ประกวดราคาจ้างรวบรวม วิเคราะห์ข่าว กฟผ. จากสื่อโทรทัศน์และโซเชียลมีเดีย เลขที่ หปจก.(จ.) 16/2568

• เพื่อติดตามวิเคราะห์ภาพรวมการเผยแพร่ข่าวสาร บทความ รวมถึงการวิจารณ์ต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับ กฟผ. ทางสื่อโทรทัศน์และโซเชียลมีเดีย ทั้งในเชิงบวก เชิงกลาง และเชิงลบต่อการด าเนินงานของ กฟผ.
• เพื่อใช้เป็นข้อมูลส าหรับจัดท าแผนการด าเนินงานด้านการสื่อสารของ กฟผ. ทั้งสร้างกระแสด้านบวก ในช่องทางต่าง ๆ และให้ข้อมูลที่ถูกต้องเมื่อเกิดลดทอนกระแสด้านลบได้ทันต่อสถานการณ์ที่อ่อนไหวหรือวิกฤต ต่อภาพลักษณ์ ของ กฟผ.

• รายการที่ 1: รวบรวม สรุป และวิเคราะห์ข่าว กฟผ. จากสื่อโทรทัศน์

  • ติดตามข้อมูลข่าวสารและกิจกรรมต่าง ๆ ของ กฟผ. เป็นประจ าทุกวันจากสื่อโทรทัศน์ จ านวน 12 ช่อง
  • บันทึกและรวบรวมข่าวสารที่กล่าวถึง กฟผ. เป็นประจ าทุกวัน จากสื่อโทรทัศน์ทั้งหมดจ านวน 12 ช่อง
  • สรุปประเด็นพร้อมไฟล์วิดีโอข่าวส่งผ่านระบบ LINE หลังข่าวออกภายใน 3 ชั่วโมง และจัดท าไฟล์สรุปข่าวพร้อม วิเคราะห์โทนข่าว ส่งผ่านทาง E-Mail ก่อนเวลา 15.00 น. ของทุกวัน
  • รวบรวมการส่งสรุปข่าวและวิเคราะห์ข่าว กฟผ. จากสื่อโทรทัศน์เป็นไฟล์เอกสาร พร้อมบรรจุไฟล์คลิปข่าว จัดส่งให้ กฟผ. เป็นรายเดือน (11 เดือน)
  • กรณีมีข่าวส าคัญเร่งด่วน หรือข่าวสถานการณ์ฉุกเฉิน ผู้รับจ้างต้องสามารถสรุปข่าว พร้อมจัดส่งคลิปข่าว หรือแฟลชไดร์ฟให้ กฟผ. ก่อนการส่งงานในรอบปกติ เป็นกรณีพิเศษ
  • ผู้รับจ้างต้องจัดส่งไฟล์ Excel สรุปหัวข้อข่าวในแต่ละเดือน พร้อมคิดมูลค่า PR Value ส่งผ่านทาง E-Mail
  • ผู้รับจ้างต้องจัดเจ้าหน้าที่อย่างน้อย 1 คน เพื่อดูแลรับผิดชอบงาน กฟผ. โดยเฉพาะ และสามารถติดต่อ ประสานงานในวันหยุดได้
  • ผู้รับจ้างต้องจัดเก็บไฟล์สรุปและวิเคราะห์ข่าว พร้อมทั้งไฟล์คลิปข่าวของ กฟผ. ไว้ที่ผู้รับจ้างอีกจ านวน 1 ชุด ตลอดระยะเวลาสัญญา และผู้รับจ้างต้องสามารถจัดส่งให้ได้ตามที่ กฟผ. ต้องการ

• รายการที่ 2: รวบรวม สรุป และวิเคราะห์กระแสจากโซเชียลมีเดียเพื่อให้ข้อมูล (Seeding) ทางโซเชียลมีเดีย และวิเคราะห์กระแสเชิงลึกเพื่อวางกลยุทธ์ในการสื่อสาร (Data Analytic)

  • รวบรวมข้อมูลข่าวสาร บทความ และกิจกรรมต่าง ๆ ที่ระบุถึง กฟผ. เป็นประจ าทุกวัน จากโซเชียลมีเดีย ได้แก่ Facebook / Facebook Page / Facebook กลุ่มปิดอย่างน้อย 15 กลุ่ม / TikTok / X (Twitter) โดยใช้เครื่องมือมอนิเตอร์ อย่างน้อย 2 เครื่องมือ
  • สรุปและวิเคราะห์กระแสจากโซเชียลมีเดียจัดส่งให้ กฟผ. เป็นประจ าทุกวัน
  • ผู้รับจ้างต้องสรุปประเด็นและวิเคราะห์กระแสที่มีการกล่างถึง หรือมีความเกี่ยวข้องกับ กฟผ. จากโซเชียลมีเดีย เป็นประจ าทุกวัน พร้อมวิเคราะห์ว่าข่าว บทความ หรือโพสต์ดังกล่าวมี เนื้อหาเป็นข่าวเชิงบวก เชิงกลาง หรือเชิงลบต่อ กฟผ. และแนบลิงก์ข่าวหรือโพสต์นั้น ๆ พร้อมจัดท าไฟล์ใน รูปแบบไฟล์เอกสาร
  • ก าหนดให้มีทีมงาน (ระบบ Manual Tagging) ท าหน้าที่ในการวิเคราะห์ Sentiment ของ กระแสโซเชียลมีเดีย นอกเหนือจากการใช้เครื่องมือในการท า Sentiment เพื่อให้ได้ข้อมูลที่มีแม่นย ามากขึ้น
  • ผู้รับจ้างต้องจัดหาเครื่องมือในการค้นหาทางโซเชียลมีเดียให้กับทีมงาน กฟผ. ใช้งาน อย่างน้อย 1 เครื่องมือ อย่างน้อย 2 ล็อคอิน
  • ผู้รับจ้างต้องด าเนินการสร้างกระแสเชิงบวกและลดทอนกระแสเชิงลบ (Social Respond) โดยการให้ ข้อมูล (Seeding) ด้วยข้อมูลที่ถูกต้อง ทันสมัย มีกลยุทธ์ในการสื่อสารในโซเชียลมีเดียอย่างน้อย 70 ข้อความต่อ สัปดาห์ หรือรวมอย่างน้อย 280 ข้อความต่อเดือน ตลอดระยะเวลาสัญญา โดยใช้ Account ในการเข้าให้ข้อมูล อย่างน้อย 10 Account โดยชื่อ Account ต้องไม่ซ้ ากันในแต่ละช่องทาง
  • ผู้รับจ้างต้องวิเคราะห์ข้อมูลจากกระแสโซเชียลมีเดีย และน ามาวางแผนเพื่อจัดท ากลยุทธ์ส าหรับสื่อสาร หรือให้ข้อมูลทางโซเชียลมีเดียเป็นรายเดือน โดยจัดส่งในรูปแบบไฟล์เอกสาร
  • ก าหนดให้ทีมงานต้องมีประสบการณ์ให้ข้อมูลในช่องทางโซเชียลมีเดีย (Seeding) อย่างน้อย 2 ปี

• รายการที่ 1: รวบรวม สรุป และวิเคราะห์ข่าว กฟผ. จากสื่อโทรทัศน์

  • สรุปประเด็นพร้อมไฟล์วิดีโอข่าวส่งผ่านระบบ LINE หลังข่าวออกภายใน 3 ชั่วโมง
  • ไฟล์สรุปข่าวพร้อมวิเคราะห์โทนข่าว ส่งผ่านทาง E-Mail ก่อนเวลา 15.00 น. ของทุกวัน
  • ไฟล์เอกสารสรุปข่าวและวิเคราะห์ข่าว กฟผ. จากสื่อโทรทัศน์ พร้อมไฟล์คลิปข่าวในแฟลชไดร์ฟ (รายเดือน)
  • ไฟล์ Excel สรุปหัวข้อข่าวในแต่ละเดือน พร้อมคิดมูลค่า PR Value

• รายการที่ 2: รวบรวม สรุป และวิเคราะห์กระแสจากโซเชียลมีเดียเพื่อให้ข้อมูล (Seeding) ทางโซเชียลมีเดีย และวิเคราะห์กระแสเชิงลึกเพื่อวางกลยุทธ์ในการสื่อสาร (Data Analytic)

  • สรุปประเด็นและวิเคราะห์กระแสจากโซเชียลมีเดีย (รายวัน)
  • ไฟล์สรุปประเด็นและวิเคราะห์กระแสหัวข้อข่าวในแต่ละเดือน
  • สรุปการด าเนินงานให้ข้อมูล (Seeding) ทางโซเชียลมีเดีย (รายเดือน)
  • กลยุทธ์ส าหรับสื่อสาร หรือให้ข้อมูลทางโซเชียลมีเดีย (รายเดือน)

ระยะเวลาด าเนินการทั้ง 2รายการจ านวน 11เดือน ตั้งแต่เดือนเมษายน 2568 - กุมภาพันธ์2569

• ผู้ยื่นข้อเสนอต้องเป็นนิติบุคคลที่ได้จดทะเบียนในประเทศไทยถูกต้องตามกฎหมาย
• ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีประสบการณ์ด้านการติดตาม รวบรวมข้อมูลข่าวสารทางสื่อต่าง ๆ (Monitoring) หรือ การวิเคราะห์กระแส บริหารประเด็นทางโซเชียลมีเดีย (Seeding, Data Analytic) อย่างน้อย 2 ปี นับจนถึงวันที่เสนอราคาด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ โดยผู้ยื่นข้อเสนอต้องยื่นหนังสือรับรองผลงานหรือส าเนาสัญญาจ้าง / ใบสั่งจ้าง เพื่อยืนยันคุณสมบัติดังกล่าวมาในวันเสนอราคาด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์

• กฟผ. จะพิจารณาตัดสินโดยใช้หลักเกณฑ์ราคาประกอบเกณฑ์อื่น โดยก าหนดตัวแปรปัจจัยหลัก จ านวน 2 ตัว ได้แก่ ด้านเทคนิค (คะแนนเต็ม 100 คะแนน) มีน้ าหนักเท่ากับร้อยละ 80 และด้านราคา (คะแนนเต็ม 100 คะแนน) มีน้ าหนักเท่ากับร้อยละ 20 (80 : 20) โดยน้ าหนักรวมทั้งหมดเท่ากับร้อยละ 100 และ กฟผ. จะพิจารณา ผู้ยื่นข้อเสนอรายที่ได้คะแนนรวมสูงสุดเป็นผู้ชนะการประกวดราคาฯ

• รายการที่ 1 รวบรวม สรุป และวิเคราะห์ข่าว กฟผ. จากสื่อโทรทัศน์ (100 คะแนน)

  • ความครบถ้วนของการสรุปข่าวและความถูกต้องของการวิเคราะห์ข่าว (65 คะแนน)
  • ความตรงต่อเวลาในการจัดส่งข่าวในช่องทาง LINE (25 คะแนน)
  • การจัดเก็บข้อมูลเป็นระบบ (สืบค้นข้อมูลได้รวดเร็ว เมื่อ กฟผ. ต้องการ) (10 คะแนน)

• รายการที่ 2 รวบรวม สรุป และวิเคราะห์กระแสจากโซเชียลมีเดียเพื่อให้ข้อมูล (Seeding) ทางโซเชียลมีเดีย และวิเคราะห์กระแสเชิงลึกเพื่อวางกลยุทธ์ในการสื่อสาร (Data Analytic) (100 คะแนน)

  • จัดท าตัวอย่างเอกสารสรุปประเด็นและกระแสความคิดเห็นรายวันจากสื่อ โซเชียลมีเดีย ในรูปแบบไฟล์เอกสาร (.doc) (10 คะแนน)
  • จ านวนเครื่องมือมอนิเตอร์ (10 คะแนน)
  • การก าหนดค า (Keyword) ในการค้นหาสูงสุดต่อ 1 เครื่องมือมอนิเตอร์ (10 คะแนน)
  • ความหลากหลายของประเภทของ Facebook กลุ่มปิด (10 คะแนน)
  • กลยุทธ์ในการให้ข้อมูล (Seeding) (15 คะแนน)
  • จ านวน Account ในการเข้าให้ข้อมูล (Seeding) (15 คะแนน)
  • จัดท าตัวอย่างโดยจ าลองการให้ข้อมูล (Seeding) กรณี Influencer คนหนึ่ง โพสต์ข้อความใน Facebook (15 คะแนน)
  • ความเชี่ยวชาญของทีม Seeding (15 คะแนน)

• กรณีผู้ยื่นข้อเสนอรายใดได้คะแนนด้านเทคนิคต่ ากว่า 80 คะแนน จากคะแนนเต็ม 100 คะแนน กฟผ. จะถือว่าผู้ยื่นข้อเสนอรายดังกล่าวไม่ผ่านการพิจารณา

• รายการที่ 1: รวบรวม สรุป และวิเคราะห์ข่าว กฟผ. จากสื่อโทรทัศน์

  • ติดตามข้อมูลข่าวสารจากสื่อโทรทัศน์ 12 ช่อง
  • สรุปประเด็นและวิเคราะห์ข่าว
  • จัดเก็บไฟล์ข่าวและคลิปข่าว

• รายการที่ 2: รวบรวม สรุป และวิเคราะห์กระแสจากโซเชียลมีเดียเพื่อให้ข้อมูล (Seeding) ทางโซเชียลมีเดีย และวิเคราะห์กระแสเชิงลึกเพื่อวางกลยุทธ์ในการสื่อสาร (Data Analytic)

  • รวบรวมข้อมูลจากโซเชียลมีเดีย (Facebook, TikTok, X (Twitter) ฯลฯ)
  • ใช้เครื่องมือมอนิเตอร์อย่างน้อย 2 เครื่องมือ (Brand Monitoring, Keyword Monitoring, Image Monitoring, Sentiment Analysis, Crisis Alert, Reporting, Dashboard)
  • สรุปและวิเคราะห์กระแสจากโซเชียลมีเดีย
  • ให้ข้อมูล (Seeding) ในโซเชียลมีเดีย
  • วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อวางกลยุทธ์ในการสื่อสาร

• กฟผ. จะจ่ายเงินค่าจ้างเป็นรายวันตามที่ปฏิบัติงานจริงในเดือนเมษายน 2568 (ค่าจ้างรายวันค านวณจาก ค่าจ้างรายเดือนหารด้วยจ านวนวันของเดือนนั้น) ส่วนในเดือนถัดไป กฟผ. จะจ่ายค่าจ้างเป็นงวดเดือน งวดละ เท่า ๆ กัน เมื่อผู้รับจ้างส่งมอบเอกสารประกอบการจ่ายเงินครบถ้วนถูกต้องตามสัญญาและคณะกรรมการตรวจรับได้ ตรวจรับมอบงานเป็นลายลักษณ์อักษรไว้เป็นที่เรียบร้อยแล้ว
• บทปรับ
  • กรณีที่ผู้รับจ้างไม่สามารถด าเนินการได้ตามที่ระบุไว้ในขอบเขตงานจ้างอันมีเหตุมาจากความผิด ของผู้รับจ้างส่งสรุปข่าวล่าช้าโดยไม่แจ้งเหตุผลให้ กฟผ. ทราบล่วงหน้า หรือสรุปข่าวส าคัญตกหล่น ทางผู้รับจ้าง ยินยอมให้กฟผ. ปรับผู้รับจ้างในแต่ละกรณีเป็นรายวันในอัตราตายตัวร้อยละ 0.2 ของราคางานจ้างที่ไม่ได้ส่งมอบใน แต่ละงวดเดือน รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม จนกว่าผู้รับจ้างจะด าเนินการส่งงานให้กฟผ. แล้วเสร็จ

• Q: ขอบเขตการติดตามข่าวสารจากสื่อโทรทัศน์ครอบคลุมช่องใดบ้าง?
  A: ครอบคลุม 12 ช่อง ได้แก่ ททบ.5, NBT, Thai PBS, TNN16, Top News TV, Nation TV, Workpoint TV, ช่อง 9 MCOT HD, ช่องวัน 31, ไทยรัฐทีวี, ช่อง 3 HD, และ ช่อง 7 HD

  • Q: ผู้รับจ้างต้องใช้เครื่องมืออะไรบ้างในการรวบรวมข้อมูลจากโซเชียลมีเดีย?
    A: ผู้รับจ้างต้องใช้เครื่องมือมอนิเตอร์อย่างน้อย 2 เครื่องมือ ซึ่งแต่ละเครื่องมือต้องมีคุณสมบัติ Brand Monitoring, Keyword Monitoring, Image Monitoring, Sentiment Analysis, Crisis Alert, Reporting, และ Dashboard

  • Q: ผู้รับจ้างต้องให้ข้อมูล (Seeding) ในโซเชียลมีเดียจำนวนเท่าใด?
    A: อย่างน้อย 70 ข้อความต่อสัปดาห์ หรือรวมอย่างน้อย 280 ข้อความต่อเดือน

  • Q: ทีมงาน Seeding ต้องมีประสบการณ์เท่าใด?
    A: ทีมงานต้องมีประสบการณ์ให้ข้อมูลในช่องทางโซเชียลมีเดีย (Seeding) อย่างน้อย 2 ปี

  • Q: ผู้รับจ้างต้องส่งมอบรายงานสรุปข่าวจากสื่อโทรทัศน์ในรูปแบบใด?
    A: สรุปประเด็นพร้อมไฟล์วิดีโอข่าวส่งผ่านระบบ LINE และจัดทำไฟล์สรุปข่าวพร้อมวิเคราะห์โทนข่าว ส่งผ่านทาง E-Mail

  • Q: ผู้รับจ้างต้องสรุปประเด็นและวิเคราะห์กระแสจากโซเชียลมีเดียเมื่อใด?
    A: เป็นประจำทุกวัน และหากเกิดสถานการณ์เร่งด่วนต้องรายงานให้ กฟผ. ทราบทันทีหรือไม่เกิน 2 ชั่วโมง

  • Q: เกณฑ์การพิจารณาด้านเทคนิคสำหรับรายการที่ 1 คืออะไร?
    A: พิจารณาจากความครบถ้วนของการสรุปข่าว, ความถูกต้องของการวิเคราะห์ข่าว, ความตรงต่อเวลาในการจัดส่งข่าว, และการจัดเก็บข้อมูลเป็นระบบ

  • Q: เกณฑ์การพิจารณาด้านเทคนิคสำหรับรายการที่ 2 คืออะไร?
    A: พิจารณาจากรูปแบบรายงาน, จำนวนเครื่องมือมอนิเตอร์, การกำหนดคำ (Keyword), ความหลากหลายของ Facebook กลุ่มปิด, กลยุทธ์ในการให้ข้อมูล (Seeding), และความเชี่ยวชาญของทีม Seeding

  • Q: หากผู้รับจ้างส่งงานล่าช้า จะมีบทปรับอย่างไร?
    A: กฟผ. จะปรับผู้รับจ้างในอัตราตายตัวร้อยละ 0.2 ของราคางานจ้างที่ไม่ได้ส่งมอบในแต่ละงวดเดือน

  • Q: ผู้ยื่นข้อเสนอสามารถเสนอราคารายการใดรายการหนึ่งได้หรือไม่?
    A: ได้ ผู้ยื่นข้อเสนอสามารถเสนอราคารายการใดรายการหนึ่ง หรือเสนอครบทุกรายการก็ได้

ขอบเขตของงาน (Term of reference : TOR)
จ้างรวบรวม วิเคราะห์ข่าว กฟผ. จากสื่อโทรทัศน์และโซเชียลมีเดีย
ด้วย การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) มีความประสงค์จะจ้างรวบรวม วิเคราะห์ข่าว กฟผ. จาก สื่อโทรทัศน์ และโซเชียลมีเดียจ านวน 2รายการ วงเงินงบประมาณรวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 4,000,000.00 บาท (สี่ล้านบาท ถ้วน)ดังนี้
● รายการที่ 1 รวบรวม สรุป และวิเคราะห์ข่าว กฟผ. จากสื่อโทรทัศน์เป็นเงิน 1,300,000.00 บาท (หนึ่งล้าน สามแสนบาทถ้วน)ตั้งแต่เดือนเมษายน 2568 -กุมภาพันธ์2569
● รายการที่ 2 รวบรวม สรุป และวิเคราะห์กระแสจากโซเชียลมีเดียเพื่อให้ข้อมูล (Seeding) ทาง โซเชียลมีเดีย และวิเคราะห์กระแสเชิงลึกเพื่อวางกลยุทธ์ในการสื่อสาร (Data Analytic) เป็นเงิน 2,700,000.00 บาท (สองล้านเจ็ดแสนบาทถ้วน)ตั้งแต่เดือนเมษายน 2568 -กุมภาพันธ์2569 โดยมีรายละเอียดสาระส าคัญของขอบเขตของงาน (TOR) และขอบเขตงานจ้าง ดังต่อไปนี้.-

1. ความเป็นมา
   ด้วยภารกิจของ กฟผ. เกี่ยวข้องกับประชาชนและประเทศชาติจึงเป็นที่สนใจของประชาชนและสื่อมวลชน ท า ให้ข้อมูลข่าวสารของ กฟผ. ปรากฏผ่านสื่ออย่างสม่ าเสมอ ทั้งสื่อโทรทัศน์และโซเชียลมีเดีย ซึ่งมีอิทธิพลต่อความ คิดเห็นและความเชื่อของประชาชนในวงกว้างต่อการด าเนินงานของ กฟผ. ท าให้กฟผ. มีความจ าเป็นอย่างยิ่งใน การติดตามรวบรวมการน าเสนอข่าวสรุป วิเคราะห์กระแสข่าว บทความ รวมถึงแสดงความคิดเห็นและวิพากษ์วิจารณ์ ในช่องทางต่าง ๆ บนโซเชียลมีเดีย เพื่อใช้เป็นข้อมูลน าเข้า (Input) ในการด าเนินกลยุทธ์การสื่อสารทั้งเชิงรุกและ เชิงรับได้อย่างเหมาะสม
2. วัตถุประสงค์
   2.1 เพื่อติดตามวิเคราะห์ภาพรวมการเผยแพร่ข่าวสาร บทความ รวมถึงการวิจารณ์ต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับ กฟผ. ทางสื่อโทรทัศน์และโซเชียลมีเดีย ทั้งในเชิงบวก เชิงกลาง และเชิงลบต่อการด าเนินงานของ กฟผ. 2.2 เพื่อใช้เป็นข้อมูลส าหรับจัดท าแผนการด าเนินงานด้านการสื่อสารของ กฟผ. ทั้งสร้างกระแสด้านบวก ในช่องทางต่าง ๆ และให้ข้อมูลที่ถูกต้องเมื่อเกิดลดทอนกระแสด้านลบได้ทันต่อสถานการณ์ที่อ่อนไหวหรือวิกฤต ต่อภาพลักษณ์ ของ กฟผ.
3. คุณสมบัติของผู้ยื่นข้อเสนอ
   3.1 เป็นไปตามข้อ 2 คุณสมบัติของผู้ยื่นข้อเสนอของเอกสารประกวดราคาจ้างด้วยวิธีประกวดราคา อิเล็กทรอนิกส์(e-bidding)
   หน้า 1 / 10
   3.2 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องเป็นนิติบุคคลที่ได้จดทะเบียนในประเทศไทยถูกต้องตามกฎหมาย 3.3 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีประสบการณ์ด้านการติดตาม รวบรวมข้อมูลข่าวสารทางสื่อต่าง ๆ (Monitoring) หรือ การวิเคราะห์กระแส บริหารประเด็นทางโซเชียลมีเดีย(Seeding, Data Analytic)อย่างน้อย 2 ปี นับจนถึงวันที่เสนอราคา ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ โดยผู้ยื่นข้อเสนอต้องยื่นหนังสือรับรองผลงานหรือส าเนาสัญญาจ้าง / ใบสั่งจ้าง เพื่อยืนยันคุณสมบัติดังกล่าวมาในวันเสนอราคาด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์
4. ขอบเขตงานจ้าง
   ตามเอกสารแนบ จ านวน 4 แผ่น
5. ระยะเวลาด าเนินการ
   ระยะเวลาด าเนินการทั้ง 2รายการจ านวน 11เดือน ตั้งแต่เดือนเมษายน 2568 - กุมภาพันธ์2569
6. เอกสารประกอบการยื่นข้อเสนอ
   ผู้ยื่นข้อเสนอต้องยื่นเอกสารอย่างน้อยดังต่อไปนี้ มาพร้อมในวันเสนอราคาด้วยวิธีประกวดราคา อิเล็กทรอนิกส์(e-bidding) ผ่านทางระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐอิเล็กทรอนิกส์เพื่อประกอบการพิจารณา หากไม่ ยื่นมาจะไม่ได้รับการพิจารณา
   6.1 เป็นไปตามข้อ 3. หลักฐานการยื่นข้อเสนอของเอกสารประกวดราคาจ้างด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
   6.2 หลักฐานยืนยันคุณสมบัติของผู้ยื่นข้อเสนอตามที่ก าหนดในข้อ 3 ดังนี้.-

• หนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคล ตามข้อ 3.2
• หลักฐานเพื่อยืนยันประสบการณ์เช่น หนังสือรับรองผลงาน ส าเนาสัญญา/ใบสั่งจ้างตามข้อ 3.3 6.3 เอกสารข้อเสนอด้านเทคนิคที่อธิบายถึงรายละเอียดต่าง ๆ อย่างชัดเจน ครอบคลุมตามขอบเขตงานจ้าง ข้อ 4 ดังนี้.-
  รายการที่ 1 รวบรวม สรุป และวิเคราะห์ข่าว กฟผ. จากสื่อโทรทัศน์
• รายละเอียดขั้นตอนการด าเนินงาน
• การจัดเก็บไฟล์ข่าวจากสื่อโทรทัศน์รูปแบบไฟล์ข่าว และการอัพโหลดข่าว เพื่อส่งให้ กฟผ. - เอกสารแสดงรายชื่อทีมงาน ต าแหน่งหน้าที่ ความเชี่ยวชาญและประสบการณ์การท างาน
  รายการที่ 2 รวบรวม สรุป และวิเคราะห์กระแสจากโซเชียลมีเดียเพื่อให้ข้อมูล (Seeding) ทางโซเชียล มีเดีย และวิเคราะห์กระแสเชิงลึกเพื่อวางกลยุทธ์ในการสื่อสาร (Data Analytic)
• รายละเอียดขั้นตอนการด าเนินงาน
• เอกสารแสดงรายชื่อทีมงาน ต าแหน่งหน้าที่ ความเชี่ยวชาญและประสบการณ์การท างาน
  หน้า 2 / 10
• เครื่องมือที่ใช้ในการมอนิเตอร์อย่างน้อย 2 เครื่องมือ ต้องระบุชื่อเครื่องมือมอนิเตอร์ และ คุณสมบัติ (Feature) ของแต่ละเครื่องมือมอนิเตอร์
• จ านวน Facebook กลุ่มปิด และประเภทกลุ่มปิด เช่น กลุ่มพลังงาน กลุ่มสิ่งแวดล้อม NGO ที่ ผู้ยื่นข้อเสนอสามารถเข้าถึงและมอนิเตอร์ได้
• กลยุทธ์ในการให้ข้อมูล (Seeding) เพื่อสร้างกระแสเชิงบวก และให้ข้อมูลที่ถูกต้องหากเกิดกระแส เชิงลบ หรือให้ข้อมูลทางโซเชียลมีเดีย
• จ านวน Account ในการเข้าให้ข้อมูล (Seeding) โดยใช้ Account ในการเข้าให้ข้อมูลอย่างน้อย 10 Account โดยชื่อ Account ต้องไม่ซ้ ากันในแต่ละช่องทาง
• จัดท าตัวอย ่างโดยการจ าลองข้อมูล (Seeding) กรณี Influencer คนหนึ ่งโพสต์ข้อความใน Facebook ว่า “ค่าไฟแพงไม่หยุด มหากาพย์ล้างหนี้กฟผ. ผลักภาระให้ประชาชนแบก” - เอกสารอื่น ๆ (ถ้ามี)
  ทั้งนี้ ผู้ยื่นข้อเสนอที่มีคุณสมบัติไม่ถูกต้อง หรือยื่นเอกสารประกอบการยื่นข้อเสนอไม่ถูกต้อง หรือไม่ครบถ้วน หรือยื่นข้อเสนอไม่ถูกต้อง คณะกรรมการพิจารณาผลการประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์จะไม่รับพิจารณาข้อเสนอของ ผู้ยื่นข้อเสนอรายนั้น

7. หลักเกณฑ์การเสนอราคา
   7.1 เป็นไปตามข้อ 4. การเสนอราคา ของเอกสารประกวดราคาจ้างด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
   7.2 ผู้ยื่นข้อเสนอสามารถเสนอราคารายการใดรายการหนึ่ง (ตามขอบเขตงานจ้าง) หรือเสนอครบทุกรายการก็ได้ 7.3 ภายหลังได้รับการคัดเลือก ผู้ยื่นข้อเสนอต้องแจกแจงรายละเอียดของราคาให้ กฟผ. ทราบอย่างชัดเจน 7.4 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องเสนอก าหนดยืนราคาไม่น้อยกว่า 90 วัน ตั้งแต่วันเสนอราคา
8. การน าเสนองาน (Presentation)
   ก าหนดให้ผู้ยื่นข้อเสนอต้องน าเสนองาน (Presentation) รวบรวม วิเคราะห์ข่าว กฟผ. จากสื่อโทรทัศน์ และ โซเชียลมีเดีย ในวันที่11 มีนาคม 2568 เวลา 09.00 น. เป็นต้นไป ณ ห้องประชุมชั้น 5 อาคาร 50 ปี กฟผ. ส านักงาน ใหญ่ อ.บางกรวย จ.นนทบุรี โดยผู้ยื่นข้อเสนอแต่ละรายต้องจัดเตรียมเอกสารเพื่อน าเสนอแก่คณะกรรมการฯ ในวัน น าเสนองาน จ านวน 5 ชุด และมีเวลาในการน าเสนอรายการละ 30 นาทีไม่รวมการตอบข้อซักถามของ คณะกรรมการฯ 15 นาที ซึ่งรายละเอียดของงานที่น าเสนอจะต้องเป็นไปตามเอกสารที่ยื่นมาในระบบจัดซื้อจัดจ้าง ภาครัฐอิเล็กทรอนิกส์(e-GP) เท่านั้น ไม่อนุญาตให้ผู้ยื่นข้อเสนอปรับเปลี่ยนข้อมูลแตกต่างไปจากเอกสารที่ยื่นเสนอ หากผู้ยื่นข้อเสนอน าเสนอนอกเหนือไปจากเอกสารที่ยื่นมาข้างต้นอย่างมีนัยส าคัญ กฟผ. ขอสงวนสิทธิ์ไม่รับพิจารณา
   ล าดับการน าเสนอจะแจ้งให้แต่ละรายทราบเฉพาะของตนในวันท าการหลังวันเสนอราคาโดยจะเป็นไป
   หน้า 3 / 10
   ตามล าดับที่ปรากฏในเอกสารรายชื่อผู้ยื่นข้อเสนอจากระบบ e-GP และหากมีผู้ยื่นข้อเสนอหลายราย กฟผ. สงวนสิทธิ์ ในการก าหนดวันน าเสนองานมากกว่า 1 วัน ในกรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอไม่มาน าเสนองานภายในวัน เวลา และสถานที่ ที่ก าหนด กฟผ. จะไม่รับพิจารณา ทั้งนี้ ค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นเพื่อการนี้ ผู้ยื่นข้อเสนอเป็นผู้รับผิดชอบเองทั้งสิ้น
9. การทดสอบท างานเสมือนจริง
   ภายหลังการน าเสนองาน (Presentation) ผู้ยื่นข้อเสนอทุกรายที่ยื่นข้อเสนอต้องทดสอบการท างานเสมือน จริงตามขอบเขตของงาน (TOR) เป็นระยะเวลา 3 วัน ตั้งแต่วันที่ 12 - 14 มีนาคม 2568 หากไม่เข้าทดสอบ การท างานเสมือนจริง กฟผ. จะไม่รับพิจารณา
10. หลักเกณฑ์การพิจารณา
    10.1 เป็นไปตามหัวข้อหลักเกณฑ์และสิทธิในการพิจารณาของเอกสารประกวดราคาจ้างด้วยวิธีประกวด ราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
    10.2 ผู้ยื่นข้อเสนอสามารถเสนอราคารายการใดรายการหนึ่ง หรือเสนอครบทุกรายการก็ได้ ทั้งนี้จะต้อง เสนอรายละเอียดครบตามที่ กฟผ. ก าหนดในแต่ละรายการ โดย กฟผ. จะพิจารณาแยกแต่ละรายการ 10.3 กฟผ. จะพิจารณาตัดสินโดยใช้หลักเกณฑ์ราคาประกอบเกณฑ์อื่น โดยก าหนดตัวแปรปัจจัยหลัก จ านวน 2 ตัว ได้แก่ ด้านเทคนิค (คะแนนเต็ม 100 คะแนน) มีน้ าหนักเท่ากับร้อยละ 80 และด้านราคา (คะแนนเต็ม 100 คะแนน) มีน้ าหนักเท่ากับร้อยละ 20 (80 : 20) โดยน้ าหนักรวมทั้งหมดเท่ากับร้อยละ 100 และ กฟผ. จะพิจารณา ผู้ยื่นข้อเสนอรายที่ได้คะแนนรวมสูงสุดเป็นผู้ชนะการประกวดราคาฯ โดยมีรายละเอียดการให้คะแนน ดังนี้.- .
    คะแนนด้านเทคนิค
    รายการที่ 1 รวบรวม สรุป และวิเคราะห์ข่าว กฟผ. จากสื่อโทรทัศน์ (100 คะแนน) ประกอบด้วย
    ล าดับ
    เกณฑ์การให้คะแนน
    คะแนน
    1
    ความครบถ้วนของการสรุปข่าวและความถูกต้องของการวิเคราะห์ข่าว (พิจารณาจากการทดสอบการท างานเสมือนจริงจ านวน 3 วัน)

• สรุปข่าวได้ครบถ้วนทั้ง 3 วัน
• สรุปข่าวตกรวม 1 ข่าว
• สรุปข่าวตกรวม 2 ข่าว
• สรุปข่าวตกรวม 3 ข่าว
• สรุปข่าวตกรวม 4 ข่าว
• สรุปข่าวตกรวม 5 ข่าว
• สรุปข่าวตกรวม 6 ข่าว
• สรุปข่าวตกมากกว่า 6 ข่าว
  65
  65
  60
  55
  50
  45
  40
  35
  30

หน้า 4 / 10
ล าดับ
เกณฑ์การให้คะแนน
คะแนน
2
ความตรงต่อเวลาในการจัดส่งข่าวในช่องทาง LINE
(พิจารณาจากการทดสอบการท างานเสมือนจริงจ านวน 3 วัน)

• ส่งข่าวหลังออกอากาศภายในเวลา 3 ชั่วโมง ทั้ง 3 วัน
• ส่งข่าวช้ากว่า 3 ชั่วโมง แต่ไม่เกิน 4 ชั่วโมง จ านวน 1 วัน
• ส่งข่าวช้ากว่า 3 ชั่วโมง แต่ไม่เกิน 4 ชั่วโมง จ านวน 2 วัน
• ส่งข่าวช้ากว่า 3 ชั่วโมง แต่ไม่เกิน 4 ชั่วโมง จ านวน 3 วัน
• ส่งข่าวช้ากว่า 4 ชั่วโมง อย่างน้อย 1 วัน
  25
  25
  20
  15
  10
  5
  3
  การจัดเก็บข้อมูลเป็นระบบ (สืบค้นข้อมูลได้รวดเร็ว เมื่อ กฟผ. ต้องการ) (พิจารณาจากการทดสอบการท างานเสมือนจริงจ านวน 3 วัน)
• ส่งข่าวที่ กฟผ. ให้สืบค้นเพิ่มได้ ภายในไม่เกิน 2 ชั่วโมง
• ส่งข่าวที่ กฟผ. ให้สืบค้นเพิ่มได้ ภายหลังจาก 2 ชั่วโมง
  10
  10
  8
  รวมคะแนนเต็ม
  100

กรณีผู้ยื่นข้อเสนอรายใดได้คะแนนด้านเทคนิคต่ ากว่า 80 คะแนน จากคะแนนเต็ม 100 คะแนน กฟผ. จะ ถือว่าผู้ยื่นข้อเสนอรายดังกล่าวไม่ผ่านการพิจารณา
รายการที่ 2 รวบรวม สรุป และวิเคราะห์กระแสจากโซเชียลมีเดียเพื่อให้ข้อมูล (Seeding) ทางโซเชียลมีเดีย และวิเคราะห์กระแสเชิงลึกเพื่อวางกลยุทธ์ในการสื่อสาร (Data Analytic) (100 คะแนน) ประกอบด้วย
ล าดับ
เกณฑ์การให้คะแนน
คะแนน
1
จัดท าตัวอย่างเอกสารสรุปประเด็นและกระแสความคิดเห็นรายวันจากสื่อ โซเชียลมีเดีย ในรูปแบบไฟล์เอกสาร (.doc)
(พิจารณาจากการทดสอบการท างานเสมือนจริงจ านวน 3 วัน)

• รูปแบบรายงานเข้าใจง่าย มีประเด็นครบถ้วน และเนื้อหาที่สรุปถูกต้อง - รูปแบบรายงาน มีประเด็นครบถ้วน และเนื้อหาถูกต้อง
• รูปแบบรายงานมีเนื้อหาถูกต้อง
• รูปแบบรายงานมีเนื้อหาไม่ถูกต้อง
  10
  10
  9
  8
  0
  2
  จ านวนเครื่องมือมอนิเตอร์(ต้องมีคุณสมบัติ (Feature) ของแต่ละเครื่องมือ ครบทั้ง 7 ข้อ ตามขอบเขตการด าเนินงาน)
• มากกว่า 3 เครื่องมือ
• 3 เครื่องมือ
  10
  10
  9

หน้า 5 / 10
ล าดับ
เกณฑ์การให้คะแนน
คะแนน

- 2 เครื่องมือ 

หมายเหตุ หากจ านวนเครื่องมือมอนิเตอร์ที่ผู้ยื่นข้อเสนอยื่นมา มีจ านวนน้อยกว่า 2 เครื่องมือ ถือว่าไม่ผ่านการพิจารณาตามขอบเขตงานจ้าง คณะกรรมการฯจะ ไม่พิจารณาให้คะแนนด้านเทคนิคทั้งหมด
8
3
การก าหนดค า (Keyword) ในการค้นหาสูงสุดต่อ 1 เครื่องมือมอนิเตอร์ ตาม ขอบเขตงานจ้าง เอกสารแนบท้าย TOR ข้อ 1.1.2
(พิจารณาจากเอกสารที่ผู้ยื่นข้อเสนอยื่นมา โดยนับจากเครื่องมือมอนิเตอร์ที่มี ความสามารถก าหนดค า (Keyword) สูงสุดของผู้ยื่นข้อเสนอ)

• สามารถก าหนดค าในการค้นหามากกว่า 120 ค า
• สามารถก าหนดค าในการค้นหา 101- 120 ค า
• สามารถก าหนดค าในการค้นหา 100 ค า (ตามขอบเขตงานจ้าง) หมายเหตุ หากเครื่องมือมอนิเตอร์ที่ผู้ยื่นข้อเสนอยื่นมา สามารถก าหนดค าใน การค้นหาได้ต่ ากว่า 100 ค า ถือว่าไม่ผ่านการพิจารณาตามขอบเขตงานจ้าง คณะกรรมการฯจะไม่พิจารณาให้คะแนนด้านเทคนิคทั้งหมด
  10
  10
  9
  8
  4
  ความหลากหลายของประเภทของ Facebook กลุ่มปิด เช่น กลุ่มพลังงาน กลุ่มสิ่งแวดล้อม กลุ่ม NGO กลุ่มยานยนต์ไฟฟ้า ที่สามารถเข้าถึงและ มอนิเตอร์ได้ ตามขอบเขตงานจ้าง เอกสารแนบท้าย TOR ข้อ 1.1 (พิจารณาจากเอกสารที่ผู้ยื่นข้อเสนอยื่นมา)
• มากกว่า 5 ประเภท
• จ านวน 5 ประเภท
• ต่ ากว่า 5 ประเภท
  10
  10
  9
  8
  5
  กลยุทธ์ในการให้ข้อมูล (Seeding) เพื่อสร้างกระแสเชิงบวก ให้ข้อมูลที่ถูกต้อง หากเกิดกระแสเชิงลบ หรือให้ข้อมูลทางโซเชียลมีเดีย (พิจารณาจากเอกสารที่ผู้ ยื่นข้อเสนอยื่นมา)
• มีกลยุทธ์ในการสื่อสารหรือวิธีการ Seeding ที่น าข้อมูลที่ถูกต้อง ทันสมัย ไปสื่อสารอย่างเป็นธรรมชาติ เข้าถึงกลุ่มเป้าหมายได้อย่างเหมาะสม เช่น กลุ่ม NGO กลุ่มผู้สนใจด้านเศรษฐกิจ กลุ่มผู้สนใจด้านสิ่งแวดล้อม โดยไม่ขัดต่อ กฏหมาย และมีเทคนิคใหม่ ๆ ที่ไม่เคยถูกน าเสนอมาก่อน
  15
  15

หน้า 6 / 10
ล าดับ
เกณฑ์การให้คะแนน
คะแนน

- มีกลยุทธ์ในการสื่อสารหรือวิธีการ Seeding ที่น าข้อมูลที่ถูกต้อง ทันสมัย ไป สื่อสารอย่างเป็นธรรมชาติ เข้าถึงกลุ่มเป้าหมายได้อย่างเหมาะสม เช่น กลุ่ม NGO กลุ่มผู้สนใจด้านเศรษฐกิจ กลุ่มผู้สนใจด้านสิ่งแวดล้อม โดยไม่ขัดต่อกฏหมาย - มีกลยุทธ์ในการสื่อสารหรือวิธีการ Seeding ที่น าข้อมูลที่ถูกต้อง ทันสมัย ไปสื่อสารอย่างเป็นธรรมชาติ โดยไม่ขัดต่อกฎหมาย 

• มีกลยุทธ์ในการสื่อสารหรือวิธีการ Seeding ที่น าข้อมูลที่ถูกต้องมาสื่อสาร โดย ไม่ขัดต่อกฎหมาย
• มีกลยุทธ์ในการสื่อสารหรือวิธีการ Seeding ที่น าข้อมูลที่ถูกต้องมาสื่อสาร โดย ขัดต่อกฎหมาย หรือข้อมูลไม่ถูกต้องมาสื่อสาร โดยขัดหรือไม่ขัดต่อกฎหมาย
  13
  11
  9
  0
  6
  จ านวน Account ในการเข้าให้ข้อมูล (Seeding) ตามขอบเขตงานจ้าง เอกสารแนบท้าย TOR ข้อ 2.1
  (พิจารณาจากเอกสารที่ผู้ยื่นข้อเสนอยื่นมา)
• มีจ านวน Account ตั้งแต่ 14 Account ขึ้นไป โดยชื่อ Account ต้องไม่ซ้ ากันใน แต่ละช่องทาง
• มีจ านวน Account 11-13 Account โดยชื่อ Account ต้องไม่ซ้ ากันในแต่ละช่องทาง - มีจ านวน Account 10 Account โดยชื่อ Account ต้องไม่ซ้ ากันในแต่ละช่องทาง (ตามขอบเขตงานจ้าง)
  หมายเหตุ หากจ านวน Account ที่ผู้ยื่นข้อเสนอยื่นมา ต่ ากว่า 10 Account หรือ ในแต่ละช่องทาง ชื่อ Account ซ้ ากัน ถือว่าไม่ผ่านการพิจารณาตามขอบเขตงานจ้าง คณะกรรมการฯจะไม่พิจารณาให้คะแนนด้านเทคนิคทั้งหมด
  15
  15
  13
  11
  7
  จัดท าตัวอย่างโดยจ าลองการให้ข้อมูล (Seeding) กรณี Influencer คนหนึ่ง โพสต์ข้อความใน Facebook ว่า “ค่าไฟแพงไม่หยุด มหากาพย์ล้างหนี้กฟผ. ผลักภาระให้ประชาชนแบก”
  (พิจารณาจากเอกสารที่ผู้ยื่นข้อเสนอยื่นมา)
• เนื้อหาที่ใช้ในการให้ข้อมูล (Seeding) มีความถูกต้อง ทันสมัย ไม่มีการใช้ถ้อยค า ที่ขัดต่อข้อกฎหมาย ช่วยสร้างความเข้าใจให้ประชาชนได้โดยง่ายส่งเสริมภาพลักษณ์ เชิงบวกให้ กฟผ. มากที่สุด
• เนื้อหาที่ใช้ในการให้ข้อมูล (Seeding) มีความถูกต้อง ทันสมัย ไม่มีการใช้ถ้อยค า ที่ขัดต่อข้อกฎหมาย ช่วยสร้างความเข้าใจให้ประชาชนได้โดยง่าย
  15
  15
  13

หน้า 7 / 10
ล าดับ
เกณฑ์การให้คะแนน
คะแนน

- เนื้อหาที่ใช้ในการให้ข้อมูล (Seeding) มีความถูกต้อง ทันสมัย ไม่มีการใช้ถ้อยค า ที่ขัดต่อข้อกฎหมาย 

• เนื้อหาที่ใช้ในการให้ข้อมูล (Seeding) ไม่ถูกต้อง
  11
  0
  8
  ความเชี่ยวชาญของทีม Seeding ตามขอบเขตงานจ้าง เอกสารแนบท้าย TOR ข้อ 2.3
  (พิจารณาจากเอกสารที่ผู้ยื่นข้อเสนอยื่นมา)
• มีประสบการณ์ในการให้ข้อมูลทางโซเชียลมีเดีย ตั้งแต่5 ปี ขึ้นไป - มีประสบการณ์ในการให้ข้อมูลทางโซเชียลมีเดีย ตั้งแต่ 3 ปีขึ้นไป - มีประสบการณ์ในการให้ข้อมูลทางโซเชียลมีเดีย ตั้งแต่ 2 ปีขึ้นไป
  หมายเหตุ หากประสบการณ์ของทีม Seeding ในการให้ข้อมูลทางโซเชียลมีเดียที่ ผู้ยื่นข้อเสนอยื่นมาต่ ากว่า 2 ปี นับจนถึงวันที่เสนอราคาด้วยวิธีประกวดราคา อิเล็กทรอนิกส์ ถือว่าไม่ผ่านการพิจารณาตามขอบเขตงานจ้างคณะกรรมการฯจะ ไม่พิจารณาให้คะแนนด้านเทคนิคทั้งหมด
  15
  15
  13
  11
  รวมคะแนนเต็ม
  100

กรณีผู้ยื่นข้อเสนอรายใดได้คะแนนด้านเทคนิคต่ ากว่า 80 คะแนน จากคะแนนเต็ม 100 คะแนน กฟผ. จะ ถือว่าผู้ยื่นข้อเสนอรายดังกล่าวไม่ผ่านการพิจารณา
คะแนนด้านราคา 100 คะแนน
ผู้ที่เสนอราคาต่ าสุดในแต่ละรายการจะได้คะแนนเต็ม 100 คะแนน และผู้ที่เสนอราคาสูงขึ้นในล าดับถัดไป จะได้คะแนนลดลงตามสัดส่วน ซึ่งค านวณโดยระบบ e-GP
11. หลักประกันสัญญา
ก าหนดเป็นจ านวนเต็มในอัตราร้อยละ 5 ของมูลค่าตามสัญญารวมภาษีมูลค่าเพิ่ม
12. การส่งมอบงานและการตรวจรับ
ในการส่งมอบงานผู้รับจ้างต้องส่งเอกสารหลักฐานเพื่อการตรวจรับและเบิกจ่ายเงินในแต่ละงวด ดังนี้ ● ใบส่งมอบงาน
● ใบแจ้งหนี้
● ส าเนาใบสั่งจ้าง /สัญญาจ้าง.
● ส าหรับสื่อโทรทัศน์ให้น าส่งหลักฐานการสรุปข่าวและวิเคราะห์ข่าวทั้งเอกสารและแฟลชไดร์ฟ
หน้า 8 / 10
● ส าหรับการมอนิเตอร์โซเชียลมีเดีย และงานบริหารประเด็นและให้ข้อมูลทางโซเชียลมีเดีย ต้องส่ง หลักฐานการส่งมอบงานในรูปแบบไฟล์อิเล็กทรอนิกส์และแฟลชไดร์ฟ
โดยจัดส่งที่แผนกสื่อมวลชนสัมพันธ์ กองบริหารความสัมพันธ์เครือข่ายการสื่อสาร ฝ่ายสื่อสารและ ประชาสัมพันธ์องค์การ อาคาร 50 ปี กฟผ. ชั้น 5 ส านักงานใหญ่ กฟผ. อ.บางกรวย จ.นนทบุรี หรือจัดส่งเอกสาร ตามที่นัดหมาย
13. หลักเกณฑ์การจ่ายเงิน
กฟผ. จะจ่ายเงินค่าจ้างเป็นรายวันตามที่ปฏิบัติงานจริงในเดือนเมษายน 2568 (ค่าจ้างรายวันค านวณจาก ค่าจ้างรายเดือนหารด้วยจ านวนวันของเดือนนั้น) ส่วนในเดือนถัดไป กฟผ. จะจ่ายค่าจ้างเป็นงวดเดือน งวดละ เท่า ๆ กัน เมื่อผู้รับจ้างส่งมอบเอกสารประกอบการจ่ายเงินครบถ้วนถูกต้องตามสัญญาและคณะกรรมการตรวจรับได้ ตรวจรับมอบงานเป็นลายลักษณ์อักษรไว้เป็นที่เรียบร้อยแล้ว
14. บทปรับ
14.1 งานรวบรวม สรุปและวิเคราะห์ข่าว กฟผ. จากสื่อโทรทัศน์
กรณีที่ผู้รับจ้างไม่สามารถด าเนินการได้ตามที่ระบุไว้ในขอบเขตงานจ้างอันมีเหตุมาจากความผิด ของผู้รับจ้างส่งสรุปข่าวล่าช้าโดยไม่แจ้งเหตุผลให้ กฟผ. ทราบล่วงหน้า หรือสรุปข่าวส าคัญตกหล่น ทางผู้รับจ้าง ยินยอมให้กฟผ. ปรับผู้รับจ้างในแต่ละกรณีเป็นรายวันในอัตราตายตัวร้อยละ 0.2 ของราคางานจ้างที่ไม่ได้ส่งมอบใน แต่ละงวดเดือน รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม จนกว่าผู้รับจ้างจะด าเนินการส่งงานให้กฟผ. แล้วเสร็จ
14.2 งานรวบรวม สรุป และวิเคราะห์กระแสจากโซเชียลมีเดียเพื่อให้ข้อมูลทางโซเชียลมีเดีย (Seeding) และวิเคราะห์กระแสเชิงลึกเพื่อวางกลยุทธ์ในการสื่อสาร (Data Analytic)
14.2.1 งานรวบรวม สรุป และวิเคราะห์กระแสจากโซเชียลมีเดีย
กรณีที่ผู้รับจ้างส่งสรุปข่าวล่าช้าโดยไม่แจ้งเหตุผลให้ กฟผ. ทราบล่วงหน้า หรือสรุปข่าวส าคัญตก หล่น ทางผู้รับจ้างยินยอมให้กฟผ. ปรับผู้รับจ้างในแต่ละกรณีเป็นรายวันในอัตราตายตัวร้อยละ 0.2 ของราคางานจ้าง ที่ไม่ได้ส่งมอบในแต่ละงวดเดือน รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม จนกว่าผู้รับจ้างจะด าเนินการส่งงานให้กฟผ. แล้วเสร็จ
14.2.2 งานให้ข้อมูล (Seeding) ทางโซเชียลมีเดีย และวิเคราะห์กระแสเชิงลึกเพื่อวางกลยุทธ์ในการ สื่อสาร (Data Analytic)
กรณีที่ผู้รับจ้างไม่สามารถด าเนินการได้ตามที่ระบุไว้ในขอบเขตงานจ้างอันมีเหตุมาจากความผิด ของผู้รับจ้าง ทางผู้รับจ้างยินยอมให้ กฟผ. ปรับผู้รับจ้างในแต่ละกรณีเป็นรายวันเป็นรายวันในอัตราตายตัวร้อยละ 0.2 ของราคางานจ้างที่ไม่ได้ส่งมอบในแต่ละงวดเดือน จนกว่าผู้รับจ้างจะด าเนินการให้ข้อมูล (Seeding) และวิเคราะห์ กระแสเชิงลึกเพื่อวางกลยุทธ์ในการสื่อสาร (Data Analytic) ครบถ้วนตามที่ก าหนดไว้ในขอบเขตงานจ้าง
หน้า 9 / 10
15. เงื่อนไขในการจัดหา
การเสนอราคาครั้งนี้ย่อมไม่ผูกพัน กฟผ. หากงบประมาณนี้ไม่ได้รับการอนุมัติ
16. ข้อก าหนดอื่นๆ
ผู้รับจ้างต้องจัดท าแผนการท างานส่งให้กฟผ. ภายใน 30 วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา โดยจัดท า แผนการท างานตามเอกสารแนบท้ายเอกสารประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ เว้นแต่เป็นกรณีการเช่า หรือกรณีสัญญา มีอายุไม่เกิน 90 วัน หรือกรณีการซื้อซึ่งสัญญาก าหนดส่งงานงวดเดียว หรือกรณีการซื้อ การเช่า การจ้าง และการจ้าง ก่อสร้างซึ่งสัญญาหรือบันทึกข้อตกลงเป็นหนังสือมีวงเงินไม่เกิน 500,000 บาท ทั้งนี้ แผนการท างานดังกล่าวให้ถือ เป็นเอกสารส่วนหนึ่งของสัญญา

หน้า 10 / 10
เอกสารแนบท้าย TOR
ขอบเขตงานจ้าง
ผู้รับจ้างต้องด าเนินการรวบรวม วิเคราะห์ข่าว กฟผ. จากสื่อโทรทัศน์ และโซเชียลมีเดีย โดยมีขอบเขตการ ด าเนินงานแบ่งออกเป็น 2 รายการ คือ
รายการที่ 1รวบรวม สรุป และวิเคราะห์ข่าว กฟผ. จากสื่อโทรทัศน์ โดยมีรายละเอียดการด าเนินงาน 8ข้อ ดังนี้.-

1. ติดตามข้อมูลข่าวสารและกิจกรรมต่าง ๆ ของ กฟผ. เป็นประจ าทุกวันจากสื่อโทรทัศน์ จ านวน 12ช่อง ได้แก่ 1) สถานีวิทยุโทรทัศน์กองทัพบก (ททบ.5) หมายเลขช่อง 5

2. สถานีวิทยุโทรทัศน์แห่งประเทศไทย (NBT) หมายเลขช่อง 2
3. สถานีโทรทัศน์ไทยพีบีเอส (Thai PBS) หมายเลขช่อง 3
4. สถานีโทรทัศน์ TNN16 หมายเลขช่อง 16
5. สถานีโทรทัศน์ Top News TV หมายเลขช่อง 18
6. สถานีโทรทัศน์ Nation TV หมายเลขช่อง 22
7. สถานีโทรทัศน์เวิร์คพอยท์ ทีวี หมายเลขช่อง 23
8. สถานีโทรทัศน์ช่อง 9 MCOT HD หมายเลขช่อง 30
9. สถานีโทรทัศน์ช่องวัน 31 หมายเลขช่อง 31
10. สถานีโทรทัศน์ไทยรัฐทีวี หมายเลขช่อง 32
11. สถานีวิทยุโทรทัศน์ช่อง 3 HD หมายเลขช่อง 33
12. สถานีโทรทัศน์ช่อง 7 HD หมายเลขช่อง 35

2. บันทึกและรวบรวมข่าวสารที่กล่าวถึง กฟผ. เป็นประจ าทุกวัน จากสื่อโทรทัศน์ทั้งหมดจ านวน 12 ช่อง ให้ ครบตามจ านวนที่ออกอากาศจริง อาทิ ข่าวที่เกี่ยวข้องกับ กฟผ. โดยตรง ข่าวที่เกี่ยวข้องกับผู้บริหาร กฟผ. ข่าว บริการของ กฟผ. ข่าวร้องเรียน ข่าวที่ไม่ปรากฏชื่อ กฟผ. ในเนื้อข่าว แต่สามารถระบุได้ว่ามีความส าคัญกับ กฟผ. ซึ่งเป็นข่าวที่อยู่ในความรับผิดชอบหรือความสนใจของ กฟผ. โดย กฟผ. จะแจ้งให้ผู้รับจ้างรับทราบเพื่อให้ความสนใจ เป็นกรณีพิเศษ
3. สรุปประเด็นพร้อมไฟล์วิดีโอข่าวส่งผ่านระบบ LINE หลังข่าวออกภายใน 3 ชั่วโมง ทั้งนี้หากมีข่าวที่ต้องส่ง ในช่วงเวลา 00.00 – 03.00 น. ให้น าไปส่งรวมกันในเวลา 03.01 – 03.15 น. ของทุกวัน และจัดท าไฟล์สรุปข่าวพร้อม วิเคราะห์โทนข่าว ส่งผ่านทาง E-Mail ก่อนเวลา 15.00 น. ของทุกวัน ยกเว้นกรณีที่ผู้รับจ้างเกิดเหตุขัดข้องทาง เทคนิคบางประการ ซึ่งผู้รับจ้างจะต้องแจ้งให้ กฟผ. ทราบล่วงหน้าก่อนถึงเวลาก าหนดส่ง และจะต้องด าเนินการ ส่งงานให้ได้ทันภายในวันนั้นโดยเร็วที่สุด
   หน้า 1 / 4
4. รวบรวมการส่งสรุปข่าวและวิเคราะห์ข่าว กฟผ. จากสื่อโทรทัศน์เป็นไฟล์เอกสาร พร้อมบรรจุไฟล์คลิปข่าว ดังกล่าว ด้วยความละเอียดสูงลงในแฟลชไดร์ฟ จัดส่งให้ กฟผ. เป็นรายเดือน (11 เดือน) โดยต้องส่งไม่ช้ากว่า 5 วัน หลังจากวันสุดท้ายของเดือนนั้น ภายในเวลาท าการของ กฟผ. (08.00-16.00 น.) และหากตรงกับวันหยุดให้จัดส่ง ในวันท าการถัดไป
5. กรณีมีข่าวส าคัญเร่งด่วน หรือข่าวสถานการณ์ฉุกเฉิน ผู้รับจ้างต้องสามารถสรุปข่าว พร้อมจัดส่งคลิปข่าว หรือแฟลชไดร์ฟให้ กฟผ. ก่อนการส่งงานในรอบปกติ เป็นกรณีพิเศษได้ ทั้งนี้ กฟผ.จะแจ้งให้ทราบล่วงหน้า หากมี เหตุการณ์ดังกล่าว
6. ผู้รับจ้างต้องจัดส่งไฟล์ Excel สรุปหัวข้อข่าวในแต่ละเดือน พร้อมคิดมูลค่า PR Value ส่งผ่านทาง E-Mail ส่งให้กฟผ. ไม่เกินวันที่ 5 นับจากวันสุดท้ายของเดือนนั้นในเวลาท าการของ กฟผ. (08.00-16.00 น.) และหาก ตรงกับวันหยุดให้จัดส่งในวันท าการถัดไป
7. ผู้รับจ้างต้องจัดเจ้าหน้าที่อย่างน้อย 1 คน เพื่อดูแลรับผิดชอบงาน กฟผ. โดยเฉพาะ และสามารถติดต่อ ประสานงานในวันหยุดได้ โดยต้องแจ้งชื่อ เบอร์โทรศัพท์หรือช่องทางติดต่อหลักให้ กฟผ. ทราบอย่างเป็นทางการ ทั้งนี้ กฟผ. มีสิทธิ์เปลี่ยนแปลงเจ้าหน้าที่ประสานงาน หากพิจารณาแล้วเห็นว่าการประสานงานนั้นไม่มีประสิทธิภาพ ท าให้การด าเนินงานตามสัญญาไม่เป็นไปตามเป้าหมายหรือท าให้งานเสียหาย
8. ผู้รับจ้างต้องจัดเก็บไฟล์สรุปและวิเคราะห์ข่าว พร้อมทั้งไฟล์คลิปข่าวของ กฟผ. ไว้ที่ผู้รับจ้างอีกจ านวน 1 ชุด ตลอดระยะเวลาสัญญา และผู้รับจ้างต้องสามารถจัดส่งให้ได้ตามที่ กฟผ. ต้องการ ————————————
   รายการที่ 2 รวบรวม สรุป และวิเคราะห์กระแสจากโซเชียลมีเดียเพื่อให้ข้อมูล (Seeding) ทางโซเชียลมีเดีย และ วิเคราะห์กระแสเชิงลึกเพื่อวางกลยุทธ์ในการสื่อสาร (Data Analytic) โดยมีรายละเอียดการด าเนินงาน 3 ข้อ ดังนี้ 1. รวบรวม สรุป และวิเคราะห์กระแสจากโซเชียลมีเดีย
   1.1 รวบรวมข้อมูลข่าวสาร บทความ และกิจกรรมต่าง ๆ ที่ระบุถึง กฟผ. โดยตรง หรือมีการกล่าวถึง กฟผ. แม้ไม่มีการระบุชื่อองค์กร / ผู้บริหาร กฟผ. / ข่าวร้องเรียนหรือระบุว่าจะฟ้องร้อง กฟผ. / นโยบายกระทรวง พลังงานและรัฐบาลที่ส่งผลต่อการด าเนินงานของ กฟผ. เป็นประจ าทุกวัน จากโซเชียลมีเดีย ได้แก่ ข่าว บทความ ประเด็น โพสต์ในรูปแบบต่างๆ กระแสโซเชียลมีเดีย ความคิดเห็นทั้งเชิงบวก เชิงกลาง และเชิงลบที่เกี่ยวข้องกับ กฟผ. จากผู้มีอิทธิพลทางความคิด อาทิ KOL Influencer นักวิชาการ NGO ประชาชนทั่วไป เช่น Facebook / Facebook Page / Facebook กลุ่มปิดอย่างน้อย 15 กลุ่ม / TikTok / X (Twitter) โดยใช้เครื่องมือมอนิเตอร์ อย่างน้อย 2 เครื่องมือ (ระบุชื่อให้ชัดเจน) ซึ่งแต่ละเครื่องมือต้องประกอบด้วยคุณสมบัติ(Feature) ดังนี้
   1.1.1 Brand Monitoring สามารถติดตามแบรนด์สินค้า และบริการในแพลตฟอร์มโซเชียล มีเดีย หลัก เช่น Facebook/ X (Twitter) / เว็บไซต์และ Blog
   หน้า 2 / 4
   1.1.2 Keyword Monitoring สามารถติดตามคีย์เวิร์ดหรือค าค้นหาที่ระบุได้อย่างน้อย 100ค า ตามที่ กฟผ. ก าหนด
   1.1.3 Image Monitoring สามารถติดตามรูปภาพที่ระบุได้
   1.1.4 Sentiment Analysis สามารถจ าแนกและวิเคราะห์ความรู้สึกของผลลัพธ์ว ่าเป็น ความคิดเห็นเชิงบวก เป็นกลาง หรือเชิงลบ
   1.1.5 Crisis Alert สามารถแจ้งเตือนเนื้อหาที่มีแนวโน้มผิดปกติมีความเสี่ยงที่จะเป็นกระแสใน สังคมได้อย่างรวดเร็วผ่านทางอีเมลหรือช่องทางอื่น ๆ
   1.1.6 Reportingสามารถส่งออกรายงาน และสรุปกระแสสังคมในโซเชียลมีเดียภายในระยะเวลาที่ ก าหนด
   1.1.7 Dashboard แสดงผลสรุปสถานการณ์ภาพรวมในโซเชียลมีเดียตามช่วงเวลาที่ระบุ
   1.2 สรุปและวิเคราะห์กระแสจากโซเชียลมีเดียจัดส่งให้ กฟผ. เป็นประจ าทุกวัน โดยมีรายละเอียด ดังนี้ 1.2.1 ผู้รับจ้างต้องสรุปประเด็นและวิเคราะห์กระแสที่มีการกล่างถึง หรือมีความเกี่ยวข้องกับ กฟผ. จากโซเชียลมีเดียตามที่ระบุในข้อ 1 เป็นประจ าทุกวัน พร้อมวิเคราะห์ว่าข่าว บทความ หรือโพสต์ดังกล่าวมี เนื้อหาเป็นข่าวเชิงบวก เชิงกลาง หรือเชิงลบต่อ กฟผ. และแนบลิงก์ข่าวหรือโพสต์นั้น ๆ พร้อมจัดท าไฟล์ใน รูปแบบไฟล์เอกสารตามที่กฟผ. ก าหนด (เช่น .doc .pdf เป็นต้น) ส่งให้กฟผ. ทาง LINE ทุกวันท าการ ภายใน เวลา 07.00 น. และวันหยุด ภายในเวลา 08.30 น. ยกเว้นกรณีที่มีกระแสจากโซเชียลมีเดียซึ่งมีจ านวนลิ้งก์50 อันขึ้น ไป ก าหนดให้ส่งมอบล่าช้าจากเวลาปกติไม่เกิน 15 นาที
   หากเกิดสถานการณ์เร่งด่วนหรือประเด็นร้อน (Hot Issue) หรือประเด็นเชิงลบในโซเชียลมีเดียซึ่งมี การกล่าวถึง หรือพาดพิง กฟผ. ผู้รับจ้างต้องติดตาม สรุปประเด็นและวิเคราะห์กระแสจากประเด็นที่เกิดขึ้น และ รายงานให้กฟผ. ทราบทันทีหรือไม่เกิน 2 ชั่วโมง
   ทั้งนี้ผู้รับจ้างต้องจัดส่งไฟล์สรุปประเด็นและวิเคราะห์กระแสหัวข้อข่าวในแต่ละเดือน ในรูปแบบ เอกสารที่ กฟผ. ก าหนด (เช่น .doc .pdf เป็นต้น) ส่งทาง E-Mail ส่งให้กฟผ. ไม่เกินวันที่ 5 นับจากวันสุดท้าย ของเดือนนั้นในเวลาท าการของ กฟผ. (08.00-16.00 น.) และหากตรงกับวันหยุดให้จัดส่งในวันท าการถัดไป
   1.2.2 ก าหนดให้มีทีมงาน (ระบบ Manual Tagging) ท าหน้าที่ในการวิเคราะห์ Sentiment ของ กระแสโซเชียลมีเดีย นอกเหนือจากการใช้เครื่องมือในการท า Sentiment เพื่อให้ได้ข้อมูลที่มีแม่นย ามากขึ้น โดย ก าหนดให้เป็นผู้ที่มีประสบการณ์ในการท างานดังกล่าวอย่างน้อย 2 ปี นับจนถึงวันที่เสนอราคาด้วยวิธีประกวดราคา อิเล็กทรอนิกส์
   1.2.3 ผู้รับจ้างต้องจัดหาเครื่องมือในการค้นหาทางโซเชียลมีเดียให้กับทีมงาน กฟผ. ใช้งาน อย่างน้อย 1 เครื่องมือ อย่างน้อย 2 ล็อคอิน
   หน้า 3 / 4
9. งานให้ข้อมูล(Seeding) ทางโซเชียลมีเดียและงานวิเคราะห์ข้อมูลทางโซเชียลมีเดียเพื่อวางกลยุทธ์ใน การสื่อสาร (Data Analytic)
   2.1 งานให้ข้อมูล (Seeding) ทางโซเชียลมีเดีย
   ผู้รับจ้างต้องด าเนินการสร้างกระแสเชิงบวกและลดทอนกระแสเชิงลบ (Social Respond) โดยการให้ ข้อมูล (Seeding) ด้วยข้อมูลที่ถูกต้อง ทันสมัย มีกลยุทธ์ในการสื่อสารในโซเชียลมีเดียอย่างน้อย 70 ข้อความต่อ สัปดาห์ หรือรวมอย่างน้อย 280 ข้อความต่อเดือน ตลอดระยะเวลาสัญญา โดยใช้ Account ในการเข้าให้ข้อมูล อย่างน้อย 10 Account โดยชื่อ Account ต้องไม่ซ้ ากันในแต่ละช่องทาง
   กรณีที่ กฟผ. ร้องขอเป็นพิเศษ อาทิ เกิดภาวะวิกฤต โดย กฟผ. จะเป็นผู้พิจารณา และผู้รับจ้างต้อง Seeding ในโซเชียลมีเดีย ภายใน 2 ชั่วโมงหลังจากได้รับแจ้งจาก กฟผ. รวมอย่างน้อย 350 ข้อความต่อเดือน (เฉพาะในเดือนที่เกิดภาวะวิกฤตตามที่ กฟผ. ร้องขอ)
   ทั้งนี้ ผู้รับจ้างต้องจัดท าสรุปการด าเนินงานดังกล่าวในรูปแบบไฟล์เอกสารที่ กฟผ. ก าหนด (เช่น .doc .pdf เป็นต้น) ส่งมอบให้ กฟผ. เป็นรายเดือนตลอดระยะเวลาสัญญา
   2.2 งานวิเคราะห์ข้อมูลทางโซเชียลมีเดียเพื่อวางกลยุทธ์ในการสื่อสาร (Data Analytic) ผู้รับจ้างต้องวิเคราะห์ข้อมูลจากกระแสโซเชียลมีเดีย และน ามาวางแผนเพื่อจัดท ากลยุทธ์ส าหรับสื่อสาร หรือให้ข้อมูลทางโซเชียลมีเดียเป็นรายเดือน โดยจัดส่งในรูปแบบไฟล์เอกสารที่กฟผ. ก าหนด(เช่น .doc .pdf เป็นต้น) และ กฟผ. จะเป็นผู้ก าหนดวันและเวลาในการส่งงาน ทั้งนี้กฟผ. สามารถปรับเปลี่ยนเวลาในการส่งงานได้ตาม ความเหมาะสม
   2.3 ทีมงาน
   ก าหนดให้ทีมงานต้องมีประสบการณ์ให้ข้อมูลในช่องทางโซเชียลมีเดีย (Seeding) อย่างน้อย 2 ปีนับ จนถึงวันที่เสนอราคาด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ และให้มีเจ้าหน้าที่ประสานงาน (Account Executive) อย่างน้อย 1 คน ที่สามารถติดต่อได้ 24 ชั่วโมง และต้องมีความเข้าใจในงานตามสัญญา ลักษณะงานและระบบงาน ของ กฟผ. รวมถึงสามารถประสานงานและบริหารจัดการให้การด าเนินงานตามสัญญาเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ โดย กฟผ. มีสิทธิ์เปลี่ยนแปลงเจ้าหน้าที่ประสานงานได้หากพิจารณาแล้วเห็นว่าการประสานงานไม่มีประสิทธิภาพ หรือท าให้การด าเนินการตามสัญญาไม่เป็นไปตามเป้าหมาย หรือท าให้งานเสียหาย
10. ผู้ประสานงาน
    ผู้รับจ้างต้องจัดเจ้าหน้าที่อย่างน้อย 1 คน ดูแลรับผิดชอบงานของ กฟผ. โดยเฉพาะ และสามารถติดต่อ ประสานงานวันหยุดได้โดยทางผู้รับจ้างต้องแจ้งชื่อและเบอร์โทรศัพท์ให้กฟผ. ทราบ ทั้งนี้ กฟผ. มีสิทธิ์ เปลี่ยนแปลงเจ้าหน้าที่ประสานงานได้ หากพิจารณาแล้วเห็นว่า การประสานงานนั้นไม่มีประสิทธิภาพ หรือท าให้ การด าเนินงานตามสัญญาไม่เป็นไปตามเป้าหมาย หรือท าให้งานเสียหาย

---

หน้า 4 / 4
ข อมูลประชาสัมพันธ และช องทางรับข อคิดเห็นหรือข อร องเรียน ด านการส งเสริมคุณธรรมและความโปร งใสในการดำเนินการ
นโยบายต อต านการให หรือรับสินบนเพื่อป*องกันการทุจริต
และประพฤติมิชอบ

จรรยาบรรณของผู ปฏิบัติงานจัดซื้อจัดจ างและบริหารพัสดุ ช องทางรับข อคิดเห็นหรือข อร องเรียน *

การแจ งข อคิดเห็นหรือข อร องเรียนทางเว็บไซต กฟผ. * จรรยาบรรณคู ค า กฟผ. **

• ไม ใช ช องทางแสดงความคิดเห็นร างขอบเขตของงานหรือรายละเอียดคุณลักษณะเฉพาะของพัสดุที่จะ ซื้อหรือจาง/ ร างประกาศ/ ร างเอกสารประกวดราคาฯ
  ** กฟผ. จัดทำและเผยแพร จรรยาบรรณคู คา เพื่อใหคู คาของ กฟผ. ทุกรายมีแนวปฏิบัติในการดำเนิน ธุรกิจอย างมีจริยธรรมและธรรมาภิบาล โดยคำนึงถึงสิ่งแวดลอม สังคม การกำกับดูแลกิจการที่ดี ปฏิบัติ ตามกฎหมาย และเคารพหลักสิทธิมนุษยชน ดังมีรายละเอียดระบุใน QR Code จรรยาบรรณคู คา กฟผ."
  ประกาศความเปนสวนตัว (Privacy Notice)
  สําหรับการจัดซื้อจัดจาง การบริหารพัสดุและการบริหาร
  Privacy Notice) สําหรับการจัดซื้อจัดจาง การบริหารพัสดุและการบริหาร
  สัญญาของ กฟผ.
  การไฟฟาฝายผลิตแหงประเทศไทย (กฟผ.) ไดดําเนินการคุมครองขอมูลสวนบุคคลสําหรับการจัดซื้อ
  การไฟฟาฝายผลิตแหงประเทศไทย
  ไดดําเนินการคุมครองขอมูลสวนบุคคลสําหรับการจัดซื้อ
  จัดจาง การบริหารพัสดุ และการบริหารสัญญา เพื่อใหเปนไปตามพระราชบัญญัติคุมครองขอมูลสวนบุคคลของ จัดจาง การบริหารพัสดุ และการบริหารสัญญา เพื่อใหเปนไปตามพระราชบัญญัติคุมครองขอมูลสวนบุคคลของ
  จัดจาง การบริหารพัสดุ และการบริหารสัญญา เพื่อใหเปนไปตามพระราชบัญญัติคุมครองขอมูลสวนบุคคลของ 2562 (PDPA) ซึ่งมีผลบังคับใชอยางครบถวน ตั้งแตวันที่ 1 มิถุนายน
  ประเทศไทย พ.ศ. 2562 (PDPA)
  มิถุนายน 2565 ทั้งนี้ ทาน
  สามารถศึกษารายละเอียดประกาศความเปนสวนตัว (Privacy Notice) สําหรับการจัดซื้อจัดจางการบริหาร
  สามารถศึกษารายละเอียดประกาศความเปนสวนตัว
  สําหรับการจัดซื้อจัดจางการบริหาร
  พัสดุ และการบริหารสัญญา ไดที่ https://www.egat.co.th/privacy-notice-procurement.html
  พัสดุ และการบริหารสัญญา ไดที่ ที่ QR Code ดานลาง
  การขีดฆาขอมูลสวนบุคคลออนไหว การขีดฆาขอมูลสวนบุคคลออนไหว

procurement.html หรือ
มีประกาศความเปนสวนตัว (Privacy Notice) สําหรับการจัดซื้อจัดจาง การบริหารพัสดุ และ
กฟผ. มีประกาศความเปนสวนตัว
สําหรับการจัดซื้อจัดจาง การบริหารพัสดุ และ
การบริหารสัญญา เพื่อใชในการเก็บรวบรวม ใช หรือเปดเผย ขอมูลสวนบุคคล แตไมเก็บขอมูลสวนบุคคล การบริหารสัญญา เพื่อใชในการเก็บรวบรวม ใช หรือเปดเผย ขอมูลสวนบุคคล แตไมเก็บขอมูลสวนบุคคล
การบริหารสัญญา เพื่อใชในการเก็บรวบรวม ใช หรือเปดเผย ขอมูลสวนบุคคล แตไมเก็บขอมูลสวนบุคคล ออนไหว หากเอกสารของทานที่ตองสงมอบให กฟผ
ออนไหว หากเอกสารของทานที่ตองสงมอบให กฟผ. มีขอมูลสวนบุคคลออนไหวตามที่ถูกบัญญัติไวในมาตรา
มีขอมูลสวนบุคคลออนไหวตามที่ถูกบัญญัติไวในมาตรา
26 ของ PDPA ดังนี้ เชื้อชาติ เผาพันธุ ความคิดเห็นทางการเมือง ความเชื่อในลัทธิ ศาสนาหรือปรัชญา อชาติ เผาพันธุ ความคิดเห็นทางการเมือง ความเชื่อในลัทธิ ศาสนาหรือปรัชญา
อชาติ เผาพันธุ ความคิดเห็นทางการเมือง ความเชื่อในลัทธิ ศาสนาหรือปรัชญา พฤติกรรมทางเพศ ประวัติอาชญากรรม ขอมูลสุขภาพ ความพิการ ขอมูลสหภาพแรงงาน ขอมูลพันธุกรรม
ประวัติอาชญากรรม ขอมูลสุขภาพ ความพิการ ขอมูลสหภาพแรงงาน ขอมูลพันธุกรรม
ประวัติอาชญากรรม ขอมูลสุขภาพ ความพิการ ขอมูลสหภาพแรงงาน ขอมูลพันธุกรรม ขอมูลชีวภาพ หรือขอมูลอื่นใด ซึ่งกระทบตอเจาของขอมูลสวนบุคคลในทํานองเดียวกันรวมอยูดวย ข
ขอมูลชีวภาพ หรือขอมูลอื่นใด ซึ่งกระทบตอเจาของขอมูลสวนบุคคลในทํานองเดียวกันรวมอยูดวย ข
ขอมูลชีวภาพ หรือขอมูลอื่นใด ซึ่งกระทบตอเจาของขอมูลสวนบุคคลในทํานองเดียวกันรวมอยูดวย ขอใหทานขีดฆา หรือปกปดขอมูลดังกลาว กอนสงมอบใหแก กฟผ
ขีดฆา หรือปกปดขอมูลดังกลาว กอนสงมอบใหแก กฟผ.