ประกวดราคาจ้างเหมาบริการดูแลบำรุงรักษาสนามหญ้าและสวนหย่อม การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย สำนักงานไทรน้อย ระยะเวลา 9 เดือน เริ่มตั้งแต่ 1 เมษายน 2568 - 31 ธันวาคม 2568 เลขที่ หปฟธ.(จ.)3-2568

• เพื่อดูแลบำรุงรักษาสนามหญ้าและสวนหย่อม
• เพื่อให้พื้นที่ กฟผ. สํานักงานไทรน อย มีสภาพแวดล้อมที่ดี สวยงาม และปลอดภัย

• ปฏิบัติงานในพื้นที่ กฟผ. สํานักงานไทรน อย อ.ไทรน อย จ.นนทบุรี หน วยงาน ชธธ. และสวนหย อม ทุ ง ทานตะวัน จํานวน 40 คน
• ปฏิบัติงานในพื้นที่ กฟผ. สํานักงานไทรน อย อ.ไทรน อย จ.นนทบุรี หน วยงาน อหข. จํานวน 11 คน
• ดูแลบํารุงรักษา ไม ยืนต น ไม ดอก ไม ประดับ ไม คลุมดิน
• ดูแลบํารุงรักษาสนามหญ า
• การใส#ปุ๋ยอินทรีย3
• การดูแลรักษาความสะอาดพื้นที่ การเก็บขนขยะ และการลอกท#อระบายน้ํา
• วัสดุอุปกรณ3เครื่องมือต#าง ๆ และการจัดเก็บรักษา

• เอกสารตรวจรับงาน (ส่งให้ผู้ควบคุมงาน กฟผ. ตรวจสอบ)
• รายงานสรุปผลการทํางานประจําเดือน (รวมทั้งใบประเมินงาน)
• แผนการทํางาน (ภายใน 10 วันหลังลงนามสัญญา)
• แผนการใช พัสดุที่ผลิตภายในประเทศ (ภายใน 30 วัน นับถัดจากวันที่ได ลงนามสัญญา)

• ระยะเวลาจ าง 9 เดือน เริ่มตั้งแต วันที่ 1 เมษายน 2568 ถึง 31 ธันวาคม 2568

• ต องเปHนนิติบุคคลที่ได จดทะเบียนในประเทศไทยถูกต องตามกฎหมายและประกอบธุรกิจเกี่ยวกับงานที่ ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส"ดังกล าว
• วุฒิการศึกษาหัวหน้างานไม่ต่ำกว่า ปวส. มีความรู ความชํานาญ หรือผ านการอบรมด านเกษตรกรรม มี ประสบการณ"ด านการดูแลสวน บํารุงรักษาต นไม ตัดแต งไม ใหญ (ผ านการอบรมการตัดแต งต นไม ใหญ ) และเกษตรกรรม อย างน อย 1 ปo
• วุฒิการศึกษาผู้ปฏิบัติงานต่ำกว่า ปวช. มีความรู ความชํานาญ หรือมีประสบการณ"ด านการดูแลสวน บํารุงรักษาต นไม ตัดแต งไม ใหญ และเกษตรกรรม อย างน อย 1 ปo

• กฟผ. จะพิจารณาตัดสินโดยหลักเกณฑ"ราคา โดยพิจารณารับราคารวม

• รดนํ้าต นไม ให ชุ มชื่นเพียงพอต อความต องการของชนิดต นไม
• ตัดหญ าให เรียบสั้น สวยงามตลอดเวลา โดยตัดหญ าเดือนละ 2 ครั้งและให งานแล วเสร็จภายใน 3 วัน
• ผู รับจ างจะต องจัดหาปุvยอินทรีย" ที่มีคุณภาพได มาตรฐาน เพื่อการดูแลและบํารุงรักษาแก ไม ยืน ต น ไม ดอก ไม ประดับ ไม คลุมดิน และสนามหญ า

• การจ ายค าจ างจะจ ายค าจ างเปHนรายงวดเดือน (1 เดือนเท ากับ 30 วัน) แบ งเปHน 9 งวด งวดละเท าๆ กัน
• หากผู รับจ าง เริ่มงานล าช ากว าวันเริ่มงานที่กําหนดไว ในสัญญา ผู รับจ างจะต องชําระค าปรับเปHนรายวัน ให แก ผู ว าจ างเปHนจํานวนเงินตายตัว ในอัตราร อยละ 0.10 ของราคาค าจ าง
• หากวันใดผู รับจ างจัดหาพนักงานมาไม ครบ หรือไม สามารถปฏิบัติงานได ผู ว าจ างจะไม จ ายค าบริการ ในวันนั้นโดยคิดเฉลี่ยเปHนรายวัน/คน (1 เดือน เท ากับ 30 วัน) และปรับผู รับจ างในอัตราร อยละ 0.10 ของราคางานจ าง โดยคิดเปHนรายวันตามจํานวนวันที่ขาด

• คำถาม: ผู้รับจ้างต้องจัดหาอุปกรณ์ในการทำงานเองทั้งหมดหรือไม่?
  คำตอบ: ผู้รับจ้างต้องจัดหาอุปกรณ์เครื่องมือเครื่องใช้ให้เพียงพอกับปริมาณงานที่กำหนด และรับผิดชอบในการบำรุงรักษาและจัดเก็บเอง โดย กฟผ. จะจัดหาสถานที่ไว้ให้ตามความเหมาะสม
  • คำถาม: หากต้นไม้ตาย ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบอย่างไร?
    คำตอบ: หากต้นไม้ตายหรือแคระแกรนซึ่งเกิดจากความบกพร่องของผู้รับจ้าง ผู้รับจ้างต้องดำเนินการเปลี่ยนโดยเร็ว โดยไม่คิดค่าใช้จ่ายใดๆ กับ กฟผ.
  • คำถาม: ผู้รับจ้างต้องดูแลเรื่องความปลอดภัยของพนักงานอย่างไร?
    คำตอบ: ผู้รับจ้างต้องจัดหาชุดปฏิบัติงานและอุปกรณ์ป้องกันเพื่อความปลอดภัยให้แก่ผู้ปฏิบัติงานทุกคน และกำกับดูแลในระหว่างปฏิบัติงาน
  • คำถาม: กรณีที่มีการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ผู้รับจ้างจะสามารถปรับเพิ่มค่าบริการได้หรือไม่?
    คำตอบ: ผู้รับจ้างอาจร้องขอปรับเพิ่มค่าบริการตามสัญญา เพื่อให้สามารถปรับเพิ่มค่าจ้างให้แก่พนักงานที่ได้รับค่าจ้างต่ำกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่ปรับเพิ่ม แต่ กฟผ. จะไม่เพิ่มค่าดำเนินการให้แก่ผู้รับจ้าง
  • คำถาม: ผู้รับจ้างต้องทำอย่างไรหากพบการละเมิดข้อมูลส่วนบุคคล?
    คำตอบ: เมื่อผู้ให้บริการได้ทราบ หรือมีเหตุอันควรสงสัยว่ามีการละเมิดข้อมูลส่วนบุคคล ผู้ให้บริการจะแจ้งให้ กฟผ. ทราบโดยไม่ชักช้า ภายใน 24 ชั่วโมง และให้ข้อมูลที่จำเป็นแก่ กฟผ. เพื่อให้สามารถปฏิบัติหน้าที่ภายใต้กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • คำถาม: หาก กฟผ. ต้องการให้มีการปลูกต้นไม้เพิ่ม ผู้รับจ้างต้องดำเนินการอย่างไร?
    คำตอบ: หาก กฟผ. ประสงค์ให้มีการเปลี่ยนต้นไม้หรือปลูกต้นไม้เพิ่ม ผู้รับจ้างจะต้องดำเนินการให้ โดยไม่คิดค่าใช้จ่ายใดๆ โดย กฟผ. จะจัดหาต้นไม้และวัสดุอุปกรณ์ให้
  • คำถาม: ผู้รับจ้างต้องดำเนินการอย่างไรเกี่ยวกับการจัดการขยะ?
    คำตอบ: ผู้รับจ้างต้องจัดเก็บเศษหญ้าที่ตัด วัชพืช กิ่งไม้ ใบไม้ และขยะมูลฝอยต่างๆ นำไปกำจัดตามที่ กฟผ. กำหนด รวมถึงทำความสะอาดถังขยะและบริเวณโดยรอบให้สะอาดอยู่เสมอ
  • คำถาม: หากระบบ Sprinkle ชำรุด ผู้รับจ้างต้องดำเนินการอย่างไร?
    คำตอบ: หากระบบ Sprinkle ชำรุดเสียหายจากการใช้งานที่ไม่เป็นไปตามคู่มือหรือคำแนะนำของ กฟผ. หรือจากความบกพร่องของผู้รับจ้าง ผู้รับจ้างจะต้องซ่อมบำรุงให้ใช้งานได้ดีตามปกติ และจัดหาสายยางหรืออุปกรณ์อื่นๆ มารดน้ำแทนให้เพียงพอจนกว่าจะดำเนินการซ่อมแซมแล้วเสร็จ
  • คำถาม: คุณสมบัติของหัวหน้างานที่ผู้รับจ้างต้องจัดหาเป็นอย่างไร?
    คำตอบ: หัวหน้างานต้องมีวุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่า ปวส. มีความรู้ความชำนาญหรือผ่านการอบรมด้านเกษตรกรรม มีประสบการณ์ด้านการดูแลสวน บำรุงรักษาต้นไม้ ตัดแต่งไม้ใหญ่ และเกษตรกรรมอย่างน้อย 1 ปี
  • คำถาม: ในกรณีที่ผู้รับจ้างไม่ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน จะมีผลกระทบอย่างไร?
    คำตอบ: ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบจ่ายค่าแรงและปฏิบัติต่อผู้ปฏิบัติงานของตนให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน โดยไม่มีสิทธิ์เรียกร้องใดๆ กับ กฟผ.

ขอบเขตของงาน (TOR)
งานจ างเหมาบริการดูแลบํารุงรักษาสนามหญ าและสวนหย#อม
การไฟฟ&าฝ(ายผลิตแห#งประเทศไทย สํานักงานไทรน อย
ด วย การไฟฟ
าฝายผลิตแห งประเทศไทย (กฟผ.) มีความประสงค"จะจ างเหมาบริการดูแล บํารุงรักษาสนามหญ าและสวนหย อมระยะเวลา 9 เดือนตั้งแต 1 เมษายน 2568 – 31 ธันวาคม 2568 วงเงิน งบประมาณรวมภาษีมูลค าเพิ่ม 6,966,472.90 บาท มีรายละเอียดสาระสําคัญของขอบเขตของงาน (TOR) และ คุณลักษณะเฉพาะของพัสดุ ดังต อไปนี้.-

1. ความเป0นมา
   การไฟฟ
   าฝายผลิตแห งประเทศไทย ได กําหนดแผนในการจ างเหมาบริการดูแลบํารุงรักษาสนามหญ าและ สวนหย อม โดยเปHนการจ างที่เปIดกว างให มีการแข งขันอย างเปHนธรรม
2. วัตถุประสงค3
   กฟผ. มีความประสงค"จะจ างเหมาบริการ ดูแลบํารุงรักษาสนามหญ า สวนหย อม เพื่อปฏิบัติงานตามหน วยงาน ต าง ๆ ในสายงาน รวธ. และ รวห. โดย

• ปฏิบัติงานในพื้นที่ กฟผ. สํานักงานไทรน อย อ.ไทรน อย จ.นนทบุรี หน วยงาน ชธธ. และสวนหย อม ทุ ง ทานตะวัน จํานวน 40 คน
• ปฏิบัติงานในพื้นที่ กฟผ. สํานักงานไทรน อย อ.ไทรน อย จ.นนทบุรี หน วยงาน อหข. จํานวน 11 คน รวมทั้งสิ้น 51 คน
  กฟผ.มีความประสงค"จะจ างเหมาค าแรง ค าวัสดุ ค าดําเนินการและค าใช จ ายอื่น ๆ ในการดูแลรักษาสนาม หญ า สวนหย อม พื้นที่บริเวณขอบแนวรั้ว และรักษาสิ่งแวดล อม รอบพื้นที่ อาคาร โรงงาน พร อมส วนประกอบใน เขตพื้นที่ดังนี้
• พื้นที่ กฟผ. สํานักงานไทรน อย อําเภอไทรน อย จังหวัดนนทบุรี หน วยงาน ชธธ. และสวนหย อมทุ ง ทานตะวัน
• พื้นที่ กฟผ. สํานักงานไทรน อย อําเภอไทรน อย จังหวัดนนทบุรี หน วยงาน อหข.

3. คุณสมบัติของผู ยื่นข อเสนอ
   3.1 เปHนไปตามเอกสารประกวดราคาจ างด วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส" ข อ 2 “คุณสมบัติของผู ยื่น ข อเสนอ”
   3.2 ต องเปHนนิติบุคคลที่ได จดทะเบียนในประเทศไทยถูกต องตามกฎหมายและประกอบธุรกิจเกี่ยวกับงานที่ ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส"ดังกล าว
4. รายละเอียดคุณลักษณะเฉพาะ

• ตามเงื่อนไขเฉพาะงาน จํานวน 16 แผ น

5. เอกสารประกอบการเสนอราคา
   5.1 ผู ยื่นข อเสนอต องยื่นเอกสารหลักฐานยืนยันคุณสมบัติผู ยื่นข อเสนอตามที่กําหนดในข อ 3 เพื่อ
   ประกอบการพิจารณาในวันที่กําหนดยื่นข อเสนอ
   ผู ยื่นข อเสนอที่มีคุณสมบัติไม ถูกต อง หรือยื่นหลักฐานการยื่นข อเสนอไม ถูกต องหรือไม ครบถ วน หรือยื่น ข อเสนอไม ถูกต อง คณะกรรมการพิจารณาผลการประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส" จะไม รับพิจารณาข อเสนอของ ผู ยื่นข อเสนอรายนั้น
6. หลักเกณฑ3การเสนอราคาและเกณฑ3การพิจารณา
   6.1 กฟผ. จะพิจารณาตัดสินโดยหลักเกณฑ"ราคา โดยพิจารณารับราคารวม
   6.2 ภายหลังได รับการคัดเลือก ผู ยื่นข อเสนอต องแจกแจงรายละเอียดราคาค าบริการตามแบบฟอร"ม รายละเอียดราคาค าบริการ (Breakdown) ให แก กฟผ. ทราบอย างชัดเจน
7. หลักประกันการเสนอราคา

• กําหนดมูลค าเปHนจํานวนเต็มในอัตราร อยละ 5 ของวงเงินประมาณรวมภาษีมูลค าเพิ่ม เปHนเงิน 348,324 บาท

8. ระยะเวลาดําเนินการ

• มีกําหนดระยะเวลาจ าง 9 เดือน โดยจะเริ่มงานตั้งแต วันที่ 1 เมษายน 2568 และ สิ้นสุดใน วันที่ 31 ธันวาคม 2568

9. หลักประกันสัญญา

• กําหนดเปHนจํานวนเต็มในอัตราร อยละ 5 ของมูลค าตามสัญญารวมภาษีมูลค าเพิ่ม

10. หลักเกณฑ3การตรวจรับ
    กฟผ. จะแต งตั้งผู ควบคุมงานเพื่อตรวจสอบการทํางานในมีอํานาจในการสั่งการให ผู รับจ างต องปฏิบัติตาม และแต งตั้งกรรมการตรวจรับงานเพื่อตรวจรับงานจ างตามที่ระบุไว โดยผู รับจ างต องดําเนินการดังนี้ 10.1 ผู รับจ างต องส งงานโดยจัดทําเอกสารตรวจรับงานให ผู ควบคุมงาน กฟผ. ตรวจสอบ และเสนอ กรรมการตรวจรับงานจ างลงนาม ภายหลังการดําเนินงานในแต ละเดือนแล วเสร็จ
    10.2 ผู รับจ างต องจัดทํารายงานสรุปผลการทํางานประจําเดือน ตามลักษณะขอบเขตการทํางาน รวมทั้ง ใบประเมินงานที่หัวหน าควบคุมงานจัดทํา เสนอกรรมการตรวจรับงานจ างตรวจสอบเอกสาร ประกอบตรวจรับงาน และต องนําเสนอผลการทํางานให กฟผ. รับทราบในแต ละเดือน
    10.3 กรณีที่ความเห็นของผู รับจ างกับคณะกรรมการตรวจรับงานไม ตรงกัน ให ถือความเห็นของ คณะกรรมการตรวจรับงานจ าง
    10.4 ผู รับจ างต องใช พัสดุประเภทวัสดุหรือครุภัณฑ"ที่ผลิตภายในประเทศไม น อยกว าร อยละ 60 ของมูลค า วัสดุหรือครุภัณฑ"ที่จะใช ในงานจ างนี้
    10.5 ผู รับจ างจะต องจัดทําแผนการใช พัสดุที่ผลิตภายในประเทศไม น อยกว าร อยละ 60 ของมูลค าพัสดุที่ จะใช ในงานจ างทั้งหมดตามสัญญา เสนอต อคณะกรรมการตรวจรับงานภายใน 30 วัน นับถัดจาก วันที่ได ลงนามสัญญา ตามแผนการใช พัสดุที่ผลิตภายในประเทศ

11. ระยะเวลาส#งมอบงานและการจ#ายค#าจ าง
    11.1. การส งมอบงานที่ดําเนินการแล วเสร็จ ของเดือนนั้น ๆ ให ส งมอบงานภายในวันถัดมาซึ่งเปHนวันทําการ 11.2. การจ ายค าจ างจะจ ายค าจ างเปHนรายงวดเดือน (1 เดือนเท ากับ 30 วัน) แบ งเปHน 9 งวด งวดละเท าๆ กัน ภายหลังจากที่คณะกรรมการตรวจรับงานจ าง ได ตรวจรับงานในแต ละงวด และ กฟผ. ได รับ เอกสารประกอบการจ ายเงินถูกต องครบถ วนแล ว เอกสารประกอบการจ ายเงินตามวรรคหนึ่งได แก 11.2.1. ใบส งมอบงานที่คณะกรรมการตรวจรับงานจ างได ตรวจรับงานแล ว
    11.2.2. หลักฐานการจ ายเงินประกันสังคม ซึ่งผู รับจ างมีหน าที่ต องจ าย ตามกฎหมายให แก ลูกจ าง ยกเว นการจ ายค าจ างงวดแรก ผู รับจ างไม ต องนําหลักฐานดังกล าวมาแสดง
    11.2.3. ใบแจ งหนี้
    11.2.4. ใบกํากับภาษี
    11.2.5. เอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข องกับการจ ายเงิน
    11.3.กรณีความเห็นของคณะกรรมการตรวจรับงานจ างและผู รับจ างขัดแย งกัน ให ถือตามความเห็นของ คณะกรรมการตรวจรับงานจ าง
    11.4. กรณีผู รับจ างไม จ ายเงินค าจ างหรือค าทดแทนอื่นใดแก ผู ปฏิบัติงานของผู รับจ าง ผู ว าจ างมีสิทธิเอาเงิน ค าบริการที่จะต องจ ายแก ผู รับจ างมาจ ายให ผู ปฏิบัติงานของผู รับจ าง และให ถือว าผู ว าจ างได จ ายเงิน เปHนค าบริการให แก ผู รับจ างตามสัญญาแล ว
    11.5. ผู ปฏิบัติงาน ในกรณีที่มีการปรับอัตราค าจ างขั้นต่ําตามกฎหมาย ผู รับจ างอาจร องขอปรับเพิ่มค าบริการ ตามสัญญาเพื่อให ผู รับจ างสามารถปรับเพิ่มค าจ างให กับพนักงานของผู รับจ างเฉพาะผู ที่ได รับค าจ างต่ํา กว าอัตราค าจ างขั้นต่ําที่ปรับเพิ่ม แต ผู ว าจ างจะไม เพิ่มค าดําเนินการให กับผู รับจ าง

12. บทปรับ
    12.1 หากผู รับจ าง เริ่มงานล าช ากว าวันเริ่มงานที่กําหนดไว ในสัญญา ผู รับจ างจะต องชําระค าปรับเปHนรายวัน ให แก ผู ว าจ างเปHนจํานวนเงินตายตัว ในอัตราร อยละ 0.10 ของราคาค าจ าง โดยจะคิดค าปรับ ณ วัน กําหนดเริ่มงานจนถึงวันที่ผู รับจ างส งพนักงานเข ามาเริ่มทํางาน
    12.2 หากวันใดผู รับจ างจัดหาพนักงานมาไม ครบ หรือไม สามารถปฏิบัติงานได ผู ว าจ างจะไม จ ายค าบริการ ในวันนั้นโดยคิดเฉลี่ยเปHนรายวัน/คน (1 เดือน เท ากับ 30 วัน) และปรับผู รับจ างในอัตราร อยละ 0.10 ของราคางานจ าง โดยคิดเปHนรายวันตามจํานวนวันที่ขาด โดยจะคิดค าปรับ ณ วันเริ่มต นเหตุ จนถึง วันที่ผู รับจ างแก ไขแล วเสร็จ ตามสัญญาในแต ละงวด ในกรณี ดังต อไปนี้
    12.2.1 ไม สามารถจัดหาพนักงาน มาทดแทนพนักงานที่ลาปวยได นับแต เวลาเริ่มปฏิบัติงาน โดย พนักงานที่มาทดแทนจะต องมีคุณสมบัติ และความสามารถในระดับเดียวกันหรือสูงกว า 12.2.2 พนักงานมาปฏิบัติงานไม ตรงตามเวลาที่กําหนดในสัญญา ตามข อ 4 ว าด วย คุณสมบัติของ ผู ปฏิบัติงานของผู รับจ าง (เงื่อนไขเฉพาะงานฯ)

12.2.3 กรณีที่พนักงานมาเซ็นชื่อ เพื่อปฏิบัติงานแต ไม มาปฏิบัติงาน ให ถือว าพนักงานผู นั้นละทิ้ง หน าที่
12.3 เงื่อนไขในการจัดหา
การเสนอราคาครั้งนี้ย อมไม ผูกพัน กฟผ. หากงบประมาณรายการนี้ไม ได รับอนุมัติ
13. ข อกําหนดอื่น ๆ

• ผู รับจ างต องจัดแผนการทํางาน มาให ภายใน 10 วัน นับถัดจากวันที่ลงนามในสัญญา โดยจัดทําแผน ทํางาน ตามเอกสารแนบท ายของขอบเขตงาน จ างเหมาบริการดูแลบํารุงรักษาสนามหญ าและสวนหย อม การไฟฟ
  าฝายผลิตแห งประเทศไทย สํานักงานไทรน อย

14. การประมวลผลส#วนบุคคล
    ตามเอกสารแนบบันทึกข อตกลงว าด วยการประมวลผลข อมูลส วนบุคคล

เงื่อนไขเฉพาะงาน
จ างเหมาบริการดูแลบํารุงรักษาสนามหญ าและสวนหย#อม
การไฟฟ&าฝ(ายผลิตแห#งประเทศไทย สํานักงานไทรน อย

1. สถานที่ปฏิบัติงาน
   การไฟฟ
   าฝายผลิตแห งประเทศไทย (กฟผ.) สํานักงานไทรน อย เลขที่ 81 หมู 11 ถนนบางกรวย-ไทรน อย ตําบล ไทรน อย อําเภอไทรน อย จังหวัดนนทบุรี 11150
2. เงื่อนไขการจ าง
   2.1 ปริมาณงาน
   2.1.1 พื้นที่ กฟผ. สํานักงานไทรน อย อําเภอไทรน อย จังหวัดนนทบุรี หน#วยงาน ชธธ.
   2.1.1.1 พื้นที่สนามหญ าด านหน าทางเข าสํานักงานพื้นที่ประมาณ 9,490 ตารางเมตร
   2.1.1.2 พื้นที่ถนนทางเข าครอบคลุมถึงถนนและบริเวณรอบอาคาร Workshop Warehouse Testing Lab อาคารสํานักงาน อบค. สํานักงาน อรอ. อาคารลานกองของ อาคาร Cal Lab อบฟ. อาคาร Warehouse อบฟ. อบย. อาคารช างเชื่อม อาคารอเนกประสงค" อาคารนันทนาการและที่จอดรถ อาคารที่ทําการ อาคาร CCC และลาน จอดรถ อาคารเคมี อาคารรักษาความปลอดภัย ลานจอดรถ สวนสุขภาพ
   บริเวณพื้นที่ 24,332 ตารางเมตร ดังนี้

• บริเวณรอบอาคาร W/H อบค. (ท.0011)
• บริเวณโรงอาหาร (ต.0017)
• บริเวณรอบอาคาร อบค. (ท.0012)
• บริเวณรอบอาคาร อรอ. (ท.0006 ท.0008 ท.0010)
• บริเวณลานกอง อบค. อบฟ.
• ศูนย"มาตรวิทยาและสอบเทียบเครื่องมือ (ท.0018)
• บริเวณอาคาร W/H อบฟ. อบย. (ท.0014)
• ศูนย"พัฒนางานเชื่อมและทดสอบฝoมือช างเชื่อม (ท.0017)
• บริเวณอาคารอเนกประสงค" (ต.0025)
• บริเวณอาคารนันทนาการ และอาคารจอดรถ (ต.0019)
• ศูนย"ทดสอบและรับรองมาตรฐานอาชีพ กฟผ. (CCC) ท.0020
• บริเวณเสาธง อาคารบริหารจัดการ (ท.0007)
• บริเวณรอบอาคารเคมี (ท.0015 ท.0016)
• บริเวณรอบอาคารธุรกิจบํารุงรักษา (ท.0019)
• บริเวณศาลาพักผ อน 7 หลัง
• บริเวณอาคารท.0023
• ดูแลงานรางระบายน้ํา ท อระบายน้ํา บ อพัก
• บริเวณรอบอาคาร (ท.0001)
• บริเวณรอบอาคาร รปภ. (ท.0021)
• ถนนเชื่อมหน วยงาน ชธธ. ถึง อหข.ทั้ง 2 ฝpqงระยะทางประมาณ 210 เมตร

พื้นที่บริเวณสระน้ํา

• บริเวณ ZONE 1
• บริเวณ ZONE 2
• บริเวณ ZONE 3
  รายละเอียดพื้นที่บริเวณสระน้ําประมาณ 15,600 ตารางเมตร
• ไม พุ ม ไม คลุมดิน หญ า ประมาณ 51,135 ต น
• ไม ยืนต น ประมาณ 200 ต น
• ไม ขนาดกลาง ประมาณ 9,200 ต น
• พ นที่หญ า ประมาณ 9,130 ตารางเมตร
  2.1.1.3 รางระบายน้ํา ประมาณ 11,115 เมตร
  2.1.1.4 ต นไม ยืนต น ประมาณ 1,110 ต น
  2.1.1.5 ต นไม พุ มต น ไม ดอก ไม ประดับ ไม น้ํา ประมาณ 11,730 ตารางเมตร
  2.1.1.6 ท อระบายน้ํา บ อพักน้ํา ศาลาพักผ อน จํานวน 7 หลัง
  2.1.2 พื้นที่ กฟผ. สํานักงานไทรน อย อําเภอไทรน อย จังหวัดนนทบุรี หน#วยงาน อหข.
  2.1.2.1 พื้นที่สนามหญ าสวนหย อม และบริเวณรอบสระน้ําพื้นที่ประมาณ 13,900 ตารางเมตร
  2.1.2.2 พื้นที่ถนน ครอบคลุมถึงถนนทางเข าและบริเวณพื้นที่หน าอาคารสํานักงานฝายบริหาร การขนส ง อาคารกองซ อมเครื่องจักรกลและยานพาหนะ 1 และ 2 อาคารปฏิบัติการกองขนส ง อาคาร โรงอาหาร อาคารโรง เชื่อม ลานจอดรถ พื้นที่ประมาณ 13,730 ตารางเมตร
  2.1.2.3 รางระบายน้ํา ประมาณ 1,250 เมตร
  2.1.2.4 ท อระบายน้ํา ประมาณ 360 เมตร
  2.1.2.5 บ อพักน้ํา ประมาณ 55 บ อ
  2.1.2.6 ต นไม ยืนต นประมาณ 945 ต น
  2.1.2.7 ต นไม พุ ม ไม ดอกไม ประดับ ประมาณ 17,060 ต น
  2.1.2.8 ต นไม คลุมดิน ประมาณ 222 ตารางเมตร
  2.1.2.9 พื้นที่แนวริมถนนตั้งแต ทางเข าพื้นที่ อหข. ถึง ทางแยกเข า (ข างใน) สฟ.ไทรน อยทั้ง 2 ข าง ได แก พื้นที่ริมถนนด านบ อน้ํา, พื้นที่รอบโรงเก็บขยะ, พื้นที่บริเวณด านหน าทางเข า รวมพื้นที่ประมาณ 2,100 ตาราง เมตร
  2.1.2.10 พื้นที่แนวริมถนนตั้งแต ทางเข าพื้นที่ อหข. ข างรั้วกําแพงนอก ถึง ลานกองวัสดุใต แนวสายส ง, พื้นที่บริเวณลานกองวัสดุใต แนวสายส ง รวมพื้นที่ประมาณ 3,800 ตารางเมตร
  2.1.2.11 ในระหว างสัญญาจ าง หาก กฟผ. ต องการเพิ่มขอบเขตพื้นที่หรือจํานวนพนักงาน ดูแลสนามหญ าและสวนหย อม ผู รับจ างต องจัดหาพนักงานและอุปกรณ"เครื่องมือที่ใช ในงานตามสัญญาเดิมนี้เพิ่มให เพียงพอ โดยราคาค าจ าง กฟผ. จะเพิ่มให ในอัตราเดียวกับสัญญาเดิม (ราคาต อคน)
  2.1.3 พื้นที่สวนหย#อม และทุ#งทานตะวัน กฟผ. สํานักงานไทรน อย อําเภอไทรน อย จังหวัดนนทบุรี พื้นที่ประมาณ 13,636 ตารางเมตร ประกอบด วย
  2.1.3.1 แปลงปลูกไม ถาวร พื้นที่ประมาณ 2,431 ตร.ม.
  2.1.3.2 แปลงปลูกไม ล มลุกหลายฤดู พื้นที่ประมาณ 3,600 ตร.ม.

2.1.3.3 แปลงปลูกต นทานตะวัน พื้นที่ประมาณ 3,427 ตร.ม.
2.1.3.4 สนามหญ า พื้นที่ประมาณ 654 ตร.ม.
2.1.3.5 บ อน้ํา จํานวน 1 บ อ พื้นที่ประมาณ 3,524 ตร.ม.
2.2 ระยะเวลาดําเนินการ
ระยะเวลาจ าง 9 เดือน เริ่มตั้งแต วันที่ 1 เมษายน 2568 ถึง 31 ธันวาคม 2568
2.3 แบบแปลนแนบสัญญา
2.3.1 พื้นที่หน#วยงาน ชธธ.
2.3.1.1 ผังบริเวณแสดงพื้นที่ความรับผิดชอบ ของ กองบริหาร สํานักงานไทรน อย การ ไฟฟ
าฝายผลิตแห งประเทศไทย
2.3.1.2 ผังบริเวณแสดงจุดประจําหน าที่สนาม
2.3.1.3 ผังแสดงระบบรดน้ําต นไม
2.3.1.4 พื้นที่ตั้งต นไม ประดับภายในอาคาร
2.3.2 พื้นที่หน#วยงาน อหข.
2.3.2.1 ผังบริเวณแสดงพื้นที่ความรับผิดชอบ ของ ฝายบริหารการขนส ง สํานักงานไทรน อย การ ไฟฟ
าฝายผลิตแห งประเทศไทย
2.3.2.2 ผังบริเวณสวนหย อม
2.3.2.3 ผังแสดงระบบรดน้ําต นไม และบ อน้ํา
2.3.3 พื้นที่สวนหย#อม และทุ#งทานตะวัน
2.3.3.1 ผังบริเวณแสดงพื้นที่ความรับผิดชอบ ของพื้นที่สวนหย อม และทุ งทานตะวัน. สํานักงานไทรน อย การไฟฟ
าฝายผลิตแห งประเทศไทย
2.3.3.2 ผังบริเวณแสดงจุดประจําหน าที่สนาม
2.3.3.3 พื้นที่ปลูกต นไม ภายในแปลงไม ดอก
3. รายละเอียดหน าที่รับผิดชอบการทํางานของผู รับจ าง
ข อกําหนดในการทํางาน
3.1 การดูแลบํารุงรักษา ไม ยืนต น ไม ดอก ไม ประดับ ไม คลุมดิน
3.1.1 รดนํ้าต นไม ให ชุ มชื่นเพียงพอต อความต องการของชนิดต นไม ถ าปริมาณนํ้าไม เพียงพอ หรือไม ทั่วถึงจะต องจัดหาสปริงเกอร"หรืออุปกรณ"อื่น ๆ มาช วยรดนํ้าให เพียงพอ หรือตามคําแนะนําของ กฟผ. หรือที่ได รับความ เห็นชอบจาก กฟผ.
3.1.2 ดูแลบํารุงรักษาสับเปลี่ยนต นไม กระถางบริเวณอาคาร ให อยู ในสภาพสมบูรณ" สวยงามเสมอ หรือ ตาม กฟผ. กําหนด
3.1.3 ดําเนินการจัดไม กระถาง เปHน (ก) ไม ใบขนาดกระถางไม น อยกว า 10 นิ้ว ความสูงทรงพุ มไม น อย กว า 50 เซนติเมตร (ข) ไม ดอกขนาดกระถางไม น อยกว า 8 นิ้ว ความสูงทรงพุ มไม น อยกว า 30 เซนติเมตร เพื่อตบแต ง พื้นที่กิจกรรม ตามที่ กฟผ. เปHนผู กําหนดพื้นที่ จํานวน 1 ครั้ง ผู รับจ างเปHนผู จัดหาและรับผิดชอบค าใช จ าย วัสดุอุปกรณ" และต นไม ในการตบแต ง โดยผู รับจ างหรือผู ควบคุมงานเปHนผู กําหนดชนิดของต นไม ที่เหมาะสมกับงานแต ละครั้ง ต นไม ถือ เปHนของผู ว าจ าง

• หน วยงาน ชธธ. ขนาดไม น อยกว า 8 นิ้ว จํานวน 19 กระถาง
  ขนาดไม น อยกว า 10 นิ้ว จํานวน 19 กระถาง
• หน วยงาน อหข. ขนาดไม น อยกว า 8 นิ้ว จํานวน 19 กระถาง
  ขนาดไม น อยกว า 10 นิ้ว จํานวน 19 กระถาง
  3.1.4 พรวนดินปรับปรุงดิน แปลงไม ดอก ไม ประดับ ไม คลุมดิน ไม น้ํา ใส ปุvยฉีดยา ตัดแต งให เรียบร อย สวยงามอยู เสมอ
  3.1.5 กําจัดวัชพืชทุกชนิดที่ขึ้นอยู ใต โคนไม ยืนต น สนามหญ า แปลงไม ดอก ทางเท า ภายในท อระบาย น้ําและวัชพืชที่เลื้อยเกาะตามแนวรั้ว บ อน้ํา หรือบริเวณอื่น ๆ เปHนประจําให เรียบร อยด วยวิธีการขุดถอนรากเหง าหรือตาม คําแนะนําของ กฟผ.
  3.1.6 ตัดแต งไม ยืนต น ไม พุ ม โดยตัดแต งกิ่งที่กีดขวางแสงสว างทางเดิน จุดบังสายตา จุดบังกล องวงจร ปIดส วนที่เปHนโรคหรือกิ่งตาย ตามความเหมาะสม หรือตามแต ที่ กฟผ. แนะนํา และต องรักษาแผลส วนที่ตัดออกโดยใช สารเคมีสําหรับแผลต นไม หรือสีนํ้ามันเท านั้น ส วนไม ดอก ไม ประดับ และไม คลุมดิน ตัดแต งให ได รูปทรงสวยงามและ ถูกต องตามหลักวิชาการโดยเจ าหน าที่ผู ชํานาญงาน มีความรู ความสามารถด านการตัดแต งต นไม ให ทําแผนงาน ในกรณีที่ เปHนต นไม ใหญ มีความสูงเกิน 3 เมตรขึ้นไปหรือปฏิบัติงานที่มีความเสี่ยง ผู รับจ างจะต องจัดหาอุปกรณ"ป
  องกันการตกต นไม เพื่อความปลอดภัยของผู ปฏิบัติงาน หรือตามคําแนะนําของ กฟผ. หากไม มีอุปกรณ" กฟผ. สามารถให หยุดปฏิบัติงาน ชั่วคราวจนกว าผู รับจ างจะจัดหาอุปกรณ"ป
  องกันและผู รับจ างต องแจ งให กฟผ. หรือผู ควบคุมงานรับทราบก อนปฏิบัติงานที่ มีความเสี่ยงทุกครั้ง หากไม แจ งให กฟผ. รับทราบ ทาง กฟผ. จะไม รับผิดชอบต อความเสียหายใด ๆ ที่เกิดขึ้น
  3.1.7 ผู รับจ างจะต องดําเนินการป
  องกันกําจัดศัตรูพืชให ถูกต องตามหลักวิชาการทุกเดือนหรือ ตาม คําแนะนําของ กฟผ. และต องหมั่นตรวจตราอยู สมํ่าเสมอ หากพบการระบาดของศัตรูพืช ต องแจ ง กฟผ. ทราบและ ดําเนินการแก ไขโดยทันที โดยผู รับจ างเปHนผู จัดหาสารป
  องกันกําจัดศัตรูพืช
  3.1.8 หากไม ยืนต น ไม ประดับ หรือไม คลุมดินตาย หรือแคระแกรน ซึ่งเกิดจากความบกพร องของผู รับจ าง ผู รับจ างต องดําเนินการเปลี่ยนโดยเร็ว หรืออย างช าภายใน 5 วันทําการหลังจากได รับแจ งจาก กฟผ. ต นไม ที่นํามา เปลี่ยนจะต องมีชนิดและขนาดใกล เคียงของเดิม หรือตามคําแนะนําของ กฟผ. โดยไม คิดค าใช จ ายใด ๆ กับ กฟผ.
  3.1.9 หาก กฟผ. ประสงค"ให มีการเปลี่ยนต นไม หรือปลูกต นไม เพิ่ม ต นไม ตามฤดูกาล ผู รับจ างจะต อง ดําเนินการให โดยไม คิดค าใช จ ายใด ๆ โดย กฟผ. จะจัดหาต นไม และวัสดุอุปกรณ"ให
  3.1.10 หากมีไม ยืนต น ไม ดอก ไม ประดับ ไม คลุมดินสนามหญ า ไม น้ําปลูกเพิ่มขึ้นจากเดิมในบริเวณ พื้นที่จ างเหมา ผู รับจ างจะต องบํารุงรักษาให ด วยโดยไม คิดค าใช จ ายเพิ่ม
  3.1.11 ระหว างสัญญาหากไม ค้ํายันต นไม เกิดการผุกร อน เสียหายจากภัยธรรมชาติ ไม มีความแข็งแรง พอที่จะใช ค้ํายันได ผู รับจ างต องดําเนินการเปลี่ยนทันที ผู รับจ างต องรับผิดชอบจัดหาไม ค้ํายันต นไม เช น ไม ยูคาฯ ขนาดที่ เหมาะสมและแข็งแรง มาดําเนินการให แล วเสร็จโดยเร็ว โดยไม คิดค าใช จ ายใด ๆ เพิ่มจาก กฟผ.
  3.1.12 ผู รับจ างจะต องเตรียมพื้นที่แปลงปลูกปรับปรุงดิน จัดหาเมล็ดพันธุ"ทานตะวัน รวมถึงการปลูก เก็บเกี่ยวต นทานตะวัน และต นไม อื่น ๆ ไปย อยเพื่อทําปุvยหมักตามที่ กฟผ.กําหนด
  3.1.13 ผู รับจ างต องดูแลแปลงปลูกไม ดอก ไม ประดับ และไม พุ มต าง ๆ ที่ปลูกอยู เดิมในทุ งทานตะวัน ให อยู ในสภาพที่แข็งแรงสวยงามอยู เสมอ
  3.1.14 ผู รับจ างต องดําเนินการ ปลูก ซ อมแซมหรือปรับเปลี่ยนพันธุ"ไม ให เหมาะสมกับหน างานตามที่ กฟผ.หรือผู ควบคุมงานกําหนด

3.1.15 ผู รับจ างต อง ดูแลและซ อมบํารุงระบบ sprinkle รดน้ําต นไม อัตโนมัติจากน้ําทิ้ง สํานักงานไทร น อย และระบบรดน้ําอัตโนมัติในสวนสุขภาพ ให สามารถใช งานได เปHนปกติ หากเกิดการชํารุดเสียหายของอุปกรณ" เนื่องจากการใช งานปกติ กฟผ.จะเปHนผู จัดหาวัสดุอุปกรณ"ที่จําเปHนให ผู รับจ างเปHนผู ดําเนินการซ อม หรือเปลี่ยนให โดยผู รับ จ างจะไม คิดค าแรงในงานดังกล าวเพิ่มจาก กฟผ.
3.2 การดูแลบํารุงรักษาสนามหญ า
3.2.1 รดนํ้าสนามหญ า ให สภาพดินชุ มชื้นแต ไม ให มีน้ําแช ขังและไม ให ไหลออกนอกบริเวณสนามหญ า ให หญ าเจริญงอกงามเขียวตลอดเวลา โดยผู รับจ างต องจัดหา Sprinkler มาติดตั้งไว ทุก ๆ สนามหญ า หากไม เพียงพอ หรือ ทั่วถึง ผู รับจ างจะต องจัดหาอุปกรณ"อื่น ๆ มารดนํ้าเสริมให เพียงพอ หรือตามคําแนะนําของ กฟผ. หรือได รับความ เห็นชอบจาก กฟผ.
3.2.2 ตัดหญ าให เรียบสั้น สวยงามตลอดเวลา โดยตัดหญ าเดือนละ 2 ครั้งและให งานแล วเสร็จภายใน 3 วัน หรือตามคําแนะนําของ กฟผ. หลังจากตัดหญ าทุกครั้งจะต องเก็บเศษหญ าออกจากสนามให หมดในวันเดียวกันกับที่ตัด หญ า
3.2.3 กําจัดวัชพืชทุกชนิด โดยการขุดถอนรากและหัวของวัชพืช ที่ทําลายสนามหญ า พื้นที่โรยหิน อิฐ ประดับพื้น สวนหย อม รางระบายน้ํา แปลงดอกไม ในบ อน้ํา ทางเท าและวัชพืชที่เลื้อยเกาะรั้ว อย างสม่ําเสมอ 3.2.4 ตัดกันขอบสนามหญ า ถนนทางเท าโคนต นไม ขอบแปลงไม ดอก ไม ประดับ ไม คลุมดิน และอื่น ๆ ให เรียบร อยสวยงามตลอดเวลา
3.2.5 หากหญ าเสียหาย ซึ่งเกิดจากความบกพร องของผู รับจ าง ผู รับจ างต องดําเนินการปลูกซ อม ให เรียบร อย ตามคําแนะนําของ กฟผ. โดยไม คิดค าใช จ ายใด ๆ ภายใน 5 วันทําการ หลังจากได รับแจ งจาก กฟผ. 3.2.6 กรณีที่ กฟผ. ต องการเปลี่ยนหญ าใหม หรือปลูกเพิ่มเติม ผู รับจ างจะต องดําเนินการปลูกด วยโดย ไม คิดค าใช จ ายกับ กฟผ. โดย กฟผ. จะจัดหาหญ า และวัสดุอุปกรณ"ให
3.2.7 ฉีดพ นหมอกควัน กําจัดยุงลาย ตามบ อพัก รางระบายน้ํา และบริเวณพื้นที่ภายนอกรอบอาคาร ของ ชธธ. และ อหข. 1 ครั้ง โดยผู รับจ างจัดหาเครื่องมือและอุปกรณ" และทําแผนปฏิบัติงานเสนอ กฟผ. 3.3 การใส#ปุKยอินทรีย3
3.3.1 ให ผู รับจ างทําแผนปฏิบัติงานเสนอ กฟผ.
3.3.2 ผู รับจ างจะต องจัดหาปุvยอินทรีย" ที่มีคุณภาพได มาตรฐาน เพื่อการดูแลและบํารุงรักษาแก ไม ยืน ต น ไม ดอก ไม ประดับ ไม คลุมดิน และสนามหญ า ตามจํานวนที่ กฟผ.กําหนด โดยผู ควบคุมงานของ กฟผ. จะเปHนผู ตรวจสอบทุกครั้ง
3.3.3 ผู รับจ างจะต องจัดหาวัสดุการเกษตร เช น หัวเชื้อ EM ผลิตภัณฑ"จุลินทรีย" กากน้ําตาล เพื่อทําปุvย หมัก ปุvยน้ํา ฮอร"โมนพืช นํามาใช กับ ไม ยืนต น ไม ดอก ไม ประดับ ไม คลุมดิน และสนามหญ า ให เพียงพอต อการใช งาน 3.3.4 ให จัดทํารายงานการใส ปุvยโดยมีรายละเอียดของปุvย ปริมาณ และพื้นที่ดําเนินการจัดส งให กฟผ. ทุก ๆ 3 เดือน
3.4 การดูแลรักษาความสะอาดพื้นที่ การเก็บขนขยะ และการลอกท#อระบายน้ํา
3.4.1 จัดเก็บเศษหญ าที่ตัด วัชพืช กิ่งไม ใบไม ทั้งที่เกิดจากการตัดแต งและที่ร วงหล นตามธรรมชาติที่ เกิดขึ้นในพื้นที่สวนรวบรวมนําไปกําจัด ตามที่ กฟผ. กําหนด
3.4.2 จัดเก็บขยะมูลฝอยและขยะในถังตามจุดต าง ๆ ไม ให ล นออกมานอกถังขยะ บริเวณพื้นที่ภายนอก อาคาร สํานักงานไทรน อย รวบรวมนําไปทิ้งที่จุดรวมขยะ (ห องเก็บขยะ) หรือตามที่ กฟผ. กําหนด

3.4.3 ทําความสะอาดถังรองรับขยะมูลฝอย ที่วางประจําตามจุดต าง ๆ และจุดวางถังขยะรวมให สะอาด ปราศจากกลิ่นเหม็น เปHนประจํา
3.4.4 กวาดทําความสะอาดถนน ทางเท า บนหลังคาคลุมทางเดิน รางน้ําฝน สนามหญ า รวมถึงทางเดิน โดยรอบทุ งทานตะวันทุกวัน อย างน อยวันละ 1 ครั้งหรือให สะอาดตลอดเวลา
3.4.5 ทําความสะอาดสถานที่ทั่วไป และทําความสะอาด กําจัดวัชพืชในท อระบายน้ํา รางระบายน้ําและ บ อพักน้ํา รวมทั้งศาลาพักผ อนสิ่งปลูกสร าง และอุปกรณ"ส วนประกอบของสวนให สะอาดเรียบร อยตลอดเวลาโดยนําไปทิ้ง นอกเขต กฟผ.
3.4.6 ภายหลังการรดน้ําต นไม และบริเวณสนามหญ าแล วถ าน้ําไหลออกนอกบริเวณสนามหญ ารวมทั้ง การทําให พื้นถนนสกปรกด วยเศษดินและใบไม ต องกวาดให สะอาดทันทีที่รดน้ําเสร็จ
3.4.7 ผู รับจ างต องสนับสนุนการดําเนินงานกิจกรรมต าง ๆ ในด าน การบริหารจัดการขยะ ของผู รับจ าง 3.5 วัสดุอุปกรณ3เครื่องมือต#าง ๆ และการจัดเก็บรักษา
3.5.1 ระบบ Sprinkler หากชํารุดเสียหายจากการใช งานของผู รับจ างที่ไม เปHนไปตามคู มือการใช หรือ ตามคําแนะนําของ กฟผ. หรือจากการบกพร องของผู รับจ าง ผู รับจ างจะต องซ อมบํารุงให ใช การได ดีตามปกติ ในระหว าง การจัดซ อมผู รับจ างจะต องจัดหาสายยางหรืออุปกรณ"อื่น ๆ มาใช รดน้ําแทนให เพียงพอจนกว าจะดําเนินการซ อมแซมจะ แล วเสร็จและรายงานให กฟผ. ทราบ
3.5.2 ผู รับจ างจะต องจัดหาอุปกรณ"ต าง ๆ เครื่องมือเครื่องใช เครื่องทุ นแรง ให เพียงพอกับปริมาณงาน ที่กําหนด และผู รับจ างต องรับผิดชอบในการบํารุงรักษาและจัดเก็บเองโดย กฟผ. จะจัดสถานที่ไว ให ตามความเหมาะสม และการจัดเก็บต องให เปHนระเบียบ เรียบร อย และสะอาดตลอดเวลา
3.5.3 กฟผ. จะไม รับผิดชอบในกรณีที่เครื่องจักรและอุปกรณ"ต าง ๆ ของผู รับจ างชํารุดเสียหายหรือสูญ หายแต ประการใดทั้งสิ้น
3.5.4 หากสถานที่ของ กฟผ. เกิดความเสียหายจากการกระทําของผู รับจ าง ผู รับจ างต องชดใช ค าเสียหายให กับ กฟผ.
3.5.5 ผู รับจ าง จะต องจัดหาเครื่องจักร เครื่องมือเครื่องใช ตามที่ได ระบุในตารางรายการวัสดุเครื่องมือ เครื่องใช และอุปกรณ"ที่จําเปHนในการปฏิบัติงานดูแลบํารุงรักษา ต นไม สนามหญ า และการรักษาความสะอาดที่ทันสมัย และมีปริมาณให เพียงพอต อการใช งานในการปฏิบัติงาน ตลอดอายุสัญญา เช น

• เครื่องพ นสารเคมี

• เครื่องตัดหญ าแบบต าง ๆ ตามความเหมาะสม

• กรรไกรแบบต าง ๆ ตามความเหมาะสม

• บัวรดนํ้า

• เลื่อยมือ หรือ เลื่อยคันธนู

• ไม ค้ํายันป
  องกันต นไม ล ม

• จอบ เสียม พลั่ว ส อมขุดดินปลูกต นไม

• มีดสับขอบสนาม

• เหล็กแซะ กําจัดวัชพืช

• ไม กวาดถนน สนาม

• เข งเก็บขยะ บุ งกี๋โกยขยะ

• รถเข็นชนิดต าง ๆ

• บันไดไม ไผ ยาว 8-10 เมตร

• อุปกรณ"ป
  องกันการตกจากที่สูงเพื่อความปลอดภัยของผู ปฏิบัติงาน

• วัสดุอุปกรณ"ต าง ๆ ที่มิได ระบุในรายงานที่ต องการใช ในการปลูก ดูแลบํารุงรักษาต นไม สนามหญ า และวัสดุอุปกรณ"ในการทําความสะอาด เก็บกวาดขยะมูลฝอย ผู รับจ างต องจัดหาไว ให เพียงพอกับการใช งาน 3.5.6 ผู รับจ างจะต องจัดหารถบรรทุก เพื่อดําเนินการขนเศษหญ า กิ่งไม ใบไม ไปทิ้งในพื้นที่ที่ กฟผ. กําหนด
  3.5.7 หาก กฟผ. เห็นว าเครื่องมือเครื่องใช วัสดุอุปกรณ"ที่ผู รับจ างนํามาใช ปฏิบัติงานไม เหมาะสม ผู รับ จ างต องหามาเปลี่ยนใหม ให เหมาะสม หรือตามคําแนะนําของ กฟผ.

4. คุณสมบัติของผู ปฏิบัติงานของผู รับจ าง
   4.1 ผู รับจ างต องจัดให มี หัวหน างาน เข ามาปฏิบัติงานในพื้นที่ กฟผ. สํานักงานไทรน อย ไม#น อยกว#า 2 คน ดังนี้ หน#วยงาน ชธธ. และ พื้นที่สวนหย#อม และทุ#งทานตะวัน อย#างน อย 1 คน หน#วยงาน อหข. อย#างน อย 1 คน ทํา หน าที่ควบคุม สั่งการ และดําเนินงานต าง ๆ ให เปHนไปตามข อกําหนดของสัญญา รวมถึงสรุปผลและจัดทํารายงานการ ปฏิบัติงานต าง ๆ ของผู รับจ าง ติดต อประสานงาน รับคําชี้แนะตักเตือนจาก กฟผ. และสามารถสั่งการต อไปได โดยผู รับ จ างสามารถเข าปฏิบัติงานในพื้นที่ของ กฟผ. สํานักงานไทรน อย ได ทุกวันตามเวลาทําการของ กฟผ. (วันจันทร"-ศุกร" เวลา 07.00 – 16.00 น.) กรณีวันหยุดหรือ วันหยุดนักขัตฤกษ"หรือวันหยุดพิเศษของ กฟผ. หากมีงานที่จําเปHนและเร งด วน ผู รับ จ างต องจัดคนให มาทํางาน ตามที่ กฟผ. กําหนดเพื่อให งานแล วเสร็จ
   4.1.1 วุฒิการศึกษาไม ต่ํากว า ปวส. มีความรู ความชํานาญ หรือผ านการอบรมด านเกษตรกรรม มี ประสบการณ"ด านการดูแลสวน บํารุงรักษาต นไม ตัดแต งไม ใหญ (ผ านการอบรมการตัดแต งต นไม ใหญ ) และเกษตรกรรม อย างน อย 1 ปo
   4.1.2 เพศชาย/หญิง สัญชาติไทย อายุระหว าง 20 – 60 ปo บริบูรณ"
   4.1.3 มีความประพฤติดี เรียบร อย ไม มีประวัติเสื่อมเสีย ไม ติดสารเสพติดให โทษ
   4.2 ผู รับจ างต องจัดให มี ผู ปฏิบัติงาน เข ามาปฏิบัติติงานในพื้นที่ กฟผ. สํานักงานไทรน อย หน#วยงาน ชธธ. และ สวนหย#อมทุ#งทานตะวัน จํานวนไม#น อยกว#า 39 คน หน#วยงาน อหข. จํานวนไม#น อยกว#า 10 คน มีความรู ความชํานาญ ในการปฏิบัติงาน มาปฏิบัติงานทุกวันตามเวลาทําการของ กฟผ. (วันจันทร"-ศุกร" เวลา 07.00 – 16.00 น.) กรณีวันหยุด หรือ วันหยุดนักขัตฤกษ"หรือวันหยุดพิเศษของ กฟผ. หากมีงานที่จําเปHนและเร งด วน ผู รับจ างต องจัดคนให มาทํางาน ตามที่ กฟผ. กําหนดเพื่อให งานแล วเสร็จ
   4.2.1 วุฒิการศึกษาต่ํากว า ปวช. มีความรู ความชํานาญ หรือมีประสบการณ"ด านการดูแลสวน บํารุงรักษาต นไม ตัดแต งไม ใหญ และเกษตรกรรม อย างน อย 1 ปo
   4.2.2 เพศชาย/หญิง สัญชาติไทย อายุระหว าง 20 – 60 ปo บริบูรณ"
   4.2.3 มีความประพฤติดี เรียบร อย ไม มีประวัติเสื่อมเสีย ไม ติดสารเสพติดให โทษ
   4.3 ผู รับจ างจะต องจัดผู ปฏิบัติงานดูแลบํารุงรักษา ตัดแต ง ปลูกซ อม เปลี่ยนต นไม สนามหญ า แปลงไม ดอก ไม ประดับ ไม พุ ม ไม ยืนต น ในพื้นที่และจัดทําสวนหย อม ต นไม ถนน รางระบายน้ํา และศาลาพักผ อน ตามข อ 3.1 ให เพียงพอกับปริมาณงาน
   4.4 ผู รับจ างจะต องจัดหาชุดปฏิบัติงานให แก ผู ปฏิบัติงานทุกคน สวมใส ในระหว างปฏิบัติงานเพื่อสะดวกต อการ ควบคุมงาน ห ามมิให ผู ปฏิบัติงานทุกคนสวมใส กางเกงยีนส" กางเกงยืด เสื้อยืด รองเท าแตะมาปฏิบัติงาน 4.5 ผู รับจ างจะต องจัดหาอุปกรณ"ป
   องกันเพื่อความปลอดภัยให แก ผู ปฏิบัติทุกคนขณะปฏิบัติงานที่มีความเสี่ยง โดยหัวหน างานต องกํากับดูแลในระหว างปฏิบัติงาน

4.6 หากวันใดผู ปฏิบัติงานของผู รับจ างไม มาทํางาน ผู รับจ างต องจัดหาคนมาแทนตามจํานวนที่ไม มาปฏิบัติงาน และต องมีความรู ความสามารถในหน าที่นั้น ๆ เปHนอย างดี หากปรากฏว าผู ปฏิบัติงานของผู รับจ างที่มาปฏิบัติงานไม มีความ ชํานาญ ไม มีความสามารถ หรือไม เหมาะสมกับงาน หรือเปHนผู มีความประพฤติไม เหมาะสม ผู รับจ างจะต องเปลี่ยนให ในทันทีที่ได รับแจ งและหากเกิดความผิดพลาดใด ๆ ทางผู รับจ างต องรับผิดชอบต อการทํางานของผู ที่มาแทนในทุกกรณี
4.7 ผู รับจ างต องจัดทําใบส งเอกสารรายชื่อพนักงาน ทะเบียนประวัติการทํางาน มาทําบัตรแสดงตน ติดรูปถ าย ขนาด 2 นิ้ว จํานวน 1 รูป พร อมสําเนาบัตรประชาชน สําเนาทะเบียนบ าน ใบรับรองแพทย" ประวัติอาชญากรรม ของ ผู ปฏิบัติงานของผู รับจ างทุกคน
4.8 หากมีการเปลี่ยนตัวผู ปฏิบัติงานของผู รับจ างไม ว ากรณีใด ๆ ผู รับจ างต องแจ งชื่อส งประวัติการเข าทํางานติด รูปถ ายพร อมสําเนาทะเบียนบ าน สําเนาบัตรประชาชน ให กฟผ. ทราบก อนมาทํางานทุกครั้ง
4.9 ในการมาปฏิบัติงาน ผู รับจ างต องควบคุมให ผู ปฏิบัติงานของผู รับจ างลงชื่อ เวลามาและกลับ ตามแบบที่ กฟผ. กําหนดทุกวัน และให ผู ปฏิบัติงานของผู รับจ างทุกคนมาทําบัตรแสดงตนที่หน วยงาน โดยผู รับจ างเปHนผู ออกค าใช จ าย ในการทําบัตรแสดงตนให แก ผู ปฏิบัติงานของผู รับจ าง ทั้งนี้เมื่อสิ้นสุดสัญญาให ผู รับจ างส งคืนบัตรแสดงตนที่หน วยงานทันที หากมีการต ออายุสัญญาบริษัทต องจัดทําบัตรแสดงตนใหม หากไม มีการส งบัตรหมดอายุคืน กฟผ. จะหักเงินประกันของ บริษัทที่ทําไว กับ กฟผ. ในอัตราเดียวกับค าใช จ ายในการทําบัตรแสดงตนใหม ตามจํานวนบัตรที่ไม ได ส งคืน และต องติด บัตรแสดงตนไว ที่เสื้อให เห็นได ชัดเจนขณะปฏิบัติหน าที่ตลอดเวลา และจัดทําตารางการทํางานในแต ละวันเพื่อให ผู ควบคุม งานตรวจการทํางานได
4.10 ผู รับจ าง จะต องควบคุมความประพฤติ และกิริยามารยาทของผู ปฏิบัติงานของผู รับจ าง ห ามสูบบุหรี่ ดื่ม สุรา สิ่งเสพติดอื่น ๆ และเล นการพนัน ในระหว างปฏิบัติงานในพื้นที่จ างเหมา รวมทั้งควบคุมมิให เข าไปในพื้นที่ที่ไม มีส วน รับผิดชอบและห ามพักค างภายในพื้นที่จ างเหมาด วย หาก กฟผ. เห็นว าผู ปฏิบัติงานของผู รับจ างบางคนประพฤติและ ปฏิบัติงานไม เหมาะสม ผู รับจ างจะต องจัดการเปลี่ยนหาคนมาแทนเมื่อได รับแจ ง
4.11 ไม มีคุณสมบัติต องห าม ดังนี้
4.11.1 เปHนโรคพิษสุราเรื้อรัง หรือติดยาเสพติดให โทษ หรือจําหน าย หรือมีไว ใน รวมทั้งโรคดังต อไปนี้ คือ โรคเรื้อน วัณโรคในระยะอันตราย โรคเท าช างระยะที่ปรากฏอาการเปHนที่น ารังเกียจต อสังคม รวมทั้งโรคติดต อร ายแรง หรือโรคเรื้อรังที่ปรากฏอาการเด นชัดและเปHนอุปสรรคต อการปฏิบัติงาน
4.11.2 เปHนคนวิกลจริต จิตฟpqนเฟ{อน ไม สมประกอบ คนไร ความสามารถหรือเสมือนไร ความสามารถ 4.11.3 เปHนผู เคยได รับโทษจําคุกโดยคําพิพากษาถึงที่สุดให จําคุก สําหรับความผิดเกี่ยวกับชีวิตและ ร างกาย ความผิดเกี่ยวกับทรัพย" หรือความผิดเกี่ยวกับเพศตามประมวลกฎหมายอาญา ความผิดตามกฎหมายว าด วยการ พนัน หรือความผิดตามกฎหมายเกี่ยวกับยาเสพติด เว นแต โทษที่ได กระทําโดยประมาทหรือลหุโทษ หรือพ นโทษมาแล วไม น อยกว า 3 (สาม) ปoก อนสัญญานี้มีผลใช บังคับ และไม ใช ความผิดเกี่ยวกับเพศตามประมวลกฎหมายอาญา 4.12 หลักฐานใบรับรองแพทย" ซึ่งรับรองโดยแพทย"ที่ได รับอนุญาตประกอบวิชาชีพเวชกรรม ระยะเวลาไม เกิน 30 วันหลังวันเริ่มปฏิบัติงานตามสัญญา โดยระบุว าไม เปHนโรคตามคุณสมบัติต องห ามข อ 4.11.1 และ 4.11.2 โดยผู รับจ าง จะต องเปHนผู รับผิดชอบค าใช จ ายในการตรวจสุขภาพของผู ปฏิบัติงานของผู รับจ าง และค าใช จ ายในการออกหลักฐาน ใบรับรองแพทย"
5. ข อกําหนดอื่น ๆ
5.1 ผู รับจ างต องขอเสนออนุมัติ กฟผ. สํานักงานไทรน อย พิจารณาเห็นชอบเพื่อขึ้นบัญชีรายชื่อในการเข า ปฎิบัติงานดูแลสวนและสนามหญ าภายในพื้นที่ กฟผ. สํานักงานไทรน อย

5.2 วัสดุ อุปกรณ"ที่ กฟผ. อนุญาตให ผู รับจ างใช งานได หากชํารุดเสียหายสูญหายผู รับจ างจะต องดําเนินการ ปรับปรุงซ อมแซมแก ไขหรือชดใช โดยด วนซึ่งอยู ในการควบคุมของ กฟผ.
5.3 ผู รับจ าง ต องรับผิดชอบจ ายค าแรงและปฏิบัติต อผู ปฏิบัติงานของผู รับจ างให ถูกต องตามกฎหมายแรงงานทั้ง ที่ปฏิบัติไว ในปpจจุบันและหรือที่จะใช ในอนาคต รวมทั้งกฎหมายอื่นที่กําหนดไว ที่ซึ่งมีแก ผู ปฏิบัติงานของผู รับจ างโดยไม มี สิทธิ์เรียกร องกับ กฟผ. ไม ว าจะกรณีใด ๆ ทั้งสิ้น
5.4 ผู รับจ างต องรับผิดชอบและยินยอมชดใช ค าเสียหายแก ทรัพย"สินของ กฟผ. หรือบุคคลภายนอกที่เกิดความ ชํารุดเสียหาย หรือสูญหาย อันเปHนผลสืบเนื่องมาจากการกระทําหรือละเว นกระทําของผู รับจ างหรือผู ปฏิบัติงานของผู รับจ างตามจํานวนที่เสียหายจริงภายในระยะเวลาที่กําหนด
5.5 การปฏิบัติงานที่มีอันตรายต อประชาชนทั่วไปและผู ใช บริการสวน เช น การฉีดสารเคมีกําจัดศัตรูพืช การตัด แต งต นไม ยืนต นจะต องปฏิบัติในช วงเวลาที่เหมาะสมและถูกต องตามหลักวิชาการด วย
5.6 ผู รับจ างจะต องจ ายเงินเดือนให กับพนักงานของผู รับจ างไม น อยกว าค าแรงขั้นต่ําตามที่รัฐบาลประกาศ ณ เวลาปpจจุบันและจะประกาศในโอกาสต อไป (คิดค#าจ างรายเดือน 1 เดือนเท#ากับ 30 วัน) โดยให รวมทั้ง ค าตอบแทนใน ด านขอบเขตความรับผิดชอบงานที่ต องใช แรงงานเพิ่มขึ้น ค าฝoมือ ทักษะ ประสบการณ" ความรู ความเชี่ยวชาญในงาน ค า ล วงเวลา และความสามารถอื่นๆ ให กับพนักงานของผู ว าจ างตามที่ได ตกลงไว กับพนักงานของผู รับจ างอย างเหมาะสม และต องไม ต่ํากว ารายละเอียดราคาค าจ างพนักงานที่ให ไว กับ กฟผ.
5.7 ผู รับจ างจะต องจัดอบรมให ความรู เรื่องการบํารุงรักษาต นไม และพื้นที่สวน ความปลอดภัยในการทํางาน ขั้นตอน วิธีการทํางานด วยความปลอดภัย และชี้แจงให ทราบถึงจุดอันตรายที่อาจเกิดขึ้นจากการปฏิบัติงาน ตลอดจนการ บํารุงรักษาอุปกรณ"แก ผู ปฏิบัติงานของผู รับจ างโดย กฟผ. จัดหาสถานที่ให อย างน อยปoละ 2 ครั้งตามแผนผู รับจ าง 5.8 ผู รับจ างต องจัดให มีชุดยาสามัญและชุดปฐมพยาบาลเบื้องต นให เพียงพอ
6. การตรวจรับงาน
เมื่อ กฟผ. ได ตรวจรับรายงานเปHนรูปเล ม และเห็นว าถูกต องครบถ วนตามสัญญาแล ว กฟผ. จะออกหลักฐานการ รับมอบเปHนหนังสือไว ให เพื่อผู รับจ างนํามาเปHนหลักฐานประกอบการขอรับเงินค าจ างนั้น
ถ าผลของการตรวจรับงานจ างปรากฏว างานจ างที่ผู รับจ างส งมอบไม ตรงตามสัญญา กฟผ. ทรงไว ซึ่งสิทธิที่จะไม รับงานจ างนั้น ในกรณีเช นว า ผู รับจ างต องทําการแก ไขให ถูกต องตามสัญญาด วยค าใช จ ายของผู รับจ างเอง และระยะเวลา ที่เสียไปเพราะเหตุดังกล าวผู รับจ างจะนํามาอ างเปHนเหตุขอขยายเวลาส งมอบงานจ างตามสัญญาหรือของดหรือลดค าปรับ ไม ได
7. มาตรฐานการวัดคุณภาพงานดูแลบํารุงรักษาสนามหญ าและสวนหย#อม กฟผ. สํานักงานไทรน อย 7.1 งานบํารุงรักษาบริเวณ
จุดตรวจ
มาตรฐานงาน
1. สนามหญ า ไม คลุมดิน
- ดินและหญ ามีความนุ ม ชุ มน้ํา

• ไม มีเศษขยะ ใบไม วัสดุอื่น ๆ เกิน 20% ของพื้นที่
• ความสูงของหญ าไม เกิน 5 ซ.ม. และไม มีเศษหญ าที่ตัดไว แล วในสนาม - ไม คลุมดินไม มีวัชพืชแทรก และไม เปHนโรคหรือแมลงรบกวน
• ไม มีวัชพืชที่ไม ต องการ หรือตายหลังการฉีดพ นยา
• ไม มีศัตรูพืชทําลายสนามหญ า
• ไม พบขยะ เศษวัสดุอุปกรณ"ที่ไม ใช งานยังไม รื้อถอน เปHนอุปสรรคต อการทํางาน
  2. ต นไม ใหญ

  • พื้นดินมีความนุ ม ชุ มน้ํา

  • ไม มีเศษขยะ ใบไม วัสดุอื่น ๆ บริเวณรอบต นไม

• ต นไม โปร ง พุ มไม แน น และคงรูปทรงตามที่กําหนด
• ไม มีต นกาฝาก หรือวัชพืชที่ตายหลังจากการตัดทิ้ง
• ไม มีต นไม ที่เปลือกผุมาก ใบเฉา หรือยืนต นตาย
• ไม มีต นไม ไม มั่นคง ลําต นตั้งไม ตรง
• ค้ํายันต นไม อยู ในสภาพแข็งแรง สมบูรณ" ไม ผุ
• โครงไม ค้ํายันต องถูกต องตามหลักวิชาการ ไม ทําให ต นไม เสียหาย
  3. ไม พุ ม ไม เลื้อย
  • พื้นดินมีความนุ ม ชุ มน้ํา
• ไม มีเศษขยะ ใบไม วัสดุอื่น ๆ บริเวณรอบทรงพุ มต นไม
• ไม พุ มมีความสวยงาม ทรงพุ มคงรูปทรงตามกําหนด
• ดินไม แน นแตก มีความร วนซุย
• ไม มีวัชพืชที่ไม ต องการ หรือตายหลังการฉีดพ นยา
• ไม มีต นไม ที่เปลือกผุมาก ใบเฉา หรือยืนต นตาย
  4. ถนน
  • สะอาดไม มีเศษขยะ ใบไม วัสดุอื่น ๆ กีดขวางทางสัญจร
• หากพบรอยแตก หรือสิ่งผิดปกติของพื้นถนน ให แจ งผู ควบคุมงาน กฟผ.
  5. ทางเดินเท า
  • สะอาด ไม มีเศษขยะ ใบไม วัสดุอื่น ๆ กีดขวางทางสัญจร
• หากพบรอยแตก หรือพื้นไม เรียบเสมอกัน ให แจ งผู ควบคุมงาน กฟผ.
  6. รางระบายน้ํา
  • สะอาด ไม พบเศษขยะหรือใบไม อุดตันตามรางระบายน้ํา
• หากพบรางระบายน้ําชํารุด แตกหัก เสียหาย ให แจ งผู ควบคุมงาน กฟผ.
  7. พื้นผิวดาดแข็ง
  • สะอาด ไม มีเศษขยะ ใบไม วัสดุอื่น ๆ กีดขวางทางสัญจร
• หากพบรอยแตก หรือพื้นไม เรียบ ให แจ งผู ควบคุมงาน กฟผ.
  8. ระบบรดน้ําต นไม
  (Sprinkler)
  • ในส วนที่เปHนสนามหญ า ให ใช Sprinkler รดน้ําเปHนอันดับแรก
• หัวรดน้ําไม อุดตัน
• ตรวจสอบการเปIดปIดเครื่องแบบปกติ
• เช็คสถานะแบตเตอร"รี่และการทํางานของวาล"ว ปลายรัศมีการหมุนของน้ํา ไม เกินไปส วนของพื้นที่อื่น ๆ เช น ตัวอาคาร ถนน ทางเท า
  -ไม พบการเปIดน้ํารดต นไม ทิ้งไว โดยไม มีผู ดูแลประจําจุด
  -ไม ปล อยให น้ําแช ขัง เจิ่งนอง และต องไม พบน้ําไหลนองออกนอกบริเวณสนามและ สวนหย อม หรือบนพื้นทางเท า
  9. งานจัดเก็บขยะมูลฝอย
  • จัดเก็บขยะมูลฝอยโดยรอบสํานักงาน และถังขยะตามจุดต าง ๆ ที่อยู ภายนอก อาคาร ไม ให ล นถัง และทําความสะอาด ให เรียบร อยอยู เสมอ
• รวบรวมขยะมูลฝอยในถังขยะตามจุดต าง ๆ ไปไว ในห องพักขยะ - ดูแลห องพักขยะให สะอาด เรียบร อยอยู เสมอ

7.2 งานต นไม ประดับอาคารและงานนิทรรศการ
จุดตรวจ
มาตรฐานงาน
1. ต นไม ประดับอาคาร
- ตั้งตามจุดต าง ๆ ในอาคารและบริเวณทั่วไป หรือตามที่ผู ควบคุมงาน กฟผ. กําหนด และนํากลับเข าเรือนเพาะชําเมื่อเลิกใช งาน

• ปฏิบัติตามมาตรฐานงานไม ประดับในอาคาร ที่ กฟผ. กําหนด
• การสับเปลี่ยนต นไม ประดับอาคารให ดําเนินการในวันและเวลาทําการตามที่ ผู ควบคุมงานกําหนดเวลา
• บํารุงรักษา 1 ครั้ง ภายในระยะเวลาการตั้งประดับไม เกิน 15 วันต อ 1 รอบ
  2. ต นไม ประดับงานนิทรรศการ
  • ตั้งตามจุดต าง ๆ ที่ผู ควบคุมงาน กฟผ. กําหนด หรือตามที่ได ประสานกับ ผู รับบริการและนํากลับเข าเรือนเพาะชําเมื่อเลิกใช งานพร อมดูแลความเรียบร อยของ พื้นที่ภายหลังการจัดงาน
• มีการเตรียมความพร อมของอุปกรณ"การทํางาน อาทิ ผ าคลุมต นไม กระถาง ต นไม ประดับ ก อนทํางานทุกครั้ง
• ถ ายรูป บันทึกข อมูล พร อมจัดทํารายงานปIดงานทุกครั้งภายหลังงานเสร็จ

7.3 งานกิจกรรมพิเศษ
จุดตรวจ
มาตรฐานงาน
งานกิจกรรมพิเศษ (อื่น ๆ )
- ให ความร วมมือปฏิบัติตามผู ควบคุมงาน กฟผ. สั่งการ เช น งานทําบุญประจําปo งานการกุศล และงานจิตอาสา สนับสนุนไม ดอกไม ประดับ งานประดับตกแต งตาม พระราชพิธีต าง ๆ และงานกิจกรรมอื่น ๆ ที่ กฟผ. จัดขึ้น

7.4 มาตรฐานการทํางานของหัวหน าควบคุมงานและอื่น ๆ
จุดตรวจสอบ
มาตรฐานการควบคุม
เครื่องแต งกาย
เครื่องแบบ ประกอบด วย

• เสื้อของบริษัทของผู รับจ างที่มีเครื่องหมายแสดงให เห็นอย างชัดเจน กางเกงขายาว สุภาพ เรียบร อย สวมรองเท าหุ มส น รองเท าบูท และถุงเท าให เรียบร อย พร อมติด บัตรประจําตัวตลอดเวลาที่ปฏิบัติงาน
• ไม อนุญาตให ผู ปฏิบัติงานของผู รับจ างสวมใส กางเกงยีนส" กางเกงยืด กางเกงวอร"ม (สวมได เฉพาะกรณีที่จําเปHน) รองเท าแตะปฏิบัติงานโดยเด็ดขาด
  จัดหาวัสดุ อุปกรณ"
  เครื่องมือเครื่องใช
  จัดหาวัสดุ อุปกรณ" เครื่องมือเครื่องใช ครบถ วนตามเงื่อนไขที่กําหนดและ อยู ในสภาพพร อมใช งานเสมอ
  ความคิดเห็นของผู ใช บริการ (VOC)
  ไม เกิดปpญหาข อร องเรียน VOC หรือ สามารถแก ไขปpญหาข อร องเรียน VOC ได ภายในระยะเวลาที่กําหนด
  การให บริการ (Service mind)
  บริการดี มีความรับผิดชอบในงาน ทํางานด วยความยิ้มแย ม แจ มใส และควบคุมอารมณ"ของตนเองได ไม ขึ้นเสียงกับผู ควบคุมงาน กฟผ. หรือ ผู มารับบริการ

การดูแลผู ปฏิบัติงานของ
ผู รับจ างประจําจุด
ไม ได รับการแจ งข อร องเรียนกรณีผู ปฏิบัติงานของผู รับจ างไม ประจําจุด พื้นที่ต องสะอาดอยู เสมอ สามารถติดต อหรือแก ไขงานภายใน 30 นาที (ยกเว นเวลาพัก)
การตรวจประเมินพื้นที่
ตรวจสอบตามมาตรฐานที่ กฟผ. กําหนด
พร อมจัดทํารายงานรายวันและส งรายงานให กับผู ควบคุมงาน กฟผ. ทุกเดือน
จัดทํารายงานตามระยะเวลา ที่กําหนด
จัดทํารายงานประจําวันและรายเดือน รายงานการลงเวลาการทํางานและ ส งตรงตามเวลาที่ผู ควบคุมกําหนดและดําเนินการตรงตามรายการที่ส ง

รายการวัสดุอุปกรณ3เครื่องมือเครื่องใช
ลําดับ
ที่
รายการอุปกรณ"
หน วย
จํานวนแยกตามพื้นที่
จํานวน
อุปกรณ"รวม
หมายเหตุ
(พื้นที่ ชธธ.
และ
สวนหย อมฯ)
(พื้นที่ อหข.)
1
เครื่องพ นยาชนิดสะพายหลัง
เครื่อง
2
1
3

2 
เครื่องตัดหญ าแบบสะพาย 
เครื่อง 
8 
4 
12 


3 
เครื่องตัดหญ าแบบเข็น 
เครื่อง 
2 
1 
3 


4 
พลั่วตักทราย ปลายตัด 
อัน 
6 
2 
8


5 
เลื่อยยนต"ขนาดเล็ก 
เครื่อง 
1 
0 
1 


6 
เครื่องตัดแต งทรงพุ ม 
เครื่อง 
2 
0 
2 


7 
กรรไกรตัดแต งกิ่ง (เล็ก) 
อัน 
29 
8 
37 
ประจําตัวคนละ 1 
8 
กรรไกรตัดหญ า กิ่งไม  22 นิ้ว 
อัน 
5 
2 
7 


9 
เลื่อยโค งตัดกิ่ง ต อด าม 
อัน 
4 
2 
6 


10 
เคียวตัดปาล"ม 
อัน 
1 
1 
2 


11 
เลื่อยคันธนู 
อัน 
1 
2 
3 


12 
จอบขุด 
อัน 
9 
5 
14 


13 
เสียม 
อัน 
17 
5 
22 


14 
พลั่วใหญ  
อัน 
8 
3 
11 


15 
คลาดเหล็ก 
อัน 
10 
3 
13 


16 
บุ งกี้ 
อัน 
15 
3 
18 


17 
เข ง 
อัน 
6 
3 
9 


18 
ไม กวาดทางมะพร าว 
อัน 
293 
54 
347 


19 
ปoÇบตักขยะ 
อัน 
24 
8 
32 


20 
ชะแลงเล็ก 
อัน 
4 
1 
5 


21 
เหล็กแซะหญ า 
อัน 
17 
8 
25 


22 
รถเข็น 2 ล อ 
คัน 
2 
1 
3 


23 
รถเข็น 3 ล อ 
คัน 
4 
2 
6 


24 
บันไดไม ไผ  15 ขั้น 
อัน 
2 
1 
3 

25
บันไดอลูมิเนียม 7 ขั้น
อัน
1
2
3

26 
สายยาง 3/4 นิ้ว สีฟ

าแบบนิ่ม ม วนละ 100 เมตร
ม วน
10
0
10

27 
สายยาง 1 นิ้ว ยาวไม ต่ํากว า 100  เมตร 
ม วน 
2 
2 
4 


28 
สายยาง 1.5 นิ้ว ยาวไม ต่ํากว า 50  เมตร 
ม วน 
1 
1 
2 


29 
สายยาง 2 นิ้ว ยาวไม ต่ํากว า 50  เมตร
ม วน 
0 
1 
1 


30 
สปริงเกอร"แบบตีน้ําขนาด 1/2 นิ้ว  ชนิดปรับองศาได  360 องศา 
อัน 
22 
11 
33 
พร อมอุปกรณ" 

สําหรับต อพ วง
31
สปริงเกอร"แบบตีน้ําขนาด 1-1/2 นิ้ว ชนิดปรับองศาได 360 องศา
อัน
3
0
3
พร อมอุปกรณ"
สําหรับต อพ วง
32
เครื่องสูบน้ําไฟฟ
า ขนาด 2 นิ้ว (ไดโว )
เครื่อง
3
1
4

33 
ฆ อนปอนด" 
อัน 
1 
1 
2 


34 
มีดอีโต  
เล ม 
3 
2 
5 


35 
กรรไกรกระตุก 
อัน 
1 
1 
2 


36 
ปลั๊กไฟฟ

าสนามสําหรับต อพ วง
ชุด
1
1
2

37 
ชุดป

องกันการตกจากที่สูงแบบ เต็มตัว
ชุด
1
1
2

38 
เชือกสําหรับขึ้นที่สูง 
เมตร 
37 
37 
74 


39 
ยาสามัญประจําบ าน 
ชุด 
2 
1 
3 
มีให เพียงพอ 
40 
ไม ค้ําขนาด 2 นิ้ว ความยาว 3  เมตร 
ต น 
375 
150 
525 


41 
ไม ค้ําขนาด 3 นิ้ว ความยาว 4  เมตร 
ต น 
375 
150 
525 


42 
สแลนกรองแสง 60 % หน ากว าง  2 เมตร 
ม วน 
1 
0 
1 
ม วนละ 100 เมตร
43 
กระถางปลูกต นไม พลาสติกขนาด  6 นิ้ว 
ม วน 
75 
0 
75


44 
กระถางปลูกต นไม พลาสติกขนาด  8 นิ้ว 
ใบ 
75 
0 
75 


45 
กระถางปลูกต นไม พลาสติกขนาด  10 นิ้ว 
ใบ 
75 
0 
75 


44 
กระถางปลูกต นไม พลาสติกขนาด  12 นิ้ว 
ใบ 
75 
0 
75 

46
ท อน้ําหยดขนาด 16 มม. หนา 0.16 มม.ระยะหยด 30 ซ.ม.
เมตร
1500
0
1500
ใช สําหรับแปลง
ทานตะวัน
47
เมล็ดทานตะวัน
กิโลกรัม
5
0
5

48 
ไม ใบขนาดกระถางไม น อยกว า 10  นิ้ว ทรงพุ มไม น อยกว า 50 ซ.ม.
กระถาง 
19 
19 
38 
ความสูงทรงพุ มไม  น อยกว า 50 ซ.ม
49 
ไม ดอกขนาดกระถางไม น อยกว า 8  นิ้ว ทรงพุ มไม น อยกว า 30 ซ.ม. 
กระถาง 
19 
19 
38 
ความสูงทรงพุ มไม  น อยกว า 30 ซ.ม. 
50 
ถุงขยะสีดําขนาด 18x20 
กิโลกรัม 
4 
1 
5 


51 
ถุงขยะสีดําขนาด 26x34 
กิโลกรัม 
3 
1 
4 


52 
ถุงขยะสีดําขนาด 30x40 
กิโลกรัม 
2 
1 
3 


53 
รถกระบะบรรทุก 
คัน 
1 
0 
1 
ใช ร วมกัน 

ตารางรายการวัสดุอุปกรณ3ทางการเกษตร
ลําดับ
ที่
รายการวัสดุอุปกรณ"ทาง
การเกษตร
หน วย
จํานวนแยกตามพื้นที่
จํานวนรวม
หมายเหตุ
(พื้นที่ ชธธ.
และ
สวนหย อมฯ)
(พื้นที่ อหข.)
1
ปุvยอินทรี ถุงละ 20 กิโลกรัม
กระสอบ
634
131
765

2 
หัวเชื้อ EM 
ลิตร 
90 
22 
112 


3 
กากน้ําตาล 
กิโลกรัม 
90 
22 
112 


4 
ดินปลูก ถุงละ 5 กิโลกรัม 
ถุง 
150 
0 
150 
ผสมปุvยชีวภาพ
5 
กาบมะพร าวสับ บรรจุกระสอบละ 20 กก.
กระสอบ 
19 
0 
19 


6 
แกลบดํา บรรจุกระสอบละ 20  กก. 
กระสอบ 
11 
0 
11 


7 
ขุยมะพร าว ถุงละ 20 กิโลกรัม  บรรจุกระสอบละ 20 กก. 
กระสอบ 
15 
0 
15 


8 
ปุvย สูตร 16 16 16 บรรจุกระสอบ ละ 50 กก.
กระสอบ 
1 
0 
1 


9 
ปุvย สูตร 46 0 0 บรรจุกระสอบ ละ 50 กก. 
กระสอบ 
1 
0 
1 

งานดูแลบํารุงรักษาสนามหญ าและสวนหย#อม
ลําดับที่
รายการ
วิธีการ
ปริมาณงาน
ระยะเวลา
1
การใส ปุvยและวัสดุ
ปรับปรุงดิน
ปุvยชีวภาพ ปุvยอินทรีย"
ต นไม ยืนต น ไม ดอก
ไม ประดับ สนามหญ า ทั่ว บริเวณ
ใส ทุก 3 เดือน

2
ฉีดพ นหมอกควัน
กําจัดยุงลาย
เครื่องฉีดพ นตามบ อพัก
รางระบายน้ํา
บ อพัก รางระบายน้ํา
ตามจุดที่กําหนด
ฉีดพ นทุก 3 เดือน
3
รดน้ําสนามหญ า
ติดตั้ง sprinkler
สนามหญ า
รดน้ําทุกวันเว นวันหยุด
4
บ อพักท อระบายน้ํา
ทําความสะอาดบ อพักท อ ระบายน้ํา
หมุนเวียนลอกตามจุด
ตามความเหมาะสมหรือตาม ผู ควบคุมงานกําหนด
5
ทําความสะอาดถนน
ทางเท า และสนามหญ า
เก็บกวาดบริเวณ
สํานักงานไทรน อย
บริเวณทางเท า
และสนามหญ า
ทําทุกวันเว นวันหยุด

ตารางจัดทําแผนการใช พัสดุที่ผลิตภายในประเทศ
โครงการ ………………………………………………..
รายการพัสดุหรือครุภัณฑ3ที่ใช ในโครงการ
แผนการใช พัสดุที่ผลิตมาในประเทศ
ลําดับ
รายการ
หน#วย
ปริมาณ
ราคาต#อ
หน#วย
(บาท)
เป0นเงิน
(รวม)
พัสดุ
ในประเทศ
พัสดุ
ต#างประเทศ
1

2 














3 














4 














5 














6 














7 














8 














9 














10 














11 














12 














รวม 








xxx 
xxx 
xxx 
อัตรา  

(ร อยละ)

100 
70 
30 

ลงชื่อ ……………………………….. (คู สัญญาฝายผู รับจ าง)
( )

บัญชีแสดงการคํานวณราคา (Break down)
ชื่อสัญญา งานจ างเหมาดูแลบํารุงรักษาสนามหญ าและสวนหย#อม
การไฟฟ&าฝ(ายผลิตแห#งประเทศไทย สํานักงานไทรน อย เมษายน - ธันวาคม 2568 (จํานวน 51 อัตรา)
รายละเอียดการประมาณราคา
จํานวนคน
เงิน/เดือน
จํานวนเงิน
1.ค าจ าง

1.1 ค าจ างหัวหน าคนงาน






1.2 ค าจ างพนักงาน 






รวมค าจ างรายการที่ 1






2. ค าใช จ ายและค าดําเนินการ






3. ค าวัสดุอุปกรณ"






รายการที่ (1+2+3)
 




ภาษีมูลค#าเพิ่ม 7 %






รวมเป0นเงินรวมภาษีมูลค#าเพิ่ม

บัญชี ๓ เงื่อนไขดานความปลอดภัย (Safety Criteria)
หนวยงานผูวาจาง : ชธธ.
งานที่วาจาง : งานจางเหมาบริการดูแลรักษาสนามหญา และสวนหยอม กฟผ.สํานักงานไทรนอย
ระยะเวลาที่วาจาง : 1 เม.ย. 2568 – 31 ธ.ค. 2568
การสงมอบพื้นที่  สงมอบพื้นที่  ไมไดสงมอบพื้นที่
กลุมงานของผูรับจาง
กลุมที่ ๑ กลุมงานที่มีความเสี่ยงต่ํา (Low Risk Contracts)
 กลุมที่ ๒ กลุมงานที่มีความเสี่ยงปานกลาง (Medium Risk Contracts)  กลุมที่ ๓ กลุมงานที่มีความเสี่ยงสูง (High Risk Contracts)

๑. รายละเอียดกิจกรรมดานความปลอดภัย ที่ตองดําเนินงานตามกลุมงานของผูรับจาง
 ๑.๑ จัดทําแผนงานความปลอดภัย ใหผูวาจางตรวจสอบและเห็นชอบกอนเริ่มปฏิบัติงานตามสัญญา อยางนอย ดังนี้
(๑) การตรวจสอบพื้นที่อุปกรณเครื่องจักร และเครื่องมือ
(๒) การฝกอบรมใหความรูดานความปลอดภัยในการทํางาน
(๓) การรณรงคส งเสริมความปลอดภัยในการทํางาน
(๔) การเตรียมความพรอม และการตอบโตเหตุฉุกเฉิน
(๕) รายงานการคนหาและวิเคราะหอุบัติเหตุที่เกิดขึ้น
 ๑.๒ การชี้บงอันตราย และประเมินความเสี่ยงกิจกรรมและการดําเนินงานของผูรับจาง ซึ่งมีผลกระทบตอ หนวยงาน ลูกจางของผูรับจาง และผูมีสวนไดเสียในสถานที่ทํางาน ใหดําเนินการ ดังนี้
 (๑) กรณีหนวยงานผูวาจางสงมอบพื้นท่ีใหผูรับจางจัดทําการวิเคราะหงานเพื่อความปลอดภัย (Job Safety Analysis) หรือวิธีการอื่นใด และจัดสงเอกสารใหหนวยงานผูวาจางทวนสอบความครบถวน และเหมาะสม
 (๒) กรณีหนวยงานผูวาจางไมไดสงมอบพื้นท่ีใหพิจารณาทางเลือกอยางใดอยางหนึ่ง ดังนี้
(ก) ใหผูวาจางจัดทําการวิเคราะหงานเพื่อความปลอดภัย หรือวิธีการอื่นใด
(ข) ใหผูรับจางจัดทําการวิเคราะหงานเพื่อความปลอดภัย หรือวิธีการอื่นใด และจัดสงเอกสารให หนวยงานผูวาจางทวนสอบความครบถวน และเหมาะสม
 ๑.๓ จัดใหมีการตรวจสุขภาพลูกจางของผูรับจางที่ทํางานเกี่ยวกับปจจัยเสี่ยง โดยแพทยแผนปจจุบัน ชั้นหนึ่งที่ไดรับใบอนุญาตประกอบวิชาชีพเวชกรรมดานอาชีวเวชศาสตรหรือที่ผานการอบรมดาน อาชีวเวชศาสตรมีเงื่อนไข ดังนี้

 (๑) กรณีสัญญาจางตั้งแต ๑๘๐ วัน ขึ้นไป จัดใหมีการตรวจสุขภาพลูกจางครั้งแรกใหเสร็จสิ้น ภายใน ๓๐ วัน นับตั้งแตวันที่ลูกจางเขาทํางาน และตรวจสุขภาพครั้งตอไปอยางนอยปละหนึ่งครั้งตามป ปฏิทิน
 (๒) กรณีสัญญาจางไมถึง ๑๘๐ วัน จัดใหมีการตรวจสุขภาพลูกจางครั้งแรกใหเสร็จสิ้น ภายใน ๓๐ วัน นับตั้งแตวันท่ีลูกจางเขาทํางานและตรวจสุขภาพครั้งตอไปอยางนอยปละหนึ่งครั้งตามปปฏิทิน หรือใหแสดงใบรับรองแพทยของลูกจางที่มีระยะเวลาไมเกิน ๓๐ วัน
 (๓) กรณีปฏิบัติงานในที่อับอากาศ ลูกจางตองมีสุขภาพแข็งแรง สามารถทํางานในที่อับอากาศได โดยใหระบุความเห็นของแพทยที่บงบอกสภาวะสุขภาพของลูกจางที่มีผลกระทบ หรือเปนอุปสรรคตอการ ทํางานหรือลักษณะงานที่ไดรับมอบหมายของลูกจาง พรอมท้ังลงลายมือชื่อแพทยแผนปจจุบันชั้นหนึ่ง (เวชกรรมดานอาชีวเวชศาสตรหรือผานการอบรมดานอาชีวเวชศาสตร) วาสามารถเขาทํางานใน ที่อับอากาศไดครั้งตอไปอยางนอยปละหนึ่งครั้งตามปปฏิทิน ทั้งนี้ ผลการตรวจสุขภาพ จะตองนํามาแสดง ตอผูควบคุมงาน หรือผูบริหารสัญญากอนมีการเริ่มดําเนินงานการเขาทํางานในที่อับอากาศ
 ๑.๔ การคนหาความจําเปนในการใชอุปกรณคมุ ครองความปลอดภัยสวนบุคคล ใหดําเนินการ ดังนี้  (๑) กรณีหนวยงานผูวาจางสงมอบพื้นที่ ใหผูรับจางคนหาความจําเปนในการใชอุปกรณคุมครอง ความปลอดภัยสวนบุคคลใหเหมาะสมกับลักษณะความเสี่ยง และจัดสงเอกสารใหหนวยงานผูวาจางทวน สอบความครบถวน และเหมาะสม
 (๒) กรณีหนวยงานผูวาจางไมไดสงมอบพื้นที่ ใหผูวาจางคน หาความจําเปนในการใชอุปกรณคุมครอง ความปลอดภัยสวนบุคคลใหเหมาะสมกับลักษณะความเสี่ยง
 ๑.๕ การจัดเตรียมความพรอมของเครื่องดับเพลิงแบบเคลื่อนยายได ใหดําเนินการ ดังนี้  (๑) กรณีหนวยงานผูวาจางสงมอบพื้นที่ ใหผูรับจางจัดเตรียมเครื่องดับเพลิงแบบเคลื่อนยายได ใหครบถวนและเหมาะสมกับลักษณะงาน
 (๒) กรณีหนวยงานผูวาจางไมไดสงมอบพื้นที่ ใหผูวาจางจัดเตรียมเครื่องดับเพลิงแบบเคลื่อนยายได ใหครบถวนและเหมาะสมกับลักษณะงาน
 ๑.๖ จัดสงขอมูลการดําเนินงานดานความปลอดภัยของผูรับจางกอนเริ่มปฏิบัติงานตามสัญญาจาง ดังนี้ (๑) โครงสรางการบริหารจัดการ หนาที่ ความรับผิดชอบดานความปลอดภัย
(๒) หลักสูตร เอกสารแสดงการผานการฝกอบรม และใบอนุญาต ตามที่กฎหมายกําหนด
(๓) การตรวจสุขภาพตามปจจัยเสี่ยง
(๔) การตรวจสอบ ทดสอบ สอบเทียบ และใบรับรองเครื่องมือ เครื่องจักร อุปกรณ
(๕) ประวัติขอมูลความสูญเสียและสถิติอุบัติเหตุในอดีต (ถามี)
(๖) ความสามารถในการปฏิบัติตามมาตรฐาน กฎหมายดานความปลอดภัย (ถามี)
 ๑.๗ ระบบการควบคุมการเขา-ออก (Access Control) ใหดําเนินการ ดังนี้

 (๑) กรณีหนวยงานผูวาจางสงมอบพื้นที่ ใหผูรับจางจัดใหมีระบบการควบคุมการเขา-ออก ของผูรับจาง ดังนี้
(ก) การควบคุมบุคคลเขา-ออก (Personnel Access Control) กําหนดใหลูกจางของผูรับจาง หรือผูเกี่ยวของ ตองแสดงหรือแขวนบัตรเพื่อใชแสดงตนผานเขา-ออก
(ข) การควบคุมการนําสิ่งของเขา-ออก (Gate Pass) จัดใหมีการควบคุมการนําเครื่องมือ เครื่องจักร อุปกรณ รวมทั้งวัสดุและสารเคมีอันตราย ที่ทางเขา การอยูในพื้นที่ และการออกนอกพื้นที่ ของผูรับจางหรือผูเกี่ยวของ
(ค) การควบคุมยานพาหนะเขา-ออก (Vehicle Access Control) จัดใหมีการควบคุม ยานพาหนะที่ใชสําหรับสงคนไปยังสถานที่ทํางาน ขนสงเครื่องมืออุปกรณในการทํางาน ตรวจงานโดย ผูรับผิดชอบของงานหรือโครงการที่ไดรับมอบหมายจากหนวยงาน เพื่อควบคุมการจราจรและ ความปลอดภัยของยานพาหนะเขา-ออก โดยปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยเฉพาะพื้นที่ หรือระเบียบ ปฏิบัติ ของหนวยงาน กฟผ. ที่เกี่ยวของ
 (๒) กรณีหนวยงานผูวาจางไมไดสงมอบพื้นที่ ใหผูรับจางดําเนินการตามระบบการควบคุมการ เขา-ออก ของหนวยงานผูวาจางหรือเจาของพื้นที่
 ๑.๘ กฎความปลอดภัยทั่วไป กฎเฉพาะงาน เครื่องหมายและปายสัญลักษณความปลอดภัย ใหดําเนินการ ดังนี้
 (๑) กรณีหนวยงานผูวาจางสงมอบพื้นที่ ใหผูรับจางจัดใหมีกฎความปลอดภัย เครื่องหมายและ ปายสัญลักษณความปลอดภัย เพื่อสื่อสารใหเกิดความเขาใจและนําไปปฏิบัติ
 (๒) กรณีหนวยงานผูวาจางไมไดสงมอบพื้นที่ ใหผูรับจางปฏิบัติตามกฎความปลอดภัย เครื่องหมาย และปายสัญลักษณความปลอดภัยของหนวยงานผูวาจางหรือเจาของพื้นที่
 ๑.๙ ระบบการแจงการกระทําหรือสภาพการณที่ต่ํากวามาตรฐาน ใหดําเนินการ ดังนี้  (๑) กรณีหนวยงานผูวาจางสงมอบพื้นที่ ใหผูรับจางจัดใหมีระบบการแจงการกระทําหรือสภาพการณ ที่ต่ํากวามาตรฐานของผูรับจาง ดังนี้
(ก) เมื่อลูกจางของผูรับจางพบเห็นการกระทําหรือสภาพการณที่ต่ํากวามาตรฐาน ตองแจง ผูควบคุมงานของผูรับจาง เพื่อกําหนดมาตรการแกไขและการปองกัน
(ข) ผูควบคุมงานของผูรับจางตองรายงานการกระทําหรือสภาพการณที่ต่ํากวามาตรฐาน พรอม มาตรการแกไขและการปองกัน ตอผูควบคุมงานของผูวาจาง
 (๒) กรณีหนวยงานผูวาจางไมไดสงมอบพื้นที่ ใหผูรับจางปฏิบัติตามระบบการแจงการกระทําหรือ สภาพการณที่ต่ํากวามาตรฐานของหนวยงานผูวาจางหรือหนวยงานเจาของพื้นที่
 ๑.๑๐ ดําเนินการสนทนาความปลอดภัย (Safety Talk) เฉพาะงานที่เสี่ยงอันตราย โดยมีหัวขออยางนอย ดังนี้

(๑) งานที่ตองปฏิบัติ
(๒) อันตรายที่อาจจะเกิดขึ้นจากการทํางาน ระดับความเสี่ยงของงาน อุบัติเหตุที่เคยเกิดขึ้น รวมทั้งขอควรระวังพิเศษ
(๓) มาตรการควบคุมปองกัน เชน กฎเฉพาะงาน การอนุญาตเขาทํางาน การล็อคและการแขวน ปายเพื่อความปลอดภัย อุปกรณคุมครองความปลอดภัยสวนบุคคล
(๔) การเตรียมความพรอมสภาพรางกายกอนเริ่มทาํ งาน
 ๑.๑๑ จัดใหมีการตรวจสอบความปลอดภัยของพื้นที่ อาคาร เครื่องมือ เครื่องจักร อุปกรณตามแผนที่ กําหนด รวมทั้งจัดทาํรายงานผลการตรวจสอบใหผูควบคุมงานของหนวยงานผูวาจาง
 ๑.๑๒ จัดและดูแลใหลูกจางของผูรับจางสวมใสอุปกรณคุมครองความปลอดภัยสวนบุคคลที่ไดมาตรฐาน โดยลูกจางของผูรับจางมีหนาที่สวมใสและดูแลรักษาอุปกรณคุมครองความปลอดภัยสวนบุคคลให สามารถใชงานไดตามสภาพและลักษณะของงานตลอดระยะเวลาทํางาน
 ๑.๑๓ การขออนุญาตเขาทํางาน (Work Permit) สําหรับงานตามที่กฎหมายกําหนด และงานหรือพื้นที่ที่ มีความเสี่ยงสูง ใหดําเนินการ ดังนี้
 (๑) กรณีหนวยงานผูวาจางสงมอบพื้นที่ ใหผูรับจางจัดใหมีระบบการขออนุญาตเขาทํางาน และให หนวยงานผูวาจางกํากับดูแล ตรวจสอบความครบถวน เหมาะสม สําหรับงาน ดังนี้
(ก) งานในที่อับอากาศ
(ข) งานในที่ที่มีประกายไฟหรือมีความเสี่ยงจากการระเบิด
(ค) งานขุดเจาะ
(ง) งานในที่ที่มีรังสี
(จ) งานแหลงพลังงาน
(ฉ) งานที่สูง
(ช) งานเหนือผิวน้ํา
(ซ) งานลิฟตขนาดใหญหรืออุปกรณยกยายขนาดใหญ
(ฌ) งานสารที่เปนอันตราย
(ญ) งานประดาน้ํา
(ฎ) งานอื่น ๆ ตามความจําเปน
 (๒) กรณีหนวยงานผูวาจางไมไดสงมอบพื้นที่ ใหผูรับจางขออนุญาตเขาพื้นที่ โดยปฏิบัติตามระบบ การขออนุญาตเขาทํางานของหนวยงานผูวาจางหรือเจาของพื้นที่
 ๑.๑๔ ควบคุมการปฏิบัติดวยการสังเกตการทํางาน (Task Observation) หรือวิธีการอื่นใด โดยหัวหนา งานหรือเจาหนาที่ความปลอดภัยในการทํางานของผูรับจาง ทั้งนี้หนวยงานผูวาจางอาจดําเนินการตาม ความเหมาะสม โดยพิจารณาตามลักษณะงาน ดังนี้

(๑) งานที่มีวิธีการปฏิบัติดานความปลอดภัย (Work Instruction)
(๒) งานที่มีกฎความปลอดภัยเฉพาะงานหรือเฉพาะพื้นที่
(๓) งานที่เคยมีประวัติการเกิดอุบัติเหตุระดับความรุนแรงมาก
(๔) งานที่มีระดับความรุนแรงมาก จากการชี้บงอันตรายและประเมินความเสี่ยง
(๕) งานใหมหรืองานที่ไมไดท ําเปนประจํา
(๖) งานที่ตองมีระบบการขออนุญาตเขาทํางาน
 ๑.๑๕ ดําเนินการเมื่อเกิดอุบัติการณดังนี้
(๑) แจงตอหนวยงานผูวาจาง โดยทันที ดวยวาจา โทรศัพท โทรสารหรือวิธีอื่นใดที่มีรายละเอียด พอสมควร
(๒) หามเคลื่อนยาย เปลี่ยนแปลงพยานวัตถุและพยานแวดลอม กอนที่หนวยงานผูวาจางเขาทํา การตรวจสอบ ณ จุดเกิดเหตุ
(๓) กรณีเสียชีวิตหรือเกิดอุบัติภัยรายแรง ใหแจงตอพนักงานตรวจความปลอดภัยทันทีที่ทราบ โดย โทรศัพท โทรสาร หรือวิธีอื่นใด และแจงเปนหนังสือ (สปร.๕) ภายหลังจากเขารวมการคนหาสาเหตุ อุบัติการณ โดยระบุสาเหตุอันตรายที่เกิดขึ้น ความเสียหาย การแกไขและวิธีการปองกันการเกิดซ้ํา ทั้งนี้ ภายใน ๗ วันนับแตวันเกิดเหตุ
(๔) เม่อืเกิดอุบัติเหตุระดับความรุนแรงมาก (Class A) ตองแจงใหหนวยงานผูวาจางเขารวมในการ คนหาสาเหตุอุบัติการณทุกครั้ง สําหรับระดับความรุนแรงปานกลาง หรือระดับความรุนแรงนอย ให หนวยงานผูวาจางพิจารณาการมีสวนรวมตามความเหมาะสม
(๕) จัดใหมีการคนหาสาเหตุอุบัติการณที่เกิดกับลูกจางของผูรับจางโดยระบุรายละเอียดของ เหตุการณ สาเหตุขณะนั้น สาเหตุพื้นฐาน กําหนดมาตรการแกไขและการปองกัน
(๖) จัดสงรายงานผลการคนหาสาเหตุอุบัติการณใหหนวยงานผูวาจาง เพื่อพิจารณาประสิทธิภาพ และประสิทธิผล
(๗) ในกรณีที่ลูกจางของผูรับจางประสบอันตรายหรือเจ็บปวยตามกฎหมายวาดวยเงินทดแทน ใหผูรับจางแจงการประสบอันตรายหรือเจ็บปวยตอสํานักงานประกันสังคม และสงสําเนาหนังสือแจงตอ พนักงานตรวจความปลอดภัยภายใน ๗ วัน พรอมทั้งสงสําเนาใหหนวยงานผูวาจาง
 ๑.๑๖ ดําเนินการเกี่ยวกับการเตรียมความพรอมและการตอบโตเหตุฉุกเฉิน
 (๑) กรณีหนวยงานผูวาจางสงมอบพื้นที่ ใหผูรับจางดําเนินการ ดังนี้
(ก) วิเคราะหและประเมินความจําเปนในการรองรับและตอบโตเหตุฉุกเฉิน
(ข) จัดทําแผนรองรับและตอบโตเหตุฉุกเฉิน
(ค) ฝกซอมแผนรองรับและตอบโตเหตุฉุกเฉิน
(ง) ประเมินผลการฝกซอมและประเมินผลภายหลังการเกิดเหตุจริงทกุ ครั้ง

(จ) รายงานผลการฝกซอม
 (๒) กรณีหนวยงานผูวาจางไมไดสงมอบพื้นที่ ใหผูรับจางปฏิบัติตามแผนรองรับและตอบโตเหตุฉุกเฉิน ของหนวยงานผูวาจางหรือหนวยงานเจาของพื้นที่
 ๑.๑๗ จัดสงรายงานดานความปลอดภัย เพื่อใชในการประเมินผลและติดตามการปฏิบัติดาน ความปลอดภัยทุกเดือน ดังนี้
(๑) จํานวนลูกจางและจํานวนชั่วโมงการทํางาน
(๒) จํานวนการเกิดอุบัติการณ
(๓) รายงานผลการดําเนินงานตามแผนงานความปลอดภัย
(๔) สรุปผลการตรวจสอบความปลอดภัยของพื้นที่ อาคาร เครื่องมอื เครื่องจักร อุปกรณ
(๕) รายงานการประชุมคณะกรรมการความปลอดภัย (ถามี)
๒. ชี้บงกฎหมาย ระเบียบดานความปลอดภัยที่เกี่ยวของ
๒.๑ กฎหมายความปลอดภัย
 พระราชบัญญัติ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอมในการทํางาน พ.ศ. ๒๕๕๔
 กฎกระทรวง กําหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และดําเนินการดานความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ สภาพแวดลอ มในการทํางานเกี่ยวกับการปองกันและระงับอัคคีภัย พ.ศ. ๒๕๕๕
กฎกระทรวง กําหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และดําเนินการดานความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ สภาพแวดลอ มในการทํางานเกี่ยวกับสารเคมีอันตราย พ.ศ. ๒๕๕๖
กฎกระทรวง กําหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และดําเนินการดานความปลอดภัย อาชีวอนามัย. และ สภาพแวดลอ มในการทํางานเกี่ยวกับไฟฟา พ.ศ. ๒๕๕๘
 กฎกระทรวง กําหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และดําเนินการดานความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ สภาพแวดลอ มในการทํางานเกี่ยวกับความรอน แสงสวาง และเสียง พ.ศ. ๒๕๕๙
 กฎกระทรวง วาดวยการจัดสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ พ.ศ. ๒๕๔๘
กฎกระทรวงกําหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และดําเนินการดานความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ สภาพแวดลอ มในการทํางานเกี่ยวกับความรอน แสงสวาง และเสียง พ.ศ. ๒๕๕๙
กฎกระทรวง กําหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และดําเนินการดานความปลอดภัยอาชีวอนามัย และ สภาพแวดลอ มในการทํางานเกี่ยวกับที่อับอากาศ พ.ศ. ๒๕๖๒
กฎกระทรวงกําหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และดําเนินการดานความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ สภาพแวดลอ มในการทํางานเกี่ยวกับงานประดาน้ํา พ.ศ. ๒๕๖๓
 กฎกระทรวง กําหนดมาตรฐานการตรวจสุขภาพลูกจางซึ่งทํางานเกี่ยวกับปจจัยเสี่ยง พ.ศ. ๒๕๖๓ กฎกระทรวงการขึ้นทะเบียนและการอนุญาตใหบริการเพื่อสงเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ สภาพแวดลอ ม ในการทํางาน พ.ศ. ๒๕๖๔

กฎกระทรวง กําหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และดําเนินการดานความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ สภาพแวดลอ มในการทํางาน ในสถานที่ที่มีอันตรายจากการตกที่สูงและที่ลาดชันจากวัสดุกระเด็น ตกหลน และ พังทลาย และจากการตกลงไปในภาชนะเก็บหรือรองรับวัสดุ พ.ศ. ๒๕๖๔
กฎกระทรวง กําหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และดําเนินการดานความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาะ แวดลอมในการทํางานเกี่ยวกับนั่งรานและค้ํายัน พ.ศ. ๒๕๖๔
กฎกระทรวง กําหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และดําเนินการ ดานความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ สภาพแวดลอ มในการทํางานเกี่ยวกับงานกอสราง พ.ศ. ๒๕๖๔
กฎกระทรวง กําหนดมาตรฐานในการบริหารจัดการและดําเนินการดานความปลอดภัยอาชีวอนามัย และ สภาพแวดลอ มในการทํางานเกี่ยวกับเครื่องจักร ปนจั่น และหมอน้ํา พ.ศ. ๒๕๖๔
กฎกระทรวง กําหนดมาตรฐานการทํางานเกี่ยวกับรังสี พ.ศ. ๒๕๖๔
กฎกระทรวง กําหนดมาตรฐานเกี่ยวกับระบบการจัดการดานความปลอดภัย พ.ศ. ๒๕๖๕
๒.๒ ระเบียบดานความปลอดภัยของหนวยงาน/กฟผ.
 ระเบียบ กฟผ. ที่ ๑๒๙ วาดวย ขอกําหนดสําหรับการดําเนินงานดานความปลอดภัยในการทํางานเกี่ยวกับงาน กอสราง
 ระเบียบ กฟผ. ที่ ๑๐๐ วาดวยมาตรฐานเครื่องหมายความปลอดภัย
 ระเบียบ กฟผ. ที่ ๖๖ วาดวยขอกําหนดการแขวนปายเพื่อความปลอดภัย พ.ศ. ๒๕๔๘
ระเบียบ กฟผ. ที่ ๒๘๙ การจัดการอุบัติการณ
ระเบียบ กฟผ. ที่ ๓๑๕ วาดวย อุปกรณคุมครองความปลอดภัยสวนบุคคล
ระเบียบ กฟผ. ที่ ๓๙๖ วาดวย การจัดการความปลอดภัยผูรับจาง
ระเบียบ กฟผ. ที่ ๔๑๖ การขออนุญาตเขาทํางานที่ทําใหเกิดความรอนหรือประกายไฟ และการขออนุญาตเขา ทํางานในที่อับอากาศ
อื่น ๆ (ระบุ) ……………………………………..
๓. โครงสรางการบริหารจัดการ บุคลากร และหนาที่ ความรับผิดชอบดานความปลอดภัย
 คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดลอมในการทํางาน
 หนวยงานความปลอดภัย
 เจาหนาที่ความปลอดภัย
 หัวหนางาน
 ลูกจางของผูรับจาง
 อื่น ๆ (ระบุ) ……………………………………..

เกณฑพจิารณาหนวยงานและบุคลากร
ประเภทกิจการ
จํานวนลูกจาง
จป.บริหาร
จป.หัวหนางาน
จป.วิชาชีพ
จป.เทคนคิ ขั้นสูง
(๑)
๒ คน ขึ้นไป
ระดับบริหารทุกคน
หัวหนางานทกุ คน
อยางนอย ๑ คน
-

๒ – ๑๙ คน 
ระดับบริหารทุกคน 
หัวหนางานทกุ คน 
- 
- 


๒๐ – ๔๙ 
ระดับบริหารทุกคน 
หัวหนางานทกุ คน 
- 
-
(๒) ถึง (๕)
๕๐ – ๙๙ 
ระดับบริหารทุกคน 
หัวหนางานทกุ คน 
- 
๑ คน 


๑๐๐ คนขึ้นไป 
ระดับบริหารทุกคน 
หัวหนางานทกุ คน
อยางนอย  ๑ คน
- 


๒๐๐ คนขึ้นไป 
ระดับบริหารทุกคน 
หัวหนางานทกุ คน
อยางนอย  ๑ คน
- 
(๖) ถึง (๑๔) 
๒๐ คนขึ้นไป 
ระดับบริหารทุกคน 
หัวหนางานทกุ คน 
- 
- 




พิจารณาประเภทสถาน ประกอบกิจการ

จป.เทคนคิหนวยงานความ ปลอดภัย

• จัดใหมี

๑ คน
ปฏิบัติงานความปลอดภัย

ไมนอยกวา วันละ ๑ ช.ม.

• จัดใหมี

เกณฑพจิารณาคณะกรรมการความปลอดภัยฯ
ประเภทกิจการ
จํานวนลูกจาง
คณะกรรมการความปลอดภัยฯ (คปอ.)
(๑) ถึง (๑๔)
๕๐ – ๙๙ คน
ไมนอยกวา ๕ คน
(๑) ถึง (๑๔)
๑๐๐ – ๔๙๙ คน
ไมนอยกวา ๗ คน
(๑) ถึง (๑๔)
๕๐๐ คนขึ้นไป
ไมนอยกวา ๑๑ คน

๔. คุณสมบัติดานความปลอดภัยเบื้องตนของผูรับจาง
๔.๑ หลักสูตร เอกสารแสดงการผานการฝกอบรม และใบอนุญาต ตามที่กฎหมายกําหนด
(๑) การบริหารจัดการ

 เจาหนาที่ความปลอดภัยในการทํางานระดับบริหาร พรอมหลักฐานการขึ้นทะเบียน
 เจาหนาที่ความปลอดภัยในการทํางานระดับหัวหนางาน พรอมหลักฐานการขึ้นทะเบียน
 เจาหนาที่ความปลอดภัยในการทํางานระดับเทคนิค พรอมหลักฐานการขึ้นทะเบียน
 เจาหนาที่ความปลอดภัยในการทํางานระดับเทคนิคขั้นสูง พรอมหลักฐานการขึ้นทะเบียน
 เจาหนาที่ความปลอดภัยในการทํางานระดับวิชาชีพ พรอมหลักฐานการขึ้นทะเบียน
 คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดลอมในการทํางานของสถานประกอบกิจการ  ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอมในการทํางานสําหรับลูกจางทั่วไปและลูกจางเขาทํางานใหม  หัวหนาหนวยงานความปลอดภัย
(๒) การทํางานในที่อบัอากาศ
 ผูอนุญาต  ผูควบคุมงาน  ผูชวยเหลือ  ผูปฏิบัติงานในที่อับอากาศ
 ใบรับรองผลการตรวจสุขภาพพิเศษตามกฎหมายกําหนด
(๓) การทํางานเกี่ยวกับรังสี
 การปองกันอันตรายทางรังสี ของผูรับผิดชอบดําเนินการทางดานเทคนิคในเรื่องรังสี
 อันตรายและวิธีการปองกันอันตรายจากรังสีกอนเขารับหนาที่สําหรับลูกจางที่ปฏิบัติงานเกี่ยวกับรังสี (๔) การทํางานเกี่ยวกับงานกอสราง
 อบรมการใชเครื่องจักร รหัสสัญญาณตาง ๆ
 อบรมการชวยเหลือและการปฐมพยาบาลเบื้องตน
 อบรมผูบังคับเครื่องตอกเสาเข็ม
 อบรมความปลอดภัยในการใชเครื่องจักรที่อาจเกิดอันตราย
 ผูบังคบั ปนจั่น ผูใหสัญญาณแกผูบังคับปนจั่น ผูยึดเกาะวัสดุ หรือผูควบคุมการใชปนจั่น
 อบรมการใชลิฟตขนสงวัสดุชั่วคราวและลิฟตโดยสารชั่วคราวในงานกอสราง
 อบรมวิธีทํางานในอุโมงคและวิธีปองกันอันตรายแกลูกจางกอนเขาทาํ งานในอุโมงค
 อบรมและฝกซอมกรณีเกิดภัยธรรมชาติ
 อบรมขั้นตอนและวิธีการรื้อถอนทําลายสิ่งกอสราง
 การใชอุปกรณป องกันอันตรายสวนบุคคลสําหรับงานกอสราง
(๕) การทํางานเกี่ยวกับเครื่องจักร ปนจั่น และหมอน้ํา

 การทํางานเกี่ยวกับเครื่องปมโลหะ เครื่องเชื่อมไฟฟา เครื่องเชื่อมกาซ รถยก หรือเครื่องจักรที่อาจกอใหเกิด อันตรายไดโดยสภาพ
 อบรมผูขับรถยก
 ผูบังคบั ปนจั่น ผูใหสัญญาณแกผูบังคับปนจั่น ผูยึดเกาะวัสดุ หรือผูควบคุมการใชปนจั่น
 ผูควบคุมประจําหมอน้ํา หรือหมอตมท่ใีชของเหลวเปนสื่อนําความรอน
(๖) การทํางานเกี่ยวกับไฟฟา
 ความปลอดภัยในการทํางานเกี่ยวกับไฟฟาสําหรับลูกจางซึ่งปฏิบัติงานเกี่ยวกับไฟฟา
 ชางไฟฟาอาคาร
(๗) การทํางานเกี่ยวกับสารเคมีอันตราย
 ความปลอดภัยเกี่ยวกับสารเคมี
 วิธีการแกไขปญหาเมื่อเกิดเหตุฉุกเฉินขณะขนถาย เคลื่อนยาย หรือขนสงสารเคมีอันตราย
 การควบคุมและระงับเหตุอันตรายกรณีเกิดเหตุฉุกเฉินเกี่ยวกับสารเคมีอันตราย
 ความปลอดภัยในการทํางานสําหรับผูปฏิบัติงานในสถานที่เก็บรักษาสารเคมแีละวัตถุอันตราย (๘) การปองกันและระงับอคัคีภัย
 การดับเพลิงขั้นตน
(๙) อื่น ๆ
 (ระบุ) …………………………………………………
๔.๒ การตรวจสุขภาพตามปจจัยเสี่ยง
 ตรวจสมรรถภาพปอด
 ตรวจสมรรถภาพการไดยิน
 ตรวจสมรรถภาพการมองเห็น
 ตรวจดานพิษวิทยา
 อื่น ๆ (ระบุ) …………………………………………………
๔.๓ การตรวจสอบ ทดสอบ สอบเทียบ และใบรับรองเครื่องมือ เครื่องจักร อุปกรณ
 รายการเคร่อืงมือ เครื่องจักร อุปกรณ……………………………..
๔.๔ ประวัติขอมูลความสูญเสียและสถิติอุบัติเหตุในอดีต (ถามี)
 ขอมูลการบาดเจ็บ การเสียชีวิต สูญเสียอวัยวะ ทุพพลภาพถาวร บาดเจ็บมีผลทําใหเปนอัมพาต

 ขอมูลสถิติอุบัติเหตุ (IFR, ISR, DII)
๔.๕ ความสามารถในการปฏิบัติตามมาตรฐาน กฎหมายดานความปลอดภัย (ถามี)
 ใบรับรองระบบการจัดการความปลอดภัย
 รางวัลดานความปลอดภัย
 อื่น ๆ ……………………………………………………………

บ ัญช ี๔ ข อม ูลการดาํ เน ินงานด านความปลอดภัยของผ ูร ับจ างทีÉต องจ ัดส งก อนเริ่มปฏ ิบ ัต ิงานตามส ัญญาจ าง
หน วยงานผ ูวาจ าง :
งานท ี่วาจ าง : บริษ ัทผ ูรับจ าง :
๑. โครงสรางการบริหารจ ัดการ บ ุคลากร และหนาท ี่ ความรับผ ิดชอบด านความปลอดภัย
บ ุคลากร รายช ื่อ หน าท ี่
ความรับผ ิดชอบ
คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนาม ัยและ
สภาพแวดลอมในการทํางาน ……. คน
หน วยงานความปลอดภัย……. คน
เจ าหน าที่ความปลอดภัยระด ับบร ิหาร……. คน
เจ าหน าที่ความปลอดภัยระด ับหัวหน างาน……. คน
เจ าหน าที่ความปลอดภัยระด ับวิชาชีพ……. คน
เจ าหน าที่ความปลอดภัยระดับเทคนิคขั้นสูง…….คน
เจ าหน าที่ความปลอดภัยระด ับเทคน ิค……. คน
ผูบร ิหาร/ผูจ ัดการ……. คน
หัวหน างาน……. คน
ลูกจ าง……. คน
อ ื่น ๆ (ระบุ) ………………
๒. หล ักส ูตร เอกสารแสดงการผ านการฝ ึกอบรม และใบอน ุญาต ตามท ี่กฎหมายก าหนด
หล ักฐาน/ ใบรับรอง
๒.๑ หล ักส ูตรอบรมพ ื้นฐาน รายช ื่อ หล ักฐาน/ใบรับรอง (๑) ความปลอดภัย อาชีวอนาม ัย และสภาพแวดลอมใน
การทาํ งานสําหรับลูกจ างทั่วไปและลูกจ างเขาทํางานใหม 
(๒) การด ับเพลิงขั้นต น
๒.๒ หล ักส ูตรอบรมเฉพาะตามความเส ียง รายช ื่อ หล ักฐาน/ใบรับรอง การทาํ งานในทอ ับอากาศ ี่
การทาํ งานเกี่ยวก ับร ังสี
การทาํ งานเกี่ยวก ับงานก อสร าง

การทาํ งานเกยวก ับเคร ื่ ี่ องจ ักร ปนจ ั่น และหม อน
การทาํ งานเกี่ยวก ับไฟฟ า
การทาํ งานเกยวก ับสารเคม ี ี่ อ ันตราย
อ ื่น ๆ (ระบุ) ………………………
๓. การตรวจส ุขภาพตามป ัจจ ัยเส ี่ยง
ล ักษณะงาน แหล ง อ ันตราย
การตรวจส ุขภาพตามป ัจจ ัยเส ี่ยงของงาน ผลการตรวจส ุขภาพ/ ตรวจสมรรถภาพ ใบร ับรองแพทย 
ปอด
ตรวจสมรรถภาพ การได ย ิน
ตรวจสมรรถภาพ การมองเห ็น
ตรวจด าน พ ิษว ิทยา
๔. การตรวจสอบ ทดสอบ สอบเท ียบ และใบรับรองเครื่องม ือ เครื่องจ ักร อ ุปกรณ 
รายการเครื่องม ือ เครื่องจ ักร อ ุปกรณ  หล ักฐาน/ใบรับรอง วันหมดอาย ุ ๕. ประวัต ิข อม ูลความส ูญเส ียและสถ ิต ิอ ุบ ัต ิเหต ุในอด ีต (ถ าม ี)
ขอม ูลการบาดเจ ็บ การเสียชีวิต สูญเสียอวัยวะ ทุพพลภาพถาวร บาดเจ ็บม ีผลทําใหเปนอ ัมพาต
……………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………
ขอม ูลสถิต ิอ ุบัต ิเหต ุ (IFR, ISR, DII) ……………………………………………………………………………………… ๖. ความสามารถในการปฏิบ ัต ิตามมาตรฐาน กฎหมายด านความปลอดภัย (ถ าม ี)
ใบร ับรองระบบการจ ัดการความปลอดภัย ……………………………………………………………………………………… รางวัลด านความปลอดภัย ………………………………………………………………………………………
อ ื่น ๆ
………………………………………………………………………………………

บ ัญช ี๕ แบบประเม ินผลการด ําเนินงานดานความปลอดภ ัยของผ ูร ับจาง
หนวยงานผ ูวาจาง : ………………………………………… งานท ี่วาจาง : ………………………………………………….
ผ ูประเม ิน : ………………………. วันท ี่ประเม ิน : ……………….
บร ิษ ัทผ ูร ับจาง : …………………… ส ัญญาเลขท ี่ : ………………..

กล ุมงานของผ ูร ับจาง กลุมท ี่ ๑ กลุมงานท ี่ม ีความเสี่ยงต (Low Risk Contracts) กลุมท ี่ ๒ กลุมงานท ี่ม ีความเสี่ยงปานกลาง (Medium Risk Contracts)
 กลุมท ี่ ๓ กลุมงานท ี่ม ีความเสี่ยงสูง (High Risk Contracts)
ห ัวขอประเม ิน น้ําหน ัก เกณฑพ ิจารณาคะแนนเต็ม
คะแนนท ี่ได
�� นํา้หน ัก
�� นํา้หน ัก
๑. หลักฐาน/ใบร ับรอง ๑๐ ๔ คะแนน = ด ีกวาเกณฑท ี่ก ําหนด
การตรวจสอบ (กอนระยะเวลาท ี่ก ําหนด และถูกตอง ครบถวน)
ทดสอบ สอบเท ียบ๓ คะแนน = เปนไปตามเกณฑท ี่ก ําหนด
เคร ื่องม ือ เคร ื่องจ ักร อป ุ กรณ
(ตามระยะเวลาท ี่ก ําหนด และถูกตอง ครบถวน) ๒ คะแนน = ไมเปนไปตามเกณฑ แตไมเก ิดผลกระทบ
(ตามระยะเวลาท ี่ก ําหนด แตไมถูกตองหร ือไมครบถวน) ๑ คะแนน = ไมเปนไปตามเกณฑ และเก ิดผลกระทบ (หลังระยะเวลาท ี่ก ําหนด และไมถูกตองหร ือไมครบถวน) N/A = ไมเก ี่ยวของ
๒. หลักฐาน/ใบร ับรอง ๑๐ ๔ คะแนน = ด ีกวาเกณฑท ี่ก ําหนด การฝกอบรม (กอนระยะเวลาท ี่ก ําหนด และถูกตอง ครบถวน) ใบอน ุญาต และผล ๓ คะแนน = เปนไปตามเกณฑท ี่ก ําหนด
การตรวจสุขภาพ ตามท ี่กฎหมาย
(ตามระยะเวลาท ี่ก ําหนด และถูกตอง ครบถวน) ๒ คะแนน = ไมเปนไปตามเกณฑ แตไมเก ิดผลกระทบ (ตามระยะเวลาท ี่ก ําหนด แตไมถูกตองหร ือไมครบถวน)
กําหนด ๑ คะแนน = ไมเปนไปตามเกณฑ และเก ิดผลกระทบ
(หลังระยะเวลาท ี่ก ําหนด และไมถูกตองหร ือไมครบถวน)
N/A = ไมเก ี่ยวของ

๓. การปฏ ิบัต ิตาม ๒ ๕
๔ คะแนน = ด ีกวาเกณฑท ี่ก ําหนด
แผนงานความ (ท ําไดเร ็วกวาแผน ก ิจกรรมครบถวน บรรลุเปาหมาย) ปลอดภ ัย ๓ คะแนน = เปนไปตามเกณฑท ี่ก ําหนด (เปนไปตามแผน ก ิจกรรมครบถวน บรรลุเปาหมาย)
๒ คะแนน = ไมเปนไปตามเกณฑ แตไมเก ิดผลกระทบ
(ชากวาแผน ก ิจกรรมครบถวน บรรลุเปาหมาย)
๑ คะแนน = ไมเปนไปตามเกณฑ และเก ิดผลกระทบ
(ชากวาแผน ก ิจกรรมไมครบถวน ไมบรรลุเปาหมาย)
ห ัวขอประเม ิน น้ําหน ัก เกณฑพ ิจา
รณา
คะแนนเต ็ ม
คะแนนท ี่ได
�� น้ําหน ัก
๔. สวมใสอ ุปกรณ ๑ ๕
��
๔ คะแนน = สวมใสครบถวนตลอดเวลาท ํางาน และ
อ ุปกรณค ุมครองความ เหมาะสมก ับลักษณะงานตอรอบการประเม ิน ปลอดภ ัยสวนบุคคล ๓ คะแนน = ม ีการแจง พบเห็นไมสวมใส PPE หร ือไม (PPE) ระหวาง เหมาะสมก ับลักษณะงาน ไมเก ิน ๓ ปฏ ิบัต ิงาน ๒ คะแนน = ม ีการแจง หร ือพบเห็นไมสวมใส PPE เหมาะสมก ับลักษณะงาน มากกวา ๓ คร ั้งแตไมเก ิน ๕
ตอรอบการประเม ิน
๑ คะแนน = ม ีการแจง หร ือพบเห็นไมสวมใส PPE
เหมาะสมก ับลักษณะงาน มากกวา ๕
ประเม ิน
N/A = ไมเก ี่ยวของ
๕.การปฏ ิบัต ิตาม ๒ ๐
๔ คะแนน = ปฏ ิบัตต ิามขอก ําหนดกฎหมาย/ระเบียบ

กฎ
ขอก ําหนดกฎหมาย/ ความปลอดภ ัยของหนวยงานโดยไมม ีการฝาฝนตอรอบการ ระเบียบ กฎความ ประเม ิน
ปลอดภ ัยของ ๓ คะแนน = ละเม ิด/ฝาฝนระเบียบ
หนวยงาน หนวยงาน ไมเก ิน ๓ คร ั้งตอรอบการประเม ิน ๒ คะแนน = ละเม ิด/ฝาฝนระเบียบ
หนวยงาน มากกวา ๓ คร ั้งขึ้นไปตอรอบการประเม ิน
๑ คะแนน =
ฝาฝนขอก ําหนดกฎหมายตอรอบการประเม ิน

๖.ขณะปฏ ิบัต ิงานม ี ๒๐ ๔ คะแนน = ไมม ีอ ุบัต ิเหต ุเก ิดขึ้น อ ุบัต ิเหต ุเก ิดขึ้น ๓ คะแนน = เก ิดอ ุบัต ิเหต ุระด ับความร ุนแรงนอย
(ปฐมพยาบาล หร ือไมหย ุดงาน)
(ทร ัพยส ินเส ียหายไมถ ึง ๑๐๐,๐๐๐ บาท)
๒ คะแนน = เก ิดอ ุบัต ิเหต ุระด ับความร ุนแรงปานกลาง
(Class B)
(บาดเจ ็บหร ือเจ ็บปวยหย ุดงาน ต ั้งแต๑ ว ันข ึ้นไป)
(ทร ัพยส ินเส ียหายต ั้งแต๑๐๐,๐๐๐ บาท ข ึ้นไป แตไมถ ึง ๕๐๐,๐๐๐ บาท )
๑ คะแนน = เก ิดอ ุบัต ิเหต ุระด ับความร ุนแรงมาก (Class
A(เ)ส ียช ีว ิต,ส ูญเส ียอว ัยวะ, ท ุพพลภาพถาวร,
เปนอ ัมพาต)
(ทร ัพยส ินเส ียหายต ั้งแต๕๐๐,๐๐๐ บาท ข ึ้นไป)
รวม ๑๐๐
คะแนนสมรรถนะ
ดานความปลอดภัย

= %

หมายเ หต ุ : ๑. กรณ ีผลคะแนนสมรรถนะดานความปลอดภ ัยของผ ูร ับจางม ีคาคะแนนตั งแตรอยละ ๗๕ ขึ้น ไป ใหเก ็บผลการประเมน ิ ของแตละงานไวท ี่หนวยงานผ ูวาจาง
๒. กรณีผลคะแนนสมรรถนะดานความปลอดภัยของผูรับจางมีคาคะแนนไมถึงรอยละ ๗๕ ใหหนวยงานสงผล การประเมินใหฝายจัดซื้อจัดจางและบริหารพัสดุในสํานักงานใหญ หรือหนวยงานจัดซื้อจัดจางในสวนภูมภิาค และเก็บสําเนาผลการประเมินไวที่หนวยงานผูวาจาง

บันทึกข้อตกลงว่าด้วยการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล
(ถือเป็นส่วนหนึ่งของใบสั่ง/สัญญา)
ทั้งสองฝ่ายได้ตกลงกันโดยมีข้อความดังต่อไปนี้
ข้อ 1 ค านิยาม
1.1 หากไม่ได้มีการก าหนดไว้เป็นอย่างอื่นในบันทึกข้อตกลงฉบับนี้ให้ถ้อยค าในบันทึกข้อตกลงฉบับนี้มี ความหมายดังต่อไปนี้
“กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล” หมายถึง พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 รวมถึงฉบับแก้ไขเพิ่มเติม กฎ ระเบียบ ประกาศ และค าสั่งที่เกี่ยวข้องกับพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูล ส่วนบุคคล พ.ศ. 2562
“การประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล” หมายถึง การเก็บรวบรวม ใช้ เปิดเผย หรือประมวลผลอื่นใดใน ข้อมูลส่วนบุคคล
“ข้อมูลส่วนบุคคล” หมายถึง ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลซึ่งท าให้สามารถระบุตัวบุคคลนั้นได้ ไม่ว่าทางตรง หรือทางอ้อมแต่ไม่รวมถึงข้อมูลของผู้ถึงแก่กรรมโดยเฉพาะ
“เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล” หมายถึง บุคคลธรรมดาผู้ที่ข้อมูลส่วนบุคคลนั้นบ่งชี้ไปถึง และให้หมาย รวมถึงผู้ใช้อ านาจปกครองที่มีอ านาจกระท าการแทนผู้เยาว์ ผู้อนุบาลที่มีอ านาจกระท าการแทนคนไร้ ความสามารถ หรือผู้พิทักษ์ที่มีอ านาจกระท าการแทนคนเสมือนไร้ความสามารถ
“ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล” หมายถึง บุคคลหรือนิติบุคคลซึ่งมีอ านาจหน้าที่ตัดสินใจเกี่ยวกับ การเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล
“ผู้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล” หมายถึง บุคคลหรือนิติบุคคลซึ่งด าเนินการเกี่ยวกับการเก็บ รวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลตามค าสั่งหรือในนามของผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล ทั้งนี้ บุคคลหรือ นิติบุคคลซึ่งด าเนินการดังกล่าวไม่เป็นผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล
“หน่วยงานก ากับดูแล” หมายถึง ส านักงานคณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของประเทศไทย หรือหน่วยงานก ากับดูแลอื่นที่เกี่ยวข้อง
1.2 ค าศัพท์ใด ๆ ที่ไม่ได้ก าหนดนิยามไว้ในบันทึกข้อตกลงฉบับนี้ให้เป็นไปตามนิยามที่กฎหมาย คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลก าหนดไว้
1
1.3 เอกสารแนบท้ายบันทึกข้อตกลงฉบับนี้ ถือเป็นส่วนหนึ่งของบันทึกข้อตกลงและมีผลบังคับใช้ เช่นเดียวกับบันทึกข้อตกลง การอ้างอิงใด ๆ ถึงบันทึกข้อตกลงฉบับนี้ให้รวมถึงเอกสารแนบท้ายบันทึกข้อตกลง ด้วย
ข้อ 2 ขอบเขตของข้อปฏิบัติ
2.1 บันทึกข้อตกลงฉบับนี้ใช้บังคับกับการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลภายใต้กฎหมายคุ้มครองข้อมูล ส่วนบุคคลของผู้ขาย/ผู้รับจ้าง/ที่ปรึกษา (“ผู้ให้บริการ”) อันเป็นการกระท าตามค าร้องขอของ กฟผ.
2.2 ทั้งสองฝ่ายยอมรับว่า เพื่อวัตถุประสงค์ตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล โดยหลัก กฟผ. เป็น ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล ซึ่งมีอ านาจหน้าที่ตัดสินใจเกี่ยวกับการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล และผู้ให้บริการ ด าเนินการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลตามค าร้องขอของ กฟผ.
ข้อ 3 หน้าที่ของผู้ให้บริการ
3.1 ผู้ให้บริการจะท าการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลเท่าที่จ าเป็นและเป็นไปตามค าร้องขอที่เป็นลาย ลักษณ์อักษรของ กฟผ. เท่านั้น เว้นแต่ค าร้องขอนั้นขัดต่อกฎหมายหรือบทบัญญัติในการคุ้มครองข้อมูลส่วน บุคคลตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
3.2 ผู้ให้บริการจะแจ้งให้กฟผ. ทราบโดยทันที หากเห็นว่าค าร้องขอของ กฟผ. ไม่เป็นไปตามกฎหมาย คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
3.3 ผู้ให้บริการจะปฏิบัติตามค าร้องขอของ กฟผ. ที่ให้ด าเนินการแก้ไข โอน ลบ หรือประมวลผลข้อมูล ส่วนบุคคลในประการอื่น หรือให้ระงับ บรรเทา หรือแก้ไขการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลโดยปราศจาก อ านาจหรือโดยมิชอบด้วยกฎหมายโดยพลัน
3.4 ผู้ให้บริการจะเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลทั้งหมดเป็นความลับ และไม่เปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลต่อ บุคคลภายนอก เว้นแต่กฟผ. ตกลงให้มีการเปิดเผยหรือเป็นการปฏิบัติตามกฎหมาย
ในกรณีที่ผู้ให้บริการมีความจ าเป็นต้องเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลโดยปฏิบัติตามกฎหมาย ตามค าสั่งของ ศาล เจ้าพนักงานผู้ปฏิบัติตามกฎหมาย หรือหน่วยงานก ากับดูแลตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ผู้ ให้บริการจะแจ้งให้ กฟผ. ทราบล่วงหน้าเป็นลายลักษณ์อักษรก่อนด าเนินการ พร้อมด้วยข้อก าหนด ค าสั่ง หมายศาล และ/หรือหมายค้นอย่างเป็นทางการ เว้นแต่เป็นกรณีที่ไม่สามารถแจ้งให้กฟผ. ทราบล่วงหน้าก่อน ด าเนินการได้ ก็ให้แจ้งให้ทราบโดยไม่ชักช้า
3.5 ผู้ให้บริการจะให้ความช่วยเหลือแก่ กฟผ. ในการปฏิบัติหน้าที่ของ กฟผ. ตามที่กฎหมายคุ้มครอง ข้อมูลส่วนบุคคลก าหนด
3.6 ผู้ให้บริการจะแจ้งให้กฟผ. ทราบโดยทันทีในกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วน บุคคลที่อาจส่งผลกระทบต่อการให้บริการ
2
ข้อ 4 บุคลากรของผู้ให้บริการ
4.1 ผู้ให้บริการจะจ ากัดการเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลอย่างเคร่งครัดโดยให้เข้าถึงได้เฉพาะบุคลากรของผู้ ให้บริการที่จ าเป็นต้องเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลเพื่อการให้บริการแก่ กฟผ. เท่านั้น
ข้อ 5 การตรวจสอบ
5.1 ในกรณีที่ กฟผ. มีการร้องขอเป็นลายลักษณ์อักษรไปยังผู้ให้บริการ ผู้ให้บริการจะด าเนินการส่ง มอบข้อมูลที่จ าเป็นทั้งหมดให้แก่ กฟผ. เพื่อเป็นการปฏิบัติหน้าที่ตามบันทึกข้อตกลงฉบับนี้
5.2 ผู้ให้บริการจะอนุญาตให้กฟผ. และผู้แทนซึ่งเป็นบุคคลภายนอกของ กฟผ. เข้าตรวจสอบการปฏิบัติ หน้าที่ของผู ้ให้บริการภายใต้บันทึกข้อตกลงฉบับนี้ โดย กฟผ. จะแจ้งให้ผู้ให้บริการทราบล่วงหน้าเป็นลาย ลักษณ์อักษรไม่น้อยกว่า 7 วัน และผู้ให้บริการจะให้ความร่วมมือแก่ กฟผ. และผู้แทนของ กฟผ. ในการเข้า ตรวจสอบดังกล่าวข้างต้น
ข้อ 6 การร้องเรียนของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลและบุคคลภายนอก และค าร้องขอใช้สิทธิของ เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล
6.1 ผู้ให้บริการจะให้ความร่วมมือแก่กฟผ. โดยทันทีเพื่อให้กฟผ. สามารถปฏิบัติตามกฎหมายในกรณี ดังต่อไปนี้
(ก) กรณีด าเนินการตามค าร้องขอใช้สิทธิของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลภายใต้กฎหมายคุ้มครองข้อมูล ส่วนบุคคล
(ข) กรณีด าเนินการตามค าสั่งหรือหนังสือแจ้งให้กฟผ. ให้ข้อมูลหรือส่งเอกสารหรือหลักฐานใด ๆ ที่ ออกโดยเจ้าหน้าที่ผู้มีอ านาจภายใต้กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
6.2 ผู้ให้บริการจะแจ้ง กฟผ. ทราบโดยไม่ชักช้า เมื่อได้รับค าร้องเรียนหรือได้รับแจ้งใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับ การประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล ไม่ว่าโดยทางตรงหรือทางอ้อม หรือที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ของทั้ง สองฝ่ายภายใต้กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
6.3 ผู้ให้บริการจะแจ้งให้กฟผ. ทราบภายในระยะเวลา 14 วัน นับแต่วันที่ได้รับค าร้องขอใช้สิทธิจาก เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล (ถ้ามี)
6.4 ผู้ให้บริการจะไม่ด าเนินการตามค าร้องเรียน การแจ้ง การติดต่อสื่อสารใด ๆ หรือค าร้องขอใช้สิทธิ ของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล หากไม่ได้รับค าร้องขอจาก กฟผ. เป็นลายลักษณ์อักษรก่อน ทั้งนี้ ผู้ให้บริการจะ ให้ความร่วมมือและให้ความช่วยเหลืออย่างเต็มที่แก่ กฟผ. ในการด าเนินการตามค าร้องเรียน การแจ้ง การ ติดต่อสื่อสารใด ๆ หรือค าร้องขอใช้สิทธิของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล
3
ข้อ 7 การส่งคืนหรือท าลายข้อมูลส่วนบุคคล
7.1 ในกรณีที่ กฟผ. ร้องขอไปยังผู้ให้บริการเป็นลายลักษณ์อักษร ผู้ให้บริการตกลงจะด าเนินการส่ง มอบส าเนาและรายงานการเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ให้บริการที่อยู่ในความครอบครองหรือการควบคุมของ ผู้ให้บริการให้แก่กฟผ. ในรูปแบบและช่องทางในการส่งข้อมูลตามที่ กฟผ. ร้องขอ
7.2 ในกรณีที่การให้บริการสิ้นสุดลงไม่ว่าด้วยเหตุผลใด ผู้ให้บริการจะลบและท าลายข้อมูลส่วนบุคคล ทั้งหมดที่มีอยู่ในการครอบครองโดยทันที หรือหากมีค าร้องขอเป็นลายลักษณ์อักษรจาก กฟผ. ให้ส่งคืนข้อมูล ส่วนบุคคล ผู้ให้บริการจะส่งคืนโดยทันที และไม่เก็บข้อมูลส่วนบุคคลไม่ว่าทั้งหมดหรือแค่บางส่วนที่เกี่ยวข้อง ไว้ในความครอบครองหรือการควบคุมของผู้ให้บริการต่อไป
7.3 ในกรณีที่ผู้ให้บริการจะต้องส่งคืนหรือท าลายข้อมูลหรือเอกสารที่มีข้อมูลส่วนบุคคลนอกเหนือจาก ระยะเวลาที่ก าหนดในบันทึกข้อตกลงฉบับนี้เนื่องจากมีกฎหมาย กฎ ระเบียบ หรือค าสั่งของหน่วยงานก ากับ ดูแลหรือหน่วยงานราชการ ก าหนดให้ด าเนินการดังกล่าวข้างต้นนั้น ผู้ให้บริการต้องแจ้งให้ กฟผ. ทราบเป็น ลายลักษณ์อักษรถึงข้อก าหนดดังกล่าว รายละเอียดของข้อมูลและเอกสารที่ต้องเก็บหรือท าลาย ฐานทาง กฎหมายในการเก็บหรือท าลาย และก าหนดระยะเวลาในการลบหรือท าลายข้อมูลส่วนบุคคลเมื่อข้อก าหนดใน การเก็บข้างต้นสิ้นสุดลง
7.4 นอกจากกรณีตามข้อ 7.3 ผู้ให้บริการจะแจ้ง กฟผ. และรับรองเป็นลายลักษณ์อักษรว่าได้ ด าเนินการท าลายข้อมูลส่วนบุคคลภายใน 14 วัน นับแต่วันที่ผู้ให้บริการได้ท าลายข้อมูลส่วนบุคคลเรียบร้อย แล้ว
ข้อ 8 การประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล
8.1 ผู้ให้บริการจะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลตามที่ตกลงภายใต้บันทึกข้อตกลงฉบับนี้ ทั้งนี้ วัตถุประสงค์ในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล ประเภทของข้อมูลส่วนบุคคล ประเภทของเจ้าของข้อมูลส่วน บุคคล การด าเนินการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล และระยะเวลาในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่ผู้ ให้บริการด าเนินการประมวลผลเพื่อการให้บริการให้เป็นไปตามที่ปรากฏในผนวก 1
ข้อ 9 การโอนข้อมูลส่วนบุคคลไปยังต่างประเทศ
9.1 ผู้ให้บริการจะไม่ส่งหรือโอนข้อมูลส่วนบุคคลภายใต้บันทึกข้อตกลงฉบับนี้ไปยังต่างประเทศโดย ไม่ได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจาก กฟผ.
9.2 ในกรณีที่ได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจาก กฟผ. แล้ว ผู้ให้บริการสามารถส่งหรือโอนข้อมูล ส่วนบุคคลภายใต้บันทึกข้อตกลงฉบับนี้ไปยังต่างประเทศได้ ทั้งนี้ การส่งหรือโอนข้อมูลส่วนบุคคลดังกล่าว จะต้องกระท าภายใต้ข้อก าหนดของกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล และ/หรือ ตามค าสั่งเป็นลายลักษณ์ อักษรของ กฟผ. เท่านั้น
4
ข้อ 10 การรักษาความมั่นคงปลอดภัย
10.1 ผู้ให้บริการจะจัดให้มีมาตรการรักษาความมั่นคงปลอดภัยที่เหมาะสมตามที่กฎหมายก าหนดเพื่อ ป้องกันการสูญหาย เข้าถึง ใช้ เปลี่ยนแปลง แก้ไข หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล โดยปราศจากอ านาจหรือโดย มิชอบ ทั้งมาตรการเชิงองค์กร (Organizational Measures) และมาตรการเชิงเทคนิค (Technical Measures) รวมถึงมาตรการป้องกันด้านการบริหารจัดการ (Administrative Safeguard) มาตรการป้องกัน ด้านเทคนิค (Technical Safeguard) และมาตรการป้องกันทางกายภาพ (Physical Safeguard) ตามความ เหมาะสม
ข้อ 11 การละเมิดข้อมูลส่วนบุคคล
11.1 เมื่อผู้ให้บริการได้ทราบ หรือมีเหตุอันควรสงสัยว่ามีการละเมิดข้อมูลส่วนบุคคล ผู้ให้บริการจะแจ้ง ให้กฟผ. ทราบถึงการละเมิดข้อมูลส่วนบุคคลดังกล่าวโดยไม่ชักช้า และด าเนินการดังต่อไปนี้ภายในระยะเวลา 24 ชั่วโมง นับแต่ทราบถึงการละเมิดหรือการรั่วไหลของข้อมูลส่วนบุคคล
(ก) ให้ข้อมูลที่จ าเป็นแก่ กฟผ. เช่น ค าอธิบายลักษณะของเหตุละเมิดข้อมูลส่วนบุคคล ประเภทของ ข้อมูลส่วนบุคคล จ านวนข้อมูลส่วนบุคคล เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลที่เกี่ยวข้อง บันทึกรายการ กิจกรรมประมวลผลที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้กฟผ. สามารถปฏิบัติหน้าที่ภายใต้กฎหมายคุ้มครองข้อมูล ส่วนบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพและทันภายในระยะเวลาที่กฎหมายก าหนด รวมถึงข้อมูล ผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นจากการละเมิดข้อมูลส่วนบุคคล และค าอธิบายมาตรการที่ได้ด าเนินการ แล้วหรือที่จะเสนอให้ด าเนินการเพื่อลดผลกระทบและเยียวยาผลกระทบที่อาจเกิดขึ้น
(ข) ให้ความร่วมมืออย่างเต็มที่กับ กฟผ. และด าเนินการใด ๆ ตามที่ กฟผ. ก าหนด เพื่อช่วยในการ ด าเนินการตรวจสอบ บรรเทา และเยียวยาความเสียหายอันเกิดการละเมิดข้อมูลส่วนบุคคลนั้น
11.2 ผู้ให้บริการจะไม่เปิดเผยการละเมิดข้อมูลส่วนบุคคลให้แก่บุคคลอื่นใดทราบโดยไม่ได้รับอนุญาต เป็นลายลักษณ์อักษรจาก กฟผ. ก่อน เว้นแต่กรณีที่เป็นการปฏิบัติตามกฎหมาย
11.3 ผู้ให้บริการจะชดใช้บรรดาค่าเสียหายและค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจริงในการด าเนินการใด ๆ เพื่อ จัดการการละเมิดข้อมูลส่วนบุคคลให้แก่ กฟผ. ในกรณีที่ผู้ให้บริการหรือบุคลากรที่อยู่ในความรับผิดชอบของ ตนเป็นผู้ก่อให้เกิดการละเมิดข้อมูลส่วนบุคคลดังกล่าวนั้น
ข้อ 12 ค ารับรอง
ผู้ให้บริการขอรับรอง ดังนี้
12.1 ผู้ให้บริการหรือบุคคลอื่นใดที่ด าเนินการในนามของผู้ให้บริการจะปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครอง ข้อมูลส่วนบุคคลและกฎหมายอื่นที่ใช้บังคับ ข้อตกลงตามบันทึกข้อตกลงฉบับนี้
12.2 บุคลากรทุกคนของผู้ให้บริการที่จ าเป็นต้องเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลในนามของผู้ให้บริการ เพื่อการ ให้บริการต่อ กฟผ. เป็นบุคคลที่น่าเชื่อถือและไว้วางใจได้
5
12.3 ผู้ให้บริการตกลงจัดให้มีมาตรการรักษาความมั่นคงปลอดภัยที่เหมาะสมและเพียงพอต่อ การปฏิบัติตามบันทึกข้อตกลงฉบับนี้เพื่อป้องกันการละเมิดข้อมูลส่วนบุคคล
ข้อ 13 การชดใช้ค่าสินไหมทดแทน
13.1 ผู้ให้บริการจะชดใช้และปกป้อง (โดยผู้ให้บริการเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นเอง) กฟผ. รวมทั้งผู้รับโอนสิทธิ ผู้รับมอบอ านาจ กรรมการ ผู้บริหาร เจ้าหน้าที่ ผู้แทน และผู้ปฏิบัติงานของ กฟผ. จาก ความเสียหาย การสูญหาย การเรียกร้อง ค่าเสียหาย ความรับผิด หรือค่าใช้จ่ายใด ๆ ที่เกิดขึ้นต่อ กฟผ. หรือ ในกรณีที่ กฟผ. จะต้องรับผิดอันเนื่องมาจากการไม่ปฏิบัติตามข้อตกลงภายใต้บันทึกข้อตกลงฉบับนี้หรือตาม กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล หรือการละเมิดค ารับรองของผู้ให้บริการ หรือกรรมการ ผู้บริหาร เจ้าหน้าที่ ผู้แทน พนักงาน ตัวแทน ผู้ให้บริการช่วง ผู้รับเหมา หรือบุคคลที่เกี่ยวข้องอื่นของผู้ให้บริการ
ข้อ 14 ระยะเวลาและการสิ้นสุดข้อตกลง
14.1 บันทึกข้อตกลงฉบับนี้มีผลใช้บังคับตราบที่ผู้ให้บริการยังคงประมวลผลหรือเก็บรักษาข้อมูลส่วน บุคคลใด ๆ ที่เกี่ยวข้องไว้ในความครอบครองหรือการควบคุม
14.2 ข้อก าหนดใด ๆ ภายใต้บันทึกข้อตกลงฉบับนี้ไม่ว่าจะได้ระบุโดยชัดแจ้งหรือโดยนัย ซึ่งควรมีผลใช้ บังคับหรือยังคงมีผลใช้บังคับต่อไปถึงแม้ว่าการให้บริการสิ้นสุดลงแล้ว เพื่อคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลให้มีผลใช้ บังคับต่อไป
14.3 กรณีที่ผู้ให้บริการไม่ปฏิบัติตามข้อตกลงภายใต้บันทึกข้อตกลงฉบับนี้ให้ถือเป็นการฝ่าฝืนข้อตกลง อันเป็นสาระส าคัญ โดย กฟผ. ไม่ต้องมีความรับผิดหรือมีหน้าที่ใด ๆ เพิ่มเติมอีก
ข้อ 15 การระงับข้อพิพาท
15.1 ในกรณีที่เกิดข้อพิพาท หรือการเรียกร้องใด ๆ โดยเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลหรือหน่วยงานก ากับ ดูแลที่เกี่ยวข้องกับการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลต่อฝ่ายหนึ่งฝ่ายใดหรือทั้งสองฝ่าย ทั้งสองฝ่ายจะแจ้งให้อีก ฝ่ายหนึ่งทราบถึงข้อพิพาทหรือการเรียกร้องที่เกิดขึ้น และจะร่วมมือกันแก้ไขปัญหาดังกล่าวภายในเวลาที่ เหมาะสม
กรณีที่มีปัญหาข้อพิพาทเกิดขึ้นจากบันทึกข้อตกลง หรือเกี่ยวเนื่องกับบันทึกข้อตกลง การตีความ บันทึกข้อตกลง การผิดข้อตกลงหรือการเลิกข้อตกลงนั้น ให้ทั้งสองแต่งตั้งตัวแทนผู้รับมอบอ านาจเพื่อเจรจายุติ ข้อพิพาทร่วมกัน หากผู้แทนทั้งสองฝ่ายไม่สามารถยุติข้อพิพาทดังกล่าวได้ภายใน 30 วัน นับจากวันที่ได้เริ่มต้น เจรจาเพื่อยุติข้อพิพาท หรือภายในระยะเวลาที่ได้ขยายออกไปตามที่ทั้งสองฝ่ายจะได้ตกลงกัน ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง อาจยื่นค าร้องหรือค าฟ้องต่อศาลที่มีเขตอ านาจในประเทศไทย ในระหว่างรอค าพิพากษาของศาลทั้งสองฝ่าย ยังคงต้องปฏิบัติหน้าที่ของตนตามบันทึกข้อตกลงฉบับนี้
6
ผนวก 1 รายละเอียดการประมวลผลขอมูลสวนบุคคล
ลักษณะและวัตถุประสงคของ การประมวลผลขอมูลสวน บุคคล
เพื่อใชสําหรับการติดตอสื่อสารแจงงาน งานจางเหมาบริการดูแล บํารุงรักษาสนามหญาและสวนหยอม การไฟฟาฝายผลิตแหงประเทศ ไทย สํานักงานไทรนอย
ประเภทของขอมูลสวนบุคคล - ขอมูลการติดตอ ชื่อ อีเมล
ประเภทของเจาของขอมูลสวน บุคคล
การดําเนินการประมวลผล ขอมูลสวนบุคคล
ผูติดตอของคูคา
เก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลและเปิดเผยให้กับ กฟผ. เมื่อกฟผ. แจ้งขอข้อมูล

ระยะเวลาในการประมวลผล ขอมูลสวนบุคคล
1 เมษายน 2568 ถึง 31 ธันวาคม 2568

7