จ้างทำของ/จ้างเหมาบริการระหว่างดำเนินการ

ประกวดราคาจ้างโครงการพัฒนาระบบ One Platform for Skill Development

กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน 68029168635

฿12,160,000 ปีงบ 2568 ประกาศ 10 ก.พ. 2568 กรุงเทพมหานคร

รายละเอียดการจ้าง

กรมพัฒนาฝีมือแรงงานมีความประสงค์ที่จะพัฒนาระบบ One Platform for Skill Development เพื่อยกระดับการให้บริการประชาชนด้านการฝึกอบรมและพัฒนาฝีมือแรงงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น โครงการนี้มีวัตถุประสงค์หลักในการสร้างระบบที่ครอบคลุมการให้บริการต่าง ๆ ของกรมฯ ได้แก่ การรับสมัครฝึกอบรม ระบบ PRB e-service ระบบขอรับรองความรู้ความสามารถ และ DSD Online Training โดยมีเป้าหมายเพื่ออำนวยความสะดวก ลดขั้นตอน และเพิ่มการเข้าถึงบริการให้แก่ประชาชน รวมถึงการนำข้อมูลไปใช้ในการวิเคราะห์และประมวลผลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารงานของกรมฯ

ขอบเขตงานครอบคลุมการจัดทำแผนการดำเนินงาน การพัฒนาระบบบริหารจัดการข้อมูลสารสนเทศ ระบบการขอขึ้นทะเบียนหน่วยงานผู้ให้บริการหลักสูตรออนไลน์ ระบบบริหารจัดการการเรียนรู้ (LMS) ระบบการเชื่อมต่อกับผู้ให้บริการหลักสูตรออนไลน์ (SkillMall) ระบบ DSD One ID และระบบแจ้งความต้องการ (DSD Portal) ผู้เสนอราคาจะต้องมีความพร้อมในการพัฒนาระบบต่าง ๆ ให้เป็นไปตามข้อกำหนดทางเทคนิคที่ระบุไว้ใน TOR และจะต้องมีการส่งมอบงานตามงวดงานที่กำหนด พร้อมทั้งรับประกันความชำรุดบกพร่องของระบบเป็นเวลา 2 ปี ระยะเวลาโครงการทั้งหมด 300 วันนับจากวันลงนามในสัญญา

English summary

The Department of Skill Development (DSD) is seeking proposals for the development of a “One Platform for Skill Development” system. This project aims to create a comprehensive platform for training services and data analysis, including a Learning Management System (LMS). Bidders are required to develop various systems, such as an information management system, a system for registering online course providers, an LMS, DSD One ID, and a DSD Portal. The project duration is 300 days.

สถานที่ดำเนินการ

คำสำคัญ

การพัฒนาแพลตฟอร์ม ระบบ LMS ระบบบริหารจัดการการเรียนรู้ระบบวิเคราะห์ข้อมูล DSD กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน E-Learning Skill Development One Platform ThaiD

ข้อมูลเชิงลึกของโครงการ

AI วิเคราะห์ ปลดล็อกแล้ว

เป้าหมายโครงการ

เพื่อจัดทำระบบการให้บริการฝึกอบรมและระบบวิเคราะห์ข้อมูลการฝึกอบรม ในรูปแบบ One platform
พัฒนาระบบบริหารจัดการการเรียนรู้ (Learning Management System)

ขอบเขตของงาน

การวางแผนและออกแบบ:
- สำรวจความต้องการของผู้ใช้งาน (อย่างน้อย 20 คน)
- จัดทำแผนผังแสดงรายละเอียดการออกแบบโครงสร้างระบบ (Data Driven Organization, LMS, DSD Portal)
- จัดทำแผนพัฒนาโครงการ (กิจกรรม, ผู้รับผิดชอบ, ผลลัพธ์, ระยะเวลา)
- ร่าง Business Requirement, User Experience/Interface, Mockup, Sitemap, Wireframe, Dataflow Diagram ของระบบ LMS
- จัดทำแผนการถ่ายทอดองค์ความรู้และการอบรม
- จัดทำแผนการส่งมอบงาน
- ระบุโครงสร้างบุคลากรและช่องทางการติดต่อ
การพัฒนาระบบ:
- ระบบบริหารจัดการข้อมูลสารสนเทศ (Data Driven Organization)
- ระบบการขอขึ้นทะเบียนหน่วยงานผู้ให้บริการหลักสูตรออนไลน์และระบบขอรับรองหลักสูตร
- ระบบบริหารจัดการการเรียนรู้ (LMS)
  - ระบบลงทะเบียนและเข้าสู่ระบบ
  - ระบบการจัดการผู้ใช้งาน
  - ระบบการจัดการการเรียนรู้แบบออนไลน์
  - ระบบการเชื่อมต่อ DSD Online Training
  - ระบบการค้นหาเนื้อหาและหลักสูตรในคลังหลักสูตรออนไลน์
  - ระบบจัดการผู้ให้บริการหลักสูตรออนไลน์หรือผู้ผลิตเนื้อหา
  - ระบบบริหารจัดการทักษะ Skill
  - ระบบการวัดและประเมินผลการฝึกอบรม
  - ระบบการออกใบวุฒิบัตรอิเล็กทรอนิกส์
  - ระบบรายงาน
  - ระบบภาพรวมสถานะกิจกรรมต่าง ๆ Dashboard
- ระบบการเชื่อมต่อกับผู้ให้บริการหลักสูตรออนไลน์ (SkillMall) ด้วย API
- ระบบ DSD One ID
- ระบบการเชื่อมต่อกับระบบ PRB E-Service ด้วย API
- ระบบแจ้งความต้องการและเชื่อมต่อบริการของกรม (DSD Portal)
การทดสอบและการรับประกัน:
- การทดสอบระบบและการฝึกอบรม
- การรับประกันความชำรุดบกพร่อง (2 ปี)

สิ่งที่ต้องส่งมอบ

รายงานผลการสำรวจความต้องการ
แผนผังแสดงรายละเอียดการออกแบบโครงสร้างระบบ
แผนพัฒนาโครงการ
ร่าง Business Requirement, User Experience/Interface, Mockup, Sitemap, Wireframe, Dataflow Diagram
แผนการถ่ายทอดองค์ความรู้และการอบรม
แผนการส่งมอบงาน
ระบบบริหารจัดการข้อมูลสารสนเทศ
ระบบการขอขึ้นทะเบียนหน่วยงานผู้ให้บริการหลักสูตรออนไลน์และระบบขอรับรองหลักสูตร
ระบบบริหารจัดการการเรียนรู้ (LMS)
ระบบการเชื่อมต่อกับ SkillMall ด้วย API
ระบบ DSD One ID
ระบบการเชื่อมต่อกับระบบ PRB E-Service ด้วย API
ระบบแจ้งความต้องการ (DSD Portal)
คู่มือการใช้งานระบบ (100 ชุด + ไฟล์)
คลิปประชาสัมพันธ์ (1 คลิป)
ป้าย Roll-up ประชาสัมพันธ์ (2 ชุด)
เอกสารและคลิปการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่
Source code
ผลการทดสอบระบบ (User Acceptance Test: UAT)
เอกสารการออกแบบและพัฒนา
สิทธิ์การใช้งานโปรแกรม
เอกสารรับรองการทดสอบระบบ

ระยะเวลาดำเนินการ

300 วัน นับถัดจากวันที่ลงนามในสัญญา
การส่งมอบงานแบ่งเป็น 4 งวด

คุณสมบัติผู้เสนอราคา

Eligibility Requirements:
- มีความสามารถตามกฎหมาย
- ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
- ไม่อยู่ระหว่างเลิกกิจการ
- ไม่เป็นผู้ถูกระงับการยื่นข้อเสนอหรือทำสัญญากับหน่วยงานของรัฐ
- ไม่เป็นผู้ถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงาน
- มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่คณะกรรมการฯ กำหนด
- เป็นนิติบุคคลผู้มีอาชีพรับจ้างงานที่ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์
- ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่น
- ไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกันซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทย
- ผู้ยื่นข้อเสนอในรูปแบบ “กิจการร่วมค้า” ต้องมีคุณสมบัติตามที่ TOR กำหนด
- ผู้ยื่นข้อเสนอต้องลงทะเบียนในระบบ e-GP
- ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ
Experience:
- ผลงานการออกแบบและสร้างระบบ E-Learning Platform (วงเงินไม่น้อยกว่า 3,000,000 บาท)
- ผลงานการออกแบบและสร้างระบบบริหารจัดการข้อมูลสารสนเทศ ระบบการวิเคราะห์ ระบบรายงาน หรือระบบแสดงผลข้อมูล
Technical Capabilities:
- ความสามารถในการพัฒนาตามมาตรฐาน Java Enterprise Edition (JEE), XML, และ Web Service
- รองรับการทำงานร่วมกับ Web Server (Apache HTTP Server, Microsoft Internet Information Server, หรือ Oracle HTTP Server)
- รองรับการเข้าถึงข้อมูลในระบบจัดการฐานข้อมูล (IBM DB2, Oracle, Microsoft SQL Server, และ Sybase)
- รองรับการทำ Web Services (SOAP, WSDL) และมาตรฐาน WS-I Basic Profile 1.1 และ WS-Security Policy 1.2
- สนับสนุนการ Deploy ใช้งานในรูปแบบ Container บน Kubernetes
- ระบบจัดการฐานข้อมูลต้องเป็นระบบจัดการฐานข้อมูลเชิงสัมพันธ์ที่สนับสนุนการทำงานแบบออบเจ็กต์ (Object-Relational Database Management System)
- รองรับการทำงานบนระบบปฏิบัติการ Linux และ Window
Personnel:
- บุคลากรที่มีประสบการณ์ด้าน Learning Management System หรือเกี่ยวกับ E-Learning Platform
- บุคลากรที่มีประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการข้อมูลสารสนเทศ
- บุคลากรที่มีความรู้ความสามารถหรือประสบการณ์ด้านการออกแบบ UX/UI

เกณฑ์การพิจารณา

เกณฑ์ราคา (20%)
เกณฑ์เทคนิค (80%):
- ประสบการณ์และความรู้ความเชี่ยวชาญเกี่ยวกับโครงการ (25 คะแนน)
- คุณสมบัติและประสบการณ์ของบุคลากรปฏิบัติงาน (20 คะแนน)
- แนวคิดและแผนการดำเนินงาน (20 คะแนน)
- คุณลักษณะและความสามารถของระบบ (15 คะแนน)
- การออกแบบโครงร่างและ Sitemap ของเว็บไซต์ระบบ (20 คะแนน)
ผู้เสนอราคาจะต้องได้คะแนนรวมด้านเทคนิคไม่น้อยกว่า 80 คะแนน

ข้อกำหนดทางเทคนิค

Data Driven Organization:
- ระบบการวิเคราะห์ข้อมูล One Platform
  - การยืนยันตัวตน
  - รองรับการแสดงผลข้อมูลในรูปแบบต่างๆ (Executive Dashboard, กราฟ, แผนภูมิ)
  - แสดงข้อมูลในรูปแบบรายงาน (Excel, PDF)
  - สร้างกราฟได้หลายรูปแบบ
  - สนับสนุนการทำงานของสมุดอิเล็กทรอนิกส์ (Briefing Books)
  - มีเครื่องมือสำหรับการวิเคราะห์ข้อมูลด้วยตนเอง
  - ระบบอธิบายความหมายของแต่ละคอลัมน์ออกมาเป็นกราฟและคำบรรยายโดยอัตโนมัติ
  - สร้าง Data Flow
  - ทำงานร่วมกับซอฟต์แวร์สนับสนุนการทำงานโปรแกรมประยุกต์
  - ติดตั้งบนซอฟต์แวร์ระบบบริหารจัดการฐานข้อมูล
Learning Management System (LMS):
- รองรับการใช้งานระบบสำหรับผู้ใช้งานลงทะเบียนในรูปแบบ Responsive Web
- รองรับการใช้งานได้ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
- พัฒนาด้วยสถาปัตยกรรม Micro Service
- ลงทะเบียนและเข้าสู่ระบบ
- การจัดการผู้ใช้งาน
- การจัดการการเรียนรู้แบบออนไลน์
- รองรับการเชื่อมต่อกับ DSD Online Training
- ระบบค้นหาเนื้อหาและหลักสูตร
- ระบบจัดการผู้ให้บริการหลักสูตรออนไลน์
- ระบบบริหารจัดการทักษะ Skill
- ระบบการวัดและประเมินผลการฝึกอบรม
- ระบบการออกใบวุฒิบัตรอิเล็กทรอนิกส์
- ระบบรายงาน
- ระบบภาพรวมสถานะกิจกรรมต่าง ๆ Dashboard
- รองรับการแสดงข้อมูลจาก Content Provider
DSD One ID:
- รองรับการยืนยันตัวตนด้วยระบบ Digital ID ของกรมการปกครอง (ThaiD)
- Single Sign-On กับ LMS ของ Content Provider, LMS บน One Platform, และ DSD Online Training
DSD Portal:
- Chatbot สำหรับแจ้งความต้องการในการใช้บริการ
- เชื่อมต่อบริการต่างๆของกรม
- รวบรวมข้อมูลความต้องการ
- รายงานและสรุปข้อมูล
การรักษาความปลอดภัย:
- การรักษาความปลอดภัยของข้อมูลให้เป็นไปตามมาตรฐานที่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไป
เทคโนโลยี:
- ใช้เทคโนโลยี HTML 5 และ CSS 3
- Web-Based Application
- Responsive Web Design
- รองรับการทำงานในรูปแบบ Mobile Web Application
การรองรับผู้ใช้งาน:
- รองรับผู้ใช้ได้ไม่ต่ำกว่า 100,000 คน
- รองรับผู้ใช้งานพร้อมกันได้ไม่ต่ำกว่า 10,000 คน

เงื่อนไขสัญญา

การจ่ายเงิน:
- งวดที่ 1: 10% เมื่อส่งมอบงานตามที่กำหนด
- งวดที่ 2: 30% เมื่อส่งมอบงานตามที่กำหนด
- งวดที่ 3: 30% เมื่อส่งมอบงานตามที่กำหนด
- งวดสุดท้าย: 30% เมื่อส่งมอบงานเสร็จสมบูรณ์
การรับประกัน: 2 ปี
ค่าปรับ:
- กรณีจ้างช่วง: 10% ของวงเงินจ้างช่วง
- กรณีผิดสัญญาอื่น: 0.1% ต่อวันของราคาค่าจ้าง

คำถามที่พบบ่อย (FAQ)

ถาม: ระบบ LMS จะรองรับการเรียนรู้ในรูปแบบใดบ้าง?
ตอบ: ระบบ LMS จะรองรับทั้งการเรียนรู้ในรูปแบบวิดีโอ เสียง SCORM 1.2 และ YouTube Link รวมถึงรองรับการแสดงผลหน้าปกหลักสูตร คำอธิบาย วัตถุประสงค์ และข้อมูลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- ถาม: ผู้เรียนจะสามารถเข้าถึงข้อมูลหลักสูตรได้อย่างไร?
  ตอบ: ผู้เรียนจะสามารถค้นหาเนื้อหาและหลักสูตรได้จากชื่อหลักสูตร รหัสหลักสูตร หมวดหมู่หลักสูตร ชื่อวิทยากร และคำอธิบายของเนื้อหาวิชา
- ถาม: ระบบจะมีการแนะนำหลักสูตรให้กับผู้เรียนอย่างไร?
  ตอบ: ระบบจะมีการแนะนำหลักสูตรและบทเรียนออนไลน์ด้วย AI ที่เหมาะสมกับคุณลักษณะของผู้เข้าฝึกอบรมและสามารถแนะนำหลักสูตรด้วยแบบประเมินทักษะ Self-Assessment จากคลังแบบทดสอบได้
- ถาม: ระบบ DSD One ID จะมีประโยชน์อย่างไร?
  ตอบ: ระบบ DSD One ID จะช่วยให้ผู้ใช้งานสามารถยืนยันตัวตนด้วยระบบ Digital ID (ThaiD) และใช้งานแบบ Single Sign-On กับระบบต่างๆของกรม
- ถาม: มีการเชื่อมต่อกับระบบ PRB e-Service อย่างไร?
  ตอบ: ระบบจะเชื่อมต่อกับระบบ PRB e-Service ด้วย API ที่ส่งข้อมูลรายละเอียดของผู้เข้าฝึกอบรม รายละเอียดของการฝึกอบรม ความสำเร็จของการฝึกอบรม พร้อมเลขสถานประกอบกิจการ
- ถาม: จะมีการประเมินผลการฝึกอบรมอย่างไร?
  ตอบ: ระบบจะมีการสร้างคลังแบบทดสอบ (Test Bank) เพื่อนำมาสร้างแบบทดสอบ และมีการทำแบบทดสอบก่อนและหลังการฝึกอบรม รวมถึงการทำแบบสอบถามเพื่อประเมินความพึงพอใจ
- ถาม: จะมีการออกใบวุฒิบัตรอิเล็กทรอนิกส์หรือไม่?
  ตอบ: มี โดยระบบจะสามารถออกใบวุฒิบัตรอิเล็กทรอนิกส์ได้ตามรูปแบบที่กรมกำหนด และสามารถปรับแก้ไขชื่อและลายมือชื่อผู้ลงนามได้
- ถาม: จะมีระบบ Chatbot ใน DSD Portal หรือไม่?
  ตอบ: มี ระบบ DSD Portal จะมี Chatbot สำหรับแจ้งความต้องการในการใช้บริการของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- ถาม: ระบบจะรองรับการแสดงผลข้อมูลจาก Content Provider อย่างไร?
  ตอบ: ระบบจะรองรับการรับข้อมูลจาก Content Provider เพื่อแสดงใน SkillMall เช่น ภาพปกหลักสูตร ชื่อหลักสูตร รหัสหลักสูตร หมวดหมู่ของหลักสูตร และ URL Link ไปที่เนื้อหา
- ถาม: จะมีการอบรมการใช้งานระบบให้กับเจ้าหน้าที่อย่างไร?
  ตอบ: จะมีการจัดฝึกอบรมทางไกลผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์เพื่อถ่ายทอดเทคโนโลยี วิธีการใช้งานและดูแลรักษา ให้กับเจ้าหน้าที่และบุคลากรผู้ใช้งานระบบ

เอกสารขอบเขตงาน (TOR) ฉบับเต็ม

ร่างขอบเขตงาน (TOR) โครงการพัฒนาระบบ One Platform for Skill Development ๑. หลักการและเหตุผล กรมพัฒนาฝีมือแรงงานมีภารกิจหลักสำคัญตามพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ และฉบับแก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ ๒ พ.ศ. ๒๕๕๗ โดยมีภารกิจหลักตามกฎหมาย ๔ ภารกิจ ได้แก่ การฝึกอบรมฝีมือ แรงงาน การทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน การรับรองความรู้ความสามารถ และการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน ของสถานประกอบกิจการ อย่างไรก็ตามพระราชบัญญัติการบริหารงานและการให้บริการภาครัฐผ่านระบบดิจิทัล พ.ศ. ๒๕๖๒ กำหนดให้หน่วยงานของรัฐต้องจัดให้มีการบริหารงานและการจัดทำบริการสาธารณะโดยใช้รูปแบบ และช่องทางดิจิทัลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ลดขั้นตอน ลดระยะเวลา อำนวยความสะดวกในการให้บริการและการเข้าถึง ของประชาชน โดยการนำระบบดิจิทัลที่เหมาะสมมาใช้ในการบริหารและการให้บริการ รวมถึงมีการเชื่อมโยง บูรณาการแลกเปลี่ยนข้อมูลกับหน่วยงานของรัฐและสามารถนำข้อมูลไปประมวลผลต่อได้ จากผลการศึกษา Thailand Digital Outlook โดยสำนักงานคณะกรรมการดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม แห่งชาติ (สดช.) ที่ศึกษาพฤติกรรมการใช้งานอินเทอร์เน็ต พบว่าประเทศไทยได้เข้าสู่สังคมดิจิทัลในยุคใหม่มากขึ้น ซึ่งปี ๒๕๖๖ คนไทยได้ใช้เวลาในการใช้งานอินเทอร์เน็ตเฉลี่ย ๗ ชั่วโมง ๒๕ นาที ซึ่งเพิ่มจาก ปี ๒๕๖๕ เป็นเวลา ๒๑ นาที (ปี ๒๕๖๕ ใช้งานอินเทอร์เน็ต ๗ ชั่วโมง ๔ นาที) โดยประชาชนส่วนใหญ่ในประเทศไทยเข้าถึง การใช้งานอินเทอร์เน็ตร้อยละ ๘๘.๒๒ และจำนวนร้อยละ ๘๕.๔๕ ใช้งานอินเทอร์เน็ตเกือบทุกวันเป็นจำนวน ๕ - ๗ วัน ต่อสัปดาห์ จึงสรุปได้ว่าหากต้องการยกระดับการเข้าถึงการบริการภาครัฐของประชาชน ควรพัฒนาระบบ การบริการประชาชนให้รองรับการใช้งานบนระบบอินเทอร์เน็ตผ่านอุปกรณ์ที่หลากหลาย ทั้งคอมพิวเตอร์ตั้งโต๊ะ คอมพิวเตอร์โน้ตบุ๊ก โทรศัพท์สมาร์ตโฟน และแท็บเล็ต นอกจากนี้จากสถิติจำนวนแรงงาน ประเทศไทยมีผู้อยู่ ในกำลังแรงงานประมาณ ๔๐.๓๙ ล้านคน ประกอบไปด้วยผู้มีงานทำ ๓๙.๙๓ ล้านคน เป็นผู้ที่อยู่ในระบบ ประกันสังคม จำนวน ๑๒.๐๗ ล้านคน ซึ่งการดำเนินการของกรมพัฒนาฝีมือแรงงานที่ผ่านมา มีการฝึกอบรมฝีมือ แรงงานโดยสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานและสำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานใน ๗๗ พื้นที่ และสถาบันพัฒนาบุคลากร เฉพาะทาง ๘ แห่ง ประมาณ ๑.๔ แสนคนต่อปี และมีลูกจ้างที่ขอรับสิทธิประโยชน์จากการพัฒนาฝีมือแรงงาน ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ และที่แก้ไขเพิ่มเติม ประมาณ ๔.๔ ล้านราย ซึ่งคิดสัดส่วนเป็นร้อยละ ๔๐ ของผู้ที่อยู่ในระบบประกันสังคม และร้อยละ ๑๑ ของกำลังแรงงานทั้งประเทศ กรมพัฒนาฝีมือแรงงานเห็นความสำคัญของการยกระดับการให้บริการประชาชนในการเข้ารับบริการของ กรมพัฒนาฝีมือแรงงานแบบครบวงจร เพื่อให้มีความสะดวก เข้าถึงได้ง่าย และเพิ่มปริมาณการเข้าถึงการพัฒนาฝีมือ แรงงานในรูปแบบ e-Learning จึงจำเป็นต้องพัฒนาระบบ One Platform for Skill Development เพื่อรวบรวม และเชื่อมต่อบริการดิจิทัลต่าง ๆ ในภารกิจของกรม อาทิ การรับสมัครฝึกอบรมฝีมือแรงงาน ระบบ PRB e-service ระบบขอรับรองความรู้ความสามารถ DSD Online Training เพื่อรองรับการใช้งานและอำนวยความสะดวกให้แก่ ประชาชน ให้สามารถเข้าถึงบริการได้อย่างรวดเร็ว ลดขั้นตอน ระยะเวลา และเป็นไปตามพระราชบัญญัติ การบริหารงานและการให้บริการภาครัฐผ่านระบบดิจิทัล พ.ศ. ๒๕๖๒ รองรับการฝึกอบรมฝีมือแรงงานในรูปแบบ ๒ ทุกที่ทุกเวลาตามความสะดวก รวมถึงสามารถนำข้อมูลที่ได้ไปใช้ในการวิเคราะห์ ประมวลผลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ในการบริหารงานของกรมพัฒนาฝีมือแรงงานต่อไป โดยคาดการณ์ว่าจะมีผู้เข้าใช้งานระบบประมาณ ๒ - ๕ ล้านคน ภายใน ๓ ปี ๒. วัตถุประสงค์ของโครงการ เพื่อจัดทำระบบการให้บริการฝึกอบรมและระบบวิเคราะห์ข้อมูลการฝึกอบรม ในรูปแบบ One platform และพัฒนาระบบบริหารจัดการการเรียนรู้ (Learning Management System) ๓. คุณสมบัติของผู้เสนอราคา ๓.๑ มีความสามารถตามกฎหมาย ๓.๒ ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย ๓.๓ ไม่อยู่ระหว่างเลิกกิจการ ๓.๔ ไม่เป็นบุคคลซึ่งอยู่ระหว่างถูกระงับการยื่นข้อเสนอหรือทำสัญญากับหน่วยงานของรัฐไว้ชั่วคราว เนื่องจากเป็นผู้ที่ไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการตามระเบียบที่รัฐมนตรีว่าการ กระทรวงการคลังกำหนดตามที่ประกาศเผยแพร่ในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง ๓.๕ ไม่เป็นบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงานและได้แจ้งเวียนชื่อให้เป็นผู้ทิ้งงาน ของหน่วยงานของรัฐในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง ซึ่งรวมถึงนิติบุคคลที่ผู้ทิ้งงานเป็นหุ้นส่วน ผู้จัดการ กรรมการผู้จัดการ ผู้บริหาร ผู้มีอำนาจในการดำเนินงานในกิจการของนิติบุคคลนั้นด้วย ๓.๖ มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหาร พัสดุภาครัฐกำหนดในราชกิจจานุเบกษา ๓.๗ เป็นนิติบุคคลผู้มีอาชีพรับจ้างงานที่ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ดังกล่าว ๓.๘ ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่นที่เข้ายื่นข้อเสนอให้แก่กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ณ วันประกาศประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ หรือไม่เป็นผู้กระทำการอันเป็นการขัดขวางการแข่งขันอย่างเป็นธรรม ในการประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ครั้งนี้ ๓.๙ ไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกันซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทย เว้นแต่รัฐบาลของผู้ยื่น ข้อเสนอได้มีคำสั่งให้สละเอกสิทธิ์และความคุ้มกันเช่นว่านั้น ๓.๑๐ ผู้ยื่นข้อเสนอที่ยื่นข้อเสนอในรูปแบบของ “กิจการร่วมค้า” ต้องมีคุณสมบัติ ดังนี้ ๓ สำหรับข้อตกลงระหว่างผู้เข้าร่วมค้ากำหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก ข้อตกลงระหว่างผู้เข้าร่วมค้าจะต้องมีการกำหนดสัดส่วนหน้าที่ และความรับผิดชอบในปริมาณงาน สิ่งของ หรือมูลค่าตามสัญญาของผู้เข้าร่วมค้าหลักมากกว่าผู้เข้าร่วมค้ารายอื่นทุกราย กรณีที่ข้อตกลงระหว่างผู้เข้าร่วมค้ากำหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก กิจการร่วมค้านั้นต้องใช้ผลงานของผู้เข้าร่วมค้าหลักรายเดียวเป็นผลงานของกิจการร่วมค้าที่ยื่นข้อเสนอ สำหรับข้อตกลงระหว่างผู้เข้าร่วมที่ไม่ได้กำหนดให้ผู้เข้าร่วมรายใดเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก ผู้เข้าร่วมค้า ทุกรายจะต้องมีคุณสมบัติครบถ้วนตามเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในเอกสารเชิญชวน หรือหนังสือเชิญชวน กรณีที่ข้อตกลงระหว่างผู้เข้าร่วมค้ากำหนดให้มีการมอบหมายผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้ยื่น ข้อเสนอในนามกิจการร่วมค้า การยื่นข้อเสนอดังกล่าวไม่ต้องมีหนังสือมอบอำนาจ สำหรับข้อตกลงระหว่างผู้เข้าร่วมค้าที่ไม่ได้กำหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดเป็นผู้ยื่นข้อเสนอ ผู้เข้าร่วมค้า ทุกรายจะต้องลงลายมือชื่อในหนังสือมอบอำนาจให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้ยื่นข้อเสนอในนามกิจการ ร่วมค้า ๓.๑๑ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องลงทะเบียนข้อมูลถูกต้องครบถ้วนในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วย อิเล็กทรอนิกส์ (Electronic Government Procurement : e - GP) ของกรมบัญชีกลาง ๓.๑๒ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ ๔ ๔. ขอบเขตการดำเนินงาน ๔.๑ จัดทำแผนการดำเนินงาน โดยมีรายละเอียดอย่างน้อย ดังนี้ ๔.๑.๑ ดำเนินการสำรวจความต้องการของผู้บริหาร หรือเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องตามโครงการ รวมทั้งสิ้นไม่น้อยกว่า ๒๐ คน และจัดเก็บข้อมูลความต้องการในรูปแบบรายงาน ๔.๑.๒ จัดทำแผนผังแสดงรายละเอียดการออกแบบโครงสร้างระบบ ประกอบไปด้วย ๔.๑.๒.๑ ระบบบริหารจัดการข้อมูลสารสนเทศ (Data Driven Organization) ๔.๑.๒.๒ ระบบบริหารจัดการการเรียนรู้ (Learning Management System) สำหรับ ๑) การให้บริการหลักสูตรฝึกอบรมออนไลน์จากสถาบันหรือหน่วยงาน ผู้ให้บริการฝึกอบรมออนไลน์ (SkillMall) ๒) การให้บริการหลักสูตรฝึกอบรมออนไลน์ ของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ตามอุตสาหกรรมและบริการเป้าหมาย (SkillDev) ๓) การให้บริการหลักสูตรฝึกทักษะออนไลน์ผ่านเว็บไซต์ DSD Online Training ๔) การให้บริการเรียนรู้ออนไลน์ตามอัธยาศัย Informal Learning (Skill Variety) ๔.๑.๒.๓ ระบบแจ้งความต้องการ (DSD Portal) ๕ ๔.๑.๓ จัดทำแผนพัฒนาโครงการ ประกอบด้วยแผนการดำเนินงานของแต่ละกิจกรรมย่อย โดยระบุชื่อกิจกรรม ผู้รับผิดชอบ ผลลัพธ์ รูปแบบการดำเนินงาน และระยะเวลาการดำเนินงาน ๔.๑.๔ ร่างผลการวิเคราะห์ Business Requirement ของระบบบริหารจัดการการเรียนรู้ (Learning Management System) และร่างการออกแบบ User Experience และ User Interface โครงร่าง เว็บไซต์ (Mockup) Sitemap ของเว็บไซต์ Wireframe ของเว็บไซต์ และ Dataflow Diagram ของเว็บไซต์ ให้มีความสวยงาม ใช้งานได้โดยง่าย และสอดคล้องกับความต้องการของผู้บริหารหรือเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง ๔.๑.๕ จัดทำแผนการถ่ายทอดองค์ความรู้และแผนการอบรมการใช้งานแก่เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง ๔.๑.๖ จัดทำแผนการส่งมอบงาน โดยระบุรายละเอียดขั้นตอนการส่งมอบ รวมถึงเอกสารทั้งหมด ที่จะส่งมอบแก่กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ๔.๑.๗ ระบุโครงสร้างบุคลากรที่รับผิดชอบการพัฒนา การติดตั้งระบบ และการเชื่อมต่อข้อมูล พร้อมช่องทางการติดต่อ เพื่อให้คำปรึกษาตลอดระยะเวลาของโครงการ ๔.๒ พัฒนาระบบบริหารจัดการข้อมูลสารสนเทศ Data Driven Organization b ๔.๒.๖.๕ รายงานซึ่งประกอบด้วย ตาราง (Tables) หรือกราฟ (graphs) ต้องสามารถ export ออกมาในรูปแบบ PDF, Excel, PowerPoint, Web Archive (.mht) และเป็นลักษณะข้อมูลแบบ CSV format, Tab delimited format, XML format ได้เป็นอย่างน้อย ๔.๒.๖.๖ สามารถสร้างกราฟได้หลายรูปแบบดังต่อไปนี้ Area, Bar, Bubble, Line, Line-Bar, Pie, Radar, Scatter, Pareto, Time Series, 100% Stack Bar และ Waterfall ได้เป็นอย่างน้อย ๔.๒.๖.๗ สนับสนุนการทำงานของสมุดอิเล็กทรอนิกส์ (Briefing Books) ซึ่งสามารถ รวบรวมรายงานเชิงวิเคราะห์ได้ทั้งรูปแบบ Static หรือ updateable snapshot ได้ ในรูปแบบ PDF format เพื่อความสวยงาม ๔.๒.๖.๘ มีเครื่องมือสำหรับการวิเคราะห์ข้อมูลด้วยตนเองบนเดสก์ท็อป ๔.๒.๖.๙ สามารถแสดงผลรายงานเชิงวิเคราะห์ในลักษณะของกราฟในรูปแบบต่าง ๆ เพื่อให้ง่ายต่อการวิเคราะห์ โดยนำเสนอในมุมมองต่าง ๆ ดังนี้ Bar, Stacked Bar, Horizontal Bar, Horizontal Stacked, Scatter, Line, Combo, Area, Stacked Scatter, Pie, Donut, Pivot, Table, Tree map, Sunburst, Map, Waterfall, Radar Line, Radar Area, Radar Bar, Tag Cloud, Tree Diagram, Sankey, Parallel Coordinates หรือ Tile ๔.๒.๖.๑๐ ระบบอธิบายความหมายของแต่ละคอลัมน์ออกมาเป็นกราฟและคำบรรยาย โดยอัตโนมัติ และผู้ใช้งานสามารถทำการเลือกกราฟแต่ละกราฟที่ระบบทำการอธิบายออกมา โดยมีการแสดงผล บนหน้า Canvas ได้ ๔.๒.๖.๑๑ สามารถสร้าง Data Flow โดยมีเมนูพร้อมใช้งานต่าง ๆ ดังนี้ Add Data, Join, Merge Row, Filter, Aggregate, Create Essbase Cube, Add Column, Select Column, Rename Columns, Merge Column, Bin, Branch, Group, Cumulative Value, Time Series Forecast, Train Numeric Prediction, Train Multi-Classification, Train Clustering, Train Binary Classifier หรือ Apply Model ได้เป็นอย่างน้อย ๔.๒.๖.๑๒ มีสิทธิ์การใช้งานอย่างน้อย ๑ ผู้ใช้งาน และสิทธ์การใช้งานโปรแกรมที่เสนอ ต้องสามารถย้ายสิทธิการใช้งานไปยังเครื่องคอมพิวเตอร์ หรือเครื่องแม่ข่ายอื่น ๆ ได้ ๔.๒.๖.๑๓ ต้องทำงานร่วมกับซอฟต์แวร์สนับสนุนการทำงานโปรแกรมประยุกต์ ซึ่งมีสิทธิ์ การใช้งานถูกต้องตามกฎหมาย โดยซอฟต์แวร์สนับสนุนการทำงานโปรแกรมประยุกต์จะต้อง มีคุณลักษณะเฉพาะ ดังนี้ ๑) สนับสนุนการพัฒนาระบบงานในลักษณะ Internet Application ตามมาตรฐาน Java Enterprise Edition (JEE), Extensible Markup Language (XML) และ Web Service ได้เป็นอย่างน้อย ๒) สนับสนุนมาตรฐานตาม Version ต่อไปนี้ หรือสูงกว่า ประกอบด้วย Java Enterprise Edition 8 (Java EE 8), EJB 3.2, Servlet 4.0, JSP 2.3, JSF 2.3, JDBC 4.2, JMS 2.0, JTA 1.2, WebSocket 1.1 และ CDI 2.0 ได้ ๔ ปรีชญา บุδική, б ๓) มีเครื่องมือในการตรวจสอบการทำงาน (Monitoring Tools) และสามารถ แสดงประสิทธิภาพการทำงานโดยรวมได้เป็นอย่างน้อย หรือ Microsoft Internet Information Server หรือ Oracle HTTP Server ได้ ๔) สามารถทำงานร่วมกับ Web Server ได้แก่ Apache HTTP Server ๕) สนับสนุนการเข้าถึงข้อมูลในระบบจัดการฐานข้อมูลที่หลากหลายได้ เช่น IBM DB2, Oracle, Microsoft SQL Server และ Sybase ๖) สนับสนุนในการทำ Web Services ได้แก่ Simple Object Access Protocol (SOAP), Web Services Description Language (WSDL) และรองรับมาตรฐาน WS-I Basic Profile 1.1 และ WS-Security Policy 1.2 ๗) สามารถตรวจสอบการทำงานของระบบผ่าน Web Service ในลักษณะ RESTful ๘) สนับสนุนการ Deploy ใช้งานในรูปแบบ Container บน Kubernetes ๔.๒.๖.๑๔ ติดตั้งบนซอฟต์แวร์ระบบบริหารจัดการฐานข้อมูล ซึ่งมีสิทธิ์การใช้งานถูกต้อง ตามกฎหมาย โดยซอฟต์แวร์ระบบบริหารจัดการฐานข้อมูลจะต้องมีคุณลักษณะเฉพาะ ดังนี้ ๑) เป็นระบบจัดการฐานข้อมูลเชิงสัมพันธ์ที่สนับสนุนการทำงาน แบบออบเจ็กต์ (Object-Relational Database Management System) ๒) ต้องมีให้เลือกใช้ทำงานบนระบบปฏิบัติการ Linux และ Window ได้ ๓) เป็นฐานข้อมูลที่มีระบบ Lock ข้อมูลในระดับ Row Level Locking ได้จริง ซึ่ง Database Engine กระทำได้เอง โดยต้องไม่มีการเขียนโปรแกรมเพิ่มเติม และต้องไม่มีการเปลี่ยนไป เป็นแบบ Page Locking ในกรณีที่มีการ Lock Record จำนวนมาก ๔) ต้องสนับสนุนเน็ตเวิร์คโพรโทคอลแบบ TCP/IP, HTTP, FTP และ WebDAV ๕) รองรับการบริหารจัดการ File System และ Volume Manager เพื่อให้ สามารถบริหารจัดการที่จัดเก็บข้อมูลของระบบฐานข้อมูล โดยมีความสามารถ เช่น รองรับการเพิ่มหรือลด จำนวน Disk ได้ โดยไม่กระทบกับระบบ ๔.๒.๗ ผู้รับจ้างจัดทำระบบวิเคราะห์ข้อมูล One Platform (Data Driven Organization) โดยมี คุณลักษณะอย่างน้อย ดังต่อไปนี้ ๔.๒.๗.๑ มีระบบการยืนยันตัวตนเพื่อเข้าใช้งาน (Authentication) ๔.๒.๗.๒ สามารถลงชื่อเข้าใช้งานได้ด้วย Username และ Password ๔.๒.๗.๓ ระบบสามารถรองรับการแสดงผลภาพรวมข้อมูลได้ อย่างน้อยในรูปแบบ Executive Dashboard Operational Dashboard การแสดงผลในรูปแบบกราฟแท่ง การแสดงผลในรูปแบบ กราฟเชิงเปรียบเทียบ การแสดงผลในรูปแบบเชิงสถิติ การแสดงผลในรูปแบบแผนภูมิโดนัท การแสดงผลข้อมูล ในรูปแบบแผนที่ ๔.๒.๗.๔ ระบบสามารถแสดงข้อมูลทั้งหมดในรูปแบบของรายงานได้ ๔.๒.๗.๕ สามารถส่งออกข้อมูลรายงานในรูปแบบไฟล์ Excel และ PDF ได้เป็นอย่างน้อย ๔.๓ พัฒนาระบบการขอขึ้นทะเบียนหน่วยงานผู้ให้บริการหลักสูตรออนไลน์และพัฒนาระบบ ขอรับรองหลักสูตรเข้าสู่คลังหลักสูตรออนไลน์ (Course Library) ของ Content Provider (SkillMall) ๔.๓.๑ พัฒนาระบบการขอขึ้นทะเบียนหน่วยงานผู้ให้บริการหลักสูตรออนไลน์ ของ Content Provider (SkillMall) ประกอบด้วยส่วนประกอบต่าง ๆ ดังนี้ ๔.๓.๑.๑ มีแบบฟอร์มการขอขึ้นทะเบียน ที่สามารถเพิ่มเติมแก้ไขข้อคำถามได้ ๔.๓.๑.๒ รองรับการอัพโหลดไฟล์อย่างน้อย Excel และ PDF ลงในแบบฟอร์มได้ ๔.๓.๑.๓ รองรับการอนุมัติและแจ้งเตือนผลการอนุมัติผ่านทาง E-mail ผู้ใช้งาน ๔.๓.๑.๔ จัดทำรายงานผลการขอขึ้นทะเบียนในรูปแบบ Dashboard และส่งออก ไฟล์ข้อมูลในรูปแบบ Excel และ PDF ได้เป็นอย่างน้อย ๔.๓.๑.๕ โอนย้ายข้อมูลระบบการขอขึ้นทะเบียนหน่วยงานผู้ให้บริการหลักสูตรออนไลน์ จากระบบเดิม เข้าสู่ระบบใหม่ ๔.๓.๒ พัฒนาระบบขอรับรองหลักสูตรเข้าสู่คลังหลักสูตรออนไลน์ (Course Library) ของ Content Provider (SkillMall) ๔.๓.๒.๑ มีแบบฟอร์มการขอรับรองหลักสูตรออนไลน์ที่สามารถเพิ่มเติมแก้ไขข้อคำถามได้ ๔.๓.๒.๒ รองรับการอัพโหลดไฟล์อย่างน้อย Excel และ PDF ลงในแบบฟอร์มได้ ๔.๓.๒.๓ รองรับการอนุมัติและแจ้งเตือนผลการรับรองผ่านทาง E-mail ผู้ใช้งาน ๔.๓.๒.๔ ระบบการออกรหัสหลักสูตรตามที่กรมกำหนด ๔.๓.๒.๕ ระบบรายงานผลการขอขึ้นทะเบียนในรูปแบบ Dashboard และส่งออก ไฟล์ข้อมูลในรูปแบบ Excel และ PDF ได้เป็นอย่างน้อย ๔.๓.๒.๖ โอนย้ายข้อมูลระบบขอรับรองหลักสูตรเข้าสู่คลังหลักสูตรออนไลน์ (Course Library) จากระบบเดิม เข้าสู่ระบบใหม่ ๔.๓.๓ ออกแบบระบบ Register และ Login สำหรับผู้ให้บริการหลักสูตรออนไลน์ ผู้อนุมัติการขึ้นทะเบียน หน่วยงาน ผู้รับรองหลักสูตร ผู้ดูแลระบบและผู้ที่เกี่ยวข้องกับการขอขึ้นทะเบียนหน่วยงานและการรับรอง หลักสูตรเข้าสู่คลังหลักสูตรออนไลน์ ๔.๓.๔ เชื่อมโยงข้อมูลหลักสูตรที่ได้รับการรับรองใน Course Library กับระบบ PRB e-Service ของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ตามที่กรมกำหนด ได้แก่ ชื่อหลักสูตร รหัสหลักสูตร เป็นอย่างน้อย ๔.๔ พัฒนาระบบบริหารจัดการการเรียนรู้ (Learning Management System) ๔.๔.๑ ดำเนินการวิเคราะห์ Business Requirement และออกแบบ User Experience และ User Interface ที่ใช้งานได้โดยง่าย และมีความสวยงามเหมาะสมกับผู้ใช้งาน โดยจัดทำโครงร่างเว็บไซต์ (Mockup) Sitemap ของเว็บไซต์ Wireframe ของเว็บไซต์ และ Dataflow Diagram ของเว็บไซต์ ๔.๔.๒ พัฒนาระบบบริหารจัดการเรียนรู้ โดยมีคุณสมบัติและรายละเอียด ดังนี้ ๔.๔.๒.๑ คุณลักษณะทั่วไปของระบบ ๑) รองรับการใช้งานระบบสำหรับผู้ใช้งานลงทะเบียนในรูปแบบ Responsive Web บน Web Browser เช่น Microsoft Edge, Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox เป็นอย่างน้อย ๒) รองรับการใช้งานได้ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ หรือผสมกันทั้งสอง ภาษาได้เป็นอย่างน้อย ทั้งในเมนูการใช้งาน เนื้อหาบทเรียน หัวข้อ และส่วนอื่น ๆ ๓) พัฒนาด้วยสถาปัตยกรรม Micro Service ๔) พัฒนาด้วยภาษาคอมพิวเตอร์ที่เป็น Open Source ที่มีความปลอดภัย ๔.๔.๒.๒ ระบบลงทะเบียนและเข้าสู่ระบบ ๑) รองรับการลงทะเบียนด้วยแบบฟอร์ม ที่ประกอบด้วยข้อมูลอย่างน้อย ได้แก่ ชื่อ นามสกุล วันเดือนปีเกิด เลขบัตรประจำตัวประชาชน เลขสถานประกอบกิจการผู้จ้างงานปัจจุบัน ตำแหน่งงาน ระยะเวลาการทำงาน เป็นอย่างน้อย ๒) รองรับการแก้ไขข้อมูลผู้ใช้งานหลังจากลงทะเบียนสำเร็จ ๓) รองรับการแก้ไขรหัสผ่านรายบุคคลและรีเซ็ตรหัสผ่านทางอีเมล ๔) รองรับการสร้างโปรไฟล์ผู้ใช้งานครั้งละหลายคนด้วยไฟล์ Excel เป็นอย่างน้อย ๕) รองรับการเรียกรายงานข้อมูลผู้ลงทะเบียนและผู้เข้าใช้งานระบบ ๖) รองรับการตรวจสอบและแก้ไขเลขสถานประกอบกิจการในขั้นตอนการเข้าสู่ระบบ ๗) รองรับการบันทึกประวัติการทำงาน เลขสถานประกอบกิจการ ชื่อสถาน ประกอบกิจการ ตำแหน่งงาน ระยะเวลาการทำงาน ๔.๔.๒.๓ ระบบการจัดการผู้ใช้งาน ๑) สามารถกำหนดสิทธิ์การเข้าถึงข้อมูลของผู้ดูแลระบบ วิทยากร และผู้ใช้งานได้ ๒) สามารถกำหนดสิทธิ์การแสดงหลักสูตรฝึกอบรมหรือการสมัครฝึกอบรม ของบัญชีผู้ใช้งานได้ ๓) สามารถแก้ไขข้อมูลสิทธิ์การเข้าถึงข้อมูลในแต่ละรายการได้ ๔) สามารถแสดงรายการชื่อผู้ใช้งานทั้งหมดได้ ๕) สามารถแสดงรายชื่อผู้ใช้งานโดยแยกประเภทของผู้ใช้งานได้ เช่น รายบริษัท รายสาขาอาชีพ รายหลักสูตร เป็นอย่างน้อย ๖) สามารถจัดการรายการผู้ใช้งานแต่ละรายการได้ ๗) สามารถตั้งสถานะการใช้งานของรายการแต่ละรายการได้ ๘) สามารถเรียกดูข้อมูลของรายการผู้ใช้งานแต่ละรายการได้ ๙) สามารถเรียกดูหรือติดตามข้อมูลการฝึกอบรมของผู้ใช้งานแต่ละรายการได้ ๑๐) สามารถกำหนดหลักสูตรหรือบทเรียนให้กับผู้ใช้งานแต่ละรายการได้ ๑๑) สามารถกำหนดสังกัดหน่วยงานให้ผู้ใช้งานแต่ละคนได้ ๑๒) สามารถค้นหารายการผู้ใช้งานได้ด้วยเครื่องมือ Filter หรือค้นหาด้วยคำสำคัญได้ ๑๓) สามารถส่งออกข้อมูลในรูปแบบไฟล์ Excel และ CSV และ PDF เป็นอย่างน้อย ๔.๔.๒.๔ ระบบการจัดการการเรียนรู้แบบออนไลน์ ๑) รองรับการลงทะเบียนเรียนได้ตามเงื่อนไขที่กรมกำหนด ๒) รองรับการอัพโหลดและแสดงข้อมูลไฟล์สื่ออย่างน้อยในรูปแบบวิดีโอและเสียง SCORM 1.2 และ YouTube Link ๓) รองรับการแสดงหน้าปกหรือคลิปแนะนำหลักสูตร (Preview Clip) ชื่อหลักสูตร คำอธิบายหลักสูตร วัตถุประสงค์ หัวข้อรายวิชา คำอธิบายรายวิชา ชั่วโมงรวม ชื่อวิทยากร หน่วยงานผู้จัดทำหลักสูตร เกณฑ์การผ่านหลักสูตร จำนวนผู้ลงทะเบียนเรียน เพื่อแสดงภาพรวมหลักสูตร ก่อนการลงทะเบียนเรียนได้ สามารถแสดงรูปภาพหน้าปก PDF และบันทึกความคืบหน้าในการเรียน จากการอ่านไฟล์ PDF ได้ ๕) สามารถกำหนดระยะเวลาในการอบรมได้ตามเงื่อนไขชั่วโมงที่กำหนด ๖) สามารถกำหนดลำดับในบทเรียนว่าให้สามารถข้ามบทเรียนได้ หรือกำหนด ให้เรียนรู้ตามลำดับที่กำหนดได้ ๗) สามารถตั้งค่าให้ไม่สามารถเล่นข้ามเนื้อหาคลิปวิดีโอได้ ๘) สามารถตรวจจับการตอบสนองระหว่างฝึกอบรม โดยตรวจจับการเปิด-ปิด หน้าต่างเว็บไซต์การฝึกอบรม และการตรวจจับใบหน้าหรือความเคลื่อนไหว ๙) สามารถตั้งค่าความเร็ววิดีโอได้ ๑๐ ๑.๒๕๐ ๑.๕๐ เป็นอย่างน้อย รวมทั้ง สามารถตั้งค่าให้เร่งความเร็ววิดีโอไม่ได้ ๑๐) มีระบบกำหนดเงื่อนไขการสำเร็จบทเรียนตามความสำเร็จของสื่อในบทเรียนได้ ๑๑) สามารถแสดงรายการเนื้อหาบทเรียนทั้งหมดได้ ๑๒) สามารถเรียกดูข้อมูลของรายการบทเรียนแต่ละรายการได้ ๑๓) สามารถจัดการรายการเนื้อหาแต่ละรายการได้ ๑๔) สามารถกำหนดสิทธิ์การลงทะเบียนเรียนแต่ละรายการเนื้อหาได้ ๑๕) สามารถกำหนดเงื่อนไขของผู้ที่จะเรียนในแต่ละรายวิชาหรือกลุ่มวิชาได้ ๑๖) สามารถจัดรายการกลุ่มหรือหมวดหมู่ของเนื้อหาทั้งหมดได้ ๑๗) สามารถเพิ่มรายละเอียดหรือคำอธิบายของแต่ละรายการเนื้อหาได้ ๑๘) สามารถนำเข้าเอกสารหรือสื่อประกอบการเรียนในแต่ละรายการได้ ๑๙) สามารถแสดงข้อมูลจำนวนผู้เข้าเรียนในแต่ละรายการเนื้อหาได้ ๒๐) สามารถแนะนำหลักสูตรและบทเรียนออนไลน์ด้วย AI ที่เหมาะกับคุณลักษณะ ของผู้เข้าฝึกอบรมและสามารถแนะนำหลักสูตรด้วยแบบประเมินทักษะ Self-Assessment จากคลังแบบทดสอบได้ ๒๑) สามารถออกใบวุฒิบัตรอิเล็กทรอนิกส์ได้ตามรูปแบบที่กรมกำหนด และสามารถปรับแก้ไขชื่อและลายมือชื่อผู้ลงนามได้เป็นอย่างน้อย ๒๒) รองรับการสร้างเส้นทางการเรียนรู้ที่มีรูปแบบที่มีลักษณะเป็น Animation / Interactive (Theme) ได้ตามอาชีพ ตามกลุ่มหลักสูตร ตามกลุ่มทักษะ ได้เป็นอย่างน้อย ๒๓) สามารถจัดอันดับผู้เข้าฝึกอบรมที่ลงทะเบียนเข้าร่วมกิจกรรมในรูปแบบ Gamification ได้ โดยเปรียบเทียบผลการจัดอันดับ (Ranking) การมีส่วนร่วมในระบบ อาทิ จำนวนชั่วโมง การเข้ารับชมสื่อ เป็นรายสัปดาห์ เดือน และปี ตามหลักสูตร ตามเส้นทางการเรียนรู้ และในภาพรวม รวมทั้งมีการสะสม เหรียญตรา (Badge) สำหรับแต่ละทักษะหรือแต่ละหลักสูตร ได้เป็นอย่างน้อย ๔.๔.๒.๕ ระบบการเชื่อมต่อ DSD Online Training ๑) ดำเนินการออกแบบและจัดทำหน้าเว็บไซต์สำหรับ DSD Online Training ที่สามารถเชื่อมต่อเข้ากับการให้บริการหลักสูตรฝึกอบรมออนไลน์บนระบบ One Platform for Skill Development ได้ ๒) จัดเตรียมระบบบริหารจัดการการเรียนรู้ (LMS) สำหรับการให้บริการ หลักสูตรฝึกทักษะออนไลน์ DSD Online Training โดยแยกการจัดการ เช่น ผู้ดูแลระบบ และหลักสูตร เป็นอย่างน้อย ให้เป็นอิสระจากระบบ LMS หลักของระบบ One Platform แต่ให้คุณสมบัติมีความสอดคล้องกัน ๓) รองรับการถ่ายโอนบัญชีผู้ใช้งานจากระบบ DSD Online Training เดิม เข้าสู่ระบบ LMS สำหรับการให้บริการหลักสูตรฝึกทักษะออนไลน์ DSD Online Training ประกอบด้วย ข้อมูลอย่างน้อย ดังนี้ ๓.๑) บัญชีผู้ใช้ ได้แก่ ข้อมูลการลงทะเบียน การเข้าอบรม การสอบ และผลคะแนนสอบ และการได้รับวุฒิบัตร เป็นอย่างน้อย ๓.๒) ข้อมูลประวัติการการเยี่ยมชม ได้แก่ จำนวนการเยี่ยมชมเว็บไซต์ จำนวนการเข้าอบรม และจำนวนการผ่านการอบรม ๑๒ ๔.๔.๒.๖ ระบบการค้นหาเนื้อหาและหลักสูตรในคลังหลักสูตรออนไลน์ (Course Library) ๑) สามารถค้นหาเนื้อหาและหลักสูตรบนระบบได้ จากชื่อหลักสูตร รหัสหลักสูตร หมวดหมู่หลักสูตร (Categories) ชื่อวิทยากร ชื่อผู้ผลิตเนื้อหา ชื่อผู้ให้บริการหลักสูตรออนไลน์ รวมถึงคำอธิบาย ของเนื้อหาวิชา ได้เป็นอย่างน้อย ๒) สามารถจัดการป้ายกำกับ (Tag) เพื่อจัดหมวดหมู่หลักสูตรได้ โดยป้ายกำกับ มาจากคำสำคัญ (Keyword) และ/หรือสาระสำคัญของเนื้อหา เพื่อให้ผู้เข้าฝึกอบรมได้ทำการค้นหาข้อมูลแบบ เฉพาะเจาะจง ๓) สามารถแสดงผลของเนื้อหาที่มีความเกี่ยวข้องกันกับหลักสูตรที่ฝึกอบรมได้ โดยระบบจะทำการเลือกจากป้ายกำกับที่ผู้เข้าฝึกอบรมได้ทำการลงทะเบียนหรือเข้าฝึกอบรมแล้ว และวิทยากร (Instructor) ๔) สามารถค้นหาด้วยคำใกล้เคียง หรือคำสะกดผิดที่ใกล้เคียงได้ ๔.๔.๒.๗ ระบบจัดการผู้ให้บริการหลักสูตรออนไลน์หรือผู้ผลิตเนื้อหา (Content Provider) ๑) รองรับการกำหนดผู้ให้บริการหลักสูตรออนไลน์หรือผู้ผลิตเนื้อหา สำหรับ การให้บริการหลักสูตรฝึกอบรมออนไลน์จากสถาบันหรือหน่วยงานผู้ให้บริการฝึกอบรมออนไลน์ (SkillMall) การให้บริการหลักสูตรฝึกอบรมออนไลน์ของกรมพัฒนาฝีมือแรงงานตามอุตสาหกรรมและบริการเป้าหมาย (SkillDev) การให้บริการหลักสูตรฝึกทักษะออนไลน์ผ่านเว็บไซต์ DSD Online Training และการให้บริการ เรียนรู้ออนไลน์ตามอัธยาศัย Informal Learning (Skill Variety) ๒) รองรับการแสดง ชื่อ รูปภาพ และรายละเอียดของผู้ให้บริการหลักสูตร ออนไลน์หรือผู้ผลิตเนื้อหาได้ ๓) รองรับการแสดงข้อมูลหลักสูตรออนไลน์ภายใต้ผู้ผลิตเนื้อหานั้น ๆ ได้ โดยแสดงชื่อหลักสูตร หน้าปกหลักสูตร จำนวนชั่วโมงหลักสูตร เป็นอย่างน้อย ๔) รองรับการแสดงวิทยากรของผู้ให้บริการหลักสูตรออนไลน์หรือผู้ผลิตเนื้อหา นั้น ๆ ได้ โดยแสดง ชื่อ รูปภาพ ประวัติย่อ ได้ เป็นอย่างน้อย ๕) พัฒนา API มาตรฐานเพื่อรองรับการแสดงข้อมูลหลักสูตรของผู้ให้บริการ หลักสูตรออนไลน์หรือผู้ผลิตเนื้อหาที่ผ่านการอนุมัติจากระบบการขอขึ้นทะเบียนหน่วยงานผู้ให้บริการหลักสูตร ออนไลน์ ๔.๔.๒.๘ ระบบบริหารจัดการทักษะ Skill ๑) รองรับการบันทึกทักษะในระบบได้ ๒) รองรับการระบุทักษะ และระดับของทักษะในเนื้อหาได้ ๓) สามารถค้นหาเนื้อหา หรือหลักสูตรด้วยชื่อทักษะได้ ๔) สามารถแบ่งหมวดหมู่ของทักษะได้ ๕) สามารถใส่รายละเอียดคำอธิบายของทักษะได้ ๑๓ ๖) สามารถสร้างระดับของทักษะที่แตกต่างกันได้ ๗) สามารถแสดงผลทักษะในรูปแบบผังใยแมงมุมและรูปแบบอื่น ๆ ได้ ๘) สามารถจับคู่ทักษะกับหลักสูตรและแนะนำอาชีพได้ ๔.๔.๒.๙ ระบบการวัดและประเมินผลการฝึกอบรม ๑) สามารถสร้างคลังแบบทดสอบ (Test Bank) เพื่อจัดเก็บข้อคำถามจำนวนมาก ไว้ให้สามารถดึงข้อคำถามนั้นมาใช้สร้างแบบทดสอบได้ ซึ่งการสร้างต้องสามารถกำหนด ๑.๑) คำถาม หรือ ข้อสอบ ๑.๒) ประเภทข้อสอบ ๑.๓) ระดับความยาก หรือ ง่ายของข้อสอบ ๑.๔) เงื่อนไขของข้อสอบ ๒) สามารถสร้างและจัดการแบบทดสอบได้ ดังนี้ ๒.๑) สามารถแบ่งส่วน หรือตอน (Section) ภายในแบบทดสอบได้ ๒.๒) สามารถกำหนดคะแนนเต็ม คะแนนผ่านเกณฑ์ หรือร้อยละที่ผ่านเกณฑ์ได้ ๒.๓) สามารถกำหนดเงื่อนไขของชุดข้อสอบได้ เช่น จำนวนครั้งที่สามารถ ทำข้อสอบได้ การสลับลำดับของข้อคำถาม และข้อคำตอบ เป็นต้น ๒.๔) สามารถกำหนดระยะเวลาในการทำข้อสอบได้ ๒.๕) สามารถสร้างข้อคำถามในแบบทดสอบได้อย่างน้อย ๓ วิธี ได้แก่ การสร้างผ่านบนระบบ การนำเข้าผ่านการอัปโหลดไฟล์ Excel และการดึงข้อคำถามจากคลังข้อสอบ ๒.๖) สามารถแนบไฟล์ประกอบไว้ที่ข้อคำถาม ข้อคำตอบ หรือคำใบ้ได้ รวมถึงติด Tag สำหรับคำถามแต่ละข้อได้ ๒.๗) รองรับรูปแบบคำถามดังต่อไปนี้ แบบเลือกตอบ (Multiple Choice) ใส่ตัวเลข (Fill in Number) ใส่คำอธิบาย (Fill in Description) เติมคำ (Fill in Answer) และแบบจับคู่ (Matching) ๒.๘) สามารถกำหนดเงื่อนไขการเฉลยข้อสอบได้ เช่น เฉลยทันที หรือตั้งเวลาเฉลยหลังจากทำข้อสอบเสร็จ รวมถึงกำหนดรูปแบบการแจ้งผลการทำข้อสอบแก่ผู้ใช้งานได้ เช่น แจ้งเฉพาะผล (Status) ผ่าน/ไม่ผ่าน หรือแจ้งคะแนน หรือเป็นร้อยละ เป็นอย่างน้อย ๒.๙) รองรับการจัดเก็บ (Archive) แบบทดสอบที่ไม่ใช้งานแล้ว และสามารถ นำกลับมาใช้งานใหม่ได้เสมอ (Restore) ๓) สามารถกำหนดแบบทดสอบก่อนการฝึกอบรม (Pre-Test) ซึ่งผู้เข้าฝึกอบรม จะต้องทำแบบทดสอบก่อนจึงจะเข้าเรียนเนื้อหาได้ ๔) สามารถกำหนดแบบทดสอบหลังการฝึกอบรม (Post-Test) ซึ่งผู้ฝึกอบรม จะต้องเข้าเรียนครบทุกหัวข้อวิชาในหลักสูตรก่อนจึงจะเข้าทำแบบทดสอบได้ ๑๔ ๕) สามารถจัดการแบบสอบถาม (Survey) เพื่อประเมินความพึงพอใจ ต่อระบบบริหารจัดการเรียนรู้ (LMS) ในรูปแบบของข้อคำถามแบบเลือกตอบ แบบ Likert Scale และแบบคำถาม ปลายเปิดพร้อมทั้งแสดงความคิดเห็นเพิ่มเติมได้ ๖) สามารถจัดการแบบสอบถาม (Survey) เพื่อประเมินความพึงพอใจ ต่อหลักสูตรฝึกอบรมออนไลน์ในรูปแบบของการกดถูกใจ (Like) คลิปวิดีโอ ข้อคำถามแบบเลือกตอบ แบบ Likert Scale และแบบคำถามปลายเปิดพร้อมทั้งแสดงความคิดเห็นเพิ่มเติมได้ ๔.๔.๒.๑๐ ระบบการออกใบวุฒิบัตรอิเล็กทรอนิกส์ ๑) มีระบบประเมินความพึงพอใจต่อหลักสูตรการฝึกอบรมออนไลน์ก่อนออก ใบวุฒิบัตรอิเล็กทรอนิกส์ ๒) สามารถให้ผู้ใช้งานยืนยันและแก้ไขข้อมูลรายบุคคลก่อนออกใบวุฒิบัตร อิเล็กทรอนิกส์ได้ ๓) สามารถออกใบประกาศหรือหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่าน สำหรับผู้เข้าฝึกอบรม ที่ผ่านการอบรมในแต่ละเนื้อหาได้ ๔) สามารถกำหนดเงื่อนไขการออกใบวุฒิบัตรในแต่ละหลักสูตรได้ ๕) ใบวุฒิบัตรแต่ละรายการจะต้องระบุวันที่ออกใบวุฒิบัตรได้ ๖) สามารถควบคุมลำดับการออกใบวุฒิบัตรได้ ๗) รองรับระบบตรวจสอบความน่าเชื่อถือของเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ (TEDA Web Validation Portal) ๘) มีระบบตรวจสอบใบวุฒิบัตร โดยใช้ QR Code ได้ ๔.๔.๒.๑๑ ระบบรายงาน สามารถส่งออก (Export) รายงานข้อมูลประเภทต่าง ๆ ในรูปแบบไฟล์ Excel และ PDF ได้ โดยรองรับประเภทรายงาน ดังนี้ ๑) รายงานข้อมูลประวัติ ความคืบหน้า และสถานการณ์การเรียนของ ผู้เข้าฝึกอบรม ทั้งในมุมมองแบบรายหลักสูตร รายสถานประกอบกิจการ และรายบุคคล โดยรองรับทั้งรูปแบบ รายงานตามมาตรฐานและแบบกำหนดเอง ซึ่งสามารถเลือกเฉพาะบางข้อมูลได้ ๒) รายงานข้อมูลเกี่ยวกับหลักสูตรและเนื้อหา ๓) รายงานข้อมูลการลงทะเบียนหลักสูตรของผู้เข้าฝึกอบรม ๔) รายงานข้อมูลเกี่ยวกับคลังแบบทดสอบ ๕) รายงานสรุปข้อมูลการทำแบบทดสอบ ๖) รายงานข้อมูลการอัพเดทข่าวสาร ๑๕ ๔.๔.๒.๑๒ ระบบภาพรวมสถานะกิจกรรมต่าง ๆ Dashboard ๑) ระบบ Dashboard ของผู้เข้าฝึกอบรม ๑.๑) สามารถดูข้อมูลการฝึกอบรมทั้งหมดของตนเองได้ในแบบภาพรวม ตามหลักสูตร ตามเนื้อหา และตามประเภทสื่อ เป็นอย่างน้อย ๑.๒) สามารถดูความคืบหน้าและสถานะในการพัฒนาตามเส้นทาง การเรียนรู้ของตนเอง ผลการจัดอันดับ (Ranking) การมีส่วนร่วมในระบบเหรียญตรา (Badge) สำหรับแต่ละทักษะ หรือแต่ละหลักสูตรได้ ๑.๓) สามารถตรวจสอบใบประกาศ หนังสือรับรอง และวุฒิบัตรของตนเองได้ ๒) ระบบ Dashboard ฝั่งผู้ดูแลระบบที่สามารถแสดงภาพรวมผู้ใช้งานระบบ จำนวนผู้ใช้งานระบบ แผนภาพแสดงความหนาแน่นการใช้งานรายวัน แผนภาพแสดงที่อยู่ของผู้ใช้ในแผนที่ ประเทศไทย จำนวนชั่วโมงการเข้ารับชมสื่อเป็นรายสัปดาห์ เดือน และปี ตามหลักสูตร ตามเส้นทางการเรียนรู้ และในภาพรวม ๔.๔.๒.๑๓ ระบบรองรับการแสดงข้อมูลจาก Content Provider เพื่อแสดงใน SkillMall อย่างน้อย ดังนี้ ๑) รองรับการรับภาพปกหลักสูตร ๒) รองรับการรับชื่อหลักสูตร ๓) รองรับการรับรหัสหลักสูตร ๔) รองรับการรับหมวดหมู่ของหลักสูตร ๕) รองรับการรับ URL Link ไปที่เนื้อหา ๖) รองรับการรับ API Key Content Provider ๗) รองรับการรับคำอธิบาย (Description) ๔.๔.๓ ดำเนินการออกแบบและพัฒนาในส่วนของโครงสร้างสถาปัตยกรรมระบบข้อมูล (Information Architecture) และกำหนดรูปแบบการรักษาความปลอดภัยของข้อมูลให้เป็นไปตามมาตรฐาน ซึ่งเป็นที่ยอมรับโดยทั่วไป ๔.๔.๔ ดำเนินการออกแบบและพัฒนาโดยใช้เทคโนโลยีไม่ต่ำกว่า HTML 5 และ CSS 3 สามารถ เข้าถึงข้อมูลประเภทเสียง วิดีโอ เอกสาร และภาพเคลื่อนไหวแบบต่าง ๆ ผ่าน Web Browser ได้โดยตรง โดยไม่จำเป็นต้องติดตั้งโปรแกรมอื่น ๆ ภายนอกเพิ่มเติม (Web-Based Application) เว้นแต่เป็นโปรแกรม Plug-in ของ Browser ที่จำเป็นต้องใช้เพื่อให้ระบบสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด สามารถ แสดงผลอย่างถูกต้อง ในรูปแบบ Responsive Web ได้กับหลาย Web Browser เช่น Microsoft Edge, Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox และรองรับการทำงานในรูปแบบ Mobile Web Application มาตรฐาน HTML 5 ๔.๔.๕ ดำเนินการจัดหาพื้นที่จัดเก็บและติดตั้งพร้อมทดสอบระบบให้รองรับผู้ใช้ได้ไม่ต่ำกว่า ๑๐๐,๐๐๐ คน และรองรับผู้ใช้งานพร้อมกันได้ไม่ต่ำกว่า ๑๐,๐๐๐ คน ในเวลาเดียวกัน ๔.๕ พัฒนาระบบการเชื่อมต่อกับผู้ให้บริการหลักสูตรออนไลน์หรือผู้ผลิตเนื้อหา (Content Provider) SkillMall ด้วย API ๔.๕.๑ พัฒนาช่องทางการเชื่อมต่อระบบเข้ากับระบบของ Content Provider ที่ได้รับการอนุมัติ จากกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (SkillMall) เพื่อแสดงข้อมูลอย่างน้อย ได้แก่ ชื่อหลักสูตร หน้าปกหลักสูตร จำนวนชั่วโมงหลักสูตร ชื่อผู้ให้บริการหลักสูตรออนไลน์หรือผู้ผลิตเนื้อหาและโลโก้ รหัสหลักสูตร ๔.๕.๒ พัฒนาระบบให้รองรับการแสดงผลสำหรับผู้ใช้งาน ให้สามารถเข้าถึงเนื้อหาหลักสูตร ออนไลน์ที่ได้รับรองจากกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ใน Course Library จากผู้ให้บริการหลักสูตรออนไลน์ Content Provider ได้ ๔.๕.๓ พัฒนาช่องทางการเชื่อมต่อรับผลการฝึกอบรมจากระบบของ Content Provider ที่ได้รับ การอนุมัติจากกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (SkillMall) ๔.๕.๔ พัฒนาการเชื่อมต่อให้สามารถจำแนกข้อมูลผลการฝึกอบรมที่ได้รับว่าเป็นหลักสูตรที่ใช้ใน การเก็บชั่วโมงการเรียนรู้ตามที่ได้รับอนุมัติจาก SkillMall หรือ ผลการเรียนรู้อื่น ๆ ๔.๖ พัฒนาระบบ DSD One ID โดยมีความสามารถ ดังนี้ ๔.๖.๑ รองรับการยืนยันตัวตนด้วย ระบบ Digital ID ของกรมการปกครองด้วยแอปพลิเคชัน ThaiD ๔.๖.๒ สามารถใช้งานในรูปแบบ Single Sign-On กับ LMS ของ Content Provider ภายใน SkillMall ระบบ LMS บน One Platform และการเข้าสู่ระบบของ DSD Online Training ๔.๖.๓ รองรับ LMS ของ Content Provider ภายใน SkillMall และ DSD Online Training ให้สามารถนำบัญชี DSD One ID ไปผูกกับบัญชีเดิมเพื่อเข้าสู่ระบบได้ ๔.๖.๔ รองรับการเชื่อมต่อระบบลงทะเบียนเข้าใช้งานในบริการอื่น ๆ ของกรมได้อย่างน้อย ๒ ระบบ ๔.๗ พัฒนาระบบการเชื่อมต่อกับระบบ PRB E-Service ด้วย API ที่ส่งข้อมูลรายละเอียดของผู้เข้าฝึกอบรม รายละเอียดของการฝึกอบรม ความสำเร็จของการฝึกอบรม พร้อมเลขสถานประกอบกิจการจากระบบ ในข้อ ๔.๔ ขาออกไปที่ PRB E-Service ๔.๘ พัฒนาระบบแจ้งความต้องการและเชื่อมต่อบริการของกรม (DSD Portal) ๔.๘.๑ จัดทำระบบ Chatbot สำหรับแจ้งความต้องการในการใช้บริการของกรมพัฒนาฝีมือ แรงงาน ประกอบไปด้วย การสร้างและแจ้งคำขอ การแนะนำคำขอที่พบบ่อย การติดตามสถานะคำขอ การกรอกแบบฟอร์ม การจำประวัติการสนทนา การติดต่อเจ้าหน้าที่ เป็นอย่างน้อย โดยให้สามารถสร้างคำตอบ อัตโนมัติสำหรับชุดคำถามที่เตรียมไว้ได้แบบ Rule-based และสามารถเพิ่ม ลบ และแก้ไขชุดคำถามและชุด คำตอบเพิ่มเติมได้ ๔.๘.๒ การแจ้งความต้องการหรือเชื่อมต่อบริการของกรมในบริการต่าง ๆ อย่างน้อย ประกอบด้วย ๔.๘.๒.๑ การฝึกอบรมฝีมือแรงงาน การเข้ารับการฝึก หลักสูตรที่ต้องการ บริการจัดทำ หลักสูตร สนับสนุนวิทยากร ๔.๘.๒.๒ การทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน การจัดทำและรับรองมาตรฐานฝีมือแรงงาน ๔.๘.๒.๓ การขอเป็นศูนย์ทดสอบฝีมือแรงงาน ศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถ ๔.๘.๒.๔ การขอรับการประเมินความรู้ความสามารถ ๔.๘.๒.๕ บริการอื่น ๆ ภายใต้ภารกิจของกรม ที่เกี่ยวข้องกับการบริการประชาชน ๔.๘.๒.๖ เชื่อมต่อบัญชีผู้ใช้งานกับบริการอื่น ๆ ของกรม ในรูปแบบ Single Sign-On ๔.๘.๓ สามารถรวบรวมข้อมูลความต้องการในแต่ละบริการ จัดหมวดหมู่ตามประเภทบริการ และตามหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้ ๔.๘.๔ สามารถรายงานและสรุปข้อมูลต่าง ๆ ให้แก่เจ้าหน้าที่ผู้ดูแลระบบได้ ได้แก่ จำนวนการใช้ บริการ Chatbot สถิติการแจ้งความต้องการ จำนวนคำขอ สถานะคำขอ จำนวนการเข้าถึงบริการต่าง ๆ ที่เชื่อมต่อ เป็นอย่างน้อย ๔.๙ การทดสอบระบบ และการฝึกอบรม ๕. การรับประกันความชำรุดบกพร่อง ๕.๑ ผู้รับจ้างต้องรับประกันระบบทั้งหมดทั้งการบำรุงรักษาและแก้ไขให้ถูกต้อง (Corrective Maintenance) และการบำรุงรักษาเชิงป้องกัน (Preventative Maintenance) เป็นเวลาไม่น้อยกว่า ๒ ปี นับจากวันที่กรมพัฒนาฝีมือแรงงานรับมอบงาน ๕.๒ ดูแลระบบในโครงการให้สามารถบริการได้อย่างต่อเนื่องตลอด ๒๔ ชั่วโมง ๕.๓ จัดให้มีช่องทางการติดต่อสื่อสาร รับแจ้งเหตุเสีย (Incident) ช่องทางการร้องขอการใช้ บริการ (Service Request) โดยมีเจ้าหน้าที่ติดต่อประสานงานอย่างเพียงพอตลอดระยะเวลาโครงการ ๕.๔ ข้อตกลงระดับการให้บริการ (Service Level Agreement: SLA)

ระดับการให้บริการ	เวลาในการตอบกลับ	เวลาในการแก้ปัญหา
Severity 0:แพลตฟอร์มไม่ทำงาน(เซิร์ฟเวอร์ล่ม เฉพาะเว็บไซต์)ไม่สามารถเข้าถึงการใช้งานระบบได้ผู้ใช้ไม่สามารถเข้าถึงเว็บไซต์ได้	ภายใน 2 ชั่วโมงของวันทำการ08.30 - 16.30 น.	ภายใน 4 ชั่วโมงเวลาทำการยกเว้น : ซึ่งเป็นผลมาจากการกระทำหรือการเพิกเฉยของลูกค้าหรือบุคคลที่สาม
Severity 1:Feature หลักใช้งานไม่ได้และส่งผลกระทบต่อผู้ใช้ทั้งหมดการใช้งานที่สำคัญไม่สามารถดำเนินการได้และส่งผลกระทบต่อการใช้งานที่สำคัญ	ภายใน 4 ชั่วโมงของวันทำการ08.30 – 16.30 น.	ภายใน 4 ชั่วโมงเวลาทำการยกเว้น : ซึ่งเป็นผลมาจากการกระทำหรือการเพิกเฉยของลูกค้าหรือบุคคลที่สาม
Severity 2:Feature หลักใช้งานไม่ได้และส่งผลกระทบต่อผู้ใช้บางส่วนไม่สามารถดำเนินการบางส่วนได้โดยไม่ส่งผลกระทบต่อการดำเนินการที่จำเป็นแต่ส่งผลกระทบต่อการใช้งานในระยะยาว	ภายใน 4 ชั่วโมงเวลาทำการ	ภายใน 2 วันทำการภายใน 5 วันจันทร์ - ศุกร์วันทำการ08.30 - 16.30 น.ยกเว้น : ซึ่งเป็นผลมาจากการกระทำหรือการเพิกเฉยของลูกค้าหรือบุคคลที่สาม
Severity 3:ข้อผิดพลาดเล็กน้อยที่ไม่ส่งผลกระทบต่อการใช้งานปัญหาไม่มีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อผู้ใช้เกิดขึ้นในฟังก์ชันที่ไม่สำคัญหรือใช้งานบ่อยการทำงานไม่ตรงกับข้อกำหนดในเอกสาร	ภายใน 5 วันทำการจันทร์ - ศุกร์08.30 – 16.30 น.	ภายใน 15 วันทำการ

๖. ระยะเวลาการดำเนินงานโครงการ ๓๐๐ วัน นับถัดจากวันที่ลงนามในสัญญา ๗. การส่งมอบงานและเงื่อนไขการจ่ายเงินตามสัญญาจ้าง ๗.๑ งวดที่ ๑ จ่ายร้อยละ ๑๐ ของค่าจ้างตามสัญญา เมื่อผู้รับจ้างส่งมอบงาน ประกอบด้วย ๗.๑.๑ รายงานผลการสำรวจความต้องการของผู้บริหาร หรือเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องตามโครงการ ๗.๑.๒ แผนผังแสดงรายละเอียดการออกแบบโครงสร้างระบบ ประกอบด้วยระบบบริหารจัดการ ข้อมูลสารสนเทศ (Data Driven Organization) ระบบบริหารจัดการการเรียนรู้ (Learning Management System) และระบบแจ้งความต้องการ (DSD Portal) ๗.๑.๓ แผนพัฒนาโครงการ ประกอบด้วยแผนการดำเนินงาน ระบุกิจกรรม ผู้รับผิดชอบ ผลลัพธ์ รูปแบบการดำเนินโครงการ และระยะเวลาการดำเนินงานของแต่ละกิจกรรมย่อย ๗.๑.๔ ร่างผลการวิเคราะห์ Business Requirement ของระบบบริหารจัดการการเรียนรู้ (Learning Management System) และร่างการออกแบบ User Experience และ User Interface โครงร่าง เว็บไซต์ (Mockup) Sitemap ของเว็บไซต์ Wireframe ของเว็บไซต์ และ Dataflow Diagram ของเว็บไซต์ ๗.๑.๕ แผนการถ่ายทอดองค์ความรู้และแผนการอบรมการใช้งานแก่เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง ๗.๑.๖ แผนการส่งมอบงาน โดยระบุรายละเอียดขั้นตอนการส่งมอบ รวมถึงเอกสารทั้งหมดที่จะส่งมอบ แก่กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ๗.๑.๗ โครงสร้างบุคลากรและช่องทางการติดต่อ ผู้รับจ้างต้องดำเนินการส่งมอบงาน เอกสารประกอบการส่งมอบ รายละเอียดการดำเนินกิจกรรม ทั้งหมดในงวดงานที่ ๑ และเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง (ถ้ามี) จัดทำเป็นเอกสารรูปเล่ม จำนวน ๖ ชุด และไฟล์ อิเล็กทรอนิกส์แบบ PDF และไฟล์ .docx หรือ .xlsx ที่แก้ไขได้ในสื่อบันทึกข้อมูล USB Flash Drive จำนวน ๑ ชุด ภายใน ๓๐ วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา ๗.๒ งวดที่ ๒ จ่ายร้อยละ ๓๐ ของค่าจ้างตามสัญญา เมื่อผู้รับจ้างส่งมอบงาน ประกอบด้วย ๗.๒.๑ การพัฒนาระบบบริหารจัดการข้อมูลสารสนเทศ Data Driven Organization ๗.๒.๑.๑ รายงานการวิเคราะห์และออกแบบแนวทางในการเชื่อมต่อชุดข้อมูลสำหรับ การพัฒนาศูนย์รวมข้อมูลหนึ่งเดียว (One Platform) กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน รายละเอียดและแนวทาง การเชื่อมต่อข้อมูลนำเข้า การแลกเปลี่ยนข้อมูล และการให้บริการข้อมูลระหว่างหน่วยงาน (ข้อมูลขาออก) การออกแบบโครงสร้างเพื่อรองรับการวิเคราะห์และรายงานข้อมูลหลากหลายรูปแบบ รวมถึงการวิเคราะห์ เพื่อแสดงผลตามความต้องการของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ๗.๒.๒ การพัฒนาระบบการขอขึ้นทะเบียนหน่วยงานผู้ให้บริการหลักสูตรออนไลน์และพัฒนา ระบบขอรับรองหลักสูตรเข้าสู่คลังหลักสูตรออนไลน์ (Course Library) ของ Content Provider (SkillMall) ๗.๒.๓ การพัฒนาระบบบริหารจัดการการเรียนรู้ (Learning Management System) ผู้รับจ้างต้องดำเนินการส่งมอบงาน เอกสารประกอบการส่งมอบ รายละเอียดการดำเนินกิจกรรม ทั้งหมดในงวดงานที่ ๒ และเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง (ถ้ามี) จัดทำเป็นเอกสารรูปเล่ม จำนวน ๖ ชุด และไฟล์ อิเล็กทรอนิกส์แบบ PDF และไฟล์ .docx หรือ .xlsx ที่แก้ไขได้ในสื่อบันทึกข้อมูล USB Flash Drive จำนวน ๑ ชุด ภายใน ๙๐ วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา ๒๑ ๗.๓ งวดที่ ๓ จ่ายร้อยละ ๓๐ ของค่าจ้างตามสัญญา เมื่อผู้รับจ้างส่งมอบงาน ประกอบด้วย ๗.๓.๑ การพัฒนาระบบบริหารจัดการข้อมูลสารสนเทศ Data Driven Organization ๗.๓.๑.๑ ผลการจัดทำแบบจำลองข้อมูล (Data Model) และการจัดทำข้อมูล Data Catalog ครอบคลุมข้อมูลตามข้อ ๔.๒.๔ ๗.๓.๑.๒ ผลการดำเนินการกลั่นกรองข้อมูล (Data Cleansing) และการดำเนินการ กับกลุ่มข้อมูล ตามข้อ ๔.๒.๕ ๗.๓.๑.๓ ระบบวิเคราะห์ข้อมูล One Platform (Data Driven Organization) ตามข้อ ๔.๒.๗ ๑๗.๓.๒ การพัฒนาระบบการขอขึ้นทะเบียนหน่วยงานผู้ให้บริการหลักสูตรออนไลน์และพัฒนา ระบบขอรับรองหลักสูตรเข้าสู่คลังหลักสูตรออนไลน์ (Course Library) ของ Content Provider (SkillMall) เชื่อมโยงข้อมูลหลักสูตรที่ได้รับการรับรองใน Course Library กับระบบ PRB e-Service ของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ตามที่กรมกำหนด ตามข้อ ๔.๓.๔ ๗.๓.๓ พัฒนาระบบบริหารจัดการการเรียนรู้ (Learning Management System) ๗.๓.๓.๑ ระบบบริหารจัดการเรียนรู้ ตามข้อ ๔.๔.๒ ประกอบด้วย ๑) ระบบการจัดการการเรียนรู้แบบออนไลน์ ตามข้อ ๔.๔.๒.๔ ๒) ระบบการเชื่อมต่อ DSD Online Training ตามข้อ ๔.๔.๒.๕ ๓) ระบบจัดการผู้ให้บริการหลักสูตรออนไลน์หรือผู้ผลิตเนื้อหา (Content Provider) และวิทยากร (Instructor) ตามข้อ ๔.๔.๒.๗ ตามข้อ ๔.๔.๒.๑๓ ๔) ระบบบริหารจัดการทักษะ Skill ตามข้อ ๔.๔.๒.๘ ๕) ระบบการวัดและประเมินผลการฝึกอบรม ตามข้อ ๔.๔.๒.๙ ๖) ระบบการออกใบวุฒิบัตรอิเล็กทรอนิกส์ ตามข้อ ๔.๔.๒.๑๐ ๗) ระบบรายงาน ตามข้อ ๔.๔.๒.๑๑ ๘) ระบบภาพรวมสถานะกิจกรรมต่าง ๆ Dashboard ตามข้อ ๔.๔.๒.๑๒ ๙) ระบบรองรับการแสดงข้อมูลจาก Content Provider เพื่อแสดงใน SkillMall ๗.๓.๔ ระบบการเชื่อมต่อกับผู้ให้บริการหลักสูตรออนไลน์หรือผู้ผลิตเนื้อหา (Content Provider) SkillMall ด้วย API ตามข้อ ๔.๕ ๗.๓.๕ ระบบ DSD One ID ตามข้อ ๔.๖ ๗.๓.๖ ระบบการเชื่อมต่อกับระบบ PRB E-Service ด้วย API ตามข้อ ๔.๗ ๗.๓.๗ พัฒนาระบบแจ้งความต้องการและเชื่อมต่อบริการของกรม (DSD Portal) ตามข้อ ๔.๘ ๗.๓.๗.๑ ระบบ Chatbot สำหรับแจ้งความต้องการในการใช้บริการของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ตามข้อ ๔.๘.๑ และ ๔.๘.๒ ๗.๓.๗.๒ ตัวอย่างรายงานรวบรวมข้อมูลความต้องการในแต่ละบริการ จัดหมวดหมู่ ตามประเภทบริการ และตามหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ตามข้อ ๔.๘.๓ ๗.๓.๗.๓ ตัวอย่างรายงานและสรุปข้อมูลต่าง ๆ ให้แก่เจ้าหน้าที่ผู้ดูแลระบบ เช่นจำนวน การใช้บริการ Chatbot สถิติการแจ้งความต้องการ จำนวนคำขอ สถานะคำขอ จำนวนการเข้าถึงบริการต่าง ๆ ที่เชื่อมต่อ ตามข้อ ๔.๘.๔ ๒๒ ๗.๔ งวดสุดท้าย จ่ายร้อยละ ๓๐ ของค่าจ้างตามสัญญา เมื่อผู้รับจ้างส่งมอบงานการพัฒนาระบบ เสร็จเรียบร้อยครบถ้วนตามขอบเขตของงานพร้อมส่งเอกสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง ประกอบด้วย ๗.๔.๑ ผลการทดสอบการใช้งานทุกระบบ โดยผู้รับจ้างจะต้องดำเนินการทดสอบใช้งานจริง พร้อมทั้งบันทึกข้อมูลการทดสอบในรูปแบบเอกสารการทดสอบงาน (User Acceptance Test : UAT) ตามข้อ ๔.๙.๑ โดยมีเอกสารและรายละเอียดการส่งมอบ อย่างน้อย ดังนี้ ๗.๔.๑.๑ ผลการติดตั้งและทดสอบระบบ โดยมี Test Script การทดสอบการใช้งานระบบ User Acceptance Test Checklist ๑) ระบบบริหารจัดการข้อมูลสารสนเทศ Data Driven Organization ๒) ระบบการขอขึ้นทะเบียนหน่วยงานผู้ให้บริการหลักสูตรออนไลน์และพัฒนา ระบบขอรับรองหลักสูตรเข้าสู่คลังหลักสูตรออนไลน์ (Course Library) ของ Content Provider (SkillMall) ๓) ระบบบริหารจัดการการเรียนรู้ (Learning Management System) ที่มีเอกสารแสดงคุณลักษณะทั่วไปของระบบตามข้อ ๔.๔.๒.๑ ด้วย ๔) ระบบการเชื่อมต่อกับผู้ให้บริการหลักสูตรออนไลน์หรือผู้ผลิตเนื้อหา (Content Provider) SkillMall ด้วย API ๕) ระบบ DSD One ID ๖) ระบบการเชื่อมต่อกับระบบ PRB E-Service ด้วย API ๗) ระบบแจ้งความต้องการและเชื่อมต่อบริการของกรม (DSD Portal) ๗.๔.๑.๒ เอกสารรายละเอียดการออกแบบและพัฒนาในส่วนของโครงสร้างสถาปัตยกรรม ระบบข้อมูล (Information Architecture) และการกำหนดรูปแบบการรักษาความปลอดภัยของข้อมูล ตามข้อ ๔.๔.๓ ๗.๔.๑.๓ เอกสารแสดงรายละเอียดการออกแบบและพัฒนาโดยใช้เทคโนโลยีไม่ต่ำกว่า HTML 5 และ CSS 3 รองรับการทำงานในรูปแบบ Web-Based Application และ Mobile Web Application ตามข้อ ๔.๔.๔ ๒๓ ๗.๔.๑.๔ ผลการทดสอบและปรับแก้ไขระบบจากการตรวจสอบมาตรฐานความมั่นคงปลอดภัย ด้วยวิธีการ Vulnerability Testing และผลการทดสอบประสิทธิภาพระบบด้วย Performance Testing ๗.๔.๒ เอกสารแสดงสิทธิ์การใช้งานโปรแกรมสำหรับการบริหารจัดการฐานข้อมูล ตามข้อ ๔.๒.๖ และเอกสารแสดงคุณสมบัติของโปรแกรมตามข้อ ๔.๒.๖.๑ - ๔.๒.๖.๑๔ ๗.๔.๓ เอกสารแสดงสิทธิ์การใช้งานพื้นที่จัดเก็บและติดตั้ง และเอกสารแสดงการทดสอบระบบ ให้รองรับผู้ใช้ได้ไม่ต่ำกว่า ๑๐๐,๐๐๐ คน และรองรับผู้ใช้งานพร้อมกันได้ไม่ต่ำกว่า ๑๐,๐๐๐ คน ในเวลาเดียวกัน ตามข้อ ๔.๔.๕ ๗.๔.๔ ผลการทดสอบและประชาพิจารณ์ระบบจากผู้บริหารและเจ้าที่หน้าที่ของกรมพัฒนา ฝีมือแรงงาน และจากบุคคลภายนอก ตามข้อ ๔.๙.๒ ๗.๔.๕ แผนการ Deploy ระบบ ตามข้อ ๔.๙.๓ ๗.๔.๖ Source code ที่ทำการพัฒนาที่ยังไม่ผ่านการ compile ตามข้อ ๔.๙.๔ ๗.๔.๗ คู่มือการใช้งานระบบ จำนวน ๑๐๐ ชุด และไฟล์เอกสาร .docx ที่แก้ไขได้ และ PDF พร้อมคลิปแนะนำการใช้งานครอบคลุมทุกฟังก์ชันของระบบ One Platform จำนวน ๑ ชุด ตามข้อ ๔.๙.๕ ๗.๔.๘ จัดทำคลิปสั้นเพื่อการประชาสัมพันธ์ความยาวไม่ต่ำกว่า ๓ นาที จำนวน ๑ คลิป และป้าย โรลอัพประชาสัมพันธ์พร้อมใช้งาน ไม่น้อยกว่า ๒ ชุด ตามข้อ ๔.๙.๖ ๗.๔.๙ เอกสารหลักฐานแสดงการจัดฝึกอบรมทางไกลผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์เพื่อถ่ายทอด เทคโนโลยี วิธีการใช้งานและดูแลรักษา ให้กับเจ้าหน้าที่และบุคลากรผู้ใช้งานระบบ และเอกสาร PDF ประกอบการฝึกอบรมดังกล่าว ตามข้อ ๔.๙.๗ ๗.๔.๑๐ งานตามข้อเสนออื่น ๆ เพิ่มเติมที่เกี่ยวข้อง ตามที่ผู้รับจ้างได้ตกลงจะเสนอเพิ่มเติม เอกสารประกอบการส่งมอบงานงวดงานสุดท้าย จัดทำเป็นเอกสารรูปเล่ม จำนวน 5 ชุด และไฟล์ อิเล็กทรอนิกส์แบบ PDF ไฟล์ .docx หรือ .xlsx ที่แก้ไขได้ และไฟล์ดิจิทัลอื่น จัดเก็บข้อมูลทั้งหมดตั้งแต่ งวดงานที่ ๑ จนถึงงวดงานสุดท้าย ลงใน External SSD จำนวน ๑ ชุด ภายใน ๓๐๐ วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา ๘. อัตราค่าปรับ ๘.๑ กรณีที่ผู้รับจ้างนำงานที่รับจ้างไปจ้างช่วงให้ผู้อื่นทำอีกทอดหนึ่งโดยไม่ได้รับอนุญาตจาก กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน จะกำหนดค่าปรับสำหรับการฝ่าฝืนดังกล่าวเป็นจำนวนร้อยละ ๑๐ ของวงเงิน ของงานจ้างช่วงนั้น ๘.๒. กรณีที่ผู้รับจ้างปฏิบัติผิดสัญญาจ้างนอกเหนือจากข้อ ๘.๑ จะกำหนดค่าปรับเป็นรายวันในอัตรา ร้อยละ ๐.๑ ของราคาค่าจ้าง ๒๔ ๙. งบประมาณในการดำเนินงานตามโครงการ วงเงินงบประมาณ ๑๒,๑๖๐,๐๐๐ บาท (สิบสองล้านหนึ่งแสนหกหมื่นบาทถ้วน) ซึ่งเป็นวงเงิน ที่รวมภาษีทั้งหมดไว้ด้วยแล้ว ๑๐. หลักเกณฑ์ในการพิจารณาคัดเลือกผู้ยื่นเสนอราคา ๑๐.๑ กรมพัฒนาฝีมือแรงงานจะพิจารณาคัดเลือกข้อเสนอโดยใช้เกณฑ์ราคาประกอบเกณฑ์อื่น อัตราส่วนข้อเสนอด้านเทคนิคโดยใช้เกณฑ์คุณภาพกำหนดน้ำหนักเท่ากับร้อยละ ๘๐ (๑๐๐ คะแนน) ข้อเสนอด้านราคากำหนดน้ำหนักเท่ากับร้อยละ ๒๐ (๑๐๐ คะแนน) ๑๐.๒ กรมพัฒนาฝีมือแรงงานจะใช้เกณฑ์การพิจารณาการตัดสินข้อเสนอเชิงเทคนิคโดยใช้เกณฑ์ คุณภาพ ๑๐๐ คะแนน โดยจะคัดเลือกรายที่เสนอได้ตรงและใกล้เคียงมาตรฐานความต้องการของกรมพัฒนา ฝีมือแรงงานและจะพิจารณาข้อเสนอด้านราคาของผู้เสนอราคาที่ผ่านเกณฑ์พิจารณาข้อเสนอเชิงเทคนิค ไม่น้อยกว่า ๘๐ คะแนน ทั้งนี้ การพิจารณาข้อเสนอตามขอบเขตของงาน ผู้ที่ผ่านการพิจารณาตามเกณฑ์ คุณภาพจะต้องได้รับคะแนนรวม ไม่น้อยกว่า ๘๐ คะแนน จากคะแนนรวม ๑๐๐ คะแนน และหากไม่ผ่าน คะแนนขั้นต่ำด้านคุณภาพ จะไม่พิจารณข้อเสนอด้านราคา ๑๐.๓. กรมพัฒนาฝีมือแรงงานจะแบ่งการให้คะแนนข้อเสนอเชิงเทคนิคโดยใช้เกณฑ์คุณภาพร้อยละະ ๘๐ ที่ค่าคะแนน ๑๐๐ คะแนน แบ่งออกเป็น ๕ รายการ ซึ่งจะพิจารณาโดยยึดผลประโยชน์แก่ทางราชการ และเหมาะสมแก่การใช้งาน ดังนี้ เกณฑ์การพิจารณา คะแนน ๑๐.๓.๑ ด้านประสบการณ์ ความรู้ความเชี่ยวชาญเกี่ยวกับโครงการ ๒๕ คะแนน และความเชี่ยวชาญในการดำเนินงาน ๑๐.๓.๒ ด้านคุณสมบัติและประสบการณ์ของบุคลากรปฏิบัติงาน ๑๐.๓.๓ ด้านแนวคิดและแผนการดำเนินงาน ๑๐.๓.๔ ด้านคุณลักษณะและความสามารถของระบบ ๒๐ คะแนน ๒๐ คะแนน ๑๕ คะแนน ๑๐.๓.๕ ด้านการออกแบบโครงร่างและ Sitemap ของเว็บไซต์ระบบ ๒๐ คะแนน ทั้งนี้ ในการพิจารณาให้คะแนนตามหัวข้อต่าง ๆ ข้างต้น คณะกรรมการจะพิจารณา ความครบถ้วนในเนื้อหา วิธีการดำเนินงานตามขอบเขตของงาน และพิจารณาเปรียบเทียบระหว่างข้อเสนอของ ผู้ยื่นข้อเสนอด้วยกันเพื่อประกอบการพิจารณาด้วย ๑๐.๔ ผู้เสนอราคาทุกรายต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจากการดำเนินการยื่นข้อเสนอทั้งปวง โดยจะไม่สามารถเรียกร้องใด ๆ จากกรมพัฒนาฝีมือแรงงานได้ ๑๐.๕ การพิจารณาคัดเลือกและตัดสินของคณะกรรมการให้ถือเป็นที่สุด ๑๐.๖ ในกรณีที่มีผู้ผ่านเกณฑ์เพียงรายเดียวให้อยู่ในดุลพินิจของคณะกรรมการพิจารณาผลการประกวด ราคาอิเล็กทรอนิกส์พิจารณาโดยให้ความเห็นว่าเหมาะสมและเป็นประโยชน์สูงสุดต่อทางราชการ แต่ต้องอยู่ใน วงเงินงบประมาณที่ได้รับการจัดสรร ๒๕ ๑๑. การจัดทำข้อเสนอ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องจัดทำข้อเสนอตามรายการ อย่างน้อย ดังนี้ ๑๑.๑ เอกสารแสดงคุณสมบัติทั่วไปของผู้ยื่นข้อเสนอให้จัดทำตามรายการเอกสารหลักฐาน ที่กำหนด และเอกสารหลักฐานผลงานของผู้ยื่นข้อเสนอตามคุณสมบัติของผู้ยื่นข้อเสนอ ๑๑.๒ ข้อเสนอด้านเทคนิค ประกอบด้วย ๑๑.๒.๑ เอกสารการยอมรับดำเนินงานตามข้อกำหนด ตามตัวอย่างตารางเปรียบเทียบ ดังนี้ ขอบเขตงาน ขอบเขตงาน ข้อเปรียบเทียบ เอกสารอ้างอิง ที่กำหนด ของผู้ยื่นข้อเสนอ ให้ระบุขอบเขต ให้ระบุขอบเขต ให้ระบุจุดที่ดีกว่า ให้ระบุเอกสารอ้างอิง ฝีมือแรงงานกำหนด ที่ผู้เสนอราคาเสนอ การดำเนินงานที่กรมพัฒนา การดำเนินงาน หรือ เทียบเท่า (ถ้ามี) ๑๑.๒.๒ ข้อเสนอเชิงเทคนิคตามเกณฑ์คุณภาพ มีหัวข้ออย่างน้อย ดังนี้ ๑๑.๒.๒.๑ ด้านประสบการณ์ ความรู้ความเชี่ยวชาญเกี่ยวกับโครงการ และความเชี่ยวชาญในการดำเนินงาน ๑๑.๒.๒.๒ ด้านคุณสมบัติและประสบการณ์ของบุคลากรปฏิบัติงาน ๑๑.๒.๒.๓ ด้านแนวคิดและแผนการดำเนินงาน ในสัญญา ๑๑.๒.๒.๔ ด้านคุณลักษณะและความสามารถของระบบ ๑๑.๒.๒.๕ ด้านการออกแบบโครงร่างและ Sitemap ของเว็บไซต์ระบบ ๑๑.๒.๓ ผู้รับจ้างต้องส่งแผนการทำงานให้ผู้ว่าจ้างภายใน ๓๐ วัน นับถัดจากวันลงนาม ระดับคะแนน ๒๖ เกณฑ์การให้คะแนนข้อเสนอด้านเทคนิค โครงการพัฒนาระบบ One Platform for Skill Development รายละเอียดการให้คะแนน ๑. ด้านประสบการณ์ ความรู้ความเชี่ยวชาญเกี่ยวกับโครงการ และความเชี่ยวชาญในการดำเนินงาน (๒๕ คะแนน) เป็นการพิจารณาประสบการณ์ ความรู้ความเชี่ยวชาญเกี่ยวกับโครงการ และความเชี่ยวชาญในการดำเนินงาน จากผลงานการพัฒนาระบบอิเล็กทรอนิกส์ของหน่วยงานรัฐหรือเอกชน ไม่เกิน ๕ ปีย้อนหลัง ในวงเงินไม่น้อยกว่า ๓,๐๐๐,๐๐๐ บาท (สามล้านบาทถ้วน) ๑.๑ ผลงานการออกแบบและสร้างระบบ E-Learning Platform (๒๐ คะแนน)

คะแนน	รายละเอียด
๒๐ คะแนน	มีผลงานการออกแบบและสร้างระบบ E-Learning Platform และแสดงเอกสารหลักฐาน หนังสือรับรองผลงานและสัญญาที่ครบถ้วน ตั้งแต่ ๓ ผลงานขึ้นไป
๑๕ คะแนน	มีผลงานการออกแบบและสร้างระบบ E-Learning Platform และแสดงเอกสารหลักฐาน หนังสือรับรองผลงานและสัญญาที่ครบถ้วน จำนวน ๒ ผลงาน
๑๐ คะแนน	มีผลงานการออกแบบและสร้างระบบ E-Learning Platform และแสดงเอกสารหลักฐาน หนังสือรับรองผลงานและสัญญาที่ครบถ้วน จำนวน ๑ ผลงาน
ไม่ได้คะแนน	ไม่มีการนำเสนอผลงานการออกแบบและสร้างระบบ E-Learning Platform

๑.๒ ผลงานการออกแบบและสร้างระบบบริหารจัดการข้อมูลสารสนเทศ ระบบการวิเคราะห์ ระบบรายงาน หรือระบบแสดงผลข้อมูล (๕ คะแนน)

คะแนน	รายละเอียด
๕ คะแนน	มีผลงานการออกแบบและสร้างระบบบริหารจัดการข้อมูลสารสนเทศ ระบบการวิเคราะห์ ระบบรายงาน หรือระบบแสดงผลข้อมูลในรูปแบบ Dashboard กราฟ แผนภูมิ และแสดง เอกสารหลักฐานหนังสือรับรองผลงานและสัญญาที่ครบถ้วน ตั้งแต่ ๒ ผลงานขึ้นไป
๓ คะแนน	มีผลงานการออกแบบและสร้างระบบบริหารจัดการข้อมูลสารสนเทศ ระบบการวิเคราะห์ ระบบรายงาน หรือระบบแสดงผลข้อมูลในรูปแบบ Dashboard กราฟ แผนภูมิ และแสดง เอกสารหลักฐานหนังสือรับรองผลงานและสัญญาที่ครบถ้วน จำนวน ๑ ผลงาน
ไม่ได้คะแนน	ไม่มีการนำเสนอผลงานการออกแบบและสร้างระบบบริหารจัดการข้อมูลสารสนเทศ ระบบการวิเคราะห์ ระบบรายงาน หรือระบบแสดงผลข้อมูล

วิธีการให้คะแนน : พิจารณาให้คะแนนเฉพาะจำนวนผลงานที่เป็นชนิดหรือประเภทเดียวกัน โดยผลงานที่เสนอ เป็นผลงานในข้อใดข้อหนึ่งแล้ว (๑.๑ หรือ ๑.๒) จะไม่สามารถนำมานับซ้ำเป็นผลงานในอีกข้อหนึ่งได้ ระดับคะแนน ๒๗ รายละเอียดการให้คะแนน ๒. ด้านคุณสมบัติและประสบการณ์ของบุคลากรปฏิบัติงาน (๒๐ คะแนน) เป็นการพิจารณาคุณสมบัติและประสบการณ์ของบุคลากรปฏิบัติงาน ๒.๑ บุคลากรที่มีประสบการณ์ด้าน Learning Management System หรือเกี่ยวกับ E-Learning Platform (๑๐ คะแนน)

คะแนน	รายละเอียด
๑๐ คะแนน	มีบุคลากรตามจำนวนที่เสนอ ตั้งแต่ ๕ คนขึ้นไปที่มีประสบการณ์ไม่น้อยกว่า ๓ ปี เกี่ยวกับ Learning Management System หรือเกี่ยวกับ E-Learning Platform โดยให้เสนอประสบการณ์ ทำงาน การรับผิดชอบโครงการ และตำแหน่งงานประกอบการพิจารณา
๘ คะแนน	มีบุคลากรตามจำนวนที่เสนอ ๓ ๔ คนที่มีประสบการณ์ไม่น้อยกว่า ๓ ปี เกี่ยวกับ Learning Management System หรือเกี่ยวกับ E-Learning Platform โดยให้เสนอประสบการณ์ ทำงาน การรับผิดชอบโครงการ และตำแหน่งงานประกอบการพิจารณา
๖ คะแนน	มีบุคลากรตามจำนวนที่เสนอ ๑ - ๒ คนที่มีประสบการณ์ไม่น้อยกว่า ๓ ปี เกี่ยวกับ Learning Management System หรือเกี่ยวกับ E-Learning Platform โดยให้เสนอประสบการณ์ ทำงาน การรับผิดชอบโครงการ และตำแหน่งงานประกอบการพิจารณา
ไม่ได้คะแนน	ไม่มีการนำเสนอบุคลากรที่มีประสบการณ์เกี่ยวกับ Learning Management System หรือเกี่ยวกับ E-Learning Platform

๒.๒ บุคลากรที่มีประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการข้อมูลสารสนเทศ (๕ คะแนน)

คะแนน	รายละเอียด
๕ คะแนน	มีบุคลากรตามจำนวนที่เสนอตั้งแต่ ๒ คนขึ้นไปที่มีประสบการณ์ไม่น้อยกว่า ๓ ปี เกี่ยวกับ การบริหารจัดการฐานข้อมูล หรือการออกแบบโครงสร้างเพื่อรองรับการวิเคราะห์ หรือแสดงผลข้อมูลหลากหลายรูปแบบ โดยให้เสนอประสบการณ์การทำงาน การรับผิดชอบ โครงการ และตำแหน่งงานประกอบการพิจารณา
๓ คะแนน	มีบุคลากรตามจำนวนที่เสนอ ๑ คนที่มีประสบการณ์ไม่น้อยกว่า ๓ ปี เกี่ยวกับการบริหารจัดการ ฐานข้อมูล หรือการออกแบบโครงสร้างเพื่อรองรับการวิเคราะห์หรือแสดงผลข้อมูลหลากหลาย รูปแบบโดยให้เสนอประสบการณ์การทำงาน การรับผิดชอบโครงการ และตำแหน่งงาน ประกอบการพิจารณา
ไม่ได้คะแนน	ไม่มีการนำเสนอบุคลากรที่มีประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการฐานข้อมูล หรือการออกแบบ โครงสร้างเพื่อรองรับการวิเคราะห์ หรือแสดงผลข้อมูลหลากหลายรูปแบบ

ระดับคะแนน ๒๘ รายละเอียดการให้คะแนน ๒.๓ บุคลากรที่มีความรู้ความสามารถหรือประสบการณ์ด้านการออกแบบ UX/UI (๕ คะแนน)

คะแนน	รายละเอียด
๕ คะแนน	มีบุคลากรตามจำนวนที่เสนอตั้งแต่ ๒ คนขึ้นไปที่มีความรู้ความสามารถและประสบการณ์ในการ ออกแบบประสบการณ์ผู้ใช้ (User Experience: UX) และส่วนติดต่อผู้ใช้ (User Interface: UI) โดยให้เสนอหลักฐานวุฒิการศึกษา หรือประกาศนียบัตรผ่านฝึกอบรม หรือประสบการณ์ทำงาน ไม่น้อยกว่า ๒ ปี ประกอบการพิจารณา
๓ คะแนน	มีบุคลากรตามจำนวนที่เสนอ ๑ คนที่มีความรู้ความสามารถหรือประสบการณ์ในการ ออกแบบประสบการณ์ผู้ใช้ (User Experience: UX) และส่วนติดต่อผู้ใช้ (User Interface: UI) โดยให้เสนอหลักฐานวุฒิการศึกษา หรือประกาศนียบัตรผ่านฝึกอบรม หรือประสบการณ์ทำงาน ไม่น้อยกว่า ๒ ปี ประกอบการพิจารณา
ไม่ได้คะแนน	ไม่มีการนำเสนอบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถหรือประสบการณ์ด้านการออกแบบ UX/UI

วิธีการให้คะแนน : พิจารณาให้คะแนนจากหลักฐานเอกสารที่ยื่นเสนอมา ระดับคะแนน ๒๙ รายละเอียดการให้คะแนน ๓. ด้านแนวคิดและแผนการดำเนินงาน (๒๐ คะแนน) เป็นการพิจารณาแนวคิดและแผนการดำเนินงานตามรายละเอียดขอบเขตงาน ได้แก่ ๑) ระบบบริหารจัดการข้อมูลสารสนเทศ Data Driven Organization (ข้อ ๔.๒) ๒) ระบบบริหารจัดการการเรียนรู้ (Learning Management System) (ข้อ ๔.๔) เพื่อตรวจสอบความเข้าใจในเนื้อหารายละเอียดของงาน การออกแบบและวิเคราะห์ระบบ แนวทางการพัฒนาระบบ ความเชื่อมโยงทั้งภายในระบบและนอกระบบ การใช้นวัตกรรมและเทคโนโลยี และแผนการนำไปใช้จริง ๓.๑ มีการนำเสนอแนวคิดและแผนการดำเนินงานที่สอดคล้องและครบถ้วน (๑๐ คะแนน)

คะแนน	รายละเอียด
๑๐ คะแนน	มีการนำเสนอแนวคิดและแผนการดำเนินงานที่สอดคล้องและครบถ้วนทุกหัวข้อตามข้อ ๓ ๑) และ ๒) โดยอธิบายขอบเขตงานดำเนินงานครบถ้วน ระบุระยะเวลาดำเนินการ กิจกรรม และทรัพยากรที่ใช้ ในแต่ละขั้นตอน พร้อมทั้งมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงและแผนรองรับความเสี่ยง
๘ คะแนน	มีการนำเสนอแนวคิดและแผนการดำเนินงานที่สอดคล้องและครบถ้วนทุกหัวข้อตามข้อ ๓ ๑) และ ๒) โดยอธิบายขอบเขตงานดำเนินงาน ระบุระยะเวลาดำเนินการ กิจกรรม และทรัพยากรที่ใช้ ในแต่ละขั้นตอน พร้อมทั้งมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงและแผนรองรับความเสี่ยง
๖ คะแนน	มีการนำเสนอแนวคิดและแผนการดำเนินงานที่สอดคล้องและครบถ้วนทุกหัวข้อตามข้อ ๓ ๑) และ ๒) โดยอธิบายขอบเขตงานดำเนินงาน ระบุระยะเวลาดำเนินการ กิจกรรม และทรัพยากรที่ใช้ ในแต่ละขั้นตอน โดยไม่มีการวิเคราะห์ความเสี่ยงและแผนรองรับความเสี่ยง
ไม่ได้คะแนน	ไม่มีการนำเสนอแนวคิดและแผนการดำเนินงาน หรือแนวคิดและแผนการดำเนินงาน ไม่เกี่ยวข้องกับรายละเอียดของขอบเขตงานตามข้อ ๓ ๑) และ ๒)

๓.๒ มีการนำเสนอเทคโนโลยีและนวัตกรรมในแผนงาน (๑๐ คะแนน)

คะแนน	รายละเอียด
๑๐ คะแนน	มีการนำเสนอแนวคิดการใช้เทคโนโลยีและนวัตกรรม (เช่น Al หรือ Machine Learning หรือ Natural Language Processing) นอกเหนือจากที่ระบุในขอบเขตงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ การทำงานของระบบตามข้อ ๓ ๑) และข้อ ๒) ทั้ง ๒ ข้อ สอดคล้องกับความต้องการของระบบ และสามารถนำไปใช้งานได้จริง
๕ คะแนน	มีการนำเสนอแนวคิดการใช้เทคโนโลยีและนวัตกรรม (เช่น Al หรือ Machine Learning หรือ Natural Language Processing) นอกเหนือจากที่ระบุในขอบเขตงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ การทำงานของระบบตามข้อ ๓ ๑) และข้อ ๒) จำนวน ๑ ข้อ สอดคล้องกับความต้องการ ของระบบ และสามารถนำไปใช้งานได้จริง
ไม่ได้คะแนน	ไม่มีการนำเสนอเทคโนโลยีและนวัตกรรมนอกเหนือจากที่ระบุในขอบเขตงาน หรือนำเสนอ เทคโนโลยีที่ล้าสมัย หรือเทคโนโลยีและนวัตกรรมที่นำเสนอไม่สามารถนำไปใช้งานได้จริง

วิธีการให้คะแนน : พิจารณาให้คะแนนจากหลักฐานเอกสารที่ยื่นเสนอมา ระดับคะแนน mo รายละเอียดการให้คะแนน ๔. ด้านคุณลักษณะและความสามารถของระบบ (๑๕ คะแนน) เป็นการพิจารณาคุณลักษณะและความสามารถของระบบตามรายละเอียดขอบเขตงาน ได้แก่ ๑) ระบบการค้นหาเนื้อหาและหลักสูตรในคลังหลักสูตรออนไลน์ (Course Library) (ข้อ ๔.๔.๒.๖) ๒) ระบบภาพรวมสถานะกิจกรรมต่าง ๆ Dashboard (ข้อ ๔.๔.๒.๑๒) ๓) ระบบแจ้งความต้องการและเชื่อมต่อบริการของกรม (DSD Portal) (ข้อ ๔.๘)

คะแนน	รายละเอียด
๑๕ คะแนน	มีคุณลักษณะ ความสามารถ และฟังก์ชันการใช้งานของระบบ ที่สนับสนุนการใช้งาน ที่มีประสิทธิภาพมากกว่าข้อกำหนดในขอบเขตงาน อย่างน้อย ๒ ระบบ
๑๐ คะแนน	มีคุณลักษณะ ความสามารถ และฟังก์ชันการใช้งานของระบบ ที่สนับสนุนการใช้งาน ที่มีประสิทธิภาพเท่ากับข้อกำหนดในขอบเขตงาน
ไม่ได้คะแนน	ไม่มีการนำเสนอหลักฐานที่แสดงถึงคุณลักษณะ ความสามารถ และฟังก์ชันการใช้งานของระบบ ตามข้อกำหนด หรือมีคุณลักษณะ ความสามารถ และฟังก์ชันการใช้งานของระบบ ที่สนับสนุน การใช้งานที่มีประสิทธิภาพน้อยกว่าข้อกำหนดในขอบเขตงาน

วิธีการให้คะแนน : พิจารณาให้คะแนนจากหลักฐานเอกสารที่ยื่นเสนอมา ระดับคะแนน
รายละเอียดการให้คะแนน
๕. ด้านการออกแบบโครงร่างและ Sitemap ของเว็บไซต์ระบบ (๒๐ คะแนน)
เป็นการพิจารณาความเหมาะสมและประสิทธิภาพของการออกแบบโครงร่าง (Wireframe หรือ Mockup) และ Sitemap เว็บไซต์ระบบ โดยคำนึงถึงความสอดคล้องกับขอบเขตของงาน ได้แก่
๑) ระบบบริหารจัดการข้อมูลสารสนเทศ Data Driven Organization (ข้อ ๔.๒)
๒) ระบบบริหารจัดการการเรียนรู้ (Learning Management System) (ข้อ ๔.๔)
๓) ระบบการเชื่อมต่อกับผู้ให้บริการหลักสูตรออนไลน์หรือผู้ผลิตเนื้อหา (Content Provider) SkillMall ด้วย API (ข้อ ๔.๕)
๒๐ คะแนน
๑๕ คะแนน
๑๐ คะแนน
ไม่ได้คะแนน
นำเสนอโครงร่าง (Wireframe หรือ Mockup) และ Sitemap ของเว็บไซต์ระบบ ครอบคลุม ทุกฟังก์ชันและระบบงานที่ระบุในขอบเขตของงานอย่างครบถ้วนทั้ง ๓ ระบบ
มีการเชื่อมโยงและแสดงความสัมพันธ์ระหว่างหน้าเว็บไซต์และระบบต่าง ๆ อย่างชัดเจน
มีการออกแบบ Dataflow Diagram ที่แสดงถึงการไหลของข้อมูลในระบบอย่างถูกต้องและครบถ้วน
นำเสนอโครงร่าง (Wireframe หรือ Mockup) และ Sitemap ของเว็บไซต์ระบบ ครอบคลุม ทุกฟังก์ชันและระบบงานที่ระบุในขอบเขตของงานอย่างครบถ้วนทั้ง ๓ ระบบ
มีการเชื่อมโยงและแสดงความสัมพันธ์ระหว่างหน้าเว็บไซต์และระบบต่าง ๆ
ไม่มีการออกแบบ Dataflow Diagram ที่แสดงถึงการไหลของข้อมูลในระบบ
นำเสนอโครงร่าง (Wireframe หรือ Mockup) และ Sitemap ของเว็บไซต์ระบบ ครอบคลุม ทุกฟังก์ชันและระบบงานที่ระบุในขอบเขตของงานอย่างครบถ้วนทั้ง ๓ ระบบ
ไม่มีการเชื่อมโยงและแสดงความสัมพันธ์ระหว่างหน้าเว็บไซต์และระบบต่าง ๆ
ไม่มีการออกแบบ Dataflow Diagram ที่แสดงถึงการไหลของข้อมูลในระบบ
ไม่มีการนำเสนอโครงร่าง (Wireframe หรือ Mockup) หรือ Sitemap ของเว็บไซต์ หรือเสนอ โครงร่าง (Wireframe หรือ Mockup) และ Sitemap ของเว็บไซต์ระบบไม่ครบทั้ง ๓ ระบบ
วิธีการให้คะแนน : พิจารณาให้คะแนนจากหลักฐานเอกสารที่ยื่นเสนอมา ๑๑.๓ ข้อเสนอด้านราคา
ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องเสนอกำหนดยืนราคาไม่น้อยกว่า ๙๐ วัน ผู้ยื่นข้อเสนอต้องรับผิดชอบราคา ที่ตนได้เสนอไว้และจะถอนการเสนอราคามิได้
๑๒. ข้อสงวนสิทธิ์
๑๒.๑ ผู้รับจ้างต้องรักษาความลับของข้อมูลอย่างเคร่งครัดและไม่เปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับ ไม่ว่าบางส่วนหรือทั้งหมดทั้งทางตรงและทางอ้อมหากเกิดการเปิดเผยข้อมูลไม่ว่าจงใจหรือประมาทเลินเล่อ อันก่อให้เกิดความเสียหายต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงานผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบต่อความเสียหายนั้น
๑๒.๒ ชุดคำสั่ง (Source Code) ข้อมูล เอกสารที่เป็นข้อมูลบางส่วนหรือทั้งหมดเป็นลิขสิทธิ์ของ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ผู้รับจ้างไม่มีสิทธิเผยแพร่หรือส่งมอบชุดคำสั่ง (Source Code) ข้อมูล เอกสารที่เป็นข้อมูล บางส่วนหรือทั้งหมดภายใต้โครงการนี้ให้แก่บุคคลอื่น โดยไม่ได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์จากกรมพัฒนาฝีมือ แรงงาน
๑๒.๓ ผู้รับจ้างต้องดำเนินการให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงานสามารถใช้งานระบบได้อย่างต่อเนื่อง และมีประสิทธิภาพ พร้อมทั้งให้คำปรึกษาแก่ผู้ปฏิบัติงาน อย่างน้อย ๒ ปีนับถัดจากวันที่คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ ได้ตรวจรับมอบงานครบถ้วนสมบูรณ์
๑๒.๔ กรณีที่เกิดค่าใช้จ่ายอื่นใดเกิดขึ้นในระหว่างการพัฒนาหรือดำเนินงานโครงการ ที่อยู่นอกเหนือจากข้อกำหนดหรือขอบเขตของงานผู้รับจ้างจะต้องเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นทั้งหมด
๑๓. หน่วยงานที่รับผิดชอบ
กองพัฒนาผู้ฝึกและเทคโนโลยีการฝึก
โทรศัพท์ ๐ ๒๒๔๕ ๔๓๖๐
โทรสาร ๐ ๒๒๔๕ ๗๗๙๑
ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ [email protected]