รายละเอียดการจ้าง
กรุงเทพมหานครมีเป้าหมายในการพัฒนาและปรับปรุงระบบฐานข้อมูลและระบบวิเคราะห์ข้อมูลสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล (HR Intelligence) ให้เป็นระบบที่ทันสมัย มีประสิทธิภาพ และสามารถสนับสนุนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ได้อย่างแม่นยำ
ขอบเขตของงานหลักประกอบด้วย: การออกแบบและพัฒนาโครงสร้างระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล (System Architecture) โดยใช้เทคโนโลยีคลาวด์คอมพิวติ้งและเชื่อมโยงกับศูนย์ข้อมูล BMA การพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคล (BMA-HRMS) ให้เป็นฐานข้อมูลกลางที่สมบูรณ์ พร้อมทั้งพัฒนาระบบวิเคราะห์ข้อมูล (Data Analytics) เครื่องมือแสดงภาพข้อมูล (Data Visualization Tools) และโมเดลพยากรณ์ (Predictive Model) สำหรับประเมินและคาดการณ์แนวโน้มต่างๆ อาทิ การวางแผนอัตรากำลังคน (Workforce Structuring) และการพัฒนาบุคลากร (IDP)
ผลลัพธ์ที่คาดว่าจะได้รับคือ ระบบ HR Intelligence ที่สามารถบูรณาการข้อมูล มีเครื่องมือวิเคราะห์ที่ทันสมัย ช่วยในการวางแผนกำลังคน การพัฒนาศักยภาพบุคลากร และสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหารกรุงเทพมหานครได้อย่างมีประสิทธิภาพ
The Bangkok Metropolitan Administration (BMA) aims to develop and upgrade its Human Resource Information and Analytics system (HR Intelligence) into a modern, efficient, and strategically supportive platform.
The core scope of work includes: Designing and developing the HR Intelligence System Architecture utilizing cloud computing and integrating with the BMA Data Center. Developing a comprehensive central Human Resource Management System (BMA-HRMS). Building advanced Data Analytics capabilities, Data Visualization Tools, and Predictive Models for various assessments and forecasts, such as Workforce Structuring and Allocation Analysis and Individual Development Planning (IDP).
The expected deliverables are a fully integrated HR Intelligence system equipped with modern analytical tools, enabling effective workforce planning, personnel development, and data-driven strategic decision-making for BMA executives.
สถานที่
สำนักงานทรัพยากรบุคคล กรุงเทพมหานคร (อ้างอิงจากหน่วยงานผู้ว่าจ้าง)