ผู้ควบคุมข้อมูล”) ซึ่งต่อไปนี้เรียกว่า “ตัวย่อหน่วยงาน” และอยู่ในฐานะผู้ควบคุม ข้อมูลส่วนบุคคลตลอดระยะเวลาของสัญญาการให้บริการหลัก และมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามกฎหมายเกี่ยวกับ การควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลที่มีผลใช้บังคับกับกรณี
   1.2 (ชื่อคู่สัญญา) (“ผู้ประมวลข้อมูล”) ซึ่งต่อไปนี้เรียกว่า “”” และอยู่ในฐานะผู้ประมวลข้อมูล ส่วนบุคคลตลอดระยะเวลาของสัญญาการให้บริการหลัก และมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามกฎหมายเกี่ยวกับ การประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีผลใช้บังคับกับกรณี
2. ค่านิยาม
   “สัญญาการให้บริการหลัก หมายถึง สัญญา (ชื่อโครงการ] เลขที่สัญญา [] ลงวันที่ []
   ระหว่าง หน่วยงาน และ (ชื่อคู่สัญญา
   “ข้อตกลง”
   หมายถึง
   ข้อตกลงการประมวลผลข้อมูลฉบับนี้
   “กฎหมายคุ้มครองข้อมูล
   หมายถึง
   ส่วนบุคคล”
   พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 และประกาศหรือกฎเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง
   “ข้อมูลส่วนบุคคล”
   หมายถึง
   “เจ้าของข้อมูล”
   หมายถึง
   ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลซึ่งทําให้สามารถระบุตัวบุคคลนั้น
   ได้ ไม่ว่าทางตรงหรือทางอ้อม แต่ไม่รวมถึงข้อมูลของ ผู้ถึงแก่กรรมโดยเฉพาะ
   บุคคลธรรมดาซึ่งสามารถถูกระบุตัวตนได้โดยข้อมูล ส่วนบุคคล ไม่ว่าจะโดยทางตรงหรือทางอ้อม และให้ หมายรวมถึงผู้ใช้อํานาจปกครองที่มีอํานาจกระทําการ แทนผู้เยาว์ ผู้อนุบาลที่มีอํานาจกระทําการแทนคนได้ ความสามารถ และผู้พิทักษ์ที่มีอํานาจกระทําการแทน คนเสมือนไร้ความสามารถ
   การเก็บรวบรวม การใช้ การเปิดเผย การลบ การทําลายข้อมูลส่วนบุคคลภายใต้กฎหมายคุ้มครอง
   “ประมวลผลข้อมูล”
   หมายถึง
   “ละเมิดข้อมูลส่วนบุคคล
   หมายถึง การรั่วไหล หรือการละเมิดมาตรการความมั่นคง
3. ประเภทของข้อมูลส่วนบุคคล
   ข้อมูลส่วนบุคคล
   ปลอดภัยต่อข้อมูลส่วนบุคคลซึ่งทําให้เกิดความ เสียหาย สูญหาย เปลี่ยนแปลง ไม่ว่าจะโดยอุบัติเหตุ หรือโดยมิชอบด้วยกฎหมาย รวมถึงการเปิดเผย เข้าถึง เก็บรวบรวม หรือประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล ใด ๆ โดยไม่ได้รับอนุญาต
   3.1 ผู้ควบคุมข้อมูลตระหนักและยอมรับว่าการใช้บริการตามสัญญาการให้บริการหลัก ถือเป็นการสั่งให้ ผู้ประมวลข้อมูลอาจทําการประมวลข้อมูลส่วนบุคคลที่จําเป็นสําหรับการบริการที่กําหนดไว้ในสัญญา
   การให้บริการหลัก
   3.2 ผู้ควบคุมข้อมูลยอมรับว่าการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ประมวลข้อมูลประกอบด้วยข้อมูล ส่วนบุคคลดังต่อไปนี้ ไม่ว่าทั้งหมดหรือเพียงบางส่วน
   ลําดับ
   ประเภทข้อมูลส่วนบุคคล
   ข้อมูลส่วนบุคคล

เช่น ข้อมูลอัตลักษณ์ ข้อมูลประวัติ
เช่น ชื่อ-นามสกุล, อายุ, เพศ
2.
3.
4.
4. หน้าที่ในการประมวลผลข้อมูล
4.1 ผู้ประมวลข้อมูลจะทําการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลตามคําสั่งที่เป็นลายลักษณ์อักษรจาก ผู้ควบคุมข้อมูล อันได้แก่การประมวลผลข้อมูลตามวัตถุประสงค์ดังต่อไปนี้เท่านั้น เว้นแต่จะมีคําสั่งจาก ผู้ควบคุมข้อมูลให้ประมวลผลข้อมูลเพิ่มเติม ตามข้อ 4.2
Orm
ATEN
วัตถุประสงค์ ระบุวัตถุประสงค์การใช้ข้อมูล เช่น การจัดประชุมสัมมน
กลุ่มเจ้าของข้อมูล
ประเภทของข้อมูลส่วนบุคคล
4.2 ผู้ควบคุมข้อมูลอาจมีคําสั่งเป็นลายลักษณ์อักษรให้ผู้ประมวลข้อมูลประมวลผลข้อมูลเพิ่มเติม โดย
ผู้ประมวลข้อมูลจะทําการประมวลข้อมูลดังกล่าวโดยพลัน
4.3 ในกรณีที่ผู้ประมวลข้อมูลพิจารณาแล้วเห็นว่า การออกคําสั่งตามข้อ 4.1 และ 4.2 ของผู้ควบคุม ข้อมูลนั้นเป็นการออกคําสั่งที่ละเมิดต่อกฎหมาย ผู้ประมวลข้อมูลจะทําการแจ้งผู้ควบคุมข้อมูลโดยพลัน
แต่ทั้งนี้ ผู้ควบคุมข้อมูลตระหนักและยอมรับว่าผู้ประมวลข้อมูลไม่ได้มีหน้าที่ให้คําปรึกษาทางกฎหมายใด ๆ แก่ ผู้ควบคุมข้อมูล
4.4 ผู้ประมวลข้อมูลจะต้องประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลโดยชอบด้วยกฎหมาย เป็นธรรม และมีความ โปร่งใส
4.5 ผู้ประมวลข้อมูลจะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลเฉพาะที่เกี่ยวข้องและจําเป็นต่อการให้บริการ เท่านั้น
4.6 เจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ประมวลข้อมูลจะต้องปฏิบัติตามหน้าที่เพื่อช่วยเหลือและ ให้คําแนะนําเกี่ยวกับการดําเนินการของผู้ประมวลข้อมูลให้สอดคล้องกับกฎหมายคุ้มครองข้อมูล
ส่วนบุคคล
5. การรักษาความลับของข้อมูล
5.1 ผู้ประมวลข้อมูลจะใช้ความพยายามตามสมควรให้การเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลจํากัดเฉพาะบุคลากร หรือบุคคลที่ได้รับมอบหมายที่มีความจําเป็นในการเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลภายใต้วัตถุประสงค์ของสัญญา
ให้บริการหลัก
5.2 ผู้ประมวลข้อมูลจะดําเนินการให้บุคลากร หรือบุคคลที่ได้รับมอบหมายตามข้อ 5.1 มีหน้าที่ในการ ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลภายใต้ข้อตกลงไม่เปิดเผยข้อมูลเป็นลายลักษณ์อักษร
6. มาตรการรักษาความมั่นคงปลอดภัยที่เหมาะสม
6.1 ผู้ประมวลข้อมูลมีหน้าที่จะต้องจัดให้มีและธํารงรักษาไว้ซึ่งมาตรการรักษาความปลอดภัยสําหรับ
การประมวลผลข้อมูลที่มีความเหมาะสมทั้งในเชิงองค์กรและเชิงเทคนิค โดยอ้างอิงตามประกาศคณะกรรมการ คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล เรื่อง มาตรการรักษาความมั่นคงปลอดภัยของผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2565 ทั้งนี้ มาตรการข้างต้นจะต้องคํานึงถึงลักษณะ ขอบเขต และวัตถุประสงค์ของการประมวลผลข้อมูลตามที่ กําหนดในสัญญา โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลจากความเสี่ยงอันเกี่ยวเนื่องกับการ ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล เช่น ความเสี่ยงอันเกิดจากอุบัติเหตุ การทําลาย การสูญหาย การเปลี่ยนแปลง การเปิดเผย การโอน การเก็บข้อมูลส่วนบุคคลโดยไม่ชอบด้วยกฎหมาย โดยมีรายละเอียดมาตรการรักษา ความมั่นคงปลอดภัยที่ดําเนินการอย่างน้อย ดังนี้
fr krim
สั่ง
ที่อื่นสูง
6.1.1 รหัสผ่านเข้าใช้งานระบบแพลตฟอร์มภาครัฐเพื่อรองรับการปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครอง ข้อมูลส่วนบุคคล
6.1.2 การกําหนดสิทธิการเข้าถึงในแชร์ไดรฟ์เฉพาะผู้ที่จําเป็นเท่านั้น และยืนยันตัวตนด้วยอีเมล
7. สิทธิของเจ้าของข้อมูล
7.1 ผู้ประมวลข้อมูลจะสนับสนุนให้ผู้ควบคุมข้อมูลสามารถเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลของเจ้าของข้อมูลได้
โดยจัดให้มีมาตรการทั้งเชิงองค์กรและเชิงเทคนิค เพื่อให้ผู้ควบคุมข้อมูลสามารถตอบสนองต่อคําร้อง
ของเจ้าของข้อมูล อันเป็นการใช้สิทธิของเจ้าของข้อมูลภายใต้กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
7.2 ในกรณีที่ผู้ประมวลข้อมูลได้รับคําร้องขอจากเจ้าของข้อมูลซึ่งได้ระบุว่าผู้ควบคุมข้อมูลนั้น เป็นผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล ผู้ประมวลข้อมูลจะทําการส่งคําร้องขอนั้นต่อไปยังผู้ควบคุมข้อมูล โดยจะไม่ทําการ
ตอบสนองต่อค้าร้องดังกล่าว
8. การถ่ายโอนข้อมูลส่วนบุคคล
8.1 ภายในบังคับของข้อ 8.2 ข้อมูลส่วนบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการให้บริการของผู้ประมวลข้อมูล ตามสัญญาการให้บริการหลักจะถูกเก็บรักษาในภูมิภาคที่กําหนดไว้ในสัญญาการให้บริการหลัก หรือที่ผู้ควบคุม
ข้อมูลกําหนดเป็นลายลักษณ์อักษร โดยผู้ประมวลข้อมูลจะไม่ทําการโอนถ่ายข้อมูลส่วนบุคคลไปยังภูมิภาคอื่น
เว้นแต่จะได้รับคําอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจากผู้ควบคุมข้อมูล
8.1 ในกรณีมีความจําเป็นเพื่อให้บริการและเป็นกรณีที่ได้รับคําสั่งให้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลจาก
ผู้ควบคุมข้อมูลเป็นลายลักษณ์อักษรแล้ว ผู้ประมวลข้อมูลสามารถเข้าถึงและประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลจาก พื้นที่หรือตําแหน่งนอกภูมิภาคที่กําหนดในข้อ 8.1 ได้
9. การประมวลผลข้อมูลช่วง
9.1 ห้ามมิให้ผู้ประมวลข้อมูลเปลี่ยนตัว หรือมอบหมายให้ผู้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลช่วง (ไม่ว่าจะ กี่ทอดก็ตาม) ทําการประมวลผลข้อมูลตามที่กําหนดในข้อตกลงนี้แทน เว้นแต่จะได้รับอนุญาตจากผู้ควบคุม
ข้อมูลเป็นลายลักษณ์อักษรเป็นการเฉพาะ
9.2 ผู้ประมวลผลข้อมูลช่วงที่ได้รับอนุญาตจากผู้ควบคุมข้อมูลตามข้อ 9.1 จะต้องทําข้อตกลง ประมวลผลช่วงเป็นลายลักษณ์อักษรกับผู้ประมวลข้อมูล โดยข้อตกลงประมวลผลช่วงจะต้องกําหนด
ภาระหน้าที่ของผู้ประมวลผลช่วง เช่นเดียวกับภาระหน้าที่ของผู้ประมวลข้อมูลตามภายใต้ข้อตกลงนี้
9.3 ผู้ประมวลข้อมูลไม่หลุดพ้นจากความรับผิดตามข้อตกลงนี้ต่อผู้ควบคุมข้อมูล ในกรณีที่ผู้ประมวลผลช่วง ไม่ปฏิบัติหน้าที่ตามสัญญาประมวลผลช่วงในข้อ 9.2
10. การแจ้งเตือนหากเกิดเหตุละเมิดข้อมูลส่วนบุคคล
10.1 ผู้ประมวลข้อมูลและบุคลากรของผู้ประมวลข้อมูลมีหน้าที่ทําการประเมินและตอบสนองต่อ การกระทําใด ๆ ซึ่งอาจมีลักษณะเป็นการละเมิดข้อมูลส่วนบุคคล โดยอ้างอิงตามประกาศคณะกรรมการ คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการในการแจ้งเหตุการละเมิดข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ.
ศ. 2563
สาว
2
10.2
ในกรณีที่เกิดเหตุละเมิดข้อมูลส่วนบุคคลซึ่งอยู่ในความรับผิดชอบของผู้ประมวลข้อมูลภายใต้ ข้อตกลงนี้ ผู้ประมวลข้อมูลจะจัดให้มีมาตรการที่เหมาะสมเพื่อระบุสาเหตุของการละเมิดข้อมูลส่วนบุคคล และ
เพื่อป้องกันมิให้เกิดเหตุดังกล่าวขึ้นอีก
10.3 ผู้ประมวลข้อมูลจะทําการแจ้งเหตุละเมิดข้อมูลส่วนบุคคลต่อผู้ควบคุมข้อมูลโดยไม่ชักช้า ทั้งนี้ ภายในระยะเวลา 24 ชั่วโมง นับตั้งแต่ได้ทราบถึงเหตุละเมิดที่เกิดขึ้น โดยในการแจ้งนั้น ผู้ประมวลข้อมูล จะให้ข้อมูลแก่ผู้ควบคุมข้อมูลภายใต้ขอบเขตที่กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลกําหนด ดังต่อไปนี้
10.3.1 คําอธิบายลักษณะของเหตุละเมิดข้อมูลส่วนบุคคล
เป็นไปได้)
10.3.2 ประเภทของข้อมูลส่วนบุคคลที่ถูกละเมิดที่อยู่ภายใต้ความรับผิดชอบของผู้ประมวลข้อมูล (หาก
10.3.3 จํานวนข้อมูลส่วนบุคคลและเจ้าของข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
10.3.4 ระยะเวลาที่เกิดการละเมิดข้อมูลส่วนบุคคล นับแต่ทราบเหตุละเมิดข้อมูลส่วนบุคคล 10.3.5 คําอธิบายเกี่ยวกับมาตรการในการรับมือกับเหตุละเมิดข้อมูลส่วนบุคคลที่ได้ดําเนินการ ไปแล้วเพื่อลดผลกระทบของเหตุละเมิด
11. การตรวจสอบ
11.1 ผู้ประมวลข้อมูลจะต้องชี้แจงข้อมูลเท่าที่จําเป็นตามที่ผู้ควบคุมข้อมูลร้องขอ เพื่อแสดงให้เห็นว่า ผู้ประมวลข้อมูลปฏิบัติตามข้อตกลงนี้
11.2 ผู้ประมวลข้อมูลจะอนุญาตและให้ความร่วมมือกับผู้ควบคุมข้อมูล หรือบุคคลที่ได้รับมอบหมาย ในการตรวจสอบข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลภายใต้ข้อตกลงนี้
12. การลบ ทําลาย หรือส่งคืนข้อมูลส่วนบุคคล
เมื่อการให้บริการตามสัญญาให้บริการหลักสิ้นสุดลง ผู้ประมวลข้อมูลมีหน้าที่ลบ ทําลาย หรือส่งคืน ข้อมูลส่วนบุคคลภายใต้ข้อตกลงนี้ให้แก่ผู้ควบคุมข้อมูลภายในกําหนด 30 วันนับแต่สัญญาสิ้นสุด
ข้อตกลงการประมวลผลข้อมูลฉบับนี้จัดทําขึ้นเพื่อให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2552 โดย [] ในฐานะผู้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลภายใต้โครงการ [1] รับทราบและยอมรับหน้าที่ตาม ข้อตกลงนี้และตกลงว่าเงื่อนไขที่ระบุไว้ในที่นี้มีผลผูกพันต่อคู่สัญญาทั้งสองฝ่าย และสามารถบังคับใช้ได้เสมือน เป็นการลงนามโดยคู่สัญญาทั้งสองฝ่าย ตามที่กําหนดไว้ในสัญญาการให้บริการหลัก จึงลงลายมือชื่อไว้เป็น
สําคัญต่อหน้าพยาน
ลงชื่อ…..
(
ผู้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล [ชื่อคู่สัญญา] โดย
……
να
ลงชื่อ …..
)
(
พยาน
gmm-
ผู้จัดการโครงการ
คงฟันท
ภาคผนวก 5
ข้อตกลงรักษาความลับ
โครงการ []
ข้อตกลงรักษาความลับฉบับนี้ (“ข้อตกลง”) จัดทําขึ้นภายใต้สัญญา [*] (“โครงการ”) สัญญาเลขที่ ลงวันที่ ….. เดือน ….. พ.ศ…….. ระหว่าง กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน และ….
(“สัญญาหลัก”)
โดยที่ภายใต้การปฏิบัติงานในโครงการดังกล่าว กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน และ (“ผู้รับจ้าง”) จําเป็นต้องแลกเปลี่ยนข้อมูลที่เป็นความลับระหว่างกัน ทั้งสองฝ่ายจึงได้ ตกลงทําข้อตกลงรักษาความลับฉบับนี้ขึ้น มีข้อความดังต่อไปนี้
ข้อ 1 หน่วยงานได้จัดเตรียมข้อมูลที่เป็นความลับและเป็นทรัพย์สินของหน่วยงานให้กับผู้รับจ้างเพื่อใช้ ในการปฏิบัติงาน โดยผู้รับจ้างทราบและเข้าใจดีว่า ผู้รับจ้างได้รับทราบข้อมูลที่เป็นความลับและเป็นทรัพย์สิน
ของหน่วยงานและผู้รับจ้างมีสิทธิใช้ข้อมูลที่เป็นความลับดังกล่าวเพื่อวัตถุประสงค์ในการดําเนินงานตามที่ระบุ
ไว้ในข้อตกลงนี้เท่านั้น
ข้อ 2 “ข้อมูลที่เป็นความลับ” ให้หมายรวมถึง ข้อมูลใด ๆ และ/หรือความลับของหน่วยงาน ผลการ ประมวลผล ผลการวิเคราะห์ข้อมูล ข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ที่เกี่ยวข้องกับระบบสารสนเทศหรือสารสนเทศ
າ
ของหน่วยงานรวมทั้งข้อมูลของบุคคลอื่นที่ผู้รับจ้างได้รับจากหน่วยงานไม่ว่าที่ได้เกิดขึ้นก่อนหรือหลังวันที่ ทําหนังสือฉบับนี้และไม่ว่าจัดทําขึ้นในรูปแบบใด ๆ ทั้งที่เป็นลายลักษณ์อักษร หรือ โดยวาจา ซึ่งหมายรวมถึง กระบวนการ แนวคิด การวิเคราะห์ โครงสร้าง แผนผัง รายงาน ข้อเท็จจริง ข้อมูลทางเทคนิค ข้อมูลระบบ สารสนเทศ ขั้นตอนวิธีโปรแกรมคอมพิวเตอร์ สูตร เทคนิค ข้อมูลการทดลอง ข้อมูลการศึกษา ข้อมูล การวิเคราะห์ ข้อมูลการตรวจสอบของหน่วยงานหรือที่เกี่ยวข้อง ข้อมูลที่ได้จากการประชุม การสัมมนาและ การอบรมเชิงวิชาการใด ๆ รวมถึงเอกสารที่ทั้งสองฝ่ายจะต้องส่งให้แก่กันหลังจากนั้น ไม่ว่าโดยทางตรง หรือ
ทางอ้อม
ข้อ 3 ผู้รับจ้างตกลงว่าจะเก็บรักษาข้อมูลที่เป็นความลับซึ่งหน่วยงานได้เปิดเผยให้กับผู้รับจ้าง โดยมี รายละเอียดดังนี้

1. รักษาข้อมูลที่เป็นความลับที่ได้มาอย่างเคร่งครัด และไม่เปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับไม่ว่า
   ทั้งหมดหรือแต่บางส่วนให้แก่บุคคลใดหรือองค์กรใดทราบเว้นแต่จะเป็นการเปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับให้แก่ ผู้รับจ้างที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับข้อมูลที่เป็นความลับเพื่อการปฏิบัติงานเท่านั้นหรือการเปิดเผยข้อมูลที่
   เป็นความลับให้กับหน่วยงานภายนอก เพื่อการดําเนินการที่เกี่ยวข้องกับกิจการของหน่วยงานเท่านั้น
2. เก็บรักษาข้อมูลที่เป็นความลับที่ได้รับมาไว้ในสถานที่ปลอดภัยที่บุคคลทั่วไปไม่สามารถเข้าถึงได้ โดยง่ายและรักษาข้อมูลที่เป็นความลับที่ได้รับมาในลักษณะและระดับเดียวกันกับการรักษาข้อมูลที่ เป็นความลับของตนเอง แต่ทั้งนี้จะต้องไม่น้อยกว่าระดับที่วิญญูชนพึงรักษาข้อมูลที่เป็นความลับของตนเอง
3. ไม่ทําซ้ําข้อมูลที่เป็นความลับแม้เพียงส่วนหนึ่งส่วนใดหรือทั้งหมด เว้นแต่การทําซ้ําเพื่อคว ข้อมูลที่เป็นความลับในการปฏิบัติงานตามวัตถุประสงค์ภายใต้การปฏิบัติงานตามสัญญาหลักเท่านั้น
   OYIN
   ได้
   สิท
4. ไม่ทําสําเนาหรือทําสรุปย่อหรือทําบันทึกรายการข้อมูลอันเป็นความลับไม่ว่าทั้งหมดหรือ บางส่วน เว้นแต่เป็นเรื่องที่จําเป็นอย่างยิ่งเพื่อดําเนินการตามวัตถุประสงค์ภายใต้การปฏิบัติตามสัญญาเท่านั้น และจะถือว่าสําเนาสรุปย่อและบันทึกรายการดังกล่าวเป็นข้อมูลอันเป็นความลับซึ่งจะต้องมีการทําเครื่องหมาย
   ว่าเป็นข้อมูลอันเป็นความลับด้วย
5. ดําเนินการเพื่อให้ข้อมูลอันเป็นความลับไม่ว่าจะได้รับการเปิดเผยด้วยวาจาหรือเป็นลายลักษณ์ อักษร รวมทั้งโปรแกรมคอมพิวเตอร์สําเร็จรูปมีการทําเครื่องหมายไว้อย่างชัดเจนว่าเป็นข้อมูลอันเป็นความลับ
   และ/หรือเป็นกรรมสิทธิ์ของหน่วยงาน
6. เมื่อสิ้นสุดสัญญาหลักหรือเมื่อได้รับการร้องขอจากหน่วยงานผู้รับจ้างจะต้องส่งคืนวัสดุที่บันทึก ข้อมูลอันเป็นความลับซึ่งอยู่ในรูปของเอกสารและวัสดุอื่น ๆ ทั้งต้นฉบับและสําเนาให้แก่หน่วยงานทั้งหมด หรือต้องทําลายข้อมูลอันเป็นความลับนั้นเสียหากหน่วยงานมีความประสงค์เช่นนั้น
   ๆ
7. ทั้งสองฝ่ายสัญญาว่าจะรักษาความมีอยู่ของข้อตกลง อีกทั้งรายละเอียดของข้อตกลง และการเจรจาต่อรองทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับข้อตกลงฉบับนี้และ/หรือที่เกี่ยวกับวัตถุประสงค์ไว้เป็นความลับ
8. ผู้รับจ้างตกลงที่จะดําเนินมาตรการให้บุคลากรที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในโครงการทราบ และปฏิบัติตามข้อตกลงนี้อย่างเคร่งครัด รวมถึงผู้รับจ้างตกลงรับผิดชอบต่อการละเมิดข้อตกลงการรักษา ความลับโดยบุคลากรของตน
   ข้อ 4 ข้อมูลที่เป็นความลับตามข้อตกลงนี้ จะไม่รวมถึงข้อมูลที่
9. ผู้รับจ้างสามารถแสดงได้ว่าเป็นข้อมูลที่ได้รับมาจากบุคคลอื่น ซึ่งมีสิทธิตามกฎหมายที่จะกระทําได้ และผู้ซึ่งมิได้กําหนดให้มีข้อผูกพันใด ๆ ให้ปกปิดหรือให้ใช้ข้อมูลดังกล่าวอย่างจํากัด
10. สาธารณชนได้รับทราบอยู่แล้วในขณะที่มีการเปิดเผย หรือหลังจากที่มีการเปิดเผยแล้ว เป็นที่ทราบโดยสาธารณชน อันไม่ได้เกิดจากการละเมิดข้อตกลงนี้
11. กฎหมายหรือหน่วยงานใดของรัฐบาลหรือเจ้าหน้าที่ผู้มีอํานาจออกกฎระเบียบและการใช้บังคับ ภายในขอบเขตอํานาจนั้นกําหนดให้ต้องเปิดเผย
12. ข้อมูลอันเป็นความลับนั้นเป็นหรือได้กลายเป็นสาธารณสมบัติแล้ว โดยไม่ใช่ความผิดของผู้รับจ้าง 5. หน่วยงานอนุญาตให้นําข้อมูลอันเป็นความลับเปิดเผยต่อสาธารณชน
    ข้อ 5 ข้อตกลงฉบับนี้ให้มีผลใช้บังคับอยู่ตลอดไป ทั้งในระหว่างดําเนินโครงการหรือภายหลังจากที่ การดําเนินโครงการสิ้นสุดลง ทั้งนี้ เมื่อสิ้นสุดการดําเนินโครงการแล้ว ผู้รับจ้างจะต้องส่งคืนข้อมูลที่เป็น ความลับและสําเนาของข้อมูลที่เป็นความลับซึ่งอยู่ในความครอบครองของตนให้แก่หน่วยงานตลอดจนยุติการ ใช้ข้อมูลที่เป็นความลับและสิทธิใด ๆ ภายใต้ข้อตกลงนี้ทันที
    ข้อ 6 การชดใช้ค่าเสียหาย
13. กรณีที่ผู้รับจ้างฝ่าฝืนข้อกําหนดตามข้อตกลงนี้และก่อให้เกิดความเสียหายแก่หน่วยงาน
    ผู้รับจ้างต้องชดใช้ค่าเสียหายให้แก่หน่วยงานสําหรับความเสียหายเช่นว่านั้น
14. กรณีที่หน่วยงานสงสัยว่าผู้รับจ้างจะฝ่าฝืนข้อตกลงตามข้อตกลงนี้ หน่วยงานจะแจ้งให้ผู้รับจ้า ทราบถึงเหตุผลที่ก่อให้เกิดข้อสงสัยดังกล่าว และผู้รับจ้างจะต้องเป็นฝ่ายพิสูจน์ว่าไม่ได้ฝ่าฝืนข้อตกลงตามค
    ข้อตกลงนี้
    Omn
    lot rom
    พิษ
    แ
    ข้อ 7 ข้อตกลงอื่น
15. หากมีข้อกําหนดในส่วนใดของข้อตกลงฉบับนี้ไม่สมบูรณ์ตามกฎหมายหรือไม่มีผลใช้บังคับไม่ว่า ด้วยเหตุผลใดก็ตาม การเช่นนั้นจะไม่มีผลต่อความสมบูรณ์ตามกฎหมายหรือการมีผลใช้บังคับตามสัญญาหลัก
    ในโครงการ
16. ทั้งสองฝ่ายตกลงว่าความเสียหายที่จ่ายเป็นเงินนั้นไม่ใช่การแก้ไขเยียวยาที่เพียงพอหากฝ่ายใด ละเมิดข้อตกลงฉบับนี้ ทั้งนี้ หน่วยงานมีสิทธิเรียกร้องให้มีการแก้ไขเยียวยาตามกฎหมายหรือบรรเทาความ เสียหายอื่นได้ เพื่อป้องกันการละเมิดที่คาดว่าจะเกิดขึ้นจากการกระทําของผู้รับจ้าง อนึ่งสิทธิดังกล่าวเป็นสิทธิ นอกเหนือจากสิทธิอื่น ๆ ของหน่วยงาน ตามกฎหมายหรือตามหลักความเป็นธรรม
17. ข้อตกลงฉบับนี้เป็นส่วนหนึ่งของสัญญาหลัก อันเกี่ยวกับการรักษาข้อมูลความลับซึ่งทั้งสองฝ่าย ได้แลกเปลี่ยนกันภายใต้งานดําเนินงานโครงการตามสัญญาหลัก และให้ถือว่ามีผลเป็นการแทนที่ความตกลงอื่น າ ที่ทั้งสองฝ่ายทําขึ้นก่อนหน้านี้และห้ามไม่ให้มีการเปลี่ยนแปลงแก้ไข โดยไม่ได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์
    อักษรจากทั้งสองฝ่าย
    ข้อตกลงการรักษาความลับฉบับนี้จัดทําขึ้นเพื่อรักษาความปลอดภัยของข้อมูลที่เป็นความลับ
    ซึ่งหน่วยงานเปิดเผยให้แก่ผู้รับจ้าง โดยผู้รับจ้างในฐานะผู้รับข้อมูลตกลงที่จะปฏิบัติตามข้อกําหนดในข้อตกลงนี้ และข้อตกลงฉบับนี้มีผลผูกพันตามกฎหมาย ผู้รับจ้างจึงได้ลงลายมือชื่อไว้เป็นสําคัญ
    (
    ตําาแหน่ง
    ตําแหน่ง
    ลงชื่อ …..
    ลงชื่อ …..
    …… พยาน
    (
    )
    Orrm
    สาม
    )
    )
    เรงนร่าง
    เอกสารประกวดราคาจ้างด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
    เลขที่
    การจ้างโครงการเพิ่มประสิทธิภาพบริการอิเล็กทรอนิกส์แบบ End-to-End Process ตามประกาศ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
    ลงวันที่ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๙
    กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ซึ่งต่อไปนี้เรียกว่า “กรม” มีความประสงค์จะ ประกวดราคา จ้างโครงการเพิ่มประสิทธิภาพบริการอิเล็กทรอนิกส์แบบ End-to-End Process ด้วยวิธีประกวดราคา อิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding) ตามรายการ ดังนี้
    จ้างเหมางานพัฒนาระบบข้อมูล
    สารสนเทศ
    โดยมีข้อแนะนำและข้อกำหนดดังต่อไปนี้
    จำนวน ๑ งาน
    ๑. เอกสารแนบท้ายเอกสารประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์
    ๑.๑ ขอบเขตของงาน
    ๑.๒ แบบใบเสนอราคาที่กำหนดไว้ในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ ๑.๓ แบบสัญญาจ้างทำของ
    ๑.๔ แบบหนังสือค้ำประกัน
    (๑) หลักประกันการเสนอราคา
    (๒) หลักประกันสัญญา
    ๑.๕ บทนิยาม
    (๑) ผู้ที่มีผลประโยชน์ร่วมกัน
    (๒) การขัดขวางการแข่งขันอย่างเป็นธรรม
    ๑.๖ แบบบัญชีเอกสารที่กำหนดไว้ในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (๑) บัญชีเอกสารส่วนที่ ๑
    (๒) บัญชีเอกสารส่วนที่ ๒
    ๑.๗ แผนการทำงาน
    ๑.๘ ใบแจ้งการชำระเงิน สำหรับหลักประกันการเสนอราคา ๒. คุณสมบัติของผู้ยื่นข้อเสนอ
    ๒.๑ มีความสามารถตามกฎหมาย
    ๒.๒ ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
    ๒.๓ ไม่อยู่ระหว่างเลิกกิจการ
    ๒.๔ ไม่เป็นบุคคลซึ่งอยู่ระหว่างถูกระงับการยื่นข้อเสนอหรือทำสัญญากับหน่วยงาน ของรัฐไว้ชั่วคราว เนื่องจากเป็นผู้ที่ไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการตามระเบียบ ที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังกำหนดตามที่ประกาศเผยแพร่ในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชี กลาง
    ๒.๕ ไม่เป็นบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงานและได้แจ้งเวียนชื่อให้เป็นผู้ ทิ้งงานของหน่วยงานของรัฐในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง ซึ่งรวมถึงนิติบุคคลที่ผู้ทิ้งงานเป็น หุ้นส่วนผู้จัดการ กรรมการผู้จัดการ ผู้บริหาร ผู้มีอำนาจในการดำเนินงานในกิจการของนิติบุคคลนั้นด้วย ๒.๖ มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อ จัดจ้าง และการบริหารพัสดุภาครัฐกำหนดในราชกิจจานุเบกษา
    ๒.๗ เป็นนิติบุคคลผู้มีอาชีพรับจ้างงานที่ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ดังกล่าว ๒.๘ ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่นที่เข้ายื่นข้อเสนอให้แก่ กรม ณ วันประกาศประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ หรือไม่เป็นผู้กระทำการอันเป็นการขัดขวาง การแข่งขันอย่างเป็น ธรรมในการประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ครั้งนี้
    ๒.๙ ไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทย เว้นแต่ รัฐบาล ของผู้ยื่นข้อเสนอได้มีคำสั่งให้สละเอกสิทธิ์และความคุ้มกันเช่นว่านั้น
    ๒.๑๐ ผู้ยื่นข้อเสนอที่ยื่นข้อเสนอในรูปแบบของ “กิจการร่วมค้า” ต้องมีคุณสมบัติดังนี้ (๑) การกำหนดสัดส่วนในการเข้าร่วมค้าของคู่สัญญา
    กรณีที่ข้อตกลงฯ กำหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก ข้อตกลงฯ จะต้องมีการกำหนดสัดส่วนหน้าที่ และความรับผิดชอบในปริมาณงาน สิ่งของ หรือมูลค่าตาม สัญญาของผู้เข้าร่วมค้าหลักมากกว่าผู้เข้าร่วมค้ารายอื่นทุกราย
    (๒) กรณีที่ข้อตกลงฯ กำหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก กิจการร่วมค้านั้นต้องใช้ผลงานของผู้เข้าร่วมค้าหลักรายเดียวเป็นผลงานของกิจการร่วมค้าที่ยื่นข้อเสนอ สำหรับข้อตกลงฯ ที่ไม่ได้กำหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก ผู้ เข้าร่วมค้าทุกรายจะต้องมีคุณสมบัติครบถ้วนตามเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในเอกสารเชิญชวน (๓) การยื่นข้อเสนอของกิจการร่วมค้า
    (๓.๑) กรณีที่ข้อตกลงฯ กำหนดให้มีการมอบหมายผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่ง เป็นผู้ยื่นข้อเสนอ ในนามกิจการร่วมค้า การยื่นข้อเสนอดังกล่าวไม่ต้องมีหนังสือมอบอำนาจ สำหรับข้อตกลงฯ ที่ไม่ได้กำหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดเป็นผู้ยื่นข้อเสนอ ผู้เข้าร่วมค้าทุกรายจะต้องลงลายมือชื่อในหนังสือมอบอำนาจให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้ยื่นข้อเสนอใน นามกิจการร่วมค้า
    (๓.๒) การยื่นข้อเสนอด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e - bidding) ให้ผู้ เข้าร่วมค้าที่ได้รับมอบหมายหรือมอบอำนาจตามข้อ (๓.๑) ดำเนินการซื้อเอกสารประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ กรณีที่มีการจำหน่ายเอกสารซื้อหรือจ้าง
    ๒.๑๑ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องลงทะเบียนที่มีข้อมูลถูกต้องครบถ้วนในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาค รัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (Electronic Government Procurement : e-GP) ของกรมบัญชีกลาง ๒.๑๒ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ ดังนี้
    ๑. กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยหรือต่างประเทศ ซึ่งได้จดทะเบียนเกินกว่า ๑ ปี ต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ จากผลต่างระหว่างสินทรัพย์สุทธิหักด้วยหนี้สินสุทธิ ที่ปรากฏในงบแสดงฐานะการเงินที่มีการตรวจรับรองแล้ว ซึ่งจะต้องแสดงค่าเป็นบวก ๑ ปีสุดท้ายก่อนวันยื่น ข้อเสนอ งบแสดงฐานะการเงิน ๑ ปีสุดท้ายก่อนวันยื่นข้อเสนอ หมายถึง งบแสดงฐานะการเงินย้อนไปก่อนวัน ที่หน่วยงานของรัฐกำหนดให้เป็นวันยื่นข้อเสนอ ๑ ปีปฏิทิน เว้นแต่กรณีนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย หากวันยื่นข้อเสนอเป็นช่วงระยะเวลาที่กรมพัฒนาธุรกิจการค้ากำหนดให้นิติบุคคลยื่นงบแสดงฐานะการเงินกับ กรมพัฒนาธุรกิจการค้า ซึ่งจะอยูในช่วงเดือนมกราคม - เดือนพฤษภาคม ของทุกปี โดยนิติบุคคลที่เป็นผู้ยื่นข้อ เสนอนั้นยังอยู่ในช่วงของการยื่นงบแสดงฐานะการเงินกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า คือ ช่วงเดือนมกราคม - เดือนพฤษภาคม กรณีนี้ให้สามารถยื่นงบแสดงฐานะการเงินย้อนไปอีก ๑ ปี ได้
    ๒. กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย ซึ่งยังไม่มีการ รายงานงบแสดงฐานะการเงินกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า หรือกรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตาม กฎหมายต่างประเทศซึ่งยังไม่มีการรายงานงบแสดงฐานะการเงิน ให้พิจารณาการกำหนดมูลค่าของ ทุนจดทะเบียน โดยผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องมีทุนจดทะเบียนที่เรียกชำระมูลค่าหุ้นแล้ว ณ วันที่ยื่นข้อเสนอ ไม่ต่ำ กว่า ๘ ล้านบาท
    ๓. สำหรับการจัดซื้อจัดจ้างครั้งหนึ่งที่มีวงเงินเกิน ๕๐๐,๐๐๐ บาทขึ้นไป กรณีผู้ ยื่นข้อเสนอเป็นบุคคลธรรมดา ให้พิจารณาจากหนังสือรับรองบัญชีเงินฝากไม่เกิน ๙๐ วันก่อนวันยื่นข้อเสนอ โดยต้องมีเงินฝากคงเหลือในบัญชีธนาคารเป็นมูลค่า ๑ ใน ๔ ของมูลค่างบประมาณของโครงการหรือรายการที่ ยื่นข้อเสนอในแต่ละครั้ง และหากเป็นผู้ชนะการจัดซื้อจัดจ้างหรือเป็นผู้ได้รับการคัดเลือกจะต้องแสดงหนังสือ รับรองบัญชีเงินฝากที่มีมูลค่าดังกล่าวอีกครั้งหนึ่งในวันลงนามในสัญญา
    ๔. กรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอไม่มีมูลค่าสุทธิของกิจการหรือทุนจดทะเบียน หรือมีแต่ไม่ เพียงพอที่จะเข้ายื่นข้อเสนอ สามารถดำเนินการได้ดังนี้
    (๑) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย หรือ บุคคลธรรมดาที่ถือสัญชาติไทย ผู้ยื่นข้อเสนอสามารถขอวงเงินสินเชื่อ โดยต้องมีวงเงินสินเชื่อ ๑ ใน ๔ ของ มูลค่างบประมาณของโครงการหรือรายการที่ยื่นข้อเสนอในแต่ละครั้ง จะเป็นสินเชื่อที่ธนาคารภายในประเทศ หรือบริษัทเงินทุนหรือบริษัทเงินทุนหลักทรัพย์ที่ได้รับอนุญาตให้ประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชย์ และ ประกอบธุรกิจค้ำประกันตามประกาศของธนาคารแห่งประเทศไทย ตามรายชื่อบริษัทเงินทุนที่ธนาคารแห่ง ประเทศไทยแจ้งเวียนให้ทราบ โดยพิจารณาจากยอดเงินรวมของวงเงินสินเชื่อที่สำนักงานใหญ่รับรอง หรือที่ สำนักงานสาขารับรอง (กรณีได้รับมอบอำนาจจากสำนักงานใหญ่) ซึ่งออกให้แก่ผู้ยื่นข้อเสนอ นับถึงวันยื่นข้อ เสนอไม่เกิน ๙๐ วัน
    (๒) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายต่างประเทศ หรือ
    บุคคลธรรมดาที่มิได้ถือสัญชาติไทย ผู้ยื่นข้อเสนอสามารถขอวงเงินสินเชื่อ โดยต้องมีวงเงินสินเชื่อ ๑ ใน ๔ ของ มูลค่างบประมาณของโครงการหรือรายการที่ยื่นข้อเสนอในแต่ละครั้ง จะเป็นสินเชื่อที่ธนาคารภายในประเทศ หรือบริษัทเงินทุนหรือบริษัทเงินทุนหลักทรัพย์ที่ได้รับอนุญาตให้ประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชย์ และ ประกอบธุรกิจค้ำประกันตามประกาศของธนาคารแห่งประเทศไทย ตามรายชื่อบริษัทเงินทุนที่ธนาคาร แห่ง ประเทศไทยแจ้งเวียนให้ทราบ หรือเป็นสินเชื่อที่ธนาคารต่างประเทศหรือบริษัทเงินทุนหลักทรัพย์ที่ได้รับ อนุญาตให้ประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชย์และประกอบธุรกิจค้ำประกันตามประกาศของธนาคารกลาง ต่างประเทศนั้น ตามรายชื่อบริษัทที่ธนาคารกลางต่างประเทศนั้นแจ้งเวียนให้ทราบ โดยพิจารณาจากยอดเงิน รวมของวงเงินสินเชื่อที่สำนักงานใหญ่รับรอง หรือที่สำนักงานสาขารับรอง (กรณีได้รับมอบอำนาจจากสำนัก งานใหญ่) ซึ่งออกให้แก่ผู้ยื่นข้อเสนอ นับถึงวันยื่นข้อเสนอไม่เกิน ๙๐ วัน
    ๕. กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายต่างประเทศ หรือ บุคคลธรรมดาที่มิได้ถือสัญชาติไทยตามข้อ ๒ ข้อ ๓ และข้อ ๔ (๒) มูลค่าจะต้องเป็นไปตามอัตราแลกเปลี่ยน เงินตราตามประกาศที่ธนาคารแห่งประเทศไทยกำหนด ในช่วงระหว่างวันที่เผยแพร่ประกาศและเอกสาร ประกวดราคาในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (e - GP) จนถึงวันเสนอราคา ทั้งนี้ ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องยื่นเอกสารที่แสดงให้เห็นถึงข้อมูลเกี่ยวกับมูลค่าสุทธิ ของกิจการแล้วแต่กรณี ประกอบกับเอกสารดังกล่าวจะต้องผ่านการรับรองตามระเบียบกระทรวง การต่างประเทศว่าด้วยการรับรองเอกสาร พ.ศ. ๒๕๓๙ และที่แก้ไขเพิ่มเติม กำหนด โดยจะต้องยื่นเอกสารดัง กล่าวในวันยื่นข้อเสนอ หากผู้ยื่นข้อเสนอมิได้มีการยื่นเอกสารดังกล่าวมาพร้อมกับการยื่นข้อเสนอให้ถือว่าผู้ยื่น ข้อเสนอรายนั้นยื่นเอกสารไม่ครบถ้วนตามเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในเอกสารประกวดราคา ๖. กรณีตาม ข้อ ๑ – ข้อ ๕ ไม่ใช้บังคับกรณีดังต่อไปนี้ (๖.๑) กรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอเป็นหน่วยงานของรัฐภายในประเทศ (๖.๒) นิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยที่อยู่ระหว่างการฟื้นฟูกิจการตาม พระราชบัญญัติล้มละลาย พ.ศ. ๒๔๘๓ และที่แก้ไขเพิ่มเติม
    (๖.๓) งานจ้างก่อสร้างที่กรมบัญชีกลางได้ขึ้นทะเบียนผู้ประกอบการงาน ก่อสร้างแล้ว และงานจ้างก่อสร้างที่หน่วยงานของรัฐที่ได้มีการจัดทำบัญชีผู้ประกอบการงานก่อสร้างที่มี คุณสมบัติเบื้องต้นไว้แล้วก่อนวันที่พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างฯ มีผลใช้บังคับ
    (๖.๔) การจัดซื้อจัดจ้างตามมาตรา ๕๖ วรรคหนึ่ง (๒) (ข) และ (ค) แห่ง พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างฯ
    (๖.๕) การซื้ออสังหาริมทรัพย์และการเช่าอสังหาริมทรัพย์ (๖.๖) กรณีงานจ้างบริการหรืองานจ้างเหมาบริการกับบุคคลธรรมดา เช่น จ้าง พนักงานขับรถ ครูชาวต่างชาติ พนักงานเก็บขยะ พนักงานบันทึกข้อมูล เป็นต้น
    ๓. หลักฐานการยื่นข้อเสนอ
    ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องเสนอเอกสารหลักฐานยื่นมาพร้อมกับการเสนอราคาทางระบบจัดซื้อ จัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ โดยแยกเป็น ๒ ส่วน คือ
    ๓.๑ ส่วนที่ ๑ อย่างน้อยต้องมีเอกสารดังต่อไปนี้
    (๑) ในกรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคล
    (ก) ห้างหุ้นส่วนสามัญหรือห้างหุ้นส่วนจำกัด ให้ยื่นสำเนาหนังสือรับรอง การจดทะเบียนนิติบุคคล บัญชีรายชื่อหุ้นส่วนผู้จัดการ
    (ข) บริษัทจำกัดหรือบริษัทมหาชนจำกัด ยื่นสำเนาหนังสือรับรองการ จดทะเบียนนิติบุคคล หนังสือบริคณห์สนธิ บัญชีรายชื่อกรรมการผู้จัดการ และบัญชีผู้ถือหุ้นรายใหญ่ (ถ้ามี) (๒) ในกรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นบุคคลธรรมดาหรือคณะบุคคลที่มิใช่นิติบุคคล ให้ ยื่นสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของผู้นั้น สำเนาข้อตกลงที่แสดงถึงการเข้าเป็นหุ้นส่วน (ถ้ามี) สำเนาบัตร ประจำตัวประชาชนของผู้เป็นหุ้นส่วน หรือสำเนาหนังสือเดินทางของผู้เป็นหุ้นส่วนที่มิได้ถือสัญชาติไทย (๓) ในกรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นผู้ยื่นข้อเสนอร่วมกันในฐานะเป็นผู้ร่วมค้า ให้ยื่น สำเนาสัญญาของการเข้าร่วมค้า และเอกสารตามที่ระบุไว้ใน (๑) หรือ (๒) ของผู้ร่วมค้า แล้วแต่กรณี (๔) ผู้ยื่นข้อเสนอต้องแสดงหลักฐานเกี่ยวกับมูลค่าสุทธิของกิจการ ดังนี้ ๑. กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยหรือต่าง ประเทศ ซึ่งได้จดทะเบียนเกินกว่า ๑ ปี ต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ จากผลต่างระหว่างสินทรัพย์สุทธิหักด้วย หนี้สินสุทธิที่ปรากฏในงบแสดงฐานะการเงินที่มีการตรวจรับรองแล้ว ซึ่งจะต้องแสดงค่าเป็นบวก ๑ ปีสุดท้าย ก่อนวันยื่นข้อเสนอ งบแสดงฐานะการเงิน ๑ ปีสุดท้ายก่อนวันยื่นข้อเสนอ หมายถึง งบแสดงฐานะการเงินย้อน ไปก่อนวันที่หน่วยงานของรัฐกำหนดให้เป็นวันยื่นข้อเสนอ ๑ ปีปฏิทิน เว้นแต่กรณีนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตาม กฎหมายไทย หากวันยื่นข้อเสนอเป็นช่วงระยะเวลาที่กรมพัฒนาธุรกิจการค้ากำหนดให้นิติบุคคล ยื่นงบแสดง ฐานะการเงินกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า ซึ่งจะอยูในช่วงเดือนมกราคม - เดือนพฤษภาคม ของทุกปี โดย นิติบุคคลที่เป็นผู้ยื่นข้อเสนอนั้นยังอยู่ในช่วงของการยื่นงบแสดงฐานะการเงินกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า คือ ช่วงเดือนมกราคม - เดือนพฤษภาคม กรณีนี้ให้สามารถยื่นงบแสดงฐานะการเงินย้อนไปอีก ๑ ปี ได้ ๒. กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยซึ่งยังไม่มี การรายงานงบแสดงฐานะการเงินกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า หรือกรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้น ตามกฎหมายต่างประเทศซึ่งยังไม่มีการรายงานงบแสดงฐานะการเงิน ให้พิจารณาการกำหนดมูลค่าของ ทุนจดทะเบียน โดยผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องมีทุนจดทะเบียนที่เรียกชำระมูลค่าหุ้นแล้ว ณ วันที่ยื่นข้อเสนอ ไม่ต่ำ กว่า ๘ ล้านบาท
    ๓. สำหรับการจัดซื้อจัดจ้างครั้งหนึ่งที่มีวงเงินเกิน ๕๐๐,๐๐๐ บาทขึ้นไป กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นบุคคลธรรมดา ให้พิจารณาจากหนังสือรับรองบัญชีเงินฝากไม่เกิน ๙๐ วัน ก่อนวันยื่นข้อ เสนอ โดยต้องมีเงินฝากคงเหลือในบัญชีธนาคารเป็นมูลค่า ๑ ใน ๔ ของมูลค่างบประมาณของโครงการหรือ รายการที่ยื่นข้อเสนอในแต่ละครั้ง และหากเป็นผู้ชนะการจัดซื้อจัดจ้างหรือเป็นผู้ได้รับการคัดเลือกจะต้อง แสดงหนังสือรับรองบัญชีเงินฝากที่มีมูลค่าดังกล่าวอีกครั้งหนึ่งในวันลงนามในสัญญา ๔. กรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอไม่มีมูลค่าสุทธิของกิจการหรือทุนจดทะเบียน หรือ มีแต่ไม่เพียงพอที่จะเข้ายื่นข้อเสนอ สามารถดำเนินการได้ดังนี้
    (๑) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย หรือ บุคคลธรรมดาที่ถือสัญชาติไทย ผู้ยื่นข้อเสนอสามารถขอวงเงินสินเชื่อ โดยต้องมีวงเงินสินเชื่อ ๑ ใน ๔ ของ มูลค่างบประมาณของโครงการหรือรายการที่ยื่นข้อเสนอในแต่ละครั้ง จะเป็นสินเชื่อที่ธนาคารภายในประเทศ หรือบริษัทเงินทุนหรือบริษัทเงินทุนหลักทรัพย์ที่ได้รับอนุญาตให้ประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชย์และ ประกอบธุรกิจค้ำประกันตามประกาศของธนาคารแห่งประเทศไทย ตามรายชื่อบริษัทเงินทุนที่ธนาคารแห่ง ประเทศไทยแจ้งเวียนให้ทราบ โดยพิจารณาจากยอดเงินรวมของวงเงินสินเชื่อที่สำนักงานใหญ่รับรอง หรือที่ สำนักงานสาขารับรอง (กรณีได้รับมอบอำนาจจากสำนักงานใหญ่) ซึ่งออกให้แก่ผู้ยื่นข้อเสนอ นับถึงวันยื่นข้อ เสนอไม่เกิน ๙๐ วัน
    (๒) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายต่าง ประเทศ หรือบุคคลธรรมดาที่มิได้ถือสัญชาติไทย ผู้ยื่นข้อเสนอสามารถขอวงเงินสินเชื่อ โดยต้องมีวงเงิน สินเชื่อ ๑ ใน ๔ ของมูลค่างบประมาณของโครงการหรือรายการที่ยื่นข้อเสนอในแต่ละครั้ง จะเป็นสินเชื่อที่ ธนาคารภายในประเทศ หรือบริษัทเงินทุนหรือบริษัทเงินทุนหลักทรัพย์ที่ได้รับอนุญาตให้ประกอบกิจการเงิน ทุนเพื่อการพาณิชย์ และประกอบธุรกิจค้ำประกันตามประกาศของธนาคารแห่งประเทศไทย ตามรายชื่อบริษัท เงินทุนที่ธนาคาร แห่งประเทศไทยแจ้งเวียนให้ทราบ หรือเป็นสินเชื่อที่ธนาคารต่างประเทศหรือบริษัทเงินทุน หลักทรัพย์ที่ได้รับอนุญาตให้ประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชย์และประกอบธุรกิจค้ำประกันตามประกาศ ของธนาคารกลางต่างประเทศนั้น ตามรายชื่อบริษัทที่ธนาคารกลางต่างประเทศนั้นแจ้งเวียนให้ทราบ โดย พิจารณาจากยอดเงินรวมของวงเงินสินเชื่อที่สำนักงานใหญ่รับรอง หรือที่สำนักงานสาขารับรอง (กรณีได้รับ มอบอำนาจจากสำนักงานใหญ่) ซึ่งออกให้แก่ผู้ยื่นข้อเสนอ นับถึงวันยื่นข้อเสนอไม่เกิน ๙๐ วัน ๕. กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายต่างประเทศ หรือบุคคลธรรมดาที่มิได้ถือสัญชาติไทยตามข้อ ๒ ข้อ ๓ และข้อ ๔ (๒) มูลค่าจะต้องเป็นไปตามอัตรา แลกเปลี่ยนเงินตราตามประกาศที่ธนาคารแห่งประเทศไทยกำหนด ในช่วงระหว่างวันที่เผยแพร่ประกาศและ เอกสารประกวดราคาในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (e - GP) จนถึงวันเสนอราคา ทั้งนี้ ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องยื่นเอกสารที่แสดงให้เห็นถึงข้อมูลเกี่ยวกับ มูลค่าสุทธิของกิจการแล้วแต่กรณี ประกอบกับเอกสารดังกล่าวจะต้องผ่านการรับรองตามระเบียบกระทรวง การต่างประเทศว่าด้วยการรับรองเอกสาร พ.ศ. ๒๕๓๙ และที่แก้ไขเพิ่มเติม กำหนด โดยจะต้องยื่นเอกสารดัง กล่าวในวันยื่นข้อเสนอ หากผู้ยื่นข้อเสนอมิได้มีการยื่นเอกสารดังกล่าวมาพร้อมกับการยื่นข้อเสนอให้ถือว่าผู้ยื่น ข้อเสนอรายนั้นยื่นเอกสารไม่ครบถ้วนตามเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในเอกสารประกวดราคา (๕) บัญชีเอกสารส่วนที่ ๑ ทั้งหมดที่ได้ยื่นพร้อมกับการเสนอราคาทางระบบจัด ซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ ตามแบบในข้อ ๑.๖ (๑) โดยไม่ต้องแนบในรูปแบบ PDF File (Portable Document Format)
    ทั้งนี้ เมื่อผู้ยื่นข้อเสนอดำเนินการแนบไฟล์เอกสารตามบัญชีเอกสารส่วนที่ ๑ ครบถ้วน ถูกต้องแล้ว ระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์จะสร้างบัญชีเอกสารส่วนที่ ๑ ตามแบบ ในข้อ ๑.๖ (๑) ให้โดยผู้ยื่นข้อเสนอไม่ต้องแนบบัญชีเอกสารส่วนที่ ๑ ดังกล่าวในรูปแบบ PDF File (Portable
    Document Format)
    ๓.๒ ส่วนที่ ๒ อย่างน้อยต้องมีเอกสารดังต่อไปนี้
    (๑) หลักประกันการเสนอราคา ตามข้อ ๕
    (๒) บัญชีเอกสารส่วนที่ ๒ ทั้งหมดที่ได้ยื่นพร้อมกับการเสนอราคาทางระบบจัด ซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ ตามแบบในข้อ ๑.๖ (๒) โดยไม่ต้องแนบในรูปแบบ PDF File (Portable Document Format)
    ทั้งนี้ เมื่อผู้ยื่นข้อเสนอดำเนินการแนบไฟล์เอกสารตามบัญชีเอกสารส่วนที่ ๒ ครบถ้วน ถูกต้องแล้ว ระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์จะสร้างบัญชีเอกสารส่วนที่ ๒ ตามแบบ ในข้อ ๑.๖ (๒) ให้โดยผู้ยื่นข้อเสนอไม่ต้องแนบบัญชีเอกสารส่วนที่ ๒ ดังกล่าวในรูปแบบ PDF File (Portable Document Format)
    ๔. การเสนอราคา
    ๔.๑ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องยื่นข้อเสนอและเสนอราคาทางระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ ด้วย อิเล็กทรอนิกส์ตามที่กำหนดไว้ในเอกสารประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์นี้ โดยไม่มีเงื่อนไขใดๆ ทั้งสิ้น และจะต้อง กรอกข้อความให้ถูกต้องครบถ้วน พร้อมทั้งหลักฐานแสดงตัวตนและทำการยืนยันตัวตนของ ผู้ยื่นข้อเสนอโดย ไม่ต้องแนบใบเสนอราคาในรูปแบบ PDF File (Portable Document Format)
    ๔.๒ ในการเสนอราคาให้เสนอราคาเป็นเงินบาทและเสนอราคาได้เพียงครั้งเดียวและ ราคาเดียวโดยเสนอราคารวม และหรือราคาต่อหน่วย และหรือต่อรายการ ตามเงื่อนไขที่ระบุไว้ตามข้อ ๖.๒ ให้ ถูกต้อง ทั้งนี้ ราคารวมที่เสนอจะต้องตรงกันทั้งตัวเลขและตัวหนังสือ ถ้าตัวเลขและตัวหนังสือไม่ตรงกัน ให้ ถือตัวหนังสือเป็นสำคัญ โดยคิดราคารวมทั้งสิ้นซึ่งรวมค่าภาษีมูลค่าเพิ่ม ภาษีอากรอื่น ค่าขนส่ง ค่าจดทะเบียน และค่าใช้จ่ายอื่นๆ ทั้งปวงไว้แล้ว
    ราคาที่เสนอจะต้องเสนอกำหนดยืนราคาไม่น้อยกว่า ๑๒๐ วัน ตั้งแต่วันเสนอ ราคาโดยภายในกำหนดยืนราคา ผู้ยื่นข้อเสนอต้องรับผิดชอบราคาที่ตนได้เสนอไว้และจะถอนการเสนอราคา มิได้
    ๔.๓ ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องเสนอกำหนดเวลาดำเนินการแล้วเสร็จไม่เกิน ๒๔๐ วัน นับ ถัดจากวันลงนามในสัญญาจ้าง
    ๔.๔ ก่อนเสนอราคา ผู้ยื่นข้อเสนอควรตรวจดูร่างสัญญารายละเอียด ขอบเขตของ งานฯลฯ ให้ถี่ถ้วนและเข้าใจเอกสารประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ทั้งหมดเสียก่อนที่จะตกลงยื่นข้อเสนอตาม เงื่อนไข ในเอกสารประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์
    ๔.๕ ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องยื่นข้อเสนอและเสนอราคาทางระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ ด้วยอิเล็กทรอนิกส์ในวันที่ ระหว่างเวลา น. ถึง น. และเวลาในการเสนอราคาให้ถือ ตามเวลาของระบบการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์เป็นเกณฑ์
    เมื่อพ้นกำหนดเวลายื่นข้อเสนอและเสนอราคาแล้ว จะไม่รับเอกสารการยื่นข้อเสนอ และ การเสนอราคาใดๆ โดยเด็ดขาด
    ๔.๖ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องจัดทำเอกสารสำหรับใช้ในการเสนอราคาในรูปแบบไฟล์เอกสาร ประเภท PDF File (Portable Document Format) โดยผู้ยื่นข้อเสนอต้องเป็นผู้รับผิดชอบตรวจสอบความ ครบถ้วน ถูกต้อง และชัดเจนของเอกสาร PDF File ก่อนที่จะยืนยันการเสนอราคา แล้วจึงส่งข้อมูล (Upload) เพื่อเป็นการเสนอราคาให้แก่กรมผ่านทางระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ ๔.๗ คณะกรรมการพิจารณาผลการประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์จะดำเนินการตรวจ สอบคุณสมบัติของผู้ยื่นข้อเสนอแต่ละรายว่า เป็นผู้ยื่นข้อเสนอที่มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่น ตามข้อ ๑.๕ (๑) หรือไม่ หากปรากฏว่าผู้ยื่นข้อเสนอรายใดเป็นผู้ยื่นข้อเสนอที่มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อ เสนอรายอื่น คณะกรรมการพิจารณาผลฯ จะตัดรายชื่อผู้ยื่นข้อเสนอที่มีผลประโยชน์ร่วมกันนั้นออกจากการ เป็นผู้ยื่นข้อเสนอ
    หากปรากฏต่อคณะกรรมการพิจารณาผลฯ ว่า ก่อนหรือ ในขณะที่มีการพิจารณาข้อ เสนอ มีผู้ยื่นข้อเสนอรายใดกระทำการอันเป็นการขัดขวางการแข่งขันอย่างเป็นธรรมตามข้อ ๑.๕ (๒) และคณะ กรรมการพิจารณาผลฯ เชื่อว่ามีการกระทำอันเป็นการขัดขวางการแข่งขันอย่างเป็นธรรม คณะกรรมการ พิจารณาผลฯ จะตัดรายชื่อผู้ยื่นข้อเสนอรายนั้นออกจากการเป็นผู้ยื่นข้อเสนอ และกรม จะพิจารณาลงโทษผู้ ยื่นข้อเสนอดังกล่าวเป็นผู้ทิ้งงาน เว้นแต่กรมจะพิจารณาเห็นว่าผู้ยื่นข้อเสนอรายนั้นมิใช่เป็นผู้ริเริ่มให้มีการกระ ทำดังกล่าวและได้ให้ความร่วมมือเป็นประโยชน์ต่อการพิจารณาของกรม
    ๔.๘ ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องปฏิบัติ ดังนี้
    (๑) ปฏิบัติตามเงื่อนไขที่ระบุไว้ในเอกสารประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (๒) ราคาที่เสนอจะต้องเป็นราคาที่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม และภาษีอื่นๆ (ถ้ามี) รวมค่าใช้จ่ายทั้งปวงไว้ด้วยแล้ว
    (๓) ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องลงทะเบียนเพื่อเข้าสู่กระบวนการเสนอราคา ตามวัน เวลา ที่กำหนด
    (๔) ผู้ยื่นข้อเสนอจะถอนการเสนอราคาที่เสนอแล้วไม่ได้ (๕) ผู้ยื่นข้อเสนอต้องศึกษาและทำความเข้าใจในระบบและวิธีการเสนอราคา ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ ของกรมบัญชีกลางที่แสดงไว้ในเว็บไซต์ www.gprocurement.go.th ๔.๙ ผู้ยื่นข้อเสนอที่เป็นผู้ชนะการเสนอราคาต้องจัดทำแผนการใช้พัสดุที่ผลิตภายใน ประเทศ โดยยื่นให้หน่วยงานของรัฐภายใน ๖๐ วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา เว้นแต่กรณีที่ระยะเวลา ดำเนินการตามสัญญาไม่เกิน ๖๐ วัน
    ๕. หลักประกันการเสนอราคา
    ผู้ยื่นข้อเสนอต้องวางหลักประกันการเสนอราคาพร้อมกับการเสนอราคาทางระบบการ จัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ โดยใช้หลักประกันอย่างหนึ่งอย่างใดดังต่อไปนี้ จำนวน ๒,๓๔๐,๐๐๐.๐๐ บาท (สองล้านสามแสนสี่หมื่นบาทถ้วน)
    ๕.๑ เงินสด
    ๕.๒ หนังสือค้ำประกันอิเล็กทรอนิกส์ของธนาคารภายในประเทศตามแบบที่คณะ
    กรรมการนโยบายกำหนด
    ๕.๓ พันธบัตรรัฐบาลไทย
    ๕.๔ หนังสือค้ำประกันของบริษัทเงินทุนหรือบริษัทเงินทุนหลักทรัพย์ที่ได้รับอนุญาต ให้ ประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชย์และประกอบธุรกิจค้ำประกันตามประกาศของธนาคารแห่งประเทศ ไทย ตามรายชื่อบริษัทเงินทุนที่ธนาคารแห่งประเทศไทยแจ้งเวียนให้ทราบ โดยอนุโลมให้ใช้ตามตัวอย่าง หนังสือค้ำประกันของธนาคารที่คณะกรรมการนโยบายกำหนด
    กรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอนำพันธบัตรรัฐบาลไทยหรือหนังสือค้ำประกันของบริษัทเงินทุนหรือ บริษัทเงินทุนหลักทรัพย์ มาวางเป็นหลักประกันการเสนอราคาจะต้องส่งต้นฉบับเอกสารดังกล่าวมาให้กรม ตรวจสอบความถูกต้องในวันที่ ระหว่างเวลา น. ถึง น.
    กรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอประสงค์จะวางหลักประกันการเสนอราคาเป็นเงินสด ให้ผู้ยื่นข้อเสนอ ดำเนินการชำระเงินผ่านช่องทางการชำระเงิน ดังนี้
    ผ่านบริการรับชำระเงิน (Bill Payment) ผ่านระบบ KTB Corporate Online ตามใบ แจ้งการชำระเงิน ที่แนบมาพร้อมกับเอกสารเชิญชวนนี้
    และส่งหลักฐานการชำระเงินกับธนาคาร พร้อมทั้งแบบแจ้งความประสงค์ชำระเงินค่า หลักประกันการเสนอราคา (เฉพาะกรณีที่มีหลักประกันการเสนอราคาหลายรายการพิจารณา) มาให้ กรม ตรวจสอบความถูกต้อง โดยยื่นมาพร้อมกับการยื่นข้อเสนอผ่านระบบ e-GP โดยการชำระเงินและส่งหลักฐาน การชำระเงินให้ดำเนินการในวันและเวลาที่หน่วยงานของรัฐกำหนดให้เป็นวันและเวลาเสนอราคาเท่านั้น กรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอที่ยื่นข้อเสนอในรูปแบบของ “กิจการร่วมค้า” ประสงค์จะใช้หนังสือ ค้ำประกันอิเล็กทรอนิกส์ของธนาคารในประเทศเป็นหลักประกันการเสนอราคาให้ระบุชื่อผู้เข้าร่วมค้ารายที่ สัญญาร่วมค้ากำหนดให้เป็นผู้เข้ายื่นข้อเสนอกับหน่วยงานของรัฐเป็นผู้ยื่นข้อเสนอ
    หลักประกันการเสนอราคาตามข้อนี้ กรมจะคืนให้ผู้ยื่นข้อเสนอหรือผู้ค้ำประกันภายใน ๑๕ วัน นับถัดจากวันที่กรมได้พิจารณาเห็นชอบรายงานผลคัดเลือกผู้ชนะการประกวดราคาเรียบร้อยแล้ว เว้นแต่ผู้ยื่นข้อเสนอรายที่คัดเลือกไว้ซึ่งเสนอราคาต่ำสุดหรือได้คะแนนรวมสูงสุดไม่เกิน ๓ ราย ให้คืนได้ต่อเมื่อ ได้ทำสัญญาหรือข้อตกลง หรือผู้ยื่นข้อเสนอได้พ้นจากข้อผูกพันแล้ว
    การคืนหลักประกันการเสนอราคา ไม่ว่าในกรณีใด ๆ จะคืนให้โดยไม่มีดอกเบี้ย ๖. หลักเกณฑ์และสิทธิในการพิจารณา
    ๖.๑ ในการพิจารณาผลการยื่นข้อเสนอประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ครั้งนี้ กรมจะ พิจารณาตัดสินโดยใช้ หลักเกณฑ์ราคาประกอบเกณฑ์อื่น
    ๖.๒ การพิจารณาผู้ชนะการยื่นข้อเสนอ
    กรณีใช้หลักเกณฑ์ราคาประกอบเกณฑ์อื่น ในการพิจารณาผู้ชนะการยื่นข้อเสนอ กรม
    จะพิจารณาโดยให้คะแนนตามปัจจัยหลักและน้ำหนักที่กำหนด ดังนี้
    ๖.๒.๑ จ้างเหมางานพัฒนาระบบข้อมูลสารสนเทศ
    (๑) ราคาที่ยื่นข้อเสนอ กำหนดน้ำหนักเท่ากับร้อยละ ๓๐.๐๐ โดยมี วิธีการให้คะแนน ดังนี้ ๑๐๐ - (((ราคาของผู้เสนอราคา - ราคาต่ำสุด)/ราคาต่ำสุด) * ๑๐๐) (๒) ต้นทุนของพัสดุนั้นตลอดอายุการใช้งาน กำหนดน้ำหนักเท่ากับร้อย ละ ๑๕.๐๐ โดยมีวิธีการให้คะแนน ดังนี้ จำนวนผลงานของผู้เสนอราคาที่มีลักษณะเช่นเดียวกับการจัดหาครั้ง นี้ ถ่วงน้ำหนักร้อยละ ๔๐ โดยใช้สูตรคำนวนคุณลักษณะเชิงปริมาณ มูลค่ารวมของผลงาน ถ่วงน้ำหนักร้อยละ ๖๐ โดยใช้สูตรคำนวณคุณลักษณะเชิงปริมาณ
    (๓) มาตรฐานของสินค้าหรือบริการ กำหนดน้ำหนักเท่ากับร้อยละ ๑๕.๐๐ โดยมีวิธีการให้คะแนน ดังนี้ มาตรฐานที่ผู้เสนอราคาได้รับการรับรอง น้ำหนักร้อยละ ๑๕ พิจารณา จำนวนของมาตรฐานประกอบด้วย มาตรฐานการพัฒนาระบบงาน CMMI มาตรฐานระบบบริหารงานคุณภาพ ISO ๙๐๐๑:๒๐๑๕ มาตรฐาน ISO/IEC ๒๙๑๑๐:๒๐๑๘ และมาตรฐานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับด้านเทคโนโลยี สารสนเทศ โดยใช้สูตรคำนวณคุณลักษณะเชิงปริมาณ
    (๔) การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการ กำหนดน้ำหนัก เท่ากับร้อยละ ๓๕.๐๐ โดยมีวิธีการให้คะแนน ดังนี้ ความรู้ ความเชี่ยวชาญ และประสบการณ์ของบุคลากรที่ เสนอ มีความสอดคล้องตามข้อกำหนด น้ำหนักร้อยละ ๓๕
    (๕) ข้อเสนอด้านเทคนิคหรือข้อเสนอื่นๆ กำหนดน้ำหนักเท่ากับร้อยละ ๕.๐๐ โดยมีวิธีการให้คะแนน ดังนี้ ๑๐.๕.๑ จำนวนข้อเสนอนอกเหนือจากข้อกำหนดที่เป็นประโยชน์ต่อกรม ถ่วงน้ำหนักร้อยละ ๕๐ ๑๐.๕.๒ ข้อเสนอใดที่สามารถประเมินมูลค่าเป็นจำนวนเงินได้ ให้ผู้เสนอราคาประเมิน เป็นมูลค่าที่ชัดเจน โดยจะพิจารณามูลค่ารวมของข้อเสนอ ถ่วงน้ำหนักร้อยละ ๕๐
    โดยกำหนดให้น้ำหนักรวมทั้งหมดเท่ากับร้อยละ ๑๐๐
    ๖.๓ หากผู้ยื่นข้อเสนอรายใดมีคุณสมบัติไม่ถูกต้องตามข้อ ๒ หรือยื่นหลักฐานการยื่น ข้อเสนอไม่ถูกต้อง หรือไม่ครบถ้วนตามข้อ ๓ หรือยื่นข้อเสนอไม่ถูกต้องตามข้อ ๔ คณะกรรมการพิจารณาผลฯ จะไม่รับพิจารณาข้อเสนอของผู้ยื่นข้อเสนอรายนั้น เว้นแต่ ผู้ยื่นข้อเสนอรายใดเสนอเอกสารทางเทคนิคหรือ ขอบเขตงานที่จะจ้างไม่ครบถ้วน หรือเสนอรายละเอียดแตกต่างไปจากเงื่อนไขที่กรมกำหนดไว้ในประกาศและ เอกสารประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ ในส่วนที่มิใช่สาระสำคัญและความแตกต่างนั้นไม่มีผลทำให้เกิดการได้ เปรียบเสียเปรียบต่อ ผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่น หรือเป็นการผิดพลาดเล็กน้อย คณะกรรมการพิจารณาผลฯ อาจ พิจารณาผ่อนปรนการตัดสิทธิ ผู้ยื่นข้อเสนอรายนั้น
    ๖.๔ กรมสงวนสิทธิไม่พิจารณาข้อเสนอของผู้ยื่นข้อเสนอโดยไม่มีการผ่อนผัน ในกรณี ดังต่อไปนี้
    (๑) ไม่กรอกชื่อผู้ยื่นข้อเสนอในการเสนอราคาทางระบบจัดซื้อจัดจ้างด้วย อิเล็กทรอนิกส์
    (๒) เสนอรายละเอียดแตกต่างไปจากเงื่อนไขที่กำหนดในเอกสารประกวด อิเล็กทรอนิกส์ที่เป็นสาระสำคัญ หรือมีผลทำให้เกิดความได้เปรียบเสียเปรียบแก่ผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่น ๖.๕ ในการตัดสินการประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์หรือในการทำสัญญา คณะ
    กรรมการพิจารณาผลฯ หรือกรม มีสิทธิให้ผู้ยื่นข้อเสนอชี้แจงข้อเท็จจริงเพิ่มเติมได้ กรมมีสิทธิที่จะไม่รับข้อ เสนอ ไม่รับราคา หรือไม่ทำสัญญา หากข้อเท็จจริงดังกล่าวไม่เหมาะสมหรือไม่ถูกต้อง ๖.๖ กรมทรงไว้ซึ่งสิทธิที่จะไม่รับราคาต่ำสุด หรือราคาหนึ่งราคาใด หรือราคา ที่เสนอ ทั้งหมดก็ได้ และอาจพิจารณาเลือกจ้างในจำนวน หรือขนาด หรือเฉพาะรายการหนึ่งรายการใด หรืออาจจะ ยกเลิกการประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์โดยไม่พิจารณาจัดจ้างเลยก็ได้ สุดแต่จะพิจารณา ทั้งนี้ เพื่อประโยชน์ ของทางราชการเป็นสำคัญ และให้ถือว่าการตัดสินของกรมเป็นเด็ดขาด ผู้ยื่นข้อเสนอจะเรียกร้องค่าใช้จ่าย หรือค่าเสียหายใดๆ มิได้ รวมทั้งกรมจะพิจารณายกเลิกการประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์และลงโทษผู้ยื่นข้อ เสนอเป็นผู้ทิ้งงาน ไม่ว่าจะเป็นผู้ยื่นข้อเสนอที่ได้รับการคัดเลือกหรือไม่ก็ตาม หากมีเหตุที่เชื่อถือได้ว่าการยื่นข้อ เสนอกระทำการโดยไม่สุจริต เช่น การเสนอเอกสารอันเป็นเท็จ หรือใช้ชื่อบุคคลธรรมดา หรือนิติบุคคลอื่นมา ยื่นข้อเสนอแทน เป็นต้น
    ในกรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอรายที่เสนอราคาต่ำสุด เสนอราคาต่ำจนคาดหมายได้ว่าไม่ อาจดำเนินงานตามเอกสารประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ได้ คณะกรรมการพิจารณาผลฯ หรือกรม จะให้ผู้ยื่นข้อ เสนอนั้นชี้แจงและแสดงหลักฐานที่ทำให้เชื่อได้ว่า ผู้ยื่นข้อเสนอสามารถดำเนินการตามเอกสารประกวดราคา อิเล็กทรอนิกส์ให้เสร็จสมบูรณ์ หากคำชี้แจงไม่เป็นที่รับฟังได้ กรม มีสิทธิที่จะไม่รับข้อเสนอหรือไม่รับราคาของ ผู้ยื่นข้อเสนอรายนั้น ทั้งนี้ ผู้ยื่นข้อเสนอดังกล่าวไม่มีสิทธิเรียกร้องค่าใช้จ่ายหรือค่าเสียหายใดๆ จากกรม ๖.๗ ก่อนลงนามในสัญญากรม อาจประกาศยกเลิกการประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ หากปรากฏว่ามีการกระทำที่เข้าลักษณะผู้ยื่นข้อเสนอที่ชนะการประกวดราคาหรือที่ได้รับการคัดเลือก มีผล ประโยชน์ร่วมกัน หรือมีส่วนได้เสียกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่น หรือขัดขวางการแข่งขันอย่างเป็นธรรม หรือสมยอม กันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่น หรือเจ้าหน้าที่ในการเสนอราคา หรือส่อว่ากระทำการทุจริตอื่นใดในการเสนอราคา ๗. การทำสัญญาจ้าง
    ผู้ชนะการประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์จะต้องทำสัญญาจ้างตามแบบสัญญา ดังระบุใน ข้อ ๑.๓ หรือทำข้อตกลงเป็นหนังสือกับกรม ภายใน ๗ วัน นับถัดจากวันที่ได้รับแจ้ง และจะต้องวาง หลักประกันสัญญาเป็นจำนวนเงินเท่ากับร้อยละ ๕ ของราคาค่าจ้างที่ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ได้ ให้กรม ยึดถือไว้ในขณะทำสัญญา โดยใช้หลักประกันอย่างหนึ่งอย่างใดดังต่อไปนี้
    ๗.๑ เงินสด
    ๗.๒ เช็คหรือดราฟท์ที่ธนาคารสั่งจ่ายให้แก่กรม ซึ่งเป็นเช็คหรือดราฟท์ลงวันที่ที่ใช้ เช็คหรือดราฟท์นั้นชำระต่อเจ้าหน้าที่ในวันทำสัญญา หรือก่อนวันนั้น ไม่เกิน ๓ วัน ทำการ ๗.๓ หนังสือค้ำประกันของธนาคารภายในประเทศ ตามตัวอย่างที่คณะกรรมการ นโยบายกำหนด ดังระบุในข้อ ๑.๔ (๒) หรือจะเป็นหนังสือค้ำประกันอิเล็กทรอนิกส์ตามวิธีการที่กรมบัญชีกลาง กำหนด
    ๗.๔ หนังสือค้ำประกันของบริษัทเงินทุน หรือบริษัทเงินทุนหลักทรัพย์ที่ได้รับอนุญาต ให้ประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชย์และประกอบธุรกิจค้ำประกัน ตามประกาศของธนาคารแห่งประเทศ ไทย ตามรายชื่อบริษัทเงินทุนที่ธนาคารแห่งประเทศไทยแจ้งเวียนให้ทราบ โดยอนุโลมให้ใช้ตามตัวอย่าง
    หนังสือค้ำประกันของธนาคารที่คณะกรรมการนโยบายกำหนด ดังระบุในข้อ ๑.๔ (๒) ๗.๕ พันธบัตรรัฐบาลไทย
    หลักประกันนี้จะคืนให้ โดยไม่มีดอกเบี้ยภายใน ๑๕ วันนับถัดจากวันที่ผู้ชนะการ ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (ผู้รับจ้าง) พ้นจากข้อผูกพันตามสัญญาจ้างแล้ว
    หลักประกันนี้จะคืนให้ โดยไม่มีดอกเบี้ย ตามอัตราส่วนของงานจ้างซึ่งกรม ได้รับมอบไว้ แล้ว
    ๘. ค่าจ้างและการจ่ายเงิน
    กรม จะจ่ายค่าจ้างซึ่งได้รวมภาษีมูลค่าเพิ่มตลอดจนภาษีอากรอื่น ๆ และค่าใช้จ่าย ทั้งปวงด้วยแล้วให้แก่ผู้ยื่นข้อเสนอที่ได้รับการคัดเลือกให้เป็นผู้รับจ้าง โดยแบ่งออกเป็น ๓ งวดดังนี้ งวดที่ ๑ เป็นจำนวนเงินในอัตราร้อยละ ๒๐ ของค่าจ้าง เมื่อผู้รับจ้างได้ปฏิบัติงานเมื่อผู้ รับจ้างได้ปฏิบัติงานส่งมอบเอกสารการพัฒนาระบบสารสนเทศ และเอกสารผลการศึกษา ผลการวิเคราะห์ และการออกแบบระบบสารสนเทศ ที่ได้จากการสำรวจความต้องการจากผู้ใช้งานตามเงื่อนไขการพัฒนาระบบ สารสนเทศตามขอบเขตงานข้อ ๖.๔ ให้แล้วเสร็จ ให้แล้วเสร็จภายใน ๙๐ วัน
    งวดที่ ๒ เป็นจำนวนเงินในอัตราร้อยละ ๒๐ ของค่าจ้าง เมื่อผู้รับจ้างได้ปฏิบัติงานเมื่อผู้ รับจ้างได้ปฏิบัติงานส่งมอบและติดตั้งอุปกรณ์และซอฟต์แวร์ตามขอบเขตของงานข้อ ๖.๒ ให้แล้วเสร็จภายใน ๑๘๐ วัน
    งวดสุดท้าย เป็นจำนวนเงินในอัตราร้อยละ ๖๐ ของค่าจ้าง เมื่อผู้รับจ้างได้ปฏิบัติงาน ทั้งหมดให้แล้วเสร็จเรียบร้อยตามสัญญาหรือข้อตกลงจ้างเป็นหนังสือ และ กรม ได้ตรวจรับมอบงานจ้าง เรียบร้อยแล้ว
    ๙. อัตราค่าปรับ
    ค่าปรับตามแบบสัญญาจ้างแนบท้ายเอกสารประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์นี้ หรือข้อตกลง จ้างเป็นหนังสือจะกำหนด ดังนี้
    ๙.๑ กรณีที่ผู้รับจ้างนำงานที่รับจ้างไปจ้างช่วงให้ผู้อื่นทำอีกทอดหนึ่งโดยไม่ได้รับ อนุญาตจากกรม จะกำหนดค่าปรับสำหรับการฝ่าฝืนดังกล่าวเป็นจำนวนร้อยละ ๑๐ ของวงเงินของงานจ้างช่วง นั้น
    ๙.๒ กรณีที่ผู้รับจ้างปฏิบัติผิดสัญญาจ้างนอกเหนือจากข้อ ๙.๑ จะกำหนดค่าปรับเป็น รายวัน ในอัตราร้อยละ ๐.๑๐ ของราคาค่าจ้าง
    ๑๐. การรับประกันความชำรุดบกพร่อง
    ผู้ชนะการประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ซึ่งได้ทำสัญญาจ้างตามแบบดังระบุในข้อ ๑.๓ หรือทำข้อตกลงจ้างเป็นหนังสือ แล้วแต่กรณี จะต้องรับประกันความชำรุดบกพร่องของงานจ้างที่เกิดขึ้นภายใน ระยะเวลาไม่น้อยกว่า ๑ ปี นับถัดจากวันที่กรมได้รับมอบงาน โดยต้องรีบจัดการซ่อมแซมแก้ไขให้ใช้การได้ ดีดังเดิมภายใน ๑ วัน นับถัดจากวันที่ได้รับแจ้งความชำรุดบกพร่อง
    ๑๑. ข้อสงวนสิทธิ์ในการยื่นข้อเสนอและอื่น ๆ
    ๑๑.๑ เงินค่าจ้างสำหรับงานจ้างครั้งนี้ ได้มาจากเงินงบประมาณประจำปี พ.ศ. ๒๕๖๙ การลงนามในสัญญาจะกระทำได้ต่อเมื่อ กรมได้รับอนุมัติเงินค่าจ้างจากเงิน งบประมาณประจำปี พ.ศ. ๒๕๖๙ แล้วเท่านั้น
    ๑๑.๒ เมื่อกรมได้คัดเลือกผู้ยื่นข้อเสนอรายใด ให้เป็นผู้รับจ้าง และได้ตกลงจ้างตามการ ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์แล้ว ถ้าผู้รับจ้างจะต้องสั่งหรือนำสิ่งของมาเพื่องานจ้างดังกล่าวเข้ามาจากต่าง ประเทศ และของนั้นต้องนำเข้ามาโดยทางเรือในเส้นทางที่มีเรือไทยเดินอยู่ และสามารถให้บริการรับขนได้ตาม ที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงคมนาคมประกาศกำหนด ผู้ยื่นข้อเสนอซึ่งเป็นผู้รับจ้างจะต้องปฏิบัติตามกฎหมายว่า ด้วยการส่งเสริมการพาณิชยนาวี ดังนี้
    (๑) แจ้งการสั่งหรือนำสิ่งของดังกล่าวเข้ามาจากต่างประเทศ ต่อกรมเจ้าท่า ภายใน ๗ วัน นับตั้งแต่วันที่ผู้รับจ้างสั่งหรือซื้อของจากต่างประเทศ เว้นแต่เป็นของที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวง คมนาคมประกาศยกเว้นให้บรรทุกโดยเรืออื่นได้
    (๒) จัดการให้สิ่งของดังกล่าวบรรทุกโดยเรือไทย หรือเรือที่มีสิทธิเช่นเดียวกับ เรือไทย จากต่างประเทศมายังประเทศไทย เว้นแต่จะได้รับอนุญาตจากกรมเจ้าท่า ให้บรรทุกสิ่งของนั้น โดย เรืออื่นที่มิใช่เรือไทย ซึ่งจะต้องได้รับอนุญาตเช่นนั้นก่อนบรรทุกของลงเรืออื่น หรือเป็นของที่รัฐมนตรีว่าการ กระทรวงคมนาคมประกาศยกเว้นให้บรรทุกโดยเรืออื่น
    (๓) ในกรณีที่ไม่ปฏิบัติตาม (๑) หรือ (๒) ผู้รับจ้างจะต้องรับผิดตามกฎหมายว่า ด้วยการส่งเสริมการพาณิชยนาวี
    ๑๑.๓ ผู้ยื่นข้อเสนอซึ่งกรมได้คัดเลือกแล้ว ไม่ไปทำสัญญา หรือข้อตกลงจ้างเป็นหนังสือ ภายในเวลาที่กำหนดดังระบุไว้ในข้อ ๗ กรมจะริบหลักประกันการยื่นข้อเสนอ หรือเรียกร้องจากผู้ออกหนังสือ ค้ำประกันการยื่นข้อเสนอทันที และอาจพิจารณาเรียกร้องให้ชดใช้ความเสียหายอื่น (ถ้ามี) รวมทั้งจะพิจารณา
    ให้เป็นผู้ทิ้งงานตามระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ ๑๑.๔ กรมสงวนสิทธิ์ที่จะแก้ไขเพิ่มเติมเงื่อนไข หรือข้อกำหนดในแบบสัญญาหรือข้อ ตกลงจ้างเป็นหนังสือให้เป็นไปตามความเห็นของสำนักงานอัยการสูงสุด (ถ้ามี)
    ๑๑.๕ ในกรณีที่เอกสารแนบท้ายเอกสารประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์นี้ มีความขัดหรือ แย้งกัน ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องปฏิบัติตามคำวินิจฉัยของกรม คำวินิจฉัยดังกล่าวให้ถือเป็นที่สุด และผู้ยื่นข้อเสนอ ไม่มีสิทธิเรียกร้องค่าใช้จ่ายใดๆ เพิ่มเติม
    ๑๑.๖ กรม อาจประกาศยกเลิกการจัดจ้างในกรณีต่อไปนี้ได้ โดยที่ผู้ยื่นข้อเสนอ จะ เรียกร้องค่าเสียหายใดๆ จากกรมไม่ได้
    (๑) กรมไม่ได้รับการจัดสรรเงินที่จะใช้ในการจัดจ้างหรือได้รับจัดสรร แต่ไม่ เพียงพอที่จะทำการจัดจ้างครั้งนี้ต่อไป
    (๒) มีการกระทำที่เข้าลักษณะผู้ยื่นข้อเสนอที่ชนะการจัดจ้างหรือที่ได้รับการ คัดเลือก มีผลประโยชน์ร่วมกัน หรือมีส่วนได้เสียกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่น หรือขัดขวางการแข่งขันอย่างเป็น ธรรม หรือสมยอมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่น หรือเจ้าหน้าที่ในการเสนอราคา หรือส่อว่ากระทำการทุจริตอื่น
    ใด ในการเสนอราคา
    (๓) การทำการจัดจ้างครั้งนี้ต่อไปอาจก่อให้เกิดความเสียหายแก่กรม หรือ กระทบต่อประโยชน์สาธารณะ
    (๔) กรณีอื่นในทำนองเดียวกับ (๑) (๒) หรือ (๓) ตามที่กำหนดในกฎกระทรวง ซึ่งออกตามความในกฎหมายว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ
    ๑๑.๗ ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องเลือกช่องทางการอุทธรณ์และช่องทางการรับหนังสือแจ้ง ตอบผลการพิจารณาอุทธรณ์ไว้ตั้งแต่ขั้นตอนการยื่นข้อเสนอ และหากผู้ยื่นข้อเสนอมีความประสงค์ที่จะ อุทธรณ์ผลการประกาศผู้ชนะการจัดซื้อจัดจ้าง จะต้องยื่นอุทธรณ์และรับหนังสือแจ้งตอบการพิจารณาอุทธรณ์ ผ่านช่องทางที่ได้เลือกไว้เท่านั้น
    ๑๒. การปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบ
    ในระหว่างระยะเวลาการจ้าง ผู้ยื่นข้อเสนอที่ได้รับการคัดเลือกให้เป็นผู้รับจ้างต้องปฏิบัติ ตามหลักเกณฑ์ที่กฎหมายและระเบียบได้กำหนดไว้โดยเคร่งครัด
    ๑๓. การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการ
    กรม สามารถนำผลการปฏิบัติงานแล้วเสร็จตามสัญญาของผู้ยื่นข้อเสนอที่ได้รับการ คัดเลือกให้เป็นผู้รับจ้างเพื่อนำมาประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการ
    ทั้งนี้ หากผู้ยื่นข้อเสนอที่ได้รับการคัดเลือกไม่ผ่านเกณฑ์ที่กำหนดจะถูกระงับการยื่นข้อ เสนอหรือทำสัญญากับกรม ไว้ชั่วคราว
    กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
    กุมภาพันธ์ ๒๕๖๙
    สำเนาถูกต้อง
    มนัสนันท์ อัคนิโชตพันธุ
    (นางสาวมนัสนันท์ อัคนิโชตพันธุ)
    นักวิชาการพัสดุชำนาญการ
    ประกาศขึ้นเว็บวันที่ ๔ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๙
    โดย นางสาวมนัสนันท์ อัคนิโชตพันธุ นัก
    วิชาการพัสดุชำนาญการราง
    ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
    เรื่อง ประกวดราคาจ้างโครงการเพิ่มประสิทธิภาพบริการอิเล็กทรอนิกส์แบบ End-to-End Process ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
    กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน มีความประสงค์จะประกวดราคาจ้างโครงการเพิ่ม ประสิทธิภาพบริการอิเล็กทรอนิกส์แบบ End-to-End Process ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e- bidding) ราคากลางของงานจ้าง ในการประกวดราคาครั้งนี้ เป็นเงินทั้งสิ้น 0.00 บาท () จํานวน ๑ รายการ
    ผู้ยื่นข้อเสนอต้องยื่นข้อเสนอโดยแสดงหลักฐานถึงขีดความสามารถและความพร้อมที่มีอยู่ใน
    วันยื่นข้อเสนอ โดยมีรายละเอียดดังนี้
    ระหว่างเวลา
    ราคา
    ลงวันที่
    ๑. ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องมีคุณสมบัติให้เป็นไปตามเอกสารประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์กําหนด ๒. ผู้ยื่นข้อเสนอต้องเสนอราคาทางระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ในวันที่
    น. ซึ่งสามารถจัดเตรียมเอกสารข้อเสนอได้ตั้งแต่วันที่ประกาศจนถึงวันเสนอ
    น. ถึง
    ผู้สนใจสามารถดูรายละเอียดและดาวน์โหลดเอกสารประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์เลขที่
    กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๖๙ ผ่านทางระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ ได้ตั้งแต่วันที่ ประกาศจนถึงวันเสนอราคา ได้ที่เว็บไซต์ [email protected] หรือ www.gprocurement.go.th
    ประกาศ ณ วันที่ กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๖๙
    (เรือเอกสาโรจน์ คมคาย)
    อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
    สําเนาถูกต้อง
    มนัสนันท์ อัคนิโชตพันธุ์ (นางสาวมนัสนันท์ อัคนีโชตพันธุ์)
    นักวิชาการพัสดุชํานาญการ ประกาศขึ้นเว็บวันที่ ๔ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๙ โดย นางสาวมนัสนันท์ อัคนิโชตพันธุ์ นัก
    วิชาการพัสดุชํานาญการ