จ้างทำของ/จ้างเหมาบริการระหว่างดำเนินการ

ประกวดราคาจ้างโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรกองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ประจำปี พ.ศ. 2568 กิจกรรมที่ 1 การอบรมทักษะเฉพาะของบุคลากรกองกองทุนและส่งเสริมความเสมอภาคคนพิการ 4 ภาค กิจกรรมที่ 3 การอบรมการสร้างแรงจูงใจในการทำงานด้วย 7Q และการเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรมในองค์กร

กรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ 68029237492

฿4,801,550 ปีงบ 2568 ประกาศ 18 ก.พ. 2568 กรุงเทพมหานคร

รายละเอียดการจ้าง

โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรกองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ประจำปี พ.ศ. 2568 มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาสมรรถนะและทักษะเฉพาะด้านการทำงานและการพัฒนาศักยภาพบุคลากรของผู้เข้ารับการอบรม ให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการปฏิบัติงาน รวมถึงให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ความเข้าใจในหลักสมรรถนะและทักษะที่สอดคล้องกับนโยบายของกรมฯ โดยโครงการประกอบด้วย กิจกรรมที่ 1 การอบรมทักษะเฉพาะของบุคลากรกองกองทุนและส่งเสริมความเสมอภาคคนพิการ 4 ภาค และ กิจกรรมที่ 3 การอบรมการสร้างแรงจูงใจในการทำงานด้วย 7Q และการเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรมในองค์กร ระยะเวลา 3 วัน 2 คืน สำหรับบุคลากร 500 คน

English summary

The project for the capacity development of personnel of the Fund for the Promotion and Development of the Quality of Life of Persons with Disabilities, fiscal year 2025, aims to enhance the competencies and specific skills in work and personnel development of the trainees, to increase efficiency and effectiveness in their work. It also aims to provide trainees with knowledge and understanding of core competencies and skills aligned with the department’s policies. The project comprises Activity 1: Specific skills training for personnel of the Fund and the promotion of equality for persons with disabilities in 4 regions, and Activity 3: Training on work motivation with 7Q and the promotion of morality and ethics in the organization, a 3-day, 2-night event for 500 personnel.

สถานที่ดำเนินการ

โรงแรมในพื้นที่กรุงเทพฯ หรือต่างจังหวัด (ไม่ต่ำกว่าระดับ 3 ดาว)

คำสำคัญ

อบรมบุคลากร พัฒนาศักยภาพ กองทุนคนพิการ 7Q คุณธรรมจริยธรรม คนพิการ สัมมนา จัดงาน แรงจูงใจ พัฒนาคุณภาพชีวิต

ข้อมูลเชิงลึกของโครงการ

AI วิเคราะห์ ปลดล็อกแล้ว

เป้าหมายโครงการ

เพื่อพัฒนาสมรรถนะและทักษะเฉพาะด้านการทำงานและด้านการพัฒนาศักยภาพบุคลากรของผู้เข้ารับการอบรม ให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการปฏิบัติงานเพิ่มมากขึ้น
เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรม มีความรู้และเข้าใจเกี่ยวกับหลักสมรรถนะและทักษะเฉพาะด้านการทำงานและด้านการพัฒนาศักยภาพบุคลากร ที่สอดคล้องกับนโยบาย วิสัยทัศน์ ภารกิจ และเป้าหมาย ของกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ รวมทั้งสอดคล้องกับแผนปฏิบัติการด้านพัฒนาบุคลากร กองกองทุนและส่งเสริมความเสมอภาคคนพิการ ประจำปี พ.ศ. ๒๕๖๘
เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรม ได้รับการพัฒนาสมรรถนะและทักษะเฉพาะด้านการทำงานและด้านการพัฒนาศักยภาพบุคลากรอย่างต่อเนื่อง สามารถนำทักษะและความรู้ที่ได้รับไปพัฒนางานต่อไป

ขอบเขตของงาน

วางผังออกแบบ/แผนปฏิบัติการ (Action Plan) การจัดกิจกรรมอบรม:
- กิจกรรมอบรมทักษะเฉพาะของบุคลากรกองกองทุนและส่งเสริมความเสมอภาคคนพิการ 4 ภาค (1 วัน)
- กิจกรรมอบรมสร้างแรงจูงใจในการทำงานด้วย 7Q และการเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรมในองค์กร (1 วัน)
- เตรียมความพร้อมในการขับเคลื่อนนโยบายปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (1 วัน)
จัดเตรียมสถานที่, ตกแต่งภูมิทัศน์, อุปกรณ์โสตทัศนูปกรณ์, ระบบไฟฟ้า, ระบบเสียง.
ออกแบบและจัดทำ Pop up pull fame, ป้ายไดคัท.
ออกแบบและจัดทำ Motion Graphic.
จัดหาพิธีกร (ชาย/หญิง) ที่มีความรู้ด้านการพัฒนาบุคลากร.
จัดหาวิทยากร:
- วิทยากรด้านการอบรมทักษะเฉพาะ (ไม่น้อยกว่า 1 คน)
- วิทยากรด้านการสร้างแรงจูงใจ 7Q และคุณธรรมจริยธรรม (ไม่น้อยกว่า 1 คน)
จัดเตรียมบุคลากรและทีมงานอำนวยความสะดวก (ไม่น้อยกว่า 30 คน).
จัดเตรียมเจ้าหน้าที่ประสานงาน (1 คน).
จัดทำการประเมินผล, วิเคราะห์, สรุปผล และรายงานผลโครงการ.
จัดทำเอกสารประกอบการบรรยาย (500 เล่ม, QR CODE).
จัดหากระเป๋าผ้า (500 ใบ).
จัดหาวัสดุอุปกรณ์.
จัดหาของรางวัล (50 ชิ้น).
จัดทำระบบลงทะเบียน.
จัดเตรียมยานพาหนะ:
- รถตู้ปรับอากาศสำหรับผู้บริหาร (2 คัน)
- รถบัสปรับอากาศ 50 ที่นั่ง (ไม่น้อยกว่า 9 คัน)
จัดหาอาหารว่างและเครื่องดื่ม, อาหารกลางวัน ตลอดโครงการ.
จัดที่พัก 2 คืน (500 คน, สิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับคนพิการ).
รับผิดชอบค่าพาหนะเดินทางรับจ้างสำหรับผู้เข้าร่วมโครงการ (200 คน, ไม่เกิน 600 บาท/คน).
จัดหาชุดอุปกรณ์ถ่ายภาพนิ่งและภาพเคลื่อนไหว, พร้อมช่างภาพ.
ดำเนินการรื้อถอนหลังเสร็จงาน.

สิ่งที่ต้องส่งมอบ

รายชื่อพิธีกร, วิทยากร, บุคลากร, ทีมงาน, เจ้าหน้าที่ประสานงาน (พร้อมประวัติ).
รายละเอียดรถตู้ (2 คัน) และรถบัส (ไม่น้อยกว่า 9 คัน).
รายชื่อและรายละเอียดของโรงแรม (ไม่น้อยกว่า 3 แห่ง).
ตัวอย่างเอกสารประกอบการบรรยาย (PDF).
ตัวอย่างกระเป๋า.
เอกสารประกอบการบรรยาย (500 เล่ม).
กระเป๋าผ้า (500 ใบ).
เอกสารสรุปการดำเนินงาน (5 เล่ม, Microsoft Word, PDF, บรรจุใน Flash drive หรือ External Harddisk 3 ชุด).
รายงานผลการประเมินผลโครงการ (5 เล่ม, Microsoft Word, PDF, บรรจุใน Flash drive หรือ External Harddisk 3 ชุด).
ภาพนิ่งและภาพเคลื่อนไหว (Thumb drive หรือ External Harddisk 3 ชุด).

ระยะเวลาดำเนินการ

ระยะเวลาดำเนินการ: 2 คืน 3 วัน ระหว่างเดือนมีนาคม - เมษายน 2568

คุณสมบัติผู้เสนอราคา

ต้องมีทุนจดทะเบียนไม่ต่ำกว่า 1 ล้านบาท
Eligibility Requirements:
- มีความสามารถตามกฎหมาย
- ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
- ไม่อยู่ระหว่างเลิกกิจการ
- ไม่เป็นบุคคลซึ่งอยู่ระหว่างถูกระงับการยื่นข้อเสนอหรือทำสัญญากับหน่วยงานของรัฐ
- ไม่เป็นบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงาน
- มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างฯ กำหนด
- เป็นนิติบุคคล ผู้มีอาชีพรับจ้างงานที่ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์
- ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่น
- ไม่เป็นผู้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไม่ย่อมขึ้นศาลไทย
- ลงทะเบียนในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (e-GP)
Standards Compliance: -
Experience: มีผลงานประเภทเดียวกันกับงานที่จะดำเนินการจัดจ้าง อย่างน้อย 1 สัญญา มูลค่าไม่น้อยกว่า 1,250,000 บาท (ด้านจัดงานมหกรรมสินค้า หรืองานลักษณะเดียวกัน หรือการจัดงานประชุม สัมมนา จัดนิทรรศการ)
Previous Project Cost: มีมูลค่าสุทธิของกิจการเป็นบวก 1 ปีสุดท้ายก่อนวันยื่นข้อเสนอ (กรณีเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยซึ่งได้จดทะเบียนเกินกว่า 1 ปี) หรือ มีวงเงินสินเชื่อ 1 ใน 4 ของมูลค่างบประมาณของโครงการ
Technical Capabilities: -
Personnel: -

เกณฑ์การพิจารณา

ราคาที่ยื่นข้อเสนอ (Price): 30%
ข้อเสนอด้านเทคนิค: 70%
- ประสบการณ์ในการทำงาน (20 คะแนน)
  - ผลงานที่เคยดำเนินงาน (10 คะแนน)
  - ความพร้อมของทีมงาน (10 คะแนน)
- แนวความคิด รูปแบบการนำเสนอ และรายละเอียดในการดำเนินงาน (80 คะแนน)
  - แนวคิดในการจัดงาน/ความคิดสร้างสรรค์ (15 คะแนน)
  - การนำเสนอรูปแบบการจัดงาน/ความสามารถ (25 คะแนน)
  - ความเหมาะสมในการวางแผนการดำเนินงาน (10 คะแนน)
  - รายละเอียดกิจกรรมครบถ้วนตรงตามรายละเอียดขอบเขตงาน (TOR) (25 คะแนน)
  - ข้อเสนออื่น ๆ (5 คะแนน)
  - ข้อเสนอทางด้านเทคนิค (5 คะแนน)
ผู้เสนอราคาต้องได้คะแนนรวมด้านเทคนิคไม่น้อยกว่า 80 คะแนน

ข้อกำหนดทางเทคนิค

จัดอบรม 2 กิจกรรม: อบรมทักษะเฉพาะ 4 ภาค และ อบรม 7Q + คุณธรรมจริยธรรม.
เตรียมความพร้อมมอบนโยบายผู้บริหาร.
จัดเตรียมสถานที่, อุปกรณ์, ระบบต่างๆ, พิธีกร, วิทยากร, ทีมงาน.
จัดทำสื่อ, เอกสาร, กระเป๋า, ของรางวัล.
จัดระบบลงทะเบียน, ยานพาหนะ, อาหาร, ที่พัก.
ถ่ายภาพนิ่ง/เคลื่อนไหว.
ประเมินผลและรายงานผล.

เงื่อนไขสัญญา

การจ่ายเงิน: งวดเดียวเมื่อดำเนินการเสร็จตามสัญญา และคณะกรรมการตรวจรับพัสดุตรวจรับเรียบร้อยแล้ว.
ผู้รับจ้างจะไม่นำงานไปจ้างช่วง (เว้นแต่ได้รับอนุญาต).
ค่าปรับ: กรณีไม่เสร็จตามเวลา, ค่าปรับรายวัน 0.10% ของราคาค่าจ้าง (ไม่ต่ำกว่า 100 บาท/วัน).
ลิขสิทธิ์: ผลงานทั้งหมดเป็นของกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ.

คำถามที่พบบ่อย (FAQ)

Q: การอบรม 7Q คืออะไร?
- A: 7Q เป็นแนวคิดในการพัฒนาศักยภาพบุคคล โดยมุ่งเน้นที่ความฉลาด 7 ด้าน ซึ่งไม่ได้ระบุไว้ใน TOR แต่เป็นการอบรมที่เกี่ยวข้องกับการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน
Q: การอบรมทักษะเฉพาะ 4 ภาค แตกต่างจากการอบรม 7Q อย่างไร?
- A: การอบรมทักษะเฉพาะ 4 ภาค เน้นทักษะที่จำเป็นในการปฏิบัติงานของบุคลากรกองทุนฯ ในแต่ละภาค ส่วนการอบรม 7Q เน้นการสร้างแรงจูงใจและเสริมสร้างคุณธรรม.
Q: ผู้เข้าร่วมโครงการจำเป็นต้องมีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับกองทุนฯ หรือไม่?
- A: TOR ไม่ได้ระบุ แต่คาดว่าผู้เข้าร่วมโครงการส่วนใหญ่เป็นบุคลากรของกองทุนฯ ซึ่งมีความรู้พื้นฐานอยู่แล้ว.
Q: มีการประเมินผลการอบรมอย่างไร?
- A: ผู้รับจ้างต้องทำการประเมินผล, วิเคราะห์, สรุปผล และรายงานผลตามตัวชี้วัดของแผนปฏิบัติการฯ.
Q: วิทยากรที่จะมาบรรยายจะต้องมีคุณสมบัติอย่างไร?
- A: ต้องมีความรู้ ความสามารถ และทักษะด้านการจัดกิจกรรมการอบรมตามหัวข้อที่กำหนด (ทักษะเฉพาะ และ 7Q/คุณธรรมจริยธรรม).
Q: พิธีกรจำเป็นต้องมีความรู้ด้านคนพิการหรือไม่?
- A: TOR ระบุว่าพิธีกรต้องมีความรู้ความสามารถด้านการพัฒนาบุคลากร, ไม่ได้ระบุเฉพาะเจาะจงเรื่องความรู้ด้านคนพิการ แต่ถ้ามีความรู้ด้านนี้ด้วยจะเป็นประโยชน์.
Q: สถานที่จัดงานสามารถเป็นที่ใดก็ได้ในประเทศไทยหรือไม่?
- A: TOR ระบุว่าโรงแรมในพื้นที่กรุงเทพฯ หรือต่างจังหวัด ไม่ต่ำกว่าระดับ 3 ดาว.
Q: ผู้เข้าร่วมโครงการจะได้รับเอกสารประกอบการอบรมอย่างไร?
- A: ในรูปแบบเล่ม และ QR Code.
Q: มีการจัดเตรียมสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับคนพิการอย่างไรบ้าง?
- A: ที่พักต้องมีสิ่งอำนวยความสะดวกให้กับคนพิการ.
Q : รูปแบบการนำเสนอของผู้รับจ้างควรเป็นอย่างไร
- A : ผู้เสนอราคาจะนำเสนอข้อมูลตามเอกสารแนบประกอบการเสนอราคา เฉพาะในส่วนของเกณฑ์อื่น

เอกสารขอบเขตงาน (TOR) ฉบับเต็ม

ขอบเขตของงานหรือคุณลักษณะของการจ้าง (Term of Reference : TOR) โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรกองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ประจำปี พ.ศ. ๒๕๖๘ กิจกรรมที่ ๑ การอบรมทักษะเฉพาะของบุคลากรกองกองทุนและส่งเสริมความเสมอภาคคนพิการ ๔ ภาค กิจกรรมที่ ๓ การอบรมการสร้างแรงจูงใจในการทำงานด้วย ๗Q และการเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรมในองค์กร ๑. หลักการและเหตุผล พระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. ๒๕๕๐ มาตรา ๒๓ ให้จัดตั้งกองทุนขึ้น กองทุนหนึ่งในสำนักงาน เรียกว่า "กองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ" เพื่อเป็นทุนสำหรับการใช้จ่าย เกี่ยวกับการคุ้มครองและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ การส่งเสริมและการดำเนินงานด้านการสงเคราะห์ช่วยเหลือ คนพิการ การฟื้นฟูสมรรถภาพคนพิการ การศึกษาและการประกอบอาชีพของคนพิการ รวมทั้งการส่งเสริม และสนับสนุนการดำเนินงานขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับคนพิการ โดยจัดสรรให้อย่างเป็นธรรมและทั่วถึง การดำเนินงานตามภารกิจของกองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ส่วนกลางดำเนินงานโดยกองกองทุน และส่งเสริมความเสมอภาคคนพิการ และในส่วนภูมิภาคดำเนินงานโดยสำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคง ของมนุษย์จังหวัด และศูนย์บริการคนพิการ เพื่อประโยชน์ในการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการภายในจังหวัด การดำเนินงานดังกล่าวให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุดนั้น บุคลากรผู้ปฏิบัติงานจำเป็น ต้องได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้กำลังคนในส่วนราชการมีขีดความสามารถในการขับเคลื่อนภารกิจของ ส่วนราชการให้บรรลุผล โดยพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๕๑ สำนักงาน ก.พ. ได้เปลี่ยน บทบาทในการบริหารทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการ มุ่งเน้นการกระจายอำนาจการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อให้การบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลมีความสอดคล้องกับกลยุทธ์หลักของส่วนราชการ สามารถสนับสนุน และเอื้อให้การดำเนินงานของหน่วยงานในระดับต่างๆ บรรลุผลตามวัตถุประสงค์ขององค์กร จากการปรับเปลี่ยน บทบาท ภารกิจ อำนาจหน้าที่ ลักษณะงานที่ปฏิบัติของส่วนราชการ ตามระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ แนวใหม่นี้ ส่วนราชการต้องยึดหลักสำคัญคือ หลักสมรรถนะ ที่มุ่งเน้นให้บุคลากรภาครัฐเป็นผู้รู้รอบ รู้ลึก และเป็นแรงผลักดันที่สำคัญต่อความสำเร็จขององค์กร เพื่อให้เกิดผลสัมฤทธิ์ต่อภารกิจของรัฐ และประโยชน์สุข ของประชาชน ประกอบกับแผนปฏิบัติการพัฒนาบุคลากรกองกองทุนและและส่งเสริมความเสมอภาคคนพิการ ประจำปี ๒๕๖๘ ดังนั้น เพื่อพัฒนาสมรรถนะที่จำเป็นต่อการพัฒนาศักยภาพบุคลากร เพิ่มประสิทธิผลในการปฏิบัติงาน ให้สอดคล้องกับนโยบาย วิสัยทัศน์ ภารกิจ และเป้าหมายของกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ กรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ โดยกองกองทุนและส่งเสริมความเสมอภาคคนพิการ จึงเห็นควร ดำเนินการจัดโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรกองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ประจำปี พ.ศ. ๒๕๖๘ กิจกรรมที่ ๑ การอบรมทักษะเฉพาะของบุคลากรกองกองทุนและส่งเสริมความเสมอภาคคนพิการ ๔ ภาค กิจกรรมที่ ๓ การอบรมการสร้างแรงจูงใจในการทำงานด้วย ๗Q และการเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรม ในองค์กร เพื่อเป็นการพัฒนาความรู้และทักษะในการปฏิบัติงานให้แก่บุคลากรกองกองทุนและส่งเสริม ความเสมอภาคคนพิการในส่วนของกรุงเทพมหานครและส่วนภูมิภาค ประธานกรรมการ ลาป่วย กรรมการ (นางสาววิษฐิดา อุ้ยตยะกุล) (นางสาวอรอนงค์ จอมเมือง) INNAISKN LlÁJINNI กรรมการ سکتے กรรมการ กรรมการ (นางสาวเบญจวรรณ แสงเขียว) (นายลิขิต ภาคย์ธนินภูสิทธิ์) (นางสาวหนึ่งกันยา ภูวิลัย) - ๒ - ๒. วัตถุประสงค์ ๒.๑ เพื่อพัฒนาสมรรถนะและทักษะเฉพาะด้านการทำงานและด้านการพัฒนาศักยภาพบุคลากร ของผู้เข้ารับการอบรม ให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการปฏิบัติงานเพิ่มมากขึ้น ๒.๒ เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรม มีความรู้และเข้าใจเกี่ยวกับหลักสมรรถนะและทักษะเฉพาะด้าน การทำงานและด้านการพัฒนาศักยภาพบุคลากร ที่สอดคล้องกับนโยบาย วิสัยทัศน์ ภารกิจ และเป้าหมาย ของกรมส่งเสริม และพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ รวมทั้งสอดคล้องกับแผนปฏิบัติการด้านพัฒนาบุคลากร กองกองทุนและส่งเสริม ความเสมอภาคคนพิการ ประจำปี พ.ศ. ๒๕๖๘ ๒.๓ เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรม ได้รับการพัฒนาสมรรถนะและทักษะเฉพาะด้านการทำงานและด้านการ พัฒนาศักยภาพบุคลากรอย่างต่อเนื่อง สามารถนำทักษะและความรู้ที่ได้รับไปพัฒนางานต่อไป ๓. กลุ่มเป้าหมาย ผู้บริหาร ข้าราชการ เจ้าหน้าที่ กรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พนักงานกองทุนส่งเสริม และพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ทั้งส่วนกรุงเทพมหานครและส่วนภูมิภาค และผู้ที่เกี่ยวข้อง จำนวนไม่น้อยกว่า ๕๐๐ คน ๔. คุณสมบัติของผู้ยื่นข้อเสนอ ๔.๑ มีความสามารถตามกฎหมาย ๔.๒ ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย ๔.๓ ไม่อยู่ระหว่างเลิกกิจการ ๔.๔ ไม่เป็นบุคคลซึ่งอยู่ระหว่างถูกระงับการยื่นข้อเสนอหรือทำสัญญากับหน่วยงานของรัฐไว้ชั่วคราว เนื่องจากเป็นผู้ไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการตามระเบียบที่รัฐมนตรีว่าการ กระทรวงการคลังกำหนดตามที่ประกาศเผยแพร่ในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง ๔.๕ ไม่เป็นบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงานและได้แจ้งเวียนชื่อให้เป็นผู้ทิ้งงาน ของหน่วยงานของรัฐในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง ซึ่งรวมถึงนิติบุคคลที่ผู้ทิ้งงานเป็นหุ้นส่วน ผู้จัดการ กรรมการผู้จัดการ ผู้บริหาร ผู้มีอำนาจในการดำเนินงานในกิจการของนิติบุคคลนั้นด้วย ๔.๖ มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจ้าง และการบริหารพัสดุภาครัฐกำหนดในราชกิจจานุเบกษา ๔.๗ เป็นนิติบุคคล ผู้มีอาชีพรับจ้างงานที่ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ดังกล่าว ๔.๘ ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่นที่เข้ายื่นข้อเสนอให้แก่กรมส่งเสริม และพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ณ วันประกาศประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ หรือไม่เป็นผู้กระทำการอันเป็น การขัดขวางการแข่งขันอย่างเป็นธรรมในการประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ครั้งนี้ ๔.๙ ไม่เป็นผู้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไม่ย่อมขึ้นศาลไทยเว้นแต่รัฐบาลของผู้ยื่น ข้อเสนอได้มีคำสั่งให้สละเอกสิทธิ์และความคุ้มกันเช่นว่านั้น ประธานกรรมการ ลาป่วย กรรมการ (นางสาววิษฐิดา อุ้ยตยะกุล) (นางสาวอรอนงค์ จอมเมือง) กรรมการ กรรมการ (นางสาวเบญจวรรณ แสงเขียว) (นายลิขิต ภาคย์ธนินภูสิทธิ์) กรรมการ (นางสาวหนึ่งกันยา ภูวิลัย) - ๓ - ๔.๑๐ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องลงทะเบียนในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (Electronic Government Procurement : e - GP) ของกรมบัญชีกลาง ๔.๑๑ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ เป็นไปตามหนังสือคณะกรรมการวินิจฉัยปัญหา การจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ ด่วนที่สุด ที่ กค (กวจ) ๐๔๐๕.๒/๑๒๔ ลงวันที่ ๑ มีนาคม ๒๕๖๖ ดังนี้ (๑) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยซึ่งได้จดทะเบียนเกินกว่า ๑ ปี ต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ จากผลต่างระหว่างสินทรัพย์สุทธิหักด้วยหนี้สินสุทธิที่ปรากฏในงบแสดงฐานะการเงิน ที่มีการตรวจรับรองแล้ว ซึ่งจะต้องแสดงค่าเป็นบวก ๑ ปีสุดท้ายก่อนวันยื่นข้อเสนอ (๒) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลจัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย ซึ่งยังไม่มีการายงานงบแสดง ฐานะการเงินกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า ให้พิจารณาการกำหนดมูลค่าของทุนจดทะเบียนโดยผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องมี ทุนจดทะเบียนที่เรียกชำระมูลค่าหุ้นแล้ว ณ วันที่ยื่นข้อเสนอ ต้องมีทุนจดทะเบียนไม่ต่ำกว่า ๑ ล้านบาท (๓) กรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอไม่มีมูลค่าสุทธิของกิจการหรือทุนจดทะเบียนหรือมีแต่ไม่เพียงพอ ที่จะเข้ายื่นข้อเสนอ ผู้ยื่นข้อเสนอสามารถขอวงเงินสินเชื่อ โดยต้องมีวงเงินสินเชื่อ ๑ ใน ๔ ของมูลค่างบประมาณ (สินเชื่อที่ธนาคารภายในประเทศหรือบริษัทเงินทุนหรือบริษัท ของโครงการหรือรายการที่ยื่นข้อเสนอในแต่ละครั้ง เงินทุนหลักทรัพย์ที่ได้รับอนุญาตให้ประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชย์และประกอบธุรกิจค้าประกัน ตามประกาศของธนาคารแห่งประเทศไทย ตามรายชื่อบริษัทเงินทุนที่ธนาคารแห่งประเทศไทยแจ้งเวียนให้ทราบ โดยพิจารณาจากยอดเงินรวมของวงเงินสินเชื่อที่สำนักงานใหญ่รับรองหรือที่สำนักงานสาขารับรอง (กรณีได้รับ มอบอำนาจจากสำนักงานใหญ่) ซึ่งออกให้แก่ผู้ยื่นข้อเสนอนับถึงวันยื่นข้อเสนอไม่เกิน ๙๐ วัน) ทั้งนี้ หนังสือรับรอง วงเงินสินเชื่อให้เป็นไปตามแบบที่กรมบัญชีกลางกำหนด ๔.๑๒ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีผลงานประเภทเดียวกันกับงานที่จะดำเนินการจัดจ้างด้วยวิธีประกวดราคา ในครั้งนี้ จำนวนอย่างน้อย ๑ สัญญา และมีวงเงินของสัญญามูลค่าไม่น้อยกว่า ๑,๒๕๐,๐๐๐๐.-บาท (หนึ่งล้าน สองแสนห้าหมื่นบาทถ้วน) โดยแนบเอกสารหลักฐานหนังสือรับรองผลงานของสัญญาดังกล่าวจากส่วนราชการ หน่วยงานตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารราชการส่วนท้องถิ่น หรือรัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานเอกชน ที่น่าเชื่อถือ พร้อมแนบสำเนาสัญญาและขอบเขตของงาน (TOR) หรือเอกสารอื่นที่แสดงคุณลักษณะของงาน ที่เกี่ยวข้องกับสัญญาในวันยื่นข้อเสนอ และกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการขอสงวนสิทธิ์ที่จะตรวจสอบ ข้อเท็จจริง ทั้งนี้ "ผลงานประเภทเดียวกัน" หมายความว่า ด้านจัดงานมหกรรมสินค้า หรืองานลักษณะเดียวกัน หรือการจัดงานประชุม สัมมนา จัดนิทรรศการ ๕. ขอบเขตการดำเนินงาน ดำเนินการจัดกิจกรรมการอบรมทักษะเฉพาะของบุคลากรกองกองทุนและส่งเสริมความเสมอภาค คนพิการ ๔ ภาค และจัดกิจกรรมการอบรมการสร้างแรงจูงใจในการทำงานด้วย ๗Q และการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมในองค์กร พร้อมดำเนินการจัดเตรียมความพร้อมการมอบนโยบายและแนวทางการดำเนินงานของ -๔- ผู้บริหารกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ด้วยความเรียบร้อย มีประสิทธิภาพ และเกิดประโยชน์สูงสุด ต่อหน่วยงาน ซึ่งจะต้องมีการดำเนินงานที่สำคัญประกอบด้วย ๕.๑ ผู้รับจ้างต้องวางผังออกแบบ/แผนปฏิบัติการ (Action Plan) โดยมีรายละเอียดของการ จัดกิจกรรมการอบรมดังนี้ ดำเนินการจัดกิจกรรมการอบรมทักษะเฉพาะของบุคลากรกองกองทุนและส่งเสริม ความเสมอภาคคนพิการ ๔ ภาค เป็นระยะเวลา ๑ วัน - ดำเนินการจัดกิจกรรมการอบรมสร้างแรงจูงใจในการทำงานด้วย ๗Q และการเสริมสร้าง คุณธรรมจริยธรรมในองค์กร เป็นระยะเวลา ๑ วัน จัดเตรียมความพร้อมในการขับเคลื่อนโยบายปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๘ เป็นระยะเวลา ๑ วัน รวมการจัดกิจกรรมทั้งสิ้น จำนวน ๒ คืน ๓ วัน ซึ่งกิจกรรมการอบรมทักษะเฉพาะของบุคลากรกองกองทุนและ ส่งเสริมความเสมอภาคคนพิการ ๔ ภาค กิจกรรมการอบรมสร้างแรงจูงใจในการทำงานด้วย ๗Q และการเสริมสร้าง คุณธรรมจริยธรรมในองค์กร และการจัดเตรียมความพร้อมในการขับเคลื่อนโยบายปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๘ ต้องแสดงให้เห็นถึงการวางแผนกิจกรรม การดำเนินงาน การบริหารแนวคิด ประเด็น และเนื้อหาสาระ สื่อ งบประมาณ บุคลากร อันนำไปสู่การพัฒนาและเพิ่มขีดสมรรถนะบุคลากรให้มีความเข้มแข็งและสอดรับ กับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น ๕.๑.๑ จัดเตรียมสถานที่พร้อมตกแต่งภูมิทัศน์ในพื้นที่จัดกิจกรรมให้มีความเหมาะสมกับกิจกรรม ๕.๑.๒ จัดหาและจัดเตรียมอุปกรณ์โสตทัศนูปกรณ์ ระบบไฟฟ้าส่องสว่าง ให้มีความสวยงาม และเหมาะสม และดำเนินการจัดระบบเสียงภายในงานให้เหมาะสมกับพื้นที่ในการจัดงานและรูปแบบงาน ๕.๑.๓ ผู้รับจ้างต้องออกแบบและจัดทำ Pop up pull fame โดยมีโลโก้และชื่อการจัดงาน จำนวนไม่น้อยกว่า ๑ จุด และป้ายไดคัทตัวอักษร โลหะ หรืออะคริลิก จำนวนไม่น้อยกว่า ๑ จุด เพื่อเป็นมุมถ่ายภาพ บริเวณหน้าห้องจัดโครงการฯ ๕.๑.๔ ออกแบบและจัดทำ Motion Graphic เพื่อใช้สำหรับเปิดตัวผู้บริหาร และสำหรับนำเสนอ กิจกรรมให้มีความน่าสนใจ ๕.๑.๕ จัดหาและนำเสนอบุคคลที่จะเป็นพิธีกร ชายหรือหญิง เพื่อเป็นพิธีกรหลักในการ จัดกิจกรรมตั้งแต่พิธีการเปิดจนสิ้นสุดโครงการ ซึ่งพิธีกรต้องเป็นบุคคลที่มีความรู้ความสามารถในการสื่อสาร ภาษาไทยได้เป็นอย่างดี และมีความรู้ความสามารด้านการพัฒนาบุคลากร โดยผู้รับจ้างนำเสนอผลงาน ประวัติ พิธีกร/ผู้ดำเนินรายการ ให้ผู้ว่าจ้างเป็นผู้พิจารณา ๕.๑.๖ จัดหาวิทยากรที่มีความรู้ ความสามารถ ทักษะด้านการจัดกิจกรรมการอบรมทักษะเฉพาะ ของบุคลากรกองกองทุนและส่งเสริมความเสมอภาคคนพิการ ๔ ภาค จำนวนไม่น้อยกว่า ๑ คน ๕.๑.๗ จัดหาวิทยากรที่มีความรู้ ความสามารถ ทักษะด้านการจัดกิจกรรมการอบรม สร้างแรงจูงใจในการทำงานด้วย ๗Q และการเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรมในองค์กร จำนวนไม่น้อยกว่า ๑ คน ๕.๑.๘ จัดเตรียมบุคลากรและทีมงาน เพื่ออำนวยความสะดวกและดำเนินกิจกรรมต่าง ๆ จำนวนไม่น้อยกว่า ๓๐ คน -๕- ๕.๑.๙ จัดเตรียมเจ้าหน้าที่ประสานงาน จำนวน ๑ คน ที่ประสานงานการจัดกิจกรรม ดูแล นัดหมาย ติดตามและแจ้งข่าวให้แก่ทีมงาน ๕.๑.๑๐ จัดทำการประเมินผลโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรกองทุนส่งเสริมและพัฒนา คุณภาพชีวิตคนพิการ ประจำปี พ.ศ. ๒๕๖๘ พร้อมทั้งวิเคราะห์ผล/สรุปผล และรายงานผล ตามตัวชี้วัด ของแผนปฏิบัติการด้านพัฒนาบุคลากรกองกองทุนและส่งเสริมความเสมอภาคคนพิการ ประจำปี พ.ศ. ๒๕๖๘ กิจกรรมที่ ๑ การอบรมทักษะเฉพาะของบุคลากรกองกองทุนและส่งเสริมความเสมอภาคคนพิการ ๔ ภาค และกิจกรรมที่ ๓ การอบรมการสร้างแรงจูงใจในการทำงานด้วย ๗Q และการเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรมในองค์กร ๕.๑.๑๑ จัดทำเอกสารประกอบการบรรยาย ในรูปแบบเล่มเข้าสันรูด จำนวนไม่น้อยกว่า ๕๐๐ เล่ม พร้อมจัดทำ QR CODE ปก ขนาด A๔ กระดาษอาร์ตการ์ด ๑๘๐ แกรม พิมพ์สี - เนื้อใน ขนาด A๔ กระดาษปอนด์ขาว ๘๐ แกรม พิมพ์ขาวดำ จำนวนไม่น้อยกว่า ๕๐ หน้า ผู้รับจ้างจะต้องปรับแก้ไขเนื้อหาตามที่ได้รับข้อเสนอแนะจากกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ก่อนจัดทำรูปเล่มเอกสาร พร้อมส่งตัวอย่างต้นฉบับให้เจ้าหน้าที่พิจารณาก่อนผลิตเอกสารฉบับจริง ๕.๑.๑๒ จัดหากระเป๋าผ้าแบบมีหูหิ้ว ขยายข้าง ขนาดกว้างไม่น้อยกว่า ๑๓ นิ้ว สูงไม่น้อยกว่า ๑๐ นิ้ว จำนวนไม่น้อยกว่า ๕๐๐ ใบ ผู้รับจ้างจะต้องจัดส่งตัวอย่างกระเป๋าให้เจ้าหน้าที่พิจารณาก่อนการส่งมอบ ๕.๑.๑๓ จัดหาวัสดุอุปกรณ์ในการจัดโครงการและกิจกรรมที่จำเป็นให้เพียงพอแก่ผู้เข้าร่วม โครงการ จำนวนไม่น้อยกว่า ๕๐๐ คน ๕.๑.๑๔ จัดหาของรางวัลสำหรับผู้เข้าร่วมกิจกรรม จำนวนไม่น้อยกว่า ๕๐ ชิ้น ๕.๑.๑๕ จัดทำระบบการลงทะเบียนผู้เข้าร่วมงาน ได้แก่ ผู้บริหาร วิทยากร กลุ่มเป้าหมาย ๕.๒ จัดเตรียมสถานที่ อาหาร และสิ่งอำนวยความสะดวก ๕.๒.๑ จัดหารถตู้ปรับอากาศสำหรับรับ - ส่ง ผู้บริหาร จำนวน ๒ คัน ๕.๒.๒ จัดหารถบัสปรับอากาศ จำนวน ๕๐ ที่นั่ง สำหรับรับ - ส่ง ผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวน ไม่น้อยกว่า ๙ คัน ๕.๒.๓ จัดหาอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับผู้เข้าร่วมโครงการ เช้าวันเดินทาง จำนวนไม่น้อยกว่า ๕๐๐ ชุด ๕.๒.๔ จัดหาอาหารว่างและเครื่องดื่ม พร้อมอาหารกลางวัน และอื่น ๆ ตลอดโครงการฯ สำหรับรองรับผู้เข้าร่วมโครงการฯ จำนวนไม่น้อยกว่า ๕๐๐ คน ๕.๒.๕ จัดที่พักจำนวน ๒ คืน สำหรับผู้เข้าร่วมโครงการฯ จำนวนไม่น้อยกว่า ๕๐๐ คน พร้อมรับผิดชอบค่าใช้จ่ายค่าที่พัก โดยที่พักต้องมีสิ่งอำนวยความสะดวกให้กับคนพิการ ๕.๒.๖ รับผิดชอบค่าพาหนะเดินทางรับจ้างสำหรับผู้เข้าร่วมโครงการฯ จำนวนไม่น้อยกว่า ๒๐๐ คน (บุคลากรส่วนกลาง) คนละไม่เกิน ๖๐๐ บาท ดำเนินการโครงการ จำนวน ๑ ชุด ๕.๒.๗ จัดหาชุดอุปกรณ์ถ่ายภาพนิ่งพร้อมเจ้าหน้าที่ช่างภาพ เพื่อถ่ายภาพตลอดระยะเวลา - ៦- ๕.๒.๘ จัดหาชุดอุปกรณ์ถ่ายภาพเคลื่อนไหวพร้อมเจ้าหน้าที่ช่างภาพ เพื่อถ่ายภาพตลอด ระยะเวลาดำเนินการโครงการ จำนวน ๑ ชุด ๕.๒.๙ จัดเตรียมอุปกรณ์ที่จำเป็น เครื่องอำนวยความสะดวกต่าง ๆ ให้เพียงพอ และพร้อมใช้งาน อยู่เสมอ ๕.๒.๑๐ ดำเนินการรื้อถอนเมื่อการจัดงานเสร็จสิ้น รวมถึงรับผิดชอบค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่อาจเกิดขึ้น จากการจัดงาน โดยผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายทั้งหมดตลอดการจัดโครงการฯ ยกเว้นค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้น ก่อนและหลังการจัดโครงการ ๖. ระยะเวลาการดำเนินงาน ระยะเวลาดำเนินการจัดโครงการฯ จำนวน ๒ คืน ๓ วัน ระหว่างเดือนมีนาคม เมษายน ๒๕๖๘ โรงแรมในพื้นที่กรุงเทพฯ หรือต่างจังหวัด ไม่ต่ำกว่าระดับ ๓ ดาว ๗. สถานที่จัดงาน ๘. เงื่อนไขการส่งมอบงานและเงื่อนไขการชำระเงิน ส่งมอบงานก่อนวันจัดโครงการ ส่งมอบงานในวันจัดโครงการ ๘.๑ เมื่อผู้รับจ้างดำเนินงานตามขอบเขตการดำเนินงาน ผู้รับจ้างต้องส่งมอบงาน ดังนี้ ส่งมอบงานหลังวันโครงการ ๑) จัดส่งรายชื่อพิธีกร วิทยากร ๑) จัดส่งเอกสารประกอบการบรรยาย ๑) เอกสารสรุปการดำเนินงานจัด บุคลากรและทีมงาน เจ้าหน้าที่ ในรูปแบบเล่มเข้าสันรูด จำนวน โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร ประสานงาน พร้อมประวัติ ไม่น้อยกว่า ๕๐๐ เล่ม กองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิต คนพิการ ประจำปี พ.ศ. ๒๕๖๘ กิจกรรมที่ ๑ การอบรมทักษะเฉพาะ ของบุคลากรกองกองทุนและส่งเสริม ความเสมอภาคคนพิการ ๔ ภาค กิจกรรมที่ ๓ การอบรมการสร้าง แรงจูงใจในการทำงานด้วย ๗Q และการเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรม ในองค์กรให้กรมส่งเสริมและพัฒนา คุณภาพชีวิตคนพิการ ในรูปแบบ เอกสาร จำนวน ๕ เล่ม และในรูปแบบ Microsoft Word (.doc) ที่สามารถ แก้ไขและปรับปรุงได้ และในรูปแบบ PDF.file (.pdf) บรรจุใน Flash drive หรือ External Harddisk จำนวน ๓ ชุด - ๗ - ๒) จัดส่งรายละเอียดรถตู้ปรับ ๒) จัดส่งกระเป๋าผ้าที่สามารถใส่ ๒) ส่งมอบรายงานผลการประเมินผล อากาศ จำนวน ๒ คัน และรถบัส เอกสารประกอบการบรรยาย โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร ปรับอากาศจำนวน ๕๐ ที่นั่ง จำนวน ได้ จำนวนไม่น้อยกว่า ๕๐๐ ใบ ไม่น้อยกว่า ๙ คัน ๓) จัดส่งรายชื่อบุคลากรและทีมงาน เพื่ออำนวยความสะดวกและดำเนิน กิจกรรมต่าง ๆ ไม่น้อยกว่า ๓๐ คน ๔) จัดส่งรายชื่อและรายละเอียดของ โรงแรม จำนวนไม่น้อยกว่า ๓ แห่ง ๕) จัดส่งตัวอย่างเอกสารประกอบ การบรรยาย ในรูปแบบ PDF.file (.pdf) ๖) ผู้รับจ้างจะต้องส่งตัวอย่างกระเป๋า ให้เจ้าหน้าที่พิจารณาการส่งมอบ กองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิต คนพิการ ประจำปี พ.ศ. ๒๕๖๘ พร้อม ทั้งวิเคราะห์ผล/สรุปผล และรายงานผล ตามตัวชี้วัดของแผนปฏิบัติการด้าน พัฒนาบุคลากรกองกองทุนและส่งเสริม ความเสมอภาคคนพิการ ประจำปี พ.ศ. ๒๕๖๘ กิจกรรมที่ ๑ การอบรมทักษะ เฉพาะของบุคลากรกองกองทุนและ ส่งเสริมความเสมอภาคคนพิการ ๔ ภาค และกิจกรรมที่ ๓ การอบรมการสร้าง แรงจูงใจในการทำงานด้วย ๗Q และการ เสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรมในองค์กร ในรูปแบบเอกสาร จำนวน ๕ เล่ม และ ในรูปแบบ Microsoft Word (.doc) ที่ สามารถแก้ไขและปรับปรุงได้ และ ในรูปแบบ PDF.file (.pdf) บรรจุใน Flash drive หรือ External Harddisk จำนวน ๓ ชุด ๓) ส่งมอบภาพนิ่งและภาพเคลื่อนไหว ในอุปกรณ์จัดเก็บข้อมูล Thumb drive หรือ External Harddisk จำนวน ๓ ชุด - ៨ - ๘.๒ เบิกจ่ายเงิน เมื่อคณะกรรมการตรวจรับพัสดุได้ตรวจรับการส่งมอบงาน ถูกต้องตามเงื่อนไขที่ กำหนดในสัญญาเรียบร้อยแล้ว ๙. หลักเกณฑ์ในการพิจารณาข้อเสนอ ๙.๑ ในการพิจารณาผลการยื่นข้อเสนอประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ครั้งนี้ กรมส่งเสริมและพัฒนา คุณภาพชีวิตคนพิการ พิจารณาตัดสินโดยการใช้หลักเกณฑ์ ดังนี้ ๑) ราคาที่ยื่นข้อเสนอ (Price) กำหนดน้ำหนักเท่ากับร้อยละ ๓๐ ๒) ข้อเสนอด้านเทคนิค กำหนดน้ำหนักเท่ากับร้อยละ ๗๐ โดยกำหนดน้ำหนักรวมทั้งหมดเท่ากับร้อยละ ๑๐๐ คณะกรรมการพิจารณาผลการประกวดราคา จะพิจารณาข้อเสนอด้านเทคนิคที่เป็นประโยชน์ต่อทางราชการ โดยพิจารณาจากคะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน ดังนี้ ประเด็นการพิจารณา หลักเกณฑ์การพิจารณา ๑. ประสบการณ์ในการทำงาน (๒๐ คะแนน) เกณฑ์การให้คะแนน ๑.๑ ผลงานที่เคยดำเนินงาน พิจารณาจากจำนวนผลงานที่เป็น ๑) มีจำนวนในลักษณะงานประเภทเดียวกัน (๑๐ คะแนน) งานในลักษณะเดียวกันย้อนหลัง ไม่เกิน ๓ ปี นับถึงวันที่เสนอราคา ย้อนหลังไม่เกิน ๓ ปี นับถึงวันที่เสนอราคา มากกว่า ๒ งาน (๑๐ คะแนน) ๑.๒ ความพร้อมของทีมงาน (๑๐ คะแนน) ๒) มีจำนวนในลักษณะงานประเภทเดียวกัน ย้อนหลังไม่เกิน ๓ ปี นับถึงวันที่เสนอราคา มากกว่า ๑ งาน (5 คะแนน) ๓) มีจำนวนในลักษณะงานประเภทเดียวกัน ย้อนหลังไม่เกิน ๓ ปี นับถึงวันที่เสนอราคา ไม่เกิน ๑ งาน (๓ คะแนน) พิจารณาจากประวัติและประสบการณ์ ๑) ประวัติและประสบการณ์ของทีมงาน ผลงานที่ผ่านมาของทีมงาน ได้แก่ ครบถ้วน (๔ ทีมงาน) โดยแสดงถึง ๑) เจ้าหน้าที่ควบคุมและดำเนินงาน ประสบการณ์และความสามารถในการทำงาน พิธีการ ๒) เจ้าหน้าที่ควบคุมเทคนิค ๓) เจ้าหน้าที่อำนวยความสะดวก ๔) ทีมงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง อย่างมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิผล ในระดับดีมาก (๑๐ คะแนน) ๒) ประวัติและประสบการณ์ของทีมงาน ครบถ้วน (น้อยกว่า ๔ ทีมงาน) โดยแสดงถึง ประสบการณ์และความสามารถในการทำงาน อย่างมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิผล ในระดับดี (๖ คะแนน) - ২৩ - ๓) ประวัติและประสบการณ์ของทีมงาน ครบถ้วน (น้อยกว่า ๓ ถึง ๑ ทีมงาน) โดย แสดงถึงประสบการณ์และความสามารถ ในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและมี ประสิทธิผลในระดับพอใช้ (๓ คะแนน) ๒. แนวความคิด รูปแบบการนำเสนอ และรายละเอียดในการดำเนินงาน (๘๐ คะแนน) ๒.๑ แนวคิดในการจัดงาน/ ความคิดสร้างสรรค์ (๑๕ คะแนน) ในการนำเสนอ พิจารณาจากความน่าสนใจของ ๑) แนวคิดในการจัดงานมีความน่าสนใจ แนวคิดในการจัดงานและการใช้ มีความคิดสร้างสรรค์ เหมาะสม และ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ในการจัดงานมาก (๑๕ คะแนน) ๒) แนวคิดในการจัดงานมีความน่าสนใจ มีความคิดสร้างสรรค์ เหมาะสม และ สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ในการจัดงาน ปานกลาง (๑๐ คะแนน) ๓) แนวคิดในการจัดงานมีความน่าสนใจ มี ความคิดสร้างสรรค์ เหมาะสม และสอดคล้อง กับวัตถุประสงค์ในการจัดงานน้อย (๕ คะแนน) ๒.๒ การนำเสนอรูปแบบ การจัดงาน/ความสามารถ การจัดงานของผู้เสนอราคาที่บ่งบอก ถึงความพร้อม ความเชี่ยวชาญในงานและ ถึงความพร้อมความเชี่ยวชาญในการ ความสามารถในการนำเสนองานให้น่าสนใจ จัดอบรม การพัฒนาบุคลากร และ และสื่อความหมายได้ชัดเจนมาก ความสามารถในการนำเสนองาน (๒๕ คะแนน) พิจารณาจากการนำเสนอรูปแบบ ๑) มีรูปแบบ และวิธีการนำเสนองานที่บ่งบอก (๒๕ คะแนน) ให้มีความน่าสนใจ ๒) มีรูปแบบ และวิธีการนำเสนองานที่บ่งบอก ถึงความพร้อม ความเชี่ยวชาญในงานและ ความสามารถในการนำเสนองานให้น่าสนใจ และสื่อความหมายได้ชัดเจนปานกลาง (๑๗ คะแนน) ๑๐- ๓) มีรูปแบบ และวิธีการนำเสนองานที่บ่ง บอกถึงความพร้อม ความเชี่ยวชาญในงาน และความสามารถในการนำเสนองานให้ น่าสนใจ และสื่อความหมายได้ชัดเจนน้อย (๑๐ คะแนน) ๒.๓ ความเหมาะสมในการ (๑๐ คะแนน) พิจารณาจากแผนการดำเนินงาน ๑) การกำหนดช่วงเวลา และกิจกรรมแต่ละ วางแผนการดำเนินงาน การกำหนดช่วงเวลา และกิจกรรมใน การดำเนินงานแต่ละขั้นตอน มีลำดับ ขั้นตอนที่เหมาะสม ชัดเจน และมี ความเป็นไปได้ ขั้นตอน มีลำดับขั้นตอนที่เหมาะสมชัดเจน มาก และมีความเป็นไปได้สูง (๑๐ คะแนน) ๒) การกำหนดช่วงเวลา และกิจกรรมแต่ละ ขั้นตอน มีลำดับขั้นตอนที่เหมาะสมค่อนข้าง ชัดเจน และมีความเป็นไปได้ (๖ คะแนน) ๓) การกำหนดช่วงเวลา และกิจกรรมแต่ละ ขั้นตอน มีลำดับขั้นตอนที่เหมาะสมไม่ชัดเจน และมีความเป็นไปได้น้อย (๓ คะแนน) ๔) ไม่มีการกำหนดช่วงเวลา และกิจกรรม แต่ละขั้นตอน (๐ คะแนน) ๒.๔ รายละเอียดกิจกรรม ครบถ้วนตรงตาม พิจารณาจากการนำเสนอรายละเอียด ๑) นำเสนอรายละเอียดของงาน ถูกต้อง ของกิจกรรม มีความถูกต้องครบถ้วน ครบถ้วน สอดคล้องกับรายละเอียด รายละเอียดขอบเขตงาน สอดคล้องกับรายละเอียดขอบเขตงาน ขอบเขตงาน (TOR) (๒๕ คะแนน) (๒๕ คะแนน) (TOR) ๑๑ ๕) นำเสนอรายละเอียดของงาน ไม่ถูกต้อง ไม่ครบถ้วน หรือไม่สอดคล้องกับรายละเอียด ขอบเขตงาน (TOR) ไม่เกิน ๔ ข้อ (๕ คะแนน) ๖) นำเสนอรายละเอียดของงาน ไม่ถูกต้อง ไม่ครบถ้วน หรือไม่สอดคล้องกับรายละเอียด ขอบเขตงาน (TOR) เกิน ๔ ข้อ (๐ คะแนน)

	คะแนน
๑. ข้อเสนอทางด้านเทคนิค
๑) มีข้อเสนอทางด้านเทคนิค มีความสอดคล้องและเหมาะสม	(๕ คะแนน)
๒) มีข้อเสนอทางด้านเทคนิค มีความสอดคล้องและเหมาะสม	(๓ คะแนน)
๓) มีข้อเสนอทางด้านเทคนิค มีความสอดคล้องและเหมาะสม	(๑ คะแนน)
๔) ไม่มีข้อเสนอทางด้านเทคนิค มีความสอดคล้องและเหมาะสม	(๐ คะแนน)
๒.๕ ข้อเสนออื่น ๆ มีข้อเสนอ
๑) มีข้อเสนออื่น ๆ ที่เป็นประโยชน์มีความ สอดคล้องและเหมาะสมกับวัตถุประสงค์ ในการจัดงาน มากกว่า ๒ ข้อ	(๕ คะแนน)
๒) มีข้อเสนออื่น ๆ ที่เป็นประโยชน์มีความ สอดคล้องและเหมาะสมกับวัตถุประสงค์ ในการจัดงาน ๒ ข้อ	(๓ คะแนน)
๓) มีข้อเสนออื่น ๆ ที่เป็นประโยชน์มีความ สอดคล้องและเหมาะสมกับวัตถุประสงค์ ในการจัดงาน ๑ ข้อ	(๑ คะแนน)
๔) ไม่มีข้อเสนออื่น ๆ ที่เป็นประโยชน์มีความ สอดคล้องและเหมาะสมกับวัตถุประสงค์ ในการจัดงาน	(๐ คะแนน)

หมายเหตุ คะแนนรวม ๑๐๐ คะแนน เมื่อสิ้นสุดระยะเวลาของการยื่นเอกสารข้อเสนอทางด้านเทคนิคแล้ว กรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ขอสงวนสิทธิ์ในการไม่รับเอกสารเพิ่ม ๙.๒ คณะกรรมการจะพิจารณาคุณสมบัติของผู้ยื่นข้อเสนอเป็นอันดับแรก หากคุณสมบัติไม่เป็นไป ตามเกณฑ์ที่กำหนด คณะกรรมการจะไม่พิจารณาเกณฑ์อื่น ๆ ที่ยื่นข้อเสนอมา ๙.๓ วิธีการประเมินหรือการให้คะแนน พิจารณาจากเอกสารที่ผู้ยื่นข้อเสนอยื่นมา และหากมีผู้ยื่น ข้อเสนอได้รับคะแนนจากเกณฑ์การพิจารณาข้อใดข้อหนึ่งในช่วงคะแนนเดียวกัน คณะกรรมการสามารถพิจารณา ให้คะแนนเรียงลำดับภายในช่วงคะแนนเดิมได้ โดยเปรียบเทียบระหว่างคุณภาพงานของผู้ยื่นข้อเสนอในช่วงคะแนนนั้น ๙.๔ รูปแบบการพิจารณา ผู้เสนอราคาจะนำเสนอข้อมูลตามเอกสารแนบประกอบการเสนอราคา เฉพาะในส่วนของเกณฑ์อื่น แต่หากผู้เสนอราคานำเสนอข้อมูลนอกเหนือไปจากที่ระบุในเอกสารคุณสมบัติขั้นต่ำหรือ เอกสารแนบประกอบการเสนอ ให้ถือเป็นส่วนหนึ่งของข้อตกลง Sm (นางสาววิษฐิดา อุ้ยตยะกุล) ประธานกรรมการ ลาป่วย (นางสาวอรอนงค์ จอมเมือง) กรรมการ IUNOTSSES IIAUTHO (นางสาวเบญจวรรณ แสงเขียว) กรรมการ کھنے กรรมการ กรรมการ (นายลิขิต ภาคย์ธนินภูสิทธิ์) (นางสาวหนึ่งกันยา ภู่วิลัย) - ๑๒ - ๙.๕ เกณฑ์ด้านคุณภาพ (ข้อเสนอด้านเทคนิคหรือข้อเสนออื่น ๆ) ของผู้เสนอราคาที่ผ่านเกณฑ์ การพิจารณาต้องได้รับคะแนนการประเมินไม่น้อยกว่า ๘๐ คะแนน จึงจะนำผลคะแนนที่ได้ไปพิจารณาร่วมกับ เกณฑ์ราคาที่ยื่นข้อเสนอต่อไป ๙.๖ เกณฑ์ด้านคุณภาพ (ข้อเสนอด้านเทคนิคหรือข้อเสนออื่น ๆ) ที่ผ่านเกณฑ์การพิจารณาตาม ข้อ ๙.๕ จะได้รับการประเมินตามสัดส่วนเกณฑ์ราคา และเกณฑ์ด้านคุณภาพ (ข้อเสนอด้านเทคนิคหรือข้อเสนอ อื่น ๆ) ที่กำหนดและจัดลำดับเรียงตามคะแนนไว้ ๓ ลำดับ ข้อเสนอที่ได้รับคะแนนประเมินรวมสูงสุดจะได้รับ การคัดเลือก และคณะกรรมการจะพิจารณาเจรจาต่อรองราคาที่เห็นสมควรเพื่อประโยชน์ต่อกรมส่งเสริมและพัฒนา คุณภาพชีวิตคนพิการต่อไป ๔๙.๗ กรณีผู้ได้รับการคัดเลือกไม่ไปทำสัญญาภายในวันเวลาที่กำหนด กรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพ ชีวิตคนพิการ จะพิจารณาเรียกรายลำดับถัดไปเพื่อเจรจาต่อรองและ/หรือทำสัญญาต่อไป หรืออาจพิจารณายกเลิก การประกาศเชิญชวนเพื่อดำเนินการใหม่ตามวิธีหรือขั้นตอนตามระเบียบที่เกี่ยวข้องต่อไป ๔.๘ ในกรณีที่มีผู้ผ่านเกณฑ์เพียงรายเดียว ให้อยู่ในดุลยพินิจของกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิต คนพิการ ที่จะพิจารณาแล้วเห็นสมควรว่ามีความเหมาะสมและเป็นประโยชน์สูงสุดต่อทางผู้ว่าจ้าง โดยไม่จำเป็น ต้องเป็นผู้ที่เสนอราคาต่ำสุด ทั้งนี้ ต้องอยู่ในวงเงินที่ได้รับการจัดสรร ๑๐. วงเงินในการจัดจ้าง งบประมาณรายจ่ายประจำปี พ.ศ. ๒๕๖๘ จำนวน ๔,๘๐๑,๕๕๐.- บาท (สี่ล้านแปดแสนหนึ่งพัน ห้าร้อยห้าสิบบาทถ้วน) รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม ราคากลาง ๔,๗๙๗,๘๘๐.- บาท (สี่ล้านเจ็ดแสนเก้าหมื่นเจ็ดพันแปดร้อยแปดสิบบาทถ้วน) ๑๑. ค่าจ้างและการจ่ายเงิน กรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ จะจ่ายเงินเพียงงวดเดียวเมื่อผู้รับจ้างดำเนินการแล้วเสร็จ ตามสัญญา และคณะกรรมการตรวจรับพัสดุได้ดำเนินการตรวจรับเรียบร้อยแล้ว ทั้งนี้ ผู้รับจ้างจะไม่นำงานนี้ทั้งหมดหรือบางส่วนไปจ้างช่วงอีกทอดหนึ่ง เว้นแต่ได้รับการอนุญาต จากกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ๑๒. ค่าปรับ กรณีที่ผู้รับจ้างไม่สามารถดำเนินงานให้แล้วเสร็จตามเวลาที่กำหนดไว้ในสัญญา และผู้ว่าจ้างยังมิได้ บอกเลิกสัญญา ผู้รับจ้างจะต้องชำระค่าปรับเป็นรายวันให้แก่ผู้ว่าจ้างในอัตราร้อยละ ๐.๑๐ ของราคาค่าจ้าง ตามสัญญา แต่ต้องไม่ต่ำกว่าวันละ ๑๐๐.-บาท (หนึ่งร้อยบาทถ้วน) นับถัดจากวันส่งมอบงานงวดสุดท้าย จนถึงวันที่ ผู้รับจ้างส่งมอบงานทั้งหมดให้แก่กรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ถูกต้อง ครบถ้วน Sm (นางสาววิษฐิดา อุ้ยตยะกุล) IONDISERE HAU? (นางสาวเบญจวรรณ แสงเขียว) ประธานกรรมการ ลาป่วย (นางสาวอรอนงค์ จอมเมือง) กรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ (นายลิขิต ภาคย์ธนินภูสิทธิ์) (นางสาวหนึ่งกันยา ภู่วิลัย) - ๑๓ - ๑๓. ลิขสิทธิ์ ผลผลิตที่ได้จากการดำเนินงานภายใต้เงื่อนไขของการจัดงานทั้งหมดเป็นกรรมสิทธิ์ และลิขสิทธิ์ ของกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ หากผู้รับจ้างต้องการนำผลงานทั้งหมดหรือบางส่วนไปเผยแพร่ ประชาสัมพันธ์ จะต้องได้รับอนุญาตจากกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ เป็นลายลักษณ์อักษรทุกครั้ง ๑๔. หน่วยงานผู้รับผิดชอบ กองกองทุนและส่งเสริมความเสมอภาคคนพิการ กรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ เลขที่ ๙๑๔ อาคารเอวิออน ถนนพระรามที่ ๕ แขวงถนนนครไชยศรี เขตดุสิต กรุงเทพมหานคร ๑๐๓๐๐ โทร. ๐ ๒๑๐๖ ๙๓๐๑, ๙๓๐๒ โทรสาร ๐ ๒๑๐๖ ๙๓๑๖ Sm (นางสาววิษฐิดา อุ้ยตยะกุล) แสงแพง LAND ISS (นางสาวเบญจวรรณ แสงเขียว) ประธานกรรมการ ลาป่วย (นางสาวอรอนงค์ จอมเมือง) กรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ (นายลิขิต ภาคย์ธนินภูสิทธิ์) (นางสาวหนึ่งกันยา ภู่วิลัย)