eGP
egp งานประมูลภาครัฐ
จ้างทำของ/จ้างเหมาบริการระหว่างดำเนินการ

ประกวดราคาจ้างเหมาบริการแรงงานทั่วไป ดูแลระบบโสตทัศนูปกรณ์ งานรับส่งเอกสารและสิ่งของ สายโครงสร้างพื้นฐานและบริการระบบการชำระเงิน ระยะเวลา 25 เดือน ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2568 ถึงวันที่ 31 พฤษภาคม 2570

ธนาคารแห่งประเทศไทย 68029202641
฿5,048,000 ปีงบ 2568 ประกาศ 17 ก.พ. 2568 กรุงเทพมหานคร
รายละเอียดการจ้าง

โครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อจ้างนิติบุคคลที่มีความสามารถในการจัดหาบุคลากรที่มีความรู้และประสบการณ์ในการปฏิบัติงานด้านแรงงานทั่วไป ดูแลระบบโสตทัศนูปกรณ์ และรับส่งเอกสารและสิ่งของภายใน สพฐ. ขอบเขตงานรวมถึงการจัดหาบุคลากรที่มีคุณสมบัติตามที่กำหนด การดูแลการปฏิบัติงาน การประเมินผลการปฏิบัติงาน และการจัดหาเครื่องมืออุปกรณ์ที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน
ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาบุคลากรให้เพียงพอต่อการปฏิบัติงานในแต่ละวัน โดยแบ่งเป็นงานแรงงานทั่วไปและงานโสตทัศนูปกรณ์ ซึ่งมีจำนวนผู้ปฏิบัติงานและเวลาปฏิบัติงานที่แตกต่างกัน นอกจากนี้ ยังมีงานรับส่งเอกสารและสิ่งของ ซึ่งต้องมีผู้ปฏิบัติงานอย่างน้อย 2 คน
ผู้ปฏิบัติงานจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไป เช่น มีสัญชาติไทย ไม่เคยรับโทษจำคุก และมีสุขภาพดี นอกจากนี้ ยังมีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับแต่ละตำแหน่ง เช่น ผู้ควบคุมงานแรงงานต้องมีประสบการณ์ทำงานไม่น้อยกว่า 2 ปี และมีความสามารถในการขับรถยก พนักงานโสตทัศนูปกรณ์ต้องมีประสบการณ์ด้านโสตทัศนูปกรณ์ไม่น้อยกว่า 2 ปี และสามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้
ผู้รับจ้างจะต้องจัดให้มีเครื่องแบบให้ผู้ปฏิบัติงานสวมใส่ และต้องจัดให้มีการอบรมเกี่ยวกับการปฏิบัติงานอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง สัญญาจ้างมีระยะเวลา 25 เดือน

English summary

This project aims to hire a legal entity capable of providing personnel with the knowledge and experience to perform general labor tasks, maintain audiovisual systems, and handle document and item delivery services within the Bank of Thailand (BOT). The scope of work includes providing qualified personnel, overseeing their performance, evaluating their performance, and providing the necessary tools and equipment for operations.
The contractor must provide sufficient personnel for daily operations, divided into general labor and audiovisual tasks, with varying numbers of personnel and work schedules. Additionally, there is a document and item delivery service that requires at least two personnel.
Personnel must meet general qualifications such as Thai nationality, no prior imprisonment, and good health. There are also specific qualifications for each position, such as a labor supervisor with at least 2 years of work experience and forklift driving skills, and an audiovisual technician with at least 2 years of audiovisual experience and proficiency in Microsoft Office.
The contractor must provide uniforms for the personnel and conduct job-related training at least once a year. The contract period is 25 months.

สถานที่ดำเนินการ

โรงพิมพธนบัตร

คำสำคัญ
จ้างเหมาบริการแรงงานทั่วไปโสตทัศนูปกรณ์รับส่งเอกสารธนาคารแห่งประเทศไทยงานขนย้ายงานดูแลห้องประชุมงานเอกสารงานบริการงาน outsourced

ข้อมูลเชิงลึกของโครงการ

AI วิเคราะห์ ปลดล็อกแล้ว

เป้าหมายโครงการ

  • จัดหาบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถและประสบการณ์ในการปฏิบัติงานด้านแรงงานทั่วไป
  • ดูแลระบบโสตทัศนูปกรณ์
  • รับส่งเอกสารและสิ่งของภายใน สพฐ.
  • อำนวยความสะดวกแก่ผู้ใช้บริการอย่างเหมาะสม

ขอบเขตของงาน

  • จัดหาผู้ปฏิบัติงานในตำแหน่งต่างๆ ได้แก่ ผู้ควบคุมงานแรงงาน พนักงานโสตทัศนูปกรณ์และแรงงาน พนักงานแรงงาน และพนักงานรับส่งเอกสาร
  • ดูแลการปฏิบัติงานและประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงาน
  • ศึกษาข้อมูลและทำความเข้าใจในรายละเอียดงานการให้บริการในภาพรวม
  • ปฏิบัติงานด้านแรงงานทั่วไป เช่น ขนย้าย จัดส่ง วัสดุอุปกรณ์ ครุภัณฑ์ ขยะ สารเคมี
  • ดูแลระบบโสตทัศนูปกรณ์ เช่น ติดตั้ง ควบคุม ดูแลระบบเครื่องเสียงในห้องประชุมต่างๆ
  • รับส่งเอกสารและสิ่งของ ทั้งภายในและภายนอก สพฐ.
  • จัดทำรายงานการปฏิบัติงานประจำวัน
  • จัดให้มีการอบรมเกี่ยวกับการปฏิบัติงานแก่ผู้ปฏิบัติงาน

สิ่งที่ต้องส่งมอบ

  • จัดหาผู้ปฏิบัติงานให้เพียงพอต่อการปฏิบัติงานในแต่ละวัน
  • จัดหาเครื่องมือและอุปกรณ์ที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน
  • จัดทำรายงานการปฏิบัติงานประจำวัน
  • จัดทำแผนการปฏิบัติงานรายปีและการติดตามงาน
  • จัดทำทะเบียนประวัติของผูปฏิบัติงานทุกคน
  • ผลการตรวจประวัติอาชญากรรมของผูปฏิบัติงาน
  • ใบรับรองแพทยของผูปฏิบัติงาน
  • จัดให้มีประกันชีวิตกลุ่มหรือประกันอุบัติเหตุให้แก่ผู้ปฏิบัติงาน

ระยะเวลาดำเนินการ

  • ระยะเวลา 25 เดือน
  • เริ่มวันที่ 1 พฤษภาคม 2568 ถึงวันที่ 31 พฤษภาคม 2570

คุณสมบัติผู้เสนอราคา

  • Experience: มีประสบการณ์ทำงาน งานแรงงาน ไมนอยกวา 2 ป (สำหรับผู้ควบคุมงานแรงงาน)
  • Experience: มีประสบการณดานโสตทัศนูปกรณ ไมต่ำกวา 2 ป (สำหรับพนักงานโสตทัศนูปกรณและแรงงาน)
  • Technical Capabilities: มีความสามารถในการขับรถยกและไดรับใบรับรองการอบรมหลักสูตรการขับรถโฟลคลิฟท (สำหรับผู้ควบคุมงานแรงงาน, พนักงานโสตทัศนูปกรณและแรงงาน, พนักงานแรงงาน)
  • Personnel: ผู้ควบคุมงานแรงงานต้องมีการศึกษาไมต่ำกวาระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือมัธยมศึกษาตอนปลาย (ม.6)
  • Personnel: พนักงานโสตทัศนูปกรณและแรงงานต้องมีการศึกษาไมต่ำกวาระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือมัธยมศึกษาตอนปลาย (ม.6) และสามารถใชอุปกรณคอมพิวเตอรโปรแกรม Microsoft Office ได
  • Personnel: พนักงานแรงงานต้องมีการศึกษาไมต่ำกวาประถมศึกษาปที่ 6
  • Personnel: พนักงานรับสงเอกสารต้องมีวุฒิการศึกษา ไมต่ำกวาระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือเทียบเทา และมีความสามารถในการใชอุปกรณคอมพิวเตอรและโปรแกรม Microsoft Office

เกณฑ์การพิจารณา

ระบุในสัญญา

ข้อกำหนดทางเทคนิค

  • ผู้ปฏิบัติงานต้องมีเครื่องมือและอุปกรณ์ประจำตัว (PPE) ได้แก่ ถุงมือสำหรับการขนย้าย หน้ากากกันฝุ่น เข็มขัดพยุงหลัง รองเท้าเซฟตี้ หมวกเซฟตี้ และแว่นตาเซฟตี้
  • ผู้รับจ้างต้องมีวิทยุสื่อสารคลื่นความถี่ประชาชน (3 เครื่อง) และเครื่องบันทึกเวลาหรือเครื่องสแกนลายนิ้วมือ

เงื่อนไขสัญญา

  • ผูวาจางจะชำระเงินคาจาง โดยกำหนดการจายเงินเปนรายเดือนตามปปฏิทิน
  • ผูวาจางมีสิทธิปรับ และ/หรือลดคาจาง หากผูรับจางไมปฏิบัติงานตามที่กำหนดในสัญญา
  • ผู้รับจ้างต้องลงนามในขอตกลงการประมวลผลขอมูลสวนบุคคล (Data Processing Agreement : DPA)

คำถามที่พบบ่อย (FAQ)

  • Q: ผู้รับจ้างต้องจัดหาเครื่องมือและอุปกรณ์อะไรบ้าง?

    • A: ผู้รับจ้างต้องจัดหาเครื่องมือและอุปกรณ์ประจำตัว (PPE) ให้กับพนักงาน เช่น ถุงมือ หน้ากากกันฝุ่น เข็มขัดพยุงหลัง รองเท้าเซฟตี้ หมวกเซฟตี้ และแว่นตาเซฟตี้ รวมถึงวิทยุสื่อสาร และเครื่องบันทึกเวลา

  • Q: ผู้รับจ้างต้องดำเนินการอย่างไรหากเกิด Cyber Incident?

    • A: ผู้รับจ้างต้องรายงานเหตุการณ์ให้ผู้ว่าจ้างทราบทันทีภายใน 72 ชั่วโมง และตรวจสอบเหตุการณ์ จัดทำรายงานสรุปข้อมูลระบบคอมพิวเตอร์ที่ได้รับผลกระทบ

  • Q: ผู้รับจ้างต้องทำอย่างไรเกี่ยวกับการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล (Data Processing)?

    • A: ผู้รับจ้างต้องลงนามในข้อตกลงการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล (Data Processing Agreement : DPA) และปฏิบัติตามที่กำหนดในข้อตกลงและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

  • Q: หากผลการประเมินการปฏิบัติงานของผู้รับจ้างต่ำกว่าเกณฑ์ที่กำหนด จะมีผลอย่างไร?

    • A: หากผลการประเมินต่ำกว่าเกณฑ์ที่กำหนดเป็นระยะเวลาติดต่อกัน 2 เดือน ผู้ว่าจ้างจะแจ้งเตือน หากเดือนถัดไปผลการประเมินยังต่ำกว่าเกณฑ์ ผู้ว่าจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญา

  • Q: ผู้รับจ้างต้องดำเนินการอย่างไรหากรัฐบาลหรือหน่วยงานของรัฐกำหนดมาตรการเพื่อความปลอดภัย หรือเพื่อป้องกันและควบคุมโรคระบาด?

    • A: ผู้รับจ้างจะต้องดำเนินการให้เป็นไปตามมาตรการที่กำหนด และรายงานผลการดำเนินการให้ผู้ประสานงานของผู้ว่าจ้างทราบ

  • Q: ผู้รับจ้างต้องทำประกันชีวิตกลุ่มหรือประกันอุบัติเหตุให้แก่ผู้ปฏิบัติงานหรือไม่?

    • A: ผู้รับจ้างต้องมีประกันชีวิตกลุ่มหรือประกันอุบัติเหตุ ในวงเงิน 100,000 บาท ให้แก่ผู้ปฏิบัติงานทุกคน

  • Q: ผู้รับจ้างต้องส่งผลการตรวจสุขภาพของพนักงานเมื่อใด?

    • A: ผู้รับจ้างต้องส่งผลการตรวจสุขภาพ รวมถึงการเอกซเรย์ปอด ตรวจหู ตรวจตา และสารเสพติดในปัสสาวะของพนักงานทุกคนก่อนเริ่มปฏิบัติงาน

  • Q: ผู้รับจ้างต้องส่งผลการตรวจประวัติอาชญากรรมของพนักงานเมื่อใด?

    • A: ผู้รับจ้างต้องส่งผลการตรวจประวัติอาชญากรรมของพนักงานทุกคนก่อนเริ่มปฏิบัติงาน

  • Q: ผู้รับจ้างต้องจัดให้มีการอบรมเกี่ยวกับการปฏิบัติงานให้แก่ผู้ปฏิบัติงานหรือไม่?

    • A: ผู้รับจ้างต้องจัดให้มีการอบรมเกี่ยวกับการปฏิบัติงานให้แก่ผู้ปฏิบัติงานอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง

  • Q: สพฐ. ได้รับการรับรองมาตรฐานสากลอะไรบ้าง?

    • A: สพฐ. ได้รับการรับรองมาตรฐานสากลประกอบด้วยระบบการบริหารคุณภาพ (ISO 9001) ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม (ISO 14001) ระบบการจัดการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย (ISO 45001) และระบบการบริหารความต่อเนื่องทางธุรกิจ (ISO 22301)

เอกสารขอบเขตงาน (TOR) ฉบับเต็ม

FBMG1401

ขอกำหนดพัสดุ 
SNEC 01/68
สวนวิศวกรรมระบบ 
งานจางเหมาบริการแรงงานทั่วไป ดูแลระบบโสตทัศนูปกรณ งานรับสงเอกสารและสิ่งของ

สายโครงสรางพื้นฐานและบริการระบบการชำระเงิน
หนา 1 จาก 17

ขอกำหนดพัสดุ
งานจางเหมาบริการแรงงานทั่วไป ดูแลระบบโสตทัศนูปกรณ งานรับสงเอกสารและสิ่งของ
สายโครงสรางพื้นฐานและบริการระบบการชำระเงิน
สวนวิศวกรรมระบบ โรงพิมพธนบัตร
ผูจัดทำ นายสินธพ ซอมิ่งเมือง หัวหนางานบริการ(ควบ) นางสาวธนาวดี เห็มจันทึก เจาหนาที่ธุรการอาวุโส(ควบ) นางสาววรารัตน อิทธิวิบูลยผจผ.(ควบ) ผบก.
ผูอนุมัติ นายวิพุธ จันโจมศึก
ผอ.นศส.รพธ.
จัดทำครั้งที่
2
สวนงานผูเบิก นายศรัณย ธำรงรัตน
ผอส.รพธ.
วัน เดือน ป
5 ก.พ. 68

จัดทำครั้งที่ 3 : 22 ต.ค. 67
FBMG1401

ขอกำหนดพัสดุ 
SNEC 01/68
สวนวิศวกรรมระบบ 
งานจางเหมาบริการแรงงานทั่วไป ดูแลระบบโสตทัศนูปกรณ งานรับสงเอกสารและสิ่งของ

สายโครงสรางพื้นฐานและบริการระบบการชำระเงิน
หนา 2 จาก 17

สารบัญ
หนา

  1. วัตถุประสงค 3/17 2. ระยะเวลาดำเนินการ 3/17 3. หนาที่และขอบเขตงาน 3/17
    3.1 งานแรงงานทั่วไปและงานโสตทัศนูปกรณ 3/17 3.2 งานรับสงเอกสารและสิ่งของ 7/17 4. ขอกำหนดทั่วไป 9/17 5. ขอกำหนดเกี่ยวกับการปฏิบัติงาน 9/17 6. คาบริการนอกเวลาที่กำหนด 10/17 7. การสงมอบงานและเอกสารที่เกี่ยวของ 10/17
  2. การชำระเงิน การคิดคาปรับ และ/หรือหักเงินคาจาง 13/17 9. สิทธิ์เจาของงานและการรักษาขอมูลความลับ 14/17 10. การดำเนินการกรณีเกิด Cyber Incident 15/17 11. การประมวลผลขอมูลสวนบุคคล (Data Processing) 16/17 12. เงื่อนไขอื่น ๆ 16/17
    ผูจัดทำ นายสินธพ ซอมิ่งเมือง หัวหนางานบริการ(ควบ) นางสาวธนาวดี เห็มจันทึก เจาหนาที่ธุรการอาวุโส(ควบ) นางสาววรารัตน อิทธิวิบูลยผจผ.(ควบ) ผบก.
    ผูอนุมัติ นายวิพุธ จันโจมศึก
    ผอ.นศส.รพธ.
    จัดทำครั้งที่
    2
    สวนงานผูเบิก นายศรัณย ธำรงรัตน
    ผอส.รพธ.
    วัน เดือน ป
    5 ก.พ. 68

จัดทำครั้งที่ 3 : 22 ต.ค. 67
FBMG1401

ขอกำหนดพัสดุ 
SNEC 01/68
สวนวิศวกรรมระบบ 
งานจางเหมาบริการแรงงานทั่วไป ดูแลระบบโสตทัศนูปกรณ งานรับสงเอกสารและสิ่งของ

สายโครงสรางพื้นฐานและบริการระบบการชำระเงิน
หนา 3 จาก 17

  1. วัตถุประสงค
    ดวยสายโครงสรางพื้นฐานและบริการระบบการชำระเงิน ธนาคารแหงประเทศไทย (สพฐ.) ซึ่งในเอกสารฉบับนี้ เรียกวา “ผูวาจาง” มีความประสงคจะจางนิติบุคคลที่มีบุคลากรที่มีความรูความสามารถและประสบการณ สามารถ ปฏิบัติงานไดอยางมีประสิทธิภาพและอำนวยความสะดวกแกผูใชบริการอยางเหมาะสม เพื่อทำหนาที่ใหบริการ แรงงานทั่วไป ดูแลระบบโสตทัศนูปกรณ รับสงเอกสารและสิ่งของ ภายใน สพฐ. โดยมีขอบเขตงานเปนไปตามที่ ผูวาจางกำหนด
  2. ระยะเวลาดำเนินการ
    ระยะเวลา 25 เดือน เริ่มวันที่ 1 พฤษภาคม 2568 - วันที่ 31 พฤษภาคม 2570
  3. หนาที่และขอบเขตงาน
    ผูรับจางมีหนาที่จัดใหมีผูปฏิบัติงาน ดูแลการปฏิบัติงานและประเมินผลการปฏิบัติงานของผูปฏิบัติงานตำแหนง ตาง ๆ โดยจะตองศึกษาขอมูลและทำความเขาใจในรายละเอียดงานการใหบริการในภาพรวม ตลอดจนทำความ เขาใจเพื่อดำเนินการใหบรรลุวัตถุประสงคงานจางเหมาบริการแรงงานทั่วไป ดูแลระบบโสตทัศนูปกรณงานรับสง เอกสารและสิ่งของ ภายใน สพฐ. โดยมีรายละเอียดขอบเขตงานดังนี้
    3.1 งานแรงงานทั่วไป และงานโสตทัศนูปกรณ
    ผูรับจางตองสงผูปฏิบัติงานเขาปฏิบัติงานดานรวมทั้งกิจกรรมของ สพฐ. โดยใชเครื่องมือ อุปกรณชวยยกหรือ รถยก ตามที่เจาหนาที่ของผูวาจางจัดใหตามความเหมาะสม
    (1) พื้นที่ปฏิบัติงาน ภายในพื้นที่รองรับการปฏิบัติงานของพนักงานทั้งภายในและภายนอก สพฐ. รวมถึง พื้นที่สำนักงานใหญและสถานที่อื่นๆ ตามที่ผูวาจางกำหนด
    (2) วัน เวลาปฏิบัติงาน และจำนวนผูปฏิบัติงาน ปฏิบัติงานประจำทุกวันทำการของผูวาจาง - ตั้งแตเวลา 08.00 น. ถึง 16.00 น. จำนวน 6 คน (รวมผูควบคุมและพนักงานโสตทัศนูปกรณ) - ตั้งแตเวลา 14.45 น. ถึง 22.45 น. จำนวน 2 คน
  • รอบการทำงานอาจมีการปรับเปลี่ยนชวงเวลาไดตามความเหมาะสม
    ผูจัดทำ นายสินธพ ซอมิ่งเมือง หัวหนางานบริการ(ควบ) นางสาวธนาวดี เห็มจันทึก เจาหนาที่ธุรการอาวุโส(ควบ) นางสาววรารัตน อิทธิวิบูลยผจผ.(ควบ) ผบก.
    ผูอนุมัติ นายวิพุธ จันโจมศึก
    ผอ.นศส.รพธ.
    จัดทำครั้งที่
    2
    สวนงานผูเบิก นายศรัณย ธำรงรัตน
    ผอส.รพธ.
    วัน เดือน ป
    5 ก.พ. 68

จัดทำครั้งที่ 3 : 22 ต.ค. 67
FBMG1401

ขอกำหนดพัสดุ 
SNEC 01/68
สวนวิศวกรรมระบบ 
งานจางเหมาบริการแรงงานทั่วไป ดูแลระบบโสตทัศนูปกรณ งานรับสงเอกสารและสิ่งของ

สายโครงสรางพื้นฐานและบริการระบบการชำระเงิน
หนา 4 จาก 17

ใหมีการบันทึกเวลาการมาทำงานเปนประจำทุกวันเพื่อเปนขอมูลจัดทำรายงานระหวางปฏิบัติงานตามสัญญาและตอง สงรายงานการปฏิบัติงานดังกลาวใหแกผูวาจางไมเกินเวลา 15.00 น.ของวันทำการถัดไป ทั้งนี้ผูวาจางมีสิทธิเปลี่ยนแปลง วันและเวลาในการปฏิบัติงานใหแตกตางจากที่กำหนดไวตามความจำเปน เชน ทำงานเหลี่อมเวลาสลับวันทำงาน โดย ผูปฏิบัติงานยังคงมีชั่วโมงการปฏิบัติงานตามเดิม ทั้งนี้ ผูวาจางจะแจงใหผูรับจางทราบลวงหนาไมนอยกวา 2 วัน (3) คุณสมบัติและหนาที่ความรับผิดชอบ
คุณสมบัติทั่วไปของผูปฏิบัติงาน ดังนี้

  • มีสัญชาติไทย เพศชาย
  • ตองไมเปนผูเคยรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดใหจำคุก เวนแตความผิดลหุโทษ หรือความผิดอันได กระทำโดยประมาท
  • ตองไมเปนผูไรความสามารถหรือจิตฟนเฟอน ไมสมประกอบ ไมเปนโรคติดตอรายแรง และเปนผูที่มี สุขภาพดี เปนไปตามกฎ ก.พ. วาดวยโรคที่บังคับใชในปจจุบัน ตองไมติดยาเสพติด หรือดื่มสุราเปนอาจิณ
    ทั้งนี้ ผูปฏิบัติงานในแตละตำแหนงมีคุณสมบัติเฉพาะและหนาที่ความรับผิดชอบ ดังนี้
    ตำแหนง
    จำนวน
    คุณสมบัติเฉพาะ
    หนาที่ความรับผิดชอบ
    ผูควบคุม
    งานแรงงาน
    1 คน
    1. เพศชาย อายุระหวาง 25-60 ป บริบูรณในวันที่เริ่มเขาปฏิบัติงาน 2. การศึกษาไมต่ำกวาระดับ
      ประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือ มัธยมศึกษาตอนปลาย (ม.6)
  1. มีประสบการณทำงาน งานแรงงาน ไมนอยกวา 2 ป มีเอกสารรับรอง ประสบการณทำงานมาแสดง
  2. มีความสามารถในการขับรถยกและ ไดรับใบรับรองการอบรมหลักสูตรการ ขับรถโฟลคลิฟท
    1. ควบคุมและรวมปฏิบัติงาน
  3. ตรวจสอบการทำงานของผูปฏิบัติงาน ความประพฤติ การแตงกาย พรอม จัดทำรายงานการปฏิบัติงาน
  4. ประสานงานและรับคำสั่งจาก
    ผูประสานงานของผูวาจาง
  5. จัดทำและควบคุมงานตามแผน
    การปฏิบัติงาน
  6. รายงานสิ่งผิดปกติที่พบเห็น ตรวจสอบ อุปกรณ วัสดุหอหุมกอนการขนยาย เพื่อปองกันทรัพยสินเสียหาย

ผูจัดทำ นายสินธพ ซอมิ่งเมือง หัวหนางานบริการ(ควบ) นางสาวธนาวดี เห็มจันทึก เจาหนาที่ธุรการอาวุโส(ควบ) นางสาววรารัตน อิทธิวิบูลยผจผ.(ควบ) ผบก.
ผูอนุมัติ นายวิพุธ จันโจมศึก
ผอ.นศส.รพธ.
จัดทำครั้งที่
2
สวนงานผูเบิก นายศรัณย ธำรงรัตน
ผอส.รพธ.
วัน เดือน ป
5 ก.พ. 68

จัดทำครั้งที่ 3 : 22 ต.ค. 67
FBMG1401

ขอกำหนดพัสดุ 
SNEC 01/68
สวนวิศวกรรมระบบ 
งานจางเหมาบริการแรงงานทั่วไป ดูแลระบบโสตทัศนูปกรณ งานรับสงเอกสารและสิ่งของ

สายโครงสรางพื้นฐานและบริการระบบการชำระเงิน
หนา 5 จาก 17

6. ควบคุมและรวมปฏิบัติงานแรงงาน   ขนยายทั่วไป

7.ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ไดรับมอบหมาย โดยไดรับความยินยอมจากผูปฏิบัติงาน ของผูรับจาง
พนักงาน
โสตทัศนูปกรณ และแรงงาน
1 คน
1. เพศชาย อายุระหวาง 20-60 ป บริบูรณในวันที่เริ่มเขาปฏิบัติงาน 2. การศึกษาไมต่ำกวาระดับ
ประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือ มัธยมศึกษาตอนปลาย (ม.6)
และมีประสบการณดานโสตทัศนูปกรณ ไมต่ำกวา 2 ป
3. สามารถติดตั้ง ควบคุม ดูแล ระบบ โสตทัศนูปกรณ รวมถึงใชอุปกรณ คอมพิวเตอรโปรแกรม Microsoft Office ได
4. มีความสามารถในการขับรถยกและ ไดรับใบรับรองการอบรมหลักสูตรการ ขับรถยกโฟลคลิฟท

1. ปฏิบัติงานดูแล ติดตั้งระบบโสตฯ   เครื่องเสียง พรอมคอยควบคุมดูแล   หองประชุมทุกหอง
  1. ปฏิบัติงานติดตั้งเครื่องเสียง บริเวณ พื้นที่จัดงานภายในพื้นที่ สพฐ. ตามที่ ผูวาจางรองขอ
  2. ปฏิบัติงานดูแลบำรุงรักษาและทำ ความสะอาดอุปกรณโสตฯ ของ สพฐ. ใหพรอมใชงานตลอดเวลา
  3. รวมปฏิบัติงานแรงงานขนยายทั่วไป ตามที่ไดรับมอบหมาย
  4. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ไดรับมอบหมาย โดยไดรับความยินยอมจากผูปฏิบัติงาน ของผูรับจาง

ผูจัดทำ นายสินธพ ซอมิ่งเมือง หัวหนางานบริการ(ควบ) นางสาวธนาวดี เห็มจันทึก เจาหนาที่ธุรการอาวุโส(ควบ) นางสาววรารัตน อิทธิวิบูลยผจผ.(ควบ) ผบก.
ผูอนุมัติ นายวิพุธ จันโจมศึก
ผอ.นศส.รพธ.
จัดทำครั้งที่
2
สวนงานผูเบิก นายศรัณย ธำรงรัตน
ผอส.รพธ.
วัน เดือน ป
5 ก.พ. 68

จัดทำครั้งที่ 3 : 22 ต.ค. 67
FBMG1401

ขอกำหนดพัสดุ 
SNEC 01/68
สวนวิศวกรรมระบบ 
งานจางเหมาบริการแรงงานทั่วไป ดูแลระบบโสตทัศนูปกรณ งานรับสงเอกสารและสิ่งของ

สายโครงสรางพื้นฐานและบริการระบบการชำระเงิน
หนา 6 จาก 17

ตำแหนง
จำนวน
คุณสมบัติเฉพาะ
หนาที่ความรับผิดชอบ
พนักงาน
แรงงาน
6 คน
1. เพศชาย อายุระหวาง 18-60 ป บริบูรณในวันที่เริ่มเขาปฏิบัติงาน 2. การศึกษาไมต่ำกวาประถมศึกษาปที่ 6 3. มีความสามารถในการขับรถยกและ ไดรับใบรับรองการอบรมหลักสูตรการ ขับรถโฟลคลิฟท
1. ปฏิบัติงานขนยาย จัดสง วัสดุอุปกรณ ครุภัณฑ ขยะทุกประเภท สารเคมี เศษขอบธนบัตร เศษหมึก เศษตะกอน หมึกพิมพ
2. จัดสถานที่ในการประชุมและสถานที่ ในกิจกรรมตางๆ ของ สพฐ.
3. เก็บวัชพืชและมูลนกบนดาดฟา/หลังคา อาคารและทำความสะอาดภายหลังการ ปฏิบัติงาน
4. ดูแลการจัดเก็บสารเคมีหกรั่วไหล และ รวมปฏิบัติงานรองรับแผนฉุกเฉินตาง ๆ 5. ดูแลในการฉีดพนยาฆาเชื้อใน สพฐ. ตามความจำเปน (การจัดหา PPE อุปกรณวัสดุ สำหรับเฉพาะการฉีด พนยา ผูวาจางดำเนินการจัดหาให) 6. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ไดรับมอบหมาย
โดยไดรับความยินยอมจากผูปฏิบัติงาน ของผูรับจาง

ผูจัดทำ นายสินธพ ซอมิ่งเมือง หัวหนางานบริการ(ควบ) นางสาวธนาวดี เห็มจันทึก เจาหนาที่ธุรการอาวุโส(ควบ) นางสาววรารัตน อิทธิวิบูลยผจผ.(ควบ) ผบก.
ผูอนุมัติ นายวิพุธ จันโจมศึก
ผอ.นศส.รพธ.
จัดทำครั้งที่
2
สวนงานผูเบิก นายศรัณย ธำรงรัตน
ผอส.รพธ.
วัน เดือน ป
5 ก.พ. 68

จัดทำครั้งที่ 3 : 22 ต.ค. 67
FBMG1401

ขอกำหนดพัสดุ 
SNEC 01/68
สวนวิศวกรรมระบบ 
งานจางเหมาบริการแรงงานทั่วไป ดูแลระบบโสตทัศนูปกรณ งานรับสงเอกสารและสิ่งของ

สายโครงสรางพื้นฐานและบริการระบบการชำระเงิน
หนา 7 จาก 17

(4) อุปกรณเครื่องมือและวัสดุตางๆ ผูรับจางตองจัดใหมีและดูแลใหพรอมใชงานและมีจำนวนเพียงพอตอการ ใชงาน ดังนี้
เครื่องมือและอุปกรณประจำตัว (PPE) ของพนักงานที่ปฏิบัติงาน

  • ถุงมือสำหรับการขนยาย และหนากากกันฝุน
  • เข็มขัดพยุงหลัง (Back Support)
  • รองเทาเซฟตี้
  • หมวกเซฟตี้และแวนตาเซฟตี้
    เครื่องมือและอุปกรณสวนกลาง
  • วิทยุสื่อสารคลื่นความถี่ประชาชน เพื่อใชในการติดตองาน วิทยุสื่อสารแบบมือถือ ความถี่ 245 MHz จำนวน 3 เครื่อง เพื่อใชในการปฏิบัติงาน
  • เครื่องบันทึกเวลา หรือเครื่องสแกนลายนิ้วมือเพื่อบันทึกเวลาการทำงาน
    ทั้งนี้ ผูวาจางจะไมรับผิดชอบตอการสูญหายหรือความเสียหายใดๆ ที่เกิดขึ้นแกอุปกรณเครื่องมือและวัสดุ ของผูรับจาง
    3.2 งานรับสงเอกสารและสิ่งของ
    (1) พื้นที่ปฏิบัติงาน รองรับการปฏิบัติงานภายในพื้นที่ของ สพฐ. และเดินทางไปปฏิบัติงานในพื้นที่ ธปท. สำนักงานใหญ รวมถึงพื้นที่และสถานที่อื่นๆ ตามที่ผูวาจางกำหนด
    (2) วัน เวลาปฏิบัติงาน และจำนวนผูปฏิบัติงาน ผูรับจางตองสงผูปฏิบัติงานจำนวนไมนอยกวา 2 คน เขา ปฏิบัติงานเปนประจำทุกวันทำการของผูวาจาง ตั้งแตเวลา 08.00 น. ถึง 16.00 น. และใหมีการบันทึกเวลาการมา ทำงานเปนประจำทุกวันเพื่อเปนขอมูลจัดทำรายงานระหวางปฏิบัติงานตามสัญญา และตองสงรายงานการปฏิบัติงาน ดังกลาวใหแกผูวาจางไมเกินเวลา 15.00 น. ของวันทำการถัดไป ทั้งนี้ผูวาจางมีสิทธิเปลี่ยนแปลงวันและเวลาในการ ปฏิบัติงานตามความจำเปน พรอมทั้งจัดใหมีการทำงานเหลื่อมเวลา สลับวันทำงาน เพื่อรองรับงานตามความจำเปน โดยผูปฏิบัติงานยังคงมีชั่วโมงการปฏิบัติงานตามเดิม ทั้งนี้ ผูวาจางจะแจงใหผูรับจางทราบลวงหนาไมนอยกวา 2 วัน
    ผูจัดทำ นายสินธพ ซอมิ่งเมือง หัวหนางานบริการ(ควบ) นางสาวธนาวดี เห็มจันทึก เจาหนาที่ธุรการอาวุโส(ควบ) นางสาววรารัตน อิทธิวิบูลยผจผ.(ควบ) ผบก.
    ผูอนุมัติ นายวิพุธ จันโจมศึก
    ผอ.นศส.รพธ.
    จัดทำครั้งที่
    2
    สวนงานผูเบิก นายศรัณย ธำรงรัตน
    ผอส.รพธ.
    วัน เดือน ป
    5 ก.พ. 68

จัดทำครั้งที่ 3 : 22 ต.ค. 67
FBMG1401

ขอกำหนดพัสดุ 
SNEC 01/68
สวนวิศวกรรมระบบ 
งานจางเหมาบริการแรงงานทั่วไป ดูแลระบบโสตทัศนูปกรณ งานรับสงเอกสารและสิ่งของ

สายโครงสรางพื้นฐานและบริการระบบการชำระเงิน
หนา 8 จาก 17

(3) คุณสมบัติและหนาที่ความรับผิดชอบ
คุณสมบัติทั่วไปของผูปฏิบัติงาน ดังนี้

  • มีสัญชาติไทย
  • ตองไมเปนผูเคยรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดใหจำคุก เวนแตความผิดลหุโทษหรือความผิดอันได กระทำโดยประมาท
  • ตองไมเปนผูไรความสามารถหรือจิตฟนเฟอน ไมเปนโรคติดตอรายแรง และเปนผูที่มีสุขภาพดี เปนไปตามกฎ ก.พ. วาดวยโรคที่บังคับใชในปจจุบัน ตองไมติดยาเสพติดหรือดื่มสุราเปนอาจิณ
    ทั้งนี้ ผูปฏิบัติงานในแตละตำแหนงมีคุณสมบัติเฉพาะ และหนาที่ความรับผิดชอบ ดังนี้
    ตำแหนง
    จำนวน
    คุณสมบัติเฉพาะ
    หนาที่ความรับผิดชอบ
    พนักงาน
    รับสงเอกสาร
    2 คน
    1. อายุระหวาง 18-60 ป
      บริบูรณในวันที่เริ่มเขาปฏิบัติงาน 2. วุฒิการศึกษา ไมต่ำกวาระดับ ประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือ เทียบเทา และมีความสามารถ ในการใชอุปกรณคอมพิวเตอร และโปรแกรม Microsoft Office
    2. ลงทะเบียนควบคุมเอกสาร จดหมาย พัสดุ รับเขาและสงออก
  1. นำสงและรับเอกสาร จดหมาย พัสดุ สิ่งของในประเทศและตางประเทศ 3. รับสงจดหมายและพัสดุ ณ ที่ทำการ ไปรษณียและบริษัทขนสง 1-2 เที่ยว/วัน 4. นำสงเอกสารและรับเอกสารที่ ธปท.สนญ. 5. สืบคนและติดตามงานที่ปฏิบัติเพื่อ ไมใหเกิดความเสียหายตอธนาคาร 6. รายงานผลการปฏิบัติงาน ปญหา อุปสรรคและแนวทางแกไข พรอมทั้ง รายงานสิ่งผิดปกติที่พบเห็นตอ
    ผูควบคุมงานของผูวาจาง
  2. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ไดรับมอบหมาย โดยไดรับความยินยอมจากผูปฏิบัติงาน ของผูรับจาง

ผูจัดทำ นายสินธพ ซอมิ่งเมือง หัวหนางานบริการ(ควบ) นางสาวธนาวดี เห็มจันทึก เจาหนาที่ธุรการอาวุโส(ควบ) นางสาววรารัตน อิทธิวิบูลยผจผ.(ควบ) ผบก.
ผูอนุมัติ นายวิพุธ จันโจมศึก
ผอ.นศส.รพธ.
จัดทำครั้งที่
2
สวนงานผูเบิก นายศรัณย ธำรงรัตน
ผอส.รพธ.
วัน เดือน ป
5 ก.พ. 68

จัดทำครั้งที่ 3 : 22 ต.ค. 67
FBMG1401

ขอกำหนดพัสดุ 
SNEC 01/68
สวนวิศวกรรมระบบ 
งานจางเหมาบริการแรงงานทั่วไป ดูแลระบบโสตทัศนูปกรณ งานรับสงเอกสารและสิ่งของ

สายโครงสรางพื้นฐานและบริการระบบการชำระเงิน
หนา 9 จาก 17

  1. ขอกำหนดทั่วไป
    ผูรับจางรับทราบและกำกับดูแลใหพนักงานของผูรับจางทุกคนตองปฏิบัติตามนโยบาย มาตรการและขอกำหนด ในดานการจัดการสิ่งแวดลอมในองคกร ตามที่ผูวาจางประกาศหรือกำหนดไว
  2. ขอกำหนดเกี่ยวกับการปฏิบัติงาน
    5.1ผูรับจางจะตองจัดใหมีเครื่องแบบใหกับผูปฏิบัติงานสวมใสขณะปฏิบัติหนาที่ โดยทุกคนตองสวมเครื่องแบบ ขณะปฏิบัติงาน ทั้งนี้ ตองไดรับความเห็นชอบสีของเสื้อที่ใชจากผูวาจางกอน จำนวนปละ 1 ชุด/1คน (กำหนดระยะเวลา จาง 25 เดือน 2 ชุด) รายละเอียดชุดเครื่องแบบ 1 ชุดของแตละงาน ประกอบดวย
    (1) งานบริการแรงงานทั่วไป ดูแลระบบโสตทัศนูปกรณ
  • เสื้อปก หรือสกรีนชื่อหนวยงานผูรับจาง จำนวน 5 ตัว
  • กางเกงขายาว จำนวน 3 ตัว
    (2) งานรับสงเอกสารและสิ่งของ
  • เสื้อปก หรือสกรีนชื่อหนวยงานผูรับจาง จำนวน 3 ตัว
  • กางเกงขายาว จำนวน 3 ตัว
    5.2 ผูปฏิบัติงานตองติดบัตรพนักงานของผูรับจางและบัตรที่ไดรับอนุญาตจากผูวาจางแสดงตนไวที่หนาอกเสื้อ ตลอดเวลาที่ปฏิบัติงาน โดยจะตองสามารถใหผูวาจาง/รปภ. เห็นภาพถายและชื่อในบัตรไดอยางชัดเจน และหาม แอบอาง หรือแนะนำตนเปนพนักงานของผูวาจาง
    5.3 ผูรับจางจะตองชี้แจงรายละเอียดวิธีการปฏิบัติงาน สิทธิ หลักเกณฑและระเบียบตางๆ ใหกับผูปฏิบัติงานที่มา ปฏิบัติงานใหแกผูวาจางทราบกอนที่จะเริ่มการปฏิบัติงาน และผูปฏิบัติงานจะตองปฏิบัติตามกฎระเบียบของผูวาจาง เชน กฎระเบียบความปลอดภัย ระเบียบการผานเขา-ออกพื้นที่ฯลฯ กอนและหลังเวลาทำงานตามที่กำหนด
    5.4 ผูรับจางจะตองจัดใหผูมาปฏิบัติงานบันทึกเวลามาทำงานทุกครั้ง และจัดทำรายงานประจำวัน ซึ่งประกอบ ไปดวย จำนวนผูปฏิบัติงานที่มา ลา ขาด และทดแทน สงใหผูประสานงานของผูวาจางไมเกินเวลา 15.00 น. ของ วันทำการถัดไป
    ผูจัดทำ นายสินธพ ซอมิ่งเมือง หัวหนางานบริการ(ควบ) นางสาวธนาวดี เห็มจันทึก เจาหนาที่ธุรการอาวุโส(ควบ) นางสาววรารัตน อิทธิวิบูลยผจผ.(ควบ) ผบก.
    ผูอนุมัติ นายวิพุธ จันโจมศึก
    ผอ.นศส.รพธ.
    จัดทำครั้งที่
    2
    สวนงานผูเบิก นายศรัณย ธำรงรัตน
    ผอส.รพธ.
    วัน เดือน ป
    5 ก.พ. 68

จัดทำครั้งที่ 3 : 22 ต.ค. 67
FBMG1401

ขอกำหนดพัสดุ 
SNEC 01/68
สวนวิศวกรรมระบบ 
งานจางเหมาบริการแรงงานทั่วไป ดูแลระบบโสตทัศนูปกรณ งานรับสงเอกสารและสิ่งของ

สายโครงสรางพื้นฐานและบริการระบบการชำระเงิน
หนา 10 จาก 17

5.5 ผูรับจางตองจัดใหมีพนักงานทดแทนในกรณีที่ผูปฏิบัติงานที่มาปฏิบัติงานใหผูวาจางหยุดงานเนื่องจาก ลาออก ลากิจ ลาปวย ลาพักผอน หรือลาอื่นๆ ตามสิทธิที่ผูปฏิบัติงานพึงมีตามกฎหมาย หรือตามที่ผูรับจางตกลงไวกับ ผูปฏิบัติงาน โดยตองจัดหาพนักงานทดแทนใหผูวาจางทันทีทุกกรณี
5.6 ผูรับจางตองแสดงคูมือการทำงาน (checklist) ที่ใชปฏิบัติงานเพื่อควบคุมคุณภาพการปฏิบัติงานของ ผูปฏิบัติงานแตละหนาที่
5.7 ผูรับจางตองจัดใหมีการอบรมเกี่ยวกับการปฏิบัติงานใหแกผูปฏิบัติงานอยางนอยปละ 1 ครั้ง (ตลอดสัญญาจาง รวม 2 ครั้ง) โดยผูรับจางรับผิดชอบคาใชจายในการอบรมทั้งหมด ทั้งนี้ผูรับจางตองเสนอหลักสูตรและเนื้อหาใหผู ประสานงานของผูวาจางรับทราบ
5.8 ผูรับจางตองจายคาจาง (เฉพาะเงินเดือน) ใหแกผูปฏิบัติงานของผูรับจางที่ปฏิบัติงานใหแกผูวาจางในอัตรา ไมต่ำกวาที่กำหนด ดังนี้
ตำแหนง
อัตราคาจางไมต่ำกวา (บาท/เดือน)
ผูควบคุมงานแรงงาน
13,000
พนักงานโสตทัศนูปกรณและแรงงาน
13,000
พนักงานแรงงาน
12,500
พนักงานรับสงเอกสาร
13,000

  1. คาบริการนอกเวลาที่กำหนด
    ในกรณีที่ผูวาจางมีงานนอกเหนือจากวันหรือเวลาทำงานตามที่กำหนด ผูรับจางตองจัดใหมีผูปฏิบัติงานตามความ ประสงคของผูวาจาง และผูวาจางจะจายคาบริการเพิ่มเติมใหผูรับจางโดยมีรายละเอียดตามเอกสารแนบทายสัญญา การจายคาบริการนอกเวลาที่กำหนด
  2. การสงมอบงาน และเอกสารที่เกี่ยวของ
    7.1 กอนเริ่มปฏิบัติงาน ผูรับจางตองแจง จำนวน รายชื่อ ที่อยูปจจุบัน และนำสงภาพถายบัตรประจำตัวประชาชน ที่ขีดทับขอมูล “ศาสนา” ของผูปฏิบัติงานทั้งหมดที่มาปฏิบัติงานทุกคนใหแกผูวาจางในวันทำสัญญา หากมีการ
    ผูจัดทำ นายสินธพ ซอมิ่งเมือง หัวหนางานบริการ(ควบ) นางสาวธนาวดี เห็มจันทึก เจาหนาที่ธุรการอาวุโส(ควบ) นางสาววรารัตน อิทธิวิบูลยผจผ.(ควบ) ผบก.
    ผูอนุมัติ นายวิพุธ จันโจมศึก
    ผอ.นศส.รพธ.
    จัดทำครั้งที่
    2
    สวนงานผูเบิก นายศรัณย ธำรงรัตน
    ผอส.รพธ.
    วัน เดือน ป
    5 ก.พ. 68

จัดทำครั้งที่ 3 : 22 ต.ค. 67
FBMG1401

ขอกำหนดพัสดุ 
SNEC 01/68
สวนวิศวกรรมระบบ 
งานจางเหมาบริการแรงงานทั่วไป ดูแลระบบโสตทัศนูปกรณ งานรับสงเอกสารและสิ่งของ

สายโครงสรางพื้นฐานและบริการระบบการชำระเงิน
หนา 11 จาก 17

เปลี่ยนแปลงผูปฏิบัติงานของผูรับจาง ตองแจงรายชื่อ ที่อยูปจจุบัน และนำสงภาพถายบัตรประจำตัวประชาชน ที่ขีดทับขอมูล “ศาสนา” ของผูปฏิบัติงาน ใหผูวาจางกอนมาปฏิบัติงานทุกครั้ง
ผูรับจางตองแจงเปนลายลักษณอักษรใหพนักงานของผูรับจางทุกคนไดทราบ และใหความยินยอมวา ขอมูล สวนบุคคลของพนักงานของผูรับจางทุกคนอาจถูกผูวาจางเก็บรวบรวม ใช หรือเปดเผย เมื่อไดรับการคัดเลือกใหเขา ปฏิบัติงาน เพื่อใหเปนไปตามพระราชบัญญัติคุมครองขอมูลสวนบุคคล พ.ศ. 2562
7.2 ผูรับจางตองสงแผนการปฏิบัติงานรายปและการติดตามงานใหผูวาจางกอนเริ่มปฏิบัติงานในแตละปรวมทั้ง ตองจัดทำทะเบียนประวัติของผูปฏิบัติงานทุกคน รวมถึงผูที่จะมาสับเปลี่ยน หรือทดแทนผูปฏิบัติงานประจำ ตาม แบบที่ผูวาจางกำหนด (ถามี) ซึ่งผูรับจางจะตองเปนผูออกคาใชจายทั้งสิ้น โดยมีรายละเอียด ดังนี้
7.2.1 ทะเบียนประวัติของผูปฏิบัติงาน รวมถึงผูที่จะมาสับเปลี่ยน หรือทดแทนผูปฏิบัติงานประจำ โดยนำสง ใหกับผูวาจางกอนเริ่มปฏิบัติงานในแตละป พรอมลงนามรับรองสำเนาถูกตอง โดยมีเอกสารดังนี้ (1) รูปถายหนาตรงไมสวมหมวก และไมสวมแวนตาดำ ขนาด 2 นิ้ว ซึ่งถายมาแลวไมเกิน 6 เดือน จำนวน 1 รูป
(2) ภาพถายบัตรประจำตัวประชาชน จำนวน 1 ชุด
(3) ภาพถายวุฒิบัตรทางการศึกษา จำนวน 1 ชุด
(4) ภาพถายประสบการณการทำงาน ใบรับรองผลการทำงาน
(5) ใบรับรองการอบรมหลักสูตรการขับรถโฟลคลิฟท
7.2.2 หนังสือยินยอมใหเปดเผยขอมูลสวนบุคคล (Consent) ตาม PDPA ของผูปฏิบัติงาน รวมถึงผูที่จะมา สับเปลี่ยนหรือทดแทนผูปฏิบัติงานประจำ ตามพระราชบัญญัติคุมครองขอมูลสวนบุคคล พ.ศ. 2562 ตามแบบที่ ผูวาจางกำหนดและสงมอบไวใหกับผูวาจางกอนเริ่มปฏิบัติงาน โดยผูรับจางตองแจงเปนลายลักษณอักษรให ผูปฏิบัติงานทุกคนไดทราบและใหความยินยอมวา ขอมูลสวนบุคคลของผูปฏิบัติงานทุกคนอาจถูกผูวาจางเก็บ รวบรวม ใช หรือเปดเผย เมื่อไดรับการคัดเลือกใหเขาปฏิบัติงาน โดยแจงวัตถุประสงคของการเก็บรวบรวม ใช หรือ เปดเผยขอมูลสวนบุคคล ตามพระราชบัญญัติดังกลาว
7.3 ผลการตรวจประวัติอาชญากรรมของผูปฏิบัติงานดวยวิธีการพิมพลายนิ้วมือของพนักงานของผูรับจางทุกคน ที่จะมาปฏิบัติงานใหแกผูวาจาง โดยตองไดรับการตรวจประวัติอาชญากรรมจากกองทะเบียนประวัติอาชญากร หรือ ศูนยพิสูจนหลักฐาน สำนักงานพิสูจนหลักฐานตำรวจ สำนักงานตำรวจแหงชาติ กอนวันที่พนักงานของผูรับจาง
ผูจัดทำ นายสินธพ ซอมิ่งเมือง หัวหนางานบริการ(ควบ) นางสาวธนาวดี เห็มจันทึก เจาหนาที่ธุรการอาวุโส(ควบ) นางสาววรารัตน อิทธิวิบูลยผจผ.(ควบ) ผบก.
ผูอนุมัติ นายวิพุธ จันโจมศึก
ผอ.นศส.รพธ.
จัดทำครั้งที่
2
สวนงานผูเบิก นายศรัณย ธำรงรัตน
ผอส.รพธ.
วัน เดือน ป
5 ก.พ. 68

จัดทำครั้งที่ 3 : 22 ต.ค. 67
FBMG1401

ขอกำหนดพัสดุ 
SNEC 01/68
สวนวิศวกรรมระบบ 
งานจางเหมาบริการแรงงานทั่วไป ดูแลระบบโสตทัศนูปกรณ งานรับสงเอกสารและสิ่งของ

สายโครงสรางพื้นฐานและบริการระบบการชำระเงิน
หนา 12 จาก 17

ดังกลาวจะเริ่มปฏิบัติงานตามสัญญา หากผูรับจางไมสามารถสงผลการตรวจประวัติอาชญากรรมดวยการพิมพ ลายนิ้วมือไดทันกำหนด ผูวาจางอนุโลมใหผูรับจางสงผลการตรวจประวัติอาชญากรรมจาก ชื่อ-สกุล หรือเลขบัตร ประจำตัวประชาชน จากกองทะเบียนประวัติอาชญากร หรือศูนยพิสูจนหลักฐาน สำนักงานพิสูจนหลักฐานตำรวจ สำนักงานตำรวจแหงชาติ แทนได หากไมมีผลการตรวจประวัติอาชญากรรมจาก ชื่อ-สกุล หรือเลขบัตรประจำตัว ประชาชน ผูวาจางจะไมใหผูนั้นเขาปฏิบัติงาน
ทั้งนี้ ผูรับจางจะตองสงผลการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมดวยวิธีการพิมพลายพิมพนิ้วมือภายใน 60 วัน นับตั้งแตวันที่ผูปฏิบัติงานนั้นเริ่มปฏิบัติงานตามสัญญา
กรณีผูรับจางประเมินแลววามีเหตุที่จะทำใหไมสามารถสงผลการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมดวยวิธีการพิมพ ลายนิ้วมือไดทันภายในกำหนด ใหผูรับจางทำหนังสือชี้แจงเหตุผลความจำเปนถึงผูประสานงานของผูวาจางเพื่อขอ ขยายระยะเวลาการสงผลตรวจสอบประวัติดังกลาว โดยผูรับจางตองสงหนังสือถึงผูวาจางกอนวันครบกำหนดอยาง นอย 5 วันทำการ ทั้งนี้ ใหเปนดุลพินิจของคณะกรรมการตรวจรับพัสดุที่จะพิจารณาใหความเห็นชอบ ผูวาจางสงวนสิทธิ์ถาหากตรวจสอบประวัติแลวพบวาผูปฏิบัติงานรายใดมีความประพฤติไมเหมาะสมที่จะทำ หนาที่ดังกลาว ผูรับจางตองจัดสงผูปฏิบัติงานรายใหมมาปฏิบัติหนาที่นั้นใหทันทีตามที่ผูประสานงานของผูวาจาง รองขอ และผูปฏิบัติงานรายใหมดังกลาวจะตองผานการตรวจสอบประวัติเรียบรอยแลว
7.4 ใบรับรองแพทย ผูรับจางตองสงผลการตรวจสุขภาพ รวมถึงการเอกซเรยปอด (Chest X-ray : CXR) ตรวจหู ตรวจตา และสารเสพติดในปสสาวะของพนักงานของผูรับจางทุกคนที่จะมาปฏิบัติงานใหแกผูวาจาง โดยตองมี หลักฐานผานการตรวจสุขภาพจากโรงพยาบาลของรัฐ หรือโรงพยาบาลเอกชน และเงื่อนไขนี้ ซึ่งรับรองโดยแพทยที่ ไดรับอนุญาตประกอบวิชาชีพเวชกรรม กอนเริ่มปฏิบัติงานตามสัญญา และมีอายุไมเกิน 1 เดือนนับจากวันที่ระบุใน ใบรับรองแพทย และในปที่ 2 ถึงสิ้นสุดสัญญา 31 พฤษภาคม 2570 ใหผูรับจางสงผลการตรวจสุขภาพ รวมถึงการ เอกซเรยปอด (Chest X-ray : CXR) ตรวจหู ตรวจตา และตรวจสารเสพติดในปสสาวะใหแกผูวาจางภายในเดือน แรกในแตละรอบปตามสัญญา และใหผูรับจางมีการตรวจสารเสพติดในปสสาวะโดยไมแจงลวงหนาอีกปละ 1 ครั้ง พรอมสงใบรายงานผลการตรวจใหผูวาจางทราบทุกครั้ง โดยผูรับจางเปนผูรับผิดชอบคาใชจายที่เกิดขึ้น
ทั้งนี้ผูรับจางตองสงเอกสารตามขอ 7.1-7.4 ใหผูวาจางลวงหนาไมนอยกวา 5 วันทำการกอนเริ่มปฏิบัติงาน
ผูจัดทำ นายสินธพ ซอมิ่งเมือง หัวหนางานบริการ(ควบ) นางสาวธนาวดี เห็มจันทึก เจาหนาที่ธุรการอาวุโส(ควบ) นางสาววรารัตน อิทธิวิบูลยผจผ.(ควบ) ผบก.
ผูอนุมัติ นายวิพุธ จันโจมศึก
ผอ.นศส.รพธ.
จัดทำครั้งที่
2
สวนงานผูเบิก นายศรัณย ธำรงรัตน
ผอส.รพธ.
วัน เดือน ป
5 ก.พ. 68

จัดทำครั้งที่ 3 : 22 ต.ค. 67
FBMG1401

ขอกำหนดพัสดุ 
SNEC 01/68
สวนวิศวกรรมระบบ 
งานจางเหมาบริการแรงงานทั่วไป ดูแลระบบโสตทัศนูปกรณ งานรับสงเอกสารและสิ่งของ

สายโครงสรางพื้นฐานและบริการระบบการชำระเงิน
หนา 13 จาก 17

7.5 ผูรับจางตองมีประกันชีวิตกลุมหรือประกันอุบัติเหตุ ในกรณีที่ประสบเหตุระหวางการปฏิบัติงาน ใหแก ผูปฏิบัติงานทุกคนที่มาปฏิบัติงานใหแกผูวาจาง โดยใหทายาทของผูปฏิบัติงานที่ระบุในกรมธรรมเปนผูรับผลประโยชน ในวงเงิน 100,000.00 บาท (หนึ่งแสนบาทถวน) ตามมาตรฐานของการทำประกันชีวิตกลุมทั่วๆไป
ทั้งนี้ จะรวมกรณีของคารักษาพยาบาลหรือไมก็ไดโดยมีระยะเวลาเอาประกันนับตั้งแตวันที่เริ่มงานจนตลอดอายุ ครบกำหนดตามสัญญาจาง กรณีที่ไมสามารถทำประกันชีวิตกลุมหรือประกันอุบัติเหตุตลอดอายุตามสัญญาจางได ให จัดทำเปนรายปจนครบกำหนดอายุตามสัญญาจาง ทั้งนี้ ใหผูรับจางสงสำเนากรมธรรมประกันภัยใหแกผูวาจางภายใน 60 วัน นับจากวันที่เริ่มปฏิบัติงานตามสัญญาจาง พรอมนี้ใหผูรับจางสงหลักฐานการชำระเบี้ยประกันใหแกผูวาจาง เมื่อผูประสานงานของผูวาจางรองขอดวย
7.6 ในระหวางปฏิบัติตามสัญญา กรณีที่รัฐบาลหรือหนวยงานของรัฐไดกำหนดมาตรการเพื่อความปลอดภัย หรือ เพื่อปองกันและควบคุมโรคระบาดตางๆ รวมทั้งกรณีที่ผูวาจางไดกำหนดมาตรการเพื่อรองรับมาตรการของรัฐบาล หรือหนวยงานของรัฐ ผูรับจางจะตองดำเนินการใหเปนไปตามมาตรการที่กำหนดนั้นดวย โดยผูรับจางตองรายงาน ผลการดำเนินการใหผูประสานงานของผูวาจางไดทราบ และเปนผูรับผิดชอบในคาใชจายที่เกิดขึ้นเอง
7.7 ในระหวางปฏิบัติตามสัญญา หากผูรับจางจะสงพนักงานรายใหมเขาปฏิบัติงาน ผูรับจางตองสงหลักฐาน เอกสารดังกลาวขางตนทั้งหมดครบถวนกอนเขาทำงาน
8. การชำระเงิน การคิดคาปรับ และ หรือลดคาจาง
8.1 เงื่อนไขการชำระเงิน
ผูวาจางจะชำระเงินคาจาง โดยกำหนดการจายเงินเปนรายเดือนตามปปฏิทิน เมื่อผูรับจางไดปฏิบัติงาน ถูกตองครบถวน ตามขอกำหนดความตองการและขอบเขตงาน รวมทั้งเอกสารทั้งหลายที่แนบสัญญานี้ และ คณะกรรมการตรวจรับพัสดุไดตรวจรับมอบผลงานที่ผูรับจางสงมอบในแตละงวดไวเรียบรอยแลว ทั้งนี้ ผูรับจางตองจัดทำเอกสารหลักฐานประกอบการขอเบิกเงินคาจางในแตละเดือน ดังนี้
8.1.1 รายงานสรุปผลการเขาปฏิบัติงานจริงของผูปฏิบัติงานในแตละเดือน ซึ่งผูประสานงานของผูวาจางได ตรวจสอบ และลงลายมือชื่อรับรองแลว มาแสดงตอผูวาจางเมื่อสิ้นเดือนของเดือนนั้นๆ
8.1.2 รายงานสรุปผลการปฏิบัติงานรายเดือนของผูปฏิบัติงาน
8.1.3 รายงานสรุปผลการทำงานนอกเวลาที่กำหนดของผูปฏิบัติงาน (ถามี)
ผูจัดทำ นายสินธพ ซอมิ่งเมือง หัวหนางานบริการ(ควบ) นางสาวธนาวดี เห็มจันทึก เจาหนาที่ธุรการอาวุโส(ควบ) นางสาววรารัตน อิทธิวิบูลยผจผ.(ควบ) ผบก.
ผูอนุมัติ นายวิพุธ จันโจมศึก
ผอ.นศส.รพธ.
จัดทำครั้งที่
2
สวนงานผูเบิก นายศรัณย ธำรงรัตน
ผอส.รพธ.
วัน เดือน ป
5 ก.พ. 68

จัดทำครั้งที่ 3 : 22 ต.ค. 67
FBMG1401

ขอกำหนดพัสดุ 
SNEC 01/68
สวนวิศวกรรมระบบ 
งานจางเหมาบริการแรงงานทั่วไป ดูแลระบบโสตทัศนูปกรณ งานรับสงเอกสารและสิ่งของ

สายโครงสรางพื้นฐานและบริการระบบการชำระเงิน
หนา 14 จาก 17

8.1.4 รายงานหลักฐานการจายคาจางใหแกผูปฏิบัติงาน
8.2 การคิดคาปรับ และ/หรือลดคาจาง
ผูวาจางมีสิทธิปรับ และ/หรือลดคาจาง ซึ่งเกิดจากผูรับจางไมปฏิบัติงานตามที่กำหนดในสัญญาและ ขอกำหนดพัสดุในกรณีดังนี้
8.2.1 กรณีผูปฏิบัติงานไมมาปฏิบัติงาน หรือมาปฏิบัติงานไมครบจำนวนตามที่กำหนดไว หรือมาแตไม ปฏิบัติงานตามรายละเอียดขอกำหนดพัสดุผูรับจางยอมใหผูวาจางคิดคาปรับ และลดคาจาง ตามที่กำหนดในสัญญา 8.2.2 ผูรับจางไมปฏิบัติตามกรณีใดกรณีหนึ่ง หรือหลายกรณีรวมกันในขอ 7 ผูรับจางยอมใหผูวาจางปรับ ตามที่กำหนดในสัญญา นับตั้งแตวันที่พนกำหนดจนถึงวันที่ผูรับจางสงมอบครบถวน
8.2.3 กรณีที่ผูประสานงานของผูวาจางตรวจสอบในภายหลังแลวพบวาเอกสารประวัติหรือเอกสารรายการ อื่นของผูปฏิบัติงานรายใดตามที่ระบุไว เปนเอกสารปลอมหรือเอกสารที่มีขอความอันเปนเท็จ ผูรับจางยอมให ผูวาจางคิดคาปรับตามที่กำหนดในสัญญา นับตั้งแตผูปฏิบัติงานรายนั้นเริ่มปฏิบัติงานใหผูวาจาง และใหผูรับจาง เปลี่ยนตัวผูปฏิบัติงานรายนั้นทันที
8.2.4 นอกจากกรณีตามขอ 8.2.1 ถึง 8.2.3 ในการปฏิบัติงานตามแผนงาน หรือตามที่กำหนดในแตละเดือน ผูรับจางตองมีผลการปฏิบัติงานที่ครบถวนตามที่กำหนด
ในกรณีที่ผูรับจางไมสามารถดำเนินการไดตามแผนงาน หรือตามที่กำหนดในวรรคหนึ่ง หรือไมปฏิบัติตาม สัญญาขอใดขอหนึ่ง ผูวาจางจะคิดคาปรับตามที่กำหนดในสัญญา
9. สิทธิ์เจาของงานและการรักษาขอมูลความลับ
9.1 ลิขสิทธิ์ผลงาน
9.1.1 บรรดาสิทธิในทรัพยสินทางปญญาที่เกิดขึ้นจากการรับจางทำงานตามสัญญา/ใบสั่งจางนี้ ใหตกเปน ของผูวาจาง ผูรับจางจะนำไปใชประโยชนอื่นที่ไมเกี่ยวกับการงานที่จางมิได เวนแตจะไดรับอนุญาตเปนหนังสือจากผู วาจาง
9.1.2 ผูรับจางรับรองวางานทั้งหมดตามสัญญา หรือใบสั่งจางนี้มิไดละเมิดลิขสิทธิ์ หรือสิทธิบัตรตามกฎหมาย ของผูอื่น หากมีความเสียหายใดๆ เกิดขึ้นแกผูวาจางเนื่องจากการปฏิบัติฝาฝนคำรับรองดังกลาวของผูรับจาง
ผูจัดทำ นายสินธพ ซอมิ่งเมือง หัวหนางานบริการ(ควบ) นางสาวธนาวดี เห็มจันทึก เจาหนาที่ธุรการอาวุโส(ควบ) นางสาววรารัตน อิทธิวิบูลยผจผ.(ควบ) ผบก.
ผูอนุมัติ นายวิพุธ จันโจมศึก
ผอ.นศส.รพธ.
จัดทำครั้งที่
2
สวนงานผูเบิก นายศรัณย ธำรงรัตน
ผอส.รพธ.
วัน เดือน ป
5 ก.พ. 68

จัดทำครั้งที่ 3 : 22 ต.ค. 67
FBMG1401

ขอกำหนดพัสดุ 
SNEC 01/68
สวนวิศวกรรมระบบ 
งานจางเหมาบริการแรงงานทั่วไป ดูแลระบบโสตทัศนูปกรณ งานรับสงเอกสารและสิ่งของ

สายโครงสรางพื้นฐานและบริการระบบการชำระเงิน
หนา 15 จาก 17

ผูรับจางยินยอมรับผิดในความเสียหายนั้น โดยชดใชคาเสียหายและคาใชจายใดๆ ที่ผูวาจางตองเสียไปเพราะเหตุ ดังกลาวแกผูวาจางจนสิ้นเชิงภายใน 30 วันนับแตวันที่ผูรับจางไดรับแจงจากผูวาจาง
9.2 การรักษาขอมูลลับ
ตลอดระยะเวลาที่ขอตกลงนี้มีผลบังคับใชอยู หรือหลังจากขอตกลงนี้สิ้นสุดลงแลว ผูรับจางตองถือวางาน ตามขอตกลงนี้และบรรดาขอความ เอกสาร ขอมูล ตลอดจนรายละเอียดทั้งปวงที่เกี่ยวของกับงานตามขอตกลงนี้เปน ความลับ ผูรับจางรวมถึงบุคลากรหรือผูรวมปฏิบัติงานของผูรับจางจะเปดเผยแกบุคคลอื่น ทำสำเนา หรือทำการอื่น ใดทำนองเดียวกันโดยมิไดรับอนุญาตเปนหนังสือจากผูวาจางมิได ผูรับจางตองใชความระมัดระวังในการเก็บและดูแล รักษาดังเชนวิญูชนพึงจะกระทำ เพื่อไมใหขอมูลความลับดังกลาวถูกเปดเผยหรือเผยแพรไปยังบุคคลอื่น และ จะตองไมใชขอความ เอกสาร ขอมูล ตลอดจนรายละเอียดดังกลาวเพื่อการอื่นใดนอกเหนือไปจากการปฏิบัติตาม ขอตกลงนี้ ไมวาดวยเหตุใดๆ ก็ตาม หากผูรับจางรวมถึงบุคลากรหรือผูรวมปฏิบัติงานของผูรับจางเปดเผยหรือ เผยแพรขอมูลตลอดจนเอกสารอันเปนความลับของผูวาจางดังกลาว หรือหากขอมูลความลับดังกลาวถูกเปดเผยหรือ เผยแพรออกไปโดยบุคคลอื่น ผูรับจางตกลงรับผิดชอบในความเสียหายที่เกิดขึ้นแกผูวาจางโดยสิ้นเชิง
10. การดำเนินการกรณีเกิด Cyber Incident
กรณีที่เกิดเหตุการณ ภัยคุกคาม ขัดขวาง ปดกั้น การกระทำหรือการดำเนินการใดๆ โดยมิชอบ ที่มีผลกระทบ ตอความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร (Cyber Incident) ของระบบคอมพิวเตอรหรือขอมูลคอมพิวเตอร หรือขอมูล อื่นที่เกี่ยวของกับระบบคอมพิวเตอรของผูรับจาง ซึ่งอาจมีความเปนไปไดที่จะเกิดผลกระทบตอผูวาจาง ใหผูรับจาง ดำเนินการดังตอไปนี้
10.1 ใหผูรับจางรายงานเหตุการณดังกลาวใหผูวาจางทราบทันทีภายใน 72 ชั่วโมงนับตั้งแตผูรับจางไดทราบหรือ ตรวจพบการกระทำดังกลาว เพื่อใหผูวาจางพิจารณาและดำเนินการไดรวดเร็วและทันการณ 10.2 ใหผูรับจางตรวจสอบเหตุการณดังกลาวและจัดทำรายงานสรุปขอมูลระบบคอมพิวเตอรของผูรับจางที่ไดรับ ผลกระทบ อยางนอยประกอบดวยวันที่และเวลา เครื่องคอมพิวเตอรลูกขายหรือแมขาย ขอมูลที่ไดรับผลกระทบ เชน ขอมูลบัญชีผูใชงาน รวมถึงขอมูลที่เกี่ยวของอื่น และนำสงใหกับผูวาจาง หากผูรับจางละเลยหรือไมดำเนินการ ตามที่กำหนดดังกลาว จนเปนเหตุใหผูวาจางหรือบุคคลอื่นที่มีความเกี่ยวของกับขอมูลไดรับความเสียหาย ผูรับจาง จะตองรับผิดชอบตอความเสียหายที่เกิดขึ้นทุกประการ
ผูจัดทำ นายสินธพ ซอมิ่งเมือง หัวหนางานบริการ(ควบ) นางสาวธนาวดี เห็มจันทึก เจาหนาที่ธุรการอาวุโส(ควบ) นางสาววรารัตน อิทธิวิบูลยผจผ.(ควบ) ผบก.
ผูอนุมัติ นายวิพุธ จันโจมศึก
ผอ.นศส.รพธ.
จัดทำครั้งที่
2
สวนงานผูเบิก นายศรัณย ธำรงรัตน
ผอส.รพธ.
วัน เดือน ป
5 ก.พ. 68

จัดทำครั้งที่ 3 : 22 ต.ค. 67
FBMG1401

ขอกำหนดพัสดุ 
SNEC 01/68
สวนวิศวกรรมระบบ 
งานจางเหมาบริการแรงงานทั่วไป ดูแลระบบโสตทัศนูปกรณ งานรับสงเอกสารและสิ่งของ

สายโครงสรางพื้นฐานและบริการระบบการชำระเงิน
หนา 16 จาก 17

  1. การประมวลผลขอมูลสวนบุคคล (Data Processing)
    ผูรับจางตองลงนามในขอตกลงการประมวลผลขอมูลสวนบุคคล (Data Processing Agreement : DPA) ตามที่ ผูวาจางกำหนดในวันทำสัญญาจาง โดยผูรับจางจะตองปฏิบัติใหเปนไปตามที่กำหนดในขอตกลงการประมวลผล ขอมูลสวนบุคคล (DPA) และตามที่กำหนดไวในพระราชบัญญัติคุมครองขอมูลสวนบุคคล พ.ศ. 2562 กฎกระทรวง ประกาศ หรือหลักเกณฑที่เกี่ยวของที่กำหนดตามกฎหมายนี้และกฎหมายอื่น รวมถึงนโยบายการกำกับดูแลขอมูล (Data Governance Policy) และหลักเกณฑอื่นๆ ตามที่ผูวาจางกำหนดดวย
  2. เงื่อนไขอื่นๆ
    12.1การประเมินผลการปฏิบัติงาน
    ผูรับจางตองปฏิบัติงานโดยไดรับการประเมินผลการปฏิบัติงานในระดับพอใจ หรือพอใจมากเทานั้น (ตาม แบบการประเมินผลการปฏิบัติงานที่ผูวาจางกำหนด) หากผลการประเมินต่ำกวาเกณฑที่กำหนดเปนระยะเวลา ติดตอกัน 2 เดือน ผูวาจางจะแจงเตือนเปนลายลักษณอักษรใหผูรับจางปรับปรุงผลการปฏิบัติงาน หากผลการ ประเมินในเดือนตอไปยังต่ำกวาเกณฑที่กำหนด ผูวาจางมีสิทธิแจงบอกเลิกสัญญา
    12.2 สพฐ. ไดรับการรับรองมาตรฐานสากลประกอบดวยระบบการบริหารคุณภาพ (ISO 9001) ระบบการจัดการ สิ่งแวดลอม (ISO 14001) ระบบการจัดการดานอาชีวอนามัยและความปลอดภัย (ISO 45001) และระบบการบริหาร ความตอเนื่องทางธุรกิจ (ISO 22301) รวมถึงมาตรฐานสากลอื่นที่ สพฐ.อาจไดรับการรับรองเพิ่มเติม ดังนั้น ผูรับจางตองแจงใหผูปฏิบัติงานของผูรับจางทราบ และปฏิบัติตามขอปฏิบัติดานอาชีวอนามัย ความปลอดภัยและ สิ่งแวดลอม ของบุคคลภายนอกที่มาปฏิบัติงานใน สพฐ.อยางเครงครัด
    12.3 หามผูรับจางและผูปฏิบัติงานของผูรับจางนำทรัพยสินใดๆ ที่ไมจำเปนเขามาเก็บในเขตปฏิบัติงาน 12.4 การผานเขาออกยังจุดปฏิบัติงาน ในชวงเชาเริ่มงาน ชวงพักกลางวัน และหลังเลิกงาน ผูรับจางและ ผูปฏิบัติงานของผูรับจางตองใหตรวจคนตัว โดยเจาหนาที่ที่ไดรับมอบหมายพรอมทั้งลงบันทึกไวเปนหลักฐาน 12.5 ผูรับจางตองควบคุมดูแลและแจงใหผูปฏิบัติงานของผูรับจางปฏิบัติตามกฎระเบียบ รวมถึงวิธีปฏิบัติในการ ทำงานของผูวาจางอยางเครงครัด
    ผูจัดทำ นายสินธพ ซอมิ่งเมือง หัวหนางานบริการ(ควบ) นางสาวธนาวดี เห็มจันทึก เจาหนาที่ธุรการอาวุโส(ควบ) นางสาววรารัตน อิทธิวิบูลยผจผ.(ควบ) ผบก.
    ผูอนุมัติ นายวิพุธ จันโจมศึก
    ผอ.นศส.รพธ.
    จัดทำครั้งที่
    2
    สวนงานผูเบิก นายศรัณย ธำรงรัตน
    ผอส.รพธ.
    วัน เดือน ป
    5 ก.พ. 68

จัดทำครั้งที่ 3 : 22 ต.ค. 67
FBMG1401

ขอกำหนดพัสดุ 
SNEC 01/68
สวนวิศวกรรมระบบ 
งานจางเหมาบริการแรงงานทั่วไป ดูแลระบบโสตทัศนูปกรณ งานรับสงเอกสารและสิ่งของ

สายโครงสรางพื้นฐานและบริการระบบการชำระเงิน
หนา 17 จาก 17

12.6 ใหผูรับจางและผูปฏิบัติงานของผูรับจางปฏิบัติงานภายในบริเวณพื้นที่ทำงานที่จัดเตรียมไว และหามเขาไป ในเขตหวงหามอื่นๆ โดยเด็ดขาด หากไมไดรับอนุญาต
12.7 หามผูรับจางและผูปฏิบัติงานของผูรับจางนำวัสดุ สิ่งของ อุปกรณที่สามารถถายภาพ บันทึกภาพ ทุกชนิดเขามาใน สพฐ. ยกเวนไดรับอนุญาตจากผูวาจาง
12.8 ผูรับจางตองปฏิบัติตามพระราชบัญญัติสงเสริมและรักษาคุณภาพสิ่งแวดลอมแหงชาติพ.ศ. 2535 12.9 การปฏิบัติงานใดๆ ก็ตามที่กอใหเกิดผลกระทบตอสิ่งแวดลอม ผูรับจางตองจัดเตรียมอุปกรณในการปองกัน และรักษาไวซึ่งสภาพแวดลอมไมใหเกิดผลกระทบตอพื้นที่ รวมทั้งจะตองรับผิดชอบตอความเสียหายที่เกิดขึ้นจาก การปฏิบัติงานของผูรับจาง
12.10 การปฏิบัติงานของผูรับจาง และผูปฏิบัติงานของผูรับจางจะตองเปนไปตามที่กำหนดในกฎหมายเกี่ยวกับ ความปลอดภัยในการทำงาน หรือกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวของ
12.11 ผูรับจางมีหนาที่ตองปฏิบัติตามกฎหมายวาดวยประกันสังคม กฎหมายวาดวยแรงงานและกฎหมายอื่น ในฐานะนายจางของผูปฏิบัติงานตามสัญญานี้ ในกรณีที่ผูรับจางไมปฏิบัติตามกฎหมายดังกลาวขางตน จนเปนเหตุให ผูวาจางตองเสียหายประการใด ผูรับจางตองชดใชความเสียหายใหแกผูวาจางตามจำนวนที่ผูวาจางเรียกรองทันที และถือวาผูรับจางผิดสัญญานี้ดวย โดยผูวาจางมีสิทธิบอกเลิกสัญญาจางไดทันทีโดยไมตองรับผิดชอบในความ เสียหายใด ๆ ที่จะเกิดขึ้นแกผูรับจาง
ผูจัดทำ นายสินธพ ซอมิ่งเมือง หัวหนางานบริการ(ควบ) นางสาวธนาวดี เห็มจันทึก เจาหนาที่ธุรการอาวุโส(ควบ) นางสาววรารัตน อิทธิวิบูลยผจผ.(ควบ) ผบก.
ผูอนุมัติ นายวิพุธ จันโจมศึก
ผอ.นศส.รพธ.
จัดทำครั้งที่
2
สวนงานผูเบิก นายศรัณย ธำรงรัตน
ผอส.รพธ.
วัน เดือน ป
5 ก.พ. 68

จัดทำครั้งที่ 3 : 22 ต.ค. 67