ประกวดราคาจ้างจ้างเหมาบริการประเมินและพัฒนาศักยภาพด้านองค์กรนวัตกรรม (S2M)

• เพื่อจัดกิจกรรมถ่ายทอดองค์ความรู้และเสริมสร้างทักษะการจัดการนวัตกรรมในองค์กรให้กับวิสาหกิจขนาดย่อม
• เพื่อประเมิน วิเคราะห์ และให้คําปรึกษาการจัดการนวัตกรรมแก่วิสาหกิจขนาดย่อม เพื่อนําไปใช้ในการยกระดับการพัฒนานวัตกรรมในองค์กรให้เป็นระบบ มีประสิทธิภาพสามารถสร้างการเติบโตอย่างต่อเนื่อง เตรียมความพร้อมสู่การเป็นวิสาหกิจขนาดกลาง
• เพื่อเชื่อมโยงเครือข่ายผู้เชี่ยวชาญระหว่างภาครัฐ ภาคเอกชน ภาคการศึกษา รวมถึงภาคสังคมและชุมชนต่างๆ ให้สามารถสนับสนุนและเผยแพร่องค์ความรู้ในการพัฒนานวัตกรรมอย่างเป็นระบบให้กับกลุ่มวิสาหกิจขนาดย่อมในพื้นที่ต่างๆ ของประเทศให้เข้มแข็งพร้อมก้าวไปสู่การเป็นวิสาหกิจขนาดกลางได้ต่อไป

• การเตรียมความพร้อมและบริหารจัดการโครงการ: วางแผน, จัดประชุม, จัดหาบุคลากร (ผู้จัดการโครงการ, ผู้ประสานงาน), จัดทําเอกสารขอคํายินยอมการใช้ข้อมูลส่วนบุคคล (Consent), จัดทําเอกสารสัญญารักษาความลับ (NDA).
• การฝึกอบรมสําหรับผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดย่อม: จัดฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ (4 ภูมิภาค, ไม่น้อยกว่า 8 วัน, ไม่น้อยกว่า 48 ชั่วโมง), จัดหาวิทยากร, ออกแบบสื่อประชาสัมพันธ์, รับสมัครผู้ประกอบการ (ไม่น้อยกว่า 200 ราย), คัดเลือกผู้ประกอบการ, จัดหาสถานที่, จัดเตรียมวัสดุอุปกรณ์, จัดให้มีเจ้าหน้าที่, บันทึกภาพ, ประเมินผล, จัดเตรียมใบประกาศ, จัดทําสรุปภาพรวมกิจกรรม.
• การฝึกอบรมสําหรับผู้ประเมินและที่ปรึกษา: จัดฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ (ไม่น้อยกว่า 12 ชั่วโมง), จัดหาวิทยากร, ออกแบบสื่อประชาสัมพันธ์, รับสมัครผู้เชี่ยวชาญ (ไม่น้อยกว่า 40 ราย), คัดเลือกผู้เชี่ยวชาญ, จัดหาสถานที่, จัดเตรียมวัสดุอุปกรณ์, จัดให้มีเจ้าหน้าที่, บันทึกภาพ, ประเมินผล, จัดเตรียมใบประกาศ, จัดทํารายงานสรุปภาพรวม.
• การประเมินและให้คําปรึกษา: จัดการประเมินและให้คําปรึกษา (4 ภูมิภาค, อย่างน้อยภูมิภาคละ 3 องค์กร, รวมไม่น้อยกว่า 40 องค์กร), เผยแพร่สื่อประชาสัมพันธ์, จัดหาผู้เชี่ยวชาญ, ติดต่อประสานงาน, จัดให้มีเจ้าหน้าที่, จัดกิจกรรมการประเมิน, บันทึกภาพ, จัดทํารายงานสรุปการประเมินและแผนการพัฒนา, จัดทํารายงานสรุปภาพรวม.
• การสรุปผลการดําเนินกิจกรรม: จัดทําฐานข้อมูล, สรุปรายงานตลอดระยะเวลาดําเนินโครงการ, สรุปผลสัมฤทธิ์และผลกระทบ, วิเคราะห์และประเมินผล, จัดทําคลิปวิดีโอสรุปภาพรวม.

• รายงานเบื้องต้น (Inception Report)
• แผนการดําเนินงานอย่างละเอียด
• สื่อประชาสัมพันธ์และงานออกแบบเรขศิลป์ (Graphic Design)
• รายชื่อคณะผู้บริหารจัดการโครงการ
• รายชื่อวิทยากร
• สถานที่จัดกิจกรรมฝึกอบรม
• กิจกรรมการฝึกอบรมสําหรับผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดย่อม (4 วัน)
• รายงานความก้าวหน้า (Progress Report)
• กิจกรรมการฝึกอบรมสําหรับผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดย่อม (4 วัน)
• กิจกรรมการฝึกอบรมสําหรับผู้ประเมินและที่ปรึกษา (2 วัน)
• การประเมินองค์กรวิสาหกิจขนาดย่อม (ไม่น้อยกว่า 10 องค์กร)
• รายงานฉบับสมบูรณ์ (Final Report)

180 วัน นับถัดจากวันที่ลงนามสัญญา

• Eligibility Requirements:
  • ผู้เสนอราคาต้องมีประสบการณ์และผลงานที่คล้ายกับงานจ้างดังกล่าว จากหน่วยงานของรัฐหรือเอกชน ที่เชื่อถือได้ มูลค่า 1,750,000.- บาท (หนึ่งล้านเจ็ดแสนห้าหมื่นบาทถ้วน) โดยต้องแนบสําเนาคู่สัญญาจ้างหรือ สําเนาใบรับรองผลงาน
  • กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยซึ่งได้จดทะเบียนเกิน กว่า 1 ปี ต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ จากผลต่างระหว่างสินทรัพย์สุทธิหักด้วยหนี้สินสุทธิ ที่ปรากฏในงบแสดงฐานะการเงินที่มีการตรวจรับรองแล้ว ซึ่งจะต้องแสดงค่าเป็นบวก 1 ปีสุดท้ายก่อนวันยื่นข้อเสนอ
  • กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย ซึ่งยังไม่มีการรายงาน งบ แสดงฐานะการเงินกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า ให้พิจารณาการกําหนดมูลค่าของทุนจด ทะเบียน โดยผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องมีทุนจดทะเบียนที่เรียกชําระมูลค่าหุ้นแล้ว ณ วันที่ ยื่นข้อเสนอ ไม่ต่ํากว่า 1 ล้านบาท
• Previous Project Cost: 1,750,000 บาท

• ราคาที่เสนอ (40%)
• ข้อเสนอด้านเทคนิคหรือข้อเสนออื่น ๆ (60%)
  • การนําเสนอแนวคิดและรูปแบบแผนการจัดกิจกรรม (40 คะแนน)
  • การนําเสนอรูปแบบการผลิต (Production) (30 คะแนน)
  • การนําเสนอกลยุทธ์ ขั้นตอน และแผนการดําเนินงาน (20 คะแนน)
  • ข้อได้เปรียบ / จุดเด่น ที่ส่งผลให้โครงการบรรลุวัตถุประสงค์ (10 คะแนน)

• การฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อพัฒนาศักยภาพให้แก่ผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดย่อม ซึ่งมีลักษณะตามประกาศกฎกระทรวงกําหนดลักษณะของวิสาหกิจขนาดกลาง และขนาดย่อม พ.ศ. 2562 ให้เติบโตไปสู่วิสาหกิจขนาดกลาง โดยครอบคลุม 4 ภูมิภาคพื้นที่เป้าหมายของประเทศ ได้แก่ ภาคเหนือ ภาคกลาง (รวมภาคตะวันออกและภาคตะวันตก) ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ และภาคใต้ ภูมิภาคละไม่น้อยกว่า 2 วัน รวมทั้งสิ้นไม่น้อยกว่า 8 วัน วันละไม่น้อยกว่า 6 ชั่วโมง และมีจํานวนชั่วโมงตลอดกิจกรรมถ่ายทอดองค์ความรู้ทั้งสิ้นไม่น้อยกว่า 48 ชั่วโมง โดยครอบคลุมเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับการยกระดับขีดความสามารถด้านการจัดการนวัตกรรม
• การฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อถ่ายทอดองค์ความรู้ในการประเมินและ พัฒนาศักยภาพนวัตกรรมองค์กร สําหรับผู้เชี่ยวชาญจากภาคเอกชน ภาครัฐ ภาคการศึกษา และ ภาคสังคม ในพื้นที่ภูมิภาคต่างๆ ของประเทศ ให้มีความเข้าใจในการเป็นผู้ประเมินและที่ปรึกษา องค์กรนวัตกรรม โดยมีระยะเวลาการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการไม่น้อยกว่า 12 ชั่วโมง โดยครอบคลุม เนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับการประเมินและการยกระดับการจัดการนวัตกรรมองค์กร

• งวดที่ 1: 30% เมื่อส่งรายงานเบื้องต้น (Inception Report) ภายใน 60 วัน
• งวดที่ 2: 50% เมื่อส่งรายงานความก้าวหน้า (Progress Report) ภายใน 150 วัน
• งวดที่ 3: 20% เมื่อส่งรายงานฉบับสมบูรณ์ (Final Report) ภายใน 180 วัน
• ค่าปรับ: 0.10% ของราคาค่าจ้างทั้งหมดต่อวัน
• ค่าปรับกรณีจ้างช่วงโดยไม่ได้รับอนุญาต: 10% ของวงเงินของงานจ้างช่วง

• ถาม: กิจกรรมนี้เหมาะสําหรับวิสาหกิจประเภทใด?

  • ตอบ: กิจกรรมนี้เหมาะสําหรับวิสาหกิจขนาดย่อม (SE) ที่ต้องการยกระดับศักยภาพและเติบโตเป็นวิสาหกิจขนาดกลาง (ME)

  • ถาม: ผู้เข้าร่วมโครงการจะได้รับประโยชน์อะไรบ้าง?

  • ตอบ: ผู้เข้าร่วมโครงการจะได้รับความรู้และทักษะในการจัดการนวัตกรรม, คําปรึกษาเชิงลึกในการพัฒนาองค์กร, และโอกาสในการสร้างเครือข่ายกับผู้เชี่ยวชาญและองค์กรอื่นๆ

  • ถาม: เนื้อหาการฝึกอบรมครอบคลุมเรื่องใดบ้าง?

  • ตอบ: เนื้อหาการฝึกอบรมครอบคลุมการพัฒนาธุรกิจตามกรอบแนวทางการพัฒนาศักยภาพนวัตกรรมองค์กร (IOM), แนวทางการบริหารจัดการเพื่อเพิ่มผลิตภาพ, และแนวทางการเพิ่มศักยภาพธุรกิจด้วยการขับเคลื่อนข้อมูลผ่านเทคโนโลยี (Data Driven Innovation)

  • ถาม: การประเมินและให้คําปรึกษาจะดําเนินการอย่างไร?

  • ตอบ: ผู้เชี่ยวชาญจะเข้าประเมิน วิเคราะห์ และให้คําปรึกษา ณ สถานที่ที่กําหนดในแต่ละภูมิภาค หรือในรูปแบบผสม (hybrid) โดยจะครอบคลุมศักยภาพนวัตกรรมองค์กร (IOM) และด้านอื่นๆ ที่เหมาะสมกับวิสาหกิจเป้าหมาย

  • ถาม: มีค่าใช้จ่ายในการเข้าร่วมโครงการหรือไม่?

  • ตอบ: TOR ไม่ได้ระบุถึงค่าใช้จ่ายในการเข้าร่วมโครงการ

  • ถาม: โครงการนี้ครอบคลุมพื้นที่ใดบ้าง?

  • ตอบ: โครงการนี้ครอบคลุม 4 ภูมิภาคของประเทศไทย ได้แก่ ภาคเหนือ ภาคกลาง (รวมภาคตะวันออกและภาคตะวันตก) ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ และภาคใต้

  • ถาม: การคัดเลือกวิสาหกิจเข้าร่วมโครงการมีเกณฑ์อะไรบ้าง

  • ตอบ: TOR ไม่ได้ระบุเกณฑ์การคัดเลือกวิสาหกิจเข้าร่วมโครงการไว้อย่างชัดเจน

  • ถาม: ผลงานที่ต้องส่งมอบมีอะไรบ้าง?

  • ตอบ: ผลงานที่ต้องส่งมอบ ได้แก่ รายงานเบื้องต้น (Inception Report), รายงานความก้าวหน้า (Progress Report), และรายงานฉบับสมบูรณ์ (Final Report)

  • ถาม: ใครคือหน่วยงานที่รับผิดชอบโครงการ?

  • ตอบ: สํานักงานนวัตกรรมแห่งชาติ (องค์การมหาชน) (สนช.)

  • ถาม: สามารถติดต่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงการได้ที่ใด?

  • ตอบ: สามารถติดต่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ ฝ่ายยุทธศาสตร์นวัตกรรม งานส่งเสริมองค์กรนวัตกรรม สํานักงานนวัตกรรมแห่งชาติ (องค์การมหาชน)

NIA
รายละเอียดขอบเขตของงานทั้งโครงการ (Terms of Reference) จ้างเหมาบริการประเมินและพัฒนาศักยภาพด้านองค์กรนวัตกรรม (S2M)

1. ข้อมูลเกี่ยวกับโครงการ
   1.1. โครงการจ้างเหมาบริการประเมินและพัฒนาศักยภาพด้านองค์กรนวัตกรรม (S2M)
   1.2. ความเป็นมา
   สํานักงานนวัตกรรมแห่งชาติ (องค์การมหาชน) (สนช.) ภายใต้กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (อว.) เป็นหน่วยงานหลักในการพัฒนาวิสาหกิจเริ่มต้นและผู้ประกอบการฐานนวัตกรรมให้เป็น กําลังสําคัญในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจใหม่ รวมถึงการพัฒนาระบบนวัตกรรมที่เปิดกว้างและเชื่อมโยงภาคส่วนต่าง ๆ ของประเทศ ได้แก่ ภาครัฐ ภาคเอกชน ภาคสถาบันการศึกษาและภาคสังคม เพื่อสร้างโอกาสการเข้าถึง ทรัพยากรและการสนับสนุนอย่างทั่วถึง โดยมีเป้าประสงค์เพื่อสร้างความเข้มแข็งของระบบนวัตกรรมของประเทศ ผ่านการสนับสนุน 2 ประเภท คือ 1) การสนับสนุนทางการเงิน และ 2) การสนับสนุนทางด้านวิชาการ โดยการ เพิ่มจํานวนองค์กรฐานนวัตกรรม (Innovation Based Enterprise) ที่มีศักยภาพ และเพิ่มจํานวนบุคลากรทาง นวัตกรรมที่สามารถสร้างผลกระทบต่อเศรษฐกิจให้มีมากเพียงพอต่อการเปลี่ยนแปลงระบบนวัตกรรมในประเทศ
   ตามยุทธศาสตร์ของ สนช. ปี 2557 - 2571 ผ่านการประเมินความสามารถทางนวัตกรรมขององค์กรและพัฒนา ศักยภาพที่จําเป็นต่อการดําเนินธุรกิจของผู้ประกอบการวิสาหกิจในอุตสาหกรรมต่างๆ ให้สามารถอยู่รอดและ
   เติบโตได้อย่างยั่งยืน
   ทั้งนี้ สนช. ตระหนักเป็นอย่างดีถึงโครงสร้างวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมของไทยที่มีสัดส่วน วิสาหกิจขนาดกลาง (ME) คิดเป็นร้อยละ 1.35 ซึ่งถือว่าน้อยมาก จึงเป็นข้อจํากัดของประเทศไทยในการสร้าง ศักยภาพการแข่งขันทางเศรษฐกิจในระยะยาว ถือเป็นหนึ่งในอุปสรรคสําคัญของการขับเคลื่อนการเติบโตของ
   เศรษฐกิจไทย การยกระดับศักยภาพการบริหารจัดการองค์กรให้กับวิสาหกิจขนาดย่อม (SE) ซึ่งเป็นกลุ่มใหญ่
   ในประเทศให้มีการเติบโตอย่างเป็นระบบและยั่งยืน จะช่วยให้วิสาหกิจขนาดย่อมที่มีศักยภาพเหล่านั้นสามารถไต่ ระดับไปสู่วิสาหกิจขนาดกลางได้ในอนาคต รวมถึงการปรับรูปแบบการดําเนินธุรกิจโดยอาศัย “นวัตกรรม” เป็น เครื่องมือขับเคลื่อน ซึ่งถือเป็นสิ่งจําเป็นสําหรับการดําเนินธุรกิจของผู้ประกอบการไทยที่จะสามารถเติบโตและ แข่งขันได้อย่างยั่งยืน โครงการประเมินและพัฒนาศักยภาพด้านนวัตกรรมกลุ่มวิสาหกิจขนาดย่อม เพื่อเติบโตไปสู่ วิสาหกิจขนาดกลาง จึงเป็นโครงการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อผลักดันให้ประเทศไทยก้าวข้ามกับดักการเป็นประเทศ รายได้ปานกลาง ส่งเสริมและสร้างการเติบโตให้กับกลุ่ม SME เพื่อให้พัฒนาและเติบโตไปสู่วิสาหกิจขนาดกลาง (ME) ที่จะสามารถสร้างการเติบโตทางเศรษฐกิจของประเทศให้เพิ่มสูงขึ้นในอัตราเร่งทั้งในมิติของการเติบโตของ ผลิตภัณฑ์มวลรวม (GDP) และการจ้างงาน การเข้าถึงแหล่งเงินทุนผ่านระบบสถาบันการเงิน การเชื่อมโยงกับ SME รายอื่นๆ และสนับสนุนผู้ประกอบรายใหญ่ รวมไปถึงโอกาสในการสร้างสินค้านวัตกรรมที่มีมูลค่าเพิ่มสูง เพื่อการแข่งขันของเศรษฐกิจไทยในระดับสากล
   ค
   Cath Me
   (นางสาวจิลลา ณ สุวรรณ
   (นางสาวศดานันท์ ล้อเพ็ญภาพ)
   (นายเทวัญ นาคเทวัญ)
   หน้า 1 จาก 17
   1.3. วัตถุประสงค์
   1.3.1 เพื่อจัดกิจกรรมถ่ายทอดองค์ความรู้และเสริมสร้างทักษะการจัดการนวัตกรรมในองค์กรให้กับ
   วิสาหกิจขนาดย่อม
   1.3.2. เพื่อประเมิน วิเคราะห์ และให้คําปรึกษาการจัดการนวัตกรรมแก่วิสาหกิจขนาดย่อม เพื่อนําไปใช้ใน
   การยกระดับการพัฒนานวัตกรรมในองค์กรให้เป็นระบบ มีประสิทธิภาพสามารถสร้างการเติบโตอย่าง ต่อเนื่อง เตรียมความพร้อมสู่การเป็นวิสาหกิจขนาดกลาง
   1.3.3. เพื่อเชื่อมโยงเครือข่ายผู้เชี่ยวชาญระหว่างภาครัฐ ภาคเอกชน ภาคการศึกษา รวมถึงภาคสังคมและ ชุมชนต่างๆ ให้สามารถสนับสนุนและเผยแพร่องค์ความรู้ในการพัฒนานวัตกรรมอย่างเป็นระบบให้กับ
   กลุ่มวิสาหกิจขนาดย่อมในพื้นที่ต่างๆ ของประเทศให้เข้มแข็งพร้อมก้าวไปสู่การเป็นวิสาหกิจขนาด
   กลางได้ต่อไป
2. คุณสมบัติของผู้ยื่นข้อเสนอ
   2.1. มีความสามารถตามกฎหมาย 2.2. ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
   2.3. ไม่อยู่ระหว่างเลิกกิจการ
   2.4. ไม่เป็นบุคคลซึ่งอยู่ระหว่างถูกระงับการยื่นข้อเสนอหรือทําสัญญากับหน่วยงานของรัฐไว้ ชั่วคราว เนื่องจากเป็นผู้ที่ไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการตามระเบียบที่รัฐมนตรีว่าการ กระทรวงการคลังกําหนดตามที่ประกาศเผยแพร่ในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง
   2.5. ไม่เป็นนิติบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงานและได้แจ้งเวียนชื่อให้เป็นผู้ทิ้งงานของหน่วยงาน
   ของรัฐในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง ซึ่งรวมถึงนิติบุคคลที่ผู้ทิ้งงานเป็นหุ้นส่วนผู้จัดการ กรรมการผู้จัดการ ผู้บริหาร ผู้มีอํานาจในการดําเนินงานในกิจการของนิติบุคคลนั้นด้วย
   2.6. มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุ
   ภาครัฐกําหนดในราชกิจจานุเบกษา
   2.7. เป็นนิติบุคคลผู้มีอาชีพรับจ้างงานที่ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ดังกล่าว
   2.8. ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอราคารายอื่นที่เข้ายื่นข้อเสนอให้แก่สํานักงานนวัตกรรม แห่งชาติ (องค์การมหาชน) ณ วันประกาศประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์หรือไม่เป็นผู้กระทําการอันเป็นการขัดขวาง การแข่งขันราคาอย่างเป็นธรรม ในการประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ครั้งนี้
   2.9. ไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทย เว้นแต่รัฐบาลของผู้เสนอราคา ได้มีคําสั่งให้สละเอกสิทธิ์ความคุ้มกันเช่นว่านั้น
   2.10. ผู้เสนอราคาต้องมีประสบการณ์และผลงานที่คล้ายกับงานจ้างดังกล่าว จากหน่วยงานของรัฐหรือเอกชน ที่เชื่อถือได้ มูลค่า 1,750,000.- บาท (หนึ่งล้านเจ็ดแสนห้าหมื่นบาทถ้วน) โดยต้องแนบสําเนาคู่สัญญาจ้างหรือ สําเนาใบรับรองผลงาน
   Cuth D
   (นางสาวจิลลา ณ สุวรรณ)
   Pass
   ร
   (นางสาวศดานันท์ ล้อเพ็ญภาพ)
   (นายเทวัญ นาคเทวัญ)
   หน้าที่ 2 จาก 17
   :
   2.11. ผู้ยื่นข้อเสนอที่ยื่นข้อเสนอในรูปแบบของ “กิจการร่วมค้า” ต้องมีคุณสมบัติ ดังนี้
   กรณีที่ข้อตกลงระหว่างผู้เข้าร่วมค้ากําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้เข้าร่วมค้า หลัก ข้อตกลงระหว่างผู้เข้าร่วมค้าจะต้องมีการกําหนดสัดส่วนหน้าที่และความรับผิดชอบในปริมาณ งาน สิ่งของ หรือมูลค่าตามสัญญาของผู้เข้าร่วมค้าหลักมากกว่าผู้เข้าร่วมค้ารายอื่นทุกราย
   กรณีที่ข้อตกลงระหว่างผู้เข้าร่วมค้ากําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้เข้าร่วมค้า หลัก กิจการร่วมค้านั้นต้องใช้ผลงานของผู้เข้าร่วมค้าหลักรายเดียวเป็นผลงานของกิจการร่วมค้าที่ ยื่นข้อเสนอ
   สําหรับข้อตกลงระหว่างผู้เข้าร่วมค้าที่ไม่ได้กําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก ผู้เข้าร่วมค้าทุกรายจะต้องมีคุณสมบัติครบถ้วนตามเงื่อนไขที่กําหนดไว้ในเอกสารเชิญชวน
   กรณีที่ข้อตกลงระหว่างผู้เข้าร่วมค้ากําหนดให้มีการมอบหมายผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่ง
   เป็นผู้ยื่นข้อเสนอ ในนามกิจการร่วมค้า การยื่นข้อเสนอดังกล่าวไม่ต้องมีหนังสือมอบอํานาจ
   สําหรับข้อตกลงระหว่างผู้เข้าร่วมค้าที่ไม่ได้กําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดเป็นผู้ยื่นข้อเสนอ ผู้เข้าร่วมค้าทุกรายจะต้องลงลายมือชื่อในหนังสือมอบอํานาจให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้ยื่น
   ข้อเสนอในนามกิจการร่วมค้า
   2.12. ผู้ยื่นข้อเสนอต้องลงทะเบียนที่มีข้อมูลถูกต้องครบถ้วนในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (Electronic Government Procurement : e-GP) ของกรมบัญชีกลาง
   2,13. ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการดังนี้
   (1) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยซึ่งได้จดทะเบียนเกิน กว่า 1 ปี ต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ จากผลต่างระหว่างสินทรัพย์สุทธิหักด้วยหนี้สินสุทธิ ที่ปรากฏในงบแสดงฐานะการเงินที่มีการตรวจรับรองแล้ว ซึ่งจะต้องแสดงค่าเป็นบวก
   1 ปีสุดท้ายก่อนวันยื่นข้อเสนอ
   (2) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย ซึ่งยังไม่มีการรายงาน งบ แสดงฐานะการเงินกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า ให้พิจารณาการกําหนดมูลค่าของทุนจด
   ทะเบียน โดยผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องมีทุนจดทะเบียนที่เรียกชําระมูลค่าหุ้นแล้ว ณ วันที่ ยื่นข้อเสนอ ไม่ต่ํากว่า 1 ล้านบาท
   (3) สําหรับการจัดซื้อจัดจ้างครั้งหนึ่งที่มีวงเงินเกิน 500,000 บาทขึ้นไป กรณีผู้ยื่นข้อเสนอ เป็นบุคคลธรรมดา โดยพิจารณาจากหนังสือรับรองบัญชีเงินฝากไม่เกิน 90 วัน ก่อนวัน ยื่นข้อเสนอ โดย ต้องมีเงินฝากคงเหลือในบัญชีธนาคารเป็นมูลค่า 1 ใน 4 ของมูลค่า งบประมาณของโครงการหรือรายการที่ยื่น ข้อเสนอ ในแต่ละครั้ง และหากเป็นผู้ชนะ การจัดซื้อจัดจ้างหรือเป็นผู้ได้รับการคัดเลือกจะต้องแสดงหนังสือ รับรองบัญชีเงินฝากที่ มีมูลค่าดังกล่าวอีกครั้งหนึ่งในวันลงนามในสัญญา
   with Aw
   (นางสาวจิลลา ณ สุวรรณ)
   Venster
   2
   (นางสาวศดานันท์ ล้อเพ็ญภาพ)
   (นายเทวัญ นาคเทวัญ
   หน้าที่ 3 จาก 17
   .
   (4) กรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอไม่มีมูลค่าสุทธิของกิจการหรือทุนจดทะเบียน หรือมีแต่ไม่เพียง พอที่จะเข้ายื่นข้อเสนอ ผู้ยื่นข้อเสนอสามารถขอวงเงินสินเชื่อ โดยต้องมีวงเงินสินเชื่อ 1 ใน 4 ของมูลค่า งบประมาณที่ยื่นข้อเสนอในครั้งนั้น (สินเชื่อที่ธนาคารภายในประเทศ หรือบริษัทเงินทุนหรือบริษัทเงินทุน หลักทรัพย์ที่ได้รับอนุญาตให้ประกอบกิจการ เงินทุนเพื่อการพาณิชย์
   และประกอบธุรกิจค้ําประกันตามประกาศ ของธนาคารแห่ง ประเทศไทย ตามรายชื่อบริษัทเงินทุนที่ธนาคารแห่งประเทศไทยแจ้งเวียนให้ทราบ โดย พิจารณาจากยอดเงินรวมของวงเงินสินเชื่อที่สํานักงานใหญ่รับรอง หรือที่สํานักงาน สาขารับรอง (กรณีได้รับ มอบอํานาจจากสํานักงานใหญ่) ซึ่งออกให้แก่ผู้ยื่นข้อเสนอนับ ถึงวันยื่นข้อเสนอไม่เกิน 90 วัน)
   (5) กรณีตาม (1) (4) ยกเว้นสําหรับกรณีดังต่อไปนี้
   NH
   (5.1) กรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอเป็นหน่วยงานของรัฐ
   (5.2) นิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยที่อยู่ระหว่างการฟื้นฟูกิจการตาม
   พระราชบัญญัติล้มละลาย (ฉบับที่ 10) พ.ศ. 2561
3. ขอบเขตงานที่ดําเนินการจัดจ้าง
   ผู้รับจ้างจะต้องดําเนินการประเมินและพัฒนาศักยภาพด้านองค์กรนวัตกรรม โดยมีรายละเอียด ดังนี้
   3.1. การเตรียมความพร้อมและบริหารจัดการโครงการ
   3.1.1.วางแผนการดําเนินงานและจัดประชุมเพื่อเตรียมความพร้อมและสรุปภาพรวมโครงการทั้งในด้าน ระยะเวลา กิจกรรม รายชื่อผู้เข้าร่วม รายชื่อวิทยากร และอื่นๆ ที่จะเกิดขึ้นร่วมกับผู้ว่าจ้าง 3.1.2.วางแผนการดําเนินกิจกรรมพัฒนาวิสาหกิจขนาดย่อมให้เติบโตไปสู่วิสาหกิจขนาดกลาง รวมถึงการ
   ติดตามและประเมินผลสัมฤทธิ์ที่เหมาะสมสําหรับแต่ละกิจกรรม
   3.1.3. จัดหาบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสําหรับการบริหารจัดการอันประกอบด้วย ผู้จัดการโครงการ ไม่น้อยกว่า 1 คน และผู้ประสานงานโครงการไม่น้อยกว่า 5 คน เพื่อดําเนินการในแต่ละกิจกรรม
   ภายในโครงการ
   3.1.4. จัดทําเอกสารขอคํายินยอมการใช้ข้อมูลส่วนบุคคล (Consent) ตาม พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วน
   บุคคล พร้อมดําเนินการขอความยินยอมกับผู้เข้าร่วมโครงการและผู้ที่เกี่ยวข้อง
   3.1.5. จัดทําเอกสารสัญญารักษาความลับ (NDA, Non-disclosure Agreement) และประสานงานการ ลงนามระหว่างผู้เข้าร่วมโครงการ กับ ผู้เชี่ยวชาญหรือที่ปรึกษาหรือกิจการที่เข้าร่วมโครงการที่ จําเป็นต้องเข้าถึงข้อมูลความลับของผู้เข้าร่วมโครงการ และผู้รับจ้าง
   3.2. การฝึกอบรมสําหรับผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดย่อม
   3.2.1. ผู้รับจ้างจะต้องดําเนินการจัดฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อพัฒนาศักยภาพให้แก่ผู้ประกอบการ วิสาหกิจขนาดย่อม ซึ่งมีลักษณะตามประกาศกฎกระทรวงกําหนดลักษณะของวิสาหกิจขนาดกลาง
   2
   Criller M
   (นางสาวจิลลา ณ สุวรรณ
   (นางสาวศดานันท์ ล้อเพ็ญภพ)
   (นายเทวัญ นาคเทวัญ)
   หน้าที่ 4 จาก 17
   :
   และขนาดย่อม พ.ศ. 2562 ให้เติบโตไปสู่วิสาหกิจขนาดกลาง โดยครอบคลุม 4 ภูมิภาคพื้นที่
   เป้าหมายของประเทศ ได้แก่ ภาคเหนือ ภาคกลาง (รวมภาคตะวันออกและภาคตะวันตก) ภาค
   ตะวันออกเฉียงเหนือ และภาคใต้ ภูมิภาคละไม่น้อยกว่า 2 วัน รวมทั้งสิ้นไม่น้อยกว่า 8 วัน วันละ ไม่น้อยกว่า 6 ชั่วโมง และมีจํานวนชั่วโมงตลอดกิจกรรมถ่ายทอดองค์ความรู้ทั้งสิ้นไม่น้อยกว่า 48 ชั่วโมง โดยครอบคลุมเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับการยกระดับขีดความสามารถด้านการจัดการนวัตกรรม
   อาทิ

1. การพัฒนาธุรกิจตามกรอบแนวทางการพัฒนาศักยภาพนวัตกรรมองค์กร (Innovative
   Organization Model: IOM)
2. แนวทางการบริหารจัดการเพื่อเพิ่มผลิตภาพ (Productivity improvement Technique) 3) แนวทางการเพิ่มศักยภาพธุรกิจด้วยการขับเคลื่อนข้อมูลผ่านเทคโนโลยี (Data Driven innovation) หรือเนื้อหาอื่นๆ ตามสถานการณ์ปัจจุบันหรือตามความเห็นชอบจาก ผู้ว่าจ้าง
   3.2.2 จัดหาวิทยากรที่มีประสบการณ์และความเชี่ยวชาญตามเนื้อหาที่ออกแบบในข้อ 3.2.1 จํานวนไม่ น้อยกว่า 2 คนต่อวัน พร้อมทั้งรับผิดชอบค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นทั้งหมดของวิทยากร อาทิ ค่าใช้จ่ายใน การเดินทาง ค่าที่พัก การจัดหาของที่ระลึก รวมถึงค่าสมนาคุณของวิทยากร
   3.2.3. ออกแบบและจัดทําสื่อประชาสัมพันธ์เชิญชวนผู้ประกอบการขนาดย่อม สมัครเข้าร่วมกิจกรรม
   ผ่านสื่อสังคมออนไลน์ต่างๆ ไม่น้อยกว่า 20 ครั้ง
   3.2.4. ประชาสัมพันธ์เชิญชวนและรับสมัครผู้ประกอบการขนาดย่อมเข้าร่วมกิจกรรม จํานวนไม่น้อยกว่า
   200 ราย
   3.2.5. ดําเนินการคัดเลือกผู้ประกอบการขนาดย่อมที่สมัครเข้าร่วมฝึกอบรมตามข้อ 3.2.1 ของโครงการ
   ให้เป็นไปตามเกณฑ์คุณสมบัติที่กําหนดไว้ ทั้ง 4 ภูมิภาคจํานวนไม่น้อยกว่า 200 ราย 3.2.6. จัดหาสถานที่เหมาะสมสําหรับการจัดกิจกรรม โดยจัดหาสถานที่ในพื้นที่ 4 ภูมิภาค ได้แก่ ภาคเหนือ ภาคกลาง (รวมภาคตะวันออกและภาคตะวันตก) ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ และภาคใต้ พร้อมทั้งจัดเตรียมอาหาร เครื่องดื่ม และอาหารว่าง แก่ผู้ประกอบการที่เข้าร่วมจํานวนไม่กว่า 200 ราย ในสถานที่ที่กําหนดในรูปแบบผสม (hybrid) เพื่ออํานวยความสะดวกแก่ผู้เข้าร่วมกิจกรรมใน จังหวัดต่างๆ ของพื้นที่ได้เข้าร่วมกิจกรรมตามวัตถุประสงค์ โดยผู้รับจ้างจะต้องรับผิดชอบ
   ค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจากการใช้สถานที่จัดงานทั้งหมด
   3.2.7. จัดสถานที่ฝึกอบรมเพื่อสร้างการรับรู้เกี่ยวกับโครงการ เช่น โปสเตอร์กิจกรรม ฉากหลังเพื่อ ถ่ายภาพ (backdrop) ของตกแต่งและอุปกรณ์อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตลอดการจัดกิจกรรม เพื่อ ประกอบการจัดกิจกรรมโครงการให้เป็นที่น่าจดจํา
   Calla
   AS
   (นางสาวจิลลา ณ สุวรรณ)
   (นางสาวศดานันท์ ล้อเพ็ญพ
   •
   (นายเทวัญ นาคเทวัญ)
   หน้าที่ 5 จาก 17
   3.2.8. จัดเตรียมวัสดุอุปกรณ์และเอกสารประกอบกิจกรรมการเรียนรู้ โดยมีการจัดองค์ประกอบข้อมูล และเนื้อหาสอดคล้องกับหลักสูตรฝึกอบรม มีภาพประกอบและรูปเล่มสวยงาม ง่ายต่อการสื่อสาร ทั้งในรูปแบบดิจิทัลและสิ่งพิมพ์สําหรับผู้เข้าร่วมกิจกรรมทั้งหมด
   3.2.9. จัดให้มีเจ้าหน้าที่ประสานงานและอํานวยความสะดวกแก่ผู้อบรม จํานวนไม่น้อยกว่า 2 คน และจัด ให้มีเจ้าหน้าที่สรุปเนื้อหาของกิจกรรม ไม่น้อยกว่า 1 คน เพื่อสรุปประเด็นสําคัญของเนื้อหา กิจกรรมในแต่ละครั้ง
   3.2.10. จัดให้มีการบันทึกภาพนิ่ง หรือภาพเคลื่อนไหวของกิจกรรมแต่ละครั้ง
   3.2.11. จัดให้มีการประเมินวัดผลความรู้และความพึงพอใจของผู้เข้าอบรมอย่างเหมาะสม พร้อม
   ข้อเสนอแนะสําหรับการปรับปรุงการจัดกิจกรรมในแต่ละครั้ง
   3.2.12. จัดเตรียมใบประกาศสําหรับผู้เข้าอบรมตามจํานวนของผู้เข้าร่วมกิจกรรมของโครงการ 3.2.13. จัดทําสรุปภาพรวมของกิจกรรมแต่ละภูมิภาค โดยเป็นในรูปแบบของวีดีทัศน์ (VDO presentation) เพื่อสรุปภาพรวมและประเด็นสําคัญ (highlight) ของการจัดกิจกรรม มีความยาวไม่น้อยกว่า 2 นาที และรายงานภาพรวมซึ่งประกอบด้วยข้อมูล ดังนี้
3. ฐานข้อมูลของผู้เข้าร่วมกิจกรรม
4. สรุปเนื้อหาของกิจกรรม
5. สรุปผลการประเมินความพึงพอใจของการจัดกิจกรรม
6. วีดีโอสรุปภาพรวมและประมวลภาพ พร้อมตัดต่อวีดีโอ ความยาวไม่น้อยกว่า 2 นาที 5) รายงานสรุปภาพรวมในรูปแบบการนําเสนอ (presentation)
   3.3. การฝึกอบรมสําหรับผู้ประเมินและที่ปรึกษา
   3.3.1. ผู้รับจ้างจะต้องดําเนินการจัดฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อถ่ายทอดองค์ความรู้ในการประเมินและ พัฒนาศักยภาพนวัตกรรมองค์กร สําหรับผู้เชี่ยวชาญจากภาคเอกชน ภาครัฐ ภาคการศึกษา และ ภาคสังคม ในพื้นที่ภูมิภาคต่างๆ ของประเทศ ให้มีความเข้าใจในการเป็นผู้ประเมินและที่ปรึกษา องค์กรนวัตกรรม โดยมีระยะเวลาการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการไม่น้อยกว่า 12 ชั่วโมง โดยครอบคลุม เนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับการประเมินและการยกระดับการจัดการนวัตกรรมองค์กร อาทิ
   Cilla m
7. ความรู้พื้นฐานด้านนวัตกรรม
8. การจัดการสู่การเป็นองค์กรนวัตกรรมตามกรอบแนวทางการพัฒนาศักยภาพนวัตกรรม
   องค์กร (Innovative Organization Model: IOM)
9. แนวทางการตรวจประเมินองค์กรนวัตกรรม
10. กรณีศึกษาเพื่อการฝึกปฏิบัติการประเมินองค์กรและการจัดทํารายงานแผนพัฒนา ศักยภาพแก่วิสาหกิจขนาดย่อม หรือเนื้อหาอื่นๆ ตามสถานการณ์ปัจจุบันหรือตามความ เห็นชอบจากผู้ว่าจ้างเพื่อให้สามารถบรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
    m
    Durb
    (นางสาวจิลลา ณ สุวรรณ)
    (นางสาวศดานันท์ ล้อเพ็ญภพ)
    (นายเทวัญ นาคเทวัญ)
    หน้า 6 จาก 17
    3.3.2. จัดหาวิทยากรที่มีประสบการณ์และความเชี่ยวชาญตามเนื้อหาที่ออกแบบในข้อ 3.3.1 จํานวน ไม่น้อยกว่า 2 คนต่อวัน พร้อมทั้งรับผิดชอบค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นทั้งหมดของวิทยากร อาทิ ค่าใช้จ่าย ในการเดินทาง ค่าที่พัก การจัดหาของที่ระลึก รวมถึงค่าสมนาคุณของวิทยากร
    3.3.3. ออกแบบและจัดทําสื่อประชาสัมพันธ์เชิญชวนผู้เชี่ยวชาญสมัครเข้าร่วมกิจกรรมผ่านสื่อสังคม
    ออนไลน์ต่างๆ ไม่น้อยกว่า 4 ครั้ง
    3.3.4. ประชาสัมพันธ์เชิญชวนและรับสมัครผู้เชี่ยวชาญเข้าร่วมกิจกรรม จํานวนไม่น้อยกว่า 40 ราย 3.3.5. ดําเนินการคัดเลือกผู้เชี่ยวชาญที่สมัครเข้าร่วมฝึกอบรมตามข้อ 3.3.1 ของโครงการ ให้เป็นไปตาม
    เกณฑ์คุณสมบัติที่กําหนดไว้จํานวนไม่น้อยกว่า 40 ราย
    3.3.6. จัดหาสถานที่เหมาะสมสําหรับการจัดกิจกรรม พร้อมทั้งจัดเตรียมอาหาร เครื่องดื่ม และอาหารว่าง แก่ผู้เข้าร่วมจํานวนไม่น้อยกว่า 40 คน ในสถานที่ที่กําหนดในรูปแบบผสม (hybrid) เพื่ออํานวย ความสะดวกแก่ผู้เข้าร่วมกิจกรรมในจังหวัดต่างๆ ได้เข้าร่วมกิจกรรมตามวัตถุประสงค์ โดย
    ผู้รับจ้างจะต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจากการใช้สถานที่จัดงานทั้งหมด
    3.3.7. จัดเตรียมวัสดุอุปกรณ์และเอกสารประกอบกิจกรรมการเรียนรู้ โดยมีการจัดองค์ประกอบข้อมูล และเนื้อหาสอดคล้องกับหลักสูตรฝึกอบรม มีภาพประกอบและรูปเล่มสวยงาม ง่ายต่อการสื่อสาร ทั้งในรูปแบบดิจิทัลและสิ่งพิมพ์สําหรับผู้เข้าร่วมกิจกรรมทั้งหมด
    3.3.8. จัดให้มีเจ้าหน้าที่ประสานงานและอํานวยความสะดวกแก่ผู้อบรม จํานวนไม่น้อยกว่า 2 คน และจัด
    ให้มีเจ้าหน้าที่สรุปเนื้อหาของกิจกรรม ไม่น้อยกว่า 1 คน
    3.3.9. จัดให้มีการบันทึกภาพนิ่ง หรือภาพเคลื่อนไหวของกิจกรรม
    3.3.10. จัดให้มีการประเมินวัดผลความรู้และความพึงพอใจของผู้เข้าอบรมอย่างเหมาะสม พร้อม
    ข้อเสนอแนะสําหรับการปรับปรุง
    3.3.11. จัดเตรียมใบประกาศสําหรับผู้เข้าอบรมตามจํานวนของผู้เข้าร่วมกิจกรรมของโครงการ 3.3.12. จัดทํารายงานสรุปภาพรวมและประเด็นสําคัญ (highlight) ของการจัดกิจกรรม ในรูปแบบ
    รายงานนําเสนอ (presentation) ซึ่งประกอบด้วยข้อมูล ดังนี้
11. ฐานข้อมูลของผู้เข้าร่วมกิจกรรม
12. สรุปเนื้อหาของกิจกรรม
13. สรุปผลการประเมินความพึงพอใจของการจัดกิจกรรม
    3.4. การประเมินและให้คําปรึกษา
    3.4.1. จัดการประเมินและให้คําปรึกษาเพื่อพัฒนาศักยภาพนวัตกรรมองค์กร สําหรับผู้ประกอบการ วิสาหกิจขนาดย่อมที่ได้รับการฝึกอบรมตามข้อ 3.1 ซึ่งครอบคลุม 4 ภูมิภาคพื้นที่ของประเทศ ได้แก่ ภาคเหนือ ภาคกลาง (รวมภาคตะวันออกและภาคตะวันตก) ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ และ ภาคใต้ อย่างน้อยภูมิภาคละ 3 องค์กร รวมทั้งสิ้นจํานวนไม่น้อยกว่า 40 องค์กร ณ สถานที่
    Grilla t
    Vomin
    32
    (นางสาวจิลลา ณ สุวรรณ)
    (นางสาวศตานันท์ ล้อเพ็ญภาพ)
    (นายเทวัญ นาคเทวัญ)
    หน้าที่ 7 จาก 17
    :
    ที่กําหนดในแต่ละภูมิภาค โดยสามารถปรับเปลี่ยนรูปแบบการจัดกิจกรรมได้กรณีเกิดสถานการณ์ ฉุกเฉินเป็นในรูปแบบผสม (hybrid) ที่เป็นการจัดกิจกรรมในสถานที่ที่กําหนด เพื่ออํานวยความ สะดวกแก่ผู้ประกอบการและผู้เชี่ยวชาญได้ดําเนินการตามวัตถุประสงค์ โดยได้รับความเห็นชอบ
    จากผู้ว่าจ้าง
    และผู้รับจ้างจะต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจากการใช้สถานที่จัดงานทั้งหมด 3.4.2. ออกแบบและเผยแพร่สื่อประชาสัมพันธ์ผู้ประกอบการที่ผ่านการคัดเลือกเพื่อรับการประเมินและ
    ให้คําปรึกษาผ่านสื่อสังคมออนไลน์ต่างๆ ไม่น้อยกว่า 4 ครั้ง
    3.4.3. จัดหาผู้เชี่ยวชาญที่มีความรู้ความสามารถด้านการจัดการนวัตกรรม (Innovation Management) และการเพิ่มผลิตภาพ (Productivity) ในอุตสาหกรรมของวิสาหกิจกลุ่มเป้าหมาย เพื่อดําเนินการ ประเมิน วิเคราะห์ และให้คําปรึกษาการพัฒนาศักยภาพการเติบโตให้แก่ผู้ประกอบการ จํานวน ไม่น้อยกว่า 2 คนต่อผู้ประกอบการ พร้อมทั้งรับผิดชอบค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นทั้งหมดของผู้เชี่ยวชาญ อาทิ ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง ค่าที่พัก รวมถึงค่าสมนาคุณของผู้เชี่ยวชาญ
    3.4.4. ติดต่อประสานแจ้งวัน เวลา พร้อมทั้งรูปแบบการเข้าประเมิน และให้คําปรึกษาแก่ผู้ประกอบการ
    ที่ผ่านการคัดเลือกรวมถึงผู้เชี่ยวชาญในแต่ละครั้ง
    3.4.5. จัดให้มีเจ้าหน้าที่ประสานงานและอํานวยความสะดวกแก่ผู้ประเมินและวิสาหกิจ จํานวนไม่น้อย
    กว่า 2 คนตลอดกิจกรรมในโครงการ
    3.4.6. จัดกิจกรรมการประเมิน รายงานผล และให้คําปรึกษาต่อยอดแก่ผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดย่อม เพื่อให้สามารถเติบโตไปสู่วิสาหกิจขนาดกลาง จํานวนไม่น้อยกว่า 2 รอบ รอบละไม่น้อยกว่า 1 ชั่วโมงต่อราย โดยการประเมินครอบคลุมศักยภาพนวัตกรรมองค์กร (IOM) และอื่นๆ ที่เหมาะสม กับวิสาหกิจเป้าหมาย โดยได้รับความเห็นชอบจากผู้ว่าจ้าง และการให้คําปรึกษาเพื่อระบุโอกาส
    การพัฒนาศักยภาพกับวิสาหกิจขนาดย่อมครอบคลุมหัวข้อ อาทิ
14. การเพิ่มศักยภาพการจัดการนวัตกรรมองค์กร (Innovative Organization) 2) การเพิ่มผลิตภาพ (Productivity) เพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืนขององค์กร 3) กลยุทธ์และเครื่องมือทางด้านการตลาด (Market Strategy & Tools)
15. กลยุทธ์การปรับธุรกิจให้มีประสิทธิภาพด้วยเทคโนโลยีดิจิทัล หรืออื่นๆ ที่เหมาะสมกับ
    วิสาหกิจเป้าหมาย โดยได้รับความเห็นชอบจากผู้ว่าจ้าง
    3.4.7. มีการบันทึกภาพนิ่ง หรือภาพเคลื่อนไหว ในการสัมภาษณ์ประเมินและให้คําปรึกษาวิสาหกิจขนาด
    ย่อมแต่ละราย
    3.4.8. จัดทํารายงานสรุปการประเมินและแผนการพัฒนาศักยภาพวิสาหกิจขนาดย่อมเบื้องต้น เพื่อให้ สามารถเติบโตไปสู่ขนาดกลางได้ในระยะต่อไปของแต่ละวิสาหกิจที่ร่วมกิจกรรม จํานวนไม่น้อย
    กว่า 40 ชุด
    Grillin W
    ด
    (นางสาวจิลลา ณ สุวรรณ
    (นางสาวศดานันท์ ล้อเพ็ญภาพ)
    (นายเทวัญ นาคเทวัญ)
    หน้าที่ 8 จาก 17
    3.4.9. จัดทํารายงานสรุปภาพรวมและประเด็นสําคัญ (Highlight) ของการจัดกิจกรรม ในรูปแบบ
    รายงานนําเสนอ (presentation) ซึ่งประกอบด้วยข้อมูล ดังนี้
16. ภาพรวมกลุ่มวิสาหกิจที่ร่วมการประเมินแลรับคําปรึกษาของโครงการ
17. สรุปภาพรวมการประเมินศักยภาพวิสาหกิจขนาดย่อม ซึ่งครอบคลุมจุดเด่น จุดด้อยของ
    กลุ่มวิสาหกิจในแต่ละภูมิภาค และกลุ่มอุตสาหกรรม เป็นต้น
18. สรุปภาพรวมการให้คําปรึกษา และแนะนํา โดยครอบคลุมตามหัวข้อที่ให้ทําปรึกษา และ วิเคราะห์ทิศทางการเติบโตตามสภาพปัจจุบันและอนาคตของกลุ่มวิสาหกิจขนาดย่อมเพื่อ
    สร้างโอกาสการเติบโตสู่วิสาหกิจขนาดกลางต่อไป
19. ภาพรวมกลุ่มวิสาหกิจที่มีความโดดเด่นในการสร้างการเติบโตด้วยนวัตกรรมอย่างน้อย
    จํานวน 5 องค์กร
20. สรุปผลการประเมินความพึงพอใจของการจัดกิจกรรม
    3.5. การสรุปผลการดําเนินกิจกรรม
    3.5.1. จัดทําฐานข้อมูลรายชื่อ รายละเอียดวิสาหกิจที่เข้าร่วมโครงการ โดยครอบคลุม ข้อมูลการติดต่อ
    ข้อมูลมูลค่าธุรกิจ กลุ่มลูกค้าเป้าหมาย และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
    3.5.2. สรุปรายงานตลอดระยะเวลาดําเนินโครงการ เช่น ผลการจัดกิจกรรมในข้อ 3.2-3.4 รวมถึงการ
    ประชาสัมพันธ์การสร้างการรับรู้ความเคลื่อนไหวและกิจกรรมต่างๆ ตลอดโครงการ
    3.5.3. สรุปผลสัมฤทธิ์และผลกระทบที่เกิดขึ้นจากโครงการ และความสําเร็จของวิสาหกิจขนาดย่อมที่เข้า
    ร่วมโครงการ รวมทั้งเสนอแนะแนวทางการสนับสนุนวิสาหกิจเริ่มต้นหลังจบโครงการ 3.5.4. วิเคราะห์และประเมินผลการดําเนินงานของโครงการ พร้อมทั้งจัดทําข้อเสนอแนะการพัฒนา
    โครงการในระยะต่อไป
    3.5.5. จัดทําคลิปวิดีโอสรุปภาพรวมการดําเนินโครงการเพื่อใช้ในกิจกรรมนําเสนอผลงาน ทําการบันทึก ตัดต่อ และจัดทําวิดีโอระดับความละเอียดสูงเพื่อสรุปบรรยากาศการจัดโครงการ ตลอดจน กิจกรรมต่างๆ ที่เกิดขึ้นระหว่างโครงการ เพื่อให้ผู้เข้าร่วมงานได้เห็นภาพรวมผลการดําเนิน โครงการที่ผ่านมา โดยมีความยาวไม่เกิน 4 นาที เพื่อการเผยแพร่ในสื่อสังคมออนไลน์

4. กําหนดเวลาส่งมอบพัสดุ
   ระยะเวลาส่งมอบภายใน 180 วัน นับถัดจากวันที่ลงนามสัญญา
   Citta do
   (นางสาวจิลลา ณ สุวรรณ
   23
   (นางสาวศดานันท์ ล้อเพ็ญภพ)
   (นายเทวัญ นาคเทวัญ)
   หน้าที่ 9 จาก 17
5. ผลงานที่ต้องส่งมอบ
   ผู้รับจ้างต้องดําเนินการส่งมอบงานที่ได้ดําเนินการตามรายละเอียด ดังนี้
   5.1 รายงานเบื้องต้น (Inception Report) โดยผู้รับจ้างจะต้องรายงานผลการดําเนินงานตามข้อ 3.1 - 3.2 ซึ่ง
   ประกอบด้วย

1. แผนการดําเนินงานอย่างละเอียดในแต่ละกิจกรรมตลอดระยะเวลาโครงการ
2. สื่อประชาสัมพันธ์และงานออกแบบเรขศิลป์ (Graphic Design) เพื่อใช้ในการประชาสัมพันธ์รับ
   สมัครผู้เข้าร่วมกิจกรรม และใช้ประกอบการจัดกิจกรรม
3. รายชื่อคณะผู้บริหารจัดการโครงการ พร้อมข้อมูลการติดต่อประสานงานระหว่างดําเนินงานโครงการ 4) รายชื่อวิทยากรพร้อมรายละเอียดประวัติและความเชี่ยวชาญ จํานวนไม่น้อยกว่า 6 ราย 5) สถานที่จัดกิจกรรมฝึกอบรมสําหรับผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดย่อม ในพื้นที่ 4 ภูมิภาค ได้แก่
   ภาคเหนือ ภาคกลาง (รวมภาคตะวันออกและภาคตะวันตก) ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ และภาคใต้ 6) จัดกิจกรรมการฝึกอบรมสําหรับผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดย่อม จํานวน 4 วัน วันละไม่น้อยกว่า 6
   ชั่วโมง
   1
   โดยจัดทําเป็นรูปเล่มรายงาน จํานวน 1 ชุด พร้อมสําเนารายงานเป็นอิเล็กทรอนิกส์ไฟล์บันทึกไฟล์ลงใน แฟลชไดร์ส (USB Flash Drive) จํานวน 1 ชุด
   Pat
   5.2 รายงานความก้าวหน้า (Progress Report) โดยผู้รับจ้างจะต้องรายงานผลการดําเนินงาน ตามขอบเขต การดําเนินงานข้อ 3.2 – 3.4 โดยจัดกิจกรรมการฝึกอบรมสําหรับผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดย่อม จํานวน 4 วัน วันละไม่น้อยกว่า 6 ชั่วโมง และจัดกิจกรรมการฝึกอบรมสําหรับผู้ประเมินและที่ปรึกษา จํานวน 2 วัน วันละ ไม่น้อยกว่า 6 ชั่วโมง พร้อมทั้งดําเนินการประเมินองค์กรวิสาหกิจขนาดย่อม ไม่น้อยกว่า 10 องค์กร โดยจัดทําเป็น รูปเล่มรายงาน จํานวน 1 ชุด พร้อมสําเนารายงานเป็นอิเล็กทรอนิกส์ไฟล์บันทึกไฟล์ลงในแฟลซไดร์ส (USB Flash Drive) จํานวน 1 ชุด
   5.3 รายงานฉบับสมบูรณ์ (Final Report) โดยผู้รับจ้างจะต้องรายงานผลการดําเนินงานที่แล้วเสร็จสมบูรณ์ ตามขอบเขตงานข้อ 3.2 – 3.5 โดยจัดทําเป็นรูปเล่มรายงาน จํานวน 1 ชุด พร้อมสําเนารายงานเป็นอิเล็กทรอนิกส์
   ลงในฮาร์ดดิสก์พกพา (External Hard Disk) จํานวน 1 ชุด

6. วงเงินงบประมาณ
   วงเงินงบประมาณ 3,500,000.- (สามล้านห้าแสนบาทถ้วน)
   Culla Mo
   (นางสาวจิลลา ณ สุวรรณ)
   (นางสาวศดานันท์ ล้อเพ็ญภพ)
   2.)
   2
   (นายเทวัญ นาคเทวัญ)
   หน้าที่ 10 จาก 17
7. งวดงานและการจ่ายเงิน
   ผู้ว่าจ้างจะจ่ายค่าจ้างสําหรับการทํางานของผู้รับจ้าง เพื่อใช้เป็นค่าใช้จ่ายทั้งปวง โดยจะแบ่งออกเป็น 3
   (สาม) งวด ดังนี้
   งวดที่ 1
   กําหนดจ่ายค่าจ้างร้อยละ 30 ของวงเงินค่าจ้าง เมื่อผู้รับจ้างส่งรายงานเบื้องต้น (Inception Report) ภายใน 60 วัน นับถัดจากวันที่ลงนามในสัญญา และคณะกรรมการตรวจรับพัสดุ เห็นชอบรายงานดังกล่าวแล้ว
   งวดที่ 2 กําหนดจ่ายค่าจ้างร้อยละ 50 ของวงเงินค่าจ้าง เมื่อผู้รับจ้างส่งรายงานความก้าวหน้า (Progress Report) ภายใน 150 วัน นับถัดจากวันที่ลงนามในสัญญา และคณะกรรมการตรวจรับพัสดุ เห็นชอบรายงานดังกล่าวแล้ว
   งวดที่ 3 (งวดสุดท้าย) กําหนดจ่ายร้อยละ 20 ของวงเงินค่าจ้าง เมื่อผู้รับจ้างส่งรายงานฉบับสมบูรณ์ (Final Report) ภายใน 180 วัน นับถัดจากวันที่ลงนามในสัญญา และคณะกรรมการตรวจรับพัสดุ
   เห็นชอบรายงานดังกล่าวแล้ว
8. หลักเกณฑ์ในการพิจารณาคัดเลือกข้อเสนอ
   8.1 ผู้เสนอราคาต้องเสนอแนวคิดในการดําเนินงานและการบริหารจัดการ พร้อมทั้งส่งรายละเอียดแต่ละการ ดําเนินงาน โดยระบุปริมาณหรือจํานวนให้ชัดเจน
   8.2 ผู้ว่าจ้างโดยคณะกรรมการพิจารณาคัดเลือกผู้เสนอราคาที่เสนอแนวคิดและการดําเนินงานได้ตรง
   วัตถุประสงค์และคาดว่าจะก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อผู้ว่าจ้าง ซึ่งอาจไม่ใช่ผู้เสนอราคาต่ําที่สุด ทั้งนี้
   คณะกรรมการสามารถต่อรองราคาเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อผู้ว่าจ้างและขอสงวนสิทธิ์ในการให้คําแนะนํา เพิ่มเติม ปรับปรุงรายละเอียดของงานบางประการเพื่อให้ได้ผลงานที่สมบูรณ์ที่สุด ทั้งนี้ ผลการตัดสินของ คณะกรรมการถือเป็นที่สิ้นสุด
   8.3 ในการพิจารณาผลการยื่นข้อเสนอด้วยวิธีคัดเลือกครั้งนี้ สํานักงานจะพิจารณาตัดสิน โดยใช้หลักเกณฑ์
   การประเมินค่าประสิทธิภาพต่อราคา (Price Performance) และจะพิจารณาจากราคารวม โดยพิจารณาให้ คะแนนตามปัจจัยหลักและน้ําหนักที่กําหนด ดังนี้

1. ราคาที่เสนอราคา
   กําหนดน้ําหนักเท่ากับร้อยละ 40
2. ข้อเสนอด้านเทคนิคหรือข้อเสนออื่น ๆ กําหนดน้ําหนักเท่ากับร้อยละ 60
   en Phi
   TRIVIA
   (นางสาวจิลลา ณ สุวรรณ
   ค
   (นางสาวศดานันท์ ล้อเพ็ญภาพ)
   Drei
   (นายเทวัญ นาคเทวัญ)
   หน้าที่ 11 จาก 17
   A
   หัวข้อให้คะแนน

1. การนําเสนอแนวคิดและรูปแบบแผนการจัดกิจกรรมที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของการ
   ดําเนินงานได้อย่างชัดเจน
   รูปแบบการจัดกิจกรรมและเนื้อหาที่สําคัญ ซึ่งครอบคลุมและสอดคล้องกับระยะเวลา
   กิจกรรม
   รายชื่อวิทยากรช่วงกิจกรรมถ่ายทอดความรู้ ที่มีประสบการณ์และความเชี่ยวชาญเฉพาะ ทางนั้น ๆ อย่างเหมาะสม
   รายชื่อผู้เชี่ยวชาญช่วงกิจกรรมประเมินและให้คําปรึกษา ที่มีประสบการณ์และความ เชี่ยวชาญเฉพาะทางนั้นๆ อย่างเหมาะสม
   กิจกรรมที่เสนอแนะเพิ่มเติมที่มีความคิดสร้างสรรค์และสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของ การจัดกิจกรรม และเป็นประโยชน์ต่อผู้เข้าร่วมกิจกรรม
2. การนําเสนอรูปแบบการผลิต (Production) ได้อย่างชัดเจนและสอดคล้องกับขอบเขตของงาน
   การออกแบบสื่อประชาสัมพันธ์ งานออกแบบเรขศิลป์ (Graphic Design) ในการ ประชาสัมพันธ์รับสมัคร และใช้ในการประกอบกิจกรรมของทั้งโครงการ สถานที่และรูปแบบจัดกิจกรรมต่างๆ ที่มีความเหมาะสมสามารถรองรับจํานวนผู้เข้าร่วม
   กิจกรรม รองรับรูปแบบกิจกรรมตามที่นําเสนอและมีการเดินทางเข้าถึงที่ง่ายและสะดวก
   การจัดเตรียมวัสดุอุปกรณ์ในการช่วงกิจกรรมถ่ายทอดองค์ความรู้ และกิจกรรมประเมิน และให้คําปรึกษาที่เป็นประโยชน์แก่ผู้เข้าร่วมกิจกรรม
   การจัดแต่งสถานที่จัดกิจกรรมสถานที่จัดกิจกรรมเพื่อสร้างการรับรู้ของโครงการ
3. การนําเสนอกลยุทธ์ ขั้นตอน และแผนการดําเนินงาน ในส่วนของการบริหารจัดการกิจกรรมได้
   อย่างชัดเจนและสอดคล้องกับขอบเขตของงาน เช่น
   ส่วนการบริหารจัดการผู้เข้าร่วมกิจกรรม (การติดต่อประสานงาน การอํานวยความ สะดวกในการเดินทาง การลงทะเบียนและต้อนรับ ฯลฯ)
   ส่วนการบริหารจัดการบุคลากรสนับสนุนการดําเนินงานส่วนต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง (ผู้ดําเนินการจัดกิจกรรมต่างๆ เจ้าหน้าที่อํานวยความสะดวก ช่างภาพนิ่ง วีดีโอ ช่าง เทคนิค ดูแลระบบแสง สี เสียง และผู้สรุปเนื้อหากิจกรรม ฯลฯ)
   ส่วนการสรุปการดําเนินงาน (การจัดทําเอกสารสรุปผลการจัดกิจกรรม รูปแบบการจัดทํา วีดีโอสรุปภาพรวมและประเด็นสําคัญ ฯลฯ)
4. ข้อได้เปรียบ / จุดเด่น ที่ส่งผลให้โครงการบรรลุวัตถุประสงค์หรือก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อ 10
   การจัดกิจกรรม
   คะแนนรวม
   Cither o (นางสาวจิลลา ณ สุวรรณ
   คะแนน
   40
   30
   20
   ;
   100
   ค
   Omisa
   2
   (นางสาวศดานันท์ ล้อเพ็ญภพ)
   (นายเทวัญ นาคเทวัญ)
   หน้าที่ 12 จาก 17
   วิธีการประเมินและการให้คะแนน
5. การนําเสนอแนวคิดและรูปแบบแผนการจัดกิจกรรมที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของการดําเนินงาน ได้อย่างชัดเจน คะแนนเต็ม 40 คะแนน โดยให้ผู้ยื่นข้อเสนอนําเสนอแผนการดําเนินงาน โดยมีเกณฑ์ให้คะแนน
   ดังนี้
   เกณฑ์พิจารณาให้คะแนน
   คะแนน
   วิธีประเมิน
   วิธีการให้คะแนน
   1.1 มีการนําเสนอแนวคิดและรูปแบบแผนการ
   40
   เอกสารที่ผู้ยื่นข้อเสนอ คณะกรรมการ
   ยื่นมา โดยจัดทําเป็น
   จัดกิจกรรมที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของ
   การดําเนินงานได้อย่างชัดเจนถูกต้อง ครบถ้วนทุกประเด็น มีความคิดสร้างสรรค์
   สวยงาม และทันสมัย
   1.2 มีการนําเสนอแนวคิดและรูปแบบแผนการ
   จัดกิจกรรมที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์
   ของการดาเนินงาน ไม่ครบอย่างน้อย 1
   ข้อ
   1.3 มีการนําเสนอแนวคิดและรูปแบบแผนการ
   จัดกิจกรรมที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์
   ของการดําเนินงาน ไม่ครบน้อยกว่ากึ่งหนึ่ง
   1.4 มีการนําเสนอแนวคิดและรูปแบบแผนการ
   จัดกิจกรรมที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์
   ของการดําเนินงาน ไม่ครบมากกว่ากึ่งหนึ่ง
   จะพิจารณาโดย
   รูปแบบ PDF File และ เปรียบเทียบจาก
   นําเสนอในรูปแบบไฟล์ เอกสารที่ผู้ยื่น
   ข้อเสนอได้เสนอม
   และการให้คะแนน
   คิดจากผู้ที่นําเสนอ งานได้ดีที่สุด

นําเสนอ โดยพิจารณา
30
จากความชัดเจนของ
ข้อเสนอโครงการ ที่มี
การนําเสนอประเด็น
และหัวข้อย่อย พร้อม
เรียงลําดับลงมา
20
นําเสนอแนวคิดและ
รูปแบบแผนการจัด
กิจกรรม พร้อม
10
วิทยากรที่มีความรู้
ความเชี่ยวชาญ ที่
สอดคล้องกับขอบเขต
ของงานได้อย่างถูกต้อง
2. การนําเสนอรูปแบบการผลิต (Production) ได้อย่างชัดเจนและสอดคล้องกับขอบเขตของงาน
คะแนนเต็ม 30 คะแนน โดยมีเกณฑ์ให้คะแนน ดังนี้
เกณฑ์พิจารณาให้คะแนน
2.1 มีการนําเสนอรูปแบบการผลิตที่สอดคล้อง กับขอบเขตของงาน ทั้งในส่วนของงานสื่อ
ประชาสัมพันธ์ งานออกแบบเรขศิลป์ การ ออกแบบและจัดเตรียมสถานที่ ระบบ
ถ่ายทอดภาพ เวที จอภาพ ฉากหลังไว้ สําหรับถ่ายรูป อุปกรณ์เครื่องเสียง ระบบ แสง และไฟตกแต่งสถานที่ และการ
Call fir
คะแนน
วิธีประเมิน
30
เอกสารที่ผู้ยื่นข้อเสนอ
ยื่นมา โดยจัดทําเป็น
วิธีการให้คะแนน
คณะกรรมการระ
พิจารณา โดย
รูปแบบ PDF File และ เปรียบเทียบจาก
นําเสนอในรูปแบบไฟล์ เอกสารที่ผู้ยื่น
การนําาเสนอการ
นําเสนอ โดยพิจารณา
ข้อเสนอได้เสนอมา
และการให้คะแนน
นําเสนอรูปแบบการ
คิดจากผู้ที่นําเสนอ
AAA
14
(นางสาวจิลลา ณ สุวรรณ)
(นางสาวศดานันท์ ล้อเพ็ญภาพ)
(นายเทวัญ นาคเทวัญ)
หน้าที่ 13 จาก 1.7
เกณฑ์พิจารณาให้คะแนน
จัดเตรียมวัสดุอุปกรณ์สนับสนุนในแต่ละ ช่วงกิจกรรม ได้อย่างครบถ้วนทุกประเด็น 2.2 มีการนําเสนอรูปแบบการผลิตที่สอดคล้อง กับขอบเขตของงาน ทั้งในส่วนของงานสื่อ
10
ประชาสัมพันธ์ งานออกแบบเรขศิลป์ การ ออกแบบและจัดเตรียมสถานที่ ระบบ
ถ่ายทอดภาพ เวที จอภาพ ฉากหลังไว้ สําหรับถ่ายรูป อุปกรณ์เครื่องเสียง ระบบ แสง และไฟตกแต่งสถานที่ และการ จัดเตรียมวัสดุอุปกรณ์สนับสนุนในแต่ละ ช่วงกิจกรรม แต่ไม่ครบอย่างน้อย 1 ข้อ 2.3 มีการนําเสนอรูปแบบการผลิตที่สอดคล้อง
กับขอบเขตของงาน ทั้งในส่วนของงานสื่อ ประชาสัมพันธ์ งานออกแบบเรขศิลป์ การ ออกแบบและจัดเตรียมสถานที่ ระบบ
ถ่ายทอดภาพ เวที จอภาพ ฉากหลังไว้
สําหรับถ่ายรูป อุปกรณ์เครื่องเสียง ระบบ แสง และไฟตกแต่งสถานที่ และการ จัดเตรียมวัสดุอุปกรณ์สนับสนุนในแต่ละ ช่วงกิจกรรม แต่ไม่ครบมากกว่ากึ่งหนึ่ง
2.4 มีการนําเสนอรูปแบบการผลิตที่สอดคล้อง
ทั้งในส่วนของงานสื่อ
กับขอบเขตของงาน ทั้ง
ประชาสัมพันธ์ งานออกแบบเรขศิลป์ การ ออกแบบและจัดเตรียมสถานที่ ระบบ
ถ่ายทอดภาพ เวที จอภาพ ฉากหลังไว้ สําหรับถ่ายรูป อุปกรณ์เครื่องเสียง ระบบ แสง และไฟตกแต่งสถานที่ และการ จัดเตรียมวัสดุอุปกรณ์สนับสนุนในแต่ละ ช่วงกิจกรรม แต่ไม่ครบน้อยกว่ากึ่งหนึ่ง
Cutter OW
คะแนน : วิธีประเมิน
20
10
5
วิธีการให้คะแนน
ผลิต ทั้งในส่วนของงาน งานได้ดีที่สุด
สื่อประชาสัมพันธ์ การ
เรียงลําดับลงมา
ออกแบบจัดเตรียม
สถานที่ รูปแบบ
กิจกรรม รูปแบบการ จัดงาน และการ
จัดเตรียมวัสดุอุปกรณ์
สนับสนุนในแต่ละช่วง
กิจกรรม
(นางสาวจิลลา ณ สุวรรณ)
(นางสาวศดานันท์ ล้อเพ็ญภาพ
(นายเทวัญ นาคเทวัญ)
หน้าที่ 14 จาก 17
3. การนําเสนอกลยุทธ์ ขั้นตอน และแผนการดําเนินงาน ในส่วนของการบริหารจัดการกิจกรรมได้อย่าง ชัดเจนและสอดคล้องกับขอบเขตของงาน คะแนนเต็ม 20 คะแนน โดยมีเกณฑ์ให้คะแนน ดังนี้
เกณฑ์พิจารณาให้คะแนน
คะแนน วิธีประเมิน
3.1 นําเสนอกลยุทธ์ ขั้นตอน และแผนการ 20
ดําเนินงาน ในส่วนของการบริหารจัดการ กิจกรรมที่ครบถ้วน มีความน่าสนใจมาก
ประเด็น
10
จัดทําเป็นรูปแบบ PDF
File และนําเสนอใน
รูปแบบไฟล์นําเสนอ
โดยพิจารณาจาก
กลยุทธ์ ขั้นตอน และ
แผนการดําเนินงาน
ในส่วนของการบริหาร
วิธีการให้คะแนน
กระกรรมการจะ
พิจารณา โดย
เปรียบเทียบจาก
เอกสารที่ผู้ยื่น ข้อเสนอได้เสนอมา
และการให้คะแนนคิด
จากผู้ที่นําเสนองานได้
จัดการกิจกรรมได้อย่าง ดีที่สุดเรียงลําดับลงมา
ชัดเจน มีรายละเอียด
และมีรายละเอียดสนับสนุน ครบถ้วนทุก
3.2 นําเสนอกลยุทธ์ ขั้นตอน และแผนการ
ดาเนินงาน ในส่วนของการบริหารจัดการ กิจกรรมที่ครบถ้วน มีความน่าสนใจ
และมีรายละเอียดสนับสนุนเพียง
บางส่วน
3.3 นําเสนอกลยุทธ์ ขั้นตอน และแผนการ
คําเนินงาน ในส่วนของการบริหารจัดการ กิจกรรม ที่ไม่ครบมากกว่ากึ่งหนึ่ง
และไม่มีรายละเอียดสนับสนุน
3.4 นําเสนอกลยุทธ์ ขั้นตอน และแผนการ
ดําเนินงาน ในส่วนของการบริหารจัดการ กิจกรรม แต่ไม่ครบน้อยกว่ากึ่งหนึ่ง
มีความน่าสนใจน้อย และไม่มี
รายละเอียดสนับสนุน
สนับสนุนครบถ้วน
S
0
4. ข้อได้เปรียบ / จุดเด่น ที่ส่งผลให้โครงการบรรลุวัตถุประสงค์ หรือก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อ โครงการ คะแนนเต็ม 10 คะแนน โดยมีเกณฑ์ให้คะแนน ดังนี้
เกณฑ์พิจารณาให้คะแนน
คะแนน วิธีประเมิน
4.1 มีการนําเสนอข้อได้เปรียบ / จุดเด่น ที่ส่งผล 10
ให้โครงการบรรลุวัตถุประสงค์ หรือ
ก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อโครงการมาก
ที่สุด
เอกสารที่ผู้ยื่นข้อเสนอ ยื่นมา โดยจัดทําเป็น
วิธีการให้คะแนน
คณะกรรมการจะ
พิจารณา โดย
รูปแบบ PDF File และเปรียบเทียบจาก นําเสนอในรูปแบบไฟล์ เอกสารที่ผู้ยื่น
Gothen
Sentine
21
(นางสาวจิลลา ณ สุวรรณ)
(นางสาวศดานันท์ ล้อเพ็ญภพ)
(นายเทวัญ นาคเทวัญ)
หน้าที่ 15 จาก 17
:
เกณฑ์พิจารณาให้คะแนน
4.2 มีการนําเสนอข้อได้เปรียบ / จุดเด่น ที่ส่งผล 5
ให้โครงการบรรลุวัตถุประสงค์ หรือ ก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อโครงการมาก
4.3 มีการนําเสนอข้อได้เปรียบ / จุดเด่น ที่
0
ส่งผลให้โครงการบรรลุวัตถุประสงค์ หรือ ก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อโครงการน้อย
คะแนน วิธีประเมิน
วิธีการให้คะแนน
นําเสนอ โดยพิจารณา
ข้อเสนอได้เสนอมา
จากความชัดเจนของ
และการให้คะแนนคิด
ข้อเสนอโครงการ มีการ จากผู้ที่นําเสนองานได้
นําเสนอข้อได้เปรียบ / ดีที่สุดเรียงลําดับลง
จุดเด่น ที่ส่งผลให้
โครงการบรรลุ
วัตถุประสงค์ หรือ ก่อให้เกิดประโยชน์
สูงสุดต่อกิจกรรมมาก
มก
ที่สุด
9. อัตราค่าปรับ
9.1 อัตราค่าปรับกําหนดให้คิดในอัตราร้อยละ 0.10 ของราคาค่าจ้างทั้งหมดต่อวัน
9.2 กรณีที่นํางานที่รับจ้างไปจ้างช่วงให้ผู้อื่นทําอีกทอดหนึ่งโดยไม่ได้รับอนุญาตสํานักงานนวัตกรรมแห่งชาติ (องค์การมหาชน) จะกําหนดค่าปรับสําหรับการฝ่าฝืนดังกล่าวเป็นจํานวนร้อยละ 10 ของวงเงินของงานจ้างช่วงนั้น
10. กรรมสิทธิ์ในข้อมูล เอกสารและผลงาน
ข้อมูล เอกสาร ผลการศึกษาวิเคราะห์ รายงาน และทรัพย์สินทางปัญญา ตลอดจนระบบทั้งหมดที่ผู้รับจ้างได้ ปฏิบัติงานให้กับสํานักงานฯ ตามสัญญาจะตกเป็นกรรมสิทธิ์และ/หรือทรัพย์สินทางปัญญาของสํานักงานฯ โดย ผู้รับจ้างจะต้องไม่ส่งมอบหรือเผยแพร่ข้อมูล เอกสาร ผลการศึกษาวิเคราะห์ และรายงาน ตลอดจนระบบทั้งหมดที่ ได้จากการปฏิบัติงานนี้ให้แก่ผู้ใดหรือนําไปใช้ประโยชน์โดยไม่ได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจาก
สํานักงานๆ
11. จรรยาบรรณของผู้รับจ้าง
11.1 ห้ามเปิดเผยข้อมูลทางเทคนิคและการค้าของบริษัทหรือผู้ที่เกี่ยวข้องที่ผู้รับจ้างเข้าไปทําการสํารวจ ข้อมูล (อาจมีการทําสัญญา Non-Disclosure Agreement) ภายในระยะเวลา 5 ปี นับจากวันที่เริ่มเข้าไปให้บริการ ๆ หรือทําสัญญา เว้นแต่จะได้รับการยินยอมจากผู้ที่เป็นเจ้าของข้อมูล
11.2 กรณีที่ต้องแสดงข้อคิดเห็นแก่สาธารณชน ผู้รับจ้างจะต้องให้ข้อมูล และแสดงความคิดเห็นตามหลัก วิชาการโดยไม่อ้างอิง หรือระบุถึงบริษัทหรือผู้ที่เกี่ยวข้องที่ผู้รับจ้างเข้าไปทําการสํารวจข้อมูล (เว้นแต่จะได้รับการ ยินยอมจากผู้เป็นเจ้าของข้อมูล) ตามที่ตนทราบอย่างถ่องแท้แก่สาธารณชนด้วยความสัตย์จริง
Venter
2
With B
(นางสาวจิลลา ณ สุวรรณ
(นางสาวศดานันท์ ล้อเพ็ญภพ)
(นายเทวัญ นาคเทวัญ)
หน้าที่ 16 จาก 17
12. หน่วยงานที่รับผิดชอบ
สํานักงานนวัตกรรมแห่งชาติ (องค์การมหาชน)
ฝ่ายยุทธศาสตร์นวัตกรรม งานส่งเสริมองค์กรนวัตกรรม 73/2 ถนนพระรามที่ 6 แขวงทุ่งพญาไท เขตราชเทวี กรุงเทพฯ 10400
โทรศัพท์ 02 017 5555 ต่อ 561
Euth A
Vanities
(นางสาวจิลลา ณ สุวรรณ)
(นางสาวศดานันท์ ล้อเพ็ญภพ)
22 1
(นายเทวัญ นาคเทวัญ)
หน้าที่ 17 จาก 17