ประกวดราคาจ้างจัดทำวิดีโอสื่อสารในรูปแบบละครสั้น เกี่ยวกับ ค่านิยมองค์กร EP SPIRIT ที่มุ่งเน้นการสร้าง Psychological Safety Workplace และ Multi-Generation ประจำปี 2568

• เพื่อให้พนักงานและผู้บริหารภายในบริษัทได้มีความเข้าใจ และตระหนักถึงพฤติกรรมตาม ค่านิยมองค์กร EP SPIRIT ที่ส่งเสริมให้เกิด Psychological Safety Workplace และ Multi Generation ที่จะช่วยให้การทำงานระหว่างพนักงานในแต่ละช่วงวัยมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
• สำหรับใช้เป็นเครื่องมือในการสื่อสารเรื่อง EP SPIRIT Psychological Safety Workplace และ EP SPIRIT Multi-Generation และให้พนักงานและผู้บริหารภายในบริษัทสามารถนำไปปรับใช้ในชีวิต การทำงานได้เป็นอย่างดี

• จัดทำแผนและออกแบบสื่อประชาสัมพันธ์ Video เกี่ยวกับแนวคิดเรื่อง Psychological Safety Workplace และ EP SPIRIT Multi-Generation จำนวน 6 ตอน โดยแบ่งเป็นตอนละ 4-6 นาที
• จัดทำ Banner PR ของแต่ละตอน (6 ชิ้นต่อตอน):
  • Poster Size: W 210 x H 297 (Portrait) RGB, Resolution: 300dpi
  • digital signage Size: W2160 X H3840 PX (16:9 Portrait)
  • Short Video Size: 16:9 (Portrait), Quality: Full HD, 4K Show Time: Max 30 sec Resolution 72
  • LED Wall Image Size: W1346xH1298 px RGB 150dpi
  • LED Wall Short Video Size: 1:1 (Portrait), Quality: Full HD, 4K Time: Max 30 sec
  • Intranet Banner Size: 1133x550 px
• จัดทำ VDO Teaser ความยาวไม่เกิน 1-1.30 นาที สำหรับโปรโมท ละครสั้น จำนวน 1 ชิ้น
• การนำเสนอในแต่ละตอน (ตอนที่ 1-5) จะต้องประกอบไปด้วยเนื้อหาหลัก และต้องมี Teaser สำหรับตอนต่อไปในท้ายคลิป และตอนที่ 6 ให้ช่วงท้ายจบด้วยคลิปเบื้องหลังการถ่ายทำ
• จัดทำ VDO Motion Graphic Logo EP SPIRIT เพื่อใช้สำหรับเปิด-ปิด คลิป
• จัดทำเบื้องหลังการถ่ายทำแบบสนุก ๆ ความยาวไม่เกิน 2 นาที สำหรับขอบคุณพนักงานที่มาร่วมเป็นนักแสดง จำนวน 1 ชิ้น
• จัดทำและนำเสนอ Story line/Story board ก่อนทำการถ่ายทำ VDO อ้างอิงจากชีวิตจริงการทำงาน
• คิดเนื้อหา (Content) และชื่อเรื่องของแต่ละตอน ให้มีความน่าสนใจ เหมาะสม และตอบโจทย์การ สื่อสารสำหรับค่านิยมองค์กร EP SPIRIT ในเรื่อง Psychological Safety Workplace และ Multi Generation และนำเสนอ Story line/Story board โดยต้องสามารถปรับแก้ได้ และได้รับความ เห็นชอบจากบริษัทก่อนการผลิตวิดีโอในแต่ละหัวข้อทุกครั้ง
• วิดีโอมีจุดดึงดูดความสนใจ มีเนื้อเรื่องเข้าใจง่าย ชัดเจน และชวนติดตาม
• นำเสนอบุคคลที่มีชื่อเสียงหรือเป็นที่รู้จักในสังคม Celebrities อย่างน้อย 3 คน พร้อมผลงานวิดีโอตัวอย่าง เพื่อให้บริษัทพิจารณาเลือก 1 คน ก่อนการผลิต ที่สามารถสื่อสารในเรื่อง Psychological Safety Workplace และ EP SPIRIT Multi Generation ได้เป็นอย่างดี
• จัดหานักแสดงสมทบทั้งจากภายนอกและภายใน ปตท.สผ. เพื่อเข้าร่วมการแสดงในวีดีโอละครสั้น โดยผู้ประกอบการร่วมคัดเลือกนักแสดงสมทบที่เป็นพนักงานตามบทบาทที่กำหนด
• จัดทำวิดีโอ Version ภาษาไทย พร้อมคำแปล Sub-Title ภาษาอังกฤษ
• จัดหาบุคลากรและทีมงานในทุกกระบวนการ เช่น ผู้ประสานงาน (Project Coordinator) ผู้คิด เนื้อหา (Content) ผู้ตรวจสอบความถูกต้องของตัวสะกดในวิดีโอก่อนนำส่งผลงานให้บริษัท

• VDO Teaser จำนวน 1 ชิ้น
• Banner PR ของแต่ละตอน (6 ชิ้นต่อตอน)
• วิดีโอละครสั้น จำนวน 6 ตอน (ตอนละ 4-6 นาที)
• VDO Motion Graphic Logo EP SPIRIT
• วิดีโอเบื้องหลังการถ่ายทำแบบสนุก ๆ จำนวน 1 ชิ้น (ไม่เกิน 2 นาที)
• Story line/Story board ของแต่ละตอน
• วิดีโอ Version ภาษาไทย พร้อมคำแปล Sub-Title ภาษาอังกฤษ
• ไฟล์ดิบ (Raw Files) และชิ้นงาน Artwork ทุกชิ้น ในรูปแบบ .tif, .ai, .jpg, .png หรือไฟล์อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับโครงการ

ตั้งแต่วันที่ได้รับการคัดเลือก จนถึงวันส่งมอบงานทั้งหมด ภายในวันที่ 31 กันยายน 2568

• ผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลหรือกิจการร่วมค้าที่จดทะเบียนในประเทศไทย ที่มีประสบการณ์หรืออาชีพ ให้คำปรึกษา หรือเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการประชาสัมพันธ์ รับจ้างให้บริการจัดทำสื่อโฆษณาด้าน การตลาดและประชาสัมพันธ์
• ผู้ยื่นข้อเสนอต้องเป็นผู้ประกอบการมีประสบการณ์ในการจัดทำวิดีโอในรูปแบบละครสั้น ในการ ประชาสัมพันธ์ ไม่น้อยกว่า 3 ปี พิจารณาจากหนังสือจดทะเบียนบริษัท
• เคยมีประสบการณ์ให้บริการในลักษณะเดียวกันกับ TOR นี้ โดยมีประวัติการจัดทำวิดีโอในรูปแบบละครสั้น ในลักษณะเดียวกัน ภายในระยะเวลา 2 ปีนับจากวันที่ยื่นเอกสารประกวดราคา จำนวนไม่น้อยกว่า 2 งาน และ มูลค่างานละไม่น้อยกว่า 1 ล้านบาท

ผ่านหลักเกณฑ์คุณสมบัติผู้เสนอราคาเบื้องต้น จึงจะได้รับการพิจารณาด้านเทคนิคโดยการให้คะแนน ผ่านเอกสารเสนอราคาและการนำเสนองาน คิดเป็นสัดส่วนร้อยละ 80/20 (ด้านเทคนิค ร้อยละ 80 และด้านราคาร้อยละ 20)

คณะกรรมการพิจารณาผลฯ จะพิจารณาผู้ผ่านการประเมินด้านคุณสมบัติเบื้องต้นจึงจะ ได้รับการพิจารณาคะแนนด้านเทคนิค โดยคะแนนทางเทคนิคจะต้องไม่น้อยกว่า 50 คะแนนจากคะแนนเต็ม 80 คะแนน จึงจะได้รับการพิจารณาด้านราคา และผู้ยื่นข้อเสนอที่ ได้รับคะแนนรวมสูงสุดจะเป็น ผู้ที่ได้รับการพิจารณาจ้างงาน

หลักเกณฑ์ในการพิจารณาด้านเทคนิค:

1. นำเสนอรูปแบบของ Story line/Story board ของวิดีโอ (25 คะแนน)
2. นำเสนอรายชื่อ Celebrities พร้อมผลงานวิดีโอตัวอย่าง อย่างน้อย 3 คน (20 คะแนน)
3. นำเสนอวิดีโอสำหรับเป็นตัวอย่างที่บริษัทเคยทำ จำนวน 1 วิดีโอ (15 คะแนน)
4. ประสบการณ์การทำงาน ไม่น้อยกว่า 3 ปี ย้อนหลังไม่เกิน 2 ปีนับจากวันที่เสนอราคา (5 คะแนน)
5. นำเสนอตัวอย่างผลงานในการทำ Banner สำหรับประชาสัมพันธ์ (10 คะแนน)
6. ภาพรวมในการนำเสนอ (Overall Presentation) (5 คะแนน)

วิดีโอที่จัดทำต้องสามารถสื่อสารเพื่อสร้างความเข้าใจที่ง่าย และไม่ซับซ้อนสามารถทำให้พนักงานและ ผู้บริหารทุกระดับเข้าใจได้อย่างตรงไปตรงมา และจะต้องมีรูปแบบที่ทันสมัยและเข้าใจง่าย ดูได้ทุกช่วงวัย

• ปตท.สผ. จะจ่ายค่าจ้างเป็น 3 งวด
  • งวดที่ 1: 50% เมื่อส่งมอบผลงานครั้งที่ 1 ถึงครั้งที่ 3 และตรวจรับงานเรียบร้อย ภายในวันที่ 30 มิถุนายน 2568
  • งวดที่ 2: 30% เมื่อส่งมอบผลงานครั้งที่ 4 ถึงครั้งที่ 5 และตรวจรับงานเรียบร้อย ภายในวันที่ 16 สิงหาคม 2568
  • งวดที่ 3: 20% เมื่อส่งมอบผลงานครั้งที่ 6 และครั้งที่ 7 ครบถ้วนสมบูรณ์ และตรวจรับงานเรียบร้อย ภายในวันที่ 30 กันยายน 2568
• หากผู้รับจ้างไม่สามารถทำงานให้แล้วเสร็จตามเวลาที่กำหนดไว้ในสัญญา ผู้รับจ้างจะต้องชำระค่าปรับให้แก่ ปตท.สผ. เป็นรายวันของราคาค่าจ้างทั้งหมดในอัตราร้อยละ 0.1
• ผู้รับจ้าง จะต้องรับประกันความชํารุดบกพร่องของงานที่เกิดขึ้นภายในระยะเวลาไม่น้อยกว่า 2 เดือน นับถัด จากวันที่ปตท.สผ. ได้รับมอบงาน
• ในขณะทำสัญญา ผู้รับจ้างต้องนำหลักประกันการปฏิบัติตามสัญญาในอัตราร้อยละ 5ของราคาค่าจ้าง ตามสัญญา มามอบให้แก่ผู้ว่าจ้าง

• คำถาม: วิดีโอที่จัดทำต้องมีเนื้อหาเกี่ยวกับอะไรบ้าง?

  • คำตอบ: วิดีโอจะต้องมีเนื้อหาเกี่ยวกับค่านิยมองค์กร EP SPIRIT โดยเน้นที่ Psychological Safety Workplace และ Multi-Generation โดยจะต้องสอดคล้องกับการทำงานจริงของบริษัท

• คำถาม: ผู้รับจ้างต้องจัดหานักแสดง Celebrities เองหรือไม่?

  • คำตอบ: ใช่ ผู้รับจ้างจะต้องนำเสนอบุคคลที่มีชื่อเสียงหรือเป็นที่รู้จักในสังคม (Celebrities) อย่างน้อย 3 คน พร้อมผลงานวิดีโอตัวอย่าง เพื่อให้บริษัทพิจารณาเลือก

• คำถาม: Banner PR ที่ต้องจัดทำมีรายละเอียดอย่างไรบ้าง?

  • คำตอบ: Banner PR ของแต่ละตอนจะต้องมี 6 ชิ้น โดยมีขนาดและรูปแบบตามที่ระบุใน TOR เช่น Poster Size, digital signage Size, Short Video Size, LED Wall Image Size, LED Wall Short Video Size, และ Intranet Banner Size

• คำถาม: ผู้รับจ้างต้องส่งมอบไฟล์ดิบ (Raw Files) ของวิดีโอหรือไม่?

  • คำตอบ: ใช่ ผู้รับจ้างจะต้องส่งมอบงานทุกชิ้น อาทิ ไฟล์ดิบ (Raw Files) และชิ้นงาน Artwork ทุกชิ้น โดยจัดทำเป็นรูปแบบ .tif, .ai, .jpg, .png หรือไฟล์อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับโครงการ ให้กับ ปตท.สผ.

• คำถาม: การนำเสนอ Story line/Story board ต้องมีรายละเอียดอะไรบ้าง?

  • คำตอบ: การนำเสนอ Story line/Story board ต้องมีความสนุก มีสีสัน และมีความทันสมัยสอดคล้องกับการทำงานจริงของบริษัท โดยเนื้อหาต้องมีความน่าสนใจ เหมาะสม และตอบโจทย์การ สื่อสารสำหรับค่านิยมองค์กร EP SPIRIT

• คำถาม: ระยะเวลาในการส่งมอบงานทั้งหมดคือเมื่อใด?

  • คำตอบ: ผู้รับจ้างต้องส่งมอบงานทั้งหมดภายในวันที่ 30 กันยายน 2568

• คำถาม: การจ่ายเงินเป็นอย่างไร?

  • คำตอบ: จะจ่ายเป็น 3 งวดตามรายละเอียดใน TOR

• คำถาม: หากส่งงานล่าช้า จะมีค่าปรับหรือไม่?

  • คำตอบ: มีค่าปรับร้อยละ 0.1 ต่อวัน

• คำถาม: วิดีโอต้องมี Sub-Title ภาษาอังกฤษหรือไม่?

  • คำตอบ: ต้องมี Sub-Title ภาษาอังกฤษ

• คำถาม: ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการเดินทางหรือไม่?

  • คำตอบ: ราคาที่เสนอต้องรวมค่าใช้จ่ายที่จะเกิดขึ้นทั้งหมด

เอกสารเสนอราคา
เลขที่โครงการ68049283224

ขอบเขตของงาน (Term of Reference)
การจัดทำวิดีโอสื่อสารในรูปแบบละครสั้น เกี่ยวกับ ค่านิยมองค์กร EP SPIRIT ที่มุ่งเน้นการสร้าง Psychological Safety Workplace และ Multi-Generation ประจำปี 2568

1. ความเป็นมา
   บริษัท ปตท.สำรวจและผลิตปิโตรเลียม จำกัด (มหาชน) หรือ ปตท.สผ. มีแผนงานที่จะสื่อสารค่านิยมองค์กร EPSPIRIT ที่ช่วยส่งเสริม PsychologicalSafety Workplaceและ Multi-Generationคือการทำงานร่วมกันระหว่าง พนักงานที่มีความหลากหลายในแต่ละ Generation โดยมุ่งหวังให้เกิดสภาพแวดล้อมหรือสภาพการทำงานที่สมาชิก ในทีมรู้สึกปลอดภัยที่จะพูดคุย แสดงความคิดเห็น หรือแสดงความคิดโดยไม่ต้องกลัวว่าจะถูกวิพากษ์วิจารณ์หรือ ลงโทษ และการลดช่องว่างระหว่างวัยจะช่วยให้ทุกคนในทีมสามารถเข้าใจและทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ การทำงานกับคนที่แตกต่างช่วงวัย จะเป็นทั้งความท้าทายและโอกาสที่ดีในการสร้างผลงานที่หลากหลายและมี
   คุณภาพ โดยทั้ง 2 หัวข้อที่กล่าวมาข้างต้นได้มีการสื่อความให้กับพนักงานและผู้บริหารในทุกระดับในปี2568 โดย มุ่งหวังที่จะตอบโจทย์การเปลี่ยนแปลงขององค์กร (Organization Transformation) และนำพาองค์กรไปสู่ ความสำเร็จ ด้วยวิถีการทำงานร่วมกัน ตามค่านิยมองค์กร EP SPIRIT (The Way We Work Together)
   เพื่อเพิ่มความเข้าใจที่มากขึ้น ในปี2568 นี้ทางบริษัทจึงได้วางแผนจัดทำวิดีโอสื่อสารเรื่อง Psychological Safety Workplace และ Multi-Generation ที่สอดคล้องกับค่านิยมองค์กร EP SPIRIT เพื่อให้พนักงานได้เห็น ตัวอย่างที่ดี หรือพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม และเลือกแสดงพฤติกรรมพึงประสงค์นำไปประยุกต์ใช้ในการทำงานร่วมกัน ก่อให้เกิดพื้นที่ความปลอดภัยทางจิตใจ ความไว้วางใจ มีความกล้าในการแสดงออกในสิ่งที่ถูกต้องทั้งต่อตนเอง เพื่อน ร่วมงาน และต่อบริษัท และผสานความร่วมมือในการทำงานกับคนที่มีความแตกต่างกันในหลากหลายมิติได้อย่าง เข้าใจ
2. วัตถุประสงค์
   2.1 เพื่อให้พนักงานและผู้บริหารภายในบริษัทได้มีความเข้าใจ และตระหนักถึงพฤติกรรมตาม ค่านิยมองค์กร EP SPIRIT ที่ส่งเสริมให้เกิด Psychological Safety Workplace และ Multi Generation ที่จะช่วยให้การทำงานระหว่างพนักงานในแต่ละช่วงวัยมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
   2.2 สำหรับใช้เป็นเครื่องมือในการสื่อสารเรื่อง EP SPIRIT Psychological Safety Workplace และ EP SPIRIT Multi-Generation และให้พนักงานและผู้บริหารภายในบริษัทสามารถนำไปปรับใช้ในชีวิต การทำงานได้เป็นอย่างดี
   หน้า 1
   เอกสารเสนอราคา
   เลขที่โครงการ68049283224
3. กลุ่มเป้าหมาย
   พนักงานและผู้บริหารในทุกระดับ ในกลุ่ม ปตท.สผ. ทั้งในสำนักงานกรุงเทพฯ และสำนักงานต่างประเทศ เช่น ประเทศมาเลเซีย ประเทศเมียนมา เป็นต้น
4. ระยะเวลาการดำเนินโครงการ (แผนงานของบริษัท)
   ตั้งแต่วันที่ได้รับการคัดเลือก จนถึงวันส่งมอบงานทั้งหมด ภายในวันที่ 31 กันยายน 2568 (แผนงานของ บริษัทอาจมีการแก้ไขตามความจำเป็นและเหมาะสม)
5. งบประมาณดำเนินการ
   5.1 งบประมาณ 3,210,000.00 บาท (สามล้านสองแสนหนึ่งหมื่นบาทถ้วน) รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 7% หมายเหตุ:

• งบประมาณดังกล่าว รวมค่าใช้จ่ายทุกอย่างที่เกิดขึ้นตามกรอบการว่าจ้างนี้
• ปตท.สผ. อาจจะมีการแก้ไขและปรับเปลี่ยนรายละเอียดและงบประมาณตามความเหมาะสม

6. คุณสมบัติของผู้ยื่นข้อเสนอ
   6.1 มีคุณสมบัติครบถ้วนตามที่ระบุในเอกสารประกวดราคาซื้อ/จ้าง ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
   6.2 ผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลหรือกิจการร่วมค้าที่จดทะเบียนในประเทศไทย ที่มีประสบการณ์หรืออาชีพ ให้คำปรึกษา หรือเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการประชาสัมพันธ์ รับจ้างให้บริการจัดทำสื่อโฆษณาด้าน การตลาดและประชาสัมพันธ์
   6.3 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องเป็นผู้ประกอบการมีประสบการณ์ในการจัดทำวิดีโอในรูปแบบละครสั้น ในการ ประชาสัมพันธ์ ไม่น้อยกว่า 3 ปี พิจารณาจากหนังสือจดทะเบียนบริษัทและเคยมีประสบการณ์ ให้บริการในลักษณะเดียวกันกับ TOR นี้ โดยมีประวัติการจัดทำวิดีโอในรูปแบบละครสั้น ในลักษณะ เดียวกัน ภายในระยะเวลา 2 ปีนับจากวันที่ยื่นเอกสารประกวดราคา จำนวนไม่น้อยกว่า 2 งาน และ มูลค่างานละไม่น้อยกว่า 1 ล้านบาท
7. ขอบเขตการว่าจ้างและความรับผิดชอบ
   7.1 จัดทำแผนและออกแบบสื่อประชาสัมพันธ์ Video เกี่ยวกับแนวคิดเรื่อง Psychological Safety Workplace และ EP SPIRIT Multi-Generation จำนวน 6 ตอน โดยแบ่งเป็นตอนละ 4-6 นาที (สามารถปรับเปลี่ยนได้ตามแผนงานที่ปตท.สผ.กำหนด) เพื่อใช้ในการสื่อสารภายในให้พนักงานบริษัท โดยจะต้องมีชื่อ Series และรวมถึงต้องคิด Campaigns เพื่อให้พนักงานร่วมกิจกรรมตั้งแต่เริ่มจนจบ
   หน้า 2
   เอกสารเสนอราคา
   เลขที่โครงการ68049283224
   กิจกรรมทั้งหมด โดยบอกระยะเวลาในการสื่อสารในแต่ละเดือนต่าง ๆ อย่างชัดเจน โดยสื่อ ประชาสัมพันธ์จะต้องกระชับ ชัดเจน น่าสนใจ และดึงดูดให้พนักงานเข้ามาร่วมกิจกรรม โดยสื่อประ ชมสัมพันธ์ตามจุดต่าง ๆ อันประกอบไปด้วย
   7.1.1 Banner PR ของแต่ละตอน โดยแบ่งเป็นตอนละ 6 ชิ้นดังนี้(สามารถปรับเปลี่ยนได้ตาม แผนงานที่ปตท.สผ.กำหนด)

• Poster Size: W 210 x H 297 (Portrait) RGB, Resolution: 300dpi
• digital signageSize: W2160 X H3840 PX (16:9 Portrait)
• Short Video Size: 16:9 (Portrait), Quality: Full HD, 4K Show Time: Max 30 sec Resolution 72
• LED Wall Image Size: W1346xH1298 px RGB 150dpi
• LED Wall Short Video Size: 1:1 (Portrait), Quality: Full HD, 4K Time: Max 30 sec
• Intranet Banner Size: 1133x550 px
  7.1.2 VDO Teaser ความยาวไม่เกิน 1-1.30 นาที สำหรับโปรโมท ละครสั้น จำนวน 1 ชิ้น 7.1.3 การนำเสนอในแต่ละตอน (ตอนที่ 1-5) จะต้องประกอบไปด้วยเนื้อหาหลัก และต้องมี Teaser สำหรับตอนต่อไปในท้ายคลิป และตอนที่ 6 ให้ช่วงท้ายจบด้วยคลิปเบื้องหลังการถ่าย ทำ ตามที่ระบุในข้อ 7.1.5 โดยมีความยาวในแต่ละตอน 4-6 นาทีรวม Teaser
  7.1.4 VDO Motion Graphic Logo EP SPIRIT เพื่อใช้สำหรับเปิด-ปิด คลิป
  7.1.5 เบื้องหลังการถ่ายทำแบบสนุก ๆ ความยาวไม่เกิน 2 นาที สำหรับขอบคุณพนักงานที่มาร่วม เป็นนักแสดง จำนวน 1 ชิ้น
  7.2 จัดทำและนำเสนอ Story line/Story board ก่อนทำการถ่ายทำ VDO อ้างอิงจากชีวิตจริงการทำงาน หรืออาจจะมีการทำงานในถานที่ Offshore/Onshore ด้วยก็ได้(สามารถปรับเปลี่ยนได้ตามแผนงาน ที่ปตท.สผ.กำหนด) โดยเนื้อหาต้องมีความสนุก มีสีสัน และมีความทันสมัยสอดคล้องกับการทำงาน จริงของบริษัท
  7.3 คิดเนื้อหา (Content) และชื่อเรื่องของแต่ละตอน ให้มีความน่าสนใจ เหมาะสม และตอบโจทย์การ สื่อสารสำหรับค่านิยมองค์กร EP SPIRIT ในเรื่อง Psychological Safety Workplace และ Multi Generation และนำเสนอ Story line/Story board โดยต้องสามารถปรับแก้ได้ และได้รับความ เห็นชอบจากบริษัทก่อนการผลิตวิดีโอในแต่ละหัวข้อทุกครั้ง โดยแบ่งเป็น 6 ตอน อาจออกแบบให้เนื้อ เรื่องจบในตอน หรือมีเนื้อหาหลักในแต่ละตอน แต่เชื่อมโยงเรื่องราวแต่ละตอนเป็นเรื่องเดียวกัน โดย ทั้ง 6 ตอน โดยจะต้องมีนักแสดงนำ และนักแสดงภายในองค์กรอยู่ในทุกตอนของเนื้อเรื่อง
  7.4 วิดีโอมีจุดดึงดูดความสนใจ มีเนื้อเรื่องเข้าใจง่าย ชัดเจน และชวนติดตาม
  หน้า 3
  เอกสารเสนอราคา
  เลขที่โครงการ68049283224
  7.5 นำเสนอบุคคลที่มีชื่อเสียงหรือเป็นที่รู้จักในสังคม Celebrities เพื่อเป็นนักแสดงนำ อย่างน้อย 3 คน พร้อมผลงานวิดีโอตัวอย่าง เพื่อให้บริษัทพิจารณาเลือก1 คน ก่อนการผลิต(สามารถคัดเลือกมาได้จาก ทุกวงการ) ที่สามารถสื่อสารในเรื่อง Psychological Safety Workplace และ EP SPIRIT Multi Generation ได้เป็นอย่างดี สามารถสื่อสารภาษาไทยและภาษาอังกฤษได้อย่างชัดเจน น่าฟัง มี
  บุคลิกภาพดี ไม่มีชื่อเสียงในทางลบ เป็นคนที่จะได้รับความสนใจจากพนักงานและผู้บริหาร 7.6 จัดหานักแสดงสมทบทั้งจากภายนอกและภายใน ปตท.สผ. เพื่อเข้าร่วมการแสดงในวีดีโอละครสั้น โดยผู้ประกอบการร่วมคัดเลือกนักแสดงสมทบที่เป็นพนักงานตามบทบาทที่กำหนด
  7.7 วิดีโอที่จัดทำต้องสามารถสื่อสารเพื่อสร้างความเข้าใจที่ง่าย และไม่ซับซ้อนสามารถทำให้พนักงานและ ผู้บริหารทุกระดับเข้าใจได้อย่างตรงไปตรงมา
  7.8 จัดทำวิดีโอ Version ภาษาไทย พร้อมคำแปล Sub-Title ภาษาอังกฤษ
  7.9 จัดหาบุคลากรและทีมงานในทุกกระบวนการ เช่น ผู้ประสานงาน (Project Coordinator) ผู้คิด เนื้อหา (Content) ผู้ตรวจสอบความถูกต้องของตัวสะกดในวิดีโอก่อนนำส่งผลงานให้บริษัท และอื่น ๆ เป็นต้น

8. หลักฐานการยื่นข้อเสนอ
   ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องเสนอเอกสารหลักฐานยื่นมาพร้อมกับการเสนอราคาทางระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ (e-GP) ด้วยอิเล็กทรอนิกส์ คือ
   8.1 เอกสารส่วนที่ 1 อ้างอิงตามเอกสารประกวดราคาในระบบระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วย อิเล็กทรอนิกส์(e-bidding)
   8.1.1 เอกสารเพิ่มเติมอื่นๆ
   8.1.1.1 สำเนาใบทะเบียนพาณิชย์
   8.1.1.2 สำเนาใบทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม
   8.2 เอกสารส่วนที่ 2 จะต้องมีเอกสารอย่างน้อย ดังต่อไปนี้
   8.2.1 เอกสารข้อเสนอ (Proposal) รายละเอียด และแผนการดำเนินงานพร้อมตารางเวลาทำงาน (Timeline) พร้อมตัวอย่าง story board เรื่องค่านิยมองค์กร EP-Spirit ความยาว 4-6 นาที 8.2.2 เอกสารแผนการดำเนินการตลอดระยะเวลาของโครงการจนกระทั่งส่งมอบงาน โดยนำเสนอ แผนการทำงานตั้งแต่การเตรียมการจนถึงการส่งมอบงานที่สอดคล้องกับระยะเวลาดำเนินการที่ กำหนด
   8.2.3 รายละเอียด ประวัติ และประสบการณ์การทำงานของผู้ยื่นข้อเสนอในงานจ้างที่มีลักษณะ เดียวกัน หรือ ใกล้เคียงกับงานเสนอราคาในครั้งนี้ ให้กับหน่วยงานราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือ หน่วยงานเอกชน หรือหน่วยงานในธุรกิจประเภทเดียวกับ ปตท.สผ. โดยยื่นหนังสือรับรอง
   หน้า 4
   เอกสารเสนอราคา
   เลขที่โครงการ68049283224
   ผลงาน หรือสำเนาสัญญาจ้างที่ผ่านมา ภายในวงเงินไม่น้อยกว่า 1,000,000 บาท ไม่น้อยกว่า 2 สัญญา และย้อนหลังไม่เกิน 2 ปี นับจากวันที่เสนอราคา
   8.2.4 นำเสนอตัวอย่างผลงานที่ผ่านมา ที่ใกล้เคียงกับผลงานตามที่ ปตท.สผ. กำหนด จำนวนอย่าง น้อย 1 ผลงาน
   8.2.5 นำเสนอรายละเอียดโครงสร้างทีมงานและจำนวนบุคลากรที่ชัดเจน
   8.2.6 ผู้ยื่นข้อเสนอยอมรับเงื่อนไขต่าง ๆ ของ ปตท.สผ. รวมถึงการชำระเงิน ตามรอบการจ่ายเงินที่ กำหนด
   8.2.7 รูปแบบองค์กรย่อย (Project Organization Chart) และรายชื่อทีมงานที่ได้รับมอบหมายให้ ดูแลงานตามเอกสารเสนอราคานี้
   8.2.6 รายชื่อผู้รับเหมาช่วง (ถ้ามี)
   หมายเหตุ: กรุณาเตรียมเอกสารรายละเอียดแจกแจงราคา (Breakdown Cost) ตามข้อ 18 รูปแบบรายละเอียดด้านราคา (ตัวอย่างเอกสารรายละเอียดแจกแจงราคารายละเอียดการคิดราคา ค่าใช้จ่ายต่าง ๆ และอุปกรณ์ แยกเป็นรายส่วน ให้ครบถ้วนชัดเจน (Breakdown ค่าใช้จ่ายแต่ละ รายการ เช่น ค่าออกแบบ VDO clip, ค่าแปลบทจากภาษาไทยเป็นภาษาอังกฤษ หรือค่าจ้าง Celebrities เป็นต้น) ซึ่งราคาที่เสนอก่อนรวมภาษีมูลค่าเพิ่มจะต้องเสนอเป็นเงินบาท รวมภาษีทุก อย่าง และค่าใช้จ่ายอื่นๆ ทั้งปวงในการดำเนินการตามแผนงานที่ระบุใน TOR เมื่อผ่านเกณฑ์การ พิจารณาด้านเทคนิคแล้ว เจ้าหน้าจัดซื้อจะติดต่อขอให้ส่งเอกสารดังกล่าวผ่านทาง e-mail เพื่อ พิจารณาประกอบการประเมินด้านราคาต่อไป
9. เกณฑ์การตัดสินและลำดับขั้นการพิจารณาคัดเลือก
   9.1 ขั้นที่ 1 ผู้สนใจเสนอราคาแจ้งความจำนงเข้ารับฟังบรรยายสรุป (Brief session) ผ่านทาง email [email protected] ภายในวันที่ 28 เมษายน 2568 ก่อนเวลา 12.00 น. และฝ่ายจัดหาจะนำส่ง link ผ่านทาง email เพื่อเข้ารับฟัง Brief session by Microsoft team on line ในวันที่ 29 เมษายน 2568 เวลา 10.00 – 11.30 น.
   9.2 ขั้นที่ 2 คณะกรรมการพิจารณาผล จะพิจารณาคุณสมบัติเบื้องต้นของผู้ยื่นข้อเสนอ ตามรายละเอียด ในข้อ6 คุณสมบัติผู้ยื่นข้อเสนอ ตาม-เอกสารของผู้ยื่นข้อเสนอก่อน ผู้ที่ผ่านการพิจารณาจึงจะมีสิทธิ์ นำเสนอผลงาน
   9.3 ขั้นที่ 3 ผู้ที่ผ่านเกณฑ์การพิจารณาคุณสมบัติเบื้องต้น จะได้รับเชิญเข้านำเสนองาน (On-site Presentation) ที่ บริษัท ปตท.สำรวจและผลิตปิโตรเลียม จำกัด (มหาชน) ศูนย์เอนเนอร์ยี่คอมเพล็กซ์ อาคาร A 555/1 ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงจตุจักร เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร ในวันที่ 8 พฤษภาคม 2568 ตามรายละเอียดในข้อ 9.5 โดยฝ่ายจัดหาจะแจ้งช่วงเวลาผ่านทาง email อีกครั้ง
   หน้า 5
   เอกสารเสนอราคา
   เลขที่โครงการ68049283224
   9.3.1 ขั้นที่ 4 คณะกรรมการพิจารณาผลฯ พิจารณาให้คะแนนผู้เข้าร่วมเสนอราคาจากเอกสารที่ ยื่นและงานที่นำเสนอ โดยใช้เกณฑ์การคัดเลือก ดังนี้
   ผ่านหลักเกณฑ์คุณสมบัติเบื้องต้น จึงจะได้รับการพิจารณาด้านเทคนิคโดยการให้คะแนน ผ่านเอกสารเสนอราคาและการนำเสนองาน คิดเป็นสัดส่วนร้อยละ 80/20 (ด้านเทคนิค ร้อยละ 80 และด้านราคาร้อยละ 20)
   คณะกรรมการพิจารณาผลฯ จะพิจารณาผู้ผ่านการประเมินด้านคุณสมบัติเบื้องต้นจึงจะ ได้รับการพิจารณาคะแนนด้านเทคนิค โดยคะแนนทางเทคนิคจะต้องไม่น้อยกว่า 50 คะแนนจากคะแนนเต็ม 80 คะแนน จึงจะได้รับการพิจารณาด้านราคา และผู้ยื่นข้อเสนอที่ ได้รับคะแนนรวมสูงสุดจะเป็น ผู้ที่ได้รับการพิจารณาจ้างงาน
   9.4 รายละเอียดการนำเสนอ (Presentation)
   9.4.1 ผู้ที่ผ่านการพิจารณาคุณสมบัติจะต้องนำเสนอ (Presentation) ข้อเสนอ (Proposal) โดยใช้ เวลานำเสนอรายละ 45 นาที และตอบคำถามคณะกรรมการ 15 นาที รวม 60 นาที (โดยประมาณ) โดยผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องนำเสนอด้านเทคนิค และขั้นตอนการดำเนิน
   โครงการตามรายละเอียดในขอบเขตของการจ้างงาน (TOR) ให้คณะกรรมการพิจารณาผลฯ ได้พิจารณาและตอบข้อซักถาม (On-site meeting) ในวันที่ 8 พฤษภาคม 2568 โดย จะแจ้งกำหนดการที่ชัดเจนอีกครั้งผ่านทาง email: [email protected]
   9.4.2 นำเสนอตัวอย่าง Story lineและ story board และวิดีโอในรูปแบบละครสั้น ความยาวไม่ เกิน 4-6 นาทีจำนวน 1 วิดีโอ โดยจะต้องเป็นการยกตัวอย่างการนำค่านิยมองค์กร EP SPIRIT ที่มุ่งเน้นการสร้าง Psychological Safety Workplace และ Multi-Generation ไป ปรับใช้กับการทำงานภายในบริษัท จะต้องนำเสนอด้วยภาพลักษณ์ที่ดูทันสมัยและเข้าใจง่าย ดูได้ทุกช่วงวัย
   9.4.3 นำเสนอแผนประชาสัมพันธ์ พร้อมเสนอผลงานในรูปแบบ Banner ต่าง ๆ อย่างน้อย 1 ผลงาน โดยจะต้องเป็นผลงานที่สอดคล้องกับข้อ 9.5.1
   9.4.4 นำเสนอรายชื่อ Celebrities พร้อมผลงานวิดีโอตัวอย่าง อย่างน้อย 3 คน โดยจะต้อง สอดคล้องกับข้อ 7.5
   หมายเหตุ หาก Celebrities ได้รับการคัดเลือก ในการจัดทำวิดีโอจริงไม่สามารถปฏิบัติงานได้ ผู้รับจ้างต้องหา Celebrities ท่านอื่นที่มีความสามารถและผลงานในระดับเดียวกันมาทดแทน และต้องได้รับความเห็นชอบจากบริษัทก่อนการถ่ายทำวิดีโอ
   9.4.5 นำเสนอทีมงานในทุกกระบวนการ ตามข้อ 7.9 โดยข้อความข้างต้นเป็นเพียงการยกตัวอย่าง สามารถนำเสนอทีมงานผู้มีประสบการณ์อื่น ๆ ได้ตามความเหมาะสม
   หน้า 6
   เอกสารเสนอราคา
   เลขที่โครงการ68049283224
   9.4.6 นำเสนอแผนการดำเนินงานที่ชัดเจนในแต่ละขั้นตอน และตรงตามแผนงานของบริษัทจน สามารถส่งมอบงานได้ตามที่กำหนด (Timeline)
   9.6 หลักเกณฑ์ในการพิจารณา มีดังนี้
   No.
   หัวข้อ/ขอบข่าย การพิจารณา
   คะแนนประเมิน
   คะแนนฐาน 100
   เกณฑ์คุณสมบัติผู้เสนอราคาเบื้องต้น
   ผ่าน/ไม่ผ่าน
   (1) ได้เข้าฟังข้อมูลเพิ่มเติมในวันที่ 29 เมษายน 2568
   ผ่าน/ไม่ผ่าน
   (2) ผู้ยื่นข้อเสนอ นำเสนอผลงานจัดทำวิดีโอในรูปแบบละครสั้น ในลักษณะ เดียวกัน ภายในระยะเวลา 2 ปีนับจากวันที่ยื่นเอกสารประกวดราคา จำนวน ไม่น้อยกว่า 2 งาน และมูลค่างานละไม่น้อยกว่า 1 ล้านบาท
   ผ่าน/ไม่ผ่าน
   (3) ผู้ยื่นข้อเสนอต้องเป็นนิติบุคคลหรือกิจการร่วมค้าที่จดทะเบียนในประเทศ ไทย ที่มีประสบการณ์จัดทำวิดีโอในรูปแบบละครสั้น หรือเป็นผู้เชี่ยวชาญด้าน การให้บริการจัดทำสื่อโฆษณาด้านการตลาดและประชาสัมพันธ์ ไม่น้อยกว่า 3 ปีพิจารณาจากหนังสือจดทะเบียนบริษัท
   ผ่าน/ไม่ผ่าน
   (4) ต้องเข้านำเสนอผลงาน (Presentation) ในวันที่ 30 เมษายน 2568
   ผ่าน/ไม่ผ่าน
   ข้อเสนอด้านเทคนิค
   80
   100
   1
   นำเสนอรูปแบบของ Story line/Story board ของวิดีโอ เช่น theme ของเนื้อเรื่อง ความยาวประมาณ 4 - 6 นาที โดยจะต้องมีความ สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของงาน (25 คะแนน)
   เกณฑ์การพิจารณาให้คะแนน (ตามดุลยพินิจของคณะกรรมการ) - โครงเรื่อง (Story line/Story board) มีความสอดคล้องกับ วัตถุประสงค์ของงาน แต่ไม่มีความชัดเจนในเรื่องของภาพรวมหรือรูปแบบ Theme = 0-8 คะแนน (คะแนนฐาน 100: 0-32)

• โครงเรื่อง (Story line/Story board) มีความสอดคล้องกับ วัตถุประสงค์ของงาน และมีความชัดเจนในเรื่องของภาพรวมหรือรูปแบบ Theme= 9-16 คะแนน (คะแนนฐาน 100: 36-64)

• โครงเรื่อง (Story line/Story board) มีความสอดคล้องกับ วัตถุประสงค์ของงาน และมีความชัดเจนในเรื่องของภาพรวมหรือรูปแบบ Theme อีกทั้งนำเสนอด้วยภาพลักษณ์ที่ดูทันสมัยและเข้าใจง่าย = 17-25 คะแนน (คะแนนฐาน 100: 68-100)
  25

  2
  นำเสนอรายชื่อ Celebrities พร้อมผลงานวิดีโอตัวอย่าง อย่างน้อย 3 คน เพื่อคัดเลือกเหลือ จำนวน 1 คน (สามารถคัดเลือกมาได้จาก ทุกวงการ) (20 คะแนน)
  เกณฑ์การพิจารณาให้คะแนน (ตามดุลยพินิจของคณะกรรมการ)
  20

หน้า 7
เอกสารเสนอราคา
เลขที่โครงการ68049283224
No.
หัวข้อ/ขอบข่าย การพิจารณา
คะแนนประเมิน
คะแนนฐาน 100

- Celebrities ที่นำเสนอเป็นที่รู้จัก มีชื่อเสียง แต่ไม่ได้รับความนิยมใน ปัจจุบันแล้ว = 0-6 คะแนน (คะแนนฐาน 100: 0-32) 

• Celebrities ที่นำเสนอเป็นที่รู้จักของคณะกรรมการ และมีผลงานหรือยัง ได้รับความนิยมในปัจจุบัน = 7-14 คะแนน (คะแนนฐาน 100: 36-64) - Celebrities ที่นำเสนอเป็นที่รู้จักของคณะกรรมการ และมีผลงานหรือยัง ได้รับความนิยมในปัจจุบัน อีกทั้งยังมีภาพลักษณ์ที่ดีในสังคม ไม่มีข่าว เกี่ยวข้องกับยาเสพติด หรือข่าวเสียหาย เป็นที่น่าสนใจในยุคปัจจุบัน และมี บุคลิกที่สอดคล้องกับค่านิยม EP SPIRIT = 15-20 คะแนน (คะแนนฐาน 100: 68-100)

  3
  นำเสนอวิดีโอสำหรับเป็นตัวอย่างที่บริษัทเคยทำ จำนวน 1 วิดีโอ ที่ มีจุดดึงดูดความสนใจ มีเนื้อเรื่องเข้าใจง่าย ชัดเจน และชวนติดตาม (15 คะแนน)
  เกณฑ์การพิจารณาให้คะแนน (ตามดุลยพินิจของคณะกรรมการ) - วิดีโอที่นำเสนอมีเนื้อหาซับซ้อน ยากต่อความเข้าใจและไม่ทันสมัย = 0-5 (คะแนนฐาน 100: 0-32)

• วิดีโอที่นำเสนอมีเนื้อหาเข้าใจง่าย สวยงาม มีเทคนิคในการตัดต่อที่ดี แต่ ไม่ทันสมัย = 6-9 (คะแนนฐาน 100: 36-64)

• วิดีโอที่นำเสนอมีเนื้อหาเข้าใจง่าย สวยงาม มีเทคนิคในการตัดต่อที่ดี และ ทันสมัยอย่างโดดเด่นชัดเจน = 10-15 (คะแนนฐาน 100: 68-100)
  15

  4
  ประสบการณ์การทำงาน ไม่น้อยกว่า 3 ปี ย้อนหลังไม่เกิน 2 ปีนับ จากวันที่เสนอราคา (5 คะแนน)
  เกณฑ์การพิจารณาให้คะแนน

• จำนวนสัญญาที่มีวงเงินไม่น้อยกว่า 1,000,000 บาท ของวงเงิน งบประมาณหรือมูลค่าสัญญาที่จัดซื้อจัดจ้างในครั้งนั้นจำนวน 2 สัญญา = 1 (คะแนนฐาน 100: 1-30)

• จำนวนสัญญาที่มีวงเงินไม่น้อยกว่า 1,000,000 บาท ของวงเงิน งบประมาณหรือมูลค่าสัญญาที่จัดซื้อจัดจ้างในครั้งนั้นจำนวน 3 สัญญา = 3 (31-40) (คะแนนฐาน 100: 31-40)

• จำนวนสัญญาที่มีวงเงินไม่น้อยกว่า 1,000,000 บาท ของวงเงิน งบประมาณหรือมูลค่าสัญญาที่จัดซื้อจัดจ้างในครั้งนั้นจำนวน 4 สัญญา = 4 (คะแนนฐาน 100: 41-50)
  5

หน้า 8
เอกสารเสนอราคา
เลขที่โครงการ68049283224
No.
หัวข้อ/ขอบข่าย การพิจารณา
คะแนนประเมิน
คะแนนฐาน 100

- จำนวนสัญญาที่มีวงเงินไม่น้อยกว่า 1,000,000 บาท ของวงเงิน งบประมาณหรือมูลค่าสัญญาที่จัดซื้อจัดจ้างในครั้งนั้นจำนวน 5 สัญญาขึ้น ไป = 5 (คะแนนฐาน 100: 51-100)




5 
นำเสนอตัวอย่างผลงานในการทำ Banner สำหรับประชาสัมพันธ์ ให้กับพนักงานภายในบริษัท ได้น่าสนใจ สามารถดึงดูดและกระตุ้น ให้พนักงานเข้าร่วมกิจกรรมได้(10 คะแนน) 

เกณฑ์การพิจารณาให้คะแนน (ตามดุลยพินิจของคณะกรรมการ) - ไม่มีตัวอย่างนำเสนอ Banner = 0

• Banner มีจุดดึงดูดความสนใจ แต่ยังไม่ทันสมัย = 1-5 (คะแนนฐาน 100: 1-50)

• Banner มีจุดดึงดูดความสนใจ และสร้างสรรค์ มีการออกแบบที่ทันสมัย และสวยงาม เป็นต้น = 6-10 (คะแนนฐาน 100: 60-100)
  10

  6
  ภาพรวมในการนำเสนอ (Overall Presentation) (5 คะแนน) เกณฑ์การพิจารณาให้คะแนน (ตามดุลยพินิจของคณะกรรมการ) - นำเสนอได้ไม่ดี เช่น ไม่มีการเตรียม slide สำหรับการนำเสนอ การ สื่อสารไม่ชัดเจน เป็นต้น = 0-2 (คะแนนฐาน 100: 0-20)

• นำเสนอได้ปานกลาง เช่น มีการเตรียม slide พร้อม แต่ไม่สามารถตอบ คำถามจากคณะกรรมการได้ และไม่มีการนำเสนอผู้รับผิดชอบงานในส่วน ต่างๆ เป็นต้น = 2-3 (คะแนนฐาน 100: 2-30)

• นำเสนอได้ดี เช่น มีการเตรียม slide พร้อม และสามารถตอบคำถามจาก คณะกรรมการได้อย่างดี มีการนำเสนอผู้รับผิดชอบงานในส่วนต่างๆ เป็น ต้น = 3-5 (คะแนนฐาน 100: 30-50)
  5

  ผู้ที่ได้คะแนนเทคนิคตั้งแต่50 คะแนนขึ้นไป จากคะแนนเต็ม 80 ถึง จะผ่านเกณฑ์เทคนิค
  80

  2. ราคาที่เสนอ (ราคารวม VAT) ให้คะแนนตามเกณฑ์ของ กรมบัญชีกลาง
     20

  รวมคะแนน
  100

หน้า 9
เอกสารเสนอราคา
เลขที่โครงการ68049283224
หมายเหตุ:
• ผู้ยื่นข้อเสนอที่ได้รับคะแนนรวมสูงสุดจะเป็นผู้ที่ได้รับการพิจารณาจ้างงานต่อไป
• การเสนอราคาผู้ยื่นข้อเสนอต้องรวมค่าใช้จ่ายที่จะเกิดขึ้นทั้งหมดในการนำมาประกอบการเสนองานในทุก กระบวนการของการจัดทำวิดีโอ เช่น ผู้ตรวจสอบความถูกต้องของตัวสะกดในวิดีโอก่อนนำส่งผลงานให้บริษัท ผู้บรรยายเสียง รวมถึงค่าใช้จ่ายในการเดินทาง และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ (ถ้ามี)
10 ผลการตัดสินคัดเลือก
10.1 การตัดสินคัดเลือกผู้ยื่นข้อเสนอเป็นสิทธิของ ปตท.สผ. โดยเด็ดขาดและให้ถือเป็นที่สุด และ ปตท.สผ. สงวนสิทธิ์ที่จะไม่คัดเลือกจากผู้ที่เสนอราคาต่ำสุด ทั้งนี้ ผู้ยื่นข้อเสนอไม่มีสิทธิ์โต้แย้งหรือเรียกร้อง ค่าเสียหายใด ๆ ทั้งสิ้น โดย ปตท.สผ. จะพิจารณาคัดเลือกผู้ยื่นข้อเสนอจากข้อเสนอต่าง ๆ ของผู้ยื่น ข้อเสนอตามเงื่อนไขและหลักเกณฑ์ของ ปตท.สผ. ซึ่งผู้ยื่นข้อเสนออาจจะไม่ผ่านการพิจารณาด้วยเหตุ ผลต่าง ๆ เช่น
ก. การไม่เสนอราคาตามเงื่อนไข และขอบเขตของงานรวมทั้งรายละเอียดที่ปตท.สผ.กำหนด ข. การไม่ปฏิบัติตามรายละเอียด และขอบเขตของงานในเอกสารนี้หรือคำสั่งอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องของ ปตท.สผ.
ค. ผู้ยื่นข้อเสนอไม่สามารถแสดงให้เห็นถึงความรู้ ความสามารถและประสบการณ์ของผู้ยื่นข้อเสนอ ว่ามีเพียงพอที่จะให้บริการ/ทำงานจ้างตามสัญญา
10.2 ผู้ยื่นข้อเสนอที่ได้รับการคัดเลือก จะทราบผลการประกาศผลผู้ชนะเสนอราคา ผ่านระบบจัดซื้อจัดจ้าง ภาครัฐ (e-GP)
10.3 ปตท.สผ. สงวนสิทธิ์ที่จะยกเลิกการประกวดราคาเพื่อประโยชน์ของ ปตท.สผ. เป็นสำคัญ ผู้ยื่น ข้อเสนอไม่มีสิทธิ์โต้แย้งหรือเรียกร้องค่าเสียหายใด ๆ ทั้งสิ้น
10.4 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องศึกษารายละเอียดและข้อมูลในเอกสารเชิญชวนให้เข้าใจอย่างถี่ถ้วนก่อนการเสนอ ราคาเพื่อให้ผู้ยื่นข้อเสนอเข้าใจในเนื้อหาและความชัดเจนของงาน ทั้งนี้เพื่อหลีกเลี่ยงความผิดพลาด ของการเสนอราคา
11 ผลงานที่ต้องส่งมอบ / กำหนดการส่งมอบงาน และการชำระเงิน
ผู้รับจ้างต้องส่งมอบงานตามขอบเขตของงาน (TOR) ภายใน วันที่ 30 กันยายน 2568 โดยจะต้องทำหนังสือส่ง มอบงานในแต่ละงวด พร้อมรายละเอียดการขอเบิก-จ่ายเงิน และตรวจรับงานโดยคณะกรรมการตรวจรับพัสดุ ก่อนดำเนินการชำระเงิน หากผู้รับจ้างส่งงานล่าช้ากว่าที่ตกลงกันไว้ ผู้รับจ้างต้องชำระค่าปรับตามที่ ปตท.สผ. กำหนด ยกเว้นความล่าช้าที่เกิดจาก ปตท.สผ. โดยการจ่ายเงินเป็นไปตามเงื่อนไขของ ปตท.สผ. ดังนี้
ผลงานที่ต้องส่งมอบ และกำหนดการส่งมอบงาน
หน้า 10
เอกสารเสนอราคา
เลขที่โครงการ68049283224
11.1 ผู้รับจ้างจะต้องส่งมอบผลงานตามที่ได้นำเสนอทั้งหมด เพื่อให้คณะกรรมการตรวจรับงานพิจารณา ให้ เสร็จสิ้นโครงการ ภายใน วันที่ 30 กันยายน 2568 นับถัดจากวันเริ่มงานตามขอบเขตการว่าจ้าง ดังนี้ 11.1.1 ผลงานครั้งที่1: ส่งมอบ VDO Teaser และ Banner สำหรับใช้ประชาสัมพันธ์ในช่องทางต่าง ๆ
ตามข้อ 7.1.1 สำหรับดึงดูดให้พนักงานเข้ามารับชม จำนวน 1 ชิ้น ภายใน 20 วันหลังจากเริ่ม สัญญา หรือตามแผนงานที่ ปตท.สผ.กำหนด)
11.1.2 ผลงานครั้งที่ 2: ส่งมอบวิดีโอ ตอนที่ 1 และ Banner สำหรับใช้ประชาสัมพันธ์ในช่องทางต่าง ๆ ตามข้อ 7.1.1 ภายใน 16 วันหลังจากส่งผลงานครั้งที่ 1 (หรือตามแผนงานที่ปตท.สผ.กำหนด) 11.1.3 ผลงานครั้งที่ 3: ส่งมอบวิดีโอ ตอนที่ 2 และ Banner สำหรับใช้ประชาสัมพันธ์ในช่องทางต่าง ๆ ตามข้อ 7.1.1 ภายใน 16 วันหลังจากส่งผลงานครั้งที่ 2 (หรือตามแผนงานที่ปตท.สผ.กำหนด) 11.1.4 ผลงานครั้งที่ 4: ส่งมอบวิดีโอ ตอนที่ 3และ Banner สำหรับใช้ประชาสัมพันธ์ในช่องทางต่าง ๆ ตามข้อ 7.1.1 ภายใน 16 วันหลังจากส่งผลงานครั้งที่ 3 (หรือตามแผนงานที่ปตท.สผ.กำหนด) 11.1.5 ผลงานครั้งที่ 5: ส่งมอบวิดีโอ ตอนที่ 4และ Banner สำหรับใช้ประชาสัมพันธ์ในช่องทางต่าง ๆ ตามข้อ 7.1.1 ภายใน 16 วันหลังจากส่งผลงานครั้งที่ 4 (หรือตามแผนงานที่ปตท.สผ.กำหนด) 11.1.6 ผลงานครั้งที่ 6: ส่งมอบวิดีโอที่ 5และ Banner สำหรับใช้ประชาสัมพันธ์ในช่องทางต่าง ๆ ตาม ข้อ 7.1.1 ภายใน 16 วันหลังจากส่งผลงานครั้งที่ 5 (หรือตามแผนงานที่ปตท.สผ.กำหนด) 11.1.7 ผลงานครั้งที่ 7: ส่งมอบวิดีโอที่ 6 พร้อมวิดีโอเบื้องหลังการถ่ายทำแบบสนุก ๆ และ Banner สำหรับใช้ประชาสัมพันธ์ในช่องทางต่าง ๆ ตามข้อ 7.1.1 ภายใน 16 วันหลังจากส่งผลงานครั้ง ที่ 6 (หรือตามแผนงานที่ปตท.สผ.กำหนด)
หมายเหตุ บริษัทขอสงวนสิทธิ์ในการแก้ไขผลงานจนผ่านความเห็นชอบก่อนการรับมอบงานในแต่ละ ครั้งการชำระเงิน
11.2 ปตท.สผ. จะจ่ายค่าจ้างซึ่งได้รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม ตลอดจนภาษีอื่น ๆ และค่าใช้จ่ายทั้งปวงแล้ว โดยถือ ราคาเหมารวมเป็นเกณฑ์ และกำหนดการชำระเงินเป็น 3 งวดเงิน (รวมทั้งสิ้น 100%) เมื่อเสร็จสิ้น การปฏิบัติงาน ดังนี้
11.2.1 งวดที่ 1 จำนวน 50% เมื่อส่งมอบผลงานครั้งที่ 1 ถึงครั้งที่ 3 และตรวจรับงานโดย คณะกรรมการตรวจรับพัสดุเรียบร้อยแล้ว ภายในวันที่ 30 มิถุนายน 2568 หรือ ตามแผนงาน ที่ ปตท.สผ.กำหนด
11.2.2 งวดที่ 2 จำนวน 30% เมื่อส่งมอบผลงานครั้งที่ 4 ถึงครั้งที่ 5 ตรวจรับงานโดยคณะกรรมการ ตรวจรับพัสดุเรียบร้อยแล้ว ภายในวันที่ 16 สิงหาคม 2568 หรือ ตามแผนงานที่ ปตท.สผ. กำหนด
หน้า 11
เอกสารเสนอราคา
เลขที่โครงการ68049283224
11.2.3 งวดที่ 3 จำนวน 20% เมื่อส่งมอบผลงานครั้งที่ 6 และครั้งที่ 7 ครบถ้วนสมบูรณ์ และตรวจ รับงานโดยคณะกรรมการตรวจรับพัสดุเรียบร้อยแล้ว ภายในวันที่ 30 กันยายน 2568 หรือ ตามแผนงานที่ ปตท.สผ.กำหนด
11.3 การยื่นหลักฐานการขอรับชำระหนี้และใบแจ้งหนี้ (วางบิล)
ผู้ขาย/ผู้รับจ้างสามารถยื่นหลักฐานการขอรับชำระหนี้ค่าบริการต่อ[ตัวย่อบริษัท] ณ ห้องรับ-ส่งเอกสาร (PTTEP Mailing Center Room) ของ[ตัวย่อบริษัท]อาคารจอดรถ 2 ชั้น 1 ได้ทุกวันทำการ (จันทร์-ศุกร์) เวลา 09.00-12.00 น. หรือลงทะเบียนระบบ PaymentPlus โดยต้องออกใบเสร็จ/ใบกำกับภาษี ดังนี้ บริษัท ปตท. สำรวจและผลิตปิโตรเลียม จำกัด (มหาชน)
เลขประจำตัวผู้เสียภาษี 0107535000206 สำนักงานใหญ่
ศูนย์เอนเนอร์ยี่คอมเพล็กซ์ อาคาร A ชั้นที่ 19-36
555/1 ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงจตุจักร เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร 10900
หนังสือขอเรียกเก็บเงินที่ ปตท.สผ.ได้รับภายในวันที่ 1 ถึงวันที่ 15 ของแต่ละเดือน ปตท.สผ. จะชำระค่าจ้าง บริการให้แก่ผู้รับจ้างภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป และสำหรับหนังสือขอเรียกเก็บเงินที่ ปตท.สผ. ได้รับภายในวันที่ 16 ถึงวันสุดท้ายของแต่ละเดือน ปตท.สผ. จะชำระค่าจ้างเหมาบริการให้แก่ ผู้รับจ้างภายในวันสุดท้ายของเดือนถัดไป หากวันสุดท้ายของการชำระเงินตรงกับวันเสาร์ วันอาทิตย์ วันหยุดนักขัตฤกษ์ หรือวันหยุดธนาคารให้ชำระเงินในวัน ทำการถัดไป
12 อัตราค่าปรับ
หากผู้รับจ้างไม่สามารถทำงานให้แล้วเสร็จตามเวลาที่กำหนดไว้ในสัญญา ผู้รับจ้างจะต้องชำระค่าปรับให้แก่ ปตท.สผ. เป็นรายวันของราคาค่าจ้างทั้งหมดในอัตราร้อยละ 0.1 (ศูนย์จุดหนึ่ง) นับถัดจากกำหนดแล้วเสร็จ ตามสัญญาในแต่ละงวดจนกว่าจะครบถ้วน
13 การกำหนดระยะเวลารับประกันความชำรุดบกพร่อง
ผู้รับจ้าง จะต้องรับประกันความชํารุดบกพร่องของงานที่เกิดขึ้นภายในระยะเวลาไม่น้อยกว่า 2 เดือน นับถัด จากวันที่ปตท.สผ. ได้รับมอบงาน โดยผู้รับจ้างต้องรีบจัดการซ่อมแซมแก้ไขให้ใช้การได้ดีดังเดิมภายใน 7 วัน นับถัดจากวันที่ได้รับแจ้งความชำรุดบกพร่อง
14 หลักประกันสัญญา
ในขณะทำสัญญา ผู้รับจ้างต้องนำหลักประกันการปฏิบัติตามสัญญาในอัตราร้อยละ 5ของราคาค่าจ้าง ตามสัญญา มามอบให้แก่ผู้ว่าจ้างเพื่อเป็นหลักประกันการปฏิบัติตามสัญญา กรณีมีเหตุให้ต้องมีการหาหลักประกันใหม่หรือ หลักประกันเพิ่มเติม ผู้รับจ้างต้องนำมามอบให้แก่ผู้ว่าจ้างภายใน 15 วัน นับถัดจากวันที่ได้รับแจ้งเป็นหนังสือ
หน้า 12
เอกสารเสนอราคา
เลขที่โครงการ68049283224
จากผู้ว่าจ้าง ทั้งนี้ผู้ว่าจ้างจะเก็บหลักประกันนี้ไว้จนกระทั่งหมดจากข้อผูกพันตามสัญญาซึ่งรวมระยะเวลา ประกันผลงานและชำรุดบกพร่องด้วยแล้ว
15 แผนการทำงาน
ผู้รับจ้างต้องจัดทำแผนการทำงานมาให้ภายใน 7 วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา แผนการทำงานดังกล่าวให้ ถือเป็นเอกสารส่วนหนึ่งของสัญญา
16 การปฏิบัติตามข้อกำหนดโดยปราศจากข้อยกเว้น
16.1 การออกแบบสื่อทุกชนิดจะต้องปฏิบัติตามนโยบายอัตลักษณ์องค์กร (C.I.) ของ ปตท.สผ. 16.2 วิดีโอ หรือผลงานต่าง ๆ ตามสัญญานี้ ถือว่าเป็นกรรมสิทธิ์ของ ปตท.สผ. ซึ่งจะนำไปเผยแพร่ หรือ เปิดเผยก่อนได้รับอนุญาตจาก ปตท.สผ. เป็นลายลักษณ์อักษรไม่ได้
16.3 ผู้รับจ้างจะต้องไม่นำข้อมูลอันเป็นความลับของ ปตท.สผ. ซึ่งได้รับทราบมาระหว่างอายุสัญญานี้ออก เปิดเผยแก่บุคคลภายนอก หรือใช้ประโยชน์จากข้อมูลนั้นโดยมิได้รับอนุญาตจาก ปตท.สผ. 16.4 หากผู้รับจ้างจำเป็นต้องใช้ภาพ เสียงบรรยาย เสียงประกอบ เสียงดนตรีประกอบอื่น ๆ ที่มีลิขสิทธิ์ คุ้มครองอย่างถูกต้องตามกฎหมายมาปรากฏในชิ้นงานที่ผู้รับจ้างดำเนินการผลิตให้แก่ ปตท.สผ. ผู้รับจ้างต้องดำเนินการขออนุญาตให้ถูกต้องตามกฎหมายก่อนนำมาใช้และต้องแสดงหลักฐานแก่ ปตท.สผ. โดย ปตท.สผ. จะไม่รับผิดชอบทุกกรณี หากมีการดำเนินการทางกฎหมายเกิดขึ้น 16.5 ผู้รับจ้างจะต้องส่งมอบงานทุกชิ้น อาทิ ไฟล์ดิบ (Raw Files) และชิ้นงาน Artwork ทุกชิ้น โดยจัดทำ เป็นรูปแบบ .tif, .ai, .jpg, .png หรือไฟล์อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับโครงการ ให้กับ ปตท.สผ. โดยบรรจุ File / Raw File ทุกชิ้น ลงใน USB Port โดยจัดหมวดหมู่ให้ชัดเจน เพื่อให้สามารถนำไปใช้งานต่อ / แก้ไขได้ และส่งมอบ ก่อนการเรียกเก็บค่าใช้จ่าย
17 เงื่อนไขทั่วไป
17.1 ข้อกำหนดลิขสิทธิ์ข้อมูล
17.1.1 ข้อมูลงานทั้งหมด ถือเป็นลิขสิทธิ์ของ ปตท.สผ.
17.1.2 การเปิดเผยข้อมูลส่วนใดส่วนหนึ่ง รวมทั้งการนำไปอ้างอิง การทำซ้ำ ดัดแปลง เผยแพร่ จะต้องได้รับอนุญาตจาก ปตท.สผ.เป็นลายลักษณ์อักษรอย่างเป็นทางการก่อนดำเนินการ
17.1.3 ค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ในการจัดทำเอกสาร การจัดหาข้อมูล การติดต่อ รวมถึงความเสี่ยงต่าง ๆ ถือเป็นภาระของผู้ยื่นข้อเสนอเองทั้งสิ้น โดยผู้ยื่นข้อเสนอตกลง ไม่เรียกร้องจาก ปตท.สผ. สำหรับค่าใช้จ่ายใด ๆ ของผู้ยื่นข้อเสนอในการเสนอราคานี้
17.1.4 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องปฏิบัติตามกฎหมายรัฐ กฎหมายท้องถิ่น กฎเกณฑ์ วิธีปฏิบัติ ข้อกำหนด และหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง ทั้งนี้ รวมถึงเรื่องความปลอดภัยในการทำงาน ภาษี ภาษีศุลกากร ซึ่งมีผลบังคับใช้กับผู้ยื่นข้อเสนอนับตั้งแต่การเสนอราคา การปฏิบัติตามสัญญา และการ ให้บริการ
หน้า 13
เอกสารเสนอราคา
เลขที่โครงการ68049283224
17.1.5 ข้อมูลและเอกสารต่าง ๆ ในการประกวดราคานี้ให้ถือเป็นเอกสารสำคัญส่วนหนึ่งของ เอกสารเสนอราคา และอาจถูกรวมเป็นส่วนหนึ่งของเอกสารสัญญา หากผู้ยื่นข้อเสนอได้รับ คัดเลือกเป็นผู้รับจ้างบริการนี้
17.1.6 ราคาที่เสนอจะต้องกำหนดเวลายืนราคาไม่น้อยกว่า 120 วัน (หนึ่งร้อยยี่สิบวัน) นับแต่วัน ปิดรับซองเอกสารเสนอราคา โดยภายในกำหนดเวลายืนราคาผู้ยื่นข้อเสนอต้องรับผิดชอบ ราคาที่ได้เสนอไว้และจะถอนการเสนอราคามิได้
17.1.7 ปตท.สผ. สงวนสิทธิในการขอข้อมูลเพิ่มเติมจากผู้ยื่นข้อเสนอตามความจำเป็น เพื่อใช้ ประเมินผลการเสนอราคา
17.1.8 ปตท.สผ. ขอสงวนสิทธิ์ในการปรับเปลี่ยนแปลงรูปแบบใด ๆ ของงานเพื่อความเหมาะสม
18 รายละเอียดเอกสารแนบประกอบ
18.1 คู่มืออัตลักษณ์องค์กร (C.I.) ของ ปตท.สผ.
19 ผู้รับผิดชอบและประสานงาน
ด้านจัดซื้อ/จัดจ้าง
ณัฐยา โล่เพ็ชร์ โทรศัพท์ 02537-5046
เจ้าหน้าที่สนับสนุนจัดหา E-mail [email protected]
ด้านกิจกรรมโครงการ
นางสาวจตุพร พุ่มจันทร์ โทรศัพท์ 0-2537-4000
ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่ บริหารงานทั่วไป E-mail: [email protected]
หน้า 14
เอกสารเสนอราคา
เลขที่โครงการ68049283224
18 รูปแบบรายละเอียดด้านราคา
ผู้ว่าจ้างตกลงชำระเงินให้แก่ผู้รับจ้าง โดยการจ่ายเงินค่าจ้างตามเงื่อนไขการจ่ายเงินเมื่อเสร็จสิ้นงานภายใน กำหนดเวลาที่กำหนดไว้ และผู้รับจ้างตกลงรับเงินค่าจ้าง ราคาเหมาเป็นจำนวนเงินรวม ทั้งสิ้น …………………………. บาท (…………………………………………….) ซึ่งค่าจ้างตามสัญญานี้ได้รวมถึงค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง รวมถึงค่าภาษี อากรต่าง ๆ และภาษีมูลค่าเพิ่มแล้ว โดยรายละเอียดของค่าจ้างแยกตามงานเป็นส่วน ๆ (ผู้ยื่นข้อเสนอต้องใส่ รายละเอียดของงานและอุปกรณ์ให้ครบถ้วน) ขอให้ผู้ยื่นข้อเสนอนำเสนอตามรูปแบบที่กำหนด ซึ่งอาจเพิ่มเติมได้ตาม ความเหมาะสม
การจัดทำวิดีโอสื่อสารในรูปแบบละครสั้น เกี่ยวกับ ค่านิยมองค์กร EP SPIRIT ที่มุ่งเน้นการสร้าง Psychological Safety Workplace และ Multi-Generation ประจำปี2568
ลำดับ
รายการ
ราคาต่อหน่วย (บาท)
ราคา (บาท)
ไม่รวม VAT
1
ค่าออกแบบวิดีโอ (Pre-Production)

2 
ค่าผลิตวิดีโอ (Production)




3 
ค่าตัดต่อวิดีโอ (Post-Production)




4 
ค่าจ้างนักแสดง (Celebrities) จำนวน 1 คน




5 
ค่าแปลบทจากภาษาไทยเป็นภาษาอังกฤษ




6 
ค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ระบุ (ถ้ามี)














รวมเป็นเงิน






VAT 7%






ราคารวมทั้งสิ้น (รวม VAT)

หมายเหตุ:
• กรุณาแจกแจงรายละเอียดการคิดราคา ค่าใช้จ่ายต่าง ๆ และอุปกรณ์ ให้ครบถ้วนชัดเจน (Breakdown)โดย สามารถแยกรายละเอียดเป็นเอกสารแนบได้
• เมื่อผ่านเกณฑ์การพิจารณาด้านเทคนิคแล้ว เจ้าหน้าจัดซื้อจะติดต่อขอให้ส่งเอกสาร Breakdown Costดังกล่าว ผ่านทาง e-mail เพื่อพิจารณาประกอบการประเมินด้านราคาต่อไป
หน้า 15