ประกวดราคาจ้างงานจ้างบริการบุคลากรปฏิบัติงานในการพัฒนาและเพิ่มประสิทธิภาพระบบลงทะเบียนร้านค้า ของสำนักงานพัฒนารัฐบาลดิจิทัล (องค์การมหาชน)

• เพื่อจ้างบริการบุคลากรร่วมปฏิบัติงานในการพัฒนาบริการ (Mini App) สำหรับการขยายการทำงานของระบบลงทะเบียนร้านค้า ผ่านแพลตฟอร์มดิจิทัลกลาง
• เพื่ออำนวยความสะดวกในการให้บริการประชาชน และผู้ประกอบการร้านค้า ที่ครอบคลุมไปถึงภาคธุรกิจต่างๆ
• เพื่อขยายผลต่อยอดจากระบบเดิม ที่ สพร. พัฒนาก่อนหน้านี้ เพื่อให้มีรองรับการให้บริการที่ครอบคลุมทุกกลุ่มผู้ประกอบการ ให้สามารถเข้าร่วมโครงการต่างๆ ตามนโยบายการกระตุ้นเศรษฐกิจของรัฐบาล
• เพื่อให้ระบบทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อรองรับการใช้งานที่มากขึ้น มีความมั่นคงปลอดภัยในระดับสูง เป็นไปตามมาตรฐาน กฎหมาย นโยบาย และระเบียบที่เกี่ยวข้อง

• จัดให้มีบุคลากรร่วมปฏิบัติงานในการพัฒนาระบบทะเบียนร้านค้ากลาง ผ่านแพลตฟอร์มดิจิทัลกลาง (Government Super App) ประกอบด้วย:
  • Team Lead (1 คน)
  • บุคลากรด้านการวิเคราะห์ระบบ และออกแบบไอทีโซลูชั่น (System Analyst & Consultant) (2 คน)
  • บุคลากรด้านการพัฒนาระบบฐานข้อมูล และการจัดการข้อมูล (2 คน)
  • บุคลากรด้านการออกแบบระบบ (UX/UI Designer) (2 คน)
  • Front-End Developer (2 คน)
  • Exchange Service and Back-End Developer (2 คน)
  • บุคลากรด้านระบบ Cloud และความปลอดภัยไซเบอร์ (1 คน)
  • บุคลากรด้านการทดสอบระบบ (Software Tester) (2 คน)
  • บุคลากรด้านการพัฒนากระบวนการ (DevOps Engineer) (1 คน)
• ปฏิบัติงานตามแผนการดำเนินงาน ที่ สพร. กำหนด ในการพัฒนาระบบทะเบียนร้านค้ากลาง และบำรุงรักษาระบบลงทะเบียนร้านค้า
• ปฏิบัติงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญของ สพร. เพื่อศึกษาข้อมูล และรวบความต้องการ สำหรับการวิเคราะห์ ออกแบบและพัฒนาระบบทะเบียนร้านค้ากลาง
• ปฏิบัติงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญของ สพร. เพื่อวิเคราะห์ และออกแบบระบบทะเบียนร้านค้ากลาง
• ปฏิบัติงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญของ สพร. ในการพัฒนาระบบทะเบียนร้านค้ากลาง ผ่านแพลตฟอร์มดิจิทัลกลาง
• ปฏิบัติงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญของ สพร. เพื่อพัฒนาระบบบริหารจัดการข้อมูลทะเบียนร้านค้า
• ปฏิบัติงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญของ สพร. เพื่อพัฒนาระบบบริหารจัดการข้อมูล และสิทธิ์การเข้าใช้งาน
• ปฏิบัติงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญของ สพร. เพื่อพัฒนาระบบเชื่อมโยงแลกเปลี่ยน ข้อมูลทะเบียนร้านค้า
• การพัฒนาระบบทะเบียนกลางร้านค้าจะอยู่บนชุดเทคโนโลยี (TechStack) ซึ่งครอบคลุมถึง ภาษาที่ใช้พัฒนาซอฟต์แวร์ เครื่องมือในการพัฒนา แพลตฟอร์ม และกรอบการพัฒนา (Framework) ที่ สพร. ให้ความเห็นชอบ
• การพัฒนาบริการ (Mini App) เพื่อติดตั้งใน Application แพลตฟอร์มดิจิทัลกลาง (Government Super APP) จะต้องเป็นไปตามแนวทางที่ผู้ว้าจ้างกำหนดและอ้างอิงข้อมูลตาม URL = https://czp.dga.or.th/cportal/docs/#/
• การพัฒนารูปแบบสามารถแสดงผลรูปแบบหน้าจออย่างถูกต้อง (Responsive) และรองรับการแสดงผลครอบคลุมหลายเว็บบราวเซอร์ บนเครื่องคอมพิวเตอร์ (Desktop) และ เว็บเบราว์เซอร์บน Smart Phone และ Tablet ได้เป็นอย่างดี
• ปฏิบัติงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญของ สพร. ในการวางแผน และติดตั้ง Cloud เพื่อรองรับการ ระบบลงทะเบียนร้านค้า ที่ดำเนินการผ่านแพลตฟอร์มดิจิทัลกลาง (Government Super App)
• ปฏิบัติงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญของ สพร. ในการติดตั้งระบบทะเบียนร้านค้ากลาง บนโครงสร้างพื้นฐานที่ สพร. กำหนด
• ปฏิบัติงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญของ สพร. เพื่อการทดสอบระบบทะเบียนร้านค้ากลาง ในรูปแบบต่างๆ
• การพัฒนาระบบต้องเป็นไปตามตามมาตรการ หรือแนวปฏิบัติที่ดี (Best Practices) เพื่อประสิทธิภาพในการรักษาความปลอดภัยของระบบและข้อมูลที่เป็นไปตามมาตรการที่เป็นที่ยอมรับ เช่น มาตรการที่อ้างอิง OWASP Mobile Application Security (https://mas.owasp.org/) หรือมาตรการอื่นที่ สพร. เห็นชอบ
• ปฏิบัติงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญของ สพร. ในการจัดทำคู่มือการใช้งานระบบทะเบียนร้านค้ากลาง ตามรูปแบบต่างๆที่ สพร. กำหนด
• ให้การสนับสนุนการอบรมการใช้งานระบบทะเบียนร้านค้ากลาง ตามที่ สพร. จัดให้มีการฝึกอบรม ให้กับผู้ปฏิบัติงานและหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง
• ดำเนินการสนับสนุนระบบทะเบียนร้านค้ากลาง ช่วงเปิดให้บริการ (Go-Live Support ) พร้อมทั้งจัดทำรายงาน ซึ่งครอบคลุมถึงการปรับเปลี่ยนแพลตฟอร์มฯ ที่ได้ดำเนินการ
• ปฏิบัติงานตามที่ สพร. กำหนดเพิ่มเติมเพื่อความสมบูรณ์ครบถ้วนตามวัตถุประสงค์และ ขอบเขตของโครงการ
• ปฏิบัติงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญของ สพร. ในการกำหนดการควบคุมเวอร์ชันของ Source Code ชองระบบ

• จัดหาบุคลากรเพื่อปฏิบัติงานตามขอบเขตที่กำหนด
• รายงานผลการปฏิบัติงานประจำเดือน (ไฟล์ Word/Spreadsheet และ PDF)
• รหัสต้นฉบับ (Source Code) ของการ Coding โปรแกรมต่างๆ ใน Thumb drive (2 ชุด)
• คู่มือการใช้งานระบบทะเบียนร้านค้ากลาง
• การสนับสนุนการอบรมการใช้งานระบบ
• รายงานการสนับสนุนระบบช่วงเปิดให้บริการ (Go-Live Support)

• ต้องจัดบุคลากรเข้าปฏิบัติงานภายใน 5 วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา
• ระยะเวลาปฏิบัติงานต่อเนื่อง 6 เดือน (เดือนปฏิทิน) นับถัดจากวันลงนามสัญญา

• ต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ หรือ ทุนจดทะเบียน หรือ หนังสือรับรองวงเงินสินเชื่อ หรือ หนังสือรับรองบัญชีเงินฝาก ตามเงื่อนไขที่กำหนด
• ผู้เสนอราคาจะต้องมีผลงานประเภทเดียวกันกับงานที่ระบุไว้ในเอกสารนี้ในวงเงินไม่น้อยกว่า 2,500,000 บาท (สองล้านห้าแสนบาทถ้วน) จำนวน 1 ผลงาน โดยต้องเป็นผลงานสัญญาเดียวย้อนหลังไม่เกิน 5 ปี นับจากวันที่งานแล้วเสร็จจนถึงวันที่ยื่นเอกสาร ซึ่งเป็นผลงานที่เป็นคู่สัญญาโดยตรงกับหน่วยงานภาครัฐ หรือหน่วยงานเอกชนที่ สพร. เชื่อถือ
• Team Lead:
  • มีประสบการณ์การทำงานด้าน IT เป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 10 ปี
  • มีประสบการณ์ในการบริหารทีม บริหารโครงการแบบ Agile (Agile Team Management) เป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 5 ปี
• System Analyst & Consultant:
  • มีประสบการณ์การทำงานด้าน IT เป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 10 ปี
  • มีประสบการณ์ในการวิเคราะห์ ออกแบบระบบ (System Analyst) เป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 5 ปี
  • ประสบการณ์ในการวิเคราะห์ความต้องการผู้ใช้ และการออกแบบ Solution เป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 5 ปี
• บุคลากรด้านการพัฒนาระบบฐานข้อมูลและการจัดการข้อมูล:
  • มีประสบการณ์ด้านออกแบบและพัฒนาระบบงานข้อมูล เป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 5 ปี
  • มีประสบการณ์ในการทำงานที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบและพัฒนาระบบฐานข้อมูล โดยใช้ Tools สำหรับการทำงาน เช่น การเขียนภาษาคอมพิวเตอร์ (C#, HTML, Java, PHP, Python, SQL), การติดตั้งและจัดการระบบฐานข้อมูล (Oracle, MSSQL, Maria DB, PostgreSQL)
  • มีประสบการณ์ในการทำงานที่เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์และจัดการข้อมูล โดยใช้ Tools สำหรับการทำงาน เช่น MSSQL หรือ MySQL หรือ Maria DB หรือ PostgreSQL, Json หรือ xml หรือ Java หรือ Java Script หรือ html5, SSIS หรือ Power Query, Data Mining, Python, Power BI หรือ Tableau หรือ Qlik, Modern Data Stack Tools
• UX/UI Designer:
  • มีประสบการณ์การทำงานด้าน IT เป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 5 ปี
  • มีประสบการณ์ในการทำงานด้านการออกแบบ UX/UI บน Mobile และ Web Application รวมกันเป็นเวลาไม่น้อยกว่า 3 ปี
  • มีประสบการณ์ในการออกแบบ นำเสนอ Prototype รวมกันเป็นเวลาไม่น้อยกว่า 3 ปี
  • มีประสบการณ์ในการนำผลการออกแบบหน้าจอตาง ๆ ไปทดสอบการผูใชงาน (Usability Testing) เพื่อรวบรวมความคิดเห็น (Feed backs) และปรับปรุงผลการออกแบบ หรือเสนอแนะปรับเปลี่ยนขั้นตอน / เงื่อนไขที่เกี่ยวของตอไป
• Front-End Developer:
  • มีประสบการณ์การพัฒนา Web Application ด้วยภาษา Java และภาษาอื่นๆ ที่เป็นที่ยอมรับ รวมกันเป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 5 ปี
  • มีประสบการณ์การพัฒนา Front-end scripts เช่น Vue, React, Angular, Typescript
• Exchange Service and Back-End Developer:
  • มีประสบการณ์พัฒนา Application Programming Interface (API) แบบ Microservice ด้วยภาษา Java และภาษาอื่นๆ ที่เป็นที่ยอมรับ รวมกันเป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 5 ปี
  • มีประสบการณ์พัฒนา Unit Test
  • มีประสบการณ์การทำงานโดยใช้ Tech Stack อย่างใดอย่างหนึ่ง รวมกันเป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 2 ปี (Mongo DB, Redis หรือ Caching, Kafka หรือ Messaging Queue, API Gateway เช่น Kong, DevOps Tools ต่าง ๆ เช่น Git, CI/CD Tools)
• บุคลากรด้านระบบ Cloud และความปลอดภัยไซเบอร์:
  • มีประสบการณ์การทำงานด้าน IT Infrastructure เป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 10 ปี
  • ประสบการณ์การทำงานด้านที่ปรึกษาด้านความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์การออกแบบสถาปัตยกรรมระบบสารสนเทศ การประเมินความเสี่ยงและความมั่นคงปลอดภัยในกระบวนการพัฒนาระบบ การปฏิบัติตามกฎหรือข้อกำหนด เป็นระยะเวลารวมกันไม่น้อยกว่า 5 ปี
  • มีประสบการณ์การทำงานด้าน Cloud Technology เช่น การ Deploy Application บน Kubernetes (EKS, GKE, AKE), การใช้งาน Queue Message (AWS SQS, AMQ, RabbitMQ), การใช้งานเครื่องมือในการตรวจสอบการทำงานระบบแบบ End-to-End Monitoring, การเขียนโปรแกรมและ scripting ด้วยภาษา (Python, Go, Bash)
  • มีความเข้าใจในการออกแบบและจัดการ Cloud infrastructure (IaaS, PaaS, SaaS)
  • มีความเข้าใจในหลักการของ containerization และ orchestration เช่น Docker และ Kubernetes (EKS, ECR, GCR, ACR)
• บุคลากรด้านการทดสอบระบบ (Tester):
  • มีประสบการณ์การทดสอบ Web Based Application ไม่น้อยกว่า 5 ปี
  • มีประสบการณ์การจัดทำ Unit Test เป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 2 ปี
  • มีประสบการณ์การดำเนินการและควบคุม UAT (User Acceptance Test) เป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 2 ปี
  • มีประสบการณ์การทดสอบการเชื่อมโยงระบบ API Services แบบ Automated Test เป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 2 ปี
  • มีประสบการณ์ในการใช้เครื่องมือต่างๆ ในการตรวจสอบการทำงานของระบบตลอดวงจร (End-to-End Monitoring)
• บุคลากรด้านการพัฒนากระบวนการ (DevOps Engineer):
  • มีประสบการณ์การทำงานด้าน IT เป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 5 ปี
  • มีประสบการณ์การทำงานด้าน DevOps หรือ DevSecOps เป็นระยะเวลารวมกันไม่น้อยกว่า 3 ปี
  • มีความรู้และประสบการณ์ในการใช้งานเครื่องมือการจัดการและ Automation Tools เช่น Terraform, Ansible
  • มีความรู้ในการพัฒนาและการใช้งาน CI/CD pipeline ด้วยเครื่องมือเช่น Jenkins, GitLab CI, Argo CD
  • มีประสบการณ์ในการผนวกการรักษาความปลอดภัยเข้าไปในทุกขั้นตอนของการพัฒนาและการส่งมอบซอฟต์แวร์ โดยใช้เครื่องมือประเภท SAST, SCA, DAST ตัวอย่าง เช่น Snyk, SonarQube

• พิจารณาจากเกณฑ์ราคาและเกณฑ์อื่น ๆ (ข้อเสนอด้านเทคนิค) โดยมีสัดส่วนน้ำหนักระหว่างเกณฑ์ด้านราคาเท่ากับ ร้อยละ 30 และเกณฑ์อื่น (ข้อเสนอด้านเทคนิค) ร้อยละ 70
• ข้อเสนอด้านเทคนิคต้องผ่านเกณฑ์ขั้นต่ำก่อน โดยมีหัวข้อในการพิจารณาให้คะแนนดังนี้:
  • ประสบการณ์และผลงานของผู้ยื่นข้อเสนอ (100 คะแนน, น้ำหนัก 25%)
  • คุณสมบัติและประสบการณ์บุคลากรปฏิบัติงาน (100 คะแนน, น้ำหนัก 30%)
  • การทดสอบ/สัมภาษณ์บุคลากรปฏิบัติงาน (100 คะแนน, น้ำหนัก 15%)
• ข้อเสนอด้านเทคนิคที่ผ่านเกณฑ์ขั้นต่ำ จะต้องได้คะแนนเมื่อถ่วงเป็นน้ำหนักแล้วรวมไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 (ได้คะแนนน้ำหนักไม่น้อยกว่า 56)

• พัฒนาระบบทะเบียนร้านค้ากลางบนแพลตฟอร์มดิจิทัลกลาง (Government Super App)
• พัฒนาระบบบริหารจัดการข้อมูลทะเบียนร้านค้า
• พัฒนาระบบบริหารจัดการข้อมูลและสิทธิ์การเข้าใช้งาน
• พัฒนาระบบเชื่อมโยงแลกเปลี่ยนข้อมูลทะเบียนร้านค้า
• พัฒนาบริการ (Mini App) ให้เป็นไปตามแนวทางที่กำหนด (https://czp.dga.or.th/cportal/docs/#/)
• พัฒนารูปแบบหน้าจอให้แสดงผลอย่างถูกต้อง (Responsive) และรองรับการแสดงผลบนเว็บบราวเซอร์หลากหลายประเภท
• ติดตั้งระบบบนโครงสร้างพื้นฐานที่ สพร. กำหนด
• ทดสอบระบบในรูปแบบต่างๆ (การทำงานของหน้าจอ, Workflow, บริการต่างๆ, การเชื่อมโยงกับระบบภายนอก, การทำงานร่วมกับผู้ใช้งาน, ประสิทธิภาพ, ความปลอดภัย)
• พัฒนาระบบตามมาตรฐานความปลอดภัยที่ยอมรับ (เช่น OWASP Mobile Application Security)

• สพร. จะจ่ายค่าจ้างปฏิบัติงานให้ผู้รับจ้างเป็นงวดรายเดือน ๆ ละเท่า ๆ กัน จำนวน 6 งวด เมื่อผู้รับจ้างได้ทำการส่งมอบผลการปฏิบัติงานครบรอบเดือน
• ค่าปรับกรณีไม่สามารถจัดหาบุคลากรได้ครบถ้วนภายในเวลาที่กำหนด: ปรับเป็นรายวันในอัตราร้อยละ 0.20 ของค่าจ้างบุคลากรนั้น
• ค่าปรับกรณีพนักงานไม่มาปฏิบัติงาน หรือมาปฏิบัติงานไม่ครบจำนวน: หักเงินค่าจ้างของบุคลากรนั้นเป็นรายวัน และปรับเป็นจำนวนเงินวันละร้อยละ 0.01 ของค่าจ้างตามสัญญา
• ค่าปรับกรณีทำงานจ้างบกพร่อง: ระงับการจ่ายค่าจ้าง และปรับเป็นรายวันในอัตราร้อยละ 0.05 ของค่าจ้างตามสัญญา

• Q: ระบบทะเบียนร้านค้ากลางนี้จะเชื่อมโยงกับระบบใดบ้าง?
  A: ระบบจะเชื่อมโยงกับแพลตฟอร์มดิจิทัลกลาง (Government Super App) และอาจเชื่อมโยงกับฐานข้อมูลหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องตามที่ สพร. กำหนด

• Q: ผู้ประกอบการร้านค้าจะได้รับประโยชน์อะไรจากระบบนี้?
  A: ระบบนี้จะช่วยอำนวยความสะดวกในการเข้าถึงบริการภาครัฐ ลดการกรอกข้อมูลและยื่นเอกสารซ้ำซ้อน รวมถึงเพิ่มช่องทางการขอรับบริการต่างๆ

• Q: ระบบนี้รองรับการใช้งานพร้อมกันได้มากสุดกี่ผู้ใช้?
  A: ระบบทะเบียนร้านค้ารองรับการเข้าใช้งานพร้อมกันไม่น้อยกว่า 50,000 ผู้ใช้ และระบบบริหารจัดการข้อมูลรองรับไม่น้อยกว่า 1,000 ผู้ใช้

• Q: เทคโนโลยีหลักที่ใช้ในการพัฒนาระบบมีอะไรบ้าง?
  A: เทคโนโลยีหลักที่ใช้ในการพัฒนา ได้แก่ C#, ASP.NET Core, Mongo DB, Redis, Java8, Springboot 2.7, NGINX และ Javascript

• Q: หากต้องการแก้ไขข้อมูลการลงทะเบียนร้านค้า สามารถทำได้อย่างไร?
  A: ระบบรองรับการแก้ไขข้อมูลที่ไม่สมบูรณ์ หรือการ Upload เอกสารเพิ่มเติม

• Q: ระบบมีการแจ้งเตือนสถานะการลงทะเบียนหรือไม่?
  A: มี ระบบรองรับการแจ้งเตือนในขั้นตอนต่างๆ ไปยังหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง และผู้ลงทะเบียน

• Q: ระบบนี้รองรับการนำเข้าข้อมูลทะเบียนร้านค้าผ่านไฟล์ประเภทใดบ้าง?
  A: ระบบรองรับการนำเข้าข้อมูลทะเบียนร้านค้าผ่านการ Upload ไฟล์ Microsoft Excel, CSV, Text หรือไฟล์อื่นๆ ตามที่กำหนด

• Q: มีคู่มือการใช้งานระบบหรือไม่?
  A: มี สพร. จะจัดทำคู่มือการใช้งานระบบทะเบียนร้านค้ากลางตามรูปแบบต่างๆ ที่ สพร. กำหนด

• Q: จะมีการอบรมการใช้งานระบบหรือไม่?
  A: มี สพร. จะจัดให้มีการฝึกอบรมการใช้งานระบบให้กับผู้ปฏิบัติงานและหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง

• Q: จะทราบได้อย่างไรว่าการลงทะเบียนร้านค้าสำเร็จหรือไม่?
  A: ระบบมีการแสดงสถานะการลงทะเบียน และฟังก์ชันการแจ้งเตือน (Notification)

เปดเผย
1

ขอกำหนดขอบเขตของงาน (Term of Reference: TOR)
งานจางบริการบุคลากรปฏิบัติงานในการพัฒนาและเพิ่มประสิทธิภาพระบบลงทะเบียนรานคา ของ สำนักงานพัฒนารัฐบาลดิจิทัล (องคการมหาชน)

1. ความเปนมา
   การนำเทคโนโลยีที่เหมาะสมมาประยุกตใชในการบริหารราชการแผนดิน และการจัดทำบริการ สาธารณะ เพื่อประโยชนในการบริหารราชการแผนดิน และเพื่ออำนวยความสะดวกใหแกประชาชน เปนหนึ่ง ในเปาหมายการปฏิรูปประเทศที่สำคัญตามที่ระบุไวในรัฐธรรมนูญแหงราชอาณาจักรไทย พ.ศ. 2560 มาตรา 258 และถูกบรรจุอยูในแผนยุทธศาสตรชาติ ระยะ 20 ป (พ.ศ. 2560 – 2579) แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม แหงชาติ ฉบับที่ 12 แผนพัฒนาดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม ที่จะสรางและขยายโอกาสใหกับประชาชน โดย ปรับปรุงการทำงานของภาครัฐใหเปนรัฐบาลดิจิทัล ทำใหประชาชน ไดรับความสะดวกมากยิ่งขึ้น
   ในการนี้ สำนักงานพัฒนารัฐบาลดิจิทัล (องคการมหาชน) หรือ สพร. เปนหนวยงานที่ใหบริการและ ดำเนินการพัฒนาแพลตฟอรมดิจิทัลกลางเพื่ออำนวยความสะดวกในการใหบริการประชาชน (Government Super App) เปนหนึ่งในโครงการสำคัญของรัฐบาล โดยมีวัตถุประสงคเพื่อใหประชาชนสามารถเขาถึงบริการ ภาครัฐจากหลายหนวยงาน ไดแบบเบ็ดเสร็จ ผานชองทางออนไลน มีการเชื่อมโยงขอมูลระหวางหนวยงาน เพื่อ ลดการกรอกขอมูล และการยื่นเอกสารซ้ำซอน รวมถึงรองรับการใชงานจากผูใชงานจำนวนมาก
   สพร. จึงไดดำเนินการพัฒนาระบบลงทะเบียนรานคา ซึ่งเปนลักษณะของแอปพลิเคชันบริการในระบบ ทางรัฐ สำหรับใหบริการกับประชาชนและผูประกอบการคาขาย เพื่อเขาถึงบริการตางๆ เชน การกรอก แบบฟอรม การตรวจสอบสถานะ การตรวจสอบขอมูล ไดรับเอกสาร/หลักฐาน เปนตน อีกทั้ง เปนการเพิ่มชอง ทางการขอรับบริการของภาครัฐแกผูประกอบการ และเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารงานภาครัฐ
   ลงนามผูกำหนดขอบเขตของงาน
   นายอุสรา วิสารทานนท
   อุสรา วิสารทานนท
   21 มีนาคม 2568
   ประธานกรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. วันที่…………………………
   นายณัฐพล ไชยชนะ
   ณัฐพล ไชยชนะ 1
   กรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. ครั้งที่………………………. นางสาวพชรพรรณ เกียรติสงคราม พชรพรรณ เกียรติสงคราม
   กรรมการและเลขานุการ (……………………………………………….) ลงนาม………………………………………………..
   SP-S02-002 Rev.1 Effective date: 19/06/2024
   เปดเผย
   2
   ทั้งนี้ การดำเนินการพัฒนาระบบลงทะเบียนรานคาไดดำเนินการเสร็จเรียบรอยในสวนของโครงสราง และกระบวนการทำงานของระบบโดยรวม แตเนื่องจากมีการเปลี่ยนแปลงนโยบาย และมีการเพิ่มเติม จุดประสงคการทำงานของระบบใหรองรับนโยบายกระตุนเศรษฐกิจโครงการอื่นๆ จึงมีความจำเปนที่ตองมี ปรับปรุงระบบเดิม เพื่อใหมีรองรับการใหบริการที่ครอบคลุมทุกกลุมผูประกอบการ ใหสามารถเขารวมโครงการ ตางๆ ตามนโยบายการกระตุนเศรษฐกิจของรัฐบาล และสำหรับการอำนวยความสะดวกใหกับประชาชน
   ผูประกอบการคาขาย ผูประกอบการธุรกิจอื่นๆ ที่ประสงคจะเขารวมโครงการกระตุนเศรษฐกิจของรัฐบาล ตอไป นอกจากนี้การพัฒนาสวนขยายดังกลาว เพื่อรองรับการดำเนินงานดานขอมูลขนาดใหญ (Big Data) และขอมูลเปดภาครัฐ (Open Government Data) เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจและการออกแบบนโยบายตางๆ ของรัฐใหตรงกับสภาวการณและความตองการของทุกภาคสวน รวมทั้งสงเสริมใหเกิดความโปรงใสในการ ทำงานของภาครัฐ
2. วัตถุประสงค
   เพื่อจางบริการบุคลากรรวมปฏิบัติงานในการพัฒนาบริการ (Mini App) สำหรับการขยายการทำงาน ของระบบลงทะเบียนรานคา ผานแพลตฟอรมดิจิทัลกลาง เพื่ออำนวยความสะดวกในการใหบริการประชาชน และผูประกอบการรานคา ที่ครอบคลุมไปถึงภาคธุรกิจตางๆ เพื่อขยายผลตอยอดจากระบบเดิม ที่ สพร. พัฒนา กอนหนานี้ เพื่อใหมีรองรับการใหบริการที่ครอบคลุมทุกกลุมผูประกอบการ ใหสามารถเขารวมโครงการตางๆ
   ตามนโยบายการกระตุนเศรษฐกิจของรัฐบาล อีกทั้งเพื่อในระบบทำงานไดอยางอยางมีประสิทธิภาพ เพื่อ รองรับการใชงานที่มากขึ้น มีความมั่นคงปลอดภัยในระดับสูง เปนไปตามมาตรฐาน กฎหมาย นโยบาย และ ระเบียบที่เกี่ยวของ
3. คุณสมบัติผูยื่นขอเสนอ
   3.1 มีความสามารถตามกฎหมาย
   3.2 ไมเปนบุคคลลมละลาย
   ลงนามผูกำหนดขอบเขตของงาน
   นายอุสรา วิสารทานนท
   อุสรา วิสารทานนท
   21 มีนาคม 2568
   ประธานกรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. วันที่…………………………
   นายณัฐพล ไชยชนะ
   ณัฐพล ไชยชนะ 1
   กรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. ครั้งที่………………………. นางสาวพชรพรรณ เกียรติสงคราม พชรพรรณ เกียรติสงคราม
   กรรมการและเลขานุการ (……………………………………………….) ลงนาม………………………………………………..
   SP-S02-002 Rev.1 Effective date: 19/06/2024
   3.3 ไมอยูระหวางเลิกกิจการ
   เปดเผย 3
   3.4 ไมเปนบุคคลซึ่งอยูระหวางถูกระงับการยื่นขอเสนอหรือทำสัญญากับหนวยงานของรัฐไวชั่วคราว เนื่องจากเปนผูที่ไมผานเกณฑการประเมินผลการปฏิบัติงานของผูประกอบการตามระเบียบที่ รัฐมนตรีวาการกระทรวงการคลังกำหนดตามที่ประกาศเผยแพรในระบบเครือขายสารสนเทศของ กรมบัญชีกลาง
   3.5 ไมเปนบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไวในบัญชีรายชื่อผูทิ้งงานและไดแจงเวียนซื่อใหเปนผูทิ้งงานของหนวยงานของ รัฐในระบบเครือขายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง ซึ่งรวมถึงนิติบุคคลที่ผูทิ้งงานเปนหุนสวน ผูจัดการ กรรมการผูจัดการ ผูบริหาร ผูมีอำนาจในการดำเนินงานในกิจการของนิติบุคคลนั้นดวย
   3.6 มีคุณสมบัติและไมมีลักษณะตองหามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจางและการบริหารพัสดุ ภาครัฐกำหนดในราชกิจจานุเบกษา
   3.7 เปนบุคคลธรรมดาหรือนิติบุคคลผูมีอาชีพรับจางงานดังกลาว
   3.8 ไมเปนผูมีผลประโยชนรวมกันกับผูยื่นขอเสนอรายอื่นที่เขายื่นขอเสนอใหแก สพร. หรือไมเปนผู ที่กระทำการอันเปนการขัดขวางการแขงขันอยางเปนธรรมในการยื่นขอเสนอครั้งนี้
   3.9 ไมเปนผูไดรับเอกสิทธิ์หรือความคุมกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไมยอมขึ้นศาลไทย เวนแตรัฐบาลของผูยื่นขอเสนอ ไดมีคำสั่งใหสละเอกสิทธิ์และความคุมกันเชนวานั้น
   3.10 ผูยื่นขอเสนอตองลงทะเบียนที่มีขอมูลถูกตองครบถวนในระบบจัดซื้อจัดจางภาครัฐดวยอิเล็กทรอนิกส (Electronic Government Procurement: e - GP) ของกรมบัญชีกลาง
   3.11 ผูยื่นขอเสนอตองมีมูลคาสุทธิของกิจการ ดังนี้

1. กรณีเปนนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย/กฎหมายตางประเทศ ซึ่งไดจดทะเบียนเกินกวา 1 ป ตองมีมูลคาสุทธิของกิจการ จากผลตางระหวางสินทรัพยสุทธิหักดวยหนี้สินสุทธิที่ปรากฏในงบแสดง ฐานะการเงินที่มีการตรวจรับรองแลว ซึ่งจะตองแสดงคาเปนบวก 1 ปสุดทายกอนวันยื่นขอเสนอ
2. กรณีผูยื่นขอเสนอเปนนิติบุคคลที่ตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย/กฎหมายตางประเทศ ซึ่งยังไมมีการ รายงานงบแสดงฐานะการเงินกับกรมพัฒนาธุรกิจการคา ตองมีทุนจดทะเบียนที่เรียกชำระมูลคาหุน แลว ณ วันที่ยื่นขอเสนอไมนอยกวา 1,000,000 บาท
   ลงนามผูกำหนดขอบเขตของงาน
   นายอุสรา วิสารทานนท
   อุสรา วิสารทานนท
   21 มีนาคม 2568
   ประธานกรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. วันที่…………………………
   นายณัฐพล ไชยชนะ
   ณัฐพล ไชยชนะ 1
   กรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. ครั้งที่………………………. นางสาวพชรพรรณ เกียรติสงคราม พชรพรรณ เกียรติสงคราม
   กรรมการและเลขานุการ (……………………………………………….) ลงนาม………………………………………………..
   SP-S02-002 Rev.1 Effective date: 19/06/2024
   เปดเผย
   4
3. กรณีที่ผูยื่นขอเสนอไมมีมูลคาสุทธิของกิจการหรือทุนจดทะเบียน หรือมีแตไมเพียงพอ ผูยื่นขอเสนอ สามารถขอหนังสือรับรองวงเงินสินเชื่อที่ธนาคารภายในประเทศ หรือบริษัทเงินทุนหรือบริษัทเงินทุน หลักทรัพยที่ไดรับอนุญาตใหประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชยและประกอบธุรกิจคาประกัน ตามประกาศของธนาคารแหงประเทศไทย ตามรายชื่อบริษัทเงินทุนที่ธนาคารแหงประเทศไทยแจง เวียนใหทราบ หรือเปนสินเชื่อที่ธนาคารตางประเทศหรือบริษัทเงินทุนหรือบริษัททุนหลักทรัพยที่ ไดรับอนุญาตใหประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชยและประกอบธุรกิจค้ำประกันตามประกาศ ของธนาคารกลางของประเทศนั้น ตามรายชื่อบริษัทเงินทุนที่ธนาคารกลางของประเทศนั้นแจงเวียน ใหทราบ โดยพิจารณาจากยอดเงินรวมของวงเงินสินเชื่อที่สำนักงานใหญรับรอง หรือที่สำนักงาน สาขารับรอง (กรณีไดรับมอบอำนาจจากสำนักงานใหญ) ซึ่งออกใหแกผูยื่นขอเสนอ นับถึงวันยื่น ขอเสนอไมเกิน 90 วัน โดยตองมียอดเงินรวมของวงเงินสินเชื่อไมนอยกวา 1,250,000.บาท คิดเปน 1 ใน 4 ของมูลคาโครงการหรือรายการที่ยื่นเสนอในแตละครั้ง ทั้งนี้ สำหรับธนาคารภายในประเทศ หนังสือรับรองวงเงินสินเชื่อใหเปนไปตามแบบที่กำหนด
4. กรณีผูยื่นขอเสนอเปนบุคคลธรรมดาถือสัญชาติไทย/บุคคลธรรมดาที่มิไดถือสัญชาติไทย จะตอง แสดงหนังสือรับรองบัญชีเงินฝาก โดยตองมีเงินฝากคงเหลือในบัญชีธนาคารเปนมูลคาไมนอยกวา 1,250,000.บาท คิดเปน 1 ใน 4 ของมูลคางบประมาณของโครงการหรือรายการที่ยื่นขอเสนอในแต ละครั้ง และหากเปนผูชนะการจัดซื้อจัดจางหรือเปนผูไดรับการคัดเลือก จะตองแสดงหนังสือรับรอง บัญชีเงินฝากที่มีมูลคาดังกลาวอีกครั้งหนึ่งในวันลงนามในสัญญา ทั้งนี้ หนังสือรับรองบัญชีเงินฝากซึ่ง ธนาคารออกใหแกผูยื่นขอเสนอ นับถึงวันยื่นขอเสนอหรือวันลงนามในสัญญา ไมเกิน 90 วัน
5. กรณีเปนนิติบุคคลที่จัดตั้งตามกฎหมายตางประเทศและบุคคลธรรมดาที่มิไดถือสัญชาติไทย ตามขอ (2) (3) (4) มูลคาจะตองเปนไปตามอัตราแลกเปลี่ยนเงินตราตามประกาศที่ธนาคารแหงประเทศไทย กำหนดในชวงระหวางวันที่เผยแพรประกาศและเอกสารเชิญชวนในระบบจัดซื้อจัดจางภาครัฐดวย อิเล็กทรอนิกส (e-GP) หรือมีหนังสือเชิญชวน จนถึงวันยื่นขอเสนอ
   ลงนามผูกำหนดขอบเขตของงาน
   นายอุสรา วิสารทานนท
   อุสรา วิสารทานนท
   21 มีนาคม 2568
   ประธานกรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. วันที่…………………………
   นายณัฐพล ไชยชนะ
   ณัฐพล ไชยชนะ 1
   กรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. ครั้งที่………………………. นางสาวพชรพรรณ เกียรติสงคราม พชรพรรณ เกียรติสงคราม
   กรรมการและเลขานุการ (……………………………………………….) ลงนาม………………………………………………..
   SP-S02-002 Rev.1 Effective date: 19/06/2024
   เปดเผย
   5
   คุณสมบัติในขอ (1) - (4) นี้ ยกเวนกรณีที่ผูยื่นขอเสนอเปนหนวยงานของรัฐ หรือนิติบุคคลที่ จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยที่อยูระหวางการฟนฟูกิจการตามพระราชบัญญัติลมละลาย (ฉบับที่ 10) พ.ศ. 2561
   3.12 ผูยื่นขอเสนอที่ยื่นขอเสนอในรูปแบบของ “กิจการรวมคา” ตองมีคุณสมบัติดังนี้
   กิจการรวมคาที่ยื่นขอเสนอ ผูเขารวมคาทุกรายจะตองมีคุณสมบัติครบถวนตามเงื่อนไขที่กำหนด ไวในเอกสารเชิญซวน เวนแตในกรณีกิจการรวมคาที่มีขอตกลงระหวางผูเขารวมคากำหนดใหผูเขารวมคา รายใดรายหนึ่งเปนผูเขารวมคาหลัก กิจการรวมคานั้นสามารถใชผลงานของผูเขารวมคาหลักรายเดียว เปนผลงานของกิจการรวมคาที่ยื่นขอเสนอ
   กรณีที่ขอตกลงระหวางผูเขารวมคากำหนดใหผูเขารวมคารายใดรายหนึ่งเปนผูเขารวมคาหลัก ขอตกลงดังกลาวจะตองมีการกำหนดสัดสวนหนาที่ และความรับผิดชอบในปริมาณงาน สิ่งของ หรือ มูลคาตามสัญญา มากกวาผูเขารวมคารายอื่นทุกราย
   ทั้งนี้ กิจการรวมคา หมายถึง “กิจการที่มีขอตกลงระหวางผูเขารวมคาเปนลายลักษณอักษรวา จะดำเนินการรวมกันเปนทางการคาหรือหากำไรระหวางบริษัทกับบริษัท บริษัทกับหางหุนสวนนิติบุคคล หางหุนสวนนิติบุคคลกับหางหุนสวนนิติบุคคล หรือระหวางบริษัทและ/หรือหางหุนสวนนิติบุคคลกับ บุคคลธรรมดา คณะบุคคลที่มิใชนิติบุคคล หางหุนสวนสามัญ นิติบุคคลอื่น หรือนิติบุคคลที่ตั้งขึ้นตาม กฎหมายของตางประเทศ โดยขอตกลงนั้นอาจกำหนดใหมีผูเขารวมคาหลักก็ได
   3.13 ผูเสนอราคาจะตองมีผลงานประเภทเดียวกันกับงานที่ระบุไวในเอกสารนี้ในวงเงินไมนอยกวา 2,500,000 บาท (สองลานหาแสนบาทถวน) จำนวน 1 ผลงาน โดยตองเปนผลงานสัญญาเดียวยอนหลัง ไมเกิน 5 ป นับจากวันที่งานแลวเสร็จจนถึงวันที่ยื่นเอกสาร ซึ่งเปนผลงานที่เปนคูสัญญาโดยตรงกับ หนวยงานภาครัฐ หรือหนวยงานเอกชนที่ สพร. เชื่อถือโดยจะตองแนบสำเนาหนังสือรับรองผลงานและ สำเนาสัญญา พรอมรับรองสำเนาถูกตองมาพรอมกันในวันยื่นขอเสนอโครงการ
   ลงนามผูกำหนดขอบเขตของงาน
   นายอุสรา วิสารทานนท
   อุสรา วิสารทานนท
   21 มีนาคม 2568
   ประธานกรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. วันที่…………………………
   นายณัฐพล ไชยชนะ
   ณัฐพล ไชยชนะ 1
   กรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. ครั้งที่………………………. นางสาวพชรพรรณ เกียรติสงคราม พชรพรรณ เกียรติสงคราม
   กรรมการและเลขานุการ (……………………………………………….) ลงนาม………………………………………………..
   SP-S02-002 Rev.1 Effective date: 19/06/2024
   เปดเผย
   6

4. รายละเอียดขอบเขตการดำเนินงาน
   ผูรับจางจะตองจัดหาบุคลากร เพื่อรวมปฏิบัติงานกับผูเชี่ยวชาญและเจาหนาที่ของผูวาจาง ในการ พัฒนาระบบทะเบียนรานคากลาง ผานแพลตฟอรมดิจิทัลกลาง เพื่ออำนวยความสะดวกในการใหบริการ ประชาชน (Government Super App) โดย สพร จะดำเนินการเก็บขอมูลความตองการของระบบเพื่อนำไป วิเคราะห และการวางแผนการดำเนินงาน รวมทั้งกำหนดขอบเขตเชิงเทคนิค กำหนดชนิด ประเภท และรูปแบบ ในการพัฒนาระบบตลอดระยะเวลาโครงการ เพื่อกำหนดลักษณะงานและควบคุมการดำเนินงานของบุคลากร ของผูรับจางปฏิบัติงาน ทั้งนี้ โครงการดังกลาว เปนการขยายผลตอยอดจากระบบพอรทัลกลางเพื่อประชาชน (แอปพลิเคชัน “ทางรัฐ”) ที่ สพร. พัฒนาและใหบริการอยูในปจจุบัน ใหรองรับการใหบริการสวนของการรับ ลงทะเบียนรานคาและผูประกอบการคาขาย รวมทั้งสวนของการจัดการขอมูลรานคาและผูประกอบการไดอยาง มีประสิทธิภาพ ใหมีความมั่นคงปลอดภัยในระดับสูง และเปนไปตามมาตรฐาน กฎหมาย นโยบาย ระเบียบที่ เกี่ยวของ โดยมีรายละเอียดของการดำเนินงาน ดังนี้
   4.1 จัดใหมีบุคลากรรวมปฏิบัติงานในการพัฒนาระบบทะเบียนรานคากลาง ผานแพลตฟอรมดิจิทัลกลาง เพื่ออำนวยความสะดวกในการใหบริการประชาชน (Government Super App) ประกอบดวย
   ลำดับ
   ตำแหนง
   หนาที่
   จำนวน
   1
   Team Lead
   ควบคุมคุณภาพ และการดำเนินงานของ เจาหนาที่ในการปฏิบัติงาน
   1
   2
   บุคลากรดานการวิเคราะหระบบ และ ออกแบบไอทีโซลูชั่น (System Analyst & Consultant)
   วิเคราะหความตองการระบบ และ กระบวนการทำงานของระบบ เพื่อออกแบบ แนวทางในการพัฒนาระบบ
   2
   3
   บุคลากรดานการพัฒนาระบบฐานขอมูล และการจัดการขอมูล
   ออกแบบและพัฒนาระบบฐานขอมูลและการ ประมวลผลขอมูล สำหรับการทำงานของ ระบบ
   2

ลงนามผูกำหนดขอบเขตของงาน
นายอุสรา วิสารทานนท
อุสรา วิสารทานนท
21 มีนาคม 2568
ประธานกรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. วันที่…………………………
นายณัฐพล ไชยชนะ
ณัฐพล ไชยชนะ 1
กรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. ครั้งที่………………………. นางสาวพชรพรรณ เกียรติสงคราม พชรพรรณ เกียรติสงคราม
กรรมการและเลขานุการ (……………………………………………….) ลงนาม………………………………………………..
SP-S02-002 Rev.1 Effective date: 19/06/2024
เปดเผย
7
ลำดับ
ตำแหนง
หนาที่
จำนวน
4
บุคลากรดานการออกแบบระบบ (UX/UI Designer)
ออกแบบหนาจอ และนำหนาจอตาง ๆ ไป ทดสอบกับผูใชงาน (Usability Testing)
2
5
Front-End Developer
พัฒนา/ปรับปรุง Application ในรูปแบบ Web Based Application และการแสดงผล แบบ Web Responsive
2
6
Exchange Service and Back-End Developer
พัฒนา/ปรับปรุงระบบทะเบียนรานคากลาง เงื่อนไขการประมวลผลตางๆ และการ เชื่อมโยงระบบกับหนวยงานภายนอก
2
7
บุคลากรดานระบบ Cloud และความ ปลอดภัยไซเบอร
วิเคราะห ออกแบบ และ บริหารจัดการ ระบบ Cloud รวมทั้งวางแผน ทดสอบ บริหารจัดการความปลอดภัยของระบบ และ แผนการอุดชองโหวของระบบ
1
8
บุคลากรดานการทดสอบระบบ (Software Tester)
ทดสอบการทำงานของฟงกชันการทำงาน ของระบบ, การเชื่อมโยงกับระบบอื่นที่ เกี่ยวของ ประสิทธิภาพการทำงานของระบบ รวมทั้งจัดทำรายงานสรุปผลการทดสอบ
2
9
บุคลากรดานการพัฒนากระบวนการ (DevOps Engineer)
บริหารจัดการการพัฒนาระบบและ กระบวนการ ติดตั้ง ควบคุมการทดสอบแอป พลิเคชัน และระบบที่เกี่ยวของ
1

ลงนามผูกำหนดขอบเขตของงาน
นายอุสรา วิสารทานนท
อุสรา วิสารทานนท
21 มีนาคม 2568
ประธานกรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. วันที่…………………………
นายณัฐพล ไชยชนะ
ณัฐพล ไชยชนะ 1
กรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. ครั้งที่………………………. นางสาวพชรพรรณ เกียรติสงคราม พชรพรรณ เกียรติสงคราม
กรรมการและเลขานุการ (……………………………………………….) ลงนาม………………………………………………..
SP-S02-002 Rev.1 Effective date: 19/06/2024
เปดเผย
8
รวมจำนวนอยางนอย 15คน โดยบุคลากรปฏิบัติงานแตละลักษณะงานดังกลาวตองมีคุณสมบัติ มีประสบการณ ทำงาน มีประสบการณเฉพาะ รวมทั้งมีความพรอมในการศึกษาเรียนรูการดำเนินงานภายใตมาตรฐานการพัฒนาระบบของ สพร. และภาครัฐ และลักษณะงานที่ตองปฏิบัติงานรวมกับผูเชี่ยวชาญของ สพร. ในการพัฒนาระบบทะเบียนรานคากลาง ผานแพลตฟอรมดิจิทัลกลาง เพื่ออำนวยความสะดวกในการใหบริการประชาชน (Government Super App)ดังนี้ 4.1.1 Team Lead
4.1.1.1 มีวุฒิการศึกษาไมต่ำกวาปริญญาตรี สาขาวิทยาการคอมพิวเตอร หรือสาขาที่เกี่ยวของ 4.1.1.2 มีประสบการณการทำงานดาน IT เปนระยะเวลาไมนอยกวา 10 ป
4.1.1.3 มีประสบการณในการบริหารทีม บริหารโครงการแบบ Agile (Agile Team Management) เปนระยะเวลาไมนอยกวา 5 ป
4.1.2 บุคลากรดานการวิเคราะหระบบและออกแบบไอทีโซลูชั่น (System Analyst & Consultant) 4.1.2.1 มีวุฒิการศึกษาไมต่ำกวาปริญญาตรี สาขาวิทยากรคอมพิวเตอร หรือสาขาที่เกี่ยวของ 4.1.2.2 มีประสบการณการทำงานดาน IT เปนระยะเวลาไมนอยกวา 10 ป
4.1.2.3 มีประสบการณในการวิเคราะห ออกแบบระบบ (System Analyst) เปนระยะเวลาไมนอย กวา 5 ป
4.1.2.4 ประสบการณในการวิเคราะหความตองการผูใช และการออกแบบ Solution เปน ระยะเวลาไมนอยกวา 5 ป
4.1.3 บุคลากรดานการพัฒนาระบบฐานขอมูลและการจัดการขอมูล
4.1.3.1 มีวุฒิการศึกษาไมต่ำกวาปริญญาตรี สาขาวิทยากรคอมพิวเตอร หรือสาขาที่เกี่ยวของ 4.1.3.2 มีประสบการณดานออกแบบและพัฒนาระบบงานขอมูล เปนระยะเวลาไมนอยกวา 5 ป 4.1.3.3 มีประสบการณในการทำงานที่เกี่ยวของกับการออกแบบและพัฒนาระบบฐานขอมูล โดย ใช Tools สำหรับการทำงาน เชน

• การเขียนภาษาคอมพิวเตอร เชน C#, HTML, Java, PHP, Python, SQL) เปนตน
• การติดตั้งและจัดการระบบฐานขอมูล เชน Oracle, MSSQL, Maria DB, PostgreSQL
  เปนตน
  ลงนามผูกำหนดขอบเขตของงาน
  นายอุสรา วิสารทานนท
  อุสรา วิสารทานนท
  21 มีนาคม 2568
  ประธานกรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. วันที่…………………………
  นายณัฐพล ไชยชนะ
  ณัฐพล ไชยชนะ 1
  กรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. ครั้งที่………………………. นางสาวพชรพรรณ เกียรติสงคราม พชรพรรณ เกียรติสงคราม
  กรรมการและเลขานุการ (……………………………………………….) ลงนาม………………………………………………..
  SP-S02-002 Rev.1 Effective date: 19/06/2024
  เปดเผย
  9
  4.1.3.4 มีประสบการณในการทำงานที่เกี่ยวของกับการวิเคราะหและจัดการขอมูล โดยใช Tools สำหรับการทำงาน เชน
• MSSQL หรือ MySQL หรือ Maria DB หรือ PostgreSQL อยางใดอยางหนึ่ง
• Json หรือ xml หรือ Java หรือ Java Script หรือ html5 อยางใดอยางหนึ่ง
• SSIS หรือ Power Query อยางใดอยางหนึ่ง
• Data Mining
• Python
• Power BI หรือ Tableau หรือ Qlik อยางใดอยางหนึ่ง
• Modern Data Stack Tools อยางใดอยางหนึ่ง
  4.1.4 บุคลากรดานการออกแบบระบบ (UX/UI Designer)
  4.1.4.1 มีวุฒิการศึกษาไมต่ำกวาปริญญาตรี สาขาวิทยากรคอมพิวเตอร หรือสาขาที่เกี่ยวของ 4.1.4.2 มีประสบการณการทำงานดาน IT เปนระยะเวลาไมนอยกวา 5 ป
  4.1.4.3 มีประสบการณในการทำงานดานการออกแบบ UX/UI บน Mobile และ Web Application รวมกันเปนเวลาไมนอยกวา 3 ป
  4.1.4.4 มีประสบการณในการออกแบบ นำเสนอ Prototype รวมกันเปนเวลาไมนอยกวา 3 ป 4.1.4.5 มีประสบการณในการนำผลการออกแบบหนาจอตาง ๆ ไปทดสอบการผูใชงาน (Usability Testing) เพื่อรวบรวมความคิดเห็น (Feed backs) และปรับปรุงผลการออกแบบ หรือ
  เสนอแนะปรับเปลี่ยนขั้นตอน / เงื่อนไขที่เกี่ยวของตอไป
  4.1.5 Front-End Developer
  4.1.5.1 มีวุฒิการศึกษาไมต่ำกวาปริญญาตรี สาขาวิทยากรคอมพิวเตอร หรือสาขาที่เกี่ยวของ 4.1.5.2 มีประสบการณการพัฒนา Web Application ดวยภาษา Java และภาษาอื่นๆ ที่เปนที่ ยอมรับ รวมกันเปนระยะเวลาไมนอยกวา 5 ป
  4.1.5.3 มีประสบการณการพัฒนา Front-end scripts เชน Vue, React, Angular, Typescript ลงนามผูกำหนดขอบเขตของงาน
  นายอุสรา วิสารทานนท
  อุสรา วิสารทานนท
  21 มีนาคม 2568
  ประธานกรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. วันที่…………………………
  นายณัฐพล ไชยชนะ
  ณัฐพล ไชยชนะ 1
  กรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. ครั้งที่………………………. นางสาวพชรพรรณ เกียรติสงคราม พชรพรรณ เกียรติสงคราม
  กรรมการและเลขานุการ (……………………………………………….) ลงนาม………………………………………………..
  SP-S02-002 Rev.1 Effective date: 19/06/2024
  เปดเผย
  10
  4.1.6 Exchange Service and Back-End Developer
  4.1.6.1 มีวุฒิการศึกษาไมต่ำกวาปริญญาตรี สาขาวิทยากรคอมพิวเตอร หรือสาขาที่เกี่ยวของ 4.1.6.2 มีประสบการณพัฒนา Application Programming Interface (API) แบบ Microservice ดวยภาษา Java และภาษาอื่นๆ ที่เปนที่ยอมรับ รวมกันเปนระยะเวลาไมนอยกวา 5 ป 4.1.6.3 มีประสบการณพัฒนา Unit Test
  4.1.6.4 มีประสบการณการทำงานโดยใช Tech Stack อยางใดอยางหนึ่ง รวมกันเปนระยะเวลาไม นอยกวา 2 ป
• Mongo DB
• Redis หรือ Caching อยางหนึ่งอยางใด
• Kafka หรือ Messaging Queue อยางหนึ่งอยางใด
• API Gateway เชน Kong
• DevOps Tools ตาง ๆ เชน Git, CI/CD Tools
  4.1.7 บุคลากรดานระบบ Cloud และความปลอดภัยไซเบอร
  4.1.7.1 มีวุฒิการศึกษาไมต่ำกวาปริญญาตรี สาขาวิทยากรคอมพิวเตอร หรือสาขาที่เกี่ยวของ 4.1.7.2 มีประสบการณการทำงานดาน IT Infrastructure เปนระยะเวลาไมนอยกวา 10 ป 4.1.7.3 ประสบการณการทำงานดานที่ปรึกษาดานความมั่นคงปลอดภัยไซเบอรการออกแบบ
  สถาปตยกรรมระบบสารสนเทศ การประเมินความเสี่ยงและความมั่นคงปลอดภัยใน กระบวนการพัฒนาระบบ การปฏิบัติตามกฎหรือขอกำหนด เปนระยะเวลารวมกันไมนอย กวา 5 ป
  4.1.7.4 มีประสบการณการทำงานดาน Cloud Technology เชน
• การ Deploy Application บน Kubernetes เชน EKS, GKE, AKE เปนตน
• การใชงาน Queue Message เชน AWS SQS, AMQ, RabbitMQ เปนตน
• การใชงานเครื่องมือในการตรวจสอบการทำงานระบบแบบ End-to-End Monitoring - การเขียนโปรแกรมและ scripting ดวยภาษา เชน Python, Go, Bash เปนตน
  ลงนามผูกำหนดขอบเขตของงาน
  นายอุสรา วิสารทานนท
  อุสรา วิสารทานนท
  21 มีนาคม 2568
  ประธานกรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. วันที่…………………………
  นายณัฐพล ไชยชนะ
  ณัฐพล ไชยชนะ 1
  กรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. ครั้งที่………………………. นางสาวพชรพรรณ เกียรติสงคราม พชรพรรณ เกียรติสงคราม
  กรรมการและเลขานุการ (……………………………………………….) ลงนาม………………………………………………..
  SP-S02-002 Rev.1 Effective date: 19/06/2024
  เปดเผย
  11
  4.1.7.5 มีความเขาใจในการออกแบบและจัดการ Cloud infrastructure (IaaS, PaaS, SaaS) 4.1.7.6 มีความเขาใจในหลักการของ containerization และ orchestration เชน Docker และ Kubernetes เชน EKS, ECR, GCR, ACR เปนตน
  4.1.8 บุคลากรดานการทดสอบระบบ (Tester)
  4.1.8.1 มีวุฒิการศึกษาไมต่ำกวาปริญญาตรี สาขาวิทยากรคอมพิวเตอร หรือสาขาที่เกี่ยวของ 4.1.8.2 มีประสบการณการทดสอบ Web Based Application ไมนอยกวา 5 ป
  4.1.8.3 มีประสบการณการจัดทำ Unit Test เปนระยะเวลาไมนอยกวา 2 ป
  4.1.8.4 มีประสบการณการดำเนินการและควบคุม UAT (User Acceptance Test) เปน ระยะเวลาไมนอยกวา 2 ป
  4.1.8.5 มีประสบการณการทดสอบการเชื่อมโยงระบบ API Services แบบ Automated Test เปนระยะเวลาไมนอยกวา 2 ป
  4.1.8.6 มีประสบการณในการใชเครื่องมือตาง ๆ ในการตรวจสอบการทำงานของระบบตลอด วงจร (End-to-End Monitoring)
  4.1.9 บุคลากรดานการพัฒนากระบวนการ (DevOps Engineer)
  4.1.9.1 มีวุฒิการศึกษาไมต่ำกวาปริญญาตรี สาขาวิทยากรคอมพิวเตอร หรือสาขาที่เกี่ยวของ 4.1.9.2 มีประสบการณการทำงานดาน IT เปนระยะเวลาไมนอยกวา 5 ป
  4.1.9.3 มีประสบการณการทำงานดาน DevOps หรือ DevSecOps เปนระยะเวลารวมกันไม นอยกวา 3 ป
  4.1.9.4 มีความรูและประสบการณในการใชงานเครื่องมือการจัดการและ Automation Tools เชน Terraform, Ansible
  4.1.9.5 มีความรูในการพัฒนาและการใชงาน CI/CD pipeline ดวยเครื่องมือเชน Jenkins, GitLab CI, Argo CD
  ลงนามผูกำหนดขอบเขตของงาน
  นายอุสรา วิสารทานนท
  อุสรา วิสารทานนท
  21 มีนาคม 2568
  ประธานกรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. วันที่…………………………
  นายณัฐพล ไชยชนะ
  ณัฐพล ไชยชนะ 1
  กรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. ครั้งที่………………………. นางสาวพชรพรรณ เกียรติสงคราม พชรพรรณ เกียรติสงคราม
  กรรมการและเลขานุการ (……………………………………………….) ลงนาม………………………………………………..
  SP-S02-002 Rev.1 Effective date: 19/06/2024
  เปดเผย
  12
  4.1.9.6 มีประสบการณในการผนวกการรักษาความปลอดภัยเขาไปในทุกขั้นตอนของการพัฒนา และการสงมอบซอฟตแวร โดยใชเครื่องมือประเภท SAST, SCA, DAST ตัวอยาง เชน
  Snyk, SonarQube
  4.2 ผูรับจางตองจัดหาบุคลากรตามขอ 4.1 เพื่อปฏิบัติงานตามลักษณะงานตางๆ รวมกับผูเชี่ยวชาญของ สพร. ในการพัฒนาระบบทะเบียนรานคากลาง ผานแพลตฟอรมดิจิทัลกลาง เพื่ออำนวยความสะดวกใน การใหบริการประชาชน (Government Super App) โดยมีกรอบและลักษณะงานที่ตองปฏิบัติงาน ดังนี้
  4.2.1 ปฏิบัติงานตามแผนการดำเนินงาน ที่ สพร. กำหนด ในการพัฒนาระบบทะเบียนรานคากลาง และบำรุงรักษาระบบลงทะเบียนรานคา โดยมีรายละเอียด ดังนี้
  4.2.1.1 การพัฒนาระบบทะเบียนรานคากลาง อันประกอบไปดวย
  (1) ระบบทะเบียนรานคากลาง ผานแพลตฟอรมดิจิทัลกลาง
  (2) ระบบบริหารจัดการขอมูลทะเบียนรานคา
  (3) ระบบบริหารจัดการขอมูลและสิทธิ์การเขาใชงาน
  (4) ระบบเชื่อมโยงแลกเปลี่ยนขอมูลทะเบียนรานคา
  (5) ฟงกชันการทำงานอื่นที่เกี่ยวของและสนับสนุนใหระบบสามารถทำงานไดอยางมี
  ประสิทธิภาพ
  4.2.1.2 ปฏิบัติงานในการการบำรุงรักษาและปรับปรุงระบบลงทะเบียนรานคา ผาน แพลตฟอรมดิจิทัลกลาง ตามที่ผูวาจางกำหนด โดยมีรายละเอียดดังนี้
  (1) ศึกษาและปรับปรุงเงื่อนไขตางๆ เพื่อสอดคลองกับสถานการณปจจุบัน
  (2) ปรับปรุงกระบวนการทำงานของระบบ
  (3) ปรับปรุงเงื่อนไขการนำเขาขอมูล การแสดงผลขอมูล และการตรวจสอบขอมูล
  (4) ปรับปรุงเงื่อนไขการตรวจสอบขอมูล
  (5) ทดสอบความปลอดภัยของระบบ ภายใตมาตรฐานความปอลดภัยระบบ
  สารสนเทศ
  ลงนามผูกำหนดขอบเขตของงาน
  นายอุสรา วิสารทานนท
  อุสรา วิสารทานนท
  21 มีนาคม 2568
  ประธานกรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. วันที่…………………………
  นายณัฐพล ไชยชนะ
  ณัฐพล ไชยชนะ 1
  กรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. ครั้งที่………………………. นางสาวพชรพรรณ เกียรติสงคราม พชรพรรณ เกียรติสงคราม
  กรรมการและเลขานุการ (……………………………………………….) ลงนาม………………………………………………..
  SP-S02-002 Rev.1 Effective date: 19/06/2024
  เปดเผย
  13
  (6) ปรับปรุงโครงการสถาปตยกรรมระบบ ใหสอดคลองกับการใชงานระบบ
  (7) ปรับปรุงสวนๆ อื่น ที่เกี่ยวของเพื่อใหระบบสามารถทำงานไดอยางมีประสิทธิภาพ
  4.2.1.3 ปฏิบัติงานรวมกับผูเชี่ยวชาญของ สพร. เพื่อศึกษาขอมูล และรวบความตองการ สำหรับ การวิเคราะห ออกแบบและพัฒนาระบบทะเบียนรานคากลาง โดยมีรายละเอียด ดังนี้
  (1) ศึกษาระเบียบ เงื่อนไข และขอกำหนด รวมถึงขอมูลอื่นๆ ที่เกี่ยวของเพื่อนำไป วิเคราะห ออกแบบและพัฒนาระบบทะเบียนรานคากลาง
  (2) รวมศึกษาสถาปตยกรรมของระบบ ตามมาตรฐานของ สพร. เพื่อนำไปวิเคราะห ออกแบบ และพัฒนาระบบทะเบียนรานคากลาง
  (3) ศึกษาขอมูลดานอื่นๆ ที่เกี่ยวของกับการออกแบบและพัฒนาระบบ
  4.2.2 ปฏิบัติงานรวมกับผูเชี่ยวชาญของ สพร. เพื่อวิเคราะห และออกแบบระบบทะเบียนรานคา กลาง โดยมีรายละเอียด ดังนี้
  4.2.2.1 วิเคราะหและออกแบบกระบวนการทำงานของระบบทะเบียนรานคากลาง เพื่อรองรับ เงื่อนไขและนโยบายของรัฐที่หลากหลาย
  4.2.2.2 วิเคราะหและออกแบบโครงสรางและการจัดการขอมูลทะเบียนรานคากลาง เพื่อรองรับ เงื่อนไขและนโยบายของรัฐที่หลากหลาย
  4.2.2.3 วิเคราะหและออกแบบการยืนยันตัวตนระบบทะเบียนรานคากลาง ผานแพลตฟอรมดิจิทัล กลางเพื่อเชื่อมโยงกับยืนยันตัวตนผาน Application “ทางรัฐ”
  4.2.2.4 วิเคราะหและออกแบบการยืนยันตัวตนระบบบริหารจัดการขอมูลทะเบียนรานคา สำหรับผูลงทะเบียนประเภทบุคคลธรรมดา และนิติบุคคล หรือภายใตเงื่อนไขอื่นๆ
  4.2.2.5 วิเคราะหและออกแบบการยืนยันตัวตนระบบบริหารจัดการขอมูลทะเบียนรานคา สำหรับระบบบริหารจัดการขอมูลและสิทธิ์การเขาใชงาน
  4.2.2.6 วิเคราะหและออกแบบการเชื่อมโยงแลกเปลี่ยนขอมูลทะเบียนรานคา ผานการ Import/Export ขอมูล และระบบเชื่อมโยงแลกเปลี่ยนขอมูลทะเบียนรานคากับหนวยงาน อื่นที่เกี่ยวของ
  ลงนามผูกำหนดขอบเขตของงาน
  นายอุสรา วิสารทานนท
  อุสรา วิสารทานนท
  21 มีนาคม 2568
  ประธานกรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. วันที่…………………………
  นายณัฐพล ไชยชนะ
  ณัฐพล ไชยชนะ 1
  กรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. ครั้งที่………………………. นางสาวพชรพรรณ เกียรติสงคราม พชรพรรณ เกียรติสงคราม
  กรรมการและเลขานุการ (……………………………………………….) ลงนาม………………………………………………..
  SP-S02-002 Rev.1 Effective date: 19/06/2024
  เปดเผย
  14
  4.2.2.7 วิเคราะหและออกแบบ User Journey, User Experience/User Interface (UX/UI) สำหรับระบบทะเบียนรานคากลาง ใหงายตอการใชงาน (User Friendly)
  4.2.2.8 วิเคราะหและออกแบบรูปแบบการกรอกรายละเอียดรานคา การแนบเอกสารหลักฐาน ประกอบการสมัคร ภายใตเงื่อนไขตางๆ
  4.2.2.9 วิเคราะหและออกแบบรูปแบบการเชื่อมโยงรับ-สงขอมูลกับฐานขอมูลหนวยงานอื่นที่ เกี่ยวของ
  4.2.2.10 วิเคราะหและออกแบบการเปรียบเทียบ เพื่อตรวจสอบขอมูลกับฐานขอมูลหนวยงานอื่น ที่เกี่ยวของ
  4.2.2.11 วิเคราะหและออกแบบฟงกชันการแจงเตือน (Notification) และการแสดงสถานะการ ลงทะเบียน
  4.2.2.12 วิเคราะหและออกแบบหนารายงาน หนาการแสดงผลรวม (Dashboard) และการสืบคนขอมูลการลงทะเบียนรานคา
  4.2.2.13 วิเคราะหและออกแบบเงื่อนไขการคัดกรองขอมูลรานคา/ผูประกอบการ ตามเงื่อนไข ที่กำหนด อาทิการประมวลผลดานการยื่นภาษี หรือเบอรโทรศัพทรายเดือนหรือเติม
  เงิน
  4.2.2.14 วิเคราะหและออกแบบระบบการจัดการ User/login สำหรับเจาหนาที่ตรวจสอบขอมูล การลงทะเบียน
  4.2.2.15 วิเคราะหและออกแบบฟงกชันและกระบวนการ ในการอุทธรณผลการลงทะเบียน รานคาเขารวมโครงการ
  4.2.2.16 วิเคราะหและออกแบบฟงกชันอื่นที่สอดคลองกับนโยบายและเกี่ยวของกับการทำงาน ของระบบ เพื่อใหระบบสามารถทำงานไดอยางถูกตองและมีระสิทธิภาพ
  4.2.3 ปฏิบัติงานรวมกับผูเชี่ยวชาญของ สพร. ในการพัฒนาระบบเบียนรานคากลาง ผานแพลตฟอรมดิจิทัลกลาง มีรายละเอียดดังตอไปนี้
  ลงนามผูกำหนดขอบเขตของงาน
  นายอุสรา วิสารทานนท
  อุสรา วิสารทานนท
  21 มีนาคม 2568
  ประธานกรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. วันที่…………………………
  นายณัฐพล ไชยชนะ
  ณัฐพล ไชยชนะ 1
  กรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. ครั้งที่………………………. นางสาวพชรพรรณ เกียรติสงคราม พชรพรรณ เกียรติสงคราม
  กรรมการและเลขานุการ (……………………………………………….) ลงนาม………………………………………………..
  SP-S02-002 Rev.1 Effective date: 19/06/2024
  เปดเผย
  15
  4.2.3.1 รองรับการยืนยันตัวตนระบบทะเบียนรานคากลาง ผานแพลตฟอรมดิจิทัลกลางเพื่อ เชื่อมโยงกับยืนยันตัวตนผาน Application “ทางรัฐ”
  4.2.3.2 รองรับการตรวจสอบขอมูลเพื่อยืนยันตัวตันสำหรับผูประกอบการคาขาย ประเภทบุคคล ธรรมดาและนิติบุคคล
  4.2.3.3 รองรับการยิมยอมใหมีการจัดเก็บขอมูลสวนบุคคล
  4.2.3.4 รองรับการจัดการทะเบียนรานคา
  4.2.3.5 รองรับการ Upload ไฟลเอกสารที่เกี่ยวของ
  4.2.3.6 รองรับการแจงเตือน ในขั้นตอนตางๆ ไปยังหนวยงานอื่นที่เกี่ยวของ และผูลงทะเบียนผล การลงทะเบียนผูลงทะเบียนรานคา โดยรูปแบบเปนไปตามที่ผูวาจางกำหนด
  4.2.3.7 รองรับการแกไขขอมูล ในกรณีที่ขอมูลไมสมบูรณ หรือการ Upload เอกสารเพิ่มเติม 4.2.3.8 รองรับการทำงานรวมกับระบบอื่นๆ ที่ทำใหระบบทะเบียนรานคากลาง ผานแพลตฟอรม ดิจิทัลกลาง สามารถทำงานและมีกระบวนการที่สมบูรณมากขึ้น
  4.2.3.9 มีเมนูชวยเหลือและเมนูแนะนำการใชงานระบบ ในรูปแบบตางๆ ที่ผูใชเขาใจไดงาย
  4.2.3.10 พัฒนาและปรับปรุงระบบ เพื่อรองรับการเขาใชงานของผูใช ไมนอยกวา 50,000 User ในเวลาเดียวกัน
  4.2.4 ปฏิบัติงานรวมกับผูเชี่ยวชาญของ สพร. เพื่อ พัฒนาระบบบริหารจัดการขอมูลทะเบียนรานคา 4.2.4.1 รองรับการยืนยันตัวตนระบบบริหารจัดการขอมูลทะเบียนรานคา
  4.2.4.2 รองรับการจัดการทะเบียนรานคา
  4.2.4.3 รองรับการนำเขาขอมูลทะเบียนรานคาผานการ Upload ไฟลโดยสามารถรองรับไฟล Microsoft Excel, CSV, Text หรือไฟลอื่น ๆ ตามที่กำหนด
  4.2.4.4 รองรับการ Upload ไฟลเอกสารที่เกี่ยวของ
  4.2.4.5 รองรับการเชื่อมโยงรับ-สงขอมูลกับฐานขอมูลหนวยงานภายนอก ภายใตเงื่อนไขตามที่ผู วาจางกำหนด
  ลงนามผูกำหนดขอบเขตของงาน
  นายอุสรา วิสารทานนท
  อุสรา วิสารทานนท
  21 มีนาคม 2568
  ประธานกรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. วันที่…………………………
  นายณัฐพล ไชยชนะ
  ณัฐพล ไชยชนะ 1
  กรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. ครั้งที่………………………. นางสาวพชรพรรณ เกียรติสงคราม พชรพรรณ เกียรติสงคราม
  กรรมการและเลขานุการ (……………………………………………….) ลงนาม………………………………………………..
  SP-S02-002 Rev.1 Effective date: 19/06/2024
  เปดเผย
  16
  4.2.4.6 รองรับการแจงเตือน ในขั้นตอนตางๆ ไปยังหนวยงานอื่นที่เกี่ยวของ และผูลงทะเบียนผล การลงทะเบียนผูลงทะเบียนรานคา โดยรูปแบบเปนไปตามที่ผูวาจางกำหนด
  4.2.4.7 รองรับการแกไขขอมูลที่ไมสมบูรณ หรือการ Upload เอกสารเพิ่มเติม
  4.2.4.8 รองรับการจัดการขอมูล การสืบคนขอมูล และการออกรายงานรานคา สามารถเลือกนามสกุลไฟล (CSV, Excel ฯลฯ) ของรายงานได
  4.2.4.9 มีเมนูชวยเหลือและเมนูแนะนำการใชงานระบบ ในรูปแบบตางๆ ที่ผูใชเขาใจไดงาย
  4.2.4.10 พัฒนาและปรับปรุงระบบ เพื่อรองรับการเขาใชงานของผูใช ไมนอยกวา 1,000 User ในเวลาเดียวกัน
  4.2.4.11 พัฒนาฟงกชันอื่นๆ ที่เกี่ยวของ เพื่อใหการทำงานของระบบมีประสิทธิภาพ
  4.2.5 ปฏิบัติงานรวมกับผูเชี่ยวชาญของ สพร. เพื่อพัฒนาระบบบริหารจัดการขอมูล และสิทธิ์การเขาใชงาน โดยมีรายละเอียด ดังนี้
  4.2.5.1 ระบบการจัดการผูใชงาน (User Management System) เชน การเพิ่มการเปลี่ยน สถานการณใชงาน การ Re-set รหัสผาน เปนตน
  4.2.5.2 รองรับการกำหนดสิทธิ์ของผูใชงาน เชน การเพิ่ม การแกไข การเรียกดูขอมูล การลบขอมูล
  4.2.5.3 รองรับการกำหนดสิทธิ์ใหผูใชงานไดหลายกลุมผูใชงาน และรองรับการกำหนด การ หมดอายุการใชงานรวมถึงใหผูใชงานไดเฉพาะบางฟงกชันที่ไดรับอนุญาต
  4.2.6 ปฏิบัติงานรวมกับผูเชี่ยวชาญของ สพร. เพื่อพัฒนาระบบเชื่อมโยงแลกเปลี่ยน ขอมูลทะเบียนรานคา โดยสามารถรองรับการเชื่อมโยงรับ-สงขอมูลกับหนวยงานภายนอก ภายใตเงื่อนไขตามที่ผูวาจางกำหนด
  4.2.7 การพัฒนาระบบทะเบียนกลางรานคาจะอยูบนชุดเทคโนโลยี (TechStack) ซึ่งครอบคลุมถึง ภาษาที่ใชพัฒนาซอฟตแวร เครื่องมือในการพัฒนา แพลตฟอรม และกรอบการพัฒนา (Framework) ที่ สพร. ใหความเห็นชอบ
  ลงนามผูกำหนดขอบเขตของงาน
  นายอุสรา วิสารทานนท
  อุสรา วิสารทานนท
  21 มีนาคม 2568
  ประธานกรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. วันที่…………………………
  นายณัฐพล ไชยชนะ
  ณัฐพล ไชยชนะ 1
  กรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. ครั้งที่………………………. นางสาวพชรพรรณ เกียรติสงคราม พชรพรรณ เกียรติสงคราม
  กรรมการและเลขานุการ (……………………………………………….) ลงนาม………………………………………………..
  SP-S02-002 Rev.1 Effective date: 19/06/2024
  เปดเผย
  17
  4.2.8 การพัฒนาบริการ (Mini App) เพื่อติดตั้งใน Application แพลตฟอรมดิจิทัลกลาง (Government Super APP) จะตองเปนไปตามแนวทางที่ผูวาจางกำหนดและอางอิงขอมูลตาม URL = https://czp.dga.or.th/cportal/docs/#/
  4.2.9 การพัฒนารูปแบบสามารถแสดงผลรูปแบบหนาจออยางถูกตอง (Responsive) และรองรับการแสดงผลครอบคลุมหลายเว็บบราวเซอร บนเครื่องคอมพิวเตอร (Desktop) และ เว็บเบราวเซอรบน Smart Phone และ Tablet ไดเปนอยางดี
  4.2.10 ปฏิบัติงานรวมกับผูเชี่ยวชาญของ สพร. ในการวางแผน และติดตั้ง Cloud เพื่อรองรับการ ระบบลงทะเบียนรานคา ที่ดำเนินการผานแพลตฟอรมดิจิทัลกลาง (Government Super App) ทั้งนี้รายละเอียดจะเปนไปตามที่ สพร. กำหนด
  4.2.11 ปฏิบัติงานรวมกับผูเชี่ยวชาญของ สพร. ในการติดตั้งระบบทะเบียนรานคากลาง บนโครงสรางพื้นฐานที่ สพร. กำหนด
  4.2.12 ปฏิบัติงานรวมกับผูเชี่ยวชาญของ สพร. เพื่อการทดสอบระบบทะเบียนรานคากลาง ในรูปแบบตาง ๆ โดยหากพบขอผิดพลาด (Bugs) ดานประสิทธิภาพ หรือดานความปลอดภัย (Performance or Security Issues) โดยตองดำเนินการแกไขขอผิดพลาดหรือประเด็นดังกลาว ภายในกรอบระยะเวลาที่ผูวาจางกำหนด โดยมีรายละเอียดการทดสอบ ดังนี้
  4.2.12.1 ทดสอบการทำงานของหนาจอตาง ๆ ของระบบทะเบียนรานคากลาง
  4.2.12.2 ทดสอบกระบวนการทำงานของระบบ (Workflow)
  4.2.12.3 ทดสอบการทำงานของบริการตาง ๆ (Mini Apps) ภายใต แพลตฟอรมดิจิทัลกลางเพื่อ อำนวยความสะดวกในการใหบริการรประชาชน (Government Super App)
  4.2.12.4 การทำงานของสวนที่เชื่อมโยงกับระบบภายนอก (ถามี)
  4.2.12.5 การทดสอบการทำงานรวมกับผูใชงาน (User Acceptance Test)
  4.2.12.6 การทดสอบประสิทธิภาพของระบบ (Performance Test) ซึ่งครอบคลุมถึง การทดสอบปริมาณการใชงานตามระดับที่ สพร. กำหนด
  ลงนามผูกำหนดขอบเขตของงาน
  นายอุสรา วิสารทานนท
  อุสรา วิสารทานนท
  21 มีนาคม 2568
  ประธานกรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. วันที่…………………………
  นายณัฐพล ไชยชนะ
  ณัฐพล ไชยชนะ 1
  กรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. ครั้งที่………………………. นางสาวพชรพรรณ เกียรติสงคราม พชรพรรณ เกียรติสงคราม
  กรรมการและเลขานุการ (……………………………………………….) ลงนาม………………………………………………..
  SP-S02-002 Rev.1 Effective date: 19/06/2024
  เปดเผย
  18
  4.2.12.7 การทดสอบความปลอดภัยของระบบ (Security Test) จากเครื่องมือหรือทีมงานของผู วาจาง และปรับแกระบบลงทะเบียนรานคา ผานแพลตฟอรมดิจิทัลกลางฯ จนกวาจะ
  ผานเกณฑที่ผูวาจางกำหนด ซึ่งครอบคลุมถึง Vulnerability Assessment (VA) และ
  Penetration Test
  4.2.13 การพัฒนาระบบตองเปนไปตามตามมาตรการ หรือแนวปฏิบัติที่ดี (Best Practices) เพื่อประสิทธิภาพในการรักษาความปลอดภัยของระบบและขอมูลที่เปนไปตามมาตรการที่เปน ที่ยอมรับ เชน มาตรการที่อางอิง OWASP Mobile Application Security (https://mas.owasp.org/) หรือมาตรการอื่นที่ สพร. เห็นชอบ
  4.2.14 ปฏิบัติงานรวมกับผูเชี่ยวชาญของ สพร. ในการจัดทำคูมือการใชงานระบบทะเบียนรานคากลาง ตามรูปแบบตาง ๆที่ สพร. กำหนด
  4.2.15 ใหการสนับสนุนการอบรมการใชงานระบบทะเบียนรานคากลาง ตามที่ สพร. จัดใหมีการฝกอบรม ใหกับผูปฏิบัติงานและหนวยงานอื่นที่เกี่ยวของ
  4.2.16 ดำเนินการสนับสนุนระบบทะเบียนรานคากลาง ชวงเปดใหบริการ (Go-Live Support ) พรอมทั้งจัดทำรายงาน ซึ่งครอบคลุมถึงการปรับเปลี่ยนแพลตฟอรมฯ ที่ไดดำเนินการ
  4.2.17 ปฏิบัติงานตามที่ สพร. กำหนดเพิ่มเติมเพื่อความสมบูรณครบถวนตามวัตถุประสงคและ ขอบเขตของโครงการ
  4.2.18 ปฏิบัติงานรวมกับผูเชี่ยวชาญของ สพร. ในการกำหนดการควบคุมเวอรชันของ Source Code ชองระบบ
  4.3 ความรับผิดชอบของผูรับจาง
  4.3.1 ตองจัดใหมีบุคลากรปฏิบัติงานตามขอ 4.1 โดยจัดทำรายละเอียด พรอมเอกสารหลักฐานตามที่ กำหนดในแตละตำแหนงงาน และมีจำนวนบุคลากรไมนอยกวาที่กำหนดในแตละลักษณะงาน ให สพร. ตรวจสอบคุณสมบัติครบกอนกำหนดวันเริ่มงาน
  4.3.2 บุคลากรตองเขาปฏิบัติงานทุกวันทำการ (วันจันทร – วันศุกร ยกเวนวันหยุดราชการ) ตลอดชวงเวลาทำการ (8.30 น. – 17.30 น.) โดยประจำที่สถานที่ที่ สพร. เห็นชอบ
  ลงนามผูกำหนดขอบเขตของงาน
  นายอุสรา วิสารทานนท
  อุสรา วิสารทานนท
  21 มีนาคม 2568
  ประธานกรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. วันที่…………………………
  นายณัฐพล ไชยชนะ
  ณัฐพล ไชยชนะ 1
  กรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. ครั้งที่………………………. นางสาวพชรพรรณ เกียรติสงคราม พชรพรรณ เกียรติสงคราม
  กรรมการและเลขานุการ (……………………………………………….) ลงนาม………………………………………………..
  SP-S02-002 Rev.1 Effective date: 19/06/2024
  เปดเผย
  19
  โดยผูรับจางตองจัดเตรียมอุปกรณในการทำงานใหกับบุคลากรของผูรับจาง เวนแตอุปกรณที่ สพร. ไดจัดเตรียมไวใหสำหรับการปฏิบัติงาน หรือกรณีที่บุคลากรตองการใชอุปกรณของตนเอง 4.3.3 บุคลากรของผูรับจางจะตองปฏิบัติงานใหเปนไปลักษณะงานที่ สพร. กำหนด และตองจัดทำ รายงานผลการปฏิบัติงานแตละลักษณะงาน เสนอตอ สพร. เปนประจำทุกเดือนโดยไมเกิน 10 วัน ของรอบเดือนถัดไป เพื่อประกอบการตรวจรับมอบงานและการเบิกจายเงินคาจาง
  4.3.4 กรณีบุคลากรของผูรับจางที่จัดหาไมสามารถปฏิบัติงานไดไมวาดวยเหตุใด ผูรับจางตองจัดหาบุคลากรที่มีคุณสมบัติและประสบการณเทาเทียมกันหรือดีกวามาปฏิบัติงานท ดแทนทุกครั้ง
  4.3.5 ในการปฏิบัติงานที่จาง ถาเกิดความเสียหายใดๆ ไมวาจะเกิดขึ้นกับบุคลากรของ สพร. หรือ บุคคลภายนอก หรือกอใหเกิดความชํารุดบกพรองเสียหายหรือการสูญหายแกทรัพยสินของผู วาจางหรือของบุคลากรของผูวาจางหรือของบุคคลภายนอก อันเปนผลสืบเนื่องมาจากการกระทํา หรือละเวนการกระทำของ ผูรับจาง พนักงาน หรือบุคลากรของผูรับจาง ผูรับจางตองรับผิดชดใช คาเสียหายใหแกผูวาจางหรือบุคลากรของ สพร. หรือบุคคลภายนอก ตามจำนวนที่เสียหายจริง ภายในระยะเวลาที่ สพร. กําหนด
  4.3.6 ตองทำงานรวมกับทีมงานผูเชี่ยวชาญของ สพร. โดยทำการวิเคราะห และเสนอแนะและปรับปรุง ใหระบบมีประสิทธิภาพดียิ่งขึ้น
  4.3.7 กรณีมีปญหาในการปฏิบัติงานหรือผลงาน บุคลากรปฏิบัติงานตองใหความชวยเหลือแกผูใชงาน โดยตองเจาหนาที่ตองสามารถติดตอประสานงานไดหลายชองทาง เชน โทรศัพท และ e-mail เปนตน
  4.3.8 ผลเสียหายที่เกิดขึ้นจากการกระทำการใดๆ ของผูรับจาง ผูรับจางตองรับผิดชอบการกระทำนั้นๆ รวมถึงคาใชจายที่เกิดขึ้นทั้งหมด
  4.3.9 หากผูรับจางจะดำเนินการปรับปรุงระบบ เพื่อแกไขขอบกพรองใหมีประสิทธิภาพเหมาะสมกับ การทำงานปจจุบัน ผูรับจางตองแจงใหเจาหนาที่ผูดูแลระบบของผูวาจางทราบกอนดำเนินการ โดยการปรับปรุงแกไขจะตองไมทำใหเกิดความเสียหายตอระบบงาน
  ลงนามผูกำหนดขอบเขตของงาน
  นายอุสรา วิสารทานนท
  อุสรา วิสารทานนท
  21 มีนาคม 2568
  ประธานกรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. วันที่…………………………
  นายณัฐพล ไชยชนะ
  ณัฐพล ไชยชนะ 1
  กรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. ครั้งที่………………………. นางสาวพชรพรรณ เกียรติสงคราม พชรพรรณ เกียรติสงคราม
  กรรมการและเลขานุการ (……………………………………………….) ลงนาม………………………………………………..
  SP-S02-002 Rev.1 Effective date: 19/06/2024
  เปดเผย
  20
  4.3.10 จัดทำรายงานผลการปฏิบัติงานประจำเดือนโดยจำแนกเปนรายบุคลากร และภาพรวมการ ปฏิบัติงานตามสัญญา
  5 กำหนดระยะเวลาสงมอบพัสดุ
  5.1 ตองจัดบุคลากรตามขอ 4.1 เขาปฏิบัติงานรวมกับเจาหนาที่ของ สพร. เพื่อพัฒนาระบบลงทะเบียนรานคา ผานแพลตฟอรมดิจิทัลกลาง (Government Super App) ที่มีคุณสมบัติและประสบการณที่กำหนดใน และจำนวนตามที่กำหนดในขอ 4.1 ภายในวัน 5 วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา
  5.2 เมื่อ สพร. ไดตรวจสอบครบถวนถูกตองแลว จะกำหนดวันเริ่มปฏิบัติงานโดยมีระยะเวลาปฏิบัติงาน ตอเนื่อง 6 เดือน (เดือนปฏิทิน) นับถัดจากวันลงนามสัญญา ในกรณีวันเริ่มตนมิไดวันที่ 1 ของเดือน ปฏิทิน ใหถือวันที่กอนวันเริ่มปฏิบัติของเดือนถัดไปนับเปน 1 เดือน และเดือนถัดไปใหนับเชนเดียวกัน
  5.3 กรณีผูรับจางยังไมสามารถจัดหาบุคลากรปฏิบัติงานไดครบถวนถูกตองทั้งหมด สพร. มีสิทธิในการบอก เลิกสัญญาทั้งหมดหรือแตบางสวนได และกรณีที่ สพร. ไมใชสิทธิการบอกเลิกสัญญาทั้งหมดหรือแต บางสวนนั้น สพร. อาจกำหนดใหบุคลากรปฏิบัติที่มีคุณสมบัติและประสบการณครบถวนถูกตอง เริ่ม ปฏิบัติงานตามขอ 5.2
  6 วงเงินงบประมาณ
  ภายในจำนวนเงินทั้งสิ้น 5,000,000 บาทถวน (หาลานบาทถวน) ซึ่งเปนราคาที่รวมภาษีมูลคาเพิ่มและ คาใชจายทั้งปวงแลว
  7 งวดงานและการจายเงิน
  สพร. จะจายคาจางปฏิบัติงานใหผูรับจางเปนงวดรายเดือน ๆ ละเทา ๆ กัน จำนวน 6 งวด เมื่อผู รับจางไดทำการสงมอบผลการปฏิบัติงานครบรอบเดือน โดยจัดทำเปนรายงานผลการปฏิบัติงานรอบเดือน ใน รูปแบบไฟลที่สามารถแกไขได (Word processing หรือ Spreadsheet) และเอกสารอื่นๆ ที่ไดรับมอบหมาย
  ลงนามผูกำหนดขอบเขตของงาน
  นายอุสรา วิสารทานนท
  อุสรา วิสารทานนท
  21 มีนาคม 2568
  ประธานกรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. วันที่…………………………
  นายณัฐพล ไชยชนะ
  ณัฐพล ไชยชนะ 1
  กรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. ครั้งที่………………………. นางสาวพชรพรรณ เกียรติสงคราม พชรพรรณ เกียรติสงคราม
  กรรมการและเลขานุการ (……………………………………………….) ลงนาม………………………………………………..
  SP-S02-002 Rev.1 Effective date: 19/06/2024
  เปดเผย
  21
  รวมทั้งไฟลดิจิทัลในรูปแบบ pdf. พรอมรหัสตนฉบับ (Source Code) ของการ Coding โปรแกรมตาง ๆ ที่ ไดรับมอบหมายใหปฏิบัติงานในรอบเดือนนั้น โดยบันทึกลง Thumb drive จำนวน 2 ชุด
  8 คาปรับ
  8.1 กรณีที่ผูรับจางไมสามารถจัดใหมีบุคลากรปฏิบัติงานเขารวมกับเจาหนาที่ของ สพร. เพื่อพัฒนาแพลตฟอรม ดิจิทัลกลางเพื่ออำนวยความสะดวกในการใหบริการประชาชน (Government Super App) ที่มี คุณสมบัติ ประสบการณไดครบถวนตามจำนวนที่กำหนดภายในระยะเวลาที่กำหนดในขอ 5.1 สพร. มี สิทธิบอกเลิกสัญญาทั้งหมดหรือแตบางสวนได ในหากกรณี สพร. ยังมิไดบอกเลิกสัญญาทั้งหมดหรือแต บางสวนนั้น ผูรับจางตองยินยอมใหปรับเปนรายวันในอัตรารอยละ 0.20 ของคาจางบุคลากรนั้น โดยถือ อัตราคาจางที่ไดแจกแจงเปนรายบุคคลสำหรับการปฏิบัติงานตลอดระยะเวลาตามสัญญานับถัดจากวันที่ กำหนด จนถึงวันที่ไดสงบุคลากรปฏิบัติงานครบถวนถูกตอง หรือจนถึงวันที่บอกเลิกสัญญา แลวแตกรณี
  นอกจากคาปรับดังกลาวขางตนแลว สพร. จะหักคาจางของบุคลากรนั้น ๆ เปนรายวันโดยถือ อัตราคาจางที่ไดแจกแจงเปนรายบุคคลที่ไดเสนอราคาคาจางปฏิบัติงานตอเดือน เฉลี่ยเปนอัตราคาจางตอ วันโดยถือ 30 วันเปนหนึ่งเดือน
  8.2 การปรับคุณภาพการปฏิบัติงาน
  8.2.1 ในกรณีพนักงานของผูรับจางไมมาปฏิบัติงาน หรือมาปฏิบัติงานไมครบจำนวนตามที่กำหนดไว หรือมาแตไมปฏิบัติงานตามรายละเอียดและเงื่อนไขที่กำหนด ผูรับจางตกลงใหเปนไปตาม ขอกำหนดดังนี้
  8.2.1.1 ถาไมมีบุคลากรของผูรับจางมาปฏิบัติงาน หรือมาปฏิบัติงานไมครบจำนวน หรือมาแตไม ปฏิบัติงานในวันใด ผูรับจางยอมใหหักเงินคาจางของบุคลากรนั้นเปนรายวัน โดยถือ
  อัตราคาจางที่ไดแจกแจงเปนรายบุคคลที่ไดเสนอราคาคาจางปฏิบัติงานตอเดือน เฉลี่ย
  เปนอัตราคาจางตอวัน โดยถือ 30 วันเปน 1 เดือน และยิมยอมใหผูวาจางปรับเปน
  จำนวนเงินวันละรอยละ 0.01 ของคาจางตามสัญญาบาท นับตั้งแตวันที่ไมมีบุคลากรมา
  ลงนามผูกำหนดขอบเขตของงาน
  นายอุสรา วิสารทานนท
  อุสรา วิสารทานนท
  21 มีนาคม 2568
  ประธานกรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. วันที่…………………………
  นายณัฐพล ไชยชนะ
  ณัฐพล ไชยชนะ 1
  กรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. ครั้งที่………………………. นางสาวพชรพรรณ เกียรติสงคราม พชรพรรณ เกียรติสงคราม
  กรรมการและเลขานุการ (……………………………………………….) ลงนาม………………………………………………..
  SP-S02-002 Rev.1 Effective date: 19/06/2024
  เปดเผย
  22
  ปฏิบัติงานหรือมาปฏิบัติงานไมครบจำนวน หรือมาแตไมปฏิบัติงานเปนตน จนกวาจะมี
  บุคลากรมาปฏิบัติงานครบจำนวน
  8.2.1.2 ถาไมมีพนักงานของผูรับจางมาปฏิบัติงาน หรือมาไมครบจำนวน หรือมาแตไมปฏิบัติงาน ตามรายละเอียดและเงื่อนไขแนบทายสัญญา 3 วันติดตอกัน นอกจากผูรับจางจะตอง
  รับผิดชอบตามขอ 8.2.1.1 แลว เมื่อ สพร.ไดแจงใหผูรับจางทราบแลว ผูรับจางยังไม
  ดำเนินการแกไข หรือจัดสงบุคลากรมาปฏิบัติใหถูกตองครบถวนตามสัญญาภายใน 3
  วัน สพร. มีสิทธิบอกเลิกสัญญาได
  การที่ สพร. ไมบอกเลิกสัญญาตามความในขอ 8.2.1.2 นั้น ไมเปนเหตุใหผูรับ
  จางพนจากความรับผิดชอบตามสัญญา
  8.2.2 ในกรณีที่ผูรับจางหรือบุคลากรของผูรับจางทำงานจางบกพรองโดยทำไวไมถูกตองตามลักษณะ งาน หรือไมเรียบรอย หรือไมไดคุณภาพตามมาตรฐาน เวนแตกรณีตามขอ 8.2.1 เมื่อ สพร. หรือผูรับผิดชอบไดแจงใหผูรับจางทราบแลว ผูรับจางจะตองรีบแกไขงานที่บกพรองใหเรียบรอย โดยเร็ว โดยไมคิดคาจาง คาวัสดุ อุปกรณ คาแรงหรือคาใชจายอื่นใดจาก สพร. อีก ถาผูรับจาง ไมดำเนินการแกไขภายใน 3 วัน นับถัดจากวันที่ไดรับแจง สพร.มีสิทธิบอกเลิกสัญญาและเรียก คาเสียหายจากผูรับจางทั้งหมดโดยสิ้นเชิง
  ในกรณีที่ผูรับจางกระทำผิดสัญญาดังกลาวขางตน และ สพร. ยังไมใชสิทธิบอกเลิกสัญญา
  ผูรับจางยอมให สพร.ดำเนินงานดังนี้
  8.2.2.1 ระงับการจายคาจางทั้งหมดหรือแตบางสวนตามที่ผูวาจางเห็นสมควร
  8.2.2.2 ปรับเปนรายวันในอัตราวันละรอยละ 0.05 ของคาจางตามสัญญา ตั้งแตวันที่ผูรับจางผิด สัญญาจนถึงวันที่ผูรับจางไดแกไขงานที่บกพรองใหเรียบรอยตามสัญญา หรือจนกวาวันที่
  บอกเลิกสัญญา
  8.2.2.3 ใหบุคคลอื่นทำงานแทนผูรับจาง โดยผูรับจางตองรับผิดชอบคาใชจายที่ สพร. ตองเสียไป ทั้งหมดโดยสิ้นเชิง
  ลงนามผูกำหนดขอบเขตของงาน
  นายอุสรา วิสารทานนท
  อุสรา วิสารทานนท
  21 มีนาคม 2568
  ประธานกรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. วันที่…………………………
  นายณัฐพล ไชยชนะ
  ณัฐพล ไชยชนะ 1
  กรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. ครั้งที่………………………. นางสาวพชรพรรณ เกียรติสงคราม พชรพรรณ เกียรติสงคราม
  กรรมการและเลขานุการ (……………………………………………….) ลงนาม………………………………………………..
  SP-S02-002 Rev.1 Effective date: 19/06/2024
  เปดเผย
  23
  8.2.2.4 เรียกคาเสียหายใดๆ อันพึงมี
  9 การจัดทำขอเสนอ
  ผูยื่นขอเสนอตองจัดทำขอเสนอยื่นในระบบจัดซื้อจัดจางภาครัฐดวยอิเล็กทรอนิกส (Electronic Government Procurement : e-GP) ตามที่กำหนดไวในเอกสารประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส โดยไมมีเงื่อนไข ใดๆ ทั้งสิ้น และจะตองกรอกขอความใหถูกตองครบถวน ลงลายมือชื่ออิเล็กทรอนิกสหรือหลักฐานแสดงตัวตน ในรูปแบบ Portable Document Format (PDF File) โดยจำแนกเอกสารที่ยื่นขอเสนอ ดังนี้ 9.1 เอกสารแสดงคุณสมบัติทั่วไปของผูยื่นขอเสนอ ใหจัดทำตามรายการเอกสารหลักฐานที่กำหนด และ เอกสารหลักฐานผลงานของผูยื่นขอเสนอตามคุณสมบัติของผูยื่นขอเสนอ ในขอ 3
  9.2 เอกสารขอเสนอดานเทคนิคหรือขอเสนออื่น ประกอบดวย
  9.2.1 เอกสารการยอมรับดำเนินงานตามขอกำหนด ตามตัวอยางตารางเปรียบเทียบ ดังนี้
  ขอบเขตการ
  ดำเนินงาน สพร.
  กำหนด
  ขอบเขตการดำเนินงานที่ ผูเสนอราคา เสนอ
  เปรียบเทียบขอบเขตการ ดำเนินงานที่ผูเสนอราคา เสนอ
  เอกสารอางอิง
  ใหขอบเขตการ
  ดำเนินงานที่สำนักงาน กำหนด
  ใหระบุขอบเขตการ
  ดำเนินงานที่ผูเสนอราคา เสนอ
  ใหระบุจุดที่ดีกวา หรือ เทียบเทา
  ใหระบุเอกสารอางอิง (ถามี)

9.2.2 ผูรับจางตองสงแผนการทำงานใหผูวาจาง ภายใน 15 วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา 9.3 ขอเสนอทางดานเทคนิคหรือขอเสนออื่น
ผูยื่นขอเสนอตองจัดทำเอกสารขอเสนอดานเทคนิคหรือขอเสนออื่น เพื่อประกอบการพิจารณาผาน เกณฑขั้นต่ำตามหัวขอที่กำหนด พรอมหลักฐานเอกสารที่เกี่ยวของ เพื่อประกอบการพิจารณาใหคะแนน ขอเสนอดานเทคนิคหรือขอเสนออื่นตามเกณฑและวิธีการใหคะแนนในภาคผนวก ข. ประกอบดวย 9.3.1 ผลงานและประสบการณของผูยื่นขอเสนอ
ลงนามผูกำหนดขอบเขตของงาน
นายอุสรา วิสารทานนท
อุสรา วิสารทานนท
21 มีนาคม 2568
ประธานกรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. วันที่…………………………
นายณัฐพล ไชยชนะ
ณัฐพล ไชยชนะ 1
กรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. ครั้งที่………………………. นางสาวพชรพรรณ เกียรติสงคราม พชรพรรณ เกียรติสงคราม
กรรมการและเลขานุการ (……………………………………………….) ลงนาม………………………………………………..
SP-S02-002 Rev.1 Effective date: 19/06/2024
เปดเผย
24
ใหเสนอผลงานที่ผานมาของผูยื่นขอเสนอที่ดำเนินการเสร็จสิ้นแลว ทั้งนี้ ในการใหคะแนนดาน ผลงานและประสบการณของผูยื่นขอเสนอ จะพิจารณาเฉพาะผลงานที่มีลักษณะเดียวกันกับผลงานที่กำหนด ตามคุณสมบัติของผูยื่นขอเสนอในขอ 3.13 เทานั้น
9.3.2 คุณสมบัติและประสบการณบุคลากรปฏิบัติงาน
ใหเสนอบุคลากรปฏิบัติงานที่มีคุณสมบัติและประสบการณของบุคลากรปฏิบัติงานตามขอ 4.1 ตำแหนงงานแตละลักษณะงานซึ่งมีคุณสมบัติและประสบการณที่ดีที่สุดเพียง 1 คน โดยระบุรายละเอียดใน แบบฟอรมแสดงคุณสมบัติบุคลากร (CV) ตามแบบที่ระบุในภาคผนวก ก. พรอมหลักฐานเอกสารที่เกี่ยวของ 9.3.3 การทดสอบ/สัมภาษณบุคลากรปฏิบัติงานที่เสนอ
ใหสงบุคลากรปฏิบัติงานแตละตำแหนงงานที่เสนอในขอ 9.3.2 ไปทดสอบ/สัมภาษณเพื่อแสดงถึง ความรู ความสามารถและประสบการณแตละตำแหนงงาน ตามวันเวลาที่กำหนด
9.3.4 ขอเสนอดานราคา
ผูยื่นขอเสนอจะตองเสนอราคาตามขอบเขตงาน และเสนอราคาในระบบจัดซื้อจัดจางภาครัฐดวย อิเล็กทรอนิกสของกรมบัญชีกลาง ตามแบบและเงื่อนไชที่กำหนดในเอกสารการประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส (e bidding) โดยเสนอราคาเปนคาจางรวมทั้งสิ้น ซึ่งรวมภาษีมูลคาเพิ่มและคาใชจายทั้งปวงไวเรียบรอยแลว ทั้งนี้ ไมตองจัดทำเอกสารแจกแจงรายละเอียดประกอบราคายื่นเสนอ ยกเวน แตผูยื่นขอเสนอที่ไดรับการคัดเลือก จะตองจัดทำเอกสารแจกแจงรายละเอียดประกอบราคาที่เสนอจำแนกตามประเภทของรายจายใหสอดคลอง
กับราคาที่เสนอ ตามที่ สพร. แจงพรอมทั้งปรับปรุงรายละเอียดคาจางใหสอดคลองกับราคาที่เสนอหรือคาจาง ตามผลการเจรจาตอรอง โดยตองจัดทำใบเสนอราคาที่แสดงรายละเอียดคาจางตอเดือนของบุคลากรแตละ ตำแหนงตามขอบเขตงานขอ 4.1
10 หลักเกณฑการจัดทำขอเสนอ
การจางบริการบุคลากรปฏิบัติงานรวมพัฒนาระบบทะเบียนรานคากลาง ผานแพลตฟอรมดิจิทัลกลาง การขยายการทำงานของระบบลงทะเบียนรานคา ผานแพลตฟอรมดิจิทัลกลาง (Government Super App) โดยเปนการขยายการทำงานของระบบเดิมที่ไดพัฒนากอนหนานี้ เพื่ออำนวยความสะดวกในการใหบริการ ประชาชนและผูประกอบการรานคา ใหครอบคลุมไปถึงภาคธุรกิจตางๆ และเปนระบบบริการกลางสำหรับการ
ลงนามผูกำหนดขอบเขตของงาน
นายอุสรา วิสารทานนท
อุสรา วิสารทานนท
21 มีนาคม 2568
ประธานกรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. วันที่…………………………
นายณัฐพล ไชยชนะ
ณัฐพล ไชยชนะ 1
กรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. ครั้งที่………………………. นางสาวพชรพรรณ เกียรติสงคราม พชรพรรณ เกียรติสงคราม
กรรมการและเลขานุการ (……………………………………………….) ลงนาม………………………………………………..
SP-S02-002 Rev.1 Effective date: 19/06/2024
เปดเผย
25
รับลงทะเบียนรานคาภายใตเงื่อนไขตางๆ ซึ่งเปนการเตรียมความพรอมเพื่อรองรับนโยบายการชวยเหลือ ประชาชนและการกระตุนเศรษฐกิจของรัฐบาล รวมทั้งเพื่อเปนแหลงขอมูลกลางสำหรับรัฐบาลสามารถนำ ขอมูลไปวิเคราะหและออกแบบดานนโยบายเพื่อผลักดันการกระตุนเศรษฐกิจ ไปตามกฎหมาย นโยบาย และ ระเบียบที่เกี่ยวของ ซึ่งการจางบริการบุคลากรดังกลาวมีลักษณะงานที่ตองคำนึงถึงคุณสมบัติและขีดความ ความสามารถ รวมทั้งทักษะการพัฒนาโปรแกรมของบุคลากรของผูยื่นขอเสนอ ซึ่งขอเสนอเกี่ยวกับคุณสมบัติ ของผูยื่นขอเสนอที่ไมอยูในฐานเดียวกันสงผลใหเกิดปญหาในการพิจารณาคัดเลือกขอเสนอ จึงกำหนดใหมีการ ยื่นขอเสนอดานเทคนิคหรือขอเสนออื่นเพื่อพิจารณาคัดเลือกและตองผานเกณฑขั้นต่ำกอน ทั้งนี้ เปนไปตาม พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจางและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 มาตรา 65 วรรคหก และระเบียบ กระทรวงการคลังวาดวยการจัดซื้อจัดจางและการบริหารพัสดุภาครัฐ 2560 ขอ 83 (3) และผูยื่นขอเสนอที่ผาน การพิจารณาขอเสนอดานเทคนิคแลว สำนักงาน สพร. จะพิจารณาดวยเกณฑราคาและเกณฑอื่น ๆ (ขอเสนอ ดานเทคนิค) มีสัดสวนน้ำหนักระหวางเกณฑดานราคาเทากับ รอยละ30 และเกณฑอื่น (ขอเสนอดานเทคนิค) รอยละ 70โดยคณะกรรมการประกวดราคาอิเล็กทรอนิกสจะดำเนินการเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาการเสนอราคาใน ระบบอิเล็กทรอนิกสแลวตามลำดับ ดังนี้
10.1 จัดพิมพเอกสารขอเสนอของผูยื่นขอเสนอทุกรายที่ยื่นขอเสนอในระบบการจัดซื้อจัดจางภาครัฐดวย อิเล็กทรอนิกส (Electronic Government Procurement : e-GP)
10.2 ตรวจสอบการมีผลประโยชนรวมกัน และความครบถวนถูกตองของเอกสารหลักฐานตาง ๆ ตามที่ กำหนดประกาศเชิญชวน พิจารณาคัดเลือกรายที่ไมมีผลประโยชนรวมกัน มีคุณสมบัติและเอกสาร หลักฐานตาง ๆ ครบถวนถูกตองและพิจารณาขอเสนอดานเทคนิคตามเกณฑการใหคะแนนที่กำหนด ตอไป สำหรับรายที่มีผลประโยชนรวมกัน หรือมีคุณสมบัติหรือยื่นเอกสารหลักฐานตาง ๆ ไมครบถวน ถูกตอง หรือไมครบถวน หรือยื่นขอเสนอไมถูกตอง คณะกรรมการพิจารณาผลการประกวดราคา อิเล็กทรอนิกส จะไมพิจารณาขอเสนอดานเทคนิคของผูยื่นขอเสนอรายนั้น เวนแตเปนขอผิดพลาด หรือ ผิดหลงเพียงเล็กนอย หรือผิดแผกไปจากเงื่อนไขของเอกสารของเอกสารประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส ใน สวนที่มิใชสาระสำคัญเฉพาะในกรณีที่พิจารณาเห็นวาจะเปนประโยชนตอสำนักงาน สพร. เทานั้น
10.3 การพิจารณาขอเสนอดานเทคนิคหรือขอเสนออื่นของผูยื่นขอเสนอทุกรายที่ผานการพิจารณาตามขอ 10.2 และทำการประเมินขอเสนอดานเทคนิคเพื่อพิจารณาคัดเลือกขอเสนอที่ผานเกณฑขั้นต่ำกอน โดย มีหัวขอในการพิจารณาใหคะแนน ดังนี้
ลงนามผูกำหนดขอบเขตของงาน
นายอุสรา วิสารทานนท
อุสรา วิสารทานนท
21 มีนาคม 2568
ประธานกรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. วันที่…………………………
นายณัฐพล ไชยชนะ
ณัฐพล ไชยชนะ 1
กรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. ครั้งที่………………………. นางสาวพชรพรรณ เกียรติสงคราม พชรพรรณ เกียรติสงคราม
กรรมการและเลขานุการ (……………………………………………….) ลงนาม………………………………………………..
SP-S02-002 Rev.1 Effective date: 19/06/2024
เปดเผย
26

1. ประสบการณและผลงานของผูยื่นขอเสนอ 100 คะแนน น้ำหนักรอยละ 25 2) คุณสมบัติและประสบการณบุคลากรปฏิบัติงาน 100 คะแนน น้ำหนักรอยละ 30 3) การทดสอบ/สัมภาษณบุคลากรปฏิบัติงานตามแบบ100 คะแนน น้ำหนักรอยละ 15
   วิธีการทดสอบ/สัมภาษณ ที่กำหนด
   สำหรับการทดสอบ/สัมภาษณตามขอ 10.3 3) คณะกรรมการพิจารณาผลการประกวดราคา อิเล็กทรอนิกสโดยคณะกรรมการพิจารณาผลการประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส จะนัดหมายใหเขาทำการทดสอบ/ สัมภาษณ ภายในไมเกิน 5 วันนับถัดจากวันยื่นขอเสนอ โดยการพิจารณาใหคะแนนขอเสนอดานเทคนิคหรือ ขอเสนออื่นมีรายละเอียดเกณฑและวิธีใหคะแนนแตละหัวขอตามภาคผนวก ข ทั้งนี้ ขอเสนอดานเทคนิคหรือ ขอเสนออื่นขางตนที่ผานเกณฑขั้นต่ำ จะตองไดคะแนนเมื่อถวงเปนน้ำหนักแลวรวมไมนอยกวารอยละ 80 (ได คะแนนน้ำหนักไมนอยกวา 56)
   10.4 ขอเสนอดานเทคนิคหรือขอเสนอื่นที่ผานเกณฑขั้นต่ำตามขอ 10.2 จะไดรับการประเมินคาประสิทธิภาพ ตอราคา (Price Performance) ตามสัดสวนเกณฑราคาและเกณฑอื่น (ขอเสนอดานเทคนิคหรือ ขอเสนออื่น) ที่กำหนด สำหรับคะแนนขอเสนอดานราคานั้น ระบบการจัดซื้อจัดจางภาครัฐดวย อิเล็กทรอนิกส (Electronic Government Procurement : e-GP) จะใหคะแนนตามชวงความตางของ ราคาที่เสนอแตละรายเมื่อเปรียบเทียบกับราคาที่เสนอต่ำสุด หลังจากนั้นระบบฯ จะรวมคะแนนตาม สัดสวนและจัดเรียงตามคะแนนไว 3 ลำดับ ผูยื่นขอเสนอที่ไดรับคะแนนน้ำหนักรวมสูงสุดจะไดรับการ คัดเลือก และคณะกรรมการพิจารณาผลการประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส จะพิจารณาความเหมาะสม ของราคาและตอรองราคาเพื่อประโยชนของ สพร. ตอไป
   10.5 กรณีผูไดรับการคัดเลือกไมไปทำสัญญาภายในวันเวลาที่กำหนด สพร. จะพิจารณาเรียกรายลำดับถัดไป เพื่อเจรจาตอรองและ/หรือทำสัญญาตอไป หรืออาจพิจารณายกเลิกการจัดจางเพื่อดำเนินการใหมตาม วิธีการและขั้นตอนตามระเบียบที่เกี่ยวของ ทั้งนี้ ผูไดรับการคัดเลือกและไมเขาทำสัญญาดังกลาว ถือวา เปนผูละทิ้งไมรับผิดชอบในขอเสนอที่ไดยื่นเสนอไว สพร. จะพิจารณาใหเปนผูทิ้งงานตามกฎหมายและ ระเบียบที่เกี่ยวของตอไป
   ลงนามผูกำหนดขอบเขตของงาน
   นายอุสรา วิสารทานนท
   อุสรา วิสารทานนท
   21 มีนาคม 2568
   ประธานกรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. วันที่…………………………
   นายณัฐพล ไชยชนะ
   ณัฐพล ไชยชนะ 1
   กรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. ครั้งที่………………………. นางสาวพชรพรรณ เกียรติสงคราม พชรพรรณ เกียรติสงคราม
   กรรมการและเลขานุการ (……………………………………………….) ลงนาม………………………………………………..
   SP-S02-002 Rev.1 Effective date: 19/06/2024
   เปดเผย
   27
   11 การเก็บรักษาขอมูลที่เปนความลับ
   ผูรับจางจะตองจัดการเก็บรักษาขอมูลตาง ๆ ที่เกี่ยวกับการดำเนินงานตามสัญญานี้ที่ผูรับจางไดรับจากผู วาจาง ซึ่งรวมถึงขอมูลตาง ๆ ที่ ผูวาจางไดจัดทำขึ้นเนื่องจากการดำเนินงานนี้อยางเปนความลับ และ/หรือ ความลับทางการคาของผูวาจาง และผูรับจางตองหามาตรการในการจัดเก็บขอมูลที่เปนความลับใหมิดชิด ทั้งนี้ ผูรับจางจะตองลงนามใน “สัญญาไมเปดเผยขอมูลที่เปนความลับ” พรอมสัญญา
   12 ขอตกลงประมวลผลขอมูลสวนบุคคล
   ผูรับจางตกลงรับจางทำงานในโครงการฯ นี้ ซึ่งในการดำเนินการดังกลาว ผูวาจางไดมอบหมายหรือ แตงตั้งใหผูรับจางเปนผูดำเนินการกระบวนการเก็บรวบรวม ใช หรือเปดเผย ขอมูลสวนบุคคล (“การ ประมวลผลขอมูล”) แทนหรือในนามของผูวาจาง ดังนั้น ผูรับจางในฐานะผูประมวลผลขอมูลสวนบุคคลจะตอง ปฏิบัติตามขอตกลงการประมวลผลขอมูลสวนบุคคล ตามขอกำหนดใน “ขอตกลงประมวลผลขอมูลสวน บุคคล” ที่แนบทายสัญญา
   13 สิทธิในทรัพยสินทางปญญา
   “ผูรับจาง” จะตองทำงานโดยสรางสรรคงานตามวัตถุประสงคของการจางดวยความคิดและ ความสามารถของผูรับจางเองและตองไมทำการคัดลอกหรือละเมิดสิทธิในทรัพยสินทางปญญาของบุคคลอื่น สิทธิในทรัพยสินทางปญญาของขอมูลเอกสารและงานที่ “ผูรับจาง” ไดจัดทำขึ้นใหตกเปนของ “ผูวา จาง” และบรรดาขอมูลเอกสาร ตลอดจนงานที่ “ผูรับจาง” ไดจัดทำขึ้นนี้ใหถือเปนความลับและตกเปน กรรมสิทธิ์และสิทธิของ “ผูวาจาง” แตเพียงผูเดียวโดยหามมิให “ผูรับจาง” นำไปเผยแพรหรือพัฒนาตอกับ บุคคลอื่นที่มิใชผูวาจาง โดยไมไดรับการอนุญาตเด็ดขาด
   กรณีที่ “ผูรับจาง” มีความจำเปนตองการนำขอมูลเอกสารและงานทั้งหมด (ผลงานที่เกิดจากการวาจาง) ที่ “ผูรับจาง” ไดจัดทำขึ้น ไปดำเนินการพัฒนาตอยอดผลิตภัณฑอื่น ๆ เพื่อทำการขายสินคานั้น “ผูรับจาง” จะตองทำความตกลงกันกับ “ผูวาจาง” เปนลายลักษณอักษรกอนดำเนินการ โดยการทำเปนหนังสือเห็นชอบ จากทั้งสองฝาย
   ลงนามผูกำหนดขอบเขตของงาน
   นายอุสรา วิสารทานนท
   อุสรา วิสารทานนท
   21 มีนาคม 2568
   ประธานกรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. วันที่…………………………
   นายณัฐพล ไชยชนะ
   ณัฐพล ไชยชนะ 1
   กรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. ครั้งที่………………………. นางสาวพชรพรรณ เกียรติสงคราม พชรพรรณ เกียรติสงคราม
   กรรมการและเลขานุการ (……………………………………………….) ลงนาม………………………………………………..
   SP-S02-002 Rev.1 Effective date: 19/06/2024
   เปดเผย
   28
   “ผูรับจาง” จะตองสงมอบขอมูลเอกสารและงานทั้งหมดที่ “ผูรับจาง” ไดจัดทำขึ้นใหแก “ผูวาจาง” เมื่อสิ้นสุดสัญญานี้ โดยผูรับจางอาจเก็บสำเนาขอมูล เอกสารและงานที่ผูรับจางไดจัดทำขึ้น ตามสัญญานี้ไวกับ ตนไดแตตองไมนำขอความในเอกสารนั้นไปใชในกิจการอื่นที่ไมเกี่ยวกับงาน โดยไมไดรับความยินยอมลวงหนา จาก “ผูวาจาง” กอน
   ขอมูล เอกสาร รูปภาพ วีดีโอ หรือสื่อใด ๆ ที่ไดจากผูวาจาง หรือผูที่รับจางนำมาใชประกอบการ ดำเนินงาน “ผูรับจาง” ตองเก็บรักษาไวเปนความลับ หามมิใหเผยแพรโดยมิไดอนุญาตจาก “ผูวาจาง”เปนลาย ลักษณอักษร และตองสงคืนผูวาจางเมื่อดำเนินการแลวเสร็จ
   “ผูรับจาง” จะตองรับผิดตอความเสียหายจากการละเมิดบทบัญญัติแหงกฎหมาย หรือสิทธิในทรัพยสิน ทางปญญา หรือสิทธิอื่นใดของบุคคลอื่น อันเกิดจากการที่ ผูรับจาง ตัวแทน หรือลูกจางของ “ผูรับจาง” นำมาใชในการปฏิบัติงานตามสัญญานี้ ตลอดจนรับผิดชอบในคาเสียหายตาง ๆ ที่เกิดขึ้นจากการนี้ ทั้งนี้หาก บุคคลภายนอกกลาวอางหรือใชสิทธิเรียกรองใดวามีการละเมิดลิขสิทธิ์ สิทธิในทรัพยสินทางปญญาใด ๆ หรือ สิทธิอื่นใด “ผูรับจาง” ตองดำเนินการทั้งปวงเพื่อให การกลาวอางหรือ การเรียกรองดังกลาวระงับสิ้นไปโดยเร็ว หาก “ผูรับจาง” มิอาจกระทำไดและ “ผูวาจาง” ตองรับผิดชอบใชคาเสียหาย ตอบุคคลภายนอกอันเนื่องจาก ผลแหงการละเมิดสิทธิดังกลาว “ผูรับจาง”ตองเปนผูชำระคาเสียหาย คาปรับและคาใชจายรวมทั้งคาฤชาธรรม เนียมและคาทนายความแทน “ผูวาจาง” ทั้งนี้ “ผูวาจาง” จะแจงให “ผูรับจาง” ทราบเปน ลายลักษณอักษร เมื่อ “ผูวาจาง” ไดรับการกลาวอาง หรือการใชสิทธิเรียกรองดังกลาวโดยไมชักชา
   14 เงื่อนไขอื่น ๆ
   14.1 สพร. ทรงไวซึ่งสิทธิ์ที่จะยกเลิกการดำเนินการจางโดยไมพิจารณาจัดจางเลยก็ไดสุดแตจะพิจารณา ทั้งนี้ เพื่อประโยชนของทางราชการเปนสำคัญ
   14.2 สพร. สงวนสิทธิ์ที่จะดำเนินการจัดทำสัญญาเมื่อไดรับการจัดสรรงบประมาณแลวเทานั้น
   14.3 ผูเสนอราคา ซึ่ง สพร. ไดคัดเลือกไวแลว ไมมาทำสัญญาหรือขอตกลงภายในกำหนดเวลา โดยไมมีเหตุ อันสมควร สพร. สงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาวาผูเสนอราคานั้น เปนผูทิ้งงานและแจงเวียนใหสวนราชการ ตาง ๆ ทราบตอไป
   ลงนามผูกำหนดขอบเขตของงาน
   นายอุสรา วิสารทานนท
   อุสรา วิสารทานนท
   21 มีนาคม 2568
   ประธานกรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. วันที่…………………………
   นายณัฐพล ไชยชนะ
   ณัฐพล ไชยชนะ 1
   กรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. ครั้งที่………………………. นางสาวพชรพรรณ เกียรติสงคราม พชรพรรณ เกียรติสงคราม
   กรรมการและเลขานุการ (……………………………………………….) ลงนาม………………………………………………..
   SP-S02-002 Rev.1 Effective date: 19/06/2024
   เปดเผย
   29
   14.4 สพร. สงวนสิทธิ์ที่จะแกไขเพิ่มเติมเงื่อนไข หรือขอกำหนดในแบบสัญญาใหเปนไปตามความเห็นของ สำนักงานอัยการสูงสุด (ถามี)
   14.5 ผูเสนอราคาที่ไดรับการคัดเลือกใหไปทำสัญญาจะตองวางหลักประกันสัญญาจำนวนรอยละ 5 ของมูลคา สัญญา
   14.6 ผูยื่นขอเสนอที่ไดรับการคัดเลือกจะตองไมเอางานทั้งหมดหรือแตบางสวนแหงสัญญานี้ไปจางชวงอีก ทอดหนึ่ง เวนแตการจางชวงงานแตบางสวนที่ไดรับอนุญาตเปนหนังสือจาก สพร. แลว
   14.7 ขอมูลและเอกสารใด ๆ ที่ผูรับจางไดรับทราบหรือไดรับจาก สพร. หรือลูกคาของ สพร. รวมทั้งผลงานที่ สงมอบ ผูรับจางจะตองถือเปนความลับ ไมนำไปเผยแพรใหบุคคลใดทราบเปนอันขาด เวนแตจะไดรับ การอนุญาตเปนลายลักษณอักษรจาก สพร.
   14.8 สพร. ขอสงวนสิทธิ์ที่จะยกเลิกการจายเงินทันที และ/หรือเรียกเงินคืน หากผูรับจางไมสามารถสงมอบ งานไดตามขอกำหนดและเงื่อนไขการจาง (TOR) ขอหนึ่งขอใดก็ดี เวนแตการที่ผูรับจางไมสามารถสง มอบงานไดดังกลาวเปนผลมาจากเหตุสุดวิสัย ความผิดของ สพร. หรือมิไดเกิดจากความผิดของฝายหนึ่ง ฝายใด
   15 หนวยงานที่รับผิดชอบ
   ฝายที่ปรึกษาและบริหารโครงการ สำนักงานพัฒนารัฐบาลดิจิทัล (องคการมหาชน)
   16 สถานที่ติดตอเพื่อขอทราบรายละเอียดเพิ่มเติม

• สำนักงานพัฒนารัฐบาลดิจิทัล (องคการมหาชน) เลขที่ 999 ชั้น 4 อาคารสถาบันเพื่อการยุติธรรมแหง ประเทศไทย (องคการมหาชน) ถนนแจงวัฒนะ แขวงทุงสองหอง เขตหลักสี่ กรุงเทพฯ 10210
• E-mail: [email protected]
• Website: www.dga.or.th
• โทรศัพท 0-2612-6000
  ลงนามผูกำหนดขอบเขตของงาน
  นายอุสรา วิสารทานนท
  อุสรา วิสารทานนท
  21 มีนาคม 2568
  ประธานกรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. วันที่…………………………
  นายณัฐพล ไชยชนะ
  ณัฐพล ไชยชนะ 1
  กรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. ครั้งที่………………………. นางสาวพชรพรรณ เกียรติสงคราม พชรพรรณ เกียรติสงคราม
  กรรมการและเลขานุการ (……………………………………………….) ลงนาม………………………………………………..
  SP-S02-002 Rev.1 Effective date: 19/06/2024
  เปดเผย
  30
  ภาคผนวก ก.
  แบบฟอรมแสดงคุณสมบัติบุคลากร (CV)
  งานจางบริการบุคลากรปฏิบัติงานในการพัฒนาระบบลงทะเบียนรานคา
  ผานแพลตฟอรมดิจิทัลกลาง

1. Team Lead
   ตำแหนง
   Team Leader
   ชื่อ- นามสกุล
   รูปของบุคลากร
   อายุ

   วุฒิการศึกษาสูงสุด

   สถานบันที่จบ

   คะแนนเฉลี่ย

   ปที่จบการศึกษา

   ประสบการณทำงานทั้งหมด
   ▪ มีประสบการณ IT ทั้งหมด …….. ป…… เดือน
   ▪ มีประสบการณในการบริหารโครงการแบบ Agile (Agile Team Management) …….. ป…… เดือน
   ▪ Certificate/ใบรับรองที่เกี่ยวของกับลักษณะงาน ……..มี……ไมมี หากมี โปรดระบุ………………………
   รายละเอียดประสบการณ ทำงาน (โปรดระบุงานที่ทำ)

   คุณสมบัติอื่นๆ
   อื่น ๆ (โปรดระบุ)

ลงนามผูกำหนดขอบเขตของงาน
นายอุสรา วิสารทานนท
อุสรา วิสารทานนท
21 มีนาคม 2568
ประธานกรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. วันที่…………………………
นายณัฐพล ไชยชนะ
ณัฐพล ไชยชนะ 1
กรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. ครั้งที่………………………. นางสาวพชรพรรณ เกียรติสงคราม พชรพรรณ เกียรติสงคราม
กรรมการและเลขานุการ (……………………………………………….) ลงนาม………………………………………………..
SP-S02-002 Rev.1 Effective date: 19/06/2024
เปดเผย
31
2. บุคลากรดานการวิเคราะหระบบและออกแบบไอทีโซลูชั่น
ตำแหนง
บุคลากรดานการวิเคราะหระบบและออกแบบ
ไอทีโซลูชั่นรูปของบุคลากร
ชื่อ- นามสกุล

อายุ


วุฒิการศึกษาสูงสุด


สถานบันที่จบ


คะแนนเฉลี่ย


ปที่จบการศึกษา


ประสบการณทำงานทั้งหมด 
มีประสบการณ IT ทั้งหมด ........ ป…... เดือน
ประสบการณการทำงานดาน เทคนิค Technical
▪ มีประสบการณในการวิเคราะห ออกแบบระบบ (System Analysis)  ........ ป…... เดือน 

▪ มีประสบการณดานการใหคำปรึกษาและออกแบบไอทีโซลูชั่น …..ป…..เดือน
▪ Certificate/ใบรับรองที่เกี่ยวของกับลักษณะงาน ……..มี……ไมมี หากมี โปรดระบุ………………
อื่นๆ (โปรดระบุ)
รายละเอียดประสบการณทำงาน (โปรดระบุงานที่ทำ)

คุณสมบัติอื่นๆ 
อื่น ๆ (โปรดระบุ)

ลงนามผูกำหนดขอบเขตของงาน
นายอุสรา วิสารทานนท
อุสรา วิสารทานนท
21 มีนาคม 2568
ประธานกรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. วันที่…………………………
นายณัฐพล ไชยชนะ
ณัฐพล ไชยชนะ 1
กรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. ครั้งที่………………………. นางสาวพชรพรรณ เกียรติสงคราม พชรพรรณ เกียรติสงคราม
กรรมการและเลขานุการ (……………………………………………….) ลงนาม………………………………………………..
SP-S02-002 Rev.1 Effective date: 19/06/2024
เปดเผย
32
3. บุคลากรดานการพัฒนาระบบฐานขอมูลและการจัดการขอมูล
ตำแหนง
บุคลากรดานการพัฒนาระบบฐานขอมูลและ
การจัดการขอมูลรูปของบุคลากร
ชื่อ- นามสกุล

อายุ


วุฒิการศึกษาสูงสุด


สถานบันที่จบ


คะแนนเฉลี่ย


ปที่จบการศึกษา


ประสบการณทำงานทั้งหมด 
มีประสบการณ IT ทั้งหมด ........ ป…... เดือน
ประสบการณการทำงานดาน เทคนิค Technical
▪ มีประสบการณการพัฒนาระบบฐานขอมูล ....... ป…... เดือน ▪ มีประสบการณการวิเคราะหและจัดการขอมูล .......ป.......เดือน ▪ มีประสบการณการทำงานโดยใช Tools อยางใดอยางหนึ่ง 

• C# หรือ HTML หรือ Java หรือ PHP หรือ Python หรือ SQL ……ป….. เดือน
• Oracle หรือ MSSQL หรือ MariaDB หรือ PostgresSQL …..ป…..เดือน - Data Mining …..ป…..เดือน
• Power BI หรือ Tableau หรือ Qlik …..ป…..เดือน
• Certificate/ใบรับรองที่เกี่ยวของกับลักษณะงาน ……..มี……ไมมี หากมี โปรดระบุ…………………..
  ▪ มีประสบการณการใช Tools ตางๆ ในการวิเคราะหขอมูล (ตอบได มากกวา 1 อยาง)
• MSSQL หรือ MySQL หรือ Maria DB หรือ PostgreSQL…….ป…….เดือน - json, xml, Java, Java Script, html5 ……ป…….เดือน
• SSIS, Power Query ……..ป……..เดือน
• Data Mining ……..ป……..เดือน

ลงนามผูกำหนดขอบเขตของงาน
นายอุสรา วิสารทานนท
อุสรา วิสารทานนท
21 มีนาคม 2568
ประธานกรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. วันที่…………………………
นายณัฐพล ไชยชนะ
ณัฐพล ไชยชนะ 1
กรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. ครั้งที่………………………. นางสาวพชรพรรณ เกียรติสงคราม พชรพรรณ เกียรติสงคราม
กรรมการและเลขานุการ (……………………………………………….) ลงนาม………………………………………………..
SP-S02-002 Rev.1 Effective date: 19/06/2024
เปดเผย
33

- Python ........ป........เดือน และ/หรือ .Net ........ป........เดือน - Power BI, Tableau, Qlik ........ป........เดือน 

• Modern Data Stack Tools ……..ป……..เดือน
  รายละเอียดประสบการณทำงาน (โปรดระบุงานที่ทำ)

  คุณสมบัติอื่นๆ
  อื่น ๆ (โปรดระบุ)

ลงนามผูกำหนดขอบเขตของงาน
นายอุสรา วิสารทานนท
อุสรา วิสารทานนท
21 มีนาคม 2568
ประธานกรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. วันที่…………………………
นายณัฐพล ไชยชนะ
ณัฐพล ไชยชนะ 1
กรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. ครั้งที่………………………. นางสาวพชรพรรณ เกียรติสงคราม พชรพรรณ เกียรติสงคราม
กรรมการและเลขานุการ (……………………………………………….) ลงนาม………………………………………………..
SP-S02-002 Rev.1 Effective date: 19/06/2024
เปดเผย
34
4. บุคลากรดานการออกแบบระบบ (UX/UI Designer)
ตำแหนง
บุคลากรดานการออกแบบระบบ
(UX/UI Designer)รูปของบุคลากร
ชื่อ- นามสกุล

อายุ


วุฒิการศึกษาสูงสุด


สถานบันที่จบ


คะแนนเฉลี่ย


ปที่จบการศึกษา


ประสบการณทำงานทั้งหมด 
มีประสบการณ IT ทั้งหมด ........ ป…... เดือน
ประสบการณการทำงานดาน เทคนิค Technical
▪ มีประสบการณในการทำงานดานการออกแบบ UX/UI บน Mobile  ........ ป…... เดือน 

▪ มีประสบการณในการทำงานดานการออกแบบ UI/UI บน Web Application …….. ป…… เดือน
▪ มีประสบการณในการออกแบบ นำเสนอ Prototype …….. ป…… เดือน ▪ มีประสบการณในการนำผลการออกแบบหนาจอตาง ๆ ไปทดสอบการ ผูใชงาน (Usability Testing) เพื่อรวบรวมความคิดเห็น (Feedbacks) และปรับปรุงผลการออกแบบ หรือเสนอแนะปรับเปลี่ยนขั้นตอน / เงื่อนไขที่เกี่ยวของตอไป …….. ป…… เดือน
▪ Certificate/ใบรับรองที่เกี่ยวของกับลักษณะงาน ……..มี……ไมมี หากมี โปรดระบุ………………………
อื่นๆ (โปรดระบุ)
รายละเอียดประสบการณทำงาน (โปรดระบุงานที่ทำ)

คุณสมบัติอื่นๆ 
อื่น ๆ (โปรดระบุ)

ลงนามผูกำหนดขอบเขตของงาน
นายอุสรา วิสารทานนท
อุสรา วิสารทานนท
21 มีนาคม 2568
ประธานกรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. วันที่…………………………
นายณัฐพล ไชยชนะ
ณัฐพล ไชยชนะ 1
กรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. ครั้งที่………………………. นางสาวพชรพรรณ เกียรติสงคราม พชรพรรณ เกียรติสงคราม
กรรมการและเลขานุการ (……………………………………………….) ลงนาม………………………………………………..
SP-S02-002 Rev.1 Effective date: 19/06/2024
เปดเผย
35

5. Front-End Developer
   ตำแหนง
   Front-End Developer
   ชื่อ- นามสกุล
   รูปของบุคลากร
   อายุ

   วุฒิการศึกษาสูงสุด

   สถานบันที่จบ

   คะแนนเฉลี่ย

   ปที่จบการศึกษา

   ประสบการณทำงานทั้งหมด
   มีประสบการณ IT ทั้งหมด …….. ป…… เดือน
   ประสบการณการทำงานดาน เทคนิค Technical
   ▪ มีประสบการณดานการออกแบบดาน Web Application ดวยภาษา ASP.NET Core …….. ป…… เดือน ▪ มีประสบการณการพัฒนา Front-end scripts เชน Vue, React, Angular, Typescript …….. ป…… เดือน ▪ Certificate/ใบรับรองที่เกี่ยวของกับลักษณะงาน ……..มี……ไมมี หากมี โปรดระบุ………………………

   อื่นๆ (โปรดระบุ)
   รายละเอียดประสบการณทำงาน (โปรดระบุงานที่ทำ)

   คุณสมบัติอื่นๆ
   อื่น ๆ (โปรดระบุ)

ลงนามผูกำหนดขอบเขตของงาน
นายอุสรา วิสารทานนท
อุสรา วิสารทานนท
21 มีนาคม 2568
ประธานกรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. วันที่…………………………
นายณัฐพล ไชยชนะ
ณัฐพล ไชยชนะ 1
กรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. ครั้งที่………………………. นางสาวพชรพรรณ เกียรติสงคราม พชรพรรณ เกียรติสงคราม
กรรมการและเลขานุการ (……………………………………………….) ลงนาม………………………………………………..
SP-S02-002 Rev.1 Effective date: 19/06/2024
เปดเผย
36
6. Exchange Service and Back-End Developer
ตำแหนง
Exchange Service and Back-End Developer
ชื่อ- นามสกุล
รูปของบุคลากร
อายุ

วุฒิการศึกษาสูงสุด


สถานบันที่จบ


คะแนนเฉลี่ย


ปที่จบการศึกษา


ประสบการณทำงานทั้งหมด 
มีประสบการณ IT ทั้งหมด ........ ป…... เดือน
ประสบการณการทำงานดาน เทคนิค Technical
▪ มีประสบการณพัฒนา Application Programming Interface (API)  แบบ Microservice ดวยภาษา ASP.NET Core 

……..ป…… เดือน
▪ มีประสบการณการทำ Unit Test …….ป…….เดือน
▪ มีประสบการณในการทำงานโดยใช Tech Stack เชน

• Mongo DB …….. ป…… เดือน
• Redis หรือ Caching …….. ป…… เดือน
• Kafka หรือ Messaging Queue …….. ป…… เดือน
• API Gateway เชน Kong …….. ป…… เดือน
• DevOps Tools ตาง ๆ เชน Git, CI/CD Tools…….. ป…… เดือน ▪ Certificate/ใบรับรองที่เกี่ยวของกับลักษณะงาน ……..มี……ไมมี หากมี โปรดระบุ………………………
  อื่นๆ (โปรดระบุ)
  รายละเอียดประสบการณทำงาน (โปรดระบุงานที่ทำ)

ลงนามผูกำหนดขอบเขตของงาน
นายอุสรา วิสารทานนท
อุสรา วิสารทานนท
21 มีนาคม 2568
ประธานกรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. วันที่…………………………
นายณัฐพล ไชยชนะ
ณัฐพล ไชยชนะ 1
กรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. ครั้งที่………………………. นางสาวพชรพรรณ เกียรติสงคราม พชรพรรณ เกียรติสงคราม
กรรมการและเลขานุการ (……………………………………………….) ลงนาม………………………………………………..
SP-S02-002 Rev.1 Effective date: 19/06/2024
เปดเผย
37
คุณสมบัติอื่นๆ

7. บุคลากรดานระบบ Cloud และความปลอดภัยไซเบอร
   ตำแหนง
   บุคลากรดานระบบ Cloud และความปลอดภัย
   ไซเบอร รูปของบุคลากร
   ชื่อ- นามสกุล

   อายุ

   วุฒิการศึกษาสูงสุด

   สถานบันที่จบ

   คะแนนเฉลี่ย

   ปที่จบการศึกษา

   ประสบการณทำงานทั้งหมด
   มีประสบการณ IT ทั้งหมด …….. ป…… เดือน
   ประสบการณการทำงานดาน เทคนิค Technical

   • มีประสบการณการทำงานดาน IT Infrastructure …….. ป…… เดือน

• มีประสบการณการทำงานดานที่ปรึกษาความมั่นคงปลอดภัย ไซเบอร การออกแบบสถาปตยกรรมระบบสารสนเทศ การประเมินความ เสี่ยงและความมั่นคงปลอดภัยในกระบวนการพัฒนาระบบ การปฏิบัติ ตามกฎหรือขอกำหนด …….. ป…… เดือน
• มีประสบการณการทำงานดาน Cloud Technology …….ป….. เดือน
  เชน
• การ Deploy Application บน Kubernetes เชน EKS, GKE, AKE เปนตน
• การใชงาน Queue Message เชน AWS SQS, AMQ, RabbitMQ เปนตน

ลงนามผูกำหนดขอบเขตของงาน
นายอุสรา วิสารทานนท
อุสรา วิสารทานนท
21 มีนาคม 2568
ประธานกรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. วันที่…………………………
นายณัฐพล ไชยชนะ
ณัฐพล ไชยชนะ 1
กรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. ครั้งที่………………………. นางสาวพชรพรรณ เกียรติสงคราม พชรพรรณ เกียรติสงคราม
กรรมการและเลขานุการ (……………………………………………….) ลงนาม………………………………………………..
SP-S02-002 Rev.1 Effective date: 19/06/2024
เปดเผย
38

- การใชงานเครื่องมือในการตรวจสอบการทำงานระบบแบบ End-to End Monitoring  

• การเขียนโปรแกรมและ scripting ดวยภาษา เชน Python, Go, Bash เปนตน
  ▪ ความเขาใจในการออกแบบและจัดการ Cloud infrastructure (IaaS, PaaS, SaaS) ……..ใช……ไมใช
  ▪ มีความเขาใจในหลักการของ containerization และ orchestration เชน Docker และ Kubernetes เชน EKS, ECR, GCR, ACR เปนตน ………ใช……..ไมใช
  ▪ Certificate/ใบรับรองที่เกี่ยวของกับลักษณะงาน ……..มี……ไมมี หากมี โปรดระบุ………………………
  อื่นๆ (โปรดระบุ)
  รายละเอียดประสบการณทำงาน (โปรดระบุงานที่ทำ)

  คุณสมบัติอื่นๆ
  อื่น ๆ (โปรดระบุ)

ลงนามผูกำหนดขอบเขตของงาน
นายอุสรา วิสารทานนท
อุสรา วิสารทานนท
21 มีนาคม 2568
ประธานกรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. วันที่…………………………
นายณัฐพล ไชยชนะ
ณัฐพล ไชยชนะ 1
กรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. ครั้งที่………………………. นางสาวพชรพรรณ เกียรติสงคราม พชรพรรณ เกียรติสงคราม
กรรมการและเลขานุการ (……………………………………………….) ลงนาม………………………………………………..
SP-S02-002 Rev.1 Effective date: 19/06/2024
เปดเผย
39
8. บุคลากรดานการทดสอบระบบ (Tester)
ตำแหนง
บุคลากรดานการทดสอบระบบ (Tester)
ชื่อ- นามสกุล
รูปของบุคลากร
อายุ

วุฒิการศึกษาสูงสุด


สถานบันที่จบ


คะแนนเฉลี่ย


ปที่จบการศึกษา


ประสบการณทำงานทั้งหมด 
มีประสบการณ IT ทั้งหมด ........ ป…... เดือน
ประสบการณการทำงานดาน เทคนิค Technical
- มีประสบการณในการทดสอบ Web Based Application   ........ ป…... เดือน 

• มีประสบการณการจัดทำ Unit Test ……ป……เดือน

• มีประสบการณในการทดสอบ API Service ……….ป………เดือน - ประสบการณในการทดสอบ Performance ……….ป……เดือน - ประสบการณการใชเครื่องมือทดสอบการทำงานของระบบตลอดวงจร (End-to-End Monitoring) ……….ป…….เดือน

• Certificate/ใบรับรองที่เกี่ยวของกับลักษณะงาน ……..มี……ไมมี หากมี โปรดระบุ………………………

  อื่นๆ (โปรดระบุ)
  รายละเอียดประสบการณทำงาน (โปรดระบุงานที่ทำ)

  คุณสมบัติอื่นๆ
  อื่น ๆ (โปรดระบุ)

ลงนามผูกำหนดขอบเขตของงาน
นายอุสรา วิสารทานนท
อุสรา วิสารทานนท
21 มีนาคม 2568
ประธานกรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. วันที่…………………………
นายณัฐพล ไชยชนะ
ณัฐพล ไชยชนะ 1
กรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. ครั้งที่………………………. นางสาวพชรพรรณ เกียรติสงคราม พชรพรรณ เกียรติสงคราม
กรรมการและเลขานุการ (……………………………………………….) ลงนาม………………………………………………..
SP-S02-002 Rev.1 Effective date: 19/06/2024
เปดเผย
40
9. บุคลากรดานการพัฒนากระบวนการ (DevOps Engineer)
ตำแหนง
บุคลากรดานการพัฒนากระบวนการ
(DevOps Engineer)รูปของบุคลากร
ชื่อ- นามสกุล

อายุ


วุฒิการศึกษาสูงสุด


สถานบันที่จบ


คะแนนเฉลี่ย


ปที่จบการศึกษา


ประสบการณทำงานทั้งหมด 
มีประสบการณ IT ทั้งหมด ........ ป…... เดือน
ประสบการณการทำงานดานเทคนิค  Technical
▪ มีประสบการณการทำงานดาน DevOps ........ ป…... เดือน ▪ มีประสบการณการทำงานดาน DevSecOps ........ ป…... เดือน ▪ มีความรูและประสบการณในการใชงานเครื่องมือการจัดการและ  Automation Tools เชน Terraform, Ansible........ ป…... เดือน 

▪ มีความรูในการพัฒนาและการใชงาน CI/CD pipeline ดวย เครื่องมือเชน Jenkins, GitLab CI, Argo CD …….มี…… ไมมี ▪ มีประสบการณในการผนวกการรักษาความปลอดภัยเขาไปในทุก ขั้นตอนของการพัฒนาและการสงมอบซอฟตแวร โดยใชเครื่องมือ ประเภท SAST, SCA, DAST ตัวอยาง เชน Snyk, SonarQube …….. ป…… เดือน
▪ Certificate/ใบรับรองที่เกี่ยวของกับลักษณะงาน ……..มี……ไมมี หากมี โปรดระบุ………………………

อื่นๆ (โปรดระบุ)
รายละเอียดประสบการณทำงาน

ลงนามผูกำหนดขอบเขตของงาน
นายอุสรา วิสารทานนท
อุสรา วิสารทานนท
21 มีนาคม 2568
ประธานกรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. วันที่…………………………
นายณัฐพล ไชยชนะ
ณัฐพล ไชยชนะ 1
กรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. ครั้งที่………………………. นางสาวพชรพรรณ เกียรติสงคราม พชรพรรณ เกียรติสงคราม
กรรมการและเลขานุการ (……………………………………………….) ลงนาม………………………………………………..
SP-S02-002 Rev.1 Effective date: 19/06/2024
เปดเผย
41
(โปรดระบุงานที่ทำ)

คุณสมบัติอื่นๆ 
อื่น ๆ (โปรดระบุ)

ภาคผนวก ข.
หลักเกณฑและวิธีการใหคะแนนขอเสนอดานเทคนิคหรือขอเสนออื่น
งานจางบริการบุคลากรปฏิบัติงานในการพัฒนาระบบทะเบียนรานคากลางผานแพลตฟอรมดิจิทัลกลาง

1. ประสบการณและผลงานผูยื่นขอเสนอ 100 คะแนน (น้ำหนัก 25)
   เปนการพิจารณาประสบการณ/ผลงานที่ผานมาของผูยื่นขอเสนอ ซึ่งเปนผลงานที่มีลักษณะเดียวกันกับผลงาน ที่กำหนดตามคุณสมบัติของผูยื่นขอเสนอในขอ 3.13 จากหลักฐานเอกสารหนังสือรับรองผลงาน และ/หรือสัญญาที่ ยื่นขอเสนอ
   คะแนน
   รอยละ
   หัวขอในการพิจารณาใหคแนน
   100
   มีผลงานลักษณะเดียวกันกับคุณสมบัติของผูยื่นขอเสนอ ตั้งแต 3 ผลงาน/สัญญา ขึ้นไป
   90
   มีผลงานลักษณะเดียวกันกับคุณสมบัติของผูยื่นขอเสนอ จำนวน 2 ผลงาน/สัญญา
   80
   มีผลงานลักษณะเดียวกันกับคุณสมบัติของผูยื่นขอเสนอ จำนวน 1 ผลงาน/สัญญา
   วิธีการใหคะแนน : พิจารณาใหคะแนนเฉพาะจำนวนผลงานที่เปนชนิด/ประเภทเดียวกันตรงตามคุณสมบัติของ ผูยื่นขอเสนอขอ 3.13 เทานั้น

ลงนามผูกำหนดขอบเขตของงาน
นายอุสรา วิสารทานนท
อุสรา วิสารทานนท
21 มีนาคม 2568
ประธานกรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. วันที่…………………………
นายณัฐพล ไชยชนะ
ณัฐพล ไชยชนะ 1
กรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. ครั้งที่………………………. นางสาวพชรพรรณ เกียรติสงคราม พชรพรรณ เกียรติสงคราม
กรรมการและเลขานุการ (……………………………………………….) ลงนาม………………………………………………..
SP-S02-002 Rev.1 Effective date: 19/06/2024
เปดเผย
42
2. คุณสมบัติและประสบการณของบุคลากรปฏิบัติงาน 100 คะแนน (น้ำหนัก 30)
ใหเสนอบุคลากรปฏิบัติงานที่มีคุณสมบัติและประสบการณของบุคลากรปฏิบัติงานตามขอ 4.1 ตำแหนงงาน แตละลักษณะงานซึ่งมีคุณสมบัติและประสบการณที่ดีที่สุดของแตละตำแหนงงานเพียง 1 คน รวม 11 ตำแหนงงาน (11 คน) โดยระบุรายละเอียดในแบบฟอรมแสดงคุณสมบัติบุคลากร (CV) ตามแบบที่ระบุในภาคผนวก ก. พรอม
คะแนนเต็ม
(รอยละ)
ตำแหนง (แตละตำแหนงคะแนนเต็ม 100 คะแนน)
100
1. Team Leader
100
2. บุคลากรดานการวิเคราะหระบบ และออกแบบไอทีโซลูชั่น (System Analyst & Consultant)
100
3. บุคลากรดานการพัฒนาระบบฐานขอมูลและการจัดการขอมูล
100
4. บุคลากรดานการออกแบบระบบ (UX/UI Designer)
100
5. Front-End Developer
100
6. Exchange Service and Back-End Developer
100
7. บุคลากรดานระบบ Cloud และความปลอดภัยไซเบอร
100
8. บุคลากรดานการทดสอบระบบ (Software Tester)
100
9. บุคลากรดานการพัฒนากระบวนการ (DevOps Engineer)
วิธีการใหคะแนน : พิจารณาใหคะแนนจากหลักฐานเอกสารที่ยื่นเสนอตามแบบที่กำหนดในภาคผนวก ก. โดยมี ระดับการใหคะแนน ดังนี้
▪ คุณวุฒิและประสบการณเฉพาะตำแหนงดีกวาหรือสูงกวาขอกำหนด คะแนนรอยละเต็ม ▪ คุณวุฒิและประสบการณเฉพาะตำแหนงตรงขอกำหนดโดยมีคุณวุฒิ คะแนนรอยละ 90 หรือประสบการณอยางใดอยางหนึ่งดีกวาหรือสูงกวาขอกำหนด
▪ คุณวุฒิและประสบการณเฉพาะตำแหนงตรงขอกำหนด คะแนนรอยละ 80 ▪ คุณวุฒิหรือประสบการณเฉพาะตำแหนงไมตรงขอกำหนด ไมไดคะแนน

หลักฐานเอกสารที่เกี่ยวของ
ลงนามผูกำหนดขอบเขตของงาน
นายอุสรา วิสารทานนท
อุสรา วิสารทานนท
21 มีนาคม 2568
ประธานกรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. วันที่…………………………
นายณัฐพล ไชยชนะ
ณัฐพล ไชยชนะ 1
กรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. ครั้งที่………………………. นางสาวพชรพรรณ เกียรติสงคราม พชรพรรณ เกียรติสงคราม
กรรมการและเลขานุการ (……………………………………………….) ลงนาม………………………………………………..
SP-S02-002 Rev.1 Effective date: 19/06/2024
เปดเผย
43
3. การทดสอบ/สัมภาษณบุคลากรปฏิบัติงานตามวิธีการทดสอบ/สัมภาษณที่กำหนด 100 คะแนน (น้ำหนัก 15)
บุคลากรปฏิบัติงานตามที่เสนอในขอ 2. ทำการทดสอบ/สัมภาษณตามวันเวลาและสถานที่ที่คณะกรรมการ พิจารณาผลการประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส (e-bidding) กำหนด ซึ่งตองดำเนินการใหเสร็จสิ้นภายใน 5 วันทำการ นับถัดจากวันยื่นขอเสนอในระบบการจัดซื้อจัดจางดวยอิเล็กทอนิกส (ระบบ e-GP)
3.1 การสัมภาษณทุกตำแหนงลักษณะงาน (คะแนนเต็ม 36 คะแนน)
คะแนนเต็ม
ตำแหนง (แตละตำแหนงคะแนนเต็ม 3 คะแนน)
4
1. Team Leader
4
2. บุคลากรดานการวิเคราะหระบบ และออกแบบไอทีโซลูชั่น (System Analyst & Consultant)
4
3. บุคลากรดานการพัฒนาระบบฐานขอมูลและการจัดการขอมูล
4
4. บุคลากรดานการออกแบบระบบ (UX/UI Designer)
4
5. Front-End Developer
4
6. Exchange Service and Back-End Developer
4
7. บุคลากรดานระบบ Cloud และความปลอดภัยไซเบอร
4
8. บุคลากรดานการทดสอบระบบ (Software Tester)
4
9. บุคลากรดานการพัฒนากระบวนการ (DevOps Engineer)
หัวขอการสัมภาษณ:

1. ความรูความเขาใจในการทำงานตามตำแหนงและลักษณะงานที่กำหนด
   วิธีการใหคะแนน : พิจารณาจากการตอบคำถามสัมภาษณทั้ง 2 หัวขอ ดังนี้
   ▪ มีความเขาใจในการทำงานตามตำแหนงและลักษณะงานที่กำหนด ดีมาก คะแนนรอยละเต็ม ▪ มีความเขาใจในการทำงานตามตำแหนงและลักษณะงานที่กำหนด ปานกลาง คะแนนรอยละ 80 ▪ มีความเขาใจในการทำงานตามตำแหนงและลักษณะงานที่กำหนด พอใช คะแนนรอยละ 70 ▪ มีความเขาใจในการทำงานตามตำแหนงและลักษณะงานที่กำหนด นอย คะแนนรอยละ 50 ▪ ไมมีความเขาใจในการทำงานตามตำแหนงและลักษณะงานที่กำหนด ไมไดคะแนน

ลงนามผูกำหนดขอบเขตของงาน
นายอุสรา วิสารทานนท
อุสรา วิสารทานนท
21 มีนาคม 2568
ประธานกรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. วันที่…………………………
นายณัฐพล ไชยชนะ
ณัฐพล ไชยชนะ 1
กรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. ครั้งที่………………………. นางสาวพชรพรรณ เกียรติสงคราม พชรพรรณ เกียรติสงคราม
กรรมการและเลขานุการ (……………………………………………….) ลงนาม………………………………………………..
SP-S02-002 Rev.1 Effective date: 19/06/2024
เปดเผย
44
3.2 การสัมภาษณผลงานและประสบการณบางตำแหนง/บางลักษณะงาน ดังนี้(คะแนนเต็ม 64 คะแนน)
ลำดับที่
ตำแหนง/ลักษณะงาน
คำถามที่เกี่ยวของกับผลงานและประสบการณ
คะแนนเต็ม แตละ
ตำแหนง
1
Team Lead
- ผลงานและประสบการณในการบริหารทีมเพื่อ พัฒนาแอปพลิเคชันหรือระบบงานที่สอดคลอง หรือใกลเคียงกับงานตามขอบเขตการ
ดำเนินงานของโครงการนี้

• ขอเสนอแนะที่เปนประโยชนตอการพัฒนา ระบบตามขอบเขตของโครงการนี้
  10
  2
  บุคลากรดานการวิเคราะหระบบ และออกแบบไอทีโซลูชั่น (System Analyst & Consultant)
  • ผลงานและประสบการณในการวิเคราะห ออกแบบระบบ (System Analysis) เพื่อ พัฒนาแอปพลิเคชันหรือระบบงานที่สอดคลอง หรือใกลเคียงกับงานตามขอบเขตการ
    ดำเนินงานของโครงการนี้
• ขอเสนอแนะที่เปนประโยชนตอการพัฒนา ระบบตามขอบเขตของโครงการนี้
  15
  3
  บุคลากรดานการพัฒนาระบบ ฐานขอมูลและการจัดการขอมูล
  -ผลงานและประสบการณในการพัฒนาระบบ ฐานขอมูล และการประมวลผลขอมูล ที่ สอดคลองหรือใกลเคียงกับขอบเขตของงานใน โครงการนี้
  -แนวคิดในการออกแบบและพัฒนาระบบ ฐานขอมูล
  15
  4
  บุคลากรดานการออกแบบระบบ (UX/UI Designer)
  -ผลงานและประสบการณในการออกแบบ User Interface สำหรับแอปพลิเคชันหรือระบบงาน -แนวคิดในการออกแบบและพัฒนาที่เกี่ยวของ กับขอบเขตของงานในโครงการนี้
  12

ลงนามผูกำหนดขอบเขตของงาน
นายอุสรา วิสารทานนท
อุสรา วิสารทานนท
21 มีนาคม 2568
ประธานกรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. วันที่…………………………
นายณัฐพล ไชยชนะ
ณัฐพล ไชยชนะ 1
กรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. ครั้งที่………………………. นางสาวพชรพรรณ เกียรติสงคราม พชรพรรณ เกียรติสงคราม
กรรมการและเลขานุการ (……………………………………………….) ลงนาม………………………………………………..
SP-S02-002 Rev.1 Effective date: 19/06/2024
เปดเผย
45
ลำดับที่
ตำแหนง/ลักษณะงาน
คำถามที่เกี่ยวของกับผลงานและประสบการณ
คะแนนเต็ม แตละ
ตำแหนง
5
Exchange Service and Back-End Developer
-ผลงานและประสบการณในการพัฒนาการ เชื่อมโยงระบบ โดยกรรมการอาจขอใหแสดง ตัวอยาง Source Code ที่เกี่ยวของเพิ่มเติม
-ผลการและประสบการณในการพัฒนา Back End Office ของระบบ
12
หัวขอการสัมภาษณ:

1. ผลงานและประสบการณที่สอดคลองกับตำแหนงและลักษณะงานที่กำหนด
   วิธีการใหคะแนน : พิจารณาจากการตอบคำถามสัมภาษณดังนี้
   ▪ มีผลงานและประสบการณที่สอดคลองกับตำแหนงและลักษณะงานที่กำหนด ดีมาก คะแนนรอยละเต็ม ▪ มีผลงานและประสบการณที่สอดคลองกับตำแหนงและลักษณะงานที่กำหนด ปานกลาง คะแนนรอยละ 80 ▪ มีผลงานและประสบการณที่สอดคลองกับตำแหนงและลักษณะงานที่กำหนด พอใช คะแนนรอยละ 70 ▪ มีผลงานและประสบการณที่สอดคลองกับตำแหนงและลักษณะงานที่กำหนด นอย คะแนนรอยละ 50 ▪ ไมมีผลงานและประสบการณที่สอดคลองกับตำแหนงและลักษณะงานที่กำหนด ไมไดคะแนน

ลงนามผูกำหนดขอบเขตของงาน
นายอุสรา วิสารทานนท
อุสรา วิสารทานนท
21 มีนาคม 2568
ประธานกรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. วันที่…………………………
นายณัฐพล ไชยชนะ
ณัฐพล ไชยชนะ 1
กรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. ครั้งที่………………………. นางสาวพชรพรรณ เกียรติสงคราม พชรพรรณ เกียรติสงคราม
กรรมการและเลขานุการ (……………………………………………….) ลงนาม………………………………………………..
SP-S02-002 Rev.1 Effective date: 19/06/2024
เปดเผย
46
ภาคผนวก ค.
เทคโนโลยีที่ใชในการพัฒนาระบบพอรทัลกลางเพื่อประชาชน
(แอปพลิเคชันทางรัฐ) ในปจจุบัน
งานจางบริการบุคลากรปฏิบัติงานในการพัฒนาระบบลงทะเบียนรานคา ผานแพลตฟอรมดิจิทัลกลาง
ระบบพอรทัลกลางเพื่อประชาชน (แอปพลิเคชัน “ทางรัฐ”) ประกอบไปดวย แอปพลิเคชัน และระบบงานตาง ๆ ที่ทำงานรวมกัน ดังตอไปนี้

1. แอปพลิเคชัน “ทางรัฐ” (Citizen Portal App) เปนแอปพลิเคชันที่ทำงานบนโทรศัพทมือถือ แบบ Smart Phone โดยในปจจุบันสามารถดาวนโหลดผาน Apple App Store และ Google Play ได โดยครอบคลุม กิจกรรมตาง ๆ ดังนี้
   a. การพิสูจนตัวตน (Identity Proofing)
   b. การยืนยันตัวตน (Authentication)
   c. การเขาใชงานบริการยอย (Mini App) ตางๆ
   แอปพลิเคชันดังกลาวพัฒนาดวยเทคโนโลยี ดังนี้
   d. iOS (Swift)
   e. Android (Kotlin)
   f. ทั้งนี้ แอปพลิเคชัน มีการใชชุด SDKเพื่อการตรวจสอบวาบุคคลที่มาพิสูจนตัวตนเปน บุคคลจริง (Liveness Check)
2. ระบบสนับสนุนแอปพลิเคชัน “ทางรัฐ” (Citizen Portal Core Services) เปนระบบ Backend ที่ใหบริการ API Services ตางๆ เพื่อใชกับแอปพลิเคชัน “ทางรัฐ” โดยครอบคลุมกิจกรรมตาง ๆ ดังนี้ a. การตรวจสอบภาพถายใบหนา (1-to-1 Face Matching)
   b. การบริหารจัดการบริการยอย (Mini App Interface)
   ระบบดังกลาว พัฒนาดวยเทคโนโลยี ดังนี้
   c. C#, ASP.NET Core
   ลงนามผูกำหนดขอบเขตของงาน
   นายอุสรา วิสารทานนท
   อุสรา วิสารทานนท
   21 มีนาคม 2568
   ประธานกรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. วันที่…………………………
   นายณัฐพล ไชยชนะ
   ณัฐพล ไชยชนะ 1
   กรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. ครั้งที่………………………. นางสาวพชรพรรณ เกียรติสงคราม พชรพรรณ เกียรติสงคราม
   กรรมการและเลขานุการ (……………………………………………….) ลงนาม………………………………………………..
   SP-S02-002 Rev.1 Effective date: 19/06/2024
   เปดเผย
   47
   d. Mongo DB(On Premise)
   e. Redis (On Premise)
   f. Key Management System (KMS)
3. บริการยอย (Mini Apps) เปนเว็บแอปพลิเคชันที่ใหประชาชนสามารถเขาใชงานผานแอปพลิเค ชันทางรัฐไดแบบ Web View และอาจเชื่อมตอไปยังระบบสนับสนุนการใหบริการของหนวยงานที่ เกี่ยวของผาน API ที่หนวยงานเปดให สพร. สามารถเชื่อมตอได โดยตัวอยางบริการยอยที่มีการ ใหบริการในปจจุบัน เชน
   a. ขอมูลใบขับขี่ ขอมูลทะเบียนรถ
   b. ประกันสังคม
   c. เครดิตบูโร
   บริการยอย พัฒนาดวยเทคโนโลยี ดังนี้
   d. Javascrript
   e. Mongo DB(On Premise)
   f. Redis (On Premise)
   g. Key Management System (KMS)
4. ระบบ API Gatewayเปนระบบบริหารจัดการการเชื่อมตอหวาง API Services และระบบ/แอป พลิเคชันที่เกี่ยวของ (Endpoints) โดยปจจุบัน สพร. พัฒนาระบบ API Gateway ขึ้นเองดวยเทคโนโลยี ดังนี้
   a. Java8, Springboot 2.7
   b. Mongo DB(On Premise)
   c. NGINX
   ลงนามผูกำหนดขอบเขตของงาน
   นายอุสรา วิสารทานนท
   อุสรา วิสารทานนท
   21 มีนาคม 2568
   ประธานกรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. วันที่…………………………
   นายณัฐพล ไชยชนะ
   ณัฐพล ไชยชนะ 1
   กรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. ครั้งที่………………………. นางสาวพชรพรรณ เกียรติสงคราม พชรพรรณ เกียรติสงคราม
   กรรมการและเลขานุการ (……………………………………………….) ลงนาม………………………………………………..
   SP-S02-002 Rev.1 Effective date: 19/06/2024
   เปดเผย
   48
   การพัฒนาระบบฯ สพร. ใชเครื่องมือตาง ๆ ดังนี้

ทั้งนี้ สพร. อยูระหวางการทบทวนเทคโนโลยีตาง ๆ ขางบน เชน การยายระบบตางๆ ที่เกี่ยวของที่อยูบน On Premise ขึ้นไป ใชบริการ managed services ที่อยูบน Cloud แทน หรือการปรับเปลี่ยน ระบบ API Gateway ไปใช managed service on cloud เปนตน
5. ระบบลงทะเบียนรานคา ผานแพลตฟอรมดิจิทัลกลาง จะมีรูปแบบที่เปนบริการยอย (Mini App) โดยมีการพัฒนาการเชื่อมโยง API Service กับแพลตฟอรมดิจิทัลกลาง ในรูปแบบของ Web
Responsive ในการใหประชาชนมาใหบริการ และมีการพัฒนาสวนของกระบวนการ ลงทะเบียน รานคา ในรูปแบบเทคโนโลยี Web Based Application ที่สามารถรองรับการแสดงผลในรูปแบบ Web Browser ไดโดยรายละเอียดแนวทางการพัฒนา Mini app เปนไปตาม URL :
https://czp.dga.or.th/cportal/docs/#/page/quickstart
ลงนามผูกำหนดขอบเขตของงาน
นายอุสรา วิสารทานนท
อุสรา วิสารทานนท
21 มีนาคม 2568
ประธานกรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. วันที่…………………………
นายณัฐพล ไชยชนะ
ณัฐพล ไชยชนะ 1
กรรมการ (…………………………………) ลงนาม……………………………………………….. ครั้งที่………………………. นางสาวพชรพรรณ เกียรติสงคราม พชรพรรณ เกียรติสงคราม
กรรมการและเลขานุการ (……………………………………………….) ลงนาม………………………………………………..
SP-S02-002 Rev.1 Effective date: 19/06/2024