ประกวดราคาจ้างงานจ้างเหมาบริการพนักงานห้องผ่าตัด งานการพยาบาลห้องผ่าตัด 1และ 2 โรงพยาบาลศรีนครินทร์ เป็นเวลา 6 เดือน

• เพื่อให้บริการสนับสนุนการผ่าตัดทั้งก่อน หลังผ่าตัด ให้มีความปลอดภัยตามมตรฐาน
• เพื่อทำความสะอาดห้องผ่าตัด
• เพื่อขนส่งเครื่องมือวัสดุและสิ่งของต่างๆให้งานการพยาบาลห้องผ่าตัด1และ 2 ได้แก่ หน่วยผ่าตัด 1- 3 อาคาร D&T หน่วยผ่าตัด4 อาคารสมเด็จพระศรีนครินทราบรมราชชนนี (สว.) และ หน่วยผ่าตัด 5 อาคารกัลยาณิวัฒนานุสรณ์ ให้เพียงพอกับการให้บริการผู้ป่วย

• ทำความสะอาดห้องผ่าตัด เตียงผ่าตัดและแผ่น Slideเคลื่อนย้ายผู้ป่วย
• ตรวจสอบความพร้อมใช้งาน เปลเข็นนอนรับ - ส่ง ผู้ป่วย ตรวจสอบถังออกซิเจนและอุปกรณ์อื่น
• เป็นเปลรับส่งผู้ป่วยระหว่างหอผู้ป่วยกับห้องผ่าตัด และภายในห้องผ่าตัด
• ประสานงานช่วยเหลือผู้ป่วยที่มารอรับการผ่าตัด เช่นการส่งขอเลือด
• ขนส่งอุปกรณ์ เครื่องมือ จากบริเวณเก็บอุปกรณ์ เครื่องมือ เข้าห้องผ่าตัด ห้องส่องกล้อง ตามที่ได้รับมอบหมาย
• ทําความสะอาดช่องกระจก ขอบประตูหน้าต่างทุกบานรวมทั้ง ซอกมุม ประตู หน้าต่างของ ห้องผ่าตัด
• ทําความสะอาดฝาผนังห้องผ่าตัด จนถึงเพดาน ถูพื้น ห้องเตรียมเครื่องมือ ห้องล้างมือ ห้องเตรียมผู้ป่วย ห้องเก็บกัก ของเสีย
• เช็ดล้าง ทําความสะอาด อุปกรณ์ของห้องผ่าตัดทุกชนิด เช่น โคมไฟผ่าตัด mayo stand, ring stand รถส่ง เครื่องมือผ่าตัด รถเข็นเครื่องมือ รถวางเครื่องจี้ไฟฟ้า
• ขัดอ่างล้างมือในห้องล้างมือ อ่างล้างมือในห้องเตรียมผู้ป่วย อ้างชําระล้างในห้องเก็บกักของเสีย
• เช็ดทําความสะอาด เก้าอี้รอผ่าตัด เปลเข็นนอน พร้อมปูเตียงให้พร้อมใช้งาน
• ขนส่งชุดผ้าปราศจากเชื้อ รวมทั้งเครื่องมือผ่าตัดปราศจากเชื้อ
• เก็บขยะ ล้างถังเก็บขยะ เก็บผ้าเปื้อนและนําส่งผ้าเปื้อนไปยังจุดพักผ้า
• ส่งเครื่องมือสกปรก ไปทําความสะอาดที่ TSSU
• เก็บรองเท้าที่ใช้แล้วในห้องผ่าตัดลงถังรอทําความสะอาด
• นําส่งชิ้นเนื้อ specimen ตามที่ได้รับมอบหมาย
• ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
• ล้างทําความสะอาด ห้องน้ําเจ้าหน้าที่ชาย/หญิง ห้องน้ําผู้ป่วย ทําความสะอาด ห้องพักแพทย์ พยาบาล ห้องอาหาร ห้องพักผ่อน
• ถูพื้น บริเวณทางเดินหน้าห้องผ่าตัด บริเวณนั่งรอผู้ป่วยผ่าตัด ห้องอาหาร ห้องพักผ่อน ห้องเปลี่ยนเสื้อผ้า ห้องน้ํา เจ้าหน้าที่ชาย/หญิง
• เก็บผ้าเปื้อน ขยะ ในห้องน้ําเจ้าหน้าที่ชาย/หญิง ห้องอาหาร ห้องพักแพทย์/พยาบาล ไปห้องเก็บกักของเสีย
• เก็บและนับจํานวนชุดปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ในห้องเปลี่ยนเสื้อผ้าเจ้าหน้าที่ชาย/หญิง ส่งซักที่ซักฟอก รวมทั้งจัดวางชุดใส่ตู้เมื่อชุดกลับมาจากซักฟอก
• เติมเสื้อผ่าตัด ในห้องเปลี่ยนเสื้อผ้าเจ้าหน้าที่ชาย/หญิง
• เติมผ้าสะอาด เสื้อกิโมโน ผ้าห่มผู้ป่วย ในตู้เก็บผ้า
• เติมน้ําดื่ม ที่เครื่องทําน้ําร้อนน้ําเย็นสําหรับเจ้าหน้าที่ และสําหรับญาติ
• ทําความสะอาดตู้เย็นในห้องอาหารสัปดาห์ละ 1 ครั้ง
• ล้างทําความสะอาดรองเท้าหลังการใช้ในห้องผ่าตัด
• ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

• รายงานผลการปฏิบัติงานประจําเดือน
• หนังสือสงมอบงาน
• ใบแจ้งหนี้
• รายงานสรุปการเข้า-ออก การย้ายจุด ของพนักงานของผู้รับจ้าง
• สรุปปัญหาและอุปสรรคในการปฏิบัติงาน พร้อมแนวทางแก้ไข
• หัวข้อการฝึกอบรมและแบบประเมินหลังการฝึกอบรมให้กับพนักงาน (ถ้ามี)
• หลักฐานการนําส่งเงินประกันสังคมให้กับพนักงานของผู้รับจ้างของงวดเดือนที่ผ่านมา
• สรุปรายละเอียดการเข้าปฏิบัติงานในแต่ละพื้นที่ โดยมีลายมือชื่อผู้ที่ได้รับมอบหมาย ประจําพื้นที่เซ็นรับรองการเข้าพื้นที่ปฏิบัติงาน (ประจําเดือน)

1 เมษายน 2568 – 30 กันยายน 2568 (6 เดือน)

• Eligibility Requirements:
  • ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีผลงานในการให้บริการรับส่งผู้ป่วยผ่าตัดในโรงพยาบาล โดยยื่นหนังสือรับรองผลงานในวันยื่นข้อเสนอ
  • ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ หรือมีวงเงินสินเชื่อ หรือมีหนังสือรับรองบัญชีเงินฝาก ตามเงื่อนไขที่กำหนด
• Standards Compliance: -
• Experience: มีผลงานในการให้บริการรับส่งผู้ป่วยผ่าตัดในโรงพยาบาล
• Previous Project Cost: -
• Technical Capabilities: -
• Personnel:
  • พนักงานประจําห้องผ่าตัด: วุฒิการศึกษาไม่ต่ํากว่า ม.6 หรือ ปวช. ทุกสาขา, เพศชาย อายุ 18-45 ปี, มีความรู้ภาษาอังกฤษพื้นฐาน, ต้องได้รับการอบรมการช่วยเหลือเบื้องต้นเมื่อเกิดเหตุฉุกเฉิน, การป้องกันการแพร่กระจายเชื้อในโรงพยาบาล, การทําความสะอาดห้องและเตียงผ่าตัด, และการเป็นเปลรับส่งผู้ป่วย
  • พนักงานทําความสะอาดทั่วไป: วุฒิการศึกษาไม่ต่ํากว่า ป.6 หรือมีประสบการณ์ในด้านการทํางานทําความสะอาด, เพศหญิง อายุมากกว่า 18 ปี, ต้องได้รับการอบรมปฐมพยาบาลเบื้องต้น และการป้องกันการแพร่กระจายเชื้อในโรงพยาบาล

• จํานวนพนักงานครบถ้วนตามที่กําหนด
• ความพึงพอใจของผู้รับบริการ ต่อภาระงาน และพฤติกรรมบริการของพนักงาน ไม่น้อยกว่า ร้อยละ 80
• ไม่มีข้อร้องเรียนหรือความเสียหายร้ายแรง ที่ตรวจสอบจากคณะกรรมการแล้วว่าเกิดจากความประมาทเลินเล่อของพนักงาน หรือถ้ามีต้องไม่ร้ายแรงและไม่เกิน 2 ครั้ง / เดือน
• ภาระงาน:
  • จํานวนเที่ยวเป็นการรับส่งผู้ป่วยผ่าตัดตามความเป็นจริงไม่น้อยกว่า 1500 เที่ยวเป็นต่อเดือน
  • จํานวนเที่ยวเป็นการรับส่งของและอื่นๆ ไม่น้อยกว่า 500 เที่ยวเป็นต่อเดือน
  • ความสะอาดของพื้นห้องผ่าตัด อาคารรอบนอก ความสะอาดของห้องน้ํา ความสะอาดทั่วไป ผ่านเกณฑ์การประเมินตามแบบประเมินภาระงานของหน่วยงาน ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80

• พนักงานต้องผ่านการอบรมเกี่ยวกับการช่วยเหลือเบื้องต้นเมื่อเกิดเหตุฉุกเฉิน การป้องกันการแพร่กระจายเชื้อ การทำความสะอาดห้องผ่าตัด และการเคลื่อนย้ายผู้ป่วย
• พนักงานต้องมีสุขภาพแข็งแรง ไม่มีโรคประจำตัวร้ายแรงหรือโรคติดต่อ และไม่ยุ่งเกี่ยวกับสารเสพติด
• พนักงานต้องแต่งกายสุภาพเรียบร้อย และติดป้ายชื่อขณะปฏิบัติงาน

• การส่งมอบงานและการตรวจรับงานจะดำเนินการทุกเดือนหลังปฏิบัติงานเสร็จสิ้นภายใน 10 วันทำการ
• การชำระค่าจ้างจะจ่ายเป็นงวด ๆ ละ 1 เดือน เมื่อผู้รับจ้างได้ส่งมอบงานถูกต้อง ครบถ้วนตรงตามข้อกำหนดใน TOR และคณะกรรมการตรวจรับพัสดุได้ตรวจรับมอบงานเรียบร้อยแล้ว
• กรณีพนักงานไม่มาปฏิบัติงาน หรือปฏิบัติงานไม่ครบจำนวน จะมีการหักเงินค่าจ้างและปรับตามอัตราที่กำหนด
• หากผู้รับจ้างทำผิดสัญญา ผู้ว่าจ้างมีสิทธิ์บอกเลิกสัญญาและเรียกค่าเสียหายได้

• Q: พนักงานที่ให้บริการต้องมีคุณสมบัติอะไรบ้าง?
  • A: พนักงานประจําห้องผ่าตัดต้องมีวุฒิ ม.6/ปวช. ขึ้นไป, เพศชาย อายุ 18-45 ปี, มีความรู้ภาษาอังกฤษพื้นฐาน และผ่านการอบรมที่เกี่ยวข้อง ส่วนพนักงานทำความสะอาดทั่วไปต้องมีวุฒิ ป.6 ขึ้นไป หรือมีประสบการณ์ และผ่านการอบรมที่เกี่ยวข้อง
  • Q: ขอบเขตงานที่ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบมีอะไรบ้าง?
  • A: ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบการทำความสะอาดห้องผ่าตัด, การขนส่งผู้ป่วยและอุปกรณ์, การสนับสนุนการทำงานของทีมการพยาบาล, และการดูแลความสะอาดทั่วไปในพื้นที่ที่กำหนด
  • Q: เกณฑ์การประเมินผลงานของผู้รับจ้างคืออะไร?
  • A: เกณฑ์การประเมินประกอบด้วย จำนวนพนักงานครบถ้วน, ความพึงพอใจของผู้รับบริการ, ไม่มีข้อร้องเรียนร้ายแรง, และผลการปฏิบัติงานตามภาระงานที่กำหนด
  • Q: หากพนักงานของผู้รับจ้างไม่มาปฏิบัติงาน จะมีผลกระทบอย่างไร?
  • A: หากพนักงานไม่มาปฏิบัติงาน จะมีการหักเงินค่าจ้างและปรับตามอัตราที่กำหนด และหากไม่แก้ไขภายใน 7 วัน ผู้ว่าจ้างมีสิทธิ์บอกเลิกสัญญา
  • Q: ผู้รับจ้างต้องดำเนินการอบรมอะไรให้กับพนักงานบ้าง?
  • A: ผู้รับจ้างต้องจัดการอบรมแนวทางการปฏิบัติงานแก่พนักงานทุกคน โดยเน้นที่การรับส่งผู้ป่วยผ่าตัด การทำความสะอาด การเคลื่อนย้ายเครื่องมือ การป้องกันการติดเชื้อ และการใช้เครื่องป้องกันอันตราย
  • Q: หากผู้ว่าจ้างต้องการให้เปลี่ยนพนักงาน ผู้รับจ้างต้องดำเนินการอย่างไร?
  • A: ผู้รับจ้างต้องเปลี่ยนพนักงานภายใน 3 วัน นับแต่วันที่ได้รับแจ้งจากผู้ว่าจ้าง
  • Q: ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการดำเนินการทั้งหมดหรือไม่?
  • A: ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการดำเนินการทั้งหมด รวมถึงค่าจ้างพนักงาน ค่าเครื่องแบบ ค่าอบรม และค่าใช้จ่ายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
  • Q: หากเกิดความเสียหายต่อทรัพย์สินของโรงพยาบาล ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบอย่างไร?
  • A: ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบและชดใช้ค่าเสียหายหรือซ่อมแซมทรัพย์สินที่เกิดจากความประมาทเลินเล่อของพนักงาน
  • Q: ระยะเวลาในการส่งมอบงานแต่ละเดือนคือเมื่อใด?
  • A: การส่งมอบงานของทุกเดือน จะต้องดำเนินการหลังปฏิบัติงานเสร็จสิ้นภายใน 10 วันทำการ
  • Q: หากผู้รับจ้างต้องการยกเลิกสัญญาก่อนกำหนด ต้องทำอย่างไร?
  • A: หากผู้รับจ้างมีความจำเป็นต้องบอกเลิกสัญญาก่อนกำหนด ผู้รับจ้างต้องแจ้งให้ทราบเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 90 วัน

รายละเอียดขอบเขตการจ้าง (TOR )
หน้าที่ 1 ของจํานวนทั้งหมด 10 หน้า
งานจ้างเหมาบริการ พนักงานห้องผ่าตัด งานการพยาบาลห้องผ่าตัด1และ2 โรงพยาบาลศรีนครินทร์ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น
ระยะเวลา 6 เดือน (1 เมษายน 2568 – 30 กันยายน 2568)

1. ความเป็นมา
   โรงพยาบาลศรีนครินทร์ ได้มีการขยายการบริการผู้ป่วยผ่าตัด จากเดิม ให้บริการโดยงานการพยาบาลห้อง ผ่าตัด1 ตั้งอยู่ชั้น 2 ตึก D&T ให้บริการผ่าตัด 21 ห้อง ในกลุ่มผู้ป่วยผ่าตัดศัลยกรรมจักษุวิทยา ศัลยกรรมหู คอ จมูก หัวใจ หลอดเลือดและทรวงอก ศัลยกรรมตกแต่งและเสริมสร้าง ศัลยกรรมกระดูก ข้อต่อและกล้ามเนื้อ ศัลยกรรมประสาทและสมอง ศัลยกรรมทั่วไป ศัลยกรรมฉุกเฉิน เปิดให้บริการ 24 ชั่วโมง รวมทั้งการผ่าตัดบูรณาการ การบริการที่ขยายบริการเพิ่มได้แก่ งานการพยาบาลห้องผ่าตัด 2 ประกอบด้วยหน่วยผ่าตัด 4 ให้บริการห้องส่องกล้องจํานวน 7 ห้อง ตั้งอยู่ชั้น 4 อาคารสว. และ หน่วยผ่าตัด 5 ให้บริการผ่าตัดส่องกล้องจํานวน 4 ห้อง ตั้งอยู่ที่ชั้น 3 อาคารกัลยาณิวัฒนานุสรณ์ โดย เป็นการผ่าตัดเฉพาะ ทางที่มีความยุ่งยากซับซ้อน เช่น การผ่าตัดเปลี่ยนตับ ปลูกถ่ายไต และอื่น ๆ ภาพรวมของบริการห้องผ่าตัด เริ่มตั้งแต่ขั้นตอน ก่อนผ่าตัดที่ต้องไปรับผู้ป่วยจากหอผู้ป่วยมาส่งเข้าห้องผ่าตัด ขั้นตอนในห้องผ่าตัดที่สนับสนุนเตรียมความพร้อมของสถานที่ใน
   ๆ
   ห้องผ่าตัด เตียงผ่าตัดและอุปกรณ์อื่นๆและขั้นตอนหลังผ่าตัดเสร็จที่ต้องนําส่งผู้ป่วยกลับหอผู้ป่วยเดิมหรือเข้า ICU และทํา ความสะอาดห้องผ่าตัดและอุปกรณ์ เตรียมพร้อมสําหรับให้บริการผู้ป่วยรายถัดไป ด้วยโครงสร้างทางกายภาพของโรงพยาบาล ศรีนครินทร์ มีหลายอาคาร ระยะทางห่างไกลกันโดยมีทางเชื่อมระหว่างอาคาร การเคลื่อนย้ายผู้ป่วยก่อนและหลังผ่าตัด รวมถึงขนส่งอุปกรณ์ต่าง ๆ ต้องระมัดระวังในเรื่องความปลอดภัยของผู้ป่วยและไม่มีการเสียหายของอุปกรณ์ต่างๆ ประกอบ กับนโยบายของโรงพยาบาลที่เปิดให้บริการผ่าตัดเปลี่ยนอวัยวะ ซึ่งห้องผ่าตัดต้องพร้อมสําหรับเปิดห้องผ่าตัดได้ตลอด24 ชั่วโมง ดังนั้นการบริการของห้องผ่าตัด จึงมีความเฉพาะทาง ยุ่งยากซับซ้อน จึงต้องการพนักงานที่มีสมรรถนะ มีความรู้ความ ชํานาญในการปฏิบัติงานในห้องผ่าตัด และ สามารถช่วยเหลืองานประสานงานกันได้ในห้องผ่าตัดทั้ง 3 อาคารดังกล่าว จึงควร จ้างเหมาบริการบริษัทเอกชนที่มีประสบการณ์ในการให้บริการในห้องผ่าตัดและสามารถควบคุมต้นทุนในการบริการห้องผ่าตัด ได้ ระยะเวลาดําเนินงาน 6 เดือน ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2568 – 30 กันยายน 2568
2. วัตถุประสงค์
   2.1 เพื่อให้บริการสนับสนุนการผ่าตัดทั้งก่อน หลังผ่าตัด ให้มีความปลอดภัยตามมตรฐานและทําความสะอาดห้องผ่าตัด
   รวมทั้งขนส่งเครื่องมือวัสดุและสิ่งของต่างๆให้งานการพยาบาลห้องผ่าตัด1และ 2 ได้แก่ หน่วยผ่าตัด 1- 3 อาคาร D&T หน่วยผ่าตัด4 อาคารสมเด็จพระศรีนครินทราบรมราชชนนี (สว.) และ หน่วยผ่าตัด 5 อาคารกัลยาณิวัฒนา นุสรณ์ ให้เพียงพอกับการให้บริการผู้ป่วย
3. คุณสมบัติของผู้ยื่นข้อเสนอ
   3.1 มีความสามารถตามกฎหมาย
   3.2 ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
   3.3 ไม่อยู่ระหว่างเลิกกิจการ
   3.4 ไม่เป็นบุคคลซึ่งอยู่ระหว่างถูกระงับการยื่นข้อเสนอหรือทําสัญญากับหน่วยงานของรัฐไว้ชั่วคราว เนื่องจากเป็นผู้
   ที่ไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการตามระเบียบ ที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังกําหนดตามที่ ประกาศเผยแพร่ในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง
   Um Om
   (ลงชื่อ)……
   Lono
   (…………..
   (นางเบญจมาศ จันทร์นวล)
   (นางธิดารัตน์ เกษแก้วกาญจน์)
   (นางลําพึง เทียมวิสัย)
   หน้าที่ 2 ของจํานวนทั้งหมด 10 หน้า
   3.5 ไม่เป็นบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงานและได้แจ้งเวียนชื่อให้เป็นผู้ทิ้งงานของหน่วยงานของรัฐใน ระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง ซึ่งรวมถึงนิติบุคคลที่ผู้ทิ้งงานเป็นหุ้นส่วนผู้จัดการ กรรมการผู้จัดการ ผู้บริหาร ผู้มีอํานาจในการดําเนินงานในกิจการของนิติบุคคลนั้นด้วย
   3.6 มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจ้าง และการบริหารพัสดุภาครัฐ กําหนดในราชกิจจานุเบกษา
   3.7 เป็นนิติบุคคลผู้มีอาชีพรับจ้างงานที่ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ดังกล่าว
   3.8 ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่นที่เข้ายื่นข้อเสนอให้แก่ มหาวิทยาลัยขอนแก่น ณ วัน ประกาศประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ หรือไม่เป็นผู้กระทําการอันเป็นการขัดขวาง การแข่งขันอย่างเป็นธรรมในการประกวด ราคาอิเล็กทรอนิกส์ครั้งนี้
   3.9 ไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทย เว้นแต่รัฐบาล ของผู้ยื่นข้อเสนอได้มี คําสั่งให้สละเอกสิทธิ์และความคุ้มกันเช่นว่านั้น
   3.10 ผู้ยื่นข้อเสนอที่ยื่นข้อเสนอในรูปแบบของ “กิจการร่วมค้า” ต้องมีคุณสมบัติดังนี้
   กรณีที่ข้อตกลงระหว่างผู้เข้าร่วมค้ากําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก ข้อตกลงระหว่าง ผู้เข้าร่วมค้าจะต้องมีการกําหนดสัดส่วนหน้าที่ และความรับผิดชอบในปริมาณงาน สิ่งของ หรือมูลค่าตามสัญญาของผู้เข้าร่วม ค้าหลักมากกว่าผู้เข้าร่วมค้ารายอื่นทุกราย
   กรณีที่ข้อตกลงระหว่างผู้เข้าร่วมค้ากําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก กิจการร่วมค้านั้น
   ต้องใช้ผลงานของผู้เข้าร่วมค้าหลักรายเดียวเป็นผลงานของกิจการร่วมค้าที่ยื่นข้อเสนอ
   สําหรับข้อตกลงระหว่างผู้เข้าร่วมค้าที่ไม่ได้กําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก ผู้เข้าร่วมค้าทุก
   รายจะต้องมีคุณสมบัติครบถ้วนตามเงื่อนไขที่กําหนดไว้ในเอกสารเชิญชวน หรือหนังสือเชิญชวน
   กรณีที่ข้อตกลงระหว่างผู้เข้าร่วมค้ากําหนดให้มีการมอบหมายผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้ยื่นข้อเสนอ ใน
   นามกิจการร่วมค้า การยื่นข้อเสนอดังกล่าวไม่ต้องมีหนังสือมอบอํานาจ
   สําหรับข้อตกลงระหว่างผู้เข้าร่วมค้าที่ไม่ได้กําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดเป็นผู้ยื่นข้อเสนอ ผู้เข้าร่วมค้าทุกราย จะต้องลงลายมือชื่อในหนังสือมอบอํานาจให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้ยื่นข้อเสนอในนามกิจการร่วมค้า
   3.11 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องลงทะเบียนที่มีข้อมูลถูกต้องครบถ้วนในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (Electronic Government Procurement : e-GP) ของกรมบัญชีกลาง
   3.12 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ ดังนี้
   (1) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยซึ่งได้จดทะเบียนเกินกว่า 1 ปี ต้องมีมูลค่าสุทธิ ของกิจการ จากผลต่างระหว่างสินทรัพย์สุทธิหักด้วยหนี้สินสุทธิ ที่ปรากฏในงบแสดงฐานะการเงินที่มีการตรวจรับรองแล้ว ซึ่ง จะต้องแสดงค่าเป็นบวก 1 ปีสุดท้ายก่อนวันยื่นข้อเสนอ
   (2) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย ซึ่งยังไม่มีการรายงานงบแสดงฐานะการเงินกับ กรมพัฒนาธุรกิจการค้า ให้พิจารณาการกําหนดมูลค่าของทุนจดทะเบียน โดยผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องมีทุนจดทะเบียนที่เรียกชําระ มูลค่าหุ้นแล้ว ณ วันที่ยื่นข้อเสนอ ไม่ต่ํากว่า 1 ล้านบาท
   (3) สําหรับการจัดซื้อจัดจ้างครั้งหนึ่งที่มีวงเงินเกิน 500,000 บาทขึ้นไป กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นบุคคลธรรมดา โดยพิจารณาจากหนังสือรับรองบัญชีเงินฝากไม่เกิน 90 วันก่อนวันยื่นข้อเสนอ โดยต้องมีเงินฝากคงเหลือในบัญชีธนาคารเป็น มูลค่า 1 ใน 4 ของมูลค่างบประมาณของโครงการหรือรายการที่ยื่นข้อเสนอในแต่ละครั้ง และหากเป็นผู้ชนะการจัดซื้อจัดจ้าง หรือเป็นผู้ได้รับการคัดเลือกจะต้องแสดงหนังสือรับรองบัญชีเงินฝากที่มีมูลค่าดังกล่าวอีกครั้งหนึ่งในวันลงนามในสัญญา
   (ลงชื่อ……..
   (นางเบญจมาศ จันทร์นวล)
   (ลงชื่อ)……
   (นางธิดารัตน์ เกษแก้วกาญจน์)
   (นางลําพึง เทียมวิสัย)
   หน้าที่ 3 ของจํานวนทั้งหมด 10 หน้า
   (4) กรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอไม่มีมูลค่าสุทธิของกิจการหรือทุนจดทะเบียน หรือมีแต่ไม่เพียงพอที่จะเข้ายื่นข้อเสนอ ผู้ยื่นข้อเสนอสามารถขอวงเงินสินเชื่อ โดยต้องมีวงเงินสินเชื่อ 1 ใน 4 ของมูลค่างบประมาณของโครงการหรือรายการที่ยื่น ข้อเสนอในแต่ละครั้ง (สินเชื่อที่ธนาคารภายในประเทศ หรือบริษัทเงินทุนหรือบริษัทเงินทุนหลักทรัพย์ที่ได้รับอนุญาตให้ ประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชย์ และประกอบธุรกิจค้าประกันตามประกาศของธนาคารแห่งประเทศไทย ตามรายชื่อ บริษัทเงินทุนที่ธนาคารแห่งประเทศไทยแจ้งเวียนให้ทราบ โดยพิจารณาจากยอดเงินรวมของวงเงินสินเชื่อที่สํานักงานใหญ่ รับรองหรือที่สํานักงานสาขารับรอง (กรณีได้รับมอบอํานาจจากสํานักงานใหญ่) ซึ่งออกให้แก่ผู้ยื่นข้อเสนอ นับถึงวันยื่น ข้อเสนอไม่เกิน 90 วัน)
   (5) กรณีตาม (1) (4) ยกเว้นสําหรับกรณีดังต่อไปนี้
   (5.1) กรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอเป็นหน่วยงานของรัฐ
   (5.2) นิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยที่อยู่ระหว่างการฟื้นฟูกิจการตามพระราชบัญญัติล้มละลาย
   (ฉบับที่ 10) พ.ศ. 2561
   3.13 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีผลงานในการให้บริการรับส่งผู้ป่วยผ่าตัดในโรงพยาบาล โดยยื่นหนังสือรับรองผลงานในวัน ยื่นข้อเสนอ
4. คุณสมบัติพนักงาน
   รายละเอียดขอบเขตการจ้างเหมาบริการพนักงานห้องผ่าตัด (TOR)
   1.1 ตําแหน่ง พนักงานประจําห้องผ่าตัด ( จํานวน 26 คน)

1. วุฒิการศึกษา ไม่ต่ํากว่า ม.6 หรือ ปวช. ทุกสาขา
2. เพศชาย อายุ 18-45 ปี
3. มีความรู้ภาษาอังกฤษพื้นฐาน
4. พฤติกรรมบริการดี มีบุคลิกภาพดี พูดจาไพเราะ สุขภาพร่างกายแข็งแรง
5. ไม่มีโรคประจําตัวร้ายแรง/โรคติดต่อ
6. เป็นผู้ไม่เสพ ขาย หรือยุ่งเกี่ยวกับสารเสพติดทุกประเภท (ต้องมีผลการตรวจสารเสพติด
   ก่อนเข้าปฏิบัติงาน)
7. ไม่มีประวัติอาชญากรรม ไม่เคยต้องโทษคดีแพ่งและอาญา (จําคุก)
8. ไม่เคยถูกลงโทษ ไล่ออก เพราะการกระทําผิดร้ายแรง
9. ต้องได้รับการอบรม ดังนี้
   การช่วยเหลือเบื้องต้นเมื่อเกิดเหตุฉุกเฉิน
   การป้องกันการแพร่กระจายเชื้อในโรงพยาบาล
10. ไม่สูบบุหรี่ ทั้งก่อนและในระหว่างปฏิบัติหน้าที่
11. ผ่านการอบรมและมีความรู้การทําความสะอาดห้องและเตียงผ่าตัด อุปกรณ์/เครื่องมือ
    รถเข็น ประจําห้องผ่าตัด เพื่อป้องกันการแพร่กระจายเชื้อ
12. ผ่านการอบรมและมีความรู้การเป็นเปลรับส่งผู้ป่วยระหว่างหอผู้ป่วยกับห้องผ่าตัดและ
    ภายในห้องผ่าตัด
    ป
    (ลงชื่อ).
    (ลงชื่อ)……
    (นางเบญจมาศ จันทร์นวล)
    Lonz
    (นางธิดารัตน์ เกษแก้วกาญจน์)
    (นางลําพึง เทียมวิสัย)
    1.2 พนักงานทําความสะอาดทั่วไป (จํานวน 4 คน)
    คุณสมบัติพนักงานทําความสะอาดทั่วไป
    หน้าที่ 4 ของจํานวนทั้งหมด 10 หน้า
13. วุฒิการศึกษา ไม่ต่ํากว่า ป.6 หรือ หรือมีประสบการณ์ในด้านการทํางานทําความสะอาดใน
    หน่วยงานที่ให้บริการทําความสะอาดมาก่อน
14. เพศหญิง อายุ มากกว่า 18 ปี
15. พฤติกรรมบริการดี มีบุคลิกภาพดี พูดจาไพเราะ สุขภาพร่างกายแข็งแรง
16. ไม่มีโรคประจําตัวร้ายแรง/โรคติดต่อ
17. เป็นผู้ไม่เสพ ขาย หรือยุ่งเกี่ยวกับสารเสพติดทุกประเภท (ต้องมีผลการตรวจสารเสพติดก่อน
    เข้าปฏิบัติงาน)
18. ไม่มีประวัติอาชญากรรม ไม่เคยต้องโทษอาญา (จําคุก)
19. ต้องได้รับการอบรม ดังนี้
    การอบรมปฐมพยาบาลเบื้องต้น
    การป้องกันการแพร่กระจายเชื้อในโรงพยาบาล

2. วัสดุอุปกรณ์ในการทําความสะอาด - ให้ใช้ของหน่วยงานที่ปฏิบัติงาน 3. มาตรฐานการปฏิบัติงาน - ตาม TOR ตําแหน่ง พนักงานห้องผ่าตัด 4. ตารางปฏิบัติงาน สถานที่ปฏิบัติงานและจํานวนพนักงาน
   4.1 หน่วยผ่าตัด1-3 อาคาร D&T
   ลําาดับ
   1
   2
   รายการ
   บา
   พนักงานห้องผ่าตัด รับส่งผู้ป่วย อุปกรณ์และทํา ความสะอาดในห้องผ่าตัด
   พนักงานทําความสะอาดทั่วไป (แม่บ้านวิสัญญี)
   รวม
   4.2 หน่วยผ่าตัด4 อาคารกัลยาณิวัฒนานุสรณ์ ชั้น4
   ลําาดับ
   1
   2
   รายการ
   דע
   พนักงานห้องผ่าตัด รับส่งผู้ป่วย อุปกรณ์และทํา ความสะอาดในห้องผ่าตัด
   พนักงานทําความสะอาดทั่วไป (แม่บ้าน)
   รวม
   4.3 หน่วยผ่าตัด 5 อาคารกัลยาณิวัฒนานุสรณ์ ชั้น3
   ลําดับ
   1
   2
   รายการ
   พนักงานห้องผ่าตัด รับส่งผู้ป่วย อุปกรณ์และทํา ความสะอาดในห้องผ่าตัด
   พนักงานทําความสะอาดทั่วไป (แม่บ้าน)
   รวม
   วันราชการ
   วันหยุดราชการ
   14
   4
   1
   15 (คน)
   4 (คน)
   วันราชการ
   วันหยุดราชการ
   1
   1
   2 (คน)
   0 (คน)
   วันราชการ
   วันหยุดราชการ
   11
   6
   2
   2
   13 (คน)
   8 (คน)
   (ลงชื่อ)……..
   Um In"
   (ลงชื่อ)……
   Lono
   (ลงชื่อ)…
   (นางเบญจมาศ จันทร์นวล)
   (นางธิดารัตน์ เกษแก้วกาญจน์)
   (นางลาฟัง เทียมวิสัย)
   หน้าที่ 5 ของจํานวนทั้งหมด 10 หน้า
3. ภาระงานหลัก
   5.1 พนักงานห้องผ่าตัด
   5.1.1 ทําความสะอาด ห้องผ่าตัด เตียงผ่าตัดและแผ่น Slideเคลื่อนย้ายผู้ป่วย
   5.1.2 ตรวจสอบความพร้อมใช้งาน เปลเข็นนอนรับ - ส่ง ผู้ป่วย ตรวจสอบถังออกซิเจนและอุปกรณ์อื่น
   เช่น เสื้อกิโมโน ผ้าใบ ผ้ายาง,ผ้าคลุมผู้ป่วย,กระติกเลือด ร่วมกับผู้ช่วยพยาบาล 5.1.3 เป็นเปลรับส่งผู้ป่วยระหว่างหอผู้ป่วยกับห้องผ่าตัด และภายในห้องผ่าตัด 5.1.4 ประสานงานช่วยเหลือผู้ป่วยที่มารอรับการผ่าตัด เช่นการส่งขอเลือด
   5.1.5 ขนส่งอุปกรณ์ เครื่องมือ จากบริเวณเก็บอุปกรณ์ เครื่องมือ เข้าห้องผ่าตัด ห้องส่องกล้อง ตามที่
   ได้รับมอบหมาย
   5.1.6 ทําความสะอาดช่องกระจก ขอบประตูหน้าต่างทุกบานรวมทั้ง ซอกมุม ประตู หน้าต่างของ ห้อง
   ผาตัด
   5.1.7 ทําความสะอาดฝาผนังห้องผ่าตัด จนถึงเพดาน ถูพื้น ห้องเตรียมเครื่องมือ ห้องล้างมือ ห้องเตรียม
   ผู้ป่วย ห้องเก็บกัก ของเสีย
   5.1.8 เช็ดล้าง ทําความสะอาด อุปกรณ์ของห้องผ่าตัดทุกชนิด เช่น โคมไฟผ่าตัด mayo stand, ring
   stand รถส่ง เครื่องมือผ่าตัด รถเข็นเครื่องมือ รถวางเครื่องจี้ไฟฟ้า
   5.1.9 ขัดอ่างล้างมือในห้องล้างมือ อ่างล้างมือในห้องเตรียมผู้ป่วย อ้างชําระล้างในห้องเก็บกักของเสีย 5.1.10 เช็ดทําความสะอาด เก้าอี้รอผ่าตัด เปลเข็นนอน พร้อมปูเตียงให้พร้อมใช้งาน 5.1.11 ขนส่งชุดผ้าปราศจากเชื้อ รวมทั้งเครื่องมือผ่าตัดปราศจากเชื้อ
   5.1.12 เก็บขยะ ล้างถังเก็บขยะ เก็บผ้าเปื้อนและนําส่งผ้าเปื้อนไปยังจุดพักผ้า 5.1.13 ส่งเครื่องมือสกปรก ไปทําความสะอาดที่ TSSU
   5.1.14 เก็บรองเท้าที่ใช้แล้วในห้องผ่าตัดลงถังรอทําความสะอาด
   5.1.15 นําส่งชิ้นเนื้อ specimen ตามที่ได้รับมอบหมาย
   5.1.16 ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
   5.2 พนักงานทําความสะอาดทั่วไป
   5.2.1
   5.2.2
   ล้างทําความสะอาด ห้องน้ําเจ้าหน้าที่ชาย/หญิง ห้องน้ําผู้ป่วย ทําความสะอาด ห้องพักแพทย์ พยาบาล ห้องอาหาร ห้องพักผ่อน
   5.2.3 ถูพื้น บริเวณทางเดินหน้าห้องผ่าตัด บริเวณนั่งรอผู้ป่วยผ่าตัด ห้องอาหาร ห้องพักผ่อน ห้อง
   เปลี่ยนเสื้อผ้า ห้องน้ํา เจ้าหน้าที่ชาย/หญิง
   5.2.4
   5.2.5
   5.2.6
   5.2.7
   5.2.8
   5.2.9
   เก็บผ้าเปื้อน ขยะ ในห้องน้ําเจ้าหน้าที่ชาย/หญิง ห้องอาหาร ห้องพักแพทย์/พยาบาล ไปห้อง
   เก็บกักของเสีย
   เก็บและนับจํานวนชุดปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ในห้องเปลี่ยนเสื้อผ้าเจ้าหน้าที่ชาย/หญิง ส่งซักที่
   ซักฟอก รวมทั้งจัดวางชุดใส่ตู้เมื่อชุดกลับมาจากซักฟอก
   เติมเสื้อผ่าตัด ในห้องเปลี่ยนเสื้อผ้าเจ้าหน้าที่ชาย/หญิง
   เติมผ้าสะอาด เสื้อกิโมโน ผ้าห่มผู้ป่วย ในตู้เก็บผ้า
   เติมน้ําดื่ม ที่เครื่องทําน้ําร้อนน้ําเย็นสําหรับเจ้าหน้าที่ และสําหรับญาติ
   ทําความสะอาดตู้เย็นในห้องอาหารสัปดาห์ละ 1 ครั้ง
   5.2.10 ล้างทําความสะอาดรองเท้าหลังการใช้ในห้องผ่าตัด
   (avv……….. Um Dr.
   (นางเบญจมาศ จันทร์นวล)
   Loro
   ……………….
   ………….
   (นางธิดารัตน์ เกษแก้วกาญจน์)
   (นางลําพึง เทียมวิสัย)
   5.2.11 ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
4. ข้อกําหนดของผู้รับจ้าง
   หน้าที่ 6 ของจํานวนทั้งหมด 10 หน้า
   6.1 ผู้รับจ้างต้องแจ้งรายชื่อ ที่อยู่ปัจจุบัน และนําส่งภาพถ่ายบัตรประจําตัวประชาชนของผู้ควบคุมงานและ พนักงานที่มาทํางานจ้างทั้งหมดทุกคนตามสัญญาให้แก่ผู้ว่าจ้างในวันทําสัญญานี้ หากมีการเปลี่ยนแปลงก็ต้องแจ้งให้ผู้ว่าจ้าง ทราบก่อนมาทํางานทุกครั้งและในระหว่างที่ปฏิบัติงานจะต้องติดป้ายชื่อตามที่ผู้รับจ้างออกให
   6.2 ผู้รับจ้างจะส่งพนักงานตามรายชื่อที่แจ้งให้ผู้ว่าจ้างทราบล่วงหน้าก่อนมาปฏิบัติตามสัญญารวมถึง
   รายละเอียดและเงื่อนไขตามที่กําหนดไว้ในเอกสารแนบท้ายสัญญา
   6.3 ผู้รับจ้างต้องจัดตารางการปฏิบัติงานของพนักงานประจําเดือน และส่งให้หน่วยงานของผู้รับจ้างล่วงหน้า 1
   สัปดาห์ ของทุกเดือน
   6.4 หากพนักงานของผู้รับจ้างมีการขาดลา ผู้รับจ้างต้องจัดพนักงานเพื่อทํางานทดแทน
   6.5 ผู้รับจ้างต้องจัดผู้ควบคุมงานหรือผู้ประสานงาน เมื่อมีปัญหาหรือเหตุจําเป็น พร้อมเบอร์โทรศัพท์ติดต่อ 6.6 ผู้รับจ้างเข้าร่วมประชุมกับผู้ว่าจ้างหรือตัวแทน เพื่อประเมินผลการปฏิบัติงาน 2 เดือน/ ครั้ง เพื่อแก้ไข ปัญหา หรือพัฒนางานร่วมกัน
   6.7 พนักงานทุกคนที่ผู้รับจ้างเสนอมาจะต้องมีคุณสมบัติในการปฏิบัติงานคือ สัญชาติไทย มีความประพฤติ เรียบร้อย ซื่อสัตย์สุจริต รักงานบริการ มีความรู้ความสามารถและมีประสบการณ์ ตามที่ผู้ว่าจ้างกําหนดและผ่านการฝึกอบรม ให้มีความพร้อมที่จะเข้ามาปฏิบัติงานในหน้าที่ต่างๆ และดูแลรักษาผลประโยชน์ของผู้ว่าจ้างอย่างมีประสิทธิภาพ 6.8 พนักงานของผู้รับจ้างต้องไม่มีประวัติอาชญากรรมโดยจะต้องมีการตรวจพิมพ์ลายนิ้วมือเพื่อ
   ตรวจสอบประวัติอาชญากรรมก่อนทุกคนและไม่เคยต้องโทษจําคุก ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษไล่ออกปลดออกหรือให้ออกจาก ราชการ รัฐวิสาหกิจ เพราะกระทําผิดวินัย ไม่มีรอยสัก หรือรอยแผลเป็นลักษณะน่าเกลียดภายนอกร่มผ้า
   6.9 พนักงานของผู้รับจ้างจะต้องเป็นผู้มีสุขภาพแข็งแรง ไม่เป็นผู้ติดยาเสพติดให้โทษ ไม่เป็นผู้ทุพพลภาพไม่ เป็นผู้ไร้ความสามารถ ไม่เป็นโรคติดต่อร้ายแรงและไม่เป็นโรคตามที่กําหนด โรคเรื้อน โรคเท้าช้าง โรคพิษสุราเรื้อรัง และโรค อื่นๆ ที่คณะกรรมการตรวจการจ้างเห็นว่าไม่เหมาะสมต่อการทํางาน และมีการสุ่มตรวจปัสสาวะหาสารเสพติดเป็นระยะ และ พนักงานของผู้รับจ้างต้องไม่สูบบุหรี่ และของมึนเมา ในช่วงเวลาที่ปฏิบัติงาน
   6.10 พนักงานของผู้รับจ้าง ต้องมีความประพฤติดี (ไม่ทุจริตต่อหน้าที่ ผิดจริยธรรมและศีลธรรมอันดีงามหรือมี พฤติกรรมที่เชื่อได้ว่าข้องเกี่ยวกับยาเสพติดให้โทษ หรือมีพฤติกรรมที่ทําให้เสื่อมเสียชื่อเสียงของทางราชการ) หรือขาด
   คุณสมบัติ หรือมีผลการปฏิบัติงานไม่เป็นที่พึงพอใจของผู้ว่าจ้าง เมื่อผู้รับจ้างได้รับแจ้งจากผู้ว่าจ้างหรือเจ้าหน้าที่ของผู้ว่าจ้าง แล้ว ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาพนักงานที่มีคุณสมบัติถูกต้องมาจัดเปลี่ยนให้ ภายใน 7 วันนับถัดจากวันที่ได้รับแจ้ง
   6.11 ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบและยินยอมชดใช้ค่าเสียหาย หรือซ่อมแซมทรัพย์สินของผู้ว่าจ้าง ในกรณีที่เกิด ความเสียหาย โดยการกระทําของผู้รับจ้างหรือพนักงานของผู้รับจ้าง ที่สรุปว่าเกิดจากความประมาทเลินเล่อที่ร้ายแรง
   6.12 ผู้ว่าจ้างปรับเปลี่ยนภาระงานหรือปรับอัตรากําลังที่มีอยู่ได้อย่างเหมาะสมและเป็นธรรมตามขอบเขต TOR และผู้ว่าจ้างมีสิทธิ์เสนอให้ผู้รับจ้างปรับเปลี่ยนพนักงานได้ ในกรณีพนักงานรายนั้นปฏิบัติงานไม่เหมาะสม หรือมีพฤติกรรมไม่ เหมาะสม อันอาจก่อให้เกิดอันตรายต่อเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานร่วมกัน
   6.13 ผู้รับจ้างต้องจัดหาเครื่องแบบและป้ายชื่อ ให้แก่พนักงานทุกคน โดยให้พนักงานทุกคนแต่งกายเป็นฟอร์มที่ เหมาะสมกับตําแหน่งทุกวันทําการ
   1
   (avv……… Um Du
   (นางเบญจมาศ จันทร์นวล)
   (a……….. Lov
   (ลงชื่อ).
   (นางธิดารัตน์ เกษแก้วกาญจน์)
   (นางสาฟัง เทียมวิสัย)
   หน้าที่ 7 ของจํานวนทั้งหมด 10 หน้า
   6.14 มีการ ควบคุม ติดตามและตรวจสอบการทํางานของพนักงานหน้าที่ต่างๆ ให้มีความถูกต้องครบถ้วนตาม ขอบเขตความรับผิดชอบของหน้าที่ ตามที่ผู้ว่าจ้างกําหนด รวมถึงการปฏิบัติตนให้อยู่ในข้อกําหนด ระเบียบ วินัยของผู้ว่าจ้าง เพื่อไม่ก่อให้เกิดความเสียหายต่อทรัพย์สินของผู้ว่าจ้าง
   6.15 ผู้รับจ้างจะต้องรับผิดชอบและให้ความคุ้มครองต่อพนักงานของผู้รับจ้าง ที่มาทํางานกับผู้ว่าจ้างเกี่ยวกับ สิทธิของพนักงานอันพึงมีพึงได้ตามกฎหมายแรงงาน โดยไม่เรียกร้องเอาจากผู้ว่าจ้างอีก
   6.16 ผู้รับจ้างต้องจัดให้มีการตรวจสุขภาพประจําปีให้แก่พนักงานทุกคน
   6.17 ผู้รับจ้างต้องมีการจัดการอบรม แนวทางการปฏิบัติงานแก่พนักงานทุกคน โดยแนวทางการปฏิบัติงาน ให้ ผู้ว่าจ้างเป็นผู้กําหนด และอบรมให้ เนื่องจากเป็นหน่วยงานเฉพาะ ขั้นตอนซับซ้อน ต้องมีความเสี่ยง และมีความชํานาญสูง แนวทางการปฏิบัติงาน มีดังนี้

• การรับส่งผู้ป่วยผ่าตัด
• การทําความสะอาดที่เกี่ยวข้องในห้องผ่าตัด และห้องต่างๆ
• การเคลื่อนย้ายเครื่องมือผ่าตัดต่างๆ
• การป้องกันการติดเชื้อในห้องผ่าตัด
• การเก็บขยะพิเศษสิ่งสกปรก และอวัยวะชิ้นส่วนต่างๆ ออกมาจากห้องผ่าตัด
• การใช้เครื่องป้องกันอันตรายจากการปฏิบัติงาน
• การอบรมอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน

7. เกณฑ์ประเมินผลการปฏิบัติงาน
   7.1 จํานวนพนักงานครบถ้วนตามที่กําหนด
   7.2 ความพึงพอใจของผู้รับบริการ ต่อภาระงาน และพฤติกรรมบริการของพนักงาน ไม่น้อยกว่า ร้อยละ 80 7.3 ไม่มีข้อร้องเรียนหรือความเสียหายร้ายแรง ที่ตรวจสอบจากคณะกรรมการแล้วว่าเกิดจากความประมาทเลินเล่อ
   ของพนักงาน หรือถ้ามีต้องไม่ร้ายแรงและไม่เกิน 2 ครั้ง / เดือน
   7.4 ภาระงาน
   7.4.1 จํานวนเที่ยวเป็นการรับส่งผู้ป่วยผ่าตัดตามความเป็นจริงไม่น้อยกว่า 1500 เที่ยวเป็นต่อเดือน 7.4.2 จํานวนเที่ยวเป็นการรับส่งของและอื่นๆ ไม่น้อยกว่า 500 เที่ยวเป็นต่อเดือน
   โดยจํานวนเที่ยวเป็นเฉลี่ยรวมกันได้รวมไม่น้อยกว่า 2000 เที่ยวเป็นเดือน
   7.4.3 ความสะอาดของพื้นห้องผ่าตัด อาคารรอบนอก ความสะอาดของห้องน้ํา ความสะอาดทั่วไป ผ่านเกณฑ์
   การประเมินตามแบบประเมินภาระงานของหน่วยงาน ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80
8. วิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน
   8.1 ให้หัวหน้าหน่วยงานมีหน้าที่ประเมินการปฏิบัติงาน และพฤติกรรมการทํางาน และสามารถควบคุมการ
   ปฏิบัติงานได้
   8.2 หัวหน้าหน่วยงานมีสิทธิ์เสนอให้เลิกจ้างพนักงานหรือให้สับเปลี่ยนพนักงานได้
   8.3 การประเมินคุณลักษณะส่วนบุคคล และสมรรถนะในการปฏิบัติงาน ประเมินข้อมูลจากหลากหลายแหล่ง
   อันได้แก่ หัวหน้าหน่วยงาน เพื่อนร่วมงานและ ผู้ใช้บริการ
   บ
   (ลงชื่อ).
   Um Dm
   (ลงชื่อ…………..
   Lomb
   (ลงชื่อ)
   (นางเบญจมาศ จันทร์นวล)
   (นางธิดารัตน์ เกษแก้วกาญจน์)
   (นางลําพึง เทียมวิสัย)
9. การส่งมอบงาน การตรวจรับงาน และการชําระค่าจ้าง
   หน้าที่ 8 ของจํานวนทั้งหมด 10 หน้า
   การส่งมอบงานของทุกเดือน หลังปฏิบัติงานเสร็จสิ้นภายใน 10 วันทําการ โดยผู้รับจ้างจัดทํารายงาน ส่งตามกําหนด พร้อมหลักฐานการปฏิบัติงานถ้ามี และคณะกรรมการทําการตรวจรับงานหลังจากกระบวนการทางพัสดุเสร็จสิ้น ไม่เกิน 15 วันทําการ โดยมีเกณฑ์ประเมินผลการปฏิบัติงาน ดังนี้
   ผู้ว่าจ้างจะจ่ายค่าจ้างให้แก่ผู้รับจ้างเมื่อผู้รับจ้างได้ทํางานแล้วเสร็จเรียบร้อยครบถ้วนถูกต้อง ตรงตามข้อกําหนดใน TOR ในแต่ ละเดือน และคณะกรรมการตรวจรับพัสดุได้ทําการตรวจรับมอบงานเรียบร้อยแล้ว โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้
   9.1 เมื่อผู้รับจ้างได้ดําเนินงานตามสัญญาจ้างแล้วเสร็จในแต่ละเดือน ให้ทําหนังสือแจ้งการส่งมอบงานประจํา งวดเดือนนั้นๆ พร้อมแนบเอกสาร ดังนี้
   9.1.1 รายงานผลการปฏิบัติงานประจําเดือนที่จะส่งมอบงาน อย่างน้อยต้องมีรายละเอียด ดังนี้
   9.1.2
   9.1.3
10. ระยะเวลาการจ้าง

1. หนังสือสงมอบงาน
2. ใบแจ้งหนี้
3. รายงานสรุปการเข้า-ออก การย้ายจุด ของพนักงานของผู้รับจ้าง 4) สรุปปัญหาและอุปสรรคในการปฏิบัติงาน พร้อมแนวทางแก้ไข
4. หัวข้อการฝึกอบรมและแบบประเมินหลังการฝึกอบรมให้กับพนักงาน (ถ้ามี) 6) หลักฐานการนําส่งเงินประกันสังคมให้กับพนักงานของผู้รับจ้างของงวดเดือนที่ผ่านมา 7) สรุปรายละเอียดการเข้าปฏิบัติงานในแต่ละพื้นที่ โดยมีลายมือชื่อผู้ที่ได้รับมอบหมาย
   ประจําพื้นที่เซ็นรับรองการเข้าพื้นที่ปฏิบัติงาน (ประจําเดือน)
   ผู้รับจ้างต้องประกอบรูปเล่มเอกสารดังกล่าวตามข้อ 9.1.1 (ฉบับจริง 1 ชุด) นําส่งงานพัสดุ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น หลังปฏิบัติงานเสร็จสิ้นในเดือนนั้นๆ ภายใน 10 วันทําการ ของเดือนถัดไป โดยผู้ว่าจ้างขอสงวนสิทธิไม่รับเอกสารการแจ้งส่งมอบงาน ถ้าหาก
   ผู้รับจ้างส่งมอบเอกสารไม่ถูกต้องครบถ้วนตามข้อกําหนดดังกล่าว
   ผู้ว่าจ้างกําหนดจ้างเงินค่าจ้าง เป็นงวด ๆ ละ 1 เดือน เมื่อผู้รับจ้างได้ส่งมอบงานถูกต้อง ครบถ้วนตรงตามข้อกําหนดในเงื่อนไขการจ้าง และคณะกรรมการตรวจรับพัสดุได้ตรวจรับ
   มอบงานเรียบร้อยแล้ว
   10.1 เงื่อนไขการจ้างมีกําหนดระยะเวลา 6 เดือน เงื่อนไขการจ้างจะสิ้นสุดลงเมื่อมหาวิทยาลัยกําหนดหรือ
   สิ้นสุดสัญญา
5. ครบระยะเวลาการจ้าง
6. ไม่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงาน
7. ทุจริตต่อหน้าที่ หรือกระทําความผิดอาญาโดยเจตนากระทําต่อมหาวิทยาลัยขอนแก่น

11. การบังคับค่าปรับ ค่าเสียหายและค่าใช้จ่าย
    11.1 ในกรณีพนักงานของผู้รับจ้างไม่มาปฏิบัติงาน หรือมาปฏิบัติงานไม่ครบจํานวนตามที่กําหนดไว้ หรือ มาแต่ไม่ปฏิบัติงานตามรายละเอียดและเงื่อนไขแนบท้ายสัญญา คู่สัญญาทั้งสองฝ่ายตกลงให้เป็นไปตามข้อกําหนดดังต่อไปนี้ 11.1.1 ถ้าไม่มีพนักงานของผู้รับจ้างมาปฏิบัติงาน หรือมาปฏิบัติงานไม่ครบจํานวน หรือมาแต่ไม่
    ปฏิบัติงานในวันใด ผู้รับจ้างยอมให้ผู้ว่าจ้างหักเงินค่าจ้างที่จะได้รับตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ําต่อคนต่อวันที่ใช้บังคับในเขต
    (ลงชื่อ………….
    บท ใน
    M
    (ลงชื่อ)………
    (นางเบญจมาศ จันทร์นวล)
    (นางธิดารัตน์ เกษแก้วกาญจน์)
    (นางลําพึง เทียมวิสัย)
    หน้าที่ 9 ของจํานวนทั้งหมด 10 หน้า
    จังหวัดขอนแก่นในวันนั้น และยินยอมให้ผู้ว่าจ้างปรับเป็นรายวันในอัตราร้อยละ 0.1 ของจํานวนเงินค่าจ้าง นับตั้งแต่ วันที่ไม่มีพนักงานมาปฏิบัติงานหรือมาปฏิบัติงานไม่ครบจํานวน หรือมาแต่ไม่ปฏิบัติงานเป็นต้นไป จนกว่าจะมีพนักงาน
    มาปฏิบัติงานครบจํานวน
    11.1.2 ถ้าไม่มีพนักงานของผู้รับจ้างมาปฏิบัติงาน หรือมาไม่ครบจํานวน หรือมาแต่ไม่ปฏิบัติงาน ตามรายละเอียดและเงื่อนไขแนบท้ายสัญญา 3 (สาม) วันติดต่อกัน นอกจากผู้รับจ้างจะต้องรับผิดตามข้อ 11.1.1 แล้ว เมื่อผู้ว่าจ้างได้แจ้งให้ผู้รับจ้างทราบแล้ว ผู้รับจ้างยังไม่ดําเนินการแก้ไข หรือจัดส่งพนักงานมาปฏิบัติงานให้ถูกต้อง ครบถ้วนตามสัญญาภายใน 7 (เจ็ด) วัน ผู้ว่าจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาได้
    บ
    11.2 ในกรณีที่ผู้รับจ้างหรือพนักงานของผู้รับจ้างทํางานจ้างบกพร่อง หรือทําไม่ถูกต้องตามสัญญาข้อใดข้อ หนึ่ง เว้นแต่กรณีตามข้อ 4 เมื่อผู้ว่าจ้างหรือผู้แทนของผู้ว่าจ้าง แจ้งให้ผู้ว่าจ้างทราบแล้ว ผู้รับจ้างจะต้องรีบแก้ไขงานที่ บกพร่องให้เรียบร้อยโดยเร็ว โดยค่าใช้จ่ายของผู้รับจ้างเอง ถ้าผู้รับจ้างไม่แก้ไขให้แล้วเสร็จภายใน 3 วัน นับถัดจากวันที่ได้รับ แจ้ง ผู้ว่าจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญา และเรียกค่าเสียหายจากผู้รับจ้างโดยสิ้นเชิง
    11.3 ในกรณีที่ผู้รับจ้างกระทําผิดสัญญาตามวรรคหนึ่ง และผู้ว่าจ้างยังไม่ใช้สิทธิบอกเลิกสัญญา ผู้รับจ้าง
    ยอมให้ผู้ว่าจ้างดําเนินการดังนี้
    (1) ระงับการจ่ายค่าจ้างทั้งหมดหรือบางส่วนตามแต่จะเห็นสมควร
    (2) ปรับเป็นรายวัน ในอัตราร้อยละ 0.1 ของจํานวนเงินค่าจ้าง (3) ให้บุคคลอื่นเข้าทํางานโดยผู้รับจ้างเป็นผู้ออกค่าใช้จ่าย
    (4) เรียกค่าเสียหายใดๆ อันพึงมี
    11.4 ผู้รับจ้างจะต้องรับผิดชอบ และยินยอมชดใช้ค่าเสียหายหรือซ่อมแซมทรัพย์สินของผู้ว่าจ้าง เนื่องจาก การกระทําโดยประมาทเลินเล่อ หรือทุจริตของพนักงานผู้รับจ้าง ภายในระยะเวลาที่ผู้ว่าจ้างกําหนด
    11.5 หากผู้รับจ้างไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขของผู้ว่าจ้าง เช่น การทํางานที่ทําให้เกิดความเสียหาย ต่อ ภาพลักษณ์ของโรงพยาบาล หรือกระบวนการทํางานไม่ถูกต้อง ไม่เรียบร้อย หรือไม่สะอาดตามมาตรฐานที่ได้แจ้งไว้ เมื่อผู้ ว่าจ้างได้แจ้งให้ผู้รับจ้างทราบแล้ว ผู้รับจ้างต้องรีบทําการแก้ไขภายใน 1 วัน
    11.6 กรณีผู้ว่าจ้างมีความประสงค์ให้เปลี่ยนพนักงาน ผู้รับจ้างต้องเปลี่ยนพนักงานนั้น ภายใน 3 วัน นับ แต่วันที่ได้รับแจ้งจากผู้ว่าจ้าง
    11.7 ผู้รับจ้างจะได้รับการประเมินผลงานจากผู้ว่าจ้างทุกเดือน โดยต้องได้ค่าเฉลี่ยมากกว่า 80% กรณีที่มี ค่าเฉลี่ยต่ํากว่า 80% ให้เป็นดุลยพินิจของผู้ว่าจ้างหรือคณะกรรมการตรวจรับพัสดุ
    11.8 หากมีการประเมินผลงานของผู้รับจ้างโดยเฉลี่ยไม่ผ่าน คือได้ไม่ถึงร้อยละ 80 ผู้ว่าจ้างมีสิทธิ์ปรับ ค่าจ้างเป็นอัตราร้อยละ 0.01 ของค่าจ้างต่อเดือน
    11.9 กรณีที่ผู้รับจ้างมีเหตุจําเป็นต้องบอกเลิกสัญญาก่อนกําหนด ผู้รับจ้างต้องแจ้งให้ทราบเป็นลายลักษณ์ อักษรล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 90 วัน
    11.10 หากผู้รับจ้างทําผิดสัญญา ละทิ้งงาน ผู้ว่าจ้างมีสิทธิ์ยกเลิกสัญญาได้ทันที
    (avv.)… Um Im.
    (นางเบญจมาศ จันทร์นวล)
    Lov
    (ลงชื่อ).
    (ลงชื่อ)……
    (นางธิดารัตน์ เกษแก้วกาญจน์)
    (นางลําพึง เทียมวิสัย)
    หน้าที่ 10 ของจํานวนทั้งหมด 10 หน้า
    11.11 การปรับ เมื่อคณะกรรมการตรวจรับงานจ้างพิจารณาลงความเห็นว่าไม่ผ่านในกรณี ความพึงพอใจ ของผู้ใช้บริการไม่ผ่านเกณฑ์ร้อยละ 80 และมีข้อร้องเรียนเกิน 2 ครั้งต่อเดือน ให้ผู้ว่าจ้างปรับร้อยละ 0.01 ของราคาค่าจ้างใน
    เดือนนั้น
    11.12 ผู้รับจ้างจะต้องรับผิดชอบ และยินยอมชดใช้ค่าเสียหายหรือซ่อมแซมทรัพย์สินของผู้ว่าจ้างอัน เนื่องจากการกระทําที่ประมาท เลินเล่อ หรือทุจริตของพนักงานผู้รับจ้าง และได้มีการพิสูจน์เช่นนั้นแล้วภายใน 30 วัน นับตั้งแต่มีข้อสรุปว่าอยู่ในความรับผิดชอบของผู้รับจ้าง หากมีเจตนาไม่ชดใช้ ผู้ว่าจ้างมีสิทธิ์หักค่าเสียหายนี้จากค่าจ้างที่ยัง ไม่ได้จ่ายให้ผู้รับจ้าง โดยกําหนดวงเงินต่อเหตุการณ์หรือรวมกันหลายเหตุการณ์ไม่เกินสองเท่าของค่าจ้างรายเดือน
    (ลงชื่อ).
    mPhi
    (นางเบญจมาศ จันทร์นวล)
    Lonk
    (นางธิดารัตน์ เกษแก้วกาญจน์)
    (ลงชื่อ)..
    (นางลําพึง เทียมวิสัย)