ประกวดราคาจ้างแรงงานทำหน้าที่พัสดุ และงานอื่น ๆ ที่แขวงงานในสังกัดกองลากเลื่อนเขตอุตรดิตถ์ ระยะเวลา 24 เดือน

• เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงานด้านพัสดุของหน่วยงาน ให้ถูกต้องตามระเบียบและทันต่อความต้องการใช้งาน
• เพื่อเสริมกำลังแรงงานในการปฏิบัติงานด้านการรับ-จ่าย ตรวจสอบ จัดเก็บ และดูแลรักษาพัสดุภัณฑ์ในคลังพัสดุ รวมถึงการจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง
• เพื่อสนับสนุนภารกิจหลักด้านการซ่อมบำรุงและสนับสนุนการเดินรถของการรถไฟแห่งประเทศไทยให้เป็นไปอย่างต่อเนื่อง ไม่เกิดความล่าช้าหรือขัดข้องอันเนื่องมาจากข้อจำกัดด้านบุคลากร

• จัดหาพนักงานจำนวน 9 คน เพื่อปฏิบัติงานในสถานที่ที่กำหนด ดังนี้:
  • แขวงรถพ่วงปากน้ำโพ (จ.นครสวรรค์) จำนวน 1 คน
  • โรงรถจักรอุตรดิตถ์ (จ.อุตรดิตถ์) จำนวน 2 คน
  • โรงงานอุตรดิตถ์ (จ.อุตรดิตถ์) จำนวน 2 คน
  • โรงรถจักรลำปาง (จ.ลำปาง) จำนวน 1 คน
  • หน่วย 10 พิษณุโลก (จ.พิษณุโลก) จำนวน 1 คน
  • หน่วย 10 เชียงใหม่ (จ.เชียงใหม่) จำนวน 2 คน
• พนักงานปฏิบัติงานสัปดาห์ละ 5 วัน วันละไม่เกิน 8 ชั่วโมง (ไม่รวมเวลาพักอย่างน้อย 1 ชั่วโมงต่อวัน) ตามตารางงานที่หน่วยงานกำหนด
• ดำเนินการจัดทำที่เก็บ ขนย้าย จัดเก็บ และจัดเรียงอุปกรณ์และอะไหล่ให้เป็นหมวดหมู่ ถูกต้องครบถ้วน เป็นระเบียบเรียบร้อย และเหมาะสมในการใช้งาน
• จัดทำบัญชีวัสดุ/อุปกรณ์/อะไหล่ ให้ถูกต้อง ครบถ้วน สอดคล้องกับจำนวนที่มีอยู่จริง และปรับปรุงให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ
• ปฏิบัติงานด้านการจัดหา-จ่ายวัสดุ/อุปกรณ์ รวมถึงการดูแล ซ่อมบำรุงเครื่องมือเครื่องใช้ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้ควบคุมงาน
• ปฏิบัติงานด้านเอกสาร งานบัญชีพัสดุ รายงานประจำต่าง ๆ และงานผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ ตามที่ผู้ควบคุมงานมอบหมาย
• ดูแลรักษาความสะอาดพื้นที่ เครื่องมือ และอุปกรณ์ต่าง ๆ ในความรับผิดชอบ
• ให้ความร่วมมือในการช่วยขนย้ายหรือขนส่งพัสดุ อะไหล่ หรือวัสดุอุปกรณ์ต่าง ๆ ระหว่างหน่วยงานที่เกี่ยวข้องตามที่เจ้าหน้าที่ รฟท. ร้องขอหรือมอบหมายเป็นครั้งคราว
• พนักงานต้องลงนามยืนยันการปฏิบัติงานในสมุดลงนามทุกวัน โดยมีผู้แทนของหน่วยงานลงนามรับรอง
• จัดหาเครื่องมือประจำตัวแรงงาน และอุปกรณ์สำนักงานที่จำเป็นสำหรับการทำงาน

• การส่งมอบงานบริการแรงงานทำหน้าที่พัสดุเป็นรายงวด งวดละ 1 เดือน รวมทั้งสิ้น 24 งวด โดยต้องส่งมอบภายในไม่เกิน 5 วันทำการนับถัดจากวันสิ้นสุดงวดงานนั้นๆ
• สมุดลงเวลาปฏิบัติงานของพนักงานในแต่ละวันที่มีการรับรองจากผู้แทนหน่วยงาน
• สรุปรายละเอียดผลการปฏิบัติงานประจำวันพร้อมหลักฐานประกอบที่ผ่านการตรวจสอบและรับรองโดยผู้ควบคุมงานในแต่ละวัน
• รายงานบัญชีคุมพัสดุ อุปกรณ์ และอะไหล่ที่ปรับปรุงเป็นปัจจุบันในแต่ละงวดงาน

• ระยะเวลาดำเนินงานทั้งหมด: 24 เดือน (แบ่งการส่งมอบงานและจ่ายเงินเป็น 24 งวด งวดละ 1 เดือน)
• กำหนดส่งมอบงานในแต่ละงวด: ภายในระยะเวลาไม่เกิน 5 วันทำการ นับถัดจากวันสิ้นสุดงวดงานนั้นๆ

• Eligibility Requirements:
  • ต้องเป็นบุคคลธรรมดาหรือนิติบุคคลที่มีอาชีพในการขายพัสดุที่ประกวดราคาด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
  • ต้องลงทะเบียนในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (e-GP) ของกรมบัญชีกลาง
• Standards Compliance:
  • พนักงานของผู้รับจ้างทุกคนต้องผ่านการอบรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ตามมาตรา 16 แห่งพระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2554 โดยต้องเข้ารับการอบรม ณ หน่วยงานของ รฟท. ให้แล้วเสร็จภายใน 7 วันนับถัดจากวันที่ได้รับหนังสือแจ้ง และได้รับใบรับรองเพื่อใช้เป็นหลักฐานก่อนการลงนามสัญญาจ้าง
• Experience: -
• Previous Project Cost: -
• Technical Capabilities:
  • ต้องสามารถจัดหาเครื่องมือและอุปกรณ์สำนักงานขั้นต่ำ ได้แก่ เครื่องคอมพิวเตอร์ (Desktop หรือ Notebook) ที่เหมาะสมกับภารกิจ, เครื่องพิมพ์ (Printer), และกระดาษพิมพ์ขนาด A4 ในปริมาณที่เพียงพอต่อการใช้งาน
  • ต้องจัดหาชุดเครื่องแบบพนักงาน (Uniform) ที่มีตราสัญลักษณ์บริษัทชัดเจน และอุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคล (PPE) ที่เหมาะสมกับลักษณะงานตามมาตรฐานความปลอดภัย
• Personnel:
  • พนักงานที่ส่งเข้าปฏิบัติงานจำนวน 9 คน ต้องมีคุณสมบัติเฉพาะดังนี้:
    • มีสัญชาติไทย เพศชาย อายุไม่ต่ำกว่า 18 ปีบริบูรณ์ และไม่เกิน 60 ปี
    • สำเร็จการศึกษาระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือเทียบเท่า จากสถานศึกษาที่กระทรวงศึกษาธิการรับรอง
    • มีสุขภาพร่างกายแข็งแรง เหมาะสมกับลักษณะงาน ไม่เป็นโรคติดต่อร้ายแรงหรือโรคที่สังคมรังเกียจ
    • มีความประพฤติดี สุภาพเรียบร้อย ไม่เสพสุราเป็นอาจิณ หรือสารเสพติดผิดกฎหมาย
    • ไม่มีประวัติอาชญากรรมย้อนหลัง 5 ปี (ต้องมีเอกสารรับรองจากสำนักงานตำรวจแห่งชาติแสดงในวันลงนามสัญญา)
    • ต้องไม่ปรากฏชื่อเป็นผู้ปฏิบัติงานในสัญญาจ้างอื่นของ รฟท. หรือหน่วยงาน/เอกชนรายอื่นในช่วงเวลาเดียวกัน

• พิจารณาคัดเลือกจากผู้เสนอราคาที่มีคุณสมบัติครบถ้วนตามเงื่อนไขและข้อกำหนดของ TOR และเสนอราคารวมต่ำสุด (Lowest Price)

ขอบเขตของงาน
(Terms of Reference : TOR)
ว่าจ้างแรงงานทําหน้าที่พัสดุ และงานอื่น ๆ ที่แขวงงานในสังกัดกองลากเลื่อนเขตอุตรดิตถ์
๑. ความเป็นมา
ระยะเวลา ๒๔ เดือน
การรถไฟแห่งประเทศไทย มีความประสงค์จะดําเนินการว่าจ้างแรงงานทําหน้าที่พัสดุ และงาน อื่น ๆ ที่แขวงงานในสังกัดกองลากเลื่อนเขตอุตรดิตถ์ ระยะเวลา ๒๔ เดือน ทั้งนี้ เพื่อสนับสนุนการบริหารจัดการ ด้านพัสดุให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับภารกิจหลักในการซ่อมบํารุงและสนับสนุนการเดินรถอย่าง
ต่อเนื่อง
เนื่องจากปัจจุบันหน่วยงานดังกล่าวมีข้อจํากัดด้านอัตรากําลังบุคลากร ไม่สามารถรองรับภาระ งานที่เพิ่มขึ้นได้อย่างเพียงพอ จึงมีความจําเป็นต้องจัดจ้างแรงงานภายนอกเพื่อสนับสนุนภารกิจดังกล่าว โดยการ ดําเนินการจัดจ้างครั้งนี้จะเป็นไปตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. ๒๕๖๐
พร้อมทั้งเปิดโอกาสให้ภาคเอกชนที่มีความสนใจเข้าร่วมเสนอราคา ภายใต้เงื่อนไขและรายละเอียดที่กําหนด
๒. วัตถุประสงค์
๓.
๒.๑
ระเบีย,เนินงานด้านพัสดุของหน่วยงาน ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
ถูกต้องตามระเบียบ และทันต่อความต้องการใช้งาน
๒.๒ เพื่อเสริมกําลังแรงงานในการปฏิบัติงานด้านการรับ-จ่าย ตรวจสอบ จัดเก็บ และดูแล
พัสดุภัณฑ์ในคลังพัสดุ รวมทั้งการจัดทําเอกสารที่เกี่ยวข้อง
๒.๓ เพื่อให้การสนับสนุนภารกิจหลักของการซ่อมบํารุงให้เป็นไปอย่างต่อเนื่อง ไม่เกิดความ
ล่าช้าหรือขัดข้องอันเนื่องมาจากข้อจํากัดด้านบุคลากร
คุณสมบัติของผู้ยื่นข้อเสนอ
ต้องมีความสามารถตามกฎหมายในการดําเนินการตามสัญญา
๓.๒ ต้องไม่เป็นบุคคลหรือนิติบุคคลที่ถูกคําพิพากษาให้ล้มละลาย
๓.๓ ต้องไม่อยู่ระหว่างกระบวนการเลิกกิจการหรือปิดกิจการ
๓.๔ ต้องไม่เป็นบุคคลหรือนิติบุคคลที่ถูกระงับการยื่นข้อเสนอหรือทําสัญญากับหน่วยงาน ของรัฐ เนื่องจากไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการตามระเบียบที่รัฐมนตรีว่าการ กระทรวงการคลังกําหนด และประกาศในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง
๓.๕ ต้องไม่เป็นบุคคลที่ถูกระบุชื่อในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงาน ซึ่งได้แจ้งเวียนชื่อให้เป็นผู้ทิ้งงาน ของหน่วยงานของรัฐในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง รวมถึงนิติบุคคลที่มีผู้ทิ้งงานเป็นหุ้นส่วน
ผู้จัดการ กรรมการผู้จัดการ หรือผู้บริหารที่มีอํานาจในการดําเนินงานในกิจการของนิติบุคคลนั้น
๓.๖ ต้องมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัด จ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐกําหนดในราชกิจจานุเบกษา
๓.๗ ต้องเป็นบุคคลธรรมดาหรือนิติบุคคลที่มีอาชีพในการขายพัสดุที่ประกวดราคาด้วยวิธี ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (E-bidding)
๓.๔ ต้องไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่นในกระบวนการเสนอราคาให้แก่
การรถไฟฯ หรือไม่เป็นผู้กระทําการที่ขัดขวางการแข่งขันราคาอย่างเป็นธรรม
a.
หน้า ๑ จาก ๒
(นายภูวนัย กกฝ้าย)
(นายวีระศักดิ์ สงสุรีย์)
(นายธวัชชัย ชุมภูทอง)
ช.ศล.
วกล./-วผล.
วอล.
๓.๙ ต้องไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกันที่ทําให้ไม่สามารถถูกฟ้องร้องในศาลไทย
เว้นแต่รัฐบาลของผู้ยื่นข้อเสนอจะสละสิทธิ์และความคุ้มกันดังกล่าว
๓.๑๐
ผู้เสนอราคาต้องลงทะเบียนในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์
(Electronic Government Procurement : e-GP) ของกรมบัญชีกลาง
๔. ขอบเขตของงาน
งานที่ผู้รับจ้างต้องดําเนินการ ให้เป็นไปตามรายละเอียดขอบเขตของงานตามเอกสารแนบท้ายนี้
๕. กําหนดเวลาส่งมอบพัสดุ
การส่งมอบงานจ้างให้ดําเนินการเป็นงวด งวดละ ๑ เดือน รวมทั้งสิ้น ๒๔ งวด โดยเริ่มนับจากวัน แรกที่ผู้รับจ้างเข้าปฏิบัติงานตามที่ระบุในสัญญาว่าจ้าง ทั้งนี้ การส่งมอบงานในแต่ละงวดจะต้องเป็นไปตามขอบเขต ของงานที่กําหนดไว้ในสัญญา และผ่านการตรวจรับโดยผู้ว่าจ้างหรือคณะกรรมการตรวจรับพัสดุก่อน จึงจะถือว่างาน ในงวดนั้นแล้วเสร็จสมบูรณ์
ทั้งนี้ ผู้รับจ้างต้องส่งมอบผลงานในแต่ละงวด ภายในระยะเวลาไม่เกิน ๕ วันทําการ นับถัด
จากวันสิ้นสุดงวดงานนั้น
5. หลักเกณฑ์ในการพิจารณาคัดเลือกข้อเสนอ
พิจารณาจากผู้เสนอราคาที่มีคุณสมบัติครบถ้วนตามที่ระบุในเงื่อนไขและข้อกําหนดของผู้
ว่าจ้าง และเป็นผู้เสนอราคาต่ําสุดโดยพิจารณาจากราคารวม
๗. วงเงินงบประมาณ/วงเงินที่ได้รับจัดสรร
๗.๑ วงเงินงบประมาณ ๓,๓๑๑,๐๐๐.๐๐ บาท ๒.๒ วงเงินที่ได้รับจัดสรร ๓,๓๑๑,000.00 บาท
๗.๓ ราคากลาง ๓,๐๑๐,๐๐๐.๐๐ บาท
4. งวดงานและการจ่ายเงิน
ผู้ว่าจ้างและผู้รับจ้างตกลงกันว่า ผู้ว่าจ้างจะดําเนินการชําระเงินค่าจ้างเป็นรายงวด งวดละ ๑ เดือน รวมทั้งสิ้น ๒๔ งวด ทั้งนี้ การชําระเงินในแต่ละงวดจะดําเนินการภายหลังจากที่ผู้รับจ้างได้ส่งมอบผลงานของงวด นั้นแล้วเสร็จภายในระยะเวลาที่กําหนด และผู้ว่าจ้างหรือคณะกรรมการตรวจรับพัสดุได้ตรวจรับผลงาน
ในงวดดังกล่าวเรียบร้อยแล้ว
๙. อัตราค่าปรับ
ในกรณีที่ผู้รับจ้างส่งมอบงานในแต่ละงวดล่าช้ากว่าระยะเวลาที่กําหนด ผู้รับจ้างจะต้องชําระ ค่าปรับเป็นรายวัน ในอัตราคงที่ ร้อยละ ๐.๑๐ ของราคาพัสดุที่ยังไม่ได้ส่งมอบในงวดนั้น โดยจะนับค่าปรับ ตั้งแต่วันถัดจากวันที่ครบกําหนดส่งมอบจนถึงวันที่ผู้รับจ้างส่งมอบงานและผ่านการตรวจรับโดยผู้ว่าจ้างหรือ
คณะกรรมการตรวจรับพัสดุเรียบร้อยแล้ว
นอกจากนี้ หากผู้รับจ้างไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขอื่นใดตามที่ระบุไว้ในสัญญา ผู้ว่าจ้างมีสิทธิเรียก เก็บค่าปรับเพิ่มเติมตามที่กําหนดไว้ในสัญญา โดยค่าปรับจะคํานวณต่อเนื่องจนกว่าผู้รับจ้างจะปฏิบัติตาม
เงื่อนไขครบถ้วนสมบูรณ์
๑๐. การกําหนดระยะเวลารับประกันความชํารุดบกพร่อง
ผู้รับจ้างจะต้องดําเนินการตามขอบเขตของงานและเงื่อนไขที่ระบุไว้ในสัญญาตลอดระยะเวลา นับตั้งแต่วันเริ่มปฏิบัติงานจนถึงวันสิ้นสุดสัญญา ทั้งนี้ รวมถึงการรับประกันงานและการแก้ไขความชํารุด บกพร่องที่อาจเกิดขึ้นภายในระยะเวลารับประกัน โดยผู้รับจ้างจะต้องรับผิดชอบในการดําเนินการแก้ไข ข้อบกพร่องหรือความผิดพลาดที่เกิดขึ้นโดยไม่เรียกค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม
การรถไฟแห่งประเทศไทย
ไร
หนา ๒ จาก ๒
(นายภูวนัย กกฝ้าย)
(นายวีระศักดิ์ สงสุรีย์)
(นายธวัชชัย ชุมภูทอง)
ช.ศล.
วกล./-วผล.
วอล.
(เอกสารแนบตามข้อ ๔)
รายละเอียดขอบเขตของงาน
(Terms of Reference : TOR)
ว่าจ้างแรงงานทําหน้าที่พัสดุ และงานอื่น ๆ ที่แขวงงานในสังกัดกองลากเลื่อนเขตอุตรดิตถ์
๑. หน่วยงาน
ระยะเวลา ๒๔ เดือน
๑.๑ ที่ทําการแขวงรถพ่วงปากน้ําโพ เลขที่ ๒๓๐ ถนนฝั่งสถานีรถไฟปากน้ําโพ ตําบล ปากน้ําโพ อําเภอเมือง จังหวัดนครสวรรค์ 50000
อุตรดิตถ์ ๕๓๐๐๐
๕๓๐๐๐
๑.๒ ที่ทําการโรงรถจักรอุตรดิตถ์ ถนนฤดีเปรม ตําบลท่าอิฐ อําเภอเมืองอุตรดิตถ์ จังหวัด
ที่ทําการโรงงานอุตรดิตถ์ ถนนฤดีเปรม ตําบลท่าอิฐ อําเภอเมือง จังหวัดอุตรดิตถ์
๑.๔ ที่ทําการโรงรถจักรลําปาง ถนนรถไฟ ตําบลสบตุ๋ย อําเภอเมืองลําปาง จังหวัดลําปาง ๕๒๑๐๐ ๑.๕ ที่ทําการหน่วย ๑๐ พิษณุโลก ตําบลในเมือง อําเภอเมือง จังหวัดพิษณุโลก ๖๕๐๐๐ ๑.๖ ที่ทําการหน่วย ๑๐ เชียงใหม่ ตําบลวัดเกต อําเภอเมืองเชียงใหม่ เชียงใหม่ ๕๐๐๐๐
๒. คุณสมบัติของผู้รับจ้าง
๒.๑ ผู้รับจ้างจะต้องตน งานตามสัญญาว่าจ้าง ต้องมี
คุณสมบัติครบถ้วน ดังต่อไปนี้
โดย
(ก) มีสัญชาติไท
(ข) เป็นเพศชาย มีอายุไม่ต่ํากว่า ๑๘ ปีบริบูรณ์ และไม่เกิน ๖๐ ปี
(ค) เป็นผู้สําเร็จการศึกษาระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือเทียบเท่า จาก
สถานศึกษาที่กระทรวงศึกษาธิการรับรอง
(ง) มีสุขภาพดี ร่างกายแข็งแรง เหมาะสมกับลักษณะงานและหน้าที่ที่ต้องปฏิบัติ (จ) มีความประพฤติดี สุภาพเรียบร้อย
(2) ไม่เป็นผู้เสพสุราเป็นอาจิณ และสารเสพติดผิดกฎหมาย
(ช) ไม่มีประวัติอาชญากรรมภายในระยะเวลา ๕ ปี ที่ผ่านมา
(ซ) ไม่เป็นโรคติดต่อร้ายแรง และโรคที่สังคมรังเกียจ
๒.๒ พนักงานของผู้รับจ้างทุกคน ต้องผ่านการอบรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ สภาพแวดล้อมในการทํางาน ตามมาตรา ๑๖ แห่งพระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ สภาพแวดล้อมในการทํางาน พ.ศ. ๒๕๕๔
๒.๓ พนักงานของผู้รับจ้างซึ่งปฏิบัติงานภายใต้สัญญาจ้างนี้ จะต้องไม่ปรากฏชื่อเป็น ผู้ปฏิบัติงานในสัญญาว่าจ้างอื่นของการรถไฟแห่งประเทศไทย หรือในสัญญาว่าจ้างของหน่วยงานหรือเอกชน รายอื่นใด ในช่วงเวลาที่กําหนดไว้ในสัญญานี้ ในกรณีที่ผู้ว่าจ้างตรวจพบว่าพนักงานของผู้รับจ้างมีรายชื่อเป็น ผู้ปฏิบัติงานในสัญญาอื่นตามที่กล่าวข้างต้น และได้ปฏิบัติงานตามสัญญานั้นในช่วงเวลาซึ่งตรงกับเวลาที่กําหนด ในสัญญานี้ ผู้ว่าจ้างจะมีหนังสือแจ้งให้ผู้รับจ้างทราบโดยเร็ว เมื่อผู้รับจ้างได้รับแจ้งพร้อมหลักฐานจากผู้ว่าจ้างแล้ว
จะต้องดําเนินการแก้ไขโดยทันที หากผู้รับจ้างเพิกเฉยหรือละเลยไม่ดําเนินการ ผู้ว่าจ้างขอสงวนสิทธิในการ บอกเลิกสัญญา และผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบในความเสียหายทั้งหมดที่เกิดขึ้นหรืออาจเกิดขึ้นต่อผู้ว่าจ้างตาม
จํานวนที่การรถไฟแห่งประเทศไทยเรียกร้อง
(นายภูวนัย กกฝ้าย)
ช.ศล.
หน้า ๑ จาก ๗
(นายวีระศักดิ์ สงสุรีย์)
(นายธวัชชัย ชุมภูทอง)
วกล.-วผล.
วอล.
๒.๔ ก่อนการลงนามในสัญญาจ้าง ผู้รับจ้างจะต้องดําเนินการให้พนักงานของผู้รับจ้างเข้ารับ การอบรมเกี่ยวกับมาตรฐานความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน และงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ณ หน่วยงานตามข้อ ๑ ทั้งนี้ พนักงานของผู้รับจ้างจะต้องแต่งกายด้วยชุดเครื่องแบบพนักงาน (ยูนิฟอร์ม) ที่มีตราสัญลักษณ์ของบริษัท อย่างชัดเจนในระหว่างการเข้ารับการอบรม และผู้รับจ้างจะต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการอบรมดังกล่าว
ะ
ทงหมด
ผู้รับจ้างจะต้องดําเนินการให้พนักงานของผู้รับจ้าง เข้ารับการอบรมให้แล้วเสร็จภายในเจ็ดวัน นับถัดจากวันที่ได้รับหนังสือแจ้งจากการรถไฟแห่งประเทศไทย โดยเมื่อพนักงานของผู้รับจ้างผ่านการอบรม ตามที่กําหนด หน่วยงานที่รับผิดชอบจะออกใบรับรองการผ่านการอบรมให้แก่ผู้รับจ้าง เพื่อใช้เป็นหลักฐานใน
การยื่นต่อหน่วยงานที่มีอํานาจทําสัญญาจ้าง เพื่อดําเนินการในส่วนของสัญญาจ้างต่อไป
๒.๕ ผู้รับจ้างต้องยื่นบัญชีรายชื่อพนักงานที่จะเข้าปฏิบัติงาน พร้อมเอกสารประกอบของ
พนักงานแต่ละราย ในวันลงนามในสัญญา ดังต่อไปนี้
(ก) สําเนาบัตรประจําตัวประชาชน
(ข) หนังสือรับรองการผ่านการอบรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ สภาพแวดล้อมในการทํางาน ตามพระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน พ.ศ. ๒๕๕๔ มาตรา ๑๖ ที่ออกโดยหน่วยงาน ตามข้อ ๑ ที่รับผิดชอบ
(ค) หนังสือรับรองการตรวจสุขภาพจากแพทย์ เพื่อยืนยันว่าไม่มีสารเสพติดในร่างกาย
หรือไม่ได้ใช้สารเสพติดให้โทษ
(ง) เอกสารรับรองการตรวจสอบประวัติอาชญากรรม จากสํานักงานตํารวจแห่งชาติ
ซึ่งแสดงว่าบุคคลดังกล่าว ไม่มีประวัติอาชญากรรมภายในระยะเวลา ๕ ปี ย้อนหลังก่อนวันลงนามในสัญญาจ้าง
๒.๖ ผู้รับจ้างจะต้องให้ความร่วมมือกับผู้ว่าจ้างในการดําเนินการตรวจสอบประวัติ
อาชญากรรม หรือการตรวจหาสารเสพติดในร่างกายของพนักงานของผู้รับจ้างเฉพาะราย ในกรณีที่ผู้ว่าจ้างมี เหตุอันควรสงสัย และมีหนังสือร้องขอให้ดําเนินการตรวจสอบดังกล่าว โดยผู้รับจ้างตกลงให้ถือว่าเป็นหน้าที่ ตามสัญญาในการอํานวยความสะดวกแก่ผู้ว่าจ้างในการดําเนินการตรวจสอบดังกล่าว และจะไม่ขัดขวางหรือ
ปฏิเสธไม่ว่ากรณีใด
ในกรณีที่ตรวจพบว่าพนักงานของผู้รับจ้างมีการใช้สารเสพติด หรือมีประวัติอาชญากรรม ผู้รับ จ้างจะต้องดําเนินการเปลี่ยนตัวพนักงานรายดังกล่าวโดยทันที หรือเมื่อได้รับหนังสือแจ้งจากผู้ว่าจ้าง ทั้งนี้ การ เปลี่ยนตัวพนักงานต้องได้รับความเห็นชอบจากผู้ว่าจ้างก่อนเริ่มปฏิบัติงานแทน
๒.๗ ผู้รับจ้างจะต้องเป็นผู้รับผิดชอบในการจัดหาเครื่องแบบพนักงาน และอุปกรณ์ป้องกัน ภัยส่วนบุคคล (Personal Protective Equipment: PPE) ให้แก่พนักงานของผู้รับจ้าง โดยต้องจัดหาให้มีความ เหมาะสมกับลักษณะงานและสภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงาน เพื่อความปลอดภัยของพนักงานของผู้รับจ้าง ตลอดระยะเวลาการปฏิบัติงาน เช่น
(นายภูวนัย กกฝ้าย)
ช.ศล.
(ก) อุปกรณ์ป้องกันศีรษะ
(ข) อุปกรณ์ป้องกันใบหน้าและดวงตา
(ค) อุปกรณ์ป้องกันการได้ยินเสียง (หู) (ง) อุปกรณ์ป้องกันทางเดินหายใจ (ข) อุปกรณ์ป้องกันลําตัว
หน้า ๒ จาก ๗
(นายวีระศักดิ์ สงสุรีย์)
วกล.-วผล.
P (นายธวัชชัย ชุมภูทอง)
วอล.
(2) อุปกรณ์ป้องกันมือ (ช) อุปกรณ์ป้องกันเท้า
(ช) อุปกรณ์ป้องกันการตกจากที่สูง (ฌ) เสื้อสะท้อนแสง
๒.๘ หากผู้ว่าจ้างหรือตัวแทนผู้ว่าจ้างพิจารณาเห็นว่าพนักงานของผู้รับจ้างรายใดมี พฤติกรรมไม่เหมาะสม หรือปฏิบัติหน้าที่โดยมิชอบ ไม่ปฏิบัติตามคําสั่งที่เกี่ยวข้องกับงาน หรือละเว้นการ ปฏิบัติหน้าที่ตามความรับผิดชอบ ผู้ว่าจ้างหรือตัวแทนผู้ว่าจ้างจะต้องแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรแก่ผู้รับจ้างให้
ทราบ ผู้รับจ้างจะต้องสั่งให้พนักงานผู้นั้นพ้นจากหน้าที่ทันที พร้อมทั้งจัดหาพนักงานคนใหม่เข้ามาปฏิบัติงาน แทนโดยเร็วที่สุด
๒.๙ กรณีผู้รับจ้างประสงค์จะเปลี่ยนแปลงพนักงานของผู้รับจ้างที่ปฏิบัติงานอยู่ ผู้รับจ้าง จะต้องแจ้งบัญชีรายชื่อพนักงานพร้อมแนบเอกสารประกอบตามข้อ ๒.๕ เป็นลายลักษณ์อักษรแก่ผู้ว่าจ้าง และ ต้องได้รับอนุมัติจากผู้ว่าจ้างก่อนดําเนินการทุกครั้ง หลังจากได้รับอนุมัติแล้ว ผู้รับจ้างจะต้องดําเนินการตามข้อ ๒.๒ และข้อ ๒.๔ (โดยอนุโลม) พร้อมนําหลักฐานใบรับรองผ่านการอบรมของพนักงานรายใหม่มาแสดงต่อผู้ ว่าจ้างในทุกกรณี
๓. ขอบเขตของงาน
๓.๑ จํานวนผู้ปฏิบัติงาน
ผู้รับจ้างต้องจัดพนักงานมาปฏิบัติงาน จํานวน ๙ คน ดังนี้
๓.๑.๑ จัดพนักงานเข้าปฏิบัติงาน ณ หน่วยงานตามข้อ ๑.๑ จํานวน ๑ คน ๓.๑.๒ จัดพนักงานเข้าปฏิบัติงาน ณ หน่วยงานตามข้อ ๑.๒ จํานวน ๒ คน ๓.๑.๓ จัดพนักงานเข้าปฏิบัติงาน ณ หน่วยงานตามข้อ ๑.๓ จํานวน ๒ คน ๓.๑.๔ จัดพนักงานเข้าปฏิบัติงาน ณ หน่วยงานตามข้อ ๑.๔ จํานวน ๑ คน ๓.๑.๕ จัดพนักงานเข้าปฏิบัติงาน ณ หน่วยงานตามข้อ ๑.๕ จํานวน ๑ คน ๓.๑.๖ จัดพนักงานเข้าปฏิบัติงาน ณ หน่วยงานตามข้อ ๑.๖ จํานวน ๒ คน ๓.๒ วันและเวลาปฏิบัติงาน
พนักงานของผู้รับจ้างจะต้องปฏิบัติงาน ณ สถานที่ของหน่วยงานตามข้อ ๑ โดยปฏิบัติงาน
สัปดาห์ละ ๕ วัน วันละไม่เกิน 4 ชั่วโมง ทั้งนี้ หน่วยงานตามข้อ ๑ จะจัดทําตารางการปฏิบัติงานตาม ช่วงเวลาที่เหมาะสม และสอดคล้องกับภารกิจของหน่วยงานตามข้อ ๑ โดยต้องมีเวลาพักระหว่างการทํางาน ไม่น้อยกว่า ๑ ชั่วโมงต่อวัน และไม่ถือเป็นเวลาปฏิบัติงาน
๓.๓ การแต่งกายของพนักงานผู้รับจ้าง
พนักงานของผู้รับจ้างจะต้องแต่งกายด้วยชุดเครื่องแบบพนักงาน (Uniform) ที่มีการปักหรือ สกรีนชื่อหรือตราสัญลักษณ์ของบริษัทอย่างชัดเจน และต้องสวมใส่อุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคล (PPE) ตลอด ระยะเวลาการปฏิบัติงาน และต้องสวมใส่ชุดยูนิฟอร์มตลอดระยะเวลาการปฏิบัติงาน ทั้งนี้ ห้ามมิให้พนักงาน แต่งกายด้วยเสื้อยืด กางเกงขาสั้น หรือรองเท้าแตะในขณะปฏิบัติหน้าที่โดยเด็ดขาด
(นายภูวนัย กกฝ้าย)
ช.ศล.
๓.๔ ลักษณะงานและหน้าที่
๓.๔.๑ ผู้ว่าจ้างจะมีผู้ควบคุมงานที่ได้รับมอบหมายงานในแต่ละวัน เพื่อดําเนินการตรวจสอบ การปฏิบัติงานด้านพัสดุและงานอื่น ๆ ของแรงงานผู้รับจ้างในแต่ละวัน ตามภารกิจที่
ได้รับมอบหมาย
๓.๔.๒ ดําเนินการจัดทําที่เก็บ ขนย้าย จัดเก็บ และจัดเรียงอุปกรณ์และอะไหล่ ให้เป็น
หมวดหมู่ ถูกต้องครบถ้วน เป็นระเบียบเรียบร้อย และมีความเหมาะสมในการใช้งาน
หน้า ๓ จาก ๗
(นายวีระศักดิ์ สงสุรีย์)
วกล.-วผล.
(นายธวัชชัย ชุมภูทอง)
วอล.
๓.๔.๓ จัดทําบัญชีวัสดุ/อุปกรณ์/อะไหล่ ให้ถูกต้อง ครบถ้วน สอดคล้องกับจํานวนที่มีอยู่
จริง และปรับปรุงให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ
๓.๔.๔ ในกรณีที่อุปกรณ์/อะไหล่มีขนาดใหญ่หรือมีน้ําหนักมาก หากต้องเคลื่อนย้ายหรือ ยกขึ้นที่สูง ต้องแจ้งให้ผู้ควบคุมงานทราบล่วงหน้า และดําเนินการภายใต้การ ควบคุมของผู้ควบคุมงานเสมอ
๓.๔.๕ ปฏิบัติงานด้านการจัดหา-จ่ายวัสดุ/อุปกรณ์ รวมถึงการดูแล ซ่อมบํารุงเครื่องมือ
เครื่องใช้ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้ควบคุมงาน
ๆ
๓.๔.๖ ปฏิบัติงานด้านเอกสาร งานบัญชีพัสดุ รายงานประจําต่าง ๆ และงานผ่านระบบ
อิเล็คทรอนิกส์ ตามที่ผู้ควบคุมงานมอบหมาย
๓.๔.๗ ต้องดูแลรักษาความสะอาดพื้นที่ เครื่องมือ และอุปกรณ์ต่าง ๆ หากพบความ ชํารุดหรือผิดปกติใด ๆ ต้องแจ้งให้ผู้ว่าจ้างหรือผู้แทนทราบทันที ทั้งนี้ ความชํารุด ต้องไม่เกิดจากความบกพร่องของแรงงานของผู้รับจ้าง
๓.๔.๘ ในกรณีที่แรงงานของผู้รับจ้างไม่เข้าใจหลักปฏิบัติหรือด้านเทคนิค ต้องสอบถามผู้
ควบคุมงานก่อนปฏิบัติงานทุกครั้ง หากเกิดความเสียหายจากการกระทําโดย
พลการ ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบในความเสียหายที่เกิดขึ้น
๓.๔.๙ ผู้รับจ้างต้องจัดหาเครื่องมือประจําตัวแรงงาน สําหรับใช้ในการปฏิบัติงานด้าน
พัสดุ หรือภารกิจอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
๓.๔.๑๐ ให้แรงงานของผู้รับจ้างให้ความร่วมมือในการช่วยขนย้ายหรือขนส่งพัสดุ อะไหล่ หรือ วัสดุอุปกรณ์ต่าง ๆ ระหว่างหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ตามที่เจ้าหน้าที่ของการรถไฟแห่ง ประเทศไทยร้องขอ หรือมอบหมายเป็นครั้งคราว โดยต้องปฏิบัติงานภายใต้การดูแลของ เจ้าหน้าที่ของการรถไฟแห่งประเทศไทย และตามแนวทางที่หน่วยงานตามข้อ ๑ กําหนด ๓.๔.๑๑ ปฏิบัติงานอื่นใดที่เกี่ยวข้องหรือเป็นประโยชน์ต่อภารกิจของหน่วยงาน ตามที่ผู้ว่า
จ้างหรือผู้แทนของผู้ว่าจ้างมอบหมาย
๓.๕ การลงเวลาปฏิบัติงาน
ก่อนเข้าปฏิบัติงาน พนักงานของผู้รับจ้างต้องลงนามยืนยันการปฏิบัติงานในแต่ละวันในสมุด ลงนาม ณ สถานที่หน่วยงานตามข้อ ๑ กําหนด โดยให้มีผู้แทนของหน่วยงานนั้นลงนามรับรองในสมุดลงนาม ดังกล่าวทุกวัน
(นายภูวนัย กกฝ้าย)
ช.ศล.
๓.๖ ระเบียบวินัยและความประพฤติ
๓.๖.๑ พนักงานของผู้รับจ้างต้องปฏิบัติตามคําสั่งของผู้ว่าจ้างอย่างเคร่งครัด และต้อง แสดงความสุภาพเรียบร้อยและให้ความเคารพต่อผู้ปฏิบัติงานของผู้ว่าจ้าง รวมถึง
ผู้มาติดต่อ
๓.๖.๒ พนักงานของผู้รับจ้างต้องไม่ดื่มสุรา เสพสิ่งมึนเมา หรืออยู่ในสภาพมึนเมาขณะ
ปฏิบัติหน้าที่
๓.๖.๓ พนักงานของผู้รับจ้างต้องไม่กระทําการใด ๆ ที่เป็นพฤติกรรมเสี่ยงหรืออาจ ก่อให้เกิดความเสียหายต่อชีวิต ร่างกาย ทรัพย์สิน หรือระบบงานของผู้ว่าจ้าง รวมถึงการเครื่องมือ หรือระบบต่าง ๆ โดยไม่ปฏิบัติตามขั้นตอนความปลอดภัย หรือประพฤติล้อเล่นในสถานที่ทํางานซึ่งอาจก่อให้เกิดอุบัติเหตุหรือความเสียหาย
๓.๗ การจัดหาและทดแทนแรงงาน
๓.๗.๑ ในกรณีที่พนักงานของผู้รับจ้างไม่สามารถปฏิบัติงานได้ไม่ว่าด้วยเหตุลาป่วย ลากิจ ลาประเภทใด ๆ หรือเหตุอื่นใดก็ตาม ผู้รับจ้างต้องจัดหาแรงงานมาทดแทนทันที
(นายวีระศักดิ์ สงสุรีย์)
วกล.-วผล.
หน้า ๔ จาก ๗
(นายธวัชชัย ชุมภูทอง)
วอล.
เพื่อให้การปฏิบัติงานเป็นไปโดยไม่ขาดตอน และมีจํานวนแรงงานครบถ้วนตามที่
ระบุไว้ในสัญญา
๓.๗.๒ ในกรณีที่พนักงานของผู้รับจ้างขาดงานโดยไม่แจ้งล่วงหน้า หรือไม่สามารถเข้า ปฏิบัติงานได้ตามเวลาที่กําหนด ไม่ว่าด้วยเหตุผลใด ๆ ผู้รับจ้างจะต้องจัดส่ง พนักงานมาทดแทนโดยเร็วที่สุด เพื่อมิให้การปฏิบัติงานเกิดความเสียหายหรือ
ความล่าช้า
๓.๗.๓ ในกรณีที่พนักงานของผู้รับจ้างแสดงพฤติกรรมไม่เหมาะสม ปฏิบัติหน้าที่โดยมิ ชอบ หรือไม่ปฏิบัติตามคําสั่งของผู้ว่าจ้างหรือผู้แทน เมื่อผู้ว่าจ้างหรือผู้แทนได้แจ้ง ให้ทราบแล้ว ผู้รับจ้างจะต้องดําเนินการให้พนักงานรายดังกล่าวพ้นจากหน้าที่
และจัดส่งพนักงานรายใหม่มาทดแทนโดยทันที
๓.๗.๔ ในกรณีผู้ว่าจ้างพบว่าพนักงานของผู้รับจ้างมีสภาพร่างกายไม่พร้อมปฏิบัติหน้าที่ ผู้ว่าจ้างจะแจ้งให้ผู้รับจ้างทราบเป็นลายลักษณ์อักษร และผู้รับจ้างต้องเปลี่ยน พนักงานอื่นมาทดแทนโดยทันที เนื่องจากลักษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวข้องกับความ
ปลอดภัย
๓.๔ ความรับผิดชอบต่อความเสียหายและสิทธิในการบอกเลิกสัญญา
๓.๔.๑ ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบต่อความเสียหายใด ๆ ที่เกิดขึ้นแก่ทรัพย์สินของผู้ว่าจ้าง หรือบุคคลภายนอก อันเกิดจากการกระทํา หรือละเว้นการกระทําของพนักงาน ของผู้รับจ้าง ไม่ว่าจะโดยประมาทเลินเล่อ โดยความบกพร่อง หรือโดยเจตนา ทั้งนี้ รวมถึงความเสียหายที่เกิดขึ้นระหว่างการปฏิบัติงาน หรือต่อเนื่องจากการ
ปฏิบัติงานตามสัญญานี้ด้วย
๓.๔.๒ หากพนักงานของผู้รับจ้างประสบอุบัติเหตุหรือได้รับอันตรายจากการปฏิบัติหน้าที่
ตามสัญญา ผู้รับจ้างจะไม่มีสิทธิเรียกร้องค่าเสียหายใด ๆ จากผู้ว่าจ้าง ๓.๔.๓ หากผู้รับจ้างผิดสัญญาหรือละทิ้งงานไป ผู้ว่าจ้างมีสิทธิริบหลักประกันสัญญา ทั้งหมดทันที และในกรณีที่ผู้รับจ้างได้วางหลักประกันสัญญาไว้เป็นหนังสือค้ํา ประกันสัญญาของธนาคาร ผู้รับจ้างยินยอมให้ผู้ว่าจ้างเรียกเอาจากธนาคารผู้ค้ํา ประกันได้ทันทีแล้วริบเสีย โดยผู้รับจ้างไม่มีสิทธิจะยับยั้งขัดขวางธนาคารผู้ค้ํา ประกันในการส่งเงินให้กับผู้ว่าจ้าง ทั้งนี้ ผู้ว่าจ้างยังมีสิทธิบอกเลิกสัญญาได้โดยไม่ มีข้อโต้แย้งใด ๆ
๓.๔.๔ หากผู้ว่าจ้างไม่พอใจผลการปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง ผู้ว่าจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญา โดยแจ้งให้ผู้รับจ้างทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่า ๓๐ วัน โดยไม่ต้องรับผิดชอบต่อ ความเสียหายใด ๆ ที่เกิดขึ้นกับผู้รับจ้าง
๓.๙ การส่งมอบงานประจําวัน
ผู้ว่าจ้างจะมอบหมายภารกิจงานด้านพัสดุให้แรงงานของผู้รับจ้างเป็นรายวัน เมื่อปฏิบัติงาน
แล้วเสร็จ แรงงานของผู้รับจ้างจะต้องจัดทําสรุปรายละเอียดผลการปฏิบัติงานประจําวัน พร้อมแนบหลักฐาน ประกอบ และส่งมอบให้ผู้ว่าจ้างหรือผู้แทนตรวจสอบและรับรองทุกครั้ง
๔. อุปกรณ์และเครื่องมือพื้นฐาน
ผู้รับจ้างต้องจัดหาเครื่องมือเครื่องใช้ และวัสดุอุปกรณ์ที่จําเป็นในการปฏิบัติงานให้แก่ พนักงานของผู้รับจ้างให้เหมาะสมกับลักษณะงาน และมีจํานวนเพียงพอตลอดระยะเวลาของสัญญา โดยมี รายการขั้นต่ําา ดังต่อไปนี้
N
(นายภูวนัย กกฝ้าย)
ช.ศล.
หน้า ๕ จาก ๗
(นายวีระศักดิ์ สงสุรีย์)
วกล.-วผล.
(นายธวัชชัย ชุมภูทอง)
วอล.
๔.๑ เครื่องคอมพิวเตอร์แบบตั้งโต๊ะ (Desktop) หรือแบบพกพา (Notebook) ที่มีคุณสมบัติ
เหมาะสมตามภารกิจ
๔.๒ เครื่องพิมพ์ (Printer) ที่สามารถใช้งานได้ตามภารกิจ
๔.๓ กระดาษพิมพ์ขนาด A4 ในปริมาณที่เพียงพอต่อการใช้งาน
๔.๔ ชุดเครื่องแบบพนักงาน (Uniform) และอุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคล (PPE) ที่เหมาะสม
กับลักษณะงาน และเป็นไปตามมาตรฐานความปลอดภัยที่เกี่ยวข้อง
๕. ค่าปรับและค่าเสียหาย
๕.๑ หากผู้รับจ้างไม่สามารถทํางานให้แล้วเสร็จตามเวลาที่กําหนดในสัญญาแต่ละงวด หรือ ปฏิบัติงานไม่ครบถ้วนตามข้อกําหนดในขอบเขตงานจ้าง การขาดส่วนใดส่วนหนึ่งถือว่างานนั้นไม่สําเร็จทั้งหมด พร้อมกัน โดยในกรณีที่ผู้ว่าจ้างยังมิได้บอกเลิกสัญญา ผู้รับจ้างต้องชําระค่าปรับรายวันในอัตรา ร้อยละ ๐.๑๐ ของราคาพัสดุที่ยังไม่ได้ส่งมอบในงวดนั้น แต่ไม่น้อยกว่าวันละ ๑๐๐ บาท (หนึ่งร้อยบาทถ้วน) โดยจะเริ่มคิด
ค่าปรับตั้งแต่วันเริ่มต้นเหตุจนถึงวันที่แก้ไขแล้วเสร็จตามสัญญาในแต่ละงวด
๕.๒ หากพนักงานของผู้รับจ้างไม่มาปฏิบัติงาน หรือมาปฏิบัติงานแต่ไม่ครบถ้วน หรือมาแล้ว ไม่ปฏิบัติงาน ผู้รับจ้างต้องจัดหาพนักงานทดแทนทันทีแต่ต้องไม่ใช่พนักงานที่ปฏิบัติงานมาแล้วในผลัดก่อน หรือจะต้องปฏิบัติงานในผลัดต่อไป หากไม่สามารถจัดหาพนักงานปฏิบัติงานครบจํานวนตามสัญญา ผู้รับจ้าง ยอมให้ผู้ว่าจ้างปรับในอัตราวันละ ๑,๐๐๐ บาทต่อคนต่อวัน
๕.๓ ในกรณีที่พนักงานมาปฏิบัติงานครบตามจํานวน แต่ปฏิบัติงานไม่ครบ ๘ ชั่วโมง ผู้รับจ้าง ยอมให้ผู้ว่าจ้างปรับในอัตราชั่วโมงละ ๑๐๐ บาท (หนึ่งร้อยบาทถ้วน) ต่อคน เศษของชั่วโมงให้คิดเป็น ๑ ชั่วโมง การปรับค่าปรับตามข้อกําหนดนี้ จะดําเนินต่อเนื่องจนกว่าผู้รับจ้างจัดพนักงานมาปฏิบัติงานครบถ้วนตาม สัญญา หรือจนถึงวันที่ผู้ว่าจ้างบอกเลิกสัญญา แล้วแต่กรณี
๕.๔ หากพบว่าพนักงานของผู้รับจ้าง ไม่สวมใส่เครื่องแบบพนักงาน (Uniform) ตามข้อ ๓.๓ ผู้รับจ้างยอมให้ผู้ว่าจ้างปรับในอัตราครั้งละ ๕๐๐ บาทต่อคนต่อวัน
๕.๕ หากผู้ว่าจ้างเห็นว่าผู้รับจ้างไม่สามารถปฏิบัติงานตามสัญญาต่อไปได้ ผู้ว่าจ้างมีสิทธิบอก
เลิกสัญญา และยังคงสามารถปรับค่าปรับต่อเนื่องจนถึงวันที่บอกเลิกสัญญา
๕.๖ หากค่าปรับสะสมเกิน ร้อยละ ๑๐ ของวงเงินค่าจ้างทั้งหมด ผู้ว่าจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญา เว้นแต่ผู้รับจ้างตกลงชําระค่าปรับโดยไม่มีเงื่อนไข
๕.๗ หากพนักงานของผู้รับจ้างประสบอุบัติเหตุหรือได้รับอันตรายใด ๆ จากการปฏิบัติหน้าที่
ผู้รับจ้างต้องยอมรับว่าไม่สามารถเรียกร้องค่าเสียหายจากผู้ว่าจ้างได้
๕.๔ ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบและชดเชยค่าเสียหายที่เกิดขึ้นกับทรัพย์สิน อาคาร หรือที่ทําการ ของผู้ว่าจ้างที่เกิดจากการกระทําของพนักงานที่ขาดความระมัดระวังหรือประมาทเลินเล่อ โดยผู้รับจ้างต้อง
ชําระค่าเสียหายในมูลค่าที่เป็นจริงตามราคาท้องตลาด โดยคิดราคาตั้งแต่เวลาอันเป็นฐานที่ตั้งการประมาณ ราคาต่อการเสียหายหรือสูญหายแต่ละครั้ง
๕.๙ การชําระค่าเสียหาย ผู้รับจ้างต้องชําระให้แล้วเสร็จภายใน ๓๐ วัน หลังได้รับแจ้งเป็น ลายลักษณ์อักษรจากผู้ว่าจ้าง หากผู้รับจ้างไม่ชําระตามกําหนด ผู้ว่าจ้างมีสิทธิหักค่าเสียหายจากเงินค้ําประกัน สัญญา หรือเรียกร้องจากธนาคารผู้ค้ําประกัน โดยผู้รับจ้างไม่มีสิทธิคัดค้าน
5 การยกเว้นไม่ดําเนินการ
๖.๑ กรณีที่การดําเนินงานไม่แล้วเสร็จตามกําหนดเวลาหรือแล้วเสร็จเพียงบางส่วนของแต่ละ
วันตามสัญญา อันเนื่องมาจากเหตุหรือพฤติการณ์ที่ไม่อยู่ในความรับผิดชอบของผู้รับจ้างตามกฎหมาย หรือไม่ใช่
เป็นความบกพร่องของผู้รับจ้างในการจัดการงาน ทั้งนี้ให้ขึ้นอยู่กับการพิจารณาของผู้ว่าการการรถไฟแห่ง
ประเทศไทย หากผู้ว่าการการรถไฟแห่งประเทศไทยพิจารณาแล้วเห็นว่าเหตุผลดังกล่าวไม่อาจรับฟังได้
ผู้รับจ้าง
(นายภูวมั้ย กกฝ้าย)
ช.ศล.
(นายวีระศักดิ์ สงสุรีย์)
วกล.-วผล.
หน้า 5 จาก ๗
(นายธวัชชัย ชุมภูทอง)
วอล.
ยินยอมให้คําวินิจฉัยของผู้ว่าการการรถไฟแห่งประเทศไทยถือเป็นที่สิ้นสุด และผูกพันตามคําวินิจฉัยดังกล่าวทุก
ประการ
๖.๒ กรณีที่การดําเนินงานไม่แล้วเสร็จตามสัญญาอันเนื่องมาจากคําสั่งของผู้ว่าจ้างหรือ คณะกรรมการตรวจการจ้าง ที่มีการเพิ่มปริมาณงานหรือมอบหมายให้ผู้รับจ้างดําเนินการพิเศษเพิ่มเติม ซึ่งอาจ มีความแตกต่างในลักษณะหรือปริมาณของงาน ทั้งนี้ให้พิจารณาตามสภาพของการงานที่สั่งเพิ่มเติม ผู้รับจ้างจะ ไม่สามารถใช้เหตุนี้เป็นข้ออ้างสําหรับความล่าช้าที่เกินสมควร ทั้งนี้ผู้ว่าการการรถไฟแห่งประเทศไทยจะเป็นผู้ชี้ ขาด และคําชี้ขาดดังกล่าวถือเป็นที่สุด
๗ การชําระเงินค่าจ้างให้แก่ผู้รับจ้าง
๗.๑ ผู้ว่าจ้างและผู้รับจ้างตกลงกันว่าผู้ว่าจ้างจะชําระเงินค่าจ้างเป็นงวด งวดละ ๑ เดือน รวม ทั้งหมด ๒๔ งวด โดยจะชําระค่าจ้างให้ผู้รับจ้างหลังจากที่ผู้รับจ้างได้ดําเนินการตามสัญญาแล้วเสร็จ และผู้ว่า
จ้างหรือคณะกรรมการตรวจการจ้างได้ตรวจรับงานและเห็นว่าสมบูรณ์เรียบร้อยในแต่ละงวด
๗.๒ ในกรณีที่ผู้รับจ้างมีหนี้สินใด ๆ ติดค้างอยู่กับผู้ว่าจ้าง ไม่ว่าจะเป็นหนี้ที่มีลักษณะเดียวกัน หรือต่างกัน หรือถึงแม้ว่าจะมีเงื่อนไขเวลาที่แตกต่างกัน ผู้รับจ้างตกลงยินยอมให้ผู้ว่าจ้างมีสิทธิหักกลบลบหนี้
ดังกล่าวจากเงินค่าจ้างในแต่ละงวดได้ โดยไม่มีข้อโต้แย้งใด

• การใช้พัสดุภายในประเทศ
  ๆ
  ให้ใช้พัสดุส่งเสริมการผลิตภายในประเทศ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 50 ของพัสดุที่จะใช้ในงานจ้าง
  การรถไฟแห่งประเทศไทย
  ว
  .
  (นายภูวนัย กกฝ้าย)
  ช.ศล.
  to min
  (นายวีระศักดิ์ สงสุรีย์)
  วกล.-วผล.
  หน้า ๗ จาก ๗
  (นายธวัชชัย ชุมภูทอง)
  วอล.