ประกวดราคาจ้างเหมาบำรุงรักษาแพลตฟอร์มบริหารจัดการฐานข้อมูลและการบริการสำหรับแรงงานนอกระบบ ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๙

• เพื่อบริหารจัดการ ดูแล และบํารุงรักษาแพลตฟอร์มบริหารจัดการฐานข้อมูลและการบริการสําหรับแรงงานนอกระบบ ให้สามารถใช้งานได้อย่างต่อเนื่อง มีประสิทธิภาพและปลอดภัย
• เพื่อบริหารจัดการ ดูแล บํารุงรักษาอุปกรณ์สนับสนุนแพลตฟอร์มที่เกี่ยวข้องให้สามารถใช้งานได้อย่างต่อเนื่อง มีประสิทธิภาพและปลอดภัย
• เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการใช้งานแพลตฟอร์มสําหรับสนับสนุนอํานวยความสะดวกต่อการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ทั้งส่วนกลางและส่วนภูมิภาค และการให้บริการประชาชนในพื้นที่เข้าถึงสวัสดิการและสิทธิประโยชน์สําหรับแรงงานนอกระบบได้อย่างสะดวก รวดเร็ว และทันสมัย

งานหลักแบ่งออกเป็นส่วนใหญ่ดังนี้:
1. การบํารุงรักษาระบบสารสนเทศหลัก (แพลตฟอร์ม INDE-REGIS):

• บํารุงรักษาระบบทั้งหมดในรูปแบบ Web Application และ Mobile Application ให้สามารถใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพและต่อเนื่อง
• ดูแลระบบงานย่อยต่างๆ ได้แก่
  • ระบบงานสําหรับให้บริการผู้ใช้บริการ (ระบบตรวจสอบตัวตน, ลงทะเบียนสมาชิก, บันทึกการเข้าใช้)
  • แพลตฟอร์มระบบบริหารจัดการแรงงานนอกระบบ (เว็บพอร์ทัล, ระบบระเบียนสมาชิก, ระบบส่งเสริมทักษะ, ระบบจับคู่งานและแหล่งทุน)
  • ระบบงานสําหรับบริหารจัดการแรงงานนอกระบบ (ระบบฐานข้อมูล, ระบบบริหารจัดการ)
  • ระบบคลังข้อมูล
  • ระบบการเชื่อมโยงระบบสารสนเทศเพื่อการสนับสนุน
  • ระบบแผนปฏิบัติการ Action Plan
• ปรับปรุงระบบให้สอดคล้องกับ (ร่าง) พระราชบัญญัติส่งเสริมและคุ้มครองแรงงานอิสระ
• อัพเดท Patch Software ให้เป็นเวอร์ชันปัจจุบัน
• ปรับปรุงการประมวลผลรายงานเพื่อความรวดเร็ว
• ทดสอบช่องโหว่และความปลอดภัย (Penetration Testing) อย่างน้อย 2 ครั้ง
• ดูแลรักษาเชิงป้องกัน (Preventive Maintenance) เช่น ตรวจสอบการทํางานของระบบและประสิทธิภาพอุปกรณ์
• ดูแล บํารุงรักษา และซ่อมแซมแก้ไข (Corrective Maintenance) โดยแก้ไขปัญหาให้แล้วเสร็จภายใน 4 ชั่วโมงหลังจากได้รับแจ้ง
• แก้ไขข้อผิดพลาดของโปรแกรมและปรับปรุงประสิทธิภาพการใช้งาน ตามรายการในภาคผนวก 1
• ต่ออายุ Mobile Application บน App store และ Google Play store (ถ้ามี)

2. การบํารุงรักษาอุปกรณ์สนับสนุนแพลตฟอร์ม (รายการตามภาคผนวก 2):

• บํารุงรักษาชุดเครื่องแม่ข่ายสำหรับงานประมวลผล (Hyper Converged Infrastructure, ซอฟต์แวร์บริหารระบบ VM)
• บํารุงรักษาอุปกรณ์กระจายสัญญาณสําหรับเครื่องคอมพิวเตอร์แม่ข่าย (L3 Switch)
• บํารุงรักษาซอฟต์แวร์ต่างๆ ได้แก่ ซอฟต์แวร์บริหารจัดการฐานข้อมูล Oracle, ซอฟต์แวร์คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล, ซอฟต์แวร์สนับสนุนการทํางานโปรแกรมประยุกต์ (WebLogic), ซอฟต์แวร์ API (SOA Suite), และซอฟต์แวร์วิเคราะห์ข้อมูล (Oracle Analytics)
• อัพเดท license ซอฟต์แวร์และฮาร์ดแวร์ให้เป็นเวอร์ชันปัจจุบัน
• ดําเนินการซ่อมแซมแก้ไขข้อขัดข้องของอุปกรณ์ ให้แล้วเสร็จภายใน 16 ชั่วโมง (ในเวลาราชการ) หลังจากได้รับแจ้ง

3. งานบริหารจัดการและสนับสนุน:

• ดําเนินการสํารองข้อมูล (Backup) แบบ Incremental/Full Backup รายวัน สัปดาห์ และเดือน
• ทดสอบการกู้คืนข้อมูล (Recovery) อย่างน้อย 1 ครั้งต่อระยะเวลาสัญญา
• กู้คืนข้อมูลให้พร้อมใช้งานภายใน 24 ชั่วโมงหลังเครื่องแม่ข่ายใช้งานได้ปกติ
• ให้คําปรึกษาและแนะนําการปรับปรุงระบบแก่ผู้ดูแลระบบ
• ปรับปรุงคู่มือการใช้งานระบบ (User Manual) และคู่มือดูแลระบบ (Admin Manual)
• จัดฝึกอบรมให้กับผู้ดูแลระบบ (Onsite, อย่างน้อย 12 ชั่วโมง) และเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน (Online, อย่างน้อย 5 ชั่วโมง)
• แก้ไขปรับปรุงสื่อประชาสัมพันธ์ (วิดีโอคลิปความยาวไม่น้อยกว่า 5 นาที)
• ให้บริการ IT Helpdesk รับแจ้งปัญหาและให้คําปรึกษาผู้ใช้งาน
• จัดหาและบริหารทีมบุคลากรที่มีคุณสมบัติตามที่กําหนด 7 ตําแหน่ง
• ส่งมอบ Source code และไฟล์ข้อมูลทั้งหมดที่ปรับปรุงแก้ไขในงวดสุดท้าย

• แผนการดําเนินงานโครงการภายใน 7 วันหลังลงนามสัญญา
• รายงานการบํารุงรักษารายเดือน (ส่งทุกงวด) ประกอบด้วย:
  • รายงาน Corrective Maintenance
  • รายงาน Preventive Maintenance
  • รายงานการปรับปรุง ซ่อมแซม แก้ไข และบํารุงรักษา
  • รายงานผลการสํารองข้อมูล
  • รายงานผลการปฏิบัติงานของบุคลากร
  • รายงานผลการตรวจสอบการเชื่อมโยงข้อมูล
• รายงานผลการทดสอบการกู้คืนข้อมูล (Recovery) พร้อมคู่มือ (ส่งในงวดที่ 2 และ 12)
• รายงานผลการ Scan ช่องโหว่และการตรวจสอบ Penetration Testing (Pentest) (ส่งในงวดที่ 2 และ 12)
• รายงานผลการฝึกอบรม (ส่งในงวดที่ 12)
• คู่มือระบบสารสนเทศที่ปรับปรุงล่าสุด (User Manual และ Admin Manual) ในรูปแบบไฟล์ Word และ PDF (ส่งในงวดที่ 12)
• รายงานสรุปผลการบํารุงรักษาทั้งโครงการ (ส่งในงวดที่ 12)
• Source code (ก่อน Compile) และไฟล์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดที่ปรับปรุงแก้ไข บันทึกลง External Harddisk (ส่งในงวดที่ 12)
• สื่อประชาสัมพันธ์ในรูปแบบไฟล์อิเล็กทรอนิกส์ (วิดีโอคลิป)

• ระยะเวลาดําเนินงาน: ตลอดปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (1 ปี)
• การส่งมอบงาน: แบ่งเป็น 12 งวดรายเดือน ส่งมอบภายในวันที่ 9 ของเดือนถัดไป
• การชําระเงิน: จ่ายเป็น 12 งวด งวดละเท่าๆ กัน หลังจากตรวจรับงานแต่ละงวดเรียบร้อย

• Eligibility Requirements:

  • เป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยซึ่งได้จดทะเบียนเกินกว่า 1 ปี
  • ผู้ยื่นข้อเสนอซึ่งเป็นผู้ประกอบการ SMEs ต้องแสดงสําเนาใบขึ้นทะเบียน SMEs (ถ้ามี)

• Standards Compliance:

  • ระบบงานที่ดูแลบํารุงรักษาทั้งหมดต้องเป็นลิขสิทธิ์ของสํานักงานปลัดกระทรวงแรงงาน
  • ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีหนังสือรับรองการแต่งตั้งเป็นตัวแทนบํารุงรักษาและรับรองด้านการสนับสนุนผลิตภัณฑ์จากเจ้าของผลิตภัณฑ์หรือตัวแทนจําหน่ายในประเทศไทย สำหรับผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ตามภาคผนวก 2

• Experience:

  • มีผลงานในการพัฒนาหรือบํารุงรักษาระบบสารสนเทศ จํานวนอย่างน้อย 1 ผลงาน ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา
  • มูลค่าผลงานแต่ละโครงการไม่น้อยกว่า 5,000,000 บาท (ห้าล้านบาทถ้วน)
  • ผลงานต้องเป็นคู่สัญญาโดยตรงกับส่วนราชการ รัฐวิสาหกิจ หน่วยงานราชการส่วนท้องถิ่น หรือหน่วยงานที่มีฐานะเป็นราชการบริหารส่วนท้องถิ่น

• Previous Project Cost:

  • มูลค่าผลงานอ้างอิงแต่ละโครงการไม่น้อยกว่า 5,000,000 บาท

• Technical Capabilities:

  • ต้องสามารถจัดหาช่องทางรับแจ้งปัญหาการใช้งานระบบได้ทันที (โทรศัพท์, อีเมล)
  • ต้องมีศักยภาพในการบํารุงรักษาซอฟต์แวร์และฮาร์ดแวร์ตามรายการในภาคผนวก 2 (เช่น Oracle Database, Sangfor HCI, Huawei Switch)

• Personnel:

  • ต้องเสนอรายชื่อบุคลากรหลัก 7 ตําแหน่ง พร้อมคุณสมบัติเฉพาะ:
    1. ผู้จัดการโครงการ (1 คน): ปริญญาตรีขึ้นไปด้านคอมพิวเตอร์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง, มีประสบการณ์บริหารโครงการด้านระบบสารสนเทศอย่างน้อย 5 ปี
    2. นักจัดการด้านฐานข้อมูล (1 คน): ปริญญาตรีขึ้นไปด้านคอมพิวเตอร์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง, มีประสบการณ์และความเชี่ยวชาญด้านการบริหารจัดการฐานข้อมูล Oracle อย่างน้อย 5 ปี
    3. วิศวกรเครือข่าย (1 คน): ปริญญาตรีขึ้นไปด้านคอมพิวเตอร์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง, มีประสบการณ์ดูแลระบบเครือข่ายอย่างน้อย 5 ปี
    4. นักพัฒนาระบบ Web Application (1 คน): ปริญญาตรีขึ้นไปด้านคอมพิวเตอร์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง, มีประสบการณ์เขียนโปรแกรมด้วย ASP.NET C#, PHP, React, Dart (Flutter), จัดการฐานข้อมูล Oracle, พัฒนา API JSON และใช้งาน Linux OS อย่างน้อย 3 ปี
    5. นักพัฒนาระบบ Mobile Application (1 คน): ปริญญาตรีขึ้นไปด้านคอมพิวเตอร์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง, มีประสบการณ์พัฒนา Mobile Application อย่างน้อย 3 ปี
    6. นักพัฒนา Business Intelligence (1 คน): ปริญญาตรีขึ้นไปด้านคอมพิวเตอร์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง, มีประสบการณ์การจัดรูปแบบการแสดงข้อมูล/แดชบอร์ดด้วยเครื่องมือ Oracle BI อย่างน้อย 2 ปี
    7. เจ้าหน้าที่ IT Helpdesk (1 คน): ปริญญาตรีขึ้นไป, มีประสบการณ์ดูแลระบบสารสนเทศหรือให้ความช่วยเหลือผู้ใช้งาน (IT Helpdesk) ไม่น้อยกว่า 1 ปี

หลักเกณฑ์การพิจารณาคัดเลือกข้อเสนอ: พิจารณาจากราคาเพียงอย่างเดียว (ราคาต่ำสุด)

แพลตฟอร์มที่ต้องบำรุงรักษาประกอบด้วย:

1. ระบบหลัก: แพลตฟอร์ม “แรงงานอิสระ INDE-REGIS” ในรูปแบบ Web Application และ Mobile Application สำหรับแรงงานนอกระบบ
2. สถาปัตยกรรมฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์สนับสนุน:
   • Infrastructure: เครื่องแม่ข่าย Sangfor aServer-2305 สำหรับระบบ Hyper Converged Infrastructure (HCI) พร้อมซอฟต์แวร์บริหารจัดการ aCloud, aSAN, hDR, aSV
   • เครือข่าย: อุปกรณ์กระจายสัญญาณ Huawei CE6866-48S8CQ-P (L3 Switch) ขนาด 48 ช่อง
   • ฐานข้อมูลและ Middleware: ชุดซอฟต์แวร์ Oracle ครอบคลุม
     • Oracle Database Enterprise Edition
     • Oracle Advanced Security & Database Vault Option (สำหรับความปลอดภัยและ PDPA)
     • Oracle WebLogic Suite
     • Oracle SOA Suite (สำหรับการเชื่อมโยง API)
     • Oracle Analytics Server / Oracle Business Intelligence Suite
3. ข้อกำหนดด้านการทำงาน:
   • ความพร้อมใช้งาน: ระบบต้องสามารถใช้งานได้อย่างต่อเนื่อง
   • เวลาแก้ไขปัญหา: แก้ไขระบบขัดข้องภายใน 4 ชั่วโมง, แก้ไขอุปกรณ์ขัดข้องภายใน 16 ชั่วโมง (เวลาราชการ)
   • ความปลอดภัย: ต้องดำเนินการ Scan ช่องโหว่และ Penetration Testing อย่างน้อย 2 ครั้ง, อัพเดทแพตช์ความปลอดภัย
   • ข้อมูล: ดำเนินการสํารองข้อมูล (Backup) แบบรายวัน สัปดาห์ และเดือน พร้อมทดสอบการกู้คืนข้อมูล (Recovery)
   • การปรับปรุง: ต้องปรับปรุงระบบตามข้อกำหนดในภาคผนวก 1 เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและรองรับการเชื่อมโยงข้อมูลใหม่

• วงเงินค่าจ้าง: 11,500,000 บาท (รวม VAT แล้ว) แบ่งชำระเป็น 12 งวดเท่าๆ กัน
• การส่งมอบและชำระเงิน: ส่งมอบงานรายงวดภายในวันที่ 9 ของเดือนถัดไป หลังจากตรวจรับงานแล้วจึงชำระเงินงวดนั้นๆ
• ค่าปรับ:
  • ค่าปรับรายชั่วโมง: กรณีส่งมอบงานหรือแก้ไขปัญหาล่าช้ากว่ากำหนด (เช่น แก้ไขระบบขัดข้องเกิน 4 ชั่วโมง) คิดเป็น (จำนวนชั่วโมงที่เกิน x (0.035% x วงเงินค่าจ้างรายงวด) x ค่าตัวถ่วง)
  • ค่าปรับรายวัน: กรณีส่งมอบงานงวดล่าช้า คิดเป็น (จำนวนวันที่เกิน x 0.9% x วงเงินค่าจ้างรายงวด x ค่าตัวถ่วง)
  • ค่าตัวถ่วง (Weight) สำหรับงานแต่ละประเภทกำหนดไว้ในภาคผนวก 3 (ทั้งหมดมีค่า = 1.0)
• ความลับและความเป็นเจ้าของ: ผู้รับจ้างต้องไม่เปิดเผยข้อมูลใดๆ ที่ได้จากการดำเนินงาน และระบบงานทั้งหมดรวมถึง Source code เป็นลิขสิทธิ์ของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ซึ่งต้องส่งมอบคืนเมื่อสัญญาสิ้นสุด
• การบอกเลิกสัญญา: หากผู้รับจ้างผิดสัญญา ผู้ว่าจ้างมีสิทธิปรับและบอกเลิกสัญญาได้ โดยผู้รับจ้างไม่สามารถเรียกค่าใช้จ่ายใดๆ ได้

• ผู้รับจ้างต้องจัดหาบุคลากรกี่คน และมีคุณสมบัติอย่างไร?
  ต้องจัดหาบุคลากรหลัก 7 ตำแหน่ง ได้แก่ ผู้จัดการโครงการ, นักจัดการฐานข้อมูล, วิศวกรเครือข่าย, นักพัฒนา Web App, นักพัฒนา Mobile App, นักพัฒนา BI และเจ้าหน้าที่ IT Helpdesk แต่ละตำแหน่งมีคุณสมบัติด้านประสบการณ์และวุฒิการศึกษาที่ชัดเจนตามที่ระบุใน TOR

• มีข้อกำหนดด้านความปลอดภัยข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) อะไรบ้าง?
  ผู้รับจ้างและบุคลากรต้องปฏิบัติตาม พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 อย่างเคร่งครัด โดยต้องไม่เปิดเผยข้อมูลใดๆ ที่ได้จากงานบำรุงรักษา และต้องบำรุงรักษาซอฟต์แวร์ที่เกี่ยวข้องคือ Oracle Advanced Security & Database Vault Option

• ต้องทดสอบความปลอดภัย (Pentest) กี่ครั้ง และเมื่อไร?
  ต้องดำเนินการ Scan ช่องโหว่และทดสอบ Penetration Testing อย่างน้อย 2 ครั้ง ตลอดระยะเวลาสัญญา โดยจะต้องส่งรายงานผลการทดสอบในงวดการส่งมอบงานที่ 2 และงวดที่ 12 (งวดสุดท้าย)

• การสํารองข้อมูล (Backup) และการกู้คืนข้อมูล (Recovery) มีข้อกำหนดอย่างไร?
  ต้องสํารองข้อมูลแบบ Incremental/Full Backup รายวัน, สํารองแบบ Full Backup รายสัปดาห์/รายเดือน, และบันทึกลงอุปกรณ์ภายนอกอย่างน้อยสัปดาห์ละ 1 ครั้ง นอกจากนี้ต้องทดสอบการกู้คืนข้อมูล (Recovery) ร่วมกับเจ้าหน้าที่อย่างน้อย 1 ครั้งต่อสัญญา และต้องสามารถกู้คืนข้อมูลให้ใช้งานได้ภายใน 24 ชั่วโมงหลังเครื่องแม่ข่ายกลับมาใช้งานได้

• หากระบบขัดข้อง มีเวลาแก้ไขเท่าไร?
  สำหรับระบบแพลตฟอร์มหลัก (ข้อ 6.2) ต้องแก้ไขให้แล้วเสร็จภายใน 4 ชั่วโมง นับจากได้รับแจ้งปัญหา สำหรับอุปกรณ์สนับสนุนแพลตฟอร์ม (ข้อ 6.3) ต้องเริ่มแก้ไขภายใน 2 ชั่วโมงและให้แล้วเสร็จภายใน 16 ชั่วโมง (ในเวลาราชการ) นับจากได้รับแจ้ง

• ต้องปรับปรุงระบบตามข้อกำหนดเพิ่มเติมใดบ้าง?
  ต้องปรับปรุงระบบตามรายการในภาคผนวก 1 ซึ่งครอบคลุมการปรับปรุงระบบขึ้นทะเบียน (เช่น การยืนยันตัวตนด้วย OTP, การเชื่อมโยงข้อมูลใหม่), การปรับ Dashboard และรายงานสถิติ, การบริหารจัดการเนื้อหาเว็บ, การเชื่อมโยงกับระบบอื่น (เช่น Big Data กระทรวงแรงงาน), และการปรับปรุง Mobile Application

• ต้องมีการฝึกอบรมหรือไม่ และรูปแบบเป็นอย่างไร?
  ต้องจัดฝึกอบรม 2 รูปแบบ: 1) สำหรับผู้ดูแลระบบ (Onsite) อย่างน้อย 5 คน เป็นเวลาไม่น้อยกว่า 12 ชั่วโมง และ 2) สำหรับเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน (Online) เป็นเวลาไม่น้อยกว่า 5 ชั่วโมง โดยผู้รับจ้างเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายทั้งหมด

• การส่งมอบ Source code มีเงื่อนไขอย่างไร?
  ในงวดส่งมอบงานสุดท้าย (งวดที่ 12) ผู้รับจ้างต้องส่งมอบ Source code ทั้งหมด (ก่อน Compile) และไฟล์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องที่ได้ปรับปรุงแก้ไขตลอดสัญญา บันทึกลง External Harddisk จำนวน 1 ชุด ให้กับศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร

• อุปกรณ์ฮาร์ดแวร์/ซอฟต์แวร์เสียหายและซ่อมไม่ได้ต้องทำอย่างไร?
  หากไม่สามารถซ่อมแซมได้ ผู้รับจ้างต้องแจ้งคณะกรรมการตรวจรับพัสดุ และเสนออุปกรณ์รุ่นที่ทัดเทียมหรือดีกว่ามาทดแทนโดยไม่คิดมูลค่าเพิ่ม พร้อมนำอุปกรณ์ที่เสียหายคืนให้ผู้ว่าจ้าง

• ผู้รับจ้างต้องมีหนังสือรับรองจากผู้ผลิตซอฟต์แวร์หรือไม่?
  ต้องมีหนังสือรับรองการแต่งตั้งเป็นตัวแทนบำรุงรักษาและรับรองด้านการสนับสนุนผลิตภัณฑ์ จากเจ้าของผลิตภัณฑ์หรือตัวแทนจำหน่ายในประเทศไทย สำหรับผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ทั้งหมดตามรายการในภาคผนวก 2 (เช่น Oracle, Sangfor)

รายละเอียดคุณลักษณะเฉพาะ
จ้างเหมาบํารุงรักษาแพลตฟอร์มบริหารจัดการฐานข้อมูลและการบริการสําหรับแรงงานนอกระบบ ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๙
๑. หลักการและเหตุผล
สํานักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ได้ดําเนินการพัฒนาแพลตฟอร์มบริหารจัดการฐานข้อมูลและการ บริการสําหรับแรงงานนอกระบบ ภายใต้ชื่อแพลตฟอร์ม “แรงงานอิสระ INDE-REGIS” เมื่อปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ เป็นแพลตฟอร์มที่พัฒนาเพื่อให้แรงงานนอกระบบได้ เข้าถึงสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ มีความมั่นคง ในการทํางาน มีหลักประกัน และมีคุณภาพชีวิตที่ดี สอดรับตาม (ร่าง) พระราชบัญญัติส่งเสริมและคุ้มครอง แรงงานอิสระที่จะเกิดขึ้น ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อให้กระทรวงแรงงานมีฐานข้อมูลแรงงานนอกระบบ เพื่อช่วยให้ กระทรวงแรงงานสามารถดําเนินภารกิจต่าง ๆ ทั้งในภาวะปกติและภาวะฉุกเฉินเร่งด่วน ลดความเหลื่อมล้ําใน การได้รับเงินเยียวยาของแรงงานนอกระบบ เพื่อเพิ่มโอกาสการเข้าถึงบริการต่าง ๆ รวมถึงสวัสดิการและสิทธิ ประโยชน์ต่าง ๆ ช่วยเสริมสร้างหลักประกันทางสังคมและขยายความคุ้มครองให้ทั่วถึง ลดความเหลื่อมล้ําใน การเข้าถึงสวัสดิการและสิทธิประโยชน์สําหรับแรงงานนอกระบบ สร้างโอกาส อาชีพ และการมีรายได้ที่มั่นคง แก่ผู้ที่เข้าสู่ตลาดแรงงานทั้งในส่วนแรงงานนอกระบบ หรือแรงงานที่พร้อมจะเข้าสู่ระบบ หรือแรงงานที่พร้อม จะออกจากระบบ ตลอดจนเพื่อเพิ่มสมรรถนะการบริหารจัดการแรงงานนอกระบบ เพื่อให้แรงงานนอกระบบมี ความมั่นคงทางรายได้ มีหลักประกัน และมีคุณภาพชีวิตที่ดีได้รับการคุ้มครองทางสังคมอย่างทั่วถึง นําไปสู่ คุณภาพชีวิตที่ยั่งยืน
แพลตฟอร์มบริหารจัดการฐานข้อมูลและการบริการสําหรับแรงงานนอกระบบ เป็นระบบในรูปแบบ Web Application และ Mobile Application ประกอบด้วย ระบบงานสําหรับให้บริการผู้ใช้บริการ แพลตฟอร์มระบบบริหารจัดการแรงงานนอกระบบ ระบบงานสําหรับบริหารจัดการแรงงานนอกระบบ ระบบ
คลังข้อมูล และการเชื่อมโยงระบบสารสนเทศสนับสนุน โดยมีอุปกรณ์สนับสนุนแพลตฟอร์ม ประกอบด้วย เครื่องคอมพิวเตอร์แม่ข่ายสําหรับติดตั้งระบบ Hyper Converged Infrastructure ระบบบริหารจัดการ Hyper Converged Infrastructure ซอฟต์แวร์บริหารระบบเครื่องคอมพิวเตอร์เสมือน ซอฟต์แวร์สําหรับ สําเนาระบบคอมพิวเตอร์เสมือน (VM Replication) อุปกรณ์กระจายสัญญาณสําหรับเครื่องคอมพิวเตอร์แม่ ข่าย ซอฟต์แวร์บริหารจัดการฐานข้อมูลเชิงสัมพันธ์ ซอฟต์แวร์สนับสนุนการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ซอฟต์แวร์สนับสนุนการทํางานโปรแกรมประยุกต์ ซอฟต์แวร์สนับสนุนการทํางานแบบ API ซอฟต์แวร์วิเคราะห์
และแสดงผลข้อมูล
ดังนั้น เพื่อให้แพลตฟอร์มบริหารจัดการฐานข้อมูลและการบริการสําหรับแรงงานนอกระบบ (แรงงาน อิสระ INDE-REGIS) สามารถใช้งานได้อย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ สนับสนุน/อํานวยความสะดวกต่อการ ปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่และการให้บริการประชาชนได้สะดวก รวดเร็ว และลดปริมาณการใช้กระดาษ สํานักงานปลัดกระทรวงแรงงาน จึงมีความจําเป็นอย่างยิ่งในการดําเนินงานจ้างเหมาบํารุงรักษาแพลตฟอร์ม
บริหารจัดการฐานข้อมูลและการบริการสําหรับแรงงานนอกระบบ ของสํานักงานปลัดกระทรวงแรงงาน เพื่อ
ไม่ให้ส่วนราชการเกิดความเสียหายได้
๒. วัตถุประสงค์
๒.๑ เพื่อบริหารจัดการ ดูแล และบํารุงรักษาแพลตฟอร์มบริหารจัดการฐานข้อมูลและการบริการ สําหรับแรงงานนอกระบบ ให้สามารถใช้งานได้อย่างต่อเนื่อง มีประสิทธิภาพและปลอดภัย
๒.๒ เพื่อบริหารจัดการ ดูแล บํารุงรักษาอุปกรณ์สนับสนุนแพลตฟอร์มที่เกี่ยวข้องให้สามารถใช้งานได้ อย่างต่อเนื่อง มีประสิทธิภาพและปลอดภัย
e-
Da
22
CVORNIA Z.
G
کہاں
-๒-
๒.๓ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการใช้งานแพลตฟอร์มสําหรับสนับสนุนอํานวยความสะดวกต่อการ
ปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ทั้งส่วนกลางและส่วนภูมิภาค และการให้บริการประชาชนในพื้นที่ในพื้นที่เข้าถึง
สวัสดิการและสิทธิประโยชน์สําหรับแรงงานนอกระบบได้อย่างสะดวก รวดเร็ว และทันสมัย
๓. คํานิยาม
ในรายละเอียดคุณลักษณะเฉพาะ ฉบับนี้ให้คํานิยามศัพท์ดังนี้
แพลตฟอร์มบริหารจัดการฐานข้อมูลและการบริการสําหรับแรงงานนอกระบบ หมายความว่า
การพัฒนาระบบในรูปแบบ Web Application ประกอบด้วย ระบบงานสําหรับให้บริการผู้ใช้บริการ แพลตฟอร์ม ระบบบริหารจัดการแรงงานนอกระบบ ระบบสําหรับบริหารจัดการแรงงานนอกระบบ ระบบคลังข้อมูล และการ เชื่อมโยงระบบสารสนเทศสนับสนุน และพัฒนา Mobile Application สําหรับแรงงานนอกระบบ หรือที่เรียกว่า
ระบบแรงงานอิสระ INDE-REGIS
อุปกรณ์สนับสนุนแพลตฟอร์ม หมายความว่า เครื่องคอมพิวเตอร์แม่ข่ายสําหรับติดตั้งระบบ Hyper-Converged Infrastructure ระบบบริหารจัดการ Hyper-Converged Infrastructure ลิขสิทธิ์ซอฟต์แวร์ บริหารระบบเครื่องคอมพิวเตอร์เสมือน ลิขสิทธิ์ซอฟต์แวร์สําหรับสําเนาระบบคอมพิวเตอร์เสมือน (Vm Replication) อุปกรณ์กระจายสัญญาณสําหรับเครื่องคอมพิวเตอร์แม่ข่าย ซอฟต์แวร์บริหารจัดการฐานข้อมูลเชิงสัมพันธ์ ซอฟต์แวร์สนับสนุนการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ซอฟต์แวร์สนับสนุนการทํางานโปรแกรมประยุกต์ ซอฟต์แวร์ สนับสนุนการทํางาน API ซอฟต์แวร์วิเคราะห์และแสดงผลข้อมูล
๔. คุณสมบัติของผู้ยื่นข้อเสนอ
๔.๑ มีความสามารถตามกฎหมาย ๔.๒ ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย ๔.๓ ไม่อยู่ในระหว่างเลิกกิจการ
๔.๔ ไม่เป็นบุคคลซึ่งอยู่ระหว่างถูกระงับการยื่นข้อเสนอหรือทําสัญญากับหน่วยงานของรัฐไว้ชั่วคราว เนื่องจากเป็นผู้ไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการตามระเบียบที่รัฐมนตรีว่าการ กระทรวงการคลังกําหนดตามที่ประกาศเผยแพร่ในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง
๔.๕ ไม่เป็นบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงาน และได้แจ้งเวียนชื่อให้เป็นผู้ทิ้งงาน ของหน่วยงานรัฐในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง ซึ่งรวมถึงนิติบุคคลที่ผู้ทิ้งงานเป็นหุ้นส่วน ผู้จัดการ กรรมการผู้จัดการ ผู้บริหาร ผู้มีอํานาจในการดําเนินงานในกิจการของนิติบุคคลนั้นด้วย
๔.๖ มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างและการ
บริหารพัสดุภาครัฐกําหนดในราชกิจจานุเบกษา
๔.๗ เป็นนิติบุคคล ผู้มีอาชีพรับจ้างงานที่ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ดังกล่าว
๔.๘ ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนออื่นที่เข้ายื่นข้อเสนอให้แก่สํานักงานปลัดกระทรวง แรงงาน ณ วันยื่นข้อเสนอ หรือไม่เป็นผู้กระทําการอันเป็นการขัดขวางการแข่งขันราคาอย่างเป็นธรรม ในการ ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ ครั้งนี้
๔.๙ ไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทย เว้นแต่รัฐบาลของผู้ยื่น ข้อเสนอ ได้มีคําสั่งให้สละสิทธิ์ความคุ้มกันเช่นว่านั้น
๔.๑๐ ผู้ยื่นข้อเสนอที่ยื่นข้อเสนอในรูปแบบของ “กิจการร่วมค้า” ต้องมีคุณสมบัติ ดังนี้
(๑) การกําหนดสัดส่วนในการเข้าร่วมค้าของคู่สัญญา
กรณีที่ข้อตกลงฯ กําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก ข้อตกลงฯ จะต้องมีการกําหนดสัดส่วนหน้าที่ และความรับผิดชอบในปริมาณงาน สิ่งของ หรือมูลค่าตามสัญญาของ ผู้เข้าร่วมค้าหลักมากกว่าผู้เข้าร่วมค้ารายอื่นทุกราย
Va.
evarna
Z.
G
…
-6-
(๒) กรณีที่ข้อตกลงฯ กําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก กิจการร่วมค้า นั้นต้องใช้ผลงานของผู้เข้าร่วมค้าหลักรายเดียวเป็นผลงานของกิจการร่วมค้าที่ยื่นข้อเสนอ
สําหรับข้อตกลงฯ ที่ไม่ได้กําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก ผู้เข้าร่วมค้า ทุกรายจะต้องมีคุณสมบัติครบถ้วนตามเงื่อนไขที่กําหนดไว้ในเอกสารเชิญชวน
(๓) การยื่นข้อเสนอของกิจการร่วมค้า
(๓.๑) กรณีที่ข้อตกลงฯ กําหนดให้มีการมอบหมายผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่ง เป็นผู้ยื่น
ข้อเสนอในนามกิจการร่วมค้า การยื่นข้อเสนอดังกล่าวไม่ต้องมีหนังสือมอบอํานาจ
สําหรับข้อตกลงฯ ที่ไม่ได้กําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดเป็นผู้ยื่นข้อเสนอ ผู้เข้าร่วมค้าทุกราย
จะต้องลงลายมือชื่อในหนังสือมอบอํานาจให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้ยื่นข้อเสนอในนามกิจการร่วมค้า
(๓.๒) การยื่นข้อเสนอด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e - bidding) ให้ผู้เข้าร่วมค้าที่ ได้รับมอบหมายหรือมอบอํานาจตามข้อ (๓.๑) ดําเนินการซื้อเอกสารประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ กรณีที่มีการจําหน่าย เอกสารซื้อหรือจ้าง
๔.๑๑ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องลงทะเบียน ในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (Electronic Government Procurement: e-GP) ของกรมบัญชีกลาง
๔.๑๒ ผู้ยื่นข้อเสนอซึ่งเป็นผู้ประกอบการ SMEs แสดงสําเนาใบขึ้นทะเบียนผู้ประกอบการวิสาหกิจ ขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) (ถ้ามี) มาพร้อมการยื่นข้อเสนอทางระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์
ผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยซึ่งได้จดทะเบียนเกินกว่า ๑ ปี ต้องมีมูลค่า สุทธิของกิจการจากผลต่างระหว่างสินทรัพย์สุทธิหักด้วยหนี้สุทธิ ที่ปรากฏ งบแสดงฐานะการเงินที่มีการตรวจ รับรองแล้ว ซึ่งจะต้องแสดงค่าเป็นบวก ๑ ปี สุดท้ายก่อนวันยื่นข้อเสนอ โดยแสดงสําเนาเอกสารหรือหลักฐาน มาพร้อมการยื่นข้อเสนอของระบบจัดซื้อจัดจ้างด้วยอิเล็กทรอนิกส์
๔.๑๔ ผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยซึ่งยังไม่มีการรายงาน งบแสดงฐานะ การเงินกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้าให้พิจารณา การกําหนดมูลค่า ของทุนจดทะเบียน โดยผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องมีทุน จดทะเบียนที่ได้ชําระมูลค่าหุ้นแล้ว ณ วันที่ยื่นข้อเสนอไม่ต่ํากว่า ๓ ล้านบาท โดยแสดงสําเนาเอกสารหรือ หลักฐานมาพร้อมการยื่นข้อเสนอของระบบจัดซื้อจัดจ้างด้วยอิเล็กทรอนิกส์
๔.๑๕ กรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอไม่มีมูลค่าสุทธิของกิจการหรือทุนจดทะเบียน หรือมีแต่ไม่เพียงพอที่จะเข้า ยื่นข้อเสนอ ผู้ยื่นข้อเสนอสามารถขอวงเงินสินเชื่อ โดยต้องมีวงเงินสินเชื่อ ๑ ใน ๔ ของมูลค่างบประมาณ ของโครงการหรือรายการที่ยื่นข้อเสนอในแต่ละครั้ง (สินเชื่อที่ธนาคารภายในประเทศ หรือบริษัทเงินทุน หรือ บริษัทเงินทุนหลักทรัพย์ที่ได้รับอนุญาตให้ประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชย์ และประกอบธุรกิจค้าประกัน ตามประกาศของธนาคารแห่งประเทศไทย ตามรายชื่อบริษัทเงินทุนที่ธนาคาร แห่งประเทศไทยแจ้งเวียนให้ทราบ โดยพิจารณาจากยอดเงินรวมของวงเงินสินเชื่อ ที่สํานักงานใหญ่รับรองหรือที่สํานักงานสาขารับรอง (กรณีได้รับ มอบอํานาจจากสํานักงานใหญ่) ซึ่งออกให้แก่ผู้ยื่นข้อเสนอ นับถึงวันที่ยื่นข้อเสนอไม่เกิน ๙๐ วัน) โดยแสดง สําเนาแบบหนังสือรับรองวงเงินสินเชื่อ (ตามแบบที่กรมบัญชีกลางกําหนด) มาพร้อมการยื่นข้อเสนอของระบบ จัดซื้อจัดจ้างด้วยอิเล็กทรอนิกส์
-pot Da
est
G
-Q-
๔.๑๖ ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องเป็นนิติบุคคลและมีผลงานในการพัฒนาหรือบํารุงรักษาระบบสารสนเทศ จํานวนอย่างน้อย ๑ ผลงาน มูลค่าผลงานแต่ละโครงการไม่น้อยกว่า ๕,000,000 บาท (ห้าล้านบาทถ้วน) ในช่วง ๕ ปีที่ผ่านมา (มีการส่งมอบงานและตรวจรับงานงวดสุดท้ายเรียบร้อยแล้ว) โดยต้องแนบหนังสือรับรอง ผลงานและสําเนาสัญญาหรือสํานาใบสั่งจ้างมาพร้อมกับการยื่นข้อเสนอ ซึ่งเป็นผลงานที่เป็นคู่สัญญาโดยตรง
กับส่วนราชการ รัฐวิสาหกิจ หน่วยงานตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารราชการส่วนท้องถิ่น หน่วยงานอื่น ซึ่งมีกฎหมายบัญญัติให้มีฐานะเป็นราชการบริหารส่วนท้องถิ่น ในการนี้สํานักงานปลัดกระทรวงแรงงาน
ขอสงวนสิทธิ์ที่จะตรวจสอบข้อเท็จจริงที่เสนอ
๔.๑๗ ผู้ยื่นข้อเสนอราคาจะต้องมีหนังสือรับรองการแต่งตั้งเป็นตัวแทนบํารุงรักษาและรับรองด้าน
การสนับสนุนผลิตภัณฑ์จากเจ้าของผลิตภัณฑ์ในประเทศไทย หรือตัวแทนจําหน่ายในประเทศไทย หรือตัวแทน จําหน่ายจากบริษัทเจ้าของผลิตภัณฑ์ เพื่อให้การสนับสนุนแก่ผู้ยื่นข้อเสนอในกรณีที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์ตาม
ข้อกําหนดโดยผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ต้องลิขสิทธิ์ถูกต้องตามกฎหมาย โดยต้องครอบคลุมรายการผลิตภัณฑ์ตาม
ภาคผนวก ๒
๕. เงื่อนไขการเสนอราคา
๕.๑ ขอบเขตเอกสารข้อเสนอ
ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องทําการเปรียบเทียบรายละเอียดและเงื่อนไขเฉพาะ ต่อข้อกําหนด และรายละเอียดคุณลักษณะ (Specification) เป็นรายข้อตั้งแต่ข้อที่ ๕ - ข้อสุดท้าย และภาคผนวกของเอกสารจ้าง เหมาบํารุงรักษา โดยใช้ตัวอย่างแบบฟอร์มการเปรียบเทียบตามตารางที่ ๑ ในการเปรียบเทียบรายการดังกล่าว
หากมีกรณีที่ต้องมีการอ้างอิงข้อความหรือเอกสารในส่วนอื่นที่จัดทําเสนอมาผู้ยื่นข้อเสนอต้องระบุให้เห็นอย่างชัดเจน
สามารถตรวจสอบได้โดยง่ายไว้ในเอกสารเปรียบเทียบด้วยว่า สิ่งที่ต้องการอ้างอิงถึงนั้น อยู่ในส่วนใดตําแหน่งใดของ เอกสารอื่นๆ ที่จัดทําเสนอมา สําหรับเอกสารที่อ้างอิงถึงให้หมายเหตุหรือขีดเส้นใต้หรือระบายสีพร้อมเขียนหัวข้อ กํากับไว้ เพื่อให้สามารถตรวจสอบกับเอกสารเปรียบเทียบได้ง่ายและตรงกันด้วย ทั้งนี้ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องส่ง เอกสารเปรียบเทียบพร้อมเอกสารอ้างอิงทั้งหมด หากไม่ดําเนินการตามข้อนี้ สํานักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ขอสงวนสิทธิ์ในการไม่พิจารณาข้อเสนอของผู้ยื่นข้อเสนอ
อ้างถึงข้อ ระบุหัวข้อ
ตารางที่ ๑ ตารางเปรียบเทียบคุณสมบัติข้อกําหนดและรายละเอียดข้อเสนอ
เอกสารอ้างอิง
ข้อกําหนดที่ต้องการ ข้อกําหนดที่นําเสนอ เปรียบเทียบ ให้คัดลอกคุณลักษณะเฉพาะ ให้ผู้ยื่นข้อเสนอ ให้ระบุตรงตาม ให้ระบุหมายเลข
ให้ตรงกับหัวข้อที่สํานักงานปลัดกระทรวง ระบุคุณลักษณะเฉพาะ | ข้อกําหนด หรือ | หน้าเอกสารอ้างอิง ที่ระบุในเอกสาร แรงงานกําหนด
ทีเสนอ
ประกวดราคา
มากรอกในช่องนี้
ดีกว่าข้อกําหนด ของผู้ยื่นข้อเสนอ
หรือ รับทราบ
และปฏิบัติตาม
ข้อกําหนด
๕.๒ ราคาที่เสนอ ต้องเป็นราคารวมทั้งโครงการ ทั้งนี้ต้องรวมภาษีมูลค่าเพิ่มและภาษีต่างๆ แล้ว ๕.๓ ระบบงานที่ดูแล บํารุงรักษา ทั้งหมดต้องเป็นลิขสิทธิ์ของสํานักงานปลัดกระทรวงแรงงาน โดยผู้ยื่น ข้อเสนอต้องไม่เปิดเผยข้อมูลที่เกิดขึ้นจากการดําเนินงานตามโครงการของผู้ว่าจ้าง
2.
c
وو
๖. ขอบเขตการดาเนินงาน
-&-
๖.๑ ผู้รับจ้างต้องส่งแผนการดําเนินงานภายใน ๗ วันนับจากวันที่ลงนามในสัญญาเพื่อให้คณะกรรมการ ตรวจรับพัสดุเห็นชอบแผนการดําเนินงาน จํานวน ๑ ชุด ประกอบด้วย
5.๑.๑. แผนการดําเนินงานโครงการ ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยดังนี้ กรอบแนวทางดําเนินงาน
แผนการนําเนินงาน กิจกรรมหลัก กิจกรรมย่อย ระยะเวลาการทํางาน
๒.๑.๒. แผนการจัดสรรบุคลากรพร้อมโครงสร้างคณะทํางานที่ระบุชื่อ นามสกุล ตําแหน่ง ความรับผิดชอบ ประสบการณ์และความเชี่ยวชาญในแต่ละด้าน ทั้งนี้ กรณีมีการเปลี่ยนแปลงบุคลากรระหว่าง การดําเนินงานต้องส่งให้คณะกรรมการตรวจรับพัสดุฯ พิจารณาให้ความเห็นชอบก่อนทุกครั้ง
๖.๒ ผู้รับจ้างจะต้องบริหารจัดการ ดูแล และบํารุงรักษาแพลตฟอร์มบริหารจัดการฐานข้อมูลและ การบริการสําหรับแรงงานนอกระบบให้สามารถใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพและต่อเนื่อง ทั้งในรูปแบบ Web Application และ Mobile Application ประกอบด้วยรายละเอียดอย่างน้อยดังนี้
ย่อยดังต่อไปนี้
ย่อยดังต่อไปนี้
๖.๒.๑ ระบบงานสําหรับให้บริการผู้ใช้บริการ โดยประกอบไปด้วยระบบงานย่อยดังต่อไปนี้
(๑) ระบบตรวจสอบการเข้าใช้งานและยืนยันตัวตน
(๒) ระบบลงทะเบียนสมาชิก
(๓) ระบบบันทึกการเข้าใช้บริการระบบ
(๔) ระบบบันทึกการขอรับบริการ
(๕) การให้บริการคนพิการ
๖.๒.๒ แพลตฟอร์มระบบบริหารจัดการแรงงานนอกระบบ โดยประกอบไปด้วยระบบงาน
(๑) เว็บพอร์ทัลระบบบริหารจัดการแรงงานนอกระบบ
(๒) ระบบระเบียนสมาชิก
(๓) ระบบส่งเสริมและพัฒนาทักษะ
(๔) ระบบจับคู่ตําแหน่งงานและการรับงานกลับไปทําที่บ้าน
(๕) ระบบสรรหาและจับคู่แหล่งทุน
(๖) ระบบการให้บริการข้อมูลด้านสังคมและสิทธิประโยชน์ (๗) ระบบการให้บริการข้อมูลผ่านแชทบอท
(๔) ระบบค้นหาแรงงานนอกระบบเพื่องานบริการ
(๙) ระบบบริหารจัดการบัญชีสําหรับผู้ประกอบอาชีพอิสระและผู้ประกอบอาชีพกึ่งอิสระ ๖.๒.๓ ระบบงานสําหรับบริหารจัดการแรงงานนอกระบบ โดยประกอบไปด้วยระบบงาน
(๑) ระบบฐานข้อมูลแรงงานนอกระบบ
(๒) ระบบงานสําหรับบริหารจัดการแรงงานนอกระบบ
๖.๒.๔ ระบบคลังข้อมูล
๖.๒.๕ ระบบการเชื่อมโยงระบบสารสนเทศเพื่อการสนับสนุน
๖.๒.๖ ระบบแผนปฏิบัติการ Action Plan
2)
Z.
G
-b-
๖.๓ ผู้รับจ้างจะต้องบริหารจัดการ ดูแล บํารุงรักษาอุปกรณ์สนับสนุนแพลตฟอร์ม ที่เกี่ยวข้องให้ สามารถใช้งานได้อย่างต่อเนื่อง มีประสิทธิภาพและปลอดภัย รายละเอียดตามภาคผนวก ๒ ประกอบด้วยดังนี้
5.๓.๑ ชุดเครื่องแม่ข่ายสําหรับงานประมวลผล จํานวน ๑ ระบบ
จํานวน ๕ ชุด
จํานวน ๑ ชุด
(๑) เครื่องคอมพิวเตอร์แม่ข่ายสําหรับติดตั้งระบบ Hyper Converged Infrastructure
(๒) ระบบบริหารจัดการ Hyper Converged Infrastructure จํานวน ๑ ชุด (๓) ซอฟต์แวร์บริหารระบบเครื่องคอมพิวเตอร์เสมือน จํานวน ๑ ลิขสิทธิ์
(๔) ซอฟต์แวร์สําหรับสําเนาระบบคอมพิวเตอร์เสมือน (VM Replication)
๒.๓.๒ อุปกรณ์กระจายสัญญาณสําหรับเครื่องคอมพิวเตอร์แม่ข่าย ขนาด ๔๘ ช่อง จํานวน ๒ ชุด ๒.๓.๓ ซอฟต์แวร์บริหารจัดการฐานข้อมูลเชิงสัมพันธ์ จํานวน ๑ ชุด ๒.๓.๔ ซอฟต์แวร์สนับสนุนการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล จํานวน ๑ ชุด ๖.๓.๕ ซอฟต์แวร์สนับสนุนการทํางานโปรแกรมประยุกต์ จํานวน ๑ ชุด ๖.๓.๖ ซอฟต์แวร์สนับสนุนการทํางานแบบ API จํานวน ๑ ชุด
๒.๓.๗ ซอฟต์แวร์วิเคราะห์และแสดงผลข้อมูล จํานวน ๑ ชุด
๖.๔ ผู้รับจ้างจะต้องปรับปรุงระบบแรงงานอิสระ INDE-REGIS ให้สอดคล้องกับ ร่าง พระราชบัญญัติ ส่งเสริมและคุ้มครองแรงงานอิสระ พ.ศ. … หรือที่จะชื่อเรียกเป็นอย่างอื่นในอนาคต โดยผู้รับจ้างต้องเริ่ม ดําเนินการปรับปรุงระบบ เมื่อได้รับแจ้งจากผู้ว่าจ้างหรือผู้ที่ได้รับมอบหมายจากผู้ว่าจ้างทราบทางวาจา ทางโทรสาร ทางช่องทางสื่อออนไลน์ หรือทางไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ (e-Mail) หรือโทรศัพท์ ไม่ว่าวิธีใดวิธี หนึ่งให้ถือเป็นการแจ้งโดยชอบแล้ว
๖.๕ ผู้รับจ้างจะต้องอัพเดท Patch Software ของระบบแรงงานอิสระ INDE-REGIS ให้เป็นเวอร์ชั่นปัจจุบัน
๖.๖ ผู้รับจ้างจะต้องปรับการประมวลผลรายงานสําหรับการแสดงผลข้อมูลให้รวดเร็วยิ่งขึ้น ๖.๗ ผู้รับจ้างจะต้องต่ออายุ Mobile Application App store, google play store (ถ้ามี) ๖.๔ ผู้รับจ้างจะต้องทําการ Scan ช่องโหว่ทดสอบ Penetration Testing (Pentest) ระบบแรงงานอิสระ INDE-REGIS อย่างน้อย ๒ ครั้ง
๖.๙ ผู้รับจ้างต้องอัพเดท license ซอฟต์แวร์และฮาร์ดแวร์ ตามภาคผนวก ๒ ให้เป็น Version ปัจจุบัน ๖.๑๐ ผู้รับจ้างต้องดูแลรักษาเชิงป้องกัน (Preventive Maintenance) แพลตฟอร์มบริหารจัดการ ฐานข้อมูลและการบริการสําหรับแรงงานนอกระบบและอุปกรณ์สนับสนุนแพลตฟอร์ม ให้สามารถใช้งานได้อย่าง ต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ โดยดําเนินการอย่างน้อยดังนี้

• ตรวจสอบการทํางานของระบบสารสนเทศ
  ตรวจสอบการเชื่อมโยงข้อมูล
• ตรวจสอบประสิทธิภาพการทํางานของอุปกรณ์สนับสนุนแพลตฟอร์ม ฮาร์ดแวร์
  (Hardware) และซอฟต์แวร์ (Software) ที่เกี่ยวข้อง
• จัดทํารายงานสรุปผลการดําเนินการ
  Z.
  ད་ཅེས་ཐིས་ G
  -6-
  ๖.๑๑ ผู้รับจ้างต้องดูแล บํารุงรักษา และซ่อมแซมแก้ไข (Corrective Maintenance) แพลตฟอร์ม บริหารจัดการฐานข้อมูลและการบริการสําหรับแรงงานนอกระบบ ตามข้อ ๖.๒ ให้สามารถใช้งานได้อย่างถูกต้อง ต่อเนื่อง และ มีประสิทธิภาพ พร้อมจัดทํารายงานสรุปผลการดําเนินการ ทั้งนี้ ผู้รับจ้างต้องดําเนินการแก้ไขให้แล้วเสร็จ ภายในระยะเวลา 4 ชั่วโมง นับตั้งแต่ ได้รับแจ้งจากผู้ว่าจ้างหรือผู้ที่ได้รับมอบหมายจากผู้ว่าจ้างทราบทางวาจา ทางโทรสาร ทางช่องทางสื่อออนไลน์ หรือทางไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ (e-Mail) หรือโทรศัพท์ ไม่ว่าวิธีใดวิธี หนึ่งให้ถือเป็นการแจ้งโดยชอบแล้ว พร้อมจัดทํารายงานความชํารุดบกพร่องและวิธีแก้ไขปัญหาอย่างละเอียด
  อย่างน้อยดังนี้
  ตรวจสอบสาเหตุที่ทําให้ระบบสารสนเทศภายใต้โครงการฯ ไม่สามารถใช้งานได้ และ
  นําเนินการแก้ไขภายในระยะเวลาที่กําหนด
  แต่ละระบบ
• ตรวจสอบกระบวนการทํางาน (Process) และกระบวนการทํางานอื่นที่ทํางานร่วมกันของ
  ๖.๑๒ ผู้รับจ้างต้องดําเนินการแก้ไขข้อผิดพลาดของโปรแกรม ปรับปรุง ซ่อมแซม แก้ไข และเพิ่ม ประสิทธิภาพการใช้งานแพลตฟอร์มบริหารจัดการฐานข้อมูลและการบริการสําหรับแรงงานนอกระบบสําหรับ สนับสนุนอํานวยความสะดวกต่อการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ทั้งส่วนกลางและส่วนภูมิภาค และการให้บริการ ประชาชนในพื้นที่เข้าถึงสวัสดิการและสิทธิประโยชน์สําหรับแรงงานนอกระบบได้อย่างสะดวก รวดเร็ว และ ทันสมัย รายละเอียดตามภาคผนวก ๑ หรือตามที่สํานักงานปลัดกระทรวงแรงงานกําหนด โดยผู้รับจ้างต้องทํา การทดสอบระบบงานสารสนเทศ และตรวจสอบฐานข้อมูลที่ปรับปรุงให้ใช้งานได้อย่างถูกต้องสมบูรณ์
  ๖.๑๓ ผู้รับจ้างจะต้องทําการบริหารจัดการ ดูแล บํารุงรักษาอุปกรณ์สนับสนุนแพลตฟอร์มบริหาร จัดการฐานข้อมูลและการบริการสําหรับแรงงานนอกระบบ ให้รองรับการทํางานร่วมกันของระบบได้อย่างเป็นปกติ และให้สามารถใช้งานได้ตลอดระยะเวลาในสัญญา โดยการซ่อมแซมแก้ไข (Corrective Maintenance) อุปกรณ์สนับสนุนแพลตฟอร์มฯ ในสภาวะที่ทํางานผิดปกติหรือระบบขัดข้อง ผู้รับจ้างต้องดําเนินการดังนี้
  ๑) ผู้รับจ้างต้องเข้าดําเนินการตรวจสอบอุปกรณ์สนับสนุนแพลตฟอร์ม ซ่อมแซมแก้ไขข้อขัดข้อง หรือจัดหาเครื่องคอมพิวเตอร์แม่ข่ายและอุปกรณ์ฮาร์ดแวร์ ซอฟต์แวร์ ที่มีคุณสมบัติทัดเทียมหรือดีกว่ามาใช้ทดแทน ให้สามารถใช้งานได้ตามปกติ โดยแก้ไขปัญหาให้แล้วเสร็จภายใน ๑๖ ชั่วโมง (ในเวลาราชการ) นับจากได้รับแจ้ง ปัญหาจากผู้ว่าจ้าง ทั้งนี้ หากมีการจัดหาเครื่องคอมพิวเตอร์แม่ข่ายและอุปกรณ์ฮาร์ดแวร์ที่มีคุณสมบัติทัดเทียมหรือ ดีกว่ามาใช้ทดแทน ให้รีบดําเนินการซ่อมแซมแก้ไขเครื่องคอมพิวเตอร์แม่ข่ายและอุปกรณ์ฮาร์ดแวร์ที่ขัดข้อง และ นํากลับคืนมาติดตั้งใช้งานโดยเร็ว
  ๒) การซ่อมแซมแก้ไขข้อขัดข้อง ต้องดําเนินการตามกระบวนการที่ผู้ผลิตแนะนําหรือกําหนดและ
  การเปลี่ยนทดแทนอุปกรณ์ต้องเป็นอุปกรณ์ที่ได้รับการตรวจสอบหรือรับรองจากเจ้าของผลิตภัณฑ์เครื่อง
  คอมพิวเตอร์แม่ข่ายนั้น ๆ ๆ
  บ
  ๓) กรณีไม่สามารถซ่อมแซมหรือแก้ไขได้ ผู้รับจ้างต้องทําหนังสือแจ้งคณะกรรมการตรวจรับพัสดุ ทราบ และเสนอเครื่องคอมพิวเตอร์แม่ข่าย อุปกรณ์ฮาร์ดแวร์ ซอฟต์แวร์ รุ่นที่ทัดเทียมหรือดีกว่า ให้คณะกรรมการฯ พิจารณาอนุญาตให้ทดแทนโดยไม่มีการคิดมูลค่าและต้องนําส่งเครื่องคอมพิวเตอร์แม่ข่ายและอุปกรณ์ฮาร์ดแวร์
  ที่ไม่สามารถซ่อมแซมแก้ไขได้คืนผู้ว่าจ้างด้วย ระยะเวลาที่อยู่ในหว่างที่คณะกรรมการพิจารณาอนุญาตไม่ถือเป็นเวลา
  ขัดข้องของระบบ
  ของระบบ
  ๔) เหตุของข้อขัดข้องของระบบ ให้หมายรวมข้อขัดข้องทั้งทางด้านฮาร์ดแวร์ และ Firmware
  22
  spat
  Z.
  G
  -3-
  ๖.๑๔ ผู้รับจ้างต้องทําการสํารองข้อมูล (Back up) ในเครื่องคอมพิวเตอร์แม่ข่าย ทั้งเครื่อง Database Server และ Application Server ดังนี้
  อัตโนมัติเป็นรายวัน
  ๖.๑๔.๑ สํารองข้อมูลที่เป็น Database แบบ Incremental Backup หรือ Full Backup แบบ
  ๖.๑๔.๒ สํารองข้อมูลที่เป็น Database แบบ Full Backup เป็นรายสัปดาห์ รายเดือน
  ๖.๑๔.๓ สํารองข้อมูลที่เป็น Application Server และข้อมูลทั้งหมดที่เกี่ยวข้อง เป็นรายเดือน ๖.๑๔.๔ ผู้รับจ้างต้องจัดทําการสํารองข้อมูลโดยจะต้องบันทึกข้อมูลลงอุปกรณ์สํารองข้อมูล ภายนอก อย่างน้อยสัปดาห์ละ ๑ ครั้ง
  ๖.๑๕ ผู้รับจ้างจะต้องดําเนินการทดสอบการกู้คืนข้อมูล (Recovery) ทั้ง Database และ Application และข้อมูลทั้งหมดที่เกี่ยวข้องที่สํารองไว้ ร่วมกับเจ้าหน้าที่ศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร สํานักงาน ปลัดกระทรวงแรงงาน ไม่น้อยกว่า ๑ ครั้ง ต่อระยะเวลาตามสัญญา ผู้รับจ้างจะต้องทําการทดสอบการกู้คืนข้อมูล โดยการจัดหาเครื่องคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้อง หรือตามที่สํานักงานปลัดกระทรวงแรงงานกําหนด
  พร้อมส่งมอบคู่มือแสดงขั้นตอนการสํารองข้อมูลและการกู้คืนข้อมูลหลังจากการทดสอบการกู้คืนข้อมูล
  เรียบร้อยแล้ว
  บ
  ๖.๑๖ ในกรณีที่เครื่องคอมพิวเตอร์แม่ข่ายดังกล่าวไม่สามารถใช้งานได้ ผู้รับจ้างจะต้องดําเนินการ กู้คืนข้อมูล (Recovery) ทั้ง Database และ Application และข้อมูลทั้งหมดที่เกี่ยวข้องที่สํารองไว้ให้สามารถ ใช้งานได้อย่างถูกต้อง ครบถ้วนและเป็นปกติ พร้อมใช้งานได้ภายในระยะ ๒๔ ชั่วโมง หลังจากเครื่องคอมพิวเตอร์ แม่ข่ายใช้งานได้ปกติ
  ๖.๑๗ ผู้รับจ้างต้องให้คําปรึกษาหรือแนะนําการปรับปรุง ซ่อมแซม แก้ไขระบบสารสนเทศ
  สํานักงานปลัดกระทรวงแรงงานให้มีประสิทธิภาพแก่ผู้ดูแลระบบ
  ๖.๑๘ ผู้รับจ้างต้องปรับปรุงคู่มือระบบสารสนเทศที่มีการปรับปรุงเพิ่มเติม
  ๖.๑๘.๑ คู่มือการใช้งานระบบ (User Manual) ๖.๑๘.๒ คู่มือดูแลระบบ (Admin Manual) อย่างน้อย ดังนี้
  ๑) แผนผังแสดงกระแสข้อมูล (Data Flow Diagram) ๒) แผนผังความสัมพันธ์ (Entity Relation Diagram)
  ๓) รายละเอียดของข้อมูลในฐานข้อมูล (Data Dictionary)
  ประกอบด้วย
  ๖.๑๙ ผู้รับจ้างต้องจัดทําเอกสารสรุปผลการปฏิบัติงานประจําเดือน เกี่ยวกับรายละเอียดการดูแล และระบบสารสนเทศในรูปเอกสาร (ตามแบบฟอร์มที่สํานักงานปลัดกระทรวงแรงงานกําหนด)
  ๖.๒๐ ผู้รับจ้างจะต้องมีบุคลากรที่มีความรู้ความเชี่ยวชาญสําหรับบริหารจัดการ ดูแล และบํารุงรักษา แพลตฟอร์มบริหารจัดการฐานข้อมูลและการบริการสําหรับแรงงานนอกระบบ โดยจะต้องเสนอรายชื่อบุคลากร หลักและสนับสนุนภายใน ๗ วัน ก่อนวันที่เริ่มดําเนินการตามสัญญา เพื่อให้คณะกรรมการตรวจรับพัสดุฯ พิจารณา โดยระบุวุฒิการศึกษา ประสบการณ์การทํางาน และความเชี่ยวชาญในหน้าที่ความรับผิดชอบ พร้อมแนบสําเนาใบ ปริญญาบัตร หรือสําเนาใบแสดงผลการศึกษา (Transcript) ของบุคลากรแต่ละตําแหน่งมาเพื่อเป็นหลักฐานยืนยัน ประกอบการพิจารณา ประกอบด้วย ซึ่งมีตําแหน่งหน้าที่ความรับผิดชอบและคุณสมบัติอย่างน้อยดังนี้
  ที่เกี่ยวข้อง
  อย่างน้อย ๕ ปี
  ๖.๒๐.๑ ผู้จัดการโครงการ (Project Manager) จํานวน ๑ คน
  ๑) คุณสมบัติ : วุฒิการศึกษาอย่างน้อยปริญญาตรีขึ้นไป ด้านคอมพิวเตอร์หรือสาขา
  ๒) มีประสบการณ์ทํางานด้านการบริหารจัดการโครงการด้านระบบสารสนเทศ
  ๓) หน้าที่ความรับผิดชอบ : ควบคุม ดูแลรับผิดชอบ ตัดสินใจ สั่งการ และควบคุม ติดตามการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ของผู้รับจ้างที่เข้ามาดําเนินการบํารุงรักษาแพลตฟอร์มบริหารจัดการฐานข้อมูล
  Nevowm Z.
  mr
  G
  และการบริการสําหรับแรงงานนอกระบบได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมทั้งเตรียมความพร้อมในส่วนของบุคลากร
  และอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ให้สามารถรองรับงานและแก้ไขปัญหาที่จะเกิดขึ้นได้ในปัจจุบันและอนาคต พร้อมทั้ง
  ประสานงานกับสํานักงานปลัดกระทรวงแรงงาน
  ที่เกี่ยวข้อง
  ๖.๒๐.๒ นักจัดการด้านฐานข้อมูล จํานวน ๑ คน
  Database อย่างน้อย ๕ ปี
  ๑) คุณสมบัติ : วุฒิการศึกษาอย่างน้อยปริญญาตรีขึ้นไป ด้านคอมพิวเตอร์หรือสาขา
  ๒) มีประสบการณ์ทํางานและความเชี่ยวชาญด้าน การบริหารจัดการฐานข้อมูล Oracle
  ๓) หน้าที่ความรับผิดชอบ : มีหน้าที่ให้คําปรึกษาและคําแนะนําสําหรับการปรับปรุง แก้ไข ดูแล บํารุงรักษาแพลตฟอร์มบริหารจัดการฐานข้อมูลและการบริการสําหรับแรงงานนอกระบบ และดูแล
  บริหารจัดการฐานข้อมูลภายใต้โครงการ
  ที่เกี่ยวข้อง
  ๖.๒๐.๓ วิศวกรเครือข่าย จํานวน ๑ คน
  ๑) คุณสมบัติ : วุฒิการศึกษาอย่างน้อยปริญญาตรีขึ้นไป ด้านคอมพิวเตอร์หรือสาขา
  ๒) มีประสบการณ์ทํางาน ด้านการดูแลระบบเครือข่าย อย่างน้อย ๕ ปี ๓) หน้าที่ความรับผิดชอบ : มีหน้าที่ปรับปรุงดูแลระบบปรับปรุง บํารุงรักษา แก้ไข
  ปัญหาต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับระบบเครือข่าย
  ที่เกี่ยวข้อง
  ๖.๒๐.๔ นักพัฒนาระบบ (Programmer) Web Application จํานวน ๑ คน
  ๑) คุณสมบัติ : วุฒิการศึกษาอย่างน้อยปริญญาตรีขึ้นไป ด้านคอมพิวเตอร์หรือสาขา
  ๒) มีประสบการณ์ทํางานด้านการเขียนโปรแกรม พัฒนาระบบด้วยภาษา ASP.NET C#, PHP React Dart (Flutter) การจัดการฐานข้อมูล Oracle Database การพัฒนาระบบ API รูปแบบ JSON และการ ใช้งานบนระบบปฏิบัติการ Linux OS อย่างน้อย ๓ ปี
  ๓) หน้าที่ความรับผิดชอบ : มีหน้าที่ปรับปรุง แก้ไข ดูแล บํารุงรักษาแพลตฟอร์ม บริหารจัดการฐานข้อมูลและการบริการสําหรับแรงงานนอกระบบ และดูแลบริหารจัดการฐานข้อมูลภายใต้โครงการ
  ๖.๒๐.๕ นักพัฒนาระบบ (Programmer) Mobile Application จํานวน ๑ คน
  ที่เกี่ยวข้อง
  ๑) คุณสมบัติ : วุฒิการศึกษาอย่างน้อยปริญญาตรีขึ้นไป ด้านคอมพิวเตอร์หรือสาขา
  ๒) มีประสบการณ์ทํางานด้านการพัฒนา Mobile Application อย่างน้อย ๓ ปี ๓) หน้าที่ความรับผิดชอบ : มีหน้าที่ปรับปรุง แก้ไข ดูแล บํารุงรักษา Mobile
  Application “INDE REGIS” และดูแลบริหารจัดการฐานข้อมูลภายใต้โครงการ
  ๖.๒๐.๖ นักพัฒนา Business intelligent (Bl Developer) จํานวน ๑ คน
  ที่เกี่ยวข้อง
  ๑
  ๑) คุณสมบัติ : วุฒิการศึกษาอย่างน้อยปริญญาตรีขึ้นไป ด้านคอมพิวเตอร์หรือสาขา
  ๒) มีประสบการณ์ทํางานด้านการจัดรูปแบบการแสดงข้อมูลเพื่อแสดงข้อสรุป หรือ
  การรายงาน หรือแดชบอร์ดข้อมูล ด้วยเครื่องมือ Oracle BI อย่างน้อย ๒ ปี
  ๓) หน้าที่ความรับผิดชอบ : มีหน้าที่พัฒนา ดูแล บํารุงรักษาระบบรายงาน สถิติ และ Dashboard ด้วยเครื่องมือ Oracle BI และเครื่องมืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องของแพลตฟอร์มบริหารจัดการฐานข้อมูล และการบริการสําหรับแรงงานนอกระบบ ตามที่สํานักงานปลัดกระทรวงแรงงานกําหนด ตลอดระยะเวลาของสัญญา
  Dor de evoun
  ต
  تجو
  Z.
  G7
  ๖.๒๐.๗ เจ้าหน้าที่ IT Helpdesk จํานวน ๑ คน
  ๑) คุณสมบัติ : วุฒิการศึกษาอย่างน้อยปริญญาตรีขึ้นไป
  ๒) มีประสบการณ์การทํางานดูแลระบบสารสนเทศหรือให้ความช่วยเหลือ และแก้ไข
  ปัญหาด้านเทคโนโลยีสารสนเทศของผู้ใช้งาน (IT Helpdesk) ไม่น้อยกว่า ๑ ปี
  ๓) หน้าที่ความรับผิดชอบ:
  ๓.๑) ทําหน้าที่รับแจ้งปัญหา ให้คําปรึกษา และแนะนําการใช้งานระบบ สารสนเทศ และวิเคราะห์การแก้ไขปัญหาในเบื้องต้นให้กับผู้ใช้งาน ผ่านทางช่องทางที่กําหนด รวมถึงการ Remote Access เข้าไปที่เครื่องผู้ใช้งานเพื่อแก้ไขปัญหาซึ่งถ้าหากไม่สามารถแก้ไขปัญหาได้จะส่งต่อให้กับ โปรแกรมเมอร์ที่ดูแลระบบสารสนเทศต่อไป
  ๓.๒) ตรวจสอบและรายงานผลการทํางานของระบบสารสนเทศ และการเชื่อมโยง ข้อมูลในระบบ ให้เจ้าหน้าที่ศูนย์เทคโนฯ ทราบทุกวันตามช่องทางที่สํานักงานปลัดกระทรวงแรงงานกําหนด
  ๓.๓) ทําหน้าที่ประสานงานกับเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานเจ้าของระบบ และ
  หน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง
  ๓.๔) ติดตามและรายงานผลการดําเนินงาน
  ๓.๕) สนับสนุนการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
  ทั้งนี้ หากเกิดปัญหาและอุปสรรคในการทํางาน เจ้าหน้าที่บุคลากรหลักไม่สามารถ ปฏิบัติงานได้ ผู้รับจ้างจะต้องรับผิดชอบจัดหาเจ้าหน้าที่สนับสนุนมาปฏิบัติงานและให้มีคุณสมบัติตามที่ระบุ
  ๖.๒๑ ผู้รับจ้างจะต้องเข้ามา On the Job Training กรณีที่มีการปรับปรุง ซ่อมแซม แก้ไข และ บํารุงรักษาระบบให้กับเจ้าหน้าที่สํานักงานปลัดกระทรวงแรงงานที่เกี่ยวข้อง
  ๖.๒๒ ผู้รับจ้างจะต้องปรับปรุงแบบฟอร์มที่ให้บริการเพื่อสอดคล้องกับการดําเนินงานในปัจจุบันที่
  สํานักงานปลัดกระทรวงแรงงานกําหนด
  ๖.๒๓ ผู้รับจ้างจะต้องจัดฝึกอบรมทบทวนให้ความรู้เกี่ยวกับการใช้งานแพลตฟอร์มบริหารจัดการ
  ฐานข้อมูลและการบริการสําหรับแรงงานนอกระบบให้กับเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องดังนี้
  ๖.๒๓.๑ สําหรับผู้ดูแลระบบ จํานวนอย่างน้อย 5 คน จํานวนอย่างน้อย ๑ ครั้ง ระยะเวลา อย่างน้อย ๑๒ ชั่วโมง ในรูปแบบ Onsite สถานที่ตามที่ผู้ว่าจ้างกําหนด
  ๖.๒๓.๒ สําหรับเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน จํานวนอย่างน้อย ๑ ครั้ง ระยะเวลาอย่างน้อย
  5 ชั่วโมง ในรูปแบบ Online
  ทั้งนี้ผู้รับจ้างจะต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการจัดฝึกอบรมที่เกิดขึ้นทั้งหมด
  ๖.๒๔ ผู้รับจ้างจะต้องแก้ไขปรับปรุงสื่อประชาสัมพันธ์ในรูปแบบไฟล์อิเล็กทรอนิกส์ เพื่อเผยแพร่ ประชาสัมพันธ์การใช้งานแพลตฟอร์มบริหารจัดการฐานข้อมูลและการบริการสําหรับแรงงานนอกระบบให้ ทันสมัย ผ่านช่องทางออนไลน์ต่าง ๆ สื่อวีดีทัศน์หรือคลิปประชาสัมพันธ์ ความยาวต้องไม่น้อยกว่า ๕ นาที จํานวนไม่น้อยกว่า ๑ คลิป
  จะ
  Da
  ๆ
  evoRNIN
  नै
  Z.
  G
  ๗. เงื่อนไขการบํารุงรักษาระบบ
  ๗.๑ ผู้รับจ้างต้องจะต้องส่งมอบเอกสารทั้งหมดของโครงการ พร้อม Source code (ก่อน Compile : ก่อนแปลงภาษาที่ถูกแปลงเป็นภาษาเครื่อง) และไฟล์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดที่ปรับปรุงแก้ไขให้เป็นปัจจุบัน โดยส่งเป็นรูปแบบ External Harddisk จํานวน ๑ ชุด ให้กับศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร สํานักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ในงวดสุดท้ายของสัญญา
  ๗.๒ ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาช่องทางรับแจ้งปัญหาการใช้งานระบบ หรือแจ้งโทรศัพท์ e-mail หรือ ช่องทางอื่น ๆ ที่สามารถรับเรื่องได้ทันทีโดยจะถือเอาเวลาที่ผู้รับจ้างได้รับแจ้งจากผู้ว่าจ้างผ่านช่องทาง ที่ผู้รับจ้างกําหนดที่เป็นเวลาเริ่มต้น เพื่อใช้ในการคํานวณระยะเวลาในการเข้ามาดําเนินการแก้ไข
  ผู้ดูแลระบบและผู้ใช้งานระบบสามารถติดตามและตรวจสอบการดําเนินการได้ตลอดเวลา
  และเพื่อให้
  ๗.๓ ผู้รับจ้างต้องควบคุมดูแลและรับผิดชอบเจ้าหน้าที่ของผู้รับจ้าง ให้ปฏิบัติตามกฎและระเบียบใน การรักษาความปลอดภัยในสํานักงานปลัดกระทรวงแรงงาน การเก็บรักษาความลับของข้อมูลในระบบเครือข่าย ระบบฐานข้อมูล และระบบสารสนเทศฯ หรือเอกสาร และข้อมูลอื่นใดที่เกี่ยวข้องในการปฏิบัติงานของ สํานักงานปลัดกระทรวงแรงงานตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. ๒๕๖๒
  ๗.๔ ในกรณีที่แพลตฟอร์มบริหารจัดการฐานข้อมูลและการบริการสําหรับแรงงานนอกระบบขัดข้อง และทางผู้รับจ้าง ไม่สามารถแก้ไขได้ตามระยะเวลาที่กําหนด สํานักงานปลัดกระทรวงแรงงานขอสงวนสิทธิ์ใน การจัดหาผู้รับจ้าง รายอื่นเข้าดําเนินการแทนโดยผู้รับจ้างต้องเป็นผู้ออกค่าใช้จ่ายในการดําเนินการทั้งหมด
  ๗.๕ ผู้รับจ้าง จะต้องให้ความร่วมมือหรือให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์กับผู้ว่าจ้างและผู้รับจ้างโครงการอื่นใด
  ที่เกี่ยวข้องกับแพลตฟอร์มบริหารจัดการฐานข้อมูลและการบริการสําหรับแรงงานนอกระบบ
  ๗.๖ ผู้รับจ้าง ผิดสัญญาข้อหนึ่งข้อใด หรือหลายข้อตามที่กําหนดไว้ ผู้รับจ้าง ยินยอมให้ผู้ว่าจ้างปรับ โดยใช้อัตราค่าปรับตามสัญญาและผู้ว่าจ้างสามารถบอกเลิกสัญญาได้โดยผู้รับจ้างไม่สามารถเรียกค่าใช้จ่ายใด ๆ
  จากผู้ว่าจ้าง
  ๗.๗ ในกรณีที่มีเหตุเร่งด่วนผู้รับจ้างจะต้องส่งเจ้าหน้าที่เข้ามาประสานงานทันทีตามที่ผู้ว่าจ้างร้องขอ ๗.๘ ผู้รับจ้างจะต้องให้คําปรึกษา แนะนําวิธีการเชื่อมโยงแพลตฟอร์มบริหารจัดการฐานข้อมูลและ การบริการสําหรับแรงงานนอกระบบ ผ่านศูนย์กลางบริหารจัดการข้อมูลเปิดภาครัฐ (API Gateway) ให้กับ
  หน่วยงานที่ร้องขอ
  ๗.๔ ผู้รับจ้างต้องตอบสนองต่อเหตุภัยคุกคาม (Response) อย่างรวดเร็ว โดยดําเนินการตรวจสอบ แก้ไข ปรับปรุง และป้องกันเมื่อเกิดเหตุการณ์ข้อมูลบัญชีผู้ใช้งานถูกขโมยหรือรั่วไหล (Credential Leak) หรือ ถูกโจมตีจากภัยคุกคาม
  ๔. การให้บริการและการคิดค่าปรับ
  ผู้รับจ้างต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขในส่วนของการบํารุงรักษาแพลตฟอร์มบริหารจัดการฐานข้อมูลและ
  การบริการสําหรับแรงงานนอกระบบ ดังนี้
  ๔.๑ การให้บริการซ่อมแซมแก้ไข ดูแล บํารุงรักษาระบบแรงงานอิสระ INDE-REGIS ให้สามารถใช้งานได้ เป็นปกติ และมีประสิทธิภาพ ตลอดจนดูแลและแก้ไขปัญหาอันเนื่องมาจากความผิดพลาด หรือโดย รู้เท่าไม่ถึงการณ์ของผู้ใช้งาน ในกรณีระบบดังกล่าวขัดข้องใช้การไม่ได้ตามปกติผู้รับจ้างจะต้องจัดการซ่อมแซม แก้ไขให้อยู่ในสภาพใช้การได้ดีดังเดิม ตามข้อ ๖.๒ โดยต้องแก้ไขระบบทันที นับตั้งแต่เวลาที่ได้รับแจ้งจากผู้ว่าจ้าง หรือผู้ที่ได้รับมอบหมายจากผู้ว่าจ้างโดยจะแจ้งให้ผู้รับจ้างหรือผู้ที่ได้รับมอบหมายจากผู้รับจ้างทราบทางวาจา ทางโทรสาร ทางช่องทางสื่อสารออนไลน์ หรือทางไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ (e-Mail) หรือโทรศัพท์ ไม่ว่าวิธีใดวิธี หนึ่งให้ถือเป็นการแจ้งโดยชอบแล้ว และผู้รับจ้างจะต้องซ่อมแซมแก้ไขหรือเปลี่ยนสิ่งที่จําเป็นให้เสร็จเรียบร้อย ภายใน 4 ชั่วโมง นับแต่เวลาที่ได้รับแจ้งจากผู้ว่าจ้างดังกล่าว ในกรณีที่ผู้รับจ้างไม่เข้ามาซ่อมแซมแก้ไขหรือ เปลี่ยนสิ่งจําเป็นดังกล่าวภายในเวลาที่กําหนด หรือไม่สามารถดําเนินการซ่อมแซมแก้ไขหรือไม่สามารถจัดหา
  evonn Z.
  G
  -๑๒-
  อุปกรณ์ใหม่ที่มีคุณสมบัติทัดเทียมกันหรือดีกว่ามาเปลี่ยนให้ใช้งานได้ภายในเวลาที่กําหนดไว้
  ผู้รับจ้างยินยอมให้คิด ค่าปรับ เป็นรายชั่วโมงตาม ข้อ ๔.๕.๑ นับจากเวลาที่ครบกําหนดจนถึงเวลาที่ผู้รับจ้างได้เริ่มการซ่อมแซมแก้ไข หรือจนถึงเวลาที่ผู้รับจ้างดําเนินการซ่อมแซมแก้ไขแล้วเสร็จ ทั้งนี้ หากผู้รับจ้างไม่ดําเนินการดังกล่าว ผู้ว่าจ้างมีสิทธิ จ้างบุคคลภายนอกทําการซ่อมแซมแก้ไข โดยผู้รับจ้างจะต้องออกค่าใช้จ่ายในการจ้างบุคคลภายนอกซ่อมแซม แก้ไขแทนผู้ว่าจ้างทั้งสิ้น
  ๔.๒ ผู้รับจ้างจะต้องทําการบํารุงรักษาอุปกรณ์สนับสนุนแพลตฟอร์ม ตามข้อ ๖.๓ ให้สามารถใช้งานได้ เป็นปกติ และมีประสิทธิภาพในกรณีมีข้อขัดข้องในการใช้งานอุปกรณ์สนับสนุนแพลตฟอร์ม ตามข้อ ๖.๓ ผู้รับจ้างต้องเริ่มต้นซ่อมแซมแก้ไขภายใน ๒ ชั่วโมง (ในเวลาราชการ) นับตั้งแต่เวลาที่ได้รับแจ้งจากผู้ว่าจ้าง หรือผู้ที่ได้รับมอบหมายจากผู้ว่าจ้างโดยจะแจ้งให้ผู้รับจ้างหรือผู้ที่ได้รับมอบหมายจากผู้รับจ้างทราบทางวาจา ทางโทรสาร ทางช่องทางสื่อออนไลน์ หรือทางไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ (e-Mail) หรือโทรศัพท์ ไม่ว่าวิธีใดวิธี หนึ่งให้ถือเป็นการแจ้งโดยชอบแล้ว และผู้รับจ้างจะต้องซ่อมแซมแก้ไขหรือเปลี่ยนสิ่งที่จําเป็นให้เสร็จเรียบร้อย ภายใน ๑๖ ชั่วโมง (ในเวลาราชการ) นับแต่เวลาที่ได้รับแจ้งจากผู้ว่าจ้างดังกล่าว ในกรณีที่ผู้รับจ้างไม่เข้ามา ซ่อมแซมแก้ไขหรือเปลี่ยนสิ่งจําเป็นดังกล่าวภายในเวลาที่กําหนด หรือไม่สามารถดําเนินการซ่อมแซมแก้ไขหรือไม่
  สามารถจัดหาอุปกรณ์ใหม่ที่มีคุณสมบัติทัดเทียมกันหรือดีกว่ามาเปลี่ยนให้ใช้งานได้ภายในเวลาที่กําหนดไว้ ผู้รับจ้าง ยินยอมให้คิดค่าปรับ เป็นรายชั่วโมงตาม ข้อ ๔.๕.๑ นับจากเวลาที่ครบกําหนดจนถึงเวลาที่ผู้รับจ้างได้เริ่มการ ซ่อมแซมแก้ไข หรือจนถึงเวลาที่ผู้รับจ้างดําเนินการซ่อมแซมแก้ไขให้แล้วเสร็จ ทั้งนี้ หากผู้รับจ้างไม่ดําเนินการ ดังกล่าว ผู้ว่าจ้างมีสิทธิจ้างบุคคลภายนอกทําการซ่อมแซมแก้ไข โดยผู้รับจ้างจะต้องออกค่าใช้จ่ายในการจ้าง
  บุคคลภายนอกซ่อมแซมแก้ไขแทนผู้ว่าจ้างทั้งสิ้น
  ๔.๓ ผู้รับจ้างจะต้องดําเนินการสํารองข้อมูล (Backup) และทดสอบการกู้คืนข้อมูล (Recovery) ตามข้อ ๖.๑๔ – ๖.๑๕ ภายในกําหนดระยะเวลาตามสัญญาและ/หรือที่คณะกรรมการตรวจรับพัสดุฯ เห็นชอบ หากผู้รับจ้าง ไม่ดําเนินการภายในระยะเวลาที่กําหนดไว้ ผู้ว่าจ้างจะคิดค่าปรับเป็นรายวัน ตามข้อ ๔.๕.๒ นับแต่พ้นกําหนด
  ระยะเวลาดังกล่าว
  ๔.๔ ผู้รับจ้างจะต้องดําเนินการกู้คืนข้อมูล (Recovery) ทั้ง Database และ Application และข้อมูล ทั้งหมดที่เกี่ยวข้องให้แล้วเสร็จพร้อมใช้งานภายใน ๒๔ ชั่วโมง หลังจากเครื่องคอมพิวเตอร์แม่ข่ายใช้งานได้ปกติ ตามข้อ ๖.๑๖ หากผู้รับจ้างไม่สามารถดําเนินการได้ ผู้ว่าจ้างจะคิดค่าปรับเป็นรายชั่วโมง ตามข้อ ๔.๕.๑ นับแต่ พ้นระยะเวลาดังกล่าว
  ๑
  ๔.๕ การคํานวณคิดค่าปรับ
  ๔.๕.๑ ค่าปรับรายชั่วโมง = จํานวนชั่วโมงที่เกินเวลาที่กําหนด โดยเศษของชั่วโมงให้คิดเป็น ชั่วโมง x (ร้อยละ ๐.๐๓๕ x วงเงินค่าจ้างบํารุงรักษา (รายงวด) ตามสัญญาฯ) x ค่าตัวถ่วง (ภาคผนวก ๓)
  ๔.๕.๒ ค่าปรับรายวัน = จํานวนวันที่เกินเวลาที่กําหนด x ร้อยละ 0.9 X วงเงินค่าจ้างบํารุงรักษา (รายงวด) ตามสัญญาฯ x ค่าตัวถ่วง (ภาคผนวก ๓)
  ๙. ระยะเวลาดําเนินงาน
  ผู้รับจ้างจะต้องบํารุงรักษาแพลตฟอร์มบริหารจัดการฐานข้อมูลและการบริการสําหรับแรงงานนอกระบบ
  ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๙ ทั้งนี้ ขอสงวนสิทธิ์ในการเปลี่ยนแปลงระยะเวลาและค่าใช้จ่ายในการจ้างตามที่ให้บริการจริง
  02
  evomm
  Z.
  -๑๓-
  ๑๐. การส่งมอบงาน
  ผู้รับจ้างจะต้องส่งมอบงานเป็นรายงวด ภายในวันที่ 9 ของเดือนถัดไป หากงวดใดวันครบกําหนดส่ง มอบงานตรงกับวันหยุดราชการให้ส่งมอบงานในวันทําการถัดไป หากผู้รับจ้างไม่สามารถส่งมอบงานได้จะคิด ค่าปรับเป็นรายวันที่เกินระยะเวลาที่กําหนดตามข้อ ตามข้อ ๔.๕.๒ โดยสํานักงานปลัดกระทรวงแรงงาน จะจ่ายค่าจ้างโดยแบ่งการส่งมอบงานและการชําระเงินเป็น ๑๒ งวด โดยสํานักงานปลัดกระทรวงแรงงาน จะจ่ายค่าจ้างเป็นรายงวด งวดละเท่าๆ กันให้แก่ผู้รับจ้างเมื่อคณะกรรมการตรวจรับพัสดุได้ทําการตรวจรับงาน เสร็จเรียบร้อย ทั้งนี้ การคํานวณค่าจ้างในงวดแรกหรืองวดอื่นๆ ที่มีการจ้างไม่ครบเดือนแห่งปฏิทินให้คํานวณ ค่าจ้าง เป็นรายวัน โดยใช้อัตราค่าจ้างทั้งเดือนซึ่งรวมภาษีมูลค่าเพิ่มแล้วหารด้วยจํานวนวันทั้งหมดแห่งเดือน ซึ่งมีรายละเอียดการส่งมอบงานดังนี้
  สู้
  ๑๐.๑ ผู้รับจ้างต้องส่งมอบงานงวดที่ ๑ ในรูปแบบ Paper พร้อมอุปกรณ์บันทึกข้อมูล (Flash Drive) จํานวน ๒ ชุด ประกอบด้วย
  ๑๐.๑.๑) แผนการดําเนินงานการบํารุงรักษา
  ๑๐.๑.๒) รายงานการบํารุงรักษาแพลตฟอร์มบริหารจัดการฐานข้อมูลและการบริการสําหรับ แรงงานนอกระบบและอุปกรณ์สนับสนุนแพลตฟอร์ม ประกอบด้วย
  ๑) Corrective Maintenance
  ๒) Preventive Maintenance
  ๓) รายงานการปรับปรุง ซ่อมแซม แก้ไข และบํารุงรักษา
  ๑๐.๑.๓) รายงานผลการสํารองข้อมูล
  ๑๐.๑.๔) รายงานผลการปฏิบัติงานของบุคลากร
  ๑๐.๑.๕) รายงานผลการตรวจสอบการเชื่อมโยงข้อมูลและปรับปรุงให้สามารถใช้งานได้ ๑๐.๒ ผู้รับจ้างต้องส่งมอบงานงวดที่ ๒ ในรูปแบบ Paper พร้อมอุปกรณ์บันทึกข้อมูล (Flash Drive) จํานวน ๒ ชุด ประกอบด้วย
  ๑๐.๒.๑) รายงานการบํารุงรักษาแพลตฟอร์มบริหารจัดการฐานข้อมูลและการบริการสําหรับ แรงงานนอกระบบและอุปกรณ์สนับสนุนแพลตฟอร์ม ประกอบด้วย
  ๑) Corrective Maintenance
  ๒) Preventive Maintenance
  ๓) รายงานการปรับปรุง ซ่อมแซม แก้ไข และบํารุงรักษา
  ๑๐.๒.๒) รายงานผลการสํารองข้อมูล
  ๑๐.๒.๓) รายงานผลการทดสอบการกู้คืนข้อมูล (Recovery) ทั้ง Database และ
  Application และข้อมูลทั้งหมดที่เกี่ยวข้อง พร้อมคู่มือ
  ๑๐.๒.๔) รายงานผลการปฏิบัติงานของบุคลากร
  ๑๐.๒.๕) รายงานผลการตรวจสอบการเชื่อมโยงข้อมูลและปรับปรุงให้สามารถใช้งานได้ ๑๐.๒.๖) รายงานผลการ Scan ช่องโหว่และการตรวจสอบ Penetration Testing (Pentest)
  ระบบและปรับปรุงแก้ไข
  ๑๐.๓ ผู้รับจ้างต้องส่งมอบงานงวดที่
  จํานวน ๒ ชุด ประกอบด้วย
  ในรูปแบบ Paper พร้อมอุปกรณ์บันทึกข้อมูล (Flash Drive)
  ๑๐.๓.๑) รายงานการบํารุงรักษาแพลตฟอร์มบริหารจัดการฐานข้อมูลและการบริการสําหรับ แรงงานนอกระบบและอุปกรณ์สนับสนุนแพลตฟอร์ม ประกอบด้วย
  ๑) Corrective Maintenance
  ๒) Preventive Maintenance
  ๓) รายงานการปรับปรุง ซ่อมแซม แก้ไข และบํารุงรักษา
  Van
  Evora
  Z.
  G
  -๑๔-
  ๓) รายงานการปรับปรุง ซ่อมแซม แก้ไข และบํารุงรักษา ๑๐.๓.๒) รายงานผลการสํารองข้อมูล
  ๑๐.๓.๓) รายงานผลการปฏิบัติงานของบุคลากร
  ๑๐.๓.๔) รายงานผลการตรวจสอบการเชื่อมโยงข้อมูลและปรับปรุงให้สามารถใช้งานได้ ผู้รับจ้างต้องส่งมอบงานงวดที่ ๑๒ ในรูปแบบ Paper พร้อมอุปกรณ์บันทึกข้อมูล (Flash Drive)
  จํานวน ๒ ชุด ประกอบด้วย
  ๑๐.๔.๑) รายงานการบํารุงรักษาแพลตฟอร์มบริหารจัดการฐานข้อมูลและการบริการสําหรับ แรงงานนอกระบบและอุปกรณ์สนับสนุนแพลตฟอร์ม ประกอบด้วย
  ๑) Corrective Maintenance
  ๒) Preventive Maintenance
  ๓) รายงานการปรับปรุง ซ่อมแซม แก้ไข และบํารุงรักษา
  ๑๐.๔.๒) รายงานผลการสํารองข้อมูล
  ๑๐.๔.๓) รายงานผลการตรวจสอบการเชื่อมโยงข้อมูลและปรับปรุงให้สามารถใช้งานได้ ๑๐.๔.๔) รายงานผลการ Scan ช่องโหว่และการตรวจสอบ Penetration Testing (Pentest)
  ระบบและปรับปรุงแก้ไข
  ๑๐.๔.๕) รายงานผลการฝึกอบรม
  ๑๐.๔.๖) คู่มือระบบสารสนเทศทั้งหมดที่มีการปรับปรุงแก้ไขล่าสุด รูปแบบไฟล์ Word และ
  PDF บันทึกข้อมูลลง Flash Drive ประกอบด้วย
  ๑) คู่มือสําหรับผู้ใช้งานระบบ (User Manual)
  ๒) คู่มือสําหรับผู้ดูแลระบบ (Admin Manual)
  ๑๐.๔.๗) รายงานสรุปผลการบํารุงรักษาแพลตฟอร์มบริหารจัดการฐานข้อมูลและการบริการ สําหรับแรงงานนอกระบบและอุปกรณ์สนับสนุนแพลตฟอร์ม (Corrective Maintenance) ทั้งหมดที่ปรับปรุงแก้ไข
  ๑๐.๔.๘) Source code (ก่อน Compile : ก่อนแปลงภาษาที่ถูกแปลงเป็นภาษาเครื่อง) และ ไฟล์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดที่ปรับปรุงแก้ไขให้เป็นปัจจุบัน
  ๑๐.๔.๙) รายงานผลการปฏิบัติงานของบุคลากร
  ๑๑. เงื่อนไขการชําระเงิน
  ผู้ว่าจ้างจะทําการชําระค่าจ้างตามระเบียบพัสดุ และระเบียบการจ่ายเงินของสํานักงานปลัด กระทรวงแรงงาน โดยจะทําการจ่ายค่าจ้างเป็นระยะเวลา ๑๒ เดือน เป็นจํานวน ๑๒ งวด งวดละเท่าๆ กัน ๑๒. วงเงินในการจัดหา
  วงเงินในการจัดหา ๑๑,๕๐๐,๐๐๐ บาท (สิบเอ็ดล้านห้าแสนบาทถ้วน) ซึ่งเป็นราคาที่รวม ภาษีมูลค่าเพิ่มและอื่นๆ เรียบร้อยแล้ว ทั้งนี้ขอสงวนสิทธิ์ในการเปลี่ยนแปลงระยะเวลาและค่าใช้จ่ายในการจ้าง ตามที่ให้บริการจริง
  ๑๓. หลักเกณฑ์การพิจารณาคัดเลือกข้อเสนอ
  ในการพิจารณาผลการยื่นข้อเสนอครั้งนี้ สํานักงานปลัดกระทรวงแรงงานจะพิจารณาตัดสิน
  โดยใช้หลักเกณฑ์การพิจารณาจากราคา
  ๑๔. หน่วยงานผู้รับผิดชอบดําเนินการ
  ศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร สํานักงานปลัดกระทรวงแรงงาน
  بر ال ايوهم
  Dm.
  Z.
  G
  -๑๕-
  ๑.
  ภาคผนวก ๑
  รายการปรับปรุง ซ่อมแซม แก้ไข และบํารุงรักษา เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการใช้งาน แพลตฟอร์มบริหารจัดการฐานข้อมูลและการบริการสําหรับแรงงานนอกระบบ ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๙
  ระบบการขึ้นทะเบียนแรงงานอิสระ ดําเนินการปรับปรุงแก้ไข ดังนี้
  ๑) ให้มีระบบพิสูจน์และยืนยันตัวตนผ่าน SMS โดยการส่ง OTP ยืนยันการสมัครเข้าสู่ระบบ
  สมาชิก ไม่น้อยกว่า ๔๖,๐๐๐ ข้อความ
  ๒) ปรับปรุงการเชื่อมโยงจาก DGA เป็น Linkage Center II
  ๓) การตรวจเช็คข้อมูลคนที่ขึ้นทะเบียนแรงงานอิสระ ให้ระบบสามารถอัพเดทสถานะการเป็น
  ผู้ประกันตนได้เมื่อมีความเคลื่อนไหวเปลี่ยนแปลงข้อมูลของผู้ขึ้นทะเบียนแต่ละคน
  ๔) การปรับเปลี่ยนรายการตัวเลือก เช่น ตัวเลือกสวัสดิการที่มี หรือความต้องการด้านแรงงาน
  ให้ระบบสามารถอัพเดทสถานะการเป็นผู้ประกันตนได้เมื่อมีความเคลื่อนไหวเปลี่ยนแปลง
  ข้อมูลของผู้ขึ้นทะเบียนแต่ละคน
  ๕) ฟังก์ชันเรียกดูผลงานจํานวนผู้ขึ้นทะเบียนโดยเจ้าหน้าที่ให้มีฟังก์ชันสําหรับเรียกดูข้อมูล
  ผลงานการขึ้นทะเบียนแรงงานอิสระของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานได้
  ๖) การกรอกข้อมูลการขึ้นทะเบียนให้เพิ่มข้อมูลรายการ ผู้ที่ติดต่อได้ เช่น ญาติพี่น้อง ของผู้ขึ้น
  ทะเบียนแรงงานอิสระ โดยให้ระบบุชื่อ-สกุล/ความสัมพันธ์/และเบอร์โทร (ไม่บังคับกรอก) ๗) ระบบสามารถจัดการรายการตัวเลือกเพศให้โดยอัตโนมัติ ตามคํานําหน้านาม เพื่อป้องกันการ
  ระบุเพศผิด
  ๔) ให้สิทธิ์เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานสามารถตรวจสอบข้อมูลทะเบียนราษฎร์จากกรมการปกครอง ๔) ปรับปรุงวิธีการติดตั้งซอฟต์แวร์สําหรับการใช้งาน Smart Card Reader ร่วมกับระบบ ๑๐) เพิ่มฟังก์ชั่นการตรวจสอบการขึ้นทะเบียนแรงงานอิสระผ่านให้เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานสามารถ
  ตรวจการขึ้นทะเบียนแรงงานอิสระได้
  ๑๑) ให้ระบบตรวจสอบ User ของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน (บัณฑิตแรงงาน) ถ้าไม่มีการเคลื่อนไหว
  ในระยะเวลา ๓ เดือน ให้ปิดการใช้งาน
  ๑๒) เมนูจัดการสมาชิกระบบตรงค้นหาสมาชิก สมาชิกทั่วไป (ประชาชน) /สมาชิกแรงงานอิสระ/
  สมาชิกผู้ประกอบธุรกิจ ผู้ประกอบการ ให้แอดมินสามารถค้นหาได้ด้วยเลข ๑๓ หลัก
  ๑๓) ปรับปรุงระบบให้สามารถติดตามการส่งเสริมและพัฒนาอาชีพ
  ๒. รายงานสถิติ ดําเนินการปรับปรุงแก้ไข ดังนี้
  ๑) ปรับ Dashboard ให้แสดงการเปรียบเทียบข้อมูลสถิติการขึ้นทะเบียนแรงงานอิสระของสํานักงาน
  สถิติแห่งชาติและการขึ้นทะเบียนผ่านระบบแรงงานอิสระ
  ๒) ปรับปรุงรายงานให้สามารถแยกสถานะของแรงงานอิสระออกเป็น ๒ ประเภทได้แก่ ๑. ผู้ประกอบ
  อาชีพอิสระ ๒. ผู้ประกอบอาชีพกึ่งอิสระ
  ๓) การเพิ่มตัวกรองเพื่อแสดงข้อมูลรายงาน ให้มีครบทุกหน้า/ทุกเมนู ที่มีการเรียกดูข้อมูลการ
  ขึ้นทะเบียน ได้แก่ วัน/เดือน/ปี (เริ่มต้น - สิ้นสุด) รายอําเภอ/รายตําบล/รายหมู่บ้าน ๔) เพิ่มรายงานสรุปภาพจํานวนผู้ขึ้นทะเบียนผ่านช่องต่าง ๆ ได้แก่ Mobile Application Web
  Application
  Da
  wim
  Z
  G
  -๑๖-
  ๓. การบริหารจัดการระบบ ดําเนินการปรับปรุงแก้ไข ดังนี้
  ๑) ให้มีฟังก์ชันการบริหารจัดการ Banner สําหรับ Admin
  ๒) ปรับปรุงระบบสําหรับหรับแอดมินให้สามารถบริหารจัดการเนื้อหาหน้าเว็บไซต์ระบบแรงงาน
  อิสระได้
  ๔. ให้สามารถรองรับการแลกเปลี่ยนเชื่อมโยงระบบสารสนเทศที่เกี่ยวข้องได้อย่างน้อยดังนี้
  ๑) เชื่อมโยงข้อมูลจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับแรงงานนอกระบบ/แรงงานอิสระ
  ๒) เชื่อมโยงระบบแก้ไขปัญหาความเดือดร้อนด้านอาชีพ ระบบรับเรื่องร้องทุกข์กระทรวงแรงงานและ
  สามารถแสดงผลในรูปแบบ Dashboard
  ๓) นําส่งข้อมูลเข้าสู่ระบบ Big data กระทรวงแรงงาน
  ๕. ระบบแผนปฏิบัติการ Action Plan สําหรับเจ้าหน้าที่ ดําเนินการปรับปรุงแก้ไข ดังนี้
  ๑) ปรับปรุงระบบให้สามารถบันทึกแผนปฏิบัติการ (Action Plan) ประจําปี ส่วนกลาง และส่วน ภูมิภาค ตามที่ผู้ว่าจ้างกําหนดอย่างน้อยดังนี้
  ข้อมูลเจ้าหน้าที่บันทึกข้อมูล
  แผนปฏิบัติการ(ส่วนกลางและจังหวัด)
  ยุทธศาสตร์

กลยุทธ์

โครงการ/กิจกรรม
กิจกรรมย่อย
หน่วยงานรับผิดชอบ
งบประมาณที่ได้รับจัดสรร
เป้าหมาย
ผลการดําาเนินงาน
ผลการเบิกจ่ายงบประมาณ
รายงานผลการปฏิบัติการ
๒) ระบบต้องสามารถรองรับการนําเข้าและส่ง ออก ข้อมูล Action Plan ได้ในภายหลัง
5. Mobile Application
๑) เมื่อผู้ใช้งานดําเนินการลบบัญชีผู้ใช้งาน ผ่าน Mobile Application ระบบยังคงต้องเก็บรักษา
ข้อมูลไว้ อ้างอิงตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ปี ๒๕๐๖
๒) แอปพลิเคชันต้องรองรับการใช้งานบนอุปกรณ์สมาร์ทโฟนที่ใช้ระบบปฏิบัติการ iOS และAndroid
ในเวอร์ชั่นที่ยังคงได้รับการสนับสนุนอย่างเป็นทางการจาก Apple และ Google ณ ช่วงเวลาปัจจุบัน
Z.
C
-๑๗-
ภาคผนวก ๒
รายการอุปกรณ์สนับสนุน
แพลตฟอร์มบริหารจัดการฐานข้อมูลและการบริการสําหรับแรงงานนอกระบบ ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๙
ล่าดับ
G
២
G
E
๓
๔
વેન
ว
๖
๗
៨
2
๑๐
รายการ
ยี่ห้อ/รุ่น
เครื่องคอมพิวเตอร์แม่ข่ายเครื่องคอมพิวเตอร์แม่ข่ายสําหรับติดตั้ง ยี่ห้อ Sangfor
ระบบ Hyper Converged Infrastructure
ระบบบริหารจัดการ Hyper Converged Infrastructure ระบบบริหารจัดการเครื่องแม่ข่ายเสมือน
ซอฟต์แวร์สําหรับสําเนาระบบคอมพิวเตอร์เสมือน
อุปกรณ์กระจายสัญญาณ (L3 Switch) ขนาด 48 ช่อง
รุ่น aServer-2305
สุ่น
ยี่ห้อ Sangfor รุ่น aCloud ยี่ห้อ Sangfor
รุ่น aSAN, hDR และ aSV ยี่ห้อ Sangfor รุ่น SCP และ
PaaS-SKM
ยี่ห้อ Huawei รุ่น CE6866-
48S8CQ-P
ซอฟต์แวร์บริหารจัดการฐานข้อมูลเชิงสัมพันธ์ (RDBMS)/ Oracle | ยี่ห้อ Oracle
Database Enterprise Edition
ซอฟต์แวร์สนับสนุนการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล/ Oracle
Advance Security & Database Vault Option
ซอฟต์แวร์สนับสนุนการทํางานโปรแกรมประยุกต์/ Oracle
WebLogic Suite
ซอฟต์แวร์ระบบจัดการเชื่อมโยงข้อมูลระหว่างระบบด้วย API/
Oracle SOA Suite
ซอฟต์แวร์วิเคราะห์และแสดงผลข้อมูล/ Oracle Analytics
Server
รุ่น Database Enterprise
Edition
ยี่ห้อ Oracle
รุ่น Database Vault และ Advanced Security ยี่ห้อ Oracle
รุ่น WebLogic Suite ยี่ห้อ Oracle
รุ่น SOA Suite for Oracle
Middleware
ยี่ห้อ Oracle รุ่น Analytics
Server or Oracle Business
Intelligence Suite
Extended Edition
ཨེཛ་ཏི།
02
22.
Z.
G
-๑๘-
ภาคผนวก ๓
ตารางการทําหนดตัวถ่วง
การบํารุงรักษาแพลตฟอร์มบริหารจัดการฐานข้อมูลและการบริการสําหรับแรงงานนอกระบบ
ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๙
ชื่อรายการ
๑. การบํารุงรักษาระบบสารสนเทศภายใต้แพลตฟอร์มบริหารจัดการฐานข้อมูลและการบริการ
สําหรับแรงงานนอกระบบ
๒. บํารุงรักษาอุปกรณ์สนับสนุนแพลตฟอร์ม
๓. การปรับปรุง ซ่อมแซม แก้ไข และบํารุงรักษา เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการใช้งาน ๔. การสํารองข้อมูล (Back up) และทดสอบการกู้คืนข้อมูล (Recovery) ๕. การกู้คืนข้อมูล (Recovery)
5. การส่งมอบงาน
ค่าตัวถ่วง
๑.๐
๑.๐
.O
๑.๐
๑.๐
๑.๐
༠༡
Da.
Vorwin
อ
G