จ้างทำของ/จ้างเหมาบริการระหว่างดำเนินการ
ประกวดราคาจ้างเหมางานบำรุงรักษาสนามหญ้า สวนหย่อม จัดสวน และปรับภูมิทัศน์ การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย สำนักงานหนองจอก ระยะเวลาจ้าง 24 เดือน เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2568 ถึงวันที่ 31 มีนาคม 2570 เลขที่ หปฟธ.(จ.)2-2568
การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย 68019536361
รายละเอียดการจ้าง
การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) สำนักงานหนองจอก มีความประสงค์จะจ้างเหมางานบำรุงรักษาสนามหญ้า สวนหย่อม จัดสวน และปรับภูมิทัศน์ ภายในสำนักงานหนองจอก ซึ่งมีพื้นที่รวม 28 ไร่ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อปรับปรุงภูมิทัศน์ให้สวยงาม สะอาด เป็นระเบียบ เสริมสร้างภาพลักษณ์ที่ดี และส่งเสริมสุขภาพจิตที่ดีของผู้ปฏิบัติงาน โครงการมีงบประมาณรวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 8,300,000 บาท และมีระยะเวลาการจ้าง 24 เดือน เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2568 สิ้นสุดวันที่ 31 มีนาคม 2570 ผู้เสนอราคาต้องมีคุณสมบัติตามที่ระบุในเอกสารประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ และต้องได้รับการรับรองมาตรฐาน Quality Management System ISO 9001:2015 และ Environmental Management System ISO 14001:2015 ที่เกี่ยวข้องกับการให้บริการงานจ้างครั้งนี้ โดยเอกสารใบรับรองยังมีผลบังคับใช้จนถึงวันยื่นข้อเสนอ ผู้รับจ้างจะต้องส่งมอบงานที่มีคุณภาพตามมาตรฐานที่กำหนด รวมถึงการจัดทำแผนงาน, รายงานผลการปฏิบัติงาน และการบำรุงรักษาอย่างต่อเนื่อง
English summary
Electricity Generating Authority of Thailand (EGAT), Nong Chok Office, intends to outsource the maintenance of lawns, gardens, landscaping, and gardening services within the Nong Chok Office, which covers a total area of 28 rai. The project aims to improve the landscape to be beautiful, clean, and organized, enhancing the good image and promoting the good mental health of the staff. The project has a total budget of 8,300,000 baht, including VAT, and a contract period of 24 months, starting from April 1, 2025, and ending on March 31, 2027. Bidders must meet the qualifications specified in the electronic bidding documents and must be certified with the Quality Management System ISO 9001:2015 and Environmental Management System ISO 14001:2015 related to the provision of this service, with the certificates valid until the submission date. The contractor must deliver high-quality work according to the specified standards, including work plans, performance reports, and continuous maintenance.
สถานที่ดำเนินการ
ฝ่ายโรงงานและอะไหล่ สำนักงานหนองจอก เลขที่ 25 หมู่ 8 ถนนสุวินทวงศ์ แขวงโคกแฝด เขตหนองจอก กรุงเทพมหานคร 10530
ข้อมูลเชิงลึกของโครงการ
AI วิเคราะห์ ปลดล็อกแล้วเป้าหมายโครงการ
- บริหารจัดการ ดูแล บำรุงรักษา ต้นไม้ สนามหญ้า สวนหย่อม ปรับพื้นดิน และปรับภูมิทัศน์ ของสำนักงานหนองจอก อย่างมืออาชีพ
- ส่งมอบงานที่มีความสวยงาม สะอาด บริเวณมีความเรียบร้อย เป็นสัดส่วน
- ต้นไม้ สนามหญ้า สวนหย่อม มีความแข็งแรง ออกดอก ผลิใบสวยตามฤดูกาล พร้อมใช้งานพื้นที่ได้อย่างเหมาะสม
- เสริมสร้างสุขภาพจิตที่ดีให้กับผู้ปฏิบัติงาน
- สร้างภาพลักษณ์ที่ดีต่อบุคคลภายนอกผู้มาติดต่อประสานงาน
ขอบเขตของงาน
- บำรุงรักษาสนามหญ้า สวนหย่อม จัดสวน และปรับภูมิทัศน์
- ออกแบบสวน จัดสวน ปรับภูมิทัศน์ บริเวณใช้สอยภายนอกอาคาร
- การตกแต่งต้นไม้ภายในอาคาร
- งานสนามหญ้า ไม้คลุมดิน
- แผนการปฏิบัติงานรายสัปดาห์ รายเดือน รายปี
- แผนผังหน้าที่รับผิดชอบของพนักงานของผู้รับจ้าง
- Check List การตรวจสอบและรายงานผลการปฏิบัติงานเป็นประจำทุกเดือน
- แผนการพัฒนาภูมิทัศน์
- รายงานการจัดสวน ปรับภูมิทัศน์
- การบำรุงรักษาต้นไม้ใหญ่ ไม้ยืนต้น
- การดูแลไม้พุ่ม ไม้เลื้อย ไม้ดอก ไม้ผล และไม้ใบสวยงาม
- การใช้ปุ๋ย การกำจัดศัตรูพืช และป้ายสัญลักษณ์ชี้บ่ง
- การดูแลรักษาถนน ทางเดินเท้า หลังคาคลุมทางเดิน
- การตกแต่ง จัดวางต้นไม้ ไม้กระถาง ต้นไม้ตกแต่งภายในอาคาร
- ระบบรดน้ำต้นไม้
- การบริหารทรัพยากร สิ่งแวดล้อม
- ปรับระดับพื้นที่
- สรุปผลการทำงานรายวัน
- เบิกใช้ จัดเก็บ ดูแล บำรุงรักษา เครื่องมือ อุปกรณ์
- การประเมินผลและการรับข้อเสนอแนะ
- จัดทำเอกสาร Check list ต่างๆ เพื่อส่งรายงาน
สิ่งที่ต้องส่งมอบ
- แผนการดำเนินงาน (รายสัปดาห์, รายเดือน, รายปี)
- แผนผังหน้าที่รับผิดชอบของพนักงาน
- Check List การตรวจสอบและรายงานผลการปฏิบัติงาน
- แผนการพัฒนาภูมิทัศน์
- รายงานการจัดสวน ปรับภูมิทัศน์
- รายงานผลการปฏิบัติงาน (รายเดือน)
- รายงานการใช้ปุ๋ย และการกำจัดศัตรูพืช
- แบบในการติดตั้งระบบรดน้ำต้นไม้
- รายงานผลการปฏิบัติงานโดยใช้เครื่องบดย่อยกิ่งไม้ ใบไม้
- รายงานผลการทดลองและปฏิบัติใช้งานปุ๋ย
- รายงานการเบิกใช้คลังวัสดุ อุปกรณ์ และเครื่องมือ
- ชุดยาสามัญและอุปกรณ์ปฐมพยาบาลเบื้องต้น
- เครื่องมือ และอุปกรณ์ในการใช้งานตามเอกสารแนบ 1
- อุปกรณ์ความปลอดภัยส่วนบุคคล (PPE)
- เอกสารการทำหนังสือยินยอมจากบุคลากรในการให้ผู้รับจ้างเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล
- รายงานผลการเข้ามาตรวจเยี่ยมโครงการและรับฟังข้อคิดเห็นของผู้ว่าจ้าง
- ผลการประเมินพนักงานของผู้รับจ้าง
- รายงานผลการดำเนินงานโครงการทำปุ๋ย หรือน้ำหมัก
ระยะเวลาดำเนินการ
- ระยะเวลาจ้าง 24 เดือน เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2568 สิ้นสุดวันที่ 31 มีนาคม 2570
คุณสมบัติผู้เสนอราคา
- Eligibility Requirements:
- เป็นบุคคลธรรมดาหรือนิติบุคคลที่มีอาชีพรับจ้างงานที่เกี่ยวข้องกับงานจ้างครั้งนี้
- Standards Compliance:
- ได้รับการรับรองมาตรฐาน Quality Management System ISO 9001:2015 และ Environmental Management System ISO 14001:2015 ที่เกี่ยวข้องกับการให้บริการงานจ้างครั้งนี้ (ใบรับรองยังมีผลบังคับใช้จนถึงวันยื่นข้อเสนอ)
- Experience: -
- Previous Project Cost: -
- Technical Capabilities: -
- Personnel:
- หัวหน้าคนสวน: ปวช. หรือเทียบเท่า หรือมีประสบการณ์ 5 ปี พร้อมใบรับรอง
- ผู้ช่วยหัวหน้าคนสวน: มีประสบการณ์ 4 ปี
- คนสวน: มีประสบการณ์ 3 ปี
- พนักงาน: ผ่านการอบรมหลักสูตรความปลอดภัยในการทำงาน
เกณฑ์การพิจารณา
- เกณฑ์ราคา
- หากผู้เสนอราคาเป็น SMEs และเสนอราคาไม่เกิน 10% สูงกว่าราคาต่ำสุด จะได้รับการพิจารณา (ไม่เกิน 3 ราย)
- หากผู้เสนอราคาไม่ใช่ SMEs แต่เป็นบุคคลธรรมดาที่ถือสัญชาติไทย หรือนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย และเสนอราคาไม่เกิน 3% สูงกว่าราคาต่ำสุด จะได้รับการพิจารณา
ข้อกำหนดทางเทคนิค
- สถานที่ปฏิบัติงาน: ฝ่ายโรงงานและอะไหล่ สำนักงานหนองจอก
- พื้นที่ปฏิบัติงาน: 28 ไร่ (รวมพื้นที่อาคารและบริเวณโดยรอบ)
- พนักงาน:
- หัวหน้าคนสวน 1 คน
- ผู้ช่วยหัวหน้าคนสวน 1 คน
- คนสวน 12 คน
- คุณสมบัติพนักงาน: (ตามที่ระบุใน TOR)
- เครื่องมือและอุปกรณ์: (ตามรายการในเอกสารแนบ)
- การส่งมอบงาน: (ตามข้อกำหนดใน TOR)
- ความปลอดภัย: ปฏิบัติตามระเบียบ กฟผ. และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง (เอกสารแนบ 2)
- การตรวจรับงาน: โดยคณะกรรมการที่ กฟผ. แต่งตั้ง
เงื่อนไขสัญญา
- ระยะเวลา: 24 เดือน
- หลักประกันการเสนอราคา: 5% ของวงเงินงบประมาณ (415,000 บาท)
- หลักประกันสัญญา: 5% ของมูลค่าตามสัญญา
- การจ่ายเงิน: จ่ายเป็นรายงวด (รายเดือน)
- บทปรับ: (ตามที่ระบุใน TOR)
- การบังคับค่าปรับ ค่าเสียหาย และค่าใช้จ่าย: (ตามที่ระบุใน TOR)
- การประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล: (ตามเอกสารแนบ 4)
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
- พนักงานของผู้รับจ้างต้องมีคุณสมบัติอย่างไรบ้าง?
- พนักงานของผู้รับจ้างจะต้องมีคุณสมบัติตามที่กำหนดไว้ใน TOR เช่น หัวหน้าคนสวนต้องมีวุฒิการศึกษา หรือประสบการณ์, ผู้ช่วยหัวหน้าคนสวนต้องมีประสบการณ์, และคนสวนต้องมีประสบการณ์
- มีอุปกรณ์และเครื่องมืออะไรบ้างที่ผู้รับจ้างต้องจัดเตรียม?
- ผู้รับจ้างต้องจัดเตรียมเครื่องมือและอุปกรณ์ตามรายการที่ระบุไว้ในเอกสารแนบ 1 ของ TOR
- ผู้รับจ้างต้องส่งรายงานอะไรบ้าง และส่งเมื่อไหร่?
- ผู้รับจ้างต้องส่งรายงานตามที่ระบุไว้ในตาราง 4 ของ TOR
- การประเมินผลงานของผู้รับจ้างมีเกณฑ์อย่างไร?
- การประเมินผลงานของผู้รับจ้างจะพิจารณาจากหลายปัจจัย เช่น การปฏิบัติตามแผนงานความปลอดภัย, การสวมใส่อุปกรณ์ PPE, และการปฏิบัติตามกฎหมาย
- มีการปรับอย่างไร หากผู้รับจ้างไม่สามารถดำเนินงานได้ตามแผน?
- ผู้ว่าจ้างมีสิทธิปรับผู้รับจ้างตามบทปรับที่กำหนดไว้ในข้อ 12 ของ TOR
- ผู้รับจ้างจะได้รับการจ่ายเงินอย่างไร?
- กฟผ. จะจ่ายเงินให้แก่ผู้รับจ้างเป็นรายงวด งวดละหนึ่งเดือน ภายหลังจากที่คณะกรรมการตรวจรับงานจ้างได้ตรวจรับงาน
- การดูแลระบบรดน้ำต้นไม้เป็นความรับผิดชอบของใคร?
- ผู้รับจ้างต้องดูแล บำรุง รักษา ตรวจสอบอุปกรณ์ระบบรดน้ำต้นไม้ให้อยู่ในสภาพดี
- ผู้รับจ้างต้องทำอย่างไรเมื่อเกิดอุบัติเหตุ?
- ผู้รับจ้างต้องแจ้งต่อหน่วยงานผู้ว่าจ้างโดยทันที ห้ามเคลื่อนย้าย เปลี่ยนแปลงพยานวัตถุและพยานแวดล้อม
- ผู้รับจ้างต้องมีหลักประกันอะไรบ้าง?
- ผู้รับจ้างต้องมีหลักประกันการเสนอราคา และหลักประกันสัญญา
- ถ้ามีปัญหาข้อพิพาทจะดำเนินการอย่างไร?
- ทั้งสองฝ่ายจะแต่งตั้งตัวแทนผู้รับมอบอำนาจเพื่อเจรจายุติข้อพิพาทร่วมกัน หากไม่สามารถยุติได้ อาจยื่นคำร้องต่อศาล
เอกสารขอบเขตงาน (TOR) ฉบับเต็ม
- สถานที่ปฏิบัติงาน
ฝ่ายโรงงานและอะไหล่ สำนักงานหนองจอก เลขที่ 25 หมู่ 8 ถนนสุวินทวงศ์ แขวงโคกแฝด เขตหนอง
จอก กรุงเทพมหานคร 10530 - พื้นที่ในการปฏิบัติงาน
พื้นที่สำนักงานหนองจอกภาพรวมทั้งหมด ประมาณ 28 ไร่ ประกอบด้วยพื้นที่โดยรอบอาคารโรงงานและ
สำนักงาน 15 หลัง จำนวน 29,696 ตารางเมตร และพื้นที่ฝั่งโรงไฟฟ้าที่สำนักงานหนองจอกรับผิดชอบประมาณ
6,400 ตารางเมตร มีรายการที่รับผิดชอบดังต่อไปนี้
| ที่ | รายการ | ประมาณพื้นที่ รับผิดชอบ (ตารางเมตร) |
บริเวณรับผิดชอบ | ทางเดิน | รอบ ถนน |
สนามหญ้า | ไม้พุ่มไม้ ประดับ |
ต้นไม้ ใหญ่ |
ไม้ กระถาง |
ราง | ศาลา/ หลังคา |
ลาน | ใกล้เคียง อาคาร |
ระบาย น้ำ |
ที่นั่ง | ทางเดิน จอดรถ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | สำนักงาน และเรือนพัก ต้นไม้ชั่วคราว |
2,141 | / | / | / | / | / | 0 | / | / | / | 0 | / | / | / | |
| 2 | อาคาร ท.001 (อาคาร รปภ.) ศาลพระภูมิ |
980 | / | / | / | / | 0 | 0 | 0 | 0 | / | 0 | / | / | / | |
| 3 | ลานเสาธง | 1,422 | / | / | / | / | / | / | / | / | 0 | / | / | / | / | |
| 4 | ลานวางป้ายสูง | 790 | 0 | 0 | / | / | / | 0 | / | / | / | / | 0 | / | / | |
| 5 | อาคาร ท.002 (อาคาร สำนักงาน) |
2,182 | / | / | 0 | / | 0 | / | / | / | / | / | / | / | / | |
| 6 | สนามเปตอง | 261 | 0 | / | / | / | / | 0 | / | / | / | / | 0 | / | 0 | |
| 7 | อาคาร ท.003 (อาคาร นันทนาการ) |
986 | / | / | / | / | / | / | / | / | / | 0 | / | / | / | |
| 8 | อาคาร ต.004 ระเบียง ดาดฟ้า |
888 | / | / | / | / | / | / | 0 | 0 | / | / | / | / | / | |
| 9 | สนามฟุตบอล | 1,223 | 0 | 0 | / | / | / | 0 | / | / | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 10 | อาคาร ท.004 (อาคาร โรงงาน) |
2,463 | / | / | / | / | / | 0 | / | / | / | 0 | / | / | / | |
| 11 | อาคาร ท.005 (อาคาร โรงงาน) |
3,302 | / | / | / | / | / | 0 | / | / | / | 0 | / | / | / | |
| 12 | อาคาร ท.006 (อาคาร โรงงาน) |
1,809 | / | / | / | / | / | 0 | / | / | / | 0 | / | / | / | |
| 13 | อาคาร ระบบน้ำดับเพลิง | 884 | / | 0 | / | / | / | 0 | / | / | / | 0 | / | / | / | |
| 14 | อาคาร ท.007 ท.008 ท. 011 (อาคารโรงงาน) |
3,199 | / | / | / | / | / | 0 | / | / | / | 0 | / | 0 | / | |
| 17 | อาคาร ท.010 (อาคารคลัง พัสดุ) และห้องเก็บขยะ |
800 | / | / | / | / | / | 0 | / | / | / | 0 | / | / | / | |
| 18 | ห้องพักพนักงานรถบริการ | 746 | / | / | / | / | / | 0 | / | / | / | 0 | / | / | / | |
| 19 | โรงเพาะชำไม้เล็กชั่วคราว | 398 | / | / | / | / | / | 0 | / | / | / | 0 | / | / | / | |
| 20 | ลานกองของไม่ใช้งาน | 1,095 | / | / | 0 | 0 | 0 | 0 | / | 0 | 0 | / | / | / | / |
| ตำแหน่ง | จำนวน (คน) |
|---|---|
| 1. หัวหน้าคนสวน | 1 |
| 2. ผู้ช่วยหัวหน้าคนสวน | 1 |
| 3. คนสวน | 12 |
| รวม | 14 |
| ลำดับ | รายละเอียด |
|---|---|
| 1 | บำรุงรักษาสนามหญ้า สวนหย่อม จัดสวน และ ปรับภูมิทัศน์ |
| 2 | ออกแบบสวน จัดสวน ปรับภูมิทัศน์ บริเวณใช้ สอยภายนอกอาคารให้ดูทันสมัย งามตา การ ตกแต่งต้นไม้ภายในอาคาร เสริมสร้าง ภาพลักษณ์ของหน่วยงาน |
| 2 | สนามหญ้า ไม้คลุมดิน |
| ลำดับ | รายการ |
|---|---|
| 1 | รถเข็นตัดหญ้าแบบเดินตาม(มีถุงเก็บ) |
| 2 | เครื่องตัดหญ้าแบบสะพายไหล่ 4 จังหวะ |
| 3 | เครื่องตัดแต่งแต่งไม้พุ่ม |
| 4 | เลื่อยยนต์ |
| 5 | เครื่องฉีดพ่นยาแรงดันสูงแบบเป้หลัง |
| 6 | ถังฉีดพ่นยาแบบโยก |
| 7 | สว่านไฟฟ้าไร้สาย 18V 38Nm. (รวมแบตเตอร์รี่ 3Ah x 2 และที่ชาร์ต) MAKITA |
| 8 | กรรไกรกระตุกขอชัก |
| 9 | เลื่อยต่อด้าม |
| 10 | กรรไกรตัดแต่งกิ่งไม้ ปากนกแก้ว |
| 11 | กรรไกรตัดหญ้า |
| 12 | ชุดคีมตัด ชุดคีม 3 ตัวชุด (คีมปากจิ้งจก 8 นิ้ว + คีมตัดปากเฉียง 6 นิ้ว + คีมปากแหลม 6 นิ้ว) |
| 13 | คราดเหล็กพร้อมด้าม |
| 14 | จอบด้ามเหล็ก |
| 15 | เสียมเล็กด้ามเหล็ก |
| 16 | เสียมใหญ่ |
| 17 | พลั่วปลายแหลมด้ามเหล็ก |
| 18 | พลั่วปลายตัดด้ามเหล็ก |
| 19 | บุ้งกี้ทึบเกรดเอ |
| 20 | ถังปูนหิ้ว ขนาด 5 ลิตร สีฟ้า |
| 21 | เข่งพลาสติกสีดำ |
| 22 | รถเข็นปูน (แบบดั้ม) |
| 23 | รถเข็น 3 ล้อ ใหญ่ |
| 24 | ค้อนปอนด์ (10 ปอนด์) |
| 25 | ค้อนหงอน |
| 26 | ขวาน |
| 27 | มีดอีโต้ |
| 28 | มีดขอ |
| 29 | เลื่อยคันธนู 24 นิ้ว |
| 30 | ไม้กวาดหยากไย้ใยตาล ด้ามไม้ไผ่ 2.70 เมตร |
| 31 | ไม้กวาด หยากไย่ ด้าม PVC ยึดได้เลื่อนได้ 3 ตอน |
| 32 | ไม้กวาดทางมะพร้าว |
| 33 | ที่โกยผงแบบปิ๊บ |
| 34 | บัวรดน้ำ 15 ลิตร |
| 35 | บันไดอลูมิเนียม ทรงA |
| 36 | บันไดสไลด์ |
| ลำดับ | รายการ |
|---|---|
| 1 | ถุงมือผ้า |
| 2 | ถุงมือกันลื่น ผ้าเคลือบยางกันบาด |
| 3 | ถุงมือยางไนไตรสีส้ม |
| 4 | หมวกตัดหญ้าสีเหลือง สามารถสวมเปลี่ยนหน้ากากได้ |
| 5 | หน้ากากตาข่าย และ PVC |
| 6 | ที่อุดหูยางสังเคราะห์ |
| 7 | ชุดกันตกจากที่สูง พร้อมเชือกเซฟตี้ AUTO |
| 8 | แว่นนิรภัยเลนส์ดำ กันรังสี UVA และ UVB |
| 9 | หน้ากากป้องกันฝุ่นละออง |
| ลักษณะและวัตถุประสงค์ของการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล | |
|---|---|
| เพื่อทราบถึงประวัติ และหลักฐานการจ้างงานของพนักงานของผู้รับจ้าง | |
| ประเภทของข้อมูลส่วนบุคคล | |
| ชื่อ | |
| วันเดือนปีเกิด | |
| เพศ | |
| ที่อยู่ | |
| ตำแหน่ง | |
| รายละเอียดช่องทางการติดต่อ | |
| เบอร์โทร | |
| อีเมล | |
| ชื่อ เบอร์โทร ติดต่อผู้เกี่ยวข้องในกรณีฉุกเฉิน | |
| ข้อมูลทางการเงิน เช่น รายละเอียดบัญชีธนาคาร | |
| ข้อมูลการจ้างงาน เช่น สัญญาจ้าง นายจ้าง เงื่อนไขการปฏิบัติงาน | |
| ตำแหน่ง สถานที่ทำงาน หน้าที่ความรับผิดชอบ | |
| ประเภทของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล | |
| ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง | |
| การดำเนินการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล | |
| การเก็บรวบรวมสำเนา File PDF ใน one drive ของหน่วยงานที่รับผิดชอบเท่านั้น และลบทำลายหลังจากเสร็จสิ้นสัญญา | |
| ระยะเวลาในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล | |
| ตลอดระยะเวลาสัญญา และทำลายเมื่อเสร็จสิ้นสัญญา |
| ลำดับ | รายการ | ประสบการณ์ ทักษะ ความชำนาญ(ปี) | จำนวน(คน) | ระยะเวลาดำเนินงาน | ค่าจ้างต่อคนต่อเดือน | จำนวนเงินรวมต่อ เดือน | รวมค่าจ้างตลอดสัญญา |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ค่าจ้างบุคลากรปฏิบัติงาน* | ||||||
| 1.1 | หัวหน้าคนสวน | 5 | 1 | 24 | |||
| 1.2 | ผู้ช่วยหัวหน้าคนสวน | 4 | 1 | 24 | |||
| 1.3 | คนสวน | 3 | 12 | 24 | |||
| 2 | ค่าใช้จ่ายในการปฏิบัติงาน** | ||||||
| 2.1 | เครื่องมือ อุปกรณ์ PPE และอุปกรณ์ ในการใช้งาน | ||||||
| 2.2 | ค่าดำเนินการ |
| หัวข้อประเมิน | น้ำหนัก | เกณฑ์พิจารณา | คะแนนเต็ม | คะแนนที่ได้ |
|---|---|---|---|---|
| ๑. หลักฐาน/ใบรับรอง การตรวจสอบ ทดสอบ สอบเทียบ เครื่องมือ เครื่องจักร อุปกรณ์ | ๔ คะแนน ดีกว่าเกณฑ์ที่กำหนด (ก่อนระยะเวลาที่กำหนด และถูกต้อง ครบถ้วน) ๓ คะแนน = เป็นไปตามเกณฑ์ที่กำหนด (ตามระยะเวลาที่กำหนด และถูกต้อง ครบถ้วน) ๒ คะแนน = ไม่เป็นไปตามเกณฑ์ แต่ไม่เกิดผลกระทบ (ตามระยะเวลาที่กำหนด แต่ไม่ถูกต้องหรือไม่ครบถ้วน) ๑ คะแนน = ไม่เป็นไปตามเกณฑ์ และเกิดผลกระทบ (หลังระยะเวลาที่กำหนด และไม่ถูกต้องหรือไม่ครบถ้วน) N/A = ไม่เกี่ยวข้อง | N/A | ||
| ๒. หลักฐาน/ใบรับรอง การฝึกอบรม ใบอนุญาต และผล การตรวจสุขภาพ ตามที่กฎหมาย กำหนด | ๔ คะแนน = ดีกว่าเกณฑ์ที่กำหนด (ก่อนระยะเวลาที่กำหนด และถูกต้อง ครบถ้วน) ๓ คะแนน = เป็นไปตามเกณฑ์ที่กำหนด (ตามระยะเวลาที่กำหนด และถูกต้อง ครบถ้วน) ๒ คะแนน = ไม่เป็นไปตามเกณฑ์ แต่ไม่เกิดผลกระทบ (ตามระยะเวลาที่กำหนด แต่ไม่ถูกต้องหรือไม่ครบถ้วน) ๑ คะแนน = ไม่เป็นไปตามเกณฑ์ และเกิดผลกระทบ (หลังระยะเวลาที่กำหนด และไม่ถูกต้องหรือไม่ครบถ้วน) N/A = ไม่เกี่ยวข้อง | N/A |
| หัวข้อประเมิน | น้ำหนัก | เกณฑ์พิจารณา | คะแนนเต็ม | คะแนนที่ได้ |
|---|---|---|---|---|
| ๓. การปฏิบัติตาม แผนงานความ ปลอดภัย | 25 | ๔ คะแนน = ดีกว่าเกณฑ์ที่กำหนด (ทำได้เร็วกว่าแผน กิจกรรมครบถ้วน บรรลุเป้าหมาย) ๓ คะแนน = เป็นไปตามเกณฑ์ที่กำหนด (เป็นไปตามแผน กิจกรรมครบถ้วน บรรลุเป้าหมาย) ๒ คะแนน = ไม่เป็นไปตามเกณฑ์ แต่ไม่เกิดผลกระทบ (ช้ากว่าแผน กิจกรรมครบถ้วน บรรลุเป้าหมาย) ๑ คะแนน = ไม่เป็นไปตามเกณฑ์ และเกิดผลกระทบ (ช้ากว่าแผน กิจกรรมไม่ครบถ้วน ไม่บรรลุเป้าหมาย) | ||
| ๔. สวมใส่อุปกรณ์ อุปกรณ์คุ้มครองความ ปลอดภัยส่วนบุคคล (PPE) ระหว่าง ปฏิบัติงาน | 20 | ๔ คะแนน = สวมใส่ครบถ้วนตลอดเวลาทำงาน และ เหมาะสมกับลักษณะงานต่อรอบการประเมิน ๓ คะแนน = มีการแจ้ง พบเห็นไม่สวมใส่ PPE หรือไม่ เหมาะสมกับลักษณะงาน ไม่เกิน ๓ ครั้งต่อรอบการประเมิน ๒ คะแนน = มีการแจ้ง หรือพบเห็นไม่สวมใส่ PPE หรือไม่ เหมาะสมกับลักษณะงาน มากกว่า ๓ ครั้งแต่ไม่เกิน ๕ ครั้ง ต่อรอบการประเมิน ๑ คะแนน = มีการแจ้ง หรือพบเห็นไม่สวมใส่ PPE หรือไม่ เหมาะสมกับลักษณะงาน มากกว่า ๕ ครั้งขึ้นไปต่อรอบการ ประเมิน N/A = ไม่เกี่ยวข้อง | ||
| ๕การปฏิบัติตาม ข้อกำหนดกฎหมาย/ ระเบียบ กฎความ ปลอดภัยของ หน่วยงาน | 20 | ๔ คะแนน = ปฏิบัติตามข้อกำหนดกฎหมาย/ระเบียบ กฎ ความปลอดภัยของหน่วยงานโดยไม่มีการฝ่าฝืนต่อรอบการ ประเมิน ๓ คะแนน = ละเมิด/ฝ่าฝืนระเบียบ กฎความปลอดภัยของ หน่วยงาน ไม่เกิน ๓ ครั้งต่อรอบการประเมิน ๒ คะแนน = ละเมิด/ฝ่าฝืนระเบียบ กฎความปลอดภัยของ หน่วยงาน มากกว่า ๓ ครั้งขึ้นไปต่อรอบการประเมิน ๑ คะแนน = ฝ่าฝืนข้อกำหนดกฎหมายต่อรอบการประเมิน | ||
| ๖. ขณะปฏิบัติงานมี อุบัติเหตุเกิดขึ้น | 20 | ๔ คะแนน = ไม่มีอุบัติเหตุเกิดขึ้น ๓ คะแนน = เกิดอุบัติเหตุระดับความรุนแรงน้อย (Class C) (ปฐมพยาบาล หรือไม่หยุดงาน) (ทรัพย์สินเสียหายไม่ถึง ๑๐๐,๐๐๐ บาท) ๒ คะแนน = เกิดอุบัติเหตุระดับความรุนแรงปานกลาง (Class B) (บาดเจ็บหรือเจ็บป่วยหยุดงาน ตั้งแต่ ๑ วันขึ้นไป) ๑ คะแนน = เกิดอุบัติเหตุระดับความรุนแรงมาก (Class A) (เสียชีวิต, สูญเสียอวัยวะ, ทุพพลภาพถาวร, บาดเจ็บมีผลทำให้ เป็นอัมพาต) |
| รวมคะแนนสมรรถนะ ด้านความปลอดภัย | Σ(คะแนนที่ได้ X น้ำหนัก) | Σ(คะแนนเต็ม X น้ำหนัก) | % |
|---|---|---|---|
| 360 | 280 | 77.77 |