• เพื่อจ้างเหมาบริการดําเนินงานผลิตยาในแผนกผลิตเภสัชภัณฑ์
• เพื่อรองรับการปฏิบัติงานผลิตยาตามค่าพยากรณ์ (EDRP) ที่เพิ่มขึ้น
• เพื่อให้การผลิตยาเป็นไปตามแผนงานและเป้าหมายที่กําหนดทั้งด้านคุณภาพและด้านปริมาณ

• ปฏิบัติงานผลิต GPO Alcohol
• ควบคุม ดูแล และทําความสะอาดเครื่องจักร
• เบิก-จ่าย วัตถุดิบ บรรจุภัณฑ์ อุปกรณ์การผลิต และผลิตภัณฑ์สําเร็จรูป
• ตรวจสอบคุณภาพระหว่างการผลิต

• รายงานประวัติของผู้ปฏิบัติงาน (สำเนาบัตรประชาชน, สำเนาหลักฐานทางการศึกษา, ใบรับรองแพทย์, สำเนาใบผ่านการเกณฑ์ทหาร (เพศชาย))
• การจัดหาพนักงานทดแทนกรณีพนักงานขาดงาน
• รายงานผลการตรวจสุขภาพของผู้ปฏิบัติงานประจำปี
• รายงานผลการปฏิบัติงานประจำเดือน
• ผลการตรวจประวัติและความประพฤติจากกองทะเบียนประวัติอาชญากรรม
• ผลการตรวจสารเสพติดในร่างกายของพนักงานปฏิบัติงาน
• รายงานผลตรวจต่างๆ กรณีเกิดโรคระบาด

เริ่มตั้งแต่ 1 พฤษภาคม 2568 – 31 ธันวาคม 2568 หรือระยะเวลา 8 เดือน

• Eligibility Requirements:
  • เป็นนิติบุคคลผู้มีอาชีพรับจ้างงานตามข้อกําหนด
  • ต้องไม่เป็นนิติบุคคลที่มีพนักงาน/ลูกจ้างขององค์การเภสัชกรรมและหรือบุคคลในครอบครัวของพนักงาน/ลูกจ้างขององค์การเภสัชกรรม เป็นหุ้นส่วนหรือเป็นเจ้าของ
• Experience: -
• Previous Project Cost: -
• Technical Capabilities: -
• Personnel:
  • วุฒิ มัธยมศึกษาตอนปลาย (ม.6) หรือเทียบเท่า
  • เพศชาย (ต้องพ้นภาระทางทหารแล้ว)
  • สัญชาติไทย
  • อายุ ไม่เกิน 35 ปีบริบูรณ์
  • สุขภาพ แข็งแรงสมบูรณ์ ไม่เป็นผู้พิการ ไม่ตาบอดสี ไม่เป็นโรคติดต่อร้ายแรง ไม่มีประวัติแพ้ยา ไม่มีโรคประจําตัวที่เป็นอุปสรรคในการทํางาน
  • สามารถอ่าน-เขียนภาษาอังกฤษได้
  • สามารถใช้งานคอมพิวเตอร์โปรแกรม Word, Excel, Power point ได้

พิจารณาตัดสินโดยใช้หลักเกณฑ์ราคา

• พนักงานปฏิบัติงานต้องปฏิบัติตามหลักเกณฑ์วิธีการที่ดีในการผลิตยา (GMP) หลักเกณฑ์วิธีการที่ดีในการกระจายยา (GDP) รวมถึงวิธีการปฏิบัติงาน (WI) มาตรฐานต่างๆ ตามนโยบายที่ได้รับการอบรมของแต่ละหน่วยงาน และระเบียบข้อบังคับขององค์การเภสัชกรรม ในการปฏิบัติงานในพื้นที่ที่กําหนด
• พนักงานปฏิบัติงานต้องปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยขององค์การเภสัชกรรม กฎหมายว่าด้วยความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทํางาน และปฏิบัติตามคําแนะนําของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทํางานขององค์การเภสัชกรรม
• พนักงานปฏิบัติงานต้องสวมชุดปฏิบัติงานตามข้อกําหนดขององค์การเภสัชกรรม และหากเข้าปฏิบัติในเขตควบคุมความสะอาด ให้สวมชุดตามข้อกําหนดของแต่ละพื้นที่ สวมอุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล โดยองค์การเภสัชกรรมเป็นผู้จัดหาชุดของแต่ละพื้นที่และอุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคลให้

• องค์การเภสัชกรรมจะจ่ายค่าจ้างเป็นงวด งวดละ 1 เดือน โดยจะจ่ายอัตราค่าจ้างเหมาที่เท่ากันในทุกๆ เดือน หลังผู้รับจ้างส่งมอบรายงานผลการปฏิบัติงานและคณะกรรมการตรวจรับพัสดุได้ตรวจรับแล้วในแต่ละเดือน
• กรณีที่ผู้รับจ้างไม่สามารถส่งพนักงานมาปฏิบัติงานได้ตามวันที่องค์การเภสัชกรรมกําหนด องค์การเภสัชกรรมจะปรับผู้รับจ้างเป็นเงิน 2 เท่าของค่าจ้าง/คน/วัน โดยใช้เกณฑ์การทํางาน 22 วันต่อเดือน
• หากผู้ปฏิบัติงานมาปฏิบัติงานไม่ครบตามเวลาปฏิบัติงานในวันทําการขององค์การเภสัชกรรม ปฏิบัติงานวันจันทร์ - ศุกร์ตั้งแต่เวลา 8.00-18.00 น. (พักเที่ยง 12.00-13.00 น.) จะคิดค่าปรับ ในอัตรา 200 บาท/ชั่วโมง/คน โดยเศษของชั่วโมงคิดเป็น 1 ชั่วโมง
• ในกรณีที่ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างทําให้เกิดความเสียหายไม่ว่ากรณีใดๆ องค์การเภสัชกรรมขอสงวนสิทธิ์ในการปรับตามค่าเสียหายที่เกิดขึ้นจริง
• หากไม่ส่งรายงานผลการปฏิบัติงานตามข้อ 5.1.8 ผู้ว่าจ้างจะปรับเป็นรายวันในอัตรา ร้อยละ 0.1 ของราคางานจ้าง แต่ไม่ต่ํากว่า วันละ 100 บาท

• Q: ผู้ที่สนใจยื่นข้อเสนอต้องมีคุณสมบัติพื้นฐานอะไรบ้าง?

  • A: ผู้ยื่นข้อเสนอต้องเป็นนิติบุคคลที่มีอาชีพรับจ้างงานตามข้อกําหนด และต้องไม่เป็นนิติบุคคลที่มีพนักงานหรือครอบครัวพนักงานขององค์การเภสัชกรรมเป็นหุ้นส่วนหรือเจ้าของ

• Q: ขอบเขตงานที่ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบมีอะไรบ้าง?

  • A: ผู้รับจ้างต้องปฏิบัติงานผลิต GPO Alcohol, ควบคุม ดูแล และทําความสะอาดเครื่องจักร, เบิก-จ่าย วัตถุดิบ บรรจุภัณฑ์ อุปกรณ์การผลิต และผลิตภัณฑ์สําเร็จรูป, และตรวจสอบคุณภาพระหว่างการผลิต

• Q: ผู้ปฏิบัติงานต้องมีคุณสมบัติเฉพาะอะไรบ้าง?

  • A: ผู้ปฏิบัติงานต้องมีวุฒิ ม.6 หรือเทียบเท่า, เป็นเพศชายที่พ้นภาระทางทหารแล้ว, อายุไม่เกิน 35 ปี, มีสุขภาพแข็งแรง, สามารถอ่านเขียนภาษาอังกฤษได้, และใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Word, Excel, PowerPoint ได้

• Q: ระยะเวลาในการจ้างเหมาบริการนานเท่าไร?

  • A: ระยะเวลาการจ้างเหมาบริการคือ 8 เดือน เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2568 ถึง 31 ธันวาคม 2568

• Q: การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเป็นอย่างไร?

  • A: พนักงานจะได้รับการประเมินผลการปฏิบัติงานทุกสิ้นเดือน และต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่า 80% หากต่ำกว่าเกณฑ์ 2 ครั้ง จะต้องเปลี่ยนพนักงานใหม่

• Q: หากผู้รับจ้างไม่สามารถส่งพนักงานมาปฏิบัติงานได้ จะมีค่าปรับหรือไม่?

  • A: มีค่าปรับ โดยองค์การเภสัชกรรมจะปรับเป็นเงิน 2 เท่าของค่าจ้าง/คน/วัน

• Q: หากพนักงานมาทำงานไม่ครบเวลา จะมีค่าปรับหรือไม่?

  • A: มีค่าปรับ ในอัตรา 200 บาท/ชั่วโมง/คน

• Q: ผู้รับจ้างต้องส่งรายงานอะไรให้องค์การเภสัชกรรมบ้าง?

  • A: ผู้รับจ้างต้องส่งรายงานประวัติผู้ปฏิบัติงาน, รายงานผลการตรวจสุขภาพประจำปี, รายงานผลการปฏิบัติงานประจำเดือน, ผลการตรวจประวัติอาชญากรรม และผลการตรวจสารเสพติด

• Q: พนักงานต้องปฏิบัติตามมาตรฐานใดบ้างในการปฏิบัติงาน?

  • A: พนักงานต้องปฏิบัติตามหลักเกณฑ์วิธีการที่ดีในการผลิตยา (GMP), หลักเกณฑ์วิธีการที่ดีในการกระจายยา (GDP), วิธีการปฏิบัติงาน (WI), และระเบียบข้อบังคับขององค์การเภสัชกรรม

• Q: ใครเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการจัดหาชุดปฏิบัติงานและอุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล?

  • A: องค์การเภสัชกรรมเป็นผู้จัดหาชุดปฏิบัติงานและอุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคลให้

องค์การเภสัชกรรม
THE GOVERNMENT PHARMACEUTICAL ORGANIZATION
แผนกผลิตเภสัชภัณฑ์ กองเภสัชภัณฑ์ ฝ่ายสมุนไพรและเภสัชเคมีภัณฑ์
ข้อกําหนดเลขที่
AFD1-02/68
แผ่นที่
(Rev.01) วันที่ออกข้อกําหนด
6 ธ.ค. 67
1/6

1. ชื่องาน จ้างเหมาบริการดําเนินงานผลิตยาในแผนกผลิตเภสัชภัณฑ์ จํานวน 4 คน ระยะเวลา 8 เดือน
   ความเป็นมา

แผนกผลิตเภสัชภัณฑ์ กองเภสัชภัณฑ์ ฝ่ายสมุนไพรและเภสัชเคมีภัณฑ์ รับผิดชอบการผลิตผลิตภัณฑ์ ยาน้ําภายนอก GPO Alcohol ดังนั้น เพื่อรองรับการปฏิบัติงานผลิตยาตามค่าพยากรณ์ (EDRP) ที่เพิ่มขึ้น ทุกปี ให้ได้ตามแผนงานและเป้าหมายที่กําหนดทั้งด้านคุณภาพและด้านปริมาณ จึงมีความจําเป็นต้อง
จ้างเหมาบริการดําเนินงานผลิตยาในแผนกผลิตเภสัชภัณฑ์
3. วัตถุประสงค์
เพื่อจ้างเหมาบริการดําเนินงานผลิตยาในแผนกผลิตเภสัชภัณฑ์ วุฒิมัธยมศึกษาตอนปลาย (ม.6) หรือ เทียบเท่า จํานวน 4 คน เป็นระยะเวลา 8 เดือน
4. คุณสมบัติของผู้ยื่นข้อเสนอ
4.1
มีความสามารถตามกฎหมาย
4.2 ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
4.3 ไม่อยู่ระหว่างเลิกกิจการ
4.4 ไม่เป็นบุคคลซึ่งอยู่ระหว่างถูกระงับการยื่นข้อเสนอหรือทําสัญญากับหน่วยงานของรัฐไว้ชั่วคราว เนื่องจากเป็นผู้ที่ไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการ ตามระเบียบที่
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังกําหนด ตามที่ประกาศเผยแพร่ในระบบเครือข่ายสารสนเทศของ
กรมบัญชีกลาง
4.5 ไม่เป็นบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงานและได้แจ้งเวียนชื่อให้เป็นผู้ทิ้งงานของหน่วยงาน
ของรัฐในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง ซึ่งรวมถึงนิติบุคคลที่ผู้ทิ้งงานเป็นหุ้นส่วน ผู้จัดการ กรรมการผู้จัดการ ผู้บริหาร ผู้มีอํานาจในการดําเนินงานในกิจการของนิติบุคคลนั้นด้วย 4.6 มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างและการ
บริหารพัสดุภาครัฐกําหนดในราชกิจจานุเบกษา
4.7 เป็นนิติบุคคลผู้มีอาชีพรับจ้างงานตามข้อกําหนด
4.8 ไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทย เว้นแต่ รัฐบาลของผู้ยื่น
ข้อเสนอได้มีคําสั่งให้สละเอกสิทธิ์และความคุ้มกันเช่นว่านั้น
4.9 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องไม่เป็นนิติบุคคลที่มีพนักงาน/ลูกจ้างขององค์การเภสัชกรรมและหรือบุคคลใน
ครอบครัวของพนักงาน/ลูกจ้างขององค์การเภสัชกรรม เป็นหุ้นส่วนหรือเป็นเจ้าของ
ขอรับรองว่าข้อกําหนดนี้เป็นไปตามวัตถุประสงค์
ลงชื่อ..
ตําแหน่ง – Aft
.เจ้าของงาน
วันที่..
,,
1 ธค. 59
องค์การเภสัชกรรม
THE GOVERNMENT PHARMACEUTICAL ORGANIZATION
แผนกผลิตเภสัชภัณฑ์ กองเภสัชภัณฑ์ ฝ่ายสมุนไพรและเภสัชเคมีภัณฑ์
ข้อกําหนดเลขที่
AFD1-02/68 แผ่นที่
(Rev.01) วันที่ออกข้อกําหนด
6 ธ.ค. 67
2/6
5. ข้อกําหนดทั่วไป
5.1 หน้าที่ของผู้รับจ้าง
5.2
5.1.1 ผู้รับจ้างจะต้องส่งระเบียนประวัติของผู้ปฏิบัติงานที่ส่งมาปฏิบัติงาน ณ สถานที่ปฏิบัติงาน
ภายใน 5 วันทําการก่อนเริ่มสัญญาโดยมีรายละเอียดดังนี้

สําเนาบัตรประจําตัวประชาชนหรือเอกสารรับรองทางราชการ
สําเนาหลักฐานทางการศึกษา
ใบรับรองแพทย์
สําเนาใบผ่านการเกณฑ์ทหาร (เพศชาย)
5.1.2 กรณีที่พนักงานไม่มาปฏิบัติงานด้วยเหตุผลใดก็ตาม ผู้รับจ้างต้องจัดหาพนักงานมา ทดแทนในวันที่พนักงานขาดงาน โดยต้องแจ้งคุณสมบัติให้องค์การเภสัชกรรมพิจารณา ก่อนเข้าปฏิบัติงาน
5.1.3 หากองค์การเภสัชกรรมพิจารณาเห็นว่า พนักงานปฏิบัติงานไม่มีประสิทธิภาพ สร้างความ เดือดร้อนและปัญหาต่อองค์การเภสัชกรรม องค์การเภสัชกรรมมีสิทธิในการขอเปลี่ยน
พนักงานโดยจะแจ้งให้ทราบล่วงหน้าและผู้รับจ้างต้องจัดหาพนักงานใหม่มาทดแทน
5.1.4 องค์การเภสัชกรรมมีสิทธิ์ในการบอกเลิกสัญญา
5.1.5 ผู้รับจ้างต้องจัดให้มีการตรวจสุขภาพของผู้ปฏิบัติงานเป็นประจําทุกปี ตลอดช่วง
ระยะเวลาสัญญาและรายงานผลการตรวจสุขภาพให้องค์การเภสัชกรรมทราบ
5.1.6 กรณีเกิดการระบาดของโรค เมื่อองค์การเภสัชกรรมประกาศมาตรการใด ผู้รับจ้างต้อง
ปฏิบัติตามโดยเคร่งครัด เช่น มีการตรวจหาผู้ติดเชื้อโดย ATK เป็นต้น 5.1.7 เนื่องจากองค์การเภสัชกรรมเป็นสถานที่ผลิตยาตามมาตรฐาน GMP และตามประกาศ องค์การเภสัชกรรมกําหนดให้โรงงานผลิตยาเป็นเขตปลอดบุหรี่ ดังนั้น องค์การเภสัชกรรม จึงสงวนสิทธิไม่พิจารณาผู้ที่สูบบุหรี่ หากตรวจสอบพบภายหลังว่า พนักงานมีพฤติกรรม เกี่ยวกับการสูบบุหรี่ องค์การเภสัชกรรมจะพิจารณาขอเปลี่ยนพนักงานทันที
5.1.8 ผู้รับจ้างต้องจัดทํารายงานผลการปฏิบัติงาน ส่งให้องค์การเภสัชกรรม ลงนามรับทราบประจํา
ทุกเดือน ภายใน 10 วัน นับถัดจากวันสิ้นเดือน
ขอบเขตของงาน
5.2.1 ปฏิบัติงานผลิต GPO Alcohol
5.2.2 ควบคุม ดูแล และทําความสะอาดเครื่องจักร
5.2.3 เบิก-จ่าย วัตถุดิบ บรรจุภัณฑ์ อุปกรณ์การผลิต และผลิตภัณฑ์สําเร็จรูป 5.2.4 ตรวจสอบคุณภาพระหว่างการผลิต
ขอรับรองว่าข้อกําหนดนี้เป็นไปตามวัตถุประสงค์
ลงชื่อ. ตําแหน่ง :
Own5
.เจ้าของงาน
วันที่..
6. 6.ค. 57)
องค์การเภสัชกรรม
THE GOVERNMENT PHARMACEUTICAL ORGANIZATION
แผนกผลิตเภสัชภัณฑ์ กองเภสัชภัณฑ์ ฝ่ายสมุนไพรและเภสัชเคมีภัณฑ์
ข้อกําหนดเลขที่
AFD1-02/68
(Rev.01) วันที่ออกข้อกําหนด
6 ธ.ค. 67
แผ่นที่
3/6
5.3 คุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงาน
5.3.1 เพศชาย (ต้องพ้นภาระทางทหารแล้ว)
5.3.2 สัญชาติไทย
5.3.3 อายุ ไม่เกิน 35 ปีบริบูรณ์
5.3.4 คุณวุฒิ มัธยมศึกษาตอนปลาย (ม.6) หรือเทียบเท่า
5.3.5 สุขภาพ แข็งแรงสมบูรณ์ ไม่เป็นผู้พิการ ไม่ตาบอดสี ไม่เป็นโรคติดต่อร้ายแรง ไม่มีประวัติ
แพ้ยา ไม่มีโรคประจําตัวที่เป็นอุปสรรคในการทํางาน
5.3.6 สามารถอ่าน-เขียนภาษาอังกฤษได้
5.3.7 สามารถใช้งานคอมพิวเตอร์โปรแกรม Word, Excel, Power point ได้
5.3.8 ต้องผ่านการตรวจสอบประวัติและความประพฤติจากกองทะเบียนประวัติอาชญากรรม
สํานักงานตํารวจแห่งชาติ ไม่เป็นผู้ที่เคยต้องโทษจําคุกตามคําพิพากษาของศาลใน คดีอาญา เว้นแต่เป็นการกระทําผิดโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ และผู้รับจ้างต้อง
ส่งผลการตรวจประวัติของพนักงานปฏิบัติงาน ให้องค์การเภสัชกรรมด้วย
5.3.9 พนักงานปฏิบัติงานต้องผ่านการตรวจสุขภาพประจําปี และผู้รับจ้างต้องส่งผลการตรวจ
สุขภาพของพนักงานปฏิบัติงาน ให้องค์การเภสัชกรรมด้วย
5.3.10 พนักงานปฏิบัติงานต้องผ่านการตรวจสารเสพติดในร่างกาย และผู้รับจ้างต้องส่งผลการ
ตรวจของพนักงานปฏิบัติงาน ให้องค์การเภสัชกรรมด้วย
5.3.11 ไม่เสพของมึนเมา สิ่งเสพติด หรือเครื่องดื่มที่มีส่วนผสมของแอลกอฮอล์ภายในพื้นที่
ปฏิบัติงาน รวมถึงก่อนการเข้าปฏิบัติงาน
5.3.12 ไม่เล่นการพนันในบริเวณพื้นที่องค์การเภสัชกรรม
5.3.13 กรณีที่เกิดโรคระบาดต่างๆ พนักงานปฏิบัติงานต้องส่งรายงานผลตรวจทุกครั้ง ตามที่องค์การ
เภสัชกรรมกําหนด
5.3.14 พนักงานปฏิบัติงานต้องรักษาข้อมูลกระบวนการภายในองค์การเภสัชกรรมเป็นความลับ
ห้ามมิให้เผยแพร่สู่สาธารณะจนเกิดความเสียหายหรือภาพลักษณ์ได้ ตามพระราชบัญญัติ คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 หรือฉบับใหม่กว่า
5.3.15 พนักงานปฏิบัติงานต้องปฏิบัติตามหลักเกณฑ์วิธีการที่ดีในการผลิตยา (GMP) หลักเกณฑ์ วิธีการที่ดีในการกระจายยา (GDP) รวมถึงวิธีการปฏิบัติงาน (WI) มาตรฐานต่างๆ ตาม นโยบายที่ได้รับการอบรมของแต่ละหน่วยงาน และระเบียบข้อบังคับขององค์การเภสัชกรรม ในการปฏิบัติงานในพื้นที่ที่กําหนด
ขอรับรองว่าข้อกําหนดนี้เป็นไปตามวัตถุประสงค์
ลงชื่อ.
Вни
เจ้าของงาน
ตําแหน่ง……….. - 25th A
วันที่.. 5 - 6. เ
องค์การเภสัชกรรม
THE GOVERNMENT PHARMACEUTICAL ORGANIZATION
แผนกผลิตเภสัชภัณฑ์ กองเภสัชภัณฑ์ ฝ่ายสมุนไพรและเภสัชเคมีภัณฑ์
ข้อกําหนดเลขที่
AFD1-02/68 แผ่นที่
(Rev.01) วันที่ออกข้อกําหนด
6 ธ.ค. 67
4/6
5.3.16 พนักงานปฏิบัติงานต้องปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยขององค์การเภสัชกรรม กฎหมายว่า ด้วยความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทํางาน และปฏิบัติตาม
คําแนะนําของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทํางานขององค์การเภสัชกรรม
5.3.17 พนักงานปฏิบัติงานต้องสวมชุดปฏิบัติงานตามข้อกําหนดขององค์การเภสัชกรรม และ
และ
หากเข้าปฏิบัติในเขตควบคุมความสะอาด ให้สวมชุดตามข้อกําหนดของแต่ละพื้นที่ สวมอุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล โดยองค์การเภสัชกรรมเป็นผู้จัดหาชุดของแต่ละ พื้นที่และอุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคลให้
5.3.18 ปฏิบัติงานที่แผนกผลิตเภสัชภัณฑ์ กองเภสัชภัณฑ์ (ฝ่ายสมุนไพรและเภสัชเคมีภัณฑ์ องค์การเภสัชกรรม เลขที่ 138 หมู่ 4 ถนนรังสิต-นครนายก ตําบลบึงสนั่น อําเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี)
5.4 กําหนดการปฏิบัติงาน
ปฏิบัติงานในวันทําการขององค์การเภสัชกรรม วันจันทร์ - ศุกร์ ตั้งแต่เวลา 8.00-18.00 น.
(ประมาณ 22 วัน/เดือน)
6. ระยะเวลาดําเนินงาน
เริ่มตั้งแต่ 1 พฤษภาคม 2568 – 31 ธันวาคม 2568 หรือระยะเวลา 8 เดือน นับถัดจากวันที่ลงนาม ในสัญญา
7. การประเมินผลการปฏิบัติงาน
พนักงานปฏิบัติงานจะต้องได้รับการประเมินผลการปฏิบัติงานทุกสิ้นเดือน ซึ่งลงนามโดย ผู้รับผิดชอบโดยพนักงานต้องได้รับคะแนนจากการประเมินตามเกณฑ์ที่องค์การเภสัชกรรมกําหนด
(ไม่ต่ํากว่า 80% ของคะแนนรวม) ถ้าคะแนนจากการประเมินต่ํากว่าเกณฑ์ที่กําหนดเกิน 2 ครั้ง ต้องเปลี่ยนพนักงานใหม่ เนื่องจากถือว่าไม่มีการปรับปรุง
8. งวดงานและการจ่ายเงิน
องค์การเภสัชกรรมจะจ่ายค่าจ้างเป็นงวด งวดละ 1 เดือน โดยจะจ่ายอัตราค่าจ้างเหมาที่เท่ากันใน ทุกๆ เดือน หลังผู้รับจ้างส่งมอบรายงานผลการปฏิบัติงานและคณะกรรมการตรวจรับพัสดุได้ตรวจรับแล้ว ในแต่ละเดือน
9. หลักเกณฑ์ในการพิจารณาคัดเลือกข้อเสนอ
หลักเกณฑ์การพิจารณาผลการยื่นข้อเสนอราคาในครั้งนี้ จะพิจารณาตัดสินโดยใช้หลักเกณฑ์ราคา
ขอรับรองว่าข้อกําหนดนี้เป็นไปตามวัตถุประสงค์
ลงชือ. ตําแหน่ง
อิ
เจ้าของงาน
4-6 เด
วันที่…… 3. ค. 6
องค์การเภสัชกรรม
THE GOVERNMENT PHARMACEUTICAL ORGANIZATION
แผนกผลิตเภสัชภัณฑ์ กองเภสัชภัณฑ์ ฝ่ายสมุนไพรและเภสัชเคมีภัณฑ์
ข้อกําหนดเลขที่
AFD1-02/68
(Rev.01) วันที่ออกข้อกําหนด
6 ธ.ค. 67
แผ่นที่
5/6
10. การชดใช้ค่าเสียหายและค่าปรับ
10.1 กรณีที่ผู้รับจ้างไม่สามารถส่งพนักงานมาปฏิบัติงานได้ตามวันที่องค์การเภสัชกรรมกําหนด องค์การเภสัชกรรมจะปรับผู้รับจ้างเป็นเงิน 2 เท่าของค่าจ้าง/คน/วัน โดยใช้เกณฑ์การทํางาน
22 วันต่อเดือน
ค่าจ้างเหมาบริการทั้งสัญญา
ค่าจ้าง/คน/วัน =

8 เดือน x 22 วัน x 4 คน
10.2 หากผู้ปฏิบัติงานมาปฏิบัติงานไม่ครบตามเวลาปฏิบัติงานในวันทําการขององค์การเภสัชกรรม ปฏิบัติงานวันจันทร์ - ศุกร์ตั้งแต่เวลา 8.00-18.00 น. (พักเที่ยง 12.00-13.00 น.) จะคิดค่าปรับ ในอัตรา 200 บาท/ชั่วโมง/คน โดยเศษของชั่วโมงคิดเป็น 1 ชั่วโมง
10.3 ในกรณีที่ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างทําให้เกิดความเสียหายไม่ว่ากรณีใดๆ
ขอสงวนสิทธิ์ในการปรับตามค่าเสียหายที่เกิดขึ้นจริง
องค์การเภสัชกรรม
10.4 หากไม่ส่งรายงานผลการปฏิบัติงานตามข้อ 5.1.8 ผู้ว่าจ้างจะปรับเป็นรายวันในอัตรา ร้อยละ 0.1
ของราคางานจ้าง แต่ไม่ต่ํากว่า วันละ 100 บาท
ขอรับรองว่าข้อกําหนดนี้เป็นไปตามวัตถุประสงค์
ลงชื่อ…
ตําแหน่ง
:
วันที่.
..เจ้าของงาน
AAA
6 6. ค. 61
องค์การเภสัชกรรม
THE GOVERNMENT PHARMACEUTICAL ORGANIZATION
แผนกผลิตเภสัชภัณฑ์ กองเภสัชภัณฑ์ ฝ่ายสมุนไพรและเภสัชเคมีภัณฑ์
ข้อกําหนดเลขที่
AFD1-02/68
(Rev.01) วันที่ออกข้อกําหนด
6 ธ.ค. 67
แผ่นที่
6/6
Ther
คณะกรรมการจัดทําร่างขอบเขตของงานหรือรายละเอียดคุณลักษณะเฉพาะของพัสดุ
ประจําฝ่ายสมุนไพรและเภสัชเคมีภัณฑ์ ตามคําสั่ง อภ (4) 122/2567
ผู้อํานวยการฝ่ายสมุนไพรและเภสัชเคมีภัณฑ์
(นางประภัสสร สุรวัฒนาวรรณ)
ประธานกรรมการ
لله
รองผู้อํานวยการฝ่ายสมุนไพรและเภสัชเคมีภัณฑ์
กรรมการ
(นางสาววิมลมาศ ดิลกวิลาศ)
ผู้อํานวยการกองเภสัชภัณฑ์
กรรมการ
(นางนันทนา วงศ์ปิยะสถิตย์)
8N LE
หัวหน้าแผนกผลิตเภสัชภัณฑ์
กรรมการ
(นางสาวอัญชลี ธัญญเจริญ)
Phi
หัวหน้าแผนกบํารุงรักษา 3 (ฝ่ายสมุนไพรฯ)
(นายศตวรรษ คงอ่อน) กองบํารุงรักษาโรงงาน
ขอรับรองว่าข้อกําหนดนี้เป็นไปตามวัตถุประสงค์
ลงซอ..
ตําแหน่ง ใน 4 เ
วันที่……….. 6 ธ.ค. เปิ
.เจ้าของงาน
กรรมการและเลขานุการ
ตารางแสดงวงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรรและรายละเอียดค่าใช้จ่าย
การจัดซื้อ จัดจ้างที่มิใช่งานก่อสร้าง
แบบ บก.06

1. ชื่อโครงการ
   จ้างเหมาบริการดําเนินงานผลิตยาในแผนกผลิตเภสัชภัณฑ์ จํานวน 4 คน ระยะเวลา 8 เดือน
2. หน่วยงานเจ้าของโครงการ
   แผนกผลิตเภสัชภัณฑ์ กองเภสัชภัณฑ์ ฝ่ายสมุนไพรและเภสัชเคมีภัณฑ์ องค์การเภสัชกรรม 3. วงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรร
   จํานวนเงิน 719,200.00 บาท (เจ็ดแสนหนึ่งหมื่นเก้าพันสองร้อยบาทถ้วน) (ไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม) 4. วันที่กําหนดราคากลาง (ราคาอ้างอิง) ณ วันที่ 23 ม.ค. 2558 …
   เป็นเงิน 769,544,00 บาท (เจ็ดแสนหกหมื่นเก้าพันห้าร้อยสี่สิบสี่บาทถ้วน) (รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม) 5. แหล่งที่มาของราคากลาง (ราคาอ้างอิง) โดยใช้เกณฑ์ราคาเฉลี่ย
   5.1 บริษัท สามพี โปรเฟชชันนัล จํากัด
   5.2 บริษัท พีพีดี เกรทเทสต์ จํากัด
   5.3 บริษัท สปีดี้ แพคเก็จ เอ็กซ์เพรส จํากัด
3. รายชื่อผู้รับผิดชอบกําหนดราคากลาง
   6.1 นางประภัสสร สุรวัฒนาวรรณ ผู้อํานวยการฝ่ายสมุนไพรและเภสัชเคมีภัณฑ์
   6.2 นางสาววิมลมาศ ดิลกวิลาศ
   6.3 นางนันทนา วงศ์ปิยะสถิตย์ 6.4 นางสาวอัญชลี ธัญญเจริญ
   6.5 นายศตวรรษ คงอ่อน
   ประธานกรรมการ
   รองผู้อํานวยการฝ่ายสมุนไพรและเภสัชเคมีภัณฑ์ กรรมการ
   ผู้อํานวยการกองเภสัชภัณฑ์
   หัวหน้าแผนกผลิตเภสัชภัณฑ์
   หัวหน้าแผนกบํารุงรักษา 3 (ฝ่ายสมุนไพรฯ)
   กรรมการ
   กรรมการ
   กรรมการและเลขานุการ