ประกวดราคาจ้างจ้างปรับปรุงระบบ Enterprise Resource Planning (ERP)
โครงการนี้มีวัตถุประสงค์หลักเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของระบบ Enterprise Resource Planning (ERP) ขององค์การสวนสัตว์แห่งประเทศไทย ให้ครอบคลุมกระบวนการปฏิบัติงานที่หลากหลายมากยิ่งขึ้น โดยมีเป้าหมายเพื่อให้การปฏิบัติงานและการใช้ประโยชน์จากข้อมูลด้วยเทคโนโลยีดิจิทัลเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ โปร่งใส และสามารถตรวจสอบย้อนกลับได้ โครงการนี้ประกอบด้วยการพัฒนาระบบ Mobile Application สำหรับบริการตนเองของพนักงาน (ESS) ที่สามารถใช้งานได้ทั้งบนแท็บเล็ตและสมาร์ทโฟน รองรับทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ และเชื่อมโยงข้อมูลกับระบบ ERP หลัก นอกจากนี้ ยังมีการเชื่อมโยงข้อมูลระบบ ERP กับเครื่องสแกนใบหน้าสำหรับการบันทึกเวลาเข้า-ออกงานของพนักงานในส่วนกลางและสวนสัตว์ต่างๆ อีกทั้งยังมีการปรับปรุงระบบ ERP เดิม และพัฒนาระบบบริหารจัดการข้อมูลครอบครัวและสวัสดิการของพนักงาน รวมถึงพัฒนาระบบบริหารจัดการเงินเดือน (Payroll) ที่สามารถเชื่อมโยงข้อมูลกับระบบการเงินและบัญชีภายในองค์กรได้
นอกจากนี้ โครงการยังรวมถึงการจัดหาเครื่องคอมพิวเตอร์พร้อมซอฟต์แวร์ลิขสิทธิ์เพื่อรองรับการดำเนินงานของระบบ ERP จำนวน 6 เครื่อง และการจัดฝึกอบรมการใช้งานระบบ ERP แบบออนไลน์ให้แก่บุคลากรที่เกี่ยวข้องทั้งหมด เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ
English summary
This project aims to improve the efficiency of the Enterprise Resource Planning (ERP) system of the Zoological Park Organization of Thailand to cover a wider range of work processes. The objectives include developing a Mobile Application for Employee Self-Service (ESS), connecting data with facial recognition systems, improving the employee family and welfare information management system, and developing a payroll management system. The project also includes the procurement of computers and software licenses to support the ERP system’s operations, and providing ERP system usage training to relevant personnel to ensure efficient, transparent, and auditable operations.
ข้อมูลเชิงลึกของโครงการ
AI วิเคราะห์ ปลดล็อกแล้วเป้าหมายโครงการ
- เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพระบบ ERP ขององค์การสวนสัตว์แห่งประเทศไทย ให้ครอบคลุมกระบวนการปฏิบัติงาน
- เพื่อให้กระบวนการปฏิบัติการและการใช้ประโยชน์จากข้อมูลด้วยเทคโนโลยีดิจิทัลมีประสิทธิภาพ โปร่งใส และตรวจสอบย้อนกลับได้
- ทำให้องค์กรมีการบริหารและการใช้ทรัพยากรร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
ขอบเขตของงาน
- พัฒนา Mobile Application ระบบบริการตนเอง (ESS) จำนวน 1 ระบบ:
- รองรับการทำงานบนแท็บเล็ตและสมาร์ทโฟน (Android 12+, iOS 16+)
- รองรับภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
- เชื่อมโยงข้อมูลกับระบบ ERP หลัก (ข้อมูลพนักงาน, การลา, บันทึกเวลา)
- มีระบบยืนยันตัวตน (รหัสผ่าน, Biometrics)
- ดาวน์โหลดจาก App Store และ Play Store
- เชื่อมโยงข้อมูลระบบ ERP หลัก กับเครื่องสแกนใบหน้า:
- เชื่อมต่อ API ขององค์การสวนสัตว์แห่งประเทศไทย (ส่วนกลาง, สวนสัตว์ต่างๆ, โครงการคชอาณาจักร)
- ปรับปรุงระบบ ERP และพัฒนาระบบบริหารจัดการข้อมูลครอบครัวและสวัสดิการของพนักงาน:
- ใช้งานผ่าน Web Browser
- รองรับภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
- บันทึกข้อมูลการเบิกเงินสวัสดิการ (ค่าช่วยเหลือการศึกษาบุตร, เงินช่วยเหลือบุตร)
- เชื่อมโยงข้อมูลครอบครัวพนักงานและสวัสดิการ, ระบบการเงินและบัญชี
- แสดงรายการเบิกเงินสวัสดิการและสรุปภาพรวม
- ปรับปรุงระบบ ERP และพัฒนาระบบบริหารจัดการเงินเดือน (Payroll):
- ใช้งานผ่าน Web Browser
- รองรับภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
- ดึงข้อมูลประวัติพนักงานจากระบบ ERP หลัก
- บันทึกข้อมูลอัตราเงินเดือน, ข้อมูลธนาคาร, ข้อมูลลดหย่อนภาษี, ข้อมูลกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- แก้ไข/ลบ/เพิ่มข้อมูลอัตราเงินเดือน
- ค้นหาข้อมูลตามเงื่อนไข (รหัสพนักงาน, ชื่อ-นามสกุล, ประเภทพนักงาน, สังกัดหน่วยงาน)
- แสดงข้อมูลอัตราเงินเดือนย้อนหลัง (สูงสุด 10 ปี)
- คำนวณเงินเดือน/ค่าจ้าง (กรณีเข้าใหม่/ลาออกระหว่างงวด)
- บันทึกเงินได้ประจำ/เงินหักประจำ
- คำนวณตกเบิกเงินเดือน/ค่าจ้าง
- กำหนดลำดับความสำคัญของการหักเงิน
- รองรับการคำนวณภาษีและพิมพ์รายงาน (ภงด.1, ภงด.1ก, ภงด.91, ภงด.3, ภงด.3ก)
- รองรับการเชื่อมโยง/ส่งออกข้อมูล (ไฟล์ Excel, รูปแบบอื่นๆ)
- จัดพิมพ์รายงานต่างๆ (สรุปเงินเดือน, สรุปเงินได้/เงินหัก, สรุปการเบิกจ่ายค่าล่วงเวลา)
- เชื่อมโยงข้อมูลไปยังระบบบัญชี
- จัดหาเครื่องคอมพิวเตอร์พร้อมซอฟต์แวร์ลิขสิทธิ์:
- เครื่องคอมพิวเตอร์โน้ตบุ๊ก (5 เครื่อง)
- เครื่องคอมพิวเตอร์ (1 เครื่อง)
- จัดฝึกอบรมการใช้งานระบบ ERP แบบออนไลน์:
- อบรมผู้บริหาร
- อบรมบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับงานสวัสดิการและเงินเดือน (HR)
- อบรมบุคลากรผู้ใช้งานทั่วไป
สิ่งที่ต้องส่งมอบ
- แผนการดำเนินงานโครงการ
- ระบบ Mobile Application บริการตนเอง (ESS)
- แผนการทดสอบระบบและรายงานผลการทดสอบ (ESS)
- เครื่องคอมพิวเตอร์พร้อมซอฟต์แวร์ลิขสิทธิ์ (6 เครื่อง)
- การเชื่อมต่อข้อมูลระบบ ERP กับเครื่องสแกนใบหน้า
- ระบบงานที่ติดตั้งพร้อมใช้งาน (ระบบบริหารจัดการข้อมูลครอบครัวและสวัสดิการ, ระบบบริหารจัดการเงินเดือน)
- แผนการทดสอบระบบและรายงานผลการทดสอบ (ระบบบริหารจัดการข้อมูลครอบครัวและสวัสดิการ, ระบบบริหารจัดการเงินเดือน)
- คู่มือการใช้งานระบบ (สำหรับผู้ดูแลระบบและผู้ใช้งาน)
- เอกสารประกอบการพัฒนาระบบ (ระบบบริหารจัดการข้อมูลครอบครัวและสวัสดิการ, ระบบบริหารจัดการเงินเดือน)
- รายงานผลการฝึกอบรม
ระยะเวลาดำเนินการ
ระยะเวลาแล้วเสร็จภายใน 210 วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา
คุณสมบัติผู้เสนอราคา
- ผู้เสนอราคาต้องมีผลงานการพัฒนาระบบงาน หรือพัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อใช้งานแบบ ERP ในวงเงินสัญญาเดียวกันไม่น้อยกว่า 1,200,000 บาท (หนึ่งล้านสองแสนบาทถ้วน) โดยจะต้องมีผลงานในระยะเวลาไม่เกิน 3 ปี และเป็นผลงานที่เป็นคู่สัญญาโดยตรงกับส่วนราชการ หน่วยงานตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารราชการส่วนท้องถิ่น หน่วยงานอื่นที่มีกฎหมายบัญญัติให้มีฐานะเป็นราชการบริหารส่วนท้องถิ่น หรือรัฐวิสาหกิจ
เกณฑ์การพิจารณา
พิจารณาโดยใช้หลักเกณฑ์ราคาประกอบเกณฑ์ข้อเสนอด้านเทคนิค โดยพิจารณาให้คะแนนตามปัจจัยหลักและน้ำหนักที่กำหนดดังนี้:
- บุคลากรที่มีความรู้ความสามารถ (20 คะแนน)
- การออกแบบและพัฒนาระบบที่เชื่อมโยงข้อมูล (70 คะแนน)
- รายละเอียดเครื่องโน้ตบุ๊กและเครื่องคอมพิวเตอร์ (10 คะแนน)
ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องมีคะแนนด้านเทคนิคมากกว่า 80 คะแนน จึงจะพิจารณาเกณฑ์ด้านราคาต่อไป
ข้อกำหนดทางเทคนิค
- เครื่องคอมพิวเตอร์โน้ตบุ๊ก: CPU 8 Cores/12 Threads, RAM 16 GB, SSD 500 GB, จอภาพ 14" (1920x1080), กล้อง 1280x720, USB 3.0 (3 ช่อง), HDMI, LAN 10/100/1000, Wi-Fi (802.11ax), Windows 11, โปรแกรมสำนักงานลิขสิทธิ์
- เครื่องคอมพิวเตอร์: CPU 10 Cores/16 Threads, RAM 16 GB, SSD 500 GB, LAN 10/100/1000, USB 3.0 (3 ช่อง), แป้นพิมพ์, เมาส์, จอภาพ 23", Windows 11, โปรแกรมสำนักงานลิขสิทธิ์
เงื่อนไขสัญญา
- แบ่งจ่ายเป็น 3 งวด:
- งวดที่ 1 (40%): ภายใน 90 วัน หลังลงนามสัญญา (แผนการดำเนินงาน, ระบบ ESS, แผนทดสอบระบบ, เครื่องคอมพิวเตอร์)
- งวดที่ 2 (40%): ภายใน 180 วัน หลังลงนามสัญญา (เชื่อมต่อระบบ ERP กับเครื่องสแกนใบหน้า, ระบบงานที่ติดตั้งพร้อมใช้งาน, แผนทดสอบระบบ)
- งวดที่ 3 (20%): ภายใน 210 วัน หลังลงนามสัญญา (คู่มือการใช้งาน, เอกสารประกอบการพัฒนาระบบ, รายงานผลการฝึกอบรม)
- ค่าปรับ: 0.1% ต่อวัน
- รับประกันความชำรุดบกพร่อง: 1 ปี
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
- ระบบ Mobile Application (ESS) สามารถทำงานบนระบบปฏิบัติการใดได้บ้าง?
- ระบบสามารถทำงานบนแท็บเล็ตและสมาร์ทโฟนระบบปฏิบัติการ Android ตั้งแต่เวอร์ชัน 12 เป็นต้นไป และระบบปฏิบัติการ iOS ตั้งแต่เวอร์ชัน 16 เป็นต้นไป
- ระบบ Mobile Application (ESS) รองรับภาษาอะไรบ้าง?
- ระบบรองรับการใช้งานทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
- ระบบ Mobile Application (ESS) มีระบบรักษาความปลอดภัยอย่างไร?
- ระบบมีการยืนยันตัวตนก่อนเข้าใช้งานทุกครั้ง โดยใช้รหัสผ่าน และสามารถใช้วิธีการยืนยันตัวตนแบบ Biometrics ได้
- ระบบบริหารจัดการเงินเดือน (Payroll) สามารถเชื่อมโยงข้อมูลกับระบบใดได้บ้าง?
- ระบบสามารถเชื่อมโยงข้อมูลกับระบบ ERP หลัก และระบบบัญชีภายในองค์กร
- ระบบบริหารจัดการเงินเดือน (Payroll) สามารถคำนวณภาษีได้อย่างไร?
- ระบบสามารถคำนวณภาษีแบบอัตราก้าวหน้า ตามหลักเกณฑ์ของกรมสรรพากร และสามารถพิมพ์ใบภาษีหัก ณ ที่จ่ายได้
- สามารถส่งออกข้อมูลจากระบบบริหารจัดการเงินเดือน (Payroll) ในรูปแบบใดได้บ้าง?
- สามารถส่งออกข้อมูลในรูปแบบไฟล์ Excel หรือรูปแบบอื่นๆ ตามที่องค์การสวนสัตว์แห่งประเทศไทยกำหนด
- การปรับปรุงระบบ ERP จะมีผลกระทบต่อระบบเดิมที่ใช้งานอยู่หรือไม่?
- การปรับปรุงระบบจะต้องไม่มีผลกระทบต่อระบบต่างๆ ที่กำลังใช้งานและดำเนินการอยู่
- ในการจัดหาเครื่องคอมพิวเตอร์ มีข้อกำหนดเกี่ยวกับซอฟต์แวร์อย่างไรบ้าง?
- เครื่องคอมพิวเตอร์จะต้องมีชุดโปรแกรมระบบปฏิบัติการ Windows 11 และโปรแกรมจัดการสำนักงาน ที่มีลิขสิทธิ์ถูกต้องตามกฎหมาย
- การฝึกอบรมการใช้งานระบบ ERP จะครอบคลุมเนื้อหาอะไรบ้าง?
- การฝึกอบรมจะครอบคลุมทุกโมดูลการพัฒนาระบบตามขอบเขตงาน โดยจะมีการอบรมผู้บริหาร, บุคลากรที่เกี่ยวข้องกับงานสวัสดิการและเงินเดือน, และบุคลากรผู้ใช้งานทั่วไป
- ระยะเวลารับประกันความชำรุดบกพร่องของระบบนานเท่าใด?
- ระยะเวลารับประกันความชำรุดบกพร่องของระบบคือ 1 ปี นับถัดจากวันที่ลงนามในสัญญา
เอกสารขอบเขตงาน (TOR) ฉบับเต็ม
๑ ขอกําหนดขอบเขตของงาน ( Terms of Reference : TOR ) จดจางปรบปรงระบบ Enterprise Resource Planning (ERP) ขององคการสวนสตวแหงประเทศไทย
๑. หลกการและเหตผล
ดวยองคการสวนสตวแหงประเทศไทย ในพระบรมราชปถมภ มนโยบายขบเคลอนองคกรไปสองคกร ดจทล ( ) ตามพระราชบญญตการบรหารงานและการใหบรการภาครฐผานระบบดจทล พ.ศ. ๒๕๖๒ และสถาปตยกรรมองคกร ( : ) ขององคการสวนสตวแหงประเทศไทย ซงกําหนดใหหนวยงานภาครฐจดใหมการบรหารงาน และการจดทําบรหารสาธารณะในรปแบบและชองทางดจทล โดยมการบรหารจดการและการบรณาการขอมลภาครฐ และการทํางานใหมความสอดคลองกนและเชอมโยงเขา ดวยกนอยางมนคงปลอดภยและมธรรมาภบาล จงไดนําระบบ ( ) มาใชบรหาร จดการองคกร เพอปฏรปกระบวนการปฏบตการและการใชประโยชนจากขอมลดวยเทคโนโลยดจทล ทําให การปฏบตงานมประสทธภาพ โปรงใส และสามารถตรวจสอบยอนกลบได
ปจจบน องคการสวนสตวแหงประเทศไทย สามารถประยกตใชระบบ ในงานบคลากรไดครอบคลม ทกหนวนงาน และมการดําเนนการขบเคลอนอยางตอเนองสระบบบญช งบประมาณและพสด โดยพฒนาศกยภาพ ทางดจทลของเจาหนาทมากกวาหนงพนคน ใหสามารถใชงานระบบ ในกระบวนการดจทลไดอยางนอย ๑ กระบวนการแลว แตยงคงมความจําเปนตองปรบปรงและยกระดบระบบ อยางตอเนอง เพอใหครอบคลม กระบวนการงานบคลากร และเชอมโยงไปสกระบวนการงานอน ๆ เพอใหบรรลเปาหมายในการเปนองคกรดจทล ๒. วตถประสงค
๒.๑ เพอปรบปรงประสทธภาพระบบ ( ) ขององคการสวนสตว แหงประเทศไทย ใหครอบคลมกระบวนการปฏบตงาน
๒.๒ เพอใหกระบวนการปฏบตการและการใชประโยชนจากขอมลดวยเทคโนโลยดจทลมประสทธภาพ โปรงใส และตรวจสอบยอนกลบได
๒.๓ ทําใหองคกรมการบรหารและการใชทรพยากรรวมกนอยางมประสทธภาพมากยงขน ๓. กลมเปาหมาย
พนกงานและลกจาง ผใชงานระบบฯ ขององคการสวนสตวแหงประเทศไทย ๔. คณสมบตผเสนอราคา
๔.๑ มความสามารถตามกฎหมาย ๔.๒ ไมเปนบคคลลมละลาย ๔.๓ ไมอยระหวางเลกกจการ ๔.๔ ไมเปนบคคลซงอยระหวางถกระงบการยนขอเสนอหรอทําสญญากบหนวยงานของรฐไวชวคราว เนองจากเปนผทไมผานเกณฑการประเมนผลการปฏบตงานของผประกอบการตามระเบยบท รฐมนตรวาการ กระทรวงการคลงกําหนดตามทประกาศเผยแพรในระบบเครอขายสารสนเทศของกรมบญชกลาง
๔.๕ ไมเปนบคคลซงถกระบชอไวในบญชรายชอผทงงานและไดแจงเวยนชอใหเปนผทงงานของ หนวยงานของรฐในระบบเครอขายสารสนเทศของกรมบญชกลาง ซงรวมถงนตบคคลทผทงงานเปนหนสวนผจดการ กรรมการผจดการ ผบรหาร ผมอํานาจในการดําเนนงานในกจการของนตบคคลนนดวย
๔.๖ มคณสมบต และไมมลกษณะตองหามตามทคณะกรรมการนโยบายการจดซอจดจางและ การบรหารพสดภาครฐกําหนดในราชกจจานเบกษา
๔.๗ เปนบคคลธรรมดาหรอนตบคคลผมอาชพรบจางงานทประกาศดงกลาว ผลงาน ของหนสวน นตบคคลใชเปนผลงานของนตบคคลนนได
(นางสาวภรตา พรงสกล) (นายคมพชร แนนอดร) (นางสาวสรนยสนทรมฏฐ)
๒ ๔.๘ ไมเปนผมผลประโยชนรวมกนกบผยนขอเสนอรายอนทเขายนขอเสนอใหแกองคการสวนสตว แหงประเทศไทย ณ วนประกาศ หรอไมเปนผกระทําการอนเปนการขดขวางการแขงขนอยางเปนธรรมในการประกาศ ครงน
๔.๙ ไมเปนผไดรบเอกสทธหรอความคมกน ซงอาจปฏเสธไมยอมขนศาลไทย เวนแตรฐบาลของผยน ขอเสนอไดมคําสงใหสละเอกสทธและความคมกนเชนวานน
๔.๑๐ ผยนขอเสนอตองมผลงานการพฒนาระบบงาน หรอพฒนาระบบสารสนเทศเพอใชงานแบบ ในวงเงนสญญาเดยวกนไมนอยกวา ๑ ๒๐๐๐๐๐.- บาท (หนงลานสองแสนบาทถวน) โดย จะตองมผลงานในระยะเวลาไมเกน ๓ ป และเปนผลงานทเปนคสญญาโดยตรงกบสวนราชการ หนวยงานตาม กฎหมายวาดวยระเบยบบรการราชการสวนทองถน หนวยงานอนทมกฎหมายบญญตใหมฐานะเปนราชการบรหาร สวนทองถนหรอรฐวสาหกจ โดยมสําเนารบรองผลงานจากหนวยงานราชการทออกใหทงน้การนบกําหนดเวลาใหนบ วนทยน ๕. ระยะเวลาดําเนนงาน
ระยะเวลาแลวเสรจภายใน ๒๑๐ วน นบถดจากวนลงนามในสญญา ๖. ขอบเขตการดําเนนงาน
ตองดําเนนการปรบปรง พฒนา และตดตงระบบ ( ) ขององคการ สวนสตวแหงประเทศไทย โดยมรายละเอยด ดงน
๖.๑ พฒนา Mobile Application ระบบบรการตนเอง (ESS : Employee Self Service) จํานวน ๑ ระบบ โดยมรายละเอยด ดงน
๖.๑.๑. สามารถการทํางานบนแทบเลตและสมารทโฟนระบบปฏบตการ ตงแตเวอร ชน ๑๒ เปนตนไป และระบบปฏบตการ ตงแตเวอรชน ๑๖ เปนตนไป ๖.๑.๒. สามารถใชงานภาษาไทย และภาษาองกฤษ ๖.๑.๓. ระบบ ตองเชอมโยงขอมลกบระบบ ( ) ทเปนระบบหลกทใชอยในปจจบน โดยสามารถเรยกดขอมลหลก จากระบบฐานขอมล หลกทตดตงอยบนระบบ ของ และเมอมการอพเดตขอมลผานระบบ ขอมลจะ ถกสงกลบไปอพเดตในขอมล ซงเปนขอมลตนทางทกครง
๖.๑.๔. การอพเดทขอมลของกจกรรมตาง ๆ ในแตละวน บน อาทเชน การบนทกเวลาเขา ออกงาน การลาปวย ลากจ และการอนมตลาตาง ๆ ขอมลจะถกสงกลบไปปรบปรง อพเดทในขอมล ซงเปนขอมลตนทางทกครง
๖.๑.๕. พนกงานสามารถยนขอลา ตรวจสอบยอดวนลาคงเหลอ และตดตามสถานะคําขอลาได ๖.๑.๖. ผบงคบบญชาในแตละระดบ สามารถเรยกดขอมลรายชอผใตบงคบบญชาททําเรองขอ ลา และสามารถทําการอนมตหรอปฏเสธการลาผานระบบ ได ทงนระบบจะตองมการแจงเตอน บนหนาแอพใหทราบทกครงทมการรองขอการลาเกดขน และกอนทผบงคบบญชาจะอนมต จะสามารถเหนขอมล จํานวนวนลาคงเหลอ๖.๑.๗. สามารถดประวตการลายอนหลงของตนเองผาน พรอมขอมล สถตการลาอยางถกตอง๖.๑.๘. พนกงานสามารถอพเดทขอมลสวนบคคลบน ได อาทเชน การเปลยนรหสผาน เบอรโทรศพททสามารถตดตอไดฯลฯ โดยอพเดตในขอมล ของระบบ หลก
๖.๑.๙. สามารถบนทกเวลาเขา ออกการทํางาน โดยลงเวลาผานมอ ถอดวยพกด และ นอกสถานท่โดยอพเดตในขอมล ของระบบ หลก
(นางสาวภรตา พรงสกล) (นายคมพชร แนนอดร) (นางสาวสรนยสนทรมฏฐ)
๓ ๖.๑.๑๐. ในกรณทมการ เพอเขาใชงาน จะตองมการยนยนตวตน กอนทกครงเพอเปนสรางความปลอดภยและความนาเชอถอใหกบพนกงานผใชบรการ ดวยวธการใชรหสผาน
และสามารถใชวธการยนยนตวตนแบบ ได
๖.๑.๑๑. สามารถดาวนโหลด จาก และ โดยตดตงไดทง สมารทโฟนหรอแทบเลตบนระบบปฏบตการ และระบบปฏบตการ
๖.๑.๑๒. การพฒนาและเชอมโยงขอมลระบบ กบระบบ หลก จะตองไมมผลกระทบตอการทํางานของระบบตางๆ ทกําลงใชงานและดําเนนการอย
๖.๒ ดําเนนการเชอมโยงขอมลระบบ ERP หลก กบเครองแสกนใบหนาสําหรบการบนทกเวลา เขา-ออกการทํางานผาน API ขององคการสวนสตวแหงประเทศไทย (สวนกลาง) สวนสตวเปดเขาเขยว สวนสตว เชยงใหม สวนสตวนครราชสมา สวนสตวสงขลา สวนสตวอบลราชธาน สวนสตวขอนแกน และโครงการ คชอาณาจกร จงหวดสรนทร
๖.๓ ปรบปรงระบบ ERP และพฒนาระบบบรหารจดการขอมลครอบครวและสวสดการของ พนกงาน (Employee benefits and welfare) โดยมรายละเอยด ดงน
๖.๓.๑ สามารถใชงานระบบบรหารจดการขอมลครอบครวและสวสดการของพนกงานผาน โปรแกรมเวบเบราวเซอร ( ทไดรบความนยมในปจจบน
ไดเปนอยางนอย ๖.๓.๒ สามารถใชงานภาษาไทย และภาษาองกฤษ ๖.๓.๓ สามารถบนทกขอมลการเบกเงนคาสวสดการของครอบครวพนกงาน ไดแก คา ชวยเหลอการศกษาบตร เงนชวยเหลอบตร เปนตน
๖.๓.๔ สามารถเชอมโยงขอมลของครอบครวพนกงานทมสทธไดรบสวสดการ ๖.๓.๕ สามารถเชอมโยงขอมลการเบกสวสดการไปยงระบบการเงน และระบบบญชภายใน หลก
๖.๓.๖ สามารถแสดงรายการเบกเงนคาสวสดการของครอบครวพนกงาน ๖.๓.๗ สามารถแสดงสรปภาพรวมการเบกเงนสวสดการของพนกงาน ๖.๓.๘ ปรบปรงการแสดงผลรายงานเกยวกบขอมลครอบครวและสวสดการของพนกงาน ใหเปนไปตามทองคการสวนสตวกําหนด
๖.๓.๙ การปรบปรงระบบ จะตองไมมผลกระทบตอระบบตาง ๆ ทกําลงใชงานและ ดําเนนการอย๖.๔ ปรบปรงระบบ ERP และพฒนาระบบบรหารจดการเงนเดอน (Payroll) โดยมรายละเอยด ดงน
๖.๔.๑ สามารถเปดใชงานระบบบรหารจดการเงนเดอน ผานโปรแกรมเวบ เบราวเซอร ( ทไดรบความนยมในปจจบน
ไดเปนอยางนอย๖.๔.๒ สามารถใชงานภาษาไทย และภาษาองกฤษ
๖.๔.๓ สามารถเรยก ดงขอมลประวตพนกงาน ซงเปนขอมลหลกจากระบบ ใน หลก มาบนทกและคํานวณเงนเดอน ตามโครงสรางเงนเดอนพนกงานขององคการสวนสตวโดยระบบจะตองสามารถ เรยกใชงานขอมลพนกงาน ไดแกประเภทขอมลพนกงาน รหสพนกงาน เลขทบตรประจําตวประชาชน เปนตน
๖.๔.๔ สามารถบนทกขอมลอตราเงนเดอน (ทงรายเดอน และรายวน ตามประเภทพนกงาน) ขอมลทางธนาคาร เลขทบญชเงนฝากเพอนําเขาเงนเดอน/คาใชจาย (สามารถเพมไดมากกวา ๑ บญช) ขอมลลดหยอน
(นางสาวภรตา พรงสกล) (นายคมพชร แนนอดร) (นางสาวสรนยสนทรมฏฐ)
๔ ทางภาษตามทกรมสรรพกรกําหนด (หากกฎหมายมการเปลยนแปลง รวมถงตารางภาษมการเปลยนแปลง ผใชงาน สามารถแกไขไดเอง) ขอมลกองทนสํารองเลยงชพ เงนสะสม เงนสมทบ วน/เดอน ปทลาออกจากกองทน
๖.๔.๕ สามารถแกไข ลบ เพมขอมลอตราเงนเดอนของพนกงาน ตามโครงสรางอตราเงนเดอน และอตราคาจางรายวนของลกจางรายวน ตามทองคการสวนสตวกําหนดไดโดยสามารถดําเนนการไดเปนรายบคคล หรอรายหนวยงาน
๖.๔.๖ สามารถคนหาขอมลตามเงอนไข ไดแก รหสพนกงาน ชอ-นามสกล ประเภทพนกงาน สงกดหนวยงานตามโครงสราง เปนตน หรอตามทองคการสวนสตวแหงประเทศไทยกําหนด
๖.๔.๗ สามารถดขอมลอตราเงนเดอน และรองรบการแสดงคาจางยอนหลงไดสงสด ๑๐ ป ใน กรณทมการปรบเงนเดอน/คาจาง
๖.๔.๘ สามารถคํานวณเงนเดอน คาจาง กรณพนกงานเขาใหมหรอลาออกระหวางงวด โดย เฉลยตามจํานวนวนทํางานจรงไดโดยอตโนมติรวมถงเงนได/เงนหกอน ๆ ทตองไดรบตามจํานวนวนทํางานจรง
๖.๔.๙ สามารถคํานวณเงนคางจายพนกงานทลาออกแลวในงวดถดไปได เชน เงนเดอน/ คาจางคางจาย คาตอบแทนคางจาย คาลวงเวลาคางจาย คารกษาพยาบาลคางจาย เปนตน หรอตามทองคการ สวนสตวแหงประเทศไทยกําหนด
๖.๔.๑๐ สามารถบนทกเงนไดประจํา หรอเงนหกประจํา เชน คารถประจําตําแหนง คานํามนรถ หรอตามทองคการสวนสตวแหงประเทศไทยกําหนด โดยบนทกเพยงครงแรกครงเดยว และระบบจะคํานวณให อตโนมตทกงวด
๖.๔.๑๑ สามารถบนทกเงนไดอยางใดอยางหนง หรอเลอกบนทกหลายประเภทเงนไดตามท ตองการได ทงเปนรายบคคล หรอรายหนวยงาน โดยรองรบประเภทเงนได อาทเชน เงนเดอนคาจาง เงนประจํา ตําแหนง คาวชาชพ คานํามนรถยนตสวนตว คาตอบแทนพเศษ คาตอบแทนเหมาจาย คาชวยเหลอบตร หรอตามท องคการสวนสตวแหงประเทศไทยรองขอ
๖.๔.๑๒ สามารถบนทกเงนหกอยางใดอยางหนง หรอเลอกบนทกหลายประเภท เงนหกตามท ตองการไดทงเปนรายบคคล หรอรายหนวยงาน โดยรองรบประเภทรายจายสําหรบการหกเงนเดอน อาทเชน เงนกท อยอาศย เงนกธนาคาร เงนกสวสดการ เงนสะสมกองทนสํารองเลยงชพ เงนก กยส. หรอตามทองคการสวนสตว แหงประเทศไทยกําหนด๖.๔.๑๓ สามารถคํานวณตกเบกเงนเดอน หรอคาจาง ไดโดยอตโนมต เปนรายบคคล /ราย หนวยงาน
๖.๔.๑๔ สามารถกําหนดลําดบความสําคญของการหกเงนสําหรบการหกเงนเดอนของพนกงาน ๖.๔.๑๕ รองรบการคํานวณภาษีและพมพรายงาน ดงน
๑) กําหนดเงนเพม/เงนหกไดไมจํากด โดยสามารถบนทกขอมลในระบบโดยตรง และ สามารถรบขอมลจาก หรอ หรอ โอนเขาระบบไดอตโนมตโดยไมตองบนทกใหม
๒) สามารถเลอกไดวาขอมลเงนไดทไดรบตองคํานวณภาษีหรอไมตองคํานวณภาษ และกําหนดอตราภาษทตองคํานวณภาษของแตละรายการได หรอกลมพนกงาน
๓) การคํานวณภาษพนกงานเปนแบบอตรากาวหนา จดทําการคํานวณภาษเหมอน หลกเกณฑของกรมสรรพากรทใชยนภาษ เปนรายบคคลหรอกลมพนกงานได
สามารถกําหนดงวดการจายเงนเดอนของพนกงานแตละกลม ซงอาจจะจาย ไดมากกวา ๑ งวดในแตละเดอน ตารางภาษสําหรบเงนไดแตละประเภท (เงนไดปกติเงนไดจายครงเดยว) ตารางคาลดหยอนและเงนยกเวนตาง ๆ ตามทสรรพากรกําหนด
(นางสาวภรตา พรงสกล) (นายคมพชร แนนอดร) (นางสาวสรนยสนทรมฏฐ)
๕ ๔) พนกงานและลกจางแตละคน สามารถเขาระบบพมพใบภาษหก ณ ทจาย เพอ นําไปยนภาษเงนไดบคคลธรรมดาเมอสนปโดยใบหก ณ ทจายใชลายเซนอเลกทรอนกสในการออกเอกสารได
๕) สามารถนําเขาขอมลจากระบบอน ๆ อาทเชน นําเขาขอมลเงนได/เงนหก ดวย รปแบบ หรอ ไฟลได๖) สามารถคํานวณเงนเดอนยอนหลง หรอคํานวณภาษซําได โดยสามารถคํานวณ เปนรายคนหรอกลมพนกงาน และยกเลกการคํานวณภาษในงวดปจจบน เพอคํานวณภาษยอนหลงได
๗) สามารถตรวจสอบการคํานวณภาษีพรอมทงจดพมพเปนรายงานและสามารถทํา การคํานวณใหมหรอแกไขเปนรายบคคลไดไมจํากดจํานวนครง
๘) สามารถจดทํารายงานหรอสงออกขอมลตาง ๆ ตามทองคการสวนสตว แหงประเทศไทยกําหนด ไดแก
๑. รายงานพสจนยอดเงนเดอน ๒. รายงานตรวจสอบการคํานวณภาษ ๓. รายงาน ภงด.๑ ภงด.๑ ก ภงด ๙๑ ภงด ๓ ภงด ๓ ก และรายงานตาง ๆ
ประจําเดอน ประจําปทตองสงใหกรมสรรพากร ๔. พมพใบจายเงนเดอน ( ) ลงแบบฟอรมตามมาตรฐานของ
ระบบ ๕. รายงานสรปเปรยบเทยบคาใชจายประจํางวด ๖. รายงานสรปคาใชจายของพนกงานทพนสภาพ ๗. รายงานประมาณการ การจายเงนชดเชยสําหรบพนกงานเกษยณอาย ๘. เอกสารภาษหก ณ ทจายตอนสนป/ลาออกจากงาน/ตาย ออกจากระบบ ๖.๔.๑๖ รองรบการคํานวณคาตอบแทน/คาลวงเวลา ตามทองคการสวนสตวแหงประเทศไทย กําหนด ไดแก
๑) รองรบการรองขอการเบกเงนคาตอบแทน/คาลวงเวลา และการอนมตใหสามารถ เบกเงนคาตอบแทน/คาลวงเวลาได๒) สามารถคํานวณจํานวนชวโมงการปฏบตงานลวงวลา ตามทไดรบอนมตได
๓) สามารถกําหนดเงอนไขการจายคาลวงเวลา และอตราการจายคาลวงเวลา ตาม กฎหมายแรงงาน หรอตามทกําหนดขนใหม
๔) สามารถกําหนดเงอนไขการจายคาตอบแทนแบบเหมาจาย และอตราการจาย คาตอบแทนเหมาจายตามชวงเวลาหรอชวโมงการทํางานลวงเวลา/ทํางานในวนหยด/ทํางานลวงเวลาในวนหยด ตามท องคการสวนสตวแหงประเทศไทยไดกําหนดไว
๕) สามารถคํานวณจายเงนคาลวงเวลาหรอคาตอบแทนเหมาจายไดอตโนมต โดย คํานวณจากชวโมงการปฏบตงานตามขอมลเวลาปฏบตงานจรงได
๖) สามารถคํานวณจายเงนตกเบกคาลวงเวลาไดโดยอตโนมตจากฐานเงนเดอน ณ เดอนทปฏบตงานลวงเวลา ไดอยางถกตอง
๖.๔.๑๗ รองรบการเชอมโยงหรอสงออก ( ) ขอมล
๑) สามารถสงออกขอมลในรปแบบ ไฟล หรอรปแบบอนๆ ตาม ทองคการ สวนสตวแหงประเทศไทยกําหนด๒) สามารถเชอมโยงขอมลไปยงระบบบญช และสามารถพมพรายงานเพอ การตรวจสอบได และสามารถบนทก/แกไข คาใชจายของพนกงาน หรอของกลมพนกงานได
(นางสาวภรตา พรงสกล) (นายคมพชร แนนอดร) (นางสาวสรนยสนทรมฏฐ)
๖ ๖.๔.๑๘ สามารถจดพมพรายงานตาง ๆ แยกเปนแบบประจํางวด และประจําป โดยเปนไป ตามทองคการสวนสตวแหงประเทศไทยกําหนด หรอหากยงไมมการกําหนดรปแบบของรายงาน จะตองออกแบบและ นําเสนอใหสามารถใชงานได ดงน๑) รายขอมลพนกงาน ตามเงอนไขทกําหนด ทงรายบคคล หรอแยกรายหนวยงาน
๒) ขอมลพนกงานเรมใหม ลาออก โดยสามารถเรยกดขอมลเปนรายเดอน รายป หรอตามทระบชวงเวลาในการคนหาเรยกดขอมล
๓) สรปเงนเดอนและคาจาง รายงานสรปเงนไดตาง ๆ ปจจบน และยอนหลง ตาม เงอนไขทกําหนด ได
๔) รายงานสรปเงนหกตาง ๆ ทงปจจบนและยอนหลง ตามเงอนไขทกําหนด ทง รายบคคล หรอแยกรายหนวยงาน๕) รายงานสรปการเบกจายคาลวงเวลา คาตอบแทนแบบเหมาจาย ปจจบนและ ยอนหลงตามเงอนไขทกําหนด ไดแกรายบคคล หรอแยกตามหนวยงาน โดยแสดงขอมลไดทงแบบรายปและรายเดอน
๖) ตกเบกคาลวงเวลา หรอตกเบกคาตอบแทนเหมาจาย ๗) รายงานสรปจํานวนเงนไดและเงนหก ตามเงอนไขทกําหนด ไดแกรายบคคลตาม หนวยงาน โดยแสดงขอมลไดทงแบบรายป และรายเดอน
๘) รายงานสรปการจายเงนเดอน คาจาง เงนไดเงนหก โดยแสดงรายละเอยดจํานวน เงนและจํานวนเงนรวมทงหมด เพอสงฝายการเงน
๙) สรปรายละเอยดเงนไดและเงนหกสวสดการตาง ๆ โดยจําแนกขอมลคาใชจาย สวสดการประเภทตาง ๆ ของพนกงานหรอครอบครว ได อาทเชน คสมรส บตร เปนตน ตามทองคการสวนสตว แหงประเทศไทยกําหนด๖.๔.๑๙ ระบบเงนเดอนจะตองทําการเชอมโยงขอมล โดยจะสงขอมลทสําคญไปยงระบบ
เปนประจําทกเดอน เชน ใบสรปการจายเงนไดประจําเดอน รายการทหก ( โดยตองแสดงเปนเอกสารอเลกทรอนกสไดอยางนอย ๓ เดอน เรยงจากเงนเดอนลาสดยอนลงมา
๖.๔.๒๐ การปรบปรงระบบ จะตองไมมผลกระทบตอระบบตาง ๆ ทกําลงใชงานและ ดําเนนการอย๖.๕ จดหาเครองคอมพวเตอร พรอมซอฟตแวรลขสทธ์เพอรองรบและสนบสนนการดําเนนงาน สําหรบระบบ ERP จํานวน ๖ เครอง ดงน
๖.๕.๑ เครองคอมพวเตอรโนตบก สําหรบงานประมวลผล จํานวน ๕ เครอง โดยมคณลกษณะ พนฐานอยางนอย หรอดกวา ดงน๑) มหนวยประมวลผลกลาง ( ) ไมนอยกวา ๘ แกนหลก (๘ ) และ ๑๒ แกนเสมอน (๑๒ ) และมเทคโนโลยเพมสญญาณนากาไดในกรณทต
ความสามารถในการประมวลผลสง ( หรอ ) โดยมความเรวสญญาณนากาสงสด ไมนอยกวา ๔๖ จํานวน ๑ หนวย
๒) หนวยประมวลผลกลาง ( ) มหนวยความจําแบบ รวมใน ระดบ ( ) เดยวกนขนาดไมนอยกวา ๑๒
๓) มหนวยความจําหลก ( ) ชนด ๔ หรอดกวา ขนาดไมนอยกวา ๑๖ ๔) มหนวยจดเกบข
อมลชนด ขนาดความจไมนอยกวา ๕๐๐ จํานวน ๑ หนวย
๕) มจอภาพทรองรบความละเอยดไมนอยกวา ๑๙๒๐ ๑๐๘๐ และมขนาด ไมนอยกวา ๑๔ นว
(นางสาวภรตา พรงสกล) (นายคมพชร แนนอดร) (นางสาวสรนยสนทรมฏฐ)
องใช
๗ ๖) มกลองความละเอยดไมนอยกวา ๑๘๒๐ ๗๒๐ หรอแบบ ๗) มชองเชอมตอ ( ) แบบ ๒.๐ หรอดกวา ไมนอยกวา ๓ ชอง ๘) มชองเชอมตอแบบ จํานวนไมนอยกวา ๑ ชอง ๙) มชองเชอมตอระบบเครอขาย ( ) แบบ ๑๐/๑๐๐/๑๐๐๐ - หรอดกวาแบบตดตงภายใน ( ) หรอภายนอก ( ) จํานวนไมนอยกวา ๑ ชอง
๑๐) สามารถใชงานไดไมนอยกวา - ( ๘๐๒.๑๑ ) และ ๑๑) พรอมตดตงชดโปรแกรมระบบปฏบตการ ๑๑ ทมลขสทธ ถกตองตามกฎหมาย
๑๒) มโปรแกรมจดการสํานกงาน ทมลขสทธถกตองตามกฎหมาย ๖.๕.๒ เครองคอมพวเตอร สําหรบงานประมวลผลแบบท ๒ จํานวน ๑ เครอง โดยม คณลกษณะพนฐานอยางนอย หรอดกวา ดงน
๑) มหนวยประมวลผลกลาง ( ) ไมนอยกวา ๑๐ แกนหลก (๑๐ ) และ ๑๖ แกนเสมอน (๑๖ ) และมเทคโนโลยเพมสญญาณนากาไดในกรณทตองใชความสามารถในการประมวลผลสง ( หรอ ) โดยมความเรวสญญาณนากาสงสดไมนอยกวา ๔.๙ จํานวน ๑ หนวย
๒) หนวยประมวลผลกลาง ( ) มหนวยความจาแบบ รวมใน ระดบ ( ) เดยวกนขนาดไมนอยกวา ๒๔
๓) มหนวยประมวลผลเพอแสดงภาพ โดยมคณลกษณะอยางใดอยางหนง หรอดกวา ดงน
๓.๑) เปนแผงวงจรเพอแสดงภาพแยกจากแผงวงจรหลกทมหนวยความจา
ขนาดไมนอยกวา ๒ หรอ ๓.๒) มหนวยประมวลผลเพอแสดงภาพตดตงอย
อมลชนด ขนาดความจไมนอยกวา ๕๐๐ จํานวน ๑ หนวย
๖) มชองเชอมตอระบบเครอขาย ( ) แบบ ๑๐/๑๐๐/๑๐๐๐ - หรอดกวา จํานวนไมนอยกวา ๑ ชอง
๗) มชองเชอมตอ ( ) แบบ ๒.๐ หรอดกวา ไมนอยกวา ๓ ชอง ๘) มแปนพมพและเมาส ๙) มจอแสดงภาพขนาดไมนอยกวา ๒๓ นว จํานวน ๑ หนวย ๑๐) พรอมตดตงชดโปรแกรมระบบปฏบตการ ๑๑ ทมลขสทธ ถกตองตามกฎหมาย
๑๑) มโปรแกรมจดการสํานกงาน ทมลขสทธถกตองตามกฎหมาย
(นางสาวภรตา พรงสกล) (นายคมพชร แนนอดร) (นางสาวสรนยสนทรมฏฐ)
ภายในหนวยประมวลผลกลาง แบบ ทสามารถใชหนวยความจําหลกใน การแสดงภาพขนาดไมนอยกวา ๒ หรอ ๓.๓) มหนวยประมวลผลเพอแสดงภาพทมความสามารถในการใชหนวย
ความจําหลกในการแสดงภาพขนาดไมนอยกวา ๒ ๔) มหนวยความจําหลก ( ) ชนด ๔ หรอดกวา มขนาดไมนอยกวา ๑๖ ๕) มหนวยจดเกบข
๘
๖.๖ ดําเนนการจดฝกอบรมในหลกสตรตาง ๆ ในการใชงานระบบ ERP แบบออนไลน ใหครบทก โมดลการพฒนาระบบตามขอบเขตงาน โดยตองนําสงแผนการจดตารางการอบรมในแตหวขอและกลมผใชท เกยวของ ใหองคการ สวนสตวแหงประเทศไทย ในพระบรมราชปถมภทราบลวงหนา เพอพจารณากอน ดําเนนงาน ดงน
๖.๖.๑ การอบรมผบรหารทมสทธอนมตอนญาต ๖.๖.๒ การอบรมบคลากรทเกยวของกบงานสวสดการและเงนเดอน ( ) ๖.๖.๓ การอบรมบคลากรผใชงานทวไป
๗. หลกเกณฑการพจารณา
องคการสวนสตวแหงประเทศไทยขอสงวนสทธทจะพจารณาตามวธและหลกเกณฑทกําหนดไว โดยให การตดสนขององคการสวนสตวแหงประทศไทย ถอเปนเดดขาด ผเสนอราคาจะฟองรอง เรยกรองสทธ หรอเรยก คาเสยหาย หรอคาใชจายใด ๆ ไมไดทงสน ในการพจารณาผลการยนขอเสนอในครงน จะพจารณาตดสนโดยใช หลกเกณฑราคาประกอบเกณฑขอเสนอดานเทคนคหรอขอเสนออน ซงพจารณาใหคะแนนตามปจจยหลกและนําหนก ทกําหนด ดงน
ลําดบท รายการ คะแนน
๑ ผ ยนเสนอราคาตองมบคลากรทมความรความสามารถ ความชํานาญ และ
ประสบการณ ดานตาง ๆ ทเกยวของ ดงน
๑. ผจดการโครงการ ๒. นกวเคราะหและออกแบบระบบ ๓. นกพฒนาระบบ ๔. ผเชยวชาญดานฐานขอมล ๕. ผเชยวชาญดานบญช และดานภาษี
๖. ผเชยวชาญดานทรพยากรบคคล
๒๐
(นางสาวภรตา พรงสกล) (นายคมพชร แนนอดร) (นางสาวสรนยสนทรมฏฐ)
๒ ผยนเสนอราคาตองนําสง และนําเสนอ การออกแบบและ การพฒนา ระบบ ทเชอมโยงขอมลกบระบบ หลกของ องคการสวนสตวแหงประเทศไทย รวมถงระบบบรหารจดการขอมลครอบครวและ สวสดการของพนกงาน ระบบบรหารจดการเงนเดอน ตามขอบเขตงานทกําหนด
๗๐
๓ นําเสนอรายละเอยดเครองโนตบคและเครองคอมพวเตอรตามขอบเขตงานขอ ๖๕ ๑๐ รวม คะแนนรวมทงหมด ๑๐๐
ทงน้ผยนเสนอราคาจะตองนําสงเอกสารหลกฐานขอเสนอทางเทคนคประกอบการพจารณาภายในวนทยน เสนอราคา โดยขอเสนอดานเทคนค พจารณาการใหคะแนนตามหลกเกณฑการประเมนประสทธภาพ ตามรายละเอยดในภาคผนวก ก. และผยนเสนอราคาตองนําเสนอขอมลทชดเจน พรอมตอบขอสกถาม ในวนและเวลา ทองคการสวนสตวแหงประเทศไทย กําหนด ซงการพจารณาผล ผยนเสนอราคาตองผานเกณฑคะแนนดานเทคนค มากกวา ๘๐ คะแนน จงจะพจารณาเกณฑทางดานราคาตอไป
๙ ๘. วงเงนงบประมาณ
๒๔๐๐๐๐๐.- บาท (สองลานสแสนบาทถวน) (รวมภาษมลคาเพมแลว)
๙. การสงมอบงาน
ผรบจางตองสงมอบงานทงหมดภายใน ๒๑๐ วน หลงจากวนลงนามในสญญา โดยแบงชําระเปนงวดงาน ดงน
งวดงานท่๑ ภายใน ๙๐ วน หลงจากวนลงนามในสญญา โดยจะชําระเงนรอยละ ๔๐ ของคาจาง
เมอผรบจางสงมอบงาน ดงน
๑. แผนการดําเนนงานโครงการและเอกสารอน ๆ ทจําเปนในการพฒนาระบบงาน ๒. พฒนาและสงมอบระบบ ระบบบรการตนเอง ( : ) ตามขอบเขตการดําเนนงาน ขอ ๖๑
๓. แผนการทดสอบระบบและรายงานผลการทดสอบของระบบ ไดแก เปนตน
๔. เครองคอมพวเตอร พรอมซอฟตแวรลขสทธ เพอรองรบและสนบสนนการดําเนนงาน สําหรบระบบ จํานวน ๖ เครอง ตามขอบเขตการดําเนนงาน ขอ ๖๕
งวดงานท่๒ ภายใน ๑๘๐ วน หลงจากวนลงนามในสญญา โดยจะชําระเงนรอยละ ๔๐ ของคาจาง
เมอผรบจางสงมอบงาน ดงน
๑. การเชอมตอขอมลระบบ กบเครองแสกนใบหนาสําหรบการบนทกเวลา เขา ออกงาน ของสวนกลาง ทกสวนสตวและโครงการคชอาณาจกร ตามขอบเขตการดําเนนงาน ขอ ๖๒ ๒. ระบบงานทตดตงพรอมใชงาน ตามขอบเขตการดําเนนงาน ขอ ๖.๓ – ๖๔ ๓. แผนการทดสอบระบบและรายงานผลการทดสอบของระบบบรหารจดการขอมล ครอบครวและสวสดการของพนกงาน และระบบบรหารจดการเงนเดอน ไดแก
เปนตน งวดงานท่๓ ภายใน ๒๑๐ วน หลงจากวนลงนามในสญญา โดยจะชําระเงนรอยละ ๒๐ ของคาจาง
เมอผรบจางสงมอบงาน ดงน
๑. คมอการใชงานระบบ สําหรบผดแลระบบ ( ) และผใชงานระบบฯ ๒. เอกสารประกอบการพฒนาระบบ ระบบบรหารจดการขอมล ครอบครวและสวสดการของพนกงาน และระบบบรหารจดการเงนเดอน ประกอบดวย ตามขอบเขตการดําเนนงาน ขอ ๖.๑ ๖๓ – ๖๔
๓. รายงานผลการฝกอบรม ตามขอบเขตการดําเนนงาน ขอ ๖.๑ ๖๓ – ๖๔
๑๐. ความรบผดชอบ ในความชํารดบกพรอง
ผรบจางตองรบประกนความชํารดบกพรองหรอเสยหายทเกดขนจากการจางน ภายในกําหนด ๑ ป นบ ถดจากวนทลงนามในสญญา ซงความชํารดบกพรองหรอเสยหายเกดขนจากความบกพรองของผรบจางอนเกดจาก การใชวสดทไมถกตองหรอทําไวไมเรยบรอย หรอทําไมถกตองตามมาตรฐานแหงหลกวชาการ ผรบจางจะตองรบทํา การแกไขใหเปนทเรยบรอย ภายใน ๑๕ วน นบถดจากวนทไดรบแจงเปนหนงสอ
(นางสาวภรตา พรงสกล) (นายคมพชร แนนอดร) (นางสาวสรนยสนทรมฏฐ)
๑๐ ๑๑. คาปรบ
หากไมสามารถทํางานใหแลวเสรจตามเวลาทกําหนดไวในสญญา และองคการสวนสตวแหงประเทศไทย ในพระบรมราชปถมภ ยงมไดบอกเลกสญญา ผดําเนนงานจะตองชําระคาปรบเปนรายวนใหแกองคการสวนสตว แหงประเทศไทย ในพระบรมราชปถมภ ในอตรารอยละ ๐.๑ (ศนยจดหนง) ของราคาคาจางตามสญญา และองคการ สวนสตวแหงประเทศไทย ในพระบรมราชปถมภ สงวนสทธในการจางผอนเขาทํางานแทนไดในทนท
๑๒. การหามเปดเผยขอมลและลขสทธ์
ขอมลเอกสารหรอสญญาทเกยวของกบโครงการฯ นทงหมด ทผดําเนนงานเสนอดําเนนการและจดหามา ใหตามสญญา ใหถอเปนความลบและเปนสมบตขององคการสวนสตวแหงประเทศไทยในพระบรมราชปถมภโดยจะไม เปดเผยขอมลและผลการดําเนนการใหแกผใด ยกเวนแตจะไดรบอนญาตจากองคการสวนสตวแหงประเทศไทย ในพระบรมราชปถมภเปนลายลกษณอกษร
๑๓. เงอนไขการรบประกน
๑) ระยะเวลาเงอนไขการรบประกน ๑ ป(๑๒ เดอน) นบจากวนทตรวจรบงานงวดสดทายเรยบรอยแลว โดย
แบงออกเปน ๒ สวน คอ
ก. การรบประกนการใหบรการ และซอฟตแวรทเกยวของ ข. การรบประกนโปรแกรม ( ระบบบรหารจดการเงนเดอน
ระบบบรหารจดการขอมลครอบครวและสวสดการ ๒) การอพเดทโปรแกรมตาง ๆ ของระบบ ระบบ และระบบ ตอง
ไมคดคาใชจาย ๓) หากระบบเกดขดของไมสามารถใชงานไดตามปกต ในกรณทเกดจากการบกพรองในการทํางานของ ระบบงาน ผขายจะตองดําเนนการแกไขใหเรยบรอยภายในระยะเวลา ๔๘ ชวโมง นบจากวนทไดรบแจงจาก องคการสวนสตวแหงประเทศไทย
(นางสาวภรตา พรงสกล) (นายคมพชร แนนอดร) (นางสาวสรนยสนทรมฏฐ)
ภาคผนวก ก.
เกณฑคะแนนการพจารณาผลขอเสนอทางเทคนค
ลําดบท รายการ คะแนน ๑ บคลากรทนําเสนอ ๒๐
บคลากรทมความรความสามารถ ความชํานาญ และประสบการณดานตางๆ ดงน
๑. ผจดการโครงการ ๑ คน ๔ คะแนน
ประสบการณมากกวา ๑๐ ป ขนไป (๔ คะแนน) ประสบการณมากกวา ๙ ป แตไมถง ๑๐ ป (๓ คะแนน) ประสบการณมากกวา ๗ ป แตไมถง ๙ ป(๒ คะแนน) ประสบการณมากกวา ๕ ป แตไมถง ๗ ป (๑ คะแนน) ประสบการณนอยกวา ๕ ป (๐ คะแนน) ๒. นกวเคราะหและออกแบบระบบ ๑ คน
๔ คะแนน
ประสบการณมากกวา ๑๐ ป ขนไป (๔ คะแนน) ประสบการณมากกวา ๙ ป แตไมถง ๑๐ ป (๓ คะแนน) ประสบการณมากกวา ๗ ป แตไมถง ๙ ป(๒ คะแนน) ประสบการณมากกวา ๕ ป แตไมถง ๗ ป (๑ คะแนน) ประสบการณนอยกวา ๕ ป (๐ คะแนน) ๓. นกพฒนาระบบ ๑ คน ๔ คะแนน
ประสบการณมากกวา ๕ ป ขนไป (๔ คะแนน) ประสบการณมากกวา ๓ ป แตไมถง ๕ ป (๒ คะแนน) ประสบการณนอยกวา ๓ ป (๐ คะแนน) ๔. ผเชยวชาญดานฐานขอมล ๑ คน ๔ คะแนน
ประสบการณมากกวา ๕ ป ขนไป (๔ คะแนน) ประสบการณมากกวา ๓ ป แตไมถง ๕ ป (๒ คะแนน) ประสบการณนอยกวา ๓ ป (๐ คะแนน) ๕. ผเชยวชาญดานบญช และดานภาษี ๑ คน ๒ คะแนน ประสบการณมากกวา ๕ ป ขนไป (๒ คะแนน) ประสบการณมากกวา ๓ ป แตไมถง ๕ ป (๑ คะแนน) ประสบการณนอยกวา ๓ ป (๐ คะแนน)
(นางสาวภรตา พรงสกล) (นายคมพชร แนนอดร) (นางสาวสรนยสนทรมฏฐ) ประธานกรรมการฯ กรรมการ กรรมการและเลขานการ
ลําดบท รายการ คะแนน
๖. ผเชยวชาญดานทรพยากรบคคล ๑ คน ๒ คะแนน
ประสบการณมากกวา ๕ ป ขนไป (๒ คะแนน) ประสบการณมากกวา ๓ ป แตไมถง ๕ ป (๑ คะแนน) ประสบการณนอยกวา ๓ ป (๐ คะแนน) ๒ ๒ ๑ ผ ยนเสนอราคาตองนําเสนอเอกสารของระบบ ณ วนเสนอราคา (๕๐ คะแนน) โดยจดทํา การเชอมโยงระหวางขอมล
กบ ระบบบรหารจดการเงนเดอน ระบบบรหาร จดการขอมลครอบครวและสวสดการของพนกงาน ตามขอบเขตการดําเนนงาน ขอ ๖.๑ (ขอยอย ๖๑๑ ๖๑๑๒) ขอ ๖.๒ ๖.๓ (ขอยอย ๖๓๑ ๖๓๙) ขอ ๖.๔ (ขอยอย ๖๔๑ ๖๔๒๐)
สามารถนําเสนอไดครบถวน ๔๒ ขอ ๕๐ คะแนน สามารถนําเสนอได๓๐ - ๔๐ ขอ ๔๐ คะแนน สามารถนําเสนอได๒๐ ๒๙ ขอ ๓๐ คะแนน สามารถนําเสนอได๑๐ - ๑๙ ขอ ๒๐ คะแนน สามารถนําเสนอไดนอยกวา ๙ ขอ ๑๐ คะแนน ๒ ๒ ผยนเสนอราคาตองนําเสนอแนวคด และเทคโนโลยทใช ภายใตการ เชอมโยงระหวาง กบ ระบบบรหาร จดการเงนเดอน ระบบบรหารจดการขอมลครอบครวและสวสดการของพนกงาน ตามขอบเขตการดําเนนงาน ณ วนทกําหนด (๒๐ คะแนน)
นําเสนอแนวคดการพฒนาระบบและเทคโนโลย ๕ คะแนน นําเสนอการออกแบบหนาจอ โดยตองสอดคลองกบขอบเขตของ งาน ๕ คะแนน นําเสนอกระบวนการทํางาน ของระบบโดยสอดคลองกบ ขอบเขตของงาน ๕ คะแนน นําเสนอถงวธการเชอมโยงกบฐานขอมลของระบบ โดยสอดคลองกบ ขอบเขตของงาน ๕ คะแนน
๗๐
(นางสาวภรตา พรงสกล) (นายคมพชร แนนอดร) (นางสาวสรนยสนทรมฏฐ) ประธานกรรมการฯ กรรมการ กรรมการและเลขานการ
ลําดบท รายการ คะแนน
๓ ผยนเสนอราคาตองนําเสนอรายละเอยดเครองโนตบคและเครองคอมพวเตอรตาม ขอบเขตและการดําเนนงาน ซงอางองเกณฑราคากลางและคณลกษณะพนฐานการ จดหาอปกรณและระบบคอมพวเตอรฉบบเดอนมนาคม ๒๕๖๖ กระทรวงดจทล เพอเศรษฐกจและสงคม ขอ ๖.๕
เสนออปกรณทมรายละเอยดทางเทคนค ทเทยบเทาหรอสงกวา หรอดกวาทกําหนดใน ของเครองคอมพวเตอรโนตบก สําหรบงาน ประมวลผล ๕ คะแนน เสนออปกรณทมรายละเอยดทางเทคนค ทเทยบเทาหรอสงกวา หรอดกวาทกําหนดใน ของเครองคอมพวเตอร สําหรบงาน ประมวลผล ๕ คะแนน ไมยนเสนอ ๐ คะแนน
๑๐
รวม คะแนนรวมทงหมด ๑๐๐
(นางสาวภรตา พรงสกล) (นายคมพชร แนนอดร) (นางสาวสรนยสนทรมฏฐ) ประธานกรรมการฯ กรรมการ กรรมการและเลขานการ
ตารางสรปรายชอ ประวต และประสบการณของบคลากร
ลําดบท ชอ นามสกล บคลากรดาน วฒการศกษา สาขา
ขาพเจารบรองวารายละเอยดตามรายการขางตนเปนความจรงทกประการลงชอ ………………………………..
(………………………………………..)
ประทบตรา ตําแหนง …………………………….
(ถาม) บรษท …………………………………
(นางสาวภรตา พรงสกล) (นายคมพชร แนนอดร) (นางสาวสรนยสนทรมฏฐ) ประธานกรรมการฯ กรรมการ กรรมการและเลขานการ
ประวติคณสมบตและประสบการณของบคลากร
ชอ สกล………………………………………………………………………..สญชาต………………………………………………………………
ทอย………………………………………………………………………………อาชพ……………………………………………………………….
ตําแหนงปจจบน……………………………………………………………..จํานวนปททํางาน……………………………………………….
ตําแหนงและหนาทความรบผดชอบทไดรบในโครงการ
ตําแหนง หนาทความรบผดชอบ
ประวตการศกษา
ตงแต ถง ชอสถานศกษา ประเทศ ระดบปรญญา สาขา
ใบรบรอง ( ถาม
ขาพเจาขอรบรองวารายละเอยดตามรายการขางตนเปนความจรงทกประการ
ลงชอเจาขอประวต…………………………………… ลงชอ…………………………………………………. (…………………………………….) ………………………………………………..) ตําแหนง………………………………………………….. ตําแหนง……………………………………………… บรษท…………………………………………………. วนท……………………………………………………
ประทบตรา (ถาม)
(นางสาวภรตา พรงสกล) (นายคมพชร แนนอดร) (นางสาวสรนยสนทรมฏฐ) ประธานกรรมการฯ กรรมการ กรรมการและเลขานการ