ประกวดราคาจ้างเหมาพนักงานเคลื่อนย้ายผู้ป่วยผ่าตัด

• เพื่อเคลื่อนย้ายผู้ป่วยภายในโรงพยาบาลระยอง โดยมีส่วนงานห้องผ่าตัดเป็นจุดศูนย์กลาง
  • เพื่อดูแล ตรวจสอบ บำรุงรักษา และเตรียมความพร้อมของอุปกรณ์เครื่องมือทางการแพทย์
  • เพื่อเพิ่มศักยภาพการให้บริการให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

• จัดหาพนักงานเคลื่อนย้ายผู้ป่วยภายในโรงพยาบาล ตลอด 24 ชั่วโมง
  • พนักงานเคลื่อนย้ายผู้ป่วยจะต้องให้บริการตามคำสั่งจากห้องผ่าตัด (OR) เท่านั้น
  • เคลื่อนย้ายผู้ป่วยเฉพาะภายในโรงพยาบาล ห้ามเคลื่อนย้ายออกนอกพื้นที่
  • ตรวจเช็คอุปกรณ์เคลื่อนย้ายผู้ป่วย เช่น รถนั่ง-เปลนอน และปริมาณออกซิเจนในถัง
  • จัดทำรายงานอุบัติการณ์และอุบัติเหตุ
  • จัดให้มีหัวหน้าพนักงานเคลื่อนย้ายผู้ป่วย ดูแล กำกับ และประสานงาน
  • จัดตารางเวรของพนักงานนำเสนอต่อห้องผ่าตัดทุกเดือน

• จัดหาพนักงานเคลื่อนย้ายผู้ป่วย จำนวน 7 คน หมุนเวียนตามเวรที่กำหนด (เช้า, บ่าย, ดึก)
  • บัญชีพนักงานพร้อมหลักฐานคุณสมบัติ รายงานต่อโรงพยาบาลภายใน 30 วันหลังลงนามสัญญา
  • ตารางเวรของพนักงานนำเสนอต่อห้องผ่าตัดทุกเดือน
  • รายงานอุบัติเหตุ อุบัติการณ์ พร้อมสืบหาสาเหตุและแนวทางแก้ไข

365 วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา

• Eligibility Requirements:
  • ได้รับการรับรองมาตรฐานคุณภาพการบริหาร ISO9001:2015 โดยมีขอบเขตการรับรองเกี่ยวกับการให้บริการเคลื่อนย้ายผู้ป่วยภายในโรงพยาบาล หรือที่เกี่ยวข้อง
  • ต้องมีผลงานประเภทเดียวกันกับผลงานที่ประกวดราคาจ้างในวงเงินไม่น้อยกว่า ๘๐๐,๐๐๐.๐๐ บาท (แปดแสนบาทถ้วน) และเป็นผลงานที่เป็นคู่สัญญาโดยตรงกับหน่วยงานของรัฐ หรือหน่วยงานเอกชนที่ โรงพยาบาลระยอง เชื่อถือ
  • ต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ จากผลต่างระหว่างสินทรัพย์สุทธิหักด้วยหนี้สินสุทธิ ที่ปรากฏในงบแสดงฐานะการเงิน ที่มีการตรวจรับรองแล้ว ซึ่งจะต้องแสดงค่าเป็นบวกติดต่อกันเป็นระยะเวลา ๑ ปีสุดท้ายก่อนวันยื่นข้อเสนอ
• Standards Compliance: ISO9001:2015
• Experience: มีผลงานการบริการเคลื่อนย้ายผู้ป่วยภายในโรงพยาบาล
• Previous Project Cost: มีหนังสือรับรองผลงานจากโรงพยาบาลของรัฐ โดยมีวงเงินไม่ต่ำกว่า 800,000.00 บาท
• Personnel: หัวหน้าพนักงานต้องผ่านการอบรมการช่วยเหลือชีวิตขั้นพื้นฐาน (เช่น Thai Resuscitation Council) และมีบัตร/ประกาศนียบัตรรับรอง

พิจารณาตัดสินโดยใช้หลักเกณฑ์ราคา

• พนักงานเคลื่อนย้ายผู้ป่วยต้องมีคุณสมบัติตามที่กำหนด (อายุ, วุฒิ, สุขภาพ, การอบรม)
  • พนักงานต้องแต่งกายตามแบบฟอร์มที่กำหนดและติดป้ายชื่อ
  • พนักงานต้องผ่านการอบรมการเคลื่อนย้ายผู้ป่วยและการป้องกันการติดเชื้อ
  • หัวหน้าพนักงานต้องผ่านการอบรมการช่วยเหลือชีวิตขั้นพื้นฐาน

• แบ่งจ่าย 12 งวด แต่ละงวดคิดเป็นร้อยละ 8.33 ของค่าจ้าง (งวดสุดท้าย 8.37)
  • ค่าปรับ: ร้อยละ 0.10 ของราคาค่าจ้างต่อวัน
  • ค่าปรับกรณีจ้างช่วงโดยไม่ได้รับอนุญาต: ร้อยละ 10 ของวงเงินจ้างช่วง
  • รับประกันความชำรุดบกพร่อง: 3 เดือน

• Q: พนักงานเคลื่อนย้ายผู้ป่วยต้องมีคุณสมบัติอะไรบ้าง?
  A: พนักงานต้องมีอายุไม่ต่ำกว่า 18 ปี, วุฒิ ม.3 ขึ้นไป, สุขภาพแข็งแรง, ผ่านการอบรมการเคลื่อนย้ายผู้ป่วยและการป้องกันการติดเชื้อ และมีใจรักบริการ

  • Q: ผู้รับจ้างต้องจัดหาเครื่องแบบให้พนักงานหรือไม่?
    A: ใช่, ผู้รับจ้างต้องจัดหาเครื่องแบบให้พนักงาน และแนบรูปถ่ายเครื่องแบบในการยื่นข้อเสนอ

  • Q: ใครจะเป็นผู้รับผิดชอบในการจัดหาอุปกรณ์เคลื่อนย้ายผู้ป่วย?
    A: ทางโรงพยาบาลจะเป็นผู้รับผิดชอบในการจัดหาอุปกรณ์เคลื่อนย้ายผู้ป่วยทั้งหมด

  • Q: พนักงานต้องให้บริการตลอด 24 ชั่วโมงหรือไม่?
    A: ใช่, พนักงานต้องให้บริการตลอด 24 ชั่วโมง โดยมีการจัดเวรหมุนเวียน

  • Q: จะมีการอบรมพนักงานก่อนเริ่มงานหรือไม่?
    A: ทางโรงพยาบาลจะเป็นผู้อบรมและชี้แจงขั้นตอนการปฏิบัติงานและนโยบายต่างๆ ของโรงพยาบาล

  • Q: หากพนักงานขาดงาน ผู้รับจ้างต้องทำอย่างไร?
    A: ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาพนักงานทดแทนโดยทันที

  • Q: พนักงานเคลื่อนย้ายผู้ป่วยหญิง สามารถเคลื่อนย้ายผู้ป่วยชายได้หรือไม่?
    A: สามารถทำได้ แต่จะต้องมีเจ้าหน้าที่หญิงของโรงพยาบาลประกบขณะทำการเคลื่อนย้าย

  • Q: หัวหน้าพนักงานเคลื่อนย้ายผู้ป่วยต้องมีคุณสมบัติพิเศษอะไรบ้าง?
    A: ต้องผ่านการอบรมการช่วยเหลือชีวิตขั้นพื้นฐานจากหน่วยงานที่ได้รับการรับรอง เช่น Thai Resuscitation Council

  • Q: ผู้รับจ้างต้องรายงานข้อมูลอะไรบ้างให้กับโรงพยาบาล?
    A: ต้องรายงานบัญชีพนักงานพร้อมหลักฐานคุณสมบัติภายใน 30 วันหลังลงนามสัญญา และจัดทำตารางเวรนำเสนอทุกเดือน

  • Q: ถ้ามีอุบัติเหตุเกิดขึ้น ใครจะเป็นผู้รับผิดชอบในการรายงาน?
    A: ทางผู้รับจ้างต้องจัดทำรายงานอุบัติเหตุและอุบัติการณ์ให้กับโรงพยาบาล โดยต้องสืบหาสาเหตุ การแก้ไข และวิธีการป้องกัน

1. ขอบเขตของงาน 1.1 พนักงานเคลื่อนย้ายผู้ป่วยภายในโรงพยาบาล 1.1.1 ทางโรงพยาบาลจะเป็นผู้รับผิดชอบจัดหา อุปกรณ์เคลื่อนย้ายผู้ป่วยทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนย้าย ผู้ป่วยให้กับทางผู้รับจ้าง 1.1.2 ให้บริการเคลื่อนย้ายผู้ป่วยโดยรับคำสั่งจากห้องผ่าตัด (OR) เท่านั้น โดยจะมีใบคำสั่งจากห้องผ่าตัด 1.1.3 ให้บริการทุกวัน 24 ชั่วโมงโดยมีรายละเอียดตามข้อที่ 1.1.8 1.1.4 การเคลื่อนย้ายผู้ป่วยเฉพาะภายในโรงพยาบาลเท่านั้น ห้ามมีการเคลื่อนย้ายออกนอกพื้นที่โดยเด็ดขาด 1.1.5 พนักงานเคลื่อนย้ายผู้ป่วยจะต้องเคลื่อนย้ายผู้ป่วยไปยังจุดที่กำหนดในใบคำสั่ง โดยไม่มีข้อผิดพลาด 1.1.6 พนักงานเคลื่อนย้ายผู้ป่วยจะต้องตรวจเช็ครถนั่ง-เปลนอนแบบทั่วไป ให้เรียบร้อยก่อนให้บริการ หากมีการชำรุดจะต้องแจ้งซ่อมกับโรงพยาบาลโดยทันที และห้ามใช้บริการจนกว่าจะมีการซ่อมแซม เรียบร้อย 1.1.7 พนักงานเคลื่อนย้ายผู้ป่วยจะต้องตรวจเช็ค ปริมาณอออกซิเจนในถังให้อยู่ปริมาณที่โรงพยาบาล กำหนดก่อนทำการเคลื่อนย้าย 1.1.8 อัตรากำลังพลมีหมุนเวียนจำนวน 7 คน ดังนี้ 1.1.8.1 เวรเช้าวันทำการ จำนวน 4 คน (07.00 น. - 16.00 น.) 1.1.8.2 เวรเช้าวันหยุด จำนวน 2 คน (07.00 น. -16.00 น.) 1.1.8.3 เวรบ่าย จำนวน 2 คน (16.00 น. - 00.00 น.) 1.1.8.4 เวรดึก จำนวน 1 คน (00.00 น. - 07.00 น.) 1.1.9 พนักงานเคลื่อนย้ายผู้ป่วยจะเคลื่อนย้ายผู้ป่วยให้สำเร็จ ตามคำสั่งภายในเวลาที่กำหนดเมื่อเคลื่อนย้าย เสร็จเรียบร้อยให้ทำการกลับมายังศูนย์ปฏิบัติงานโดยไม่แวะออกนอกเส้นทางหรือพักระหว่างทาง โดยเด็ดขาด 1.1.10 การเคลื่อนย้ายผู้ป่วยจะต้องให้ความสำคัญกับความปลอดภัยเป็นลำดับแรก 1.1.11 พนักงานเคลื่อนย้ายผู้ป่วยชายจะเคลื่อนย้ายผู้ป่วยชาย และพนักงานเคลื่อนย้ายผู้ป่วยหญิงจะต้อง เคลื่อนย้ายผู้ป่วยหญิงเท่านั้น หากพนักงานเคลื่อนย้ายผู้ป่วยหญิงไม่พอ ให้ใช้พนักงานเคลื่อนย้าย ผู้ ป่วยชายได้ แต่จะต้องมีการประกบโดยเจ้าหน้าที่หญิงของโรงพยาบาลขณะทำการเคลื่อนย้าย หาก ไม่มีผู้ประกบห้ามทำการเคลื่อนย้ายโดยเด็ดขาด 1.1.12 หากมีอุบัติการณ์และอุบัติเหตุทางผู้รับจ้างต้องจัดทำรายงาน อุบัติเหตุ อุบัติการณ์ รายงานให้กับ โรงพยาบาลโดยจะต้องสืบหาสาเหตุ การแก้ไขและวิธีการป้องกันการเกิดซ้ำ (นางชุติมา เกียรติก้องขจร) (นางอุสาห์ ไชยสุริยา) (นางจุฑาทิพย์ ศักดิ์บุญ) 2 1.1.13 ทางโรงพยาบาลฯ จะเป็นผู้อบรมและชี้แจงขั้นตอนการปฏิบัติงาน และนโยบายต่าง ๆ ของโรงพยาบาล พนักงานก่อนเริ่มปฏิบัติงานเพื่อให้มีประสิทธิภาพหรือทิศทางการทำงานเป็นไปตามที่โรงพยาบาลกำหนด 1.1.14 ผู้รับจ้างฯ จะต้องจัดให้มีหัวหน้าพนักงานเคลื่อนย้ายผู้ป่วย ดูแล กำกับและประสานงาน จำนวน 1 คน ซึ่งมอบหมายให้ 1 ใน 7 ของพนักงานปฏิบัติหน้าที่นี้ 1.2 คุณสมบัติพนักงานเคลื่อนย้ายผู้ป่วย 1.2.1 อายุไม่ต่ำกว่า 18 ปี 1.2.2 เพศชายหรือหญิง 1.2.3 มีใจรักในการบริการ ความประพฤติดี มนุษยสัมพันธ์ดีและสามารถปฏิบัติงานเป็นทีมได้ 1.2.4 วุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่ามัธยมศึกษาปีที่ 3 หรือเทียบเท่า 1.2.5 สามารถอ่านเขียน ภาษาไทยได้ 1.2.6 สัญชาติไทยเท่านั้น 1.2.7 ไม่เป็นผู้ทุพพลภาพหรือไร้ความสามารถ จิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ 1.2.8 มีร่างกายสมบูรณ์ แข็งแรง โดยมีหลักฐานการตรวจสุขภาพ ไม่เป็นโรคที่ต้องห้ามตามระเบียบราชการ หรือโรคติดต่อร้ายแรง 1.2.9 ไม่เคยมีประวัติต้องโทษคดีทางแพ่งและคดีอาญา 1.2.10 ไม่ติดสุราเรื้อรัง และไม่ติดสารยาเสพติดทุกชนิดรวมไปถึงการใช้กัญชา โดยผู้ว่าจ้างจะทำการตรวจ ปัสสาวะและรายงานกับโรงพยาบาล 1.2.11 พนักงานจะต้องแต่งการตามแบบฟอร์มที่ผู้รับจ้างจัดหามาเท่านั้นพร้อมติดป้ายชื่อที่มีรูปถ่ายและ รายละเอียดอย่างชัดเจน 1.2.12 ผ่านการอบรมการเคลื่อนย้ายผู้ป่วยโดยมีบันทึกการอบรมอย่างชัดเจน และสามารถทวนสอบได้ 1.2.13 ผ่านการอบรมการป้องกันการติดเชื้อโดยมีบันทึกการอบรมอย่างชัดเจน และสามารถทวนสอบได้ 1.2.14 หัวหน้าพนักงานตามข้อที่ 1.1.14 จะต้อง ผ่านการอบรมการช่วยเหลือชีวิตขั้นพื้นฐาน จาก หน่วยงานที่ได้รับการรับรอง เช่น Thai Resuscitation Council โดยจะต้องแสดงบัตรประจำตัว ผู้ผ่านการอบรมที่ยังไม่หมดอายุหรือประกาศนียบัตรรับรองความสามารถ ณ วันยื่นข้อเสนอ 1.2.15 ผู้รับจ้างจะต้องจัดทำบัญชีพนักงาน โดยมีหลักฐานตามคุณสมบัติที่ระบุไว้ข้างต้นทั้งหมดรายงานให้ กับโรงพยาบาล ภายใน 30 วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญาจ้าง 1.2.16 หากมีพนักงานขาด ลา ทางผู้รับจ้างจะต้องจัดหาพนักงานทดแทนโดยทันที 1.2.17 หากมีการเปลี่ยนพนักงานทางผู้รับจ้างจะต้องแจ้งและรวมรวมหลักฐานของคุณสมบัติข้างต้น ทั้งหมดภายใน 7 วันทำการ (นางชุติมา เกียรติก้องขจร) (นางอุสาห์ ไชยสุริยา) (นางจุฑาทิพย์ ศักดิ์บุญ) 3 2. เงื่อนไขการให้บริการอื่น ๆ 2.1 ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องได้รับการรับรองมาตรฐานคุณภาพการบริหาร ISO9001:2015 โดยมีขอบเขตการรับรอง เกี่ยวกับการให้บริการเคลื่อนย้ายผู้ป่วยภายในโรงพยาบาล หรือที่เกี่ยวข้อง เพื่อความมั่นใจกับทางโรงพยาบาล ว่าผู้รับจ้างมีศักยภาพในการบริหาร โดยจะต้องแนบยื่นในระบบการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ ณ วันยื่นข้อเสนอ 2.2 ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องจัดให้มีเครื่องแบบสำหรับพนักงานเคลื่อนย้ายผู้ป่วย โดยจะต้องแนบรูปถ่ายเครื่องแบบ ยื่นในระบบการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ ณ วันยื่นข้อเสนอ 2.3 ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องมีผลงานการบริการเคลื่อนย้ายผู้ป่วยภายในโรงพยาบาล โดยมีหนังสือรับรองผลงาน จากโรงพยาบาลของรัฐ โดยมีวงเงินไม่ต่ำกว่า 800,000.00 บาท 2.4 ผู้รับจ้างจะต้องจัดตารางเวรของพนักงานนำเสนอต่อห้องผ่าตัด ทุก ๆ เดือน โดยจะต้องบริหารให้มีกำลังพล ครบตามที่ระบุไว้ (นางชุติมา เกียรติก้องขจร) (นางอุสาห์ ไชยสุริยา) (นางจุฑาทิพย์ ศักดิ์บุญ) ๑. ข้อมูลเกี่ยวกับโครงการ ๑.๑ ชื่อโครงการ ประกวดราคาจ้างเหมาพนักงานเคลื่อนย้ายผู้ป่วยผ่าตัด จำนวน ๑ งาน ด้วยวิธี ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding) ๑.๒ ความเป็นมา: เนื่องด้วยโรงพยาบาลระยองเป็นโรงพยาบาลศูนย์ที่ให้บริการในการรักษาผู้ป่วย ใน จังหวัดระยองและจังหวัดใกล้เคียง ซึ่งมีผู้ป่วยที่เข้ารับการรักษาด้านสุขภาพเป็นจำนวนมากในแต่ละวัน ทั้งผู้ ป่วยในและผู้ป่วยนอก และงานห้องผ่าตัดถือเป็นหน่วยงานสำคัญที่ให้บริการรักษาพยาบาลผู้ป่วยที่เข้ารับ บริการรักษาโรคต่าง ๆ ด้วยวิธีการผ่าตัด รวมทั้งการผ่าตัดแก้ไขความพิการ ความเจ็บป่วยด้วยอุบัติเหตุ และให้ บริการตรวจวินิจฉัยรักษาโรคด้วยเครื่องมือพิเศษที่ใช้เทคโนโลยีขั้นสูงทั้งในภาวะปกติ ฉุกเฉิน และวิกฤติ ครอบ คลุมการป้องกันการควบคุมการแพร่กระจายเชื้อ โดยยึดผู้ใช้บริการเป็นศูนย์กลางและใช้กระบวนการพยาบาล ในการปฏิบัติการพยาบาลทั้งระยะก่อนการผ่าตัด ระยะการผ่าตัด และระยะหลังการผ่าตัด ซึ่งมีความจำเป็น ต้องมีพนักงานเคลื่อนย้ายผู้ป่วยโดยมีห้องผ่าตัดเป็นจุดศูนย์กลาง เพื่อเคลื่อนย้ายผู้ป่วยจากห้องผ่าตัดไปยัง หน่วยงานบริการต่าง ๆ ในโรงพยาบาลระยอง และจากหน่วยงานบริการต่าง ๆ ภายในโรงพยาบาลระยอง มายังห้องผ่าตัด เป็นการเพิ่มศักยภาพการให้บริการส่วนงานห้องผ่าตัด เพื่อให้ทันสถานการณ์และเวลา รวมถึง มีความปลอดภัย และเป็นไปตามมาตรฐานที่หน่วยบริการกำหนด ๑.๓ วัตถุประสงค์: ๑.๓.๑ เพื่อเคลื่อนย้ายผู้ป่วยภายในโรงพยาบาลระยอง โดยมีส่วนงานห้องผ่าตัดเป็นจุดศูนย์กลาง โดย เคลื่อนย้ายผู้ป่วยจากห้องผ่าตัดไปยังหน่วยงานให้บริการต่าง ๆ ของโรงพยาบาลระยอง และจากหน่วยงานให้ บริการต่าง ๆ ของโรงพยาบาลระยองมายังงานห้องผ่าตัดได้อย่างถูกต้องปลอดภัย ทันสถานการณ์และเวลา ๑.๓.๒ ดูแล ตรวจสอบ บำรุงรักษา และเตรียมความพร้อมใช้ของอุปกรณ์เครื่องมือ เครื่องใช้ และ อุปกรณ์ การแพทย์ ที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงานให้สะอาด ปลอดภัยในการให้บริการ เพื่ออำนวยความสะดวก พร้อมให้บริการ ๑.๓.๓ เพิ่มศักยภาพการให้บริการให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ๑.๔ วงเงินงบประมาณ/วงเงินที่ได้รับจัดสรร ๑,๖๙๘,๐๐๐.๐๐ บาท (หนึ่งล้านหกแสนเก้าหมื่นแปดพัน บาทถ้วน) ๒. คุณสมบัติของผู้ยื่นข้อเสนอ ๒.๑ มีความสามารถตามกฎหมาย ๒.๒ ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย ๒.๓ ไม่อยู่ระหว่างเลิกกิจการ ๒.๔ ไม่เป็นบุคคลซึ่งอยู่ระหว่างถูกระงับการยื่นข้อเสนอหรือทำสัญญากับหน่วยงานของรัฐไว้ชั่วคราวตามที่ ประกาศเผยแพร่ในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง เอกสารนี้จัดทำในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ ๒.๕ ไม่เป็นบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงานและได้แจ้งเวียนชื่อให้เป็นผู้ทิ้งงานของหน่วยงาน ของรัฐในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง ซึ่งรวมถึงนิติบุคคลที่ผู้ทิ้งงานเป็นหุ้นส่วนผู้จัดการ กรรมการผู้จัดการ ผู้บริหาร ผู้มีอำนาจในการดำเนินงานในกิจการของนิติบุคคลนั้นด้วย ๒.๖ มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหาร พัสดุภาครัฐกำหนดในราชกิจจานุเบกษา ๒.๗ เป็นนิติบุคคล ผู้มีอาชีพรับจ้างงานที่ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ดังกล่าว ๒.๘ ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่นที่เข้ายื่นข้อเสนอให้แก่ โรงพยาบาลระยอง ณ วันประกาศประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์หรือไม่เป็นผู้กระทำการอันเป็นการขัดขวางการแข่งขันราคาอย่างเป็น ธรรม ในการเสนอราคาครั้งนี้ ๒.๙ ไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทย เว้นแต่รัฐบาลของผู้ยื่นข้อ เสนอได้มีคำสั่งสละเอกสิทธิ์และความคุ้มกันเช่นว่านั้น ๒.๑๐ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีผลงานประเภทเดียวกันกับผลงานที่ประกวดราคาจ้างในวงเงินไม่น้อยกว่า ๘๐๐,๐๐๐.๐๐ บาท (แปดแสนบาทถ้วน) และเป็นผลงานที่เป็นคู่สัญญาโดยตรงกับหน่วยงานของรัฐ หรือ หน่วยงานเอกชนที่ โรงพยาบาลระยอง เชื่อถือ ๒.๑๑ ผู้ยื่นข้อเสนอที่ยื่นข้อเสนอในรูปแบบของ "กิจการร่วมค้า" ต้องมีคุณสมบัติดังนี้ กิจการร่วมค้าที่ยื่นข้อเสนอ ผู้เข้าร่วมค้าทุกรายจะต้องมีคุณสมบัติครบถ้วนตามเงื่อนไขที่กำหนดไว้ ในเอกสารเชิญชวน เว้นแต่ในกรณีกิจการร่วมค้าที่มีข้อตกลงระหว่างผู้เข้าร่วมค้ากำหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใด รายหนึ่งเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก กิจการร่วมค้านั้นสามารถใช้ผลงานของผู้เข้าร่วมค้าหลักรายเดียวเป็นก่อสร้าง ของกิจการร่วมค้าที่ยื่นข้อเสนอ กรณีมีข้อตกลงระหว่างผู้เข้าร่วมค้ากำหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก ข้อ ตกลงดังกล่าวจะต้องมีการกำหนดสัดส่วนหน้าที่ และความรับผิดชอบในปริมาณงาน สิ่งของ หรือมูลค่าตาม สัญญา มากกว่าผู้เข้าร่วมค้ารายอื่นทุกราย ๒.๑๒ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องลงทะเบียนที่มีข้อมูลถูกต้องครบถ้วนในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วย อิเล็กทรอนิกส์ (Electronic Government Procurement : e-GP) ของกรมบัญชีกลาง ๒.๑๓ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ ดังนี้ (๑) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยซึ่งได้จดทะเบียนเกินกว่า ๑ ปี ต้อง มีมูลค่าสุทธิของกิจการ จากผลต่างระหว่างสินทรัพย์สุทธิหักด้วยหนี้สินสุทธิ ที่ปรากฏในงบแสดงฐานะการเงิน ที่มีการตรวจรับรองแล้ว ซึ่งจะต้องแสดงค่าเป็นบวกติดต่อกันเป็นระยะเวลา ๑ ปีสุดท้ายก่อนวันยื่นข้อเสนอ (๒) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย ซึ่งยังไม่มีการรายงานงบแสดง ฐานะการเงินกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า ให้พิจารณาการกำหนดมูลค่าของทุนจดทะเบียน โดยผู้ยื่นข้อเสนอจะ ต้องมีทุนจดทะเบียนที่เรียกชำระมูลค่าหุ้นแล้ว ณ วันที่ยื่นข้อเสนอ ไม่ต่ำกว่า ๑ ล้านบาท (๓) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นบุคคลธรรมดา ต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ โดยพิจารณาจากบัญชีเงินฝาก ธนาคาร ณ วันยื่นข้อเสนอ โดยต้องมีเงินฝากเป็นบวกในมูลค่า ๑ ใน ๔ ของมูลค่างบประมาณที่ยื่นข้อเสนอใน เอกสารนี้จัดทำในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ ครั้งนั้น และหากเป็นผู้ชนะการจัดซื้อจัดจ้างหรือเป็นผู้ได้รับการคัดเลือกจะต้องแสดงบัญชีเงินฝากที่มีมูลค่าดัง กล่าวอีกครั้งหนึ่งในวันลงนามในสัญญา (๔) กรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอไม่มีมูลค่าสุทธิของกิจการและทุนจดทะเบียน หรือมีแต่ไม่เพียงพอที่จะเข้า ยื่นข้อเสนอ ผู้ยื่นข้อเสนอสามารถขอวงเงินสินเชื่อเพื่อมาสนับสนุนให้มูลค่าสุทธิ ของกิจการ (Net Worth) ไม่ ติดลบ หรือให้มีสภาพคล่องที่ดีจนเพียงพอต่อการยื่นข้อเสนอ โดยต้องมีวงเงินสินเชื่อ ๑ ใน ๔ ของมูลค่า งบประมาณที่ยื่นข้อเสนอในครั้งนั้น (สินเชื่อที่ธนาคารภายในประเทศ หรือบริษัทเงินทุนหรือบริษัทเงินทุน หลักทรัพย์ที่ได้รับอนุญาตให้ประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชย์ และประกอบธุรกิจ ค้าประกัน ตาม ประกาศของธนาคารแห่งประเทศไทย ตามรายชื่อบริษัทเงินทุนที่ธนาคารแห่งประเทศไทย แจ้งเวียนให้ทราบ โดยพิจารณาจากยอดเงินรวมของวงเงินสินเชื่อที่สำนักงานใหญ่รับรอง หรือที่สำนักงานสาขารับรอง (กรณีได้รับ มอบอำนาจจากสำนักงานใหญ่) ซึ่งออกให้แก่ผู้ยื่นข้อเสนอ นับถึงวันยื่นข้อเสนอไม่เกิน ๙๐ วัน) (๕) กรณีตาม (๑) - (๔) ยกเว้นสำหรับกรณีดังต่อไปนี้ (๕.๑) กรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอเป็นหน่วยงานของรัฐ (๕.๒) นิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยที่อยู่ระหว่างการฟื้นฟูกิจการ ตามพระราชบัญญัติ ล้มละลาย (ฉบับที่ ๑๐) พ.ศ. ๒๕๖๑ ๓. ขอบเขตของงานที่จะดำเนินการจัดจ้าง และเอกสารแนบท้ายอื่น ๆ เอกสารแนบ ๑ ขอบเขตของงานจ้างเหมาพนักงานเคลื่อนย้ายผู้ป่วยผ่าตัด ๔. กำหนดเวลาส่งมอบพัสดุ ระยะเวลาส่งมอบ ๓๖๕ วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา ๕. งวดงานและการจ่ายเงิน โรงพยาบาลระยอง จะจ่ายค่าจ้างซึ่งได้รวมภาษีมูลค่าเพิ่มตลอดจนภาษีอากรอื่น ๆ และค่าใช้จ่ายทั้งปวง ด้วยแล้วให้แก่ผู้ยื่นข้อเสนอที่ได้รับการคัดเลือกให้เป็นผู้รับจ้าง โดยแบ่งออกเป็น ๑๒ งวด ดังนี้ งวดที่ ๑ เป็นจำนวนเงินในอัตราร้อยละ ๘.๓๓ ของค่าจ้าง เมื่อผู้รับจ้างได้ปฏิบัติงานจ้างเหมาพนักงาน เคลื่อนย้ายผู้ป่วยผ่าตัด ให้แล้วเสร็จภายใน ๓๐ วัน งวดที่ ๒ เป็นจำนวนเงินในอัตราร้อยละ ๘.๓๓ ของค่าจ้าง เมื่อผู้รับจ้างได้ปฏิบัติงานจ้างเหมาพนักงาน เคลื่อนย้ายผู้ป่วยผ่าตัด ให้แล้วเสร็จภายใน ๓๐ วัน งวดที่ ๓ เป็นจำนวนเงินในอัตราร้อยละ ๘.๓๓ ของค่าจ้าง เมื่อผู้รับจ้างได้ปฏิบัติงานจ้างเหมาพนักงาน เคลื่อนย้ายผู้ป่วยผ่าตัด ให้แล้วเสร็จภายใน ๓๐ วัน งวดที่ ๔ เป็นจำนวนเงินในอัตราร้อยละ ๘.๓๓ ของค่าจ้าง เมื่อผู้รับจ้างได้ปฏิบัติงานจ้างเหมาพนักงาน เคลื่อนย้ายผู้ป่วยผ่าตัด ให้แล้วเสร็จภายใน ๓๐ วัน งวดที่ ๕ เป็นจำนวนเงินในอัตราร้อยละ ๘.๓๓ ของค่าจ้าง เมื่อผู้รับจ้างได้ปฏิบัติงานจ้างเหมาพนักงาน เคลื่อนย้ายผู้ป่วยผ่าตัด ให้แล้วเสร็จภายใน ๓๐ วัน งวดที่ 5 เป็นจำนวนเงินในอัตราร้อยละ ๘.๓๓ ของค่าจ้าง เมื่อผู้รับจ้างได้ปฏิบัติงานจ้างเหมาพนักงาน เคลื่อนย้ายผู้ป่วยผ่าตัด ให้แล้วเสร็จภายใน ๓๐ วัน งวดที่ ๗ เป็นจำนวนเงินในอัตราร้อยละ ๘.๓๓ ของค่าจ้าง เมื่อผู้รับจ้างได้ปฏิบัติงานจ้างเหมาพนักงาน เคลื่อนย้ายผู้ป่วยผ่าตัด ให้แล้วเสร็จภายใน ๓๐ วัน งวดที่ ๘ เป็นจำนวนเงินในอัตราร้อยละ ๘.๓๓ ของค่าจ้าง เมื่อผู้รับจ้างได้ปฏิบัติงานจ้างเหมาพนักงาน เคลื่อนย้ายผู้ป่วยผ่าตัด ให้แล้วเสร็จภายใน ๓๐ วัน งวดที่ ๙ เป็นจำนวนเงินในอัตราร้อยละ ๘.๓๓ ของค่าจ้าง เมื่อผู้รับจ้างได้ปฏิบัติงานจ้างเหมาพนักงาน เคลื่อนย้ายผู้ป่วยผ่าตัด ให้แล้วเสร็จภายใน ๓๐ วัน งวดที่ ๑๐ เป็นจำนวนเงินในอัตราร้อยละ ๘.๓๓ ของค่าจ้าง เมื่อผู้รับจ้างได้ปฏิบัติงานจ้างเหมาพนักงาน เคลื่อนย้ายผู้ป่วยผ่าตัด ให้แล้วเสร็จภายใน ๓๐ วัน งวดที่ ๑๑ เป็นจำนวนเงินในอัตราร้อยละ ๘.๓๓ ของค่าจ้าง เมื่อผู้รับจ้างได้ปฏิบัติงานจ้างเหมาพนักงาน เคลื่อนย้ายผู้ป่วยผ่าตัด ให้แล้วเสร็จภายใน ๓๐ วัน งวดที่ ๑๒ เป็นจำนวนเงินในอัตราร้อยละ ๘.๓๗ ของค่าจ้าง เมื่อผู้รับจ้างได้ปฏิบัติงานจ้างเหมาพนักงาน เคลื่อนย้ายผู้ป่วยผ่าตัด ให้แล้วเสร็จภายใน ๓๐ วัน ๖. หลักเกณฑ์ในการพิจารณาคัดเลือกข้อเสนอ ในการพิจารณาคัดเลือกผู้ชนะการยื่นข้อเสนอ จังหวัดระยองจะพิจารณาตัดสินโดยใช้หลักเกณฑ์ราคา ๗. อัตราค่าปรับ ๗.๑ อัตราค่าปรับกำหนดให้คิดในอัตราร้อยละ ๐.๑๐ ของราคาค่าจ้างต่อวัน ๗.๒ กรณีที่นำงานที่รับจ้างไปจ้างช่วงให้ผู้อื่นทำอีกทอดหนึ่งโดยไม่ได้รับอนุญาตจากจังหวัดระยองจะ กำหนดค่าปรับสำหรับการฝ่าฝืนดังกล่าวเป็นจำนวนร้อยละ ๑๐ ของวงเงินของงานจ้างช่วงนั้น ๘. การกำหนดระยะเวลารับประกันความชำรุดบกพร่อง ผู้ชนะการเสนอราคาจะต้องรับประกันความชำรุดบกพร่องของงานจ้างที่เกิดขึ้นภายในระยะเวลาไม่น้อย กว่า ๓ เดือนนับถัดจากวันที่ ได้รับมอบงานทั้งหมดไว้โดยถูกต้องครบถ้วนตามสัญญา โดยภายในกำหนดระยะ เวลาดังกล่าวหากสิ่งของตามสัญญานี้เกิดชำรุดบกพร่องหรือขัดข้อง อันเนื่องมาจากการใช้งานตามปกติ ผู้ รับจ้างจะต้องจัดการซ่อมแซมหรือแก้ไขให้อยู่ในสภาพที่ใช้การได้ดีดังเดิมภายใน ๑ วัน นับถัดจากวันที่ได้รับ แจ้งความชำรุดบกพร่อง โดยไม่คิดค่าใช้จ่ายใด ๆทั้งสิ้น เอกสารนี้จัดทำในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ ขอบเขตของงานจ้างเหมาพนักงานเคลื่อนย้ายผู้ป่วยผ่าตัด โรงพยาบาลระยอง 1. ขอบเขตของงาน 1.1 พนักงานเคลื่อนย้ายผู้ป่วยภายในโรงพยาบาล 1.1.1 ทางโรงพยาบาลจะเป็นผู้รับผิดชอบจัดหา อุปกรณ์เคลื่อนย้ายผู้ป่วยทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนย้าย ผู้ป่วยให้กับทางผู้รับจ้าง 1.1.2 ให้บริการเคลื่อนย้ายผู้ป่วยโดยรับคําสั่งจากห้องผ่าตัด (OR) เท่านั้น โดยจะมีใบคําสั่งจากห้องผ่าตัด 1.1.3 ให้บริการทุกวัน 24 ชั่วโมงโดยมีรายละเอียดตามข้อที่ 1.1.8 1.1.4 การเคลื่อนย้ายผู้ป่วยเฉพาะภายในโรงพยาบาลเท่านั้น ห้ามมีการเคลื่อนย้ายออกนอกพื้นที่โดยเด็ดขาด 1.1.5 พนักงานเคลื่อนย้ายผู้ป่วยจะต้องเคลื่อนย้ายผู้ป่วยไปยังจุดที่กําหนดในใบคําสั่ง โดยไม่มีข้อผิดพลาด 1.1.6 พนักงานเคลื่อนย้ายผู้ป่วยจะต้องตรวจเช็ครถนั่ง-เปลนอนแบบทั่วไป ให้เรียบร้อยก่อนให้บริการ หากมีการชํารุดจะต้องแจ้งซ่อมกับโรงพยาบาลโดยทันที และห้ามใช้บริการจนกว่าจะมีการซ่อมแซม เรียบร้อย 1.1.7 พนักงานเคลื่อนย้ายผู้ป่วยจะต้องตรวจเช็ค ปริมาณอออกซิเจนในถังให้อยู่ปริมาณที่โรงพยาบาล กําหนดก่อนทําการเคลื่อนย้าย 1.1.8 อัตรากําลังพลมีหมุนเวียนจํานวน 7 คน ดังนี้ 1.1.8.1 เวรเช้าวันทําการ จํานวน 4 คน (07.00 น. - 16.00 น.) 1.1.8.2 เวรเช้าวันหยุด จํานวน 2 คน (07.00 น. -16.00 น.) 1.1.8.3 เวรบ่าย จํานวน 2 คน (16.00 น. - 00.00 น.) 1.1.8.4 เวรดึก จํานวน 1 คน (00.00 น. - 07.00 น.) 1.1.9 พนักงานเคลื่อนย้ายผู้ป่วยจะเคลื่อนย้ายผู้ป่วยให้สําเร็จ ตามคําสั่งภายในเวลาที่กําหนดเมื่อเคลื่อนย้าย เสร็จเรียบร้อยให้ทําการกลับมายังศูนย์ปฏิบัติงานโดยไม่แวะออกนอกเส้นทางหรือพักระหว่างทาง โดยเด็ดขาด 1.1.10 การเคลื่อนย้ายผู้ป่วยจะต้องให้ความสําคัญกับความปลอดภัยเป็นลําดับแรก 1.1.11 พนักงานเคลื่อนย้ายผู้ป่วยชายจะเคลื่อนย้ายผู้ป่วยชาย และพนักงานเคลื่อนย้ายผู้ป่วยหญิงจะต้อง เคลื่อนย้ายผู้ป่วยหญิงเท่านั้น หากพนักงานเคลื่อนย้ายผู้ป่วยหญิงไม่พอ ให้ใช้พนักงานเคลื่อนย้าย ผู้ ป่วยชายได้ แต่จะต้องมีการประกบโดยเจ้าหน้าที่หญิงของโรงพยาบาลขณะทําการเคลื่อนย้าย หาก ไม่มีผู้ประกบห้ามทําการเคลื่อนย้ายโดยเด็ดขาด 1.1.12 หากมีอุบัติการณ์และอุบัติเหตุทางผู้รับจ้างต้องจัดทํารายงาน อุบัติเหตุ อุบัติการณ์ รายงานให้กับ โรงพยาบาลโดยจะต้องสืบหาสาเหตุ การแก้ไขและวิธีการป้องกันการเกิดซ้ํา (นางชุติมา เกียรติก้องขจร) (นางอุสาห์ ไชยสุริยา) (นางจุฑาทิพย์ ศักดิ์บุญ) 2 1.1.13 ทางโรงพยาบาลฯ จะเป็นผู้อบรมและชี้แจงขั้นตอนการปฏิบัติงาน และนโยบายต่าง ๆ ของโรงพยาบาล พนักงานก่อนเริ่มปฏิบัติงานเพื่อให้มีประสิทธิภาพหรือทิศทางการทํางานเป็นไปตามที่โรงพยาบาลกําหนด 1.1.14 ผู้รับจ้างฯ จะต้องจัดให้มีหัวหน้าพนักงานเคลื่อนย้ายผู้ป่วย ดูแล กํากับและประสานงาน จํานวน 1 คน ซึ่งมอบหมายให้ 1 ใน 7 ของพนักงานปฏิบัติหน้าที่นี้ 1.2 คุณสมบัติพนักงานเคลื่อนย้ายผู้ป่วย 1.2.1 อายุไม่ต่ํากว่า 18 ปี 1.2.2 เพศชายหรือหญิง 1.2.3 มีใจรักในการบริการ ความประพฤติดี มนุษยสัมพันธ์ดีและสามารถปฏิบัติงานเป็นทีมได้ 1.2.4 วุฒิการศึกษาไม่ต่ํากว่ามัธยมศึกษาปีที่ 3 หรือเทียบเท่า 1.2.5 สามารถอ่านเขียน ภาษาไทยได้ 1.2.6 สัญชาติไทยเท่านั้น 1.2.7 ไม่เป็นผู้ทุพพลภาพหรือไร้ความสามารถ จิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ 1.2.8 มีร่างกายสมบูรณ์ แข็งแรง โดยมีหลักฐานการตรวจสุขภาพ ไม่เป็นโรคที่ต้องห้ามตามระเบียบราชการ หรือโรคติดต่อร้ายแรง 1.2.9 ไม่เคยมีประวัติต้องโทษคดีทางแพ่งและคดีอาญา 1.2.10 ไม่ติดสุราเรื้อรัง และไม่ติดสารยาเสพติดทุกชนิดรวมไปถึงการใช้กัญชา โดยผู้ว่าจ้างจะทําการตรวจ ปัสสาวะและรายงานกับโรงพยาบาล 1.2.11 พนักงานจะต้องแต่งการตามแบบฟอร์มที่ผู้รับจ้างจัดหามาเท่านั้นพร้อมติดป้ายชื่อที่มีรูปถ่ายและ รายละเอียดอย่างชัดเจน 1.2.12 ผ่านการอบรมการเคลื่อนย้ายผู้ป่วยโดยมีบันทึกการอบรมอย่างชัดเจน และสามารถทวนสอบได้ 1.2.13 ผ่านการอบรมการป้องกันการติดเชื้อโดยมีบันทึกการอบรมอย่างชัดเจน และสามารถทวนสอบได้ 1.2.14 หัวหน้าพนักงานตามข้อที่ 1.1.14 จะต้อง ผ่านการอบรมการช่วยเหลือชีวิตขั้นพื้นฐาน จาก หน่วยงานที่ได้รับการรับรอง เช่น Thai Resuscitation Council โดยจะต้องแสดงบัตรประจําตัว ผู้ผ่านการอบรมที่ยังไม่หมดอายุหรือประกาศนียบัตรรับรองความสามารถ ณ วันยื่นข้อเสนอ 1.2.15 ผู้รับจ้างจะต้องจัดทําบัญชีพนักงาน โดยมีหลักฐานตามคุณสมบัติที่ระบุไว้ข้างต้นทั้งหมดรายงานให้ กับโรงพยาบาล ภายใน 30 วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญาจ้าง 1.2.16 หากมีพนักงานขาด ลา ทางผู้รับจ้างจะต้องจัดหาพนักงานทดแทนโดยทันที 1.2.17 หากมีการเปลี่ยนพนักงานทางผู้รับจ้างจะต้องแจ้งและรวมรวมหลักฐานของคุณสมบัติข้างต้น ทั้งหมดภายใน 7 วันทําการ OHM Hanover (นางชุติมา เกียรติก้องขจร) (นางอุสาห์ ไชยสุริยา) (นางจุฑาทิพย์ ศักดิ์บุญ) 3 2. เงื่อนไขการให้บริการอื่น ๆ 2.1 ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องได้รับการรับรองมาตรฐานคุณภาพการบริหาร ISO9001:2015 โดยมีขอบเขตการรับรอง เกี่ยวกับการให้บริการเคลื่อนย้ายผู้ป่วยภายในโรงพยาบาล หรือที่เกี่ยวข้อง เพื่อความมั่นใจกับทางโรงพยาบาล ว่าผู้รับจ้างมีศักยภาพในการบริหาร โดยจะต้องแนบยื่นในระบบการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ ณ วันยื่นข้อเสนอ 2.2 ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องจัดให้มีเครื่องแบบสําหรับพนักงานเคลื่อนย้ายผู้ป่วย โดยจะต้องแนบรูปถ่ายเครื่องแบบ ยื่นในระบบการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ ณ วันยื่นข้อเสนอ 2.3 ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องมีผลงานการบริการเคลื่อนย้ายผู้ป่วยภายในโรงพยาบาล โดยมีหนังสือรับรองผลงาน จากโรงพยาบาลของรัฐ โดยมีวงเงินไม่ต่ํากว่า 800,000.00 บาท 2.4 ผู้รับจ้างจะต้องจัดตารางเวรของพนักงานนําเสนอต่อห้องผ่าตัด ทุก ๆ เดือน โดยจะต้องบริหารให้มีกําลังพล ครบตามที่ระบุไว้ - เกี่ยว (นางชุติมา เกียรติก้องขจร) (นางอุสาห์ ไชยสุริยา) (นางจุฑาทิพย์ ศักดิ์บุญ)