ประกวดราคาจ้างเพิ่มศักยภาพระบบแนะแนวการเรียนรู้สู่อาชีพ (Learning and Career Guidance) ภายใต้ระบบ E-Workforce Ecosystem Platform

• เพื่อพัฒนาระบบแนะแนวการเรียนรู้สู่อาชีพ (Learning and Career Guidance: LCG) ภายใต้ E-Workforce Ecosystem Platform ให้มีความทันสมัย สามารถตอบสนองต่อความต้องการของผู้ใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• เพื่อส่งเสริมให้บุคคลสามารถวางแผนเส้นทางการเรียนรู้และอาชีพได้อย่างเหมาะสม กับความสนใจ ความถนัด และศักยภาพของตนเอง
• เพื่อส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิตและการพัฒนาทักษะที่จำเป็นในทุกช่วงวัยของผู้ใช้งาน

• การจัดทำแผนดำเนินงาน: จัดทำแผนดำเนินงานโดยละเอียด แผนโครงสร้างบุคลากร แผนส่งมอบงาน และแผนเบิกจ่าย
• การวิเคราะห์และออกแบบระบบ: ดำเนินการวิเคราะห์และออกแบบระบบทั้งหมด ประกอบด้วยอย่างน้อย:
  • การออกแบบสถาปัตยกรรมระบบ (System Architecture Design)
  • การออกแบบแผนที่เว็บไซต์ (Sitemap)
  • การออกแบบขั้นตอนการทำงาน (Work Flow)
  • แบบจำลองการวิเคราะห์ระบบ (Use Case Diagram)
  • แบบจำลองกระบวนการทำงานของระบบ (Activity Diagram)
  • การออกแบบส่วนติดต่อผู้ใช้งาน (User Interface Design)
  • แบบจำลองความสัมพันธ์ระหว่างข้อมูล (ER Diagram)
  • พจนานุกรมข้อมูล (Data Dictionary)
• การพัฒนาระบบ: พัฒนาระบบให้มีคุณสมบัติครบถ้วนตามข้อกำหนด ได้แก่:
  • ระบบลงทะเบียนผ่าน SSO ของ EWE Platform
  • ชุดแบบประเมิน/ทดสอบ 6 ด้าน ได้แก่ ความพร้อมเลือกอาชีพ, ความสามารถเฉพาะตัว, เป้าหมายอาชีพ, ความรู้และทักษะ, รูปแบบการดำเนินชีวิต (Lifestyle), และคุณค่า
  • ระบบวิเคราะห์ผลการประเมินด้วยปัญญาประดิษฐ์ (AI) ที่รองรับการประมวลผลไม่น้อยกว่า 80,000 ครั้ง/ปี
  • ระบบส่งออกรายงานผู้ใช้ (User Report) ในรูปแบบ Excel และ PDF
  • การเชื่อมโยงและแสดงข้อมูลอาชีพจากฐานมาตรฐานอาชีพ (TPQI-NET) พร้อมเชื่อมโยงหลักสูตรฝึกอบรม
  • ปรับปรุงและออกแบบ UX/UI สำหรับการแนะนําด้านการวางแผนการเงินและการประเมินความเครียด (อย่างน้อย 3 รูปแบบ)
  • พัฒนา AI Chatbot ที่มีฟังก์ชันการค้นหาข้อมูลอาชีพ ปรับผลการค้นหาตามประวัติผู้ใช้ แสดงแหล่งอ้างอิง คัดลอก/สร้างคำตอบใหม่ ให้ Feedback เก็บประวัติการสนทนา ตรวจสอบและแจ้งเตือนข้อผิดพลาด และมีรายงานสถิติการใช้งาน
  • จัดทำฐานข้อมูลรองรับการแสดงผล Dashboard
  • พัฒนาระบบ CMS สำหรับบริหารจัดการสิทธิผู้ใช้ ข้อมูลอาชีพ และหลักสูตรฝึกอบรม
  • ออกแบบและพัฒนาเว็บไซต์ตามมาตรฐานเว็บไซต์ภาครัฐ v3.0+ โดยต้องรองรับ Responsive Design, WCAG 2.1 Level A, HTTPS/SSL, ป้องกัน Bot (CAPTCHA), ปฏิบัติตาม PDPA, เชื่อมต่อ GA4 และพัฒนาให้เป็น SEO Friendly
• การติดตั้งและทดสอบระบบ: ติดตั้งระบบบนเซิร์ฟเวอร์ทดสอบ (UAT) และเซิร์ฟเวอร์ใช้งานจริง (Production) พร้อมทดสอบระบบโดยรวม (System Testing)
• การผลิตสื่อ: จัดทำสื่อวิดีทัศน์นำเสนอขั้นตอนการใช้งานระบบ (VDO Presentation) ความยาวไม่น้อยกว่า 3 นาที พร้อมเสียงบรรยายและคำบรรยายไทย-อังกฤษ
• การจัดทำคู่มือและฝึกอบรม: จัดทำคู่มือสำหรับผู้ใช้งานและผู้ดูแลระบบ จัดฝึกอบรมให้ผู้ดูแลระบบและผู้เกี่ยวข้องไม่น้อยกว่า 20 คน อย่างน้อย 1 ครั้ง
• การส่งมอบ Source Code: ส่งมอบ Source Code พร้อม Library และ Tools ที่ใช้พัฒนาทั้งหมดให้กับสถาบัน

• แผนการดำเนินงานโครงการ โครงสร้างบุคลากร แผนส่งมอบงาน และแผนเบิกจ่าย (งวดที่ 1)
• รายงานผลการวิเคราะห์และออกแบบระบบงาน (System Design Specification: SDS) ครบถ้วนตามข้อกำหนด 8 รายการ (งวดที่ 2)
• ระบบแนะแนวการเรียนรู้สู่อาชีพที่พัฒนาสำเร็จ พร้อมเอกสารการทดสอบระบบ และรายงานผลการติดตั้ง/ตั้งค่าระบบ (งวดที่ 3)
• คู่มือสำหรับผู้ใช้งานระบบ
• คู่มือสำหรับผู้ปฏิบัติงานกำกับดูแลระบบ
• สื่อวิดีทัศน์นำเสนอ (VDO Presentation) ความยาวไม่น้อยกว่า 3 นาที
• รายงานการฝึกอบรมถ่ายทอดความรู้
• Source Code พร้อม Library และ Tools ที่พัฒนาทั้งหมด
• รายงานฉบับสมบูรณ์ของโครงการ (งวดที่ 4)
• ฐานข้อมูลสำหรับ Dashboard
• ระบบ CMS ที่พัฒนาสำเร็จ
• เว็บไซต์และระบบที่พัฒนาเสร็จสิ้น ติดตั้งและพร้อมใช้งาน

ระยะเวลาดำเนินโครงการทั้งสิ้น 300 วัน นับถัดจากวันที่ลงนามในสัญญา โดยมีกำหนดส่งมอบงานหลักตามงวดดังนี้:

• งวดที่ 1: ส่งมอบแผนงาน ภายใน 15 วัน
• งวดที่ 2: ส่งมอบการออกแบบระบบ ภายใน 60 วัน
• งวดที่ 3: ส่งมอบระบบที่พัฒนาสำเร็จ ภายใน 240 วัน
• งวดที่ 4: ส่งมอบงานครบถ้วน (คู่มือ, ฝึกอบรม, Source Code) ภายใน 300 วัน

• Eligibility Requirements:

  • ต้องลงทะเบียนในระบบ e-GP ของกรมบัญชีกลาง
  • สำหรับนิติบุคคลไทย/ต่างประเทศที่จัดตั้งเกิน 1 ปี: ต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ (สินทรัพย์สุทธิ - หนี้สินสุทธิ) เป็นบวก จากงบการเงินปีสุดท้ายก่อนวันยื่นข้อเสนอ
  • สำหรับนิติบุคคลไทย/ต่างประเทศที่ยังไม่มีการรายงานงบการเงิน: ต้องมีทุนจดทะเบียนชำระแล้วไม่ต่ำกว่า 2 ล้านบาท
  • สำหรับบุคคลธรรมดา (โครงการวงเงินเกิน 5 แสนบาท): ต้องมีเงินฝากในบัญชีธนาคารไม่น้อยกว่า 1 ใน 4 ของมูลค่างบประมาณ (จากหนังสือรับรองบัญชีไม่เกิน 90 วัน)
  • กรณีไม่มีมูลค่าสุทธิ/ทุนเพียงพอ: สามารถใช้หนังสือรับรองวงเงินสินเชื่อไม่น้อยกว่า 1 ใน 4 ของมูลค่างบประมาณ จากสถาบันการเงินที่ได้รับอนุญาต

• Standards Compliance: ไม่มีข้อกำหนดเฉพาะเกี่ยวกับ ISO ในเอกสาร TOR นี้

• Experience: ต้องมีผลงานประเภทเดียวกันกับงานจ้างในวงเงินไม่น้อยกว่า 3,500,000 บาท (สามล้านห้าแสนบาท) โดยเป็นผลงานที่เป็นคู่สัญญาโดยตรงกับหน่วยงานของรัฐหรือเอกชนที่น่าเชื่อถือ และเป็นสัญญาที่ทำแล้วเสร็จ ตรวจรับเรียบร้อยแล้ว ภายในระยะเวลา 5 ปี นับถึงวันยื่นข้อเสนอ

• Previous Project Cost: ต้องมีผลงานโครงการเดียวที่มีมูลค่าไม่ต่ำกว่า 3.5 ล้านบาท ตามข้อกำหนดด้านประสบการณ์ข้างต้น

• Technical Capabilities: ต้องสามารถจัดเตรียม Cloud สำหรับทดสอบระบบ (UAT) และระบบงานสำหรับใช้งานจริง (Production) ให้สามารถใช้งานได้ตลอดระยะเวลาดำเนินโครงการตามสัญญา และต้องดูแลรักษาระบบและจัดหา Cloud เป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 1 ปี นับถัดจากวันส่งมอบงานงวดสุดท้าย โดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม

• Personnel: ต้องจัดเตรียมบุคลากรที่มีคุณสมบัติตามที่กำหนดในตาราง (ข้อ 5) โดยมีระยะเวลาครอบคลุมตลอดโครงการ:

  • ผู้จัดการโครงการ: 1 คน, ปริญญาโทสาขาที่เกี่ยวข้อง, ประสบการณ์ 15 ปี, มีประสบการณ์บริหารโครงการ IT อย่างน้อย 2 โครงการ
  • นักวิเคราะห์ระบบงาน: 2 คน, ปริญญาโทสาขาที่เกี่ยวข้อง, ประสบการณ์ 5 ปี
  • นักออกแบบกราฟิก: 1 คน, ปริญญาตรีสาขาที่เกี่ยวข้อง, ประสบการณ์ 3 ปี, เชี่ยวชาญออกแบบ UX/UI
  • นักพัฒนาระบบ: 3 คน, ปริญญาตรีสาขาที่เกี่ยวข้อง, ประสบการณ์ 2 ปี
  • นักทดสอบระบบ: 2 คน, ปริญญาตรีสาขาที่เกี่ยวข้อง, ประสบการณ์ 2 ปี
  • ผู้ประสานงานโครงการ: 1 คน, ปริญญาตรีทุกสาขาที่เกี่ยวข้อง, ประสบการณ์ 3 ปี

การพิจารณาใช้เกณฑ์คะแนนรวมด้านคุณภาพ (80%) และด้านราคา (20%) โดยมีรายละเอียดการให้คะแนนด้านคุณภาพ ดังนี้:

1. ผลงานและประสบการณ์ของผู้ยื่นข้อเสนอ (20 คะแนน): ประเมินจากจำนวนและมูลค่ารวมของผลงานประเภทเดียวกันภายใน 5 ปี
   • 5 โครงการขึ้นไป มูลค่ารวม >= 10 ล้านบาท: 20 คะแนน
   • 4 โครงการ มูลค่ารวม >= 8 ล้านบาท: 18 คะแนน
   • 3 โครงการ มูลค่ารวม >= 6 ล้านบาท: 16 คะแนน
   • 2 โครงการ มูลค่ารวม >= 4 ล้านบาท: 14 คะแนน
   • 1 โครงการ มูลค่ารวม >= 3.5 ล้านบาท: 12 คะแนน
   • ไม่มีผลงาน: 0 คะแนน
2. ข้อเสนอด้านแผนการดำเนินงาน (20 คะแนน): ประเมินความชัดเจนและความครบถ้วนของแผนงาน
   • แผนชัดเจน กิจกรรมครบ ระบุผู้รับผิดชอบ: 20 คะแนน
   • แผนแสดงกิจกรรมหลัก-ย่อยบางส่วน: 15 คะแนน
   • แผนแสดงเฉพาะกิจกรรมหลัก: 10 คะแนน
   • ไม่มีแผน: 0 คะแนน
3. การนำเสนอแนวคิดการออกแบบและพัฒนาระบบ (30 คะแนน): ประเมินความชัดเจนของแนวคิดและข้อเสนอเพิ่มเติม
   • แสดงแนวคิดชัดเจน มี Mock Up และมีข้อเสนอเพิ่มเติมที่เป็นประโยชน์: 30 คะแนน
   • แสดงแนวคิดชัดเจน: 20 คะแนน
   • แสดงแนวคิดบางส่วน: 10 คะแนน
   • ไม่มีการนำเสนอ: 0 คะแนน
4. บุคลากรที่รับผิดชอบโครงการ (30 คะแนน): แบ่งคะแนนประเมินคุณวุฒิและประสบการณ์ของทีมงานแต่ละตำแหน่ง (รวม 6 ตำแหน่ง) โดยพิจารณาว่ามีคุณสมบัติตามกำหนดหรือสูงกว่า

• สถาปัตยกรรมและมาตรฐาน:
  • ระบบต้องเป็นส่วนหนึ่งของ E-Workforce Ecosystem Platform และรองรับการล็อกอินผ่าน SSO
  • เว็บไซต์ต้องพัฒนาตามมาตรฐานเว็บไซต์ภาครัฐ เวอร์ชัน 3.0 หรือสูงกว่า
  • ต้องรองรับการเข้าถึงได้ตาม Web Content Accessibility Guideline (WCAG) 2.1 ระดับ A
  • ต้องใช้โปรโตคอล HTTPS ด้วย SSL/TLS สำหรับการเข้ารหัสข้อมูล
  • ต้องปฏิบัติตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 (PDPA) ทั้งในส่วน Privacy Policy และ Cookies Policy
  • ต้องป้องกัน Bot ด้วยระบบ CAPTCHA เช่น Google reCAPTCHA ในแบบฟอร์มสาธารณะ
  • ต้องเชื่อมต่อกับ Google Analytics 4 (GA4) และพัฒนาให้เป็น SEO Friendly
• ฟังก์ชันการทำงานหลัก:
  • ชุดแบบประเมิน: ต้องมีแบบประเมิน 6 หมวดเพื่อวิเคราะห์ผู้ใช้ ได้แก่ ความพร้อมเลือกอาชีพ, ความสามารถเฉพาะตัว, เป้าหมายอาชีพ, ความรู้และทักษะ, รูปแบบการดำเนินชีวิต (Lifestyle), และคุณค่า
  • AI Analytics: ต้องใช้ปัญญาประดิษฐ์ (AI) ในการวิเคราะห์ผลประเมินผู้ใช้เพื่อให้คำแนะนำอาชีพ โดยระบบต้องรองรับการประมวลผลได้ไม่น้อยกว่า 80,000 ครั้ง ภายใน 1 ปีหลังส่งมอบ
  • AI Chatbot: ต้องเป็นแชทบอทที่ใช้ AI สามารถค้นหาข้อมูลอาชีพ ปรับผลการค้นหาตามประวัติผู้ใช้ แสดงแหล่งอ้างอิง เก็บประวัติการสนทนา รับ Feedback และมีระบบตรวจสอบ/แจ้งเตือนข้อผิดพลาดหรือการโจมตีระบบ
  • การรายงาน: ระบบต้องสามารถส่งออกรายงานผู้ใช้ (User Report) ในรูปแบบไฟล์ Excel และ PDF
  • ข้อมูลอาชีพ: ต้องเชื่อมโยงและแสดงข้อมูลอาชีพจากระบบมาตรฐานอาชีพ TPQI-NET ของสถาบัน พร้อมเชื่อมโยงหลักสูตรฝึกอบรมและแหล่งฝึกอบรมที่เกี่ยวข้อง
  • Dashboard & CMS: ต้องมีฐานข้อมูลรองรับการแสดงผล Dashboard และพัฒนาระบบ CMS แยกสำหรับบริหารสิทธิผู้ใช้ ข้อมูลอาชีพ และหลักสูตรฝึกอบรม
• การรองรับการใช้งาน:
  • หน้าผู้ใช้ต้องรองรับการใช้งานบน Desktop, Tablet, และ Mobile (Responsive Design)
  • ต้องรองรับ Browser หลัก ได้แก่ Chrome, Safari, Firefox, และ Microsoft Edge
• การทดสอบและการส่งมอบ:
  • ต้องติดตั้งและทดสอบระบบบนเซิร์ฟเวอร์ทดสอบ (UAT) และเซิร์ฟเวอร์ใช้งานจริง (Production)
  • ต้องส่งมอบ Source Code พร้อม Library และ Tools ที่ใช้พัฒนาทั้งหมด

• วงเงินงบประมาณ: 7,000,000 บาท (เจ็ดล้านบาทถ้วน) รวมภาษีมูลค่าเพิ่มและค่าใช้จ่ายอื่นๆ ทั้งปวง
• การชำระเงิน: แบ่งการจ่ายเป็น 4 งวด ตามการส่งมอบงานและตรวจรับ:
  • งวดที่ 1 (20%): เมื่อส่งมอบแผนดำเนินงาน (ภายใน 15 วัน)
  • งวดที่ 2 (20%): เมื่อส่งมอบการออกแบบระบบ (ภายใน 60 วัน)
  • งวดที่ 3 (40%): เมื่อส่งมอบระบบที่พัฒนาสำเร็จ (ภายใน 240 วัน)
  • งวดที่ 4 (20%): เมื่อส่งมอบคู่มือ, ฝึกอบรม, Source Code และรายงานฉบับสมบูรณ์ (ภายใน 300 วัน)
• ค่าปรับล่าช้า: หากส่งมอบงานล่าช้า เสียค่าปรับวันละ 0.10% ของวงเงินค่าจ้าง (ต้องไม่ต่ำกว่าวันละ 100 บาท) จนกว่าจะส่งมอบงานครบถ้วนและตรวจรับเรียบร้อย
• ระยะเวลารับประกัน: ผู้รับจ้างต้องรับประกันและแก้ไขข้อขัดข้องของโครงการ ตลอดระยะเวลา 1 ปี นับจากวันที่ตรวจรับงานงวดสุดท้ายเรียบร้อยแล้ว โดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่ม
  • ในการแจ้งข้อผิดพลาด (Bug/Defect) หลังรับประกัน: ผู้รับจ้างต้องดำเนินการแก้ไขให้แล้วเสร็จภายใน 1 วันทำการนับจากได้รับแจ้ง
• การจัดหา Cloud: ผู้รับจ้างต้องจัดเตรียมและดูแล Cloud สำหรับระบบ UAT และ Production ตลอดระยะเวลาดำเนินโครงการ และต้องดูแลรักษาระบบและจัดหา Cloud ต่ออีกไม่น้อยกว่า 1 ปี หลังส่งมอบงวดสุดท้าย โดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม
• กรรมสิทธิ์: ข้อมูล เอกสาร และผลการดำเนินงานทั้งหมดจากโครงการนี้ เป็นกรรมสิทธิ์ของผู้ว่าจ้าง (สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ)
• ความลับ: ผู้รับจ้างต้องรักษาความลับของข้อมูลและเอกสารทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับโครงการ

• Q: ระบบที่พัฒนาต้องเชื่อมต่อกับระบบเดิมของ E-Workforce Ecosystem อย่างไร?
  A: ระบบที่พัฒนาต้องสามารถเข้าใช้งานจากหน้าหลักของ E-Workforce Ecosystem Platform ได้ในรูปแบบ Single Sign-On (SSO) ซึ่งหมายความว่าผู้ใช้สามารถใช้บัญชีเดียวล็อกอินเข้าถึงทั้งระบบหลักและระบบแนะแนวอาชีพนี้ได้

• Q: แบบประเมินในระบบมีทั้งหมดกี่ประเภท และวัดประเมินในด้านใดบ้าง?
  A: มีแบบประเมินหรือแบบทดสอบทั้งหมด 6 ประเภท ได้แก่ 1) การประเมินความพร้อมในการตัดสินใจเลือกอาชีพ 2) การค้นหาความสามารถเฉพาะตัว 3) การค้นหาเป้าหมายอาชีพ 4) การประเมินความรู้และทักษะ 5) การประเมินรูปแบบการดำเนินชีวิต (Lifestyle) และ 6) การประเมินคุณค่า

• Q: AI ในระบบมีบทบาทหลักในการทำอะไร และต้องรองรับความสามารถใดเป็นพิเศษ?
  A: AI มีบทบาทหลักในการวิเคราะห์ผลการทำแบบประเมินทั้ง 6 ด้านของผู้ใช้ เพื่อให้คำแนะนำอาชีพที่เหมาะสม นอกจากนี้ ระบบต้องรองรับการประมวลผลด้วย AI ไม่น้อยกว่า 80,000 ครั้ง ภายในระยะเวลา 1 ปี นับจากวันที่ส่งมอบระบบ

• Q: AI Chatbot ที่ต้องพัฒนาต้องมีคุณสมบัติพิเศษอะไรบ้าง?
  A: AI Chatbot ต้องสามารถค้นหาข้อมูลอาชีพ ปรับการค้นหาตามประวัติผู้ใช้แต่ละคน แสดงแหล่งอ้างอิงข้อมูล คัดลอก/สร้างคำตอบใหม่ รับ Feedback เก็บประวัติการสนทนา และมีระบบตรวจสอบ/แจ้งเตือนเมื่อเกิดข้อผิดพลาดหรือการโจมตีระบบ เช่น การส่งคำขอซ้ำๆ จาก IP เดียวกัน

• Q: ระบบต้องเชื่อมโยงกับข้อมูลอาชีพจากแหล่งใด และต้องแสดงข้อมูลอะไรบ้าง?
  A: ระบบต้องเชื่อมโยงและแสดงข้อมูลอาชีพจากฐานมาตรฐานอาชีพที่อยู่ในระบบบริการคุณวุฒิวิชาชีพและมาตรฐานอาชีพ (TPQI-NET) ของสถาบันเอง โดยต้องแสดงคำอธิบายงาน ทักษะและคุณสมบัติที่จำเป็น และเชื่อมโยงไปยังหลักสูตรฝึกอบรมและแหล่งฝึกอบรมที่เกี่ยวข้อง

• Q: งานพัฒนาด้าน UX/UI มีขอบเขตเฉพาะในส่วนใดบ้าง?
  A: นอกเหนือจากการออกแบบส่วนติดต่อผู้ใช้หลักแล้ว ผู้รับจ้างต้องปรับปรุงและออกแบบ UX/UI ของระบบให้มีคำแนะนำด้านการวางแผนการเงินและการประเมินความเครียด โดยต้องเสนออย่างน้อย 3 รูปแบบให้สถาบันพิจารณาเลือก

• Q: ระบบ CMS ที่ต้องพัฒนาต้องบริหารจัดการข้อมูลในส่วนใดได้บ้าง?
  A: ระบบ Content Management System (CMS) ต้องประกอบด้วย 3 ระบบย่อย คือ 1) ระบบบริหารจัดการสิทธิของผู้ใช้งาน 2) ระบบบริหารจัดการข้อมูลอาชีพ และ 3) ระบบบริหารหลักสูตรฝึกอบรมและแหล่งฝึกอบรม โดยต้องรองรับการสร้าง ดู แก้ไข เพิ่ม และลบข้อมูลได้

• Q: เว็บไซต์ที่พัฒนาต้องเป็นไปตามมาตรฐานใด และมีข้อกำหนดด้านเทคนิคอะไรที่สำคัญ?
  A: เว็บไซต์ต้องเป็นไปตามมาตรฐานเว็บไซต์ภาครัฐ เวอร์ชัน 3.0 หรือสูงกว่า ข้อกำหนดสำคัญได้แก่ การรองรับ Responsive Design, การปฏิบัติตาม WCAG 2.1 ระดับ A, การใช้ HTTPS/SSL, การป้องกัน Bot ด้วย CAPTCHA, การปฏิบัติตาม PDPA, การเชื่อมต่อ GA4 และการพัฒนาให้เป็น SEO Friendly

• Q: ผู้รับจ้างมีหน้าที่เกี่ยวกับการจัดหาและดูแลระบบ Cloud อย่างไร?
  A: ผู้รับจ้างต้องจัดเตรียม Cloud สำหรับระบบทดสอบ (UAT) และระบบใช้งานจริง (Production) ให้สามารถใช้งานได้ตลอดระยะเวลาดำเนินโครงการ และต้องดูแลรักษาระบบและจัดหา Cloud นี้ต่อไปอีกไม่น้อยกว่า 1 ปี นับจากวันส่งมอบงานงวดสุดท้าย โดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมให้กับสถาบัน

• Q: นอกจากการส่งมอบระบบแล้ว ต้องส่งมอบสิ่งใดอีกบ้างที่เป็นทรัพย์สินทางปัญญาของโครงการ?
  A: ผู้รับจ้างต้องส่งมอบ Source Code พร้อม Library และ Tools ที่ใช้พัฒนาระบบขึ้นมาทั้งหมดให้กับสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) โดยถือเป็นกรรมสิทธิ์ของผู้ว่าจ้าง

ขอบเขตของงาน (Terms of Reference : TOR)
จ้างเพิ่มศักยภาพระบบแนะแนวการเรียนรู้สู่อาชีพ (Learning and Career Guidance) ภายใต้ระบบ E-Workforce Ecosystem Platform

1. ความเป็นมา
   สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) ได้พัฒนาแพลตฟอร์มอัจฉริยะในการบริหารจัดการข้อมูล ด้านกำ ลังคนและการพัฒนาสมรรถนะเพื่อการเรียนรู้ตลอดชีวิต (E-Workforce Ecosystem Platform หรือ EWE Platform) ที่เชื่อมโยงข้อมูลของหน่วยงานภาครัฐ ภาคเอกชน และสถานศึกษาเข้าด้วยกันในรูปแบบฐานข้อมูลขนาด ใหญ่ (Big Data) ด้านแรงงาน โดยระบบสามารถสร้างโปรไฟล์ผู้ใช้งาน เก็บข้อมูลวุฒิการศึกษา ผลงาน ประสบการณ์ ทำ งาน การฝึกอบรม ผลการทดสอบทักษะ และช่วยสร้างเรซูเม่ รวมทั้งยังเป็นช่องทางในการเปิดโปรไฟล์ของตนเองได้ ตามความต้องการ เพื่อการหางานหรือโอกาสในการได้งานตามที่ผู้ประกอบการต้องการ หรือหางานผ่านระบบจับคู่งาน (Job Matching) ซึ่งจะทำ ให้คนที่กำ ลังมองหางานได้งานตรงตามความต้องการและผู้ประกอบการได้แรงงานมีคุณภาพ มีทักษะฝีมือตรงตามความต้องการ
   ในปัจจุบัน บริการแนะแนวอาชีพและการฝกอบรม ถือเป็นองค์ประกอบสำ คัญที่ช่วยให้บุคคล สามารถวางแผนอนาคตได้อย่างเหมาะสม ทั้งด้านการเลือกอาชีพ การกำ หนดเป้าหมายชีวิต และการพัฒนาทักษะให้ สอดคล้องกับความสนใจและศักยภาพของตนเอง บริการแนะแนวอาชีพในปัจจุบันไม่ได้จำ กัดอยู่เพียงการให้ข้อมูล เกี่ยวกับอาชีพเท่านั้น แต่ขยายบทบาทให้เป็นกระบวนการสำ คัญในทุกช่วงวัยของชีวิต โดยเริ่มตั้งแต่วัยเด็ก เพื่อ ปลูกฝังทัศนคติที่ถูกต้องเกี่ยวกับอาชีพต่าง ๆ ป้องกันอคติทางสังคมที่อาจเกิดจากสิ่งแวดล้อมรอบตัวในระดับ มัธยมศึกษา บริการแนะแนวมีบทบาทอย่างมากในการช่วยเยาวชนค้นหาตนเอง เข้าใจความถนัด ความสนใจ และค่า นิยมของตน เพื่อประกอบการตัดสินใจเลือกเส้นทางการเรียนและอาชีพได้อย่างเหมาะสม ลดความเสี่ยงในการเปลี่ยน สาขาเรียนหรือเปลี่ยนอาชีพ ซึ่งส่งผลต่อการสูญเสียทรัพยากร เวลา และโอกาสในชีวิต ขณะเดียวกัน ในช่วงวัยทำ งาน จนถึงวัยเกษียณ การแนะแนวอาชีพยังคงมีความสำ คัญอย่างยิ่ง เพราะโลกการทำ งานในยุคปัจจุบันมีการเปลี่ยนแปลง อย่างรวดเร็ว บุคคลอาจเปลี่ยนสายอาชีพ หรือประกอบอาชีพอิสระมากกว่าหนึ่งงาน การแนะแนวจึงมีบทบาทในการ ช่วยให้บุคคลสามารถตัดสินใจได้อย่างมีข้อมูล ปรับตัวต่อสถานการณ์ และพัฒนาทักษะที่จำ เป็นได้อย่างเหมาะสมกับ ช่วงวัย
   ในปี พ.ศ. 2567 สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) ได้ร่วมมือกับองค์การยูนิเซฟ ประเทศไทย พัฒนา “ระบบแนะแนวการเรียนรู้สู่อาชีพ (Learning and Career Guidance: LCG)” ซึ่งเป็นระบบย่อยภายใต้ EWE Platform โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อช่วยแนะแนวและให้คำปรึกษาในการวางแผนการเรียนรู้สู่เป้าหมายอาชีพที่เหมาะสม กับความสนใจ ความถนัด และศักยภาพของแต่ละบุคคล ผ่านกระบวนการสำ คัญ ได้แก่ การค้นหาตนเอง การสร้าง โอกาสการเรียนรู้ การใช้ข้อมูลสารสนเทศทางอาชีพเพื่อกำ หนดเส้นทางอาชีพ และการส่งเสริมการมีงานทำ
   โดยปัจจุบันระบบแนะแนวการเรียนรู้สู่อาชีพได้เปิดให้บริการและมีผู้ใช้งานจำ นวนกว่า 31,637 คน (ข้อมูล ณ วันที่ 30 ตุลาคม 2568) แต่ระบบยังคงต้องได้รับการพัฒนาและเพิ่มศักยภาพอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้สามารถรองรับความ เปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงาน การเกิดอาชีพใหม่ ๆ และการพัฒนาทักษะในอนาคตได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งในด้าน การอัปเดตข้อมูลอาชีพ การเชื่อมโยงหลักสูตรฝึกอบรม การแนะนำ ตำ แหน่งงานที่สอดคล้องกับความสามารถของผู้ใช้ งาน ตลอดจนการยกระดับเทคโนโลยีของระบบให้มีความทันสมัย และตอบโจทย์กย์ารใช้งช้านของทุกช่วงวัยได้อย่างทั่วถึง ดังนั้น สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) จึงมีความจำ เป็นต้องดำ เนินโครงการ “การเพิ่มศักยภาพระบบแนะแนว การเรียนรู้สู่อาชีพ (Learning and Career Guidance: LCG)” ภายใต้ระบบ E-Workforce Ecosystem Platform เพื่อยกระดับคุณภาพของบริการแนะแนวอาชีพให้มีความทันสมัย ครอบคลุม และเชื่อมโยงข้อมูลระหว่างการเรียนรู้ และการจ้างงานได้อย่างครบวงจร โครงการดังกล่าวจะช่วยสนับสนุนการพัฒนากำ ลังคนของประเทศให้มีสมรรถนะ ตรงตามความต้องการของตลาดแรงงาน และส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิตอย่างยั่งยืน

• 2 -

2. วัตถุประสงค์
   2.1 เพื่อพัฒนาระบบแนะแนวการเรียนรู้สู่อาชีพ (Learning and Career Guidance: LCG) ภาย ใต้ E-Workforce Ecosystem Platform ให้มีความทันสมัย สามารถตอบสนองต่อความต้องการของผู้ใช้งานได้อย่างมี ประสิทธิภาพ
   2.2 เพื่อส่งเสริมให้บุคคลสามารถวางแผนเส้นทางการเรียนรู้และอาชีพได้อย่างเหมาะสม กับความสนใจ ความถนัด และศักยภาพของตนเอง
   2.3 เพื่อส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิตและการพัฒนาทักษะที่จำ เป็นในทุกช่วงวัยของผู้ใช้งาน 3. คุณสมบัติของผู้ยื่นข้อเสนอ
   3.1 มีความสามารถตามกฎหมาย
   3.2 ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
   3.3 ไม่อยู่ระหว่างเลิกกิจการ
   3.4 ไม่เป็นบุคคลซึ่งอยู่ระหว่างถูกระงับยื่นข้อเสนอหรือทำ สัญญากับหน่วยงานของรัฐไว้ ชั่วคราวเนื่องจากเป็นผู้ที่ไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการตามระเบียบที่รัฐมนตรีว่าการ กระทรวงการคลังกำ หนดตามที่ประกาศเผยแพร่ในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง
   3.5 ไม่เป็นบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงานและได้แจ้งเวียนชื่อให้เป็นผู้ทิ้งงาน ของ หน่วยงานของรัฐในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง ซึ่งรวมถึงนิติบุคคลที่ผู้ทิ้งงานเป็นหุ้นส่วนผู้ จัดการ กรรมการผู้จัดการ ผู้บริหาร ผู้มีอำ นาจในการดำ เนินงานในกิจการของนิติบุคคลนั้นด้วย
   3.6 มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจ้าง และการบริหารพัสดุภาครัฐกำ หนดในราชกิจจานุเบกษา
   3.7 เป็นบุคคลธรรมดาหรือนิติบุคคลผู้มีอาชีพรับจ้างงานดังกล่าว
   3.8 ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่นที่เข้ายื่นข้อเสนอให้แก่สถาบันคุณวุฒิ วิชาชีพ (องค์การมหาชน) ณ วันยื่นข้อเสนอ หรือไม่เป็นผู้กระทำ การอันเป็นการขัดขวางการแข่งขันอย่างเป็นธรรมใน การจ้างครั้งนี้
   3.9 ไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุมกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทย เว้นแต่รัฐบาลของผู้ยื่น ข้อเสนอได้มีคำสั่งให้สละเอกสิทธิ์ความคุมกันเชนวานั้น
   3.10. ผู้ยื่นข้อเสนอที่ยื่นข้อเสนอในรูปแบบของ “กิจการร่วมค้า” ต้องมีคุณสมบัติ ดังนี้
   3.10.1 การกำ หนดสัดส่วนในการเข้าร่วมค้าของคู่สัญญา
   กรณีที่ข้อตกลงฯ กำ หนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก ข้อตกลงฯ จะต้องมีการกำ หนดสัดส่วนหน้าที่ และความรับผิดชอบในปริมาณงาน สิ่งของหรือมูลค่าตามสัญญาของผู้เข้าร่วมค้า หลักมากกว่าผู้เข้าร่วมค้ารายอื่นทุกราย
   3.10.2 กรณีที่ข้อตกลงฯ กำ หนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลักกิจการร่วม ค้านั้นต้องใช้ผลงานของผู้เข้าร่วมค้าหลักรายเดียวเป็นผลงานของกิจการร่วมค้าที่ยื่นข้อเสนอ สำ หรับข้อตกลงฯ ที่ไม่ได้กำ หนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก ผู้เข้าร่วมค้า ทุกรายจะต้องมีคุณสมบัติครบถ้วนตามเงื่อนไขที่กำ หนดไว้ในหนังสือเชิญชวน

• 3 -
  3.10.3 การยื่นข้อเสนอของกิจการร่วมค้า
  (1) กรณีที่ข้อตกลงฯ กำ หนดให้มีการมอบหมายผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้ยื่นข้อเสนอ ในนามกิจการร่วมค้า การยื่นข้อเสนอดังกล่าวไม่ต้องมีหนังสือมอบอำ นาจ
  สำ หรับข้อตกลงฯ ที่ไม่ได้กำ หนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดเป็นผู้ยื่นข้อเสนอ ผู้เข้าร่วมค้าทุกราย จะต้องลงลายมือชื่อในหนังสือมอบอำ นาจให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้ยื่นข้อเสนอในนามกิจการร่วมค้า 3.11 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องลงทะเบียนในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (Electronic Government Procurement: e-GP) ของกรมบัญชีกลาง
  3.12 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ ดังนี้
  3.12.1 กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยหรือต่างประเทศ ซึ่งได้ จดทะเบียนเกินกว่า 1 ปี ต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ จากผลต่างระหว่างสินทรัพย์สุทธิหักด้วยหนี้สินสุทธิที่ปรากฏใน งบแสดงฐานะการเงินที่มีการตรวจรับรองแล้ว ซึ่งจะต้องแสดงค่าเป็นบวก 1 ปีสุดท้าย ก่อนวันยื่นข้อเสนองบแสดง ฐานะการเงิน 1 ปีสุดท้ายก่อนวันยื่นข้อเสนอ หมายถึง งบแสดงฐานะการเงินย้อนไปก่อนวันที่หน่วยงานของรัฐกำ หนด ให้เป็นวันยื่นข้อเสนอ 1 ปีปฏิทิน เว้นแต่กรณีนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย หากวันยื่นข้อเสนอเป็นช่วงระยะ เวลาที่กรมพัฒนาธุรกิจการคากำ หนดให้นิติบุคคลยื่นงบแสดงฐานะการเงินกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า ซึ่งจะอยูในช่วง เดือนมกราคม - เดือนพฤษภาคม ของทุกปี โดยนิติบุคคลที่เป็นผู้ยื่นข้อเสนอนั้นยังอยู่ในช่วงของการยื่นงบแสดงฐานะ การเงินกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า คือ ช่วงเดือนมกราคม - เดือนพฤษภาคม กรณีนี้ให้สามารถยื่นงบแสดงฐานะการ เงินย้อนไปอีก 1 ปี ได้
  3.12.2 กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย ซึ่งยังไม่มีการรายงานงบ แสดงฐานะการเงินกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า หรือกรณีผู้ยื่นขอเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมาย ของต่างประเทศซึ่งยังไม่มีการรายงานงบแสดงฐานะการเงิน ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องมีทุนจดทะเบียนที่เรียกชำ ระมูลค่าหุ้น แล้วไม่ต่ำ กว่า 2 ล้านบาท ณ วันที่ยื่นข้อเสนอ
  3.12.3 สำ หรับการจัดซื้อจัดจ้างครั้งหนึ่งที่มีวงเงินเกิน 500,000 บาทขึ้นไป กรณีผู้ยื่นข้อเสนอ เป็นบุคคลธรรมดาให้พิจารณาจากหนังสือรับรองบัญชีเงินฝากไม่เกิน 90 วัน ก่อนวันยื่นข้อเสนอ โดยต้องมีเงินฝาก คงเหลือในบัญชีธนาคารเป็นมูลค่า 1 ใน 4 ของมูลค่างบประมาณของโครงการหรือรายการที่ยื่นข้อเสนอในแต่ละครั้ง และหากเป็นผู้ชนะการจัดซื้อจัดจ้างหรือเป็นผู้ได้รับการคัดเลือกจะต้องแสดงหนังสือรับรองบัญชีเงินฝากที่มีมูลค่าดัง
  กล่าวอีกครั้งหนึ่งในวันลงนามในสัญญา
  3.12.4 กรณีที่ผู้ยื่นขอเสนอไม่มีมูลคาสุทธิของกิจการหรือทุนจดทะเบียน หรือมีแต่ไม่เพียงพอที่ จะเข้ายื่นข้อเสนอ สามารถดำ เนินการได้ดังนี้
  (1) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย หรือบุคคลธรรมดาที่ ถือสัญชาติไทย ผู้ยื่นข้อเสนอสามารถขอวงเงินสินเชื่อ โดยต้องมีวงเงินสินเชื่อ 1 ใน 4 ของมูลค่างบประมาณของ โครงการหรือรายการที่ยื่นข้อเสนอในแต่ละครั้ง จะเป็นสินเชื่อที่ธนาคารภายในประเทศหรือบริษัทเงินทุนหรือบริษัท เงินทุนหลักทรัพย์ที่ได้รับอนุญาตให้ประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชย์และประกอบธุรกิจค้ำประกันตามประกาศ ของธนาคารแห่งประเทศไทย ตามรายชื่อบริษัทเงินทุนที่ธนาคารแห่งประเทศไทยแจ้งเวียนให้ทราบ โดยพิจารณาจาก ยอดเงินรวมของวงเงินสินเชื่อที่สำ นักงานใหญ่รับรองหรือที่สำ นักงานสาขารับรอง (กรณีได้รับมอบอำ นาจจาก สำ นักงานใหญ่)ซึ่งออกให้แก่ผู้ยื่นข้อเสนอนับถึงวันยื่นข้อเสนอไม่เกิน 90 วัน
• 4 -
  (2) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมาย ต่างประเทศหรือบุคคลธรรมดา ที่มิได้ถือสัญชาติไทย ผู้ยื่นข้อเสนอสามารถขอวงเงินสินเชื่อ โดยต้องมีวงเงินสินเชื่อ 1 ใน 4 ของมูลค่างบประมาณของ โครงการหรือรายการที่ยื่นข้อเสนอในแต่ละครั้ง จะเป็นสินเชื่อที่ธนาคารต่างประเทศหรือบริษัทเงินทุนหรือบริษัทเงิน ทุนหลักทรัพย์ที่ได้รับอนุญาตให้ประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชย์และประกอบธุรกิจค้ำประกันตามประกาศของ
  ธนาคารกลางต่างประเทศนั้น ตามรายชื่อบริษัทที่ธนาคารกลางต่างประเทศนั้นแจ้งเวียนให้ทราบ โดยพิจารณาจาก ยอดเงินรวมของวงเงินสินเชื่อที่สำ นักงานใหญ่รับรองหรือที่สำ นักงานสาขารับรอง (กรณีได้รับมอบอำ นาจจาก สำ นักงานใหญ่) ซึ่งออกให้แก่ผู้ยื่นข้อเสนอนับถึงวันยื่นข้อเสนอไม่เกิน 90 วัน
  3.12.5 กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายต่างประเทศหรือบุคคลธรรมดาที่ มิได้ถือสัญชาติไทยตามข้อ 3.12.2 ข้อ 3.12.3 และข้อ 3.12.4 (2) มูลค่าจะต้องเป็นไปตามอัตราแลกเปลี่ยนเงินตรา ตามประกาศที่ธนาคารแห่งประเทศไทยกำ หนด ในช่วงระหว่างวันที่เผยแพร่หนังสือเชิญชวนและเอกสารจ้างโดยวิธีคัด เลือกในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (e-GP)จนถึงวันเสนอราคา
  ทั้งนี้ ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องยื่นเอกสารที่แสดงให้เห็นถึงข้อมูลเกี่ยวกับมูลค่าสุทธิของกิจการ แล้วแต่กรณี ประกอบกับเอกสารดังกล่าวจะต้องผ่านการรับรองตามระเบียบกระทรวงการต่างประเทศว่าด้วยการ รับรองเอกสาร พ.ศ. 2539 และที่แก้ไขเพิ่มเติม กำ หนด โดยจะต้องยื่นเอกสารดังกล่าวในวันยื่นข้อเสนอ หากผู้ยื่นข้อ เสนอมิได้มีการยื่นเอกสารดังกล่าวมาพร้อมกับการยื่นข้อเสนอให้ถือว่าผู้ยื่นข้อเสนอรายนั้นยื่นเอกสารไม่ครบถ้วนตาม
  เงื่องื่นไขที่กำที่ กำหนดไว้ใว้นเอกสารจ้าจ้งโดยวิธีวิปธีระกวดราคาอิเอิล็กล็ทรอนิกนิส์
  3.12.6 กรณีตามข้อ 3.12.1 - ข้อ 3.12.5 ไม่ใช้บังคับกับกรณีเหล่านี้
  (1) กรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอเป็นหน่วยงานของรัฐภายในประเทศ
  (2) นิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยที่อยู่ระหว่างการฟื้นฟูกิจการตามพระราช บัญญัติล้มละลาย พ.ศ. 2483 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
  3.13 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีผลงานประเภทเดียวกันกับงานจ้างในวงเงินไม่น้อยกว่า 3,500,000 บาท (สามล้านห้าแสนบาทถ้วน) และเป็นผลงานที่เป็นคู่สัญญาโดยตรงกับหน่วยงานของรัฐหรือเอกชนที่มีความน่าเชื่อถือ และเป็นสัญญาที่ผู้ยื่นข้อเสนอได้ทำ งานแล้วเสร็จตามสัญญาซึ่งได้มีการส่งมอบงานและตรวจรับเรียบร้อยแล้ว ภายในระยะเวลา 5 ปี นับถึงวันยื่นขอเสนอพร้อมทั้งแนบสำ เนาหนังสือรับรองผลงาน
  3.14 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องจัดเตรียมบุคลากรที่มีประสบการณ์มีความเชี่ยวชาญในด้านต่าง ๆ เพื่อดำ เนินการตามโครงการนี้ โดยต้องจัดทำ เอกสารแสดงรายละเอียดคุณสมบัติของบุคลากร โดยผู้ยื่นข้อเสนอต้อง จัดหาบุคลากรตามที่เสนอมาในการดำ เนินงานในโครงการอย่างครบถ้วนด้วย ทั้งนี้ เอกสารต่าง ๆ จะต้องเป็นเอกสารที่ ยังไม่หมดอายุในวันที่ยื่นข้อเสนอ และมีระยะเวลาครอบคลุมตลอดระยะเวลาดำ เนินโครงการ

4. ขอบเขตของงาน
   4.1 จัดทำ แผนการดําเนินงาน
   4.1.1 จัดทำ แผนการดำ เนินงานตั้งแต่เริ่มต้นจนกระทั่งสิ้นสุดโครงการ โดยแสดงรายละเอียด กิจกรรม ระยะเวลาการปฏิบัติงานในแต่ละกิจกรรม กํากํหนดเวลาแล้วล้เสร็จร็ และรายละเอียดจำ นวนบุคลากรที่รับผิดชอบ พร้อมช่องทางการติดต่อ ประสานงาน เช่น เบอร์โทรศัพท์ อีเมล เป็นต้น
   4.1.2 จัดทำ โครงสร้างบุคลากรของโครงการ โดยแสดงตำ แหน่ง หน้าที่ ความรับผิดชอบให้ชัดเจน 4.1.3 จัดทำ แผนการส่งมอบงาน แผนการเบิกจ่าย และสิ่งที่จะส่งมอบงานในแต่ละงวดงาน

• 5 -
  4.2 การวิเคราะห์และออกแบบระบบ
  4.2.1 ดำ เนินการวิเคราะห์และออกแบบระบบ ประกอบด้วยรายละเอียดอย่างน้อย ดังนี้

1. การออกแบบสถาปัตยกรรมระบบ (System Architecture Design)
2. การออกแบบแผนที่เว็บไซต์ หรือแผนผังเว็บไซต์ (Sitemap)
3. การออกแบบขั้นตอนการทำ งาน (Work Flow)
4. แบบจําลองการวิเคราะห์ระบบ (Use Case Diagram)
5. แบบจําลองกระบวนการทำ งานของระบบ (Activity Diagram)
6. การออกแบบส่วนติดต่อผู้ใช้งาน (User Interface Design)
7. แบบจำ ลองความสัมพันธ์ระหว่างข้อมูล (ER Diagram)
8. พจนานุกรมข้อมูล (Data Dictionary)
   4.3 การพัฒนาระบบ
   ผู้รับจ้างต้องพัฒนาระบบให้รองรับการใช้งาน และมีคุณสมบัติ ดังต่อไปนี้
   4.3.1 ระบบการลงทะเบียน ระบบการลงทะเบียนต้องสามารถเข้าใช้งานจากหน้าหลักของระบบ E-Workforce Ecosystem ในรูปแบบ SSO (Single Sign on)
   4.3.2 การจัดทำ แบบประเมิน หรือแบบทดสอบ หรือแบบวัด ต้องมีลักษณะดังนี้
   4.3.2.1 การประเมินความพร้อมในการตัดสินใจเลือกอาชีพ : ผู้ใช้งานสามารถประเมินความ พร้อมในการตัดสินใจเลือกอาชีพ ผ่านแบบประเมิน หรือแบบทดสอบ หรือแบบวัด
   4.3.2.2 การค้นหาความสามารถเฉพาะตัว : ผู้ใช้งานสามารถประเมินจุดแข็งของตนเองได้ เพื่อใช้เลือกอาชีพที่เหมาะสม และพัฒนาศักยภาพตามความถนัดส่วนบุคคล ผ่านแบบประเมิน หรือแบบทดสอบ หรือ แบบวัด
   4.3.2.3 การค้นหาเป้าหมายอาชีพของตนเอง : ผู้ใช้งานสามารถประเมินความชัดเจนของ เป้าหมายอาชีพของตนเอง เพื่อวิเคราะห์และระบุสาเหตุของปัญหาในการตัดสินใจเลือกอาชีพผ่านแบบประเมิน หรือ แบบทดสอบ หรือแบบวัด
   4.3.2.4 การประเมินความรู้และทักษะ : ผู้ใช้งานสามารถประเมินระดับความรู้และ
   ทักษะว่าสอดคล้องกับอาชีพที่เลือกมากน้อยเพียงใด ผ่านแบบประเมิน หรือแบบทดสอบ หรือแบบวัด 4.3.2.5 การประเมินรูปแบบการดำ เนินชีวิต (Lifestyle) : ผู้ใช้งานสามารถประเมินรูปแบบ การดำ เนินชีวิต (Lifestyle) ของตนเองว่าสอดคล้องกับอาชีพที่สนใจมากน้อยเพียงใด ผ่าผ่ นแบบประเมินมิ หรือแบบทดสอบ หรือแบบวัด
   4.3.2.6 การประเมินคุณค่า : ผู้ใช้งานสามารถประเมินสิ่งที่ให้ความสำ คัญกับชีวิต เพื่อใช้เป็น ข้อมูลในการวางแผนประกอบอาชีพต่อไป ผ่านแบบประเมิน หรือแบบทดสอบ หรือแบบวัด 4.3.3 การวิเคราะห์ผลการทำ แบบประเมิน หรือแบบทดสอบ หรือแบบวัดกับลักษณะอาชีพของ ผู้ใช้งาน
   มีการนำ เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (Artificial Intelligence: AI) มาวิเคราะห์ผลการ ประเมินตามข้อ 4.3.2 โดยปัญญาประดิษฐ์ (Artificial Intelligence: AI) ต้องรองรับปริมาณการประมวลผลไม่น้อยกว่า 80,000 ครั้ง ภายในระยะเวลา 1 ปี นับถัดจากวันที่ส่งมอบระบบ

• 6 -
  4.3.4 การจัดทำ รายงานผลข้อมูลของผู้ใช้งาน (User Report)
  ระบบแนะแนวการเรียนรู้สู่อาชีพสามารถส่งส่ ออกข้อข้มูลมู (Export) รายงานในลักลัษณะไฟล์ Excel และ PDF ตามที่สถาบันกำ หนดสิทธิให้แก่ผู้ใช้งาน
  4.3.5 การจัดทำ ข้อมูลรายละเอียดอาชีพ
  ระบบแนะแนวการเรียรีนรู้สู่รู้สู่อาชีพสามารถแสดงข้อมูลรายละเอียดอาชีพที่มีอยู่เดิมในระบบ
  และเชื่อมโยงกับอาชีพตามมาตรฐานอาชีพที่อยู่ในระบบบริการคุณวุฒิวิชาชีพและมาตรฐานอาชีพ (TPQI-NET) ของ สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) และวิเวิคราะห์อาชีพชีแห่งอนาคต พร้อมอ้างอิงแหล่งที่มาของข้อมูล โดยแสดงคำ อธิบายงาน ทักษะและคุณสมบัติที่จำ เป็น รวมทั้งเชื่อมโยงการแนะนําหลักสูตรฝึกอบรม แหล่งฝึกอบรม
  4.3.6 ปรับปรุงและออกแบบ User Experience: UX หรือ User Interface: UI ของระบบให้คำ แนะนำ ด้านการวางแผนการเงินและการประเมินความเครียด อย่างน้อย 3 รูปแบบ โดยเสนอให้สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) พิจารณาคัดเลือกรูปแบบที่เหมาะสมในการดำ เนินงาน
  4.3.7 การพัฒนาแชทบอทที่ใช้ปัญญาประดิษฐ์ (AI Chatbot) โดยมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้

1. ระบบสามารถค้นหาข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับคำสั่งหรือข้อความ (Prompt) ที่ผู้ใช้งานต้องการ สอบถามกับ AI Chatbot โดยอย่างน้อยต้องรองรับการค้นหาข้อมูลด้านอาชีพ
2. ระบบจะนำ ประวัติและคำตอบของผู้ใช้จากระบบแนะแนวการเรียนรู้สู่อาชีพมาปรับ ผลการค้นหาให้เหมาะสมยิ่งขึ้น เช่น แนะนำ อาชีพที่สอดคล้องกับความชอบและความถนัดของผู้ใช้ เป็นต้น โดยข้อมูล ที่นำ มาใช้เป็นข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ใช้แต่ละรายเท่านั้น
3. ระบบจะต้องขึ้นแหล่งอ้างอิงของข้อมูลภายในระบบแนะแนวการเรียนรู้สู่
   อาชีพ หากคำตอบนั้นเป็นข้อมูลที่อยู่ในระบบแนะแนวการเรียนรู้สู่อาชีพ
4. ระบบสามารถให้ผู้ใช้งานคัดลองคำตอบ (Copy) สร้างคำตอบใหม่ (Regenerate) และให้ ความเห็นกับคำตอบที่ได้รับ (Feedback)
5. ระบบจะต้องเก็บประวัติการสนทนาของ AI ที่ผู้ใช้งานสามารถย้อนดูผลการสนทนาได้
6. ระบบต้องสามารถตรวจสอบและแสดงข้อความแจ้งเตือนเมื่อเกิดความผิดพลาด ในการประมวลผล โดยอย่างน้อยต้องครอบคลุมกรณีดังต่อไปนี้ ผู้ใช้งานส่งคำถามหรือคำสั่งที่ไม่เหมาะสม ปริมาณการประมวลผลเกินกว่าข้อกำ หนดที่ระบบกำ หนดไว้ และการส่งส่ คำขอประเมินมิผล AI ซ้ำ จากผู้ใช้งานเดียวกัน (IP เดียวกัน) อย่างต่อเนื่องและผิดปกติ ซึ่งอาจเข้าข่ายเป็นการคุกคามหรือโจมตีระบบ
7. ระบบต้องมีรายงานสรุปสถิติการให้บริการสำ หรับผู้ดูแลระบบ ประกอบด้วยอย่างน้อย ข้อมูลจำ นวนผู้ใช้งาน จำ นวนครั้งที่ใช้งาน จำ นวนคำถาม และหัวข้อคำถาม โดยระบบต้องสามารถส่งออกข้อมูล (Export) ได้ในรูปแบบไฟล์ Excel หรือ CSV
   4.3.8 จัดทำ ฐานข้อมูลที่รองรับการแสดงผลรูปแบบ Dashboard
   ผู้รับจ้างต้องดำ เนินการจัดทำ ฐานข้อมูลรองรับการแสดงผลรูปแบบ Dashboard สำ เร็จรูป ของสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน)
   4.3.9 พัฒพั นาระบบสารสนเทศสำ หรับการบริหารจัดการ (Content Management System: CMS)
   ผู้รับจ้างต้องพัฒนาระบบสารสนเทศสำ หรับการบริหารจัดการ (Content Management System: CMS) ประกอบด้วย ระบบบริหารจัดการสิทธิของผู้ใช้งาน ระบบบริหารจัดการข้อมูลอาชีพ และระบบ บริหารหลักสูตรฝึกอบรม แหล่งฝึกอบรมที่สามารถสร้าง ดู แก้ไข เพิ่ม และลบข้อมูลได้

• 7 -
  4.3.10 ออกแบบและพัฒนาเว็บไซต์ให้สอดคล้องกับมาตรฐานเว็บไซต์ภาครัฐ เวอร์ชัน 3.0 หรือรุ่น ใหม่กว่าที่ภาครัฐประกาศใช้ โดยอย่างน้อยจะต้องมีคุณสมบัติ ดังนี้
  4.3.10.1 หน้าระบบฝั่งผู้ใช้งานรองรับการใช้งานบน Desktop Tabletและ Mobile ที่สามารถ เข้าใช้งานได้ด้วย Browser ได้ทั้ง Chrome, Safari, Firefox และ Microsoft Edge
  4.3.10.2 มาตรฐานการพัฒนาเว็บไซต์ที่ทุกคนสามารถเข้าถึงได้ (Web Content Accessibility Guideline: WCAG 2.1) ระดับ A เป็นอย่างน้อย
  4.3.10.3 มีการเข้ารหัสข้อมูล (Encryption) เพื่อเพิ่มความปลอดภัยในการสื่อสารผ่านเครือ ข่าย อินเทอร์เน็ต เช่น การให้บริการเว็บไซต์ผ่านโปรโตคอล HTTPS ที่มีการเข้ารหัสข้อมูลด้วย โปรโตคอล Secure Sockets Layer (SSL)
  4.3.10.4 แบบฟอร์มสาธารณะสำ หรับให้ผู้เยี่ยมชมเว็บไซต์กรอกข้อมูล ต้องมีการป้องกัน การทำ งานโดยโปรแกรมอัตโนมัติ (Bot) ด้วยระบบ CAPTCHA อาทิ Google reCAPTCHA, Cloudflare Turnstile หรือระบบอื่นๆ ที่สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) เห็นชอบ
  4.3.10.5 มีการจัดการด้านนโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (Privacy Policy) และ นโยบายคุกกี้ (CookiesPolicy)ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 (Personal Data Protection Act ; PDPA)
  4.3.10.6 เชื่อมต่อกับเครื่องมือการติดตามสถิติผู้ใช้งานด้วย Google Analytic 4 (GA4)
  4.3.10.7 ต้องพัฒนาเว็บไซต์ตามหลัก SEO (Search Engine Optimization) เพื่อเพิ่ม ประสิทธิภาพในการค้นหาด้วย Google Search Engine
  4.4 ติดตั้งและทดสอบระบบ
  ผู้รับจ้างต้องดำ เนินการ ดังนี้
  4.4.1 ติดตั้งระบบบนเครื่องเซิร์ฟเวอร์ (Server) ทดสอบ (UAT Server) ตามที่ทรัพยากรที่สถาบัน คุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) กำ หนด
  4.4.2 ติดตั้งระบบงานสำ หรับใช้งานจริง (Production) ในชุดเครื่องคอมพิวเตอร์แม่ข่ายเสมือน 4.4.3 ทดสอบระบบโดยรวม (System Testing)
  4.5 การจัดจัทำ และผลิตลิสื่อสื่ สำ หรับรัการนำ เสนอขั้นตอนการใช้งานระบบโดยสื่อผสมผสาน (Multimedia) มีคุณสมบัติอย่างน้อย ดังนี้
  ผู้รับจ้างจัดทำ สื่อวิดีทัศน์นำ เสนอ (VDO Presentation) สำ หรับนำ เสนอขั้นตอนการใช้งานระบบ ความยาวของสื่อวิดีทัศน์ไม่น้อยกว่า 3 นาที โดยสื่อวิดีทัศน์ต้องมีเสียงบรรยายเป็นภาษาไทย และมีคำบรรยายภาษา ไทยและภาษาอังกฤษ
  4.6 จัดทำ คู่มือการใช้งาน และจัดฝึกอบรม
  4.6.1 จัดทำ คู่มือสำ หรับผู้ใช้งานระบบ
  4.6.2 จัดทำ คู่มือสำ หรับผู้ปฏิบัติงานกำ กับดูแลระบบ
  4.6.3 จัดจัฝึกฝึอบรมให้กับผู้ดูแลระบบ และผู้ที่ผู้เที่กี่ยกี่วข้อข้งจำ นวนไม่น้อยกว่า 20 คน อย่างน้อย 1 ครั้ง 4.7 ผู้รับจ้างจะต้องส่ง Source Code ให้กับสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน)
  ผู้รับจ้างต้องดำ เนินการส่งมอบ Source Code พร้อม Library และ Tools ที่ใช้พัฒนาขึ้นทั้งหมดให้ กับสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน)
• 8 -

5. บุคลากรในโครงการ
   ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องจัดเตรียมบุคลากรที่มีทีมความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และความ เชี่ยวชาญในด้านต่าง ๆ เพื่อดำ เนินการอย่างครบถ้วนตามขอบเขตงานจ้างฯ โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้
   ลำ ดับ
   ตำ แหน่ง
   วุฒิการศึกษาไม่ต่ำ กว่า
   ความเชี่ยวชาญ
   ประสบการณ์
   จำ นวน
   1
   ผู้จัดการ
   โครงการ
   ปริญญาโท สาขาเทคโนโลยี สารสนเทศ วิทยาการ
   คอมพิวเตอร์ วิศวกรรม
   ซอฟต์แวร์ วิศวกรรม
   คอมพิวเตอร์ หรือ สาขาอื่นที่ เกี่ยวข้อง
   การบริหาร
   จัดการ
   โครงการ
   เทคโนโลยี
   สารสนเทศ
   15 ปี พร้อมแสดง
   ประสบการณ์ในด้านการ บริหารโครงการเทคโนโลยี สารสนเทศ อย่างน้อย 2 โครงการ
   1 คน
   2
   นักวิเคราะห์
   ระบบงาน
   ปริญญาโท สาขาเทคโนโลยี สารสนเทศ วิทยาการ
   คอมพิวเตอร์ วิศวกรรม
   ซอฟต์แวร์ วิศวกรรม
   คอมพิวเตอร์ หรือ สาขาอื่นที่ เกี่ยวข้อง
   ศึกษาปัญหา
   และความ
   ต้องการของ
   องค์กร หรือ
   แนวทางการ
   พัฒนา ระบบ สารสนเทศ
   5 ปี
   2 คน
   3
   นักออกแบบ
   กราฟิก
   ปริญญาตรี สาขาเทคโนโลยี สารสนเทศ วิทยาการ
   คอมพิวเตอร์ วิศวกรรม
   ซอฟต์แวร์ วิศวกรรม
   คอมพิวเตอร์ หรือ สาขาอื่นที่ เกี่ยวข้อง
   ออกแบบ UX/ UI ให้สวยงาม ง่าย และ ตอบ โจทย์การใช้
   งาน
   3 ปี
   1 คน
   4
   นักพัฒนา
   ระบบ
   ปริญญาตรี สาขาเทคโนโลยี สารสนเทศ วิทยาการ
   คอมพิวเตอร์ วิศวกรรม
   ซอฟต์แวร์ วิศวกรรม
   คอมพิวเตอร์ หรือ สาขาอื่นที่ เกี่ยวข้อง
   พัฒนาระบบ
   เทคโนโลยี
   สารสนเทศ
   2 ปี
   3 คน

• 9 -
  ลำ ดับ
  ตำ แหน่ง
  วุฒิการศึกษาไม่ต่ำ กว่า
  ความเชี่ยวชาญ
  ประสบการณ์
  จำ นวน
  5
  นักทดสอบ
  ระบบ
  ปริญญาตรี สาขาเทคโนโลยี สารสนเทศ วิทยาการ
  คอมพิวเตอร์ วิศวกรรม
  ซอฟต์แวร์ วิศวกรรม
  คอมพิวเตอร์ หรือ สาขาอื่นที่ เกี่ยวข้อง
  การทดสอบ
  ตรวจสอบจุด บกพร่อง ของ ระบบ
  2 ปี
  2 คน
  6
  ผู้ประสานงาน โครงการ
  ปริญญาตรี ทุกสาขาวิชาที่ เกี่ยวข้อง
  ประสานงาน
  โครงการ
  3 ปี
  1 คน

6. กำ หนดเวลาส่งมอบงาน
   ผู้ยื่นข้อเสนอต้องส่งมอบงาน ณ ที่ทำ การของสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) หรือสถานที่ที่ สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) กำ หนด ภายใน 300 วัน นับถัดจากวันที่ลงนามในสัญญา 7. เกณฑ์พิจารณาคัดเลือกข้อเสนอ
   การพิจารณาผู้ชนะการยื่นข้อเสนอสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) จะพิจารณาจาก เกณฑ์คะแนนรวมด้านคุณภาพ และด้านราคา โดยคะแนนด้านคุณภาพและด้านราคามีคะแนนเต็ม 100 คะแนน ดังนี้ (1) คะแนนด้านคุณภาพ น้ำ หนักร้อยละ 80
   (2) คะแนนด้านราคา น้ำ หนักร้อยละ 20
   7.1 เกณฑ์การพิจารณาด้านคุณภาพ
   กำ หนดสัดส่วนของน้ำ หนักในการให้คะแนน เพื่อใช้ในการประเมินการพิจารณาคัดเลือกข้อ เสนอร้อยละ 100 มีรายละเอียด ดังนี้
7. ผลงานและประสบการณของผูยื่นขอเสนอ ร้อยละ 20
8. ขอเสนอด้านแผนการดำ เนินงาน ร้อยละ 20
9. การนำ เสนอเแนวคิดการออกแบบและพัฒนาระบบ ร้อยละ 30
10. บุคลากรที่รับผิดชอบโครงการ ร้อยละ 30

• 10 -
  7.2 วิธีการประเมินและการให้คะแนนด้านคุณภาพ
  เกณฑ์การพิจารณา วิธีการประเมินและการให้คะแนนด้านคุณภาพ ดังตาราง
  เกณฑ์การพิจารณา
  คะแนน
  วิธีการประเมิน

  1. ผลงานและประสบการณ์ของผู้ยื่นข้อเสนอ (20 คะแนน) เป็นผลงานที่เป็นคู่สัญญาโดยตรงกับหน่วยงานของรัฐ หรือ หน่วยงานเอกชนที่น่าเชื่อถือ และผลงานประเภทเดียวกันกับ ขอบเขตงานจ้างภายในระยะเวลา 5 ป นับถึงวันยื่นขอเสนอ

  คณะกรรมการจะพิจารณาจากรายละเอียด ผลงานและประสบการณ์ พร้อมเอกสาร หลักฐานอ้างอิง เช่น หนังสือรับรองผลงาน สำ เนาสัญญาของโครงการที่ได้ดำ เนินการ แล้วเสร็จตามสัญญา เป็นต้น
  1.1 ผลงานตั้งแต่ 5 โครงการขึ้นไป
  โดยมีมูลค่ารวมทุกโครงการไม่น้อยกว่า 10 ล้านบาท
  20
  1.2 ผลงาน 4 โครงการ
  โดยมีมูลค่ารวมทุกโครงการไม่น้อยกว่า 8 ล้านบาท
  18
  1.3 ผลงาน 3 โครงการ
  โดยมีมูลค่ารวมทุกโครงการไม่น้อยกว่า 6 ล้านบาท
  16
  1.4 ผลงาน 2 โครงการ
  โดยมีมูลค่ารวมทุกโครงการไม่น้อยกว่า 4 ล้านบาท
  14
  1.5 ผลงาน 1 โครงการ
  โดยมีมูลค่ารวมทุกโครงการไม่น้อยกว่า 3.5 ล้านบาท
  12
  ไม่มีผลงาน
  0
  2. ขอเสนอด้านแผนการดำ เนินงาน (20 คะแนน)

  คณะกรรมการจะพิจารณาจากแผนการดํา เนินงาน รายละเอียดแผนงานโครงการ การบริหารโครงการ
  (1) มีแผนการดำ เนินงานที่ชัดเจน โดยแสดงกิจกรรมหลักและ กิจกรรมย่อยครบถ้วน รวมทั้งระบุผู้รับผิดชอบแต่ละกิจกรรม สอดคล้องกับขอบเขตงาน งวดงาน และระยะเวลาในการ ทำ งาน
  20
  (2) มีแผนการดำ เนินงานแสดงกิจกรรมหลักและกิจกรรมย่อย บางส่วน สอดคล้องกับขอบเขตงาน งวดงาน และระยะเวลาใน การทำ งาน
  15
  (3) มีแผนการดำ เนินงานแสดงกิจกรรมหลักสอดคล้องกับ ขอบเขตงาน งวดงาน และระยะเวลาในการทำ งาน
  10
  (4) ไม่มีแผนการดำ เนินงาน
  0

• 11 -
  เกณฑ์การพิจารณา
  คะแนน
  วิธีการประเมิน
  3. การนำ เสนอเแนวคิดการออกแบบและพัฒนาระบบ (30 คะแนน)

  คณะกรรมการจะพิจารณาจากแนวคิดการ ออกแบบและพัฒนาระบบ
  (1) แสดงรายละเอียดกรอบแนวคิดการออกแบบ แนวทางการ พัฒนาระบบตามขอบเขตของงานได้อย่างชัดเจน มีภาพจำ ลอง ของระบบ (Mock Up) และมีข้อเสนอเพิ่มเติมที่เป็นประโยชน์ ต่อโครงการ
  30
  (2) แสดงรายละเอียดกรอบแนวคิดการออกแบบ แนวทางการ พัฒนาระบบตามขอบเขตของงานได้อย่างชัดเจน
  20
  (3) แสดงรายละเอียดกรอบแนวคิดการออกแบบ แนวทางการ พัฒนาระบบตามขอบเขตของงานได้บางส่วน
  10
  (4) ไม่มีการนำ เสนอข้อมูล
  0
  4. บุคลากรที่รับผิดชอบโครงการ (30 คะแนน)

  คณะกรรมการจะพิจารณาจากรายละเอียด ในเอกสารข้อเสนอที่ยื่นเข้ามา โดยพิจารณา จากคุณวุฒิประวัติและประสบการณ์ที่ เกี่ยวข้องกับขอบเขตของงาน
  ผู้จัดการโครงการ จำ นวน 1 คน (5 คะแนน)

  มีคุณวุฒิ และประสบการณ์ สูงกว่าข้อกำ หนด
  5
  มีคุณวุฒิ และประสบการณ์ ตามข้อกำ หนด
  3
  ไม่มีคุณวุฒิ และประสบการณ์ ตามข้อกำ หนด
  0
  นักวิเคราะห์ระบบงาน จำ นวน 2 คน (5 คะแนน)

  มีคุณวุฒิ และประสบการณ์ สูงกว่าข้อกำ หนดทุกคน
  5
  มีคุณวุฒิ และประสบการณ์ สูงกว่าข้อกำ หนด จำ นวน 1 คน
  4
  มีคุณวุฒิ และประสบการณ์ ตามข้อกำ หนดทุกคน
  3
  ไม่มีคุณวุฒิ และประสบการณ์ ตามข้อกำ หนด
  0
  นักออกแบบกราฟิก จำ นวน 1 คน (5 คะแนน)

  มีคุณวุฒิ และประสบการณ์ สูงกว่าข้อกำ หนด
  5
  มีคุณวุฒิ และประสบการณ์ ตามข้อกำ หนด
  3
  ไม่มีคุณวุฒิ และประสบการณ์ ตามข้อกำ หนด
  0
  นักพัฒนาระบบ จำ นวน 3 คน (5 คะแนน)

  มีคุณวุฒิ และประสบการณ์ สูงกว่าข้อกำ หนดทุกคน
  5
  มีคุณวุฒิ และประสบการณ์ สูงกว่าข้อกำ หนด จำ นวน 2 คน
  4
  มีคุณวุฒิ และประสบการณ์ ตามข้อกำ หนด
  3
  ไม่มีคุณวุฒิ และประสบการณ์ ตามข้อกำ หนด
  0

• 12 -
  เกณฑ์การพิจารณา
  คะแนน
  วิธีการประเมิน
  นักทดสอบระบบ จำ นวน 2 คน (5 คะแนน)

  คณะกรรมการจะพิจารณาจากรายละเอียด ในเอกสารข้อเสนอที่ยื่นเข้ามา โดยพิจารณา จากคุณวุฒิประวัติและประสบการณ์ที่ เกี่ยวข้องกับขอบเขตของงาน
  มีคุณวุฒิ และประสบการณ์ สูงกว่าข้อกำ หนดทุกคน
  5
  มีคุณวุฒิ และประสบการณ์ สูงกว่าข้อกำ หนด จำ นวน 1 คน
  4
  มีคุณวุฒิ และประสบการณ์ ตามข้อกำ หนดทุกคน
  3
  ไม่มีคุณวุฒิ และประสบการณ์ ตามข้อกำ หนด
  0
  ผู้ประสานงานโครงการ จำ นวน 1 คน (5 คะแนน)

  มีคุณวุฒิ และประสบการณ์ สูงกว่าข้อกำ หนด
  5
  มีคุณวุฒิ และประสบการณ์ ตามข้อกำ หนด
  3
  ไม่มีคุณวุฒิ และประสบการณ์ ตามข้อกำ หนด
  0

8. วงเงินงบประมาณ
   วงเงินงบประมาณจำ นวน 7,000,000.00 บาท (เจ็ดล้านบาทถ้วน) รวมภาษีมูลค่าเพิ่มและค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ทั้งปวงแล้ว
9. กำ หนดยืนราคา
   ผู้เสนอราคาจะต้องเสนอกำ หนดยืนราคาไม่น้อยกว่า 90 วัน ตั้งแต่วันเสนอราคา โดยภายในกำ หนดยืน ราคา ผู้เสนอราคาต้องรับผิดชอบราคาที่ตนได้เสนอไว้ และจะถอนการเสนอราคามิได้
10. งวดงานและการจ่ายเงิน
    สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) จะแบ่งงวดการจ่ายเงินออกเป็น 4 งวด และคณะกรรมการ ตรวจรับตรวจรับเรียบร้อย โดยมีเงื่อนไข ดังนี้
    งวดงาน
    งานที่จะส่งมอบ
    กำ หนดส่งมอบ
    งวดงานที่ 1
    ชำ ระเงินค่าจ้างร้อยละ 20 ของเงินค่าจ้างทั้งหมด เมื่อผู้รับจ้างส่งมอบ รายงานเบื้องต้นและผลงานตาม TOR ข้อ 4.1 โดยรายงานประกอบด้วย 1) แผนการดำ เนินงานโครงการ

2. โครงสร้างบุคลากรของโครงการ
3. แผนการสงมอบงาน และแผนการเบิกจ่าย
   ทั้งหมดจัดทำ เป็นรูปเล่มประกอบด้วยต้นฉบับ จำ นวน 1 ชุด และบันทึก ข้อมูลลงในอุปกรณ์บันทึกข้อมูลดิจิทัล (Flash drive) จำ นวน 1 ชุด
   ภายใน 15 วัน นับถัดจากวันลง นามในสัญญา

• 13 -
  งวดงาน
  งานที่จะส่งมอบ
  กำ หนดส่งมอบ
  งวดงานที่ 2
  ชำ ระเงินค่าจ้างร้อยละ 20 ของเงินค่าจ้างทั้งหมด เมื่อผู้รับจ้างส่งมอบ รายงานความก้าวหน้าฉบับที่ 1 และผลงานตาม TOR ข้อ 4.2 โดยรายงาน ผลการวิเคราะห์และออกแบบระบบงาน(System Design Specification: SDS) ประกอบด้วย

1. การออกแบบสถาปัตยกรรมระบบ (System Architecture Design) 2) การออกแบบแผนที่เว็บไซต์ หรือแผนผังเว็บไซต์ (Sitemap) 3) การออกแบบขั้นตอนการทำ งาน (Work Flow)
2. แบบจําลองการวิเคราะห์ระบบ (Use Case Diagram)
3. แบบจําลองกระบวนการทำ งานของระบบ (Activity Diagram) 6) การออกแบบส่วนติดต่อผู้ใช้งาน (User Interface Design) 7) แบบจำ ลองความสัมพันธ์ระหว่างข้อมูล (ER Diagram)
4. พจนานุกรมข้อมูล (Data Dictionary)
   ทั้งหมดจัดทำ เป็นรูปเล่มประกอบด้วยต้นฉบับ จำ นวน 1 ชุด และ บันทึกข้อมูลลงในอุปกรณ์บันทึกข้อมูลดิจิทัล (Flash drive) จำ นวน 1 ชุด
   ภายใน 60 วัน นับถัดจากวันลง นามในสัญญา
   งวดงานที่ 3
   ชำ ระเงินค่าจ้างร้อยละ 40 ของเงินค่าจ้างทั้งหมด เมื่อผู้รับจ้างส่ง มอบรายงานความก้าวหน้าฉบับที่ 2 และผลงานตาม TOR ข้อ 4.3-4.4 ทั้งหมด โดยรายงานประกอบด้วย
5. รายงานผลการพัฒนาระบบแนะแนวการเรียนรู้สู่อาชีพ
6. เอกสารขั้นตอนการทดสอบระบบ ได้แก่ Integration Testing, System และ Performance Testing, Load Testing และ Acceptance Testing 3) รายงานผลการติดตั้ง และตั้งค่าการใช้งานระบบ
   ทั้งหมดจัดทำ เป็นรูปเล่มประกอบด้วยต้นฉบับ จำ นวน 1 ชุด และ บันทึกข้อมูลลงในอุปกรณ์บันทึกข้อมูลดิจิทัล (Flash drive) จำ นวน 1 ชุด
   ภายใน 240 วัน นับถัดจากวันลง นามในสัญญา
   งวดงานที่ 4
   ชำ ระเงินค่าจ้างร้อยละ 20 ของเงินค่าจ้างทั้งหมด เมื่อผู้รับจ้างส่งมอบ คู่มือการใช้งาน และรายงานฉบับสมบูรณ์ ตาม TOR ข้อ 4.5-4.7 ทั้งหมด โดยรายงานประกอบด้วย
7. รายงานการฝึกอบรมถ่ายทอดความรู้ให้กับผู้ใช้งานระบบและผู้ปฏิบัติ งานกำ กับดูแล
8. คู่มือสำ หรับผู้ใช้งานระบบ
9. คู่มือสำ หรับผู้ปฏิบัติงานกำ กับดูแลระบบ
10. สื่อวิดีทัศน์นำ เสนอ (VDO Presentation) สำ หรับนำ เสนอขั้นตอนการใช้ งานระบบ ความยาวของสื่อวิดีทัศน์ไม่น้อยกว่า 3 นาที
11. ส่งมอบ Source Code พร้อม Library และ Tools ที่พัฒนาทั้งหมดให้ กับสถาบัน
12. รายงานฉบับสมบูรณ์ ประกอบด้วย ข้อมูลตาม TOR ข้อ 4.1-4.7 ทั้งหมด จัดทำ เป็นรูปเล่มประกอบด้วยต้นฉบับ จำ นวน 1 ชุด และบันทึก ข้อมูลลงในอุปกรณ์บันทึกข้อมูลดิจิทัล (Flash drive) จำ นวน 1 ชุด
    ภายใน 300 วัน นับถัดจากวันลง นามในสัญญา

• 14 -

11. อัตราค่าปรับ
    หากผู้ยื่นข้อเสนอไม่สามารถทำ งานให้แล้วเสร็จภายในเวลาที่กำ หนด ผู้ยื่นข้อเสนอต้องเสียค่า ปรับให้แก่สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) เป็นรายวันในอัตราวันละ 0.10 (ศูนย์จุดหนึ่งศูนย์) ของวงเงินค่า จ้างแต่ต้องไม่ต่ำ กว่าวันละ 100 บาท จนถึงวันที่ผู้ยื่นข้อเสนอปฏิบัติตามสัญญาถูกต้องครบถ้วนและคณะกรรมการ ตรวจรับตรวจรับเรียบร้อยแล้ว
12. กำ หนดระยะเวลารับประกันความชำ รุดบกพร่อง
    12.1 ผู้รับจ้างต้องรับประกันความชำ รุดบกพร่อง และดำ เนินการแก้ไขข้อขัดข้องที่เกิดขึ้นกับ โครงการตลอดระยะเวลา 1 ปี นับจากวันที่คณะกรรมการตรวจรับพัสดุได้ตรวจรับงานงวดสุดท้าย เสร็จสมบูรณ์ เรียบร้อยแล้ว โดยค่าใช้จ่ายของผู้รับจ้างเอง
    12.2 ผู้รับจ้างต้องสามารถให้บริการแก่สถาบัน ในกรณีที่มีข้อผิดพลาดอันเนื่องมาจากการทำ งาน ของระบบ (Bug/Defect/Error Report) หลังจากได้รับแจ้งเหตุทางโทรศัพท์มือถือ หรืออีเมล หรือช่องทางอื่นใดตามที่ สถาบันกำ หนด ผู้รับจ้างต้องดำ เนินการแก้ไขให้แล้วเสร็จ ภายใน 1 วันทำ การ หรือแล้วแต่กรณีของปัญหาที่เกิดขึ้น นับ จากได้รับแจ้งจากสถาบัน และเมื่อผู้รับจ้างดำ เนินการแก้ไขแล้วเสร็จให้ผู้รับจ้างแจ้งผล สาเหตุ วิธีการแกไขปัญหา และ การป้องกันใหผู้ว่าจ้างทราบผ่านทางโทรศัพท์มือถือ หรืออีเมล หรือช่องทางอื่นใดตามที่สถาบันกำ หนด
    12.3 ผู้รับจ้างจะต้องจัดให้มีเจ้าหนาที่สนับสนุนในการให้คำปรึกษา แนะนํา ชี้แจงและตอบปญหา รวมทั้งให้การอบรมเพิ่มเติมในกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลง ปรับปรุงระบบ ซอฟต์แวร์ หรือโปรแกรมคอมพิวเตอร์สำ หรับ โครงการนี้
13. เงื่อนไขอื่นๆ
    13.1 การรักษาความลับ
    ผู้รับจ้างต้องยอมรับว่าข้อมูลหรือเอกสารใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานตามสัญญานี้ เป็นข้อมูลอันเป็นความลับและเป็นทรัพย์สินของสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) และผู้รับจ้างจะใช้ข้อมูล และ/หรือเอกสารดังกล่าวในการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของสัญญานี้เท่านั้น และจะต้องเก็บรักษาข้อมูล และ/หรือ เอกสารดังกล่าวไว้เป็นความลับ โดยจะเปิดเผยต่อบุคคลอื่นไม่ได้เป็นอันขาด เว้นแต่จะได้รับความยินยอม เป็นหนังสือจากสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) หรือเป็นกรณีที่มีที่มีกฎหมายกำ หนดไว้ และตกลงจะควบคม ดูแลให้บุคลากร พนักงานลูกจ้าง และ/หรือตัวแทนของผู้รับจ้างปฏิบัติเช่นเดียวกันกับผู้รับจ้างด้วย และในกรณีที่ สัญญานี้สิ้นสุดลง ผู้รับจ้างตกลงจะส่งคืนหรือทำ ลายข้อมูล และ/หรือเอกสารใด ๆ ที่เป็นความลับในทันที และจะไม่ เผยแพร่หรือทำ สำ เนาหรือทำ ซ้ำ ซึ้งข้อมูลมูลที่เป็นความลับนั้นไม่ว่าด้วยวิธีการใด ๆ หากผู้รับจ้างฝ่าฝืน ผู้รับจ้างต้อง ชดใช้ค่าเสียหายทั้งสิ้นแก่สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน)
    13.2 กรรมสิทธิ์ในข้อมูล เอกสารและผลการดําเนินงาน

1. ในกรณีที่บุคคลภายนอกกล่าวอ้างถึงหรือใช้สิทธิเรียกร้องใดๆ ว่ามีการละเมิดลิขสิทธิ์หรือ สิทธิบัตรเกี่ยวกับครุภัณฑ์และอุปกรณ์ (Hardware) และ/หรือซอฟต์แวร์คอมพิวเตอร์ (Software) ในโครงการนี้ ผู้รับ จ้างต้องดำ เนินการทั้งปวงเพื่อให้การกล่าวอ้าง หรือการเรียกร้องเรื่องดังกล่าวระงับสิ้นไปโดยเร็ว และผู้รับจ้างต้องเป็น ผู้ชำ ระค่าเสียหาย และค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นทั้งหมด
2. ข้อมูลและเอกสารที่เกิดขึ้นจากการดำ เนินงานของการจ้างเพิ่มศักยภาพระบบแนะแนว การเรียนรู้สู่อาชีพ (Learning and Career Guidance) ภายใต้ระบบ E-Workforce Ecosystem Platform นี้ ถือ เป็นกรรมสิทธิ์ของผู้ว่าจ้าง ผู้รับจ้างจะนำ ไปเผยแพร่หรือใช้เพื่อวัตถุประสงค์ใด ๆ มิได้ เว้นแต่จะได้รับความยินยอม เป็นลายลักษณ์อักษรจากสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) เท่านั้น

• 15 -
  13.3 การสงวนสิทธิ์
  สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) ขอสงวนสิทธิ์ที่จะไม่ว่าจ้างผู้ได้รับคัดเลือกในครั้งนี้ หากปรากฏว่าการยื่นข้อเสนอไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์หรือเงื่อนไขข้อกำ หนด หรือ เมื่อสถาบันฯ พิจารณาแล้วเห็น ว่าการจ้างผู้ที่ได้รับคัดเลือกดังกล่าวจะไม่เป็นประโยชน์ต่อทางราชการเท่าที่ควร ซึ่งค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ของผู้เสนอเข้ารับ การคัดเลือกที่เกิดขึ้นจากการนี้ เป็นค่าใช้จ่ายของผู้เสนอเข้ารับการคัดเลือก ผู้เสนอไม่มีสิทธิ์เรียกร้องค่าเสียหายใด ๆ จากสถาบันทั้งสิ้น
  13.4 ผู้รับจ้างเป็นผู้รับผิดชอบการดำ เนินงานและรับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการดำ เนินงานทุกขั้น ตอน เพื่อให้การดำ เนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุตามวัตถุประสงค์
  13.5 ผู้รับจ้างต้องจัดเตรียม Cloud สำ หรับทดสอบระบบ User Acceptance Testing (UAT) และระบบงานสำ หรับใช้งานจริง (Production) ให้สามารถใช้งานได้ตลอดระยะเวลาการดำ เนินงานโครงการตาม สัญญา
  13.6 ผู้รับจ้างต้องดูแลรักษาระบบและจัดหา Cloud สำ หรับระบบ เป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 1 ปี นับถัดจากวันส่งมอบงานงวดสุดท้าย โดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม
  ลงชื่อ
  (นางสาวพรภัทรา ฉิมพลอย)
  ประธานกรรมการ
  22 ธ.ค. 68 เวลา 14:32:14 Non-PKI Server Sign
  Signature Code : /TxJN-7B1SQ-rCu9z-sy5RB
  ลงชื่อ
  (นางสาวศศิภา สงฆ์พรหม)
  กรรมการ
  22 ธ.ค. 68 เวลา 13:36:0 Non-PKI Server Sign
  Signature Code : ii3yx-ZmsGl-NWQ3x-xZ1d+
  ลงชื่อ
  (นางสาวธนพร คำขจร)
  กรรมการและเลขานุการ
  22 ธ.ค. 68 เวลา 13:33:12 Non-PKI Server Sign
  Signature Code : Mz2HT-Uqm68-R8xM/-uCJKO