จ้างทำของ/จ้างเหมาบริการระหว่างดำเนินการ

ประกวดราคาจ้างประชาสัมพันธ์กิจกรรมค่ายบ่มเพาะเยาวชนด้านดนตรีและจัดทำสารคดีเผยแพร่องค์ความรู้สู่เส้นทางศิลปิน

สำนักงานบริหารและพัฒนาองค์ความรู้ (องค์การมหาชน) 67129351399

฿8,000,000 ปีงบ 2568 ประกาศ 14 ก.พ. 2568 กรุงเทพมหานคร

รายละเอียดการจ้าง

โครงการ Talent Everywhere โดยสำนักงานบริหารและพัฒนาองค์ความรู้ (สบร.) มีวัตถุประสงค์หลักเพื่อส่งเสริมและพัฒนาทักษะด้านดนตรีแก่เยาวชนไทย โดยเปิดโอกาสให้เยาวชนทั่วประเทศได้พัฒนาตนเองสู่เส้นทางอาชีพสายดนตรี การจัดจ้างครั้งนี้มุ่งเน้นไปที่การประชาสัมพันธ์กิจกรรมค่ายบ่มเพาะเยาวชนด้านดนตรีใน 5 ภูมิภาคทั่วประเทศ รวมถึงการรับสมัคร, คัดกรอง, และคัดเลือกเยาวชนเข้าร่วมโครงการ นอกจากการประชาสัมพันธ์แล้ว ยังรวมถึงการผลิตสารคดีเพื่อเผยแพร่องค์ความรู้และสร้างแรงบันดาลใจในการเป็นศิลปิน และจัดทำหลักสูตรสำหรับค่ายบ่มเพาะฯ เพื่อเป็นแนวทางในการพัฒนาทักษะ ผู้รับจ้างจะต้องดำเนินการจัดกิจกรรม Roadshow, ผลิตสื่อประชาสัมพันธ์หลากหลายรูปแบบ (โปสเตอร์, แบนเนอร์, แผ่นพับ, คลิปวิดีโอ), จัดการ Audition, ผลิตสารคดี (อย่างน้อย 4 ตอน), และจัดทำหลักสูตรค่ายฯ โดยมีเป้าหมายให้เยาวชนที่สนใจด้านดนตรีทั่วประเทศได้รับข้อมูลและสมัครเข้าร่วมโครงการ รวมถึงสร้างการรับรู้เกี่ยวกับเส้นทางอาชีพในวงการดนตรี โครงการนี้มีระยะเวลาดำเนินการ 270 วัน

English summary

The Talent Everywhere project, managed by the Office of Knowledge Management and Development (OKMD), aims to promote and develop musical skills among Thai youth, providing opportunities for young people nationwide to develop themselves towards a career in music. This procurement focuses on publicizing music youth camp activities in 5 regions across the country, including recruitment, screening, and selection of youth to participate in the project. In addition to public relations, it also includes the production of documentaries to disseminate knowledge and inspire aspiring artists, and the development of a curriculum for the camp to provide guidance for skills development. The contractor will be responsible for organizing roadshows, producing various forms of promotional materials (posters, banners, brochures, video clips), managing auditions, producing documentaries (at least 4 episodes), and developing the camp curriculum. The goal is to ensure that youth interested in music nationwide receive information and apply to the project, as well as creating awareness about career paths in the music industry. This project has a duration of 270 days.

สถานที่ดำเนินการ

กรุงเทพมหานคร (สำหรับ Roadshow ส่วนกลาง)
ภูมิภาค (4 ครั้ง, ไม่ได้ระบุจังหวัด)

คำสำคัญ

ค่ายดนตรี เยาวชน Talent Everywhere สบร.พัฒนาทักษะดนตรี ศิลปิน สารคดีดนตรี หลักสูตรดนตรี Roadshow ดนตรี Audition ดนตรี

ผู้เสนอราคาและผู้ชนะ

รายชื่อบริษัทที่เข้าร่วมการประมูล

ผู้ชนะการประมูล (1)

1 บริษัท ดิจิไวส์ จำกัด ชนะ ฿7,794,950

ผู้เสนอราคาทั้งหมด (0)

ไม่มีข้อมูลผู้เสนอราคา

โครงการนี้ไม่มีรายชื่อผู้เสนอราคา

ข้อมูลเชิงลึกของโครงการ

AI วิเคราะห์ ปลดล็อกแล้ว

เป้าหมายโครงการ

เพื่อประชาสัมพันธ์กิจกรรมค่ายบ่มเพาะเยาวชนด้านดนตรี และกระตุ้นให้เยาวชนทั่วประเทศสมัครเข้ารับการพัฒนาทักษะด้านดนตรีตามความสนใจของตนเอง
เพื่อรับสมัคร คัดกรอง และคัดเลือกเยาวชนทั่วประเทศ เข้าร่วมกิจกรรมค่ายบ่มเพาะเยาวชนด้านดนตรีเพื่อพัฒนาทักษะสู่เส้นทางศิลปิน
เพื่อจัดทำสารคดีเผยแพร่องค์ความรู้ และสร้างการตระหนักถึงความสำคัญของเส้นทางการพัฒนาทักษะด้านดนตรีเพื่อมุ่งสู่การเป็นศิลปิน และประกอบอาชีพในสายงานที่เกี่ยวข้อง
เพื่อจัดทำหลักสูตรค่ายบ่มเพาะเยาวชนด้านดนตรีเพื่อพัฒนาทักษะสู่เส้นทางศิลปิน

ขอบเขตของงาน

ออกแบบแนวคิด รูปแบบกิจกรรม และจัดทำแผนการดำเนินงาน
ออกแบบและผลิตสื่อประชาสัมพันธ์ (ตราสัญลักษณ์, โปสเตอร์, แบนเนอร์, แผ่นพับ, คลิปวิดีโอ)
จัดกิจกรรมสร้างการรับรู้ (Roadshow) 5 ครั้ง (ส่วนกลาง 1 ครั้ง, ภูมิภาค 4 ครั้ง)
- จัดหาสถานที่, ออกแบบ/ตกแต่งสถานที่, จัดเตรียมบุคลากร (พิธีกร, ศิลปิน/ผู้ทรงคุณวุฒิ, วิทยากร, เจ้าหน้าที่)
- ประสานงานกับหน่วยงานในพื้นที่
- บันทึกภาพนิ่งและจัดทำคลิปวีดิทัศน์สรุปกิจกรรม
ดำเนินการรับสมัคร คัดกรอง และคัดเลือกเยาวชน (Audition)
- ออกแบบกระบวนการ, ประชาสัมพันธ์, คัดกรองใบสมัคร, จัดการคัดเลือก (โดยคณะกรรมการ), ประกาศผล, จัดทำฐานข้อมูล
จัดทำสารคดีเผยแพร่องค์ความรู้สู่เส้นทางศิลปิน (อย่างน้อย 4 ตอน)
- วางแผน, ถ่ายทำ, สรุป/เรียบเรียงเนื้อหา, จัดทำคลิปแนะนำ (Teaser), เผยแพร่
จัดทำหลักสูตรค่ายบ่มเพาะเยาวชนด้านดนตรีเพื่อพัฒนาทักษะสู่เส้นทางศิลปิน
- วางแผน, บันทึกเนื้อหา/กระบวนการ, ส่งหลักสูตรฉบับร่าง, จัดทำรูปเล่ม
ดำเนินการด้านลิขสิทธิ์
จัดทำรายงานสรุปงานประชาสัมพันธ์

สิ่งที่ต้องส่งมอบ

แนวคิด รูปแบบกิจกรรม และแผนการดำเนินงาน (เอกสาร 2 เล่ม, ไฟล์อิเล็กทรอนิกส์ 1 ชุด)
สื่อประชาสัมพันธ์ (ตราสัญลักษณ์, โปสเตอร์, แบนเนอร์, แผ่นพับ, คลิปวิดีโอ)
รายงานผลการดำเนินงานกิจกรรม Roadshow และ Audition
ภาพนิ่งและคลิปวีดิทัศน์สรุปกิจกรรม Roadshow
ฐานข้อมูลเยาวชนผู้สมัครและผู้ผ่านการคัดเลือก
แผนการดำเนินงานจัดทำสารคดีและหลักสูตรค่าย
คลิปวีดิทัศน์ถ่ายทำกิจกรรม (footage)
คลิปวีดิทัศน์สารคดี (อย่างน้อย 4 ตอน) และคลิปแนะนำ (Teaser)
หลักสูตรค่ายบ่มเพาะเยาวชนด้านดนตรี (เอกสาร 10 เล่ม, ไฟล์ .docx, .pdf, .ai)
รายงานสรุปงานประชาสัมพันธ์ (เอกสาร 3 เล่ม, ไฟล์ .docx, .pdf)

ระยะเวลาดำเนินการ

ระยะเวลาดำเนินงาน: 270 วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา
งวดที่ 1: ภายใน 30 วัน
งวดที่ 2: ภายใน 120 วัน
งวดที่ 3: ภายใน 270 วัน

คุณสมบัติผู้เสนอราคา

มีประสบการณ์ด้านการจัดกิจกรรมค่ายเยาวชน, การจัดการเรียนการสอนด้านดนตรี, การประชาสัมพันธ์กิจกรรมสำหรับเยาวชน, หรือการผลิต/เผยแพร่สื่อด้านดนตรีและศิลปะบันเทิง
มีบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญและประสบการณ์อย่างน้อย:
- ด้านการออกแบบและผลิตสื่อ (อย่างน้อย 1 ปี, ไม่น้อยกว่า 3 คน)
- พิธีกรมืออาชีพ (อย่างน้อย 2 ปี, ไม่น้อยกว่า 2 คน)
- ศิลปิน/ผู้ทรงคุณวุฒิด้านดนตรี (อย่างน้อย 2 ปี, ไม่น้อยกว่า 3 คน)
- วิทยากรด้านดนตรี/การพัฒนาบุคลากรด้านดนตรี (อย่างน้อย 2 ปี, ไม่น้อยกว่า 2 คน)
- เจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์ (อย่างน้อย 2 ปี, ไม่น้อยกว่า 2 คน)
- เจ้าหน้าที่ดำเนินกิจกรรม (อย่างน้อย 1 ปี, ไม่น้อยกว่า 5 คน)
- เจ้าหน้าที่ถ่ายทอดสด (อย่างน้อย 1 ปี, ไม่น้อยกว่า 4 คน)
- เจ้าหน้าที่อำนวยความสะดวกภายในงาน (ไม่น้อยกว่า 10 คน)
- ด้านการจัดกิจกรรมคัดเลือกเยาวชน/ศิลปิน (อย่างน้อย 1 ปี, ไม่น้อยกว่า 5 คน)
- ด้านการจัดทำสารคดีและคลิปวีดิทัศน์ (อย่างน้อย 2 ปี, ไม่น้อยกว่า 6 คน)
- ด้านการถอดเนื้อหา/สังเคราะห์หลักสูตร (อย่างน้อย 2 ปี, ไม่น้อยกว่า 3 คน)
(กรณีเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกม.ไทย) มีทุนจดทะเบียนที่เรียกชำระมูลค่าหุ้นแล้ว ณ วันที่ยื่นข้อเสนอ ไม่ต่ำกว่า 2 ล้านบาท

เกณฑ์การพิจารณา

ราคาที่ยื่นเสนอ (25%)
ข้อเสนอทางเทคนิค (75%)
- กรอบแนวคิดการดำเนินงาน (20%)
- แผนการดำเนินงานและการควบคุมความเสี่ยง (10%)
- รูปแบบและขั้นตอนการจัดกิจกรรม (25%)
- ผลงานที่เกี่ยวข้องของผู้ยื่นข้อเสนอ (10%)
- คุณสมบัติและประสบการณ์ของบุคลากรในการดำเนินงาน (10%)

ข้อกำหนดทางเทคนิค

สื่อประชาสัมพันธ์: ต้องมีความคิดสร้างสรรค์, สื่อความหมายชัดเจน, และเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายเยาวชน คลิปวิดีโอแนะนำโครงการต้องมีความยาว 2-5 นาที, ความละเอียด Full HD (1920x1080 pixels), และมีองค์ประกอบครบถ้วน (ภาพ, เสียง, กราฟิก, เอฟเฟ็คต์, คำบรรยาย)
Roadshow: ต้องจัดกิจกรรมที่น่าสนใจและให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ต่อเยาวชน ครอบคลุมทั้งพิธีเปิดโครงการ, การเปิดตัวค่าย, การเปิดตัวหลักสูตรออนไลน์, และ Workshop ต้องมีบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญและประสบการณ์
Audition: กระบวนการต้องเป็นธรรมและโปร่งใส มีเกณฑ์การคัดเลือกที่ชัดเจน และมีคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ
สารคดี: ต้องมีเนื้อหาที่ถูกต้อง, น่าสนใจ, และสร้างแรงบันดาลใจ ความยาวแต่ละตอนไม่ต่ำกว่า 25 นาที, ความละเอียด Full HD, และมีองค์ประกอบครบถ้วน คลิป Teaser ต้องมีความยาว 1-3 นาที
หลักสูตร: ต้องครอบคลุมเนื้อหาและกระบวนการเรียนรู้ที่จำเป็นต่อการพัฒนาทักษะด้านดนตรีของเยาวชน มีความสมบูรณ์และสามารถนำไปใช้เป็นคู่มือได้

เงื่อนไขสัญญา

การชำระเงิน: แบ่งจ่าย 3 งวด
- งวดที่ 1: 10% (เมื่อส่งมอบงานงวดที่ 1)
- งวดที่ 2: 40% (เมื่อส่งมอบงานงวดที่ 2)
- งวดที่ 3: 50% (เมื่อส่งมอบงานงวดที่ 3)
การรับประกันชำรุดบกพร่อง: 30 วัน นับถัดจากวันที่ได้รับมอบงาน
ผู้รับจ้างเป็นผู้รับผิดชอบค่าธรรมเนียมการโอนเงิน

คำถามที่พบบ่อย (FAQ)

Q: กิจกรรม Roadshow จะจัดขึ้นที่ไหนบ้าง?
A: กิจกรรม Roadshow จะจัดขึ้นทั้งหมด 5 ครั้ง โดยแบ่งเป็นส่วนกลาง 1 ครั้ง (กรุงเทพมหานคร) และส่วนภูมิภาคอีก 4 ครั้ง
Q: เยาวชนที่สนใจเข้าร่วมโครงการต้องมีคุณสมบัติอย่างไร?
A: TOR ไม่ได้ระบุคุณสมบัติของผู้สมัครเข้าร่วมโครงการไว้โดยตรง แต่ระบุถึงกลุ่มเป้าหมายคือเยาวชนทั่วประเทศที่มีความสามารถและความสนใจในการพัฒนาตนเองสู่เส้นทางอาชีพสายดนตรี และระบุถึงการเชิญชวนโรงเรียนระดับมัธยมศึกษาหรือเทียบเท่า
Q: การคัดเลือกเยาวชน (Audition) มีเกณฑ์การพิจารณาอย่างไร?
A: การคัดเลือกจะดำเนินการโดยคณะกรรมการคัดเลือก (ไม่น้อยกว่า 5 คน) ตามเกณฑ์ที่ สบร. กำหนด โดยจะคัดเลือกเยาวชนให้ได้จำนวน 1,500 - 1,800 คน และแบ่งเป็น 5 กลุ่มตามภูมิภาค
Q: สารคดีที่จะจัดทำมีเนื้อหาเกี่ยวกับอะไร?
A: สารคดีจะเผยแพร่องค์ความรู้สู่เส้นทางศิลปิน ครอบคลุมถึงกิจกรรม Roadshow, การ Audition, และกิจกรรมค่ายบ่มเพาะฯ โดยจะมีการสัมภาษณ์ผู้ที่เกี่ยวข้อง
Q: หลักสูตรค่ายบ่มเพาะฯ จะมีเนื้อหาอะไรบ้าง?
A: หลักสูตรจะครอบคลุมเนื้อหาและกระบวนการเรียนรู้ที่จำเป็นต่อการพัฒนาทักษะด้านดนตรี โดยจะมีการรวบรวมสื่อการเรียนรู้, สรุปบทเรียน, และสังเคราะห์เป็นหลักสูตร
Q: ผู้รับจ้างต้องจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์อะไรบ้าง?
A: ผู้รับจ้างต้องจัดทำตราสัญลักษณ์โครงการ, โปสเตอร์, แบนเนอร์, แผ่นพับ, และคลิปวิดีโอแนะนำโครงการ
Q: ผู้รับจ้างต้องมีประสบการณ์ด้านใดบ้าง?
A: ผู้รับจ้างควรมีประสบการณ์ด้านการจัดกิจกรรมค่ายเยาวชน, การจัดการเรียนการสอนด้านดนตรี, การประชาสัมพันธ์, การผลิตสื่อ, หรือการบริหารจัดการที่เกี่ยวข้อง
Q: จะมีการประกาศผลการคัดเลือกเยาวชนอย่างไร?
A: จะประกาศผลผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์และช่องทางต่างๆ ที่ สบร. กำหนด หรือเห็นชอบ
Q: หากเยาวชนที่ผ่านการคัดเลือกสละสิทธิ์จะทำอย่างไร?
A: จะเลื่อนลำดับสำรองขึ้นมาแทนที่
Q: รูปแบบไฟล์วีดิทัศน์ที่ส่งมอบให้ สบร. ควรเป็นอย่างไร
A: ส่งมอบในรูปแบบไฟล์ .AVI หรือ .MP4 โดยมีความละเอียดอย่างน้อยในแบบ Full HD (1920x1080 pixels)

เอกสารขอบเขตงาน (TOR) ฉบับเต็ม

กระตุกต่อมคิด สํานักงานบรหารและพัฒนาองค์ความรู้ ขอบเขตของงาน (Terms of Reference : TOR) จ้างประชาสัมพันธ์กิจกรรมค่ายบ่มเพาะเยาวชนด้านดนตรี และจัดทำสารคดีเผยแพร่องค์ความรู้สู่เส้นทางศิลปิน ภายใต้โครงการ Talent Everywhere สำนักงานบริหาร และพัฒนาองค์ความรู้ (องค์การมหาชน) โครงการ/กิจกรรม กิจกรรมและดำเนินการซื้อจ้างประชาสัมพันธ์กิจกรรมค่ายบ่มเพาะเยาวชนด้านดนตรีและจัด ทำสารคดีเผยแพร่องค์ความรู้สู่เส้นทางศิลปิน ภายใต้โครงการ Talent Everywhere ภายใต้ โครงการ Talent Everywhere ปีงบประมาณ 2568 1.หลักการและเหตุผล สำนักงานบริหารและพัฒนาองค์ความรู้ (องค์การมหาชน) หรือ สบร. ในฐานะหน่วยงานที่ทำหน้าที่ บริหารและจัดการความรู้ที่หลากหลาย และดำเนินการพัฒนาต่อยอดองค์ความรู้ เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตของ ประชาชนที่สอดคล้องกับทิศทางการพัฒนาประเทศ โดยการจัดให้มีระบบการเรียนรู้สาธารณะ ต้นแบบแหล่ง บริการองค์ความรู้รูปแบบใหม่ที่ทันสมัย และเสริมสร้างองค์ความรู้และนวัตกรรม ที่เป็นประโยชน์ต่อการพัฒนา คุณภาพชีวิตของประชาชนและเศรษฐกิจของประเทศร่วมกับเครือข่าย เพื่อพัฒนาและขับเคลื่อนองค์ความรู้ ด้านต่าง ๆ ทั้งในประเทศและระหว่างประเทศ ตระหนักถึงความสำคัญของเศรษฐกิจและสังคมฐานความรู้ (Knowledge based Economy & Society) ที่จะนำสู่เศรษฐกิจและสังคมสร้างสรรค์ (Creative Economy & Society) และความเร่งด่วนในการจัดหลักสูตรให้ความรู้และพัฒนาทักษะด้านดนตรีแก่เยาวชนไทย จึงได้จัด ทำข้อเสนอโครงการ Talent Everywhere ขึ้น โดยประสานงานกับคณะอนุกรรมการขับเคลื่อนอุตสาหกรรม ด้านดนตรี คณะอนุกรรมการขับเคลื่อนนโยบาย One Family One Soft Power หรือ OFOS ภายใต้คณะ กรรมการพัฒนาซอฟต์พาวเวอร์แห่งชาติ และภาคีเครือข่ายนักวิชาการ ผู้ประกอบการ หน่วยงาน และบุคลากร ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องกับการจัดการเรียนรู้และการพัฒนาอุตสาหกรรมด้านดนตรี ทั้งภาครัฐ และเอกชน โดยมุ่งมั่นที่ จะเปิดโอกาสและยกระดับการจัดการเรียนรู้ด้านดนตรีให้แก่เยาวชนและผู้สนใจได้พัฒนาทักษะและองค์ความรู้ ด้านดนตรี สุนทรียศาสตร์ ทักษะการแสดงศาสตร์และศิลป์ เพื่อเป็นบุคลากรที่ส่งเสริมให้อุตสาหกรรมดนตรี เป็นหนึ่งในซอฟต์พาวเวอร์ของไทยในระดับสากล ในการนี้ สบร. มีแผนงานในการเปิดโอกาสให้เยาวชนทั่วประเทศที่มีความสามารถและความสนใจใน การพัฒนาตนเองสู่เส้นทางอาชีพสายดนตรี ได้เข้ารับการพัฒนาทักษะด้านดนตรีและการเป็นศิลปิน ผ่าน กิจกรรมค่ายพัฒนาทักษะเยาวชน 5 ภูมิภาค จึงมีความประสงค์จ้างประชาสัมพันธ์กิจกรรมค่ายบ่มเพาะ เยาวชนด้านดนตรีและจัดทำสารคดีเผยแพร่องค์ความรู้สู่เส้นทางศิลปิน เพื่อเป็นการส่งเสริมให้เยาวชนทั่ว ประเทศที่มีความสนใจด้านดนตรีได้มีโอกาสค้นพบความสามารถของตนเอง และได้รับการพัฒนาฝึกฝนเพิ่มเติม ทักษะสู่เส้นทางการเป็นศิลปิน หรือประกอบอาชีพที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมดนตรีต่อไปในอนาคต 2. วัตถุประสงค์ 1. เพื่อประชาสัมพันธ์กิจกรรมค่ายบ่มเพาะเยาวชนด้านดนตรี และกระตุ้นให้เยาวชนทั่วประเทศสมัคร เข้ารับการพัฒนาทักษะด้านดนตรีตามความสนใจของตนเอง 2. เพื่อรับสมัคร คัดกรอง และคัดเลือกเยาวชนทั่วประเทศ เข้าร่วมกิจกรรมค่ายบ่มเพาะเยาวชนด้าน ดนตรีเพื่อพัฒนาทักษะสู่เส้นทางศิลปิน 3. เพื่อจัดทำสารคดีเผยแพร่องค์ความรู้ และสร้างการตระหนักถึงความสำคัญของเส้นทางการพัฒนา ทักษะด้านดนตรีเพื่อมุ่งสู่การเป็นศิลปิน และประกอบอาชีพในสายงานที่เกี่ยวข้อง 4. เพื่อจัดทำหลักสูตรค่ายบ่มเพาะเยาวชนด้านดนตรีเพื่อพัฒนาทักษะสู่เส้นทางศิลปิน 3. คุณสมบัติของผู้ยื่นข้อเสนอ 3.1 มีความสามารถตามกฎหมาย 3.2 ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย 3.3 ไม่อยู่ระหว่างเลิกกิจการ 3.4 ไม่เป็นบุคคลซึ่งอยู่ระหว่างถูกระงับการยื่นข้อเสนอหรือทำสัญญากับหน่วยงานของรัฐไว้ชั่วคราว เนื่องจากเป็นผู้ที่ไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการตามระเบียบที่รัฐมนตรีว่าการ กระทรวงการคลังกำหนดตามที่ประกาศเผยแพร่ในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง 3.5 ไม่เป็นบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงานและได้แจ้งเวียนชื่อให้เป็นผู้ทิ้งงานของหน่วย งานของรัฐในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง ซึ่งรวมถึงนิติบุคคลที่ผู้ทิ้งงานเป็นหุ้นส่วนผู้จัดการ กรรมการผู้จัดการ ผู้บริหาร ผู้มีอำนาจในการดำเนินงานในกิจการของนิติบุคคลนั้นด้วย 3.6 มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างและการ บริหารพัสดุภาครัฐ กำหนดในราชกิจจานุเบกษา 3.7 เป็นบุคคลธรรมดาหรือนิติบุคคลผู้มีอาชีพที่จ้าง 3.8 ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่นที่เข้ายื่นข้อเสนอให้แก่ สบร. หรือไม่เป็นผู้ กระทำการอันเป็นการขัดขวางการแข่งขันราคาอย่างเป็นธรรม 3.9 ไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกันซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทย เว้นแต่รัฐบาลของผู้ยื่นข้อ เสนอได้มีคำสั่งให้สละเอกสิทธิ์ และความคุ้มกันเช่นว่านั้น 3.10 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องลงทะเบียนในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (Electronic Government Procurement: e-GP) ของกรมบัญชีกลาง 3.11 ผู้ยื่นข้อเสนอที่ยื่นข้อเสนอในรูปแบบของ "กิจการร่วมค้า" ต้องมีคุณสมบัติ ดังนี้ กรณีที่ข้อตกลงระหว่างผู้เข้าร่วมค้ากำหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลักข้อ ตกลงระหว่างผู้เข้าร่วมค้าจะต้องมีการกำหนดสัดส่วนหน้าที่ และความรับผิดชอบในปริมาณงาน สิ่งของหรือ มูลค่าตามสัญญาของผู้เข้าร่วมค้าหลักมากกว่าผู้เข้าร่วมค้ารายอื่นทุกราย กรณีที่ข้อตกลงระหว่างผู้เข้าร่วมค้ากำหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก กิจการร่วมค้านั้นต้องใช้ผลงานของผู้เข้าร่วมค้าหลักรายเดียวเป็นผลงานของกิจการร่วมค้าที่ยื่นข้อเสนอ สำหรับข้อตกลงระหว่างผู้เข้าร่วมค้าที่ไม่ได้กำหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก ผู้เข้า ร่วมค้าทุกรายจะต้องมีคุณสมบัติครบถ้วนตามเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในเอกสารเชิญชวน หรือหนังสือเชิญชวน กรณีที่ข้อตกลงระหว่างผู้เข้าร่วมค้ากำหนดให้มีการมอบหมายผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้ยื่น ข้อเสนอ ในนามกิจการร่วมค้า การยื่นข้อเสนอดังกล่าวไม่ต้องมีหนังสือมอบอำนาจ สำหรับข้อตกลงระหว่างผู้เข้าร่วมค้าที่ไม่ได้กำหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดเป็นผู้ยื่นข้อเสนอ ผู้เข้า ร่วมค้าทุกรายจะต้องลงลายมือชื่อในหนังสือมอบอำนาจให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้ยื่นข้อเสนอในนาม กิจการร่วมค้า 3.12 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ ดังนี้ (1) กรณีผู้ยื่นเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยซึ่งได้จดทะเบียนเกินกว่า1 ปี ต้องมี จากผลต่างระหว่างสินทรัพย์สุทธิหักด้วยหนี้สินสุทธิที่ปรากฏในงบแสดงฐานะการเงินที่มี มูลค่าสุทธิของกิจการ การตรวจรับรองแล้ว ซึ่งจะต้องแสดงค่าเป็นบวก 1 ปีสุดท้ายก่อนวันยื่นข้อเสนอ (2) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย ซึ่งยังไม่มีการรายงานงบแสดง ฐานะการเงินกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า ให้พิจารณาการกำหนดมูลค่าของทุนจดทะเบียนโดยผู้ยื่นข้อเสนอจะ ต้องมีทุนจดทะเบียนที่เรียกชำระมูลค่าหุ้นแล้ว ณ วันที่ยื่นข้อเสนอ ไม่ต่ำกว่า 2 ล้านบาท (3) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นบุคคลธรรมดา พิจารณาจากหนังสือรับรองบัญชีเงินฝากไม่เกิน 90 วัน ก่อนวันยื่นข้อเสนอ โดยต้องมีเงินฝากคงเหลือในบัญชีธนาคารเป็นมูลค่า 1 ใน 4 ของมูลค่างบประมาณของ โครงการหรือรายการที่ยื่นข้อเสนอในครั้งนั้น และหากเป็นผู้ชนะการจัดซื้อจัดจ้างหรือเป็นผู้ได้รับการคัดเลือก จะต้องแสดงบัญชีเงินฝากที่มีมูลค่าดังกล่าวอีกครั้งหนึ่งในวันลงนามสัญญา (4) กรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอไม่มีมูลค่าสุทธิของกิจการหรือทุนจดทะเบียน หรือมีแต่ไม่เพียงพอที่จะ เข้ายื่นข้อเสนอ ผู้ยื่นข้อเสนอสามารถขอวงเงินสินเชื่อ โดยต้องมีวงเงินสินเชื่อ 1 ใน 4 ของมูลค่างบประมาณ ของโครงการหรือรายการที่ยื่นข้อเสนอในครั้งนั้น สินเชื่อที่ธนาคารภายในประเทศ หรือบริษัทเงินทุนหรือบริษัท เงินทุนหลักทรัพย์ที่ได้รับอนุญาตให้ประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชย์ และประกอบธุรกิจค้าประกันตาม ประกาศของธนาคารแห่งประเทศไทย ตามรายชื่อบริษัทเงินทุนที่ธนาคารแห่งประเทศไทยแจ้งเวียนให้ทราบ โดยพิจารณาจากยอดเงินรวมของวงเงินสินเชื่อที่สำนักงานใหญ่รับรองหรือที่สำนักงานสาขารับรอง (กรณีได้รับ มอบอำนาจจากสำนักงานใหญ่) ซึ่งออกให้แก่ผู้ยื่นข้อเสนอนับถึงวันยื่นข้อเสนอไม่เกิน 90 วัน ทั้งนี้ หนังสือรับรองวงเงินสินเชื่อให้เป็นไปตามแบบสิ่งที่ส่งมาด้วย 1 (5) กรณีตามข้อ 3.12 (1) – (4) ไม่ใช้บังคับกับกรณีดังต่อไปนี้ (5.1) ผู้ยื่นข้อเสนอเป็นหน่วยงานของรัฐ (5.2) นิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยที่อยู่ระหว่างการฟื้นฟูกิจการตามพระราชบัญญัติ ล้มละลาย (ฉบับที่ 10) พ.ศ. 2561 4. รายละเอียดของงาน ผู้ยื่นข้อเสนอที่เป็นคู่สัญญากับหน่วยงานของรัฐจะต้องใช้พัสดุที่ผลิตภายในประเทศ ไม่น้อย กว่าร้อยละ 60 ของมูลค่าพัสดุที่จะใช้ในงานจ้างทั้งหมดตามสัญญา และผู้ยื่นข้อเสนอต้องดำเนินงานตาม ขอบเขตของงานจ้างประชาสัมพันธ์กิจกรรมค่ายบ่มเพาะเยาวชนด้านดนตรีและจัดทำสารคดีเผยแพร่องค์ความ รู้สู่เส้นทางศิลปิน ซึ่งประกอบด้วยกิจกรรมหลัก 4 กิจกรรม ได้แก่ 1) จัดกิจกรรมสร้างการรับรู้ (Roadshow) 2) ดำเนินการรับสมัคร และการคัดกรองและคัดเลือกเยาวชน (Audition) 3) จัดทำสารคดีเผยแพร่องค์ความรู้สู่ เส้นทางศิลปิน และ 4) จัดทำหลักสูตรค่ายบ่มเพาะเยาวชนด้านดนตรีเพื่อพัฒนาทักษะสู่เส้นทางศิลปิน โดยมี รายละเอียด ดังนี้ 4.1 ออกแบบแนวคิด รูปแบบกิจกรรม และจัดทำแผนการดำเนินงาน นำเสนอแนวคิดหลัก รูปแบบการจัดกิจกรรม รูปแบบสื่อ การประชาสัมพันธ์ม ขั้นตอน ระยะเวลาการ ดำเนินงาน สถานที่ การจัดเตรียมพื้นที่จัดกิจกรรม อุปกรณ์การจัดกิจกรรม และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง และแผนการ ดำเนินงานกิจกรรมหลักทั้ง 4 กิจกรรม 4.2 ออกแบบและผลิตสื่อประชาสัมพันธ์ ดังนี้ 4.2.1 ออกแบบตราสัญลักษณ์ และอัตลักษณ์ของโครงการ Talent Everywhere ให้สอดคล้อง กับวัตถุประสงค์ของงานและกลุ่มเป้าหมาย เพื่อใช้ในกิจกรรมต่าง ๆ และเสนอให้ สบร. พิจารณาให้ความเห็น ชอบ 4.2.2 จัดทำสื่อและประชาสัมพันธ์กิจกรรมสร้างการรับรู้ (Roadshow) และการรับสมัครเยาวชน เข้าร่วมกิจกรรมค่ายบ่มเพาะเยาวชนด้านดนตรีเพื่อพัฒนาทักษะสู่เส้นทางศิลปิน ดังนี้ (1) จัดทำโปสเตอร์ หรือแบนเนอร์ พร้อมเนื้อหาประชาสัมพันธ์ จำนวนไม่น้อยกว่า 3 ชิ้น และประชาสัมพันธ์ผ่านสื่อออนไลน์ หรือสื่อโทรทัศน์ หรือสื่อในพื้นที่ หรือสื่อสิ่งพิมพ์ ไม่น้อยกว่า 10 สื่อ 500 ฉบับ (2) จัดทำแผ่นพับประชาสัมพันธ์กิจกรรมสร้างการรับรู้ (Roadshow) จำนวนไม่น้อยกว่า (3) จัดทำโปสเตอร์ประชาสัมพันธ์การรับสมัครเยาวชนเข้าร่วมกิจกรรมค่ายบ่มเพาะ เยาวชนด้านดนตรีเพื่อพัฒนาทักษะสู่เส้นทางศิลปิน และกิจกรรมสร้างการรับรู้ (Roadshow) จำนวนไม่น้อย กว่า 500 ฉบับ (4) จัดทำคลิปวีดิทัศน์แนะนำโครงการ Talent Everywhere โดยจัดองค์ประกอบภาพ เสียง กราฟิก เพลง เอฟเฟ็คต์ คำบรรยาย ฯลฯ จำนวน 1 คลิป ความยาวไม่ต่ำกว่า 2 นาที และไม่เกิน 5 นาที โดยเสนอโครงเรื่องให้ สบร. พิจารณาให้ความเห็นชอบก่อนดำเนิการจัดทำ และจัดส่งให้ สบร. ในรูปแบบไฟล์ .AVIหรือ .MP4 โดยมีความละเอียดอย่างน้อยในแบบ Full HD (1920x1080 pixels) พร้อมทั้งจัดทำชื่อเรื่อง (Title) คำอธิบาย (Description) และภาพปกThumbnail ขนาดไฟล์ไม่เกิน 2 MB เพื่อใช้ในการเผยแพร่ 4.2.3 จัดเตรียมบุคลากรที่มีความรู้ ความเชี่ยวชาญ ด้านการออบแบบและผลิตสื่อประชาสัมพันธ์ ในรูปแบบสื่อสิ่งพิมพ์ สื่อออนไลน์ และคลิปวีดิทัศน์ ซึ่งมีประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปี จำนวนไม่น้อยกว่า 3 คน เพื่อดำเนินงานตามข้อ 4.2.1 – 4.2.2 4.3 จัดกิจกรรมสร้างการรับรู้ (Roadshow) จำนวน 5 ครั้ง โดยมีรายละเอียด ดังนี้ 4.3.1 ออกแบบรูปแบบการจัดกิจกรรม การจัดเตรียมข้อมูล และการประชาสัมพันธ์ โดยดำเนินการร่วมกับนักวิชาการ หรือผู้ทรงคุณวุฒิ ตามที่ สบร.กำหนด หรือเห็นชอบ 4.3.2 จัดกิจกรรมสร้างการรับรู้ (Roadshow) ในพื้นที่ส่วนกลาง จำนวน 1 ครั้ง โดยดำเนินการ ณ กรุงเทพมหานคร ตามสถานที่ วัน และเวลาที่ สบร. กำหนด หรือเห็น ชอบ ดังนี้ (1) จัดหาสถานที่ สำหรับจัดกิจกรรมสร้างการรับรู้ (Roadshow) ประกอบไปด้วย 4 กิจกรรมย่อย ได้แก่ 1) พิธีเปิดโครงการ Talent Everywhere 2) กิจกรรมเปิดตัวค่ายบ่มเพาะเยาวชนด้าน ดนตรีเพื่อพัฒนาทักษะสู่เส้นทางศิลปิน 3) กิจกรรมเปิดตัวหลักสูตรออนไลน์ "พื้นฐานการพัฒนาตนเองสู่การ เป็นศิลปิน" และ 4) กิจกรรมอบรมเชิงปฏิบัติการ (Workshop) พัฒนา Portfolio สำหรับเยาวชนเพื่อเตรียม ความพร้อมในการสมัครเข้าร่วมค่ายบ่มเพาะเยาวชนด้านดนตรีเพื่อพัฒนาทักษะสู่เส้นทางศิลปินเพื่อรับรองผู้ ร่วมงานจำนวนไม่น้อยกว่า 150 คน (2) ออกแบบ ผลิต และจัดตกแต่งภาพรวม สถานที่ ฉาก เวที จุดลงทะเบียน จุดถ่ายภาพ ระบบแสง สี เสียง สื่อประชาสัมพันธ์ และอุปกรณ์ตกแต่งต่าง ๆ เพื่อความสวยงาม (3) จัดเตรียมบุคลากรเพื่อดำเนินการประชาสัมพันธ์และกิจกรรมต่าง ๆ ดังนี้ 1) พิธีกรมืออาชีพ ที่มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปี จำนวนไม่น้อยกว่า 2 คน ดำเนิน รายการอย่างเหมาะสมตลอดทั้งงาน 2) ศิลปิน หรือผู้ทรงคุณวุฒิ หรือผู้เชี่ยวชาญ ที่มีความรู้ ความเชี่ยวชาญ และ ประสบการณ์ด้านดนตรีอย่างน้อย 2 ปี จำนวนไม่น้อยกว่า 3 คน มาเป็นวิทยากรและดำเนินกิจกรรมภายใน งาน 3) วิทยากร ที่มีความรู้ ความเชี่ยวชาญ และประสบการณ์ด้านดนตรี หรือการพัฒนา บุคลากรด้านดนตรีอย่างน้อย 2 ปี จำนวนไม่น้อยกว่า 2 คน ดำเนินการจัดกิจกรรมอบรมเชิงปฏิบัติการ 4) เจ้าหน้าที่ที่มีความรู้ ความเชี่ยวชาญ ด้านการประชาสัมพันธ์ และมีประสบการณ์ อย่างน้อย 2 ปี จำนวนไม่น้อยกว่า 2 คน 5) เจ้าหน้าที่ที่มีความเชี่ยวชาญในการดำเนินกิจกรรม และมีประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปี จำนวนไม่น้อยกว่า 5 คน 6) เจ้าหน้าที่อำนวยความสะดวกภายในงาน เช่น กิจกรรมบนเวที การลงทะเบียน การ ให้ข้อมูลในพื้นที่จัดกิจกรรมตามความจำเป็นและเหมาะสม และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง จำนวนไม่น้อยกว่า 10 คน 7) เจ้าหน้าที่ที่มีความรู้และประสบการณ์ในการถ่ายทอดสดกิจกรรมผ่านช่องทาง ออนไลน์ จำนวนไม่น้อยกว่า 4 คน สิ่งที่ส่งมาด้วย ๑ เลขที่. แบบหนังสือรับรองวงเงินสินเชื่อ วันที่. เรื่อง รับรองวงเงินสินเชื่อ ตามที่ชื่อผู้ประกอบการ นิติบุคคล/บุคคลธรรมดา). เลขประจำตัว ผู้เสียภาษีอากร/เลขประจำตัวประชาชน เลขที่. .จะขอเข้ารับการขึ้นทะเบียน เป็นผู้ประกอบการงานก่อสร้าง ซึ่งตามหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกเป็นผู้ประกอบการงานก่อสร้าง กำหนดให้ผู้ยื่นคำขอต้องเสนอหนังสือรับรองวงเงินสินเชื่อ/จะเข้ายื่นข้อเสนอกับหน่วยงานของรัฐ ซึ่งเงื่อนไขการยื่นข้อเสนอกรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอไม่มีมูลค่าสุทธิของกิจการหรือทุนจดทะเบียน หรือมีแต่ไม่เพียงพอ ที่จะเข้ายื่นข้อเสนอ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องขอวงเงินสินเชื่อจากธนาคาร โดยต้องมีวงเงินสินเชื่อ ๑ ใน ๔ ของมูลค่า งบประมาณของโครงการหรือรายการที่ยื่นข้อเสนอในแต่ละครั้ง จึงมีความประสงค์ให้ธนาคาร.......... (ชื่อธนาคาร). รับรองวงเงินสินเชื่อ เพื่อประกอบการพิจารณาด้วย นั้น (ชื่อธนาคาร.................ขอรับรองว่า (ชื่อผู้ประกอบการ นิติบุคคล/ บุคคลธรรมดา). (.........จำนวนเงินเป็นอักษร..........) มีวงเงินทุนหมุนเวียนในวงเงินไม่ต่ำกว่า บาท (.........จำนวนเงินเป็นอักษร..........) และยินดีให้วงเงินสินเชื่อภายในวงเงิน บาท ขอแสดงความนับถือ (ชื่อผู้ลงนาม). (ชื่อธนาคาร). เลขที่. เรื่อง รับรองวงเงินสินเชื่อ วันที่. สิ่งที่ส่งมาด้วย ๑ ตามที่ .(ชื่อผู้ประกอบการ นิติบุคคล/บุคคลธรรมดา). เลขประจำตัว ผู้เสียภาษีอากร/เลขประจำตัวประชาชน เลขที่..... .จะขอเข้ารับการขึ้นทะเบียน เป็นผู้ประกอบการงานก่อสร้าง ซึ่งตามหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกเป็นผู้ประกอบการงานก่อสร้าง กำหนดให้ผู้ยื่นคำขอต้องเสนอหนังสือรับรองวงเงินสินเชื่อ/จะเข้ายื่นข้อเสนอกับหน่วยงานของรัฐ ซึ่งเงื่อนไขการยื่นข้อเสนอกรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอไม่มีมูลค่าสุทธิของกิจการหรือทุนจดทะเบียน หรือมีแต่ไม่เพียงพอ ที่จะเข้ายื่นข้อเสนอ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องขอวงเงินสินเชื่อจากธนาคาร โดยต้องมีวงเงินสินเชื่อ ๑ ใน ๔ ของมูลค่า งบประมาณของโครงการหรือรายการที่ยื่นข้อเสนอในแต่ละครั้ง จึงมีความประสงค์ให้ธนาคาร... (ชื่อธนาคาร). รับรองวงเงินสินเชื่อ เพื่อประกอบการพิจารณาด้วย นั้น .(ชื่อธนาคาร). .ขอรับรองว่า. (ชื่อผู้ประกอบการ นิติบุคคล/ บุคคลธรรมดา). มีวงเงินทุนหมุนเวียนในวงเงินไม่ต่ำกว่า บาท (........จำนวนเงินเป็นอักษร.........และยินดีให้วงเงินสินเชื่อภายในวงเงิน บาท .........นวนเงินเป็นอักษร........ ขอแสดงความนับถือ .(ชื่อธนาคาร). ** เอกสารฉบับนี้จัดพิมพ์โดยระบบอิเล็กทรอนิกส์ ** ตัวอย่างแบบการจัดทำแผนการทำงาน ที รายการ หน่วย ปริมาณงาน ราคาต่อหน่วย เป็นเงิน % 1 งานรื้อโครงสร้างเดิม รายการ.... ลบ.ม. รายการ.... ลบ.ม. 2 งานผิวทาง รายการ.... รายการ.... ตร.ม. ตร.ม. รวม 0% Money AccMoney % PLAN % ACC PLAN % ACC ACTUAL % ACC PLAN 100% 90% 80% 70% 60% % ACTUAL % ACC ACTUAL 50% 40% 30% % ACC DIFF 20% 10% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 1 30% ρ% 5 6 7 8 % PLAN/2 % PLAN/2 DIFF สิ่งที่ส่งมาด้วย ๒ 1 2 3 4 5 6 7 เดือน... เดือน... เดือน... เดือน... เดือน... เดือน... เดือน... 8 เดือน... หมายเหตุ: 2) 1) กรณีตัวอย่าง กำหนดระยะเวลาการก่อสร้างตามแผนดำเนินงานทั้งสัญญา จำนวน 8 เดือน หมายถึง ระยะเวลาการก่อสร้างตามแผนดำเนินงานของแต่ละรายการก่อสร้าง เช่น งานรื้อโครงสร้างเดิม กำหนดระยะเวลาก่อสร้าง จำนวน 4 เดือน (ไม่รวมระยะเวลาการก่อสร้างผิวทาง) 3) 25 หมายถึง ร้อยละของงานที่ผู้รับจ้างต้องดำเนินการก่อสร้างตามแผนงานประจำดือนของแต่ละรายการก่อสร้าง ซึ่งแต่ละรายการก่อสร้าง คิดเป็น 100 % 4) Money มูลค่างานแต่ละรายการ คำนวณจากร้อยละตามแผนงานเทียบกับมูลค่างานของแต่ละรายการ 5) % PLAN ร้อยละของแผนดำเนินงาน คำนวณจากมูลค่าของงานตามแผนดำเนินการ เมื่อเทียบกับมูลค่าของงานทั้งโครงการ ภาพแสดงแผนภูมิและตารางข้อมูลก่อสร้าง แผนภูมิแสดงแนวโน้มการดำเนินงานก่อสร้างในแต่ละเดือน โดยมีข้อมูลเปรียบเทียบระหว่างแผนการกับการดำเนินงานจริง มีการแสดงเปอร์เซ็นต์ความคืบหน้าในแต่ละช่วงเวลา มีสีสันแตกต่างกันเพื่อแสดงข้อมูลที่แตกต่างกัน ตารางแสดงข้อมูลรายละเอียดของแต่ละงานก่อสร้าง เช่น รายการงาน ปริมาณงาน ราคาต่อหน่วย และเปอร์เซ็นต์แผนการดำเนินงาน เป็นต้น 1) กรณีตัวอย่าง กำหนดระยะเวลาการก่อสร้างตามแผนดำเนินงานทั้งสัญญา จำนวน 8 เดือน 2) หมายถึง ระยะเวลาการก่อสร้างตามแผนดำเนินงานของแต่ละรายการก่อสร้าง เช่น งานรื้อโครงสร้างเดิม กำหนดระยะเวลาก่อสร้าง จำนวน 4 เดือน 3) หมายถึง ร้อยละของงานที่ผู้รับจ้างต้องดำเนินการก่อสร้างตามแผนงานประจำดือนของแต่ละรายการก่อสร้าง ซึ่งแต่ละรายการก่อสร้าง คิดเป็นร้อยละ 100 ตามตัวอย่าง งานรื้อโครงสร้างเดิม ถือเป็นร้อยละ 100 ของรายการนี้ 4) มูลค่างานแต่ละรายการ คำนวณจากร้อยละตามแผนงานเทียบกับมูลค่างานของแต่ละรายการ 5) % PLAN ร้อยละของแผนดำเนินงาน คำนวณจากมูลค่าของงานตามแผนดำเนินการ เมื่อเทียบกับมูลค่าของงานทั้งโครงการ graph LR A[ตค] --> B{50}; B --> C{60}; C --> D{75}; D --> E{80}; E --> F{90}; F --> G{95}; G --> H{100};

ที่	รายการ	หน่วย	ปริมาณงาน	ราคาต่อหน่วย	เป็นเงิน	%
1	งานรื้อโครงสร้างเดิม	ลบ.ม.	100	5,000	500,000	16%
	a2	ลบ.ม.	120	2,000	240,000	8%
2	งานผิวทาง	ตร.ม.	400	2,000	800,000	26%
	b2	ตร.ม.	300	5,000	1,500,000	49%
	รวม				3,040,000	100%

ตารางการจัดทำแผนการใช้พัสดุที่ผลิตภายในประเทศ โครงการ รายการพัสดุหรือครุภัณฑ์ที่ใช้ในโครงการ แผนการใช้พัสดุที่ผลิตภายในประเทศ สิ่งที่ส่งมาด้วย 4 ภาคผนวก ข ลำดับ รายการ หน่วย ปริมาณ ราคาต่อหน่วย เป็นเงิน (บาท) พัสดุ ในประเทศ พัสดุ ต่างประเทศ (รวม)

ลำดับ	รายการ	หน่วย
1	ปูนซีเมนต์	กระสอบ
2	กระเบื้อง	แผ่น
3	ฝ้าเพดาน	แผ่น
4	หลอดไฟ	หลอด
5	โคมไฟ	ดวง
	รวม
	อัตรา	(ร้อยละ)

	รวม			XXX	XXX	XXX
				000	000	000

ลงชื่อ ( ) (คู่สัญญาฝ่ายผู้รับจ้าง) ภาคผนวก 1 วิธีการประเมินข้อเสนอทางเทคนิค สบร. มีวิธีการประเมินและการให้คะแนนตามรายละเอียดเกณฑ์การพิจารณา น้ำหนักร้อยละ 75 ดังนี้ 1. กรอบแนวคิดการดำเนินงาน 1) ร้อยละ 20 นำเสนอกรอบแนวคิด และกระบวนการดำเนินงานของกิจกรรมทั้งหมด ได้แก่ กิจกรรมสร้างการรับรู้ การรับสมัครและการคัดกรองและ คัดเลือกเยาวชน การจัดทำสารคดีเผยแพร่องค์ความรู้สู่เส้นทางศิลปิน และการจัดทำหลักสูตรค่ายบ่มเพาะเยาวชนด้านดนตรีเพื่อพัฒนา ทักษะสู่เส้นทางศิลปิน โดยชี้แจงแนวคิดหลัก (Key Concept) ความคิดสร้างสรรค์ในการออกแบบสื่อและกิจกรรมต่าง ๆ ที่มีความ เชื่อมโยงของกิจกรรมกับวัตถุประสงค์ เกณฑ์การพิจารณา อธิบายกรอบแนวคิดอย่างละเอียด ครบถ้วนตามรายละเอียดที่กำหนดใน 100 ขอบเขตของงานข้อ 4 โดยแสดงให้เห็นถึงความเชื่อมโยงของกิจกรรมและ กระบวนการที่จะเกิดขึ้น และสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ มีการออกแบบกิจกรรมที่โดดเด่น สร้างสรรค์ และมีกระบวนการ ดำเนินงานสอดคล้องกับแนวคิดของงานในภาพรวม ตอบสนองต่อความ สนใจและความต้องการของกลุ่มเป้าหมาย กรอบแนวคิด กิจกรรม และกระบวนการดำเนินงานมีความเป็นไปได้ใน การดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ กรอบแนวคิด กิจกรรม และกระบวนการดำเนินงานส่งเสริมภาพลักษณ์ที่ดี ของงานและหน่วยงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

	คะแนน	วิธีการประเมิน	วิธีการให้คะแนน
อธิบายกรอบแนวคิดอย่างละเอียด ครบถ้วนตามรายละเอียดที่กำหนดในขอบเขตของงานข้อ 4 โดยแสดงให้เห็นถึงความเชื่อมโยงของกิจกรรมและกระบวนการที่จะเกิดขึ้น และสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ มีการออกแบบกิจกรรมที่โดดเด่น สร้างสรรค์ และมีกระบวนการดำเนินงานสอดคล้องกับแนวคิดของงานในภาพรวม ตอบสนองต่อความสนใจและความต้องการของกลุ่มเป้าหมาย กรอบแนวคิด กิจกรรม และกระบวนการดำเนินงานมีความเป็นไปได้ในการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ กรอบแนวคิด กิจกรรม และกระบวนการดำเนินงานส่งเสริมภาพลักษณ์ที่ดีของงานและหน่วยงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ	100	- คณะกรรมการจะพิจารณาจากเอกสารที่ผู้ยื่นข้อเสนอได้ยื่นเอกสารผ่านระบบ - นำเสนอข้อเสนอทางเทคนิคต่อหน้าคณะกรรมการ และเปรียบเทียบจากข้อเสนอของผู้ยื่นเสนอทั้งหมด	ยื่นเอกสารที่แสดงกรอบแนวคิดของกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงานที่จะเกิดขึ้น ตามข้อกำหนด เพื่อแสดงให้เห็นถึงความเป็นไปได้ในการดำเนินงานแล้วเสร็จ รวมถึงส่งเสริมภาพลักษณ์ที่ดีของงานและหน่วยงาน โดยคะแนนที่ได้จะพิจารณาตามเกณฑ์การนำเสนอกรอบแนวคิดการดำเนินงานที่แสดงให้เห็นถึงความเชื่อมโยงของกิจกรรมและกระบวนการที่เกิดขึ้นทั้งโครงการอย่างละเอียด ครบถ้วน ชัดเจน และมีความเป็นไปได้ในการดำเนินงานให้เกิดประสิทธิภาพมากที่สุด - นำเสนอในรูปแบบ Power Point หรือ PDF
อธิบายกรอบแนวคิดอย่างละเอียด ครบถ้วนตามรายละเอียดที่กำหนดในขอบเขตของงานข้อ 4 โดยแสดงให้เห็นถึงความเชื่อมโยงของกิจกรรมและกระบวนการที่จะเกิดขึ้น และสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ มีการออกแบบกิจกรรมไม่โดดเด่น ขาดความสร้างสรรค์ แต่มีกระบวนการดำเนินงานสอดคล้องกับแนวคิดของงานในภาพรวม ตอบสนองต่อความสนใจและความต้องการของกลุ่มเป้าหมาย กรอบแนวคิด กิจกรรม และกระบวนการดำเนินงานมีความเป็นไปได้ในการดำเนินงาน กรอบแนวคิด กิจกรรม และกระบวนการดำเนินงานส่งเสริมภาพลักษณ์ที่ดีของงานและหน่วยงาน	75
อธิบายกรอบแนวคิดครบถ้วนตามรายละเอียดที่กำหนดในขอบเขตของงานข้อ 4 แต่ไม่ละเอียด ไม่แสดงให้เห็นถึงความเชื่อมโยงของกิจกรรมและกระบวนการที่จะเกิดขึ้นไม่ สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ มีการออกแบบกิจกรรมไม่โดดเด่น ขาดความสร้างสรรค์ และมีกระบวนการดำเนินงานไม่สอดคล้องกับแนวคิดของงานในภาพรวม ไม่ตอบสนองต่อความสนใจและความต้องการของกลุ่มเป้าหมาย กรอบแนวคิด กิจกรรม และกระบวนการดำเนินงานมีความเป็นไปได้ในการดำเนินงาน แต่มีจุดบกพร่องที่ต้องปรับปรุงแก้ไข	50

4) 5) กรอบแนวคิด กิจกรรม และกระบวนการดำเนินงานไม่แสดงถึงการ ส่งเสริมภาพลักษณ์ที่ดีของงานและหน่วยงาน อธิบายกรอบแนวคิดตามรายละเอียดที่กำหนดในขอบเขตของงานข้อ 4 ไม่ 25 ครบถ้วน ไม่แสดงให้เห็นถึงความเชื่อมโยงของกิจกรรมและกระบวนการที่ จะเกิดขึ้นไม่ สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ มีการออกแบบกิจกรรมไม่โดดเด่น ขาดความสร้างสรรค์ และมี กระบวนการดำเนินงานไม่สอดคล้องกับแนวคิดของงานในภาพรวม ไม่ ตอบสนองต่อความสนใจและความต้องการของกลุ่มเป้าหมาย กรอบแนวคิด กิจกรรม และกระบวนการดำเนินงานมีแนวโน้มไม่สามารถ ดำเนินงานได้ตามแผน กรอบแนวคิด กิจกรรม และกระบวนการดำเนินงานไม่แสดงถึงการ ส่งเสริมภาพลักษณ์ที่ดีของงานและหน่วยงาน ไม่นำเสนอกรอบแนวคิดและกระบวนการดำเนินงานของกิจกรรมทั้งหมด ตามขอบเขตของงานข้อ 4 0 2. แผนการดำเนินงานและการควบคุมความเสี่ยง 1) ร้อยละ 10 นำเสนอแผนการดำเนินงาน ระยะเวลาและแผนงานตรงตามขอบเขตงานที่กำหนดในข้อ 4 ข้อ 9 และข้อ 10 โดยชี้แจงแนวทางการ จัดการความเสี่ยง และการลดผลกระทบจากความเปลี่ยนแปลงซึ่งอาจทำให้การดำเนินงานไม่ลุล่วงตามเป้าหมายหรือล่าช้ากว่ากำหนด และการแก้ไขปัญหาหากมีแนวโน้มที่จะดำเนินการล่าช้าไม่เป็นไปตามแผน

	คะแนน	วิธีการประเมิน	วิธีการให้คะแนน
นำเสนอแผนการดำเนินงานอย่างละเอียด ครบถ้วน ตามรายละเอียดที่กำหนดในขอบเขตของงานจ้างข้อ 4 สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ ระยะเวลาดำเนินงาน มีความเป็นไปได้ในการดำเนินงานให้สำเร็จอย่างมีประสิทธิภาพภายในกรอบระยะเวลาที่กำหนด ตามขอบเขตงานจ้างข้อ 9 และข้อ 10 นำเสนอแผนการควบคุมความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น และแนวทางการแก้ไขอย่างละเอียด ครบถ้วน เพื่อให้กิจกรรมสามารถดำเนินต่อไปจนบรรลุวัตถุประสงค์ตามกำหนดเวลาของงานจ้าง	100	ยื่นเอกสารที่แสดงแผนการดำเนินงานและการควบคุมความเสี่ยง รวมถึงแนวทางการแก้ไข ตามขอบเขตที่กำหนด นำเสนอในรูปแบบ Power Point หรือ PDF ประกอบกับการนำเสนอข้อเสนอทางเทคนิคต่อหน้าคณะกรรมการ และเปรียบเทียบกับข้อเสนอของผู้ยื่นเสนอทั้งหมด โดยคะแนนที่ได้จะพิจารณาตามเกณฑ์การนำเสนอแผนการดำเนินงานและการควบคุมความเสี่ยง	คณะกรรมการจะพิจารณาจากเอกสารที่ผู้ยื่นข้อเสนอได้ยื่นเอกสารผ่านระบบ
นำเสนอแผนการดำเนินงานอย่างละเอียด ครบถ้วน ตามรายละเอียดที่กำหนดในขอบเขตของงานจ้างข้อ 4 สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ ระยะเวลาดำเนินงาน มีความเป็นไปได้ในการดำเนินงานให้สำเร็จภายในกรอบระยะเวลาที่กำหนด ตามขอบเขตงานจ้างข้อ 9 และข้อ 10 นำเสนอแผนการควบคุมความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น และแนวทางการแก้ไข แต่ไม่ละเอียด ขาดความชัดเจน	75

3. รูปแบบและขั้นตอนการจัดกิจกรรม ร้อยละ 25 นำเสนอรูปแบบและขั้นตอนของกระบวนการจัดกิจกรรมทั้งหมด ได้แก่ กิจกรรมสร้างการรับรู้ การรับสมัครและการคัดกรองและ คัดเลือกเยาวชน การจัดทำสารคดีเผยแพร่องค์ความรู้สู่เส้นทางศิลปิน และการจัดทำหลักสูตรค่ายบ่มเพาะเยาวชนด้านดนตรีเพื่อ พัฒนาทักษะสู่เส้นทางศิลปิน โดยระบุรายละเอียดขั้นตอนการจัดกิจกรรมแต่ละกิจกรรมให้สอดคล้องกับขอบเขตของงาน มีรูปแบบ การจัดกิจกรรมที่โดดเด่นและสอดคล้องกับแนวคิดหลัก

	คะแนน	วิธีการประเมิน	วิธีการให้คะแนน
ระบุรายละเอียด ขั้นตอน วิธีการอย่างละเอียด ครบถ้วน ตามขอบเขตของ งานจ้างข้อ 4 นำเสนอรูปแบบการจัดกิจกรรมครบถ้วนทุกกิจกรรมตามขอบเขตของงานจ้างข้อ 4 โดยมีความโดดเด่น สร้างสรรค์ สอดคล้องกับกรอบแนวคิดของงานในภาพรวม เหมาะสมกับรูปแบบการจัดงาน และตอบสนองความต้องการของกลุ่มเป้าหมาย ส่งเสริมภาพลักษณ์ที่ดีของงานและหน่วยงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของงานจ้างและมีความเป็นไปได้ในการดำเนินงานและหน่วยงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ	100	ยื่นเอกสารที่แสดงรูปแบบและขั้นตอนของกระบวนการจัดกิจกรรมตามขอบเขตที่กำหนด ประกอบกับการนำเสนอข้อเสนอทางเทคนิคต่อหน้าคณะกรรมการ และเปรียบเทียบกับข้อเสนอของผู้ยื่นเสนอทั้งหมด	คณะกรรมการจะพิจารณาจากเอกสารที่ผู้ยื่นข้อเสนอได้ยื่นเอกสารผ่านระบบ

5) ไม่นำเสนอรูปแบบและขั้นตอนของกระบวนการจัดกิจกรรมทั้งหมด ตาม 0 ขอบเขตของงานจ้างข้อ 4 6 (6) ประชาสัมพันธ์ เปิดรับลงทะเบียนและยืนยันการเข้าร่วมกิจกรรมอบรมเชิงปฏิบัติการ (Workshop) พัฒนาPortfolio สำหรับเยาวชนเพื่อเตรียมความพร้อมในการสมัครเข้าร่วมค่ายบ่มเพาะเยาวชน ด้านดนตรีเพื่อพัฒนาทักษะสู่เส้นทางศิลปิน ให้มีเยาวชน อายุระหว่าง 15 – 22 ปี เข้าร่วมไม่น้อยกว่า 50 คน ต่อครั้ง (7) จัดลงทะเบียนผู้ร่วมงาน เตรียมการรับรอง และเตรียมอาหารว่างและเครื่องดื่ม สำหรับ ผู้ทรงคุณวุฒิ ศิลปิน แขกรับเชิญที่เข้าร่วมกิจกรรมหรือเข้าสังเกตการณ์การจัดกิจกรรม และคณะทำงานหรือเจ้า หน้าที่ สบร. จำนวนไม่น้อยกว่า 100 ชุด และจัดเตรียมอาหารกลางวันและเครื่องดื่ม สำหรับคณะทำงานหรือ เจ้าหน้าที่ สบร. จำนวนไม่น้อยกว่า 20 ชุด ภูมิภาค 4.3.4 ประสานงานกับหน่วยงานหรือผู้ประสานงานในพื้นที่จัดกิจกรรมทั้งในส่วนกลางและ เพื่อจัดเตรียมและประชาสัมพันธ์กิจกรรมสร้างการรับรู้ในพื้นที่แต่ละจังหวัด 4.3.5 จัดเตรียมสถานที่ ดำเนินการออกแบบ ผลิต และตกแต่งภาพรวมของสถานที่ ฉาก เวที จุดลงทะเบียน จุดถ่ายภาพ ระบบแสง สี เสียง และอุปกรณ์ตกแต่งต่าง ๆ และจัดหาวัสดุอุปกรณ์สำหรับกิจกรรมให้สอดคล้องกับรูปแบบ และเนื้อหากิจกรรม ได้แก่ เครื่องดนตรีพื้นฐาน เครื่องเสียง เก้าอี้นั่งชมดนตรีหรือการแสดง ป้ายข้อมูลกิจกรรม ป้ายผังการจัดกิจกรรม ระบบไฟ อินเทอร์เน็ต เครื่องฉายโปรเจ็คเตอร์ และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ตามความเหมาะ สม 4.3.6 บันทึกภาพนิ่ง ดำเนินการบันทึกภาพนิ่ง ระหว่างการจัดกิจกรรมสร้างการรับรู้ (Roadshow) ในการจัดกิจกรรม ตามข้อ 4.3.2 และข้อ 4.3.3 โดยช่างภาพมืออาชีพที่มีประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปี จำนวนไม่น้อยกว่า 1 คน โดยกำหนดให้กิจกรรมแต่ละครั้งมีการบันทึกภาพ จำนวนไม่น้อยกว่า 500 ภาพ 4.3.7 จัดทำคลิปวีดิทัศน์สรุปกิจกรรมสร้างการรับรู้ (Roadshow) ดำเนินการถ่ายทำ บันทึกภาพเคลื่อนไหวระหว่างการจัดกิจกรรมตามข้อ 4.3.2 และข้อ 4.3.3 และตัดต่อ จัดองค์ประกอบภาพ เสียง กราฟิก เพลง เอฟเฟ็คต์ คำบรรยาย ฯลฯ และผลิตเป็นคลิปวิดีทัศน์ จำนวน 1 คลิป โดยคณะทำงานมืออาชีพที่มีประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปี จำนวนไม่น้อยกว่า 3 คน กำหนด ความยาวไม่ต่ำกว่า 1 นาที และไม่เกิน 3 นาที โดยเสนอให้ สบร. พิจารณาให้ความเห็นชอบโครงเรื่องก่อน ดำเนินการถ่ายทำ และจัดส่งให้ สบร. ในรูปแบบไฟล์ .AVIหรือ .MP4 โดยมีความละเอียดอย่างน้อยในแบบ Full HD (1920x1080 pixels) พร้อมทั้งจัดทำชื่อเรื่อง (Title) คำอธิบาย (Description) และภาพ ปกThumbnail ขนาดไฟล์ไม่เกิน 2 MB เพื่อใช้ในการเผยแพร่ 4.4 ดำเนินการรับสมัคร และคัดกรองและคัดเลือกเยาวชน (Audition) เพื่อเข้าร่วมกิจกรรมค่ายบ่ม เพาะเยาวชนด้านดนตรีเพื่อพัฒนาทักษะสู่เส้นทางศิลปิน โดยมีรายละเอียด ดังนี้ 4.4.1 ออกแบบกระบวนการรับสมัคร การคัดกรองและคัดเลือกเยาวชน (Audition) ออกแบบกระบวนการรับสมัคร การคัดกรองและคัดเลือกเยาวชน และจัดทำแบบฟอร์มรับสมัคร ตามรูปแบบและเนื้อหาที่ สบร. จัดส่งให้ เผยแพร่บนแพลตฟอร์มออนไลน์ และช่องทางต่าง ๆ ที่ สบร. กำหนด หรือเห็นชอบ เพื่อดำเนินการรับสมัครเยาวชนกลุ่มเป้าหมายทั่วประเทศ 4.4.2 ประชาสัมพันธ์เชิญชวนเยาวชนเข้าร่วมกิจกรรม ประสานงานโรงเรียนที่จัดการเรียนการสอนระดับมัธยมศึกษาหรือเทียบเท่าทั่วประเทศ และจัดส่ง หนังสือหรือจดหมายเชิญชวนเข้าร่วมกิจกรรมตามที่ สบร. จัดส่งให้ พร้อมโปสเตอร์ประชาสัมพันธ์ฯ จำนวนไม่ น้อยกว่า 500 แห่ง 4.4.3 ดำเนินการคัดกรองใบสมัครจากเยาวชนทั่วประเทศ ดำเนินการคัดกรองใบสมัครจากเยาวชนทั่วประเทศตามเกณฑ์การพิจารณาที่ สบร. กำหนด 7- 4.4.4 ดำเนินการคัดเลือกเยาวชน(Audition)ที่ผ่านการคัดกรอง ดำเนินการจัดทำข้อมูลเยาวชนที่ผ่านการคัดกรองตามข้อ 4.4.3 และประสานงาน นำเสนอรายชื่อ ต่อคณะกรรมการคัดเลือก ตามรายชื่อที่ สบร. กำหนด จำนวนไม่น้อยกว่า 5 คน โดยผู้รับจ้างเป็นผู้รับผิดชอบ ค่าตอบแทนคณะกรรมการ เพื่อพิจารณาคัดเลือกเยาวชนที่ผ่านการคัดกรอง ให้ได้จำนวนไม่น้อยกว่า 1,500คน และไม่เกิน 1,800 คน และแบ่งกลุ่มเป็น 5กลุ่ม ใน 5 ภูมิภาคที่ระบุในใบสมัคร ตามอัตราส่วนเยาวชนแต่ละ ภูมิภาคตามที่ สบร. กำหนด 4.4.5 ประกาศผลการคัดเลือกเยาวชน ดำเนินการประกาศผลการคัดเลือกเยาวชนผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ และช่องทางต่าง ๆ ที่ สบร. กำหนด หรือเห็นชอบ และยืนยันการเข้าร่วมกิจกรรมของผู้ผ่านการคัดเลือก ในกรณีเยาวชนผู้ผ่านการคัดเลือก สละสิทธิ์ ให้เลื่อนลำดับสำรองขึ้นมาแทนที่ให้ครบตามจำนวนที่ระบุไว้ในข้อ 4.4.4 4.4.6 จัดทำฐานข้อมูลเยาวชน ดำเนินการจัดทำฐานข้อมูลเยาวชนที่สมัครเข้าร่วมกิจกรรมค่ายบ่มเพาะเยาวชนด้านดนตรีเพื่อ พัฒนาทักษะสู่เส้นทางศิลปิน โดยจัดทำฐานข้อมูลแบ่งกลุ่มเป็น 5 ภูมิภาคตามที่ระบุในใบสมัคร เพื่อจัดส่งให้ สบร. ดังนี้ (1) ฐานข้อมูลของผู้สมัครจากใบสมัครทั้งหมด (2) ฐานข้อมูลผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและยืนยันเข้าร่วมกิจกรรม 4.4.7 จัดเตรียมบุคลากรที่มีความรู้ ความเชี่ยวชาญ และประสบการณ์ จัดเตรียมบุคลากรที่มีความรู้ ความเชี่ยวชาญ ด้านการจัดกิจกรรมคัดเลือกเยาวชนหรือศิลปิน หรือการจัดประกวดแข่งขัน ซึ่งมีประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปี จำนวนไม่น้อยกว่า 5 คน เพื่อดำเนินงานตามข้อ 4.4.1 4.4.6 ดังนี้ 4.5 จัดทำสารคดีเผยแพร่องค์ความรู้สู่เส้นทางศิลปิน จำนวนไม่น้อยกว่า 4 ตอน โดยมีรายละเอียด 4.5.1 วางแผนและเตรียมการจัดทำสารคดี จัดทำโครงสร้างเนื้อหาและภาพประกอบ ร่างบทสารคดี สคริปต์ แนวคำถามสัมภาษณ์ ถ่ายทำ สัมภาษณ์ ตัดต่อ ประสานงานนักวิชาการ วิทยากรหลัก วิทยากรผู้ช่วย เยาวชนที่ร่วมกิจกรรม และผู้มีส่วน เกี่ยวข้อง และเสนอให้ สบร. พิจารณาให้ความเห็นชอบก่อนดำเนินการ 4.5.2 ดำเนินการถ่ายทำกิจกรรมแต่ละช่วง ได้แก่ (1) กิจกรรมสร้างการรับรู้ (Roadshow)จำนวน 5 ครั้ง ได้แก่ ภาพบรรยากาศภายในงาน การสัมภาษณ์เยาวชนที่ร่วมกิจกรรม และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง (2) การคัดเลือกเยาวชน (Audition) ได้แก่ ภาพบรรยากาศในการคัดเลือกเยาวชน การ สัมภาษณ์คณะกรรมการคัดเลือก และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง (3) กิจกรรมค่ายบ่มเพาะเยาวชนด้านดนตรีเพื่อพัฒนาทักษะสู่เส้นทางศิลปิน จำนวน 10 ครั้ง ครั้งละไม่น้อยกว่า 3 วัน ได้แก่ ภาพบรรยากาศการจัดกิจกรรมภายในค่าย ภาพการสอนและการฝึกซ้อม ภาพกิจกรรมปิดค่าย เช่นShowcaseหรือ Mini Concert การสัมภาษณ์นักวิชาการ วิทยากรหลัก วิทยากรผู้ ช่วย เยาวชนที่ร่วมกิจกรรม หรือผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง 4.5.3 สรุปและเรียบเรียงเนื้อหาจากการถ่ายทำ ดำเนินการสรุปและเรียบเรียงเนื้อหาจากการถ่ายทำ ปรับปรุงสคริปต์และสตอรี่บอร์ด ตัดต่อ ใส่ เสียงบรรยาย เพลงประกอบ ตรวจสอบคุณภาพและความถูกต้องของเนื้อหาร่วมกับนักวิชาการหรือผู้รับผิดชอบ หลักสูตรค่ายบ่มเพาะเยาวชนด้านดนตรีเพื่อพัฒนาทักษะสู่เส้นทางศิลปิน และจัดทำเป็นคลิปวิดีทัศน์สารคดี เผยแพร่องค์ความรู้สู่เส้นทางศิลปิน จำนวนไม่น้อยกว่า4 ตอน โดยกำหนดความยาวแต่ละตอนไม่ต่ำกว่า ตอน ละ 25 นาที 8 - 4.5.4 จัดทำคลิปวีดิทัศน์แนะนำ (Teaser) สารคดีเผยแพร่องค์ความรู้สู่เส้นทางศิลปิน ดำเนินการจัดทำคลิปวีดิทัศน์แนะนำ (Teaser)สารคดีเผยแพร่องค์ความรู้สู่เส้นทางศิลปิน จำนวน 1 ตอน โดยกำหนดความยาวไม่ต่ำกว่า 1 นาที และไม่เกิน 3 นาที 4.5.5 จัดส่งคลิปวีดิทัศน์ ดำเนินการจัดส่งคลิปวีดิทัศน์ ตามข้อ 4.5.3 และข้อ 4.5.4 ให้ สบร. ในรูปแบบไฟล์ .AVI หรือ .MP4โดยมีความละเอียดอย่างน้อยในแบบ Full HD (1920x1080 pixels) พร้อมทั้งจัดทำชื่อเรื่อง (Title) คำ อธิบาย (Description)และภาพปก Thumbnail ขนาดไฟล์ไม่เกิน 2 MB เพื่อใช้เในการเผยแพร่ 4.5.6 เผยแพร่และโปรโมตสารคดี ดำเนินการเผยแพร่และโปรโมตสารคดีที่ผ่านความเห็นชอบจาก สบร. แล้ว ผ่านแพลตฟอร์ม ออนไลน์ สื่อต่าง ๆ และช่องทางตามที่ สบร. กำหนด หรือเห็นชอบ และมียอดผู้เข้าถึงไม่น้อยกว่า 100,000 คน/ครั้ง 4.5.7 จัดเตรียมบุคลากรที่มีความรู้ ความเชี่ยวชาญ และประสบการณ์ จัดเตรียมบุคลากรที่มีความรู้ ความเชี่ยวชาญ ด้านการจัดทำสารคดีและคลิปวีดิทัศน์ ซึ่งมี ประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปี จำนวนไม่น้อยกว่า 6 คน เพื่อดำเนินงานตามข้อ 4.5.1 – 4.5.6 4.6 จัดทำหลักสูตรค่ายบ่มเพาะเยาวชนด้านดนตรีเพื่อพัฒนาทักษะสู่เส้นทางศิลปิน ดังนี้ 4.6.1 วางแผนและเตรียมการจัดทำหลักสูตรค่ายบ่มเพาะเยาวชนด้านดนตรีเพื่อพัฒนาทักษะสู่ เส้นทางศิลปิน จัดทำเค้าโครงหลักสูตรและโครงสร้างเนื้อหา ประสานงานนักวิชาการ วิทยากรหลัก วิทยากรผู้ ช่วย หรือครูผู้รับผิดชอบกิจกรรมค่ายบ่มเพาะเยาวชนด้านดนตรีเพื่อพัฒนาทักษะสู่เส้นทางศิลปิน เพื่อทำความ เข้าใจโครงสร้างหลักสูตรและเนื้อหาที่จัดการเรียนรู้ภายในกิจกรรมค่าย 4.6.2 บันทึกเนื้อหา และกระบวนการจัดการเรียนรู้และฝึกซ้อมภายในกิจกรรมค่าย รวบรวมสื่อการเรียนรู้ สรุปบทเรียน เรียบเรียง และสังเคราะห์ (ร่าง) หลักสูตรค่ายบ่มเพาะ เยาวชนด้านดนตรีเพื่อพัฒนาทักษะสู่เส้นทางศิลปิน 4.6.3 ส่งหลักสูตรค่ายบ่มเพาะเยาวชนด้านดนตรีเพื่อพัฒนาทักษะสู่เส้นทางศิลปิน ฉบับร่าง ส่งหลักสูตรค่ายบ่มเพาะเยาวชนด้านดนตรีเพื่อพัฒนาทักษะสู่เส้นทางศิลปิน ฉบับร่างให้นัก วิชาการ วิทยากรหลัก วิทยากรผู้ช่วย หรือครูผู้รับผิดชอบกิจกรรมค่าย ตามที่ระบุในข้อ 4.6.1 ตรวจสอบความ ถูกต้อง และปรับปรุงแก้ไขตามข้อเสนอแนะของนักวิชาการ จัดรูปเล่มและภาพประกอบให้สวยงาม เหมาะสม ต่อการเป็นต้นฉบับที่สามารถนำไปจัดพิมพ์เป็นหนังสือคู่มือค่ายบ่มเพาะเยาวชนด้านดนตรีเพื่อพัฒนาทักษะสู่ เส้นทางศิลปิน และให้จัดส่งเป็นเล่มเอกสาร จำนวน 10 เล่ม และรูปแบบไฟล์อิเล็กทรอนิกส์ สกุล .docx .pdf และ .ai 4.6.4 จัดเตรียมบุคลากรที่มีความรู้ ความเชี่ยวชาญ และประสบการณ์ จัดเตรียมบุคลากรที่มีความรู้ ความเชี่ยวชาญ ด้านการถอดเนื้อหา กระบวนการ หรือสังเคราะห์ หลักสูตร ซึ่งมีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปี จำนวนไม่น้อยกว่า 3 คน เพื่อดำเนินงานตามข้อ 4.6.1 – 4.6.3 4.7 ดำเนินการด้านลิขสิทธิ์ให้มีความถูกต้อง ดำเนินการด้านลิขสิทธิ์ให้มีความถูกต้อง สำหรับงานอันมีลิขสิทธิ์ที่ปรากฏในสื่อประชาสัมพันธ์หรือ คลิปวีดิทัศน์ที่ดำเนินการตามขอบเขตของงานจ้าง 4.8 จัดทำรายงานสรุปงานประชาสัมพันธ์ ดำเนินการจัดทำรายงานสรุปงานประชาสัมพันธ์กิจกรรมค่ายบ่มเพาะเยาวชนด้านดนตรีและจัดทำ สารคดีเผยแพร่องค์ความรู้สู่เส้นทางศิลปิน ตามรายละเอียดที่ระบุในข้อ 4.1 – 4.7 และให้จัดส่งเป็นเล่ม เอกสาร จำนวน 3 เล่ม และรูปแบบไฟล์อิเล็กทรอนิกส์ สกุล .docx และ .pdf - 9 - 5. หลักฐานการยื่นข้อเสนอ (ถ้ามี) 5.1 ในกรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคล (1) ห้างหุ้นส่วนสามัญหรือห้างหุ้นส่วนจำกัด ให้ยื่นสำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคล บัญชีรายชื่อหุ้นส่วนผู้จัดการ ผู้มีอำนาจควบคุม (ถ้ามี) พร้อมทั้งรับรองสำเนาถูกต้อง (2) บริษัทจำกัดหรือบริษัทมหาชนจำกัด ให้ยื่นสำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคล หนังสือบริคณห์สนธิ บัญชีรายชื่อกรรมการผู้จัดการ ผู้มีอำนาจควบคุม (ถ้ามี) และบัญชีผู้ถือหุ้นรายใหญ่ (ถ้ามี) พร้อมทั้งรับรองสำเนาถูกต้อง 5.2 ในกรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นบุคคลธรรมดาหรือคณะบุคคลที่มิใช่นิติบุคคล ให้ยื่นสำเนาบัตรประจำตัว ประชาชนของผู้นั้น สำเนาข้อตกลงที่แสดงถึงการเข้าเป็นหุ้นส่วน (ถ้ามี) สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของผู้ เป็นหุ้นส่วน หรือสำเนาหนังสือเดินทางของผู้เป็นหุ้นส่วนที่มิได้ ถือสัญชาติไทย พร้อมทั้งรับรองสำเนาถูกต้อง 5.3 สำเนาใบทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม (ถ้ามี) 5.4 ในกรณีผู้ยื่นข้อเสนอมอบอำนาจให้บุคคลอื่นกระทำการแทนให้แนบหนังสือมอบอำนาจซึ่งติด อากรแสตมป์ตามกฎหมาย โดยมีหลักฐานแสดงตัวตนของผู้มอบอำนาจและผู้รับมอบอำนาจ ทั้งนี้ หากผู้รับ มอบอำนาจเป็นบุคคลธรรมดาต้องเป็นผู้ที่บรรลุนิติภาวะตามกฎหมายแล้วเท่านั้น 5.5 สำเนาใบขึ้นทะเบียนผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) เพื่อการจัดซื้อจัด จ้างภาครัฐ (ถ้ามี) 5.6 สำเนาหนังสือรับรองสินค้าMade in Thailand ของสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย (ถ้ามี) 5.7 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องแสดงหลักฐานเกี่ยวกับมูลค่าสุทธิของกิจการ ดังนี้ (1) ในกรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคล ให้ยื่นงบแสดงฐานการเงินที่มีการรับรองแล้ว 1 ปีสุดท้าย ก่อนวันยื่นข้อเสนอ โดยให้ยื่นขณะเข้าเสนอราคา (2) ในกรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นบุคคลธรรมดา ให้ยื่นหนังสือรับรองบัญชีเงินฝากไม่เกิน 90 วัน ก่อน วันยื่นข้อเสนอ โดยให้ยื่นขณะเข้าเสนอราคา และจะต้องแสดงหนังสือรับรองบัญชีเงินฝากที่มีมูลค่าดังกล่าวอีก ครั้งในวันลงนามในสัญญา (3) ในกรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอไม่มีมูลค่าสุทธิของกิจการและทุนจดทะเบียนหรือมีแต่ไม่เพียงพอที่จะ เข้ายื่นข้อเสนอ ให้ยื่นสำเนาหนังสือรับรองวงเงินสินเชื่อที่ธนาคารภายในประเทศหรือบริษัทเงินทุนหรือบริษัท เงินทุนหลักทรัพย์ที่ได้รับอนุญาตให้ประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชย์และประกอบธุรกิจค้ำประกัน ตาม ประกาศของธนาคารแห่งประเทศไทย ตามรายชื่อบริษัทเงินทุนที่ธนาคารแห่งประเทศไทยแจ้งเวียนให้ทราบ โดยพิจารณาจากยอดเงินรวมของวงเงินสินเชื่อที่สำนักงานใหญ่รับรอง (กรณีได้รับมอบอำนาจจากสำนักงาน ใหญ่) ซึ่งออกให้แก่ผู้ยื่นข้อเสนอ นับถึงวันยื่นข้อเสนอไม่เกิน 90 วัน 5.8 ข้อเสนอทางเทคนิค ประกอบด้วยรายละเอียด ดังต่อไปนี้ (1) หลักการและเหตุผล (2) วัตถุประสงค์ (3) กลุ่มเป้าหมาย (4) ระยะเวลา แผนการดำเนินงาน และการควบคุมความเสี่ยง (5) การนำเสนอกรอบแนวคิด ได้แก่ ภาพรวมในการจัดกิจกรรม ระบบรับสมัครและคัดเลือก เยาวชน รูปแบบการจัดกิจกรรมสร้างการรับรู้ แนวคิดหลักของสารคดีและช่องทางการสื่อสารประชาสัมพันธ์ การถอดเนื้อหาและกระบวนการกิจกรรมค่ายที่ถ่ายทอดเป็นหลักสูตรหรือคู่มือกิจกรรม (6) รูปแบบและขั้นตอนการดำเนินการ (7) ตัวอย่างผลงาน ได้แก่ สื่อประชาสัมพันธ์ รูปแบบการจัดกิจกรรมสร้างการรับรู้ (Roadshow) โครงร่างบทสารคดีและรูปแบบการนำเสนอ - 10 - 6. เกณฑ์การพิจารณาคัดเลือกข้อเสนอ ดังนี้ 6.1 สบร. จะพิจารณาตัดสินโดยใช้หลักเกณฑ์ราคาประกอบเกณฑ์อื่น 6.2 สบร. จะพิจารณาผู้ชนะการยื่นข้อเสนอ โดยจะพิจารณาให้คะแนนตามปัจจัยและน้ำหนักที่กำหนด (1) ราคาที่ยื่นเสนอ (2) ข้อเสนอทางเทคนิค รายละเอียดเกณฑ์การพิจารณา 1. กรอบแนวคิดการดำเนินงาน 2. แผนการดำเนินงานและการควบคุมความเสี่ยง 3. รูปแบบและขั้นตอนการจัดกิจกรรม 4. ผลงานที่เกี่ยวข้องของผู้ยื่นข้อเสนอ 5. คุณสมบัติและประสบการณ์ของบุคลากรในการดำเนินงาน กำหนดน้ำหนักร้อยละ 25 กำหนดน้ำหนักร้อยละ 75 ประกอบด้วย กำหนดน้ำหนักร้อยละ 75 20 10 25 10 10 สบร. มีวิธีพิจารณาให้คะแนนตามรายละเอียดเอกสารภาคผนวก 1 แนบท้ายขอบเขตงาน 7. การนำเสนอข้อเสนอทางเทคนิค ผู้ยื่นข้อเสนอต้องนำเสนอข้อเสนอทางเทคนิค ตามที่กำหนดไว้ในเอกสารเชิญชวนหรือหนังสือเชิญชวน โดยเอกสารรายละเอียดข้อเสนอทางเทคนิคทั้งหมด ต้องจัดทำเอกสารสำหรับใช้ในการเสนอราคาในรูปแบบ ไฟล์เอกสารประเภท PDF File และนำเสนอรูปแบบ Power Point หรือ PDF และกำหนดเวลาการนำเสนอ รายละไม่เกิน 50 นาที ประกอบด้วยระยะเวลานำเสนอ 30 นาที และคณะกรรมการพิจารณาผลฯ ซักถาม 20 นาที โดยมีรายละเอียดการนำเสนอ ตามที่ระบุในข้อ 5.8 8. วงเงินที่จะใช้ในการจัดจ้าง งบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 งบประมาณโครงการ Talent Everywhere จำนวนเงิน 8,000,000 บาท (แปดล้านบาทถ้วน) 9. ระยะเวลาการดำเนินงาน กำหนดระยะเวลาดำเนินงาน 270 วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญาจ้าง 10. การส่งมอบงาน ตามขอบเขตงานที่กำหนด โดยกำหนดส่งมอบงานจำนวน 3 งวด ดังนี้ 10.1 งวดที่ 1 ส่งมอบแนวคิด รูปแบบกิจกรรม และแผนการดำเนินงาน ตามขอบเขตงาน ข้อ 4.1 จัด ส่งเป็นรูปเล่มในรูปแบบเอกสาร จำนวน 2 เล่ม และไฟล์อิเล็กทรอนิกส์บรรจุในExternal hard disk จำนวน 1 ชุด ภายใน 30 วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญาจ้าง 10.2 งวดที่ 2 ส่งมอบงานตามขอบเขตงาน ข้อ 4.2 ถึงข้อ 4.4 ข้อ 4.5.1 และข้อ 4.6.1 จัดส่งเป็นรูป เล่มในรูปแบบเอกสาร จำนวน 2 เล่ม และไฟล์อิเล็กทรอนิกส์ โดยบันทึกไฟล์เอกสาร การนำเสนอ ภาพ และ คลิปวีดีทัศน์ บรรจุในExternal hard disk จำนวน 1 ชุด ภายใน 120 วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญาจ้าง ดังนี้ (1) สื่อประชาสัมพันธ์ตามข้อ 4.2 (2) รายงานผลการดำเนินงานกิจกรรม ตามข้อ 4.3 และข้อ 4.4 4. ผลงานที่เกี่ยวข้องของผู้ยื่นข้อเสนอ 1) 2) 3) 4) 5) ร้อยละ 10 นำเสนอผลงานที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมประเภทเดียวกัน เช่น การจัดกิจกรรมค่ายเยาวชน การจัดการเรียนการสอนด้านดนตรี การ ประชาสัมพันธ์กิจกรรมสำหรับเยาวชน หรือการผลิตและเผยแพร่สื่อที่มีเนื้อหาด้านการพัฒนาทักษะด้านดนตรีและศิลปะบันเทิง โดยมี ผลการดำเนินงานในอดีตที่สอดคล้องกับขอบเขตของงานข้อ 4 เกณฑ์การพิจารณา มีผลงานด้านการจัดกิจกรรมค่ายเยาวชน การจัดการเรียนการสอน ด้านดนตรี การประชาสัมพันธ์กิจกรรมสำหรับเยาวชน การผลิตและ เผยแพร่สื่อที่มีเนื้อหาด้านการพัฒนาทักษะด้านดนตรีและศิลปะบันเทิง และ/หรือ การบริหารจัดการและอำนวยการที่เกี่ยวข้องหรือคล้ายคลึง กับงานจ้าง จำนวน 4 ผลงานขึ้นไป มีผลงานด้านการจัดกิจกรรมค่ายเยาวชน การจัดการเรียนการสอน ด้านดนตรี การประชาสัมพันธ์กิจกรรมสำหรับเยาวชน การผลิตและ เผยแพร่สื่อที่มีเนื้อหาด้านการพัฒนาทักษะด้านดนตรีและศิลปะบันเทิง และ/หรือการบริหารจัดการและอำนวยการที่เกี่ยวข้องหรือคล้ายคลึง กับงานจ้าง จำนวน 3 ผลงาน มีผลงานด้านการจัดกิจกรรมค่ายเยาวชน การจัดการเรียนการสอน ด้านดนตรี การประชาสัมพันธ์กิจกรรมสำหรับเยาวชน การผลิตและ เผยแพร่สื่อที่มีเนื้อหาด้านการพัฒนาทักษะด้านดนตรีและศิลปะบันเทิง และ/หรือ การบริหารจัดการและอำนวยการที่เกี่ยวข้องหรือคล้ายคลึง กับงานจ้าง จำนวน 2 ผลงาน มีผลงานด้านการจัดกิจกรรมค่ายเยาวชน การจัดการเรียนการสอน ด้านดนตรี การประชาสัมพันธ์กิจกรรมสำหรับเยาวชน การผลิตและ เผยแพร่สื่อที่มีเนื้อหาด้านการพัฒนาทักษะด้านดนตรีและศิลปะบันเทิง และ/หรือ ด้านการบริหารจัดการและอำนวยการที่เกี่ยวข้องหรือ คล้ายคลึงกับงานจ้าง จำนวน 1 ผลงาน - ไม่นำเสนอผลงานที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมประเภทเดียวกัน คะแนน 100 75 50 25 0 วิธีการประเมิน วิธีการให้คะแนน ยื่นแสดง เอกสารที่เกี่ยว ผลงานที่มี คู่สัญญากับ หน่วยงานของรัฐ หรือเอกชนที่ เชื่อถือได้ และ เป็นงานที่ เกี่ยวข้องกับงาน ที่เสนอ โดยต้อง แนบหนังสือ รับรองผลงาน และสำเนา สัญญา เพื่อเป็น หลักฐานมาแสดง ด้วย นำเสนอใน รูปแบบ Power Point หรือ PDF โดยคะแนนที่ได้จะ พิจารณาตามเกณฑ์ การนำเสนอผลงาน ที่เกี่ยวข้องของผู้ยื่น ข้อเสนอประเภท เดียวกันกับขอบเขต ของงานจ้าง 5. คุณสมบัติและประสบการณ์ของบุคลากรในการดำเนินงาน 1) 2) นำเสนอรายชื่อ ประสบการณ์ทำงาน และผลงานของคณะทำงาน ที่มีบุคลากรหลักครบถ้วนตามขอบเขตของงานข้อ 4 เกณฑ์การพิจารณา นำเสนอบุคลากรตามที่กำหนดในขอบเขตงานข้อ 4.2.3 ข้อ 4.3.2 (3) ข้อ 4.3.3 (2) ข้อ 4.3.6 ข้อ 4.3.7 ข้อ 4.4.7 ข้อ 4.5.7 และข้อ 4.6.4 ได้ ครบถ้วน และเกินกว่าที่กำหนด นำเสนอบุคลากรตามที่กำหนดในขอบเขตงานข้อ 4.2.3 ข้อ 4.3.2 (3) ข้อ 4.3.3 (2) ข้อ 4.3.6 ข้อ 4.3.7 ข้อ 4.4.7 ข้อ 4.5.7 และข้อ 4.6.4 ได้ ครบถ้วน ร้อยละ 10 คะแนน 100 75 3) นำเสนอบุคลากรตามที่กำหนดในขอบเขตงานข้อ 4.2.3 ข้อ 4.3.2 (3) ข้อ 4.3.3 (2) ข้อ 4.3.6 ข้อ 4.3.7 ข้อ 4.4.7 ข้อ 4.5.7 และข้อ 4.6.4 ได้ ครบถ้วน แต่บุคลากรตามข้อใดข้อหนึ่งขาดประสบการณ์ 50 4) นำเสนอบุคลากรตามที่กำหนดในขอบเขตงานข้อ 4.2.3 ข้อ 4.3.2 (3) ข้อ 4.3.3 (2) ข้อ 4.3.6 ข้อ 4.3.7 ข้อ 4.4.7 ข้อ 4.5.7 และข้อ 4.6.4 ไม่ ครบถ้วน 25 5) ไม่นำเสนอบุคลากรตามที่กำหนดในขอบเขตงานข้อ 4.2.3 ข้อ 4.3.2 (3) ข้อ 4.3.3 (2) ข้อ 4.3.6 ข้อ 4.3.7 ข้อ 4.4.7 ข้อ 4.5.7 และข้อ 4.6.4 0 วิธีการประเมิน วิธีการให้คะแนน ยื่นเอกสารที่ แสดงประวัติ ทีมงานหลัก เพื่อแสดงให้ คณะกรรมการจะ พิจารณาจากเอกสาร ที่ผู้ยื่นข้อเสนอ ได้ยื่น เอกสารผ่านระบบ ประกอบกับการ นำเสนอข้อเสนอทาง เทคนิคต่อหน้า คณะกรรมการ และ เปรียบเทียบกับ ข้อเสนอของผู้ยื่น เสนอทั้งหมด ประสบการณ์ ผลงาน ความ เชี่ยวชาญ ความพร้อมใน การปฏิบัติงาน ที่เกี่ยวข้องของ โครงการ โดย ต้องแนบ ผลงาน เพื่อ เป็นหลักฐาน มาแสดงด้วย โดยคะแนนที่ได้จะ พิจารณาตามเกณฑ์ การนำเสนอ คุณสมบัติและ ประสบการณ์ของ บุคลากรในการ ดำเนินงานให้เกิด ประสิทธิภาพภายใน ระยะเวลาที่กำหนด นำเสนอใน รูปแบบ Power Point หรือ PDF 11 (3) ภาพนิ่งกิจกรรมสร้างการรับรู้ (Roadshow) ตามข้อ 4.3.6 และคลิปวีดิทัศน์สรุปกิจกรรม สร้างการรับรู้ (Roadshow) ตามข้อ 4.3.7 (4) ฐานข้อมูลเยาวชนที่สมัครเข้าร่วมกิจกรรมค่ายบ่มเพาะเยาวชนด้านดนตรีเพื่อพัฒนาทักษะสู่ เส้นทางศิลปิน ตามข้อ 4.4.6 (5) แผนการดำเนินงานจัดทำสารคดีเผยแพร่องค์ความรู้สู่เส้นทางศิลปิน ตามข้อ 4.5.1 (6) แผนการดำเนินงานจัดทำหลักสูตรค่ายบ่มเพาะเยาวชนด้านดนตรีเพื่อพัฒนาทักษะสู่เส้น ทางศิลปิน ตามข้อ 4.6.1 10.3 งวดที่ 3 ส่งมอบงานตามขอบเขตงาน ข้อ 4.5.2 ถึงข้อ 4.5.5 ข้อ 4.6.3 และข้อ 4.8 จัดส่งเป็นรูป เล่มในรูปแบบเอกสาร จำนวน 2 เล่ม และไฟล์อิเล็กทรอนิกส์ โดยบันทึกไฟล์เอกสาร การนำเสนอ ภาพ และ คลิปวีดิทัศน์ บรรจุใน External hard disk จำนวน 3 ชุด ภายใน 270 วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญาจ้าง ดังนี้ (1) คลิปวีดิทัศน์ถ่ายทำกิจกรรม (footage) ตามข้อ 4.5.2 (2) คลิปวีดิทัศน์สารคดีเผยแพร่องค์ความรู้สู่เส้นทางศิลปิน ตามข้อ 4.5.3 คลิปวีดิทัศน์แนะนำ สารคดี ตามข้อ 4.5.4 และองค์ประกอบตามข้อ 4.5.5 (3) หลักสูตรค่ายบ่มเพาะเยาวชนด้านดนตรีเพื่อพัฒนาทักษะสู่เส้นทางศิลปิน ตามข้อ 4.6.3 (4) รายงานสรุปงานประชาสัมพันธ์กิจกรรมค่ายบ่มเพาะเยาวชนด้านดนตรีและจัดทำสารคดี เผยแพร่องค์ความรู้สู่เส้นทางศิลปิน ตามข้อ 4.8 11. การชำระเงิน ชำระค่าจ้างเป็นงวด โดยกำหนดการจ่ายเงินเป็นงวด ๆ เมื่อผู้รับจ้างดำเนินงานทั้งหมดให้แล้วเสร็จ เรียบร้อยตามรายละเอียดของงาน และคณะกรรมการตรวจรับพัสดุพิจารณาแล้วเห็นว่าครบถ้วนถูกต้องและ ทำการตรวจรับไว้ถูกต้องเรียบร้อยแล้ว ดังนี้ 11.1 งวดที่ 1 ร้อยละ 10 (ร้อยละสิบ) ของค่าจ้าง เมื่อผู้รับจ้างดำเนินงานและส่งมอบงานงวดที่ 1 ตาม ข้อ 10.1 ให้แล้วเสร็จภายใน 30 วันนับถัดจากวันลงนามในสัญญาจ้าง 11.2 งวดที่ 2 ร้อยละ 40 (ร้อยละสี่สิบ) ของค่าจ้าง เมื่อผู้รับจ้างดำเนินงานและส่งมอบงานงวดที่ 2 ตามข้อ 10.2 ให้แล้วเสร็จภายใน 120 วันนับถัดจากวันลงนามในสัญญาจ้าง 11.3 งวดที่ 3 ร้อยละ 50 (ร้อยละห้าสิบ) ของค่าจ้าง เมื่อผู้รับจ้างดำเนินงานและส่งมอบงานงวดที่ 3 ตามข้อ 10.3 ให้แล้วเสร็จภายใน 270 วันนับถัดจากวันลงนามในสัญญาจ้าง ทั้งนี้ สบร. จะโอนเงินค่าจ้างเข้าบัญชีเงินฝากธนาคารของผู้รับจ้าง โดยผู้รับจ้างตกลงเป็นผู้รับผิดชอบ ภาระเงินค่าธรรมเนียม หรือค่าบริการอื่นใดเกี่ยวกับการโอน รวมทั้งค่าใช้จ่ายใด ๆ (ถ้ามี) ที่ธนาคารเรียกเก็บ และยินยอมให้หักเงินดังกล่าวจากจำนวนเงินโอนในงวดนั้น ๆ 12. การรับประกันชำรุดบกพร่อง หากมีเหตุชำรุดบกพร่องหรือเสียหายเกิดขึ้นจากการจ้างนี้ภายในกำหนด 30 วัน นับถัดจากวันที่ได้รับ มอบงานดังกล่าว ผู้รับจ้างจะต้องรีบทำการแก้ไขให้เป็นที่เรียบร้อยโดยไม่ชักช้า โดยผู้ว่าจ้างไม่ต้องออกเงินใด ๆ ในการนี้ทั้งสิ้น หากผู้รับจ้างไม่กระทำการดังกล่าวภายในกำหนด 7 วัน นับถัดจากวันที่ได้รับแจ้งเป็นหนังสือ จากผู้ว่าจ้างหรือไม่ทำการแก้ไขให้ถูกต้องเรียบร้อยภายในเวลาที่ผู้ว่าจ้างกำหนด ให้ผู้ว่าจ้างมีสิทธิที่จะทำการ นั้นเอง หรือจ้างผู้อื่นให้ทำงานนั้น โดยผู้รับจ้างต้องเป็นผู้ออกค่าใช้จ่ายเองทั้งสิ้น ในกรณีเร่งด่วนจำเป็นต้องรีบแก้ไขเหตุชำรุดบกพร่องหรือเสียหายโดยเร็ว และไม่อาจรอให้ผู้รับจ้าง แก้ไขในระยะเวลาที่กำหนดไว้ตามวรรคหนึ่งได้ ผู้ว่าจ้างมีสิทธิเข้าจัดการแก้ไขเหตุชำรุดบกพร่องหรือเสียหายนั้น เอง หรือจ้างผู้อื่นให้ซ่อมแซมความชำรุดบกพร่องหรือเสียหาย โดยผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบชำระค่าใช้จ่าย ทั้งหมด