โครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อจัดจ้างที่ปรึกษาในการพัฒนาระบบสารสนเทศด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (Human Resource Development System) ของมหาวิทยาลัยบูรพา โดยระบบนี้จะครอบคลุมระบบย่อยที่สำคัญหลายส่วน ได้แก่ ระบบการกำหนดขอบเขตและเป้าหมายการพัฒนาทั้งในระดับตำแหน่งและรายบุคคล, ระบบการเรียนรู้ด้วยตนเอง (e-learning) ที่บุคลากรสามารถเข้าถึงได้ตลอดเวลา, ระบบบริหารจัดการโครงการฝึกอบรมภายในองค์กร (In-House Training), และระบบการติดตามและประเมินผลการพัฒนาบุคลากร เพื่อให้สามารถวัดผลและปรับปรุงแผนการพัฒนาได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ขอบเขตการดำเนินงานของผู้รับจ้างรวมถึงการศึกษาและรวบรวมความต้องการ, การวิเคราะห์, การวางแผน, การออกแบบ, และการพัฒนาระบบสารสนเทศ โดยระบบจะต้องรองรับการใช้งานทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ นอกจากนี้ ผู้รับจ้างจะต้องให้คำปรึกษาที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาระบบอย่างครบวงจร เพื่อให้ระบบสามารถตอบสนองต่อความต้องการของมหาวิทยาลัยได้อย่างแท้จริง และสนับสนุนนโยบายการพัฒนามหาวิทยาลัยบูรพาให้เป็นมหาวิทยาลัยดิจิทัล (BUU Digitalization)

This project aims to hire consultants to develop a Human Resource Development System for Burapha University. The system includes key modules such as defining development scopes and goals, a self-learning (e-learning) system, a training project management system, and a development monitoring and evaluation system. The goal is to align with Burapha University’s Digitalization policy (BUU Digitalization) and enhance the efficiency of human resource management and development.