รายละเอียดการจ้าง
โครงการจ้างพัฒนาระบบบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลของสถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข (สวรส.) มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาระบบ HRM ที่ทันสมัยและมีประสิทธิภาพ เพื่อสนับสนุนการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลของ สวรส. ให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น โดยการใช้ระบบดิจิทัลที่เหมาะสมและทันต่อความต้องการ ระบบนี้จะครอบคลุมระบบงานต่างๆ ได้แก่ การวางแผนทรัพยากรบุคคล (Workforce Planning), การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment and Selection), การจัดการข้อมูลพนักงาน (Employee Profile), การบริหารค่าตอบแทน (Compensation Management), ระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Management), ระบบการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (Human Resource Development), ระบบบริการพนักงานออนไลน์ (Employee Self Service) และระบบอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น ระบบอนุมัติ (e-workflow) และระบบลายมือชื่ออิเล็กทรอนิกส์ (Digital Signature) ผู้รับจ้างจะต้องดำเนินการศึกษา วิเคราะห์ และพัฒนาระบบให้สอดคล้องกับกฎหมาย ข้อบังคับ และแนวปฏิบัติของ สวรส. รวมถึงเชื่อมโยงข้อมูลกับระบบ ERP และระบบบันทึกเวลา นอกจากนี้ จะต้องมีการฝึกอบรมผู้ใช้งาน จัดทำคู่มือการใช้งาน และให้การดูแลบำรุงรักษาระบบเป็นระยะเวลา 12 เดือน
This project aims to develop a modern and efficient Human Resource Management (HRM) system for the Health Systems Research Institute (HSRI), covering various functions such as workforce planning, recruitment and selection, employee profile management, compensation management, performance management, human resource development, and employee self-service. This system will enable HSRI to manage its human resources more effectively and systematically, support decision-making, and integrate data with other HSRI systems.
สถานที่
-